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篇一 基層黨委八項規(guī)定整改自查報告
根據(jù)全國工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議部署要求，現(xiàn)將福建省工商系統(tǒng)貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效
1、加強組織領導，明確工作責任。根據(jù)總局貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發(fā)了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監(jiān)察工作會議等時機，對落實中央“八項規(guī)定”和中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區(qū)市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2、堅持求真務實，改進調(diào)查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調(diào)研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調(diào)研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調(diào)研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區(qū)參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。
在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)深化“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監(jiān)管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區(qū))工商局、28個工商所、16家企業(yè)，召開調(diào)研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業(yè)代表、5名內(nèi)部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區(qū))工商局和基層工商所四級聯(lián)動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區(qū)市政府聯(lián)系工商部門的領導、各類企業(yè)(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區(qū)市工商局發(fā)出征求意見函359份，并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3、注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數(shù)，取消了迎春晚會、茶話會、聯(lián)歡會等節(jié)慶活動和聚餐。壓縮會議規(guī)模，召開全省工商工作會議，人數(shù)控制在150人以內(nèi);召開全省工商系統(tǒng)專項工作會議，人數(shù)控制在50人以內(nèi)，一般不請各市、縣(區(qū))局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業(yè)務會議，盡可能合并召開，人數(shù)控制在30人以內(nèi)。注重提高會議活動的效率和質(zhì)量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至x月初，全省工商系統(tǒng)共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36。39%，節(jié)約會議活動經(jīng)費614。69萬元，下降67。39%。
4、努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已明確規(guī)定的，上級文件中有關政策已經(jīng)明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡解決問題的，會上領導講話已印發(fā)的，不再發(fā)文;沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報、一律不發(fā);能以辦公室名義印發(fā)的，不以局名義印發(fā)，一般性經(jīng)驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發(fā)。
另一方面，提高文件、簡報的質(zhì)量和時效，規(guī)范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)公文和簡報無紙化，節(jié)約經(jīng)費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監(jiān)管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經(jīng)驗。至x月初，全省工商系統(tǒng)共下發(fā)文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13。95%，基本上均采用電子形式發(fā)文。
5、厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創(chuàng)建優(yōu)勢，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、會議、文電、通信等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、資產(chǎn)配備、業(yè)務宣傳、課題調(diào)研和出國培訓考察經(jīng)費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規(guī)范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區(qū))局的223輛車上安裝gps定位監(jiān)控裝置，加強使用管理，節(jié)約能耗開支。
截至x月初，全省工商系統(tǒng)公務用車運行費共計2525。74萬元，同比減少199。84萬元，下降7。33%。嚴格控制公務接待，認真執(zhí)行接待宴請和陪同人數(shù)標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內(nèi)部食堂或培訓中心。截至x月初，全省工商系統(tǒng)公務接待費共計1970。57萬元，同比減少841。87萬元，下降29。32%。嚴格把關出境出訪活動，規(guī)定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內(nèi);其他領導2年不超過1次，隨行4人以內(nèi)，出訪國別、天數(shù)、經(jīng)費等嚴格按章執(zhí)行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節(jié)約經(jīng)費1。07萬元，下降2。8%。
6、強化制度落實，嚴格監(jiān)督檢查。全省工商系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規(guī)定”情況的執(zhí)紀監(jiān)督，對違規(guī)違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監(jiān)督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規(guī)定”情況作為其評先評優(yōu)和任用的重要依據(jù)，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至x月初，各級工商局共組織監(jiān)督檢查263次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足
