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第1篇 平安普惠企業(yè)管理有限公司四川分公司崗位職責要求
職位描述：
我們需要志同道合的80、90后，00后也可以
我們在這里期待著你的加入。
薪資待遇
認真干10000元/月起步
努力干15000-25000元/月
拼命干30000元/月以上（不封頂）
【優(yōu)先錄用】
1.為生活所迫，為錢所困的[奮斗]
2.娃娃好幾個的[奮斗]
3.負債數(shù)萬，有車貸有房貸的[奮斗]
4.想要提升顏值，愛笑、自信、有責任心的[奮斗]
5.別問我待遇，你的工資你自己說了算[奮斗]
【三不招】
1.有公主病和巨嬰病的，怕辛苦還異想天開且不懂感恩的不要[鄙視]
2.一點挫折就泄氣，老報怨運氣不好的不要[閉嘴]
3.短期不招，沒責任心不招
第2篇 企業(yè)發(fā)展經(jīng)理（自貿(mào)通公司）崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理供應鏈運營模式并建立風險管理體系及擬定風險管理的制度、流程及實施細則；
2、針對項目提出風險意見，監(jiān)管項目實施過程中風險監(jiān)控、檢測及事前的風險評估；
3、負責定期對業(yè)務部門風險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，并建立風險數(shù)據(jù)庫和跟蹤檔案；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，具有一定的英語說些能力；
2、熟悉國際貿(mào)易業(yè)務，特別是業(yè)務環(huán)節(jié)中的風險把控有一定經(jīng)驗；
3、5年以上國際貿(mào)易相關工作經(jīng)歷；
4、具有較強的客戶分析能力；
5、思維嚴謹，對企業(yè)的發(fā)展具有一定的遠瞻性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第3篇 （公司企業(yè)）網(wǎng)絡部經(jīng)理崗位職責
公司(企業(yè))網(wǎng)絡部經(jīng)理崗位職責
本職:運營公司企業(yè)網(wǎng)站和行業(yè)門戶網(wǎng)站
職責:
1、制定網(wǎng)站工作員工的崗位要求;
2、制定網(wǎng)站運營計劃,網(wǎng)站維護計劃;
3、編寫網(wǎng)站管理規(guī)范,和人員管理規(guī)范;
4、 解決網(wǎng)站運營程中出現(xiàn)的技術問題;
5、負責網(wǎng)站程序等技術分析;
6、進行網(wǎng)站運營長期發(fā)展贏利方向的發(fā)掘
;
7、網(wǎng)站推廣和廣告效果分析
8、配合銷售部網(wǎng)絡銷售工作開展
9、領導安排的其他工作。
權限:
1、網(wǎng)站運營管理的決定權;
2、網(wǎng)站工作人員具體工作的安排權;
3、網(wǎng)絡推廣銷售部人員協(xié)調(diào)權;
4、公司網(wǎng)站運作建議權;
第4篇 （公司）企業(yè)會計崗位職責
企業(yè)(公司)會計崗位職責
1、按財政部制定的《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》的要求設置會計科目、總帳、明細帳、備查帳,組成系統(tǒng)科學的帳薄體系,保證合理地反映單位的經(jīng)營活動和財務活動。
2、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性;審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;審核出納全部報銷憑證,保證其正確性,對不合法的原始憑證應拒絕受理。
3、根據(jù)原始憑證編制記帳憑證錄入財務軟件登記帳薄,做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳帳相符、帳實相符。
4、根據(jù)會計資料準確進行收入、費用、成本和經(jīng)營成果的核算;準確核算增值稅進、銷項稅金及其他稅金,按時向稅務機關進行納稅申報。
5、負責固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記監(jiān)督管理工作,倉庫存貨明細帳的監(jiān)督核對工作,負責與外單位往來情況的對帳,配合供銷部進行往來結(jié)算。
6、及時、準確、真實、完整地提供各種會計信息,次月9日前將上月的公司資產(chǎn)負債表、損益表、費用明細帳、等相關財務報表資料上報給財務經(jīng)理審閱;次月第一個周例會前一天將公司成本分析資料報財務經(jīng)理審閱。
7、負責公司財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。
8、提出改進財務管理工作的建議和措施,為領導決策提供可靠依據(jù);參與制訂、優(yōu)化本崗位職責及工作流程。
9、參與公司安排的相關培訓及專業(yè)培訓。
10、因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應按規(guī)定編制移交清冊,辦好交接手續(xù)。
11、財務經(jīng)理交辦的其他會計事項。
附:會計崗位工作流程。
審核原始憑證合法性、填制完整性
手續(xù)完備性
根據(jù)審核并經(jīng)領導審批過的原始憑證編制記帳憑證
操作財務軟件審核
過帳
上報各種財務報表
財務帳冊、憑證、納稅資料、相關記錄、原始單據(jù)存根歸檔保管
將記帳憑證錄入財務軟件
根據(jù)原始憑證等記備查帳
期末現(xiàn)金對帳、銀行對帳、往來對帳、易耗品對帳、資產(chǎn)核對
稅務申報
交納各項稅金
組組倉庫每月底進行一次存貨盤存
找出損溢原因并提出處理意見
提出財務管理工作的建議措施制訂優(yōu)化本崗位職責流程
操作財務軟件結(jié)轉(zhuǎn)當期損益
期末結(jié)帳
第5篇 （公司）企業(yè)財務經(jīng)理崗位職責
企業(yè)(公司)財務經(jīng)理崗位職責
1、具有良好的職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),忠實履行崗位職責辦理會計事務,進行會計核算,實行會計監(jiān)督。
2、與財政、稅務、勞動人事、銀行等部門加強溝通,并通過互聯(lián)網(wǎng)等及時了解國家相關新財稅政策的發(fā)布,并培訓財務部內(nèi)部相關人員。
