公司業(yè)務崗位職責16篇

更新時間：2024-11-20 查看人數：79

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公司業(yè)務崗位職責

第1篇分公司業(yè)務儲備主管崗位職責任職要求

分公司業(yè)務儲備主管崗位職責

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工作內容:

;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達成，并參與擬定分公司有關計劃(如:年度營運計劃書、年度預算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);

;2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;

;3.經銷商年度合同、地方連鎖合同等相關合同的簽訂;

;4.展售員培訓、服務人員維修技術培訓、服務品質落實度培訓等相關人員培養(yǎng);

;崗位需求:

;1.大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

;2.有三年以上市場行銷管理經驗，有實際部門主管經驗者佳;

;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調能力;

;4.有較強的執(zhí)行能力，以確保完成各項目標任務;

;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責任感;

;6.能配合公司異地轉調派任者;

;7.具備衛(wèi)廚產品或是大家電產品經驗者優(yōu)先。

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分公司業(yè)務儲備主管崗位

第2篇裝修公司業(yè)務經理崗位職責

崗位職責:

1、負責代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務;

2. 收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息,為市場部決策提供參考意見;

3. 負責尋找客戶,進行銷售區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護;

4. 每月必須完成客戶拜訪量,并進行資源分析匯報;

5. 負責定期走訪市場,了解相關國家政策、市場動態(tài)、競爭對手、渠道等信息。

任職要求:

1. 人員管理、市場營銷、裝飾設計、建筑工程類相關專業(yè)為佳;

2. 具有市場營銷工作經驗,市場開拓能力強;

3. 良好的溝通能力,人際交往能力強,應變能力強,善于分析問題,擅長關系營銷;

4. 有責任心,能承受較大的工作壓力;

5. 有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

第3篇廣告公司業(yè)務員崗位職責

崗位職責:1、快速學習熟悉公司業(yè)務,了解公司業(yè)務范圍,

2、定期組織市場調研,收集市場信息,拓展公司業(yè)務,增加客戶。

3、確定銷售目標,制定銷售計劃。監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況,將銷售進展情況及時反饋給總經理。

4、后期做好客戶的維系,跟進工作

任職要求:較好的學習能力,對印刷品有了解。

語言表達能力與人際交往能力強

不出差,石家莊本地工作

第4篇科技公司業(yè)務經理崗位職責

科技服務公司業(yè)務經理崗位職責:

1)開展業(yè)務。根據收購資產需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業(yè)務、達成合作,同時推廣公司的產品、服務、收集市場信息并及時匯報;

2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;

3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務及開拓計劃;

4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;

5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓以及培訓考試;

6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經理處;

7)工作計劃與總結。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至部門經理處。

第5篇裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責

裝飾公司業(yè)務員和營銷員崗位職責

1、服從公司市場部的領導,按照主管領導的安排開展工作,不得自行其事。

2、公司業(yè)務員嚴禁將公司的裝修業(yè)務單外流。

3、認真做好裝飾市場調研,遵守市場規(guī)律開展營銷活動。

4、深入仔細地做好

第6篇裝飾公司業(yè)務員崗位職責

建筑裝飾公司業(yè)務員崗位職責

一、嚴格遵守國家法律及公司的規(guī)章制度;

二、每一位業(yè)務員必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設計師溝通的情況如實上報給相關負責人。

三、每日了解自己提供給營銷組長的反饋情況;

四、日常工作管理

1、展品

(1)每一位業(yè)務員拿取小區(qū)內展品必須在市場部進行登記,已便做好物品控制工作;

(2)每日檢查自己分管小區(qū)內的布展品(條幅、展板、資料、桌椅等)如有損壞、丟失等現(xiàn)象,要調查原因,并及時上報部門經理;

2、工程部管理

(1)業(yè)務員每天到小區(qū)內巡查施工現(xiàn)場;

(2)每一位業(yè)務員有權利對施工隊的施工現(xiàn)場(施工進展、施工質量等)進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)問題及時指出并上報,積級打造企業(yè)的品牌形象;

3、設計師管理

(1)業(yè)務員在把客戶介紹給設計師,要把所了解的客戶裝飾傾向及主旨提前提供給設計

(2)每日監(jiān)督小區(qū)內設計師的到崗時間,必須監(jiān)督設計師與客戶承諾的見面時間,對遲到現(xiàn)象要追究原因,并上報區(qū)域經理;

