篇一 行風評議自查報告1950字
為深入貫徹落實竹教黨組25號文件及縣政協(xié)民主評議教育系統(tǒng)行風具體實施方案，我校校務(wù)會認真學習了上級文件并深刻領(lǐng)會其精神，成立了行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風建設(shè)實施方案，同時對行風評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風建設(shè)，為教育教學保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：
一、指導(dǎo)思想：
以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設(shè)，解決群眾高度關(guān)注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發(fā)展，樹立學校教育的良好形象。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
組 長：(支部書記、校長)
副組長：(支委、副校長、工會主席)
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳太祥同志負責行風建設(shè)的日常事務(wù)。
三、整改措施
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強少先隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督隊伍和衛(wèi)生監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗建設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學校的各項管理制度，使學校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質(zhì);二是抓師德建設(shè)，樹立務(wù)實、奉獻、服務(wù)意識;三是抓基本功的訓(xùn)練，技能訓(xùn)練;四是抓業(yè)務(wù)理論學習培訓(xùn)。
3、優(yōu)化班子，強化管理。以課程改革，探索新的育人模式為重點，以修訂完善學校管理制度，調(diào)動教師實施素質(zhì)教育的積極性為突破口，進行管理體制改革。實行教師全員聘任制，衛(wèi)生工作末尾淘汰制，黨支部監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督，民主管理，促進了教育教學質(zhì)量的全面提高。
四、收費情況
——學校堅定不移地貫徹農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革各項政策及《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》，嚴格按照規(guī)定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關(guān)政策收費。收費做到及時規(guī)范并開具財政統(tǒng)一發(fā)票。
——實行教育收費公示制度，在校園當眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監(jiān)督。2月18日，學校行政一班人深入到各班級督查收費情況，未發(fā)現(xiàn)一例亂收費行為。
——3月上旬，通過老師調(diào)查摸底、學生申請、村居委推薦、公示138名貧困家庭學生免繳課本費;83名較為貧困的寄宿生每月享受生活補助25元、40元不等，學校每月造表統(tǒng)一發(fā)放，累計發(fā)放補助寄宿生生活費10500元。
——進一步落實“收支兩條線”各項規(guī)定，學校的財務(wù)管理井井有條。
五、校務(wù)公開
學校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風評議意見箱，設(shè)立舉報電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果;公開違規(guī)教師處理結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督;學校班子里中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評模選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。
六、師德師風
——認真組織全體教師學習《大竹縣教育局規(guī)范教師從教行為“八要”“十不”》及《四川省義務(wù)教育階段實施素質(zhì)教育八條規(guī)定》，做到每個辦公室張貼一份，學校要求熟記熟背以此約束自己的行為。
——圍繞提高我校教育教學質(zhì)量，狠抓師德、師風建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，服務(wù)學生，奉獻教育的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。
七、綜合治理
為進一步強化我校安全工作，提高師生安全意識，杜絕事故發(fā)生，我校始終把綜治、安全、衛(wèi)生等工作列入學校工作的重要議事日程，把綜合治理工作始終當作全面提高教學質(zhì)量，提高素質(zhì)教育的可靠保證來抓，堅持全員參與，齊抓共管。與各班主任及每一位教師簽訂了《安全工作目標管理責任書》，責任到人;健全了門衛(wèi)制度，校園管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作檔案。牢固樹立安全第一，預(yù)防為主的意識，打造平安和諧校園。
八、存在的問題
行風建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵，目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題：
一是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強;個別教師業(yè)務(wù)水平亟待提高;部分中老教師對現(xiàn)代教育技術(shù)接受教緩慢;個別青年教師敬業(yè)精神不夠強。
二是學生的行為習慣養(yǎng)成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網(wǎng)吧等現(xiàn)象沒有徹底堵絕。
三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現(xiàn)象。
在今后的工作中，學校一班人將帶領(lǐng)全體教職工不斷探索，勇于實踐，認真總結(jié)經(jīng)驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育
篇二 圖書館行風評議自查自評報告2150字
根據(jù)學?！禵_年民主評議政風行風工作實施方案》的文件要求，圖書館成立了行風民主評議工作小組，結(jié)合圖書館工作實際，制定了評議工作實施方案，通過廣泛的宣傳和發(fā)動，對圖書館的政風行風進行了認真的自查自評。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以辦好人民滿意的教育為目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“讀者第一、服務(wù)育人”的根本宗旨，不斷加強圖書館的行風建設(shè)，維護好廣大讀者的根本利益，充分發(fā)揮圖書館的“服務(wù)育人”功能，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，以推動學校的建設(shè)與發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立圖書館行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，館黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，副館長為副組長，成員由各部室主任組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在館辦，負責行評活動的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查等工作。
三、評議內(nèi)容
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面
圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子把解放思想、統(tǒng)一認識作為工作前提，把深入開展學習實踐活動作為凝聚力量、應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的關(guān)鍵契機和推動圖書館發(fā)展的重大機遇，圍繞圖書館的中心工作，圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子加強隊伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的公信力、執(zhí)行力、決策力。建立健全會議制度，包括黨政聯(lián)席會議制度、館務(wù)會議制度、工會委員會議制度、民主監(jiān)督委員會議制度、黨總支會議制度和支部會議制度、民主生活會制度等，定期或不定期的召開有關(guān)會議，充分發(fā)揚民主，多聽大家意見，最大限度的調(diào)動大家建言獻策的積極性和主動性，從而提高決策的科學性和民主性。圖書館班子成員之間經(jīng)常的進行溝通，保證思想和認識上的統(tǒng)一性，自覺維護班子的團結(jié)，為建設(shè)和諧圖書館起表率作用，自覺遵守各項規(guī)章制度，認真履行自己的崗位職責，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，全心全意帶領(lǐng)職工建設(shè)好圖書館。努力營造一個充滿活力和積極向上的和諧工作集體。
(二)作風建設(shè)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子十分注重加強班子成員的作風建設(shè)，通過“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”，“講正氣，樹新風”，“講黨性修養(yǎng)、樹良好風氣、促科學發(fā)展”等專題教育活動加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)。每學年把黨風廉政建設(shè)納入部門整體工作一起部署。嚴格按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重視預(yù)防”的方針，落實上級反腐敗和黨風廉政建設(shè)工作部署，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，堅持述職述廉制度。黨總支通過理論學習、組織觀看黨風廉政建設(shè)專題教育片，教育干部增強免疫力，自覺抵制各種不正之風和違法亂紀行為。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能做到以身作則，嚴守紀律，按章辦事，不徇私情。凡是涉及教職工切身利益、組織發(fā)展的問題，實施民主決策，政務(wù)公開，自覺接受教職工的監(jiān)督。如評先評優(yōu)、職稱職務(wù)晉升、黨員發(fā)展等都實行公示，征求意見，做到?jīng)Q策透明、程序公開、運行公正;堅持領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系業(yè)務(wù)科室制度，班子成員經(jīng)常深入到基層了解情況，關(guān)心業(yè)務(wù)開展、讀者服務(wù)等情況，加強與群眾的聯(lián)系和溝通，及時為他們排憂解難，調(diào)動他們工作、學習的積極性;積極響應(yīng)學校號召，在落實“三短一簡一儉”、厲行勤儉節(jié)約等方面卓有成效。
(三)辦學質(zhì)量方面
圖書館作為學校的文獻信息中心和文化中心，不斷加強文獻資源建設(shè)，努力提高學科服務(wù)水平，切實保障學校學科建設(shè)和教學科研對信息的需求，在管理育人服務(wù)育人等方面發(fā)揮積極的作用，為學校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。近年來，圖書館的規(guī)模建設(shè)階段已經(jīng)完成，日常管理服務(wù)工作也步入正軌。圖書館的工作重心轉(zhuǎn)移到“服務(wù)上層次，管理講科學，發(fā)展求實效”上來，圍繞學科建設(shè)，建立優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)體系，更新服務(wù)觀念，拓展服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段。開展多層次、多形式的服務(wù)工作，滿足讀者多元化需求。受到校內(nèi)廣大師生的贊許。
(四)教育收費方面
圖書館財務(wù)收支嚴格執(zhí)行學校的各項財務(wù)規(guī)章制度，遵守學校的“收支兩條線”規(guī)定。所有收費項目全部使用校園一卡通結(jié)算，所有現(xiàn)金收入全部上繳會計核算中心。嚴格收費審批權(quán)限，落實審批備案制度，做到了不擅立收費項目、不擅自提高收費標準;嚴格服務(wù)性收費和代收費的范圍、標準，堅持學生自愿和非盈利原則。所有支出嚴格執(zhí)行審批手續(xù)，按照學校行政及財務(wù)相關(guān)規(guī)定，實報實銷。沒有坐收坐支、以票套現(xiàn)現(xiàn)象。
(五)師德師風方面
在倡導(dǎo)知識服務(wù)的時代，圖書館已經(jīng)不是單一的文獻中心或信息中心，它是大眾文化中心，是每一個師生終身學習的場所。近年來，圖書館致力于文化環(huán)境和職工隊伍建設(shè)，以不斷改善的物資環(huán)境和人文環(huán)境來彰顯服務(wù)育人和管理育人。
