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第1篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、策劃供應(yīng)商品質(zhì)管控方案，以達(dá)成公司品質(zhì)目標(biāo)
2、編寫供應(yīng)商質(zhì)量管理規(guī)范、產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)等文件
3、新供應(yīng)商導(dǎo)入評審、審核，輸出評審報告
4、研發(fā)階段的新產(chǎn)品測試，承認(rèn)
5、跟進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品生產(chǎn)過程，協(xié)助供應(yīng)商提升制程質(zhì)量
6、對檢驗人員等檢驗手法，檢驗標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)
7、處理供應(yīng)商來料品質(zhì)異常，跟進(jìn)改善過程，并核實供應(yīng)商改善效果
8、制定各項目物料的品質(zhì)履歷表
9、定期對合格供應(yīng)商進(jìn)行審核，輸出供應(yīng)商審核報告
10、對出現(xiàn)的供方質(zhì)量問題，進(jìn)行處置，組織分析，落實改進(jìn)措施。定期組織廠商質(zhì)量例會。
11、對供應(yīng)商進(jìn)行月度、季度、年度評比，輸出評比報告，建立合格供應(yīng)商（avl）清單，實施優(yōu)勝劣汰
12、定期根據(jù)供應(yīng)商的質(zhì)量狀態(tài)，給出相應(yīng)的輔導(dǎo)計劃
13、處理因供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致的投訴和索賠。
14、對供應(yīng)商的產(chǎn)品相關(guān)變更的審批和管控。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上機械或電子行業(yè)sqe工作經(jīng)驗
2、熟練掌握機械，電子類產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用知識
3、熟悉常用的質(zhì)量手法、質(zhì)量工具（spc，fmea，cp，qfd，6sigma dmaic）
4、熟悉常用的檢測儀器
5、熟練使用各類辦公軟件
6、具有供應(yīng)商管理和輔導(dǎo)能力
7、具有較好的團隊合作、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力
8、具有較好的執(zhí)行力，工作積極主動。
第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位需求
1、制定并更新來料檢驗過程的控制計劃和檢驗指導(dǎo)書， 選擇合適的抽樣比例和檢驗工具，組織進(jìn)貨檢驗員快速有效的完成檢驗任務(wù)；
2、及時處理來料檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，第一時間組織相關(guān)部門進(jìn)行評審，保護(hù)生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)；
3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)量工程師或客戶質(zhì)量工程師對內(nèi)部或客戶端發(fā)現(xiàn)的由于供應(yīng)商來料不良造成的產(chǎn)品不良或客戶投訴進(jìn)行分析，并匯總具體的信息通知供應(yīng)商
4、對供應(yīng)商的ppap文件和樣件進(jìn)行審核和確認(rèn)，并基于樣件測量和實際裝配的狀態(tài)參與的ppap批準(zhǔn);
5、協(xié)助實施質(zhì)量體系審核，過程審核和產(chǎn)品審核，并跟蹤改進(jìn)措施，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；
6、收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，按所確定的周期匯報并制定改進(jìn)方案
7、本科或以上，機械工程或自動化專業(yè)， 以往工作背景為汽車以及零部件產(chǎn)品制造；
8、至少3年質(zhì)量方面的工作經(jīng)驗，有實際使用質(zhì)量相關(guān)工具的經(jīng)歷或經(jīng)驗，例如apqp/ppap/spc/msa/8d/cp/fmea，熟悉ts16949/iso9001，熟悉抽樣檢驗；
9、良好的溝通能力和人際關(guān)系，能夠在壓力和緊張的環(huán)境下工作
第3篇 sqe/供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. be responsible for raw material ncm analysis， push supplier improve through quality management tooling & 8d tooling， evaluate the action effectiveness， follow and close ncmr
負(fù)責(zé)跟蹤進(jìn)料檢驗、生產(chǎn)過程、以及客戶反饋等涉及到供應(yīng)商物料不良的整改，推動供應(yīng)商8d質(zhì)量改善；評估供應(yīng)商措施有效性，并最終跟蹤關(guān)閉。
2. monitor supplier performance in a timely basis， weekly， monthly; as basic to make action plan to push supplier improve quality and actively work with them to achieve minimum or no defect at all;
負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行周度、月度績效評估， 及對供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，以確定主要供應(yīng)商，制定行動計劃推動改善；
3. set up the annual supplier audit plan; organize and implement the supplier system audit， process audit and product audit as planned with cross functional department (engineering， purchase， etc.)
