篇一 2023年機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告3100字
主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員：
根據(jù)市人大常委會(huì)《__年述職評(píng)議工作方案》的要求，我向市人大常委會(huì)匯報(bào)__年以來(lái)履行工作職責(zé)的情況。
一、__年以來(lái)的工作情況
一年多來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督、關(guān)心和支持下，通過(guò)全局干部職工的共同努力，經(jīng)過(guò)自己帶頭扎實(shí)地工作，較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，__年我局被市政府評(píng)為全市目標(biāo)管理超標(biāo)單位。
(一)認(rèn)真貫徹水法律法規(guī)，積極推進(jìn)依法行政
貫徹執(zhí)行水法規(guī)、規(guī)范和加強(qiáng)水行政管理是推進(jìn)依法行政的關(guān)鍵。因此，作為水務(wù)局長(zhǎng)，我注重了依法行政工作。一是努力強(qiáng)化依法行政意識(shí)。為提高依法行政的意識(shí)和能力，我主動(dòng)學(xué)習(xí)和鉆研有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合水務(wù)工作實(shí)際，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《憲法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理?xiàng)l例》、《行政許可法》等法律法規(guī)，先后舉辦專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)執(zhí)法人員700人(次)，受教育面達(dá)到100%。同時(shí)每年結(jié)合“世界水日”、“中國(guó)水周”活動(dòng)，開展了大規(guī)模地系列宣傳活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了干部職工的依法行政意識(shí)，也收到了良好社會(huì)效果。二是積極推進(jìn)立法工作。經(jīng)過(guò)深入調(diào)查研究和卓有成效的工作，修訂和出臺(tái)了《__市城市節(jié)約用水條例》、《__市城市內(nèi)河管理辦法》、《__市水土保持管理辦法》等地方性法規(guī)，為節(jié)約用水、內(nèi)河管理和水土保持提供了可操作性的法律依據(jù)。三是不斷提高依法行政水平。在進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為的基礎(chǔ)上，我們不斷加大了執(zhí)法力度，一年多來(lái)共查處各類水事違法案件1048起，結(jié)案936起，正在調(diào)查處理的112起，沒(méi)有發(fā)生錯(cuò)案，行政復(fù)議案件為零。
(二)嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行人大決議，主動(dòng)接受人民群眾監(jiān)督
多年的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，人大和人民群眾的監(jiān)督與支持是做好工作的重要保證。為此，我經(jīng)常告誡自己要自覺接受人民監(jiān)督。一是主動(dòng)匯報(bào)。經(jīng)常向人大及其農(nóng)林委、城建環(huán)保委報(bào)告工作，親自參加會(huì)議和活動(dòng)，并及時(shí)把人大代表的意見和建議融入到水務(wù)工作中去。二是親自督辦。始終把辦理代表建議作為一件大事來(lái)抓，建立了一整套規(guī)范的辦理流程和責(zé)任追究制度，堅(jiān)持開門辦理，促進(jìn)了建議辦理質(zhì)量的提高。有些重要建議，我親自督辦。一年多來(lái)共辦理人大代表建議15件，代表們對(duì)答復(fù)意見都表示滿意。三是及時(shí)接待和處理人民來(lái)信來(lái)訪。一年多來(lái)共接待群眾來(lái)訪100次，來(lái)信44件，辦結(jié)率達(dá)到98%;接收群眾來(lái)電來(lái)函335件，辦結(jié)率達(dá)到99%。基本做到了件件有回聲、事事有著落。
(三)認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)
一年多來(lái)，我能緊密圍繞市委、市政府的中心工作，結(jié)合我局實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，努力實(shí)踐可持續(xù)發(fā)展水利的治水思路，與局班子和全體同志一道較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是抗旱、防汛工作取得重大勝利。__和__年我市均發(fā)生了不同程度的干旱和內(nèi)澇，為了抗災(zāi)減災(zāi)，我局及時(shí)組織召開了全市抗旱防汛工作會(huì)議，及時(shí)分析旱情和汛情，積極采取各種有效措施，奪取了抗旱防洪工作的全面勝利。二是重點(diǎn)水利工程建設(shè)成果顯著。__年以來(lái)共完成投資15374萬(wàn)元，建設(shè)重點(diǎn)工程264項(xiàng)。其中堤防工程15項(xiàng)，灌溉工程12項(xiàng)，水保工程11項(xiàng)，飲水解困工程288項(xiàng)，水庫(kù)工程20項(xiàng)，供水工程6項(xiàng)，除澇工程2項(xiàng)，其它工程18項(xiàng)。在工程建設(shè)中，我認(rèn)真推行“六制”，保證了工程質(zhì)量，使工程合格率達(dá)到100%、優(yōu)良率達(dá)到85%以上。三是水資源管理和節(jié)水工作不斷加強(qiáng)。水資源的可持續(xù)利用，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在水資源規(guī)劃方面，率先在全國(guó)省會(huì)城市中完成了水資源可持續(xù)利用規(guī)劃和地下水開發(fā)利用規(guī)劃編制工作;在計(jì)劃用水和節(jié)水方面，城區(qū)下達(dá)計(jì)劃用水戶1815戶，年節(jié)水1991萬(wàn)立方米，工業(yè)用水重復(fù)利用率達(dá)到了75.1%，水量達(dá)到了3.1億立方米。農(nóng)村推廣水田節(jié)水灌溉面積380萬(wàn)畝，年節(jié)水2.02億立方米。四是農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。去年以來(lái)共打人畜飲水井288眼，解決了288個(gè)屯、15.04萬(wàn)人的飲水困難，被評(píng)為全國(guó)、全省農(nóng)村飲水解困工程建設(shè)先進(jìn)單位。五是水土保持工作實(shí)現(xiàn)新突破。全力實(shí)施__縣水土流失綜合防治和__縣水土保持生態(tài)修復(fù)等國(guó)家級(jí)試點(diǎn)工程建設(shè)，并積極推進(jìn)小流域綜合治理，共治理重點(diǎn)小流域10條，完成水土流失治理面積78.04萬(wàn)畝，收到了良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益。被評(píng)為全省水土保持先進(jìn)單位、全市生態(tài)建設(shè)和綠化先進(jìn)單位。六是精神文明建設(shè)再上新臺(tái)階。我們以“兩風(fēng)”建設(shè)為契機(jī)，全面加強(qiáng)了局直系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)，通過(guò)開展“立宗旨當(dāng)公仆”等系列教育活動(dòng)，職工干部的精神面貌和工作作風(fēng)都有明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平和工作效率得到進(jìn)一步提高。我局__年被評(píng)為全省“正行風(fēng)、促發(fā)展”先進(jìn)單位和市級(jí)文明單位。目前，全系統(tǒng)共創(chuàng)建省級(jí)文明單位2個(gè)，市級(jí)1個(gè)，行業(yè)文明單位和標(biāo)兵27個(gè)。
(四)抓班子帶隊(duì)伍，充分發(fā)揮整體功能。
幾年來(lái)，我注意抓班子和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮了整體功能。一是以身作則，以良好的公信力凝聚人心。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到。堅(jiān)持秉公辦事，以誠(chéng)待人，不論是選拔任用干部，還是工程招投標(biāo)都認(rèn)真按規(guī)定辦事。二是發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)班子成員積極性。堅(jiān)持民主集中制原則，充分聽取班子成員意見，健全了集體決策機(jī)制。對(duì)班子成員做到充分信任，大膽放權(quán)，發(fā)揮了班子成員的主觀能動(dòng)作用。三是從嚴(yán)管理，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持思想教育領(lǐng)先，不斷拓寬活動(dòng)形式，強(qiáng)化干部教育和管理，創(chuàng)造了良好的成才環(huán)境，使干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高。
二、存在的主要問(wèn)題及今后的努力方向
(一)主要問(wèn)題
一年多來(lái)，我做了一些工作，取得了一定成績(jī)。但按照市委、市政府的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作沒(méi)有實(shí)現(xiàn)重大突破;二是工作思路和眼界不夠?qū)?，站位不夠高，?duì)在新形勢(shì)下開創(chuàng)工作新局面研究探討的不夠深透;三是工作方式方法還習(xí)慣于老的思維模式，缺少創(chuàng)新，尤其是對(duì)在工作中有些意見和想法的同志，做更深入細(xì)致的思想政治工作不夠，工作水平還需要進(jìn)一步提高。
(二)今后努力方向
今后一個(gè)時(shí)期，全市水務(wù)工作將按照市委提出的“努力快發(fā)展、全面建小康、振興__”的總體要求，緊緊圍繞富民強(qiáng)市這個(gè)中心，堅(jiān)持全面規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、綜合治理的原則，實(shí)行興利除害并舉、開源節(jié)流并重、防洪抗旱并施、大中小微結(jié)合、蓄引提排節(jié)結(jié)合、新建與挖潛配套結(jié)合、建設(shè)與管理結(jié)合的治水方略，以確保防洪安全、糧食生產(chǎn)用水安全、飲水安全、生態(tài)環(huán)境用水安全為主攻方向，大力推進(jìn)傳統(tǒng)水利向可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變，不斷提高水資源的承載能力，為我市順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的水利基礎(chǔ)。
今后我的努力方向是：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力。緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高政治理論水平，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)改革開放意識(shí)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力。二要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，增強(qiáng)謀劃能力。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)，深入研究新思路、新舉措，努力實(shí)現(xiàn)水務(wù)事業(yè)的快速發(fā)展。三是深入基層，增強(qiáng)抓落實(shí)能力。要把著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放到抓好基層各項(xiàng)工作的落實(shí)上，經(jīng)常深入基層了解新情況，掌握新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，為基層解難題辦實(shí)事。四是講求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。要充分調(diào)動(dòng)集體的智慧和力量，發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行科學(xué)決策。同時(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭抓好“兩風(fēng)”建設(shè)，帶頭踐行“四承諾”、“三樹立”、“兩禁止”，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，以身作則，廉潔自律，全面開創(chuàng)水務(wù)工作新局面。
主任、各位副主任、秘書長(zhǎng)、各位委員：
在我__年以來(lái)的任職期間，得到了市人大各位領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界人士的大力支持和幫助，對(duì)此我表示衷心的感謝。我將以這次評(píng)議為契機(jī)，深入地反思自己的工作和思想，真誠(chéng)懇切地聽取和接受大家提出的批評(píng)、意見和建議，并在今后的工作實(shí)踐中認(rèn)真加以改進(jìn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為全市水務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
篇二 機(jī)關(guān)干部微腐敗自查報(bào)告750字
機(jī)關(guān)干部微腐敗自查報(bào)告根據(jù)縣紀(jì)委《〈關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題的實(shí)施方案〉的通知》(_紀(jì)發(fā)〔20__〕_號(hào))文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進(jìn)行自查工作，做到深刻剖析、切實(shí)整改，推動(dòng)建章立制，著力源頭防范。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
成立由局長(zhǎng)王宇雄任組長(zhǎng)，紀(jì)檢書記張仁海任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治工作組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體審計(jì)干部積極參與各項(xiàng)專項(xiàng)整治的工作格局，建立起由分管領(lǐng)導(dǎo)、各股室負(fù)責(zé)人和具體工作經(jīng)辦人構(gòu)成的責(zé)任體系，加大責(zé)任追究力度，確保責(zé)任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風(fēng)問(wèn)題相關(guān)警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題宣傳展板、張貼相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強(qiáng)對(duì)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題的宣傳力度。在8月17日召開全局干部大會(huì)，向全體審計(jì)干部傳達(dá)《關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題的實(shí)施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對(duì)文件要求的9個(gè)方面在我局開展自查自糾工作。結(jié)合我局實(shí)際情況，著重針對(duì)審計(jì)監(jiān)管和審計(jì)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行了檢查。在紀(jì)委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢(shì)下，全局審計(jì)干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，目前未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象。
四、建章立制
結(jié)合《關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題的實(shí)施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實(shí)際情況的《審計(jì)局關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題的實(shí)施方案》;建立起檢查督查機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的督導(dǎo);暢通信訪舉報(bào)投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風(fēng)和腐敗問(wèn)題工作的完成情況納入年終目標(biāo)考核;完善相關(guān)管理制度，建立健全專項(xiàng)整治和監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制。
篇三 優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部被選派到農(nóng)村后任職情況的調(diào)研報(bào)告5150字
__區(qū)嚴(yán)格按照市委指示精神，認(rèn)真選拔，精心組織，為區(qū)__鄉(xiāng)的13個(gè)行政村全部下派了干部，下派率達(dá)到100%。在工作中，13名下派干部緊緊依靠鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，深入企業(yè)、農(nóng)戶調(diào)查研究，積極扎實(shí)開展工作，主動(dòng)為群眾解難題、做好事、辦實(shí)事，截至目前，下派干部為8個(gè)村制定了工作規(guī)劃，為6個(gè)村起草共16項(xiàng)內(nèi)容的村規(guī)民約，做好事21件，為村民解決難題7件，制止上訪事件5起。受到了當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u(píng)。
一、下派干部工作的實(shí)施背景
一是為了促進(jìn)村委換屆選舉工作的健康、有序進(jìn)展。在農(nóng)村，多數(shù)村“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)強(qiáng)有力，村里工作扎實(shí)有效，但個(gè)別村子仍然存在“兩委”班子的思想、作風(fēng)狀況還不能適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，村支部、村委會(huì)之間還存在著這樣那樣的問(wèn)題和矛盾，受村中派性、宗祖勢(shì)力的影響，使村干部陷入權(quán)勢(shì)的爭(zhēng)斗不能自拔，嚴(yán)重影響了黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，形成了現(xiàn)實(shí)中的癱村、亂村、重點(diǎn)村。為保證第五屆村委換屆選舉工作健康有序進(jìn)展，選派優(yōu)秀年輕干部到村任職鍛煉是當(dāng)務(wù)之急。
