篇一 2023國稅自查報告2950字
一、稅務(wù)自查報告格式
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問題的事項，用書面文字給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴(yán)重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。
大概的格式
'自查報告'第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多字)
然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個上面簽字，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。
二、稅務(wù)自查報告寫法
不同行業(yè)的稅負不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣。根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負低，主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè))，庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢，為什么庫存多等原因。具體寫法:
第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期，法人是誰，經(jīng)營地址，注冊資金，經(jīng)營范圍，主營業(yè)務(wù)是什么，何時被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分，稅負的原因:前三個月收入，稅金，稅負。具體根據(jù)企業(yè)情況，解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實際情況和經(jīng)營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務(wù)機關(guān)稽查部門進一步檢查！
三、國稅自查報告范文
__市__國家稅務(wù)局稽查局：
按照貴局于__年7月4日下發(fā)的《稅務(wù)稽查查前告知書》(國稅稽告字[__]001號)的相關(guān)要求，我公司組織相關(guān)人員于__年7月5日至7月30日，對我公司__年1月1日至__年12月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
____公司成立于__年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產(chǎn)資源的開發(fā)的相關(guān)工作，成立公司的主要目的是為了對__市__縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源進行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務(wù)。
____公司成立以后，主要是從事了對____市__縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了____公司__分公司，相繼對__縣可能存在礦產(chǎn)資源的__礦點、___礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，在__縣政府的要求下，投資成立了____有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風(fēng)險性，加上國家的政策的不斷變化，____公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復(fù)雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此____公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
____公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現(xiàn)，應(yīng)不存在相關(guān)的稅收問題。
____公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務(wù)主要是承接了__市當(dāng)?shù)卦陔娬鹃_發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務(wù)。其中，__年取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364。82元。當(dāng)年公司賬面反映虧損964744。37元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-934513。92元，未繳納企業(yè)所得稅;__年取得收入1462122。25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071。30元，開具通信工程款發(fā)票1319050。35元，已全部繳納營業(yè)稅，當(dāng)年公司賬面反映虧損469615。35元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-385412。95元，未繳納企業(yè)所得稅，當(dāng)年預(yù)繳所得稅為2321。04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關(guān)要求，我公司安排有關(guān)人員對我公司__年1月1日至__年12月31日的相關(guān)涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內(nèi)容分為以下部分進行：
1、增值稅相關(guān)涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)主要是通信工程施工，在__年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364。82元。__年開具普通銷售發(fā)票143071。30元，應(yīng)繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應(yīng)繳納增值稅為143071。30×0。03÷/1。03=4167。13元。
2、對與收入相關(guān)的事項進行了檢查。
我公司__年取得收入245494元，__年取得收入1462122。25元，在對我公司業(yè)務(wù)及發(fā)票開具情況進行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預(yù)收賬款、其它應(yīng)付款各明細的形成原因、核算過程及相應(yīng)原始憑證進行了落實，自查中發(fā)現(xiàn)__年度已掛賬的預(yù)收賬款-___電站540000萬元，由于當(dāng)時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應(yīng)確認該收入540000萬元。(面試網(wǎng))
3、對與成本費用相關(guān)事項進行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產(chǎn)品銷售成本及結(jié)轉(zhuǎn)方面存在的問題：
經(jīng)檢查，我公司__年取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本198450元;__年取得收入1462122。25元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財務(wù)人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員進行了解和核對，公司財務(wù)人員在核算產(chǎn)品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。__年的成本已取得相關(guān)發(fā)票，__公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當(dāng)?shù)氐氖┕り犖檫M行建設(shè)，工程款已實際付出，相關(guān)費用掛賬于其它應(yīng)收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發(fā)生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關(guān)發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額為1225994元-1462122。25元×50%=494932。87元
⑵、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司__年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設(shè)備款共87481。37元未采取攤銷，直接計入管理費用;
②、購入固定資產(chǎn)(電腦、辦公家具等)57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷;
③、個人電話費用合計9751。72元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
④、會務(wù)費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調(diào)整;
⑤、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760。40元未納稅調(diào)整。
⑥、支付的工程款80130元應(yīng)計入施工成本科目。
在對我公司__年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、個人電話費用合計3276。05元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
②、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調(diào)整。
3、對相關(guān)涉稅事項進行了檢查。
我公司在對__年企業(yè)所得稅納稅申報時，資產(chǎn)類調(diào)整項目固定資產(chǎn)折舊62792。37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調(diào)增金額62792。37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應(yīng)補繳增值稅4167。13元，我公司__、__年度企業(yè)所得稅應(yīng)分別調(diào)整如下：
__年度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-934513。92+540000+87481。37+57200+9751。72+3380+1760。40-80130=-154813元
__年度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-385412。95+494932。87元+3276。05+6000=148798。97元
應(yīng)補繳企業(yè)所得稅=148798。97元×25%=29699。74元-2321。04元=27378。7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請指正。
____公司
__年__月__日
篇二 國稅固定資產(chǎn)管理的自查報告1400字
一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理中存在的主要問題
（一）疏于管理，賬實不符比較嚴(yán)重，國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理自查報告。
（二）重購輕管思想普遍，存在資產(chǎn)閑置浪費現(xiàn)象。
（三）崗位職責(zé)不明確，造成了管理脫節(jié)。
（四）財務(wù)制度有缺陷，影響了核算的準(zhǔn)確性。
二、固定資產(chǎn)管理存在問題的成因
（一）管理體制不健全。一些領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)管理的重要性認識不夠，認為國稅系統(tǒng)“家大業(yè)大”，沒有必要精打細算，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中無數(shù)。一些單位管理制度存在漏洞，缺乏法律規(guī)范與強有力的政策指導(dǎo)，法律與政策滯后于資產(chǎn)管理的實際是目前行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在諸多問題的重要原因。
（二）會計核算不規(guī)范。核算程序不嚴(yán)密，賬簿設(shè)置不齊全，賬外固定資產(chǎn)大量存在，管理缺乏有效的約束機制，資產(chǎn)損失現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計人員政治思想素質(zhì)不高，責(zé)任意識淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新會計制度和財務(wù)規(guī)則的核算要求。特別是在單位負責(zé)人不重視的情況下，往往不愿負責(zé)，得過且過，工作失職，整改報告《國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理自查報告》。
（三）監(jiān)督考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)管理納入到機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核，資產(chǎn)管理工作顯得無足輕重；固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動中不按照國家有關(guān)規(guī)定報請管理部門審批，也沒有進行嚴(yán)格的資產(chǎn)評估工作，而多半是協(xié)商交易，使固定資產(chǎn)權(quán)變動脫離了有效監(jiān)督。尤其是私自低價轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)權(quán)被侵蝕。
三、加強國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議
（一）轉(zhuǎn)變思想，把握重點。如今資產(chǎn)種類越加龐雜，資產(chǎn)變動日益頻繁，對固定資產(chǎn)的管理不能停留在原來的思維模式上，要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進行清理盤點。要將固定資產(chǎn)使用效率和完好程度作為考核單位負責(zé)人政績、業(yè)績的一個重要指標(biāo)，確保國有資產(chǎn)的合理利用。
（二）明確職責(zé)，環(huán)節(jié)控管。作為垂直管理機構(gòu)，國稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管理要自覺接受地方財政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時，上級國稅機關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，開展財產(chǎn)清查，在全面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、使用狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)下級國稅機關(guān)承擔(dān)的任務(wù)量合理調(diào)劑，有計劃地進行配置。