3、參與編制公司年度收支計劃,根據(jù)年度收支計劃分解月度計劃,并監(jiān)督計劃有效執(zhí)行,及時發(fā)現(xiàn)偏離計劃的原因,書面上報總經(jīng)理。
4、參與公司招投標事項及投資計劃的決策與分析。
5、建立優(yōu)化公司會計核算體系,擬訂公司內(nèi)部財務會計管理制度草案,報公司董事會審批后執(zhí)行;提出改進財務管理工作的建議和措施,為領導決策提供可靠依據(jù)。
6、負責協(xié)調(diào)財務部、倉庫與其他職能部門的工作配合。
7、負責公司資金收支、經(jīng)營往來、資產(chǎn)購置、成本費用等事項的審核,進行內(nèi)部風險控制,對稅收進行整體籌劃。
8、每月十日前上報公司董事會上月份各項財務報表,開展成本分析并在月初第一個公司例會上通報樣關分析數(shù)據(jù)。
9、負責公司內(nèi)審活動的組織與實施,對公司財務管理要監(jiān)督到位,定期(一個月)或不定期開展內(nèi)部稽查,包括對固定資產(chǎn)、低值易耗品、倉庫的帳卡物相符,行政綜合部辦公用品的采購、領用登記,車間統(tǒng)計員的統(tǒng)計資料準確性,出納現(xiàn)金管理的稽查等,發(fā)現(xiàn)問題要及時分析匯報并提出處理意見。
10、制訂并優(yōu)化財務經(jīng)理、會計、出納崗位職責,對公司財務人員進行績效考核。
11、參與財會人員的招聘、面試工作。
12、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內(nèi)部審計工作。
13、負責公司財務專用章的保管工作,指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。
14、負責做好財務保密工作。
15、因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應按規(guī)定編制移交清冊,辦好交接手續(xù)。
16、履行公司章程規(guī)定或總經(jīng)理授予的其他職責。
附:財務經(jīng)理崗位工作流程
日常主要工作內(nèi)容
負責財務檔案的歸檔整理工作
負責做好財務保密工作
履行公司章程或總經(jīng)理交辦的其他工作
第6篇 （企業(yè)公司）信息部部長崗位職責
企業(yè)(公司)信息部部長崗位職責
1.擬定和執(zhí)行企業(yè)信息化戰(zhàn)略
負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范;負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂it基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)it資源集約管理;負責公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實施組織,結(jié)合業(yè)務流程重組、項目管理實施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。負責公司網(wǎng)站建設計及總體規(guī)劃。
2.辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需要,組織實施公司辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)站的運行管理和維護與更新,協(xié)助信息管理工作;負責公司辦公自動化設備(計算機及其軟件、打印機)的維護、管理工作。
3.企業(yè)信息資源開發(fā)
根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負責企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。
4.建立信息化評價體系
根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實情,建立公司信息化評價體系和執(zhí)行標準、制定全員信息化培訓計劃。
5. 信息處理
負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
6. erp等信息平臺的開發(fā)及實施
負責公司計算機開發(fā)應用計劃,有步驟地開發(fā)使用應用管理軟件,逐步實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化;負責公司erp系統(tǒng)項目的論證、引進(或開發(fā))與實施,組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關系的分析,確保公司erp系統(tǒng)的順利運行。
7. 控制信息設備預算
負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。
8.協(xié)助其它部門管理
協(xié)助其它部門實施cad、pdm、capp等項目信息管理,協(xié)同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現(xiàn)。
9.日常管理
主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃及資金計劃,總結(jié)年、月度工作;負責本部門員工考核。
10、企業(yè)文化宣傳
負責企業(yè)文化的整理、宣傳、實施,負責公司整體ci形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計劃等工作。
13. 其他
完成領導交辦的其他工作。
第7篇 上市公司龍頭企業(yè)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職位描述： 1、開發(fā)客戶并與客戶建立良好的合作關系，完成銷售指標； 2、完成報價、談判、合同簽訂執(zhí)行等工作； 3、回訪用戶，收集反饋信息； 4、建立用戶檔案，實施新渠道，新客戶的拓展工作； 5、善于長期維持和提升客戶關系，有相關社會背景者優(yōu)先
第8篇 （企業(yè)公司）安全主任崗位職責
企業(yè)(公司)安全主任崗位職責