二是為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，密切干群關(guān)系。重點(diǎn)村差、亂現(xiàn)象的主要表現(xiàn)就是基層組織建設(shè)薄弱，村中關(guān)系復(fù)雜，村干部素質(zhì)低下，相互掣肘，形不成合力，群眾意見大。下派優(yōu)秀年輕干部到村任職，能跳出農(nóng)村錯(cuò)縱復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，在協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系、黨員之間、群眾之間關(guān)系時(shí)能出于公心，行于公義，對(duì)化解矛盾能起到積極的作用，增進(jìn)村“兩委”班子和黨員、群眾之間的團(tuán)結(jié)。能讓群眾信服，利于工作開展。
三是干部人事制度改革，培養(yǎng)鍛煉干部的需要。年輕后備干部大多從事機(jī)關(guān)工作，對(duì)政策性理論性要求高，而農(nóng)村工作復(fù)雜多樣，既需要一定的理論知識(shí)，更需要大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。到農(nóng)村任職，為下派干部提供了理論與實(shí)踐相結(jié)合施展個(gè)人才能的廣闊舞臺(tái)，通過(guò)兩年的任職工作，能大大提高他們分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，能夠從根本上改變理論強(qiáng)、實(shí)踐弱的問(wèn)題。
四是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的需要。選派優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職，就是要很好的踐行三個(gè)代表要求，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民發(fā)家致富，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。
二、下派干部工作的主要做法
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，為下派工作提供組織保證
一是認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，提高工作認(rèn)識(shí)。區(qū)委召開常委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委組織部的《通知》精神，專題研究部署下派干部工作，明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)下派干部的管理、考核和選拔任用提出了具體的意見和建議。為了使下派干部工作扎實(shí)開展，區(qū)委成立下派干部工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)。
二是嚴(yán)格干部的選拔關(guān)，確保選拔優(yōu)秀。區(qū)委研究決定，從工農(nóng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派13名年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好、干勁足的中層干部到各村任職。為了嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)，組織部對(duì)13名后備干部建檔立冊(cè)，認(rèn)真把關(guān)，對(duì)1名學(xué)歷不合要求的做了及時(shí)的調(diào)整，使下派干部的年齡、學(xué)歷全部達(dá)到了市委的要求。
三是抓好干部的培訓(xùn)關(guān)，掌握工作方法。3月份，區(qū)委對(duì)新一屆村兩委班子成員和13名下派干部進(jìn)行了為期三天的集中培訓(xùn)。學(xué)習(xí)農(nóng)村工作的政策、法規(guī)，安排有經(jīng)驗(yàn)的村干部做經(jīng)驗(yàn)介紹，組織集體討論，統(tǒng)一思想，開拓工作思路。為了增強(qiáng)下派干部深入農(nóng)村、服務(wù)群眾的意識(shí)，區(qū)委采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，組織大家深入學(xué)習(xí)欒川縣冷水溝村黨支部書記楊岳的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)了蘭考縣下派干部楊葆森同志的先進(jìn)事跡，從思想上筑牢了下派干部安心基層、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的理想信念。
(二)建立規(guī)章，為下派干部健康發(fā)展提供制度保證區(qū)委組織部在深入基層，調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定和完善了促進(jìn)赴村任職工作的多項(xiàng)制度。
一是建立請(qǐng)銷假制度。要求下派干部因事、因病請(qǐng)假的，必須要履行書面的請(qǐng)假手續(xù)，2天以內(nèi)的要有工農(nóng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上要經(jīng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)區(qū)委組織部批準(zhǔn)備案。對(duì)不履行手續(xù)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的，一次給予口頭批評(píng)，二次給予通報(bào)批評(píng)，三次以上的，調(diào)回原單位工作，并取消后備干部資格。
二是建立工作例會(huì)制度和工作匯報(bào)制度。區(qū)委組織部每月5日前召開下派干部工作會(huì)議，主要聽取下派干部上月工作完成情況和本月工作的計(jì)劃、目標(biāo)，根據(jù)工作的進(jìn)展，提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，不斷的糾偏校正，明確下派干部的努力方向。
三是建立檢查通報(bào)制度。區(qū)委組織部和工農(nóng)鄉(xiāng)黨委對(duì)下派干部赴村任職工作堅(jiān)持每月不少于3次的檢查和抽查，并對(duì)檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。根據(jù)檢查中不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題，認(rèn)真研究對(duì)策，及時(shí)制定下發(fā)了《后備干部赴村任職管理的補(bǔ)充規(guī)定》，使規(guī)章制度得到不斷的完善。
四是建立考核制度。根據(jù)下派干部工作的具體情況，制定了考評(píng)細(xì)則，量化了考評(píng)內(nèi)容，明確了下派干部在選拔任用上的三個(gè)基礎(chǔ)條件，即必須達(dá)到規(guī)定的在村工作時(shí)間;分管工作能夠在市區(qū)名列前茅;群眾滿意率高，通過(guò)所在村兩委班子成員、黨員和村民代表民主測(cè)評(píng)或推薦票在三分之二以上。通過(guò)半年考核、年度考核和任職期滿考核相結(jié)合的辦法，綜合評(píng)定下派干部的工作實(shí)績(jī)，使真正優(yōu)秀的人才能夠脫穎而出。
(三)嚴(yán)格管理，為下派干部能力提高創(chuàng)造工作保證我區(qū)下派干部均在各村擔(dān)任副職，鑒于副職不在位對(duì)村里工作影響不大，為避免出現(xiàn)下派干部只掛職不到位，工作流于形式，難見效果這種現(xiàn)象。在認(rèn)真區(qū)分下派與駐村、下派與包村的區(qū)別后，強(qiáng)化了下派干部工作的管理。
一是強(qiáng)化下派干部履行職責(zé)的意識(shí)。為了使下派干部安心村中的工作，按照上級(jí)要求，及時(shí)免去了下派干部的原任職務(wù)，并把下派干部的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村黨組織。明確下派干部任職期間，不得隨意調(diào)動(dòng)工作。要求各村要對(duì)下派干部明確分工，給他們定責(zé)任、壓擔(dān)子。制定了下派干部在工作中的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即有思路、有措施、有目標(biāo)、有行動(dòng)。以此督促下派干部深入農(nóng)村真抓實(shí)干。
二是嚴(yán)格下派干部在村工作時(shí)間。規(guī)定下派干部每月在村工作時(shí)間不少于20天。為了嚴(yán)格落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)，建立了下派干部三級(jí)簽字聯(lián)審的《個(gè)人考勤登記卡》，考勤登記卡月底要有村黨組織書記或村委會(huì)主任及包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和組織部干部科負(fù)責(zé)人簽字驗(yàn)證。強(qiáng)化了下派干部自覺遵守在村工作時(shí)間的意識(shí)。
三是加大下派干部工作督察檢查力度。區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)親自率隊(duì)先后四次到各村對(duì)下派干部工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)制定改進(jìn)措施。比如在檢查中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別村沒(méi)有按照要求對(duì)下派干部進(jìn)行明確分工，導(dǎo)致下派干部在工作中找不準(zhǔn)位置，進(jìn)入情況慢，我們及時(shí)的予以糾正。針對(duì)工作日志格式、內(nèi)容的不規(guī)范現(xiàn)象，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并創(chuàng)新提出下派干部的工作日志月底前要交村黨組織書記和村委會(huì)主任共同審閱，寫出評(píng)語(yǔ)，做出鑒定，確保了日志內(nèi)容的真實(shí)。
四是做好下派干部的分類指導(dǎo)工作。在工作中定期聽取村兩委對(duì)下派干部的評(píng)價(jià)，認(rèn)真收集村民對(duì)下派干部的意見和建議，細(xì)致的做好分類指導(dǎo)工作。比如對(duì)有能力有思路的下派干部，重點(diǎn)在強(qiáng)化他們?cè)r(nóng)村工作，干事創(chuàng)業(yè)上提要求，定標(biāo)準(zhǔn)，讓他們?cè)谵r(nóng)村工作的大舞臺(tái)上施展才能，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。對(duì)有能力沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)優(yōu)秀的村干部講經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)，為他們傳經(jīng)送寶，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。對(duì)只有熱情沒(méi)思路的下派干部，及時(shí)組織他們到發(fā)展好的村參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷的討論交流，開闊視野，拓展思路。
五是加強(qiáng)下派干部的理論學(xué)習(xí)。為解決下派干部忙于村中工作，荒廢學(xué)習(xí)，造成顧此失彼的現(xiàn)象，要求下派干部每天要堅(jiān)持不低于半個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)每月不少于5篇等等。督促下派干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)慣，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)和能力的不斷提高。
三、下派干部工作取得的成效
1、理清了發(fā)展思路，找準(zhǔn)了工作突破破口。
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入，一些都市村莊由于資源匱乏，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了原地踏步或下滑局面;農(nóng)業(yè)村人多地少，村民致富困難。下派干部到村后，深入農(nóng)戶訪村情，察民意，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛在優(yōu)勢(shì)和制約因素，和村干部一道研究制定發(fā)展規(guī)劃。在___任職的下派干部___為村“兩委”提出了抓住市里實(shí)現(xiàn)“千百億”目標(biāo)的大好時(shí)機(jī)，依托鄭洛工業(yè)走廊的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大村硫酸廠的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，加大村辦企業(yè)的發(fā)展力度，被村“兩委”采納。在尤西村任職的下派干部___，根據(jù)該村與__工業(yè)園區(qū)毗鄰的優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)該村剩余勞動(dòng)力到園區(qū)工作，提出在土地征用上為園區(qū)建設(shè)創(chuàng)造便利條件，帶動(dòng)本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思路等等，受到村民的一致?lián)碜o(hù)。
2、化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了穩(wěn)定。
村里的矛盾形式主要有三種，一是村民與村民之間，二是村民與干部之間，三是班子成員之間。這些問(wèn)題處理不好，極易形成不安定因素。下派干部到村中任職后，由于政策法規(guī)意識(shí)相對(duì)較強(qiáng)，他們主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起村里的信訪工作接待員，做化解矛盾的調(diào)節(jié)器和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的潤(rùn)滑劑，4個(gè)月來(lái)，他們共接待來(lái)訪群眾630次，制止上訪事件5起，通過(guò)耐心細(xì)致的工作，消除和化解了大量的不穩(wěn)定因素。
3、為村民做好事、解難題，密切了干群關(guān)系。
農(nóng)村工作是最基層的工作，到村中任職，可以零距離和村民接觸，下派干部從群眾的切身利益出發(fā)，真心實(shí)意的為群眾做好事、解難題，把解決群眾的問(wèn)題作為自己工作的切入點(diǎn)，在尤東村任職的下派干部___，在村里為修善過(guò)水涵洞的籌資活動(dòng)中，個(gè)人捐資400元，為解決村民抗旱澆地做出了貢獻(xiàn)。
4、提高了村里的管理水平。
農(nóng)村的管理工作對(duì)村干部來(lái)說(shuō)往往是裝在肚里的多，寫在紙上的少，沒(méi)有連續(xù)性，下派干部針對(duì)這一現(xiàn)象，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，為村里制定村規(guī)民約，健全完善各種制度。谷東村下派干部___，針對(duì)該村原村民小組分散居住，分配工作難、召集會(huì)議難的現(xiàn)象，向村“兩委”提出了撤組劃片的建議被采納，通過(guò)實(shí)施，村干部和村民都反映，這種做法利于工作，方便管理。目前為止，下派干部共為6個(gè)村制定了村規(guī)民約，為9個(gè)村制定了規(guī)范日常工作的管理規(guī)定，被采納實(shí)施的管理工作合理化建議14項(xiàng)。
5、提高了村民的文明意識(shí)，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了基礎(chǔ)。
13名下派干部在堅(jiān)持培養(yǎng)鍛煉的同時(shí)，牢記區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的重托，積極宣傳黨在農(nóng)村的方針政策，在村“兩委”的支持下，他們根據(jù)所在村的實(shí)際情況，為黨員講黨課，組織開展群眾性文化活動(dòng)，推行建文明村、創(chuàng)文明戶活動(dòng)。在__任職的下派干部___，認(rèn)真總結(jié)了該村部分小組黨員設(shè)崗定責(zé)的好經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上加以完善和推廣，目前，在該村隨處可見臂帶紅袖標(biāo)的黨員治安協(xié)管員，增加了村民的安全感。
四、下派干部工作存在的問(wèn)題
1、村“兩委”班子在認(rèn)識(shí)上有偏差，沒(méi)有給下派干部委以重任。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，13個(gè)村中有3個(gè)村對(duì)下派干部的分工，只安排一些簡(jiǎn)單的事情，沒(méi)能讓其獨(dú)擋一面。占村里具體工作的份額不重，有的工作甚至接觸不到群眾，沒(méi)有從思想認(rèn)識(shí)的高度去給下派干部定責(zé)任，壓擔(dān)子，不利于下派干部的鍛煉和提高。
2、鉆研工作不夠，工作思路不清。個(gè)別下派干部對(duì)從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人換位到村干部，直接面對(duì)村民工作，思想上轉(zhuǎn)變較慢，缺少對(duì)農(nóng)村工作的調(diào)查研究和對(duì)本職工作的鉆研精神，以致在工作匯報(bào)中，講不出工作主線，看不清工作思路，難見工作效果。
3、輿論宣傳的力度不夠。目前為止，僅在__日?qǐng)?bào)刊登1篇關(guān)于下派干部工作的報(bào)道，對(duì)下派干部在群眾中的影響不大，需進(jìn)一步加強(qiáng)。
五、下派干部工作的有益啟示
1、增強(qiáng)了村“兩委”班子的活力。工農(nóng)鄉(xiāng)13個(gè)村的“兩委”干部平均年齡都在40歲以上，部分村干部由于受自身文化素質(zhì)和傳統(tǒng)農(nóng)村工作的影響，思想保守，觀念陳舊。下派干部到村任職，他們學(xué)歷高，知識(shí)面廣，干勁足，政策法規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無(wú)異為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入了新鮮血液，在工作中起到了良好的互補(bǔ)作用。
2、鍛煉了干部，密切了黨群干群關(guān)系。到村任職，為下派干部了解、熟悉農(nóng)村工作提供了極好的機(jī)會(huì)，特別是年輕干部，通過(guò)一定時(shí)期的鍛煉，積累和豐富做農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，下派干部通過(guò)務(wù)實(shí)的工作，動(dòng)真情為群眾服務(wù)的意識(shí)，增加上級(jí)黨委在群眾中的威信，密切了黨群和干群關(guān)系。
3、有利于培養(yǎng)后備干部的工作作風(fēng)。俗話說(shuō)，百姓心中有桿秤。農(nóng)村工作最需要實(shí)實(shí)在在，只有真心為群眾付出，讓群眾受益，群眾才會(huì)認(rèn)可你。我們考核下派干部的主要手段也是讓群眾評(píng)議，因此下派干部在工作中都是想群眾所想，幫群眾所需，腳踏實(shí)地的工作，積極為群眾做好事、辦實(shí)事。在工農(nóng)鄉(xiāng)的符家屯、南村、尤東、尤西和谷東村等，提起下派干部，村民都耳熟能詳，交口稱贊。
4、有利于黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實(shí)。相對(duì)來(lái)講，下派干部的政治水平、能力素質(zhì)比村干部要好些，對(duì)黨在農(nóng)村的方針、政策的理解也要透徹一些，他們以村干部的身分直接向村民宣傳黨在農(nóng)村的方針、政策，能夠做到宣傳政策不走形不走樣，引導(dǎo)村民依靠政策發(fā)家致富。