通過半年多來的持續(xù)努力，全省工商系統(tǒng)在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁;少數(shù)單位厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現(xiàn)象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上必須進行再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好五項重點工作
：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規(guī)定”和總局《實施意見》及本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。
二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。
三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。
四是狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。
五是嚴肅查處。各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統(tǒng)作風建設持續(xù)加強和深化。
基層黨委八項規(guī)定整改自查報告范文
篇二 關于八項規(guī)定整改報告
2月28日，我局黨支部召開了落實八項規(guī)定專題組織生活會。組織全體黨員聯(lián)系思想和工作實際，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設等方面深入細致地查找在開展落實八項規(guī)定中存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,同時開展批評和自我批評，提出了明確的努力方向和整改措施。通過落實八項規(guī)定專題組織生活會統(tǒng)一了思想、增進了團結，局黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預期目的。現(xiàn)將專題組織生活會情況匯報如下：
一、做好專題組織生活會前準備工作
(一)思想重視，精心組織。按照縣委組織部的文件要求，召開了局班子會傳達學習了縣委組織部《關于做好黨員領導干部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題組織生活會有關工作的通知》，制定了召開專題組織生活會的方案，明確了召開專題組織生活會的重點環(huán)節(jié)和任務要求。
(二)廣泛征求意見和建議。為開好這次專題組織生活會，通過召開座談會、征求意見函等多種形式，面向黨員群眾、旅游系統(tǒng)工作人員廣泛征求意見，并將意見進行歸納整理。共梳理建議和意見8條。
二、認真開好專題組織生活會
(一)認真組織學習。組織全體黨員集中學習了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十八大精神研討班開班式上的講話》、省委《關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，傳達了市委常委擴大會和市紀委四屆全會精神，傳達了縣委有關會議和文件精神，進一步統(tǒng)一思想認識，為開好組織生活會奠定堅實思想基礎。
(二)認真開展批評與自我批評。每位黨員通過“八查八看”認真開展了批評與自我批評，對自己的問題做到不掩飾，不避重就輕，深刻分析問題存在的原因，提出了下一步的整改措施;對其他同志存在的問題做到實事求是，提出誠懇的批評，也提出了促使改進和提高的意見和建議，達到互相幫助、共同提高的目的。
(三)作出公開承諾。每位黨員在批評與自我批評的基礎上，對照黨章、中央八項規(guī)定和習近平總書記重要講話精神，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，作出了“先鋒創(chuàng)績”承諾，要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進社會的和諧穩(wěn)定，繁榮發(fā)展。
三、積極制定整改措施
針對此次專題生活會查擺出來的問題，以及收集梳理的意見和建議，制定完善了考勤、值班、財務管理、車輛管理等十項工作制度，在實際工作中具體做到“四個強化，四個表率”：
(一)強化學習意識，做解放思想的表率。黨員干部要進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學習相關理論知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，著力研究適應發(fā)展的新方法、新舉措。
(二)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。黨員干部要堅持嚴以律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。通過開展落實八項規(guī)定，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。
(三)強化務實意識，做樂于奉獻的表率。黨員干部要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調(diào)研，掌握情況，解決實際問題。要有強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“五好五帶頭”。
(四)強化宗旨意識，做為民服務的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，建立行為規(guī)范。黨員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務行為，要求工作人員做到“態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，切實轉變工作作風。
總之，這次專題組織生活會，自始至終嚴肅認真、團結和諧，開得很成功，既總結了經(jīng)驗，又查找了問題;既開展了自我批評，又為旅游工作提出了意見和建議;既堅持了組織原則，統(tǒng)一了思想，又發(fā)揚了黨內(nèi)民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。
八項規(guī)定整改報告范文
篇三 八項規(guī)定整改措施報告
八項規(guī)定整改措施報告篇一
按照縣糾風辦延糾發(fā)[20xx]5號文件的部署和要求，我們對全系統(tǒng)落實“八項制度”情況進行了自檢自查，現(xiàn)匯報如下：
一、加強領導，研究部署，納入日程
全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八項制度”公示執(zhí)行后，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長XX同志任組長，各位副職局領導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項制度”貫徹落實工作領導小組，下設辦公室于監(jiān)察室，由XXX同志兼任主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項制度”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領導按分管線狠抓貫徹落實，并要求領導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支持解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領導親自聽取各戰(zhàn)線工作情況匯報，并對本月落實“八項制度”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。
