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第1篇 環(huán)境工程設計崗位職責
給排水設計/環(huán)境工程設計(專業(yè)負責人) 給排水設計
專業(yè)負責人,工程師以上職稱,5年以上相關工作經驗,具備自來水廠、污水處理廠、海綿城市等工程的咨詢設計能力。大中型自來水廠、污水處理廠設計經驗。有專業(yè)相關注冊類證書者優(yōu)先。
環(huán)境工程設計
專業(yè)負責人,985或211高校本科以上學歷,工程師以上職稱,具備獨立的水環(huán)境專業(yè)設計能力,熟悉水環(huán)境治理的相關工藝,有5年以上市政設計院或環(huán)保設計單位工作經歷,有黑臭水體治理、河道整治等方面工程經驗。有專業(yè)相關注冊類證書者優(yōu)先。 給排水設計
專業(yè)負責人,工程師以上職稱,5年以上相關工作經驗,具備自來水廠、污水處理廠、海綿城市等工程的咨詢設計能力。大中型自來水廠、污水處理廠設計經驗。有專業(yè)相關注冊類證書者優(yōu)先。
環(huán)境工程設計
專業(yè)負責人,985或211高校本科以上學歷,工程師以上職稱,具備獨立的水環(huán)境專業(yè)設計能力,熟悉水環(huán)境治理的相關工藝,有5年以上市政設計院或環(huán)保設計單位工作經歷,有黑臭水體治理、河道整治等方面工程經驗。有專業(yè)相關注冊類證書者優(yōu)先。
第2篇 內外飾工程設計崗位職責任職要求
內外飾工程設計崗位職責
內外飾工程設計師 完成內外飾系統(tǒng)零部件結構功能的設計、方案的制定、樣件的制作及跟進、油泥模型骨架的設計及油泥問題的跟進等
完成g&d圖紙的設計及相關技術文件的編制
崗位要求:
1 ， 大專以上學歷，機械、車輛等專業(yè);
2，設計公司、汽車零部件廠內外飾設計及開發(fā)3年經驗;
3，熟練運用catia軟件，對整車設計流程和內外飾結構設計、裝配有較深刻的認識; 完成內外飾系統(tǒng)零部件結構功能的設計、方案的制定、樣件的制作及跟進、油泥模型骨架的設計及油泥問題的跟進等
完成g&d圖紙的設計及相關技術文件的編制
崗位要求:
1 ， 大專以上學歷，機械、車輛等專業(yè);
2，設計公司、汽車零部件廠內外飾設計及開發(fā)3年經驗;
3，熟練運用catia軟件，對整車設計流程和內外飾結構設計、裝配有較深刻的認識;
內外飾工程設計崗位
第3篇 給排水工程設計崗位職責任職要求
給排水工程設計崗位職責
電氣設計崗(機電)/給排水工程設計崗 1、負責編制電氣專業(yè)設計任務書，督促設計單位按計劃提交各階段的專業(yè)設計成果;
2、負責對各階段電氣設計方案、指標數(shù)據(jù)進行審核、優(yōu)化，負責施工中電氣專業(yè)的設計變更，監(jiān)督變更的落實;
3、負責設計過程中與設計單位就電氣設計的溝通、協(xié)調及計劃的跟蹤，確保設計任務如期保質完成;與設計院的溝通協(xié)調，負責電氣專業(yè)圖紙的審核;
4、負責電氣施工圖紙的審圖和現(xiàn)場技術交底;參與圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
5、及時收集整理電氣方面的新技術、新工藝、新材料應用情況;
6、處理本專業(yè)設計變更;
7、完成領導交辦的其它工作。 1、負責編制電氣專業(yè)設計任務書，督促設計單位按計劃提交各階段的專業(yè)設計成果;
2、負責對各階段電氣設計方案、指標數(shù)據(jù)進行審核、優(yōu)化，負責施工中電氣專業(yè)的設計變更，監(jiān)督變更的落實;
3、負責設計過程中與設計單位就電氣設計的溝通、協(xié)調及計劃的跟蹤，確保設計任務如期保質完成;與設計院的溝通協(xié)調，負責電氣專業(yè)圖紙的審核;
4、負責電氣施工圖紙的審圖和現(xiàn)場技術交底;參與圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
5、及時收集整理電氣方面的新技術、新工藝、新材料應用情況;
6、處理本專業(yè)設計變更;
7、完成領導交辦的其它工作。
第4篇 系統(tǒng)工程設計崗位職責任職要求
系統(tǒng)工程設計崗位職責
職責描述:
1. 作為一名工程師，設計精釀啤酒系統(tǒng)或模塊，能夠熟練掌握糖化發(fā)酵罐體及公用水罐等的簡圖設計、p&id設計，功能描述、系統(tǒng)提資與預算等。
2. 作為項目經理，帶領團隊成員完成所有工程工作(如機械設計/制造，電氣和自動化)，后勤，現(xiàn)場安裝和調試工作，直到項目結束。項目管理方面，確保項目/訂單按照合同規(guī)定完成，并使內外部滿意。