5、易協(xié)調(diào)關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作穩(wěn)定。下派干部在村中任職，因不占職數(shù)，不拿村里補(bǔ)貼，因此也不易滋生私心雜念，不像本村干部那樣關(guān)系復(fù)雜。在工作中，能夠從大多數(shù)群眾的切身利益出發(fā)，一般不會(huì)帶偏見的觀點(diǎn)和個(gè)人感情色彩，對(duì)事對(duì)人公正公平，在處理工作矛盾和解決村民糾紛上，腰板挺得直，群眾信得過(guò)，對(duì)化解和緩和矛盾能起到積極作用，有利于增進(jìn)團(tuán)結(jié)和促進(jìn)工作的穩(wěn)定。
篇四 xxxx年4月機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告2700字
____年，在市發(fā)改委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，以服務(wù)大局為己任，突出重點(diǎn)，緊緊圍繞率先突破發(fā)展、構(gòu)建和諧幸福__這個(gè)中心，不斷強(qiáng)化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，不斷提高工作水平和駕馭全局的能力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、思想和作風(fēng)情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素質(zhì)
____年以來(lái)，通過(guò)不斷深入學(xué)_______的系列講話，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”專題教育實(shí)踐活動(dòng)，充分兼顧政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持執(zhí)行“六個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，在堅(jiān)持參加集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步抓好自學(xué)，記筆記2萬(wàn)余字，撰寫心得體會(huì)3篇，集中學(xué)習(xí)30余次，學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)70多學(xué)時(shí)。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究中省宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策以及投資動(dòng)態(tài)，努力學(xué)習(xí)鉆研以工代賑業(yè)務(wù)，堅(jiān)持注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，解決實(shí)際工作問(wèn)題，力爭(zhēng)做出好的工作成績(jī)。
二、重視“兩學(xué)一做”專題教育，不斷提高個(gè)人黨性修養(yǎng)
按照十八大精神和“兩學(xué)一做”專題教育的要求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造和升華自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，注重個(gè)人素質(zhì)的提高，以“兩學(xué)一做”專題教育的精神為指導(dǎo)，始終做到嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)實(shí)、謀事實(shí)、做人實(shí)的實(shí)事求是作風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的規(guī)章和紀(jì)律要求，做好本職工作，時(shí)刻保持高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，自覺堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，始終保持寬廣的胸懷，滿腔熱情地工作。樹立服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，克服人手少、任務(wù)重的實(shí)際困難，樹立較高的思想境界，從工作大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意做好各項(xiàng)工作。
三、全面履行個(gè)人崗位工作職責(zé)
1、及時(shí)編報(bào)和下達(dá)年度計(jì)劃。指導(dǎo)各縣區(qū)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好以工代賑項(xiàng)目前期工作和儲(chǔ)備、篩選、申報(bào)工作。嚴(yán)格把握國(guó)家投資政策和財(cái)政扶貧資金管理要求，對(duì)7縣區(qū)上報(bào)的建議項(xiàng)目進(jìn)行逐一審核，全年分兩批分別匯總編報(bào)了____年全市財(cái)政預(yù)算內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、易地扶貧搬遷、基礎(chǔ)設(shè)施示范、水毀恢復(fù)等以工代賑項(xiàng)目建議計(jì)劃。國(guó)家以工代賑項(xiàng)目資金計(jì)劃下達(dá)后，及時(shí)將____年投資計(jì)劃下達(dá)到各縣區(qū)實(shí)施建設(shè)。
2、積極爭(zhēng)取以工代賑項(xiàng)目資金。主動(dòng)加強(qiáng)與省發(fā)改委的溝通銜接，做好跟蹤落實(shí)，____年度全市累計(jì)爭(zhēng)取以工代賑項(xiàng)目135個(gè)，落實(shí)中省資金__萬(wàn)元，位居全省地市前列。其中：基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目126個(gè)，落實(shí)中省資金2644萬(wàn)元;以工代賑示范工程2個(gè)，落實(shí)中省資金1000萬(wàn)元;易地扶貧搬遷工程7個(gè)，落實(shí)中央資金_元。
3、狠抓建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施工作?？h區(qū)發(fā)改部門制訂切實(shí)可行的推進(jìn)方案，強(qiáng)化日常督促檢查，針對(duì)實(shí)施過(guò)程存在的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)辦公，研究解決，市以工代賑辦2次下鄉(xiāng)實(shí)地督促項(xiàng)目進(jìn)度，確保了以工代賑項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。____年度實(shí)施以工代賑基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目126個(gè)全部開工，竣工項(xiàng)目114個(gè)，完成投資_萬(wàn)元。新修河堤13.9公里，恢復(fù)改造基本農(nóng)田150畝，新修和改造鄉(xiāng)村道路150.6公里，橋梁20座550延米;中央投資的以工代賑示范項(xiàng)目開工在建，完成投資150萬(wàn)元，省級(jí)投資的以工代賑示范項(xiàng)目計(jì)劃已經(jīng)下達(dá)，項(xiàng)目單位做好了開工準(zhǔn)備;易地扶貧搬遷工程縣區(qū)移民辦按進(jìn)度推進(jìn)實(shí)施。
4、不斷創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作
今年在項(xiàng)目管理方面重點(diǎn)開展了兩項(xiàng)探索性工作：一是針對(duì)今年商州第二批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目資金整合試點(diǎn)后面臨的新情況、新問(wèn)題，與區(qū)發(fā)改局進(jìn)行座談，分析討論下一步監(jiān)管的有效方式，初步確定建立縣區(qū)下達(dá)計(jì)劃市級(jí)預(yù)審制度，從投資方向、項(xiàng)目類別方面做好實(shí)施前期的監(jiān)管，得到省發(fā)改委的肯定。二是針對(duì)各縣區(qū)發(fā)改部門普遍反映易地扶貧搬遷工程資金整合陜南移民工程后，通過(guò)國(guó)家重大項(xiàng)目庫(kù)報(bào)送信息數(shù)據(jù)，移民部門提供信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確，相互扯皮，配合不力等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，多次向省發(fā)改委進(jìn)行匯報(bào)、建議，促成省發(fā)改委、國(guó)土廳、移民辦聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)移民(脫貧)搬遷工作信息交流的通知》，建立了橫向溝通、縱向銜接的信息共享機(jī)制，確保了信息報(bào)送工作順暢、便捷。
5、做好其他各項(xiàng)管理工作。
加強(qiáng)財(cái)政扶貧資金信息監(jiān)測(cè)系統(tǒng)管理，錄入以工代賑建設(shè)項(xiàng)目和資金報(bào)賬情況。配合財(cái)政部門做好以工代賑財(cái)政扶貧資金績(jī)效考核工作，配合省級(jí)審計(jì)部門做好項(xiàng)目資金審計(jì)工作。認(rèn)真收集工程資料，及時(shí)報(bào)送以工代賑和易地扶貧搬遷工程圖文信息。加強(qiáng)以工代賑旬報(bào)管理，及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送了各類報(bào)表。
四、兼顧機(jī)關(guān)其他工作。
按時(shí)參加機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)會(huì)議，會(huì)后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，協(xié)助落實(shí)好會(huì)議所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。3月份陪同市人大調(diào)研《環(huán)境保護(hù)法》和《秦嶺生態(tài)保護(hù)條例》落實(shí)情況，5月份陪同市人大視察調(diào)研組對(duì)____年市級(jí)觀摩項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，7月份配合市考核辦組織的半年考核工作，9月帶隊(duì)到鎮(zhèn)安檢查易地移民搬遷進(jìn)展情況，11月份參與市依法行政執(zhí)法年度考核工作，12月份牽頭做好易地扶貧搬遷商南、商州年度考核工作，分別于8月和12月份陪同國(guó)家發(fā)改委地區(qū)司來(lái)商調(diào)研易地搬遷工作情況。做好機(jī)關(guān)工會(huì)和老干部有關(guān)工作，包村包戶扶貧和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。協(xié)助主任分管黨政辦日常工作。盡力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
五、搞好個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)
今年以來(lái)，認(rèn)真參加單位組織的各項(xiàng)廉政學(xué)習(xí)和其他活動(dòng)，年初簽訂了《廉政目標(biāo)責(zé)任書》，明確了廉政責(zé)任，認(rèn)真參加廉政教育學(xué)習(xí)，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。自覺執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格服從機(jī)關(guān)工作大局，堅(jiān)持按原則和程序辦事。從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅(jiān)決反對(duì)自由主義、本位主義，反對(duì)派性和小團(tuán)體主義，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，做到了令行禁止。堅(jiān)持潔身自好，不向基層或部門伸手謀私利，對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒(méi)有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。堅(jiān)持秉公辦事，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，沒(méi)有用公款安排私人旅游和用公款裝修個(gè)人房屋和購(gòu)置家用電器等行為。在下基層調(diào)研或工作檢查時(shí)，做到了輕車簡(jiǎn)從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。
在具體工作中，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格約束自己，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，積極參加支部民主生活會(huì)、積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，深入查找自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)等方面存在的不足和問(wèn)題，虛心聽取各方面的意見和建議。始終以黨性原則來(lái)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”和《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政“五個(gè)一”工作。
在公務(wù)用車、個(gè)人住房、公務(wù)接待等方面，牢記廉政規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，自覺抵制各種不正之風(fēng)。在項(xiàng)目建設(shè)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，能夠堅(jiān)持做到按政策和原則辦事，從未出現(xiàn)利用本人的職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)、充當(dāng)中介人承攬工程項(xiàng)目等謀取非法利益的行為發(fā)生。在平時(shí)工作和生活中，堅(jiān)持厲行節(jié)約勤儉辦事的原則，做好工作。
篇五 2023年機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)個(gè)人自查報(bào)告2150字
按照__的部署，近期我參加了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央、省、市 關(guān)于開展作風(fēng)整頓的重要精神，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是新時(shí)期黨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的必然規(guī)定，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社 會(huì)、提高黨的執(zhí)政能力、保持和成長(zhǎng)黨的先進(jìn)性的客觀需要，更是“堅(jiān)持科學(xué)成長(zhǎng)、構(gòu)建和諧社會(huì)”，樹立我市教育形象的需要。對(duì)照“五查五看”，檢查自己在思 想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等地方的情況，現(xiàn)自查總結(jié)如下：
一、明確方向，努力整改針對(duì)存在的問(wèn)題，我將以這次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真對(duì)照“五查五看”，切實(shí)解決“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的 問(wèn)題， 認(rèn)真履職盡責(zé)，不斷提高自身素質(zhì)。(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過(guò)不斷的 學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形_勢(shì)的成長(zhǎng)、在行動(dòng)上符合工作的規(guī)范、在工作上不斷增強(qiáng)原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成就， 加強(qiáng)對(duì)科學(xué)成長(zhǎng)觀和和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)研究，把握精神實(shí)質(zhì)，樹立正確的政治立場(chǎng)、觀點(diǎn)和辦法，提高理論政策素養(yǎng)、思想政治水平和政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治 鑒別力。做到在精學(xué)、深學(xué)上下功夫，堅(jiān)持在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為抓落實(shí)的實(shí)踐，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性 和預(yù)見性。同時(shí)，堅(jiān)持做到把提高理論修養(yǎng)同思想修養(yǎng)緊密結(jié)合起來(lái)，注意用理論指導(dǎo)自己解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀地方的問(wèn)題，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多樣化所帶來(lái)的 新情況、新問(wèn)題，以此不斷充實(shí)和提高自己，以提高工作水平和工作能力。(二)牢記宗旨，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。一_是認(rèn)真開展調(diào)查研究，把調(diào)查研究作為工作的重要組 成部分，不管工作多忙，都要抽出一定的時(shí)間深入基層學(xué)校，了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)總結(jié)，尤其是對(duì)我區(qū)學(xué)校的基本建設(shè)要花大力氣、下深水做好科學(xué)合理的全 面論證，以更好地督促指導(dǎo)工作的開展。堅(jiān)持在調(diào)查中研究，在研究中再調(diào)查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是時(shí)刻牢記黨的宗旨。真正把群眾擁戴不擁戴、 贊成不贊成，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)優(yōu)劣、事業(yè)成功失敗的一把尺子。多為群眾、教師
、學(xué)生著想，多關(guān)心干部的工作與生活，多為群 眾、教師、學(xué)生辦實(shí)事、辦好事。
