整改專項(xiàng)報(bào)告14篇

篇一 2023年法院規(guī)范司法行為專項(xiàng)整改活動(dòng)自查報(bào)告

“司法公開年”、“審判監(jiān)督年”、“作風(fēng)建設(shè)年”專項(xiàng)活動(dòng)開展以來(lái)，我院在市委的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照專項(xiàng)活動(dòng)的要求和目標(biāo)，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結(jié)合本院的工作實(shí)際，以解決群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，針對(duì)容易發(fā)生徇私枉法、權(quán)錢交易、地方和部門保護(hù)主義，容易侵犯當(dāng)事人權(quán)利的崗位和環(huán)節(jié)，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)進(jìn)行了集中規(guī)范和整改，全面完成了集中整改階段各項(xiàng)工作，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況

(一)成立組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案

專項(xiàng)整改活動(dòng)開展以來(lái)，院黨組給予充分重視，召開黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)和全院干警大會(huì)進(jìn)行專門的動(dòng)員和部署，并成立了院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)整改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整改活動(dòng)的日常工作，組織抓好活動(dòng)的實(shí)施和檢查，形成院黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手總負(fù)責(zé)，各黨支部牽頭組織，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)配合，全院干警廣泛參與的領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，為扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)整改活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

(二)動(dòng)員部署，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育

專項(xiàng)整改活動(dòng)啟動(dòng)后，我院高度重視活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育工作，建立了以支部為單位的學(xué)習(xí)小組，要求所有學(xué)員都按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《法官法》、法官職業(yè)道德，三大訴訟法相關(guān)內(nèi)容，最高法院《兩個(gè)辦法》等，并分庭室、分支部進(jìn)行討論，加強(qiáng)參學(xué)者對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解，同時(shí)明確開展專項(xiàng)整改活動(dòng)的重要現(xiàn)實(shí)意義，以進(jìn)一步提高干警專項(xiàng)整改的主動(dòng)性。

(三)廣泛征求意見，開展自查自糾

我院在上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，著重以執(zhí)法行為是否規(guī)范的角度查找問(wèn)題，對(duì)辦案超審限、執(zhí)限，不作為或亂作為，故意拖案、壓案、裁判不公、辦案作風(fēng)是否文明等問(wèn)題派出調(diào)查組以問(wèn)卷調(diào)查的形式向社會(huì)各界征求意見，了解群眾對(duì)法院工作的看法，向部分人大代表和政協(xié)委員發(fā)放《征求意見表》62份，收集到對(duì)院班子成員以及干警個(gè)人意見60條，人大代表和政協(xié)委員對(duì)法院以專項(xiàng)整改的形式來(lái)提高審判作風(fēng)、改善面貌表示贊賞和滿意。通過(guò)發(fā)調(diào)查表、開座談會(huì)、走訪有關(guān)單位以及各部門的自查，查擺出少數(shù)案件審判質(zhì)量不高，個(gè)別法官辦案效率低下，隨意延長(zhǎng)審執(zhí)期限，職業(yè)道德較差等方面近20個(gè)問(wèn)題。

(四)嚴(yán)格考核，務(wù)求取得實(shí)效

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)法院關(guān)于培訓(xùn)考核的工作標(biāo)準(zhǔn)。組織全體干警參加統(tǒng)一組織的專項(xiàng)整改考核。要求每位干警認(rèn)真對(duì)待，個(gè)別干警因公務(wù)無(wú)法參加考核的，積極做好補(bǔ)考工作，確保參考率達(dá)到100%。

二、專項(xiàng)整改活動(dòng)擺查出的主要問(wèn)題

對(duì)照專項(xiàng)整改活動(dòng)的具體要求，結(jié)合征求到的各種意見，以實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)我院司法行為中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查找，主要有以下一些問(wèn)題：

1、審判質(zhì)量和效率方面的問(wèn)題。當(dāng)前，我院司法不公的問(wèn)題在社會(huì)上和群眾中還有比較多的反映，突出表現(xiàn)在：一是個(gè)別案件審判質(zhì)量不高，時(shí)有改判情況;二是辦案周期過(guò)長(zhǎng)，超審限的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;三是執(zhí)行力度不大，執(zhí)行難的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決;四是辯法析理工作做得不夠，不能使訴訟當(dāng)事人勝敗皆服，等等。

2、隊(duì)伍建設(shè)方面的問(wèn)題。從總體上看，我院法官隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能適應(yīng)審判形勢(shì)的發(fā)展和需要，突出表現(xiàn)在：一是有的大局意識(shí)、政治意識(shí)不強(qiáng)，存在孤立辦案，就案辦案現(xiàn)象，辦案社會(huì)效果不好;二是學(xué)歷層次不高，與《法官法》要求還有較大差距;三是有的業(yè)務(wù)水平較低，駕馭庭審的能力不強(qiáng)，裁判文書的說(shuō)理性不夠、質(zhì)量不高;四是個(gè)別人有吃請(qǐng)現(xiàn)象，行為失檢，不注意法官形象，甚至有違法違禁的苗頭;五是有的職業(yè)道德較差，審判紀(jì)律不嚴(yán)，素質(zhì)不高等等。

3、司法作風(fēng)方面的問(wèn)題。近幾年來(lái)，我院結(jié)合實(shí)際，不斷探索司法為民的新途徑，出臺(tái)了一系列司法便民、利民、護(hù)民的具體措施，取得了較好的社會(huì)效果，但距群眾的要求和期望還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：一是有的同志衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)當(dāng)事人“生、冷、硬、橫、煩”時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常有信訪件反映;二是告狀難、申訴難的問(wèn)題仍然存在;三是司法指導(dǎo)、司法救助還不夠到位;四是涉訴上訪工作做得不夠，“群體訪、重復(fù)訪、越級(jí)訪”尚有發(fā)生;五是司法為民措施未能完全落實(shí)到位，有的不完善、有的流于形式、有的走過(guò)場(chǎng);六是有的共產(chǎn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠，混同于、甚至不及普通群眾;七是對(duì)新時(shí)期如何做好隊(duì)伍思想政治工作缺乏好的辦法和措施，干警隊(duì)伍總體凝聚力還不夠強(qiáng)等等

4、司法管理方面的問(wèn)題。當(dāng)前，我院管理中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：一是制度有漏洞、有隱患、有薄弱環(huán)節(jié)，尤其是抓制度落實(shí)不夠;二是內(nèi)部缺乏監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制;三是有的公文不規(guī)范，文書處理不規(guī)范;四是有的案卷歸檔不及時(shí)，甚至出現(xiàn)案卷多年不歸的現(xiàn)象;五是部門之間團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠;六是后勤管理問(wèn)題較多，等等。

三、針對(duì)問(wèn)題，扎實(shí)整改

1、制定措施，以制度管人。為規(guī)范司法行為，促進(jìn)司法公正，我院先后整理、修訂了《廉政制度》、《崗位目標(biāo)考核》、《保密制度》、《首問(wèn)責(zé)任制》、《錯(cuò)案責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)章制度，層層簽訂責(zé)任狀，有針對(duì)性地制訂各類整改措施30條，結(jié)合我院實(shí)際，共修訂完善立案、審判、執(zhí)行、法院管理等方面70余個(gè)規(guī)范管理制度。堅(jiān)持以制度管人，力求客觀公正評(píng)價(jià)每位干警的適崗性。

2、采取便民措施，提供高效快捷的便民服務(wù)。為將司法為民要求落到實(shí)處，我院研究制訂了六項(xiàng)立案便民措施。一是設(shè)立便民服務(wù)臺(tái)，實(shí)行預(yù)約接待制。二是開通訴訟綠色通道，涉及弱勢(shì)群體案件優(yōu)先立案。三是推行三個(gè)“當(dāng)日”，即當(dāng)日立案、當(dāng)時(shí)受理、當(dāng)時(shí)移送。三是提供模擬訴狀樣本，方便當(dāng)事人撰寫訴訟文書。四是推行窗口部門一次性告知制度，方便群眾訴訟。五是推行立案大廳ab崗工作制度，確保信訪崗位不空崗、不缺崗。六是明確對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人予以司法救助，使弱勢(shì)群體的權(quán)益得到切實(shí)保障。

3、抓審理執(zhí)行，規(guī)范司法行為全過(guò)程。我院規(guī)范司法行為不是表現(xiàn)在形式上，而是對(duì)審判執(zhí)行全過(guò)程進(jìn)行認(rèn)真規(guī)范。立案階段，將各類案件受理的條件、程序、時(shí)限通過(guò)發(fā)放訴訟指南等方式向當(dāng)事人公開釋明;審理階段，增設(shè)流程管理圖，方便當(dāng)事人了解案件審理進(jìn)程;裁判階段，要求法官加強(qiáng)判后釋法、釋疑工作，引導(dǎo)當(dāng)事人理解并服從法院裁判;執(zhí)行階段，將執(zhí)行財(cái)產(chǎn)情況、案件進(jìn)度情況、強(qiáng)制措施實(shí)施情況等，納入公開告知的范圍。同時(shí)規(guī)范庭審，由審委會(huì)成員不定期地對(duì)庭審進(jìn)行觀摩，要求法官認(rèn)真把握庭審技能，不斷提高庭審駕馭能力。

4、強(qiáng)化審限監(jiān)督，提高辦案效率，解決案件久拖不決的問(wèn)題。建立案件超期預(yù)警制度，對(duì)刑事案件三十天內(nèi)未辦結(jié)，適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼拿袷掳讣€(gè)月內(nèi)未辦結(jié)，適用普通程序?qū)徖淼拿袷掳讣鍌€(gè)月內(nèi)未辦結(jié)的，要求承辦人上報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭，并對(duì)未能及時(shí)辦結(jié)的原因作出說(shuō)明，便于院領(lǐng)導(dǎo)和審監(jiān)庭跟蹤監(jiān)督，嚴(yán)防案件超審限。

5、強(qiáng)化案件流程管理，實(shí)行繁簡(jiǎn)分流。我院進(jìn)一步完善案件流程管理制度，對(duì)立案、庭前準(zhǔn)備，開庭審理合議、調(diào)解、裁判、文書制作、執(zhí)行、歸檔等工作步驟、具體內(nèi)容和要求，提出具體操作指南，明確具體時(shí)限。對(duì)拖延審判的案件及時(shí)發(fā)出警示，督促法官及時(shí)結(jié)案。要求干警辦案過(guò)程中，要充分發(fā)揮簡(jiǎn)易程序快速、便捷、經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)，對(duì)案件審理實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，依法適用簡(jiǎn)易程序，減輕當(dāng)事人訴累，縮短辦案周期，并隨著條件的成熟，不斷擴(kuò)大簡(jiǎn)易案件適用范圍。