制定年度供方審核計劃，并按計劃實施供應(yīng)商體系審核、過程審核以及產(chǎn)品審核。
4. work with cross functional teams (purchasing， engineering， etc.) on supplier qualify activities (qualification， performance， review and development) and problem solving activity;
負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評估：組織采購、技術(shù)等部門對潛在供應(yīng)商進(jìn)行評估。
5. conduct the initiate material review board for supplier quality problems and resolution;
主導(dǎo)首件物料評審及推動供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量問題；
6. others as assigned by department head.
其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
職位要求：
1. material or engineering bachelor with mechanical required. more than 3years e_perience relate to supplier quality preferred. familiar with stamping， machining， measuring， preferred;
機械工程類本科學(xué)歷；3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗， 熟悉沖壓，機加工，測量等；
2. familiar with iso9001/ts16949/ iso14001 system and process audit， has internal auditor certificate;
熟悉iso9001/ts16949質(zhì)量體系、iso14001環(huán)境管理體系和過程審核，有內(nèi)審員證書為佳
3. familiar with quality analysis tooling， such as fishbone and 8d
熟悉質(zhì)量問題分析工具，諸如魚骨圖和8d
4. good teamwork and cooperation
有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力
5. high anti-pressure ability， suitable for ot，travel is neccessary
有較強的抗壓能力，并能適應(yīng)加班要求，有出差需求；
6. good communication skills in english both written and verbal
良好的英文溝通能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 供應(yīng)鏈項目工程師崗位職責(zé)
新零售供應(yīng)鏈平臺事業(yè)部-java研發(fā)工程師/技術(shù)專家-國際化項目 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責(zé):
lazada是阿里巴巴國際化最重要的戰(zhàn)場,我們需要優(yōu)秀的你,一起加入到lazada業(yè)務(wù)以及阿里國際化的戰(zhàn)略,參與國際化戰(zhàn)略里最核心的供應(yīng)鏈從0到1的建設(shè)。
1、承擔(dān)項目架構(gòu)設(shè)計開發(fā),業(yè)務(wù)模型抽象設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)核心功能代碼編寫,把控項目代碼質(zhì)量
3、深入理解業(yè)務(wù)需求,分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點,負(fù)責(zé)推動產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化;
4、新人指導(dǎo)、培訓(xùn)及code review,主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),提升團隊整體技術(shù)水平
任職要求:
1. 扎實的編程基礎(chǔ),精通java編程語言,熟悉分布式、多線程及高性能的設(shè)計、編碼及性能調(diào)優(yōu);
2. 對各種開源的框架,如spring、hibernate、ibatis等有深入的了解,對框架本身有熟讀或重構(gòu)者優(yōu)先考慮;
3. 對軟件架構(gòu)設(shè)計有實際經(jīng)驗,能夠獨立設(shè)計數(shù)據(jù)模型和軟件分層 ;
4. 能夠積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn);具備優(yōu)秀的團隊合作精神,誠實,勤奮,負(fù)責(zé);
5. 如果以上都不符合,但只要你確認(rèn)自己是一個技術(shù)人才,對技術(shù)有足夠的熱情,希望能找到一個能發(fā)揮你才能的地方,也同樣歡迎你聯(lián)系我們!