3. 承擔并執(zhí)行上級分配的其他任務和職責。
任職要求:
1. 發(fā)酵、食品工程、或機械專業(yè)本科以上學歷;
2. 有5年以上啤酒/食品系統(tǒng)/模塊設計經驗;
3. 有精釀啤酒設備、工藝設計經驗者優(yōu)先;
4. 對一般部件如:泵、閥門、換熱器等有良好的設計/安裝知識和動手經驗;
5. 具備電氣、儀表和自動化、機械制造/安裝、調試等相關知識。有工程及辦公軟件工作經驗，例如:autocad;
6. 項目預算支持與項目管理概念/經驗。
7. 一定的英語聽說讀寫能力。
系統(tǒng)工程設計崗位
第5篇 環(huán)境工程設計崗位職責任職要求
環(huán)境工程設計崗位職責
項目經理 工程部經理 一、項目經理
1、對項目現(xiàn)場的人員、材料、工程質量、進度、安全、成本、技術管理全面負責;
2、熟悉施工圖紙，了解項目概況，對照設計要求、質量要求，做好本項目初期成本概算及整體成本核算，組織好項目開工前的準備工作;
3、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，與業(yè)主和設計部門聯(lián)系，妥善解決，堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。
4、組織項目技術交底、工程質量、安全生產交底、操作交底，嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量、確保安全;
5、根據(jù)總工期和總體施工進度計劃，編制月度、周施工計劃，向上級及公司管理部門作報告說明，并將計劃下達施工員、施工隊，保證工程如期完工;
6、協(xié)調業(yè)主方、監(jiān)理單位、施工方、設計單位等外部工作關系，及時處理解決項目中的突發(fā)問題，對項目設計變更、技術變更、材料變更、工程變更、簽證辦理變更等負責;
7、對項目相關原始資料的收集、整理、存檔和保管負責;
8、對項目材料訂貨的數(shù)量、性能、進場時間的負責，確保材料滿足施工需要;對現(xiàn)場材料領取、保管、消耗、退場回收、材料損耗控制負管理監(jiān)督責任;
9、組織辦理項目概預算調整、預結算審核等工作;負責進度款、工程款請款，確保資金及時回籠，對施工隊的進度款進行工程量審核把關;
10、組織工程竣工驗收工作，在工程整體完工且驗收通過后，做項目總結;
11、對施工員的工作進行安排、指導、檢核，對新入職施工員做崗前培訓，參與所屬項目人員的考核評價。
任職要求:
1、年齡28-40歲，工程管理相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、5年以上相關建筑施工行業(yè)從業(yè)經驗，具有3年現(xiàn)場施工獨立管理工作經驗、項目管理經驗;
3、具有戶外建筑景觀照明工程、燈具安裝經驗;熟悉強電，對工程電氣安裝有了解;
4、能熟練操作cad軟件，能看懂原理圖、結構圖、施工圖等;
5、能夠制定工程方案、工程計劃、控制計劃、安全計劃;
6、具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行、團隊領導與人際溝通協(xié)調能力;
7、有亮化工程管理經驗者優(yōu)先考慮。
二、工程部經理
1、組織參加圖紙會審、工程項目招投標、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙、設計文件、工程施工合同，并提出合理的建議;
2、處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的難題;
3、對重大質量、安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案;
4、組織對重要分項工程、隱蔽工程的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決;
5、組織、監(jiān)督審查竣工資料，參加單位工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收;
6、負責指導公司在建項目的實施，對項目進度、質量、成本、安全進行管控;
7、協(xié)調項目材料采購計劃的落實;
8、負責項目施工的安全監(jiān)察管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時要求項目經理整改;