6、強(qiáng)化調(diào)解機(jī)制，提高辦案效率，我院針對(duì)案件當(dāng)事人在訴訟中對(duì)立情緒大、矛盾激化，不利于構(gòu)建和諧社會(huì)的突出問(wèn)題，建立健全了民事審判調(diào)解機(jī)制，最大強(qiáng)度地體現(xiàn)司法為民原則。要求干警在辦案過(guò)程中把握訴訟調(diào)解工作的切入點(diǎn)，在自愿合法的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“立案調(diào)、庭前調(diào)、開庭調(diào)、執(zhí)行調(diào)”和借助社會(huì)力量化解矛盾糾紛等工作方法，運(yùn)用調(diào)解手段，盡量調(diào)解結(jié)案。在專項(xiàng)整改活動(dòng)中，我院審結(jié)的民商案件調(diào)解結(jié)案率達(dá)到了56%。

7、規(guī)范法官細(xì)節(jié)行為，提升法官形象。我院以提高對(duì)外服務(wù)質(zhì)量為切入點(diǎn)，做好多個(gè)“一”字文章：方便當(dāng)事人，力求“少跑一次腿、少累一分鐘、少費(fèi)一份心、少花一分錢”;服務(wù)態(tài)度上力求“一視同仁”，即生人熟人一個(gè)樣，有無(wú)關(guān)系一個(gè)樣，外地本地一個(gè)樣;服務(wù)方式力求“四個(gè)一”，即給一張笑臉，讓一個(gè)座位，遞一壞茶水，說(shuō)一句暖心話;第一印象要求做到“五個(gè)感”即進(jìn)庭有清潔感，登門有親切感，說(shuō)話有熱情感，辦事有實(shí)在感，工作有高效感

四、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制

專項(xiàng)整改活動(dòng)從總體上看，工作取得了較好的成效，干警的工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌得到明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)，有了新的增強(qiáng)，但專項(xiàng)整改活動(dòng)不僅僅是一項(xiàng)活動(dòng)，而應(yīng)該把融入到日常的工作當(dāng)中，體現(xiàn)其日常性和長(zhǎng)效性。通過(guò)專項(xiàng)整改活動(dòng)，我院積極探索司法為民、維護(hù)公正的具體舉措，構(gòu)建專項(xiàng)整改的長(zhǎng)效機(jī)制，以進(jìn)一步推進(jìn)法院各項(xiàng)工作。

(一)積極探索建立加強(qiáng)班子建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。努力建設(shè)清醒堅(jiān)定，干事創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，敢于負(fù)責(zé)，群眾擁護(hù)的班子，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為帶領(lǐng)廣大干警不斷開創(chuàng)新局面的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。從加強(qiáng)學(xué)習(xí)入手，著力提高班子的決策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教育，并繼續(xù)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使班子成為干警的表率。

(二)積極探索建立加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是切實(shí)抓好隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，提高思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型相關(guān)的建設(shè)，健全政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，在隊(duì)伍中營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三是堅(jiān)持不懈地開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，加強(qiáng)經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，每年至少召開一次警示教育大會(huì)，運(yùn)用典型案例教育干警，并形成制度，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

(三)積極探索進(jìn)一步保障司法公正的長(zhǎng)效機(jī)制。按照“依法、科學(xué)、便民、公正、高效”的原則，建立健全涵蓋審判和執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、法院管理等各個(gè)方面的工作規(guī)范和制度，積極探索和逐步建立科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量和效率參評(píng)體系。繼續(xù)完善和落實(shí)審判權(quán)責(zé)、規(guī)范審判運(yùn)行的各項(xiàng)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，著力抓好庭審規(guī)范化工作，進(jìn)一步落實(shí)公開審判原則，提高庭審的權(quán)威性和公信力。

(四)積極探索建立司法為民的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持司法為民宗旨，在思想上化為司法的基本理念，在審判中化解為嚴(yán)格執(zhí)法的實(shí)際行為。充分發(fā)揮審判職能工作，最大限度地實(shí)現(xiàn)審判工作的司法效益，弘揚(yáng)司法民主、強(qiáng)化開放意識(shí)、擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，積極推進(jìn)司法文明，從文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、物質(zhì)文明建設(shè)入手，真正落實(shí)司法為民的各項(xiàng)舉措，使老百姓真真切切的感受司法文明的魅力和享受到人性化的司法服務(wù)。

篇二 “查問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)整改情況報(bào)告

xx鎮(zhèn)黨政辦公室為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的決策部署，扎實(shí)做好教育實(shí)踐活動(dòng)問(wèn)題整改“回頭看”，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（蓬委辦〔XX〕17號(hào)）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，在鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)將整改情況報(bào)告如下。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹xx總書記系列重要講話和全國(guó)、全省和全市黨政系統(tǒng)秘書長(zhǎng)、辦公廳（室）主任會(huì)議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會(huì)議部署，深入查找工作不主動(dòng)、不擔(dān)當(dāng)、不精細(xì)、不規(guī)范、不落實(shí)、不用心等突出問(wèn)題，認(rèn)真查找可能導(dǎo)致辦文、辦會(huì)、辦事出現(xiàn)失誤、差錯(cuò)、事故的薄弱環(huán)節(jié)、流程漏洞、制度缺失，抓好問(wèn)題整改，完善制度機(jī)制，進(jìn)一步提高辦公室工作科學(xué)化水平。

二、存在問(wèn)題

1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀(jì)律意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運(yùn)行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳。三是職責(zé)界定不規(guī)范。工作責(zé)任不清、職能交叉。

2、工作上不主動(dòng)，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是不主動(dòng)思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。二是不主動(dòng)作為。工作按部就班，習(xí)慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴(yán)重。三是不主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)。缺乏協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不顧單位整體形象。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，存在推諉現(xiàn)象。一是高高掛起不履責(zé)。吃苦在前、享受在后意識(shí)淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長(zhǎng)。二是遇事推諉不擔(dān)責(zé)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推動(dòng)不力、效果不好時(shí)，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過(guò)且過(guò)不盡責(zé)。事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神懈怠。工作只求過(guò)得去，缺乏“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄。

4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)。一是慮事不周。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴(yán)。工作不注重細(xì)節(jié)，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是過(guò)程不精。工作安排不周全，程序不嚴(yán)密，操作性不強(qiáng)。

5、落實(shí)政策不力，工作不求實(shí)效。一是作風(fēng)飄浮。工作不深入，不愿下深水，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機(jī)械落實(shí)。貫徹落實(shí)文件會(huì)議精神，不注重結(jié)合實(shí)際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實(shí)檢查、重形式輕效果。

6、做事不用心，思想覺悟低。一是對(duì)待群眾不熱心。接待群眾來(lái)訪簡(jiǎn)單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒(méi)有很好的執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制。二是對(duì)待學(xué)習(xí)不耐心。缺乏學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，專業(yè)知識(shí)匱乏。三是對(duì)待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻(xiàn)精神。

三、整改措施

1、完善和落實(shí)相關(guān)制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關(guān)制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合黨政辦工作實(shí)際，制定各種規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)范，加大對(duì)紀(jì)律意識(shí)淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進(jìn)行懲治。二是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。三是明確分工，職責(zé)落實(shí)到人，防止出現(xiàn)工作責(zé)任不清、職能交叉等現(xiàn)象。

2、提高積極主動(dòng)性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨政辦公室工作人員主動(dòng)思考，積極創(chuàng)新。通過(guò)開展、參與上級(jí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議。二是主動(dòng)作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協(xié)作和大局意識(shí)，引導(dǎo)黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從根本上消除推諉現(xiàn)象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂(lè)風(fēng)。每月組織黨政辦工作人員觀看、學(xué)習(xí)優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)精神，提高工作人員事業(yè)心、責(zé)任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長(zhǎng)。二是在黨政辦公室建立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，制定懲處獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步形成主動(dòng)作為，積極進(jìn)取的良好勢(shì)頭。三是明確責(zé)任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流”的膽識(shí)和氣魄。

4、改進(jìn)工作態(tài)度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強(qiáng)預(yù)見性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細(xì)節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是工作過(guò)程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴(yán)密，注重操作性。

5、增強(qiáng)政策執(zhí)行力，提高工作實(shí)效。一是督促黨政辦工作人員嚴(yán)格按照“群教活動(dòng)”，“三嚴(yán)三實(shí)”，“治理庸、懶、散、浮、拖”要求改進(jìn)工作作風(fēng)。二是杜絕辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下現(xiàn)象。三是發(fā)揮積極能動(dòng)性，切忌機(jī)械落實(shí)。貫徹落實(shí)文件會(huì)議精神，要注重結(jié)合實(shí)際，不能照抄照搬照套。工作既要安排部署，更要注重落實(shí)效果。

6、用心做事，提高為民意識(shí)。一是對(duì)待群眾要熱心周到。建立執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，定期培訓(xùn)群眾接待技巧。二是每月定期組織黨政辦工作人員進(jìn)行理論知識(shí)及專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。三是培養(yǎng)正確價(jià)值觀，樂(lè)于奉獻(xiàn)、珍惜崗位，杜絕心浮氣躁，作風(fēng)漂浮。

三、整改落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。收到《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（蓬委辦〔XX〕17號(hào)）文件后，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)此次專項(xiàng)活動(dòng)高度重視，把專項(xiàng)活動(dòng)列入本單位重要議事日程，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭組織開展此次專項(xiàng)活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自審定了活動(dòng)方案、加強(qiáng)督促指導(dǎo)，適時(shí)聽取專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況的工作匯報(bào)，并召開黨委會(huì)研究解決活動(dòng)中遇到的各種問(wèn)題，確保專項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）注重整改實(shí)效。自專項(xiàng)活動(dòng)開展以來(lái)，學(xué)習(xí)教育、查找問(wèn)題、整改落實(shí)、建章立制同步推進(jìn)。我鎮(zhèn)黨政辦對(duì)查找出的突出問(wèn)題，建立了問(wèn)題清單，逐項(xiàng)制定了整改措施，切實(shí)抓好了整改落實(shí)。

（三）健全長(zhǎng)效機(jī)制。我鎮(zhèn)以此次活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合黨政辦工作特點(diǎn)，對(duì)原有工作制度進(jìn)行梳理和修訂，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，明確崗位職責(zé)，健全完善責(zé)任體系，做到了有章可循，切實(shí)建立了規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制。

（四）強(qiáng)力督查督辦。我鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改落實(shí)情況高度重視，不定時(shí)進(jìn)行督查，對(duì)查找問(wèn)題不深入、整改措施落實(shí)不到位、整改效果不明的，在干部大會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。

