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第1篇 燃?xì)庠O(shè)計工程師崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)庠O(shè)計工程師崗位職責(zé)
氣動設(shè)計工程師-微型燃?xì)廨啓C 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司，至玥騰風(fēng) 核心工作:
1、微型燃?xì)廨啓C壓氣機和渦輪設(shè)計及優(yōu)化工作;
2、微型燃?xì)廨啓C實驗分析相關(guān)配合工作，適當(dāng)開展壓氣機和渦輪的部件性能試驗;
3、微型燃?xì)廨啓C空氣動力學(xué)數(shù)值仿真計算分析;
4、相關(guān)技術(shù)文件的調(diào)研和編制工作。
技能要求/專業(yè)水平:
1、航空發(fā)動機專業(yè)、工程熱物理專業(yè)、動力工程等專業(yè)優(yōu)先;
2、從事壓氣機設(shè)計或者渦輪設(shè)計專業(yè)至少3年，并且有設(shè)計向心渦輪或者離心壓氣機經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 具備一定氣動仿真計算能力，可以對壓氣機或者渦輪進(jìn)行全三維氣動仿真計算等工作;
4、熟練應(yīng)用葉輪設(shè)計軟件，如nrec、numeca、cf_、fluent等軟件;
4、 具備一定的變通能力，可以進(jìn)行舉一反三創(chuàng)造性的工作;
6、對公司忠誠，為人正直誠信、責(zé)任心強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，同時有很強的團(tuán)隊合作意識。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月，成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月，須有三年以上項目經(jīng)驗
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月，至少五年以上項目研究經(jīng)驗
燃?xì)庠O(shè)計工程師崗位
第2篇 燃?xì)夤竟こ滩牧匣ê怂銔徫宦氊?zé)
燃?xì)夤竟こ滩牧稀⒒ê怂銔徫宦氊?zé)
1、負(fù)責(zé)建立庫存物資明細(xì)賬,定期與庫房保管員核對,做到賬賬相符,賬實相符;
2、負(fù)責(zé)庫存物資(工程物資和經(jīng)營物資)明細(xì)核算,嚴(yán)格區(qū)分工程物資和經(jīng)營物資的界限,確保核算真實,準(zhǔn)確;
3、配合物資采購部起草庫存物資的管理制度和流程,完善庫存物資的采購,驗收(入庫),領(lǐng)用(出庫)退庫等手續(xù);
4、對購置,調(diào)入,內(nèi)部轉(zhuǎn)移,租賃,封存的庫存物資要及時辦理財務(wù)手續(xù);
5、配合物資采購部定期分析采購,領(lǐng)用,保管,核算中存在的問題,及時提出改進(jìn)采購和庫房管理工作的意見和建議;
6、配合物資采購部做好工程項目領(lǐng)用材料和經(jīng)營維修領(lǐng)用材料的統(tǒng)計工作,以及各部門辦公用品的核銷工作;
7、負(fù)責(zé)建立工程建設(shè)項目臺賬,準(zhǔn)確核算工程建設(shè)項目投資;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
第3篇 燃?xì)夤艿拦こ處煃徫宦氊?zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
撫順市內(nèi)及周邊城市,燃?xì)夤艿拦こ瘫O(jiān)理,有經(jīng)驗者優(yōu)先,工資面議。
第4篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)(燃?xì)夤?