圖書館黨政領(lǐng)導(dǎo)為了切實保障圖書館各項業(yè)務(wù)工作的順利進行，修訂并完善了各項規(guī)章制度，進一步明確了崗位責任制度和考核管理辦法，加強職工隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德建設(shè)，提高職工的服務(wù)能力。鼓勵職工立足本職工作，理論聯(lián)系實際，加強學術(shù)研究，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時加強讀者教育工作，用制度規(guī)范讀者文明閱讀行為，培養(yǎng)讀者的公德意識，平等意識;規(guī)范職工服務(wù)標準，以自己的模范行為服務(wù)讀者感染讀者，體現(xiàn)對人類知識殿堂的尊重。
圖書館力求通過以上措施向每一個師生讀者傳遞信任、負責、自尊、自重、自律、關(guān)愛、助人的高尚價值取向，向讀者傳播認真工作、開拓創(chuàng)新、努力進取的人生態(tài)度，弘揚經(jīng)院厚德博學經(jīng)世濟民文化的主旋律。
篇三 2023學校行風評議自查報告1550字
根據(jù)黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作會議精神，我校專門召開行政會研究落實本校的“行評”工作，確保“行評”工作合格，力爭優(yōu)良。現(xiàn)對我校政風行風工作的自查情況匯報如下：
一、認真學習文件精神，堅持正確的政風行風評議的指導(dǎo)思想
政風行風工作堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，按照“構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系”的要求，以樹立良好的政風行風為目標，緊緊圍繞解決損害群眾切身利益的突出問題，把治理教育亂收費、規(guī)范教育收費行為作為政風行風評議的主要內(nèi)容，促進教育行業(yè)作風建設(shè)，努力辦好讓人民滿意的教育。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任
學校成立“行評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責本校“行評”工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證“行評”工作的順利實施。
三、自查的途徑和方法
學校通過家長評校、學生評教、教師評管等方法，通過座談會、問卷調(diào)查、設(shè)立舉報電話和意見箱等形式，廣泛征集社會各方面意見，學校召開領(lǐng)導(dǎo)班子會、干部教職工政風行風分析討論會，通過征集的意見，查找了本單位政風行風建設(shè)中存在的突出問題。
四、自查情況
黨風、政風廉政工作
1、高度重視加強宣傳形成氛圍
以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，深入開展黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、對學校黨員干部和教職工進行反腐__教育、法紀教育、職業(yè)道德教育、師德師風的教育。通過學習文件、看光盤資料、參加法律考試、寫心得等形式，使黨員干部和教職工樹立依法治校、廉潔從教的思想，做到廉潔自律、為人師表。
2、成立以書記為組長的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為了確保工作的進一步落實，具體明確了各負責人的分工包項任務(wù)。
3、健全有關(guān)制度，從機制上確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展。如“民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度”，“領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度”“校務(wù)公開制度”，“教代會議事制度”、“中層干部競爭上崗制度”等。
學校堅持每學期末領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，通過召開民主生活會，加強領(lǐng)導(dǎo)干部之間的理解，統(tǒng)一認識，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。
堅持民主集中制原則，校級領(lǐng)導(dǎo)之間既分工又合作，重大事情集體研究決定。凡是學校的重大決策、基建工作和財務(wù)收支預(yù)決算等都交教代會審議，需表決的，表決通過后再行實施。充分發(fā)揮教代會的作用。
學校領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受干部任期經(jīng)濟責任審計和黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，校長外出必須向辦公室請假，并將工作向副校長交辦清楚方能離校。
我校領(lǐng)導(dǎo)干部電話費補助按(九教發(fā)[__]4號)規(guī)定報銷。學校領(lǐng)導(dǎo)干部個人報銷金費，由其他校級領(lǐng)導(dǎo)審簽，按標準報銷。
推薦校級干部和選拔聘任學校中層干部，嚴格按有關(guān)制度，堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢，堅持走群眾路線，堅持公開公正，堅持民主集中制原則，嚴格按紀律和程序辦事。
(二)、加強行風建設(shè)，規(guī)范收費行為
學校收費是學校廉政建設(shè)的一個重要方面。學校非常重視收費規(guī)范化問題。學校領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)，學校要在“____”的指導(dǎo)下，站在維護社會穩(wěn)定、維護黨群關(guān)系、維護教育形象的高度，規(guī)范學校收費行為;要把規(guī)范收費行為作為維護廣大人民群眾根本利益的大事來抓。學校在規(guī)范收費問題上，繼續(xù)推行校務(wù)公開和收費公示制度。嚴格執(zhí)行上級關(guān)于校務(wù)公開和收費公示等制度，普高招生嚴格執(zhí)行“三限”政策。不搞“小金庫”，不設(shè)帳外帳和公款私存，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財務(wù)管理制度，決不亂收費。實行收費項目公開、標準公開、程序公開。由于我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視收費工作，有組織，有制度，規(guī)范操作，措施得力，收費工作秩序正常，無亂收費現(xiàn)象。使得各項收費都能依法、有序地進行，受到了家長、社會和上級有關(guān)部門的一致好評，在規(guī)范收費年中做出了我們應(yīng)有的努力和貢獻。
篇四 教師個人行風評議自查報告1100字
本人深入領(lǐng)會了《關(guān)于學校行風評議》文件精神，深刻地認識到在教育系統(tǒng)開展行風評議的重要性。行風評議不但是實現(xiàn)“____”重要思想的重大舉措，也是改善教育發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求，促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。進一步提高了加強行風建設(shè)的自覺性?，F(xiàn)從以下幾方面進行自查：
一、思想品德素質(zhì)：
一個教師必備的首要條件是思想品德素質(zhì)。很難設(shè)想，一個不信仰共產(chǎn)主義的人，一個不用辯證唯物主義和歷史唯物主義理論思考的人，一個沒有共產(chǎn)主義人生觀、世界觀和價值觀的人，能做好一所社會主義學校的老師。本人能熱愛教育事業(yè)，敢于承擔責任；實事求是地對待班級的每一件事、每一個學生；謙虛好學，不斷鉆研教育理論和業(yè)務(wù)；用一顆愛心去關(guān)心每一個學生，善待每一個學生；關(guān)心學校、班級，與在本班的各科教師共同協(xié)作；能嚴于律已，以身作則，為學生樹立起一個實實在在的榜樣。
二、知識素質(zhì)：
孟子說：“資之深，則取之左右逢其源。” 在信息量成幾何極數(shù)增大的背景中，知覺、記憶、思維都在不斷發(fā)展的學生，往往需要接觸頻率最高的老師為之答疑、解惑。這就要求我們教師有深厚的社會和自然科學功底，有廣博的文化和藝術(shù)素養(yǎng)。有終身學習和不斷創(chuàng)新能力。本人能運用專業(yè)知識正確指導(dǎo)學生的學習，能用教育科學理論解決學生的思想、學習、行為等諸方面的問題。
三、能力素質(zhì)：
能力是直接影響活動效率，使活動得以順利完成的一種心理特征。在現(xiàn)代教育實踐中，學生知識結(jié)構(gòu)體系越來越龐大，思想更加活動，與此相適應(yīng)的是行為方式更具有不定型性，新情況層出不窮，教師的工作能力更顯得迫切和重要。在提倡素質(zhì)教育但又以學科考試結(jié)果來評價教育實績的雙重標準下，我對班級實行多要素、多層次的管理，通過聲音語言和行為語言實現(xiàn)與學生之間的溝通，根據(jù)客觀因素變化進行自我心理調(diào)節(jié)，不斷提高和人文社會中的交流溝通能力等，都是構(gòu)成教師能力素質(zhì)的具體元素。本人對學生了解充分，評價準確，了解學生的內(nèi)心世界；在班級管理中能與學?？傮w目標協(xié)調(diào)一致；與學生交流時用規(guī)范的言詞、抑揚頓挫的語調(diào)、風趣、幽默的表情，準確的表達自己的意圖，讓學生在接受信息的同時獲得愉悅的享受。
四、心理素質(zhì)：
心理素質(zhì)指的是一個人在心理過程和個性心理特征兩個方面所表現(xiàn)出來的本質(zhì)特征。教師心理素質(zhì)對學生帶來的影響是其他任何教育手段所無法取代的，因為教師的心理素質(zhì)既是一種教育才能（直接影響著教師教育和教學工作的成?。?，更是一種巨大的教育力量。教師的心理素質(zhì)表現(xiàn)為情感、意志、興趣、能力、性格諸多因素。本人尊重學生，信任學生；對瑣碎的日常教育工作，精神飽滿、頭腦清晰，作風雷厲風行。
篇五 武漢市交委關(guān)于行風評議情況的自查報告3700字
武漢市交委關(guān)于行風評議情況的自查報告
武漢市交委主任 黃蔚堂
（二00二年八月六日）
根據(jù)省、市委和政府部署，省交通廳的安排，今年以來，市交委按要求開展了民主評議行風活動。現(xiàn)受委黨組委托，我向各位代表和同志們作行風評議自查報告。
一、前段開展行評所做的工作
交通部門是今年省市評議行風工作的重點。在市委、市政府、省交通廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行評員和社會各界的大力支持下，前段行風評議主要做了以下工作：
（一）統(tǒng)一思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
作為省市行風評議的重點之一，市交委黨組對這次行風評議工作非常重視，先后7次召開黨組會、主任辦公會進行研究部署。4月26日專門召開了全系統(tǒng)黨員干部大會，進行動員，成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全系統(tǒng)共成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班36個，形成上下齊抓、左右聯(lián)動的行風評議工作網(wǎng)絡(luò)體系。印發(fā)了《全市交通系統(tǒng)開展民主評議行風工作的實施方案》，明確了行風評議的目標任務(wù)、內(nèi)容和各階段的工作重點，對行風評議定時間、定內(nèi)容、定責任單位、定工作要求。制定每周例會、定期檢查、信息反饋等制度。共發(fā)出九期民主評議行風系列報導(dǎo)，及時通報情況、指導(dǎo)工作。
（二）層層動員，全員自覺參與。
為了扎扎實實搞好行風評議工作，通過多種形式，加大宣傳發(fā)動力度，交委印發(fā)致全市人民的公開信，利用新聞媒體加強對行評工作的宣傳，積極擴大人民群眾的參與面。各區(qū)交通局、委屬各事業(yè)單位共召開宣傳動員會34場，舉辦宣傳專欄49期，懸掛橫幅108條，張貼宣傳標語1800條。公交企業(yè)各單位共舉辦黑板報、宣傳欄201期，懸掛宣傳橫幅434條，印發(fā)簡報40多期，發(fā)放“司乘人員須知”8000份，張貼警示標貼6000余張。積極營造內(nèi)外參與，全社會關(guān)注的行評氛圍。
（三）突出重點，開展自查自糾
這次民主評議行風活動，突出了三個方面的重點：
（1）落實市委、市政府和省交通廳下達的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和規(guī)費征收任務(wù)完成情況；
（2）交通運輸、城市公交管理情況；
（3）行業(yè)作風建設(shè)和治理公路、水上“三亂”情況。在評議工作中，交委把“自查自糾”作為工作重點，采取多種形式，認真查擺問題。一是面向社會各界代表，開展問卷調(diào)查。發(fā)問卷調(diào)查表9535份，收集意見和建議685條。其中，交委行評辦收到各方面的意見和建議234條。二是由領(lǐng)導(dǎo)帶隊，主動上門征求意見。委領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊上門走訪市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀委和省交通廳，征求意見共42條。委屬各單位分別由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對口走訪了上級有關(guān)單位和部門，征求意見共330條。三是向全省16個市（州）交通局發(fā)函征求意見。四是聘請行風評議員調(diào)查摸底。全系統(tǒng)共聘請行風評議員1121名，聘請行風監(jiān)督員647名。從6月6日開始，交委聘請的23名行風評議員分6個小組，分別到委屬各單位進行調(diào)研，為交委行風建設(shè)把脈問診。行風評議員不僅聽取開展行評工作情況，還與各單位共同探討如何改進工作作風，如何把行風建設(shè)與改善投資軟環(huán)境結(jié)合起來，與單位的建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，并就一些問題提出了建設(shè)性的意見。五是設(shè)立投訴電話，聽取市民意見。全系統(tǒng)共設(shè)立投訴舉報電話38部，目前共收到舉報投拆電話1182個。對通過上述五種方式收集到的意見，整理分類，將整改意見和責任對口分解，進行整改。7月19日、26日，交委又分別召開全系統(tǒng)民主評議行風情況通報會和行風評議員座談會，進一步征求意見，對提出的具體問題，當即責成機關(guān)有關(guān)處室調(diào)查處理。