篇三 專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用情況自查整改的報(bào)告

專項(xiàng)補(bǔ)助資金使用情況自查整改的報(bào)告范文

省工商局計(jì)財(cái)處：

接到《關(guān)于對(duì)國(guó)家工商總局補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查的通知》的通知后，我局立即展開對(duì)20xx年國(guó)家工商總局補(bǔ)助資金使用情況的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

20xx年，國(guó)家工商總局共撥專項(xiàng)資金70萬(wàn)元，其中，豐城市工商局20萬(wàn)元，樟樹市工商局20萬(wàn)元，銅鼓縣工商局20萬(wàn)元，宜春市工商局機(jī)關(guān)10萬(wàn)元。

一、各縣市局專項(xiàng)資金使用情況：

1、宜春市工商局20xx年國(guó)家補(bǔ)助的10萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于12315指揮中心的建設(shè)和其網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的購(gòu)置，裝修面積為70平方米，造價(jià)為4萬(wàn)元，購(gòu)置服務(wù)器及電腦的費(fèi)用為10萬(wàn)元，實(shí)際用于建設(shè)的.資金為14萬(wàn)余元；

2、豐城市工商局20xx年國(guó)家局補(bǔ)助的20萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于基層工商分局的改建，裝修面積為314平方米，實(shí)際用于改建的費(fèi)用為50．11萬(wàn)元，通過(guò)上級(jí)部門的認(rèn)定已經(jīng)達(dá)到了二星級(jí)分局的標(biāo)準(zhǔn)；

3、樟樹市工商局20xx年國(guó)家局補(bǔ)助的20萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于臨江工商分局的重建，目前，重建工作正在進(jìn)行中，已使用了一部分專項(xiàng)資金。

4、銅鼓縣工商局20xx年國(guó)家局補(bǔ)助的20萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于大段分局新辦公樓的建設(shè)，其面積為754．47平方米，實(shí)際用于大段分局新辦公樓建設(shè)的資金為64．5萬(wàn)元。

二、專項(xiàng)資金的成果和發(fā)揮的作用

各縣市區(qū)局專項(xiàng)資金的撥付，使上述各縣市區(qū)局的辦公大樓及時(shí)得到改建，辦公環(huán)境得到改善，提高了工作效率，能夠滿足正常的辦公需求。

三、自查整改

從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)，批準(zhǔn)，撥付到投入使用過(guò)程中，沒(méi)有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題。各縣市區(qū)局將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，按照?？顚Ｓ迷瓌t，統(tǒng)籌分配使用，無(wú)截留、挪用專項(xiàng)資金請(qǐng)況，撥付的專項(xiàng)資金及時(shí)、足額到位，并將專項(xiàng)建設(shè)安排的配套資金納入每年部門預(yù)算安排。

在以后的工作中，各縣市區(qū)局將繼續(xù)做好一下幾方面的工作：

1、切實(shí)按照制度化、規(guī)范化、程序化、法制化的要求，建立健全和完善規(guī)章制度，積極構(gòu)建長(zhǎng)效管理機(jī)制，以更好地加強(qiáng)專項(xiàng)補(bǔ)助資金管理，確保專項(xiàng)資金能夠落到實(shí)處，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)補(bǔ)助資金效益。

2、繼續(xù)完善專項(xiàng)資金使用審查制度，跟蹤調(diào)查專項(xiàng)資金的使用情況，確保專項(xiàng)資金是?？顚Ｓ?。

篇四 開展為官不為專項(xiàng)整改報(bào)告

篇一 為認(rèn)真貫徹落實(shí)沐川縣人民政府《關(guān)于全縣政府系統(tǒng)在“庸懶散浮拖”問(wèn)題專項(xiàng)整治中嚴(yán)肅整治“為官不為”問(wèn)題的通知》(沐府辦函〔2023〕1號(hào)) 文件精神和相關(guān)要求，我鄉(xiāng)根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)及“庸懶散浮拖”專項(xiàng)整治工作取得的階段性成果，認(rèn)真組織開展專項(xiàng)整治，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下： 一、存在問(wèn)題 通過(guò)長(zhǎng)溝統(tǒng)計(jì)所全體人員共同的查擺問(wèn)題，經(jīng)梳理歸納后，統(tǒng)計(jì)所在日常的工作中還存在以下問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠，深入基層不夠，深入企業(yè)、市場(chǎng)、住戶等一線次數(shù)相對(duì)較少，對(duì)一線了解不夠深入;二是對(duì)調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系不夠，對(duì)調(diào)查對(duì)象的一些實(shí)際問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)解決，搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一，開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)不夠主動(dòng);三是缺乏工作創(chuàng)新，工作稍顯死板，缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣，缺乏創(chuàng)新性，工作效率存在提升的空間;四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對(duì)于其他專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)較少，統(tǒng)計(jì)工作水平有待提高。 二、整改措施 針對(duì)長(zhǎng)溝統(tǒng)計(jì)所工作中存在的上述問(wèn)題，為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，長(zhǎng)溝統(tǒng)計(jì)所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對(duì)性的提出以下整改措施。 (一)深入一線調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo) 要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實(shí)際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層統(tǒng)計(jì)工作需求。結(jié)合統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查和日常收審報(bào)表過(guò)程中遇到的各種重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性的對(duì)基層單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度再講解，加深基層單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 (二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率 為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào)，準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況，在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè)，詢問(wèn)填報(bào)情況，規(guī)范填報(bào)方法，明確填報(bào)口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問(wèn)題，通過(guò)短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問(wèn)題解答，提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。 (三)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率 增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，首先要在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。無(wú)數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。其次，要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進(jìn)取、工作平庸、碌碌無(wú)為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的工作風(fēng)氣。 (四)注重日常學(xué)習(xí)，提高工作能力 組織全所人員每月召開所務(wù)會(huì)，集體討論工作重點(diǎn)難點(diǎn)，鉆研指標(biāo)涵義，拓寬知識(shí)面，熟練掌握工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。注重學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《保密法》相關(guān)知識(shí)，加大統(tǒng)計(jì)法的宣傳教育工作，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。完善保密制度，加強(qiáng)保密防護(hù)措施。并加大對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好統(tǒng)計(jì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。 篇二 如果說(shuō)貪污腐敗是黨和國(guó)家的“致命傷”，那么，為官亂為、為官不為則是黨和國(guó)家的“慢性病”。而不管是“致命傷”還是“慢性病”，對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展都有著不可估量的破壞作用。對(duì)“為官亂為、為官不為”的有關(guān)現(xiàn)象不進(jìn)行嚴(yán)肅整治、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)，將會(huì)嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

篇五 醫(yī)院消防安全專項(xiàng)治理自查整改報(bào)告模板

關(guān)于消防安全疏散通道、安全出口專項(xiàng)治理自查整改的報(bào)告提綱一、領(lǐng)導(dǎo)重視及時(shí)部署1、院接到上級(jí)關(guān)于開展消防安全專項(xiàng)治理的文件后，院領(lǐng)導(dǎo)立即召開有關(guān)人員會(huì)議，學(xué)習(xí)文件，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真布置，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)整改，確保安全，醫(yī)院消防安全專項(xiàng)治理自查整改報(bào)告提綱。2、成立消防安全專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。副院長(zhǎng)路次鋪任組長(zhǎng)，后勤主任郭梁任副組長(zhǎng)，委員由各科室護(hù)士長(zhǎng)及保安人員組成，整改報(bào)告《醫(yī)院消防安全專項(xiàng)治理自查整改報(bào)告提綱》。具體工作由自查整改組負(fù)責(zé)。二、對(duì)照自查逐一整改1、醫(yī)院有面積約4000余平米。有載人電梯一部，上下樓梯通道兩跑。各樓層均設(shè)有消防栓和干粉滅火器及應(yīng)急燈安全出口標(biāo)識(shí)等設(shè)施。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)照專項(xiàng)治理的工作內(nèi)容進(jìn)行自查，并且立即整改。如醫(yī)院后樓梯口堆放了許多雜物，影響了通道的暢通，我們及時(shí)給予了清理；同時(shí)，對(duì)一些銹蝕門鎖進(jìn)行了更換和上油，確保開啟順暢。2、在自查整改中，對(duì)一些疏散指示標(biāo)識(shí)標(biāo)志缺少、損壞和標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤的，以及應(yīng)急燈損壞或失效的，給予了及時(shí)添補(bǔ)、維修、更換。確保其使用功能。三、加強(qiáng)管理確保安全1、醫(yī)院自建院以來(lái)十分重視消防安全工作，先后投入?？钐碇迷O(shè)施和更換設(shè)備。如消防水袋和水槍頭等。而這些都有保安人員專人管理，確保'戰(zhàn)時(shí)'使用。2、堅(jiān)持定時(shí)巡查制度。一方面，醫(yī)院保安人員每天24小時(shí)值班，定時(shí)3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時(shí)報(bào)告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，醫(yī)院電工堅(jiān)持每天3次巡視制度，主要負(fù)責(zé)電水的管理工作，一有問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告，同時(shí)做好記錄。四、消防工作常抓不懈建院近三年來(lái)，我們始終把消防工作放在重要的位置，認(rèn)真處理好消防與效益的關(guān)系，讓全院?jiǎn)T工確實(shí)樹立起'防消'意識(shí)，使其真正認(rèn)識(shí)到杜絕火災(zāi)隱患就是醫(yī)院的效益之一。所以，三年中，醫(yī)院未發(fā)生一起火災(zāi)事故。然而，消防工作一刻也不能停，必須常抓不懈，確保安全無(wú)事故。

篇六 專項(xiàng)資金使用整改報(bào)告

專項(xiàng)資金使用整改報(bào)告

根據(jù)省、市局有關(guān)文件精神，我局對(duì)民政專項(xiàng)資金使用情況開展了全面細(xì)致的自查，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，針對(duì)自查出的問(wèn)題，我局采取了有效措施進(jìn)行整改，確保民政專項(xiàng)資金高效、安全運(yùn)行，具體情況匯報(bào)如下：

一、自查出的主要問(wèn)題：

1、部分已故民政補(bǔ)助對(duì)象仍在領(lǐng)取補(bǔ)助。主要原因是民政部門信息獲取機(jī)制不健全，導(dǎo)致信息更新不及時(shí)，無(wú)法及時(shí)退出已故對(duì)象的補(bǔ)助發(fā)放程序，造成發(fā)生少數(shù)補(bǔ)助對(duì)象死亡后繼續(xù)領(lǐng)取補(bǔ)助金的情況。

2、農(nóng)村低保有拆戶分保情況。

3、醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、范圍過(guò)大，專項(xiàng)資金年度余額逼近警戒線。