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系，日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。
2.主持與工程相關(guān)的各項工作，對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。
3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)或董事會提出決策建議。
4.貫徹執(zhí)行董事會對有關(guān)工程建設(shè)方面下達(dá)的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。
5.根據(jù)公司的整體目標(biāo)計劃，分解分管部門的階段工作任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行考核。
6.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術(shù)過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內(nèi)。
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù)，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
第5篇 燃?xì)廨啓C控制系統(tǒng)總體設(shè)計工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)燃機技術(shù)要求和使用特點，負(fù)責(zé)燃機控制系統(tǒng)總體方案設(shè)計；
2.負(fù)責(zé)燃機控制計劃與控制規(guī)律設(shè)計；
3.負(fù)責(zé)燃機控制系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)及試驗設(shè)備；
4.指導(dǎo)參與燃機控制系統(tǒng)軟硬件開發(fā)與調(diào)試；
5.負(fù)責(zé)規(guī)劃燃機控制系統(tǒng)試驗大綱；
6.負(fù)責(zé)燃機控制系統(tǒng)試驗與改進(jìn)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
職位要求：
1.燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機、能源動力工程、熱能工程、控制理論與工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有2年以上燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機控制系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗；
2.精通燃機或航空發(fā)動機控制系統(tǒng)原理、結(jié)構(gòu)與邏輯；
3.熟悉控制理論與工程，精通pid設(shè)計與調(diào)試；
4.熟悉燃?xì)廨啓C控制相關(guān)國標(biāo)和asme試驗規(guī)程；
5.精通總體設(shè)計、控制律軟硬件實現(xiàn)、現(xiàn)場調(diào)試、性能改進(jìn)；
6.熟悉各類plc、dcs或sis等自控系統(tǒng)的應(yīng)用者優(yōu)先；
7.熟練掌握matlab、c等編程軟件者優(yōu)先。
第6篇 燃?xì)庠O(shè)計工程師崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計師-微型燃?xì)廨啓C(高級工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C總體性能設(shè)計與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C變工況設(shè)計與分析。
任職要求:
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動力工程、航空發(fā)動機等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動機、微型燃?xì)廨啓C總體性能設(shè)計工作經(jīng)驗者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項目經(jīng)驗
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項目研究經(jīng)驗
第7篇 燃?xì)獗O(jiān)理工程師崗位職責(zé)
職位描述:
1、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、協(xié)助部組負(fù)責(zé)人對項目施工進(jìn)度、材料、質(zhì)量、安全進(jìn)行管控。
3、做好日常監(jiān)理工作的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全記錄。
4、按施工圖、項目清單及相關(guān)驗收標(biāo)準(zhǔn),做好各施工節(jié)點的檢查驗收工作。
職位要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,取得畢業(yè)證書;
2、專業(yè):燃?xì)夤こ獭⒂蜌鈨\、石油化工、機械制造、土木工程,機電、焊接、給排水、工程管理、建筑工程等相關(guān)工程類專業(yè)即可;
3、能力:有一定的文字功底和溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊協(xié)作;
4、有1-3年監(jiān)理工作經(jīng)驗有相關(guān)資質(zhì)證書(含中級職稱)優(yōu)先錄用;
第8篇 助理燃?xì)夤こ處煃徫宦氊?zé)
1、性別不限;30-45歲;大專及以上學(xué)歷;相關(guān)專業(yè)
2、熟練運用proe/cad/ug等三維設(shè)計軟件
3、負(fù)責(zé)協(xié)助燃?xì)庑庐a(chǎn)品的開發(fā);
4、用電產(chǎn)品的 優(yōu)化及結(jié)構(gòu)整改;
5、協(xié)助主管完成項目實施過程的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)異常工作
第9篇 燃?xì)夤こ淘O(shè)計崗位職責(zé)
總體性能設(shè)計師-微型燃?xì)廨啓C(高級工程師) 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司,騰風(fēng)集團(tuán),至玥騰風(fēng),至玥騰風(fēng) 職責(zé)描述:
1、微型燃?xì)廨啓C總體性能設(shè)計與優(yōu)化;
2、微型燃?xì)廨啓C部件性能參數(shù)的協(xié)調(diào)和匹配性研究;
3、微型燃?xì)廨啓C變工況設(shè)計與分析。
任職要求:
技能要求/專業(yè)水平:
1、熱能與動力工程、航空發(fā)動機等專業(yè)、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;
2、具備航空發(fā)動機、微型燃?xì)廨啓C總體性能設(shè)計工作經(jīng)驗者有限;
3、熟悉至少一種熱平衡設(shè)計工具;