第5篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新項目供應(yīng)商產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)評審、認(rèn)可、確認(rèn)
2、參與新項目供應(yīng)商產(chǎn)品、檢具、夾具評審及驗收
3、參與新供應(yīng)商的選擇及現(xiàn)場評審
4、負(fù)責(zé)新項目供應(yīng)商每階段產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)可及驗證（包括p1-p4階段）
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、過程、審核、提升、評價工作
6、負(fù)責(zé)接受質(zhì)量工程師反饋質(zhì)量信息，落實涉及到供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量所有問題的改善、提高
7、負(fù)責(zé)確保供方交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)。質(zhì)量信息交流對接窗口，并同步向公司內(nèi)部反饋供方改進(jìn)質(zhì)量信息
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商例行或?qū)ｍ棇徍撕透倪M(jìn)措施落實。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師 元豐汽車零部件 武漢元豐汽車零部件有限公司,元豐汽車零部件,元豐 職責(zé)描述:
1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;
2. 對供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);
3. 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);
4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;
5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進(jìn)行驗證直至問題關(guān)閉;
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位職責(zé):
1、需要熟悉表面電鍍工藝;
2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;
3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;
4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;
5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;
6. 良好的溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
第7篇 高級實施工程師（供應(yīng)鏈方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求:
實施，數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)鏈，財務(wù)，零售分銷，項目管理，erp
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)erp和工作流項目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項目整體規(guī)劃、實施方案制定，完成項目實施交付工作；
2、負(fù)責(zé)對老客戶erp項目進(jìn)行診斷及優(yōu)化實施；
3、按實施規(guī)范要求撰寫各種項目實施文檔。
職位要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理，計算機軟件，財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型erp軟件企業(yè)實施經(jīng)驗，有鼎捷topgp/鼎捷軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉sql/oracle數(shù)據(jù)庫指令，具有系統(tǒng)分析開立規(guī)格能力；
4、樂于在挑戰(zhàn)性強、壓力性的工作環(huán)境下工作；
5、良好的人際關(guān)系和溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
6、有良好的團隊合作精神，高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
7、能經(jīng)常出差。
崗位優(yōu)勢或發(fā)展前景：
1.上市集團公司，具備穩(wěn)定的發(fā)展平臺和持續(xù)性的發(fā)展策略；
2.公司深耕企業(yè)管理軟件領(lǐng)域30多年，有完整的產(chǎn)品體系和行業(yè)解決方案。
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）
----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺
第8篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)內(nèi)容(機械機器設(shè)備)
1.改進(jìn)外購件的質(zhì)量,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量控制能力,形成不斷改進(jìn)的質(zhì)量理念,減少新供應(yīng)商和新部件導(dǎo)人的質(zhì)量風(fēng)險,降低供應(yīng)商質(zhì)量問題帶來的客戶抱怨。
2.衡量并促進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
3.執(zhí)行和落實供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)活動。
4.開發(fā)、評估新供應(yīng)商和新項目,對新產(chǎn)品進(jìn)行驗證和測試。
5.預(yù)防、糾正并持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6.完善和提高供應(yīng)商質(zhì)量體系。
第9篇 供應(yīng)鏈采購工程師崗位職責(zé)供應(yīng)鏈采購工程師職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈采購工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)研發(fā)團隊的需求采購所需物料，確保試產(chǎn)如期進(jìn)行并不因物料供應(yīng)原因而推遲;
2.挑選合格的供應(yīng)商，評估供應(yīng)商的供貨能力及合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，爭取優(yōu)惠的價格和理想的交貨條件，并積極開發(fā)其他供貨渠道;
3.妥善保管本部門的所有文件及記錄，并通過以往的價格記錄綜合市場情況分析物料的價格變化，及時跟進(jìn)項目進(jìn)程;
4.熟悉各類材料的性能、用途，努力降低采購成本，減少庫存物質(zhì)積壓，及時補貨，對所采購的物料/貨品進(jìn)行出入庫管理;
5.制訂采購訂單/采購合同，根據(jù)訂單/合同條款及時向供應(yīng)商付款，控制采購成本，確保公司利益;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)，并對數(shù)據(jù)采集、標(biāo)注等提供支持;
