公司總經崗位職責16篇

第1篇 儲備分公司總經理崗位職責

儲備分公司總經理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,專科及以上學歷,有母嬰行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;

4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經理崗位

第2篇 金融公司分公司總經理崗位職責

鈺誠集團誠聘分公司負責人 主招聘這些地點:岳陽,衡陽,株洲,大慶,牡丹江,滿洲里,福州,十堰,鞍山,盤錦,珠海,邯鄲,廊坊,張家口,常德,海拉爾,赤峰,通遼,西安,成都,重慶,武漢,綿陽,昆明,德州,呼和浩特,包頭。烏魯木齊 工作內容 1. 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責理財中心業(yè)務拓展和內部管理工作; 2. 制訂理財中心市場開發(fā)計劃和年、季、月的各項工作計劃,并督促執(zhí)行; 3. 根據公司整體戰(zhàn)略,制定理財中心營銷策略計劃,組織并完成公司營銷目標; 4. 組建中心招聘與管理團隊經理及理財顧問團隊。 任職要求: 1. 經濟、金融等相關專業(yè)大專及以上學歷; 2. 具有5年以上p2p業(yè)務、銀行、第三方財富公司財富管理業(yè)務經驗; 3. 對財富營銷工作有深刻認知,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力; 4. 有較強的組織協(xié)調能力和團隊管理經驗; 5. 具有良好的溝通、協(xié)調和組織能力,強烈的進取心和豐富的社會關系。

第3篇 項目公司總經理崗位職責范本

1.主持公司生產經營管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。

2.組織實施公司投資建設計劃,工程投資、質量、進度控制達到公司要求。

3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。

4.提請聘任或解聘公司副總經理及財務負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。

第4篇 商業(yè)公司總經理崗位職責

商業(yè)管理公司總經理 主要職責:

全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經驗;

2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

主要職責:

全盤負責集團旗下所有商業(yè)物業(yè)全盤(招商、運營)工作。

招聘要求:

1.具有10年+大中型商業(yè)管理(招商、運營)經驗;

2.熟悉長三角及周邊商業(yè)特點和具有豐富的商業(yè)資源;

3.具有良好的執(zhí)行能力和管理魄力。

第5篇 某物業(yè)公司總經辦人事主管崗位職責

物業(yè)公司總經辦人事主管崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:總經辦主任

直接下級:勞資主任、調配主任

【技能要求】

基本素質:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,自信,有創(chuàng)新精神。處事公道。

自然條件:25歲以上,身體健康,氣質良好。

文化程度:大專以上學歷。(有心理學和管理學基礎)

工作經驗:5年以上專業(yè)工作經驗。

特殊要求:熟練使用電腦,熟悉國家及政府部門制定的勞動、人事政策。

【崗位職責】

1.出席總經辦工作例會,并確保上情下達,下情上呈;

2.負責管理總經辦人事部門的日常工作;

3.協(xié)調與業(yè)主、上級單位、政府有關部門的關系;

4.協(xié)調與工會及其他部門的關系;

5.負責制定和跟蹤落實人事部門的年度、月度和每周的工作計劃;

6.處理員工的違紀違規(guī)行為及調查報告;

7.負責草擬并執(zhí)行有關人事勞資方面的各項規(guī)章制度;

8.負責招聘合同工的面試、考評、篩選;

9.審核報批有關人事方面的各類表格、書面材料及備忘錄;

10.組織安排員工大會;

11.負責下屬員工的培訓與考核,提高下屬員工素質;

12.完成領導臨時交辦的其他工作任務。

第6篇 商業(yè)公司總經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度；

2、負責項目招商組建、管理及后期運營；

3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；

4、為內部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

職位要求：

1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；

2、八年商業(yè)項目操盤經驗，熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運營特點和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；

3、熟悉國內外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；

4、具有較強的組織管理能力，強有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

第7篇 _房地產公司總經濟師的崗位職責

房地產開發(fā)公司總經濟師的崗位職責

1)是總經理企業(yè)經營策劃、機構建設、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展研究方面的助手。

2)負責組織編寫和修改崗位職責和各項規(guī)章制度。

3)負責組織編寫一年一度經營計劃和集團年度經營工作總結。

4)負責組織集團大型營銷活動方案的策劃。

5)領導企業(yè)營銷宣傳、形象設計、文化總結和宣傳工作。

6)負責企業(yè)網站維護管理。

7)負責組織歸納經營數據統(tǒng)計、分析,向總經理出具經營工作分析報告。

8)參與公司投資行為、重要經營活動方案制定工作,參與重要經濟問題的分析和決策。

9)完成總經理交辦的其他工作事項。

第8篇 _房地產公司總經理職責（崗位責任制）

房地產開發(fā)公司總經理職責(崗位責任制)

(一)在董事長的直接領導下,組織領導全公司的全面工作;

(二)在董事長授權的范圍內,行使各種經營、管理權力;

(三)主持公司日常的各項建筑、開發(fā)、經營等各項管理工作;