（三）加強核算，掌握實情。針對現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度中固定資產(chǎn)賬面不能反映資產(chǎn)真實價值的問題，建議借鑒企業(yè)會計制度關(guān)于固定資產(chǎn)會計核算的規(guī)定，結(jié)合行政事業(yè)單位購建固定資產(chǎn)時一次性列支的實際，增設(shè)“累計折舊”會計科目列于資產(chǎn)負債表“固定資產(chǎn)”科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
（四）完善制度，嚴(yán)格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對資產(chǎn)進行一次全面的清查核對來摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時處理；對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀進行分析，盤活存量資產(chǎn)，防止積壓閑置，做到物盡其能。二是建立重點抽查制。財務(wù)部門要依據(jù)會計核算資料，對資產(chǎn)使用重點部門進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。
（五）創(chuàng)新手段，科學(xué)管理。開發(fā)和運用固定資產(chǎn)管理軟件，為各級稅務(wù)部門提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺。工作流程嚴(yán)格按照財務(wù)會計工作規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、程序統(tǒng)一由總局規(guī)范，做到規(guī)范性與靈活性并重，實現(xiàn)信息資源共享。
篇三 國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查報告1250字
國稅局網(wǎng)絡(luò)安全自查報告
海南省國家稅務(wù)局：
根據(jù)《海南省國家稅務(wù)局關(guān)于開展20__年度全省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作的通知》的要求，我局于近期開展了認真細致的信息安全檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、 安全檢查工作組織
我單位接到信息安全檢查工作的通知之后，及時對我局的檢查工作進行了研究部署，由分管局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)各業(yè)務(wù)部門人員具體負責(zé)安全檢查工作的組織實施。
二、 安全檢查工作方法
本次檢查工作按照省局 “誰主管誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的原則，明確各部門主要負責(zé)人為責(zé)任人，由各部門自檢為主，納稅服務(wù)中心進行抽檢為輔的方式進行檢查。
三、 安全檢查工作內(nèi)容
我單位檢查工作分為安全管理檢查和安全技術(shù)檢查兩部分進行，兩部分工作安排到人，依據(jù)《海南省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作規(guī)程》和《海南省國稅系統(tǒng)信息安全檢查工作指南》進行檢查。
四、 安全檢查工作結(jié)果
(一)信息安全組織制度
我單位已成立了信息安全工作小組，并制定了《保亭縣國家稅務(wù)局計算機管理制度》、《保亭縣國家稅務(wù)局計算機機房管理制度》、《保亭縣國家稅務(wù)局加強信息安全保障工作應(yīng)急預(yù)案》等管理制度。今年，由于機構(gòu)改革造成人員崗位調(diào)整，我單位已及時將小組成員進行了調(diào)整。
(二)終端機信息安全
我單位計算機都已安裝了防病毒軟件、部分計算機安裝了第三方防火墻，加強了防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密的能力。局內(nèi)計算機都設(shè)置了開機密碼，專人專機。局內(nèi)計算機嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)隔離制度，對外來存儲介質(zhì)要先進行安全檢查，才可連接內(nèi)網(wǎng)使用。對u盤、移動硬盤等移動存儲介質(zhì)，實行內(nèi)外網(wǎng)分用制度。
(三)機房信息安全
我局路由器、防病毒分發(fā)系統(tǒng)、公文處理服務(wù)器均安置于機房專人管理，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行定期備份，系統(tǒng)配置、安全策略等方面已按照省局下發(fā)檢查附錄進行了調(diào)整。
(四)設(shè)備國產(chǎn)化情況
我單位終端計算機的防火墻、殺毒軟件皆為國產(chǎn)品;辦公使用的文字處理軟件大部分使用office2023，小部分使用office2000;局內(nèi)業(yè)務(wù)軟件使用省局統(tǒng)一制定產(chǎn)品;我局在用計算機目前有臺式電腦58臺，筆記本電腦12臺，均為國產(chǎn)品牌電腦;我局在用電腦安裝操作系統(tǒng)大部分為windows _p sp3，小部分因工作需要安裝windows _p sp2、windows 2000。
五、檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和整改措施
在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足，同時結(jié)合我局實際，確定了整改措施。
(一)存在不足：一是專業(yè)技術(shù)人員較少，信息系統(tǒng)安全方面可投入的力量有限;二是遇到計算機病毒侵襲等突發(fā)事件處理經(jīng)驗不夠;三是部分設(shè)備操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件更新不夠及時;四是部分電腦存在共享資源，且guest賬戶設(shè)置為開啟狀態(tài);五是部分計算機密碼設(shè)置過于簡單。
(二)整改方向：一是繼續(xù)加強對干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性，在近期開展一次安全教育培訓(xùn)工作;二是以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設(shè)施，密切監(jiān)測，隨時隨地解決可能發(fā)生的信息系統(tǒng)安全事故;三是強化對線路、系統(tǒng)等的及時維護和保養(yǎng);四是提高安全工作的現(xiàn)代化水平，便于我們進一步加強對計算機信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作。
篇四 國稅局信訪工作自查報告1500字
國稅局信訪工作自查報告
今年我局信訪工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)信訪局、市國稅局的具體指導(dǎo)下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責(zé)任，解決信訪問題等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪秩序和社會政治穩(wěn)定。根據(jù)《____省國家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進一步做好信訪工作的'緊急通知》（贛國稅辦發(fā)［____］3號）和《____市國家稅務(wù)局辦公室關(guān)于進一步做好信訪工作的補充通知》（萍國稅辦便函［____］3號）的要求，我局對____年信訪工作及矛盾糾紛排查調(diào)處工作開展情況進行了認真的分析和自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、信訪工作開展情況
（一）建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實行“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯(lián)動，左右互動”的信訪格局。我局專門設(shè)立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。
（二）完善了工作制度。我局將信訪工作責(zé)任落實到了科室，落實到個人，并將各項舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進個人評比相結(jié)合。一是制訂和出臺了《湘東區(qū)國稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事，并依照“分級負責(zé)、歸口辦理”，“誰主管、誰負責(zé)”的原則，責(zé)任落實到個人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對不穩(wěn)定因素進行排查，要求對排查出來的矛盾糾紛進行認真歸類統(tǒng)計，并填寫《矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》，定期報送局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)綜治辦，同時，實行了“零”報告制度，做到“有事報情況，無事報平安”。三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握信訪動態(tài)。四是加強隊伍培訓(xùn)，強化信訪維穩(wěn)意識。我局定期組織培訓(xùn)工作，強化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保全局信訪工作的順利進行。
二、截止目前群眾來信來訪基本情況
1、截止____年6月24日，我局未發(fā)生群眾來信來訪事件。
2、____年5月收到區(qū)信訪局轉(zhuǎn)來信訪件1件，內(nèi)容為湘東區(qū)部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請示，該件已及時處理并在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)、回復(fù)。
3、我局不存在歷年來未解決問題和未息訪事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進京上訪事件。
三、下一步信訪工作安排
為了進一步提升信訪工作水平，限度地預(yù)防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計劃采取三項措施進一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門負責(zé)人為成員的信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負責(zé)對職責(zé)范圍內(nèi)的社會矛盾糾紛（包括稅收政策落實、稅收征管、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理等方面）、信訪突出問題、重點信訪對象等社會不穩(wěn)定因素等問題進行排查，對排查出的問題及時上報局領(lǐng)導(dǎo)。二是深入基層，排查隱患。進一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭下訪、與普通稅干談心交流，深入實際、深入基層、深入群眾，認真排摸梳理，爭取及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患和突出問題，一方面是對苗頭性問題力爭做到及時發(fā)現(xiàn)，對一般性的問題及時現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，對重大隱患問題，及時上報集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現(xiàn)、早處理、處理到位；另一方面確立專門人員加強與納稅人以及相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)作，及時掌握信訪動態(tài)，促使信訪問題及時協(xié)調(diào)、解決。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，加強考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對發(fā)現(xiàn)的事項處理不及時或推諉塞責(zé)的，對出現(xiàn)重大問題隱瞞不報的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員和部門的責(zé)任，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問題，確保將發(fā)現(xiàn)的問題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當(dāng)?shù)兀幧显L不擴大，矛盾不激化，問題不上交，做好信訪工作。
篇五 國稅干部履職盡責(zé)自查自糾報告1450字
今年以來，單縣國稅局從落實崗位責(zé)任入手，突出績效管理，做到崗位、責(zé)任、能力、利益的有機結(jié)合，調(diào)動了國稅干部履職盡責(zé)的積極性，有力地促進了崗位責(zé)任的落實，推動了各項工作的開展。
一、實施崗責(zé)績效管理的背景
長期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。崗位就是責(zé)任專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實不到位，工作任務(wù)不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責(zé)任的績效管理，促進工作積極性的提高。
二、主要做法
(三)對號入座，組織定崗定責(zé)。每名國稅干部原則上至少應(yīng)確認一個崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責(zé)確認書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴(yán)密組織，實施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結(jié)果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結(jié)果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應(yīng)得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
三、取得的初步成效
(一)增強了崗責(zé)意識。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
(二)提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責(zé)績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應(yīng)的待遇，實現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達_元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位和盡責(zé)得褒獎，失職受懲處的共識，國稅干部積極履職盡責(zé)，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入_萬元，同比增長_%，增收_萬元。