二、對(duì)照規(guī)定，檢查不足思想地方：能夠時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的純潔，時(shí)刻警醒自己要保持昂揚(yáng)的精神和良好的 工作作風(fēng)。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的規(guī)定上看，還是存在思想不夠解放、沒(méi)有用高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自己、滿足于不落后就行等問(wèn)題。學(xué)習(xí)地方：能夠做到認(rèn)真學(xué)習(xí)、深 刻領(lǐng)會(huì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)工作會(huì)議精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動(dòng)力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的規(guī)定上看，主觀上還是存在沒(méi)有 認(rèn)真研讀專業(yè)和系統(tǒng)的理論知識(shí)，尤其是沒(méi)有隨著分管工作的變動(dòng)及時(shí)、系統(tǒng)地深讀細(xì)研相關(guān)的知識(shí)，認(rèn)為只 要按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定去做，干好自己的本職工作就行了，因此學(xué)習(xí)上沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的理想效果。工作地方：工作中能夠做到求真務(wù)實(shí)、勤奮努力。但是，從更高的標(biāo) 準(zhǔn)和更嚴(yán)的規(guī)定上看，還是存在“領(lǐng)導(dǎo)部署的才做”的思想，缺乏工作上的主動(dòng)性和與非分管科室間的進(jìn)一步協(xié)調(diào)與溝通。服務(wù)地方：能夠把全心全意為人民服務(wù)的 宗旨落實(shí)到具體的工作中，緊緊圍繞“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的規(guī)定，切實(shí)做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重_，對(duì)同事坦誠(chéng)，無(wú)論對(duì)上對(duì) 下、對(duì)內(nèi)對(duì)外，都做到了尊重、理解、真誠(chéng)。紀(jì)律地方：按照這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)和先進(jìn)性教育的規(guī)定，做到了廉潔、自律、開拓、進(jìn)取、務(wù)實(shí)地工作， 能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)高尚的情趣，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
三、學(xué)會(huì)科學(xué)運(yùn)籌，合理部署，既對(duì)重點(diǎn)工作加強(qiáng)指導(dǎo)，多投入精力，又要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，兼顧其它工作，防止顧此失彼。
四、要強(qiáng)化前瞻意識(shí)、一流意識(shí)。要多站在有利于堅(jiān)持科學(xué)成長(zhǎng)、構(gòu)建和諧社會(huì)，有 利于進(jìn)一步提升我市教育形象，有利于促進(jìn)學(xué)校、教師、學(xué)生持續(xù)健康發(fā) 展，有利于滿足社會(huì)、群眾日益增長(zhǎng)的教育文化需求的角度來(lái)思考、謀劃今日的工作。(三)嚴(yán)于律己，保持清正廉潔。嚴(yán)格遵循黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章 制度，對(duì)違背黨性原則、違背黨的紀(jì)律的事情要堅(jiān)決制止，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴
。講黨性、講原則、講紀(jì)律，處處事事時(shí)時(shí)嚴(yán)格規(guī)定自己_，時(shí)刻自重、自省、自警、 自勵(lì)，切實(shí)做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)。在今后的工作中，我將繼續(xù)按照開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的規(guī)定，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)成長(zhǎng)觀，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市委的部署上來(lái)，全面加強(qiáng) 思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力提高工作水平，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以現(xiàn)實(shí)行動(dòng)樹立人民公仆的良好形象，真正 做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)。
篇六 機(jī)關(guān)干部的述職報(bào)告2050字
人事干部____年度工作總結(jié)____年我在局領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的關(guān)心、幫助、支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心感謝！現(xiàn)作個(gè)人工作總結(jié)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)一是積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神、人事干部四項(xiàng)監(jiān)督制度。二是學(xué)習(xí)體育業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)參與市運(yùn)會(huì)、乒超聯(lián)賽服務(wù)等工作，學(xué)習(xí)到了許多體育業(yè)務(wù)知識(shí)。三是學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策。
二、立足本崗，努力提高履職能力一是在全局開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暨黨員作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。
對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中安排的37個(gè)整改項(xiàng)目，短期整改目標(biāo)已全部實(shí)現(xiàn)，長(zhǎng)期目標(biāo)已按時(shí)限要求基本完成。在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，抓好制度建設(shè)工作，進(jìn)一步健全完善了18項(xiàng)制度機(jī)制。
二是人事勞資工作。1、全年完成機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員正常工資晉升、職務(wù)工資調(diào)整工作；2、招聘錄用馬斗斗等1名同志進(jìn)入?yún)^(qū)社會(huì)體育管理中心管理崗位工作，辦理了張勝元、王毅虹、景永生、韓永保、楊增勝等5名同志的退休手續(xù)。3、協(xié)助辦理祁長(zhǎng)海副局長(zhǎng)調(diào)入我局工作的全部手續(xù)。
三是住房補(bǔ)貼工作。按照區(qū)住房補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署完成階段性工作。截止目前，全局共計(jì)103人住房補(bǔ)貼材料已上報(bào)待批，其中申請(qǐng)無(wú)房補(bǔ)貼19人，差額補(bǔ)貼84人 四是干部選拔培養(yǎng)。一是按照局黨委工作部署，嚴(yán)格按照組織程序，依照政策辦事，依法辦事，年內(nèi)選拔任用機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2人、副主任科員3人，進(jìn)一步優(yōu)化了中層干部年齡結(jié)構(gòu)和層次。二是為來(lái)我局掛職副局長(zhǎng)的中國(guó)人民大學(xué)體育部團(tuán)工委書記郭錫山同志做好服務(wù)保障工作，并對(duì)其掛職期間的表現(xiàn)作出組織鑒定。
五是職工教育工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員的教育管理工作，專業(yè)技術(shù)人員年內(nèi)全部達(dá)到了規(guī)定的72學(xué)時(shí)。
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
組織學(xué)習(xí)了《建設(shè)低碳城市，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展》等講座培訓(xùn)，機(jī)關(guān)公務(wù)員全部達(dá)到了規(guī)定的96學(xué)時(shí)。除此之外，黨辦還督促、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)完成了40個(gè)學(xué)時(shí)的干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)。
六是_、老干部、工會(huì)工作。一是落實(shí)區(qū)委_工作精神，做好_對(duì)象的政策宣講、情感溝通工作。二是落實(shí)區(qū)委老干部工作精神，組織老干部體檢1次、老干部讀書班1次，集中政治學(xué)習(xí)活動(dòng)2次，“兩節(jié)”期間組織老干部茶話會(huì)，向老干部溝通情況、宣傳政策，此外，積極幫助老干部鄂守謙夫婦入住牛街敬老院，辦理相關(guān)手續(xù)。協(xié)助辦理了離退休老干部活動(dòng)證。工會(huì)工作主要體現(xiàn)為職工辦實(shí)事，組織開展了紀(jì)念“三八節(jié)”100周年女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
七是黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)中央和市、區(qū)委相關(guān)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆 五中全會(huì)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的會(huì)議精神，以及《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。二是黨委與各基層支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確責(zé)任。三堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，按時(shí)上報(bào)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮品登記表，個(gè)人收入申報(bào)表，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告書。三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開，對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年度工作任務(wù)進(jìn)行公示。四是組織黨員、積極分子160余人次觀看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》、。
八是殘疾人按比例就業(yè)。按照區(qū)殘聯(lián)要求，完成體育局____年度按比例安置殘疾人工作。共申報(bào)4名殘疾人就業(yè)，免交安置費(fèi)8萬(wàn)余元，并獲殘疾人崗位補(bǔ)貼3000元。
。
九是機(jī)要文件管理細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。截止到11月，全年收到中央及北京市文件31件，區(qū)內(nèi)文件112件，以上文件都得到了妥善的管理。
十是其他工作。開展對(duì)全局的困難黨員、老黨員進(jìn)行送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，全局共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金12000元，走訪慰問(wèn)老黨員、困難黨員共計(jì)16人，參與慰問(wèn)的干部達(dá)30多人次。
一是陪同區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)北京市困難黨員幫扶對(duì)象景永生同志，了解該黨員的生活和工作情況，送去慰問(wèn)金5000元以及生活必需品。二是局黨政班子成員與工作人員分別入門走訪慰問(wèn)了李端元等7名離退休老干部，送去慰問(wèn)金3500元，慰問(wèn)生活困難的黨員1名，送去慰問(wèn)金1000元。三是各基 層單位的黨組織、行政班子極響應(yīng)黨委號(hào)召，在元旦、春節(jié)來(lái)臨之際，區(qū)少兒體校、區(qū)社會(huì)體育管理中心、區(qū)體育場(chǎng)館管理中心、宣武體育宮等4家單位在黨支部書記的帶領(lǐng)下分別對(duì)本單位的困難黨員、老黨員共9人進(jìn)行了上門走訪慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金2500元和一些生活必需品。四是組織開展“博愛在京城”捐款活動(dòng)中，全局各部門、單位積極響應(yīng)，全局共捐款3375元。五是積極參與乒超聯(lián)賽，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成了宣武賽區(qū)的全部比賽的保障、服務(wù)任務(wù)。六是較好完成了黨員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、工資報(bào)表、干部報(bào)表、公務(wù)員報(bào)表、職工教育報(bào)表、收入情況報(bào)表等類報(bào)表以及組織機(jī)構(gòu)年審上報(bào)工作。七是加強(qiáng)黨費(fèi)管理，認(rèn)真進(jìn)行黨費(fèi)繳納核定，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。
三、今后努力方向____年根據(jù)中央、市委的總體部署，宣武、西城實(shí)施區(qū)劃調(diào)整合并為新西城，體育局成為新西城體育局。作為新西城體育局的一名黨員，要努力爭(zhēng)做區(qū)劃調(diào)整的宣傳者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，加速推進(jìn)思想融合、感情融合、資源融合和工作融合。要牢固樹立“一盤棋”思想意識(shí)，在思想認(rèn)識(shí)上一致，在行動(dòng)工作中協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為新西城體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。
篇七 2023年部隊(duì)機(jī)關(guān)干部黨員思想報(bào)告800字
敬愛的黨組織：
通過(guò)近期管理與思想教育，結(jié)合本人近兩個(gè)月以來(lái)的思想及工作表現(xiàn)情況，現(xiàn)將思想情況向××黨支部作如下匯報(bào)：
一、思想方面：
近期思想上比較穩(wěn)定，能夠端正態(tài)度，將自己的思想行為與黨支部保持高度一致，積極參加各級(jí)各類教育，認(rèn)真聽講，及時(shí)寫出心得。作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各種指示精神。存在的不足：對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的還不夠。
二、工作方面
作為一名機(jī)關(guān)干部，日常工作中能夠積極完成好上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來(lái)抓落實(shí)，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好雷達(dá)裝備保障。積極參加各類活動(dòng)，對(duì)各類大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過(guò)程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。
三、作風(fēng)方面：
在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來(lái)參加日常工作。存在的不足:在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，平時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題較多。
以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，從三個(gè)方面將自己的情況向支部做了匯報(bào)，為克服問(wèn)題，改正不足。更好的搞好下步的工作，制定改進(jìn)措施如下:
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步對(duì)黨的理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合。
二是改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。扎實(shí)開展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。
三、增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，以時(shí)不我待的緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長(zhǎng)放心，讓同志滿意。
四、加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名干部黨員的身份來(lái)要求約束自己，為下面的同志樹立好榜樣發(fā)揮好模范作用。
以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。
此致
敬禮
篇八 縣直機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作自我檢查報(bào)告2100字
自 查 報(bào) 告
近年來(lái)，我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)，使縣直的黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的效果。
一、基本情況
黨工委現(xiàn)有直屬黨總支4個(gè)，支部104個(gè)，黨員2103名。其中黨政機(jī)關(guān)支部47個(gè)，事業(yè)單位支部49個(gè)，公有制企業(yè)支部8個(gè)；現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)在職黨員793名、事業(yè)單位在職黨員472名、企業(yè)在職黨員134名、離退休、內(nèi)退黨員655名、其它黨員49名；女黨員369名、少數(shù)民族黨員4名。
近幾年來(lái)，我們不斷加大對(duì)黨員干部的教育管理力度，在縣直機(jī)關(guān)黨員干部中相繼開展了理想信念、“致富思源，富而思進(jìn)”、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“三個(gè)代表”重要思想等主題教育活動(dòng)，建立健全了黨的組織生活制度、三會(huì)一課制度、黨員干部定期學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、流動(dòng)黨員管理制度，實(shí)行以崗定責(zé)、不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。這些活動(dòng)的開展、制度的建立健全，從根本上加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育管理，使縣直黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、主要做法
