篇一 治理為官不為問題自查自糾報告5600字
治理為官不為問題自查自糾報告
為深入貫徹落實省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求,進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果,持續(xù)深入推進街道黨員干部作風建設。自全市部署開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實施方案》要求,結合工作實際,在街道班子成員及基層站所負責人中深入開展治理工作,現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報告如下:
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對性和實效性,街道黨工委堅持問題導向,圍繞治理工作“五個一”要求,多個方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實效。
(一)堅持高位統(tǒng)籌, 加強組織領導。 街道黨工委認真貫徹落實市委部署要求,堅持把高位統(tǒng)籌、深入動員、以上率下、層層推進作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進行思想動員,突出領導抓、抓領導。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動員會議,第一時間傳達學習市委會議精神,深入進行思想動員。在工作推進過程中,針對苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對專項治理工作進行再動員、再部署、再督促,進一步強化了領導班子成員對分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導,切實履行主體責任,確保第一責任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實處,形成一級抓一級、一級帶一級的工作局面。 二是 強化統(tǒng)籌謀劃、細化分類指導,推動組織保障落實到位,確保上下聯(lián)動、形成合力。結合治理工作各個階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實際,制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實施方案》,推動分類指導落實到位,確保條塊結合、整體推進。成立了以黨工委書記為責任領導,黨工委副書記為具體責任人、各基層站所為責任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負責人扎實抓的工作機制。 三是 強化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機制執(zhí)行到位。細化工作職責、建立工作機制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會議定期聽取工作開展情況匯報、每周街道例會集中開展學習,班子工作會專門通報和安排專項整治等制度,定期總結工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進。
(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級領導干部、基層站所負責 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實、中梗阻”等問題。 一是 談話對象“廣”。在談話工作中做到了主要領導與班子成員必談,班子成員與分管部門負責人必談,部門負責人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進打牢基礎。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅持問題導向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結合,確保談心談話不搞形式、不走過場,在談話中找準、找實問題。 三是 談話效果“實”。緊緊圍繞“為官不為”、不會擔當、不敢擔當?shù)葐栴},堅持不說“套話”,不講“空話”, 對個人履職盡責情況進行逐項檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔當問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實上級政策規(guī)定、決策部署不堅決、不及時、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對街道各項經(jīng)濟任務指標完成情況研究不到位,分析不透徹,導致街道經(jīng)濟指標任務沒有按照時間過半、任務過半的要求完成 等問題 ;不認真履職盡責,怕?lián)L險、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風險的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進有難度,對違章建筑拆除處置工作不當,造成事態(tài)擴大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動應付,缺乏有效措施,對本地本部門本單位承擔的改革任務不落實、推進不力、工作嚴重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導致重復上訪問題等 ;對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點工作目標任務,工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機關為民服務窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴重影響等問題 ;宗旨意識不強,對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關系,服務能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項不能及時處理等問題 ;對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項經(jīng)濟任務指標時,沒有及時按照上級部署安排進行工作整改,導致任務指標出現(xiàn)塌進度的問題 ;在職責范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當,發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災等問題 。
(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎上,以查擺出的問題為切入點,舉一反三,從部門職能、崗位職責、個人責任三個方面著手,認真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動自檢自查工作深入開展。重點針對談心談話階段中部門及個人存在的問題進行逐條分析,要求科級領導干部及基層站所負責人突出問題導向,廣泛開門納諫、認真聽取群眾意見、嚴格開展自檢自查。對在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進行一次談話;對在查擺問題中見事不見人、對人不對己、避重而就輕的,要重新進行一次問題梳理。組織科級領導及站所負責人在談心談話基礎上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報了《個人問題清單》 34 份。共列出問題詳細清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時限。 二是 從嚴從實,組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會議,加強個別指導,對照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務中心、經(jīng)濟發(fā)展綜合服務中心等 1 5 個 基層站所(辦)均在規(guī)定時限內(nèi)上報了部門自查自糾報告。 三是 突出重點,狠抓典型案例的查處通報。由責任領導牽頭,組織專門人員加強對街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對治理工作期間的典型案例加大“點名道姓”的通報力度,并嚴肅查處違法違紀行為,依紀依法追究相關人員黨政紀責任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進行思想動員、認真開展談心談話、組織進行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:
(一)對上級政策只重視傳達安排,督促落實不到位,工作被動應付,缺乏有效措施,導致工作任務推進不力、工作目標完成不理想。
整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟社會發(fā)展任務目標進行情況分析和任務分解,以周保旬,以旬保月,及時研究具體措施,嚴格確保落實,實打?qū)嵉匕讶繒r間和精力放在抓具體工作落實上,努力解決重點工程、重點項目推進過程中存在的實際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號支路中段, 19 號次干道、 20 號道路 等重點項目建設。
責任主體:街道領導班子
完成時限: __ 年 底,并長期堅持。
(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進取意識淡化,不愿吃苦受累,習慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。
整改措施:按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的具體要求,樹立 正確 的權力觀、政績觀,切實轉(zhuǎn)變工作方式,變被動坐等匯報為主動深入基層一線辦公,主動問需于民、服務于民。堅決防止下基層辦公只盯一個點、一個面,只關注個別人和事的做法。班子成員在認真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時,確保年內(nèi)對分管工作的隨機調(diào)研不少 4 次,對對聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責任主體:街道領導班子
完成時限: __ 年 底 ,并長期堅持。
(三)服務宗旨意識不強,對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關系,服務能力缺、態(tài)度差,對群眾反映強烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。
整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,時刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強烈的問題,以精簡行政審批,便民利民服務為重點,切實加強和改進窗口服務。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險補助、居家托養(yǎng)補助費及專項調(diào)查工作經(jīng)費的發(fā)放 等一批群眾群眾關注度高的民生工程。責任主體:街道分管領導
完成時限: __ 年 9 月底 ,并長期堅持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔當精神。怕工作失誤,承擔責任,怕冒風險,對負責的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔心引火燒身。
整改措施:堅定理想信念,強化宗旨意識,杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔當,不斷提高對工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴格責任落實,進一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風,堅決抓好經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設項目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責任主體:街道班子成員
完成時限: __ 年 底 ,并長期堅持。
(五)面對新形勢、新任務,不愿學、不愿鉆,開展工作不得要領,缺乏創(chuàng)新意識,無所適從,歸根到底是由于業(yè)務能力水平欠缺,導致工作上力不從心。
整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學習,不斷領導干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時,突出實踐學習導向和學以致用,每周組織經(jīng)濟社會發(fā)展的集中學習不少于 1 次,堅決杜絕以事務工作取代學習的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領導購置業(yè)務學習書籍,確保每月累計自學時間不少于 2 天。堅決杜絕對新要求、新任務不熟悉、不學習、不鉆研,開展工作不得要領、無所適從的“不會為”現(xiàn)象。
責任主體:街道班子成員
完成時限: __ 年 9 月底 ,并長期堅持。
(六)在發(fā)生重大事件時,因監(jiān)管不力,處置不當,不敢果斷決策,造成嚴重影響。
整改措施:按照領導干部“一崗雙責”的要求,嚴格落實領導責任,明確責任部門及人員工作要求,并進一步完善街道處置森林火災應急預案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應急處置預案,確保突發(fā)事件應對反應迅速、處置到位。將做好護林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結合,完善各項防控措施,認真聽取群眾心聲,主動排查化解矛盾隱患。
責任主體:街道班子成員
完成時限: __ 年 底 ,并長期堅持。
三、下步工作措施
__街道將認真按照市委關于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進治理工作的深入開展與經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的完成相結合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應與“在為有位、必須作為”新習慣的養(yǎng)成,著力推進街道各項工作的開展。
(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴格對照“進行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認真組織開展隨機調(diào)研督查,健全單位責任清單和程序規(guī)范等制度建設。切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎,使干部更加重落實、敢落實、善落實。
(二)圍繞中心工作,深入推進“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長攻堅沖刺”、經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務指標完成相結合。主動適應經(jīng)濟發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢,著力穩(wěn)增長、調(diào)結構、促發(fā)展、保民生,狠抓項目落地,推進社會民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會上,對基層站所經(jīng)濟社會發(fā)展指標完成情況進行隨機點名問答,并集中對指標完成情況進行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。
(三)強化擔當意識,樹立開拓進取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進一步長抓作風建設不松懈,杜絕干部隊伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風險,怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識。要將樹立正確導向作為推動干部“為官有為”的核心要務,著力引導街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強、敢擔當、有本事、有實績的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅強領導下,在市紀委的支持下,把“忠誠干凈擔當”要求落實到具體工作中,推進深入治理“為官不為”問題專項工作的開展,著力從思想上、認識上和行動上解決“為官不為”問題,迎難而上、負重前行,狠抓各項任務指標的完成,為__加快建設滇中經(jīng)濟圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實現(xiàn)“兩個率先”而不斷努力!