篇六 國稅自查報告5550字
一、稅務(wù)自查報告格式
稅務(wù)自查報告，就是將稅務(wù)機關(guān)認為可能有問題的事項，用書面文給予解釋說明。一般只要簡單的介紹一下相關(guān)情況，更類似于情況說明。一般稅務(wù)應(yīng)該給你發(fā)一個正式的函，具體說明你要自查的問題，然后規(guī)定你交自查報告的具體日期。有的時候他們比較懶或認為不存在嚴(yán)重的問題，就口頭通知你寫個自查報告就可以。
大概的格式
'自查報告'第一行居中，然后第二行開始:列明他讓你自查的問題;然后簡單解釋(千萬不要太多)
然后右下角寫你公司名稱，日期然后加蓋公章。
如果是稅務(wù)局發(fā)的函，還要在那個上面簽，證明你在規(guī)定日期內(nèi)交了自查報告，如果稅務(wù)認可了就基本沒有事情了，如果他認為你的自查報告不合理，則會到貴公司進行查賬。
二、稅務(wù)自查報告寫法
不同行業(yè)的稅負不一樣，商業(yè)和工業(yè)的稅負不一樣。根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)經(jīng)營情況進行解釋。比如商業(yè)企業(yè)稅負低，主要原因有:行業(yè)利潤較低(是鋼材等利潤較低的批發(fā)企業(yè))，庫存商品多，截止到某月底現(xiàn)有留抵稅金多少錢，為什么庫存多等原因。具體寫法:
第一部分:企業(yè)基本情況介紹;成立日期，法人是誰，經(jīng)營地址，注冊資金，經(jīng)營范圍，主營業(yè)務(wù)是什么，何時被認定為增值稅一般納稅人;
第二部分，稅負的原因:前三個月收入，稅金，稅負。具體根據(jù)企業(yè)情況，解釋稅負的原因:1、行業(yè)特點;2、銷售分淡季旺季，全年收入稅負不低。3、簽定大筆供貨合同，需要準(zhǔn)備庫存。4、受市場影響，銷售不旺，產(chǎn)品積壓等等，都是企業(yè)稅負抵的原因。
第三部分：如果解決稅負低的情況：擴大銷售，提高產(chǎn)品質(zhì)量;減少庫存等等。以上解釋一定注意要根據(jù)企業(yè)的實際情況和經(jīng)營特點，千萬不要為了解釋而解釋，如果書面解釋不通就很有可能會被稅務(wù)機關(guān)稽查部門進一步檢查！
三、國稅自查報告范文
__市__國家稅務(wù)局稽查局：
按照貴局于__年7月4日下發(fā)的《稅務(wù)稽查查前告知書》(國稅稽告[__]001號)的相關(guān)要求，我公司組織相關(guān)人員于__年7月5日至7月30日，對我公司__年1月1日至__年12月31日所屬期間涉及到的相關(guān)涉稅情況進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
____公司成立于__年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產(chǎn)資源的開發(fā)的相關(guān)工作，成立公司的主要目的是為了對__市__縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源進行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務(wù)。
____公司成立以后，主要是從事了對____市__縣當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了____公司__分公司，相繼對__縣可能存在礦產(chǎn)資源的__礦點、___礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，在__縣政府的要求下，投資成立了____有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風(fēng)險性，加上國家的政策的不斷變化，____公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復(fù)雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此____公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
____公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現(xiàn)，應(yīng)不存在相關(guān)的稅收問題。
____公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務(wù)主要是承接了__市當(dāng)?shù)卦陔娬鹃_發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務(wù)。其中，__年取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364。82元。當(dāng)年公司賬面反映虧損964744。37元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-934513。92元，未繳納企業(yè)所得稅;__年取得收入1462122。25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071。30元，開具通信工程款發(fā)票1319050。35元，已全部繳納營業(yè)稅，當(dāng)年公司賬面反映虧損469615。35元，經(jīng)納稅調(diào)整后應(yīng)納稅所得額為-385412。95元，未繳納企業(yè)所得稅，當(dāng)年預(yù)繳所得稅為2321。04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關(guān)要求，我公司安排有關(guān)人員對我公司__年1月1日至__年12月31日的相關(guān)涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內(nèi)容分為以下部分進行：
1、增值稅相關(guān)涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉(zhuǎn)稅業(yè)務(wù)主要是通信工程施工，在__年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364。82元。__年開具普通銷售發(fā)票143071。30元，應(yīng)繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應(yīng)繳納增值稅為143071。30×0。03÷/1。03=4167。13元。
2、對與收入相關(guān)的事項進行了檢查。
我公司__年取得收入245494元，__年取得收入1462122。25元，在對我公司業(yè)務(wù)及發(fā)票開具情況進行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預(yù)收賬款、其它應(yīng)付款各明細的形成原因、核算過程及相應(yīng)原始憑證進行了落實，自查中發(fā)現(xiàn)__年度已掛賬的預(yù)收賬款-___電站540000萬元，由于當(dāng)時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應(yīng)確認該收入540000萬元。(面試網(wǎng))
3、對與成本費用相關(guān)事項進行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產(chǎn)品銷售成本及結(jié)轉(zhuǎn)方面存在的問題：
經(jīng)檢查，我公司__年取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本198450元;__年取得收入1462122。25元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財務(wù)人員及業(yè)務(wù)相關(guān)人員進行了解和核對，公司財務(wù)人員在核算產(chǎn)品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。__年的成本已取得相關(guān)發(fā)票，__公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當(dāng)?shù)氐氖┕り犖檫M行建設(shè)，工程款已實際付出，相關(guān)費用掛賬于其它應(yīng)收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發(fā)生工傷事故(目前法院尚正式判決)，公司未及時取得相關(guān)發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額為1225994元-1462122。25元×50%=494932。87元
⑵、期間費用核算方面存在的問題：
在對我公司__年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設(shè)備款共87481。37元未采取攤銷，直接計入管理費用;
②、購入固定資產(chǎn)(電腦、辦公家具等)57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷;
③、個人電話費用合計9751。72元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
④、會務(wù)費、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調(diào)整;
⑤、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760。40元未納稅調(diào)整。
⑥、支付的工程款80130元應(yīng)計入施工成本科目。
在對我公司__年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、個人電話費用合計3276。05元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
②、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調(diào)整。
3、對相關(guān)涉稅事項進行了檢查。
我公司在對__年企業(yè)所得稅納稅申報時，資產(chǎn)類調(diào)整項目固定資產(chǎn)折舊62792。37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調(diào)增金額62792。37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應(yīng)補繳增值稅4167。13元，我公司__、__年度企業(yè)所得稅應(yīng)分別調(diào)整如下：
__年度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-934513。92+540000+87481。37+57200+9751。72+3380+1760。40-80130=-154813元
__年度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應(yīng)納稅額=-385412。95+494932。87元+3276。05+6000=148798。97元
應(yīng)補繳企業(yè)所得稅=148798。97元×25%=29699。74元-2321。04元=27378。7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結(jié)，不當(dāng)之處敬請指正。
____公司
__年__月__日
國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理自查報告范文
一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理中存在的主要問題
(一)疏于管理，賬實不符比較嚴(yán)重。
(二)重購輕管思想普遍，存在資產(chǎn)閑置浪費現(xiàn)象。
(三)崗位職責(zé)不明確，造成了管理脫節(jié)。
(四)財務(wù)制度有缺陷，影響了核算的準(zhǔn)確性。
二、固定資產(chǎn)管理存在問題的成因
(一)管理體制不健全。一些領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)管理的重要性認識不夠，認為國稅系統(tǒng)“家大業(yè)大”，沒有必要精打細算，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中無數(shù)。一些單位管理制度存在漏洞，缺乏法律規(guī)范與強有力的政策指導(dǎo)，法律與政策滯后于資產(chǎn)管理的實際是目前行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在諸多問題的重要原因。
(二)會計核算不規(guī)范。核算程序不嚴(yán)密，賬簿設(shè)置不齊全，賬外固定資產(chǎn)大量存在，管理缺乏有效的約束機制，資產(chǎn)損失現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計人員政治思想素質(zhì)不高，責(zé)任意識淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新會計制度和財務(wù)規(guī)則的核算要求。特別是在單位負責(zé)人不重視的情況下，往往不愿負責(zé)，得過且過，工作失職。
(三)監(jiān)督考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)管理納入到機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核，資產(chǎn)管理工作顯得無足輕重;固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動中不按照國家有關(guān)規(guī)定報請管理部門審批，也沒有進行嚴(yán)格的資產(chǎn)評估工作，而多半是協(xié)商交易，使固定資產(chǎn)權(quán)變動脫離了有效監(jiān)督。尤其是私自低價轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)權(quán)被侵蝕。
三、加強國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議
(一)轉(zhuǎn)變思想，把握重點。如今資產(chǎn)種類越加龐雜，資產(chǎn)變動日益頻繁，對固定資產(chǎn)的管理不能停留在原來的思維模式上，要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進行清理盤點。要將固定資產(chǎn)使用效率和完好程度作為考核單位負責(zé)人政績、業(yè)績的一個重要指標(biāo)，確保國有資產(chǎn)的合理利用。
(二)明確職責(zé)，環(huán)節(jié)控管。作為垂直管理機構(gòu)，國稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管理要自覺接受地方財政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時，上級國稅機關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，開展財產(chǎn)清查，在全面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、使用狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)下級國稅機關(guān)承擔(dān)的任務(wù)量合理調(diào)劑，有計劃地進行配置。
