- 目錄
第1篇 集團公司副總崗位職責
地產(chǎn)集團公司副總 崗位要求:
1、年齡40-55歲;
2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個領域都有相關經(jīng)驗;
3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗;
4、政府關系處理能力強;
5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;
6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。 崗位要求:
1、年齡40-55歲;
2、主要經(jīng)歷:希望在地產(chǎn)住宅開發(fā)和商貿(mào)城開發(fā)2個領域都有相關經(jīng)驗;
3、開發(fā)項目最好有三、四線城市開發(fā)經(jīng)驗;
4、政府關系處理能力強;
5、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向要有自己明確的主張;
6、有大型企業(yè)背景優(yōu)先。
第2篇 集團公司副總裁崗位職責
投資副總裁 (大型集團公司) 投資副總裁
匯報:董事長,ceo
崗位職責:
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。
- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。
- 負責完成投資項目的資料準備工作,包括為擬投資項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,商業(yè)計劃書,投資調研報告,立項申請報告等。
- 負責與被投資公司進行商務談判及實施計劃,執(zhí)行具體實施工作。
- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機制。
- 負責投資部的內部管理工作。包括部門架構搭建、團隊建設,部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例,能夠獨立主持項目,有成功案例,具備項目源。
- 扎實金融和財務知識,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識,具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
投資副總裁
匯報:董事長,ceo
崗位職責:
- 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,研究并制定公司投資戰(zhàn)略,負責尋找優(yōu)質的投資項目,并進行項目的開發(fā)、拓展和甄選。
- 負責對擬投資項目進行評估、立項及盡職調查,進行行業(yè)分析、經(jīng)營分析和財務分析等工作,進行項目現(xiàn)場實地考察,獲取項目最新信息。
- 負責完成投資項目的資料準備工作,包括為擬投資項目準備推介性文件,各項會議需要的報告,如編制可行性研究報告,商業(yè)計劃書,投資調研報告,立項申請報告等。
- 負責與被投資公司進行商務談判及實施計劃,執(zhí)行具體實施工作。
- 負責對已完成的投資項目進行后續(xù)監(jiān)督管理,制定配套的退出機制。
- 負責投資部的內部管理工作。包括部門架構搭建、團隊建設,部門工作制度、工作計劃編制及跟蹤執(zhí)行及考核。
任職資格:
- 本科以上學歷,財務、金融、投資等相關專業(yè)。
- 具5年以上投行從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融行業(yè)、中國資本市場運作。有成功案例,能夠獨立主持項目,有成功案例,具備項目源。
- 扎實金融和財務知識,熟練掌握投融資流程和專項業(yè)務知識,具備優(yōu)秀的項目挖掘能力、投資分析能力及風險評估能力。
- 綜合素養(yǎng)佳,良好職業(yè)操守和組織協(xié)調能力,邏輯思維能力強,出色判斷與決策、商務談判、人際溝通及文字處理能力;
- 高度責任心、細致、果斷、條理性強、講究工作效率并能承受較大工作壓力。
第3篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責
集團公司運營副總經(jīng)理 崗位職責:
1.負責集團上海工廠的生產(chǎn)管理。
2.負責集團公司運營管理,主導物控部、品保部、設備部、采購部、人資行政等部門的日常運作管理。
3.負責山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團各分廠、分子公司的日常運營事務審核管理。
4.負責組織及策劃生產(chǎn)提效、品質改善、工藝改良等改善方案并落地實施。
5.負責完善公司運營管理流程及制度并貫徹實施。
職位要求:
1.機械等工科類相關專業(yè),本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗。
2.具有3年以上大型汽車零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,熟悉集團公司管控方法并有自己的心得。
3.精通生產(chǎn)管理及運營管理,對于質量、計劃、pe、設備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗,對于企業(yè)運營管理有較強的建設能力。
4.具備出色的管理才能,具有先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。
5.勤奮務實,有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強。 崗位職責:
1.負責集團上海工廠的生產(chǎn)管理。
2.負責集團公司運營管理,主導物控部、品保部、設備部、采購部、人資行政等部門的日常運作管理。
3.負責山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團各分廠、分子公司的日常運營事務審核管理。
4.負責組織及策劃生產(chǎn)提效、品質改善、工藝改良等改善方案并落地實施。
5.負責完善公司運營管理流程及制度并貫徹實施。
職位要求:
1.機械等工科類相關專業(yè),本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗。
2.具有3年以上大型汽車零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,熟悉集團公司管控方法并有自己的心得。
3.精通生產(chǎn)管理及運營管理,對于質量、計劃、pe、設備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗,對于企業(yè)運營管理有較強的建設能力。
4.具備出色的管理才能,具有先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。
5.勤奮務實,有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強。