二、整改情況：

1、關(guān)于補(bǔ)助對(duì)象超期領(lǐng)取補(bǔ)助款問(wèn)題，我局于5月份組織三個(gè)核查小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門核實(shí)補(bǔ)助對(duì)象信息，查出共查出171人超期領(lǐng)取補(bǔ)助款，其中城市低保26人，五保對(duì)象21人，精簡(jiǎn)退職12人，高齡補(bǔ)貼106人，重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象6人。目前，已停發(fā)這些人的補(bǔ)助款。下一步，我局將聯(lián)合相關(guān)部門建立健全信息核查機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握補(bǔ)助對(duì)象信息，盡量減少超期發(fā)放補(bǔ)助款現(xiàn)象。

2、關(guān)于農(nóng)村低保拆戶分保問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的低保戶審核，對(duì)部分拆戶嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村退回相關(guān)資料，重新申報(bào)。

3、關(guān)于醫(yī)療救助資金發(fā)放問(wèn)題。一是嚴(yán)格控制救助病種范圍，嚴(yán)禁隨意擴(kuò)大范圍。二是嚴(yán)格控制一般對(duì)象的救助起付線（5000元），研究制定提高起付線標(biāo)準(zhǔn)。三是執(zhí)行市局發(fā)文規(guī)定的統(tǒng)一救助標(biāo)準(zhǔn)。

篇七 專項(xiàng)治理工作的自查自糾整改的報(bào)告

按照縣委、縣政府的的統(tǒng)一安排，今年在全縣各單位全面開展“十個(gè)專項(xiàng)治理”工作，縣教育對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真地安排部署，要求全體干部職工針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行全面自查自糾。我按照縣教育局的安排和要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻反思、全面剖析的基礎(chǔ)上，深入細(xì)致地查找了自身存在的問(wèn)題，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下。

一、個(gè)人基本情況

我叫，男，現(xiàn)年46歲，中共黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任教育局黨委副書記，主要分管全縣教育系統(tǒng)的紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、教育執(zhí)法和職成教工作。

二、個(gè)人存在的主要問(wèn)題

對(duì)照縣委出臺(tái)的“十條禁令”和“十個(gè)專項(xiàng)治理”的要求，經(jīng)過(guò)全面認(rèn)真地自查反思，我認(rèn)為個(gè)人在作風(fēng)方面主要存在以下突出問(wèn)題：

1、學(xué)習(xí)抓得不夠緊。主要是對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，主要表現(xiàn)在沒(méi)有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)xx和各種法律法規(guī)，尤其是對(duì)有關(guān)教育的法律法規(guī)學(xué)習(xí)理解還不全面、不深入、不透徹。

2、業(yè)余時(shí)間有與親朋好友一起打牌、帶彩娛樂(lè)現(xiàn)象。沒(méi)完全抵制住打牌、的不良現(xiàn)象，有時(shí)與朋友相聚或同事之間帶彩打麻將、斗地主。

3、工作日午餐有飲酒現(xiàn)象。在禁酒令沒(méi)有下發(fā)以前，陪上級(jí)或外單位的客人和下鄉(xiāng)檢查工作時(shí)，中午吃飯時(shí)經(jīng)常飲酒。

4、有公車私用的現(xiàn)象。有時(shí)用單位的公車回老家辦私事。

5、深入基層調(diào)查研究不夠。有時(shí)下基層檢查工作時(shí)，只是在中心學(xué)校、在重點(diǎn)中小學(xué)校走得多、看得多，到邊遠(yuǎn)學(xué)校不多。

三、存在問(wèn)題的原因

存在以上問(wèn)題，有些原因是客觀上的，但大多數(shù)還是自已主觀努力不夠所造成的。一是由于工作任務(wù)較重，需要處理的事情的較多，有時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，特別是對(duì)法律法規(guī)的系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有做到深入理解、靈活運(yùn)用。二是自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有放松的表現(xiàn)，再加之有時(shí)也還存在人情、面情觀點(diǎn)，沒(méi)有嚴(yán)格把好關(guān)，遇到同事或朋友邀請(qǐng)有時(shí)沒(méi)有拒絕，出現(xiàn)飲酒、打牌的問(wèn)題就屬于這方面的原因。三是全縣學(xué)校點(diǎn)多面廣，有時(shí)安排的檢查時(shí)間緊、任務(wù)重，跑不過(guò)來(lái)，就沒(méi)有到邊遠(yuǎn)的學(xué)校去。四是自己隨著年齡的增長(zhǎng)，勤奮進(jìn)取意識(shí)有所減弱，有懶散的思想。

四、整改打算

針對(duì)以下存在的問(wèn)題，我計(jì)劃采取以下措施積極進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加對(duì)xx和教育法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)，對(duì)各個(gè)條款認(rèn)真理解，全面把握，融會(huì)貫通。

2、進(jìn)一加強(qiáng)宗旨意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和黨政紀(jì)條規(guī)做遵紀(jì)守法的表率。

3、嚴(yán)格按照“十條禁令的”和“十個(gè)專項(xiàng)治理”的有關(guān)要求，凡是禁止做的我堅(jiān)決不做，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決不違紀(jì)違規(guī)。

4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要多深入基層，深入學(xué)校，深入到教師當(dāng)中，加強(qiáng)調(diào)查研究，了解掌握真實(shí)情況，傾聽群眾呼聲，對(duì)人民群眾的要求或已受理的事項(xiàng)不拖不推，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地辦妥辦好，讓人民群眾滿意，讓基層學(xué)校滿意，讓全縣教職工滿意。

5、加強(qiáng)群眾監(jiān)督。將自己的整改方案進(jìn)行公示，請(qǐng)教育系統(tǒng)的全體同事、教育職工對(duì)我進(jìn)行監(jiān)督，幫助支持我的整改工作。

6、對(duì)以上問(wèn)題的整改，從即日是開始，6月底以前全部整改到位。

篇八 公司專項(xiàng)治理活動(dòng)的整改情況報(bào)告格式

xx年年,公司根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(證監(jiān)公司字[xx年]28號(hào))及云南證監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知(云證監(jiān)字[xx年]86 號(hào))要求,嚴(yán)格自查,對(duì)公司治理中存在的問(wèn)題逐項(xiàng)梳理并進(jìn)行了專項(xiàng)落實(shí)整改。 xx年年8月9日,公司在《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《關(guān)于公司治理專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告和整改計(jì)劃》;xx年年11月7日公司在《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《公司治理專項(xiàng)活動(dòng)的整改報(bào)告》。近日,根據(jù)《中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)公告[2023]27號(hào)》及《云南證監(jiān)局[2023]150號(hào)》的有關(guān)要求,公司對(duì)原整改報(bào)告的落實(shí)情況及整改效果重新進(jìn)行了審慎查對(duì),現(xiàn)將有關(guān)整改情況說(shuō)明如下:

一、公司實(shí)施整改的具體措施及效果

(一)規(guī)范運(yùn)作方面

1、公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性得到較大的改善

公司董事會(huì)根據(jù)云南證監(jiān)局的監(jiān)管意見函和上交所的相關(guān)規(guī)定及要求,結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)修訂了《董事會(huì)專門委員會(huì)議事規(guī)則》,制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份管理辦法》、《投資者關(guān)系管理辦法》(以上制度全文詳見上交所網(wǎng)站),確保公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性。

2、相關(guān)會(huì)議材料的完善情況

針對(duì)《監(jiān)管意見函》指出的公司“三會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄”采用活頁(yè)不規(guī)范、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)授權(quán)委托傳真件問(wèn)題,全權(quán)委托事項(xiàng)未分別列明全部表決事項(xiàng)。目前公司的董事會(huì)會(huì)議材料已不存在該現(xiàn)象。公司已采取會(huì)議記錄本形式,同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)和管理,督促相關(guān)人員按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,認(rèn)真做好股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)工作;同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)文檔管理,確保 “三會(huì)”資料完整、齊全、規(guī)范,并保證在收到傳真件后下次會(huì)議時(shí)由董監(jiān)事分別出示授權(quán)委托書原件。

(二)信息披露方面

公司新制訂了《信息披露事務(wù)管理制度》并經(jīng) xx年 年 6 月 3 日第xx屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)(內(nèi)容詳見上海證券交易所網(wǎng)站),對(duì)定期報(bào)告的編制、審議、披露程序;重大事項(xiàng)的報(bào)告、傳遞、審核、披露程序;股東、實(shí)際控制人的信息問(wèn)詢、管理、披露制度;信息披露的責(zé)任追究機(jī)制等進(jìn)行了進(jìn)一步明確,確保了對(duì)外信息披露工作的及時(shí)性、公平性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。公司信息披露嚴(yán)格遵守《信息披露事務(wù)管理制度》的各項(xiàng)具體要求,通過(guò)加強(qiáng)信息披露事前的復(fù)核、監(jiān)督、協(xié)調(diào),確保信息披露及時(shí)、公平、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(三)內(nèi)控制度方面

自 xx年 年公司開展治理專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái),公司著手建立健全公司《內(nèi)部控制制度》的各有關(guān)細(xì)則。公司注重強(qiáng)化內(nèi)部控制的各個(gè)方面,在銷貨及收款環(huán)節(jié)、采購(gòu)及付款環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)、貨幣資金管理環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易環(huán)節(jié)、人事管理環(huán)節(jié)、其他管理環(huán)節(jié)等方面,分別建立健全內(nèi)部控制制度,以促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作,防范風(fēng)險(xiǎn)。

公司依據(jù)章程規(guī)定和行業(yè)特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況,設(shè)立了比較完備的組織體系,包括相應(yīng)的子公司、分公司、業(yè)務(wù)部門和職能部門等,科學(xué)地劃分了各個(gè)部門的職責(zé)權(quán)限,依據(jù)“權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合”的原則,較為詳細(xì)地規(guī)定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的控制程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法,對(duì)公司的日常運(yùn)作起到了規(guī)范作用。

強(qiáng)化公司審計(jì)委員會(huì)的職能,增強(qiáng)內(nèi)審部門的日常監(jiān)督,通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部控制及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行專題審計(jì),提出具體整改措施,并指定具體責(zé)任人,及時(shí)防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

公司 2023 年又重新制定并完善了目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)營(yíng)考核及組織監(jiān)督等一系列管理考核措施,對(duì)所屬公司、分支機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的管理和控制,不存在失控風(fēng)險(xiǎn)。公司在合同簽署中,法律顧問(wèn)室、審計(jì)部門和財(cái)務(wù)中心先進(jìn)行審查,之后再按公司內(nèi)部工作程序?qū)ν馍陶労炗?且由審計(jì)監(jiān)察部、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、戰(zhàn)略發(fā)展部四部門組成的公司合同執(zhí)行情況檢查組,按季到部門執(zhí)行合同管理制度、合同的訂立與履行情況進(jìn)行了檢查。較好地保障了公司利益,保障了公司合法經(jīng)營(yíng)。