（四）明確責任，實行目標考核
對民主評議行風，堅持“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，明確委機關(guān)各處室、委屬各單位和各區(qū)交通局對自己范圍內(nèi)的行風評議工作負直接責任，納入黨委、行政的重要議事日程，納入黨風廉政建設(shè)責任制目標考核范圍，作為考核干部政績的重要內(nèi)容，與整體工作同布置、同檢查、同考核。明確規(guī)定哪個單位（部門）出現(xiàn)問題，黨風廉政建設(shè)目標責任考核時實行一票否決，取消評先資格，問題嚴重的，影響重大的，除嚴肅處理直接責任人外，還將追究單位負責人的直接領(lǐng)導(dǎo)責任和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責任。堅持機關(guān)、黨員干部、執(zhí)法人員“三帶頭”，確保行風評議取得實效。
二、行評查找的主要問題
近年來，我市交通事業(yè)在市委、市政府和省交通廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的關(guān)心支持下，改革、建設(shè)、發(fā)展呈現(xiàn)出整體向上的態(tài)勢。按照行風評議的要求，通過對社會廣泛征求意見，結(jié)合自查，我市交通行風主要存在以下四個方面的問題：
（一）行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范
表現(xiàn)在：
1、少數(shù)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為不規(guī)范，越級越規(guī)行使職權(quán)，亂罰款、亂收費客觀存在。如被新聞媒體曝光的橋口區(qū)漢正街運管辦執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中出現(xiàn)的“收費不開票、票據(jù)使用性質(zhì)不符、收費標準不一”的違規(guī)收費、違規(guī)執(zhí)法行為。
2、少數(shù)行政處罰存在程序不到位。如有的執(zhí)法人員在進行公路規(guī)費檢查時，隨行執(zhí)法車輛不掛執(zhí)法牌，不在指定地點執(zhí)法，隨意上路強行攔車稽查。這種情況在部分城區(qū)和遠城區(qū)不同程度地存在。如新洲區(qū)運管所4月10日不符合程序的稽查行為，被國務(wù)院糾風辦暗訪組發(fā)現(xiàn)，造成了很不好的影響。
3、少數(shù)執(zhí)法人員自身素質(zhì)不高，“不拘小節(jié)”，著裝不整齊，有的甚至身著制服在公共場所抽煙、喝酒、講粗話，影響了交通執(zhí)法隊伍的形象。
（二）行業(yè)管理不夠有力
表現(xiàn)在：
1、觀念更新不夠，沒有樹立與時俱進、以人為本的服務(wù)理念，服務(wù)呆板落后。如市客管處“4.26”投訴，工作人員面對外地來漢辦事人員找尋失物的迫切心情，不能夠急他人之所急，主動熱情解他人之所難，而是按照不合時宜的工作程序，拒人于門外。
2、辦事效率不高。審批、辦證、處理投訴期限不能滿足高效率的要求，在客管、運管及費收部門存在多頭培訓(xùn)、收費和辦證現(xiàn)象。盡管這是根據(jù)省市政府的相關(guān)規(guī)定操作，但未能主動適應(yīng)形勢發(fā)展要求，提出好的解決辦法，緩解出租車經(jīng)營負擔。
3、重管理，輕服務(wù)，窗口服務(wù)意識不強，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”客觀存在。
4、道路客運市場經(jīng)營秩序不夠規(guī)范。長途客運車輛亂停亂靠、兜圈攬客、倒客、甩客。在漢陽王家灣、漢口竹葉山地區(qū)還比較嚴重。對“黑巴”、“面的”整治不到位。
5、個別區(qū)管長途客運站日常管理工作差，環(huán)境及衛(wèi)生狀況勘憂，垃圾清掃不及時，乘客候車無序。
6、公路部門對公路路面養(yǎng)護不夠，機械化施工程度不高。
7、對行業(yè)的規(guī)劃發(fā)展管理缺乏宏觀上、政策上的研究。如汽車維修業(yè)，個體維修占道經(jīng)營、污染環(huán)境，長途車輛進城等問題都需要超前研究。
（三）城市“兩車”服務(wù)不盡人意
缺乏人性化的服務(wù)理念。表現(xiàn)在：
1、運營秩序不規(guī)范。高速行車、賭氣開車、爭道搶行、爭搶乘客、違章操作，市民反映強烈。
2、服務(wù)質(zhì)量不高。公交車司機著裝不整，司乘人員到站不報站、到站不停車、文明用語差，便民服務(wù)設(shè)施不到位；出租車內(nèi)衛(wèi)生狀況差，部分出租車副班司機素質(zhì)不高，計費方式落后，尋呼臺對話中“臟話”多，在乘客面前牢騷多、怪話多，機場、車站等窗口地帶出租車還存在拒載、宰客現(xiàn)象。
3、部分公交車輛車容車貌差、車廂內(nèi)特別是駕駛臺周圍衛(wèi)生狀況不盡人意，車身廣告不規(guī)范。
4、公交線路重復(fù)系數(shù)較高，公交站點設(shè)置不盡合理，上下班高峰進站車輛排長龍，滯站時間較長，影響暢通。如青山紅鋼城地區(qū)的站點設(shè)置，制約了當?shù)厝肆?、商品流?/p>
5、公交ic卡充值不方便、出租車投訴不方便。
（四）機關(guān)作風不夠扎實
表現(xiàn)在：
1、思想觀念陳舊，創(chuàng)新意識不強，習慣按常規(guī)辦事，節(jié)奏緩慢，效率不高。
2、服務(wù)意識和責任感不夠強，遇到問題繞道走、上推下卸，“踢皮球”。
3、深入實際，調(diào)查研究特別對行業(yè)深層次問題研究不夠，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮助手作用不夠。
4、有的管理制度多年一貫制，沒有及時清理，不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
綜上所述，分析原因：一是理論學習的自覺性不強。思想教育不夠扎實。對努力實踐“三個代表”、開展黨的宗旨教育、職業(yè)道德教育、勤政廉政教育和政策法規(guī)教育等抓得不實。二是對交通建設(shè)和管理的思路和方法，適應(yīng)新形勢、新要求有差距，作風不實，調(diào)控管理不力，有針對性解決熱點、難點問題不夠。三是執(zhí)法人員素質(zhì)不高，法制觀念不強。行政執(zhí)法過錯責任追究不到位。四是部分規(guī)章制度和管理方法不適應(yīng)現(xiàn)代交通發(fā)展的需要，一些審批事項仍存在多頭管理，程序重復(fù)。沒有形成“服務(wù)圍繞乘客轉(zhuǎn)，管理圍繞市場轉(zhuǎn)”的新理念。
三、已采取的整改措施
對評議中反映的問題和建議，結(jié)合自查的問題，采取邊查邊改。能夠一步到位的一步到位，不能一步到位的盡快研究拿出辦法，努力使行評工作達到以評促改，以評促建，不斷推動交通行業(yè)作風建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。
（一）關(guān)于行政執(zhí)法
一是加大對交通法規(guī)的宣傳，讓全社會對交通行政執(zhí)法程序、范圍、對象有一個全面的了解。二是委和所屬行業(yè)管理單位、各區(qū)局全部設(shè)置了對外服務(wù)窗口，設(shè)立政務(wù)公開欄，對行政執(zhí)法程序和行政投訴程序公示，把辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準等八項內(nèi)容對社會公開，方便辦事，接受監(jiān)督。三是嚴格執(zhí)法。加大執(zhí)法培訓(xùn)、檢查力度，舉辦交通行政執(zhí)法講座，堅持每月一次上路檢查。市運管處重新制作胸牌，對全市所有運政管理人員，分區(qū)進行統(tǒng)一編號，執(zhí)法必須統(tǒng)一著裝上崗、懸掛胸牌、持證上崗，群眾投訴通過胸牌牌號確認就能查到違紀者。四是對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。對新洲運管所違規(guī)上路檢查、橋口區(qū)交通局漢正街運管辦違規(guī)收費、蔡甸區(qū)運管所稽查人員違規(guī)罰款等問題都進行了嚴肅的查處。
篇六 醫(yī)院行風評議自查自糾報告1500字
醫(yī)院行風評議自查自糾報告
自參加開展醫(yī)院評議行風工作以來，通過學習醫(yī)院文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的醫(yī)院評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名醫(yī)生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足。一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學習內(nèi)容不夠全面，而不注重學習業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫(yī)院評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫(yī)生不應(yīng)具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院評議行風工作，堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕，工作經(jīng)驗不強。二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合醫(yī)院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高自 己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次醫(yī)院評議行風的機會，提升服務(wù)水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評和指導(dǎo)。
篇七 醫(yī)院行風評議的自查自糾報告1500字
醫(yī)院行風評議的自查自糾報告
自參加開展醫(yī)院評議行風工作以來，通過學習醫(yī)院文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學習態(tài)度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的醫(yī)院評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名醫(yī)生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。
一、在學習方面存在一些不足
一是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學習內(nèi)容不夠全面，而不注重學習業(yè)務(wù)技能和理論及法律法規(guī)方面的知識。由于放松學習，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高。
二、工作方法不靈活
實際工作經(jīng)驗不足本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)以來，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的崗位，在不斷學習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。
以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫(yī)院評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名醫(yī)生不應(yīng)具有的差距和不足。如何正確對待醫(yī)院評議行風工作，堅定不移的與醫(yī)院保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕，工作經(jīng)驗不強。二是沒有擺正自身的.位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展醫(yī)院評議行風工作的原則和指導(dǎo)思想，結(jié)合醫(yī)院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。
我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
一是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高自 己業(yè)務(wù)水平，為每一位患者，解除疾病的困擾。
二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次醫(yī)院評議行風的機會，提升服務(wù)水平，向各位患者提交一份滿意的答卷。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批評和指導(dǎo)。
醫(yī)院行風評議的自查自糾報告
篇八 花艷小學行風評議自查報告1950字
花艷小學行風評議自查報告
