篇一 某局關(guān)于開展作風建設自查自糾情況報告3900字范文
某局關(guān)于開展作風建設自查自糾情況報告3900字范文
根據(jù)《關(guān)于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉(zhuǎn)達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、自查工作基本情況
一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習習總書記關(guān)于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。
二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。
三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中；民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限；班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。
二、排查出的突出問題及原因
（一）學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起；對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻；沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。
（二）調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
（三）服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題；對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。
（四）落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。
（五）文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題；個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。
（六）擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。
（七）對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。
分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀；二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
三、下步深入推進作風建設的工作打算
作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。
一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關(guān)于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。
二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督；發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督；嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。
三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。
篇二 城管中隊關(guān)于開展作風建設自查自糾的報告
城管中隊關(guān)于開展作風建設自查自糾的報告
根據(jù)xxx區(qū)城管局局黨委專門召開的作風建設工作相關(guān)會議的有關(guān)內(nèi)容，圍繞中隊作風建設的具體內(nèi)容進行了系統(tǒng)性地學習，并結(jié)合實際，對照平時中隊隊員們的思想動態(tài)、思想認識和日常工作態(tài)度等方面存在的問題進行檢查和自我檢查，進一步查找原因，明確整改方向，便于更好的開展今后的工作?，F(xiàn)將xxx區(qū)城管局xxx中隊作風建設自查自糾的情況匯報如下：
一、學習不夠深入細致，學習的積極性不高。平時雖然注重各種文件精神的學習，但總是投入的時間有限，與業(yè)務相關(guān)的內(nèi)容就關(guān)注的多，與業(yè)務無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作還有差距，對于政策學習方面只是大體領(lǐng)會，不夠深入細致，對其他方面知識的攝取量也不夠，知識面不廣、不寬。
二、工作上設立的標準不高，沒有創(chuàng)新意識，工作思路不夠開拓，工作力度不夠，有待加強。
三、有部分隊員對自身要求不嚴，沒有按照局黨委下發(fā)有關(guān)紀律作風整頓工作要求中提出的標準來做，廉潔自律意識不強，個人主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風的思想淡化。
針對以上中隊作風建設的情況，在以作風整頓建設為主題的學習過后，進行了認真對照和整改，具體整改措施如下；
一、深刻體會