1、依據(jù)國家頒布的有關法律、法規(guī)及技術標準,協(xié)助公司領導,建立并逐步完善以安全生產(chǎn)責任制為中心的公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)章制度,并對有關規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。
2、編制公司安全管理工作規(guī)劃,開展安全評價,策動公司安全文化的推行,主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動,主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術操作規(guī)程。
3、主持編制安全生產(chǎn)應急預案。
4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控,隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。
5、公司發(fā)生傷亡事故,須積極組織搶救傷員,并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告,同時總結(jié)事故教訓,落實防范措施。
6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況,主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關實施對本公司的安全監(jiān)察活動。
7、結(jié)合公司的績效考核工作,開展安全檢查,督促整改安全隱患。
8、處理突發(fā)的安全事故,協(xié)調(diào)與相關主管部門的關系。
9、公司領導及部門經(jīng)理交辦的其它任務。
第9篇 公司企業(yè)總經(jīng)理崗位職責
公司(企業(yè))總經(jīng)理崗位職責
1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問,并決定報酬。
7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9.健全公司管理,嚴格公司紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10.抓好公司的生產(chǎn)、服務工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
第10篇 企業(yè)（公司）工程部經(jīng)理崗位職責5
企業(yè)(公司)工程部經(jīng)理崗位職責5
一、對工程部之工作全面負責,組織并監(jiān)督本部門人員全面完成各自職責范圍內(nèi)之各項任務。
二、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準,加強與生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售、采購等相關部門協(xié)作工作。
三、審核和批準產(chǎn)品生產(chǎn)流程,生產(chǎn)工藝、標準、作業(yè)指導書、圖紙等技術文件。
四、負責新產(chǎn)品之設計、技術標準之制訂,并協(xié)調(diào)和組織新產(chǎn)品試產(chǎn)。
五、負責參與設備購買和設備改造方案之審核。
六、負責監(jiān)督和指導技術文件之領用、更改、發(fā)放存檔按制度并執(zhí)行,確保技術文件準確無誤。
七、負責制訂或修改技術規(guī)程,編制工藝操作方法,機器設備及工器具之正確使用,維修和技術安全等有關技術規(guī)定。
八、負責及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃按時完成。
九、負責做好本部門圖紙,技術資料之歸檔管理工作,負責制定嚴格技術資料保管之制度,合理、充分利用技術資料。
十、匯總客戶需求,開成文件,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部改進措施,并進行跟蹤驗證。
十一、按客戶要求進行生產(chǎn)加工有困難時,協(xié)助相關人員解決問題,負責設計員在工作中出現(xiàn)的疑難問題之處理。
十二、參與合同評審和售后服務工作,做好技術咨詢;參與對供方評定或簽訂有關技術協(xié)議,提供相關的技術文件或采購依據(jù);負責對本部門統(tǒng)計技術應用之選擇和培訓指導。
十三、負責對本部門人員工作崗位之調(diào)動、工作指導、分配、工作的監(jiān)督、考核、培訓。
第11篇 企業(yè)分公司工作崗位職責
直接上級:營銷部經(jīng)理;
下屬部門:售后服務部、分公司總倉庫,各營銷點;
部門性質(zhì):公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售和售后服務及市場信息的搜集;
管理權限:受營銷部的委托,行使公司在分公司所在區(qū)域產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務;
管理職能;負責公司在分公司所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務的專職管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.嚴格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向營銷部負責;
2.嚴格遵守總部的各項管理制度,認真行使總部給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3.做好營銷假管理工作。開拓營銷思路,擴大業(yè)務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令,在總給予的價格權限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤;
4.抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力,認真行使分店管理任免建議權,普通員工的獎懲和調(diào)任決定權;負責做好員工和分店主管的考察和考評工作;定期組織分店主管總結(jié)評比會議;及時傳達總部有關工作精神;做好認真深入細致的制度管理教育工作,提高全體員工的工作積極性和自覺性;;
