篇一 2023年黨政干部述職述廉報(bào)告3350字
各位代表下午好
根據(jù)_______的統(tǒng)一安排,__年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行,借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì),向代表們和同志們匯報(bào)一直在__年中工作學(xué)習(xí)情況。
一、重視思想素質(zhì)教育,加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)
今年年初,公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴(yán)肅處理的同時(shí),看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中,能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的“三個(gè)代表”的重要思想》和《____中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的__大精神、__屆四中全會(huì)精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《____紀(jì)律處分條例》,著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學(xué)習(xí),使廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到在任何時(shí)候和任何情況下,都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力,要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象,為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣,由于公司上下共同重視的結(jié)果,班組學(xué)習(xí)已形成為企業(yè)的一項(xiàng)重要制度。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí),晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在__年中,班組學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn),學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。
二、加強(qiáng)黨的自身建設(shè),在經(jīng)濟(jì)工作中充分發(fā)揮黨支部的參與作用
__年,我支部能積極認(rèn)真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設(shè)綱要》。根據(jù)“黨支部工作記錄”中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃,工作有落實(shí)。
__年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,在做好各基礎(chǔ)工作方面,__年黨支部認(rèn)真能抓好“三會(huì)一課”制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作,特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中,黨支部能做到不走過場,嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象,對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。
一年來,黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點(diǎn)縮減和撤離,使我們感到尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政,在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí),在了解思想、了解各人家庭生活情況下,因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名職工,對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng),情緒都較為穩(wěn)定。
__年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競賽活動(dòng),因每年3-4月份是我們的銷售淡季,利用這一時(shí)期開展銷售目標(biāo)競賽活動(dòng),著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售,從制定計(jì)劃到分段實(shí)施,直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì),盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果,但在競賽過程中,職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況,對(duì)目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細(xì)分析,各抒已見,充分發(fā)表意見,取得了一定的效果。
__年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴(kuò)銷活動(dòng),有效渲染了促銷活動(dòng)的氣氛,既節(jié)約開支,又讓利于消費(fèi)者。如在今年五一黃金周中,積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門,了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
三、深入開展企務(wù)公開工作,繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程
今年以來召開了二次職代會(huì),在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開,包括行政的工作報(bào)告,公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改,涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整,業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和“四金”落實(shí)情況,黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的“熱點(diǎn)”問題上,主要開展了以下二項(xiàng)工作
1)集體勞動(dòng)合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力,幾年來,公司在經(jīng)濟(jì)上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動(dòng)法和工會(huì)法》切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。盡管只有一天,但使我們進(jìn)而認(rèn)識(shí)到集體協(xié)商對(duì)于依法維護(hù)勞動(dòng)雙方的合法利益、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性,具有十分重要的意義。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法,在制定集體勞動(dòng)合同的過程中,用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí):感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬象,我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復(fù)醞釀和在上級(jí)工會(huì)人事部門的參與和指導(dǎo)下,使我們?cè)趩T工加班加點(diǎn)工資問題上,在員工病事假期間的工資待遇上,在員工保險(xiǎn)福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力,最大限度地提高了廣大員工的收入水平,使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高,這充份體現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。這次集體勞動(dòng)合同不僅在集團(tuán)形成了示范,同時(shí)還被總工會(huì)確認(rèn)為《集體勞動(dòng)合同》的示范單位,受到了總工會(huì)的表揚(yáng)。
2)規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整
黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改,主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后,可探性很強(qiáng),使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座,遵守企業(yè)制度,依照規(guī)章做好自己的工作。如獎(jiǎng)金分配辦法的修改,行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過反復(fù)測算,前提是在提高效益的基礎(chǔ)上,提高職工的獎(jiǎng)金水平,支部能深入了解職工的思想動(dòng)態(tài),了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況,積極參與獎(jiǎng)金分配調(diào)整。通過深入細(xì)致的思想工作,既調(diào)動(dòng)了人員的積極性,真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開、公正和公平,透明度非常高。
在繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程方面,黨支部能一如既往地關(guān)心在職職工和退休職工,注重解決弱勢群體的實(shí)際困難。為解決職工的后顧之憂,在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,__年做好了對(duì)200名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和50名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作,新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn)20名。同時(shí)今年對(duì)公司200名職工進(jìn)行了全面的體檢。
四、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律的情況
__年,本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,在一年中自己沒有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況,個(gè)人的重大事項(xiàng)也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。在平時(shí)企業(yè)管理中能堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)原則,做到不鋪張浪費(fèi)和奢侈浪費(fèi)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。
在業(yè)務(wù)交往中,自己能注重自身形象和維護(hù)自行車王國的品牌形象,在多年來的業(yè)務(wù)交往中,從未利用工作方便謀取個(gè)人的私利,而是積極維護(hù)企業(yè)的利益和消費(fèi)者的合法權(quán)益,注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務(wù)及誠信,能管住自己的手、嘴、腳,因而在行業(yè)中樹立了良好的形象,為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足
1)在抓干部思想教育上不夠有力,對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化,沒有引起足夠的重視,缺乏洞察力。
2)總匯商場在執(zhí)行制度上,在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上,與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和消費(fèi)者的要求上還有差距。
3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少,待崗人員有所增加,雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心,但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠,需要及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。
六、__年工作思路
__年的工作,將在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾,認(rèn)真開展各項(xiàng)黨務(wù)工作,使支部工作上一個(gè)新的臺(tái)階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。特別要以中央確定的黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),結(jié)合主題教育等活動(dòng),促使本支部黨員的精神面貌煥然一新,切實(shí)發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務(wù)公開工作,逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍,真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅(jiān)持認(rèn)真實(shí)施凝聚力工程,從思想、生活、工作、學(xué)習(xí)和發(fā)展上關(guān)心廣大員工,努力解決困難職工的實(shí)際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點(diǎn),爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上增強(qiáng)廣大職工的信心,提高他們?cè)趦蓚€(gè)文明建設(shè).