任職資格:
1.本科(含)以上學(xué)歷，機械制造、自動化、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)或理工科背景
2.熟悉加工工藝和技術(shù)圖紙的相關(guān)知識，有基本的物料成本分析能力
3.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)，踏實有耐心，具團隊合作精神
4.有良好的溝通表達(dá)能力及總結(jié)歸納能力
5.善于時間管理及變化管理
6.有供應(yīng)鏈或電子制造經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮
第10篇 供應(yīng)商開發(fā)采購工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)商開發(fā)采購工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商開發(fā)/采購工程師 上海非夕機器人科技有限公司 上海非夕機器人科技有限公司，非夕 1、對電子、線材、電子機構(gòu)等物料進(jìn)行調(diào)研，及時掌握物料的市場行情、成本、供應(yīng)商情況及技術(shù)參數(shù)等信息;
2、評估及開發(fā)新供應(yīng)商，建立供應(yīng)商資源庫，優(yōu)化和整合供應(yīng)商資源;
3、管理供應(yīng)商日常對接業(yè)務(wù)和績效，維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，推動供應(yīng)商工作持續(xù)改善，協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題;
4、制定采購策略，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，持續(xù)優(yōu)化相關(guān)工作，預(yù)見潛在風(fēng)險并做好預(yù)防和管控，確保采購競爭力;
5、負(fù)責(zé)成本評估核算，參與供應(yīng)商議價及談判，優(yōu)化成本;
6、根據(jù)研發(fā)和生產(chǎn)的需求，及時支持打樣需求;
7、推動物料庫及選型的優(yōu)化，不斷優(yōu)化公司內(nèi)部物料資源池;
8、視情況協(xié)助其它臨時性的采購相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、五年以上制造工廠供應(yīng)商開發(fā)和物料采購經(jīng)驗;
2、熟悉電子、線材、電子機構(gòu)等物料的特點、供應(yīng)商情況以及市場行情，能看懂相關(guān)技術(shù)資料，能獨立開展調(diào)研和分析工作;
3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)管理流程、采購流程、采購招投標(biāo)程序等;
4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)與管理能力，商務(wù)談判與溝通能力;
5、能熟練使用各類辦公軟件及erp系統(tǒng)等;
6、善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，具備出色的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、學(xué)習(xí)能力;
7、高度的行為準(zhǔn)則和商業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實，高度責(zé)任感，積極主動，具有團隊合作精神和承受工作壓力的能力;
優(yōu)先錄用:
1、五年以上的國內(nèi)外知名大型制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的英語讀寫能力。
第11篇 供應(yīng)鏈管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈管理工程師 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理
4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實施成本管理
6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實施質(zhì)量改進(jìn)
崗位要求
1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景
3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強
4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗
5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴(yán)于自律 崗位描述
1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理
4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實施成本管理
6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實施質(zhì)量改進(jìn)
崗位要求
1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景
3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強
4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗
5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴(yán)于自律
第12篇 采購供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、sqe負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,在進(jìn)料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗、客戶抱怨等,只要是由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的,都要及時反饋供應(yīng)商要求其改善; 2、sqe負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告(8d)及實施效果,必要時可進(jìn)行現(xiàn)場審核檢查; 3、sqe負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗部門(iqc)的檢驗規(guī)范及檢驗計劃,并適時對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo); 4、sqe可以參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作; 5、sqe每個月或每個季度,對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分,對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求; 6、sqe參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分,確定其是否可以成為合格供應(yīng)商