花艷小學根據(jù)市教育局和區(qū)教育局關(guān)于教育行風評議的文件精神，以鄧小平理論、“三個代表”和黨的“十六大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“教育為人民服務(wù)，學校為學生著想”這個主題，認真開展教育行風評議活動，現(xiàn)將學校的教育行風建設(shè)工作自查如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實
學校在思想上高度重視這次行風評議工作，專門召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會，把此項活動列為當前階段的重要工作來抓，學校成立了校長董光杰同志為組長，班子成員為組員的教育行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協(xié)力抓好各個環(huán)節(jié)的工作。擬訂《花艷小學教育行風評議實施方案》，嚴格按計劃分步實施，并制定考核制度，在工作中對工作人員定期考評，與年度考核掛鉤，使這次評議工作在有思想、有準備、有計劃、有落實的運行機制下有效開展。
二、注重宣傳教育，營造良好社會氛圍
學校把“三個代表”重要思想和十六大報告作為提高教師思想政治素質(zhì)的重要學習內(nèi)容，定期組織教師學習、討論，同時加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織各類競賽活動，以提高教師業(yè)務(wù)能力通過張貼標語、辦宣傳欄、社會承諾公示牌以及新聞媒體，宣傳我校的教育行風評議工作的先進經(jīng)驗做法和先進人物典型事跡，使學校在社會中樹立良好的形象。
三、自查自糾，找準病源
學校先后組織了三次社會問卷調(diào)查活動， 一是四月份結(jié)合師德師風月活動，我們在學生和家長中開展了關(guān)于教師師德的調(diào)查問卷活動。二是七月份又在學生和家長中開展了教育行風評議“回頭看”調(diào)查問卷活動。三是我們在教師中開展行風評議問卷調(diào)查活動。我們對調(diào)查的結(jié)果進行了詳細的統(tǒng)計，把反映出的問題分類匯總，根據(jù)問題我們擬出整改方案，列出解決問題的具體措施，真正作到群眾挑刺，我們積極改進提高。對群眾反映的問題我們是這樣處理的。一是家長反映有的班級學生偏科的現(xiàn)象嚴重。開學后準備召開教師會和教研組長會，要求各科教師加強教學研究，提高教學質(zhì)量，班主任要協(xié)調(diào)好各科教師的關(guān)系，教導(dǎo)處要嚴格管理調(diào)課代課，保證學生各科上的課時均衡，對因病或因事缺課的教師，一定要安排專任教師代課或者補上，保證教學進度和教學質(zhì)量。二是校服問題。家長反映學校每年校服更換次數(shù)太多，顏色太雜，對這個問題，學校討論決定校服兩年換一次，顏色不變，樣式不變，減少征定次數(shù)，以減輕家長的經(jīng)濟負擔。三是食堂的問題。家長反映學校食堂的飯菜分量不足，學生吃不飽，學校在新學期加強對食堂的管理，飯菜的價格上浮0.1-0.2元，更換方便碗，飯菜份量要足，吃不飽的學生可以再免費添飯，因不慎而潑掉飯菜的學生可免費補，保證學生吃飽。四是家長反映教師與他們聯(lián)系太少，溝通不夠。學校要求教師經(jīng)常與家長聯(lián)系，定期家訪，平時多打電話，還要通過作業(yè)批語與家長聯(lián)系，每位教師專門準備一個家長聯(lián)系記錄本，詳細記載每次聯(lián)系的情況，學校定期檢查。五是家長反映有的教師講課含糊不清，學生聽不懂，特別是數(shù)學學科。學校找個別教師談話，教育他改進教學方法，提高教學水平。新學期把數(shù)學學科的教學管理和教學研究作為重點工作來抓，同時要加強中層干部的教育，要以身作則，率先垂范，在教師中起好帶頭作用。六是家長反映有教師作業(yè)批改沒有落實，有的是學生批改，還有的根本就沒有批改。新學期要求教師一律自己批改作業(yè)，嚴禁教師讓學生批改作業(yè)和教師不批改作業(yè)，教導(dǎo)處和教研組每周對教師的備、教、輔、改幾個環(huán)節(jié)嚴格檢查，對落實不好的教師，扣發(fā)當月考核工資的20%，與年度考核掛鉤。對問題我們認真核實后整改，對責任人作嚴肅批評教育，責令限期整改。
四、總結(jié)經(jīng)驗，完善管理機制
根據(jù)這次教育行風評議發(fā)現(xiàn)的問題，學校重新修訂了了《教育教學要求》、《教師工作紀律》、《非正常性開支的有關(guān)規(guī)定》、《財務(wù)室管理制度》、《教師十不準》、《收費工作紀律》等有關(guān)制度，又制定了《調(diào)代課制度》、《教師備、教、輔、改要求》、《商店食堂管理制度》等制度，以規(guī)范學校的管理，從而保障學校各項工作在有效的管理機制下運行。我們用公示牌向社會承諾，我們并把對社會的公開承諾納入年度考核的內(nèi)容，誰出問題，誰負責，實行一票否決制。學校定期對教師各個方面進行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅查處，決不姑息養(yǎng)奸。
五、發(fā)揮優(yōu)勢，再接再厲
通過這次行風評議，我們也看到了社會對我們的良好評價，普遍認為學校的工作作風好，服務(wù)意識強，黨風廉正建設(shè)抓的實，師德水平提高很快，教師熱愛學生，愛崗敬業(yè)，尊重家長，無體罰學生的現(xiàn)象。這些良好評價充分肯定了我們的工作，我們要以此為動力，進一步加強教師隊伍的管理和建設(shè)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水平。師德師風教育活動要長期堅持下去，把其作為學校建設(shè)的重要工作。同時加強宣傳教育，多利用新聞媒體宣傳教師、學生和家長中的好人好事和典型事跡，使學校在社會中樹立良好形象。
伍家崗區(qū)花艷小學
2003年8月20日
篇九 2023年度行風評議自查報告1950字
2023年度行風評議自查報告
行風評議是我市今年教育系統(tǒng)的重要事項之一，也關(guān)乎到我們整個教師隊伍的聲譽形象，接到通知后，我校高度重視，認真開展自查自糾，確定自查重點，及時進行整改。
一、提高認識 廣泛宣傳
我校利用教師會、家長會、班會等活動時間，廣泛深入地宣傳行風評議的嚴峻形勢及重要性，組織師生、家長討論座談，積極開展自查自糾，互幫互助，統(tǒng)一認識。并將每年的6月份作為我校的“行風建設(shè)主題月”。
二、確定重點 及時整改
根據(jù)市教育局確定的自查內(nèi)容，因為贊助費、擇校費、集資辦學費我校均無收取，因此把自查的重點確立為教師有償家教和從事第二職業(yè)、學習資料的征訂，興趣班的開設(shè)等三個方向上。
教師有償家教和從事第二職業(yè)。之所以將之確立為重點，是因為作為民辦學校的教師，工資水平與公立學校有一些差距，工作也不太穩(wěn)定，“雇傭意識、短期行為、急功近利”的思想在少數(shù)教師中或多或少地存在。在這次自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)有一部分教師利用業(yè)余時間進行有償家教，總結(jié)起來分別有四種情況：一是利用業(yè)余時間做外校學生的有償家教；二是利用業(yè)余時間，做本校學生但非本班學生的有償家教；三是利用業(yè)余時間，做本校學生且本班學生的有償家教；四是利用上班時間，做與本職工作無關(guān)的事情。
對待這種問題，學校感到處理起來最大的難點是：難于掌握真憑實據(jù)，掌握不了證據(jù)也就無法下手處理；最大的困惑是打擊面不能太大，否則會影響部分教師的工作主動性和積極性。所以我們決定采取教育與處理相結(jié)合的措施，以點帶面，進行管理。在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)并取證到一位譚姓女器樂老師，在家進行有償家教的對象多至9人，于是，我們采取果斷措施，進行堅決處理，要求該老師返還給家長所有收費的學費，并予以辭退。我們還發(fā)現(xiàn)，有個別中層干部也將孩子送到該有償家教班，客觀上慫恿、助長了有償家教不良風氣的形成，經(jīng)校務(wù)會研究決定：免去該主任的行政職務(wù)。
學習資料的征訂。抵制商業(yè)行為入校，保證純潔校園是我校一貫厲行的做法，在學校，替商家做宣傳推廣，提供便利，很容易給家長造成校方與商家串通一氣，“打?qū)W生主意”的嫌疑。對于我們民辦學校，應(yīng)該視聲譽如生命，愛品牌如眼睛，學校規(guī)定：
1、堅決杜絕帶有任何商業(yè)性的書籍、學習用品、資料進入校園，謝絕各種社會夏令營活動、民間競賽活動來校洽談、推廣；
2、面向家長的通知都必須經(jīng)過校長審核、簽發(fā)，任何教職員工不得私自向?qū)W生派發(fā)宣傳單，幫助商家推廣；
3、只有校財務(wù)室開具收據(jù)才能收取學生費用，任何教職員工個人收取費用都是違規(guī)的。
在這次自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一位計算機老師由于警惕性不高，無意間讓一位商家進入校園進行推廣，并通過部分班主任派發(fā)了部分傳單，個別學生甚至將費用帶到了學校，學校知情后，采取果斷措施，立即停止活動，帶了錢來學校的學生一律帶回，并要求各班主任向家長做好解釋工作，避免了一場誤會的發(fā)生。
興趣班問題。這一塊如操作不好，很容易引發(fā)家校之間的爭議，我們根據(jù)“依法開辦、服務(wù)學生、服務(wù)家長”的宗旨，開辦之前都有審批，按照區(qū)教育局的要求：
1、學生自愿報名；
2、只可占用半天；
3、收費5元/課時；
4、授課內(nèi)容必須是學科教學以外、技能培養(yǎng)為主的內(nèi)容。興趣班做到有組織、有管理，有驗收，有計劃。所有費用內(nèi)學校統(tǒng)收統(tǒng)支，開辦幾期以來，獲得家長、學生一致好評。
至于學費收取問題，我校嚴格遵照市物價局核定的標準收費，在家長咨詢時，將《收費明細表》人手一份，有言在先，哪些必繳項目，哪些是選擇項目，一目了然。
三、創(chuàng)新開展，加強建設(shè)
為加強我校行風建設(shè)，開辦以來，我校開通了兩條熱線，一條叫家長投訴熱線（83186835），一條叫家長服務(wù)熱線（83186820），對待家長的投訴有專人接聽跟蹤，對于署有實名的家長，一律給予回音。對于家長反映集中，在品行、職業(yè)操守等方面存在問題的老師，根據(jù)“事不過三”的原則，“先換思想后換人、不換思想就換人”。
同時，我校要求管理干部努力做到“四要三不要”，即要多念員工好處，要多看員工長處，要多想員工難處，要多給員工益處；不要得理不讓人，不要聽不進不同意見；不要在名利面前伸手；
我校還規(guī)定“南開教師六不準”：不準有償家教，不準從事第二職業(yè)，不準開黃色玩笑，不準少部分人過分親密，不準在校稱兄道弟，不準吃喝。
我校還制定“南開教師待人接物基本準則”，用于規(guī)范教師與家長、與同事、與上級、與學生、與外賓的關(guān)系處理。如與同事，要求“已所不欲，勿施于人”；與家長，要認為“教育是一種服務(wù)，并且是一種可供選擇的服務(wù)”；與學生，要“視如己出，珍愛如初”；與外賓“在外賓面前你就是南開”、“在系統(tǒng)之外，你就是教師”的觀念。
總之，我校認為，行風建設(shè)應(yīng)該是一項常抓不懈的工作。我們相信，在上級部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，在我們的自身努力下，狠抓隊伍自身建設(shè)，一定能夠讓政府主管部門放心，使家長滿意。
2023年6月21日
篇十 工商政風行風評議自查總結(jié)報告2500字
民主評議政風行風開展以來，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省、市工商局和縣委、縣政府工作的要求，緊緊圍繞工商行政管理職能，堅持公平、公開、公正的要求，以開展“十個一”活動為載體，廣泛發(fā)動社會各界參與全縣工商系統(tǒng)民主評議政風行風工作，促進執(zhí)法水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的進一步提高，努力達到“黨風正、政風清、行風優(yōu)”，為全民創(chuàng)業(yè)，促進__經(jīng)濟社會科學和諧的追趕型、跨越型發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一、精心組織，周密安排
在市工商局和縣民主評議政風行風辦公室的指導(dǎo)下，結(jié)合我局政風行風評議工作部署，按照上級對自查自糾工作的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把政風行風評議自查自糾工作作為當前的一項重要工作來抓，精心組織，周密安排，制定方案，明確分工、責任到人，形成主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門認真履職的工作格局，為我局行風評議工作有條不紊的開展提供了組織保障。
二、開門納諫，廣泛征求意見。
為切實找準我局在政風行風方面存在的問題，我們采取走出去、請進來，明查與暗訪相結(jié)合的方式，廣辟渠道、廣開言路，廣泛征求意見。
(一)廣泛開展調(diào)研走訪活動，征求有關(guān)單位的意見。由縣局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)六個小組，先后深入到24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、400余戶個體工商戶(含下崗職工)、86個企業(yè)、52個黨政機關(guān)和行政事業(yè)單位等單位開展座談?wù){(diào)研，征求他們對我局政風行風建設(shè)方面的意見和建議。走訪中共征求意見、建議1條。
(二)積極參與“____年度政風行風熱線節(jié)目”。由縣局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室負責人參與“____年度政風行風熱線節(jié)目”直播，現(xiàn)場受理群眾投訴、求助和建議，解答群眾咨詢。節(jié)目現(xiàn)場共接受群眾咨詢26人次，通過現(xiàn)場解答群眾關(guān)注的熱點、疑點問題，較好的宣傳了工商法律法規(guī)，讓廣大群眾進一步了解工商工作、理解工商工作。
