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第1篇 區(qū)域經理崗位職責內容(農業(yè)公司)
1.負責區(qū)域內的市場開拓。
2.負責協調公司和客戶之間的關系。
3.負責區(qū)域銷售政策的出臺。
4.如實執(zhí)行公司的方針政策。
第2篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責
物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責
一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。
二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。
三、協助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。
四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。
五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。
六、統籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。
七、完成上級領導分派的其他工作任務。
第3篇 科技公司區(qū)域銷售經理崗位職責
區(qū)域銷售經理崗位職責:
(1)負責業(yè)務區(qū)域內產品銷售工作，開展目標行業(yè)的客戶拓展、管理和維護;
(2)完成行業(yè)總監(jiān)下達的年度市場目標和任務;
(3)開發(fā)和維護渠道及集成/總包客戶，推動公司產品在si項目中的應用;
(4)在區(qū)域市場發(fā)現新的機會點與公司解決方案進行對接并實現銷售。
崗位要求:
(1)全日制本科以上學歷;
(2)2年以上的通訊硬件類產品及解決方案銷售工作經驗，熟悉市場開拓及行業(yè)公關;
(3)具有發(fā)電、石油/石化、電網、泛交通、工業(yè)自動化、政府/金融等行業(yè)項目運作經驗;
(4)熟悉光傳輸，數據通訊、工業(yè)網絡技術者優(yōu)先考慮;
(5)有以上行業(yè)銷售渠道及客戶資源者優(yōu)先考慮。
第4篇 外資醫(yī)藥器械公司招區(qū)域市場經理崗位職責職位要求
職責描述：
?work closely with regional sales managers to provide assistance， gather customer needs， market trends and competitive information.
?assist to create and develop national marketing programs and tools that are targeted and make sure the implementation in local to the achievement of local sales and margin goals.
?support the development of regional marketing planning including program and materials， evaluate its effectiveness
?support the preparation realistic & achievable objectives， strategies and tactics for local business development
?regional activity management
?assistant with central product manager to implement and develop regional activities in terms of the brand strategies based on market size， opportunities and competition shares in the industry
?support the regional implementation of the product promotion and growth initiative activities
?provide support to submit reimbursement information and positioning based on strategic goals of the products for respective region
?coordinate with local sales team for any update to align product strategies
?provide training support to regional sales force on product knowledge and market intelligence
professional relationship
?identify the opinion leaders in the respective region
?establish and keep professional relationship with local kols
?provide the sufficient support to local kols for regional marketing activities
?cost control & monitoring