9、負責協(xié)助項目經理協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系，審查和完善施工方案，協(xié)調有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題;
10、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;
11、負責公司所有工程的結款工作;
12、負責分解部門的工作計劃，負責部門的日常管理及所屬下級的工作安排，保證工作流程順暢;負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作。
13、負責定期召開工程部例會，對工程近期的工作進行總結，指導;
任職要求:
1、年齡30-45歲，光源與照明工程、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上工程技術工作經驗;，其中3年以上工程部門負責人或總監(jiān)經歷;
3、具有工程管理專業(yè)知識，且對工程管理有獨到見解，熟悉亮化安裝、電力施工、預算報價、成本控制、招投標事宜等工作。
4、較強的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
7、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)，責任心強
一、項目經理
1、對項目現(xiàn)場的人員、材料、工程質量、進度、安全、成本、技術管理全面負責;
2、熟悉施工圖紙，了解項目概況，對照設計要求、質量要求，做好本項目初期成本概算及整體成本核算，組織好項目開工前的準備工作;
3、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，與業(yè)主和設計部門聯(lián)系，妥善解決，堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。
4、組織項目技術交底、工程質量、安全生產交底、操作交底，嚴守施工操作規(guī)程，嚴抓質量、確保安全;
5、根據(jù)總工期和總體施工進度計劃，編制月度、周施工計劃，向上級及公司管理部門作報告說明，并將計劃下達施工員、施工隊，保證工程如期完工;
6、協(xié)調業(yè)主方、監(jiān)理單位、施工方、設計單位等外部工作關系，及時處理解決項目中的突發(fā)問題，對項目設計變更、技術變更、材料變更、工程變更、簽證辦理變更等負責;
7、對項目相關原始資料的收集、整理、存檔和保管負責;
8、對項目材料訂貨的數(shù)量、性能、進場時間的負責，確保材料滿足施工需要;對現(xiàn)場材料領取、保管、消耗、退場回收、材料損耗控制負管理監(jiān)督責任;
9、組織辦理項目概預算調整、預結算審核等工作;負責進度款、工程款請款，確保資金及時回籠，對施工隊的進度款進行工程量審核把關;
10、組織工程竣工驗收工作，在工程整體完工且驗收通過后，做項目總結;
11、對施工員的工作進行安排、指導、檢核，對新入職施工員做崗前培訓，參與所屬項目人員的考核評價。
任職要求:
1、年齡28-40歲，工程管理相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、5年以上相關建筑施工行業(yè)從業(yè)經驗，具有3年現(xiàn)場施工獨立管理工作經驗、項目管理經驗;
3、具有戶外建筑景觀照明工程、燈具安裝經驗;熟悉強電，對工程電氣安裝有了解;
4、能熟練操作cad軟件，能看懂原理圖、結構圖、施工圖等;
5、能夠制定工程方案、工程計劃、控制計劃、安全計劃;
6、具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行、團隊領導與人際溝通協(xié)調能力;
7、有亮化工程管理經驗者優(yōu)先考慮。
二、工程部經理
1、組織參加圖紙會審、工程項目招投標、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙、設計文件、工程施工合同，并提出合理的建議;
2、處理和解決設計、施工、質量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的難題;
3、對重大質量、安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案;
4、組織對重要分項工程、隱蔽工程的驗收并進行審核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決;