二、精心組織，周密安排，推進落實
我們局班子明確認識到，執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“八項制度”，關鍵在于落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項制度”貫穿于各項工作的始終，并做到有機結合，細化量化目標，創(chuàng)新工作方式方法，用“八項制度”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務對象的滿意來檢驗“八項制度”的落實。一是對“八項制度”內(nèi)容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強制度的可操作性;二是將量化內(nèi)容在一樓登記大廳電子屏幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是縣局主要領導在縣電視臺就優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監(jiān)督;四是將“八項制度”納入系統(tǒng)年度責任狀，作為年度工作考核的重要內(nèi)容，實行目標管理;五是結合半年工作考評，對局直機關和基層單位落實“八項制度”情況進行了考核。
通過狠抓“八項制度”的貫徹落實，我局的窗口規(guī)范化建設得到了進一步加強，優(yōu)質(zhì)服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉，履行工作職責能力進一步增強，全局上下優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作現(xiàn)已呈現(xiàn)出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。
三、立足職能，穩(wěn)妥推進，建立健全長效機制
優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作是一項系統(tǒng)工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不舍、長期作戰(zhàn)的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項制度”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到 個結合：一是落實“八項制度”與落實科學發(fā)展觀相結合，用科學發(fā)展觀指導“八項制度”落實工作;二是落實“八項制度”與鞏固保持共產(chǎn)黨先進性教育活動成果相結合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范和帶頭作用;三是落實“八項制度”與激勵用人機制相結合，堅持以人為本的理念，進一步調(diào)動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項制度”與制度建設相結合進一步完善違反“八項制度”責任追究制，確?！鞍隧椫贫取必瀼芈鋵?五是落實“八項制度與各項業(yè)務工作相結合重點是推進“五個戰(zhàn)役”，抓好整頓規(guī)范市場經(jīng)濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項制度”與服務縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，把服務縣域經(jīng)濟發(fā)展作為我們工商工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實“八項制度”為推動縣域經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的應有的貢獻。
八項規(guī)定整改措施報告篇二
2月28日，我局黨支部召開了落實八項規(guī)定專題組織生活會。組織全體黨員聯(lián)系思想和工作實際，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設等方面深入細致地查找在開展落實八項規(guī)定中存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,同時開展批評和自我批評，提出了明確的努力方向和整改措施。通過落實八項規(guī)定專題組織生活會統(tǒng)一了思想、增進了團結，局黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，達到了預期目的?，F(xiàn)將專題組織生活會情況匯報如下：
一、做好專題組織生活會前準備工作
(一)思想重視，精心組織。按照縣委組織部的文件要求，召開了局班子會傳達學習了縣委組織部《關于做好黨員領導干部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規(guī)定，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”專題組織生活會有關工作的通知》，制定了召開專題組織生活會的方案，明確了召開專題組織生活會的重點環(huán)節(jié)和任務要求。
(二)廣泛征求意見和建議。為開好這次專題組織生活會，通過召開座談會、征求意見函等多種形式，面向黨員群眾、旅游系統(tǒng)工作人員廣泛征求意見，并將意見進行歸納整理。共梳理建議和意見8條。
二、認真開好專題組織生活會
(一)認真組織學習。組織全體黨員集中學習了《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班開班式上的講話》、省委《關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，傳達了市委擴大會和市紀委四屆全會精神，傳達了縣委有關會議和文件精神，進一步統(tǒng)一思想認識，為開好組織生活會奠定堅實思想基礎。
(二)認真開展批評與自我批評。每位黨員通過“八查八看”認真開展了批評與自我批評，對自己的問題做到不掩飾，不避重就輕，深刻分析問題存在的原因，提出了下一步的整改措施;對其他同志存在的問題做到實事求是，提出誠懇的批評，也提出了促使改進和提高的意見和建議，達到互相幫助、共同提高的目的。
(三)作出公開承諾。每位黨員在批評與自我批評的基礎上，對照黨章、中央八項規(guī)定和重要講話精神，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，作出了“先鋒創(chuàng)績”承諾，要帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在各項工作中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進社會的和諧穩(wěn)定，繁榮發(fā)展。
三、積極制定整改措施
針對此次專題生活會查擺出來的問題，以及收集梳理的意見和建議，制定完善了考勤、值班、財務管理、車輛管理等十項工作制度，在實際工作中具體做到“四個強化，四個表率”：
(一)強化學習意識，做解放思想的表率。黨員干部要進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，以這次民主生活會為契機，系統(tǒng)地學習相關理論知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，著力研究適應發(fā)展的新方法、新舉措。