(三)發(fā)放征求意見函征求意見。我局先后向縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有關(guān)部門、企事業(yè)單位、監(jiān)管服務(wù)對象等發(fā)放征求意見函__余份，并于7月22日在縣文化廣場舉行民主評議政風行風法律咨詢活動，廣泛征詢廣大群眾對我局在執(zhí)行依法行政、政令暢通、工作效率、機關(guān)作風建設(shè)、規(guī)范管理以及廉潔辦事等方面存在的問題和對我局政風行風工作的意見和建議?；顒又泄舱髑笠庖?、建議2條。
(四)繼續(xù)開展基層分局(所)長向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉活動。根據(jù)“民主評議政風行風活動方案”安排和市局監(jiān)察室工作要求，我局自7月10日至11日先后組織了12個基層分局(所)27正副分局(所)長向監(jiān)管服務(wù)對象代表進行述職述廉。通過與監(jiān)管服務(wù)面對面的交流，進一步溝通與廣大群眾的感情，了解廣大經(jīng)營者、消費者對工商部門的要求。
(五)通過“__紅盾”網(wǎng)開設(shè)民主評議政風行風專欄，組織開展網(wǎng)上征求意見和建議活動，主動接受群眾監(jiān)督。
三、扎實開展自查自糾工作
通過行風熱線節(jié)目、發(fā)放征求意見函、走訪調(diào)研等方式，共收集整理意見五條，主要為：
一是某個休經(jīng)營者反應(yīng)收取管理費過高的問題?？h局個體股工作人員按相關(guān)條例中營業(yè)額核定比例，根據(jù)意見人的具體營業(yè)額，向意見人詳細解釋了定費標準。
二是建議工商部門多提供法律咨詢?？h局將根據(jù)工作安排，不定期舉辦法律咨詢、法規(guī)培訓(xùn)等活動。
三是建議工商人員多到企業(yè)走訪，宣傳有關(guān)法律法規(guī)?？h局立即制定了整改措施，要求相關(guān)職能單位每半年至少走訪一次企業(yè)。
四是制止未成年人進網(wǎng)吧。市管股已向意見人作出書面答復(fù)，文化市場監(jiān)管制止未成年人進網(wǎng)吧的職能主要以文化部門為主。今年我局在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排下，加大了對文化市場尤其是網(wǎng)吧市場的監(jiān)管力度，積極配合有關(guān)部門整頓規(guī)范網(wǎng)吧市場。今年對網(wǎng)吧已全面實行有效證件登記制度，要求上網(wǎng)者必須憑有效證件登記后方可上網(wǎng)，有效的控制了未成人進網(wǎng)吧的現(xiàn)象。
五是加強對街道零攤整治力度。梅江分局已向意見人作出書面答復(fù)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對街道零攤整治工作已劃歸城市管理局管理。工商部門將積極配合城市管理局搞好整治工作。
四、轉(zhuǎn)變作風，切實整改
(一)加強學習，提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持每周二下午學習制度，積極開展學習活動，學政治理論、學法律法規(guī)、學業(yè)務(wù)技能，提高干部職工的綜合素質(zhì)。
(二)嚴格規(guī)章制度，確保雙評工作順利開展。為切實做好“雙評”活動有關(guān)工作，我局制定并印發(fā)了《關(guān)于落實“三定”責任制做好“雙評”工作的通知》，在全系統(tǒng)實行定人員、定責任、定獎懲的“三定”工作責任制。定人員，實行局領(lǐng)導(dǎo)包片區(qū)、分局長包轄區(qū)、片管員包若干調(diào)查對象的三級包干責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。定責任，嚴格追究對工作作風不深入，影響我局“雙評”工作有關(guān)人員的責任，是一般工作人員的，給予待崗學習半年的處理，是股室負責人、副分局長的，一律就地免職，是分局長的，報市局按組織程序處理。定獎懲，實行獎優(yōu)罰劣的工作措施，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。通過“三定”工作責任制，進一步增強了干部職工做好“雙評”工作的責任感和緊迫感，確保“雙評”工作萬無一失，確保我局“雙評”工作群眾滿意度高、排名靠前。
(三)開展“正風氣、守規(guī)矩、樹形象”教育整頓活動，加強隊伍作風建設(shè)。針對思想作風、組織紀律、廉政建設(shè)三方面存在的問題開展自查、評查與督查，并通過整改活動，努力解決隊伍作風存在的問題，進而達到“風氣正、規(guī)矩明、形象新”的良好作風，鍛造一支政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風上過硬的工商行政管理干部隊伍。
在我局干部職工的共同努力下，我們認真查找在政風行風工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，做到能當場整改的立即整改;不能立即整改的，制定出詳細的整改方案。雖然，我局民主評議政風行風自查自糾工作初步取得成效，但離上級的要求，離群眾的期望，還存在一定的差距，查找的問題可能還不夠透徹，整改的力度尚不夠有力。對于這些問題，我們將進一步采取內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合的措施，特別是在政風行風評議整改落實階段，我們一定將加大督辦和整改力度，以實實在在的整改成績和良好的行業(yè)作風全面完成民主評議政風行風評議工作。
篇十一 支隊——行風評議自查報告1650字
按照分局民主評議政風行風工作實施意見安排，我支隊在第一階段動員準備的基礎(chǔ)上，深入進行了自查自糾工作?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、深化思想認識，周密部署安排
為了搞好自查自糾工作，我支隊行思想再發(fā)動，組織學習有關(guān)端正行風政風的文件精神充分認識自查自糾的重要性，增強自查自糾的自覺性，同時召開全所民警會議，進行了再動員、再部署，對如何搞好自查自糾明確了任務(wù)，提出了具體要求。
二，采取多種形式，認真搞好自查
我們采取民警自查和組織人員發(fā)放征求意見表兩種形式進行自查，共發(fā)放征求意見表200份，通過認真梳理，共整理出12條：(1)在工作過程中，存在警容不規(guī)范，文明禮貌用語不到位的現(xiàn)象;(2)在內(nèi)務(wù)管理中，存在物品擺放無序，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不到位;(3)少數(shù)民警工作標準不高，存在被動學習現(xiàn)象;(4)為民意識不強，便民服務(wù)工作措施落實不到位。這些問題的存在，影響了警民關(guān)系。
三、存在問題的原因
1、不重視業(yè)務(wù)知識學習，自身素質(zhì)不高。個別民警不重視學習法律業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，不能熟練掌握法律法規(guī)及執(zhí)法程序。執(zhí)法為民思想意識淡薄，大局意識不強，維護社會穩(wěn)定意識差。
2、有些民警辦理案件中輕視了處理后的社會效果，達不到教育改正的目的。服務(wù)意識不夠，缺乏為群眾服務(wù)的思想，工作態(tài)度不端正，不積極主動，缺乏群眾利益無小事思想認識。
3、防范意識不強，打擊力度不夠。不能分析掌握轄區(qū)內(nèi)高發(fā)案件，不掌握案件發(fā)生的規(guī)律特點，更不能很好地去防范和打擊。
四、整改工作措施
(一)專題研究。我所召開支部會議，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，專題研究行評整改工作，分析情況，剖析原因，制定整改措施。
(二)安排部署。制定整改方案，召開動員大會，精心安排部署。
(三)組織整改。針對群眾反映的問題，采取立項解決和責 任制的方法，集中時間、集中人員，認真整改解決。對有關(guān)案件線索，認真調(diào)查處理。
(四)對個別人員不作為、亂作為現(xiàn)象問題。通過調(diào)查摸底制定出在履行工作職責方面，嚴禁在執(zhí)法中不規(guī)范、以言代法、隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，執(zhí)法犯法和不作為、亂作為現(xiàn)象等問題的發(fā)生。
(五)服務(wù)意識差的問題。在戶籍窗口及值班室醒目位置設(shè)置警務(wù)公開欄，將本單位的工作職責、工作權(quán)限、辦事時效、收費標準、紀律規(guī)定、舉報方法等內(nèi)容公示于眾，以便群眾公開監(jiān)督。
通過各項工作的開展，使廣大民警清醒地認識到整改工作的重要意義，有效地增強了廣大民警的宗旨意識、民本意識，強化了執(zhí)法為民的思想，為各項工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、工作要求
(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好自查自糾問題的整改工作。我所按照分局行風評議工作要求，從思想上深刻認識行風評議的重要意義，從根本上解決思想模糊問題，從大局認識面臨的嚴峻形勢，認真抓好自查自糾問題的整改整改工作，把整改工作作為踐行“三個代表”重要思想、堅持“立警為公，執(zhí)法為民”和構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)、作為加強公安機關(guān)黨風廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)的必然要求，作為解決問題、樹立形象、轉(zhuǎn)變作風、密切警民關(guān)系、規(guī)范執(zhí)法行為的迫切要求，作為當前的中心工作之一，嚴格落實一把手責任制，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，精心組織，周密安排，完善措施，落實責任。明確責任單位和責任領(lǐng)導(dǎo)，制定具體整改措施，按照有多少問題就解決多少問題，有什么問題就整改什么問題的原則，加大整改力度，務(wù)使整改工作落到實處，取得實效。 (二)迅速行動，強化措施，認真整改和查處反饋意見建議和案件線索。采取過硬措施，明確專人負責，明確辦理時限，一件一件抓緊查證落實，一個問題一個問題地解決。對群眾提出的共性問題，要制定切實整改措施，向社會公開承諾，積極整改存在的問題;要建章立制，制定政風行風建設(shè)規(guī)劃，建立糾建并舉、懲防結(jié)合的長效機制。
(三)把整改工作與中心工作和專項治理有機結(jié)合，相互促進。把整改工作與其他中心工作有機結(jié)合起來，切實解決公安工作和隊伍建設(shè)存在的突出問題，以整改自查自糾中群眾提出的意見建議促進各項工作的深入開展。真正使公安機關(guān)和民警的執(zhí)法和服務(wù)水平更高、作風更硬、窗口更亮、形象更好。
篇十二 安監(jiān)局行風評議自查自糾報告3450字
安監(jiān)局行風評議自查自糾報告
我局按照省政府糾風辦的部署要求，堅持標本兼治、糾建并舉、以評促建，深入開展政風行風建設(shè)自查自糾工作，取得了較好的效果。現(xiàn)將自查自糾工作情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
全省各級安監(jiān)機構(gòu)結(jié)合工作實際，認真組織實施政風行風評議各個階段、每個環(huán)節(jié)的工作。一是建立健全組織。局黨組對民主評議政風行風工作高度重視，及時召開局長辦公會，專題研究安排全省安監(jiān)系統(tǒng)政風行風評議工作，成立了由局黨組書記、局長王向明同志任組長、局巡視員劉振田、副局長喻鴻斌任副組長，辦公室、人事處、機關(guān)黨委、紀檢監(jiān)察室、政策法規(guī)處主要負責人為成員的政風行風民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，加強對政風行風評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。全省各級安監(jiān)機構(gòu)都成立了主要負責同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是認真制定工作方案。省局制定下發(fā)了《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)政風行風評議工作實施意見》，明確了政風行風評議工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、方法步驟和具體的工作舉措，對民主評議政風行風工作進行了階段區(qū)分，明確完成時限，并將評議內(nèi)容細化分解落實到具體處室與責任人員。三是廣泛動員部署。通過多種途徑加大宣傳發(fā)動工作力度。
7月5日，召開了全省安監(jiān)系統(tǒng)政風行風評議工作電視電話會議，局黨組書記、局長王向明同志親自進行了動員，會議傳達學習了國務(wù)院、省政府糾風辦對政風行風評議的有關(guān)要求，進一步闡述了開展政風行風評議工作的重要性和必要性，對民主評議政風行風工作進行全面動員部署，各市、縣安監(jiān)機構(gòu)充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、宣傳專欄、廣場咨詢等載體與形式進行再宣傳、再發(fā)動，充分調(diào)動干部職工參與熱情。四是加強檢查指導(dǎo)。省局加大對各市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)機構(gòu)政風行風評議工作的指導(dǎo)力度，適時調(diào)度全省各級安監(jiān)機構(gòu)政風行風評議工作開展的情況。省局每月局長辦公會和每季度省轄市安監(jiān)局局長座談會都把民主評議政風行風評議工作作為一項重要議題進行研究部署，提出要求。先后于
7月15日和8月26日兩次召開各省轄市安監(jiān)局紀檢組長和政風行風評議聯(lián)絡(luò)員會議，交流工作情況，總結(jié)先進經(jīng)驗，查找存在不足，研究部署各階段工作任務(wù)。我們在江蘇安全生產(chǎn)網(wǎng)設(shè)立政風行風評議專欄，建立民主評議工作的交流平臺，編發(fā)《政風行風評議工作簡報》7期，有效保證了政風行風評議工作健康扎實開展。
