篇一 工作整改自查報告7100字
1.工作整改自查報告
通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。
一、個人存在問題和不足
1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內(nèi)容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。
2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。
二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù)；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教；要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
2.工作整改自查報告
自“轉(zhuǎn)作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動開展以來，我部門及本人積極響應上級號召，迅速投入到這次活動中來，工作落實不夠整改措施。通過前一階段認真學習中央、盛市有關作風建設的相關文件，以及區(qū)政府工作報告和孫德奎同志在這次活動上的講話，我部門結合工作實際，著力從干部的思想作風、學習、工作作風等方面入手進行了深入學習，多次交流談心，找出了本部門存在的問題，并對問題制定了嚴格的整改措施。
一、存在問題
1、思想認識不夠充分。平時雖然學習了政治、經(jīng)濟等方面的知識，但是由于工作崗位的原因，所學知識不能滿足工作上的需要，很多時候不能靜下心來學習，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解有時與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍微多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到群眾反復詢問時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。
3、有個別同志在工作紀律上稍微放松。表現(xiàn)在上班時間打盹、遲到、早退、串崗以及從事與工作無關的事情，工作時缺乏團隊意識，作風渙散、紀律松弛的問題，嚴重影響到本部門的精神面貌和工作效率。
4、貪圖安逸、互相攀比。具體表現(xiàn)在個別同志在工作中拈輕怕重，個人生活細節(jié)不注重勤儉節(jié)約。
二、下一步整改措施
針對存在的問題，本部門從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學習，提高自身素質(zhì)，今后將進一步端正部門整體學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做本部門的各項工作，多向領導和同事學習，多交流溝通。
3、要緊跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，在工作中展現(xiàn)本部門良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓辦工作的新局面。
5、嚴以律己。時刻以街道各項要求嚴格要求本部門，身先示范，自覺做到各項考核要求。時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，自覺加強黨性鍛煉，在工作中學會善于觀察和總結，提高創(chuàng)新思想、進取意識，經(jīng)常做到自查、自盛自警、自勵。
總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，本部門全體人員在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，為推進街道工作新局面做出貢獻。
3.工作整改自查報告
最近，通過開展村干部回頭看活動，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識，工作不夠大膽整改措施。
一、存在問題與深刻剖析
通過黨員、群眾評議，認真查找問題，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風上還存在著以下不足和缺點：
（一）對村干部班子成員人員重視、幫助不夠，保護和發(fā)揮其積極性方面做得不夠。主要表現(xiàn)在平時主動聽取支委的想法少，征求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的群眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強；反映在作風上，就是有時了解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯(lián)系群眾還不夠密切。
（二）村黨委的自身建設還不夠完善。主要原因是考慮到農(nóng)村工作的特殊性，擔心黨的工作搞多了會影響到生產(chǎn)而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這說明自身對于黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的組織者、推進者、實踐者方面以及在基層黨組織如何結合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領群眾完成蒲村村任務的堅強戰(zhàn)斗堡壘方面的認識還不夠深刻。
（三）工作力度不夠，總認為下有村主任，自己管的多了怕群眾有看法，認為自己攬權，工作不夠大膽，在加強村級組織建設及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實施；有的雖然實施，但推進不力，效果不明顯，范文《工作不夠大膽整改措施》。主要是由于一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高。
二、整改措施與努力方向
（一）進一步強化學習。自覺按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求去統(tǒng)領各項工作。通過努力學習，提高自己管理農(nóng)村事務、適應市場經(jīng)濟的能力，學會用“發(fā)展的”、“市場的”、“專業(yè)的”眼光和原則來解決農(nóng)村中存在的問題，把自己錘煉成為符合新時期共產(chǎn)黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領導干部，把村黨委真正建設成為促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。
（二）進一步轉(zhuǎn)變作風。要充分認識到“群眾利益無小事。凡是涉及群眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為群眾服務的宗旨，克服畏難情緒，凡是對群眾有利的事情，應大膽去做，并做出成效。深入班子、深入群眾，廣泛征求班子、群眾對村級工作的建議、意見，充分調(diào)動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發(fā)展，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
（三）完善黨的組織生活制度。結合農(nóng)村實際，組織黨員積極開展黨的活動，發(fā)揚黨內(nèi)民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心里話，增強黨員的責任感和使命感，使黨員在農(nóng)村各項工作中真正發(fā)揮出模范帶頭作用。
我決心以此次回頭看活動為新的起點，按照黨章規(guī)定的黨員“八條義務”和黨員領導干部的“六條基本條件”的要求，在日常的思想、工作、作風等各方面，力爭做到堅定理想信念，掌握高強本領，廉潔自律垂范；堅持公道正派，爭創(chuàng)一流業(yè)績”。
4.工作整改自查報告
在市里“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”的要求下，我結合學習、圍繞全局工作，查找自身存在的問題，力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評，針對自己工作中存在的突出問題，從思想境界、思想作風及工作作風等方面進行了自查，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。
一、存在的問題和不足
（一）政治理論基礎知識薄弱
平時認為只要在政治上、行動上與___保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有用正確的理論徹底改造主觀世界和分析解決工作中碰到的新問題、新情況，僅憑自身了解應付工作。主要表現(xiàn)在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心和重視，也沒有認真的學習和領會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中，認為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的。工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題，不利于自身工作的提高。
（二）工作作風還不夠扎實
有時對領導安排的工作存在畏難情緒和急躁思想，對待工作有時只滿足于認真完成局領導交給的任務，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，精神狀態(tài)不能很好地適應各項工作開展的要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
（三）業(yè)務能力還不夠過硬
在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，作為一名剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的大學生，我掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務聯(lián)系起來，業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。
（四）在工作中自我要求不夠嚴格
主要表現(xiàn)在：對局里的規(guī)章制度學習不夠，掌握不夠透徹。有時愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務還做的不夠。做為一名年青的人員，本想通過不斷努力，出色的完成工作任務而實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務奉獻給國家、奉獻給人民，可是我工作中只安于做好領導交代的任務和自己份內(nèi)的工作，工作不夠積極主動，沒有做到從更高、更深的層次思考問題。
二、存在問題的原因
1、政治理論學習不扎實。對“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
3、對業(yè)務學習不夠。業(yè)務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業(yè)務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。
4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自己高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規(guī)范自己，使工作作風和服務大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。
5.工作整改自查報告
一、規(guī)范辦學：
1、我校是一所民辦的完全中學，現(xiàn)有教學班12個，其中初中6個班，高中6個班。20__年初中招生計劃138人，實際招生109人，高中招生計劃200人，實際招生160人。班額46人，嚴格執(zhí)行上級教育部門制定的招生計劃和“三限”政策。
2、學校收費標準嚴格執(zhí)行物價工商局規(guī)定的標準收費，嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期清帳理財，把有限的資金全部投入到教學之中。
3、課程執(zhí)行完全按國家課程標準，音、體、美、微課正常授課。并且要在本學期招聘更專業(yè)的教師，把這幾門課上的更有特色。
二、安全工作：
學校安全工作責任制落實到位。校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《安全責任書》，逐級落實責任制，把安全責任落實到人。明確目標、責任到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對安全工作的指導與監(jiān)督。完善值班制度，形成“人人、事事、時時、處處，想安全，抓安全”的良好氛圍。
1、重視師生的交通安全教育。我校利用每星期一升旗、班隊會、晨會、大型集會，交通安全問題逢會必講。充分利用廣播、黑板報宣傳。加強了門衛(wèi)管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，進出校門簽字，不許無關人員進入校園，非正常放學時間學生出校門必須持班主任的證明，校外來客進出校門必須登記，還學校一片寧靜與安全。為學生創(chuàng)造安全穩(wěn)定的受教育的同時，保證校園內(nèi)正常的教育教學秩序。課間活動的安全也是學校日常監(jiān)管的一項重要內(nèi)容。要求學生課間做有意義的活動、游戲，嚴禁追逐打鬧，體育活動不做危險的動作，課間值班領導、教師在校內(nèi)巡查，隨時發(fā)現(xiàn)隨時制止。
2、校舍方面。對教學用房進行了檢查。對12個教學班的教室從屋頂、梁架、墻體、門窗進行了詳細的檢查，檢查的結果一律完好；用電線路及用電設施都完好無損；各種專用教室與教室同樣完好無損，設施齊備。其次，專用教室也同樣屋架結構完好、墻體正常、墻基堅固；照明設施完好。第三對辦公用房進行檢查，整個房屋沒有發(fā)現(xiàn)異常。第四，學校的倉庫及其他非教學用房都進行了詳細的檢查，一律正常。廁所完好正常。
3、加強學校設施的安全管理，經(jīng)常檢查學校用房、用電、防火等安全，定期檢查所有用電線路，購買滅火器放置于消防安全隱患嚴重的場所，經(jīng)常檢查電氣設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。消除各類事故隱患。
4、加強學生集體活動的管理，每一次活動，都有主管領導在場，在校園或?qū)W校組織的戶外集體活動，都有相應的安全防范措施。精心組織，確保安全，不發(fā)生傷害事故。在校園或?qū)W校組織的其他戶外集體活動，都有相應的安全防范措施，不發(fā)生死傷事故。加強體育活動的安全防范工作，在學校組織的校內(nèi)、外體育活動中，堅決防止意外傷害事故。由于措施到位，責任落實，體育活動從未發(fā)生死亡、重傷事故。
5、嚴格管理易燃、易爆、劇毒、化學藥品，嚴防爆炸、中毒、火災等事故發(fā)生。實驗室由實驗教師負責，主要有教學演示實驗和學生分組實驗操作的安全，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品的儲藏、搬運與使用中的安全，加強教學實驗的安全教育，安全管理和危險品的保管。實驗室建立了安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度，建立了安全防范措施，設置了防火、防毒、防觸電、__蝕等必備設施，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定單獨存放，嚴格管理，實驗教師每月將排查結果向主管領導匯報。
6、加強對食堂安全工作的管理、監(jiān)督。為保證學生食品衛(wèi)生安全，我校從食品采購，清洗，都有專人負責，都有一系列的規(guī)章制度，定人、定時、定責任。定期對工作人員進行體檢，搞好食堂衛(wèi)生。以保證限度地減少安全事故的發(fā)生，每天保證有一位行政領導值班按時到位。
7、健全值班制度間、中午等活動情況加強巡邏、檢查。特別加強夜間巡視。有事故及時處理，并向有關領導匯報。同時，制訂安全事故應急預案，以防萬一。
8、加強防盜工作。嚴格執(zhí)行財務制度，現(xiàn)金不過夜。
我們從制度上、體制上、管理上更加嚴格地要求自己，大力消除各種安全隱患；從源頭上抓起，讓安全隱患扼殺于萌芽狀態(tài)。為學生的學習和成長提供了良好的生活環(huán)境。做到嚴防死守，眾志成城，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生。
三、整改措施：