5、組織、監(jiān)督審查竣工資料，參加單位工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收;
6、負責指導公司在建項目的實施，對項目進度、質量、成本、安全進行管控;
7、協(xié)調項目材料采購計劃的落實;
8、負責項目施工的安全監(jiān)察管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時要求項目經理整改;
9、負責協(xié)助項目經理協(xié)調施工單位、監(jiān)理單位、設計單位、規(guī)劃單位的外部工作關系，審查和完善施工方案，協(xié)調有關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更或技術疑難問題;
10、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;
11、負責公司所有工程的結款工作;
12、負責分解部門的工作計劃，負責部門的日常管理及所屬下級的工作安排，保證工作流程順暢;負責部門內部的人員的績效考核、技能培訓等工作。
13、負責定期召開工程部例會，對工程近期的工作進行總結，指導;
任職要求:
1、年齡30-45歲，光源與照明工程、工程管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上工程技術工作經驗;，其中3年以上工程部門負責人或總監(jiān)經歷;
3、具有工程管理專業(yè)知識，且對工程管理有獨到見解，熟悉亮化安裝、電力施工、預算報價、成本控制、招投標事宜等工作。
4、較強的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
5、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;
6、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
7、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)，責任心強
環(huán)境工程設計崗位
第6篇 巖土工程設計崗位職責
巖土工程設計師 中國聯(lián)合工程 中國聯(lián)合工程有限公司,中國聯(lián)合工程 巖土工程相關專業(yè),大學本科以上,2年巖土工程設計經驗;熟練運用專業(yè)設計軟件,具備基坑支護工程設計經驗者優(yōu)先。
第7篇 cad制圖工程設計崗位職責
崗位職責:
1、負責通風、空調系統(tǒng)方案、施工設計;確保通風、制冷等方案滿足客戶需求規(guī)范;
2、向客戶進行方案匯報;
3、項目管理、現(xiàn)場調整變更;
4、工程標書制作;
5、完成領導交待的其它臨時性工作。
任職要求:
1、本科學歷或大專以上學歷有2年以上環(huán)保通風空調及暖通設計工作經歷優(yōu)先;
2、熟悉暖通行業(yè)的相關規(guī)范,熟練使用autocad及相關繪圖軟件;
3、能獨立完成環(huán)保、通風、空調等系統(tǒng)項目選型設計、方案、預算;
4、懂暖通水電者優(yōu)先。
第8篇 電子工程設計崗位職責
電子設計工程師 1、協(xié)同完成汽車電子控制模塊的電子硬件設計與開發(fā),全權負責質量,成本和運輸?shù)母倪M工作;
2、負責設計、開發(fā)、執(zhí)行和對微控制裝置和汽車環(huán)境下數(shù)字線路的測試的全方位工作。包括:分析工作、設計分析、失效分析、元件損耗計算分析、電路仿真分析、工程樣件階段的測試分析;
3、根據(jù)開發(fā)流程撰寫和修改工程文件,以滿足質量體系的要求。制定設計發(fā)布文件,撰寫報告,參加設計評審;
4、根據(jù)產品開發(fā)的需要與軟件工程、機械工程、pcb設計、cad、測試工程。產品確認、生產等內部人員及客戶進行溝通;
5、在組織外了解與傳達客戶的期望目標;
6、為dv和pv測試提供支持,制定測試報告,解決問題;
7、不斷提高個人和部門的技術能力;
8、在公司、工廠和客戶的工廠為客戶的項目和生產工作提供支持,幫客戶解決開發(fā)過程中的技術問題;