二、堅持以評促建，深入推進政風行風建設(shè)
工作中，我們堅持以評促建，深入推進政風行風建設(shè)。一是進行公開承諾。
7月10日，省局結(jié)合安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)工作的實際，從部門職責、依法履職、公正執(zhí)法、政務(wù)公開、政務(wù)服務(wù)、清正廉潔等方面向全社會作出公開承諾，全省市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)局也都在各自的網(wǎng)站和有關(guān)新聞媒介進行了承諾，主動向社會公開咨詢服務(wù)電話和監(jiān)督舉報電話。二是深入開展“大宣傳、大走訪、大排查”活動。深入開展“大宣傳”活動，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的方式，加強對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職能的宣傳，通過領(lǐng)導(dǎo)干部和主要負責人走進“政風熱線”、與網(wǎng)友互動等形式，進一步向廣大人民群眾和社會各界宣傳安監(jiān)機構(gòu)在政風行風評議工作的目標任務(wù)和承諾事項。
6月11日，局黨組書記、局長王向明同志帶頭走進省“政風熱線”，介紹安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的職能和安全生產(chǎn)形勢任務(wù)，接受群眾的咨詢和投訴，與網(wǎng)友進行互動，回應(yīng)社會關(guān)注，接受人民群眾監(jiān)督，認真解決人民群眾反映的問題。全省市、縣(區(qū)、市)安監(jiān)機構(gòu)主要負責同志都主動通過各種媒體，回答和解決聽眾的問題。廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳月、安全文化廣場、安全文化主題公園等活動，進一步營造良好輿論氛圍。深入開展“大走訪”活動，按照“橫向到邊、縱向到底”的要求，各級安監(jiān)機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的廠礦企業(yè)、政府相關(guān)部門、基層單位和居民群眾分別進行走訪，了解他們的訴求和意見、建議。全省安監(jiān)系統(tǒng)共走訪服務(wù)對象1050家。8月9日，省局向省人大部分主任委員和代表匯報了全省安全生產(chǎn)情況，接受委員和代表對履行職責和安全執(zhí)法等工作的監(jiān)督。各市安監(jiān)局普遍由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊主動走訪黨代表、人大代表、政協(xié)委員，征求他們對安全生產(chǎn)工作的意見和建議。深入開展“大排查”活動。各級安監(jiān)機構(gòu)結(jié)合這次政風行風評議的五個重點內(nèi)容，把評議的過程作為查糾問題的過程，廣泛開展問題、矛盾排查活動，全省安監(jiān)機構(gòu)都設(shè)立了咨詢服務(wù)電話、建立了意見箱，通過開展全方面排查，準確掌握安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作中的主要矛盾和突出問題。三是廣泛開展“三走進三服務(wù)”活動。自覺深入企業(yè)、深入群眾，通過組織專家上門服務(wù)、掛鉤幫扶、建立聯(lián)系點，不斷加大服務(wù)基層、服務(wù)群眾力度。今年以來，全省各級安監(jiān)機構(gòu)根據(jù)企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村等基層服務(wù)對象的不同性質(zhì)，先后組織了安全生產(chǎn)咨詢宣傳、排查隱患、解難幫困等活動，把服務(wù)送到基層，送到群眾身邊。省、市兩級安監(jiān)局局領(lǐng)導(dǎo)班子都建立了聯(lián)系點和掛鉤幫扶單位，通過一對一、面對面的方式為掛鉤幫扶單位解決安全生產(chǎn)方面的困難和問題。第二季度，省局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層調(diào)查研究，破解安全發(fā)展中難題，對當前我省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作存在的9個方面突出問題進行了深入調(diào)查研究，進一步研究提出了加強安全監(jiān)管、推進工作創(chuàng)新、建立長效機制的措施，收到了較好的效果。
三、開展自查自糾，著力解決政風行風建設(shè)存在的突出問題
工作中，我們把查找和糾正突出問題作重點，做到盯著問題抓建設(shè)、解決問題求發(fā)展，不斷提升全系統(tǒng)政風行風建設(shè)水平。針對政風行風評議的五個方面認真搞好對照檢查，對20__年以來，安全許可、行政處罰、安全執(zhí)法、“三同時”驗收等工作，組織開展“回頭看”，從服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等方面逐項開展自查自糾;結(jié)合省政府辦公廳召開的行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作推進會，進一步鞏固完善行政權(quán)力運行系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)、法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)，深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。為準確查清問題，8月下旬，省局向全系統(tǒng)安監(jiān)機構(gòu)、部分企業(yè)單位和培訓(xùn)、中介評價機構(gòu)共發(fā)放500份征求意見表，征求對省局政風行風建設(shè)的意見和建議，其中全省安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)131個，危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)90家，非煤礦山企業(yè)及工礦商貿(mào)企業(yè)95家，煙花爆竹批發(fā)企業(yè)70家，特種作業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)79家，煤礦企業(yè)20家，中介評價機構(gòu)15家。對自查自糾階段排查出來的問題和征求到的意見、建議進行梳理歸類，通過召開黨組(黨委、總支)會、處務(wù)會認真研究，限期進行整改。全系統(tǒng)目前共排查和征求4大類16個方面的問題、建議。省局對涉及基層、企業(yè)和群眾切身利益，反映比較突出、近期能解決的4個具體問題，及時調(diào)查處理;對情況復(fù)雜、涉及面廣，需要采取綜合措施解決的安全生產(chǎn)問題，明確到職能部門，規(guī)定時限研究解決;對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向基層群眾作出說明解釋。
四、開展糾風整治專項行動，著力糾正損害群眾利益的不正之風
開展糾風整治專項活動，把關(guān)系群眾切身利益的問題解決好，是政風行風評議工作的根本目的。我們從群眾反映的突出問題入手，深入開展了安全生產(chǎn)領(lǐng)域糾風整治專項活動，堅決糾正行業(yè)不正之風，維護群眾的合法權(quán)益。一是開展安全生產(chǎn)許可專項整治。著力解決安全生產(chǎn)證照辦理、安全核準、建設(shè)項目“三同時”審核等行政審批中違反程序、暗箱操作、違規(guī)審批等問題。二是開展安全執(zhí)法專項整治。著力解決行政處罰不規(guī)范、擅自更改行政處罰決定、違規(guī)行使自由裁量權(quán)、違規(guī)處罰等問題，進一步增強依法行政、公正執(zhí)法的自覺性。三是加強安全中介機構(gòu)、安全評價、安全培訓(xùn)的專項治理。深入治理中介機構(gòu)、評價機構(gòu)和安全培訓(xùn)中違規(guī)操作、虛假報告、惡意競爭、商業(yè)賄賂和收費不正規(guī)等現(xiàn)象和問題，嚴格規(guī)范工作行為，建立安全中介機構(gòu)監(jiān)管長效機制。6月份，組織8個安全生產(chǎn)大檢查督查組分別到13個省轄市進行安全生產(chǎn)督查，重點對安全生產(chǎn)隱患治理、“兩個主體責任”的落實情況、“打非治違”、事故查處等情況進行督查。檢查中把治理安全生產(chǎn)隱患與落實主體責任結(jié)合起來，把檢查和服務(wù)結(jié)合起來，把糾正不正之風與維護群眾利益結(jié)合起來，有效促進了問題隱患的整改，維護了群眾的切身利益。
下一步，針對集中反映的意見和建議，我們將進一步完善整改方案，保證整改工作落到實處，同時，對政風行風評議中反映出來帶有普遍性的問題，認真組織調(diào)查研究，制定完善安監(jiān)系統(tǒng)從業(yè)規(guī)范，加強規(guī)章制度的建設(shè)，進一步擴大鞏固政風行風評議成果。
篇十三 初中行風評議自查報告1750字
我校根據(jù)__市教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)行風評議工作的實施意見》，結(jié)合學習上級關(guān)于規(guī)范辦學行為、加強師德師風建設(shè)的文件精神，全校上下進行認真深入的自查，匯報如下：
學校通過召開支部會議、行政會議及教職工大會，從正反兩方面主動自查，學校還給每位學生及家長發(fā)放了《__初中關(guān)于行風評議的征求意見表》，從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風、學校辦學理念、教師敬業(yè)精神、師德師風情況、教風學風情況、扶貧幫困情況、治理亂收費情況、學校硬件和環(huán)境改善情況等征求學生及家長意見，獲取了大量信息，推動了學校自查工作。
1.學校十分重視教師隊伍建設(shè)，學校正在開展“打造卓越教師團隊”系列活動。首先我們邀請我鎮(zhèn)博士鎮(zhèn)長彭鎮(zhèn)長與部分青年教師骨干交流，也就是要追求更高層次的目標，不斷提升自己的思想水平與業(yè)務(wù)能力。其次我們將進行以《我幸福，因為我是班主任》為主題的班主任演講比賽。第三我們要進行第三屆六中青年教師優(yōu)課評比活動。
2.素質(zhì)教育成效顯著。我校十分重視社團活動的開設(shè)，每周二、四下午的第四節(jié)課為社團活動課，學生根據(jù)自己的愛好參加籃球、羽毛球、象棋、舞蹈、攝影、機器人比賽等社團活動。每天一小時陽光體育活動正常開展，寄宿生早晨6:35開展集體晨跑活動，我校體育中考成績連續(xù)五年受到表彰，今年__市中學生田徑運動會上，我?？偡至修r(nóng)村初中第一。市中學生文藝匯演中我校的舞蹈《茉莉花開》榮獲二等獎，我校學生徐琨、陸詩嘉、呂玲玲在今年6月18日代表__市中學組參加南通市教育局組織的“安全知識競賽”榮獲團隊二等獎。
3.創(chuàng)建文明單位，學校連續(xù)多年被評為__市文明單位，這是由于學校多年來堅持科學發(fā)展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，切實加強行風建設(shè)，堅定不移地走依法辦學之路，堅決執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定，規(guī)范辦學，加強師德師風建設(shè)，落實各項安全工作措施，使學校和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.學校堅持依法辦學，注重制度建設(shè)，實行校務(wù)公開，樹立學校良好的行業(yè)形象。學校各項收費實行“三公開”，即收費政策公開，收費項目公開，收費標準公開，把上級補助的每一分錢發(fā)到真正貧困的學生手中，對學業(yè)成績優(yōu)異的學生進行適當?shù)莫剟?，對教學質(zhì)量優(yōu)異的教師加大績效考核力度，根據(jù)中考成績評選劉浩鎮(zhèn)功勛教師。
5.辦學成績顯著，學校連續(xù)五年在市素質(zhì)教育百分考核中榮獲一等獎，今年考取__中學15人，__實驗學校及包場高中67人，列農(nóng)村初中之首。
6.狠抓硬件與環(huán)境建設(shè)。在劉浩鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，我校的綜合大樓正在建設(shè)之中，不久的將來我校將第一次擁有階梯教室。學校目前擁有計算機房兩個，理、化、生實驗室各1個，所有教室里都有多媒體投影儀。綜合大樓建成之后，我們還將擁有晴雨體育活動教室和舞蹈房。
7.加強宣傳工作，樹立良好的社會形象。你只要在百度視頻里點擊“__初中”就會出現(xiàn)許多我校的視頻資料，例如__初中學生戚家拳表演，培養(yǎng)愛國主義情懷等，在市教育局主辦的“__教師園地”雜志，今年第二期上封面1、2、3以力求“__”，追求卓越為題介紹了我校的辦學理念與辦學成果，并發(fā)表了我校四位教師的論文。
存在問題：
1. 初一年級的班額過大。
2. 操場至今是煤屑跑道，學生跑步時灰塵很多，我們已在爭取明年建成塑膠跑道。
3. 少數(shù)教師有家教情況。
4. 宿舍里面人數(shù)偏多，一些家長要求改善住宿條件。
5. 個別教師教育方法不當，有變相體罰現(xiàn)象，或者動輒請家長到校，沒有真正把愛心獻給學生。
6. 后進生群體還比較大，少數(shù)教師有歧視后進生現(xiàn)象。
7. 少數(shù)路途偏遠的學生有乘坐黑車現(xiàn)象，存在安全隱患。
整改措施：
1. 加強師德師風建設(shè)，增強廉潔從教意識，利用中小學教師《廉潔從教讀本》一書，對全體教師特別是班主任進行校本培訓(xùn)，樹立“以身立教、為人師表”形象。
2. 狠下措施，消除安全隱患，讓師生在一個平安和諧文明的環(huán)境中學習與工作。
3. 整合的與資源，優(yōu)化德育工作的策略、方法與途徑，培養(yǎng)一支卓越的德育工作隊伍，創(chuàng)新學校德育工作思路，全面提升學校德育工作水平，讓六中學生樹遠大理想，做合格人才。