(三)加強核算，掌握實情。針對現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度中固定資產(chǎn)賬面不能反映資產(chǎn)真實價值的問題，建議借鑒企業(yè)會計制度關(guān)于固定資產(chǎn)會計核算的規(guī)定，結(jié)合行政事業(yè)單位購建固定資產(chǎn)時一次性列支的實際，增設(shè)“累計折舊”會計科目列于資產(chǎn)負債表“固定資產(chǎn)”科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
(四)完善制度，嚴(yán)格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對資產(chǎn)進行一次全面的清查核對來摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時處理;對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀進行分析，盤活存量資產(chǎn)，防止積壓閑置，做到物盡其能。二是建立重點抽查制。財務(wù)部門要依據(jù)會計核算資料，對資產(chǎn)使用重點部門進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。
(五)創(chuàng)新手段，科學(xué)管理。開發(fā)和運用固定資產(chǎn)管理軟件，為各級稅務(wù)部門提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺。工作流程嚴(yán)格按照財務(wù)會計工作規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、程序統(tǒng)一由總局規(guī)范，做到規(guī)范性與靈活性并重，實現(xiàn)信息資源共享。
國稅分局文明創(chuàng)建自查報告
近年來，我局在縣國稅局和各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，__年被評為省級“文明建設(shè)先進單位”，__年又通過了省級“青年文明號”的驗收。
我們按照縣有關(guān)通知精神，對單位__年的文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效
組建了由分局長任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，骨干人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
我們堅持學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策;同時把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務(wù)教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了干部職工的綜合素質(zhì)，強化了干部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責(zé)任感。
三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)實績
以縣局提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機，加大學(xué)習(xí)力度，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學(xué)習(xí)計算機和稅收業(yè)務(wù)知識，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務(wù)能手比賽，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。
創(chuàng)建活動的開展，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進了各項工作的順利完成，__年1—12月份組織入庫1700萬元。稅收任務(wù)的大幅度增長，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。
四、結(jié)合工作實際，將創(chuàng)建工作落到實處
以辦稅服務(wù)廳為陣地、窗口，做到文明服務(wù)、承諾服務(wù)。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們在辦稅廳內(nèi)設(shè)置了納稅人茶座和辦稅桌，擺放了印制的納稅指南手冊等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
五、民主管理，遵紀(jì)守法
對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)常化，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。強化依法行政、依法治稅的觀念，在__年10月份的省局的執(zhí)法檢查中，取得了優(yōu)秀的成績，提升了執(zhí)法水平，受到了廣大納稅人的好評。
六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展文化活動
制定衛(wèi)生管理制度，定期進行衛(wèi)生清理活動，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關(guān)心、幫助，使職工感受到分局大家庭的溫暖，增強了向心力。
另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結(jié)成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開展了與寒門學(xué)子一助一活動，通過提供勤工儉學(xué)崗位、捐款等形式，幫助這名學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。
篇七 國稅分局文明創(chuàng)建自查報告1250字
近年來，我局在縣國稅局和各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了新的成績，年年被縣局評為“先進單位”，__年被評為省級“文明建設(shè)先進單位”，__年又通過了省級“青年文明號”的驗收。
我們按照縣有關(guān)通知精神，對單位__年的文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效
組建了由分局長任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，骨干人員為組員，作到層層有人管，事事有人抓，齊抓共管。并把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和年終考核項目。
二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好
我們堅持學(xué)習(xí)制度，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中全會精神和《公民道德建設(shè)實施綱要》以及上級有關(guān)文件、政策;同時把文明創(chuàng)建工作同保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動緊密結(jié)合起來，在干部職工中開展理想信念教育、職業(yè)道德教育和形勢任務(wù)教育，有利地推動了先進性教育活動的開展，同時也提高了干部職工的綜合素質(zhì)，強化了干部職工的黨性和法律、道德意識，增強了社會責(zé)任感。
三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)實績
以縣局提出的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”為契機，加大學(xué)習(xí)力度，以滿足稅收形式不斷創(chuàng)新的需要。分局組織廣大職工學(xué)習(xí)計算機和稅收業(yè)務(wù)知識，先后有三名干部參加市局組織的十佳業(yè)務(wù)能手比賽，其中兩名獲得全市十佳征管能手稱號，一名獲得全縣十佳科技能手稱號。
創(chuàng)建活動的開展，政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高促進了各項工作的順利完成，__年1—12月份組織入庫1700萬元。稅收任務(wù)的大幅度增長，為促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，保證財政收支平衡做出了巨大貢獻。
四、結(jié)合工作實際，將創(chuàng)建工作落到實處
以辦稅服務(wù)廳為陣地、窗口，做到文明服務(wù)、承諾服務(wù)。為了為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們在辦稅廳內(nèi)設(shè)置了納稅人茶座和辦稅桌，擺放了印制的納稅指南手冊等宣傳材料，便于納稅人更好的了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
五、民主管理，遵紀(jì)守法
對重大事項依照政策，進行民主協(xié)商，不搞一言堂。民主法制教育經(jīng)?；?，完善工作秩序，規(guī)范工作紀(jì)律，全體干部無任何違法違紀(jì)現(xiàn)象。強化依法行政、依法治稅的觀念，在__年10月份的省局的執(zhí)法檢查中，取得了優(yōu)秀的成績，提升了執(zhí)法水平，受到了廣大納稅人的好評。
六、創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，開展文化活動
制定衛(wèi)生管理制度，定期進行衛(wèi)生清理活動，保持潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。用好“五小”，小食堂搞得紅紅火火，解決了吃飯難問題，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。還利用活動室定期開展象棋、書法、乒乓球等活動，豐富了職工的業(yè)余生活。職工之間互相關(guān)心、幫助，使職工感受到分局大家庭的溫暖，增強了向心力。
另外，還積極參加扶貧濟困活動，開展與困難青工“一助一”活動，與一名下崗工人結(jié)成幫扶對子，通過扶持資金、提供信息、拓寬銷售渠道等方式幫助這名工人開了一家茶葉生產(chǎn)廠;還開展了與寒門學(xué)子一助一活動，通過提供勤工儉學(xué)崗位、捐款等形式，幫助這名學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。
篇八 國稅局治庸問責(zé)自查整改報告3050字
省直機關(guān)治庸問責(zé)工作啟動以來，省國稅局黨組高度重視，迅速行動，精心組織，深入發(fā)動，先后多次召開局黨組會和局辦公會議進行專題研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專班，制發(fā)了工作方案，召開了動員大會，開展了專題學(xué)習(xí)討論和集中排查活動，形成了全省國稅系統(tǒng)干部人人知曉、個個參與的良好態(tài)勢，使治庸問責(zé)成為推動國稅干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、國稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的強大動力。根據(jù)要求，現(xiàn)將省國稅局治庸問責(zé)自查整改報告如下。
一、存在的主要問題
我們以自查整改工作為契機，采取個人自查、崗責(zé)風(fēng)險排查、問卷調(diào)查以及專題民主生活會等途徑，找準(zhǔn)了四個方面的突出問題：
一是思想不夠解放。主要是服務(wù)湖北經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展大局的意識不夠強，特別是把稅收環(huán)境作為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的重要組成部分的意識有待進一步強化，說到底就是思想不夠解放。
二是服務(wù)不夠主動。主要是實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠徹底，群眾觀念有所淡化，對納稅人的合法需求關(guān)注不夠，對納稅人提出的合理訴求處理不夠及時。少數(shù)地方辦稅流程不夠科學(xué)，辦稅過程繁瑣，辦稅服務(wù)效率不高，納稅人辦稅負擔(dān)較重。
三是能力不夠適應(yīng)。主要是想問題、作決策、辦事情，不能夠從圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)，在日益繁重的工作任務(wù)面前，有相互推諉扯皮，協(xié)調(diào)配合不夠，落實執(zhí)行不力，辦事效率不高的問題。
四是執(zhí)法不夠嚴(yán)格。主要是對一些基層單位執(zhí)法行為不規(guī)范、執(zhí)法隨意性等問題沒有引起足夠的重視，還存在督查不得力、管理不夠緊、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格的問題。
二、整改的主要措施
針對 庸懶散軟方面存在的問題和不足，省局黨組高度重視，專題召開治庸問責(zé)工作推進會，研究布署整改工作方案。
1、增強宗旨意識，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。進一步增強宗旨觀念，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮稅收的職能作用，扎實有效地做好促進經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生的各項工作。認真落實國家出臺的各項稅收調(diào)控措施，努力發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)作用，積極解決好職責(zé)內(nèi)人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。大力組織稅收收入，努力保持稅收收入隨著經(jīng)濟發(fā)展平穩(wěn)較快增長，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展和改善民生提供可靠的財力保障。要不折不扣地落實各項稅收優(yōu)惠政策，進一步減輕企業(yè)和個人的稅收負擔(dān)，促進企業(yè)投資和居民消費，增強微觀經(jīng)濟主體活力。
2、落實四減五制三集中，提高納稅人滿意度。最大限度地下放審批權(quán)限，最大限度地把審批事項改為備案即辦事項，最大限度地縮短辦稅時間，繼續(xù)鞏固四減五制三集中成果。堅持以人為本，尊重納稅人的平等主體地位，更加注重減輕納稅人負擔(dān)，更加注重保護納稅人權(quán)益，持續(xù)優(yōu)化納稅服務(wù)，滿足納稅人合理需求，建立和諧的征納關(guān)系，不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。不斷擴大網(wǎng)上辦稅廳試點工作范圍，進一步完善網(wǎng)上辦稅功能。大力推進集語音服務(wù)、短信服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)于一體的綜合性12366服務(wù)平臺建設(shè)。全面推行財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅，方便納稅人辦稅。根據(jù)納稅人的規(guī)模、特點及不同需求，完善對重點行業(yè)、重點稅源和弱勢群體、特殊群體等納稅人的辦稅服務(wù)措施，滿足納稅人的個性化需求。加強對辦稅服務(wù)廳工作人員的教育和管理，落實領(lǐng)導(dǎo)坐班制度，及時解決納稅人辦稅困難和問題。以納稅人為導(dǎo)向優(yōu)化征管流程和資源配置，簡化辦稅環(huán)節(jié)，增加即時辦結(jié)涉稅事項，清理簡并規(guī)范納稅人報送的資料，推行同城通辦辦稅服務(wù)模式，提高服務(wù)效能。以落實四減五制三集中為重點，積極探索推行先辦后核的操作辦法，提高行政審批效率。加強評價考核，建立健全納稅人滿意度調(diào)查評估機制，促進提高納稅服務(wù)水平。