9、為新項目的報價會議提供支持。 任職資格: 1、電子工程設計本科學歷; 2、5年汽車電子設計經驗; 3、有汽車嵌入式系統(tǒng)設計經驗者優(yōu)先考慮; 4、有試驗測量設備操作經驗為佳; 5、具備電氣工程布線圖、pcb設計和電路仿真設備的知識,例如cadence/altuim designer和mentor graphic; 6、有幾何尺寸及公差方面的知識,熟悉二維圖紙的發(fā)布與更新; 7、有試驗設計經驗,具備分析問題和尋找解決方案的能力; 8、熟悉產品驗證計劃,試驗問題分析和解決; 9、能夠找出問題,手機數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù),得出正確結論。能夠以圖表形式來說明技術問題,及處理某些抽象變量和具體變量; 10、有能力在同一時間內承擔多項任務; 11、中文讀寫能力、分析能力強 1、協(xié)同完成汽車電子控制模塊的電子硬件設計與開發(fā),全權負責質量,成本和運輸?shù)母倪M工作;
2、負責設計、開發(fā)、執(zhí)行和對微控制裝置和汽車環(huán)境下數(shù)字線路的測試的全方位工作。包括:分析工作、設計分析、失效分析、元件損耗計算分析、電路仿真分析、工程樣件階段的測試分析;
3、根據(jù)開發(fā)流程撰寫和修改工程文件,以滿足質量體系的要求。制定設計發(fā)布文件,撰寫報告,參加設計評審;
4、根據(jù)產品開發(fā)的需要與軟件工程、機械工程、pcb設計、cad、測試工程。產品確認、生產等內部人員及客戶進行溝通;
5、在組織外了解與傳達客戶的期望目標;
6、為dv和pv測試提供支持,制定測試報告,解決問題;
7、不斷提高個人和部門的技術能力;
8、在公司、工廠和客戶的工廠為客戶的項目和生產工作提供支持,幫客戶解決開發(fā)過程中的技術問題;
9、為新項目的報價會議提供支持。
第9篇 電力工程設計崗位職責
電力工程設計公司總經理 1、負責銜接市場中心獲得的工程項目設計任務;
2、負責電力設計項目市場開拓、訂單談判、合同簽訂;
3、負責電力設計項目合同設計、審圖、交付及設計費用的回款;
4、負責帶領團隊完成集團下達的相關績效目標。
5、 從事電力工程、電氣設備行業(yè)10年以上設計工作經驗,具備相關中高級以職稱;
6、 具備項目管理能力;
7、 具備較強的團隊領導能力及工作抗壓能力。
8、具備一定行業(yè)資源,能直接領導團隊為集團創(chuàng)造價值
1、負責銜接市場中心獲得的工程項目設計任務;
2、負責電力設計項目市場開拓、訂單談判、合同簽訂;
3、負責電力設計項目合同設計、審圖、交付及設計費用的回款;
4、負責帶領團隊完成集團下達的相關績效目標。
5、 從事電力工程、電氣設備行業(yè)10年以上設計工作經驗,具備相關中高級以職稱;
6、 具備項目管理能力;
7、 具備較強的團隊領導能力及工作抗壓能力。
8、具備一定行業(yè)資源,能直接領導團隊為集團創(chuàng)造價值
第10篇 裝修工程設計崗位職責
裝修設計工程師 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司 西安國際醫(yī)學投資股份有限公司 崗位職責:
1.負責貫徹執(zhí)行國家有關行業(yè)政策、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)定,了解和掌握行業(yè)新技術、新材料的推廣和應用;
2.負責項目裝修方案的設計管理,裝修專業(yè)設計任務書的編寫,設計階段的成本控制,及裝修施工圖紙技術交底;
3.負責裝修設計限額設計的確定及裝修限額設計的控制;
4.負責裝修材料招標技術要求的編寫并參與招標工作;
5.負責相關資料管理、存檔,及部門內務工作。
任職要求:
1. 建筑學、土木工程、裝飾裝修類相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有中級以上職稱,8年以上相關工作經驗,5年以上設計院工作經驗;
3. 熟悉醫(yī)院裝修建設規(guī)范,有豐富的醫(yī)院設計管理知識;了解國家設計管理相關規(guī)范;有bim設計及應用經驗;
4. 熟悉相關辦公軟件和設計軟件,如office、autocad、pkpm、midas、etabs等。
第11篇 空調工程設計崗位職責
空調系統(tǒng)設計工程師 濰柴(重慶)汽車有限公司 濰柴(重慶)汽車有限公司,濰柴汽車,濰柴 崗位職責:
1、負責空調系統(tǒng)零部件開發(fā)技術開發(fā)路線,性能指標等技術方案確定;
2、負責系統(tǒng)二級開發(fā)計劃的審核;
3、負責牽頭處理科室重大質量問題;
4、負責整車空調性能匹配測試;
5、科室試驗能力建設;
6、建立空調系統(tǒng)開發(fā)流程。
任職資格:
學歷及專業(yè) 大學本科(含)以上學歷,汽車、電子、機械相關
文字處理能力 熟練編寫、審核辦公文書,如通知、通報、計劃、總結等文書的寫作和分析