我校充分認識到學校安全工作的`重要性，把做好學校安全工作擺到重要位置，努力消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障廣大師生能在一個良好的環(huán)境中工作學習，開學初我校著重從以下幾個方面抓好安全工作：
1、校舍修繕方面
我校定期對教室、寢室等建筑設施進行檢查、檢修，在每年開學前把檢查維修校舍作為一項重要工作來抓。由學?？倓仗庁撠熂皶r排除檢查出來的隱患，避免惡性事故的發(fā)生。
2、鍋爐房管理方面
為了安全起見，把鍋爐房與操作房分開，相隔一定的距離，鍋爐的運行符合規(guī)定要求，鍋爐操作人員經(jīng)過培訓持證上崗，嚴格遵守《崗位安全責任制》及有關鍋爐安全運行的各項制度，同時定期對鍋爐進行檢查清洗，避免安全事故的發(fā)生。暑假已對鍋爐進行清洗。
3、校區(qū)安全保衛(wèi)工方面
保衛(wèi)工作堅持預防為主，保障安全的方針，學校設立了傳達室，有專人負責，外來人員及本校學生必須經(jīng)過登記才能進出，嚴格進出校門的管理，每天都有值周和值日老師負責當天的安全保衛(wèi)工作。
5、交通安全方面
為了學生的安全，我校每學期及時對學生進行交通知識的教育，使學生掌握交通安全常識，同時注意到部分學生不注意行車安全，利用班會課加強對他們的交通法規(guī)教育，避免交通安全事故的發(fā)生。
6、集會方面
在每天課間活動時，上操、就餐對學生上下樓梯做出具體的規(guī)定，根據(jù)我校的實際，把各個年級上下樓梯的路線分開，并且站隊，避免樓梯因擁擠而引發(fā)事故。
7、消防安全方面
我校面向全體學生進行消防安全教育并在每學期都進行消防安全演練，使每一名學生都能了解到掌握一定的消防知識，具備一定的消防能力。
8、防溺水教育
教育學生不得私自去水庫、河里、池塘游泳，同時利用黑板報加強對學生防溺水知識方面的教育。
篇二 個人工作自查整改報告1450字
一、存在的問題和不足
(一)學習方面
對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。
(二)工作方面
1、工作中缺乏主動性，存在等、靠等現(xiàn)象?？傉J為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班，只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。
2、工作態(tài)度方面
一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質(zhì)量不高。
3、工作作風方面
一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，
二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。
4、工作紀律方面
日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的，但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。
二、產(chǎn)生問題的根本原因
一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。
二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
三、整改的措施
1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學財政法規(guī)及黨的新政策、新方針，嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。
2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
篇三 稅源建設工作整改報告8150字
稅源建設工作整改報告
×年，我局在省局和市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，貫徹落實省、市財稅工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，抓住鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設、打造亞洲鋰都所帶來的歷史機遇，圍繞“兩個準確把握、三個強力推進、四個有所創(chuàng)新”的工作思路，各項工作取得了突出成效，為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了新的貢獻。10月20日，省局張貽奏局長在視察我局時指出：今年以來，國稅在新班子的帶領下，認真貫徹落實市委、市政府和省局的決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，取得了收入質(zhì)量、服務發(fā)展、信息管稅、經(jīng)費保障、效能建設“五個新突破”。
一、服務科學發(fā)展，國稅收入在加強稅源建設中再攀新高
一年來，全市國稅系統(tǒng)咬住目標不放松，堅持組織收入原則，向項目要稅收、向政策要稅收、向管理要稅收的共識基本形成。年，全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入54.7億元，完成年初計劃的122.29%，比上年同期增收14.36億元，增長35.59%。完成財政口徑收入46.02億元，比市政府下達的目標數(shù)超1.57個億，增長34.89%，為全市財政收入過百億作出了積極的努力。
（一）加強稅源建設。開展稅源建設專題調(diào)研。圍繞市委、政府年初確定的財政收入過百億元目標，我局把加強稅源建設確定為今年組織收入的首要工作，由市局主要領導牽頭開展了“加強稅源建設，做大財政‘蛋糕’”的專題調(diào)研，深入全市28戶重點企業(yè)，走訪10個工業(yè)園區(qū)。通過調(diào)研，就我市稅源建設向市委、市政府提出了具有前瞻性的建議。市委謝亦森書記作出了重要批示，市委辦以參閱件印發(fā)各地。加強重點稅源監(jiān)控。將230戶“兩稅”和企業(yè)所得稅的重點稅源企業(yè)納入市局重點稅源監(jiān)控網(wǎng)絡，準確掌握重點企業(yè)稅源情況。密切關注工業(yè)園區(qū)稅源變化，加強園區(qū)稅源新增長點的跟蹤管理，按季進行稅收分析，提高稅源監(jiān)控力度。
（二）提高收入質(zhì)量。堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，認真執(zhí)行省局張貽奏局長在全省加強再生資源稅收管理工作會議上強調(diào)的“三個嚴禁”，即嚴禁有稅不收、嚴禁預收稅款、嚴禁應抵不抵的組織稅收收入工作要求，制定并落實強化稅源管理的有力舉措，嚴格控制欠稅、嚴格延期入庫審批、嚴格禁止越權減免稅，做到以月保季、以季保年，實現(xiàn)均衡入庫，切實提高收入質(zhì)量。堅持收入督導機制，加強對基層組織收入工作的指導和協(xié)調(diào)，及時研究解決組織收入工作中存在的問題，牢牢把握組織收入的主動權。
（三）強化稅務稽查。繼續(xù)加大案件查辦力度，重點對房地產(chǎn)及建筑安裝企業(yè)、石油化工行業(yè)、藥品經(jīng)銷、市級重點稅源企業(yè)等行業(yè)開展專項檢查。積極會同公安、地稅開展打擊發(fā)票違法犯罪活動專項行動，成功搗毀一起販賣假發(fā)票窩點，抓捕犯罪嫌疑人2名，繳獲假發(fā)票43624份，票面金額654.36萬元；破獲販賣假建筑安裝發(fā)票案一起，起獲空白建筑安裝統(tǒng)一發(fā)票17000余份，查處非法代開、虛開發(fā)票53份，非法開票金額2240.78萬。年，全市共查補稅款罰款及滯納金合計8694萬元，同比增長34.7%，占同期國稅總收入計劃總額1.94%；發(fā)現(xiàn)和查處大要案14件，受理和查處舉報案件11起；發(fā)票協(xié)查62戶次，涉及各類發(fā)票461份，涉案金額價稅合計9108萬元，協(xié)查按期回復率、準確率均達100%。市局稽查局被省政府表彰為“全省打擊發(fā)票違法犯罪活動先進單位”。市局“縱深行動”、豐城市局豐楊木材經(jīng)營部虛開專用發(fā)票案被評為全省十大優(yōu)秀案件，其中“縱深行動”列十大優(yōu)秀案件之首。
（四）深化納稅評估。成立納稅評估工作協(xié)調(diào)小組，規(guī)范評估名單下發(fā)。加大評估工作情況通報和優(yōu)秀案例評選力度，認真落實省局《納稅評估工作規(guī)程》，建立以稅負指標值____納稅評估新機制，重點監(jiān)測稅負水平偏低的行業(yè)、企業(yè)，將實際稅負商業(yè)在1%及工業(yè)在3%以下、近三年連續(xù)虧損等企業(yè)確定為重點評估對象。認真部署開展全省重點企業(yè)專項納稅評估工作。年，全市國稅系統(tǒng)共評估2241戶次，其中補稅1876戶次，補稅戶數(shù)同比增長44.53%；評估補稅（含滯納金）6629萬元，同比增加4236萬元，增長176.96%。我市3個評估案例被省局評為年優(yōu)秀評估案例。
二、樹立風險理念，稅收征管在實施信息管稅中彰顯質(zhì)效
一年來，全市國稅系統(tǒng)以稅收風險管理理念為指導，以現(xiàn)代信息技術為依托，全面啟動信息管稅各項工作，采取措施強化各稅種管理，不斷推進稅收信息化建設，有效地促進了稅收征管質(zhì)量和效率的提高。
(一)信息管稅凸顯特色。按照高標準采集信息、高效率整理信息、高質(zhì)量分析信息、高水平利用信息的標準，提出了“搭建一個政府主導、財稅三家共享、多部門共同參與的社會化信息管稅平臺”的信息管稅思路。在外出考察和深入走訪市直有關單位及重點稅源企業(yè)的基礎上，向市政府提交了《關于信息管稅挖潛增收的建議與思考》，引起高度重視。8月27日，市政府召開常務會議專題研究信息管稅工作，通過并下發(fā)了《市人民政府辦公室關于加強信息管稅有關事項的通知》，構建起全省第一個政府主導、18個部門參與、涵蓋35類涉稅信息市級信息管稅的平臺。為配合平臺的啟用，我局自行研發(fā)了信息管稅系統(tǒng)，建立了信息管稅通報考核制度，召開了全市國稅系統(tǒng)信息管稅工作會議，全面部署信息管稅工作，努力打造社會化信息管稅平臺，并逐步實現(xiàn)了業(yè)務與技術的有機融合，強化信息的分析應用，建立風險特征庫，推進稅源專業(yè)化管理四個特色。我局信息效果得到了省局的肯定，并擬在明年全省推廣。
(二)稅種管理不斷完善。加強農(nóng)產(chǎn)品收購憑證抵扣管理，對違規(guī)使用和抵扣收購憑證的行為進行糾正。認真做好登記信息比對和納稅戶戶籍清理工作，順利完成國、地稅聯(lián)合辦 證工作。規(guī)范達標準小規(guī)模納稅人認定，組織對全市156戶達規(guī)模的小規(guī)模納稅人進行清理，認定一般納稅人30戶，對26戶達規(guī)模納稅人采取了按照規(guī)定稅率征稅的強制措施。制定執(zhí)行《企業(yè)所得稅核定征收操作辦法》，實行最低稅負率控制，探索建立科學化、精細化分類管理模式，核定征收工作得到省局的充分肯定。積極抓好2023年度企業(yè)所得稅匯算清繳，匯算清繳面達100%。在全省率先開展對非居民企業(yè)所得稅專項檢查，查補非居民企業(yè)所得稅1566.31萬元，是2023年企業(yè)自行申報、代繳非居民企業(yè)所得稅款的22倍。省局總會計師黃中根在市局呈報的非居民企業(yè)檢查工作報告上批示充分肯定。加強出口退稅預警評估，對一戶企業(yè)出口騙稅已申報退稅300多萬元追繳入庫。全面下放生產(chǎn)型出口企業(yè)退稅審核權，推行遠程申報，開展出口退稅提醒服務。年，辦理出口退（免）稅總額24050萬元，其中退稅21000萬元，免抵調(diào)庫3050萬元。做好金稅工程各項數(shù)據(jù)的采集及監(jiān)控工作，年，全市發(fā)票存根聯(lián)采集率、發(fā)票抵扣聯(lián)認證準確率均達100%。開展普通發(fā)票檢查，全市共檢查552戶次，發(fā)現(xiàn)違章發(fā)票2314份，補繳增值稅23.4萬元，罰款10.4萬元。認真做好發(fā)票有獎工作和稅控收銀機卷式發(fā)票推廣使用，宣傳推動20××年全國發(fā)票換版工作。
(三)稅收管理更加規(guī)范。認真落實全省加強再生資源財稅管理工作座談會和全省加強再生資源稅收管理工作會議精神，先后兩次召開全市加強再生資源稅收管理工作會議，提出并落實引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理念、降低風險系數(shù)、強化領導責任、實行雙軌考核、強化評估、重點稽查、完善發(fā)票管理等一系列加強對再生資源行業(yè)稅收管理舉措，實施再生資源行業(yè)分類管理，認真抓好再生資源信息采集工作，嚴格控制再生資源稅收收入規(guī)模，在一定程度上防范了再生資源行業(yè)可能存在的稅收風險，促進再生資源回收經(jīng)營行業(yè)健康發(fā)展，做到了全市再生資源行業(yè)入庫增值稅稅收比逐月下降，實現(xiàn)了全年再生資源回收企業(yè)稅收不突破7.5個億的目標。
(四)信息化水平大為提高。一是進一步提高稅收綜合業(yè)務數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量。制定《市年稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量管理考核辦法》，提高數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量在年度考核比重。修訂完善《綜合征管軟件操作手冊》，針對操作中容易出現(xiàn)的問題提出解決方案。認真做好稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量監(jiān)測、整改、反饋、督導和考核工作，按月分析稅收數(shù)據(jù)和征管質(zhì)量工作存在的問題并下發(fā)通報。前十一個月，我局列省局征管數(shù)據(jù)考核通報前三名。二是進一步提高應用系統(tǒng)運維質(zhì)效。明確各部門應用系統(tǒng)運維工作職責，建立運維交流機制，定期召開運維交流會。年，接受運維申請180余件，即時辦結率100%。三是進一步提高網(wǎng)絡信息安全。完善網(wǎng)絡信息安全各項規(guī)章制度，印發(fā)《稅務系統(tǒng)工作人員信息安全手冊》，提高稅務人員網(wǎng)絡信息安全意識。改造網(wǎng)絡線路，優(yōu)化網(wǎng)絡結構，并通過多家運營商互為備份，有效提高了網(wǎng)絡的安全性。嚴格按照省局要求規(guī)劃訪問控制策略，確保了系統(tǒng)網(wǎng)絡暢通和信息安全。在省局組織的網(wǎng)絡信息安全檢查中，市局獲得了檢查組的高度評價。
三、促進稅法遵從，納稅人滿意度在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務中顯著提升
一年來，全市國稅系統(tǒng)以開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動和創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動為契機，全面落實稅收優(yōu)惠政策，不斷優(yōu)化稅收服務，大力推進依法行政，著力構建“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的納稅服務新格局。2023年，在省國稅局委托第三方調(diào)查機構對全省國稅系統(tǒng)開展的納稅人滿意度調(diào)查中，我局滿意度列全省設區(qū)市局第四名，市局直屬分局列全省縣（市、區(qū)）局第一名，高安市局列全省縣（市、區(qū)）局第四名。
（一）助推創(chuàng)業(yè)發(fā)展有聲有色。充分調(diào)動全市國稅干部參與創(chuàng)業(yè)服務年活動的積極性和創(chuàng)造性，精心抓好每個階段每個環(huán)節(jié)的工作，做到了規(guī)定動作有板有眼，并實現(xiàn)了創(chuàng)新動作有聲有色。一是主動服務市委、政府推進鋰電新能源產(chǎn)業(yè)基地建設、打造亞洲鋰都的戰(zhàn)略部署，出臺了《大力推進鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造亞洲鋰都的稅收三十條跟進措施》，市政府副市長批示充分肯定，市政府辦發(fā)文轉(zhuǎn)發(fā)。市委宣傳部組織《日報》社和市電視臺對我局服務鋰電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的做法進行了專題報導。二是主動參與市委、政府重大產(chǎn)業(yè)與重點項目推進年活動，出臺了《重點企業(yè)和重大產(chǎn)業(yè)項目跟進服務管理辦法》，明確了6個方面跟進服務措施21條。三是積極參與招商引資活動，共引進落地資金21億元。年，我局在省、市效能辦的監(jiān)測中排位逐月提升并始終站前列，7月份省效能辦發(fā)文對奉新縣局召開重點納稅企業(yè)懇談會的做法給予了通報表揚，代表接受省創(chuàng)業(yè)服務年活動集中考核獲充分肯定。