（一）堅(jiān)持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機(jī)制。我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的.教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長(zhǎng)久之計(jì)，在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)教育管理的辦法。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識(shí)等。在培訓(xùn)陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動(dòng)室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機(jī)制上，推行黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨工委每年集中組織大型黨課4次，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班兩期，教育培訓(xùn)黨員干部和入黨積極分子1200多人次。
（二）健全各項(xiàng)制度，規(guī)范教育管理行為。在加強(qiáng)黨員教育管理工作中，我們注重建立和完善黨員教育管理工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范黨員教育管理的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、下崗黨員、離退休黨員管理，不合格黨員和違紀(jì)黨員的處理、責(zé)任追究等各方面進(jìn)行了規(guī)范，各基層黨總支、支部也結(jié)合各自實(shí)際，制訂了相應(yīng)的黨員教育管理制度。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，各基層黨支部能夠堅(jiān)持一周集中一次以上學(xué)習(xí)，每月正常組織一次以上活動(dòng)，一年召開一次民主生活會(huì)、開展一次民主評(píng)議活動(dòng)。各項(xiàng)制度的建立健全，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
（三）扎實(shí)開展黨建活動(dòng)，豐富教育管理內(nèi)容。我們本著將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來(lái)不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。幾年來(lái)，我們堅(jiān)持面向機(jī)關(guān)廣大黨員，服從服務(wù)于全縣中心工作，相繼組織開展了“我為黨旗添光彩”和“解放思想找差距、干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”等簽名活動(dòng)，每年還要在縣直基層黨組織及黨員中開展評(píng)選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)。通過(guò)樹立典型，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
（四）健全黨建責(zé)任體系，強(qiáng)化教育管理職責(zé)。我們把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作為黨員教育管理工作的關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹“黨要管黨”和“從嚴(yán)治黨”的方針，在深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的基礎(chǔ)上，建立和完善了黨員教育管理工作目標(biāo)責(zé)任制，切實(shí)履行好黨員教育管理工作責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是落實(shí)黨建及黨員教育管理責(zé)任制。經(jīng)常研究并督促檢查，隨時(shí)掌握黨員思想狀況，有針對(duì)性地做好思想政治工作，將黨員教育管理常抓不懈、持之以恒，避免時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化教育管理。在對(duì)黨員教育管理中，嚴(yán)格制度，在明確教育對(duì)象、教育時(shí)間、教育內(nèi)容的同時(shí)，建立健全黨組織生活、黨員目標(biāo)管理、民主評(píng)議黨員、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等黨員教育管理制度，并在實(shí)踐中不斷探索、不斷完善，從制度上強(qiáng)化了黨員教育、管理、監(jiān)督工作；三是注重培養(yǎng)隊(duì)伍。通過(guò)及時(shí)的調(diào)整充實(shí)，組織外出參觀學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉了一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為做好黨員教育培訓(xùn)管理工作提供了有力的保證。
三、存在問(wèn)題與原因
我們黨員教育管理工作，經(jīng)過(guò)各級(jí)黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個(gè)新臺(tái)階，提高到了一個(gè)新的水平，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。三是黨員教育管理的實(shí)效性和針對(duì)性不強(qiáng)，形式還不夠靈活。
分析存在這些問(wèn)題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。二是部分單位對(duì)黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好
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篇九 14年機(jī)關(guān)干部整改措施思想報(bào)告2250字
尊敬的黨組織：
根據(jù)活動(dòng)安排，對(duì)照黨的群眾路線要求，我對(duì)自己身上存在的“四風(fēng)”頑疾進(jìn)行了深刻剖析，并結(jié)合自己的所學(xué)所思，找到病根，對(duì)癥治療。
在以前和活動(dòng)開展初期，我一直認(rèn)為“四風(fēng)”對(duì)于我一個(gè)辦事人員，不說(shuō)“八竿子打不著”，也沒(méi)有多少“親戚”關(guān)系，參加活動(dòng)不夠積極，理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想認(rèn)識(shí)浮于表面。隨著學(xué)習(xí)的逐步進(jìn)行，尤其是在學(xué)習(xí)了習(xí)主席一系列重要論述，學(xué)習(xí)了關(guān)于活動(dòng)的有關(guān)講話精神后，對(duì) “四風(fēng)”問(wèn)題的內(nèi)涵有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，對(duì)自己存在的差距也更加清醒，感到以前的不重視、不認(rèn)真本身就犯了形式主義的毛病，因?yàn)橹蛔⒅亓藢W(xué)習(xí)的形式，沒(méi)有觸及思想、觸及實(shí)質(zhì)。認(rèn)真對(duì)照下來(lái)，感到自己在“四風(fēng)”方面還存在以下一些表現(xiàn)：
形式主義方面：學(xué)習(xí)上滿足于看了規(guī)定的資料、寫了要求的筆記、報(bào)了安排的體會(huì)，沒(méi)有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考、深入剖析，在問(wèn)題解剖方面不情愿、不積極，學(xué)得不深、不透、不管用，存在蜻蜓點(diǎn)水、浮于表面、流于形式的問(wèn)題。工作中偏重于看得見的重點(diǎn)工作、主要事情，對(duì)正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作認(rèn)真不夠、用力不夠、標(biāo)準(zhǔn)不夠高，存在用潦草應(yīng)付代替嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、用粗枝大葉代替一絲不茍、用走馬觀花代替深入實(shí)際等現(xiàn)象，抓工作有時(shí)認(rèn)為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會(huì)做”，計(jì)劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，還存在追求形式、不重實(shí)效的問(wèn)題。
官僚主義方面：想當(dāng)然的認(rèn)為自己沒(méi)有官僚主義本身就是犯了官僚主義的毛病，有時(shí)還覺得自己機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)多，對(duì)自己分管的工作滿足于憑老習(xí)慣、老辦法辦事，不想學(xué)習(xí)新的理論、不愿聽取別人意見，對(duì)自己沒(méi)有分管的工作主觀上不想著手，有時(shí)遇到基層來(lái)辦事、__來(lái)咨詢，怕?lián)?zé)任、怕惹麻煩，服務(wù)不夠熱情、態(tài)度不夠端正，想著拖一拖、等一等，存在對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、自我素質(zhì)提升要求不緊迫等問(wèn)題。
享樂(lè)主義方面：學(xué)習(xí)上不愿吃大苦，沒(méi)有挑燈夜戰(zhàn)、深鉆細(xì)研的勁頭;工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，不能做到盡善盡美、精益求精，個(gè)別時(shí)候覺得“過(guò)得去”就行，滿足于干了、報(bào)了、安排了，結(jié)合實(shí)際深入思考、創(chuàng)新作為、開拓進(jìn)取的精神還有所缺乏;日常行為和生活中覺得現(xiàn)在收入高了、負(fù)擔(dān)也不重，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)的不夠好，存在白天開燈辦公、人走電扇還轉(zhuǎn)、下班不關(guān)電腦、紙張單面使用、東西不好就扔等問(wèn)題。缺乏憂患意識(shí)，安于現(xiàn)狀、樂(lè)于平淡的消極主義還沒(méi)有根除。
奢靡之風(fēng)方面：享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)是互為表里的兩面，享樂(lè)主義的心態(tài)外化為實(shí)際行動(dòng)就是奢靡之風(fēng)。受社會(huì)上消費(fèi)層次提升的影響，覺得現(xiàn)在經(jīng)費(fèi)多了，在安排公務(wù)接待時(shí)，感到陪的人不多是沒(méi)有重視、吃住不好不給面子、沒(méi)有游玩不好意思，總想著要安排好一點(diǎn)、檔次高一點(diǎn)，不知不覺中就放松了要求、超了標(biāo)準(zhǔn)，鋪張浪費(fèi)、大手大腳的問(wèn)題還沒(méi)有完全解決。
“四風(fēng)”問(wèn)題在自己身上頑固的存在，其根源在于自己的不認(rèn)識(shí)，對(duì)“四風(fēng)”的表現(xiàn)看不到、面目認(rèn)不清、危害識(shí)不透，感染上了還沒(méi)有察覺;在于自己的不重視，覺得自己沒(méi)有問(wèn)題，有一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系、不可怕，造不成什么危害;在于自己的不作為，有了問(wèn)題不愿正視、諱疾忌醫(yī)，解剖原因有些怕疼、狠不下心，清除病毒不想傷身、下不了手，導(dǎo)致細(xì)菌逐步感染、問(wèn)題歷年累計(jì)。
要徹底解決這些問(wèn)題，根除自己身上的“四風(fēng)”頑疾，就必須認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壯 壯士斷腕的精神 神割膿化毒，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能在獲得積極進(jìn)取、格調(diào)高雅、精神健康的新生，才能真正將黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求落到實(shí)處， ，促使自己保持樂(lè)于學(xué)習(xí)的積極性、務(wù)實(shí)工作的精神頭、勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
一是頭腦清醒抓整改。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨的__大報(bào)告，學(xué)習(xí)主席一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議等相關(guān)資料，學(xué)習(xí)關(guān)于活動(dòng)的部署、指示和要求，仔細(xì)研讀關(guān)于活動(dòng)的匯編材料，積極參加專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)和討論，圍繞群眾路線的時(shí)代內(nèi)涵，圍繞在單位和個(gè)人身上的“四風(fēng)”具體表現(xiàn)和危害，圍繞厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理的具體要求，清醒認(rèn)識(shí)自身不足、清楚衡量自身差距，為整改提高找準(zhǔn)目標(biāo)、標(biāo)明路徑、選定方法。
二是狠下心來(lái)抓整改。用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，靜下心來(lái)聽取別人的批評(píng)意見，端正態(tài)度反省自己的問(wèn)題。不怕羞，查擺問(wèn)題實(shí)打?qū)崱⒉徽诓谎?、勇于亮丑，剝?nèi)ッ孀?，撕掉偽裝，通過(guò)心得體會(huì)述職述廉坦坦蕩蕩自我查找，通過(guò)支部會(huì)議同事會(huì)診平心靜氣請(qǐng)人查找，按照要求履行程序大大方方讓組織查找，查實(shí)問(wèn)題、找準(zhǔn)病根。不怕疼，解決問(wèn)題硬碰硬、踏石有印、抓鐵留痕，在反對(duì)形式主義方面嚴(yán)格要求自己，做到學(xué)習(xí)入腦入心、收到實(shí)效，工作統(tǒng)籌兼顧，大事抓好、小活做精，要求實(shí)務(wù)實(shí)抓落實(shí)，跟蹤問(wèn)效，見到實(shí)果;在反對(duì)官僚主義方面要學(xué)宋江“及時(shí)雨”，干好自己的活、多幫同事的活、常干單位的活，做到來(lái)人辦事服務(wù)熱情、態(tài)度親切，接待基層有問(wèn)好語(yǔ)、暖心話、關(guān)愛茶，要當(dāng)索超“急先鋒”，遇到麻煩沖上去，接到工作立即干，根除惰性、拖沓、磨蹭等不良習(xí)慣，要做吳用“智多星”，創(chuàng)新思維、永不懈怠;在反對(duì)享樂(lè)主義方面要多給自己找不痛快，壓擔(dān)子、定標(biāo)準(zhǔn)、求完美，樹立精品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，學(xué)習(xí)上要不知足、多學(xué)深學(xué)務(wù)實(shí)學(xué)，工作中要知不足、實(shí)干巧干創(chuàng)新干，生活中要常知足、簡(jiǎn)約簡(jiǎn)樸簡(jiǎn)單生活;在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，切實(shí)貫徹落實(shí)厲行節(jié)約嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理各項(xiàng)規(guī)定，用制度的框住自己的思想行為，一粥一飯思來(lái)之不易、半絲半縷念物力維艱，于細(xì)微處潛移默化，要廉潔自律，常思貪欲之害，常念成長(zhǎng)不宜，清白做人、清廉為政、清爽其心、清修其德。
篇十 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報(bào)告1550字
各鎮(zhèn)黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處，區(qū)屬各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，根據(jù)中紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求，結(jié)合龍灣實(shí)際，制定本實(shí)施意見。
一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
（—）以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐__各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)加大監(jiān)督力度，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
（二）述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報(bào)告制度相結(jié)合，要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，一并組織實(shí)施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。
（三）述職述廉工作在區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。
二、述職述廉的范圍和內(nèi)容
（-）述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對(duì)象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括調(diào)研員）為個(gè)人述職述廉對(duì)象。
（二）單位述職述廉內(nèi)容
1、根據(jù)上級(jí)的部署和要求，結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。
2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，包括責(zé)任制牽頭工作落實(shí)情況。
3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項(xiàng)處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問(wèn)題和原因，提出下年度反復(fù)__工作重點(diǎn)和措施。
(三）領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人住址株連內(nèi)容
1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工，對(duì)分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況，取得的工作成效和存在的問(wèn)題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況。
3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等其它有關(guān)情況。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
（-）述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次，由各單位黨組織按規(guī)定的程序，具體組織實(shí)施。區(qū)里有重點(diǎn)地參加與單位的述職述廉工作，即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，區(qū)極為會(huì)同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與；必要時(shí)，區(qū)紀(jì)委也可會(huì)同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。