外語要求 良好的英語聽說讀寫能力
計算機知識要求 能熟練使用office等辦公軟件
執(zhí)(職)業(yè)資格要求 無
相關專業(yè)技術職務任職資格
無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱,同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 1.熟練catia、ug、auto cad等三維二維軟件; 熟悉catia模塊中零部件設計、裝配設計、工程制圖模塊。
2.熟悉空調系統(tǒng)開發(fā)流程 3.熟悉整車空調系統(tǒng)性能標準(gm、ford等公司標準) 4.熟悉空調系統(tǒng)相關零部件標準(gm、ford等公司標準) 5.熟悉空調系統(tǒng)選型、匹配相關工作 6.熟悉空調系統(tǒng)相關零部件原理、結構、加工工藝等
7.掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
8.熟練應用catia零部件設計、裝配設計、工程制圖、機械設計等模塊
專業(yè)經驗 3年以上汽車產品研發(fā)工作經驗
管理經驗 無
計劃管理能力 1、能夠編制空調系統(tǒng)開發(fā)計劃,并保證其能有效的、合理的整體工作計劃; 2、具備一定的前瞻性及預見性,能夠提前對項目過程中的重大潛在風險作出預案;
客戶導向 明確自己工作中所面對的內、外部客戶,并通過與客戶的直接交流深入了解客戶的需求或問題/提出相關的書面指導性說明,并將客戶的要求加工為相關整車、系統(tǒng)、零部件指標。
組織能力 具備一定的組織協(xié)作能力
有效溝通 能與客戶、同事達成一致。
學習創(chuàng)新 不斷從理論和實踐中學習總結,應用到工作中
第12篇 防雷工程設計崗位職責任職要求
防雷工程設計崗位職責
職位描述:
1. 負責運營商基站防雷勘察、繪圖、單站預算、設計說明出版等。
2. 負責與建設單位做好配合工作:及時確認站點數(shù)量、準時參加設計會審并根據(jù)會審要求修改設計。
3. 負責與施工單位做好溝通，及時解決施工中出現(xiàn)涉及防雷的各種問題。
任職要求:
1. 全日制?？埔陨蠈W歷。
2. 氣象防雷、電氣類、通信工程類、電子技術、計算機與科學類等專業(yè)。
3. 有通信電源設計相關經驗者優(yōu)先。
4. 有較強責任心和團隊合作精神。
5. 適應長期出差。
防雷工程設計崗位
第13篇 化工工程設計崗位職責
化工工程設計師 任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。 任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
任職要求:本科以上,精通管道設備設計,5年以上相關工作經驗。
第14篇 防雷工程設計崗位職責
崗位職責:
1、參與防雷工程項目的現(xiàn)場勘查,編寫可行性報告;根據(jù)公司工程質量管理手冊及標準,出具設計方案。
2、根據(jù)國家相關防雷工程規(guī)范及客戶需要完成防雷工程設計及全套防雷工程施工圖紙。
3、提供防雷工程各類報建、報審、驗收所需要的圖紙、技術資料等。
4、負責防雷工程項目的施工現(xiàn)場跟蹤指導,落實各階段施工細節(jié)要求,為項目提供施工技術服務。
5、對防雷工程設計圖、設計變更、施工標準進行驗收,組織防雷工程專業(yè)技術交底。. 熟悉綜合防雷設計及熟練操作cad及word、e_cel等日常辦公軟件;
任職要求:
1、電氣、工程類相關專業(yè),?？?統(tǒng)招)以上學歷
2、一年以上相關工作經驗。
3、有一定的文字功底,熟練操作auto cad 及 office等辦公軟件。
4、有雷電防護工作經驗者或有防雷資格證者優(yōu)先考慮。
5、要求較強的語言溝通能力,執(zhí)行力強。
6、具有敬業(yè)精神,有團隊協(xié)作精神極認真踏實的工作態(tài)度。
第15篇 巖土工程設計崗位職責任職要求
巖土工程設計崗位職責
職責描述:
1、參與各投標項目中關于巖土工程的方案設計，配合投標小組修改并最終確定最后的方案確定;
2、不斷學習研究，提升方案的可行性及經濟性;
3、能獨立完成公司項目巖土工程設計(包括地基處理、擋墻設計及基坑支護設計)。
任職要求:
巖土工程設計崗位
第16篇 系統(tǒng)工程設計崗位職責
機械設計經理- 工業(yè)機器人系統(tǒng)工程部 (一) 售前技術支持職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
