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第1篇 公司運營總監(jiān)崗位職責(zé)
置業(yè)公司運營總監(jiān) 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司 湖北恒泰天縱控股集團(tuán)有限公司,恒泰天縱 工作職責(zé):
1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃管理、流程體系建設(shè);
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標(biāo),組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計劃、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)及達(dá)成;
3、制定置業(yè)公司各項目開發(fā)節(jié)點計劃,負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會議,并針對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議,對項目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控;
4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績效考核體系,參與制定各部門及項目經(jīng)營指標(biāo)擬定;
5、完善置業(yè)公司各項目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理,為提高集團(tuán)整體運營管理提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1、 35歲左右,土木工程、工程管理、建筑學(xué)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上大型地產(chǎn)公司工程或項目管理經(jīng)驗,有計劃運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;
4、 具備良好的文字表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力;具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力。
第2篇 中國人保壽險陜西省分公司運營管理部理賠調(diào)查崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)落實總公司理賠政策，擬定和完善分公司團(tuán)險理賠規(guī)程并監(jiān)督實施；機(jī)構(gòu)重大疑難團(tuán)險案件與復(fù)雜糾紛案件的協(xié)調(diào)處理；定期對全省團(tuán)險理賠數(shù)據(jù)匯總分析，對團(tuán)險案件的時效及考核指標(biāo)的追蹤；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險理賠人員的培訓(xùn)、考核及授權(quán)，團(tuán)險理賠風(fēng)險管理與控制；對機(jī)構(gòu)團(tuán)險理賠人員進(jìn)行醫(yī)學(xué)、法律方面的專業(yè)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；監(jiān)管、總公司要求的團(tuán)險理賠相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報送等工作。要求35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，一年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 分公司運營專員崗位職責(zé)
公司每日運營情況的上報與分析,上級領(lǐng)導(dǎo)指示的傳達(dá)與業(yè)務(wù)類知識培訓(xùn),各類事務(wù)的申請上報、客戶合同的保管等,外來人員的接待與登記,配合分公司開展早會夕會,文件的接收、傳達(dá)文件內(nèi)容,并督導(dǎo)落實及對各類文件進(jìn)行檔案管理,以及分公司的業(yè)績督導(dǎo)與追蹤,客戶經(jīng)理工作日程的登記/公司辦公用品的申請,入庫登記和分配,員工的招聘、每日考勤以及考勤匯總的上報,員工入離職的辦理、員工五險一金的辦理以及每月員工工資的核對以及發(fā)放。
第4篇 公司運營經(jīng)理崗位職責(zé)
公司運營經(jīng)理 河南蓬勃實業(yè)有限公司 河南蓬勃實業(yè)有限公司 崗位職責(zé):
1、依據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理和項目管理體系、業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)優(yōu)化完善、監(jiān)督實施;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、研究集團(tuán)行業(yè)趨勢及競爭對手,制定短、中、長期運營策略,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3. 負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
4、制定并分解公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;
5、協(xié)調(diào)并推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)部門以及下屬分子公司的工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運營策略和計劃的制訂、實施等,實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營資源合理優(yōu)化配置;
7、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的建設(shè)、管理和人才培養(yǎng)機(jī)制;
8、開拓并維持各方面的外部關(guān)系,達(dá)成戰(zhàn)略合作,有相關(guān)政府、協(xié)會、組織、企業(yè)等資源人脈優(yōu)先;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2、知識技能:
1)熟悉集團(tuán)企業(yè)日常管理運營以及項目管理,具備企業(yè)運營管理、項目管理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理能力,懂財務(wù)知識優(yōu)先;
2)有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,執(zhí)行力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向,能積極配合集團(tuán)公司戰(zhàn)略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
3、8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上多元化集團(tuán)公司運營總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、綜合素質(zhì)
1)具有戰(zhàn)略、策略化思維、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
2)果斷干練,雷厲風(fēng)行,職業(yè)化強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),充滿正能量,忠誠務(wù)實;
3)對工作充滿激情,抗壓能力強(qiáng),愿意以事業(yè)為己任,高度的敬業(yè)感和責(zé)任感,“工作狂”類型;
第5篇 a公司運營管理項目經(jīng)理崗位職責(zé)
1.部門職責(zé)、崗位職責(zé)及描述、運營管理流程的制定、完善和執(zhí)行監(jiān)督。