（二）述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求，寫出述職述廉報(bào)告。
2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會(huì)議上述職述廉。
3、各單位紀(jì)委（紀(jì)檢組）負(fù)責(zé)以民主測(cè)評(píng)等形式，對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告進(jìn)行無(wú)記名評(píng)議。區(qū)里參與單位述職述廉的，還可采取座談會(huì)、個(gè)別談話、問(wèn)卷測(cè)評(píng)等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果須上報(bào)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委，歸入該干部個(gè)人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測(cè)評(píng)結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報(bào)告，須以書面形式于次年1月10日前上報(bào)區(qū)委，同時(shí)抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用
述職述廉測(cè)評(píng)結(jié)果，應(yīng)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，對(duì)滿意率相對(duì)較低或干部群眾反映問(wèn)題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部，黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行談話，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話。對(duì)連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。
區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對(duì)全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點(diǎn)的組織檢查，結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，報(bào)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報(bào)全區(qū)。
關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
篇十一 機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告4050字
干部作風(fēng)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)民心向背，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，是一件很大的事、很難的事、很急的事。近年來(lái)，通過(guò)堅(jiān)持不懈地抓整治，我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強(qiáng)。但是，由于諸多原因，也存在著一些突出問(wèn)題和不足，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求和人民群眾的期望仍有較大差距。最近，根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)安排，由縣委政研室牽頭，與縣紀(jì)委、縣委組織部組成聯(lián)合調(diào)研組，在全縣范圍內(nèi)對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況開展了一次深入調(diào)查。調(diào)查以集中座談和問(wèn)卷調(diào)查為主，分別召開了離退休老同志、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)同志、工商界人士、鄉(xiāng)村干部和群眾代表等座談會(huì)，共發(fā)放和回收問(wèn)卷308份，并采取個(gè)別走訪、公開征求意見等方式，收集了社會(huì)各界人士對(duì)我縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)情況的看法和建議，形成了專題報(bào)告，供縣委常委決策參考。
一、當(dāng)前機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題
根據(jù)大家反映的情況，我們把當(dāng)前縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題歸納為以下七個(gè)方面:
1、精神不振，不敢負(fù)責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部不同程度地存在精神不振和責(zé)任意識(shí)缺失的問(wèn)題，以至形成“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部急，科局級(jí)干部不急，一般干部無(wú)所謂”的尷尬局面。一些干部甚至少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題、謀大事的意識(shí)淡薄，對(duì)本單位如何履行職能、如何加快發(fā)展缺乏思考，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)怎么講就怎么做，催就動(dòng)一下，不催就不動(dòng)。有的單位想干事、愿干事、敢干事的氛圍不濃，一些干部在其位不謀其政，工作不在狀態(tài);有的安于現(xiàn)狀，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感和危機(jī)感，不思發(fā)展，不求進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò);有的求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，甘當(dāng)四平八穩(wěn)的“太平君子”、“好好先生”;有的不敢負(fù)責(zé)，怕面對(duì)群眾，一遇見矛盾就畏難退縮，徘徊觀望，找理由、找借口，千方百計(jì)推卸責(zé)任。據(jù)縣信訪局的同志反映，面對(duì)上訪群眾，他們?cè)倏嘣倮垡膊慌?，但就是怕找相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部。每次打手機(jī)找人都以出差、開會(huì)等種種借口開脫，有的甚至干脆將手機(jī)電板取下，以“手機(jī)暫時(shí)無(wú)法接通”來(lái)制造下鄉(xiāng)的假象，或是派副職甚至一般干部來(lái)應(yīng)付上訪群眾，導(dǎo)致一些矛盾欠拖不決。再如我縣于XX年初就開始著手連山工業(yè)園區(qū)建設(shè)，但時(shí)至今日，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都還未啟動(dòng)。其中固然有國(guó)家宏觀調(diào)控政策等客觀因素的制約，但最主要的是一些部門領(lǐng)導(dǎo)怕對(duì)園區(qū)建設(shè)涉及的耕地征用、房屋拆遷、農(nóng)民安置等問(wèn)題擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，加上看到園區(qū)建設(shè)缺項(xiàng)目和資金，畏難情緒較大，導(dǎo)致工作難推動(dòng)。
2、推諉扯皮，政令不暢。一些部門在行使職能時(shí)單純從部門利益甚至個(gè)人利益上考慮，凡事都以經(jīng)濟(jì)利益為先，不能自覺服從和服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。有的部門對(duì)自己的事，四處鉆營(yíng)，不達(dá)目的不罷休;對(duì)全局的事，事不關(guān)已，高高掛起;對(duì)一些與自身職能有關(guān)卻又無(wú)利可圖的事，能推則推，能拖就拖。即使是縣委、縣政府研究拍板甚至是主要領(lǐng)導(dǎo)簽字督辦的一些事情，在具體執(zhí)行過(guò)程中也難以得到落實(shí)，嚴(yán)重?fù)p害了縣委、縣政府的權(quán)威和形象。在調(diào)查中，縣財(cái)政局的同志講，現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的誤餐費(fèi)、適當(dāng)補(bǔ)貼都已經(jīng)納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)，按理說(shuō)不再存在收費(fèi)養(yǎng)人的問(wèn)題。但仍然有一些部門把執(zhí)法看成求生存、保運(yùn)轉(zhuǎn)、找福利的有效途徑，亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款 ，為了小團(tuán)體的利益不惜犧牲全局利益和群眾利益。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，反映人事、編辦、教育、國(guó)土資源、技監(jiān)、林業(yè)、公檢法、電力公司、統(tǒng)計(jì)等部門收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)較亂的群眾居多。特別是對(duì)于人事部門辦班培訓(xùn)多、收費(fèi)項(xiàng)目多、收費(fèi)高和縣一中、三中、一完小、二完小亂收費(fèi)的現(xiàn)象反映十分強(qiáng)烈。在調(diào)查中，我們還了解到，有的部門恃權(quán)而驕，不按其潛規(guī)則辦事就千方百計(jì)堵關(guān)設(shè)卡，或是隱瞞政策，把該公開、該執(zhí)行、該明確的政策不公開、不執(zhí)行、不明確到位，讓政策充滿彈性和“神秘感”，然后利用這種彈性與“神秘感”搞暗箱操作，糊弄群眾，謀取非法利益。如經(jīng)營(yíng)坪村磚廠的福建老板莊維伙反映，每年有11家執(zhí)法單位向其收取各種名目的費(fèi)用，其中，國(guó)土資源局向其收取礦產(chǎn)資源費(fèi)存在隨意性，第一年收XX元，第二年2800元，第三年則高達(dá)7000元。技術(shù)監(jiān)督局收費(fèi)名目繁多，在一個(gè)月內(nèi)居然向其收取了兩次XX元的費(fèi)用，收得不明不白。又如肖家鄉(xiāng)部分企業(yè)主反映，縣技術(shù)監(jiān)督局檢測(cè)費(fèi)用過(guò)高，一個(gè)高壓容器表，每次的檢測(cè)費(fèi)用甚至比其賣價(jià)還高。再如灑溪鄉(xiāng)一些造紙廠老板反映，電力公司除收取正常的電費(fèi)外，每年還要以“變損”、“銅損”、“鐵損”和“無(wú)功用電”等名目向他們收取費(fèi)用，導(dǎo)致部分廠子每年要多增加負(fù)擔(dān)上萬(wàn)元。
3、作風(fēng)不實(shí)，工作飄浮。少數(shù)部門衙門作風(fēng)仍然較重，對(duì)群眾的疾苦、愿望與訴求麻木不仁，置若罔聞，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象較為突出。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為機(jī)關(guān)中最難打交道的是股室負(fù)責(zé)同志或辦事員 ，其中反映縣人事局股室干部難打交道的居多。一些股室負(fù)責(zé)人的“架子”比局長(zhǎng)還大，總是把自己看成“老爺”，認(rèn)為群眾是“求”自己辦事，愛理不理。據(jù)連山鄉(xiāng)一村民反映，他到某局辦事，同正在上網(wǎng)打牌的辦事人員接連打了三聲招呼，而這名辦事員竟然一聲不吭，雙方為此吵架，最后還驚動(dòng)了該局局長(zhǎng)。還有不少群眾反映，當(dāng)前機(jī)關(guān)干部練“唱功”的多了，重“做功”的少了。一些地方和部門熱衷于搞文山會(huì)海、檢查評(píng)比，不深入基層和實(shí)際解決問(wèn)題，工作流于形式。在村組調(diào)研時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)有不少農(nóng)村群眾既不認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，也不知道包村干部是誰(shuí)，從側(cè)面反映了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部深入村組、深入群眾的時(shí)間較少，主動(dòng)為群眾排憂解難、辦實(shí)事少。少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于做表面文章，把精力放在搞花架子、花點(diǎn)子和頻繁開展活動(dòng)上，忽視工作的漸進(jìn)性和實(shí)效性，急功近利，急于求成，明知辦不到，還要喊高口號(hào)、定高指標(biāo)。在這些方面，最典型的就是各種責(zé)任狀和標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)過(guò)多過(guò)濫。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)反映，這幾年來(lái)，縣里與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂的責(zé)任狀越來(lái)越多、內(nèi)容越來(lái)越“豐富”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所承擔(dān)的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大。而一些部門領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)輒以“雙文明”目標(biāo)或某責(zé)任狀考核來(lái)“施壓”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)疲于應(yīng)付各種檢查和評(píng)比，有時(shí)還不得不違心地滿足一些部門的過(guò)分要求。某鄉(xiāng)長(zhǎng)給我們算了一筆賬，前幾年該鄉(xiāng)在標(biāo)語(yǔ)、橫幅上的開銷僅千元左右，這幾年每年都高達(dá)4000元以上，各種固定性、臨時(shí)性標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)和橫幅已經(jīng)將集鎮(zhèn)附近顯眼地段的墻壁涂(掛)得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，而這些除應(yīng)付上面檢查外，收到的實(shí)效甚微。
4、作為不力，效率低下。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為機(jī)關(guān)辦事拖拉、效率低下的占32 %。在一些部門，本可以一次性辦好的事情，因工作人員素質(zhì)低下、責(zé)任心不強(qiáng)而讓群眾反復(fù)跑多次的現(xiàn)象屢見不鮮。一些單位在履行工作職能上避難就易、效能不高，導(dǎo)致一些矛盾長(zhǎng)期積壓甚至上交，增加了解決的難度。如對(duì)因個(gè)別民警素質(zhì)不高、責(zé)任心不強(qiáng)造成戶口薄錄入錯(cuò)誤而涉及的更名問(wèn)題，公安部門怕麻煩，一直沒(méi)有進(jìn)行妥善處理，而且在更改名字過(guò)程中還要向群眾收取一定的費(fèi)用。加上現(xiàn)在戶籍收歸中心所管理，不僅降低了辦事效率，而且造成農(nóng)村群眾在交通費(fèi)等方面的負(fù)擔(dān)增加，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈。再如林城鎮(zhèn)政府個(gè)別工作人員在小攀公路征地補(bǔ)償工作中責(zé)任心不強(qiáng)，將規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)小數(shù)點(diǎn)后的數(shù)字實(shí)行“四舍五入”，導(dǎo)致群眾被征用地的補(bǔ)償少了40多元/畝，從而引發(fā)20多名群眾聯(lián)名到縣政府上訪。在處理該事件過(guò)程中，該鎮(zhèn)某些領(lǐng)導(dǎo)非但沒(méi)有引起重視，還認(rèn)為群眾無(wú)理取鬧。后經(jīng)縣信訪部門介入并重新核算才將問(wèn)題查清，群眾應(yīng)得的補(bǔ)償費(fèi)用也迅速補(bǔ)發(fā)到位。肖家鄉(xiāng)肖家村的村干部向我們反映，10多年前，肖家村村委會(huì)曾與縣國(guó)土資源局簽訂協(xié)議，由肖家村村委會(huì)負(fù)責(zé)組織資金和民工修建該鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，縣國(guó)土資源局負(fù)責(zé)拍賣，拍賣所得雙方分成。然而，時(shí)至今日，僅縣工商局和鄉(xiāng)政府各付給該村3萬(wàn)元，縣國(guó)土資源局則分文未付，現(xiàn)在該村委會(huì)已負(fù)債15萬(wàn)余元，連續(xù)5年發(fā)不出村組干部工資和補(bǔ)貼。還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部反映，縣人事部門在辦理退休手續(xù)時(shí)拖拖拉拉，縣機(jī)關(guān)社保局和企保局也經(jīng)常以沒(méi)有交足單位部分養(yǎng)老保險(xiǎn)金為由拒絕蓋章，導(dǎo)致一些離退休干部無(wú)法按期辦理退休手續(xù)，怨氣較大。
5、紀(jì)律松弛，自由散漫。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，有16%的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對(duì)自由看得重，對(duì)紀(jì)律看得輕。一些黨員干部紀(jì)律松弛，自由散漫，有令不行，有禁不止。有的把自己或自己管理的地方、部門、單位看成是不受組織約束和監(jiān)督的“個(gè)人領(lǐng)地”，當(dāng)面一套，背后一套，或是對(duì)人馬列主義，對(duì)已自由主義。有的不能堅(jiān)持正常的上下班制度，上自由班，想來(lái)就來(lái)，想走就走，上班時(shí)間也不務(wù)正業(yè)，無(wú)所事事，不是上網(wǎng)打牌、聊天、玩游戲，就是溜出去吃早點(diǎn)、辦私事，經(jīng)常導(dǎo)致上門辦事的群眾找不到人。有的單位會(huì)風(fēng)極差，每次開會(huì)總有人姍姍來(lái)遲，或是以種種理由請(qǐng)假，甚至找人頂替。開會(huì)過(guò)程中，臺(tái)上作報(bào)告，臺(tái)下吸煙、打手機(jī)、交頭接耳、打瞌睡、看報(bào)刊雜志、隨意走動(dòng)，嚴(yán)重影響了會(huì)場(chǎng)秩序。在縣直部門調(diào)研時(shí)，一些局領(lǐng)導(dǎo)還反映，有少數(shù)黨員干部無(wú)視組織紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我行我素。有的一聽說(shuō)自己被抽調(diào)擔(dān)任村支部第一書記就直罵娘，并要求退黨，極少數(shù)預(yù)備黨員甚至撤走了自己的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。另外，縣城附近和國(guó)道沿線的一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象較為嚴(yán)重，且往往各有借口，不是開會(huì)就是辦事。