篇二 2023年治理為官不為問題自查自糾報告5200字
為深入貫徹落實省委、新區(qū)黨工委和中共__市委工作要求,進一步鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐成果,持續(xù)深入推進街道黨員干部作風建設。自全市部署開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題以來,__街道按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,圍繞市委《實施方案》要求,結合工作實際,在街道班子成員及基層站所負責人中深入開展治理工作,現(xiàn)將__街道自檢自查工作情況報告如下:
一、深入治理“為官不為”問題治理工作情況
為提高深入治理“為官不為”問題的針對性和實效性,街道黨工委堅持問題導向,圍繞治理工作“五個一”要求,多個方面廣泛征求意見,深入查擺問題,確保工作取得實效。
(一)堅持高位統(tǒng)籌, 加強組織領導。 街道黨工委認真貫徹落實市委部署要求,堅持把高位統(tǒng)籌、深入動員、以上率下、層層推進作為深入治理“為官不為”問題的重要保障。 一是 深入進行思想動員,突出領導抓、抓領導。黨工委書記吳志方同志于 7 月 31 日 主持召開了__街道深入治理“為官不為”問題動員會議,第一時間傳達學習市委會議精神,深入進行思想動員。在工作推進過程中,針對苗頭性、傾向性問題,又 于 8 月 11 日以黨工委書記講授專題黨課的形式,對專項治理工作進行再動員、再部署、再督促,進一步強化了領導班子成員對分管部門與聯(lián)系的基層站所的督促指導,切實履行主體責任,確保第一責任人履職到位,確保把深入治理“為官不為”問題放在心上、抓在手上、落在實處,形成一級抓一級、一級帶一級的工作局面。 二是 強化統(tǒng)籌謀劃、細化分類指導,推動組織保障落實到位,確保上下聯(lián)動、形成合力。結合治理工作各個階段、環(huán)節(jié)工作要求與街道實際,制定下發(fā)了__街道《深入治理“為官不為”問題實施方案》,推動分類指導落實到位,確保條塊結合、整體推進。成立了以黨工委書記為責任領導,黨工委副書記為具體責任人、各基層站所為責任部門的工作體系,建立了黨工委書記總抓、班子成員具體抓、站所負責人扎實抓的工作機制。 三是 強化制度措施、突出規(guī)范有序,確保工作機制執(zhí)行到位。細化工作職責、建立工作機制、規(guī)范工作流程。建立黨工委會議定期聽取工作開展情況匯報、每周街道例會集中開展學習,班子工作會專門通報和安排專項整治等制度,定期總結工作、研究問題、部署工作、安排督查,確保工作規(guī)范有序推進。
(二)開展談心談話, 深入 查擺問題 。 按照“五必談”要求,街道組織科級領導干部、基層站所負責 人共 34 人開展了談心談話,深入查擺干部隊伍中存在的工作“不作為、慢作為、亂作為、不落實、中梗阻”等問題。 一是 談話對象“廣”。在談話工作中做到了主要領導與班子成員必談,班子成員與分管部門負責人必談,部門負責人與部門副職必談,確保層層覆蓋,不留死角,充分了解各方情況,為治理工作的深入推進打牢基礎。 二是 談話內(nèi)容“深”。堅持問題導向,把談心談話與查擺問題、剖析問題相結合,確保談心談話不搞形式、不走過場,在談話中找準、找實問題。 三是 談話效果“實”。緊緊圍繞“為官不為”、不會擔當、不敢擔當?shù)葐栴},堅持不說“套話”,不講“空話”, 對個人履職盡責情況進行逐項檢查。 在談話中共梳理出“為官不為”、不敢擔當問題的具體表現(xiàn) 71 條。其中,執(zhí)行落實上級政策規(guī)定、決策部署不堅決、不及時、不到位,有令不行、有禁不止的 15 條 。