(四)充分發(fā)揮董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和獨(dú)立董事的作用。

公司董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì),并制定有相關(guān)工作細(xì)則,分工明確。在公司對(duì)外投資、關(guān)聯(lián)交易及聘任高管等事項(xiàng)上,獨(dú)立董事和各委員會(huì)能充分發(fā)揮了各自的職能作用,加強(qiáng)了對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管,特別是對(duì)公司重大投資活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理中的重大安排,及時(shí)發(fā)表意見和建議,為重大投資活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)中的重大安排把好關(guān),定好向,提高了董事會(huì)決策的科學(xué)性和客觀性;

結(jié)合整改計(jì)劃,為更好地發(fā)揮各專業(yè)委員會(huì)的專業(yè)作用,公司制訂了《獨(dú)立董事年報(bào)工作制度》、《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)年報(bào)審議工作規(guī)程》等,在 xx年 年年報(bào)編制及披露過(guò)程中,獨(dú)立董事實(shí)地考察并聽取管理層匯報(bào)并發(fā)表意見,審計(jì)委員會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制進(jìn)行了包括審計(jì)工作安排、財(cái)務(wù)結(jié)果等在內(nèi)的多方面全過(guò)程的監(jiān)督及審核并形成相應(yīng)書面文件,加強(qiáng)了與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聯(lián)系與溝通,及時(shí)聽取并向董事會(huì)反映的意見和建議,使公司各項(xiàng)工作得到了有效地開展,保證編制工作的順利開展和報(bào)告的按時(shí)披露.

二、公司治理中尚存在的問(wèn)題及未完成整改的原因

通過(guò)公司一系列治理工作的開展,目前,在去年公司治理整改報(bào)告中涉及的“需建立長(zhǎng)期有效的管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制”的問(wèn)題,還沒(méi)開始準(zhǔn)備,這是由于公司目前建立長(zhǎng)期有效的管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制和條件還不成熟。

三、公司治理的持續(xù)推進(jìn)及下一步改進(jìn)計(jì)劃

公司將嚴(yán)格按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求,深入持久地鞏固整改成果,并在此基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步做好以下工作:

(一)繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固公司資金的管理。本公司自ipo發(fā)行以來(lái),一直得到控股股東的支持和幫助,從未發(fā)生過(guò)控股股東及其附屬企業(yè)非經(jīng)營(yíng)性資金占用,但為了防范于未然,本公司將按照監(jiān)管部門提出的要求,建立防止大股東占用上市公司資金的長(zhǎng)效機(jī)制及懲罰機(jī)制。

(二)不斷優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu),規(guī)范運(yùn)作程序,增強(qiáng)公司透明度,高標(biāo)

準(zhǔn)地做好信息披露工作,做好敏感信息的保密工作,防止內(nèi)幕交易行為的發(fā)生。

(三) 進(jìn)一步加強(qiáng)、深化董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和獨(dú)立董事在董事會(huì)運(yùn)作和決策中的作用,提高決策水平,切實(shí)維護(hù)投資者的合法權(quán)益。

(四)投資者關(guān)系管理需更具體化、多樣化

在不違反信息披露法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的前提下,做好投資者關(guān)系管理工作,建立上市公司網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái),加強(qiáng)公司與投資者溝通工作,通過(guò)多種方式與投資者進(jìn)行及時(shí)和廣泛的溝通。公司在建立了投資者聯(lián)系電話、傳真及電子郵箱的基礎(chǔ)上,為進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理,爭(zhēng)取在十一月底在公司的網(wǎng)站建立信息披露欄目。

(五)進(jìn)一步制定和完善公司的內(nèi)部控制制度及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,協(xié)助公司有效提升控制效率、降低經(jīng)營(yíng)治理風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)公司異地分、子公司較多、業(yè)務(wù)較為分散等特點(diǎn),公司將進(jìn)一步加大對(duì)其的審計(jì)監(jiān)察力度,重點(diǎn)檢查下屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和效果,落實(shí)對(duì)其的內(nèi)部控制制度。

1、加大對(duì)各分、子公司的審計(jì)督察力度,采取每季度例行檢查及不定期巡檢相結(jié)合的方式,重點(diǎn)檢查下屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和效果,落實(shí)對(duì)子公司的內(nèi)部控制制度。

2、強(qiáng)化對(duì)公司資金、財(cái)產(chǎn)、物資的管理,進(jìn)一步明確相關(guān)記錄的處理程序,完善崗位責(zé)任制,進(jìn)一步細(xì)化、明確各級(jí)管理人員的管理責(zé)任和管理權(quán)限。

篇九 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)治理工作自查和整改報(bào)告

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)治理工作已進(jìn)入自檢和整改階段，在此次活動(dòng)中，全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)相關(guān)材料，按照活動(dòng)的要求對(duì)自身問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題作出了積極的整改措施。

一、存在的問(wèn)題

1、有些干部思想認(rèn)識(shí)仍需進(jìn)一步提高。思想上不夠重視學(xué)習(xí)，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，學(xué)習(xí)深度有所欠缺，學(xué)習(xí)方法有待創(chuàng)新。需要更加認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)黨的知識(shí)、人民群眾的知識(shí)及黨的群眾路線教育實(shí)踐中的相關(guān)知識(shí);

2、在工作中存在不正確履行職責(zé)，辦事拖拉、敷衍塞責(zé)行為。

3、存在接待當(dāng)事人不夠耐心細(xì)致問(wèn)題，在接待當(dāng)事人或執(zhí)行公務(wù)時(shí)偶有態(tài)度生硬、言辭粗俗的現(xiàn)象發(fā)生。在接待上訪人員，特別是長(zhǎng)期纏訴上訪人員時(shí)，接待不夠熱情，解釋不夠耐心，遇事不夠冷靜，有臉難看、話難聽的現(xiàn)象發(fā)生。

4、有個(gè)別同志為人民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作紀(jì)律懶散，偶有上班遲到的現(xiàn)象發(fā)生

二、產(chǎn)生的原因及整改措施

產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要是：工作中進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足于不求有功，但求無(wú)過(guò)的消極思想;為人民服務(wù)思想不夠牢固。

針對(duì)以上問(wèn)題應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，自覺地把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)處處為群眾謀利益，為群眾做一些力所能及的實(shí)事。提高為群眾解決實(shí)際困難的主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。深入基層，深入群眾，面對(duì)面地聽取群眾意見，幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題。切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究。想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用，利為民所謀。我要正確運(yùn)用手中的權(quán)利，樹立一身正氣，掌權(quán)為民，用權(quán)為民。

3、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)部門自身建設(shè)。要以法官隊(duì)伍為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好人才工作，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展后勁。要以本次活動(dòng)為契機(jī)，鞏固實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)全庭自身建設(shè)，樹立整體形象，展示xx昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

篇十 黨建工作專項(xiàng)整改工作報(bào)告

一、整改聯(lián)系服務(wù)群眾方面問(wèn)題的情況

xxxx街道黨工委在群教活動(dòng)結(jié)束后，本著“群教活動(dòng)有終點(diǎn)，群眾路線無(wú)終點(diǎn)”的原則，繼續(xù)加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，機(jī)關(guān)群眾意見反饋箱長(zhǎng)期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來(lái)，開展了便民服務(wù)中心專項(xiàng)整治，為每名機(jī)關(guān)干部配發(fā)面民服務(wù)中心工作牌，方便群眾辦事。深入細(xì)致開展“回頭看”工作，針對(duì)群教活動(dòng)中建立的問(wèn)題臺(tái)賬，由黨工委書記曾德明總體負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，目前已按照臺(tái)賬中的規(guī)定時(shí)限全部進(jìn)行了整改并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。在去年“干部大聯(lián)戶”工作的基礎(chǔ)上全面推行“親情工作法”，組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)文件精神，制定走訪紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，每周匯總信息一次，每月上報(bào)組織部門一次。繼續(xù)深入推進(jìn)“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩(wěn)等活動(dòng)，規(guī)范基層治理、全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”，認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治區(qū)工作，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)便民服務(wù)代辦點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)忽視群眾利益的問(wèn)題嚴(yán)肅批評(píng)、及時(shí)糾正。

二、整改“xxxx”方面問(wèn)題的情況

xxxx街道道黨工委按照區(qū)委“作風(fēng)興區(qū)”的要求，以機(jī)關(guān)干部在群教活動(dòng)中撰寫的“xxxx”問(wèn)題對(duì)照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的依據(jù)，扎實(shí)做好“xxxx”問(wèn)題的整改工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風(fēng)興區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)工作的落實(shí)、推進(jìn)，實(shí)行工作周報(bào)制度。建立辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同打考勤，每月一核對(duì)，每月一公示的新的機(jī)關(guān)干部考勤制度。嚴(yán)格落實(shí)改革發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生保障等工作。全機(jī)關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的整改工作均已按照去年問(wèn)題臺(tái)賬要求完成，并將做到反復(fù)對(duì)照檢查、強(qiáng)化日常監(jiān)督，力爭(zhēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷改進(jìn)。

三、整改班子隊(duì)伍建設(shè)方面問(wèn)題的情況

繼續(xù)推進(jìn)“5+1”專項(xiàng)治理，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)，全文學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《樂(lè)山市市中區(qū)機(jī)關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點(diǎn)事項(xiàng)作了輔導(dǎo)、講解。積極選報(bào)、參與市中區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才和村級(jí)后備干部遞進(jìn)培養(yǎng)，并為他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件。

四、整改基層組織建設(shè)方面問(wèn)題的情況

街道黨工委依托區(qū)位特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，加強(qiáng)8個(gè)社區(qū)辦公、活動(dòng)陣地建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《發(fā)展黨員細(xì)則》，組織社區(qū)書記舉辦《發(fā)展黨員細(xì)則》專題培訓(xùn)班，按照新細(xì)則要求認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育管理經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真組織開展以提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為主題的黨員集體活動(dòng)。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結(jié)合不好的問(wèn)題的情況

從4月起，街道黨工委全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)了《會(huì)前學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)制度》，并做好了相應(yīng)記錄。認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、黨員定期分析和民主評(píng)議活動(dòng)。

六、整改落實(shí)黨建責(zé)任制不夠的問(wèn)題的情況

認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，班子成員每月開會(huì)研究黨建工作，每月至少安排一次到社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研黨建工作，利用社區(qū)書記到辦事處開會(huì)契機(jī)，約談社區(qū)黨組織書記，了解社區(qū)黨建工作情況，會(huì)同黨務(wù)書記協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織困難。目前已基本完成整改，并計(jì)劃長(zhǎng)期堅(jiān)持。