（二）稅收優(yōu)惠政策全面落實。一是繼續(xù)落實國家結構性減稅政策。年，落實增值稅轉(zhuǎn)型政策，我市購進固定資產(chǎn)抵扣進項稅額21981萬元；落實1.6及以下排量乘用車減征車購稅政策，我市16510輛車減征車購稅2469萬元。二是認真落實稅收優(yōu)惠政策。年，落實資源綜合利用產(chǎn)品各項稅收優(yōu)惠政策，我市46戶企業(yè)減、免、退增值稅稅款2043萬元；對470戶享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個體戶免收稅務登記證工本費0.94元，新增未達起征點的下崗再就業(yè)戶數(shù)247戶，共對下崗失業(yè)人員新辦個體戶免征增值稅206萬元；全市國稅系統(tǒng)為398戶企業(yè)減免所得稅額15447.5萬元，為33戶企業(yè)辦理財產(chǎn)損失稅前扣除7331.9萬元。
（三）稅收服務強力優(yōu)化。一是創(chuàng)建辦稅服務廳。按照統(tǒng)一辦稅職責、統(tǒng)一窗口設置、統(tǒng)一辦稅規(guī)程、統(tǒng)一區(qū)域劃分、統(tǒng)一形象標識的要求，細化91條辦稅服務廳標準，抓好萬載“一窗全能”試點，以點帶面、輻射全市。年，我市創(chuàng)建四辦稅服務廳三個、三辦稅服務廳五個，萬載縣局在省局稅收服務工作會議上作典型發(fā)言。二是積極開展稅收宣傳輔導。結合第19個全國稅收宣傳月，通過組織開展宣傳納稅人權利與義務、稅務發(fā)票現(xiàn)場咨詢會、百名局長千名稅干入萬戶送稅法、評定納稅信用等級、稅收宣傳短信征集等活動，進一步加強了稅企溝通，提高了納稅人稅法遵從度。三是不斷優(yōu)化稅收服務方式。以市、縣黨政領導及有關部門負責人為服務對象，對重大稅收政策調(diào)整（出臺）、市委、市政府和省局工作部署落實及市局重點工作完成情況等以手機短信的形式及時宣傳。年，發(fā)送短信500多條次。以市（縣、區(qū)）重點企業(yè)、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)及其他納稅人為服務對象，建立“國稅在線”納稅服務qq群，實現(xiàn)了稅企之間、納稅人之間實時在線交流及有關涉稅法規(guī)的在線發(fā)布查詢。年，群內(nèi)服務對象超過500戶，在線答疑、發(fā)布信息4200條（次）。
（四）依法行政穩(wěn)步推進。強化稅收執(zhí)法考核，稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行順暢。年，全市國稅系統(tǒng)共發(fā)生執(zhí)法過錯39個同比下降53.57%，大部分縣（市、區(qū)）局實現(xiàn)了月月零差錯。對、奉新、袁州區(qū)、直屬分局以及車購稅分局開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察，就檢查中發(fā)現(xiàn)的4大類7小項共20個問題責令相關單位限期整改。繼續(xù)抓好稅務行政復議工作，年審理重大稅務案件23起，審理率達22.55%。進一步推進行政許可執(zhí)行工作，加強對基層單位的指導，年全系統(tǒng)共接受納稅人行政許可申請879項，受理879項，準予許可878項。嚴格執(zhí)行《稅務行政處罰自由裁量權適用規(guī)則》。開展依法行政調(diào)研，宜豐縣局創(chuàng)新定稅聽證制度的做法在省局作經(jīng)驗交流，并被國務院法制辦地方信息專欄刊登。評選并推薦優(yōu)秀案卷參加全省依法行政案卷評選，我局一案卷獲得全省行政處罰類案卷一等獎。積極開展推進依法行政工作記功嘉獎評選推薦工作，我局法規(guī)科及四名干部獲省局記功嘉獎。
四、提高機關效能，內(nèi)部管理在完善內(nèi)控機制中不斷規(guī)范
一年來，全市國稅系統(tǒng)以完善內(nèi)控機制為抓手，始終將提升機關效能貫穿于整個稅收工作，內(nèi)抓管理，外樹形象，廉潔從政，優(yōu)化政務，有效推進稅收工作的健康發(fā)展。
（一）機關財務進一步規(guī)范。遵循“規(guī)范管理、堵塞漏洞、開源節(jié)流、防范風險、保正常運轉(zhuǎn)”的原則，制定修訂了《機關財務管理辦法》和《年局內(nèi)各部門經(jīng)費包干管理辦法》，不斷完善財務管理制度，建立起長效支出約束機制。年，公用經(jīng)費、車輛費用、招待費、水電費等支出均下降12%以上。加強與政府的協(xié)調(diào)，提出“關于增加大本級、市本級超收經(jīng)費掛鉤獎及全市收入目標獎，并對非居民企業(yè)所得稅、增值稅免、抵、調(diào)庫增長指標、省屬或中央企業(yè)實行二次分配在所在地入庫等特殊稅源單項進行獎勵”等建議，促成了市本級財政收入考核辦法修訂完善，建立起機關經(jīng)費穩(wěn)定增長機制。我局財務管理做法在省局作經(jīng)驗交流。繼續(xù)加大財務審計力度，對銅鼓、袁州、高安、直屬和車購稅分局開展經(jīng)費收支審計和主要領導任中經(jīng)濟責任審計。進一步加強基建管理和固定資產(chǎn)管理，嚴格依法、依規(guī)、依程序開展政府采購。認真開展了系統(tǒng)社團組織和所屬掛 靠企業(yè)“小金庫”專項治理工作。
（二）政務服務進一步優(yōu)化。一是完善目標管理考核。對系統(tǒng)目標管理實行“雙百”考核辦法，其中基礎工作100分，考核內(nèi)容為《年省國稅系統(tǒng)目標管理考核辦法》；重點工作100分，考核內(nèi)容為按年市局總體要求確定的工作重點，“雙百”考核內(nèi)容更加規(guī)范、考核形式更加標準、考核結果更加科學。二是提升辦文辦會質(zhì)量。建立健全機關公文處理、信訪工作、內(nèi)部管理等相關制度，全面推行無紙化辦公。抓好收文催辦，重點抓好對收文和局長辦公會決定事項的督辦。三是做好信息、保密、信訪、檔案工作。優(yōu)化信息報送與采編，建立健全信息快速反應機制，信息工作得到上級肯定。積極派員參加文秘、保密、檔案管理等培訓，組織開展保密知識考試。四是重視稅收調(diào)研。圍繞加強稅源建設、推進信息管稅、扶持鋰電產(chǎn)業(yè)建設、創(chuàng)建學習型國稅、服務鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設開展調(diào)研，提交的多篇調(diào)研報告被省局和市委、政府領導批示肯定，為領導決策提供了有價值的意見和建議。
（三）廉政建設進一步強化。一是大力落實黨風廉政建設責任制。將反腐__任務分解為8個方面23項內(nèi)容66項具體工作，分別確定主辦和協(xié)辦的科室及其承擔的責任。研究制定各級局黨組成員帶頭落實黨風廉政建設責任制和實施責任追究的辦法，進一步加大考核和問責力度。二是開展黨風廉政宣傳教育活動。通過采取組織專題講座、開展知識測試、觀看廉政專題教育片、領導上廉政黨課、組織特邀監(jiān)察員和納稅人座談、建立廉政網(wǎng)頁、發(fā)放廉政公開信（__書）、發(fā)送廉政短信等形式，進一步提高全局干部的廉潔自律意識。市局參加市學習貫徹《廉政準則》電視知識競賽喜獲二等獎。三是注重監(jiān)督制約。一年來，全市國稅系統(tǒng)完成稅務效能監(jiān)察24個，提出效能監(jiān)察建議40余條。執(zhí)法監(jiān)察立項20項，提出建議20條，協(xié)助建章立制2項。四是建立廉政風險管理機制。制定下發(fā)《機關內(nèi)控機制建設工作方案》，查找并編印《機關行政管理和稅收業(yè)務崗位風險防控表》。全面排查稅收管理、稅收執(zhí)法和行政管理中可能引發(fā)或加大廉政風險的各種信息，編寫《稅收工作執(zhí)法風險預防手冊》。通過對照和檢查，有效實現(xiàn)了稅收執(zhí)法和廉政風險的有效防范、控制和化解。省局紀檢組長周瑾對《手冊》給予了充分肯定。積極推行網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設。
（四）后勤保障進一步加強。一是關心職工生活。組織干部職工、離退休人員進行身體檢查，全面完成機關宿舍區(qū)住宅水電改造，認真落實全市國稅系統(tǒng)購房補貼資金清算工作，落實離退休干部各項待遇，舉辦離退休干部門球比賽，對離退休干部、軍屬、遺霜及困難戶開展走訪慰問，進一步改善干部上下班交通條件，并不斷提高機關食堂伙食質(zhì)量。二是加強基建管理。完成了縣局、樟樹市局閣山分局和萬載縣局株潭分局等地綜合業(yè)務用房危房改造立項申報工作。三是規(guī)范大樓管理。落實巡邏、巡查、巡檢“三巡”制度，保障全體干部職工的安全，保持辦公樓清潔和設備安全。四是加強機關臨時人員管理。制定下發(fā)《機關臨時人員管理實施辦法》，對機關臨時人員實行社會化管理，臨時人員統(tǒng)一由勞務公司派遣，有效加強和規(guī)范了市局機關臨時人員管理。
五、激發(fā)干部活力，隊伍建設在創(chuàng)建學習型國稅中持續(xù)加強
一年來，全市國稅系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建學習型國稅活動，把能力素質(zhì)建設作為創(chuàng)建的核心，搭建學習平臺，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，加強班子建設，激發(fā)干部活力。
（一）創(chuàng)建學習型國稅。制定下發(fā)《創(chuàng)建學習型國稅實施方案》，要求干部職工每周學習時間不少于10小時，每年閱讀10本書籍，每年撰寫以上讀書心得，每年參加10項以上學習研討活動，并成功舉辦了一場具有“vcr”視頻、音樂背景的高規(guī)格、高水平、高質(zhì)量的“精品”演講大賽，獲得巨大成功。通過14名選手的演講，用身邊的學習典型和先進事跡來感染和影響周圍的人，從而實現(xiàn)典型引領學習，示范帶動創(chuàng)建的目的。省國稅局紀檢組長周瑾，市委常委、宣傳部長楊建國親臨指導并充分肯定。《中國稅務報》、《日報》對市局演講活動進行了報導，電視臺在黃金時段全程播放。選拔2名選手參加省局創(chuàng)先爭優(yōu)學習廉政準則主題演講會，得到省局領導的好評。推動全員學習，積極開展創(chuàng)建標兵評選，全系統(tǒng)有11名同志記為三等功，23名同志得到嘉獎。強化素質(zhì)培養(yǎng)，舉辦各類培訓班17期，參訓人員達到1200多人次，投入經(jīng)費100多萬元。
（二）加強領導班子建設。一是召開了以“貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會，對收集的五個方面26條意見建議進行了認真討論和深入研究，并提出了具體整改措施。二是健全黨組工作制度和工作程序，制定下發(fā)了《黨組議事規(guī)則》、《局長辦公會會議議事規(guī)則》。三是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，下發(fā)了《關于規(guī)范干部任用、嚴肅人事紀律的通知》，要求各地必須嚴格遵守機構改革批復文件要求。四是開展巡視檢查和回訪。對袁州區(qū)局、宜豐縣局、縣局、市局直屬分局、車購稅分局等5個單位開展了巡視檢查，根據(jù)巡視情況向市局黨組報告后，以文件形式分別下達了巡視整改意見。對2023年巡視情況開展了跟蹤巡視回訪，對落實巡視整改意見情況進行督查，促進了領導班子整體執(zhí)政能力的提高。
（三）改進機關作風。制定下發(fā)《關于進一步改進機關作風的通知》，召開機關動員大會，建立健全上下班簽到制度、查崗制度、通報制度、考勤懲戒制度，完善工作匯報制度，實行出差報告制度和請休假制度，嚴格考核，推動了機關工作效率和工作作風的明顯改善。
（四）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)。全市國稅系統(tǒng)以“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”為主題，扎實開展了“黨性教育”、“公開”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示范”、“組織創(chuàng)新”等活動，激發(fā)了全局干部“創(chuàng)建先進，爭當優(yōu)秀”的熱情，“講學習、學先進、比貢獻、爭優(yōu)秀”的風氣日益濃厚。年，市局機關及9個縣（市、區(qū)）國稅局被省政府評為“省第__屆文明單位”，樟樹市局被中華全國總工會授予“年全國億萬職工健身活動月”先進單位，市局直屬分局辦稅服務廳和縣局辦稅服務廳復查驗收為“全國巾幗文明示范崗”，縣局甘英英入選2023年10月“中國好人榜”，銅鼓縣局熊小寧被省政府表彰為“全省先進工作者”，高安市局辦稅服務廳、袁州區(qū)局辦稅服務廳和縣局納稅評估科被推薦申報“全國巾幗文明示范崗”。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我市國稅工作中還存在一些問題和不足：一是干部素質(zhì)難以適應新時期稅收工作的需要；二是稅收執(zhí)法存在一定的風險；三是機關作風有待進一步改進。等等。對于這些問題，我們將在20××年采取有效措施，進一步加以改進。
篇四 學校安全工作整改報告1650字
為了進一步加強我校的學校安全管理工作，及時消除事故隱患，有效確保學校及師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園的安全穩(wěn)定，按照榆中縣教育局《關于開展學校安全隱患排查整改工作的安排意見》，本著“安全第一，預防為主，綜合整改”的原則，我校對校舍校墻、校園設施、安全制度、交通安全、衛(wèi)生安全、消防安全、防水防火安全、校園周邊安全、安全教育常規(guī)制度進行了自查整改、消除安全隱患的整改活動，現(xiàn)將本次活動的過程匯報如下：
一、 進一步提高認識，牢固樹立安全意識，切實加強常規(guī)管理
我校從“科學發(fā)展觀”的高度，及時傳達榆中縣教育局與三角城教育辦《開展學校安全隱患排查整改工作的安排意見》精神，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定和實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民利益的高度，使學校領導班子和廣大師生進一步提高認識，樹立安全防范意識，充分認識到學校安全工作的重要性和必要性，努力將學校制定的各項安全制度和措施落到實處。重新完善和修訂了《班主任教師和科任教師安全目標責任書》，充實了《教師值班制度》和《教師值周制度》，制定了《學校安全事故責任追究制度》，努力強化依法治校、勇于承擔相應的法律權利和義務的意識。做到安全目標責任層層落實到人，事事有人管理。
二、 繼續(xù)抓好整章建制工作，加強管理制度的制定和完善
我校根據(jù)自己的實際，繼續(xù)制定并完善了校園安全管理的各項制度，努力做到系列化、具體化，使學校安全管理工作制度化、規(guī)范化;
堅決落實校園安全工作的領導責任制、追究制。進一步強化《學校安全教育制度》、《學校門衛(wèi)值班制度》、《學校體育設施、器材、場地安全制度》、《學校消防安全責任制度》、《學校校舍安全隱患檢測制度》、《學校集體活動外出報批及安全責任制度》、《學生體檢、免疫和常見病預防安全責任制度》、《學校安全事故應急預案制度》、《學校安全隱患排除制度》、《學校經(jīng)費多渠道籌措制度》、《學校房屋出租安全管理制度》等一系列安全制度的落實。使學校各種安全工作做到有章可循，有據(jù)可查。
三、 進一步認真細致地進行自查自改，狠抓落實
通過自查自改活動，及時發(fā)現(xiàn)了我校存在的諸多安全隱患和問題。在提高認識的同時，我校將狠抓安全工作的進一步強化和落實。
1.加強值班工作，切實保障學校財產(chǎn)的安全。以往，學校雖有嚴格的值班制度，但是由于平時的落實工作有所松懈，使個別同志的安全意識比較淡薄。責任心比較強的同志，認認真真地值班，責任心比較弱的同志，總認為自己出了錢，招聘了值班人員，再加至學校的主要財產(chǎn)已進行了保險，平時的值班工作有時流于形式，敷衍了事，有一種得過且過的思想。在開學之初，學校召開了學期工作會議，傳達了上級主管部門的安全教育工作的指示精神，通報了有關事故學校相關教師的安全責任事故處理決定，做到警鐘長鳴。通過提高認識，使大家認識到學校安全工作乃系千家萬戶的事情，進一步提高了教師的安全防范意識。
2.加強學生的上下學、在校時間的安全管理工作。我校在平時狠抓學生上下學、在校時間學生安全管理的同時，進一步提高了對學生安全工作的認識。使個別對學生平時的安全工作比較疏忽的教師，認識到了自己在學生安全工作方面意識淡薄的危害性，提高了學生安全工作的意識，做到了勤叮嚀、勤管理、勤檢查，努力做到點滴不漏。尤其在本學期，強調(diào)了午間休息時的學生安全管理，做到三個禁止：禁止學生中午放學后在教室滯留，禁止午間休息、在校時間內(nèi)學生隨意出入校門，禁止學生在體育課外使用有危險的體育器械。
3.通過相關部門的鑒定，我校的校舍不存在D級危房，但在自查過程中，發(fā)現(xiàn)學校學生女廁的檁子出現(xiàn)裂縫，及時進行了更換，以確保學生的生命安全。
四、 存在的問題及問題的處理情況
在學校修建時，由于沒有設計排水道，有大降雨時造成水流不暢，集水坑。只有修建排水渠，才能從根本上解決問題。