(二)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。黨員干部要堅持嚴以律己，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格約束自己。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。通過開展落實八項規(guī)定，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。
(三)強化務實意識，做樂于奉獻的表率。黨員干部要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調(diào)研，掌握情況，解決實際問題。要有強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“五好五帶頭”。
(四)強化宗旨意識，做為民服務的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，建立行為規(guī)范。黨員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規(guī)范服務行為，要求工作人員做到“態(tài)度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，切實轉變工作作風。
總之，這次專題組織生活會，自始至終嚴肅認真、團結和諧，開得很成功，既總結了經(jīng)驗，又查找了問題;既開展了自我批評，又為旅游工作提出了意見和建議;既堅持了組織原則，統(tǒng)一了思想，又發(fā)揚了黨內(nèi)民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。
八項規(guī)定整改措施報告篇三
我單位對照檢查八項規(guī)定落實情況，深化改進作風舉措，現(xiàn)將對照檢查和整改落實階段的情況匯報如下：
一、認真對照檢查，明確整改方向
為了準確查找出我局干部工作作風存在的問題，我們對照委辦**號文件的內(nèi)容逐一對照檢查，在機關內(nèi)開展“作風問題大家提”意見征求活動。經(jīng)過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：
一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現(xiàn)在：有被動應付、學用脫節(jié)現(xiàn)象，學習自覺性不強。 二是執(zhí)行力度不夠。表現(xiàn)在：由于人少事多，很多工作安排之后都是應付狀態(tài)。工作深入基層不夠，綜合調(diào)研有待加強。
三是服務意識不強，工作態(tài)度欠佳。表現(xiàn)在:對待群眾有時冷時熱的現(xiàn)象。
二、制定整改措施，認真進行整改
針對存在的問題制定了《關于認真貫徹“八項規(guī)定”進一步改進機關工作作風的意見》(以下簡稱《意見》)。意見從統(tǒng)一思想、領導帶頭、認真調(diào)查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節(jié)約、嚴守工作紀律、聯(lián)系服務群眾、主動接受監(jiān)督、開展督促檢查、嚴查違規(guī)行為、嚴格實施問責、完善規(guī)章制度、夯實工作基礎等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。
(一)強化宗旨意識，提高服務質(zhì)量。
一是領導帶頭做表率。領導干部要牢固樹立執(zhí)法者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，把貫徹落實“八項規(guī)定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監(jiān)督，自覺作出表率。
二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作;受理相關服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。
三是嚴格執(zhí)工作紀律和工作程序。嚴格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格按照規(guī)定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核準、備案的各類項目，在基礎資料齊全的情況下，堅持3個工作日內(nèi)辦理完畢。
四是加強對政府投資項目的協(xié)調(diào)和指導。配合有關部門積極做好項目前期工作，主動向上級發(fā)改等有關部門爭取項目資金。
五是緊密聯(lián)系服務群眾。結合以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設年”活動，包括深入基層、進駐政務大廳、機關接待群眾，要繼續(xù)深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態(tài)度、服務熱情、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗行動。局領導班子成員每年必須入駐聯(lián)系村5天以上。幫助聯(lián)系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。
(二)強化求真意識，弘揚務實作風。
一是精簡會議文件。未經(jīng)批準，不得召開系統(tǒng)性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯(lián)誼性的會議活動。除統(tǒng)一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀念會、研討會、論壇等。不參加商業(yè)性活動。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)。除重大決策部署外，文件一般不超過2500字，杜絕空話套話。
二是大興調(diào)查研究之風，著力推進科學民主決策。發(fā)改局作為政府的重要組成部門之一，必須發(fā)揚經(jīng)常調(diào)研、善于調(diào)研的好傳統(tǒng)，局機關各股、室、所、中心要自覺圍繞項目攻堅取得新突破、行政效能建設年取得新實效、物價管理規(guī)范有序、招標投標工作依法推進、機關內(nèi)部管理進一步規(guī)范等課題，從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局、民生改善的關鍵著手，各自確定2—4個專題，經(jīng)常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，并形成具有決策參考的調(diào)研報告，為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。
三是倡導勤儉節(jié)約的風尚，建設節(jié)約型機關。堅決反對機關講排場、講奢侈、圖享受之風，嚴格規(guī)范外出考察活動，嚴禁用公款旅游。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴格公務用車管理。
四是樹立清正廉潔之風，嚴格按照“八項規(guī)定”、“六項禁令”推進黨風廉政建設。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象和問題的發(fā)生。
(三)加強理論學習，提高政治理論素養(yǎng)。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦。
二是繼續(xù)以深化“作風建設年”、“效能建設年”活動為契機，進一步加深對黨的性質(zhì)、宗旨的學習和實踐，真正樹立執(zhí)政為民的理念。
三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。
四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。
五是完善學習制度，繼續(xù)堅持參加機關集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。