篇十一 關(guān)于公司專項(xiàng)治理活動(dòng)的整改情況報(bào)告

XX年年，公司根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（證監(jiān)公司字[XX年]28號(hào)）及云南證監(jiān)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知（云證監(jiān)字[XX年]86 號(hào)）要求，嚴(yán)格自查，對(duì)公司治理中存在的問(wèn)題逐項(xiàng)梳理并進(jìn)行了專項(xiàng)落實(shí)整改。 XX年年8月9日，公司在《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《關(guān)于公司治理專項(xiàng)活動(dòng)自查報(bào)告和整改計(jì)劃》；XX年年11月7日公司在《上海證券報(bào)》、《中國(guó)證券報(bào)》、上海證券交易所網(wǎng)站上披露了《公司治理專項(xiàng)活動(dòng)的整改報(bào)告》。近日，根據(jù)《中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)公告[2010]27號(hào)》及《云南證監(jiān)局[2010]150號(hào)》的有關(guān)要求，公司對(duì)原整改報(bào)告的落實(shí)情況及整改效果重新進(jìn)行了審慎查對(duì)，現(xiàn)將有關(guān)整改情況說(shuō)明如下：

一、公司實(shí)施整改的具體措施及效果

（一）規(guī)范運(yùn)作方面

1、公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性得到較大的改善

公司董事會(huì)根據(jù)云南證監(jiān)局的監(jiān)管意見函和上交所的相關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)修訂了《董事會(huì)專門委員會(huì)議事規(guī)則》，制定了《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員所持本公司股份管理辦法》、《投資者關(guān)系管理辦法》（以上制度全文詳見上交所網(wǎng)站），確保公司相關(guān)制度的規(guī)范性、系統(tǒng)性、連續(xù)性、可操作性。

2、相關(guān)會(huì)議材料的完善情況

針對(duì)《監(jiān)管意見函》指出的公司“三會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)議記錄”采用活頁(yè)不規(guī)范、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)授權(quán)委托傳真件問(wèn)題，全權(quán)委托事項(xiàng)未分別列明全部表決事項(xiàng)。目前公司的董事會(huì)會(huì)議材料已不存在該現(xiàn)象。公司已采取會(huì)議記錄本形式，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)相關(guān)工作人員的培訓(xùn)和管理，督促相關(guān)人員按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真做好股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)務(wù)工作；同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)文檔管理，確保 “三會(huì)”資料完整、齊全、規(guī)范，并保證在收到傳真件后下次會(huì)議時(shí)由董監(jiān)事分別出示授權(quán)委托書原件。

（二）信息披露方面

公司新制訂了《信息披露事務(wù)管理制度》并經(jīng) XX年 年 6 月 3 日第三屆董事會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)（內(nèi)容詳見上海證券交易所網(wǎng)站），對(duì)定期報(bào)告的編制、審議、披露程序；重大事項(xiàng)的報(bào)告、傳遞、審核、披露程序；股東、實(shí)際控制人的信息問(wèn)詢、管理、披露制度；信息披露的責(zé)任追究機(jī)制等進(jìn)行了進(jìn)一步明確，確保了對(duì)外信息披露工作的及時(shí)性、公平性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性與完整性。公司信息披露嚴(yán)格遵守《信息披露事務(wù)管理制度》的各項(xiàng)具體要求，通過(guò)加強(qiáng)信息披露事前的復(fù)核、監(jiān)督、協(xié)調(diào)，確保信息披露及時(shí)、公平、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（三）內(nèi)控制度方面

自 XX年 年公司開展治理專項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，公司著手建立健全公司《內(nèi)部控制制度》的各有關(guān)細(xì)則。公司注重強(qiáng)化內(nèi)部控制的各個(gè)方面，在銷貨及收款環(huán)節(jié)、采購(gòu)及付款環(huán)節(jié)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)、固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)、貨幣資金管理環(huán)節(jié)、關(guān)聯(lián)交易環(huán)節(jié)、人事管理環(huán)節(jié)、其他管理環(huán)節(jié)等方面，分別建立健全內(nèi)部控制制度，以促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作，防范風(fēng)險(xiǎn)。

公司依據(jù)章程規(guī)定和行業(yè)特點(diǎn)以及經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，設(shè)立了比較完備的組織體系，包括相應(yīng)的子公司、分公司、業(yè)務(wù)部門和職能部門等，科學(xué)地劃分了各個(gè)部門的職責(zé)權(quán)限，依據(jù)“權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合”的原則，較為詳細(xì)地規(guī)定了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的控制程序和標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法，對(duì)公司的日常運(yùn)作起到了規(guī)范作用。

強(qiáng)化公司審計(jì)委員會(huì)的職能，增強(qiáng)內(nèi)審部門的日常監(jiān)督，通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部控制及相關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行專題審計(jì)，提出具體整改措施，并指定具體責(zé)任人，及時(shí)防范了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

公司 2010 年又重新制定并完善了目標(biāo)責(zé)任制、經(jīng)營(yíng)考核及組織監(jiān)督等一系列管理考核措施，對(duì)所屬公司、分支機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效的管理和控制，不存在失控風(fēng)險(xiǎn)。公司在合同簽署中，法律顧問(wèn)室、審計(jì)部門和財(cái)務(wù)中心先進(jìn)行審查，之后再按公司內(nèi)部工作程序?qū)ν馍陶労炗?，且由審?jì)監(jiān)察部、財(cái)務(wù)中心、人力資源中心、戰(zhàn)略發(fā)展部四部門組成的公司合同執(zhí)行情況檢查組，按季到部門執(zhí)行合同管理制度、合同的訂立與履行情況進(jìn)行了檢查。較好地保障了公司利益，保障了公司合法經(jīng)營(yíng)。

（四）充分發(fā)揮董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和獨(dú)立董事的作用。

公司董事會(huì)下設(shè)戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì),并制定有相關(guān)工作細(xì)則，分工明確。在公司對(duì)外投資、關(guān)聯(lián)交易及聘任高管等事項(xiàng)上，獨(dú)立董事和各委員會(huì)能充分發(fā)揮了各自的職能作用，加強(qiáng)了對(duì)公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)管，特別是對(duì)公司重大投資活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理中的重大安排，及時(shí)發(fā)表意見和建議，為重大投資活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)中的重大安排把好關(guān)，定好向，提高了董事會(huì)決策的科學(xué)性和客觀性；

結(jié)合整改計(jì)劃，為更好地發(fā)揮各專業(yè)委員會(huì)的專業(yè)作用，公司制訂了《獨(dú)立董事年報(bào)工作制度》、《董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)年報(bào)審議工作規(guī)程》等，在 XX年 年年報(bào)編制及披露過(guò)程中，獨(dú)立董事實(shí)地考察并聽取管理層匯報(bào)并發(fā)表意見，審計(jì)委員會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制進(jìn)行了包括審計(jì)工作安排、財(cái)務(wù)結(jié)果等在內(nèi)的多方面全過(guò)程的監(jiān)督及審核并形成相應(yīng)書面文件，加強(qiáng)了與會(huì)計(jì)師事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的聯(lián)系與溝通，及時(shí)聽取并向董事會(huì)反映的意見和建議，使公司各項(xiàng)工作得到了有效地開展，保證編制工作的順利開展和報(bào)告的按時(shí)披露。

二、公司治理中尚存在的問(wèn)題及未完成整改的原因

通過(guò)公司一系列治理工作的開展，目前，在去年公司治理整改報(bào)告中涉及的“需建立長(zhǎng)期有效的管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制”的問(wèn)題，還沒(méi)開始準(zhǔn)備，這是由于公司目前建立長(zhǎng)期有效的管理層股權(quán)激勵(lì)機(jī)制和條件還不成熟。

三、公司治理的持續(xù)推進(jìn)及下一步改進(jìn)計(jì)劃

公司將嚴(yán)格按照中國(guó)證監(jiān)會(huì)的要求,深入持久地鞏固整改成果,并在此基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步做好以下工作:

(一)繼續(xù)加強(qiáng)和鞏固公司資金的管理。本公司自ipo發(fā)行以來(lái)，一直得到控股股東的支持和幫助，從未發(fā)生過(guò)控股股東及其附屬企業(yè)非經(jīng)營(yíng)性資金占用，但為了防范于未然，本公司將按照監(jiān)管部門提出的要求，建立防止大股東占用上市公司資金的長(zhǎng)效機(jī)制及懲罰機(jī)制。

(二)不斷優(yōu)化公司法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作程序，增強(qiáng)公司透明度，高標(biāo)

準(zhǔn)地做好信息披露工作，做好敏感信息的保密工作，防止內(nèi)幕交易行為的發(fā)生。

(三) 進(jìn)一步加強(qiáng)、深化董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)和獨(dú)立董事在董事會(huì)運(yùn)作和決策中的作用,提高決策水平,切實(shí)維護(hù)投資者的合法權(quán)益。

（四）投資者關(guān)系管理需更具體化、多樣化

在不違反信息披露法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度的前提下，做好投資者關(guān)系管理工作，建立上市公司網(wǎng)絡(luò)溝通平臺(tái)，加強(qiáng)公司與投資者溝通工作，通過(guò)多種方式與投資者進(jìn)行及時(shí)和廣泛的溝通。公司在建立了投資者聯(lián)系電話、傳真及電子郵箱的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理，爭(zhēng)取在十一月底在公司的網(wǎng)站建立信息披露欄目。

（五）進(jìn)一步制定和完善公司的內(nèi)部控制制度及風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，協(xié)助公司有效提升控制效率、降低經(jīng)營(yíng)治理風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)公司異地分、子公司較多、業(yè)務(wù)較為分散等特點(diǎn)，公司將進(jìn)一步加大對(duì)其的審計(jì)監(jiān)察力度，重點(diǎn)檢查下屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和效果，落實(shí)對(duì)其的內(nèi)部控制制度。

1、加大對(duì)各分、子公司的審計(jì)督察力度，采取每季度例行檢查及不定期巡檢相結(jié)合的方式，重點(diǎn)檢查下屬公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況和效果，落實(shí)對(duì)子公司的內(nèi)部控制制度。

2、強(qiáng)化對(duì)公司資金、財(cái)產(chǎn)、物資的管理，進(jìn)一步明確相關(guān)記錄的處理程序，完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步細(xì)化、明確各級(jí)管理人員的管理責(zé)任和管理權(quán)限。

