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第1篇 科技公司常務副總崗位職責
科技服務公司常務副總崗位職責:
1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的工作;
3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展;
5)對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
6)全面負責公司的運營管理、品牌提升工作,負責制訂公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針;
7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
8)負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)。
第2篇 農(nóng)資公司常務副總崗位職責
農(nóng)資公司常務副總崗位職責
1、主持公司日常管理工作，及時處理當天發(fā)生的工作問題。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
4、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
6、開展企業(yè)形象宣傳活動;
7、掌握員工思想動態(tài)，及時解決員工關心的熱點和難點問題。
8、指導公司人才隊伍的建設工作;
9、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
10、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;
11、負責早晨車輛和人員的調(diào)動，及時組織裝車工作，保證送貨車輛按時出發(fā)。
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第3篇 物業(yè)公司常務副總經(jīng)理崗位職責
物業(yè)公司常務副總經(jīng)理崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作,完成公司下達的目標任務。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理落實公司年度經(jīng)營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。
4.協(xié)助總經(jīng)理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
5.負責分管項目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務和物業(yè)管理費的催繳工作。
6.負責分管項目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。
8.負責相關業(yè)務的拓展工作,完成創(chuàng)收目標。
9.負責分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務培訓工作。
10分析客戶服務部的經(jīng)營、管理情況,制定相應的改善措施,確保目標和計劃完成。
11.對直接下屬的工作業(yè)績進行評估,并依據(jù)相關制度采取相應的激勵措施。
12.每月對分管部門工作情況作出總結并上報總經(jīng)理。
13.當總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理職權。
14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務。
第4篇 某物業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責
物業(yè)公司常務副總經(jīng)理兼管理者代表崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作,對公司服務負直接責任;
2、組織貫徹實施公司質(zhì)量方針,實現(xiàn)質(zhì)量目標;
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實施、保持和改進;
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系運行情況;
5、負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質(zhì)量,確保業(yè)主和住戶滿意;
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關的事宜負責對外聯(lián)絡。
