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第1篇 公司門衛(wèi)-崗位職責(zé)
每一個(gè)公司在大門處,來負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作的門衛(wèi)工作人員,根據(jù)公司的要求及崗位職責(zé)的制定,要完成哪些工作呢以下是詳細(xì)的公司門衛(wèi)崗位職責(zé)范本,請參考。
一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法令,石家莊保安公司負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。
二、牢固樹立“業(yè)主至上,服務(wù)第一”的服務(wù)宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德。
三、堅(jiān)持原則,明辨是非,敢于同違法犯罪分子作斗爭。如發(fā)生火災(zāi)、盜竊、兇殺等突發(fā)事件,保安人員必須做好必要的應(yīng)急處理并保護(hù)好現(xiàn)場,及時(shí)通知本小區(qū)物管站和轄區(qū)派出所。
四、堅(jiān)持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合,進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)物管站。
五、嚴(yán)禁外來閑雜人員進(jìn)入小區(qū),來訪人員必須登記,準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。
六、對進(jìn)出車輛和停放車輛要嚴(yán)格管理,統(tǒng)一指揮,嚴(yán)禁亂停亂放;石家莊保安公司未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區(qū),嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛進(jìn)入小區(qū)。
七、做好各項(xiàng)登記及交接班記錄。
八、公司、物管站或地方相關(guān)部門臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
第2篇 建筑公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
建筑安裝公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、集中思想堅(jiān)守崗位,嚴(yán)格遵守國家的法律、法令,自覺遵守有關(guān)治安條例。
2、上崗時(shí)不準(zhǔn)擅自離開崗位,不準(zhǔn)開小差,干私活。
3、嚴(yán)格把好門衛(wèi)關(guān),對進(jìn)出物資和車輛必須憑證件及有關(guān)人員簽字證明方可放行,并且做好登記。
4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意,一律不準(zhǔn)入內(nèi)。
5、本工地施工人員應(yīng)主動出示出入證檢查。
6、晚上值班輪流值勤,要做到勤巡邏,勤了望,勤觀察,勤檢查,發(fā)現(xiàn)不正常情況及時(shí)向治安組匯報(bào),采取可行措施,及時(shí)處理解決。
7、講究文明禮貌,待人接物和處事,應(yīng)講究方法,以理服人,敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。
8、認(rèn)真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作。
9、樹立高度的責(zé)任心,立足本職崗位,具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
10、如有違反現(xiàn)揚(yáng)保衛(wèi)制度者,按工地治安條例處罰。
第3篇 大公司門衛(wèi)-崗位職責(zé)
大公司,對于各方面的管理及制度都更加完善,大公司對于門衛(wèi)的管理,不管從考勤,還是物資的出入,防火防盜等各方面的管理必須對門衛(wèi)崗位制定相關(guān)的崗位職責(zé)。以下為詳細(xì)的大公司門衛(wèi)崗位職責(zé)的范本,僅供參考。
一、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度
1、公司大門門衛(wèi)二十四小時(shí)值班,按時(shí)開關(guān)大門,早晨6:30開門,晚上10:00關(guān)門。
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全,每天巡視,查找安全隱患,并負(fù)責(zé)檢查整改措施落實(shí)情況。
3、堅(jiān)持原則、盡職盡責(zé),文明待客,嚴(yán)格出入,著裝整潔、舉止端莊。
二、對公司員工出入考勤
1、負(fù)責(zé)員工非正常出入(遲到、早退)登記,每周六將記錄本送公司管理部審核。
2、上班時(shí)間員工憑出門證出廠,并作好出門事由,簽發(fā)人等情況記錄,每月25日匯總后送公司管理部審查。三、外來人員、車輛的管理
1、外來人員、車輛征求同意入廠后,應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠?？偨?jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車、消防車、救護(hù)車除外。
2、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫房,出廠時(shí),門衛(wèi)室人員必須打開車門進(jìn)行檢查,必要時(shí)可要求打開后備箱檢查。
3、小商、小販非公司管理部預(yù)約者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行會客制度,會客在門衛(wèi)室進(jìn)行,確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。
5、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進(jìn)入車間、倉庫等重地。
四、物資出入管理
1、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記。
2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品(物資)銷售提貨單”,空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產(chǎn)品(物資)出廠時(shí),必須有檢驗(yàn)簽字,門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)行核實(shí)、檢查、方可出廠。
3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資,憑對外協(xié)作加工單出廠。
4、公司員工不得帶公物出廠,特殊情況,經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)后方可出廠。
五、車間照明燈具管理
1、車間下午加班后,由車間加班(值班)人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈。
2、車間加班人員下班后,門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行車間燈具檢查,檢查后每跨僅開一組燈(5只),并關(guān)好車間大門,若車間無加班人員,由門衛(wèi)人員在天黑時(shí)開燈(每跨開一組燈)。
3、每天早上4:00—5:00點(diǎn),門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。
六、防火防盜
1、每天對公司內(nèi)安全,消防情況檢查,消除隱患。
2、公共照明設(shè)施齊全,隨時(shí)檢查,保證正常使用。
3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時(shí)仔細(xì)檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)。
七、其他
1、服從公司管理部派遣,及時(shí)辦理交辦的臨時(shí)性工作。
八、處罰
1、凡人員未按規(guī)定出廠,每人每次罰款5~10元。未按規(guī)定登記、入廠者每天每次罰款10-20元;未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元。
2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠,罰款20~50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退。
3、若被盜根據(jù)其損失酌情1~20%賠償,最低不少于50元。
4、若全年未發(fā)生被盜等事故,發(fā)放安全獎(jiǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。
第4篇 制造公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
制造有限公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
一、遵守上、下班時(shí)間。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時(shí)集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。
六、車輛出公司同樣憑放行證明,并且門外屬于公司的車輛要加強(qiáng)巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問,并立即報(bào)告公司辦公室處理。
八、夜間必須加強(qiáng)巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并于次日報(bào)告辦公室查處。
九、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。
十、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十一、搞好以門為中心20米之內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。
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第5篇 公司門衛(wèi)崗位職責(zé)
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
第6篇 公司門衛(wèi)-崗位職責(zé)說明書
公司的門衛(wèi),每天面臨進(jìn)出廠的員工,車輛,客戶,陌生人等,對于員工的進(jìn)出廠管理,門衛(wèi)應(yīng)該遵守哪些崗位職責(zé),具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下幾點(diǎn)公司門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書,可供參考。
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事。
二、負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),對急件、匯款單要妥善保管,及時(shí)轉(zhuǎn)送。
三、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外來人員聯(lián)系工作,門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后,方可進(jìn)入,私人會客辦好登記手續(xù)。
四、上班時(shí)集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不參與娛樂活動,更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明,并檢查物、證是否相符,憑證每天封存保管,于月底上交公司辦公室。
六、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問,并立即報(bào)告公司辦公室處理。
七、夜間必須加強(qiáng)巡查,發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并于次日報(bào)告辦公室查處。
八、熟悉公司治安環(huán)境情況,熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。
九、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私。
十、搞好傳達(dá)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。