具體表現(xiàn)在,對街道各項經(jīng)濟任務指標完成情況研究不到位,分析不透徹,導致街道經(jīng)濟指標任務沒有按照時間過半、任務過半的要求完成 等問題 ;不認真履職盡責,怕?lián)L險、畏首畏尾,有難度的事不愿干,有風險的事不敢干,沒先例的事不肯干的 12 條 , 具體表現(xiàn)在 ,在城市管理拆臨拆違工作中,因群眾反映意見大,工作推進有難度,對違章建筑拆除處置工作不當,造成事態(tài)擴大,造成惡劣影響等問題 ;工作被動應付,缺乏有效措施,對本地本部門本單位承擔的改革任務不落實、推進不力、工作嚴重滯后的 18 條 ,具體表現(xiàn)在,對解決大桃花拆遷戶趙 云華、童湘蕓等纏訪戶的訴求問題措施不力、束手無策,導致重復上訪問題等 ;對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權益、妨礙社會管理秩序等違法行為不制止、不查處的 1 條 ,具體表現(xiàn)在,桃花村委會轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)企業(yè)私自堆放廢棄渣土,影響村集體開發(fā)利用土地的行為,沒有得到有效制止,造成嚴重影響 ;精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),不思進取、安于現(xiàn)狀,不想事、不干事,未完成年度重點工作目標任務,工作打不開局面的 15 條 ,具體表現(xiàn)在,機關為民服務窗口工作人員,工作不在狀態(tài),出現(xiàn)擅自離崗、脫崗現(xiàn)象,給辦事群眾帶來不便,造成嚴重影響等問題 ;宗旨意識不強,對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關系,服務能力缺、態(tài)度差,沒有真正為群眾辦實事、辦好事的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,街道社會保障所在開展工作中,管理不到位,出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,工作效率和服務態(tài)度低下,群眾急需辦理的事項不能及時處理等問題 ;對群眾反映強烈、上級明令督查并要求整改的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯的 4 條 ,具體表現(xiàn)在,街道在完成各項經(jīng)濟任務指標時,沒有及時按照上級部署安排進行工作整改,導致任務指標出現(xiàn)塌進度的問題 ;在職責范圍內(nèi)監(jiān)管不力、處置不當,發(fā)生重大事件的 3 條 ,具體表現(xiàn)在,今年 3 月份森林防火期內(nèi),由于監(jiān)管不力,導致在同一轄區(qū)內(nèi)發(fā)生 3 起森林火災等問題 。
(三)開展自查自糾 ,明確整改 措施 。 街道黨工委在前一階段工作開展的基礎上,以查擺出的問題為切入點,舉一反三,從部門職能、崗位職責、個人責任三個方面著手,認真組織開展自查自糾。 一是 舉一反三,推動自檢自查工作深入開展。重點針對談心談話階段中部門及個人存在的問題進行逐條分析,要求科級領導干部及基層站所負責人突出問題導向,廣泛開門納諫、認真聽取群眾意見、嚴格開展自檢自查。對在談心談話中沒有把問題談開、談深、談透的,要再次進行一次談話;對在查擺問題中見事不見人、對人不對己、避重而就輕的,要重新進行一次問題梳理。組織科級領導及站所負責人在談心談話基礎上,再次深入查找問題,深刻剖析原因,填報了《個人問題清單》 34 份。共列出問題詳細清單 23 條,制定整改措施 31 條,并一一明確了整改時限。 二是 從嚴從實,組織基層站所開展自查自糾。在談心談話工作的基礎上,由班子成員牽頭,組織分管聯(lián)系的基層站所召開部門會議,加強個別指導,對照“為官不為” 10 方面具體情形,深入查擺部門問題,并制定具體整改措施,確保問題查擺深入、整改措施有效。街道黨工委辦公室、行政辦公室,為民服務中心、經(jīng)濟發(fā)展綜合服務中心等 1 5 個 基層站所(辦)均在規(guī)定時限內(nèi)上報了部門自查自糾報告。 三是 突出重點,狠抓典型案例的查處通報。由責任領導牽頭,組織專門人員加強對街道“為官不為”問題查處,并通過暗訪、設置意見箱 、投訴電話等形式,廣泛聽取群眾意見建議。黨工委明確要求對治理工作期間的典型案例加大“點名道姓”的通報力度,并嚴肅查處違法違紀行為,依紀依法追究相關人員黨政紀責任。截至目前,在街道組織的治理工作中暫未發(fā)現(xiàn)“為官不為”突出問題的典型案例。