(四)協(xié)助董事長管理好財務,把住財務支出關,做到開源節(jié)流;

(五)定期召開經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門、公司的工作;

(六)簽署公司日常行政、業(yè)務文件;

(七)完成董事長交辦的其他事項。

第9篇 金融公司總經理崗位職責

金融公司總經理 【金融公司總經理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財等業(yè)務,薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負責人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。 【金融公司總經理】:北京辦公,主要涉及一二級市場投資、p2p、個貸、保理、量化、基金投資、理財等業(yè)務,薪資不作限制。要求在金融類公司做過管理負責人,懂能夠創(chuàng)新發(fā)展開闊新局面。

第10篇 廣電物業(yè)公司總經理崗位職責

某廣電物業(yè)公司總經理崗位職責

在__傳媒集團公司的領導下,全面主持物業(yè)公司各項工作。

一、組織制定公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責,全面掌握經營、服務情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經濟指標和工作計劃,不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。

二、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經營指標,確定勞動工資、獎金分配方案和會計預算報表、財務報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開支。

三、決定調整公司的組織結構、人員崗位;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲等。

四、審批公司和各部門財務開支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

五、主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、審定;督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。

六、組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門全面完成工作任務。

七、對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質建設,創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

八、協(xié)調與相關部門各方關系,建立公司良好的外部形象。

九、行使公司章程和集團公司授予的其它職權。

第11篇 儲備分公司總經理崗位職責內容

1.全盤負責相關區(qū)域的運營、市場等管理。

2.完善相關區(qū)域的網絡化管理,開建新的網絡操作點。

第12篇 公司總經濟師工作崗位職責

以下是一則公司總經濟師崗位職責,希望各位經濟師從中掌握自身崗位的崗位責任制。

1. 貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團有關經濟、經營體制改革的法律、法規(guī)、方案、政策和制度,對違反有關經濟法律、法規(guī)、政策、制度并有可能造成經濟損失或經營失誤的行為,有權制止或糾正。

2. 貫徹執(zhí)行公司的質量方針和質量目標。

3. 參與編審公司經營方案、投資方案、年度生產經營計劃。

4. 參與健全經濟、經營合同、資產經營責任書、租賃經營合同等管理制度,組織實施情況的監(jiān)督檢查。

5. 參與主持重大經營經濟合同的商定或審定。對經濟、經營合同簽署審定意見,提交董事長或總經理簽署實施。

6. 參與建筑安裝工程概算預算和決算、招投標報價、總承包項目、房地產開發(fā)項目、固定資產投資項目、技術改造項目的編制審定管理制度,組織實施情況的檢查。

7. 組織收集、提出對建筑安裝工程預算定額、費用定額的調整、修訂、補充的數據資料、專題報告。

8. 制訂工程項目成本控制措施和計劃。

9. 協(xié)助總經理(制度職責大全總經理)搞好經營決策,在領導經營活動的過程中,推動成本計劃的實施。

10. 參與處理各類經濟合同糾紛和訴訟案件。

第13篇 農業(yè)公司總經理崗位職責

農業(yè)公司總經理 北京中鼎文華文化產業(yè)集團有限公司 北京中鼎文華文化產業(yè)集團有限公司,中鼎文華 1、大專以上學歷,農業(yè)、管理類等相關專業(yè);

2、具備5-8年的農業(yè)發(fā)展或農業(yè)產業(yè)化工作經驗;

3、熟悉滇粵桂等地域的種、養(yǎng)、銷市場;

4、熟悉農村建設,農業(yè)法律、法規(guī),政府出臺的相關政策;

5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫作能力;

6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類并有深入的研究;

7、成功操作過相關培育、種養(yǎng)、營銷的案例者優(yōu)先。

第14篇 子公司總經理/副總經理/總經理助理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、主持子公司經營管理工作，完成董事會下達的各項經營管理指標；

2、擬訂年度經營計劃、組織機構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經營管理高效機制的方案；

3、建立良好廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關系；

4、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團隊。

崗位要求：

1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、十年以上汽車行業(yè)經驗、四年以上4s店經營管理經驗；

3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關系；

5、為人正直、嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

6、能接內全省范圍內調派者優(yōu)先！

第15篇 家具公司總經理-崗位職責

生產各類家庭的家庭公司,其總經理崗位是公司的高層崗位之一,以負責召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃等的崗位職責,以下是詳細的家具公司總經理崗位職責的資料,僅供參考。

一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案;

三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;

八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

第16篇 物業(yè)管理公司總經理崗位職責（16）

物業(yè)管理公司總經理崗位職責(十六)

一、對公司董事會負責,主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標順利實現。

二、制定公司的總體物業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃,審核、決定公司各項規(guī)章制度、工作計劃及發(fā)展計劃。

三、決定組織體制和人員編制,健全各部門和管理中心的工作管理。

四、主持公司物業(yè)管理的日常事務管理工作。

五、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續(xù)。

六、審批財務預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務報表。

七、定期召集相關人員會議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務。

八、代表公司簽署有關文件、合同。

九、完成董事會授權的各項重要事務。