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公司人事專員崗位職責4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):77

公司人事專員崗位職責

第1篇 公司人事專員-崗位職責

人事專員在每一個公司中,都是人事部門不可或缺的崗位之一,以負責辦理員工的招聘,培訓(xùn),檔案的管理等的崗位職責,以下是詳細的公司人事專員崗位職責,僅供參考。

1.負責辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。

2.負責公司人事檔案的存放和管理。

3.負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。

4.計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調(diào)查。

5.執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

6.幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

第2篇 總公司人事專員崗位職責

崗位要求

1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料及面試;

3、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

4、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動; 配合公司會議 物料物資準備

5、負責公司行政后勤等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人員要求:

1、大學專科及以上學歷;

2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 公司人事專員崗位職責、任職資格

公司人事專員崗位職責及任職資格

崗位名稱

人事專員

職務(wù)等級

員工級

人員編制

2人

直接上級

人事主管

直接下級

定級工資

職務(wù)代理人

管轄范圍

人力資源具體工作

任職資格

1、性別:不限

2、年齡:22-30歲

3、學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷

4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗。

5、基本要求:

①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能。

②性格外向,親和力強。

6、特殊技能:

①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。

主要崗位職責

1. 負責辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。

2. 負責公司人事檔案的存放和管理。

3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。

4. 計算員工薪資、福利,負責薪酬與福利調(diào)查。

5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。

6. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

第4篇 分公司人事專員崗位職責

分公司人事專員 深圳前海東亞基金管理有限公司 深圳前海東亞基金管理有限公司,前海 職位描述:

1、負責分公司日常人事相關(guān)工作,包括但不限于招聘,培訓(xùn),員工關(guān)系處理等;

2、負責員工入離職辦理,日??记?、休假的記錄整理,解答員工有關(guān)日常人事方面的問題;

3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調(diào)工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專及以上學歷;

2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有同業(yè)經(jīng)驗、具備獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調(diào)與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。

公司人事專員崗位職責4篇

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