4、小區(qū)管理

保證小區(qū)內的衛(wèi)生(早晚要打掃一次,保證小區(qū)干凈),保護小區(qū)內擺放的公司展品及宣傳資料完好無損。

5、業(yè)主溝通

(1)業(yè)務員在與業(yè)主接觸的時候,由于信息來源渠道不同,一定要注意溝通的方式;

(2)簽定合同后施工完工期間,業(yè)務員一定要隨時與客戶保持聯(lián)系,隨時溝通,尊重客戶提出的意見,及時上報區(qū)域經理,要為業(yè)主提供最完善,最優(yōu)質的服務,感動客戶獲得信任轉介紹。

6、物業(yè)

(1)與售樓物業(yè)部保持良好的、長期的友情關系,了解物業(yè)信息(入住時間、入戶須知手冊等);

(2)隨時搜集小區(qū)內的信息,如物業(yè)人員變動,有幾家競爭公司進入、同行業(yè)信息等。

7、工程信息

(1)加強商務寫字樓、辦公、娛樂等工程信息搜集;

(2)房產公司集體購房,充分發(fā)揮貸款裝修優(yōu)勢、擴大公司知名度

8、嚴格遵守公司考勤制度,不遲到,不早退,不無故曠工,如有違反,按30元/次扣罰。

9、不得向外傳播不利于公司形象負面消息。違者扣罰相應的工資或提成,情節(jié)嚴重者予以除名,并追究其法律責任。

10、不私自提供客戶相關資料給其它相關行業(yè),對客戶資料的來源(買名單)要保護好提供人,如有違規(guī)操作立即警告或除名。

11、每天確保訪問至少兩個樓盤(前期),保證工作的飽和性,如實填寫工作日志并上繳主管,由主管檢查完整性后上繳經理,由經理根據分組情況確定區(qū)域劃分。

12、著裝整齊,配帶胸牌;

13、對態(tài)度誠懇的客戶要主動預約,或登門拜訪意向客戶。

14不承諾客戶無法兌現(xiàn)的服務,如有疏忽,此單的業(yè)務提成全無。

15、不誤導客戶消費,正確引導客戶消費、尊重客戶個性主張,不干涉客戶家裝風格(除非客戶要求予以合理化建議)。

16、專職業(yè)務人員不得代理其他家裝公司業(yè)務,一經發(fā)現(xiàn),立即除名。

17、對樣板工程實行售前,售中,售后的全程關注,定期或不定期約見客戶在工地見面,及時了解客戶的心態(tài),通過客戶發(fā)展業(yè)務。

18、設點人員每天認真填寫客戶資料表,收集定向客戶資料并及時更進,并反映其他裝飾公司情況(簽單、客流量、方案等)

19、業(yè)務人員不得帶同一個客戶到一個以上的店面,以免造成設計師之間的報單現(xiàn)象。

20、業(yè)務人員的意向客戶設計方案需由主管安排相應的設計師設計,不得自行聯(lián)系設計師,但可以建議主管要求專門的設計師。

21、每月30日必須寫本月工作總結及下月工作計劃,制定目標任務并于30交到經理處。

22、嚴禁業(yè)務人員之間的調單現(xiàn)象,串單一律無提成。

23、市場部人員每月至少帶8個客戶到公司,并協(xié)助設計師與客洽談,如未達到目標,當月考核工資將受到影響。如當月一個單未簽,按600元的工資領取。

第7篇公司業(yè)務員工作崗位職責

以下是某公司業(yè)務員崗位職責,僅供各位制度職責大全業(yè)務員參考,希望各位從中有所啟發(fā)。

1. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身業(yè)務水平。

2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,并配合銷售代表(制度職責大全銷售代表)的工作;

3. 辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公;

4. 負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項。

5. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。

6. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。

7. 填寫有關銷售表格,提交銷售分析和總結報告。

8做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構成經濟犯罪。

9.對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理;

10、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道;

11、出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,不得奢侈浪費. 完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

第8篇公司業(yè)務部總經理崗位職責

公司業(yè)務部總經理富邦華一富邦華一銀行有限公司,富邦華一,富邦華一銀行,富邦華一主要工作職責:

1.嚴格遵守國家有關政策法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行審慎的信貸管理政策。

2.積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務,拓展市場份額。

3.對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的進展。

4.督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

5.協(xié)助部門主管完成部門管理事務。

6.培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養(yǎng)業(yè)務人才,提升員工能力。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

任職條件:

1.本科(含)以上學歷,金融、財經類相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有5年以上企業(yè)金融或相關工作經驗;

3.具備較強的溝通能力和執(zhí)行能力;

4.具備良好的組織管理協(xié)調能力,一定的風險管理意識。

第9篇外貿公司業(yè)務員工作崗位職責

作為外貿公司的一名業(yè)務員,其崗位職責是什么以下是某外貿公司業(yè)務員崗位職責樣本,僅供參考。

1. 配合公司的所需,及時作好翻譯工作

2. 熟悉產品,對產品有所掌握,并能獨立分析其組成和給予準確的報價

3. 熟悉產品在市場上的定位,找出報價時的不同

4. 能獨立開發(fā)客戶,對外貿流程了解,對產品的規(guī)格、質量等都能給客戶及時的答復

5. 能有隨機應變的能力,處理好客戶的疑問,并努力下單

6. 生產過程應跟蹤、驗貨,做到質量保證

7. 能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明等,并獨立聯(lián)系貨代,將貨物安全送入倉庫

8. 及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況

9. 妥善保管客戶的資料和樣品,有條理的歸檔

10. 退稅核銷要及時,將所需全套資料送給財務辦理

11. 提交季度業(yè)務匯總和年度總結

12. 注意提升自身產品知識、英語和業(yè)務能力

13. 在國外的重要節(jié)假日里,需發(fā)送電子賀卡以示問候,及時向客戶提供我司最新產品信息和產品目錄

14. 處理好與各部門的關系,并及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態(tài)

15. 根據市場的變化,適時地開發(fā)新產品。

第10篇公司業(yè)務副總經理崗位職責

1、協(xié)助總經理工作，完成總經理交辦的工作任務。

2、擬定公司的年度經營計劃，并檢查落實年度經營計劃的落實。

3、做好公司部門和作業(yè)隊的協(xié)調工作，保證各項工作任務的圓滿完成。

4、深入調查研究，掌握市場行情，延伸服務領域，拓展公司業(yè)務。

5、負責企業(yè)管理各項制度的檢查落實，提高工作效率和經濟效益。

6、加強安全管理，確保作業(yè)安全。

7、做好思想政治工作，關心員工生活，提高作業(yè)隊伍的工作積極性，保持作業(yè)隊伍基本穩(wěn)定。

8、征求用戶意見，努力改進工作，提高服務水平。

9、在總經理因故不能履職時，遇到緊急情況，負責臨機處置，事后向總經理報告。

10、受董事長或總經理的委托，代表公司參與對外談判和簽定協(xié)議、合同。

第11篇擔保公司業(yè)務經理崗位職責

1、開展市場調查,維護客戶關系,推進市場拓展,選拔優(yōu)質客戶,確定明確目標。 2、嚴格執(zhí)行公司業(yè)務流程規(guī)定,對客戶提出的擔保業(yè)務申請,要合法性,合規(guī)性,安全性,真實性等進行調查,并寫出調查報告。 3、按照貸后監(jiān)控制度要求,對已擔保實施的客戶進行定期貸后檢查。 4、做好保后客戶信息,業(yè)務信息的整理,對潛在風險客戶實施名單制定,負責制定風險防控的計劃并組織實施。

第12篇高級公司業(yè)務客戶經理崗位職責任職要求

高級公司業(yè)務客戶經理崗位職責

公司業(yè)務團隊長/高級客戶經理(帶團隊) 公司業(yè)務營銷，主要是存款業(yè)務。

營業(yè)籌備，營銷方向人員的招募。

制定kpi考核指標并帶領團隊完成。

營業(yè)籌備，營銷方向人員的招募。

制定kpi考核指標并帶領團隊完成。

營業(yè)籌備，營銷方向人員的招募。

制定kpi考核指標并帶領團隊完成。公司業(yè)務營銷，主要是存款業(yè)務。

營業(yè)籌備，營銷方向人員的招募。

制定kpi考核指標并帶領團隊完成。

營業(yè)籌備，營銷方向人員的招募。