鑒于此，學校已將存在的安全隱患向村委做了匯報，以期得到上級有關部門的解決。
五、 任重道遠，常抓不懈。
我校擬將校園安全工作作為今后一項長期的工作，深究深挖，常抓不懈，努力營造師生工作和學習的良好環(huán)境。
篇五 廣電局安全生產(chǎn)檢查整改工作報告1350字
《_____縣人民政府關于全面開展安全生產(chǎn)檢查工作的通知》（昌政電〔2023〕4號文）收悉后，我局高度重視，緊密結合廣播電視工作的實際，及時召開安全生產(chǎn)工作會議，做到精心組織、周密部署，采取了行之有效的措施，發(fā)動干部職工，按照“四不放過”的原則，認真檢查整改我局各重點部位安全生產(chǎn)工作中存在隱患?，F(xiàn)將檢查整改情況總結如下：
提高認識，采取措施認真做好安全生產(chǎn)工作
做好安全生產(chǎn)工作，確保廣播電視安全傳輸和安全播出是廣播電視部門的重要職責。年初以來，我局按照“突出重點、安全第一、狠抓落實、消除隱患、抓出成效”的安全播出原則，始終把安全生產(chǎn)工作作為首要任務來抓，將整個工作融入到深化平安創(chuàng)建活動，切實抓好安全工作各項制度的落實。
一是加強領導，健全組織機構。成立了由局長任組長，黨組書記和副局長為副組長，局辦公室、事業(yè)技術科、總編室、新聞部負責人為成員的安全工作領導小組，制定出領導小組工作職責和安全工作各項管理規(guī)定及安播事故處置流程圖，完善了各項應急處置預案。
三是抓重點，層層落實責任制。逐級簽訂安全目標管理責任書，建立健全各重點部位安全管理規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層分解工作指標，形成縱到底、橫到邊的安全工作目標管理責任網(wǎng)絡，做到制度到位、責任到人。
四是堅持每月召開一次領導小組成員會議，定期分析研究安全工作中存在的問題。給每個成員交任務、壓擔子，增強安全工作責任心和責任感，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理考核獎懲體系，把安全生產(chǎn)工作納入年度考核范圍。
五是抓實值班制度，加強重點巡防。嚴格執(zhí)行領導帶班、干部值班制度，要求值班人員值班期間保證通訊24小時暢通，做到不脫崗、不離崗，認真做好視聽節(jié)目的監(jiān)聽監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大問題報告制度。
六是突出重點，嚴格檢查。堅持每月組織有關科室人員開展一次安全工作大檢查制度，由分管安全工作的副局長帶隊，深入到各重點部位進行安全工作大檢查，做到檢查工作不留死角、不走過場，發(fā)現(xiàn)隱患現(xiàn)場整改，對不能一時整改的，跟蹤落實。
二、突出重點，全面抓好排查整治工作的落實
在開展安全生產(chǎn)工作隱患整治中，我局嚴格按照上級廣電部門和縣人民政府的通知要求，以務實創(chuàng)新和扎實有效的工作作風，認真貫徹“預防為主、防范于未然、安全第一”的工作方針，逐項抓好廣播電視安全工作隱患整治的落實。一是精心組織、周密部署。召開安全工作領導小組成員會議，認真?zhèn)鬟_學習《_____縣人民政府關于全面開展安全生產(chǎn)檢查工作的通知》，制定出此次檢查方法步驟，召開干部職工會議，組織抓好安全生產(chǎn)學習培訓教育；二是成立自檢自查工作小組，由一名副局長帶隊，分別對我局所屬區(qū)域的電視線路、機器設備、消防器材設施、安全責任制和安全操作規(guī)程等情況進行認真督查，對存在隱患進行現(xiàn)場辦公解決；三是加大對安全生產(chǎn)工作資金的投入，年初以來，共投入資金8000多元，更新改造了局綜合樓電源線路，購買了消防滅火器5只和安全標志牌，為做好廣播電視安全傳輸和播出提供物質(zhì)基礎保障，確保黨的十七屆三中全會和“兩會”期間廣播電視安全播出。
截至3月底，由于我局措施有力、工作到位，責任明確，從未發(fā)生廣播電視安全播出的人為事故和責任事故。
篇六 案件評查整改工作報告3150字
__年案件評查總結報告
漢中市中級人民法院：
根據(jù)你院《關于開展案件質(zhì)量評查活動的通知》(漢中法__12號)的要求，我院精心組織安排，利用35天時間對__年審(執(zhí))結的所有案件進行了認真全面的評查，現(xiàn)將評查情況總結匯報如下：
一、組織領導
為了認真開展好這次案件質(zhì)量評查活動，本著實是求是，公平公正，不走過場的原則，使這次案件質(zhì)量評查活動扎實有效的進行，我院專門成立了以黨組成員、副院長任繼忠為組長，黨組成員、副院長楊達金，黨組成員、紀檢組長何建榮為副組長及審委會專職委員張明、審監(jiān)庭庭長袁青鋒為成員的“案件質(zhì)量評查活動領導小組”，統(tǒng)籌安排布署案件質(zhì)量評查活動，確保了這次案件質(zhì)量評查活動的有序推進。
二、時間安排與方法步驟
這次案件質(zhì)量評查活動從__年2月10日開始至3月17日結束，共分三個階段。第一階段從2月10月至2月28日全院各審判業(yè)務庭進行案件質(zhì)量自查，逐案填寫案件評查表;第二階段從3月1日至3月10日由各業(yè)務部門進行交叉評查和院評查領導小組進行重點抽查;第三階段從3月11日至3月17日院案件評查辦公室進行統(tǒng)計匯總及總結上報。
三、案件評查范圍和評查情況
案件評查范圍為__年審、執(zhí)結的全部案件。對于執(zhí)行監(jiān)督案件、調(diào)解(和解、協(xié)調(diào))結案和撤訴等引發(fā)當事人申訴、上訪或領導機關督辦的案件列入評查范圍。
下列七類案件為重點評查的案件：(一)被上級法院二審改判、發(fā)回重審的案件;(二)被上級法院提審、指令再審或本院再審的案件;(三)檢察機關抗訴后被再審改判的案件;(四)被確認違法或引起國家賠償?shù)陌讣?(五)引發(fā)重大涉訴信訪的案件;(六)超審限、執(zhí)限的案件;(七)上級法院、人大、黨委領導機關及人大代表、政協(xié)委員要求復查或督辦的案件。
2月10日至3月17全院各審判庭對__年審(執(zhí))結的全部案件進行了自查，并逐案填寫了案件質(zhì)量評查登記表。對所評查的案件，均按省院評查標準和評查登記表的要求作了如實填寫，對評查中發(fā)現(xiàn)案件質(zhì)量方面帶有傾向性的問題以及今后的整改措施都已書面報告案件評查辦公室;3月1日至3月10具體由刑庭與行政審判庭，民一庭與民二庭，龍頭法庭與文川法庭，五堵法庭與南樂法庭、博望法庭與桔園法庭對各自自查的案件進行了互查。同時院評查領導小組又抽調(diào)10人對各審判業(yè)務庭，按照判決案件40%和七類案件100%、調(diào)撤案件15%的比例隨機抽出405件進行了重點評查，并嚴格按照陜西省人民法院案件質(zhì)量評查標準(試行)的要求進行評定打分，做到認真、嚴格、扎實，不走過場。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題已及時疏理歸納，補弱補缺，做了整改。第三階段從3月11日至3月17日院案件評查辦公室進行統(tǒng)計匯總及總結上報。
四、案件質(zhì)量分析匯總
__年全院共審(執(zhí))結各類案件2494件，除部分程序性和簡單的調(diào)撤審結的案件外，應參評案件為2055件，實際評查1942件，評查比例為94.5%。在評查的這些案件中，優(yōu)秀案件708件，良好案件1219件，合格案件15件，分別占案件評查數(shù)的36.5%、62.7%和0.8%，無不合格案件。瑕疵案件1042件，占案件評查數(shù)的53.65%。案件評查總得分183752分，個案得分94.62分。加分案件7件，占案件評查數(shù)的0.36%。
其中刑事結案160件，應評查128件，實際評查128件，評查比例為100%。在評查的刑事案件中，優(yōu)秀案件48件，占37.5%，良好案件73件，占57%，合格案件7件，占5.5%;
民商事結案1936件，應評查1645件，實際評查1552件，評查比例為94.3%。在評查的民商事案件中，優(yōu)秀案件581件，占37.5%，良好案件963件，占62%，合格案件8件，占0.5%，加分案件2件;
行政案件結案52件，應評查52件，實際評查52件，評查比例為100 %。在評查的行政案件中，優(yōu)秀案件20件，占38.5%，良好案件32件，占61.5%;
執(zhí)行案件結案346件，應評查230件，實際評查210件，評查比例為91.3%。在評查的執(zhí)行案件中，優(yōu)秀案件59件，占28.1%，良好案件151件，占71.9%。加分案件5件。
五、案件質(zhì)量方面帶有傾向性的問題
通過這次案件評查，發(fā)現(xiàn)全院的案件質(zhì)量較__年已有較大提高。
(一)、好的方面：
1、判決案件的庭審筆錄、合議庭筆錄均有合議庭成員及書記員的簽名;
2、判決離婚的案件都交待了判決生效前不能與他人另行結婚的注意事項，并收集了結婚證或婚姻關系證明;
3、告知當事人訴訟義務、訴訟風險、送達受理、應訴舉證通知手續(xù)完備、規(guī)范;
4、裁判文書均加蓋了“本件與原件核對無異”的章子;
5、注意了證據(jù)的提交人、收件人和收件日期的注釋;
6、正、副卷都能分裝。
(二)、存在的問題和不足
1、立案階段
(1)審判流程管理信息表填寫不完整，未能根據(jù)案件審理的具體情況逐一完整填寫，漏填、少填現(xiàn)象依然存在;
(2)立案時送達回證在“填發(fā)人”，“送達人”欄仍有填一個姓或一個人名字的現(xiàn)象(抽查時發(fā)現(xiàn)該問題已糾正);
(3)立案時提交的部分證據(jù)復印件未注明提交人或與原件核對的情況;
(4)部分起訴狀打印件無當事人簽名或按印確認。
2、審理階段的主要問題
(1)部分證據(jù)材料未注明提交人、收件人收件時間，證據(jù)復印件未注明與原件核對情況，或只在第一份證據(jù)上注明以下多少頁證據(jù)由誰提交，復印件與原件核對無異，未做到逐一注明;
(2)筆錄不規(guī)范。部分宣判筆錄上未寫合議庭成員姓名，也無合議庭人員或書記員簽名;個別判決案件無審理報告，合議庭筆錄簡單，庭審筆錄無書記員簽名;
(3)個別案件領取款物時領取人未提供身份證復印件;
(4)個別案件認定的事實與卷內(nèi)證據(jù)不符。如金靜與楊聰離婚案在審理報告和判決書中認定夫妻感情不和睦，糾紛不斷，但判決不準離婚，但卷內(nèi)無夫妻感情好與不好的證據(jù)，使閱卷人感到事實認定與判決結果相互矛盾。有的缺席審理案件未注重對主張人的主張進行證據(jù)核查，僅以主張人的陳述作為定案依據(jù);
(5)個別缺席審理的案件未在《人民法院報》上刊登公告;
(6)部分案件委托代理人授權不明，僅注明全權代理，而無具體授權內(nèi)容，不符合司法解釋規(guī)定。
(7)個別借款案件對原始借條未收回入卷;
(8)個別判決離婚的婚姻案件結婚證未收回入卷，判決不準離婚或調(diào)解和好的婚姻案件結婚證退回當事人前未復印留卷。
3、裁判文書問題：
(1)裁判文書的數(shù)字運用不規(guī)范，在數(shù)值和量值、年代、年、月、日和時刻等方面，阿拉伯數(shù)字和漢字數(shù)字混用，表現(xiàn)出裁判文書不嚴肅，不嚴謹?shù)默F(xiàn)象;
(2)裁判文書中查明事實部分太簡單，說理方面不透徹，特別對雙方當事人爭執(zhí)的焦點總結的差，裁判理由表述的不明確，裁判文書標點符號使用不當，文書核對不嚴，有多字或掉字現(xiàn)象。有的工作馬虎，制作法律文書甚至將案件款數(shù)字計算錯誤，如胡馨月人身損害賠償執(zhí)行一案，裁定書將下欠款19971元，誤為1917元;
(3)個別裁判文書未蓋“本件與原件核對無異”章或蓋章位置不規(guī)范等。
4、案卷裝訂方面的問題：
(1)案卷裝訂順序未按本院案卷裝訂規(guī)定執(zhí)行，裝訂順序散亂;
(2)正副卷裝訂的內(nèi)容不符合裝訂規(guī)定，個別案件將訴訟費結算票或廉政監(jiān)督卡裝在了副卷中;
(3)部分案卷未填寫卷底、卷側(cè)內(nèi)容。
5、其他問題。
(1)自查表填寫不規(guī)范，引用條款不準確，個別案件扣分分值不對。
(2)案件復查中發(fā)現(xiàn)個別人員對能糾正的瑕疵糾正不徹底。
六、整改措施
針對案件質(zhì)量評查中出現(xiàn)的問題，我院將全面疏理匯總、分析總結，并制定了以下整改措施：
1、迅速掀起學習型法院及法官的活動熱潮，充分利用有效時間組織法官學習培訓，夯實法律及業(yè)務知識等理論基礎，培養(yǎng)法官工作認真負責，愛崗敬業(yè)的精神，不斷提高職業(yè)技能和審判工作水平，確保案件質(zhì)量，提高審判效率，保證公正司法。3月16日到3月18日，我院已召開了為期三天的審判執(zhí)行質(zhì)量、效率培訓和紀律作風整頓會。
2、盡快制定出本院《審判績效檔案管理辦法》，嚴格按照本院制定的《審判績效考評辦法》加大對案件評查結果的運用，通過嚴格案件質(zhì)量獎懲制度，不斷完善審判管理各項措施，用制度管理案件，抓管理促案件質(zhì)量的提高。
3、充分發(fā)揮審管辦對案件的審判管理和監(jiān)督職能作用，把案件質(zhì)量評查作為審判管理工作的第一要務。堅持按月自查、季度抽查、半年統(tǒng)一評查、年度大評查的辦法形成案件評查長效機制，定期分析通報全院各部門案件質(zhì)量運行情況，全面提升我院的案件質(zhì)量水平。
篇七 課程顧問工作自查整改報告5650字
1.課程顧問工作自查整改報告
大學生活彈指一瞬間，在即將畢業(yè)之際，我選擇了早教中心擔任課程顧問一職，第一次進入中心應聘的時候，就已經(jīng)被這里家一樣的溫馨氣息所吸引，每一個員工都面帶親切的笑容歡迎我加入這個大家庭，而我也因為這些毫不猶豫的選擇了這個職業(yè)。
通過專業(yè)的培訓以及電話溝通的練習，我對早教知識也有了一定的了解，也更深一步明白早教工作的專業(yè)性和重要性。我們是一家國際早教中心，會根據(jù)嬰幼兒的發(fā)展特點，為其成長提供有醫(yī)學根據(jù)的訓練以及適宜的環(huán)境刺激，努力造就健康聰明、天真活潑、有好奇心的兒童，為每一個孩子培養(yǎng)其學習慣和學習能力，也向家長進行先進教養(yǎng)理念的宣傳并提供科學養(yǎng)育的幫助，這也是我們每一個員工引以自豪的地方。當會員家長開心的拿到寶寶的升班通知時，我們也為他感到喜悅。
而我的工作也慢慢步入正軌?；叵氲谝淮谓哟约旱目蛻簦榻B中心環(huán)境時聲音中還帶有些許激動的顫抖。通過一次又一次的鍛煉，我的交際能力和溝通技巧都有了很大提升。如今，我已經(jīng)有了自己的會員，看到會員寶寶在通過課程訓練后的進步，我也為家長感到高興，同時也是對自己工作的肯定。讓我最引以為豪的是，很多的家長因為認同專業(yè)的課程和我熱情的工作態(tài)度，幫我向身邊的朋友推薦了我們的早教課程。
在中心工作的這段時間，我們舉辦了很多大型親子活動。而我和其他同事為每一個活動做布展和主持的工作，這讓我的各方面能力得到了鍛煉。每一次活動中看到父母和孩子一起做游戲、比賽，就會有很多感觸。每一位家長都是偉大的，都在為自己孩子的成長付出很多汗水和心血。我印象最深的是生日會上的“爸爸宣誓”環(huán)節(jié)，好幾位寶寶爸爸站成一排，大聲宣誓：“我要努力工作，為寶寶和媽媽奮斗，給他們幸?！?。
早教中心是孩子們健康的歡樂訓練場，是家長專業(yè)的交流平臺，更是我們每一個員工溫馨的大家庭。我將繼續(xù)在這個家庭里學習、成長。
2.課程顧問工作自查整改報告
__年1月我加入了__教育這個大家庭中，作為成人學歷再教育招生崗位的一名新人，我很謙虛的向前輩們學習。
每天需要發(fā)的朋友圈，我是這樣去做的：前半段時間看科長和招生業(yè)績突出的伙伴們的朋友圈，借鑒和轉(zhuǎn)發(fā)他們的信息；后面我添加了一些有關于教育方面的微信公眾號：成人教育考試網(wǎng)，湖南教育網(wǎng)，湘微教育等，還有我們湖南__教育的公眾號。公眾號里的信息大大的豐富了我的朋友圈。
每天30通以上的電話，我沒有浪費一個，沒有接聽的我都會重復去打2-3遍；電話溝通的技巧，從百度上去搜索學習并運用到電話溝通中去；每天加的6個微信，98%以上都加成了，因為我相信，這些都是一點點的積累，隨著時間的增加，終將匯成大海。
客戶維護這塊，我是這樣去做的：1、針對有意向的客戶，微信打招呼，關注他們的朋友圈，點贊和溝通，先成朋友后成交易；2、在客戶意向表中，登錄相關的信息，在自己的小本子上做了詳細的記錄，溝通的具體內(nèi)容等；3、溝通的過程中，采用拋轉(zhuǎn)引玉的方式，收集意向客戶的基本信息：戶籍，提升學歷的層次，專業(yè)，年紀，選形式等。在家里，一個個給朋友打電話或者微信告訴她們，我現(xiàn)在做成人學歷提升的工作了，有合適的可以推薦給我（發(fā)微信，不會采取群發(fā)的方式，而是一對一的溝通，效果會更好）。
下縣城做地推：珍惜每次和陌生客戶見面的機會，通過單頁溝通并加到微信，以便后期進行追蹤。
通過以上的方法，我11月進單一個高升專，12月進單一個專升本。針對這兩單，我做個分析：第一單是表妹全款報名，我先電話溝通過，讓她知道了我做學歷提升的招生工作，剛好她也有學歷提升的需要，相信我很簡單的就報名了，沒有太大的難度。第二單是通過打電話溝通到對方有提升學歷的需求，我們加了微信后，溝通清楚了相關內(nèi)容，對方也只是在信任這塊提出了質(zhì)疑，在科長和蔣老師的建議下，我拍了學校辦公場所的視頻，提供了自己的身份證照片，在等待1個月的不斷線溝通中，對方最終選擇了報名。