我們這個時代正處在高速發(fā)展，不學習是無法抓住時代發(fā)展的脈搏的跟不上社會前進的步伐，就談不上更好的為民服務、為民執(zhí)法了，我們把學習和工作結(jié)合起來，將工作不斷推向高質(zhì)量，同時要利用業(yè)余時間加強學習，努力提高全中隊每一位隊員自身文化素質(zhì)修養(yǎng)，提高中隊整體素質(zhì)和文化水平。
二、要勇于進取，突破創(chuàng)新 要充分認識創(chuàng)新才有生命力、才能對開創(chuàng)工作新局面具有重要意義，更新觀念，搶抓機遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，認真解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，創(chuàng)造性開展工作。
三、要求真奉獻踏實工作作風建設問題本質(zhì)上是黨性建設問題。我們要牢固樹立公仆意識、大局意思，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻社會，進一步轉(zhuǎn)變作風，工作態(tài)度，把求真務實的精神落實到每一項工作每一個細節(jié)，腳踏實地，扎扎實實做好各項工作。
其實作風比能力更重要，認真對照反思，xxx中隊全體隊員針對5種作風建設中是否有存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題的“頑疾”現(xiàn)象，中隊全動員起來，一起動手進行作風問題“大檢查”、“大反思”、“大掃除”'，對癥下藥，堅決整治，采用自我對照檢查，舉一反三的工作作風模式，做到有則改之，無則加勉，進一步提高中隊的整體素質(zhì)水平，做好我們城管局xxx中隊的作風建設工作；同時我們要自覺樹立紀律規(guī)矩意識，營造良好學習宣傳氛圍，及時反思、從中汲取深刻教訓，引以為戒，如中隊有出現(xiàn)《節(jié)日期間“四風”問題》及《關(guān)于嚴禁黨員干部大操大辦“謝師宴”“升學宴”》等問題的線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，立即進行整改，并將相關(guān)情況報送局黨委、局督察室，同時我們堅決遏制違規(guī)操辦“升學宴”“謝師宴”現(xiàn)象的發(fā)生。
以上幾個方面就是xxx區(qū)城管局xxx中隊在工作作風整頓建設過程中上自查的問題，或許還有缺點都沒有及時察覺到的，需要在進一步的學習中發(fā)現(xiàn)和改進，我們始終保持積極的進取狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)圖強，以前所未有的工作熱情投入到xxx區(qū)城管局xxx中隊工作中來，認真完成xxx區(qū)城管局局領(lǐng)導所布置的各項工作任務。
篇三 開展作風建設回頭看工作自查自糾報告
開展作風建設回頭看工作自查自糾報告
根據(jù)市紀委《關(guān)于開展作風建設“回頭看”實施方案》(x紀發(fā)〔xxxx〕xx號)文件精神，我辦黨組按照方案要求，充分認識到開展作風建設“回頭看”的重大意義，逐一對照工作內(nèi)容，認真開展自查自糾，現(xiàn)報告如下。
一、黨組認真履行作風建設主體責任情況
今年來，我辦黨組加大了作風建設的力度。一是將履行作風建設的主體責任作為黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的前提，納入了本單位發(fā)展和黨建總體布局，列入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的內(nèi)容，統(tǒng)一研究部署，統(tǒng)一組織實施，統(tǒng)一組織考核;二是明確了黨組書記為第一責任人，按照“一崗雙責”的要求，健全了“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導體制和工作機制，形成了作風建設上下貫通、層層負責的工作格局，確保了作風建設工作有組織、有領(lǐng)導、有保障、有成效;三是研究制定《xx省炎帝陵基金會辦公室落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任的實施細則》，準確把握了“兩個責任”的基本內(nèi)涵和具體要求，促進了主體責任和監(jiān)督責任落實;研究制定《黨風廉政建設責任分解》、《黨風廉政建設責任分工》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確職責，量化到人，形成了抓黨風廉政建設強大合力;四是加強宣傳教育，及時傳達學習中紀委、省、市紀委全會精神，原原本本學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，組織觀看中紀委制作的8集大型電視專題片《永遠在路上》并撰寫觀后觀，觀看市紀委下發(fā)的《車輪上的腐敗》等警示教育錄像片，邀請市委講師團xxx教授來辦 “兩學一做”專題授講，學習了市紀委黨風廉政建設十八期《關(guān)于3起違反作風建設規(guī)定典型問題的通報》，《xx市“雁過拔毛”式腐敗問題典型案例通報》，班子成員分別為全體干部職工上了3堂廉政黨課。使全辦干部職工牢固樹立了守紀律觀念，促作風轉(zhuǎn)變意識，夯實了拒腐防變思想基礎，營造了廉潔自律氛圍;五是始終以中央八項規(guī)定，省委九項規(guī)定、市委若干規(guī)定為“高壓線”，以《準則》和《條例》為“緊箍咒”，時刻繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，廣泛開展深入了廉政談話，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、機關(guān)支部書記與普通黨員之間開展廉政談話共14次，4次開展節(jié)前廉政提醒教育,確保問題能“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”，提高了廉政認識和“紅線”意識，促進了作風的轉(zhuǎn)變。