2.公司mbos管理體系的完善和執(zhí)行,包括kpi指標(biāo)、ppo(個人績效目標(biāo))、sda(技能開發(fā)活動)項目的執(zhí)行跟蹤;市場部擔(dān)任市場部經(jīng)理助理。
3.公司業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、lotiksnotes辦公系統(tǒng)及網(wǎng)站的日常運營維護(hù)。
第6篇 農(nóng)業(yè)公司運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與符合公司條件的區(qū)域農(nóng)資經(jīng)銷商建立合作關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)服務(wù)網(wǎng)店的建立與運營，對網(wǎng)店業(yè)績負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)建立服務(wù)網(wǎng)點工作制度和流程；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)和人員管理；
5、對區(qū)域內(nèi)的運營業(yè)績負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、電子商務(wù)、農(nóng)業(yè)類專業(yè)專科以上學(xué)歷
2、熟悉農(nóng)業(yè)，并對互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)有濃厚興趣；
3、有三年以上電子商務(wù)運營經(jīng)驗，涉農(nóng)電商經(jīng)驗優(yōu)先；
4、性格開朗、處事靈活、抗壓能力強(qiáng)；
5、能夠適應(yīng)出差和短期駐外工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 燃?xì)夤具\營處主任助理崗位職責(zé)
燃?xì)夤具\營處主任助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運營處的三制,四化管理工作;及時修正運營處的各項制度,完善運營處的四化管理.
2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\營管理模式和經(jīng)驗,并爭取應(yīng)用于工作中.
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運營處的績效考核工作,培訓(xùn)員工深入了解績效考核,在公司規(guī)定的日期內(nèi)完成部門考核任務(wù).
4、做好運營處的計劃,統(tǒng)計工作:按時上報運營處的月計劃,按時上交運營處的月報;
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計劃,并做好相關(guān)問題的匯報工作.
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實公司的各項指標(biāo)及促進(jìn)完成.
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運營處的通訊,報道及征稿工作.
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作,接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議;用戶突發(fā)事件的處理及上報;關(guān)于采購及計量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理.
9、做好運營處資產(chǎn)管理及行政工作,妥善管理運營處的資產(chǎn);及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報運營處的工作情況及會議紀(jì)要;作好運營部的考勤,報銷及相關(guān)的行政工作.
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
第8篇 酒管公司運營總監(jiān)崗位職責(zé)
酒管公司運營總監(jiān)(負(fù)責(zé)籌建、籌開、運營) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗,運營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運營流程管理制度的經(jīng)驗。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識,對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃,業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3、領(lǐng)導(dǎo)制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經(jīng)驗,運營總監(jiān)管理職2年以上,熟悉國內(nèi)外酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并有五星級酒店籌建和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、有較強(qiáng)的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環(huán)節(jié)的運營情況,了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定。
3、有酒店組織機(jī)構(gòu)、人力編排,運營流程管理制度的經(jīng)驗。 4、具有敏銳的商業(yè)和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認(rèn)識,對酒店項目的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業(yè)流程具有良好的專業(yè)水平。
5、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 6、熟悉渠道通路等相關(guān)業(yè)務(wù)。 7、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力。
8、 工作努力、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊合作精神。
9、 思維開放、靈活、擅換位思考,創(chuàng)新意識強(qiáng),跨部門協(xié)作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
第9篇 分公司運營專員崗位職責(zé)任職要求
分公司運營專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司京東平臺的營運管理;
2、制定店鋪營銷方案，提升銷量，提升點擊率，寶貝排名等;
3、制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略;
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動，并進(jìn)行分析和效果評估;
5、設(shè)計各項運營指標(biāo)，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn);
6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運營狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪問量，提升整體設(shè)計水準(zhǔn)。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。3年以上網(wǎng)絡(luò)商務(wù)策劃推廣、運營工作經(jīng)驗;
2、熟悉京東及其他購物平臺的營銷、運營和管理規(guī)則;
3、具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和責(zé)任心，善于學(xué)習(xí);
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
分公司運營專員崗位