11月和12月我的內(nèi)心招生目標是5人，給自己定的招生目標是7人，實際只完成了2人的招生量，沒有完成的問題我總結有幾點：1、自己的專業(yè)能力太差，很多資訊都不清楚，和意向客戶溝通，沒有體現(xiàn)出自己的專業(yè)，得不到對方的信任；2、溝通過程中也沒有去發(fā)現(xiàn)對方的真實意圖，翻過之前的聊天記錄，還有很多溝通失誤的點；3、面對面的溝通過程中，口水話太多。
針對我身上的這些問題點，我計劃1月份這樣去做：1、通過員工培訓手冊、教育類公眾號和百度搜索等，整理出一份關于學歷提升相關的資料，以方便和意向客戶溝通中，能夠展現(xiàn)出自己的專業(yè)（已經(jīng)開始做了）；2、多增加和意向客戶面對面溝通的機會，提升自己的專業(yè)溝通能力；3、增加一些平臺，多投放一些宣傳類廣告或者讓好友幫忙轉(zhuǎn)發(fā)一下。
2023年1月我的招生目標定3人，我希望自己在2023年全年平均招生目標為3人以上，為了實現(xiàn)這一目標，在繼續(xù)電話、微信溝通、地推的前提下，提升自己的專業(yè)知識儲備、增加一些平臺做宣傳、找機會多和意向客戶面對面的溝通。
2023年是我打基礎和累積意向客戶重要的一年，為了完成制定的目標，努力！加油！
3.課程顧問工作自查整改報告
雖然進入____已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關的工作事務卻是從去年年底才開始的。短暫的五個月的時間中，我雖然也進行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認為自己還是停留在一個不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去____的學習，我既期待又心懷猶豫，一方面因為學習可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學校帶來負面影響。但事實證明，我把握住這次機會是正確的選擇，此次去____的學習讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個崗位有了更深入的了解。
此次學習的內(nèi)容我總結了一下，認為主要分為以下幾塊：1、如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問；2、來電咨詢和電話邀約；3、來訪咨詢；4、如何處理客戶投訴；5、攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時具備強烈的成功欲 望、對成功的自信和專業(yè)技術和流程的認知，因為課程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費速度。同時，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應、靈活的應對以取得家長信賴、準確的定位做好課程推介、明確的目標為達成攻單。其次專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標準，其中包含了客戶信息、課程知識、學校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時先留下姓名和電話等關鍵信息，方便日后完善。
關于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前___各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進行邀約，收到收不到并不好進行確認，以后或許可以考慮多進行電話邀約來提升成功率。關于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點：1、接聽電話在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩；2、保持微笑讓客戶感覺到友好；3、不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌；4、控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信；5、詳細記錄電話結果；6、要確認家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報名的心態(tài)來得，要學會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個時候可以適當?shù)剡\用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負面問題的時候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達成攻單。當然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準確信息有用信息的能力。推薦課程時重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報名活動，二是營造報名名額限制。
客戶的投訴是每個企業(yè)、學校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時察覺或提出的問題未得到及時的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護學校品牌形象、挽回客戶對學校的信任和及時發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因為會做出投訴這個舉動的家長都是還對學校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個原則即心理上有準備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯。處理客戶的投訴有幾個技巧可以分享：從傾聽開始、認同客戶的感受、關心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時需要注意以下幾點：1、為客戶提供選擇方案；2、誠實的向客戶；3、適當?shù)慕o客戶一些補償，要注意補償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a償您而”，這樣就避免了學校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進行了指導，我們學習了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認同客戶、用強者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標準化動作即：認同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情（在面對家長時，每一個課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟）。在轉(zhuǎn)移問題的時候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時。要注意在向家長推薦課程時不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
課程顧問作為培訓學校特有的一種職業(yè)，是學校的第一張名片，不但肩負著學校的招生、宣傳、財務、前臺的日常維護工作，爺是學校文化載體的有效呈現(xiàn)。一個成功的課程顧問應該具備正確的態(tài)度、合理的知識構成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標，我相信通過不斷的學習我會使自己變得更加充實，我也相信只要開始就永遠不晚、只要進步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人！
4.課程顧問工作自查整改報告
在今年的“教育管理年”活動中，學校組織全體教師認真學習市、區(qū)兩級教育局的有關文件精神，引導廣大教師進一步明確學校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進一步加強教師素質(zhì)、提高業(yè)務能力結合起來，牢固樹立“要給學生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關懷的結合點，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。
今年先后派出十余名教師外出參加各學科的教育年會，外出學習教師返校后將所學教育理念和教學藝術以及自己的心得，在學校教研活動時間向全體教師分享，力求把學習成果化。學校在全體教師中樹立終身學習觀，鼓勵教師不斷學習，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓，此外學校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓；并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學科教學培訓。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關鍵。本學期教導處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點，一方面鼓勵青年教師積極參加學歷進修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓，提高青年教師的基本教學素養(yǎng)。針對我校教師嚴重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調(diào)動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學校認定了一批責任心強、業(yè)務水平較好的有一定教學經(jīng)驗的中老年教師為校級骨干教師，同時聘請了學校的一些德高望重的老教師擔任學校的教學顧問，動員這些骨干教師和教學顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時開展“師徒結對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學顧問擔任指導教師，青年教師采用自己拜師與學校分配相結合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結隊傳幫帶”
活動，并積極發(fā)揮學校指導教師團隊的作用，由教導處組織、教研組則負責從學科教學所涉及的專業(yè)領域、教學中的常見的難點問題、學生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導，指導教師則從備課、上課、作業(yè)、學生輔導、教學實踐中所遇到的實際問題等細節(jié)方面對青年教師給予指導。在教學能力的培養(yǎng)上，教導處堅持對青年教師采用聽推門課與自己申報課結合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報上兩次匯報課，聽指導教師及同學科教師8節(jié)課，并寫出聽課點評，每月上交一份學習心得。在工作中我們、加強分析和反思、認真參與督導，適時調(diào)整，使年輕教師在做中學，在實踐中領悟，走上學習中研討，實踐中總結，總結中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
在校本教研方面，學校推進以新課程為導向，以課程實施過程中各學科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設學習型學校”工作為重點，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學中的實際問題、總結和提升教學經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
篇八 星評申報整改與投入工作報告1600字
尊敬的旅游局領導：
你們好！首先歡迎領導光臨天麗貴賓樓，天麗貴賓樓所有員工也因為能得到您們的工作指導而感到無比的榮幸，也誠懇的希望各位領導給予更多的意見與鼓勵！謝謝。
為了迎接旅游局領導的到來，酒店發(fā)出““全店總動員，達標星級酒店”的動員令，從星評申報開始，根據(jù)旅游局領導提出的寶貴整改意見，我們集中進行了衛(wèi)生清掃、程序完善、標準細化、設施檢修、資料整理、全方位的裝修、自查整改等全面細致的準備工作。
據(jù)《國家旅游飯店星級的評定與劃分》gb/t14308-XX）為標準，主要對酒店的硬件設施、軟件服務、制度體系、運營管理、設備配置、安全衛(wèi)生等環(huán)節(jié)進行不間斷的現(xiàn)場巡查自評自檢。為了更好的迎接星評領導的來訪，根據(jù)星評標準以及各級領導的悉心指導，從星評申報開始我們針對酒店內(nèi)的文化氛圍和配套設施做了大量的整改。
在星評整改過程中我們增設了隨心苑、乒乓球室，以便保障客人的休閑健身需要。為了更好的為客提供優(yōu)質(zhì)服務，酒店還增設了零點廳廳與會議室的視頻轉(zhuǎn)播，讓客人同時看到同一現(xiàn)場視頻。為了適應不同客人的需要，營造溫馨氛圍“家”的感覺，酒店客房增設了行政樓層。為了給客人提供更好的休息環(huán)境，酒店更換了所有機頂盒設備，提高了電視信號的接收質(zhì)量。之后請消防設施施工單位進行了調(diào)試保養(yǎng)，對酒店所有消防安全設施進行了細致化的檢查，對消防噴淋系統(tǒng)及疏散通道的通風系統(tǒng)進行了整改，對應急照明設備進行了更換，保障了酒店安全運營和為客創(chuàng)造安全消費環(huán)境，確保消防設施安全正常。為了給客人提供更好的休閑娛樂環(huán)境，對全酒店樓內(nèi)各部位木質(zhì)品和家具用品進行了掉漆修復，對客房區(qū)域所有壁紙裂縫破損進行修復處理以及墻壁膩子修復。為了保障酒店為客提供舒適的休息環(huán)境，工程部組織所有員工加班加點對酒店所有空調(diào)進行了維修清洗。
根據(jù)旅游局領導反饋的意見，申報之日起，酒店成立了以總經(jīng)理為組長的星評整改小組，修訂整改方案，快速高效投入到扎實整改工作中。以星級酒店評定標準為依據(jù)，每天對酒店各區(qū)域的軟硬件質(zhì)量進行了細微化、不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。檢查內(nèi)容包括：個人、區(qū)域、食用品衛(wèi)生，設備設施的狀況，消防安全隱患，內(nèi)部環(huán)境質(zhì)量，員工事務保障，客用品擺放規(guī)范，儀容儀表，服務態(tài)度，服務技巧，服務方式，服務效率，禮節(jié)禮貌，行為規(guī)范，顧客投訴處理等。
按照星級標準，酒店在狠抓硬件質(zhì)量的同時，對軟件服務方面的提升也是加大投資力度，并且酒店把員工培訓也納入了員工福利體系，以便為員工提供更多的培訓機會，給員工提供更好的發(fā)展與提升空間。我們根據(jù)星級酒店服務規(guī)范，外聘業(yè)內(nèi)講師組織了多次酒店職業(yè)化妝與酒店職業(yè)技能的培訓，還多次外派酒店精英參加相關培訓。經(jīng)過一系列的學習培訓，酒店軟件服務質(zhì)量得到了很大程度的提高，我們還建立了完善的質(zhì)檢監(jiān)督體系，保障酒店服務質(zhì)量的持久保持與持續(xù)提升。
酒店表示公司將從人力、物力、財力等方面全力支持酒店星評工作，在盡快配齊酒店各崗位管理人員的同時，積極開展在崗培訓，并將拿出一部分經(jīng)費，選派骨干和部分管理人員赴外地高星級飯店上崗見習，進一步提高酒店經(jīng)營能力和管理水平，使酒店服務質(zhì)量實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
承載著新世紀人的追求與夢想，天麗貴賓樓作為東營唯一茶文化酒店將不負重望，意氣奮發(fā)，再鼓干勁，牢記各級旅游局領導的囑托，心存感恩，滿懷豪情，從細節(jié)入手，扎實整改，全面提升，以全新的精神風貌和工作狀態(tài)迎接星評委的終評驗收，期盼早日實現(xiàn)夢寐以求的三星愿望。
請旅游局領導給予更多的工作指導，我們一定會認真學習整改，我們相信——有旅游局領導的關懷指導，有天麗所有人的勤懇學習與全力以赴，有酒店決策層的戰(zhàn)略思想，最終——我們的星評工作必定取得成功！
最后，再一次衷心地感謝尊敬的各位領導、各位專家評委在百忙之中光臨我公司檢查指導工作，衷心地希望各位領導和專家評委給本公司一次成功評星晉級、自我加壓的機會。祝愿大家工作順利，萬事如意！謝謝大家。
篇九 公共活動場所建設工作整改報告4950字
1.公共活動場所建設工作整改報告
江西省進賢縣面對城市社區(qū)活動場所面積不達標、位置不集中、功能不健全等諸多問題，全方位、多渠道地尋找突破口，創(chuàng)新思路、主動作為，上下齊心、五招齊用，探索出了一條解決社區(qū)“根據(jù)地”的新路子。