(二) 機械設計職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;
3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;
4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;
5. 負責機械非標設計的出圖與管理。
6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;
7. 負責項目設計進度的控制;
8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;
9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;
10. 負責主導項目的平面布置確認;
11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;
12. 負責項目現(xiàn)場調試初期的設計問題跟蹤與修改;
13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;
14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;
15. 負責項目工藝與產品設計變更的清單與確認;
16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;
17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;
(三) 設備開發(fā)職責
1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;
2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);
3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;
4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;
5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現(xiàn)及整改。
6. 協(xié)助總經辦負責知識產權申請與維護。
(四) 部門內部職責
1. 部門內部的合規(guī)管理;
2. 部門內部成本的管控;
3. 部門人員日常工作報告;
4. 部門內部標準化作業(yè)建設;
5. 部門人員的知識技能培訓。
(一) 售前技術支持職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
(二) 機械設計職責
1. 協(xié)助方案部完成項目技術協(xié)議;
2. 負責項目方案的對接與優(yōu)化;
3. 負責項目非標機械的方案設計與優(yōu)化;
4. 負責機械非標設計、優(yōu)化、跟蹤;
5. 負責機械非標設計的出圖與管理。
6. 協(xié)助項目部完成常規(guī)采購件清單;
7. 負責項目設計進度的控制;
8. 負責項目機械采購件的技術確認與采購申請;
9. 負責項目加工件的圖紙確認與采購申請;
10. 負責主導項目的平面布置確認;
11. 負責制造過程中的設計問題跟蹤與整改;
12. 負責項目現(xiàn)場調試初期的設計問題跟蹤與修改;
13. 負責機械設計相關文檔的收集、整理、歸檔;
14. 協(xié)助項目進行相關項目管理過程的文件準備;
15. 負責項目工藝與產品設計變更的清單與確認;
16. 負責協(xié)助項目部完成機械部分的項目所需備品備件清單;
17. 負責對外協(xié)設計的技術與進度管理;成套外發(fā)項目的設計內容協(xié)助項目部進行技術管理;
(三) 設備開發(fā)職責
1. 負責公司的開發(fā)體系的計劃編制與實施;
2. 負責公司主營業(yè)務范圍內的標準機械設備開發(fā);
3. 負責自制標準設備后續(xù)的制造、安裝、調試的跟蹤;
4. 負責公司非標機械設備標準的建設與維護;
5. 負責項目調試過程中公司自制標準設備問題發(fā)現(xiàn)及整改。
6. 協(xié)助總經辦負責知識產權申請與維護。
(四) 部門內部職責
1. 部門內部的合規(guī)管理;
2. 部門內部成本的管控;
3. 部門人員日常工作報告;
4. 部門內部標準化作業(yè)建設;
5. 部門人員的知識技能培訓。