二、街道自查自糾存在問題及整改措施
在深入治理“為官不為”問題工作中,街道通過深入進行思想動員、認真開展談心談話、組織進行自查自糾,多方廣泛征求意見建議,共梳理出存在的突出問題 6 條。具體表現(xiàn)在:
(一)對上級政策只重視傳達安排,督促落實不到位,工作被動應付,缺乏有效措施,導致工作任務推進不力、工作目標完成不理想。
整改措施:圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的總體要求,按照年度經(jīng)濟社會發(fā)展任務目標進行情況分析和任務分解,以周保旬,以旬保月,及時研究具體措施,嚴格確保落實,實打?qū)嵉匕讶繒r間和精力放在抓具體工作落實上,努力解決重點工程、重點項目推進過程中存在的實際問題。年內(nèi)確保完成 和平新區(qū) 11 號支路中段, 19 號次干道、 20 號道路 等重點項目建設。
責任主體:街道領導班子
完成時限: XX 年 底,并長期堅持。
(二)工作安于現(xiàn)狀,熱情減弱,進取意識淡化,不愿吃苦受累,習慣以老辦法開展工作,在辦公室“坐堂問案”多,下基層“把脈問診”少,在方式上多是聽匯報、看材料,深入村(社區(qū))不夠,工作局面沒有全部打開。
整改措施:按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的具體要求,樹立 正確 的權力觀、政績觀,切實轉(zhuǎn)變工作方式,變被動坐等匯報為主動深入基層一線辦公,主動問需于民、服務于民。堅決防止下基層辦公只盯一個點、一個面,只關注個別人和事的做法。班子成員在認真做好分管聯(lián)系社區(qū)及聯(lián)系戶聯(lián)系工作的同時,確保年內(nèi)對分管工作的隨機調(diào)研不少 4 次,對對聯(lián)系戶的走訪不少于 5 次。
責任主體:街道領導班子
完成時限: XX 年 底 ,并長期堅持。
(三)服務宗旨意識不強,對群眾感情不深,群眾觀念淡薄,擺不正與群眾的關系,服務能力缺、態(tài)度差,對群眾反映強烈的問題,措施不力,整改不到位、效果不明顯,群眾滿意度不高。
整改措施:牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,時刻將人民群眾的利益與冷暖安危放在第一位。圍繞群眾反映強烈的問題,以精簡行政審批,便民利民服務為重點,切實加強和改進窗口服務。與 9 月底前完成 殘疾人養(yǎng)老保險補助、居家托養(yǎng)補助費及專項調(diào)查工作經(jīng)費的發(fā)放 等一批群眾群眾關注度高的民生工程。責任主體:街道分管領導
完成時限: XX 年 9 月底 ,并長期堅持。
(四)在工作上缺乏果斷和擔當精神。怕工作失誤,承擔責任,怕冒風險,對負責的工作放不開手腳,總是畏首畏尾、縮手縮腳,等指示、等安排;怕觸及利益、得罪人,擔心引火燒身。
整改措施:堅定理想信念,強化宗旨意識,杜絕出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的“不想為”思想。在工作中以身作則、勇于擔當,不斷提高對工作的全局性、統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性安排;嚴格責任落實,進一步提升工作執(zhí)行力,以盯到底、抓到底的工作作風,堅決抓好經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的開展。確保 中石油鐵路專用線建設項目、武家莊村整村搬遷等 工作順利完成。責任主體:街道班子成員