3、嚴(yán)格依法履責(zé)，切實加強干部隊伍建設(shè)。著力增強黨的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，堅決貫徹落實中央一系列重大決策部署，更加自覺地在政治上、思想上和行動上與___保持高度一致，確保政令暢通。圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，進一步推進依法治稅、優(yōu)化納稅服務(wù)、加強科學(xué)管理，圓滿完成各項工作任務(wù)。大力加強國稅干部隊伍建設(shè)，構(gòu)建人才興稅、廉潔從稅的保障機制，保證權(quán)力運行不出軌、干部隊伍不出事。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進廣大國稅干部在本職工作中建功立業(yè)。以治理庸懶散軟問題為突破口，深入開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、和諧、效能、廉潔的國稅機關(guān)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立全局觀念，增強為基層服務(wù)的意識。堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，推進基層干部隊伍建設(shè)，增強服務(wù)群眾的意識和能力。
4、堅持求真務(wù)實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，努力創(chuàng)造實實在在的工作業(yè)績。以開展治庸問責(zé)工作為契機，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決消除崗位工作拖拉、質(zhì)量不高，接待群眾辦事態(tài)度生硬冷漠、效率低下等不良現(xiàn)象。省局機關(guān)要帶頭改進會風(fēng)和文風(fēng)，盡量精簡不必要的會議、文件、報表、檢查、評比等，下基層要輕車簡從，部署工作要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，使基層能有更多的精力抓好工作落實。開展以節(jié)約水、電、油、辦公用品和機關(guān)開支為重點的資源節(jié)約活動，進一步加強財、物管理，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。省局機關(guān)要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是要嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令，嚴(yán)格控制公務(wù)接待、車輛運行費用，確保實現(xiàn)年初提出三公費用零增長，公務(wù)接待費同比下降20%的目標(biāo)。
5、強化內(nèi)控機制建設(shè)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持人民利益高于一切，以公仆之心對待權(quán)力、以平常之心對待地位、以奉獻之心對待事業(yè)，始終牢記兩個務(wù)必，認真貫徹八個堅持、八個反對的要求，自重慎微、自省慎思、自警慎權(quán)、自勵慎行。要嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則四大紀(jì)律八項要求、中央紀(jì)委五條禁令和總局四條高壓線，帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅持依法行政、依法治稅，嚴(yán)格按照政策和制度辦事。進一步加強內(nèi)控機制建設(shè)，按照責(zé)任落實到崗、風(fēng)險防控到崗、制度建設(shè)到崗三個到崗的要求，突出抓好排查風(fēng)險點、明確內(nèi)部工作責(zé)任和崗位責(zé)任、合理分解權(quán)力、規(guī)范和優(yōu)化工作流程、健全完善制度等五項任務(wù)，進一步加強自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善和持續(xù)改進的能力，實現(xiàn)源頭__。
三、整改工作的組織保障
為了扎扎實實搞好整改，確保治庸問責(zé)工作成為群眾滿意工程，我局從以下幾個方面加強整改工作的組織保障。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。整改工作在黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下，治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，局機關(guān)各單位具體落實，各單位負責(zé)人是整改第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭整改，省局黨組和省局領(lǐng)導(dǎo)率先落實整改措施，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率。一級抓一級，一級帶一級，確保整改方案順利實施。
2、建立整改責(zé)任制。按照整改主要內(nèi)容逐項分解到分管局領(lǐng)導(dǎo)和職能處室，劃分責(zé)任，明確要求。任務(wù)分解工作由人事處組織落實，各職能處室落實情況統(tǒng)一報人事處匯總。
3、堅持求真務(wù)實。緊密結(jié)合實際，優(yōu)先解決容易解決的問題，著重解決突出問題，不回避問題，不強調(diào)困難和條件，也不提過高指標(biāo)。要區(qū)別情況，分類實施。對條件成熟的問題抓緊改;對通過努力可以解決的問題限期改;對受條件限制暫時不能解決的問題逐步改;對涉及面廣的綜合性問題，及時報告上級協(xié)調(diào)解決。把落實整改同制度建設(shè)結(jié)合起來，修改完善各項制度，建立抓整改的長效機制。
4、嚴(yán)格檢查落實。局領(lǐng)導(dǎo)對分管處室承辦的整改工作加強督導(dǎo)，省局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時掌握各單位整改工作進度，督促檢查整改工作的落實。機關(guān)干部職工緊密結(jié)合本職工作，自覺落實整改要求。做到真心改、主動改、扎扎實實改，切實取得整改工作成效。
篇九 國稅稽查工作自查報告1450字
國稅稽查工作自查報告
20__年是我參加工作第一個完整的年度，也是我在稽查局工作的第一個完整的年度，在這難忘的一年里，在縣局領(lǐng)導(dǎo)和稽查局領(lǐng)導(dǎo)及各股室同事的關(guān)心和幫助下，我思想、工作和學(xué)習(xí)有了新的進步，現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、深入學(xué)習(xí)十_大精神，開展群眾路線教育實踐活動。
作為一名黨員和稅務(wù)稽查新人，學(xué)習(xí)精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為納稅人務(wù)實清廉為主要內(nèi)容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決納稅戶反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下稽查工作的能力，保持國稅同納稅人的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強保證。
二、加強稽查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實提高稽查理論水平。
來稽查局的一年里，我學(xué)習(xí)了注冊稅務(wù)師《稅法一》、《稅法二》等稅收理論知識，學(xué)習(xí)《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》、《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》等稽查、稅收類文件，積極參加區(qū)局稽查局組織的稅務(wù)稽查檢查、審理類培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，讓我基本具備了一個稽查人員應(yīng)有的了財會、稅收、法律專業(yè)理論水平，也初步培養(yǎng)了在稽查實際工作的能力。在小企業(yè)會計準(zhǔn)則考試中成績的不理想和在房地產(chǎn)行業(yè)專項檢查、金融行業(yè)專案檢查中讓我認識到自身稅收知識和稽查業(yè)務(wù)存在很多不足，讓我樹立了不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，我只有不滿足現(xiàn)狀，既要學(xué)習(xí)稅收知識，也要學(xué)習(xí)稽查知識，才能適應(yīng)稅收事業(yè)快速發(fā)展的新情況、新要求，才能與時俱進、開拓進取，否則跟不上稅收稽查的發(fā)展而被淘汰。
三、主動參與稽查工作，逐步提高工作能力。
作為一名稅收新人，能到稽查局工作是局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，因為在大學(xué)稅收專業(yè)課程中我就已經(jīng)了解：稅務(wù)稽查是稅收征管當(dāng)中的最后一道防線，稽查局的稅務(wù)人員一般都是具有多年稅收工作經(jīng)驗的征管能手、業(yè)務(wù)骨干，可以說是稅務(wù)局的精英。所以，初到稽查局，沒有大廳、稅源、法規(guī)、征管的工作經(jīng)驗，我感到壓力非常大，在這里，不僅要求精通財務(wù)會計、稅收理論，還要求熟悉稽查中運用到的法律條文、法律規(guī)程，除了要求會操作ctais軟件，還要求熟悉數(shù)據(jù)采集軟件、查賬軟件、協(xié)查系統(tǒng)的操作??但壓力就是動力，我開始有計劃地學(xué)習(xí)會計、法律、計算機方面的課程，也經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)、同事下企業(yè)了解生產(chǎn)、納稅情況，逐漸對稽查工作有了初步的認識。在稽查局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，檢查了金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、進出口企業(yè)，用實踐彌補工作經(jīng)驗的不足，在實踐中加深了對稅收理論知識的理解，做到理論聯(lián)系實際，同時也能學(xué)到了在課本學(xué)不到的知識，讓我受益匪淺。在工作中主動參與，逐步學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，提高實際工作能力。
通過一年的工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體稽查人員的努力下，今年稽查局超額提前完成了稅款的查補任務(wù)，自己也開始了稽查入門，我深知現(xiàn)階段我還不能勝任當(dāng)前的稽查工作，從現(xiàn)在到一個合格的稽查人員還有很長的路要走，但我堅信學(xué)習(xí)是核心競爭力，我還要虛心學(xué)習(xí)，向稅收書本學(xué)習(xí)、向稽查實踐學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，向納稅人學(xué)習(xí)，不斷提升黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、工作能力，盡快適應(yīng)并能勝任稽查崗位職責(zé)要求，牢記全心全意為人民服務(wù)的使命，爭取早日成為一名優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人員！
篇十 國稅局：國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理自查報告1400字
國稅局：國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理自查報告
一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理中存在的主要問題
（一）疏于管理，賬實不符比較嚴(yán)重。
（二）重購輕管思想普遍，存在資產(chǎn)閑置浪費現(xiàn)象。
（三）崗位職責(zé)不明確，造成了管理脫節(jié)。
（四）財務(wù)制度有缺陷，影響了核算的準(zhǔn)確性。
二、固定資產(chǎn)管理存在問題的成因
（一）管理體制不健全。一些領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)管理的重要性認識不夠，認為國稅系統(tǒng)“家大業(yè)大”，沒有必要精打細算，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中無數(shù)。一些單位管理制度存在漏洞，缺乏法律規(guī)范與強有力的政策指導(dǎo)，法律與政策滯后于資產(chǎn)管理的實際是目前行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在諸多問題的重要原因。
（二）會計核算不規(guī)范。核算程序不嚴(yán)密，賬簿設(shè)置不齊全，賬外固定資產(chǎn)大量存在，管理缺乏有效的約束機制，資產(chǎn)損失現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計人員政治思想素質(zhì)不高，責(zé)任意識淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新會計制度和財務(wù)規(guī)則的核算要求。特別是在單位負責(zé)人不重視的情況下，往往不愿負責(zé)，得過且過，工作失職。
（三）監(jiān)督考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)管理納入到機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核，資產(chǎn)管理工作顯得無足輕重；固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動中不按照國家有關(guān)規(guī)定報請管理部門審批，也沒有進行嚴(yán)格的資產(chǎn)評估工作，而多半是協(xié)商交易，使固定資產(chǎn)權(quán)變動脫離了有效監(jiān)督。尤其是私自低價轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)權(quán)被侵蝕。
三、加強國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議
（一）轉(zhuǎn)變思想，把握重點。如今資產(chǎn)種類越加龐雜，資產(chǎn)變動日益頻繁，對固定資產(chǎn)的管理不能停留在原來的思維模式上，要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進行清理盤點。要將固定資產(chǎn)使用效率和完好程度作為考核單位負責(zé)人政績、業(yè)績的一個重要指標(biāo)，確保國有資產(chǎn)的合理利用。