我辦黨組按照xx市開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作所要求的工作部署和時間節(jié)點，一是召開全辦工作人員大會進行動員部署，傳達文件精神，領(lǐng)會文件要素，統(tǒng)一了思想，提高了全辦工作人員對開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作重要性的認識;二是召開了辦黨組會議，研究制定并下發(fā)了《xx省炎帝陵基金會辦公室“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案》，成立了由黨組成員、紀檢組長xxx同志任組長，各科室負責人為成員的“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作小組，工作小組辦公室下設綜合科，由綜合科副科長、紀檢組副組長xxx同志負責專項整治組織協(xié)調(diào)和日常工作。與此同時，辦紀檢監(jiān)察組織還根據(jù)工作實際，參與炎帝陵神農(nóng)園建設項目工程全程監(jiān)督，對“庸懶散”專項整治工作進行了延伸。
二、對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題整改落實情況
通過對“糾‘四風’、治陋習”逐一篩選，我辦黨組有重點地針對當前黨員干部隊伍中可能存在的違規(guī)公款違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金、涉賭涉毒等五個方面的內(nèi)容作為排查和糾改重點，從目前整治的情況來看，利用公款違規(guī)吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利、違規(guī)收送禮品禮金在我單位已經(jīng)完全杜絕，操辦婚喪喜慶事宜也是嚴格按照程序進行辦理，也沒有發(fā)現(xiàn)我辦干部職工有涉賭涉毒等現(xiàn)象。同時針對自查中出現(xiàn)如認為八小時之外私人請客吃飯時就一定喝點酒才算“到位”，打牌就一定要“帶彩”才“過癮”，搞人情交往就要一定要與錢掛鉤、認為過節(jié)需發(fā)點過節(jié)費、慰問金才算真正意義上過節(jié)這些問題和現(xiàn)象，進行了緊盯，進一步做到了查漏補缺并邊查邊糾邊改。
三、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部存在的作風建設方面突出問題整改情況
針對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部可能存在的思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取，講排場、比闊氣，鋪張浪費，揮霍公款,吃喝玩樂，超標配備、違規(guī)使用交通和通訊工具，違反規(guī)定超標準修建和裝修樓堂館所和辦公用房，驕奢淫逸,腐化墮落等6個作風建設方面的問題，在我辦領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子中還是存在進取心不強，工作激情不高，馬上就辦、真抓實干工作理念和作風還有待加強，針對這些存在的突出問題，我辦一是加強了對干部作風狀況的分析監(jiān)測，緊盯了在作風建設工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究提出了對策與建議，對苗頭性、傾向性問題敢于“咬耳扯袖”;二是通過結(jié)合“兩學一做”學習教育，積極營造濃厚的學習氛圍;三是在小節(jié)、小事上加以開導，在防微杜漸上做足文章，在防治元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等“節(jié)日病”下功夫;四是制定了“馬上就辦、真抓實干”活動的實施方案，成立了活動領(lǐng)導小組，并緊緊圍繞“馬上就辦、真抓實干”活動要求，開展了自查自糾，按照分工認真進行了指導、協(xié)調(diào)、督辦、推動問責;四是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴明工作紀律，嚴格考勤制度、值班制度、請銷假制度，有效地防止不良作風的出現(xiàn)和反彈。
四、作風建設長效機制和制度建設的情況
我辦紀檢監(jiān)察組織按照《加強廉政風險防控工作實施辦法》、《作風建設監(jiān)督檢查工作制度》等辦法和制度，具體負責統(tǒng)籌和推進本單位作風建設工作，建立了作風建設四級責任機制，建立完善了作風建設監(jiān)督檢查、通報曝光、查究問責等配套相關(guān)制度，同時按照作風建設專項整治方案要求及時間節(jié)點，周密部署，統(tǒng)籌安排，對作風建設專項整治的項目進行了梳理，逐項進行了對照檢查和有力整治，逐步形成本單位作風建設行之有效的工作措施和保障機制。
下步一是要繼續(xù)加強組織領(lǐng)導，防止思想松懈，防止虎頭蛇尾，確保作風建設的專項整治工作善始善終、善做善成;二是要著力推進作風建設專項工作常態(tài)化、長效化，從根本上防止四風、陋習問題的滋生、回潮和反彈，繼續(xù)在抓作風建設的常態(tài)化和長效性上下功夫、用氣力，培養(yǎng)健康的生活情趣;三是要強化執(zhí)紀問責，始終保持反“四風”一寸不讓、動輒則咎的高壓態(tài)勢，對我行我素、不收手不收斂的違紀行為，從嚴從重查處，嚴肅問責，公開曝光，持續(xù)釋放從嚴從緊“糾‘四風’、治陋習”的強烈信號，營造更加風清氣正、山清水秀的政治生態(tài)。