6、貪圖享樂(lè)，不思進(jìn)取。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，有14.5 %的人認(rèn)為機(jī)關(guān)干部對(duì)享樂(lè)看得重，對(duì)工作看得輕;有25 %的人認(rèn)為縣直機(jī)關(guān)干部對(duì)基層了解甚少，指導(dǎo)工作不得要領(lǐng)。少數(shù)機(jī)關(guān)干部淡化艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在生活上講闊氣、講排場(chǎng)、比“瀟灑”，忙于迎來(lái)送往的應(yīng)酬，熱衷于酒宴飯桌上的交往，陶醉于吃喝玩樂(lè)，沉湎于歌廳舞池和賭場(chǎng)牌桌。有的機(jī)關(guān)干部一方面要待遇、圖享受，另一方面又不想干事、不會(huì)干事，也干不好事。有的吃喝玩樂(lè)樣樣精通，本職工作一竅不通，到基層指導(dǎo)工作時(shí)，說(shuō)一些外行話，讓基層的同志和群眾笑話。更有甚者，一些干部對(duì)上面的政策不學(xué)習(xí)、不研究、不了解，向上爭(zhēng)項(xiàng)目和資金時(shí)總比兄弟縣市差一大截，吃了大虧還蒙在鼓里，錯(cuò)失機(jī)遇，影響全縣發(fā)展大計(jì)。有的生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在婚姻家庭問(wèn)題上不嚴(yán)肅，婚外戀甚至包養(yǎng)情人的現(xiàn)象屢見不鮮。如縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局某領(lǐng)導(dǎo)因婚外戀導(dǎo)致家庭不和而被打住院，在全縣鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，嚴(yán)重?fù)p壞了干部隊(duì)伍形象。
7、為政不廉，以權(quán)謀私。據(jù)問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為當(dāng)前要請(qǐng)客送禮才能
篇十二 2023年機(jī)關(guān)干部述職述廉報(bào)告1500字2100字
__年在局黨組、局黨支部、局領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們地幫助與支持下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品和醫(yī)療器械管理法律、法規(guī)，積極主動(dòng)地開展工作，努力做好本職工作，出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);全面完成年初制定的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
一、政治表現(xiàn)與個(gè)人道德
認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、___思想、鄧小平理論、__“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的“__屆四中全會(huì)”精神實(shí)質(zhì)并貫穿于我的實(shí)際工作全過(guò)程，進(jìn)一步學(xué)習(xí)某省省藥品監(jiān)督管理局的“十不準(zhǔn)”和“禁酒令”;在政治上、思想上始終保持與___一致。反對(duì)一切腐敗行為，廉潔自律、遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，實(shí)事求是;勤奮工作，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排。不計(jì)較個(gè)人得失，講究組織原則，顧全大局，誠(chéng)實(shí)待人，言語(yǔ)文明，舉止大方;堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看”，堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)踐“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
二、政策水平與工作能力
通過(guò)不斷加強(qiáng)對(duì)《行政許可法》、《藥品管理法》、《藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《藥品監(jiān)督行政處罰程序規(guī)定》和《〈藥品管理法〉釋義與適用指南》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，關(guān)注藥監(jiān)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解和掌握藥監(jiān)信息，正確理解和執(zhí)行法律、法規(guī)。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，先后參加了中國(guó)醫(yī)療器械產(chǎn)品認(rèn)證委員會(huì)及其中國(guó)醫(yī)療器械質(zhì)量認(rèn)證中心舉辦的醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)班、某省省__藥品監(jiān)督管理局舉辦的gsp認(rèn)證檢查員提高班等;在今年所查處的案件中，都做到了適用法律條款正確，處罰幅度得當(dāng)，沒(méi)有發(fā)生一起行政復(fù)議、行政訴訟案件，尤其是對(duì)某藥店發(fā)生的違法事件，能夠抓住線索舉一反三，深挖案源，使得相關(guān)違法當(dāng)事人都受到了應(yīng)有的處理;在綜合監(jiān)管工作中，我深入企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的幫助指導(dǎo)，敦促企業(yè)的管理上規(guī)范、上水平，促使企業(yè)按法律、法規(guī)程序和要求操作，常常和其他同志一道深入零售藥店的門店指導(dǎo)gsp認(rèn)證工作。對(duì)工作的內(nèi)容、要求、程序都比較熟悉，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，通過(guò)自己的不斷努力與學(xué)習(xí)，工作能力有了較大地提高，并取得了一定的成績(jī)。
三、工作表現(xiàn)與工作效率
__年我嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加集體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，遵守考勤制度，不遲到、不早退不但出滿勤，而且還多次放棄休息日，加班加點(diǎn)工作;始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)地開展工作。有效指導(dǎo)零售藥店的gsp認(rèn)證__余家，并使他們都順利通過(guò)了gsp認(rèn)證，規(guī)范了藥品經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)秩序;加強(qiáng)對(duì)特殊藥品監(jiān)管，與公安、衛(wèi)生部門密切配合規(guī)范了特殊藥品經(jīng)營(yíng)、使用單位對(duì)特殊藥品的管理行為，積極投身查處假劣奶粉事件，凈化了__粉市場(chǎng)，保障全縣人民的身體健康，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的監(jiān)管，保證人民用械的安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)生產(chǎn)行為，給予必要的不良行為記錄、告誡，對(duì)群眾舉報(bào)的醫(yī)療器械違法生產(chǎn)行為，及時(shí) 有效地進(jìn)行查處并做到懲處和教育相結(jié)合，努力敦促零售藥店積極申辦《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》 ，防止他們發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械的行為，全年共申領(lǐng)__張《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》，強(qiáng)化隱形眼鏡市場(chǎng)的監(jiān)管，促使眼鏡店積極創(chuàng)造條件申領(lǐng)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》，已有兩家領(lǐng)取了《許可證》，零售藥店《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》領(lǐng)證率全市第一，大大降低了違法經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械行為的發(fā)生率。支持、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)單位的工作，在局領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，多次參加市局組織的gsp認(rèn)證驗(yàn)收工作，為市局解憂，為我局爭(zhēng)光;全年共參與查處違法案件__余起，罰沒(méi)款實(shí)際到帳__余萬(wàn)元，有效地打擊了違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)、銷售、使用假劣藥品行為。積極采寫新聞信息和參與執(zhí)法討論，全年被采用信息__篇，在國(guó)家級(jí)報(bào)刊發(fā)表__篇，在省級(jí)報(bào)刊發(fā)表__篇，其中執(zhí)法討論文章“先行賠付是一種行政越權(quán)行為”引起了省局領(lǐng)導(dǎo)的重視，及時(shí)在全省叫?！跋刃匈r付”，同時(shí)引起了《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》記者的注意，專門電話采訪了我，并將采訪內(nèi)容刊登于《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》__年_月_日的監(jiān)管版;宣傳我局嚴(yán)查劣質(zhì)奶粉、執(zhí)法為民、心系百姓的作品“一袋奶粉”榮獲首屆“山禾藥業(yè)杯”某省經(jīng)濟(jì)報(bào)《某省醫(yī)藥》好新聞競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，兩篇反映我局“兩網(wǎng)”建設(shè)成果的作品被《中國(guó)醫(yī)藥報(bào)》舉辦的“順?lè)逅帢I(yè)杯兩網(wǎng)建設(shè)給我們帶來(lái)的變化”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)采用，極大地宣傳了我局的形象，提高了我局的知名度;在日常監(jiān)管工作中，始終堅(jiān)持“以監(jiān)督為中心，監(jiān)、幫、促相結(jié)合”的方針。
在過(guò)去的一年里，雖然通過(guò)努力完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了一些成績(jī)，但是也還存在一些不足，特別是工作創(chuàng)新程度還不高，工作能力還有待提高，對(duì)稽查辦案的技巧的靈活運(yùn)用還有待加強(qiáng)，要多向行家里手和專家學(xué)習(xí)、請(qǐng)教;對(duì)綜合監(jiān)管工作，有待于進(jìn)一步細(xì)化、深化。新的一年里，要繼續(xù)參加各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的黨性修養(yǎng)和工作能力;力求創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，塌實(shí)工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，力爭(zhēng)全面完成各項(xiàng)任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)作出貢獻(xiàn)！為使某省藥品監(jiān)管工作再上新臺(tái)階作貢獻(xiàn)！為某省早日實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”作貢獻(xiàn)！依法行政，服務(wù)民眾，解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持不論先干，為早日實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)縣”，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，請(qǐng)各位代表批評(píng)指正！
篇十三 2023年機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告1000字1450字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、企業(yè)、個(gè)體工商戶代表：大家上午好！按照市局和分局“窗口”部門向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉工作實(shí)施方案的通知要求，現(xiàn)就今年我本人和企業(yè)股的各項(xiàng)工作，向大家述職述廉，請(qǐng)大家評(píng)議。下面，就我股的工作情況和我一年來(lái)的職責(zé)履行情況，廉潔自律，政務(wù)公開，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及在工作中存在的問(wèn)題等具體工作述職
一、企業(yè)股工作情況
企業(yè)股負(fù)責(zé)轄區(qū)各類企業(yè)法人、農(nóng)民專業(yè)合作社、個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)的設(shè)立、變更、年檢、注銷、吊銷登記，查處違反企業(yè)登記管理法律、法規(guī)的行為。截止10月底，轄區(qū)實(shí)有各類市場(chǎng)主體182戶(其中：私營(yíng)企業(yè)及分支機(jī)構(gòu)154戶、內(nèi)資企業(yè)20戶、農(nóng)民專業(yè)合作社7戶、集團(tuán)1戶)。今年新注冊(cè)企業(yè)23戶，注冊(cè)資本22310萬(wàn)元，通過(guò)年檢的企業(yè)154戶，年檢率為88.5%。在具體工作中我們始終把自己的一言一行與部門的聲譽(yù)、單位的形象緊密聯(lián)系在一起，工作中嚴(yán)格按照“監(jiān)管與服務(wù)相統(tǒng)一、監(jiān)管與發(fā)展相統(tǒng)一、監(jiān)管與維權(quán)相統(tǒng)一，監(jiān)管與執(zhí)法相統(tǒng)一”的要求，從大局出發(fā)，文明服務(wù)，禮貌待人，依法辦事。對(duì)前來(lái)辦事群眾和企業(yè)做到了服務(wù)熱情周到，解答問(wèn)題耐心細(xì)致。
二、政務(wù)公開情況
近年來(lái)，我們不斷完善登記窗口制度建設(shè)，建立了對(duì)工作人員辦事效率等標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，并積極推行“四公開一承諾”為重點(diǎn)的政務(wù)公示制、社會(huì)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦理制，公開辦事程序、政策依據(jù)、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)項(xiàng)目及結(jié)果，將各項(xiàng)執(zhí)法工作全面置于企業(yè)的監(jiān)督之下。企業(yè)股在行政服務(wù)大廳設(shè)有分局配置的電子屏觸摸儀，各項(xiàng)政務(wù)分工，企業(yè)股人員職責(zé)，企業(yè)登記注冊(cè)流程圖，行政性收費(fèi)一覽表，投訴舉報(bào)制度，企業(yè)登記服務(wù)承諾制度，自治區(qū)工商局、呼市工商局促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的“28條意見”和“25條意見”等全部上墻公示。通過(guò)這一系列的政務(wù)公開既方便群眾辦事，又方便群眾監(jiān)督，促進(jìn)了企業(yè)股工作作風(fēng)的改善和工作效率的提高。
三、立足落實(shí)優(yōu)惠政策，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境，有力促進(jìn)如意開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展
(一)積極開展招商引資工作，加大項(xiàng)目支持力度，在園區(qū)管委會(huì)招商局的配合下，創(chuàng)新服務(wù)招商引資的方式，不斷提高服務(wù)招商引資的效率。不折不扣地貫徹落實(shí)自治區(qū)工商局“28條意見”，呼市工商局“25條意見”，以及《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》和《關(guān)于充分發(fā)揮工商行政管理職能作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的意見》中有關(guān)登記方面的政策措施，簡(jiǎn)化程序，減少環(huán)節(jié)，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，優(yōu)化投資環(huán)境，為呼和浩特投資開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古昭君駱駝產(chǎn)業(yè)有限公司、內(nèi)蒙古大牧場(chǎng)食品有限公司、呼和浩特市中富容器有限公司、可口可樂(lè)(內(nèi)蒙古)有限公司等開發(fā)區(qū)重點(diǎn)招商引資企業(yè)提供快速準(zhǔn)入，全程跟蹤服務(wù)。對(duì)呼和浩特市聯(lián)友包裝有限公司、內(nèi)蒙古牧源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司屬分期到資且首期已到資金企業(yè)，因暫時(shí)性困難其余注冊(cè)資本未能按期到位，允許其延資。
(二)繼續(xù)強(qiáng)化“窗口”單位內(nèi)部督查和行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員的外部明查暗訪，對(duì)發(fā)現(xiàn)不按鼓勵(lì)扶持優(yōu)惠政策辦事，不文明辦事，無(wú)理拖延辦事的，嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
(三)充分發(fā)揮個(gè)私協(xié)會(huì)作用，主動(dòng)落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生，復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。今年5月29日，組織轄區(qū)25戶規(guī)模以上企業(yè)參加了由呼市工商局、呼市個(gè)私協(xié)會(huì)舉辦的人才招聘洽談會(huì)，此次洽談會(huì)共接待咨詢134人次，幫助企業(yè)達(dá)成用工意向57人次。
四、廉潔自律執(zhí)行情況
一是落實(shí)各項(xiàng)禁令，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。工作中，我們嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家工商總局、自治區(qū)工商局頒布的“六項(xiàng)禁令”“八項(xiàng)禁令”，堅(jiān)持依法行政，秉公辦事。近年來(lái)，在我們干部中從未發(fā)生過(guò)吃拿卡要、粗暴執(zhí)法等不廉潔行為。
篇十四 機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告1350字