5.嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務,承擔責任。執(zhí)行總部財務管理制度和財務工作計劃指令,決不超越總部所規(guī)定的財務管理權限;嚴格控制費用支出,杜絕不合理的費用發(fā)生;逐漸推行成本核算管理,做好財務管理的基礎工作,定期組織清倉盤點,做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。
6.負責抓好上?？倐}庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作,協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作;
7.負責本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作,抓好客戶檔案資料管理工作,提高維修工的上門服務工作質(zhì)量和維修技術水平;
8.定期編制進貨計劃表,合理安排進貨計劃和銷售計劃,經(jīng)常及時的與總部有關部門聯(lián)系,確保各營銷網(wǎng)點供貨需求;并保持倉庫合理庫存。
9.確保總部資金的安全,嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支,需按總部下達的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。
10.負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。
11.負責上海區(qū)域內(nèi)的財務核算和內(nèi)容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表,定期進行營銷活動分析,找出營銷過程中產(chǎn)生的問題,及時向總部提出改進意見;
12.負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告;
13.負責及時編制年季月度營銷統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表,做好營銷統(tǒng)計管理基礎工作,建立健全各種營銷統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬;
14.根據(jù)顧客要什么買什么的原則,負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài),合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作;
15.認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活,定期組織員工有益的業(yè)余活動,提高企業(yè)的凝聚力;
16.受總部委托,負責分管上海區(qū)域內(nèi)各營銷網(wǎng)點以及上海總倉庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作
第12篇 （公司）企業(yè)出納崗位工作職責
企業(yè)(公司)出納崗位工作職責
1、按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算。
2、嚴格審核有關原始憑證,凡不符合規(guī)定和手續(xù)不全的一律拒絕辦理現(xiàn)金收付手續(xù),根據(jù)審批過的原始憑證編制收付款記帳憑證;收支必須有憑據(jù),嚴禁將沒有履行任何手續(xù)的白條抵庫存現(xiàn)金。
3、負責各種借款的催報扣交工作。
4、建立健全現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,逐筆逐日登帳并及時結(jié)帳,及時與銀行對帳,及時清理未達款項,做到日清日結(jié)、帳實相符。
5、負責保管支票、匯票委托書等空白憑證,保管好收據(jù)及存根聯(lián),因工作需要,其他人領用收據(jù)、支票時應辦理領用手續(xù),使用完畢應辦理注銷手續(xù)。負責保管公司法人印章。
6、遵守庫存現(xiàn)金限額規(guī)定,公司核定庫存現(xiàn)金限額為8000元,超限額的現(xiàn)金應及時交存銀行。如發(fā)生被盜或其他災害造成庫存現(xiàn)金丟失,經(jīng)核查限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金公司認可,超限額現(xiàn)金由當事人自行負責賠償。
7、嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍,不屬于現(xiàn)金結(jié)算范圍的不得用現(xiàn)金支付。
8、配合會計開具或索取稅務發(fā)票、抄稅、稅票認證,及時進行納稅申報。
9、加強工作責任心,認真學習業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平。
10、出納人員因工作調(diào)動或其他原因調(diào)離崗位應按規(guī)定編制移交清冊,辦好交接手續(xù)。
11、接受公司內(nèi)部審計的不定期監(jiān)督檢查。
12、領導交辦的其他事項。
附:出納會計崗位工作流程。
審核原始憑證合法性、填制完整性
手續(xù)完備性,嚴禁白條抵庫
催報、扣交各種借款
與銀行對帳單核對編制余額調(diào)節(jié)表,與會計核對現(xiàn)金日記帳
逐筆登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,日清日結(jié)
接受公司內(nèi)部審計的不定期
監(jiān)督檢查
配合會計開具發(fā)票、抄稅、稅票認證、申報納稅
編制收付款憑證
錄入財務軟件
完成領導交辦的其他事項
第13篇 z公司企業(yè)各部門崗位職責
行政部崗位職責
一,總經(jīng)理崗位職責
1. 執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.
2. 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.
3. 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.
4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.
5. 決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.