一是用好建的“實招”擴增量。在前期摸排和充分調(diào)研的基礎上，社區(qū)活動場所全部交由縣城投集團投資新建，土地資產(chǎn)劃撥城投集團所有，社區(qū)擁有永久無償使用權。通過城投集團“建”的方式，解決了五墾社區(qū)、勝利路社區(qū)、前萬社區(qū)等7個社區(qū)的活動場所問題，既盤活土地資源，又發(fā)揮其功能效應。
二是用好借的“新招”顯氣量。對于無達標辦公用房的老舊社區(qū)，該縣積極動腦筋、想辦法，爭取多方支持和幫助，尋求解決途徑。在確保權屬不變的前提下，協(xié)調(diào)相關單位及時將所屬閑置房、危舊房、無主房無償“借”給社區(qū)使用。通過問兄弟單位“借”的方式，解決了鳳凰街社區(qū)、南門路社區(qū)、舒芬街社區(qū)等5個社區(qū)的活動場所問題。
三是用好租的“大招”保數(shù)量。按照“位置合適、面積合適、方便服務”的原則，租用臨街房屋或商鋪作為社區(qū)活動場所。通過在市場“租”的方式，解決了昌盛路社區(qū)、南站社區(qū)、公園社區(qū)等7個社區(qū)的活動場所問題。
四是用好改的“高招”提質(zhì)量。為節(jié)約資源、節(jié)省資金，該縣因地制宜、因地施策，利用現(xiàn)有場所進行改造提升，以滿足社區(qū)辦公活動需要。通過按現(xiàn)有“改”的方式，解決了站前路社區(qū)、育賢社區(qū)、苗圃社區(qū)等4個社區(qū)的活動場所問題。
五是用好收的“硬招”挖存量。對于中駿、嘉禾廣場等新建小區(qū)，該縣積極協(xié)調(diào)住建、規(guī)劃等部門，將開發(fā)企業(yè)作為主要的工作對象，開展多輪次溝通對接，既依法依規(guī)，又據(jù)理力爭，堅決按照規(guī)劃要求和業(yè)主需求預留社區(qū)辦公用房。通過向樓盤“收”的方式，解決了洪達社區(qū)、青陽社區(qū)、車家垅社區(qū)等5個社區(qū)的活動場所問題。
2.公共活動場所建設工作整改報告
隨著城市基層管理體制的變化，社區(qū)工作領域和對象不斷擴大，社區(qū)已日益成為城市管理的重心、居民群眾生活的家園、各類經(jīng)濟社會組織活動的舞臺。社區(qū)基層組織已成為新形勢下增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要陣地。社區(qū)組織活動場所是社區(qū)各類組織發(fā)揮作用、開展活動的物質(zhì)基礎，從這個意義上講，社區(qū)組織活動場所建設是社區(qū)基層組織建設基礎的基礎。
為加快社區(qū)組織活動場所建設的步伐，有效發(fā)揮社區(qū)基層組織的作用，全面推進社區(qū)建設工作整體水平，湖濱社區(qū)結合社區(qū)組織活動場所的的情況，對社區(qū)組織活動場所的現(xiàn)狀、存在問題、解決辦法和途徑做了積極地探索。
一、基本情況
湖濱社區(qū)居民委員會于__年4月20日掛牌成立，社區(qū)東鄰遵花鋪村委會、南連興源社區(qū)、西接大樹屯村委會、北依花山湖，社區(qū)內(nèi)共有企事業(yè)單位33家，常住人口2361戶5805人，流動人口__余人，居委會分設11個居民小組，社區(qū)黨支部共有黨員47人，__年6月1日接收企業(yè)退休人員836人。
__年在社區(qū)“兩委'共同努力下，通過鎮(zhèn)黨委政府大力支持下爭取了一個縣級40萬元的“和諧社區(qū)”建設項目，社區(qū)自籌17萬元拆除400余平方的危房，建房約400平方的新辦公樓一層，經(jīng)過半年的不斷努力于__年4月底一次性全面接受縣級15家單位的共同檢查驗收。
社區(qū)現(xiàn)有辦公服務用房2100余平方米，設有社區(qū)居委會辦公室、多功能活動室；社區(qū)便民服務中心、黨建活動室、社區(qū)警務室、計生衛(wèi)生服務站、企業(yè)退休社會化管理工作站、企業(yè)自謀職業(yè)管理站、調(diào)解室、圖書閱覽室、健身房、宣傳欄、居務公開欄。社區(qū)工作人員10人，包括書記、主任、副主任兼文書、社區(qū)工作者、計生信息員、企業(yè)退休社會化管理工作人員、企業(yè)自謀職業(yè)社會化管理工作人員和人民調(diào)解員。
二、充分認識社區(qū)組織活動場所建設工作的重要性
加強社區(qū)組織活動場所建設是構建社會主義和諧社會的需要。要從貫徹落實黨的__大和__屆__全會精神，落實構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略部署的高度，認識改善社區(qū)組織活動條件，加強社區(qū)基層組織建設的重大意義。進一步加大社區(qū)建設的投入，加快社區(qū)組織活動場所建設步伐，有利于充分發(fā)揮社區(qū)組織的作用，加快城市經(jīng)濟、政治、文化、社會的協(xié)調(diào)發(fā)展；有利于做好城市管理和服務工作，更好地為居民服務；有利于構建和諧社會，促進城市社會穩(wěn)定。
加強社區(qū)組織活動場所建設是提高社區(qū)管理服務水平的需要。隨著國企改革不斷深化和政府職能逐步轉(zhuǎn)變，企業(yè)剝離的社會職能、政府轉(zhuǎn)移的服務職能和社會轉(zhuǎn)型派生的大量社會工作都急需社區(qū)承接。下崗失業(yè)人員、離退休人員、農(nóng)村富裕勞動力和城市流動人口大量增加，住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)、計生等管理服務職能進入社區(qū)，社區(qū)承擔的區(qū)域性、社會性、公益性、群眾性的工作越來越多，大量的城市基層社會管理工作由社區(qū)來承擔。居民群眾多層次、多樣化的需求，對社區(qū)管理服務提出了新的更高要求。社區(qū)組織活動場所是社區(qū)基層組織管理服務的基礎，加強社區(qū)活動場所建設已是城市經(jīng)濟和社會發(fā)展到一定階段的必然要求。
加強社區(qū)組織活動場所建設是社區(qū)基層組織工作的迫切需要。目前，社區(qū)組織活動場所建設工作相對滯后，功能不健全影響了社區(qū)組織作用的發(fā)揮。社區(qū)面積比較小，沒有居民公益性服務設施。因此，加快社區(qū)組織活動場所建設步伐，已成為加強和改進社區(qū)基層組織建設，有效發(fā)揮社區(qū)基層組織作用的迫切要求。各級黨委和政府要引起高度重視，切實把社區(qū)組織活動場所建設作為社區(qū)基層組織建設的重要內(nèi)容，提上重要議事日程，采取切實有效措施，盡快扭轉(zhuǎn)社區(qū)組織活動場所建設的被動局面。
三、社區(qū)組織活動場所建設的基本原則
結合轄區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的實際，合理確定建設規(guī)模。針對社區(qū)組織管理服務職能和范圍不斷擴大的實際，組織活動場所建設要堅持因地制宜、著眼長遠、合理規(guī)劃、經(jīng)濟適用的原則，合理確定建設規(guī)模，圍繞“以人為本、發(fā)揚民主、依法自治、服務居民”的原則，認真學習貫徹落實沾辦發(fā)13號文件精神，結合湖濱社區(qū)實際，突出實踐特色，確定了以社區(qū)為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動的總體思路，制訂了《湖濱社區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)實施方案》，成立了創(chuàng)建和諧社區(qū)領導小組，按照“五室一站一中心、五有一場所和八個一”的配置要求，著力整合社區(qū)資源，拆除危房320平方米，維修房屋580平方米，新蓋綜合辦公樓400平方米。
結合城市社區(qū)發(fā)展的需要，堅決納入城市建設的總體規(guī)劃。湖濱社區(qū)組織活動場所納入城鎮(zhèn)建設的總體規(guī)劃，結合住宅小區(qū)、工業(yè)用地、商業(yè)區(qū)開發(fā)建設，按照相對獨立的要求進行建設，根據(jù)辦公、服務、活動的用途整體設計，合理布局。在活動場所的選址上，建在居民居住相對集中、交通條件相對便利、建設條件相對較好、活動場所相對寬敞的位置；在設計上，盡量做到統(tǒng)一規(guī)劃設計，統(tǒng)一風格風貌，統(tǒng)一招標建設，統(tǒng)一標志標識，統(tǒng)一制度規(guī)范；在功能設置上要統(tǒng)籌考慮辦理公共事務、組織居民活動、提供社區(qū)服務三個方面，注重發(fā)揮“一室多用”的綜合效益。同時，規(guī)劃一定面積的室外活動場地，注重活動場所水、電、衛(wèi)等設施配套建設。
四、社區(qū)組織活動場所解決的辦法和途徑
社區(qū)組織活動場所建設，要采取整合資源、分類指導、分步實施的辦法，調(diào)動各方面力量，通過多種途徑解決。
把社區(qū)組織活動場所建設納入城市建設發(fā)展規(guī)劃，作為城市改造和建設的重要組成部分，凡新城區(qū)開發(fā)、老城區(qū)改造必須要與社區(qū)工作用房和公益性服務設施建設同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收，要根據(jù)實際情況，編制新建社區(qū)用房規(guī)劃建設方案，做到建設有位置，計劃有項目。
將社區(qū)服務平臺建設與各項功能發(fā)揮充分整合。以限度地發(fā)揮辦公樓的社會效益、限度地便民利民為宗旨，科學合理地布置社區(qū)服務中心各功能室，建設“社區(qū)一站式服務大廳”，將與居民日常生活密切相關的戶籍管理、計劃生育、低保社保、殘疾康復等8項服務前移到“社區(qū)一站式服務大廳”，使居民在社區(qū)即可辦理日常事務。
將群眾活動場地建設與轄區(qū)現(xiàn)有資源充分整合。在抓好社區(qū)辦公用房建設的同時，將整合轄區(qū)資源建立基層活動場地，作為抓好活動場所建設的任務之一。采取社企聯(lián)建、社政聯(lián)建等形式，由企業(yè)單位出場地，社區(qū)協(xié)調(diào)活動設備設施，雙方共同管理，切實緩解了社區(qū)居民集中活動場所缺乏的問題。
社區(qū)活動場所是社區(qū)各項工作得以順利開展的基礎，也是社區(qū)居民精神生活建設的重要保障，湖濱社區(qū)秉承“民思我想、民困我?guī)汀⒚袂笪覒?、民需我做”的工作原則，全心全意為人民服務，認真貫徹各級領導的相關會議精神，努力建設“一站式”服務窗口，完善配套設施、規(guī)范基本制度，打造和諧安康的幸福社區(qū)。
3.公共活動場所建設工作整改報告
全市村級組織活動場所建設工作會后，__縣委、縣政府從講政治的高度，充分認識此項工作的重要性和緊迫性，響亮提出要把村級組織活動場所建設工作辦成“優(yōu)質(zhì)工程”、“廉潔工程”和“民心工程”，并緊密結合__實際，創(chuàng)新機制，狠抓落實，使全縣村級組織活動場所建設工作迅速啟動、扎實推進。
1、高起點定位。全市村級組織活動場所建設工作會后，縣上專門召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和有關部門負責人就此項工作進行了研究和探討，經(jīng)過討論商議，大家形成了一致共識，認為：中央和省市首次下?lián)軐？钣糜诖寮壗M織活動場所建設，這在建國以來還是第一次，是件大好事大實事?？h上應本著因地制宜、統(tǒng)籌規(guī)劃、勤儉節(jié)約、嚴格管理、務求實效的原則，堅持“配套資金只能多不能少，建設數(shù)量只能多不能少，建設面積只能多不能少，建設標準只能高不能低”，真正把此項工作辦成“優(yōu)質(zhì)工程”、“廉潔工程”和“民心工程”。根據(jù)市上通知，市委共確定我縣17個村作為村級活動場所建設示范村，但由于這17個村相對比較集中，只涉及全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分布極不均衡，最后經(jīng)研究，確定每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)定2個村作為示范村，其中一個是新建，一個是改擴建，全縣共定20個，具體定哪些村，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報實施方案。
2、建立協(xié)調(diào)小組?？h上成立由常務副縣長任組長，組織部長任副組長，縣發(fā)改局、財政局，以及建設、國土、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、審計、民政等有關部門領導為成員的協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組在縣委組織部成立辦公室，由組織部長兼任辦公室主任。具體由組織部負責全縣村級組織活動場所建設的組織協(xié)調(diào)工作，會同有關部門研究制定實施計劃，確定工作目標、任務分工和時限要求等，并加強督查指導；發(fā)改委負責基建部分的規(guī)劃編制、項目審批、上報資金申請報告、投資計劃分解下達以及項目建設的監(jiān)督管理工作；財政局做好預算規(guī)劃，出臺專項資金的管理辦法；建設局會同農(nóng)村基層黨組織做好測量、規(guī)劃選址、設計、審批和基建工程質(zhì)量的監(jiān)督管理等工作；國土局負責項目用地的勘察和建設用地所需方案、手續(xù)的上報審批等工作。
3、明確工作任務。按照“新建一批，改造擴建一批，合村并組或轉(zhuǎn)化利用一批”的思路，縣協(xié)調(diào)領導小組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的村級活動場所建設實施方案進行了研究，并組織力量對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的村級活動場所示范村進行了實地核查，最終研究確定新建5個，改造擴建5個，維修、更新設施設備的14個，共計24個。新建5個，分別是：東壩鎮(zhèn)梧盛村、鼎新鎮(zhèn)東明村、羊井子灣鄉(xiāng)大泉灣村、三合鄉(xiāng)古墩子村、航天鎮(zhèn)永聯(lián)村；改造擴建5個，分別是：__鎮(zhèn)邊溝村、中東鎮(zhèn)團結村、西壩鄉(xiāng)西紅村、古城鄉(xiāng)頭號村、大莊子鄉(xiāng)頭墩村；維修、更新設施設備的14個，分別是：__鎮(zhèn)塔院村、__鎮(zhèn)東星村、三合鄉(xiāng)下新壩村、三合鄉(xiāng)紅星村、大莊子鄉(xiāng)永豐村、大莊子鄉(xiāng)大莊子村、西壩鄉(xiāng)晨光村、中東鎮(zhèn)營天地村、中東鎮(zhèn)三灣溝村、古城鄉(xiāng)舊寺墩村、鼎新鎮(zhèn)芨芨村、鼎新鎮(zhèn)進化村、航天鎮(zhèn)航天村、航天鎮(zhèn)雙城村。新建活動場所的5個村，計劃場所建筑總面積1310平方米，面積最小的200平方米，面積的400平方米，工程計劃總造價81.23萬元，其中，專項補助資金32萬元，自籌資金49.23萬元。改造擴建活動場所的5個村，計劃場所建筑總面積710平方米，面積最小的100平方米，面積的180平方米，工程計劃總造價49.5萬元，其中，專項補助資金26.5萬元，自籌資金23萬元。維修、更新設施設備的14個村，工程計劃總造價29萬元，其中，專項補助資金20.5萬元，自籌資金8.5萬元。全縣24個村級活動場所建設示范村，共需資金159.73萬元，其中，專項補助資金79萬元，自籌資金80.73萬元。
4、足額到位配套資金。將縣財政配套自籌資金20.825萬元全部納入財政預算。對涉及到計劃、土管、規(guī)劃、地稅等，在國家法律、法規(guī)許可范圍內(nèi)，在立項、審批、稅費等報批手續(xù)上一律從簡，涉及到的收費一律免收。還決定在7月中旬前組織召開由協(xié)調(diào)小組成員、全縣村級活動場所建設所在村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加的工作會議，安排布置相關工作。
篇十 村黨支部整改工作報告1400字
我鄉(xiāng)村被確定為軟弱渙散黨支部之后，我鄉(xiāng)高度重視，制定了整頓村軟弱渙散黨組織實施方案，配備了專門的整改落實人員，通過多種手段和方式，集中精力進行了一個多月的整改，取得了初步成效，提升了村基層工作水平，確保了黨的群眾路線教育實踐活動順利有效開展，具體情況如下：
一、配強村黨支部班子，提升村“兩委”班子綜合素質(zhì)。針對村村干部素質(zhì)不高，軟弱渙散的問題，鄉(xiāng)黨委專題研究了該村班子建設，調(diào)整了村支部班子，任命同志為村支部書記，新增鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務中心干事同志為村包村干部，配齊配強了村黨支部班子，增加了包村干部數(shù)量來幫助解決該村實際存在的村“兩委”班子軟、散問題。同時加強了對村干部的學習培訓，切實提升村干部工作紀律性和工作責任心，并與村兩委班子簽訂責任狀，細化責任，包干到人，確保將組織渙散問題整改到位。