?input to regional financial planning related to product launch， customer satisfaction， scientific leadership and new business in respective region
?manage quarterly / annual e_pense within budget in respective region
requirements:
industry e_periences: minimum 3 years working e_perience in pharmaceutical industry
position e_periences:
minimum 2 years working e_perience on central or local marketing
minimum 1 year sales working background is preferred
language skills: fluent in english both oral and written would be better
computer skills: working knowledge， especially good at e_cel and powerpoint
mobility: willing to travel frequently
other special requirements:
thorough understanding on the healthcare industry (pharmaceutical and medical device markets) is a plus
good understanding of business and product knowledge with marketing sense
strong communication， interpersonal and presentation skill
strong analytical skills including business and financial management
autonomy/independence， assertiveness; a polished professional presence is essential
should be self-motivated， creative and well organized
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 移動公司招聘區(qū)域經理崗位職責
職位描述:
1、 有豐富的手機銷售和管理經驗,良好的溝通表達能力和團隊合作精神;
2、 有有較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作;
3、 熟悉大型零售網站業(yè)務流程
4、 有較強的商務拓展能力和業(yè)務協調能力
5、 電腦熟練(對word/e_cel/powerpoint熟練運用)
6、 綜合素質:服從安排,易溝通,團隊合作,主動性強,能承受工作壓力
7、 ___
第6篇 區(qū)域經理崗位職責(農業(yè)公司)
1.對事業(yè)部經理負責，全面負責開展本區(qū)域內市場銷售和管理工作。
2.負責本轄區(qū)營銷渠道建設工作以及客戶管理工作。
3.進行市場調查分析和市場信息的收集，評估營銷能力。
4.本區(qū)域營銷目標、營銷策略的制定和監(jiān)控實施。
5.本區(qū)域人員專業(yè)知識培訓。
6.確保本區(qū)域的財務流、物流、信息流與事業(yè)部日清日報。
7.負責與政府相關管理部門的共#、。
8.負責安排本區(qū)域試驗示范工作。
9.負責本轄區(qū)的打假維權工作。
10.檢查、監(jiān)督經銷商對公司營銷及服務政策的執(zhí)行情況。
第7篇 分公司區(qū)域經理崗位職責
儲備分公司區(qū)域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司,捷順科技,捷順科技股份,捷順 1、理工科專業(yè),本科以上學歷,具銷售團隊管理經驗;
2、能吃苦,熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學起,樂意分享,培養(yǎng)新人;
4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹,對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;
6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
第8篇 區(qū)域公司總經理崗位職責
1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施，制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現。
2.領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善。
3.協調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃。
6.主持公司的營運會議，協調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
第9篇 分公司區(qū)域經理崗位職責任職要求
分公司區(qū)域經理崗位職責
儲備分公司區(qū)域經理 捷順科技 深圳市捷順科技實業(yè)股份有限公司，捷順 1、理工科專業(yè)，本科以上學歷，具銷售團隊管理經驗;
2、能吃苦，熱情開朗、富有激情、渴望成功、不怕挫敗;
3、愿意從基層銷售一線工作學起，樂意，培養(yǎng)新人;