6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬.
7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.
8. 審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.
9. 健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.
10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應'四個一流'需要的員工隊伍.
12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮'領導一班人'的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.
13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.
二,總經(jīng)理秘書崗位職責
一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.
二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.
三,草擬年度工作計劃,總結(jié),報告,清算,批復等文檔.
四,做好辦公室勤雜內(nèi)務工作,文書檔案管理,做好上級及校內(nèi)有關文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學習材
五,協(xié)助領導協(xié)調(diào)各個崗位的工作關系.
財務部崗位職責
一,財務總監(jiān)崗位職責
1, 在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.
2, 負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準. 制定和管理稅收政策方案及程序.
3, 建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.
4, 組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.
5, 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.
二,會計主管崗位職責
1, 根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施.
2, 參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.
3, 在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結(jié)算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算.
4, 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.
5, 負責公司固定資產(chǎn)的財務管理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.
6, 負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.
7, 負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.
8, 負責社會集團購買力的審查和報批工作.
9, 及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.
10, 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議. 協(xié)助部長做好部門內(nèi)務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.
三,出納崗位職責
1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務.
2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調(diào)整,做到銀行對帳單相符.
3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.
4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.
第14篇 企業(yè)分公司崗位職責
直接上級：營銷部經(jīng)理；
下屬部門：售后服務部、分公司總倉庫，各營銷點；
部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售和售后服務及市場信息的搜集；
管理權限：受營銷部的委托，行使公司在分公司所在區(qū)域產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務；
管理職能；負責公司在分公司所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品價值實現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務的專職管理部門，對所承擔的工作負責；
主要職責：
1．嚴格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；
2．嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；
3．做好營銷假管理工作。開拓營銷思路，擴大業(yè)務渠道。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令，在總給予的價格權限范圍內(nèi)，力爭擴大銷售市場占有份額，增加公司收入，提高經(jīng)營利潤；
4．抓好人事管理工作。慎重的用好總部賦予的人事管理權力，認真行使分店管理任免建議權，普通員工的獎懲和調(diào)任決定權；負責做好員工和分店主管的考察和考評工作；定期組織分店主管總結(jié)評比會議；及時傳達總部有關工作精神；做好認真深入細致的制度管理教育工作，提高全體員工的工作積極性和自覺性；；