在各級(jí)證券監(jiān)管部門、證券交易所的重視和指導(dǎo)下，公司專項(xiàng)治理及整改工作不斷深入推進(jìn)，并取得一定成效，公司規(guī)范運(yùn)作意識(shí)和水平也得到了進(jìn)一步的強(qiáng)化和提升。公司將持續(xù)重視治理專項(xiàng)活動(dòng)的開展和自查、整改工作，進(jìn)一步提高公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員規(guī)范化運(yùn)作的意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)以及規(guī)范性文件的要求，不斷改進(jìn)和完善公司治理水平，維護(hù)中小股東利益，保障和促進(jìn)公司健康、穩(wěn)步發(fā)展。

云南馳宏鋅鍺股份有限公司董事會(huì)

篇十二 2023黨建工作專項(xiàng)整改工作報(bào)告

一、整改聯(lián)系服務(wù)群眾方面問(wèn)題的情況

xxxx街道黨工委在群教活動(dòng)結(jié)束后，本著“群教活動(dòng)有終點(diǎn)，群眾路線無(wú)終點(diǎn)”的原則，繼續(xù)加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，機(jī)關(guān)群眾意見反饋箱長(zhǎng)期面向群眾收集意見、建議、投訴，今年以來(lái)，開展了便民服務(wù)中心專項(xiàng)整治，為每名機(jī)關(guān)干部配發(fā)面民服務(wù)中心工作牌，方便群眾辦事。深入細(xì)致開展“回頭看”工作，針對(duì)群教活動(dòng)中建立的問(wèn)題臺(tái)賬，由黨工委書記曾德明總體負(fù)責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，目前已按照臺(tái)賬中的規(guī)定時(shí)限全部進(jìn)行了整改并將長(zhǎng)期堅(jiān)持。在去年“干部大聯(lián)戶”工作的基礎(chǔ)上全面推行“親情工作法”，組織全體機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)文件精神，制定走訪紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，每周匯總信息一次，每月上報(bào)組織部門一次。繼續(xù)深入推進(jìn)“第一書記”“黨員義工”、信訪維穩(wěn)等活動(dòng)，規(guī)范基層治理、全面推行“四議兩公開一監(jiān)督”，認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治區(qū)工作，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)便民服務(wù)代辦點(diǎn)的監(jiān)督檢查，對(duì)忽視群眾利益的問(wèn)題嚴(yán)肅批評(píng)、及時(shí)糾正。

二、整改“xxxx”方面問(wèn)題的情況

xxxx街道道黨工委按照區(qū)委“作風(fēng)興區(qū)”的要求，以機(jī)關(guān)干部在群教活動(dòng)中撰寫的“xxxx”問(wèn)題對(duì)照檢查材料和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的依據(jù)，扎實(shí)做好“xxxx”問(wèn)題的整改工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按要求成立了“作風(fēng)興區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人負(fù)責(zé)工作的落實(shí)、推進(jìn)，實(shí)行工作周報(bào)制度。建立辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)共同打考勤，每月一核對(duì)，每月一公示的新的機(jī)關(guān)干部考勤制度。嚴(yán)格落實(shí)改革發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目、民生保障等工作。全機(jī)關(guān)在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的整改工作均已按照去年問(wèn)題臺(tái)賬要求完成，并將做到反復(fù)對(duì)照檢查、強(qiáng)化日常監(jiān)督，力爭(zhēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷改進(jìn)。

三、整改班子隊(duì)伍建設(shè)方面問(wèn)題的情況

繼續(xù)推進(jìn)“5+1”專項(xiàng)治理，認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，利用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)，全文學(xué)習(xí)區(qū)委組織部《樂(lè)山市市中區(qū)機(jī)關(guān)中層干部選拔任用和管理辦法》，并由黨工委書記和副書記就辦法中的重點(diǎn)事項(xiàng)作了輔導(dǎo)、講解。積極選報(bào)、參與市中區(qū)優(yōu)秀年輕干部人才和村級(jí)后備干部遞進(jìn)培養(yǎng)，并為他們復(fù)習(xí)備考創(chuàng)造條件。

四、整改基層組織建設(shè)方面問(wèn)題的情況

街道黨工委依托區(qū)位特點(diǎn)，重點(diǎn)抓好服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，加強(qiáng)8個(gè)社區(qū)辦公、活動(dòng)陣地建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《發(fā)展黨員細(xì)則》，組織社區(qū)書記舉辦《發(fā)展黨員細(xì)則》專題培訓(xùn)班，按照新細(xì)則要求認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，落實(shí)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、黨員教育管理經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真組織開展以提升基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用為主題的黨員集體活動(dòng)。

五、整改抓思想建黨與制度治黨結(jié)合不好的問(wèn)題的情況

從4月起，街道黨工委全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委《嚴(yán)守政治紀(jì)律嚴(yán)明政治規(guī)定加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)了《會(huì)前學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)制度》，并做好了相應(yīng)記錄。認(rèn)真開展“三會(huì)一課”、黨員定期分析和民主評(píng)議活動(dòng)。

六、整改落實(shí)黨建責(zé)任制不夠的問(wèn)題的情況

認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，班子成員每月開會(huì)研究黨建工作，每月至少安排一次到社區(qū)、“兩新組織”調(diào)研黨建工作，利用社區(qū)書記到辦事處開會(huì)契機(jī)，約談社區(qū)黨組織書記，了解社區(qū)黨建工作情況，會(huì)同黨務(wù)書記協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨組織困難。目前已基本完成整改，并計(jì)劃長(zhǎng)期堅(jiān)持。

篇十三 2023年治理專項(xiàng)整改報(bào)告模板

根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)及重慶證監(jiān)局的有關(guān)要求，公司自大股東甘肅盛達(dá)集團(tuán)股份有限公司進(jìn)入后，組織了多次自糾自查工作，制定了嚴(yán)密的整改工作安排，認(rèn)真履行了相關(guān)工作，進(jìn)一步完善了公司內(nèi)部控制制度，*st威達(dá)：治理專項(xiàng)整改報(bào)告。2023年11月公司原大股東江西生物研究所的股權(quán)已全部轉(zhuǎn)讓給了甘肅盛達(dá)集團(tuán)股份有限公司，且公司董事會(huì)等組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面改選。新股東甘肅盛達(dá)集團(tuán)進(jìn)入后，運(yùn)作規(guī)范，強(qiáng)化公司治理，并于2023年下半年正式啟動(dòng)重大資產(chǎn)重組工作，2023年4月30日推出《威達(dá)醫(yī)用科技股份有限公司重大資產(chǎn)臵換及發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)暨關(guān)聯(lián)交易預(yù)案》，擬臵出資產(chǎn)為公司截至評(píng)估基準(zhǔn)日合法擁有的全部構(gòu)成業(yè)務(wù)的資產(chǎn)，擬臵入銀都礦業(yè)62.96%股權(quán)。2023年12月30日，公司召開股東大會(huì)審議通過(guò)重大資產(chǎn)重組方案，目前，中國(guó)證監(jiān)會(huì)已正式受理重組申報(bào)材料?，F(xiàn)將公司治理專項(xiàng)活動(dòng)整改完成情況說(shuō)明如下：一、治理情況總結(jié)報(bào)告期內(nèi)，公司嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)及中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的有關(guān)上市公司治理規(guī)范性文件，對(duì)公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面梳理和修訂，不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。同時(shí)，根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于開展加強(qiáng)上市公司治理專項(xiàng)活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(證監(jiān)公司字202328號(hào)文)，公司再次開展自查及整改等相關(guān)活動(dòng)，成立了治理專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照相關(guān)要求開展了認(rèn)真的自查。通過(guò)此次活動(dòng)，公司治理專項(xiàng)活動(dòng)及整改工作繼續(xù)深入，公司規(guī)范運(yùn)作意識(shí)和水平也得到了進(jìn)一步強(qiáng)化和提升。二、對(duì)公司治理專項(xiàng)活動(dòng)時(shí)提出的整改方案及整改計(jì)劃完成情況1、關(guān)于公司內(nèi)控制度有待改進(jìn)和健全，內(nèi)控制度執(zhí)行力有待加強(qiáng)的問(wèn)題。公司已按照《公司法》、《證券法》、《股東大會(huì)規(guī)則》、《上市公司治理準(zhǔn)則》和《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)，對(duì)《關(guān)聯(lián)交易制度》、《信息披露管理制度》進(jìn)一步修改完善，并建立《重大信息排查制度》、《內(nèi)幕信息知情人登記制度》、《外部信息使用人管理制度》和《年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度》，整改報(bào)告《*st威達(dá)：治理專項(xiàng)整改報(bào)告》。 通過(guò)制度的建立和完善，建立防止大股東資金占用長(zhǎng)效機(jī)制和關(guān)聯(lián)交易問(wèn)責(zé)機(jī)制等。此外，公司在加強(qiáng)管理、健全制度的同時(shí)，通過(guò)有效的獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，使制度規(guī)定落到實(shí)處，行之有效。2、關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面尚欠規(guī)范，有待完善的問(wèn)題。針對(duì)公司在財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題，公司已根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法等有關(guān)規(guī)定，制定了《威達(dá)醫(yī)用科技股份有限公司財(cái)務(wù)管理制度》、《威達(dá)醫(yī)用科技股份有限公司審計(jì)管理制度》，明確公司資金審批流程和監(jiān)管程序。建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制，杜絕財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)漏洞，防止公司資金和資產(chǎn)的流失，保證公司資產(chǎn)的完整和安全。3、關(guān)于董事會(huì)決策程序和形式有待進(jìn)一步規(guī)范的問(wèn)題。公司一是組織全體董事進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高董事的政策水平和法律意識(shí)；二是制定董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)議事規(guī)則，明確委員會(huì)工作職責(zé)和程序，使公司重大事項(xiàng)在提交董事會(huì)決策前，充分發(fā)揮獨(dú)立專業(yè)委員會(huì)的審核作用，聽取專業(yè)委員會(huì)的意見和建議，使公司董事會(huì)的決策杜絕出現(xiàn)重大失誤和遺漏，更趨于科學(xué)和合理化；三是在條件許可的情況下，盡可能以現(xiàn)場(chǎng)和其他能夠保障各位董事充分發(fā)表意見的形式召開董事會(huì)會(huì)議，提高董事會(huì)會(huì)議質(zhì)量。4、關(guān)于監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能需要強(qiáng)化的問(wèn)題。公司一方面組織全體監(jiān)事進(jìn)行政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高監(jiān)事的政策水平和法律意識(shí)；另一方面建立監(jiān)事報(bào)告制度，把每位監(jiān)事的工作以監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告形式向股東大會(huì)做匯報(bào)。通過(guò)報(bào)告制度的建立，強(qiáng)化監(jiān)事的責(zé)任意識(shí)，督促各位監(jiān)事認(rèn)真履行對(duì)公司財(cái)務(wù)、公司高管及公司重大事項(xiàng)的監(jiān)督和檢查職責(zé)。5、關(guān)于公司信息披露有待進(jìn)一步強(qiáng)化的問(wèn)題。公司已進(jìn)一步完善、修訂《信息披露管理制度》，明確定期報(bào)告、臨時(shí)報(bào)告的編制、審議和披露程序，確定控股股東及其關(guān)聯(lián)方履行信息報(bào)告的義務(wù)，使公司、公司控股股東及其關(guān)聯(lián)方信息報(bào)告和披露程序化、制度化；制定了《重大信息排查制度》、《內(nèi)幕信息知情人登記制度》、《外部信息使用人管理制度》和《年報(bào)信息披露重大差錯(cuò)責(zé)任追究制度》，使公司突發(fā)信息能夠及時(shí)、準(zhǔn)確向投資者披露；此外，加強(qiáng)對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員及相關(guān)信息披露義務(wù)人員的培訓(xùn)，使相關(guān)信息披露義務(wù)人能夠及時(shí)、準(zhǔn)確履行信息提供、上報(bào)義務(wù)，提高信息披露工作的質(zhì)量。6、關(guān)于公司業(yè)務(wù)對(duì)關(guān)聯(lián)方依賴較大，公司獨(dú)立性有待進(jìn)一步強(qiáng)化的問(wèn)題。公司經(jīng)2023年9月16日xx屆二十一次董事會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于公司擬轉(zhuǎn)讓江西堆花貿(mào)易有限責(zé)任公司100%股權(quán)》的議案，此股權(quán)轉(zhuǎn)讓款已收回，對(duì)該項(xiàng)依賴關(guān)聯(lián)方較大的業(yè)務(wù)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，并通過(guò)目前正在實(shí)施的非公開發(fā)行股份購(gòu)買資產(chǎn)、資產(chǎn)臵換等資產(chǎn)重組方式，臵換現(xiàn)有業(yè)務(wù)，確立公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，杜絕非公允性關(guān)聯(lián)交易的發(fā)生，強(qiáng)化公司獨(dú)立性。三、需持續(xù)進(jìn)行的整改活動(dòng)1、進(jìn)一步加強(qiáng)與投資者的信息溝通工作。進(jìn)一步加強(qiáng)公司與投資者、特別是與廣大中小投資者之間的信息溝通，促進(jìn)公司與全體投資者之間的良性關(guān)系，倡導(dǎo)理性投資，并在投資公眾中建立公司的誠(chéng)信形象。今后公司將致力于創(chuàng)造更多與廣大投資者的交流機(jī)會(huì)，利用各種交流平臺(tái)，增進(jìn)相互之間的感情，聽取各方意見，不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值化和股東利益化。2、加快重組步伐，盡快徹底解決主業(yè)不突出，業(yè)績(jī)不良的問(wèn)題。公司計(jì)劃在取得中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)同意公司重大資產(chǎn)重組批復(fù)的情況下，盡快完成本次重大資產(chǎn)重組，徹底解決主業(yè)不突出，業(yè)績(jī)不良的現(xiàn)狀。公司將遵照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)本次治理活動(dòng)中提出的各項(xiàng)整改計(jì)劃，盡快解決尚存的問(wèn)題。進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提高公司透明度，實(shí)現(xiàn)公司治理的規(guī)范化、自律性和創(chuàng)新性。