4、對項目型銷售/工程銷售理解透徹，對區(qū)域市場開拓/管理及團隊建設有系統性思維和成功案例;
5、有工程項目型、智能弱電產品、管理解決方案銷售經驗;
6、對大數據時代下的互聯網經濟模式有一定的了解;
7、可接受駐外地分公司(如南京、杭州、成都、重慶)工作。
分公司區(qū)域經理崗位
第10篇 百貨公司區(qū)域總經理單店總經理崗位職責
百貨公司區(qū)域總經理、單店總經理崗位職責
一、崗位名稱:區(qū)域總經理、分公司總經理
二、任職資格
1.大學?？埔陨蠈W歷,管理學相關專業(yè);
2.八年以上工作經驗,三年以上相同崗位管理經驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;
3.具有很強的團隊領導能力、溝通協調能力,責任心強、情商高;
4.認同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;
5.能接受全國派遣。
三、工作職責
1.負責所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進行,完成年度經營目標;
2.負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調整,負責春秋調整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作;
3.負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作,確保部門間的協調運轉;
4.協調與政府部門,集團內部其他公司關系,維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1.年齡在32―45歲之間;
2.性別不限;
3.日常協調:各地百貨公司、集團其他公司。
4.月薪6-7萬,年終獎另計
第11篇 裝飾工程公司區(qū)域施工員崗位職責（二）
裝飾工程公司區(qū)域施工員崗位職責(二)
1、區(qū)域施工員要嚴格按照公司的工藝規(guī)范、技術標準、驗收辦法進行運作。
2、嚴格按照“施工組織設計”要求施工,服從工程質量管理中心的指揮,按照項目經理的要求進行施工。
3、施工員要認真聽取設計師“圖紙交底”,按照圖紙及“圖紙交底”的內容進行施工,有疑問或意見盡量在交底時提出。如不按圖及時交底施工要承擔相應責任,如按圖和交底施工出了問題可追究設計師責任。
4、認真執(zhí)行“內控”,認真對材料參與驗收,不合格的材料堅決不準許使用。堅決杜絕偷工減料的行為發(fā)生。
5、嚴格按公司質量管理體系要求,按施工控制程序施工,認真填寫相關表單和施工日記,做好自檢,互檢,服從專業(yè)技術總監(jiān)的檢查和指導,對工地實施有效管理,確保施工質量、安全生產、工期、文明施工及客戶滿意度。
6、裝飾公司區(qū)域施工員崗位職責要求施工員嚴格按照上道工序不驗收合格,不得進入下道工序的規(guī)定,做好各工序的驗收工作,認真做好竣工驗收工作,及時做好工程款的結算工作。
7、強化安全意識,隨時消除安全隱患,做好對一線員工的安全教育,尤其是新員工的教育,注意文明方式,加強現場管理。
8、努力做好與客戶的交流溝通工作,樹立以客戶為中心的服務理念,努力做好客戶服務,提高客戶滿意度,并把通過老客戶引進新客戶作為一項重要的工作來做。
9、努力學習新技術、新工藝、新材料,積極參加培訓,提高自己的技術水平。
10、努力控制施工成本,減少浪費,提高管理水平。
第12篇 區(qū)域公司總經理崗位職責內容
1.負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施,制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現。
2.領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善。
3.協調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源。
4.全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。
5.帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃。
6.主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
第13篇 房地產區(qū)域公司成本合約副總崗位職責、任職資格
房地產區(qū)域公司成本合約副總崗位職責、任職資格
崗位職責:
1、負責區(qū)域范圍內各項目的成本合約管理工作;
2、參與制定區(qū)域各項目的年度經營計劃和預算方案,擬定部門年度工作目標和預算方案并組織實施,參與區(qū)域重大投資、開發(fā)策略研究、成本把控等決策;
3、負責參與制定和優(yōu)化、完善項目成本管控的作業(yè)流程及制度,并組織落實;
4、負責在不同的工程階段組織分析造價構成及市場動態(tài),為公司決策提供依據;
5、負責統籌目標成本制定、實施;
6、負責在滿足各項目總體目標的前提下尋求成本優(yōu)化,成本動態(tài)監(jiān)控與干預;
7、負責工程變更、材料限價、簽證審批單費用估算及預算的把關;
8、負責工程結算費用審核的把關;
9、負責招標計劃的編制、招標文件(合同)的審核工作招標工作的組織,發(fā)標、評標、定標的跟進、配合;
10、負責部門團隊建設和人員培養(yǎng)。
任職資格:
1、年齡35--45歲,身體健康;
2、工程造價管理或相關管理專業(yè)全日制統招本科及以上學歷;