篇二 貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例自我檢查報(bào)告2050字
按照省局黨組關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查的通知要求,我局結(jié)合實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、 學(xué)習(xí)宣傳《條例》情況
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后,市局黨組非常重視,列為重要議事日程,利用黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)日對(duì)《條例》進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論,充分認(rèn)識(shí)到《條例》的頒布體現(xiàn)了三個(gè)代表重要思想,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,對(duì)于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,對(duì)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,對(duì)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置,特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。為保證學(xué)習(xí)效果,市局黨組采取了以下措施:一是召開全市工作會(huì)議,對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署,要求各縣(市)、區(qū)局黨組提高對(duì)《條例》貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí),將《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好;二是要求系統(tǒng)人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)各縣(市)、區(qū)局對(duì)《條例》學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。市局黨組還組織全系統(tǒng)各縣(市)、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事干部和全體黨員參加的《條例》知識(shí)考試,收到較好效果;三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為考核縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容,對(duì)干部選拔任用中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反《條例》問題的,年終考核視為不達(dá)標(biāo),并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí),加深了對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí),使班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》。
二、 貫徹執(zhí)行《條例》情況
近年來,市局黨組嚴(yán)肅認(rèn)真地落實(shí)了《條例》的內(nèi)容和要求,共提拔、調(diào)整、任用干部共21名,全部采用了“公開選拔、競爭上崗”的形式,在選拔任用過程中,對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通,嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序,落實(shí)了任前公示制,考察預(yù)告制,任職試用制,進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,防止了用人上的不正之風(fēng),達(dá)到了公開、公正、公平的目的。特別是今年二月份,市局黨組結(jié)合系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,根據(jù)省局“三定”方案的要求,本著有利于調(diào)動(dòng)干部積極性,有利于隊(duì)伍穩(wěn)定的原則,拿出21個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部空缺職位,在全系統(tǒng)進(jìn)行了公開選拔,此次干部選拔任用,在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照條例的規(guī)定和程序,做到了以下幾點(diǎn):一是嚴(yán)把五關(guān)。資格審查關(guān),不符合報(bào)名資格的一律不得報(bào)名。全系統(tǒng)共有211人報(bào)名,經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察,有5人不符合報(bào)名條件,取消報(bào)名資格;成績關(guān),筆試成績達(dá)不到報(bào)考職位1:3比例的不得進(jìn)入面試,面試成績達(dá)不到報(bào)考職位1:2的不得進(jìn)入民主測評(píng)階段;民主測評(píng)關(guān),民主測評(píng)票達(dá)不到50%的黨組不予討論;黨組討論關(guān),黨組成員一人一票,然后根據(jù)各環(huán)節(jié)積分,從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān),這次公開選拔干部,邀請(qǐng)省局派駐監(jiān)察組,全程參與監(jiān)督,保證公開選拔工作的公平、公正。二是嚴(yán)格程序。從發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測評(píng)、組織考察、研究任命,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。凡是民主測評(píng)不超過半數(shù)的一律不得列入考察對(duì)象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。此次公選工作,對(duì)公開選拔的每個(gè)環(huán)節(jié)全部張榜公布,將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。
整個(gè)選拔工作公開透明、嚴(yán)密有序,取得了良好效果,在拓寬用人視野、擴(kuò)大選拔任用中的民主、為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)等到方面產(chǎn)生了積極影響。