（二）明確職責(zé)，環(huán)節(jié)控管。作為垂直管理機構(gòu)，國稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管理要自覺接受地方財政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時，上級國稅機關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，開展財產(chǎn)清查，在全面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、使用狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)下級國稅機關(guān)承擔(dān)的任務(wù)量合理調(diào)劑，有計劃地進行配置。
（三）加強核算，掌握實情。針對現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度中固定資產(chǎn)賬面不能反映資產(chǎn)真實價值的問題，建議借鑒企業(yè)會計制度關(guān)于固定資產(chǎn)會計核算的規(guī)定，結(jié)合行政事業(yè)單位購建固定資產(chǎn)時一次性列支的實際，增設(shè)“累計折舊”會計科目列于資產(chǎn)負債表“固定資產(chǎn)”科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
（四）完善制度，嚴(yán)格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對資產(chǎn)進行一次全面的清查核對來摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時處理；對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀進行分析，盤活存量資產(chǎn)，防止積壓閑置，做到物盡其能。二是建立重點抽查制。財務(wù)部門要依據(jù)會計核算資料，對資產(chǎn)使用重點部門進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。
（五）創(chuàng)新手段，科學(xué)管理。開發(fā)和運用固定資產(chǎn)管理軟件，為各級稅務(wù)部門提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺。工作流程嚴(yán)格按照財務(wù)會計工作規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、程序統(tǒng)一由總局規(guī)范，做到規(guī)范性與靈活性并重，實現(xiàn)信息資源共享。
篇十一 國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理自查報告1400字
一、當(dāng)前固定資產(chǎn)管理中存在的主要問題
（一）疏于管理，賬實不符比較嚴(yán)重。
（二）重購輕管思想普遍，存在資產(chǎn)閑置浪費現(xiàn)象。
（三）崗位職責(zé)不明確，造成了管理脫節(jié)。
（四）財務(wù)制度有缺陷，影響了核算的準(zhǔn)確性。
二、固定資產(chǎn)管理存在問題的成因
（一）管理體制不健全。一些領(lǐng)導(dǎo)對資產(chǎn)管理的重要性認識不夠，認為國稅系統(tǒng)“家大業(yè)大”，沒有必要精打細算，花起錢來大手大腳，管起家來馬馬虎虎，對家底心中無數(shù)。一些單位管理制度存在漏洞，缺乏法律規(guī)范與強有力的政策指導(dǎo)，法律與政策滯后于資產(chǎn)管理的實際是目前行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在諸多問題的重要原因。
（二）會計核算不規(guī)范。核算程序不嚴(yán)密，賬簿設(shè)置不齊全，賬外固定資產(chǎn)大量存在，管理缺乏有效的約束機制，資產(chǎn)損失現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會計人員政治思想素質(zhì)不高，責(zé)任意識淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)難以適應(yīng)新會計制度和財務(wù)規(guī)則的核算要求。特別是在單位負責(zé)人不重視的情況下，往往不愿負責(zé)，得過且過，工作失職。
（三）監(jiān)督考核弱化。一些單位沒有將資產(chǎn)管理納入到機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo)考核，資產(chǎn)管理工作顯得無足輕重；固定資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓、出售、處置、變賣等活動中不按照國家有關(guān)規(guī)定報請管理部門審批，也沒有進行嚴(yán)格的資產(chǎn)評估工作，而多半是協(xié)商交易，使固定資產(chǎn)權(quán)變動脫離了有效監(jiān)督。尤其是私自低價轉(zhuǎn)讓、出售、變賣和處置固定資產(chǎn)現(xiàn)象的存在，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)權(quán)被侵蝕。
三、加強國稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)管理的建議
（一）轉(zhuǎn)變思想，把握重點。如今資產(chǎn)種類越加龐雜，資產(chǎn)變動日益頻繁，對固定資產(chǎn)的管理不能停留在原來的思維模式上，要加大管理力度，重視內(nèi)部管理，按規(guī)定建賬設(shè)卡，定期進行清理盤點。要將固定資產(chǎn)使用效率和完好程度作為考核單位負責(zé)人政績、業(yè)績的一個重要指標(biāo)，確保國有資產(chǎn)的合理利用。
（二）明確職責(zé)，環(huán)節(jié)控管。作為垂直管理機構(gòu)，國稅系統(tǒng)在固定資產(chǎn)管理要自覺接受地方財政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。同時，上級國稅機關(guān)應(yīng)健全和完善固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，制定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，開展財產(chǎn)清查，在全面摸清所屬單位資產(chǎn)存在、使用狀況的基礎(chǔ)上，根據(jù)下級國稅機關(guān)承擔(dān)的任務(wù)量合理調(diào)劑，有計劃地進行配置。
（三）加強核算，掌握實情。針對現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度中固定資產(chǎn)賬面不能反映資產(chǎn)真實價值的問題，建議借鑒企業(yè)會計制度關(guān)于固定資產(chǎn)會計核算的規(guī)定，結(jié)合行政事業(yè)單位購建固定資產(chǎn)時一次性列支的實際，增設(shè)“累計折舊”會計科目列于資產(chǎn)負債表“固定資產(chǎn)”科目下方，作為固定資產(chǎn)的備抵調(diào)整科目，同時增設(shè)專欄反映固定資產(chǎn)凈值。
（四）完善制度，嚴(yán)格清查。一是要建立定期清查制。各單位每年年終要對資產(chǎn)進行一次全面的清查核對來摸清“家底”，對盤盈盤虧的資產(chǎn)，要找出原因，分清責(zé)任，按現(xiàn)行規(guī)定及時處理；對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和管理現(xiàn)狀進行分析，盤活存量資產(chǎn)，防止積壓閑置，做到物盡其能。二是建立重點抽查制。財務(wù)部門要依據(jù)會計核算資料，對資產(chǎn)使用重點部門進行重點抽查核對，做到賬、卡、物相符。三是建立離任核查制。單位領(lǐng)導(dǎo)或資產(chǎn)管理使用人員離任時，要組織核查，辦理資產(chǎn)移交和監(jiān)交手續(xù)，確保人走賬清，防止資產(chǎn)流失。
（五）創(chuàng)新手段，科學(xué)管理。開發(fā)和運用固定資產(chǎn)管理軟件，為各級稅務(wù)部門提供統(tǒng)一的業(yè)務(wù)處理平臺。工作流程嚴(yán)格按照財務(wù)會計工作規(guī)程設(shè)置，軟件科目以及固定資產(chǎn)調(diào)撥、處置權(quán)限、程序統(tǒng)一由總局規(guī)范，做到規(guī)范性與靈活性并重，實現(xiàn)信息資源共享。
篇十二 國稅局自查自糾報告怎么寫2150字
近年來，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及各科室大力支持下，團結(jié)協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開展各項工作，取得了一定的成績：組織收入連創(chuàng)新高，文明創(chuàng)建工作成績喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20__年上半年，我局入庫稅收萬元(不含車購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務(wù)目標(biāo)。在取得成績的同時，我們通過認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問題有待解決。
一、存在的問題和不足
(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調(diào)度。近5年來，縣稅源沒有大幅增長，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著20%的幅度增加，我局通過加強稅源調(diào)查和預(yù)測，強化重點稅源的監(jiān)控力度，將稅收任務(wù)分解細化到征收單位，抽調(diào)人員組成抓收小組，積極開展評估稽查等措施，努力挖潛補缺，但仍會出現(xiàn)較大的稅收缺口。我局通過向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，致使少數(shù)企業(yè)進行了稅收預(yù)繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險，同時不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進一步加強。近年來，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個體稅收征收面而開展了個體稅收清理整頓工作;為加強專業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴(yán)格落實起征點調(diào)整的稅收政策，而開展針對個體納稅戶的摸排、宣傳、調(diào)稅的系列工作;這些工作的開展解決了一些問題，但是一些新問題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問題;如何解決窗口代開大額增值稅專用發(fā)票的問題;如何因地制宜、公開透明地開展陽光定稅如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進一步思考和探討。
(三)干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理。一是年齡結(jié)構(gòu)偏大。全局45歲以上的同志占全局人數(shù)50%以上，不適應(yīng)信息化時代的要求;二是學(xué)習(xí)意識淡薄。受年齡結(jié)構(gòu)的影響，大多數(shù)干部以年紀(jì)過大學(xué)不動為借口忽視了學(xué)習(xí)，抱著得過且過的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識結(jié)構(gòu)的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現(xiàn)在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導(dǎo)的崗位，在開展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專項工作時，還需要抽調(diào)各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進一步加強。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會形成強大的戰(zhàn)斗力。我局在增進干部職工的團結(jié)協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會活動興趣小組，每半年開展1次全局性工會活動，組織過軍事訓(xùn)練、紅歌會、重溫一遍入黨誓詞等有意義的集體活動，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團結(jié)和融合得到進一步加強。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時間，生活在一起的時間較少。
二、整改措施和努力方向
產(chǎn)生以上問題的原因既有客觀的原因，也有主觀的因素，但最主要的是主觀因素，我局決心從以下幾個方面進行努力整改：
(一)努力規(guī)范稅收征管秩序。一是定期開展稅收業(yè)務(wù)例會。2023年縣局召開了6次稅收業(yè)務(wù)例會，今年我局召開了3次稅收業(yè)務(wù)例會，通過會前業(yè)務(wù)科室提交近期出現(xiàn)的征管問題及漏洞，會中分管局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會后形成會議紀(jì)要并加以落實。這一業(yè)務(wù)例會的形式使得我局的稅收征管有一大改觀，新問題得到及時解決，舊問題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過了一份征管工作方案，涉及到稅源專業(yè)化管理、庫存及商品監(jiān)盤、企業(yè)注銷管理、重點工程管理等方面，對縣局的征管工作進行了強化和嚴(yán)格考核。三是認真聽取納稅人的建議。近期，我局按照上級的要求，開展了優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系大討論活動，邀請到年納稅100萬元以上納稅人、個體商會、特邀監(jiān)察員、個體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟辦等分別進行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點子、好想法，對如何改進征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓(xùn)和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格崗責(zé)責(zé)任考核。我局在往年的基礎(chǔ)上，建立了嚴(yán)格的三級考核制度，按月實行三級分類檢查考核，按工作完成情況、上班紀(jì)律等方面按月考核計分，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，上半年處罰科室4個，獎勵科室9個，并分別給予現(xiàn)金罰款及獎勵，此舉促進了各項工作的落實，提高了干部職工的工作效率。二是積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。除經(jīng)常性地進行重點業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還需開展稅收業(yè)務(wù)的傳、幫、帶活動，向新進人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實踐以考促學(xué)經(jīng)驗，鼓勵干部職工參加三師資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革，對人員進行合理配置，將老同志調(diào)整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的才能。
