第1篇 電源研發(fā)總工程師崗位職責(zé)
崗位要求:1、問題分析解決及質(zhì)量管理2.產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理3.客戶溝通及需求開發(fā)4.產(chǎn)業(yè)及客戶應(yīng)用發(fā)展趨勢分析5.新產(chǎn)品開發(fā)之技術(shù)方案規(guī)劃系統(tǒng)分析及整合6.協(xié)助客戶群管理客戶關(guān)系維護(hù)產(chǎn)品線規(guī)劃任職資格:1.本科以上,電子等相關(guān)專業(yè);2.5年以上產(chǎn)品開發(fā)之電子電路開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);需具4年以上獨(dú)立產(chǎn)品設(shè)計(jì)或2年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);3.良好的溝通交際能力;
第2篇 機(jī)械研發(fā)總工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定研發(fā)人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見；
2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程，客戶使用中的技術(shù)問題提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)咨詢；
3、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制定、監(jiān)督、指導(dǎo)以及對專業(yè)技術(shù)人員的考核；
5、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)研發(fā)部工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決技術(shù)問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議；
6、系統(tǒng)掌握公司內(nèi)部核心產(chǎn)品知識和工業(yè)自動(dòng)化流程；
7、主持研發(fā)部門的技術(shù)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程、團(tuán)隊(duì)管理、和項(xiàng)目管理。
任職要求：
1、30-45歲，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、自動(dòng)化行業(yè)從事機(jī)械設(shè)計(jì)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，氣動(dòng)、傳動(dòng)、伺服電機(jī)、直線導(dǎo)軌、軸承、機(jī)械原理等專業(yè)知識扎實(shí)，獨(dú)立設(shè)計(jì)過有成熟、批量應(yīng)用的自動(dòng)化設(shè)備；
3、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有相當(dāng)?shù)膭?chuàng)新精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，心態(tài)沉穩(wěn)，擅長管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)；
4、精通solidworks軟件，懂pdm管理及相關(guān)出圖規(guī)范，審核圖紙清單要求細(xì)致高效。
5、熟悉機(jī)械加工工藝、鈑金工藝。
6、有鋰電設(shè)備、立體倉儲行業(yè)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 產(chǎn)品研發(fā)總工程師崗位職責(zé)
新產(chǎn)品研發(fā)(副)總工程師 精工控股 精工控股集團(tuán)有限公司,精工控股,精工集團(tuán) 公司產(chǎn)品:再生切片、再生poy、再生dty等
職責(zé)描述:
主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)新產(chǎn)品研發(fā)方向
任職要求:
本科以上學(xué)歷