(四)加強自身建設，樹立部門良好形象。
一是繼續(xù)堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境。
二是進一步建章立制，提高科學執(zhí)政水平，進一步健全決策機制、執(zhí)行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。
三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關。
四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
(五)強化監(jiān)督檢查，維護紀律權威。
一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規(guī)定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容。局紀檢組要組織辦公室采取定期和不定期的方式開展監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、限時督辦等方式，督促整改。
二是嚴查違規(guī)行為。加強對信訪舉報、網(wǎng)絡輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規(guī)定”的行為發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴格實施問責。對貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”態(tài)度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風廉政建設責任制規(guī)定和黨政領導干部問責相關規(guī)定，嚴肅追究責任人的直接責任。
篇四 黨員八項規(guī)定自查整改報告
xx，中共黨員，現(xiàn)任xxxxx教師。根據(jù)《xxxx》要求，對照“庸、懶、散、奢、軟”等方面的問題，通過自己找、群眾提、領導點、同事幫等形式，認真查擺問題，并提出整改措施，現(xiàn)報告如下：
一、存在問題
1、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
2、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、自學意識不強。不善于抓緊點滴時間用于學習，學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深進。學習不夠主動，平時只滿足于看看報紙，沒有學習計劃。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有很多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，學得不夠。
二、原因分析
1、思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。
2、自身學習不夠。不能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而在認識上、行為上的一些偏差。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。
3、自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、整改措施及努力方向
1、加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習與分公司工作相關理論和法律法規(guī)。把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習自己的業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到。
3、求真務實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。
篇五 基層黨委八項規(guī)定自查整改報告
根據(jù)全國工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議部署要求，現(xiàn)將福建省工商系統(tǒng)貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效
1、加強組織領導，明確工作責任。根據(jù)總局貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施意見和省委、省政府貫徹落實中央“八項規(guī)定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發(fā)了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監(jiān)察工作會議等時機，對落實中央“八項規(guī)定”和中紀委《關于落實中央八項規(guī)定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建省委《關于進一步落實八項規(guī)定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區(qū)市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2、堅持求真務實，改進調(diào)查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調(diào)研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調(diào)研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調(diào)研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區(qū)參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。
在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)深化“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監(jiān)管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區(qū))工商局、28個工商所、16家企業(yè)，召開調(diào)研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業(yè)代表、5名內(nèi)部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區(qū))工商局和基層工商所四級聯(lián)動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區(qū)市政府聯(lián)系工商部門的領導、各類企業(yè)(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區(qū)市工商局發(fā)出征求意見函359份，并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3、注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數(shù)，取消了迎春晚會、茶話會、聯(lián)歡會等節(jié)慶活動和聚餐。壓縮會議規(guī)模，召開全省工商工作會議，人數(shù)控制在150人以內(nèi);召開全省工商系統(tǒng)專項工作會議，人數(shù)控制在50人以內(nèi)，一般不請各市、縣(區(qū))局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業(yè)務會議，盡可能合并召開，人數(shù)控制在30人以內(nèi)。注重提高會議活動的效率和質(zhì)量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至x月初，全省工商系統(tǒng)共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36。39%，節(jié)約會議活動經(jīng)費614。69萬元，下降67。39%。