任職要求:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
第13篇 sqe、供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)項目的前后期供應(yīng)商質(zhì)量評估與管理工作。
2.負(fù)責(zé)對iqc以及相關(guān)人員的培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的資質(zhì)進(jìn)行全面的審核。
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就質(zhì)量方面問題進(jìn)行溝通。
5.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商方面的不良品進(jìn)行分析和處理。
6.負(fù)責(zé)制定出具一定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作為來料檢驗員的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
7.定期對公司來料供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估和技術(shù)上的幫助。
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商糾正和預(yù)防措施的追蹤,避免問題的重復(fù)發(fā)生。
9.不斷改進(jìn)和提高來料檢驗的程序和體系以及檢驗員的檢驗質(zhì)量。
第14篇 供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)管理工程師崗位職責(zé)
供應(yīng)商管理工程師職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。
5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價考核，配合完成供應(yīng)商績效評價。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語可作為工作語言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團隊合作精神，獨立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強的數(shù)字觀念及報表統(tǒng)計結(jié)合分析能力，能運用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報告;
4.責(zé)任心強，做事認(rèn)真，能承受在較強的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。職位描述:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商前后期的質(zhì)量評估與管理工作，審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系資質(zhì)，合格供應(yīng)商的質(zhì)量認(rèn)證、新物料的驗證及其質(zhì)量體系審核:
2、負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，糾正和預(yù)防措施的追蹤:
3、負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)、供應(yīng)商質(zhì)量評審系統(tǒng)，包括供應(yīng)商體系審核表和評分標(biāo)準(zhǔn)。
4、每季度對來料供應(yīng)商進(jìn)行考核、評估并提供技術(shù)支持。
5、參與對供應(yīng)商管理部相關(guān)人員的質(zhì)量績效評價考核，配合完成供應(yīng)商績效評價。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，英語可作為工作語言;
2.具有優(yōu)秀的人際交往能力，團隊合作精神，獨立工作能力;
3.能夠使用qc管理工具，對質(zhì)量管理數(shù)據(jù)有分析改善的能力，具備較強的數(shù)字觀念及報表統(tǒng)計結(jié)合分析能力，能運用各種分析手法匯總各種檢測數(shù)據(jù)﹐并通過ppt等辦公軟件以書面形式報告;
4.責(zé)任心強，做事認(rèn)真，能承受在較強的工作壓力下取得目標(biāo)及結(jié)果。
供應(yīng)管理工程師崗位
第15篇 供應(yīng)商質(zhì)量工程師崗位職責(zé)(保健品)
1.向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在與公司內(nèi)部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的工作態(tài)度。
2.依據(jù)供應(yīng)商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況，出具供應(yīng)商質(zhì)量狀況報告。
3.針對問題的出現(xiàn)，和質(zhì)量經(jīng)理一起推動供應(yīng)商落實整改和預(yù)防措施，并搜集和分析數(shù)據(jù)，以便跟蹤改進(jìn)情況。
4.改進(jìn)和管理進(jìn)料質(zhì)控程序，以便有效地評估供應(yīng)貨物的實際情況。
5.發(fā)動和推動供應(yīng)商采取措施降低損耗，減少成本。
6.落實供應(yīng)商審核工作，確保供應(yīng)商按流程生產(chǎn)，并實施生產(chǎn)控制。
7.如有必要，到生產(chǎn)廠家進(jìn)行首樣檢査和對生產(chǎn)能力進(jìn)行研究。
8.負(fù)責(zé)確認(rèn)供應(yīng)鏈中的間接供應(yīng)商的關(guān)鍵生產(chǎn)工序和控制。
9.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理確定和執(zhí)行合適的統(tǒng)計度量指標(biāo)和方法，測量供應(yīng)商原料和成品的質(zhì)量以及生產(chǎn)批號的控制。
10.同質(zhì)量部門一起工作，確保所有原料經(jīng)過檢驗并符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
11.與客戶和供應(yīng)商共同工作，解決公司進(jìn)出口產(chǎn)品的所有問題。
第16篇 供應(yīng)商品工程師崗位職責(zé)
iqc工程師/供應(yīng)商品質(zhì)管理 康冠技術(shù)有限公司 深圳市康冠技術(shù)有限公司,康冠,康冠技術(shù),康冠技術(shù)有限公司,康冠 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)五金大件、塑膠件供應(yīng)商品質(zhì)管理;
2、負(fù)責(zé)五金、塑膠供應(yīng)商稽核及輔導(dǎo);
3、監(jiān)督供應(yīng)商制程品質(zhì)數(shù)據(jù),完成來料品質(zhì)數(shù)據(jù)kpi考核;
4、五金大件、塑膠件模具評審;
5、材料異常處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計、模具設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉塑膠件五金件生產(chǎn)工藝,熟練掌握cad、proe;
3、熟練使用office辦公軟件;
4、溝通能力和團隊協(xié)作意識強;
有模具設(shè)計及模具工程經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