篇十四 石油分公司油庫(kù)安全專項(xiàng)檢查自查整改報(bào)告

為深刻吸取儲(chǔ)運(yùn)有限公司“”輸油管道爆炸火災(zāi)事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)油庫(kù)安全監(jiān)管，確保油庫(kù)的安全運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家七部委及西北公司《關(guān)于組織開展石油庫(kù)安全專項(xiàng)檢查的通知》要求，分公司成立安全自查小組，于6月5日在全分公司范圍內(nèi)開展了一次油庫(kù)安全專項(xiàng)大檢查，主要以油庫(kù)建設(shè)情況、運(yùn)行情況、消防安全情況、環(huán)境保護(hù)情況、安全管理情況為重點(diǎn)，

全面開展安全隱患排查活動(dòng)。現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、安全生產(chǎn)自查工作部署情況

1、在接到《關(guān)于組織開展石油庫(kù)安全專項(xiàng)檢查的通知》后，分公司及時(shí)召開安全專門會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)“7.16”四起事故通報(bào)，并根據(jù)《通知》精神進(jìn)行詳細(xì)部署。在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行了全面的安全檢查和自查自改工作，并要求各科室、各班組認(rèn)真做好迎接上級(jí)安監(jiān)部門油庫(kù)安全檢查的準(zhǔn)備。

2、成立了以分公司黨政一把手為組長(zhǎng)，分公司副經(jīng)理、經(jīng)理助理為副組長(zhǎng)，油庫(kù)主任、副主任及相關(guān)管理人員為成員的油庫(kù)安全生產(chǎn)自查小組，深入油庫(kù)各個(gè)班組、崗位，認(rèn)真扎實(shí)開展安全自查工作。

二、石油庫(kù)安全專項(xiàng)自查自改情況

分公司根據(jù)《油庫(kù)安全專項(xiàng)檢查表》逐項(xiàng)進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況及自查中存在隱患、問(wèn)題的整改措施匯報(bào)如下：

1、油庫(kù)建設(shè)情況

分公司位于市縣境內(nèi)，始建于1967年，1971年8月正式投產(chǎn)，系國(guó)家一級(jí)油庫(kù)。油庫(kù)行政辦公區(qū)位于縣火車站東側(cè),近鄰312國(guó)道，距市110km。距離縣城3km，交通便利。行政區(qū)東側(cè)為瀝青庫(kù)罐區(qū)，南側(cè)有一座硅鐵廠及制藥廠，西側(cè)為農(nóng)田，北側(cè)為荒山；分公司主要儲(chǔ)油設(shè)施有儲(chǔ)油罐23座，位于距行政區(qū)4-7km的山溝內(nèi)。油罐均為半地下覆土式拱頂罐，依山建設(shè)，周邊為荒山，無(wú)村莊和住戶，也無(wú)其他建筑和公共設(shè)施，油庫(kù)選址符合城鎮(zhèn)規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)和防火安全要求。

2、油庫(kù)運(yùn)行情況

防腐：各儲(chǔ)輸油設(shè)備設(shè)施均滿足防腐要求。防雷防靜電：油罐、設(shè)備防雷防靜電接地與供配電設(shè)備的工作接地作聯(lián)合接地，接地電阻≦1ω；泵房、值班室等建筑物頂設(shè)置有避雷帶；泵房、鐵路棧橋、罐室入口等危險(xiǎn)場(chǎng)所設(shè)置有人體靜電消除裝置；所有平行布置的輸油管線、電纜防護(hù)鋼管均設(shè)置有等電位連接。供配電：操作區(qū)有變配電室一座，安裝有單回路電源線路；兩溝罐區(qū)分別設(shè)置有獨(dú)立的變配電室，全庫(kù)備有發(fā)電機(jī)組一座，可實(shí)現(xiàn)人工切換；庫(kù)區(qū)內(nèi)電纜采用銅芯埋地敷設(shè)，通往兩溝線路采用線桿架空敷設(shè)，全庫(kù)電力設(shè)施滿足負(fù)荷要求。自動(dòng)控制：油罐安裝有液位計(jì)，并將信號(hào)遠(yuǎn)傳至中控室，并設(shè)置液位高限、低限報(bào)警；每座油罐均設(shè)有可燃?xì)怏w濃度報(bào)警器。

3、油庫(kù)消防安全情況

分公司設(shè)有2座m3消防水罐及1座消防泵房。各要害部位配備足量消防水帶、消防沙箱、消防鍬及滅火器。設(shè)有專職消防隊(duì)及義務(wù)消防隊(duì)，制定有油泵房、鐵路棧橋等各場(chǎng)所滅火作戰(zhàn)方案。同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)警消業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練為抓手，切實(shí)強(qiáng)化警消人員素質(zhì)的提高。通過(guò)合理安排訓(xùn)練日程，分時(shí)段、分科目進(jìn)行原地著裝、水帶撒置、消防罐操、消防車操等消防業(yè)務(wù)訓(xùn)練，確保應(yīng)急狀態(tài)下快速啟動(dòng)，還經(jīng)常性組織員工進(jìn)行應(yīng)急救援預(yù)案演練和應(yīng)急器材使用培訓(xùn)。

4、油庫(kù)環(huán)境情況

分公司油罐區(qū)地處山區(qū)，周邊無(wú)固定居住人群，遠(yuǎn)離農(nóng)田及附近水域，環(huán)境影響風(fēng)險(xiǎn)小。

5、油庫(kù)安全管理情況

根據(jù)人事調(diào)動(dòng)，分公司及時(shí)對(duì)hse（安全生產(chǎn)）委員會(huì)作出調(diào)整，同時(shí)下設(shè)倉(cāng)儲(chǔ)安全環(huán)保部為hse（安全生產(chǎn)）委員會(huì)辦公室，配有專職安全管理人員8名，計(jì)量、化驗(yàn)等操作人員27人，均持證上崗；按照“一崗雙責(zé)”原則，制定有經(jīng)理hse職責(zé)等46個(gè)崗位hse職責(zé)；制定有油品手工計(jì)量操作規(guī)程、汽車油罐車裝車作業(yè)操作規(guī)程、油罐及附件維修保養(yǎng)等操作規(guī)；制定有各類安全管理制度及相關(guān)安全管理規(guī)定32項(xiàng)，可滿足油庫(kù)安全管理的需要。

三、自查存在的問(wèn)題及整改情況

此次油庫(kù)專項(xiàng)安全自查共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題4項(xiàng)，已下發(fā)整改表，明確責(zé)任部門、責(zé)任人、提出整期限和整改措施限期整改。

1、沙帽溝值班室配電間無(wú)擋鼠板。

整改措施：及時(shí)配備擋鼠板，確保電氣設(shè)備安全。

2、發(fā)油臺(tái)1貨位靜電接地夾脫落。

整改措施：及時(shí)維修，確保防靜電設(shè)施完好。

3、食堂后堂空氣開關(guān)密封蓋不嚴(yán)；

整改措施：更換密封蓋；

4、101罐頂消防器材箱玻璃破損。

整改措施：更換破損玻璃，確保消防設(shè)施完好。

四、下一步安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)

深刻吸取“7.16”事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)?；犯鳝h(huán)節(jié)安全生產(chǎn)工作。重點(diǎn)做好以下工作：