4. 打造卓越課堂，提高課堂上教師的引導(dǎo)水平，凸現(xiàn)課堂上學生的主體地位，讓智慧課堂、理想課堂成為學校質(zhì)量提升的有力支撐。
5. 培育卓越教師團隊，使這支隊伍具有前站的教育理念，強大的工作動力，先進的教育手段，從而創(chuàng)造一流的教育質(zhì)量。
6. 積極依靠政府迅速改善辦學條件，滿足人民群眾日益迫切的優(yōu)化教育資源的需求，從而辦人民滿意的教育。
篇十四 行風評議第一二階段自查自糾報告1700字
行風評議第一二階段自查自糾報告
自今年6月份開展行風評議工作以來，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和行評辦、設(shè)施處的具體指導(dǎo)下，我站行風評議工作有序向前推進。按照武建黨組字[20__]15號文精神和我站行風評議實施方案，開展了一系列行風評議工作，主要情況匯報如下：
一、 第一階段所做主要工作
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)武建黨組字[20__]15號文精神，為加強對行風評議工作的領(lǐng)導(dǎo)，將行評工作落到實處，責任到人。經(jīng)站黨支部研究決定，成立了以站長為組長的行風評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、傳達會議精神。6月25人，召開全體職工大會，傳達了6月11日市建委行風評議動員大會精神，宣讀了武建黨組字[20__]15號文，并進行了行風評議工作動員，對全站行風評議工作作了部署和安排。7月8日，在全站職工大會上進行了行風評議再動員。
3、制定了站行風評議工作實施方案。按照武建黨組字[20__]15號文精神，結(jié)合我站工作實際，制定了行風評議工作實施方案明確了目的、評議對象和內(nèi)容及工作目標，并作了具體工作安排。
4、開展了走訪和座談活動。7月14日，站行評領(lǐng)導(dǎo)小組組織質(zhì)量、安全、文明施工執(zhí)法人員，到循禮門通道工程和中山大道（崇仁路一武勝路)瀝青加鋪工程施工現(xiàn)場，與建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的有關(guān)人員進行了座談，征求他們對我站在依法行政、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議，取得較好結(jié)果。
5、開展行風評議咨詢活動。按照委行評辦統(tǒng)一部署，7月17日，我站組織6人，在西北湖廣場布設(shè)了行風評議咨詢點，接受了市民對市政工程建設(shè)方面的咨詢事宜。并按行評辦要求，對全市市政施工企業(yè)發(fā)送行風問卷調(diào)查表和公開信120余份。
二、 第二階段自查自糾情況
進入第二階段后，我們結(jié)合今年開展的市政工程文明施工“四賽四比”(即賽文明施工、賽便民利民、賽安全保護、賽優(yōu)質(zhì)工程；比有打圍，比無渣土、比少噪音、比多做實事)活動內(nèi)容，以及結(jié)合實施《行政許可法》的具體情況，對質(zhì)量、安全、文明施工執(zhí)法工作中的行風情況進行了自查自糾。
1、對施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、文明施工管理人員的工作主動性進行自查。由于市政工程管理具有動態(tài)性強的特點，增強工作的主動性就能變被動為主動，通過自查看到了不足。
2、對依法行政意識和勤政廉政情況進行了自查。作為執(zhí)法管理部工作依據(jù)是國家法律法規(guī)，不能憑工作經(jīng)驗和義氣用事。同時，履行公務(wù)要公道正派，不貪不卡，做到公正、公平。通過自查提高了對依法行政的認識。
3、對辦事效率和服務(wù)態(tài)度進行了自查。我們站是一個綜合管理部門，職能部門工作關(guān)系密切，相互推諉往往造成辦事效率低下，或因服務(wù)態(tài)度不好引起被服務(wù)對象的誤解。通過自查增強主動熱情服務(wù)意識。
針對以上自查情況，擬采取如下整改措施：
1、改進工作方法，提高辦事效率。以實施《行政許可法》為契機，改進不相適應(yīng)的工作方式方法，理順內(nèi)部管理關(guān)系，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率。
2、制定和完善相關(guān)管理和責任制度。進一步完善質(zhì)量、安全、文明執(zhí)法管理人員的管理制度，落實管理責任，采取定期和不定期的責任考核形式，對執(zhí)法人員進行責任考核。
3、繼續(xù)實行廉政回訪制度。將廉政回訪單與質(zhì)量、安全、文明執(zhí)法人員委派單一并送往被服務(wù)對象，接受社會公開監(jiān)督，促進我站廉政建設(shè)健康發(fā)展。
三、 后階段工作安排
后階段主要針對自查中存在的問題，按照整改措施，在繼續(xù)開展評議的過程中，邊評邊改，使行風評議切實收到實效。
1、繼續(xù)開展評議。7月底和8月中旬，我們將召開施工企業(yè)和相關(guān)建設(shè)單位有關(guān)人員座談會或采取個別訪談形式，征求他們對我站在依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率和廉潔自律等方面的意見。便于做到有的放矢的整改到位。
2、落實整改措施。在適當時候召開職工大會，通報在行風評議中自查存在的問題，按照整改措施，相互監(jiān)督，落實到部門到人，在評議中整改，在整改中提高。
3、配合委行評辦搞好行評工作。行評工作是一項細致而又相互牽連的工作，我們將按照委行評辦要求，在搞好本單位本行業(yè)的行風評議時，積極配合委行評辦搞好市建委的行評工作。
4、搞好行評總結(jié)工作。行評工作是為目標管理工作服務(wù)的，因此，搞好行評工作總結(jié)，對推動我站在實行目標管理工作方面將起到積極作用。
篇十五 重慶巴蜀中學行風評議自查報告7400字
重慶巴蜀中學行風評議自查報告
根據(jù)市委、市政府的安排，今年教育系統(tǒng)被確定為行為評議對象。作為市教委直屬的重點中學，為了把巴蜀中學的行風評議工作搞好，發(fā)揮直屬學校示范、帶頭作用，塑造良好的教育窗口形象，更好地為學生、家長和社會服務(wù)，學校根據(jù)《重慶市教育系統(tǒng)行風評議工作實施意見》和重慶市教委召開的教育系統(tǒng)行風評議動員大會的有關(guān)精神，進行了認真、深入的自查。情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，措施有力，確保行評工作有效推進
自4月12日市教委召開教育系統(tǒng)行風評議動員大會以后，學校傅校長、金書記非常重視學校的行評工作，先后召開校長會和黨委會研究部署這一工作，并決定成立巴蜀中學行風評議領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)行風評議辦公室，由傅唯泉校長任組長，金永、唐良沐、胡天文任副組長，黨辦主任譚佐龍任辦公室主任，各處室主任任組員，由行風評議辦公室負責日常工作。
傅校長在學校行評動員大會上指出：學校這段時間的中心工作就是抓好行評工作，全校教職工要抓住行風評議這一契機，不僅要認真總結(jié)這幾年來學校在改革和發(fā)展中的成功經(jīng)驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發(fā)展，有損學校形象的問題，并采取征對性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質(zhì)量，維護學校的良好形象，為教育系統(tǒng)的行風評議作出自己的貢獻。
學校通過召開黨委會、校長會、辦公會和部分教職工座談會從正反兩面主動進行自查，學校還給全校每位學生家長發(fā)了《重慶市巴蜀中學關(guān)于行風評議征求意見函》，從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風，學校辦學理念及開拓、創(chuàng)新情況，各處室工作作風，職工工作作風，教師師風師德情況，學校校風情況，學校學風情況，教師對學生思想工作情況，教師在教學工作中敬業(yè)的情況，學生所在班級班風的情況，教師對中等生、后進生關(guān)心的情況，教師教育教學水平情況，學校扶助貧困學生情況，學校治理亂收費情況，學校硬件和環(huán)境改善情況，對學?？傮w評價等十六個方面征求學生家長的意見，從中獲取了大量有價值的信息，有助于推動學校的自查工作。
二、成功的經(jīng)驗為學校的可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)
近幾年，巴蜀中學以其良好的校風，突出的辦學實績，先進的辦學理念，開拓、創(chuàng)新的辦學新路子贏得社會良好的口碑。被社會譽為發(fā)展最快值得信賴的學校。究其原因有以下幾點：
1、學校有個好的領(lǐng)導(dǎo)班子
學校黨政關(guān)系團結(jié)和諧，以事聚人；班子勤政廉政，開拓創(chuàng)新，深得全校教職工擁護；班子辦學思想先進，提出“三本教育理念”；班子堅持富民興校的原則，極大地增強了教職工的凝聚力和主人翁意識，調(diào)動了教職工的工作積極性。
2、學校重視教師隊伍建設(shè)
建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍是全面推進素質(zhì)教育的基本保證。學校領(lǐng)導(dǎo)早在五年前就預(yù)計到教育的發(fā)展趨勢，于是從內(nèi)部入手狠抓教師隊伍建設(shè)。近年來，每次新學年開學之前，學校都要安排幾天時間對全校300多名教師集中進行學習培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，解放思想，統(tǒng)一認識，明確任務(wù)，通過集中培訓(xùn)，促進相互交流，相互學習，取長補短，有利于形成團隊精神；對新分配來的大學生，學校采取老帶新，通過指派班主任和專業(yè)指導(dǎo)教師并簽定責任書實行一帶一的形式加快青年教師的成長；對全校教職工開展現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，并對45歲以下的教師實行現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用考試；重視教師的繼續(xù)學習，支持教師出國進修和攻讀碩士學位；不拘一格進人才，這幾年學校采取靈活的政策，引進了一大批德高業(yè)精的高水平教師；學校積極建立讓年青人脫穎而出的機制，使一批年青人成長很快；學校建立了高層次教師庫，從著眼未來的角度加以培訓(xùn)，通過跟蹤培養(yǎng)逐步成為學科帶頭人，成為專家，成為研究員，成為高層次教師；學校狠抓教師的師風師德建設(shè)，提出要以德育人，為人師表，學校還制定了嚴格的師德紀律，明確規(guī)定：嚴禁打牌賭博；不給自己教的學生搞家教家養(yǎng)；杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象發(fā)生，違反者除進行個別教育、大會批評外，評優(yōu)、調(diào)資、評職一律一票否決。通過一系列措施，近年來學校的教師隊伍素質(zhì)提高很快，并先后涌現(xiàn)出以黨的十五大代表、全國“五一”獎?wù)芦@得者曹黎楓老師為代表的一大批愛崗敬業(yè)，德高業(yè)精，熱愛學生，無私奉獻，深受學生喜愛的老師。
3、狠抓硬件和環(huán)境建設(shè)
學校堅持一切以學生為本，近幾年來投入近一個億，積極推進硬件和環(huán)境建設(shè)，努力為學生創(chuàng)設(shè)一流的學習生活環(huán)境。學校投入一百多萬元為每個教室安裝了兩臺分體式空調(diào)，使學生暑天也能在教室靜心學習；學校投入一千多萬元興建了兩棟國內(nèi)一流設(shè)施配備的學生公寓，每間公寓均有電話、空調(diào)、熱水器、衛(wèi)生間、穿書柜、寫字臺；學校投入幾百萬元興建三個學生食堂，切底改善了學生的生活條件；學校投入一百多萬元興建的巴蜀中心花園，四季花常開，極大地美化了巴蜀校園；學校的逸夫科技樓和新修的圖書館是學生課余豐富自己的好去處；學校投入近兩千萬元，改建的高標準的室內(nèi)外運動場將于今年九月投入使用。
4、與時俱進，形成先進的辦學理念和正確的教育理論
學校經(jīng)過多年的實踐和探索，形成了先進的辦學理念，即“教育以人為本，校長以教師為本，教師以學生為本”；學校堅持把德育放在素質(zhì)教育的首位，把思想道德教育視為素質(zhì)教育的根本，視為育人的根本，視為進行其它素質(zhì)的教育，促進學生全面發(fā)展的動力；學校堅持把課堂教學作為實施素質(zhì)教育的主陣地，把第二課堂作為發(fā)展學生個性特長的主渠道；堅持把心理減負作為學生減負的重要內(nèi)容；堅持把實施現(xiàn)代教育，培養(yǎng)學生的現(xiàn)代意識和現(xiàn)代才能作為素質(zhì)教育的突破口。把培養(yǎng)學生三種能力（即熟練用電腦，獲得快速高效地獲取信息處理信息的能力；熟練掌握一門外語，增強21世紀國際化人才的生存能力；精通閱讀技巧，獲得終生學習、全面解讀自然科學和人文科學的能力），六種意識（即國際意識、現(xiàn)代意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、民主意識和誠信意識）作為素質(zhì)教育的重點培養(yǎng)目標。
5、素質(zhì)教育探索邁出實質(zhì)性的步伐
學校積極進行素質(zhì)教育探索，并把開展課程改革，啟動研究性學習作為實施新世紀素質(zhì)教育的突破口。通過開展研究性學習，努力為學生構(gòu)建開放的學習環(huán)境，為學生提供多渠道獲取知識，并將學到的知識綜合應(yīng)用于實踐的機會，培養(yǎng)學生了解社會，認識自然，探索科學的自主意識，增強學生關(guān)注人生、關(guān)注自然、關(guān)注社會的使命感和責任感，提高學生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神、實踐能力和實事求是的科學精神。2002年1月8日，市政府程貽舉副市長、市人大肖祖修副主任和市教委歐可平主任和來自四川、云南等西部省市和全市40個區(qū)市縣分管教育的領(lǐng)導(dǎo)和100多所中學領(lǐng)導(dǎo)和教師代表共計400余人，觀摩了由我校承辦的重慶市研究性學習現(xiàn)場觀摩會。本次觀摩會，贏來了一陣陣由衷的贊譽聲。來賓們認為：巴蜀中學的研究性學習開展得很有特色，體現(xiàn)了現(xiàn)代教學辦學方向，體現(xiàn)了學生的主體地位，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學校和社會的有利結(jié)合；本次觀摩會為重慶市的研究性學習開了一個好頭。