完成時限: XX 年 底 ,并長期堅持。
(五)面對新形勢、新任務,不愿學、不愿鉆,開展工作不得要領,缺乏創(chuàng)新意識,無所適從,歸根到底是由于業(yè)務能力水平欠缺,導致工作上力不從心。
整改措施:在繼續(xù)抓好政治理論學習,不斷領導干部提升思想政治修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和理論修養(yǎng)的同時,突出實踐學習導向和學以致用,每周組織經(jīng)濟社會發(fā)展的集中學習不少于 1 次,堅決杜絕以事務工作取代學習的不良傾向。并圍繞崗位要求與工作需要,為分管領導購置業(yè)務學習書籍,確保每月累計自學時間不少于 2 天。堅決杜絕對新要求、新任務不熟悉、不學習、不鉆研,開展工作不得要領、無所適從的“不會為”現(xiàn)象。
責任主體:街道班子成員
完成時限: XX 年 9 月底 ,并長期堅持。
(六)在發(fā)生重大事件時,因監(jiān)管不力,處置不當,不敢果斷決策,造成嚴重影響。
整改措施:按照領導干部“一崗雙責”的要求,嚴格落實領導責任,明確責任部門及人員工作要求,并進一步完善街道處置森林火災應急預案與街道綜治維穩(wěn)突發(fā)事件應急處置預案,確保突發(fā)事件應對反應迅速、處置到位。將做好護林防火及綜治維穩(wěn)工作與群眾工作相結合,完善各項防控措施,認真聽取群眾心聲,主動排查化解矛盾隱患。
責任主體:街道班子成員
完成時限: XX 年 底 ,并長期堅持。
三、下步工作措施
__街道將認真按照市委關于深入治理“為官不為”問題的要求,將深入推進治理工作的深入開展與經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務的完成相結合,通過“為官不易、為官有為”新常態(tài)的適應與“在為有位、必須作為”新習慣的養(yǎng)成,著力推進街道各項工作的開展。
(一)明確工作要求,著力抓好下階段工作開展。 嚴格對照“進行一次集中調(diào)研”“健全完善一套規(guī)章制度”兩階段工作時限、方法措施等工作要求,廣泛征求群眾意見建議,認真組織開展隨機調(diào)研督查,健全單位責任清單和程序規(guī)范等制度建設。切實解決干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題,筑牢“為官有為”的思想基礎,使干部更加重落實、敢落實、善落實。
(二)圍繞中心工作,深入推進“為官不為”問題治理。 將深入治理“為官不為”問題與“穩(wěn)增長攻堅沖刺”、經(jīng)濟社會發(fā)展各項任務指標完成相結合。主動適應經(jīng)濟發(fā)展面臨的新常態(tài)、新形勢,著力穩(wěn)增長、調(diào)結構、促發(fā)展、保民生,狠抓項目落地,推進社會民生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,保持社會穩(wěn)定。在每周二召開的街道工作例會上,對基層站所經(jīng)濟社會發(fā)展指標完成情況進行隨機點名問答,并集中對指標完成情況進行分析,提出工作要求,并由街道目督辦列入督辦。
(三)強化擔當意識,樹立開拓進取精神。 通過建章立制與整改工作的深入開展,進一步長抓作風建設不松懈,杜絕干部隊伍思想中出現(xiàn)怕工作失誤、冒風險,怕觸及利益、得罪人的“不敢為”意識。要將樹立正確導向作為推動干部“為官有為”的核心要務,著力引導街道干部按原則辦事,按制度辦事、按規(guī)矩行事,行有所循、行有所止,真正成為黨性強、敢擔當、有本事、有實績的好干部。
__街道將在市委、市政府的堅強領導下,在市紀委的支持下,把“忠誠干凈擔當”要求落實到具體工作中,推進深入治理“為官不為”問題專項工作的開展,著力從思想上、認識上和行動上解決“為官不為”問題,迎難而上、負重前行,狠抓各項任務指標的完成,為__加快建設滇中經(jīng)濟圈產(chǎn)業(yè)中心城市,在全省實現(xiàn)“兩個率先”而不斷努力!