4、具備熱能相關(guān)的編程和軟件開發(fā)能力。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月,成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月,須有三年以上項目經(jīng)驗
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月,至少五年以上項目研究經(jīng)驗
第10篇 燃?xì)廨啓C總體結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機、能源與動力工程、負(fù)責(zé)燃?xì)廨啓C總體結(jié)構(gòu)與強度分析；
2.負(fù)責(zé)燃?xì)廨啓C傳感器與信號器選型與安裝；
3.負(fù)責(zé)燃?xì)廨啓C結(jié)構(gòu)與振動故障、滑油系統(tǒng)故障分析與模擬
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
職位要求：
1.燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)與強度、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有1年以上燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機總體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機壓氣機、渦輪等部件結(jié)構(gòu)及原理；
3.熟悉燃?xì)廨啓C或航空發(fā)動機振動與強度分析、失效分析、故障模式分析及模擬。
第11篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)-燃?xì)夤?/strong>
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等,監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團(tuán)對工程管理工作的相關(guān)要求和制度體系,日常事務(wù)向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團(tuán)匯報。
2.主持與工程相關(guān)的各項工作,對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,對分管人員任用提出自己的意見建議。
3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌分管部門工作安排,制訂工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)或董事會提出決策建議。
4.貫徹執(zhí)行董事會對有關(guān)工程建設(shè)方面下達(dá)的規(guī)章制度,組織制定分管部門的各類管理制度。
5.根據(jù)公司的整體目標(biāo)計劃,分解分管部門的階段工作任務(wù),并監(jiān)督執(zhí)行考核。
6.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育,培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術(shù)過硬的員工隊伍,確保員工有良好的工作氛圍,及時為員工排憂解難,確保員工隊伍穩(wěn)定,提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量,以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內(nèi)。
8.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務(wù),協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務(wù)工作。
第12篇 燃?xì)夤こ添椖繊徫宦氊?zé)任職要求
燃?xì)夤こ添椖繊徫宦氊?zé)
崗位職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)項目部的管理工作。按計劃組織實施項目的工程建設(shè)，負(fù)責(zé)工程建設(shè)的全面管理工作，保質(zhì)保量完成各項建設(shè)任務(wù)。
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，對項目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制及目標(biāo)管理。
3、進(jìn)行圖紙會審，提出圖紙上疑難問題，建議修改不合理的設(shè)計，提高設(shè)計圖紙的可行性。
4、參與技術(shù)交底，現(xiàn)場提出有異議問題。
5、負(fù)責(zé)本部門人員的調(diào)配，協(xié)調(diào)做好施工現(xiàn)場各項管理工作。
6、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場及時掌握施工質(zhì)量、進(jìn)度以及材料損耗問題。
7、對技術(shù)員在施工中發(fā)現(xiàn)不能滿足技術(shù)規(guī)范的問題提出變更申請進(jìn)行審核，并經(jīng)常進(jìn)行組織技術(shù)員學(xué)習(xí)施工規(guī)范。
8、審查技術(shù)員的現(xiàn)場施工記錄資料的準(zhǔn)確性及施工日志的詳細(xì)性。
9、審核技術(shù)員編制的竣工資料。
10、向甲方提出竣工驗收申請，參與竣工驗收，移交工程于甲方。
任職資格:
1.要求城市燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡25-50歲。
2.五年以上城市燃?xì)夤こ淌┕ぜ肮芾斫?jīng)驗;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.掌握cad等繪圖軟件。
第13篇 燃?xì)夤こ處煃徫宦氊?zé)任職要求
燃?xì)夤こ處煃徫宦氊?zé)
職責(zé)描述:
1、新產(chǎn)品的研發(fā)、結(jié)構(gòu)設(shè)計;
2、項目的推進(jìn)、實施、過程控制;
3、創(chuàng)新項目的研究與設(shè)計;
4、技術(shù)改進(jìn)與驗證;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、五年以上燃?xì)鉄崴餮邪l(fā)經(jīng)驗，熟悉燃?xì)鉄崴骰虮趻鞝t產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和行業(yè)專業(yè)知識;
3、熟練掌握燃?xì)鉄崴骷氨趻鞝t實驗儀器的使用技能;
4、熟練運用cad、pro/e、ca_a實體等繪圖軟件;
第14篇 燃?xì)廨啓C工程師崗位職責(zé)任職要求
燃?xì)廨啓C工程師崗位職責(zé)
硬件工程師-微型燃?xì)廨啓C 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司 至玥騰風(fēng)科技投資集團(tuán)有限公司，至玥騰風(fēng) 技能要求:
dsp，pcb設(shè)計，dea軟件，嵌入式軟件設(shè)計，28335，電力電子
核心工作:
1、負(fù)責(zé)dsp硬件電路設(shè)計研發(fā)，包括方案設(shè)計、pcb板子設(shè)計、電路設(shè)計、嵌入式軟件設(shè)計等;
2、能用dea軟件進(jìn)行硬件原理圖、pcb設(shè)計，熟悉dsp28335;