5．嚴格把好財務關。認真履行對總部的義務，承擔責任。執(zhí)行總部財務管理制度和財務工作計劃指令，決不超越總部所規(guī)定的財務管理權限；嚴格控制費用支出，杜絕不合理的費用發(fā)生；逐漸推行成本核算管理，做好財務管理的基礎工作，定期組織清倉盤點，做到賬賬、賬物、賬據(jù)、賬卡、賬款、賬表六相符。
6．負責抓好上海總倉庫的管理工作。定期檢查倉庫物資的保存和管理工作，協(xié)調(diào)各分店與倉庫之間的協(xié)作和配合工作；
7．負責本區(qū)域產(chǎn)品的售后服務及維修管理工作。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質(zhì)量和維修技術水平；
8．定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經(jīng)常及時的與總部有關部門聯(lián)系，確保各營銷網(wǎng)點供貨需求；并保持倉庫合理庫存。
9．確?？偛抠Y金的安全，嚴格按規(guī)定辦理現(xiàn)金的收付和保管。切用現(xiàn)金支付和開支，需按總部下達的總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付；嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度，杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。
10．負責下屬各部門維修材料領用和消耗英文版管理工作。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。
11．負責上海區(qū)域內(nèi)的財務核算和內(nèi)容經(jīng)濟責任制的核算及考核工作。定期編制財務報表，定期進行營銷活動分析，找出營銷過程中產(chǎn)生的問題，及時向總部提出改進意見；
12．負責做好市場信息的匯總整理工作。定期向總部提交市場信息和行情分析報告；
13．負責及時編制年季月度營銷統(tǒng)計報表和貨物進銷存統(tǒng)計報表，做好營銷統(tǒng)計管理基礎工作，建立健全各種營銷統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬；
14．根據(jù)顧客要什么買什么的原則，負責及時迅速地掌握分店要貨動態(tài)，合理地組織協(xié)調(diào)商品配送工作；
15．認真做好員工的后勤服務工作。關心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力；
16．受總部委托，負責分管上海區(qū)域內(nèi)各營銷網(wǎng)點以及上?？倐}庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作
第15篇 房地產(chǎn)企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責
承擔企業(yè)發(fā)展中內(nèi)部資源調(diào)配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務管理和日常服務部門。
行政中心由行政總監(jiān)負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導總裁辦公室和企業(yè)管理部。
崗位設置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經(jīng)理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。
行政總監(jiān)
直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理
崗位職責:
(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;
(2)負責集團印章使用監(jiān)督;
(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;
(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;
(5)負責集團重大對外關系的協(xié)調(diào)與維護;
(6)負責集團月度工作計劃的審核;
(7)負責集團月度績效考核結(jié)果的審核;
(8)負責集團稽核報告的審核;
(9)負責集團年度工作總結(jié)的審核;
(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領導交辦的其他工作。
第16篇 公司企業(yè)后勤部門崗位職責
文印兼檔案管理崗位職責
負責公司各種文稿文件的打字、復印、校對。
負責文印設備的正確使用和日常保養(yǎng)維護。
負責公司所有文件檔案的收發(fā)管理,要求各類文件、合同、檔案分類存放,按年度、類別編碼,便于查找,借閱文件必須辦理登記手續(xù)。
完成交辦的其他工作任務。
保管兼資產(chǎn)管理崗位職責
全面負責、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實物。
按部門建立資產(chǎn)管理臺賬,對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設帳薄進行管理。
對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領用手續(xù)。
帳本要分類記載,每月與財務部材料會計核對賬目,要做到帳帳相符、帳物相投。
完成領導交辦的其它工作任務。
合同預算部經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關工程建設和造價管理的法律法規(guī),及時掌握工程計價政策和價格信息。
二、審核、編制初裝收費預算、建設項目預算、工程招標標底,參與工程項目招投標活動。
三、草擬并簽訂施工合同,協(xié)同相關部門監(jiān)督施工合同的履行,為項目索賠和反索賠提供技術和信息支持。
四、負責審核確認施工單位報送的施工進度,控制工程建設投資完成情況和進度款的合理支付。
五、參與圖紙會審和工程竣工驗收,確認與工程結(jié)算有關的設計變更、簽證等資料,審核竣工結(jié)算資料。
六、完成領導交辦的其他工作。