3、成本控制與管理工作經驗10年以上,其中5年以上地產多項目運作及管控經驗,且需具備大型完整項目(項目立項―竣工結算)成本全面管控經驗(目標成本編制、動態(tài)成本控制、招標合約采購、預結算等);
4、涉獵各種業(yè)態(tài)且具備高級注冊造價師證者優(yōu)先;
5、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神;
6、能夠組織多項目及開發(fā)各階段的成本預算工作,并對影響成本控制的典型因素有良好的預見能力,提出有效成本控制計劃和控制措施;
7、熟悉房地產行業(yè)采購管理知識,熟悉供應商開發(fā)與管理、工程材料/設備選型常識,能夠根據不同設備、材料類型選擇適宜采購方法,有效組織實施采購活動;
8、具有合同法規(guī)管理知識,能夠主持擬定、審核各類工程物料和服務采購合同,充分利用法律工具規(guī)范承包商和供應商行為,保障公司合法權益,降低風險;
9、具有良好的供應商開發(fā)和關系管理能力、優(yōu)秀的商務談判和合同管理能力。
第14篇 裝飾公司區(qū)域總經理崗位職責
裝飾公司區(qū)域總經理崗位職責
關于區(qū)域公司總經理崗位職責和日常管理工作內容主要有以下幾點。
1、嚴格按照總公司要求對各分公司進行工作檢查,認真填寫檢查報表。
2、區(qū)域公司總經理負責各分公司裝飾市場開拓,開展業(yè)務活動,完成公司下達的業(yè)務業(yè)績指標。
3、負責各分公司的人事調配,并做好分公司之間的協調工作。
4、對分公司日常支出費用,按總公司的核定內標準有決定權。
5、積極參加裝修展會、工程投標小組的工作,確保完成各項的工作。
6、確保各分公司與工程質量管理中心的配合,銜接工作,解決其間出現的施工問題。
7、做好各分公司經理及相關人員的考核工作。
8、區(qū)域公司總經理崗位職責還包括加強對各分公司人員的培訓和團隊建設。
9、及時將各分公司的情況向總公司匯報,并將總公司的指令下達到各分公司,并督促分公司及時完成。
第15篇 s物業(yè)公司區(qū)域經理崗位職責
物業(yè)公司區(qū)域經理崗位職責
1、全面負責各分區(qū)內的屋村事務、清潔、綠化、保安、消防、交通、公共秩序、車場車輛管理、工程維護、業(yè)主裝修申請報驗、業(yè)主投訴等綜合管理工作。
2、做好管理費等費用的催收、追收工作,負責開展銀行代收業(yè)務。
3、接受專業(yè)部門的指導,協調各專業(yè)部門,共同處理有關區(qū)內事務,參加各種專業(yè)會議,并落實執(zhí)行會議精神。
4、參加新建樓宇的竣工驗收工作,組織新建樓宇的物業(yè)接收工作。
5、做好業(yè)主收樓的驗樓、登記、質量反饋、返修跟進、業(yè)主驗收等工作。
6、建立和妥善保管區(qū)內管理檔案資料,業(yè)主檔案。
7、負責及時上報、限期內跟進處理區(qū)內公共地方、公共設施、公共設備的維護保養(yǎng)情況,達到全國優(yōu)秀示范小區(qū)評定標準。
8、負責執(zhí)行公司要求的各項物業(yè)管理監(jiān)控、巡檢制度。
9、負責處理區(qū)內業(yè)主的投訴,并在限期內跟進處理結果,回復業(yè)主,并及時分類統計,總結分析,每月書面向總經理匯報。
10、制定區(qū)內的月度、年度工作計劃,并作相應工作總結。
11、協調專業(yè)部門,召開區(qū)內例會。
12、每月定期進行業(yè)主家訪,定期確定專題內容召開業(yè)主懇談會,聽取業(yè)主對區(qū)內物業(yè)管理服務的意見及滿意度,調整服務重點,專題書面向總經理匯報業(yè)主動態(tài)。
13、每月定期向公司提供物業(yè)宣傳資料。
14、做好分區(qū)的月度用款計劃及統計各類開支構成、分析,做好成本控制工作,達到成本控制指標,協助財務部對各項收入進行稽核。
15、協助做好新舊員工培訓工作。
16、與廣番粵相關部門及當地政府有關部門建立良好工作關系。
17、執(zhí)行裝修審批、監(jiān)管、驗收等管理制度。
18、配合公司形象策劃,建立分區(qū)服務形象,在業(yè)主中開展員工服務評議活動。
19、監(jiān)管區(qū)內商鋪經營秩序。
20、負責每天對區(qū)內各項外判工作進行監(jiān)督,并每月進行付款流程審核。
21、每月定期書面向公司及總經理匯報工作。
22、簽署區(qū)內各類外判工作單及統計巡查登記。
第16篇 區(qū)域分公司總經理崗位職責
區(qū)域分公司總經理 崗位職責:
1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;
3、分公司各部門計劃的審核與跟進;
4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協調和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現代化辦公軟件的應用。 知名零售連鎖企業(yè)區(qū)域整體管理經驗優(yōu)先考慮,需有直營終端門店銷售運營管理經驗 崗位職責:
1、分公司的日常運營的監(jiān)督和管理;
2、制定分公司年度目標,并跟進目標任務的實施進度;對年度銷售任務、利潤指標的達成負責;
3、分公司各部門計劃的審核與跟進;
4、對分公司人員團隊建設,定義相關人員崗位職責和考核,并有效的管理;
5、分公司的市場開拓工作以及向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績。
任職資格:
1、8年以上管理工作經驗,3年以上高層管理工作經驗;
2、具備連鎖、零售、快消相關行業(yè)的工作背景,管理的終端店鋪數量不少于50家;
3、精通自營連鎖零售業(yè)態(tài)的經營管理運作模式;
4、具備良好的戰(zhàn)略性思維、計劃性和統籌管理能力和優(yōu)秀的的組織協調和溝通能力;
5、具有人力資源管理和財務管理的知識基礎,熟悉現代化辦公軟件的應用。