(三)進一步增強廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管局領(lǐng)導(dǎo)與分管科室之間、本科室之間開展談心活動，使同志們敞開心扉，對縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進團結(jié)，解決問題。二是爭取把干部家屬區(qū)建好。努力建立一個干部家屬區(qū)，這對營造干部職工的和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子將全力辦好這件事情。三是形成國稅共同的價值觀。一個集體需要共同的價值觀作為粘合劑，縣局黨組以作為縣局價值觀得到了同志們的認同，在今后的工作中，我們將開展一系列的集體活動，增強干部職工的集體榮譽感、歸屬感，圍繞我們共同的價值理念開展好各項工作，使縣國稅真正成為一個和諧、凝聚、向上的文明團隊。
篇十三 2023年國稅局三嚴(yán)三實專題教育自查整改報告6550字
按照市局部署，我局于__年10月組成自查小組，依照檢查提綱列出的重點，結(jié)合自身實際，對“三嚴(yán)三實”專題教育開展情況進行了認真自查、整改?，F(xiàn)將我局 “三嚴(yán)三實”專題教育自查及整改情況報告如下：
一、基本情況
我局5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員(8月28日人事調(diào)動后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為4名)，29名中共黨員參加“三嚴(yán)三實”專題教育。一是堅持開展專題黨課。目前，黨組書記講專題黨課1次，黨組成員講黨課4次。二是扎實開展專題研討。全局開展專題研討6次，主題發(fā)言6人，中心發(fā)言12人，全體黨員參與了專題討論，及時查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。三是明確整改內(nèi)容與時限。領(lǐng)導(dǎo)干部走訪納稅戶17戶，走訪黨政機關(guān)7個，召開座談會8次，梳理問題7個，明確了進一步規(guī)范出境管理、細化個人績效考核指標(biāo)、加大青年干部培養(yǎng)、提高辦案質(zhì)效、強化政治思想教育針對性、拓展納稅服務(wù)深度和廣度等7項整改項目，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任部門，明確了整改時限，加強督導(dǎo)，及時銷號。
二、專題教育工作開展情況
(一)高度重視，周密部署
我局黨組把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，高度重視，周密安排部署。一是及時召開黨組擴大會議。5月22日，我局黨組召開了擴大學(xué)習(xí)會議，研究部署“三嚴(yán)三實”專題教育工作。黨組擴大學(xué)習(xí)會議上，全局干部職工深入學(xué)習(xí)了“三嚴(yán)三實”專題教育的相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話，深刻認識到開展專題教育的重大意義，提高了思想認識、明確了任務(wù)要求。二是研究制定《重慶市國稅第三稽查局“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案》。方案明確了我局“三嚴(yán)三實”專題教育的實踐安排、參加范圍、總體要求、方法措施、組織保障。“三嚴(yán)三實”專題教育在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施， 監(jiān)察室牽頭承辦。黨組書記是“第一責(zé)任人”，積極履職，親自研究、親自安排，帶頭參與、示范推動認真謀劃安排，精心制定方案，周密組織實施，扎實有效推進。局黨組成員勇于負責(zé)、以身作則，吃透精神、認真落實。
(二)強化落實，扎實推進
1.開展“三嚴(yán)三實”專題黨課。5月29日，我局黨組書記秦大清同志以《踐行“三嚴(yán)三實” 鍛造過硬稽查隊伍》為題，為全局黨員干部講實“三嚴(yán)三實”專題黨課。黨課詳細闡述了“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵，開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重要意義。把握“三嚴(yán)三實”主題教育的實踐要求，扎實推進“三嚴(yán)三實”主題教育，要在“嚴(yán)”和“實”上做實功課。鮮明指出我局在黨風(fēng)廉政、財務(wù)管理、行政管理、紀(jì)律作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在“不嚴(yán)不實”的問題及表現(xiàn)，提出了按照“三嚴(yán)三實”要求做人做事的具體標(biāo)準(zhǔn)。秦大清同志強調(diào)，“三嚴(yán)三實”專題教育要以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以促進工作為目標(biāo)、做到兩促進、兩不誤。抓好“四個結(jié)合”，確保“三嚴(yán)三實”專題教育取得實效。截止8月31日，其他4名黨組成員規(guī)定講黨課已完成，內(nèi)容分別圍繞“嚴(yán)以修身、謀事要實”、“嚴(yán)以律己、創(chuàng)業(yè)要實”、“嚴(yán)以用權(quán)、做人要實”三個主題。
2.深入開展專題學(xué)習(xí)研討。我局制定出臺了切實可行的“三嚴(yán)三實”專題研討計劃及“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)時間安排表，并將三個“專題方案”劃分為三個時間節(jié)點，按照時間節(jié)點逐步深入推進專題教育工作的開展。
(1)第一專題學(xué)習(xí)研討情況
根據(jù)《第三稽查局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”第一專題學(xué)習(xí)研討方案》安排，我局采取集中與分散相結(jié)合、個人自學(xué)與討論交流相結(jié)合等多種形式進行，重點抓好“五個一”規(guī)定動作，并將有關(guān)情況形成專題學(xué)習(xí)討論情況報告。
5月29日，我局黨組中心組擴大學(xué)習(xí)會開展了“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)研討，參加人員學(xué)習(xí)內(nèi)容包括了《__五談“三嚴(yán)三實”：領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)》;《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭論述摘編》;《____章程》;《中共重慶市國家稅務(wù)局黨組關(guān)于印發(fā)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”配套制度的通知》。
黨組中心組集中學(xué)習(xí)了______系列重要講話精神，學(xué)習(xí)了《黨章》和黨的紀(jì)律規(guī)定，《__治國理政》、《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》相關(guān)篇目，開展“嚴(yán)以修身、謀事要實”，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”專題討論。
6月4日，全局干部職工參加了市局舉辦的“三嚴(yán)三實”專題教育輔導(dǎo)視頻講座，市委黨校副校長、市委宣講團資深專家周放教授應(yīng)邀作了以“遵守紀(jì)律規(guī)矩、踐行三嚴(yán)三實”為主題的輔導(dǎo)報告。輔導(dǎo)講座以視頻會議形式進行，由市局黨組書記、局長李杰主持。周教授以扎實的功底和精煉的語言，旁征博引，深入淺出，生動形象地講述了“三嚴(yán)三實”的科學(xué)內(nèi)涵和開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義，從明白做人的規(guī)矩、懂得黨的規(guī)矩、踐行“三嚴(yán)三實”三個方面，深刻闡釋了“怎樣搞好專題教育，做一個合格的黨員干部”的重要命題。
6月25日，為慶祝____成立94周年，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，我局黨支部組織全體黨員參觀紅巖革命紀(jì)念館接受愛國主義教育，并重溫了入黨誓詞。黨員們深刻認識到，要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。6月2日，我局干部職工前往重慶市稅務(wù)干部學(xué)校“全國稅務(wù)系統(tǒng)廉政教育基地”開展黨風(fēng)廉政警示教育?；顒訁⒂^了“文化篇”、“正氣篇”、“廉政篇”、“成果篇”四個板塊，在稅校工作人員的詳細講解中，觀賞了銅版畫、宣傳墻、智能屏幕，全體同志了解了重慶地域文化與當(dāng)前稅務(wù)文化，學(xué)習(xí)了從嚴(yán)治黨的各項制度建設(shè)與法制稅務(wù)的基本綱要，反腐事關(guān)我黨生死存亡，感受了廉政興稅、廉政育人的卓越風(fēng)采。
6月26日，我局黨組中心組開展“三嚴(yán)三實” 第一專題討論。黨組成員、副局長王發(fā)明以《嚴(yán)以修身 謀事要實》為題講了專題黨課，4名黨員對黨課內(nèi)容作了交流發(fā)言，其余黨員各抒己見。嚴(yán)以修身要做到“放下、挑起、秉持”，加強修養(yǎng)、注重養(yǎng)性，在工作中要符合客觀實際，要尊重客觀規(guī)律，要符合科學(xué)精神成為黨員共識。
(2)第二專題學(xué)習(xí)研討情況
根據(jù)《第三稽查局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”第二專題學(xué)習(xí)研討方案》安排，我局黨組中心組圍繞專題，采取集中與分散相結(jié)合、個人自學(xué)與討論交流相結(jié)合等多種形式進行，重點抓好“五個一”規(guī)定動作。
7月30日，我局召開鄒碧華先進事跡學(xué)習(xí)會，全體干部職工學(xué)習(xí)了《追記上海市高級人民法院副院長鄒碧華》，暢談了學(xué)習(xí)體會。當(dāng)前，作為國稅系統(tǒng)跨區(qū)稽查的先行者，面對諸多新情況、新問題，鄒碧華與時創(chuàng)新、精益求精、追求完美、高效務(wù)實的敬業(yè)精神將鼓舞我局稽查干部砥礪前行。
7月31日，我局黨組召開“三嚴(yán)三實”第二專題中心組擴大學(xué)習(xí)會，全局干部職工參加了學(xué)習(xí)。專題教育集中學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋《__談治國理政？推進反腐__建設(shè)？運用歷史智慧推進反腐__建設(shè)》、《__談治國理政？推進反腐__建設(shè)？深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》等。
8月14日開展了“理案源，清積案，促結(jié)案”主題活動，全局干部職工踴躍參與主題討論發(fā)言。在主題活動會上，綜合科、檢查科、執(zhí)行科、審理科分別匯報__年1-7月案源總量、完成情況、存在的問題及采取的措施。黨組成員、副局長王發(fā)明、譚華、李遠志同志分別對主題活動提出了明確要求。黨組書記、局長秦大清同志對主題活動進行了總結(jié)性發(fā)言。在下一步工作中，局內(nèi)將按月通報案件進展情況，加強交流和溝通。全局干部職工要緊緊圍繞“抓收入，壓積案”的工作思路，提升認識，用心思考，注重方法，靈活安排，緊盯目標(biāo)，提升辦案質(zhì)效。
8月17日，我局黨組召開“三嚴(yán)三實”第二專題中心組學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編？黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是我們必須抓好的重大政治任務(wù)》;《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編？黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜》等。
8月27日，我局開展了“嚴(yán)以律已，謀事要實”第二專題討論，紀(jì)檢組長陳茜同志以《嚴(yán)以律己、創(chuàng)業(yè)要實 自覺做政治上的“明白人”》為題，圍繞清醒認識“嚴(yán)以律己”的涵義和要求，認真分析當(dāng)前國稅系統(tǒng)反腐敗斗爭面臨的形勢，以身作則，做嚴(yán)以律己、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺嗜齻€方面展開主題發(fā)言。中心發(fā)言人龔澤紅、李華強、彭正先三位同志聯(lián)系“嚴(yán)以律已，謀事要實”，列舉反面典型談了對該專題的理解和體會。
(3)第三專題學(xué)習(xí)研討情況
據(jù)《第三稽查局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展“三嚴(yán)三實”第三專題學(xué)習(xí)研討方案》安排，我局黨組中心組圍繞專題，采取集中與分散相結(jié)合、個人自學(xué)與討論交流相結(jié)合等多種形式進行。
8月21日，我局開展了“嚴(yán)以用權(quán)、做人要實”第三專題討論，副局長譚華以《嚴(yán)以用權(quán)，做一切為人民的干部》為題向全局科室負責(zé)人、黨員干部及青年干部上了一堂“三嚴(yán)三實”專題黨課。黨課圍繞“敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力、為公用權(quán)、依法用權(quán)、履責(zé)用權(quán)、務(wù)實用權(quán)、剛直用權(quán)、陽光用權(quán)、廉潔用權(quán)和公正用權(quán)”等十個方面作了主題發(fā)言。
8月25日，我局開展了“嚴(yán)以用權(quán)、做人要實”第三專題第二次討論，副局長李遠志同志以《嚴(yán)以用權(quán)，清廉做人，干部做事》為題，圍繞權(quán)從哪里來，“嚴(yán)以用權(quán)”的內(nèi)涵、“用權(quán)不嚴(yán)”的表現(xiàn)、危害以及如何用權(quán)四個方面內(nèi)容作了主題發(fā)言。中心發(fā)言人傅家紅、何力、徐小云等三位同志聯(lián)系“嚴(yán)以用權(quán)，做人要實”的反面典型談了對該專題的理解和體會。
9月14日，我局召開“三嚴(yán)三實”第三專題中心組學(xué)習(xí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子及各科長集中學(xué)習(xí)了《__談治國理政？建設(shè)法治中國》;《__談治國理政？推進反腐__建設(shè)？把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里》;《__關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編？落實黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任》等。