6、學校堅持依法辦學，注重制度建設(shè)，實行政務(wù)公開，樹立學校良好的行業(yè)形象。針對當前亂收費的熱點問題，學校各項收費實行“三公開”，即收費政策公開，收費項目公開，收費標準公開，對學校的代收費做到實報實銷，結(jié)余一律退還學生。通過幾年的努力學校的辦學思路更清晰，目標更明確，管理更規(guī)范科學，政令更暢通，透明度更高，教職工主人翁意識更強，參與的積極性更高，促進了學校的良性發(fā)展。
7、關(guān)愛貧困學生，做好扶助薄弱學校工作
近年來我校高中招收了不少貧困學生，為了讓貧困學生也能順利完成學業(yè)，學校成立了扶助貧困生領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期研究工作，每年要撥出30萬元資助貧困學生，并積極發(fā)動黨員和廣大教職工捐款捐物，僅上學期學校黨員和部分教職工一次性捐款就達7680元，用于資助貧困學生。校長傅唯泉同志多年來一直堅持每月從工資中拿出300元資助優(yōu)秀貧困學生，黨委書記金永、副校長唐良沐、胡天文，退休教師胡桂秋等每月都固定資助一名貧困學生，在校內(nèi)外被人們傳為佳話。
另外學校重視對薄弱學校扶持。如學校每年對秀山一中無償支助20萬元，解決他們辦學中的資金困難；在99年底，新聞媒體報道了重染廠子弟校的老師們14個月沒有領(lǐng)到工資，仍堅持在教育崗位上默默奉獻的感人事跡后，教職工主動捐款一萬元，學校黨委組織各支部書記和入黨積極分子代表30余人專程給該校老師們送去了捐款，這一活動經(jīng)新聞媒體連續(xù)報道后，在全市產(chǎn)生了很好的影響。另外學校還派出骨干教師和中層干部給予62中和潼南塘壩中學、柏梓鎮(zhèn)中給予教學和管理上的支持。
8、創(chuàng)市文明單位，使學校各項工作上臺階
近兩年來學校按照市文明單位的要求，積極開展創(chuàng)建活動。學校制定了創(chuàng)建規(guī)劃、并逐條落實。通過全校教職工近兩年的共同努力，目前通過了市文明辦的評審，并被中共重慶市委、重慶市人民政府命名為市文明單位。
9、突出的辦學實績，被人們譽為“巴蜀現(xiàn)象”
學校創(chuàng)造了全市公認的辦學實績：高中教學自1995年以來，連續(xù)獲得市教委頒發(fā)的高中教學工作優(yōu)秀獎、特別獎，考入全國名牌大學的人數(shù)呈大幅上升勢頭。2001年高考成績斐然，理科重點上線率和文科重點上線率均為全市第一，其中600分以上193人，有26位同學分別考入北大、清華。我校數(shù)、理、化等學科均有一支奧賽輔導(dǎo)專業(yè)教練隊伍，并實行主教練負責制。優(yōu)秀學生進校后，立即接受各級教練的培訓(xùn)。高中數(shù)、理、化全國競賽中，1999－2001三年內(nèi)該校學生獲全國
一、
二、三等獎達373人次，2000年達127人次，2001年高達145人次，其中有10人分別進入全國數(shù)、理、化奧賽冬令營。田濤同學獲得國際物理奧林匹克競賽金牌。2001級全國高中數(shù)學、物理、化學競賽重慶賽區(qū)的三個第一名分別由我校奪得，并有4人進入全國奧賽冬令營，一人進入國家集訓(xùn)隊。初中被譽為重慶市的一面旗幟。
10、加強宣傳工作，樹立良好的社會形象
近年來學校發(fā)展較快，各方面的工作引起社會廣泛的關(guān)注，并產(chǎn)生積極的反響。如《重慶日報》在頭版頭條以套紅醒目標題報道巴蜀中學充分利用青年業(yè)余黨校陣地，在高年級學生中認真開展以學習鄧小平理論為核心內(nèi)容的黨的基本知識教育，向全市介紹經(jīng)驗；《人民日報》（網(wǎng)絡(luò)版）就我校7月1日6名學生黨員和20多名入黨積極分子在學校網(wǎng)絡(luò)教育室，訪問人民日報網(wǎng)絡(luò)版上關(guān)于______活動的專題，認真學習_____“三個代表”重要思想，慶祝____生日的黨課活動做傳訊；2002年1月9日，《重慶日報》用近1/2版報道我校開展“研究性學習”的情況和取得的突出效果；近幾年來中央電視臺、重慶電視臺、重慶有線電視臺、《重慶日報》、《晨報》、《商報》等媒體從不同角度報道巴蜀中學新聞近一百多條，在市內(nèi)外引起較大反響，也引起廣大同行的極大關(guān)注。近兩年來我校接待市內(nèi)外參觀團體九十多個。
三、存在的問題
學校在快速發(fā)展過程中也暴露出很多問題，經(jīng)過深入自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下十一點：
1、班額過大，擴招速度過快。
2、招生不夠規(guī)范，過去有違規(guī)承諾現(xiàn)象。
3、部分教師有家教家養(yǎng)的情況。
4、個別教師責任心不強，教育教學方法不當，教學效果較差。
5、部分教師違規(guī)補課，收取較高的補課費用。
6、年級組收取的課后管理費偏高。
7、學生的課業(yè)負擔過重，不利于學生全面發(fā)展。
8、校園改造力度大，一段時間影響學生的體育課和課外鍛煉，建設(shè)噪聲大且影響時間長，在部分學生和家長以及附近居民引起不良反響。
9、校園流動人口太多，人員較雜，校園公路人車混行，有很多不安全因素，學生和家長對此有反映。
10、校園文化建設(shè)滯后。
1、周邊育人環(huán)境差，學校周邊網(wǎng)吧、游戲廳太多。
四、整改的主要措施
㈠抓好動員工作和輿論宣傳工作
針對行評氛圍不濃和部分教職工對行評工作的抵觸、反感情緒，學校行評領(lǐng)導(dǎo)小組決定，召開各種動員會議，講清道理，讓學校各級干部和廣大教職工充分認識行評工作的重要性，促成濃厚的人人關(guān)注行評、人人參與行評的局面。學校印發(fā)了《重慶市教育系統(tǒng)行風評議工作實施意見》和重慶市教委召開的教育系統(tǒng)行風評議動員大會的有關(guān)文件；及時將學校行評工作的進展寫成簡報，印發(fā)全校。重慶各大新聞媒體報道了巴蜀中學行評工作所取得的成績，其中《重慶日報》，《重慶晨報》兩篇，《重慶商報》，《經(jīng)濟報》，重慶電視二臺報道新聞，重慶有線臺報道新聞，重慶衛(wèi)視報道新聞，《重慶教育信息》，教委轉(zhuǎn)發(fā)簡報。
㈡實行整改責任制
對自查發(fā)現(xiàn)的問題，行評辦進行了認真的梳理，并召開專門的落實辦公會，將問題歸口到相關(guān)處室，落實到人。實行各部門主任負責制，由主任負責抓好本處室的整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行主任負責制后，避免了整改問題的遺漏和部門間的互相推諉，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)的責任心。
㈢強化師風師德，加強制度建設(shè)，推動行評工作深入開展
針對部分教師的師風師德問題，學校組織各年級老師認真自查，并廣泛聽取教師對學校師風師德建設(shè)的意見，在此基礎(chǔ)上學校制定了《巴蜀中學教師職業(yè)道德公約》，要求廣大教師愛校如家，愛生如子，遵紀守法，自尊自律，樂于從教，做終身學習的模范，爭做師德表率、育人模范、教學專家。
針對學校干部的工作情況，學校制定了《巴蜀中學干部工作責任書》，從勤政、廉政、為人、處事、學習等方面對干部提出了較具體的要求。
針對問卷調(diào)查反映出的年級組的問題，學校從加強年級組管理的角度，制定了《巴蜀中學行風建設(shè)年級責任書》，要求各年級組抓好年級師風師德建設(shè)，樹立教師良好形象；加強年級備課組管理，發(fā)揮整體作用，提高教學質(zhì)量；加強班風、學風建設(shè)，營造濃厚的學習氛圍；尊重家長，密切與學生家長的聯(lián)系，認真聽取意見和建議；不強制學生購買教學輔助資料，不向?qū)W生推銷商品，不向?qū)W生和家長索取錢財；模范遵守國家法令，不違規(guī)收費。
通過制定《巴蜀中學教師職業(yè)道德公約》和簽定《巴蜀中學干部工作責任書》、《巴蜀中學行風建設(shè)年級責任書》，使學校的行評工作由虛到實，使廣大教師進一步明確了為人師表的要求，使廣大干部更好地樹立服務(wù)意識、勤政意識、廉潔意識，使各年級組管理更規(guī)范，徹底治理亂收費現(xiàn)象，從而有效地推動巴蜀中學的行評工作。
㈣加強對學生的管理，制定并實施“遠離游戲”綜合治理方案
近來，各年級打電腦游戲的學生呈上升勢頭，且有的學生迷戀網(wǎng)吧，甚至通宵不歸，已在校內(nèi)形成極壞的影響，已嚴重影響到部分學生的學習和身心健康，為有效遏制這一不良風氣，學校決定全校動員，綜合治理。
1、學校有計劃地開展系列教育活動，加大宣傳力度，形成正確的輿論導(dǎo)向。
2、各班開展有針對性的主題班會，開展網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)教育，讓廣大學生充分認識電腦游戲的危害，從而在班級形成正確的輿論氛圍。
3、聯(lián)合工商、文化局、派出所取締周邊的網(wǎng)吧、游戲室。
4、加強內(nèi)部管理，加強對學生的監(jiān)管，不給學生以可乘之機。
①加強班級管理，特別是體育課、自習課等課的管理，防止學生私自外出進網(wǎng)吧。
②加強寢室管理，嚴格考勤；建立信息反饋渠道，及時掌握情況，積極采取應(yīng)對之策。
③保衛(wèi)科安排保安晝夜巡邏，特別是對學生寢室周圍加強巡邏。
④制定打游戲違紀專項處罰措施，加大對違紀學生的處罰力度。
㈤加快基建工程進度，加強對工地的管理，減少對學生學習生活的影響。
針對學校大力進行校園改造之際，影響了學生的體育課和課外鍛煉，施工噪聲影響學生的學習和休息這一問題。學校合理安排施工時間，減小施工噪聲，縮短工程工期，盡量避免對學生的學習、生活造成負面影響，盡快給學生一個舒適、安靜的學習生活環(huán)境。
㈥針對食堂衛(wèi)生不太令人滿意，工作人員著裝不整齊，衛(wèi)生條件較差，菜品質(zhì)量不高，品種不多，營養(yǎng)搭配不科學，價格較高等問題，學校加強對食堂從業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提高有關(guān)人員服務(wù)意識、衛(wèi)生意識、責任意識，學校整頓食堂秩序，提高飯菜質(zhì)量，降低價格，使學生滿意進餐。
㈦針對行評自查中反映出的對學校的弱勢群體后進生關(guān)心、照顧不夠主動的問題，學校要求各年級、各班切實貫徹“以人為本”的教育理念，真正做到教師珍愛每一個學生，滿腔熱情地關(guān)心鼓勵后進生、中等生。教學上要求教師把握好進度，控制好難度，針對性更強，讓后進生能逐步增強自信心，盡快縮短向優(yōu)生轉(zhuǎn)化的過程。
㈧針對廣大學生和家長提出的校園公路人車混行，很不安全的問題，學校加強了門崗管理，限制車輛進入校園，并制定禁鳴禁停等相應(yīng)制度，確保校園環(huán)境的改善。
五、下一步工作思路
㈠制定近期、中期工作目標，集中解決幾個重點問題
1、近期工作重點和目標：
一、在深刻認識行評工作重要性的同時，要充分發(fā)揮行評機構(gòu)的作用，確保行評領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的權(quán)威，做到組織有力，計劃性、針對性強、工作效率高，使全校行評整改工作有序推進；
二、按照市教委的要求，規(guī)范招生秩序，不違規(guī)招生；
三、按照市教委“三限”的要求，結(jié)合學校的實際情況，作好下學年高初一的規(guī)劃；
四、加強對各年級組的管理，制止一切亂收費；
五、加強校園環(huán)境治理，給學生創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境；
六、開展“遠離游戲”綜合治理工作；
七、建章立制，鞏固整改成果。
2、中期工作重點和目標：
一、加強校園文化建設(shè)，形成濃厚的育人氛圍。學校在今年基建工程基本結(jié)束后，將著手進行全校的文化建設(shè)，并爭取用一到兩年的時間完成；
二、進行校園的綠化。將根據(jù)巴蜀的地理和房屋特點，進行立體綠化；
三、加強教師培訓(xùn)，培養(yǎng)高層次教師；
四、建立科學的教育評價機制，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性；
五、加強對學生課余生活的指導(dǎo)，豐富學生的課余生活，促進學生全面發(fā)展；
六、采取措施封閉教學區(qū)，減少對學生學習的干攏，有利于對學生的管理。
㈡加強檢查、督促，提高整改質(zhì)量
學校將盡快組建由行評領(lǐng)導(dǎo)小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯(lián)合檢查組，定期對整改的項目進行檢查。檢查內(nèi)容包括：對整改的認識和態(tài)度，整改的進度，整改的效果，鞏固措施等。對在檢查中發(fā)現(xiàn)整改不力的部門和個人，學校將通報批評，并進行處罰，對行動快，措施得力，效果好的部門和個人，學校將進行表彰和獎勵。
㈢進一步統(tǒng)一思想認識
學校將在近期內(nèi)召開全校的集中整改動員大會，把全校教職工特別是各處室、各年級干部的思想統(tǒng)一到整改上來。要從實踐“三個代表”的高度認識整改工作的重要性，從維護全市教育系統(tǒng)良好形象的角度認識整改工作的緊迫性，從完善學校管理，提高全校教職工素質(zhì)，提高學校教育教學質(zhì)量的需要，認識整改工作的必要性，切實改變消極對待和無所謂情緒，實現(xiàn)“要我改”為“我要改”的思想飛躍，把鞏固、深化、創(chuàng)新、提高的工作思路貫穿于整改全過程。
總之，學校非常重視此次行風評議工作，將采取有效措施切實推進行評工作，做到以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展，并力爭在此次行評工作中做出成績，起好直屬重點學校的榜樣、示范作用，為全市教育系統(tǒng)行評工作作出自己的貢獻。
重慶市巴蜀中學
二oo二年五月二十三日