二、強化黨員教育管理，增強基層黨組織的凝聚力。針對村黨員隊伍存在人心散亂、黨員意識淡化、“雙帶”能力不強、年齡結構偏大、個人素質(zhì)較低等諸多問題，我鄉(xiāng)結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入細致地做好黨員的思想工作，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決了人心散亂的問題。同時，一方面通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行了先進性教育，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下主要功夫，解決了黨員帶動能力不強的問題；另一方面積極采取措施，想方設法把年輕有為、退伍回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、致富經(jīng)商能手等吸收到黨員隊伍中來，以改善黨員結構失衡與素質(zhì)不高問題。
三、解決民眾突出問題，提升黨組織公信力。群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉(zhuǎn)化的一個重要原因。村支部通過多種方式征求意見，針對存在的突出問題，根據(jù)不同情況，認真加以梳理，形成了專項整治臺賬，規(guī)定解決期限和責任人，截止目前，共整理匯總臺賬27條，已經(jīng)整改銷號25條，正在整改2條，確保了各項歷史遺留問題基本順利解決。尤其是今年土坯房改造工作，村有56戶土坯房改造戶滿足改造資格。為了更好的開展土坯房改造工作，村村兩委干部以扎實的工作作風，盡心盡責，加班加點完成土坯房改造前期摸底、第一第二批申報和公示、一戶一檔拍照和材料準備等工作，截止目前56戶已經(jīng)全部動工，解決了一大批村危舊土坯房農(nóng)戶住房困難問題。此外，村干部還在高速公路二次征地工作中積極主動化解矛盾糾紛，贏得了村民群眾的信任和尊重。
四、加強基層督查力度，促進各項工作落實到位。加強了對基礎黨支部的管理，鄉(xiāng)黨委在嚴格進行村級班子和村干部季度考核的基礎上定期不定期地進行檢查、暗訪；強化了包村干部對基層政務事務的協(xié)調(diào)和管理，督促村支部的各項基層工作順利開展；集中整頓期間，鄉(xiāng)督導組還定期不定期對整頓工作進行專項檢查督導，確保整頓工作取得成效。使得村支部工作靠得上、有成效。
五、完善村委會設施，確保功能實用服務場所。村過去沒有功能實用健全的服務場所，很多工作都無法順利開展，組織生活也沒有合適的場所，村民辦事要去各個村干部家，極不方便，也使得村里工作拖沓、組織渙散。經(jīng)過對村的整改，各方籌謀修建了村新村委會，各項配套設施基本安裝到位，各村干部職能分工完善，很大程度上為村民辦事提供了便利，使各項工作能夠保質(zhì)保量順利完成。
六、下一步措施：加大整頓力度，打造堅強有力領導班子，塑造本領過硬骨干隊伍，創(chuàng)建群眾滿意，黨委放心的村兩委班子。
篇十一 社區(qū)安全生產(chǎn)自查自糾和隱患整改工作的情況報告800字
社區(qū)安全生產(chǎn)自查自糾和隱患整改工作的情況報告
區(qū)安委辦：
根據(jù)市、區(qū)文件通知精神，現(xiàn)將__社區(qū)安全生產(chǎn)自查自糾和安全生產(chǎn)隱患排查整改工作開展情況報告如下：
一、基本情況
按市、區(qū)文件通知精神，及轄區(qū)具體實際情況，經(jīng)管理辦慎重研究，采取居委會、企業(yè)自查，社區(qū)安監(jiān)辦督查形式進行，共排查企業(yè)、建筑工地、煙花爆竹門市、網(wǎng)吧、加油站、住宅小區(qū)、液化氣站等各類行業(yè)場所128余處，排查隱患20處，下發(fā)安全生產(chǎn)隱患整改通知書17份。
二、具體做法
社區(qū)領導高度重視此次集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動工作，孫宇書記對安全生產(chǎn)工作提出了加強檢查整改，確保安全，特別是南京青奧會期間不出一例安全生產(chǎn)事故的要求。6月30日，社區(qū)分管領導孫振賓主任專門召集社區(qū)相關部門，居委會負責同志傳達和部署此次集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項行動工作。社區(qū)管理辦印發(fā)了___辦發(fā)[20__］17號文，關于集中開展安全生產(chǎn)檢查整改專項活動的通知。
三、存在的安全隱患
1、轄區(qū)煙花爆竹門市存在經(jīng)營場所設置不具備零售條件和要求。（特別是專店經(jīng)營要求）
2、轄區(qū)內(nèi)個別市場占道經(jīng)營，個別小區(qū)車輛亂停亂放，導致消防通道不暢，一旦發(fā)生火災，后果嚴重。
3、轄區(qū) 門面房外墻大理石破損脫落，富豪御景城樓頂欄桿破損。
4、“三合一”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，青島路與富康大道十字路口及汕頭路與富康大道十字路口沒有交通指揮燈，存在堵車、撞車現(xiàn)象，造成個別交通事故。
5、轄區(qū)小區(qū)西大門兩側(cè)門垛柱子因年久失修，破損、風化嚴重，表面裝修部位因老化役盡，垂垂欲墜，存在安全隱患。
四、整改措施
1、是對存在安全隱患的單位下達整改通知書，要求限期整改到位，各居委會負責跟蹤問效，社區(qū)負責督查。
2、是依法取締部分不合格的煙花爆竹零售經(jīng)營門市。
3、是加大宣傳力度，采取上門宣傳與社會普遍宣傳相結合，使安全防范人人參與，人人有責。
4、是進一步加強依法監(jiān)管，及時消除安全生產(chǎn)中存在的事故隱患。
篇十二 治安服務工作整改報告1000字
治安服務工作整改報告
一、成立機構加強領導
我局領導高度重視流動人口管理工作，成立了縣規(guī)劃建設局流動人口治安管理服務工作領導小組。由局主要領導任組長，分管領導任副組長，下屬單位負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合股，負責日常協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。
二、落實各項具體措施
1、做好建設施工隊伍的培訓和管理，按規(guī)定做好施工企業(yè)晉級、項目經(jīng)理向工程建造師過渡工作，大大提高了企業(yè)隊伍管理人員和技術人員的業(yè)務素質(zhì)和綜合理論水平。上半年，質(zhì)（安）監(jiān)站下發(fā)了《關于舉辦建筑施工安全檢查規(guī)范培訓班的通知》，召集各施工企業(yè)法人，分管安全副經(jīng)理、各房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)負責人、監(jiān)理員、項目經(jīng)理等人員進行培訓。10月份又對各施工企業(yè)法人、項目經(jīng)理、架子工、電工、質(zhì)檢員、安全員、資料員和監(jiān)理員進行了建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范培訓。11月上旬深入工地開展了千萬農(nóng)民工同上一堂課的活動。5月上旬，施工管理站召集各施工企業(yè)法人，項目經(jīng)理開展了一次培訓。下半年又對各施工企業(yè)開展了建筑節(jié)能培訓。
2、大力加強施工作業(yè)現(xiàn)場的管理，施工管理站每月深入工地2次對現(xiàn)場標準化管理和圍檔作業(yè)進行巡查，不定期對工程項目經(jīng)理（建造師）和五大員在崗情況進行檢查。上半年開展了一次建筑市場大檢查，對建筑市場違規(guī)行為進行查處，違規(guī)單位予以通報。質(zhì)（安）監(jiān)站開展了，“兩會”期間、“五一”前和上半年建筑工程質(zhì)量安量大檢查員，下半年又開展了慶祝國慶六十周年期間安全生產(chǎn)監(jiān)督大檢查。每次都有通報、有處罰。
3、切實保障農(nóng)民工職業(yè)健康。我局認真做好農(nóng)民工健康教育工作，針對建筑行業(yè)特點，深入企業(yè)、深入工地對企業(yè)人員及農(nóng)民工進行健康教育宣傳培訓，使廣大企業(yè)農(nóng)民工增強衛(wèi)生意識，積極預防建筑職業(yè)病的危害并加大資金、設備投入，切實農(nóng)民工的職業(yè)健康。
4、健全防上拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。我局狠抓治理和防止拖欠農(nóng)民工工資問題不放松，加強制度建設，制定有效監(jiān)管措施、協(xié)調(diào)有力，督查到位，認真受理并妥善處理投訴，投訴案件處理率100%。6月下旬桂香圓工地鐘永平等3名建筑工人，來反映該工程拖欠了他們的工資，請求我局幫助討加拖欠的工資，該問題得到圓滿解決。
三、下一步工作
1、進一步做好建設施工隊伍的培訓和管理。
2、進一步加大建筑工地現(xiàn)場管理，確保工地標準化管理，村絕安全事故的發(fā)生。
3、進一步做好保障農(nóng)民工的職業(yè)健康工作。
4、進一步做好治理和防止拖欠農(nóng)民工工資工作，杜絕新欠現(xiàn)象的發(fā)生。
篇十三 開展基層矛盾糾紛排查化解工作整改報告4450字
1.開展基層矛盾糾紛排查化解工作整改報告
一年來，鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作在市政法委的正確領導下，在市矛盾糾紛股調(diào)的耐心指導下，我鎮(zhèn)以預防在先、化解在前為目標，以解決當前突出問題和矛盾為突破口，狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處化解工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。現(xiàn)將一年來矛盾糾紛調(diào)處化解工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）強化領導，精心部署
鎮(zhèn)黨委、政府對矛盾糾紛排查化解工作高度重視，一是及時組織全體鎮(zhèn)村干部認真學習上級文件及有關會議精神，明確了全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查化解工作的目標、任務。今年來，我鎮(zhèn)將“民轉(zhuǎn)刑”命案防范工作作為矛盾糾紛排查化解首要任務。二是堅定扛起屬地責任，堅持一把手親自部署、親自研究、親自推動，分管領導具體抓，相關部門一起抓，并建立矛盾糾紛劃片包干臺賬，壓實工作責任。三是對于突出問題和矛盾，鎮(zhèn)黨委、政府及時組織相關分管領導、部門負責人和矛盾雙方進行研究會商，限度調(diào)解矛盾糾紛。
（二）全面摸排，突出重點
我鎮(zhèn)充分發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過走訪座談、調(diào)研等多方式深入開展糾紛“全覆蓋”排查，對房屋拆遷、土地征收、損害賠償、勞動社保、生產(chǎn)經(jīng)營等重點領域?qū)嵭小袄W(wǎng)式排查”，對精神障礙患者、社區(qū)矯正、刑滿釋放、吸毒、閑散青少年、留守婦女兒童、特定利益群體等重點人員做到“逐個排查”，全面收集各類苗頭性、趨向性、行動性信息，建立了矛盾糾紛臺賬，做到矛盾糾紛全面掌控。
（三）全面化解，有效調(diào)處
根據(jù)矛盾糾紛的復雜難易程度，我鎮(zhèn)按上級要求全面推行四級調(diào)處制度，對群眾之間發(fā)生的吵架等小糾紛，由村(社區(qū))和網(wǎng)格員進行調(diào)處；對一般糾紛，由村(社區(qū))組織前期參與調(diào)解的工作人員進行處理；對婚煙家庭、鄰里關系、經(jīng)濟爭議等易激化為“民轉(zhuǎn)刑”命案的重大糾紛和影響社會穩(wěn)定的糾紛，由鎮(zhèn)組織協(xié)調(diào)相關部門進行；對突出的矛盾糾紛，建立包案調(diào)處機制，明確包案領導、調(diào)處工作組和工作期限，綜治辦、信訪辦、司法所及時組織人員到各重點矛盾糾紛產(chǎn)生地點開展調(diào)查、調(diào)處。截至目前，我鎮(zhèn)成功化解矛盾糾紛70起，其中婚姻家庭糾紛6起，鄰里糾紛48起，其它矛盾糾紛16起。實現(xiàn)了新矛盾糾紛“大事不出鎮(zhèn)，小事少出村”的目標，保障了全鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。
（四）全面宣傳，營造氛圍
利用鎮(zhèn)、村干部工作會，對干部進行矛盾糾紛預防化解工作進行培訓并宣傳相關法律知識；村（社區(qū)）利用黨員、社員代表開展矛盾糾紛典型案例警示教育；鎮(zhèn)、村兩級通過微信、qq、廣播、會議等形式對全鎮(zhèn)廣大群眾宣傳矛盾糾紛相關法律法規(guī)。并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)積極開展“民轉(zhuǎn)刑”命案典型案例警示教育，用鮮活的事例引導群眾尊法守法學法用法。采取集中宣傳和張貼宣傳標語的形式，積極開展社會主義精神文明宣傳教育，倡導良好鄉(xiāng)風民俗，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，在全鎮(zhèn)營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
二、存在的不足
一年來，雖然我鎮(zhèn)在矛盾糾紛調(diào)解工作上取得了一定的成績，但還是存在一定的不足，一是陳年矛盾糾紛依然存在調(diào)解難度大、調(diào)解結果不理想的問題，在原有矛盾糾紛上易引起新的矛盾糾紛。二是個別村存在對小矛盾糾紛調(diào)解不及時，導致矛盾糾紛激化的情況。
三、下一步工作計劃
1.加大矛盾糾紛調(diào)解能力建設力度。進一步完善調(diào)解組織網(wǎng)絡、健全糾紛排查、信息分析、快速反應機制，確保發(fā)現(xiàn)在早，處置在小。
2.加大部門協(xié)調(diào)配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。注重和加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，積極推動信息聯(lián)通、工作聯(lián)動和矛盾糾紛的聯(lián)排、聯(lián)防、聯(lián)調(diào)，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。
3.加大調(diào)解工作宣傳力度，持續(xù)營造矛盾糾紛的良好氛圍。加大對矛盾糾紛調(diào)解工作的宣傳力度，不斷提升大調(diào)解工作的社會影響力，使廣大老百姓信任調(diào)解、選擇調(diào)解、使用調(diào)解，使廣大人民群眾關心支持大調(diào)解工作。
2.開展基層矛盾糾紛排查化解工作整改報告
為有效化解各類信訪突出問題，限度地預防和減少上訪事件的發(fā)生，有效預防和減少事件，今年以來，我鄉(xiāng)認真組織開展了此次矛盾糾紛排查化解專項行動，通過1個多月以來的努力，摸清了全鄉(xiāng)存在的各種矛盾糾紛，制定了科學的防范化解措施，明確了責任人，有效化解了部分矛盾糾紛，一些老大難問題疏導化解工作正在有序進行之中，通過努力，工作中取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、工作開展基本情況
為圓滿實現(xiàn)集中解決一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，杜絕群眾上訪案件的發(fā)生，確保社會穩(wěn)定的目標任務。我鄉(xiāng)切實采取有效措施，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。
1、提高認識，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性的認識。利用全體干部職工學習的機會，通過以案說法，動員廣大干部充分認清當前社會穩(wěn)定形勢，增強化解矛盾糾紛重要性和緊迫性，自覺行動起來，努力疏導和化解矛盾糾紛，維社會的長治久安。
2、明確職責，強化對此項工作的組織領導。鄉(xiāng)黨委專題召開會議研究部署此次專項行動工作，并明確了具體組織實施人員，派出所、司法所、各村委會及各職能部門協(xié)同配合，認真開展排查化解疏導工作，為此項工作的開展奠定了堅實基礎。
3、認真排查，明確當前全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定形勢。各村委會、村民小組和相關職能部門，通過深入各村民小組走訪座談、聽取匯報，了解和掌握了目前全鄉(xiāng)各村存在的各種不安定因素，做到了底數(shù)清，情況明。
4、明確責任，強化措施，各個擊破。對于排查出來的社會矛盾，我鄉(xiāng)通過召開黨政班子聯(lián)席會議的方式，逐個進行研究，按照矛盾糾紛化解“五個一”的要求，逐個明確了相關責任人和責任部門，制定了化解方案，明確了化解時限，力爭通過具體措施的落實，使矛盾糾紛能得到有效化解。各責任人和責任單位認真開展了矛盾糾紛的集中調(diào)處工作。排查期間，共排查出影響社會穩(wěn)定的社會矛盾及隱患5件，涉及土地征用、違法建筑等方面。從總體上來看，對于群眾反映的這些問題，大部分都是屬于合理訴求，少數(shù)表現(xiàn)出不合理要求或者要求過高，在分清責任的基礎人，各責任人和責任部門深入實地，調(diào)查了解情況，研究提出合理化的'解決方案，組織調(diào)解和協(xié)調(diào)相關部門，認真加以解決，有力維護了全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。