9月17日，我局黨組召開“三嚴(yán)三實”第三專題中心組擴大學(xué)習(xí)會，全局干部職工參加了學(xué)習(xí)。內(nèi)容涵蓋《以案說法--稅務(wù)人員職務(wù)犯罪案例選編》《違反中央八項規(guī)定精神、稅收違法案件“一案雙查”案例剖析》等。
9月，我局全體黨員干部靜心自學(xué)，認真撰寫讀書筆記，對照自身實際，深刻思考，形成了高質(zhì)量的心得體會。截止9月21日，共收集第三專題教育自學(xué)心得體會2。
(三)邊學(xué)邊改、即知即改
為把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿“三嚴(yán)三實”專題教育的全過程，根據(jù)市局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，我局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合專題教育和黨性分析，列出問題清單，即知即改，“馬上就辦”。深入分析“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來查擺出的問題，提出整改措施，明確整改時限，制定《重慶市國家稅務(wù)局第三稽查局“三嚴(yán)三實”專題教育邊學(xué)邊改整改方案》，建立整改臺賬，一個一個整改，一項一項整治。通過深入查找，發(fā)現(xiàn)我局在以下七個方面不同程度存在“不嚴(yán)不實”問題，突出表現(xiàn)和整改措施如下：
1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強干部思想教育。完善議事決策制度，進一步貫徹落實民主集中制，大力提高民主決策、科學(xué)決策的能力。定期開展理論學(xué)習(xí)，在思想上行動上自覺與___保持高度一致，始終保持正確的立場和方向，堅決貫徹黨的路線方針政策。增強學(xué)習(xí)針對性、實用性，著力解決學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)及學(xué)習(xí)缺乏針對性、學(xué)習(xí)深度和廣度不夠的問題，提高黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)。在9月完成思想政治工作制度的建立。
2.針對干部出入境管理的不規(guī)范，提出了進一步規(guī)范干部職工出入境管理，已于__年7月印發(fā)《中共重慶市國家稅務(wù)局第三稽查局黨組關(guān)于進一步加強干部職工因私出國(境)管理的通知》(渝國稅三稽黨組發(fā)〔__〕7號)。
3.加強案件追蹤管理，提高辦案效率。努力走出人少、事多，難以在規(guī)定時限結(jié)案的困境。提高辦案效率。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。加大案件辦理跟蹤力度，轉(zhuǎn)變工作方式和重心，提升辦案質(zhì)量和效率。
4.推進績效管理持續(xù)化，實現(xiàn)組織和個人績效管理全覆蓋。著力解決任務(wù)重，人手少，工作效率不夠高的問題。當(dāng)前績效考評要橫向到邊、縱向到底，注重總結(jié)分析、提煉經(jīng)驗，改進工作方法，考評部門應(yīng)認真考核、嚴(yán)格考評，并積極推行結(jié)果運用?？冃мk、各考評部門進一步優(yōu)化指標(biāo)，明確考核要求和標(biāo)準(zhǔn);大力推進個人績效考核工作，各科室根據(jù)實際制定個人績效考評標(biāo)準(zhǔn);績效聯(lián)絡(luò)員密切關(guān)注上級考評要求，做好記錄、收集、分析、整理工作;加強監(jiān)督檢查力度，確保工作貫徹落實。
5. 注重專業(yè)化人才培養(yǎng)，全面推行按需施教。針對干部隊伍中存在的知識結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)習(xí)積極性不高等問題，深入調(diào)查研究，適時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)思維模式，學(xué)習(xí)借鑒先進的教育培訓(xùn)理念。定期組織開展不同需求、不同類別、不同崗位的培訓(xùn)活動，利用市局教育資源和本局業(yè)務(wù)骨干，開展業(yè)務(wù)知識競賽活動，評選各崗位業(yè)務(wù)能手。
6.加強信息交流，進一步規(guī)范執(zhí)法。由于今年上半年重點稅源輪查、民政福利企業(yè)專項檢查、總局布置專項檢查等專項工作在4-6月集中開展，我局轄區(qū)內(nèi)涉及的企業(yè)數(shù)較多，因此我局自查工作多以分區(qū)集中自查輔導(dǎo)動員會的形式開展，自查輔導(dǎo)力度不夠，自查輔導(dǎo)的深入性、針對性較往年有所降低，輔導(dǎo)不到位。與征管局聯(lián)系配合還需進一步加強，稽查建議工作力度還需進一步加大。進一步抓好落實，規(guī)范執(zhí)法。將結(jié)合稽查工作和優(yōu)化稅收服務(wù)要求，有針對性地研究制定規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化稅收服務(wù)的制度辦法，服務(wù)納稅人的長效機制。進一步開展督查，做實求效。
7. 深化“便民辦稅春風(fēng)行動”，優(yōu)化納稅服務(wù)。勁吹為納稅人辦實事、為基層稅務(wù)人減負擔(dān)的“四季清風(fēng)”，拓展納稅服務(wù)的廣度和深度。8月份，我局發(fā)放納稅宣傳購物袋，不斷創(chuàng)新便民辦稅形式。開展明察暗訪，對“春風(fēng)行動”進展適時跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格追責(zé)并通報。
8.進一步完善會議管理制度，堅持從緊控制，務(wù)實高效的原則。加強對會議安排的計劃和統(tǒng)籌，厲行節(jié)約、反對浪費、注重會議效果。對各類會議實行分類管理、分級審批、預(yù)算控制。促進理論學(xué)習(xí)制度化、工作會議規(guī)范化。
(四)統(tǒng)籌安排、協(xié)同推進
我局黨組對照“三嚴(yán)三實”的要求，對當(dāng)前工作進行安排部署，把踐行“三嚴(yán)三實”落實到工作中。除按規(guī)定扎實完成規(guī)定動作外，我局新建職工圖書角，開辟“三嚴(yán)三實”專題教育網(wǎng)站并及時更新、制作宣傳展板、設(shè)立黨員崗、公開崗位職責(zé)，為全局干部職工購置《全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材》、深入宣傳“三嚴(yán)三實”工作整體部署及最新動態(tài)，營造良好的氛圍，將專題教育不斷向前推進。
三、下一步工作打算
今年底圍繞“三嚴(yán)三實”這個主題，開好專題民主生活會和組織生活會。貫徹嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活要求，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，深入檢查掃描，充分交心談心，認真開展“六查六看”和“三對照三檢查”。會議按照教育實踐活動專題民主生活會的標(biāo)準(zhǔn)組織開展，圍繞黨性分析，深入查擺“不嚴(yán)不實”問題，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，達到“堅持真理、修正錯誤，統(tǒng)一意志、增進團結(jié)”的目的。
持續(xù)推進“三嚴(yán)三實”專題教育，貫徹從嚴(yán)要求，緊扣主題、對準(zhǔn)問題，在深入深化、務(wù)求實效上下功夫，不以一般性學(xué)習(xí)代替專題教育，不以解決一般性問題代替解決不嚴(yán)不實問題，進一步推進邊學(xué)邊查邊改。
從嚴(yán)治黨是一個永恒的課題，黨要管黨絲毫不能松懈。要堅持標(biāo)本兼治，加大治本的工作力度，嚴(yán)格按照紀(jì)律和法律的尺度，把執(zhí)法和執(zhí)紀(jì)貫通起來。全局干部職工要進一步增強思想自覺和行動自覺，加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴(yán)格要求自己，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，自覺抵制和糾正“不嚴(yán)不實“問題。
篇十四 國稅黨員干部貫徹落實廉政準(zhǔn)則自查自糾報告1800字
___印發(fā)了《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，廉政準(zhǔn)則充分吸收了黨的建設(shè)特別是反腐__建設(shè)的最新成果，抓住了反腐__的關(guān)鍵問題，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，順應(yīng)了人民群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的新期待。為抓好貫徹落實工作，各級黨委相繼召開了專項會議，省市國稅局也出臺了宣傳學(xué)習(xí)實施方案，進行了全面部署，我們國稅部門全體黨員干部，應(yīng)當(dāng)充分認識實施廉政準(zhǔn)則的重要意義，采取切實有效措施，真正把促進全體黨員干部廉潔從政作為一項緊迫的現(xiàn)實性任務(wù)和長遠的戰(zhàn)略性任務(wù)抓緊抓好。
一、廉政準(zhǔn)則的出臺有著深遠的意義
它既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐，也是黨加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強反腐__制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)__敗體系的重要舉措。廉政準(zhǔn)則18 條52 個“不準(zhǔn)”的禁止性要求，涉及行權(quán)、管錢、用人、辦事等重點環(huán)節(jié)，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活、家庭和社會人際交往等各個方面，清楚地標(biāo)明了哪里是不能進入的“禁區(qū)”，哪里是容易被誤導(dǎo)誘入的“盲區(qū)”，哪里是不能觸及的“雷區(qū)”。
（一）廉政準(zhǔn)則的出臺表明中央對反腐__工作面臨的新形勢有著清醒認識和毫不動搖的決心。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的深入，反腐__出現(xiàn)了許多新情況、新問題。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部千 方百計鉆法律、制度、政策的漏洞，為自身和親屬乃至特定關(guān)系人謀取利益。中央在總結(jié)這些深刻教訓(xùn)時清醒認識到，必須要進一步強化黨內(nèi)法規(guī)建設(shè)。
（二）廉政準(zhǔn)則的出臺表明在民主法制時代背景下黨的制度建設(shè)也在與時俱進。廉政準(zhǔn)則從總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則等四個方面來規(guī)定，比試行準(zhǔn)則更具體和細化，充分體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標(biāo)與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，標(biāo)志著我黨的反腐工作將更加堅定地走一條制度化的道路，從制度層面讓群眾感受到黨對反腐__工作不斷加強的信心和決心。
二、當(dāng)前基層國稅部門反腐__工作面臨的形勢
（一）個別單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠，不能做到與稅收工作緊密結(jié)合，還存在“一手硬、一手軟”甚至 “兩張皮”現(xiàn)象。
（二）個別領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員執(zhí)法風(fēng)險意識淡化，對執(zhí)法責(zé)任與執(zhí)法風(fēng)險缺乏應(yīng)有的認識，不聽組織的教育和忠告，最終導(dǎo)致職務(wù)犯罪，近年來我市有多人被檢查機關(guān)立案查處。
（三）一些制度規(guī)定沒有得到有效落實，“兩權(quán)”監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督還缺乏有效的手段。個別單位班子成員的分工沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，重大問題集體討論流于形式；一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的人員沒有切實履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，存在違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。 （四）紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督力度、廣度、深度還不夠，問題發(fā)現(xiàn)能力和責(zé)任追究措施還不到位。
三、如何貫徹落實廉政準(zhǔn)則
（一）進一步提高思想認識，切實增強貫徹落實廉政準(zhǔn)則的內(nèi)動力，樹立“硬性約束”的思想觀念。 學(xué)習(xí)貫徹廉政準(zhǔn)則是一項長期的、重要的政治任務(wù)，國稅黨員干部要貫徹落實好廉政準(zhǔn)則，必須狠抓學(xué)教活動。一是深入學(xué)習(xí)準(zhǔn)則內(nèi)容。要大力宣傳營造良好氛圍，引導(dǎo)全體黨員干部人人學(xué)準(zhǔn)則，個個談準(zhǔn)則，全面掌握準(zhǔn)則的新內(nèi)容、新要求，要突出重點強學(xué)強記，特別是要扎實學(xué)好準(zhǔn)則中提出的十八條52 個“不準(zhǔn)”，它是堅決不能觸及的高壓線，做到熟記于心、了如指掌，在思想上樹立“硬性約束” 的思想觀念。二是全面領(lǐng)會準(zhǔn)則實質(zhì)。廉政準(zhǔn)則約束的主要對象是黨員干部，規(guī)范的主要是黨員干部的從政行為，實質(zhì)就是引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀。讓同志們真正認識到，手中的權(quán)力來自于人民，必須服務(wù)于人民，一切腐化腐敗行為必將受到嚴(yán)厲懲罰，從而引導(dǎo)廣大干部自覺為人民謀利，立黨為公，執(zhí)政為民。三是通過不同形式督導(dǎo)檢驗學(xué)習(xí)成效。我們要把學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則作為大事來抓，通過召開全體人員大會集中領(lǐng)學(xué)、聘請黨校名師或大學(xué)教授舉辦講座、撰寫學(xué)習(xí)心得、閉卷測試、廉政準(zhǔn)則知識競賽等形式，讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解廉政準(zhǔn)則實質(zhì)，熟練掌握廉政準(zhǔn)則的內(nèi)容，切實把握廉政準(zhǔn)則的精髓，提高對貫徹執(zhí)行廉政準(zhǔn)則重要性的認識，明確是非界限，不斷強化廉潔自律意識，改進工作作風(fēng)。
（二）進一步發(fā)揮表率作用，切實增強貫徹落實廉政準(zhǔn)則的帶動力，實行“防微杜漸”的剛性管理。 廉政準(zhǔn)則約束的對象就是領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)正、形象好，就會帶動一個單位風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，贏得本單位黨員干部的信任與擁護。