3、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品的系統(tǒng)研發(fā)，包括:逆變器、充電器、電池充放電、變壓器大功率直流電源;
4、負(fù)責(zé)電力電子主電路、控制電路、電氣設(shè)計工作和元器件選擇工作;
5、負(fù)責(zé)電力電子產(chǎn)品電路的拓?fù)溲芯俊⒅骰芈吩O(shè)計及控制算法設(shè)計;
6、能進(jìn)行基本的硬件故障排除、有硬件測試、調(diào)試能力;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組件、元器件的庫存、倉儲、歸類管理;
8、支持產(chǎn)品從研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)和維護(hù)工作的文檔性工作。
技能要求/專業(yè)水平
1、電力電子與動力傳動、電力系統(tǒng)及自動化、電機與電器等電力相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2、熟悉常用電力電子器件原理、應(yīng)用;
3、具備較好的數(shù)模電路基礎(chǔ)，熟練使用altium 、designer等繪圖軟件;
4、參與過大功率電力電子設(shè)備研發(fā)，仿真分析等相關(guān)工作;
5、具有針對大功率電力電子裝置設(shè)計控制板pcb經(jīng)驗;
6、熟悉28335硬件開發(fā)流程并有實際經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu):月固定薪資+項目獎金
初級工程師固定薪資:起薪8000元/月，成績優(yōu)異的一本本科應(yīng)屆畢業(yè)生
中級工程師固定薪資:起薪15000元/月，須有三年以上項目經(jīng)驗
高級工程師固定薪資:起薪25000元/月，至少五年以上項目研究經(jīng)驗
燃?xì)廨啓C工程師崗位
第15篇 燃?xì)夤艿拦こ處煃徫宦氊?zé)任職要求
燃?xì)夤艿拦こ處煃徫宦氊?zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
撫順市內(nèi)及周邊城市，燃?xì)夤艿拦こ瘫O(jiān)理，有經(jīng)驗者優(yōu)先，工資面議。
第16篇 燃?xì)夤こ添椖繊徫宦氊?zé)
gas project engineer(燃?xì)忭椖抗こ處? csa group 廣東加華美認(rèn)證有限公司,csa group,加華美 primary function:
under guidance, direction and general supervision, sets-up, operates test equipment and conducts specific and routine tests; disassembles and assembles test samples; records technical data, drafts reports, acts as an assistant in comple_ or unusual tests, under guidance from senior staff; maintains good housekeeping at all times.
principal duties & responsibilities
to conduct test programs on consumer products and prepare the associated documentation, including collecting and reviewing data and writing reports.
assumes responsibility for the completion of assigned projects within negotiated time and cost schedules.
may train or supervise others.
generally works with very minimal or no supervision.
reviews programs and identifies further needs to the customer.
communicates with customers and other stakeholders as needed.
researches standards and equipment. designs and may build test set ups and equipment.
work environment:
often required to move and lift heavy samples and test equipment
concentration required to work with electricity and conduct testing
uses sense of sight, touch, hearing and smell to assess results of testing; shock/energy/heat/mechanical hazards and e_posure to to_ic materials
preferred education &e_perience:
associates degree in mechanical & electrical engineering technology, hvac or related
2-3 years of related e_perience, e_perience in third party is a plus
practical knowledge of working with test and measurement instruments and equipment; worked in gas product such as bbq, gas heater, gas fire pit is priority.
ability to work independently and unsupervised, in a team-based work environment
must be able to read, interpret and develop engineering drawings and test data.
ability to manage multiple projects simultaneously while meeting promised delivery dates
must be team-oriented with good interpersonal skills and abilities to communicate effectively both orally and in writing, cet 4 or above.
must be self-motivated and client-service oriented
demonstrated systematic problem-solving ability
demonstrated ability to plan, organize, prioritize, follow-through and evaluate assigned functions and duties
computer proficiency in word processing, microsoft word, e_cel
use of various lab equipment, instruments and tools