二、取得的主要成效
通過幾個月以來的集中排查化解，集中解決了一批群眾反映強烈的熱難點問題，解決了一批群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，減少了群眾上訪案件的發(fā)生，確保了社會穩(wěn)定的目標任務。一些受客觀條件限制一時難以解決的社會矛盾也擺上了工作日程，各項工作正在有序進行之中，有望在不長的時間內(nèi)得到妥善解決。
三、存在的問題及原因
一是個別人員調(diào)解不及時，對社會穩(wěn)定工作也造成了一定壓力。
二是由于改革發(fā)展的不斷深入，新情況新問題不斷出現(xiàn)，對做好社會穩(wěn)定工作帶來了一定壓力。
四、主要經(jīng)驗和做法
一是領導重視、各部門齊抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了堅強的領導、有了正確的決策，就有了做好工作的方向。
二是社會穩(wěn)定工作是一項長期而艱巨的任務，情況不同了，新的矛盾就會不斷的產(chǎn)生，所以需要形成長效工作機制，建立健全各項工作機制，時時關注，及時加以化解。只有這樣，社會的長治久安才能夠成為現(xiàn)實。
三是及時排查和預防各種社會矛盾的發(fā)生很重要，防止一件矛盾糾紛的發(fā)生遠比等矛盾糾紛發(fā)生后去化解需要的成本要小的多，及時性的優(yōu)勢就在于防患于未然，處理成本小。
五、下步工作打算
1、加強領導，落實責任。在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，把這次集中排查化解工作擺上重要議事日程，加強組織領導，聽取匯報，認真研究，采取有力措施，推動集中排查化解工作的深入開展。各糾紛黨委負責人為集中排查化解工作的第一責任人，協(xié)助部門負責人為職責范圍內(nèi)的直接責任人。狠抓排查化解各項措施落實，認真貫徹“一個矛盾糾紛、一個化解責任人、一個化解班子、一個化解方案、一個化解期限”的工作措施，充分調(diào)動各方面的積極性，確保工作取得實效，確保矛盾糾紛及時得到化解。
2、積極防范和妥善處置事件。完善處置各類突發(fā)事件的預案，完善公共事件預警機制，建立健全統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的處置機制，及時掌握可能引發(fā)事件等突發(fā)事件的情況信息，努力提高處置能力與水平，并圍繞重點工作，加強隊伍培訓，積極預防和妥善處置事件，把其對社會穩(wěn)定的沖擊減到最低限度。
3、齊抓共管，形成合力。要進一步調(diào)動各方面的力量，發(fā)揮各方面的積極性，努力形成齊抓共管的工作局面。要充分發(fā)揮各級組織的作用，認真做好矛盾糾紛排查化解工作，搞好法制宣傳、法律援助、法律服務等工作，主動配合有關部門（單位）及時做好防范和化解工作，及時化解因涉法涉訴引發(fā)的矛盾糾紛。做好本鄉(xiāng)內(nèi)的影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛的排查化解工作，不得把本人本單位應處理的問題和矛盾糾紛推向社會，不得把本級應處理的問題和矛盾糾紛推給上級。
3.開展基層矛盾糾紛排查化解工作整改報告
近期，我鎮(zhèn)黨委、政府積極開展矛盾糾紛排查化解力度，限度的預防和減少“民轉(zhuǎn)刑”惡性案件的發(fā)生，切實提升人民群眾的安全感和滿意度。總結如下：
一是加強組織領導。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視矛盾糾紛化解工作，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定之間的關系。嚴格落實領導責任制，黨政一把手親自抓組織、抓動員、抓部署、抓推進、抓落實，確保工作取得實效。按照“整合資源、精干高效、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、方便群眾”的原則，綜治、公安、司法等部門加強協(xié)調(diào)配合，做到齊抓共管、主動擔責。充分發(fā)揮黨委統(tǒng)領全局的作用，堅持情報信息主導綜治工作，落實多部門參與的情報信息月分析研判機制，限度將掌握的信息進行整合分析，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患，早預防、早穩(wěn)控、早化解。
二是加強法治宣傳教育力度。
圍繞農(nóng)村工作的重點，結合農(nóng)村民轉(zhuǎn)刑案件的特點，有針對性地宣傳普及婚姻、家庭、交通、禁毒等方面的法律法規(guī)，增強農(nóng)民群眾的法制觀念和依法維權意識，積極推進依法治理的進程。建立以案釋法宣傳制度，確保各類宣傳活動有效開展，形成人們不愿違法、不能違法、不敢違法的法治環(huán)境。加強對農(nóng)民的法律服務工作，充分發(fā)揮法律顧問的作用，為符合法律援助條件的人員提供法律援助。發(fā)揮各級調(diào)解委員會的作用，深入基層開展矛盾糾紛排查，切實把矛盾化解在基層、消滅在未萌狀態(tài)。
三是加強社會治安防控體系建設。
全面推開社會治安防控體系建設，不斷優(yōu)化完善重點部位的安全保衛(wèi)、防范和聯(lián)合處置機制。在重點行業(yè)治安防控網(wǎng)建設方面，重點要加強煙花 爆竹和散裝汽油銷售方面的監(jiān)管力度，采取行之有效的手段措施，消除危爆物品管理的盲區(qū)死角。在街道、社區(qū)治安防控網(wǎng)建設方面，進一步整合綜治維穩(wěn)力量，積極推廣群防群治先進做法，發(fā)揮好村警、社區(qū)民警和治安聯(lián)防隊伍的作用。在機關、企事業(yè)單位內(nèi)部安全防控網(wǎng)建設方面，實現(xiàn)重要部位的技防設施建設和視頻監(jiān)控系統(tǒng)應用全覆蓋，加快推進與公安系統(tǒng)的對接共享。在信息網(wǎng)絡防控網(wǎng)建設方面，廣大黨員干部要具備基本的分辯能力，對網(wǎng)絡造謠、有害信息做到不信謠、不傳謠。在心防網(wǎng)建設方面，充分發(fā)揮基層心理健康咨詢服務中心作用，全力做好社區(qū)矯正人員、吸毒人員、刑滿釋放人員的安置幫教工作。堅定理想信念，常懷敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民之心。
篇十四 煙草專賣局專賣內(nèi)管監(jiān)督工作的整改報告1550字
煙草專賣局關于專賣內(nèi)管監(jiān)督工作的整改報告
__市煙草專賣局：
根據(jù)《__省煙草專賣局關于進一步做好內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查工作的緊急通知》（_煙專20____號）的要求，我局對__縣營銷部２０__年以來的經(jīng)營業(yè)務進行了全面、逐項、細致的自查，現(xiàn)將在自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施匯報如下：
一、存在問題。
1、部分人員對內(nèi)
部專賣管理監(jiān)督工作的認識還不高。還存在重外打、輕內(nèi)管的思想觀念，這主要表現(xiàn)在專賣管理監(jiān)督工作中具體工作落實、檢查工作不深入、不細致。
2、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度的制定與執(zhí)行尚需進一步規(guī)范完善。區(qū)局在制定和完善自查方案，充實工作人員，明確自查方法和工作流程，細化自查內(nèi)容等方面沒有完全達到市局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督規(guī)范化的.要求。
3、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查過程不到位，對自查工作的開展情況、自查的問題和自查的結果等痕跡資料重視不夠，相關的文字、表格和圖片資料不夠完善。
4、__縣營銷部在今年的1月、2月、7月、8月仍然有超“351”供貨情況發(fā)生。
二、整改措施。
1、加強領導，健全機構。我局（營銷部）先后成立了專賣內(nèi)管領導小組、自查小組和復查小組，由局長（經(jīng)理）___任組長，副經(jīng)理___任副組長，成員分別由各科室、部門負責人組成，負責開展具體的專賣內(nèi)管檢查工作，并逐級建立責任制，把內(nèi)管的目標、任務以崗位分解，充分發(fā)揮崗位職責，責任明確，實施有效內(nèi)部監(jiān)管，對弄虛作假、有問題不整改，走過場，自查不作為等問題，分清責任，嚴肅處理，充分發(fā)揮內(nèi)部管理監(jiān)督機構的職能作用。
2、進一步建立和規(guī)范制度建設。我局制定了《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督實施細則》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理同級監(jiān)督制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督教育培訓制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督舉報制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部管理監(jiān)督案件移交制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督報告制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督責任追究制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督案件查處制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督定期檢查制度》、《__縣煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督考核辦法》等一系列制度措施。形成行業(yè)制度、同級監(jiān)管制度、內(nèi)部控制制度三位一體的內(nèi)部監(jiān)管制度體系，真正做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
3、加大宣傳和社會監(jiān)督力度。加強內(nèi)部監(jiān)督管理的宣傳工作，增強廣大干部職工對此項工作重要性的認識；對違紀破壞市場經(jīng)濟秩序的典型案例進行曝光，形成強大的輿論氛圍；完善投訴制度，形成上下結合，內(nèi)外結合監(jiān)督機制。同時樹立先進典型，對在內(nèi)部監(jiān)管工作中出現(xiàn)的先進集體和個人，及時給予表揚，大力宣傳好人好事，在行業(yè)內(nèi)營造良好的政治氛圍。
4、堅持定期考核和日常檢查相結合的方式，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營行為、管理行為實行每月和不定期地進行自查，采取聽取匯報、查閱有關文件和工作記錄，逐筆清理、核實，發(fā)現(xiàn)問題及時制止或邊整邊改，促進內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的制度化、規(guī)范化、日?；?。
5、定期開展教育培訓工作。我局將加大對內(nèi)管工作人員和業(yè)務人員的培訓，并做好培訓文字和圖片等痕跡資料的記錄和收集，確保教育和培訓工作的有效開展。
6、進一步做好痕跡化管理。每月進行內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查后要及時進行通報，按要求將生產(chǎn)經(jīng)營所涉及的業(yè)務數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表、合同、審批手續(xù)、財務憑證、煙草專賣品準運證等相關資料、文件存檔備查，確保內(nèi)管工作相應的資料齊全、裝訂規(guī)范。
7、進一步規(guī)范銷售經(jīng)營行為。我局將繼續(xù)通過調(diào)閱微機銷售系統(tǒng)、財務系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)、走訪隨機抽查的經(jīng)營戶及跟送監(jiān)督等方法，加強對同級營銷部經(jīng)營活動的監(jiān)管力度，確保卷煙100入網(wǎng)，落地、落戶銷售，堅決杜絕超“351”供貨及其它違規(guī)銷售行為的發(fā)生。
以上即為我局（營銷部）對此次市局關于內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查工作中存在的問題及進行整改措施的情況匯報，請上級領導審查。
篇十五 金融機構審計檢查整改工作報告1350字
近年來，隨著金融領域合規(guī)經(jīng)營、風險防范意識不斷增強，內(nèi)外部審計檢查項目日益頻繁，我行上下對審計檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作也越來越重視，通過多種途徑，不斷加大整改力度，使整改工作逐步走上了常態(tài)化和規(guī)范化軌道。從唐山分行來看，分行領導班子一直高度重視對審計檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改，先后通過健全組織機構、完善規(guī)章制度和工作流程、強化資源配置、加大責任追究力度等多種措施，不斷細化管理，狠抓落實，連續(xù)多年完成了上級行下達的整改率目標，整改報告上報質(zhì)量也受到了省分行的通報表揚，在確保整改工作任務順利完成的同時，有效促進了全行各項業(yè)務的合規(guī)、健康發(fā)展。
以上成績的取得，是與各級領導高度重視、全行上下齊抓共管密不可分的，在今后的工作中還應繼續(xù)堅持和發(fā)揚。但從全行整改工作實踐來看，我認為仍存在一些問題或不足，如防范風險與業(yè)務發(fā)展擺布還不盡合理、職責分工還不夠明晰、舉一反三整改措施還不夠具體、整改工作標準還不夠清晰、整改結果報送質(zhì)量仍需進一步提高等，在一定程度上影響了整改工作的效果。
為進一步提高整改工作質(zhì)量，全面消除各類違規(guī)問題帶來的風險，在整改工作中建議從以下幾個方面采取措施，加以完善：
一、應進一步提高對整改工作的重視程度
內(nèi)外部審計檢查發(fā)現(xiàn)問題整改工作是保證我行合規(guī)經(jīng)營，防范各類風險的重要手段。隨著近年來，內(nèi)外部審計、監(jiān)管檢查工作力度的不斷加大，相關機構和業(yè)務條線部門應切實提高認識，克服“重發(fā)展、輕管理”的思想，合理擺布好兩者的關系，進一步完善組織機制，合理安排資源配置，細化責任分工，深入研究整改工作方法，確保整改工作的全面落實。
二、應進一步強化系統(tǒng)性整改措施，務必杜絕屢查屢犯
針對每項整改項目，建議條線部門和相關機構建立整改項目專題會議制度，認真對照上級行整改要求或?qū)徲嫏z查部門的管理建議、整改建議等內(nèi)容，針對問題進行系統(tǒng)梳理和分析，注意對審計發(fā)現(xiàn)問題區(qū)分共性和個性，制定切實可行的舉一反三整改措施，提高系統(tǒng)性整改效果，堅決杜絕類似問題再次發(fā)生，避免因 “就問題改問題”而導致的整改建議不落實或落實不到位的情況發(fā)生。同時，按照《工作人員違規(guī)失職處理辦法》和《輕微違規(guī)行為積分管理辦法》等相關文件要求，及時確認問題責任人，認真負責地做好認定和追究工作，充分發(fā)揮懲戒制度的警示作用。
三、應進一步提高整改報告質(zhì)量
目前，內(nèi)外部審計檢查項目較多，整改工作量較大，審計部門和上級行對整改工作上報時限要求比較嚴格，各整改主辦部門和整改經(jīng)辦行，應對涉及本條線、本機構的問題從發(fā)現(xiàn)之日起，盡早制定相應措施，抓緊落實整改，并嚴格按照報送要求和時限進行報送，避免發(fā)生遲報、漏報的情況。應切實提高整改工作報送質(zhì)量，嚴格按報告要求撰寫整改報告及相關報表，其中對問題整改狀態(tài)的界定，要嚴格按照省分行下發(fā)的《關于明確內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)問題整改狀態(tài)及整改完成率計算口徑的通知》，結合問題整改的實際情況，準確區(qū)分整改狀態(tài)，避免主觀臆斷，同時，在整改過程中，力爭做到完全整改，盡量避免出現(xiàn)“無效整改”等情況。
四、應進一步完善整改工作檔案資料
各機構和各部門應明確專人，對整改資料要實行專夾保管，按規(guī)定歸檔;針對具體問題盡量留存整改依據(jù)，以便在后續(xù)追蹤檢查中及時提供;嚴格落實整改臺賬銷號制度，確保存在問題徹底消除。