機(jī)關(guān)干部述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫__，是__社區(qū)黨委書記。近年以來(lái)，__社區(qū)認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委政府的各項(xiàng)部署，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于落實(shí)基層黨建工作的各項(xiàng)要求，不斷健全完善基層黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高基層黨建工作整體水平。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)工作責(zé)任制，轉(zhuǎn)變思想觀念，完善工作思路，推動(dòng)社區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、以社區(qū)黨建為核心，全面推進(jìn)社區(qū)建設(shè)
1、深化黨員教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)
近年來(lái)，我們認(rèn)真抓好居委會(huì)班子成員的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅(jiān)持黨員“三會(huì)一課”制度，開好黨員會(huì)議，規(guī)范黨建工作，抓好黨員的管理。利用遠(yuǎn)程教育積極舉辦培訓(xùn)課程，提高黨的隊(duì)伍的素質(zhì)。
針對(duì)鎮(zhèn)黨委政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，黨委將任務(wù)層層分解、責(zé)任到人。建立和健全社區(qū)黨員干部素質(zhì)的激勵(lì)機(jī)制，使基層組織建設(shè)進(jìn)入正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
2、抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作
社區(qū)為充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性，積極開展活動(dòng)以增強(qiáng)黨員干部凝聚力。每年的建黨紀(jì)念日，社區(qū)黨委組織轄區(qū)內(nèi)黨員居民舉辦相關(guān)活動(dòng)，廣大黨員干部積極參與，進(jìn)一步激發(fā)他們熱愛黨、熱愛祖國(guó)的熱情。
3、深化民情聯(lián)系機(jī)制，緊密聯(lián)系群眾
我社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行一名黨支部委員聯(lián)系三名黨員，一名黨員聯(lián)系三名群眾，擴(kuò)大聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。我社區(qū)還建立了民情日記、通過(guò)入戶、走訪、群眾自主反映等方式反映情況，加強(qiáng)群眾與黨組織的聯(lián)系。__年日春節(jié)前夕，我社區(qū)對(duì)轄區(qū)30多戶困難居民發(fā)放困難救助金6000多元，同時(shí)對(duì)特別困難戶進(jìn)行單獨(dú)再幫助。
二、以為民辦實(shí)事為出發(fā)點(diǎn)，全面推進(jìn)民生工程
（一）根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的總體工作部署，我社區(qū)全面做好轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治和集鎮(zhèn)管理工作。
1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)需清理河道、需整治的路面、需拆改的圈廁進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)。環(huán)境整治期間河道清理約2400米，路面整治約4600米，拆除豬圈21個(gè)，改廁63所，拆除違章建筑11個(gè)。
2、對(duì)道路及河道整治實(shí)行包片，分工到人。對(duì)望馬路整治做到路面無(wú)亂堆亂放，無(wú)亂建亂搭，其整治工作順利通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的驗(yàn)收。
3、認(rèn)真落實(shí)門前三包責(zé)任制，確保門前環(huán)境衛(wèi)生。我社區(qū)結(jié)合鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，擴(kuò)大社區(qū)垃圾桶覆蓋面。廣泛開展宣傳活動(dòng)，發(fā)動(dòng)居民實(shí)行門前三包，動(dòng)員居民積極參加社區(qū)的環(huán)境整治工作。
（二）圍繞黨委政府，做好轄區(qū)內(nèi)搬遷安置工作。
1、抓好宣傳，營(yíng)造良好的政策輿論環(huán)境。為了使廣大拆遷戶了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，我社區(qū)工作人員不厭其煩進(jìn)行解釋、宣傳拆遷規(guī)劃的重大意義，本著實(shí)事求是的原則，經(jīng)常深入到拆遷現(xiàn)場(chǎng)，具體問(wèn)題具體對(duì)待，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦，現(xiàn)場(chǎng)解決，不留尾巴，把問(wèn)題解決在當(dāng)場(chǎng)，解決在前面。為實(shí)現(xiàn)平安拆遷打下了良好的基礎(chǔ)。
2、細(xì)致分工，嚴(yán)格定位。根據(jù)黨委政府工作組分工，我社區(qū)工作人員分配到各組，責(zé)任到人。搬遷突擊月結(jié)束，我社區(qū)圓滿的完成了黨委政府分配的工作任務(wù)。
（三）圍繞港城路改造工作，努力做好群眾矛盾調(diào)解。
1、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，港城路改造前期，我社區(qū)以發(fā)放宣傳冊(cè)、上門說(shuō)明等形式為港城路改造造勢(shì)，營(yíng)造良好的氛圍。
2、社區(qū)干部分片包段，責(zé)任到人，道路改造過(guò)程中，社區(qū)全力協(xié)助施工單位做好群眾矛盾調(diào)解工作，遇到問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，避免應(yīng)群眾個(gè)人問(wèn)題影響工程進(jìn)度。
以上述職匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。
篇十五 整合機(jī)關(guān)干部資源提高辦事效率調(diào)研報(bào)告3050字
整合機(jī)關(guān)干部資源提高辦事效率調(diào)研報(bào)告
近年來(lái)，公安消防部隊(duì)在各級(jí)黨委、政府和公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的理念，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持經(jīng)常，較好地推動(dòng)消防工作和部隊(duì)建設(shè)又好又快地發(fā)展。在去年“5.12”汶川大地震救援中，消防部隊(duì)發(fā)揮了極其重要的作用，在災(zāi)區(qū)人民中樹立了良好的形象?！?.12” 大地震后，國(guó)家為消防部隊(duì)進(jìn)行了增編。但是，隨著新《消防法》的頒布，消防部隊(duì)?wèi)?yīng)急救援的職能在不斷的拓展，新的編制還未到位，警力的不足與日趨繁重的工作任務(wù)矛盾越來(lái)越突出。針對(duì)消防部隊(duì)實(shí)際，加強(qiáng)消防部隊(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)，有效整合支隊(duì)機(jī)關(guān)干部資源，提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)行能力，努力建立節(jié)約型的小機(jī)關(guān)勢(shì)在必行。下面，筆者就消防部隊(duì)缺編，如何整合機(jī)關(guān)干部資源，加強(qiáng)基層一線警力，切實(shí)建立小機(jī)關(guān)大基層談一些粗淺的看法。
一、支隊(duì)機(jī)關(guān)干部編制設(shè)置現(xiàn)狀
根據(jù)公安部、省公安廳最新核定支隊(duì)級(jí)單位編制相關(guān)規(guī)定，以貴州總隊(duì)為例，目前貴州省消防部隊(duì)沒(méi)有一個(gè)支隊(duì)達(dá)到城市一、二類支隊(duì)，最大的支隊(duì)----貴陽(yáng)支隊(duì)屬于城市三類支隊(duì)，遵義支隊(duì)為四類支隊(duì)，其余支隊(duì)為城市五類或地區(qū)三類支隊(duì)以上，機(jī)關(guān)的設(shè)置隨著單位的編制不同而不同，有的設(shè)置秘書、警務(wù)、戰(zhàn)訓(xùn)、管理、專職指導(dǎo)、財(cái)務(wù)、裝備、建審、重點(diǎn)、宣傳、結(jié)算中心等科室，有的把警務(wù)戰(zhàn)訓(xùn)、干部組教合并設(shè)置，有的單獨(dú)設(shè)置黨委秘書，有的由政治處主任或副主任（干部科長(zhǎng)）兼任，有些設(shè)部門一到三個(gè)副職，有些未設(shè)部門副職和結(jié)算中心，有些部門（科室）因工作需要而超編，有些因警力不足而缺編，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明，有些支隊(duì)機(jī)關(guān)干戰(zhàn)高達(dá)100人，少則30人左右，單位的任務(wù)大小決定著單位的編制，單位的編制不同意味著單位機(jī)關(guān)的編制設(shè)置而不同，機(jī)關(guān)的編制設(shè)置決定著機(jī)關(guān)任務(wù)的輕重，這是目前全省消防部隊(duì)支隊(duì)級(jí)機(jī)關(guān)編制設(shè)置的現(xiàn)狀。
二、機(jī)關(guān)編制超（缺）編的主要因素
支隊(duì)機(jī)關(guān)干部是支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示的執(zhí)行者，又是具體業(yè)務(wù)工作的承辦者，同時(shí)又是指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)的具體指揮員，也是對(duì)外、對(duì)上或?qū)ο罗k事效率評(píng)價(jià)窗口和一個(gè)單位形象的直接影響者。從某一程度上來(lái)說(shuō)，支隊(duì)機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策水平。從另一種意義上來(lái)說(shuō)，機(jī)關(guān)干部的辦文、辦會(huì)、辦事效率和水平，決定著機(jī)關(guān)是否因工作而超（缺）編，歸納起來(lái)機(jī)關(guān)干部超編的主要原因體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）機(jī)關(guān)干部工作具體，“四多現(xiàn)象”依然存在。機(jī)關(guān)干部從事的工作具體，有些專業(yè)性較強(qiáng)，會(huì)議多、文件多、檢查多、考核評(píng)比多依然在一定程度上沒(méi)有得到很好地糾正，形式主義在某一方面上依然存在，機(jī)關(guān)干部忙于應(yīng)付，衷聲怨氣，不得不以各種輪訓(xùn)形式為借口從基層抽調(diào)警力到機(jī)關(guān)幫忙，可謂“廢了馬達(dá)又耗電”，這是機(jī)關(guān)干部超編的主要原因之一。
（二）機(jī)關(guān)干部辦文辦會(huì)多，文字功底能力有待于加強(qiáng)。現(xiàn)在很多機(jī)關(guān)“四多現(xiàn)象”經(jīng)過(guò)整治，在一定程度上得到了有效遏制，但依然存在。機(jī)關(guān)干部涉及的工作大多與文字材料工作有關(guān)，以支隊(duì)級(jí)辦一次隊(duì)伍管理形勢(shì)分析會(huì)為例，警務(wù)部門要起草主持詞、部隊(duì)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀分析材料、支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿，后勤部門要擬定會(huì)序冊(cè)，政治部門要制橫幅，會(huì)后要有信息等等，除了政治和后勤部門外，要完成這次會(huì)需要承辦的警務(wù)干部不但要具備一定的文字功底能力，而且還要具備一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ@樣寫出來(lái)的材料才具有針對(duì)性，講出來(lái)的話才是內(nèi)行，會(huì)議才具有指導(dǎo)意義，否則辦此次會(huì)將達(dá)不到預(yù)期的目的。而目前每個(gè)支隊(duì)機(jī)關(guān)并不是每一個(gè)干部都具備這個(gè)能力，有些部門抓工作抓不到點(diǎn)子上，有的同志提不出有份量、有價(jià)值的建議，有的靠?jī)?nèi)勤在網(wǎng)上抄，寫出的材料層次低，從根本上、全局性上闡述的問(wèn)題紙上談兵等等，影響了機(jī)關(guān)辦文辦會(huì)能力，達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，這就需要另行增加機(jī)關(guān)這方面人才，這是機(jī)關(guān)干部超編的又一原因之一。
（三）機(jī)關(guān)設(shè)置的個(gè)別崗位干部沒(méi)有具體的工作任務(wù)，導(dǎo)致浪費(fèi)了資源。有些支隊(duì)機(jī)關(guān)把支隊(duì)的輪訓(xùn)隊(duì)長(zhǎng)、衛(wèi)生所長(zhǎng)比作“調(diào)研員”，也有些比作 “巡視員”。目前從全省培訓(xùn)現(xiàn)狀來(lái)看，現(xiàn)在培訓(xùn)很多由總隊(duì)直接舉辦，減輕了支隊(duì)負(fù)擔(dān)。還有些支隊(duì)內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)班直接由各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)，因而這些崗位的干部長(zhǎng)期沒(méi)有具體的工作，導(dǎo)致這些崗位干部上班可來(lái)可不來(lái)，薪金福利一分不少，上班有些一杯荼、一張報(bào)到下班，有些上網(wǎng)聊天斗地主，光吃篩飯不念經(jīng)，白白浪費(fèi)了干部資源，這導(dǎo)致了機(jī)關(guān)干部超編的再一原因。
（四）機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力不高，影響了支隊(duì)黨委的決策效力。機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力的水平，直接影響了支隊(duì)黨委的決策效力。如有些干部一周半把個(gè)月就辦好一件事，而有些干部一季度半把年不一定辦好，這就是中國(guó)傳統(tǒng)觀念上所說(shuō)的工作效率，或者說(shuō)是工作水平。部屬的執(zhí)行力提高了，決策層的決策效果就明顯了，通常意義上說(shuō)的動(dòng)作也明顯了，人就不要太多的了，這就符合建立小機(jī)關(guān)大基層的節(jié)約型機(jī)關(guān)理念。相反，部屬的執(zhí)行力不高，勢(shì)必增加機(jī)關(guān)干部的方法來(lái)保證支隊(duì)黨委的決策效力。這就是導(dǎo)致機(jī)關(guān)干部超編的再一重要原因。那么，支隊(duì)機(jī)關(guān)干部缺編的因素又是什么呢？概括起來(lái)主要有以下兩個(gè)方面：一是客觀上來(lái)說(shuō)，干部編制本身缺編，達(dá)不到公安部規(guī)定的配備標(biāo)準(zhǔn)。二是從主觀上來(lái)說(shuō)，消防部隊(duì)搶險(xiǎn)救援職能不斷拓展，防火監(jiān)督任務(wù)日趨鳘重，以人為本、基層至上的理念更加注重，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)是消防部隊(duì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然要求。
三、有效整合機(jī)關(guān)干部資源，減少機(jī)關(guān)干部提高辦事效率的對(duì)策
如何有效整合機(jī)關(guān)干部資源，最大限度發(fā)揮機(jī)關(guān)干部辦事效率和減少干部資源的浪費(fèi)，把有限的警力用在基層上，以建立“小政府大社會(huì)”和落實(shí)“三基”工程建設(shè)的目的。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個(gè)方面來(lái)把握：
（一）提高機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行能力，減少不必要的形式主義。形式主義在一定程度上不可能消滅，形式和內(nèi)容是分不開的，沒(méi)有形式就沒(méi)內(nèi)容，內(nèi)容要通過(guò)形式表現(xiàn)出來(lái)，這是從所周知，但是保證決策效力必須通過(guò)提高干部的執(zhí)行力來(lái)完成，這是關(guān)鍵的關(guān)鍵，這是重中之重。消防部隊(duì)人少事多，人民群眾有新期待、有新要求，在這種新情況、新問(wèn)題下，提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力來(lái)保證首長(zhǎng)決策效力是勢(shì)在必行。
（二）有效整合機(jī)關(guān)干部資源，減少機(jī)關(guān)干部資源浪費(fèi)。支隊(duì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)編制和人員實(shí)際，有效整合機(jī)關(guān)干部資源，做到人人有事做。如畢節(jié)支隊(duì)機(jī)關(guān)編制干部32名，實(shí)有干部30名，最多的科室3人，最少的科室只有1人，有些兩個(gè)科室合并只有2人，每個(gè)崗位的干部工作安排得當(dāng)，沒(méi)有出現(xiàn)“光吃篩飯不念經(jīng)”的現(xiàn)象。最值得借鑒和推廣的是把輪訓(xùn)隊(duì)和衛(wèi)生所設(shè)置的崗位干部全部充實(shí)到其它科室、基層大隊(duì)兼職，明確具體工作，保證這些崗位干部既解決了職務(wù)，又保證了他們有事干、不閑起，一舉兩得，何樂(lè)不為。因此，在干部缺編情況下，有效整合干部資源，減少機(jī)關(guān)干部，充實(shí)基層警力是迫在眉睫。
（三）切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部當(dāng)好參謀的能力。機(jī)關(guān)干部工作處于助手位置，這就要求機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備能參善謀的能力，因?yàn)樵S多工作特別是臨時(shí)性的工作讓你難以預(yù)料，尤其是你本職工作之外的會(huì)更加被動(dòng)，這就需要機(jī)關(guān)干部首先要善于學(xué)習(xí)。要努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們處事的技巧、方式方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；要努力向身邊的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的辦會(huì)、辦文、辦事能力；要努力向業(yè)務(wù)書籍學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。其次是加強(qiáng)預(yù)測(cè)。對(duì)自已本職業(yè)務(wù)工作的，要早抓、真抓、主動(dòng)抓，要在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)只有提前完成，而且質(zhì)量保證。對(duì)非工作范圍內(nèi)，要加強(qiáng)預(yù)見性，做到心胸有數(shù)，穩(wěn)步實(shí)施。其三是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，機(jī)關(guān)干部工作要在鞏固中創(chuàng)新，要在發(fā)展中創(chuàng)新，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)。