4、努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已明確規(guī)定的，上級文件中有關政策已經(jīng)明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網(wǎng)絡解決問題的，會上領導講話已印發(fā)的，不再發(fā)文;沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報、一律不發(fā);能以辦公室名義印發(fā)的，不以局名義印發(fā)，一般性經(jīng)驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發(fā)。
另一方面，提高文件、簡報的質(zhì)量和時效，規(guī)范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)公文和簡報無紙化，節(jié)約經(jīng)費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監(jiān)管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經(jīng)驗。至x月初，全省工商系統(tǒng)共下發(fā)文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13。95%，基本上均采用電子形式發(fā)文。
5、厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創(chuàng)建優(yōu)勢，常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經(jīng)費及差旅、會議、文電、通信等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、資產(chǎn)配備、業(yè)務宣傳、課題調(diào)研和出國培訓考察經(jīng)費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規(guī)范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區(qū))局的223輛車上安裝gps定位監(jiān)控裝置，加強使用管理，節(jié)約能耗開支。
截至x月初，全省工商系統(tǒng)公務用車運行費共計2525。74萬元，同比減少199。84萬元，下降7。33%。嚴格控制公務接待，認真執(zhí)行接待宴請和陪同人數(shù)標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內(nèi)部食堂或培訓中心。截至x月初，全省工商系統(tǒng)公務接待費共計1970。57萬元，同比減少841。87萬元，下降29。32%。嚴格把關出境出訪活動，規(guī)定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內(nèi);其他領導2年不超過1次，隨行4人以內(nèi)，出訪國別、天數(shù)、經(jīng)費等嚴格按章執(zhí)行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節(jié)約經(jīng)費1。07萬元，下降2。8%。
6、強化制度落實，嚴格監(jiān)督檢查。全省工商系統(tǒng)各級紀檢監(jiān)察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規(guī)定”情況的執(zhí)紀監(jiān)督，對違規(guī)違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監(jiān)督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規(guī)定”情況作為其評先評優(yōu)和任用的重要依據(jù)，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至x月初，各級工商局共組織監(jiān)督檢查263次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足
通過半年多來的持續(xù)努力，全省工商系統(tǒng)在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁;少數(shù)單位厲行節(jié)約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規(guī)定”成效主要體現(xiàn)在節(jié)約經(jīng)費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現(xiàn)象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上必須進行再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好五項重點工作
：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規(guī)定”和總局《實施意見》及本系統(tǒng)、本地區(qū)、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。
二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。
三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。
四是狠抓節(jié)點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監(jiān)督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。
五是嚴肅查處。各級紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統(tǒng)作風建設持續(xù)加強和深化。
基層黨委八項規(guī)定自查整改報告范文
篇六 八項規(guī)定自查整改報告
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規(guī)定的落實狀況深受大家的關注。范文大全特意為大家整理了關于落實中央八項規(guī)定落實狀況匯報范文的相關材料，期望對您的工作和生活有幫忙。
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《xx屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的xx大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的xx大精神的實際舉措，是對xx大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和職責管理，落實安全生產(chǎn)職責，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，持續(xù)上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調(diào)化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