篇三 2023年治理為官不為問題自查自糾情況報告1750字
根據(jù)州委辦公室印發(fā)《德宏州關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》的通知要求,對照“為官不為”十個方面問題,結合我局實際,在全局黨員領導干部中開展了自查自糾,現(xiàn)將有關自查情況報告如下:
一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況
(一)加強組織領導。7月14日,局黨組召開局長辦公會專題研究“為官不為”整治活動,迅速成立了專項整治工作領導小組,7月15日,召開“為官不為”問題整治動員會,組織全局干部職工原文傳達學習了州委《德宏州關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》的通知精神,緊接著開展了民主評議、談心談話;黨組書記、局長谷忠壽指出,此次整治活動要結合民政實際,把“不敢為、不愿為、不會為”三個方面納入治理重點。通過“進行一次思想發(fā)動、開展一輪談心談話、組織一次自查自糾、進行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”等辦法措施,綜合施治、對癥下藥,切實解決本級本部門存在的“為官不為”、不敢擔當問題,全局干部要以高度的政治責任感和使命感,按照州委的部署要求,不走過場、不打折扣、扎扎實實抓好治理工作,確保治理取得實效。
(二)深入對照檢查,認真開展自查自糾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任,對照“為官不為”的主要表現(xiàn),逐項檢查履職盡責情況,列出詳細專項整治清單,為專項整治工作打牢了基礎。我局嚴格落實中央八項規(guī)定和省州實施辦法、《德宏州治理庸懶散慢六條規(guī)定實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律實施細則》等關于作風建設的各項規(guī)定,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,作風建設取得明顯成效,切實解決了不作為、慢作為,領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題。
(三)制定整改措施,明確整改時限。對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領導干部為官不作為突出問題,認真分析原因,制定有針對性的整改措施,明確整改時限,公開整改。針對學習理論不深入、學習業(yè)務不系統(tǒng)、調(diào)查研究不深入、工作落實力度不夠、遇事?lián)敳蛔?、奉獻精神不足,有“私心”、工作中時有畏難情緒等問題。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限,確保件件有結果。
二、下一步努力方向和改進措施
通過自查自糾,我局清醒的認識到存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源,也更增強了改進不足、著力解決問題的動力,在今后的工作中將嚴格按照《德宏州關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題實施方案》文件要求,認真學____關于力戒“為官不為”的相關講話精神,自覺抵制“為官不為”傾向,從以下幾方面改進和提高。
一是進一步加強政治理論學習,增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在黨組建設的首要位置,重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及中央和省州重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,嚴把思想關口,認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在思想上、行動上與___保持高度一致。
二是進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結合起來,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入基層,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服畏難情緒,迎難而上,敢于擔當,認真履行職責,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
三是進一步務實創(chuàng)新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞民政的中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,盡職盡責做好各項工作。
四是進一步貫徹落實中央和省州各項規(guī)定。自覺按照《黨章》要求自己,嚴格遵守中央八項規(guī)定和省州實施辦法,嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》,嚴格按制度辦事,按程序辦事,時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵,加強道德修養(yǎng),堅決抵制歪風邪氣;對照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求及焦裕祿、楊善洲精神,倡導節(jié)儉辦事,節(jié)儉生活,清清白白做事,踏踏實實做人。