此次公選工作在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。廣大干部群眾普遍反應(yīng)選出的`干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好,認(rèn)為市局這次選拔干部是公正的、是成功的、群眾是滿意的,對(duì)《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的,從而在系統(tǒng)內(nèi)部豎立了正確的用人導(dǎo)向,創(chuàng)建了一個(gè)公平競爭的平臺(tái),營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。
三、 完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督情況
市局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn),在《條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》、省局《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上,建立了干部選拔任用制度,主要包括:公開選拔和競爭上崗制度;公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試實(shí)施辦法;面試實(shí)施辦法;考試面試登統(tǒng)程序、民主推薦和考察任命實(shí)施辦法等,進(jìn)一步完善了任前公示、任職試用、考察預(yù)告制度,從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度,完善了選拔任用干部的程序和制度,將干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。
特此報(bào)告
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篇三 黨政干部隊(duì)伍年齡現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告5200字
政治路線確定之后,干部就是決定的因素。作為社會(huì)活動(dòng)的組織者,干部在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著引領(lǐng)作用。為應(yīng)對(duì)全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象,通過召開座談會(huì)、現(xiàn)場調(diào)研、查閱資料等形式,對(duì)解決黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化現(xiàn)象進(jìn)行了專題調(diào)研,對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了理性思考和分析,提出了一些意見和建議。
一、全縣黨政干部隊(duì)伍基本現(xiàn)狀
近年來,我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅(jiān)持以人為本,著力加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè),為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。但黨政干部隊(duì)伍年齡老化,年輕干部外流等現(xiàn)象也給我縣黨政干部隊(duì)伍建設(shè)帶來挑戰(zhàn)。主要呈現(xiàn)四個(gè)方面問題:
㈠從黨政干部隊(duì)伍總體情況上看,年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重。全縣現(xiàn)有黨政機(jī)關(guān)干部1115人,其中縣級(jí)干部30人,科級(jí)干部630人,科員455人,平均年齡44.73歲(見下圖)。30歲以下的71人,其中公務(wù)員37人,僅占3.3%。3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有30歲以下干部,56個(gè)縣直部門只有11個(gè)單位有30歲以下干部。50歲以上干部占22.5%。
㈡從黨政領(lǐng)導(dǎo)干部梯次結(jié)構(gòu)上看,后備干部斷檔。630名科級(jí)干部中,平均年齡45.58歲(見下圖)。正科級(jí)干部中,30歲以下的僅1人,占0.4%;50歲以上的102人,占43.2%;副科級(jí)干部中,30歲以下的21人,占5.3%;50歲以上的94人,占23.9%。56個(gè)縣直一級(jí)部門黨政班子平均年齡43.22歲,其中黨政正職平均年齡44.19歲,50歲以上的黨政正職8名,只有6個(gè)部門有30歲以下的班子成員,14個(gè)部門有31至35歲的班子成員,35歲以下黨政正職僅3名。
㈢從年輕干部隊(duì)伍建設(shè)上看,外流現(xiàn)象比較嚴(yán)重。自XX年以來,全縣黨政機(jī)關(guān)新增工作人員19人,其中選調(diào)生14人,公務(wù)員5人,但同時(shí)調(diào)出或外流10人,8人為XX年后新進(jìn)年輕干部,流失數(shù)占新進(jìn)人員數(shù)的52.6%。由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合引進(jìn)各類人才65名,同時(shí)流失各類人才11名,全部為XX年后新進(jìn)人員,流失數(shù)占新進(jìn)人員數(shù)的16.9%。
㈣行政編制總量有限,為新進(jìn)黨政干部帶來困難。全縣核定行政編制948個(gè),實(shí)有工作人員974人,超編26人。受行政編制總量限制,每年申報(bào)的選調(diào)生、公務(wù)員計(jì)劃,因行政編制超編而被削減下來,每年分配選調(diào)生、公務(wù)員都很少,XX至XX年連續(xù)4年沒有公務(wù)員招錄指標(biāo)。除公檢法外,縣直其它部門從98年之后沒有招錄過公務(wù)員,4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)6年沒有新進(jìn)人員。
二、全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的原因分析
從調(diào)研情況看,解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化也存在一些制約因素,主要有以下方面原因:
㈠政策法規(guī)原因。由于公務(wù)員凡進(jìn)必考制度的確立,公開招考成為進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)的唯一渠道,縣級(jí)又沒有公務(wù)員招考權(quán)限,自身很難解決黨政干部后繼乏人的問題。同時(shí),公務(wù)員出口不暢,公務(wù)員保障機(jī)制與社會(huì)保障機(jī)制還沒完全對(duì)接,給干部自謀職業(yè)增加了難度,導(dǎo)致公務(wù)員進(jìn)了就不愿出,等也要等到退休,占用編制和崗位,無法補(bǔ)充新人。《公務(wù)員法》規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),縣級(jí)不能選配縣級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),給非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備帶來難度,對(duì)充分調(diào)動(dòng)年齡偏大干部的工作積極性帶來一定影響。
㈡管理體制原因。公務(wù)員實(shí)行分類管理后,因受諸如編制、身份、待遇等剛性約束和限制,不同部門之間、不同行業(yè)之間干部交流比較困難,特別是機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位間的干部難以交流,導(dǎo)致優(yōu)秀年輕人才無法進(jìn)入機(jī)關(guān),進(jìn)入機(jī)關(guān)后在培養(yǎng)上也有許多限制條件。我縣創(chuàng)新將編制掛靠在事業(yè)單位,人在機(jī)關(guān)工作的作法,與上級(jí)相關(guān)文件精神不符合,在編制管理、工資待遇等方面存在一定困難,對(duì)干部的成長培養(yǎng)存在一定的影響,特別是不能在機(jī)關(guān)任中層干部,不利于干部的梯級(jí)培養(yǎng)。
㈢機(jī)構(gòu)編制原因。按照上級(jí)機(jī)構(gòu)編制從緊的要求,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政編制和政法專項(xiàng)編制實(shí)行分層、分塊使用,但隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能的調(diào)整和全縣重點(diǎn)工作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的強(qiáng)化,出現(xiàn)了縣直超編,鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編的現(xiàn)象,為縣直機(jī)關(guān)直接補(bǔ)充年輕干部帶來困難??h總工會(huì)定編4人,現(xiàn)有人員8人,平均年齡50歲,最年輕的44歲,年齡最大的57歲??h統(tǒng)計(jì)局定編9人,實(shí)有人員10人,平均年齡46.8歲,年齡最小的39歲,為現(xiàn)任局長,中層業(yè)務(wù)骨干都在52歲以上。由于總量超編,不能補(bǔ)充新人,面對(duì)日益繁重的工作有時(shí)感到捉襟見肘。同時(shí),中央已明確要求各地各部門要核銷行政機(jī)關(guān)老干編制和事業(yè)編制,一律不得繼續(xù)使用。全縣還有20個(gè)老干編制人員和29個(gè)單列事業(yè)編制人員需要消化,給縣直機(jī)關(guān)補(bǔ)充年輕干部帶來了更大的壓力。
㈣城鄉(xiāng)差別原因。與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比,貧困山區(qū)受經(jīng)濟(jì)、交通等客觀條件的影響,工作條件相對(duì)較差,工資待遇相對(duì)較低,年輕干部留不住,年輕干部少,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)尤為突出。傅家堰鄉(xiāng)定編35個(gè),實(shí)有干部23人,30歲以下3人。仁和坪鎮(zhèn)定編45個(gè),實(shí)有干部41名,30歲干部1人,30歲以下干部沒有。
三、解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的有益探索
為應(yīng)對(duì)全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的現(xiàn)象,我們堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神進(jìn)行有益探索,對(duì)解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化積累了經(jīng)驗(yàn)。
㈠強(qiáng)力推進(jìn)中層干部輪崗交流,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。按照“培養(yǎng)鍛煉干部,提高素質(zhì)能力,增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能”的工作要求,采取“培養(yǎng)式、競爭式、調(diào)整式、懲戒式、回避式”等方式交流機(jī)關(guān)中層干部。對(duì)有一定發(fā)展?jié)摿?、列入科?jí)后備干部培養(yǎng)的中層干部,通過掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)、參與中心工作等形式,交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層事業(yè)單位工作,駐村擔(dān)任“第一書記”或新農(nóng)村建設(shè)工作隊(duì)員,讓他們?cè)谝痪€接受實(shí)踐鍛煉,豐富閱歷,增長才干。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)、本機(jī)關(guān)無合適人選的職位,面向社會(huì)公開選拔。對(duì)在同一單位同一崗位工作時(shí)間較長,積極性不高的干部,實(shí)行調(diào)配交流。對(duì)群眾舉報(bào)服務(wù)窗口崗位人員有違法違紀(jì)行為,經(jīng)調(diào)查核實(shí)的,一律就地免職,調(diào)整工作崗位。對(duì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避或公務(wù)回避的對(duì)象進(jìn)行回避式交流。自 年以來,全縣機(jī)關(guān)中層干部輪崗124人,跨單位交流25人,到上級(jí)部門掛職鍛煉10人,到信訪部門跟班學(xué)習(xí)18人,有效解決了機(jī)關(guān)中層“板結(jié)”問題。
㈡加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)干部管理,發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)干部作用。出臺(tái)了《科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》,對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職責(zé)、考核、管理、誡勉、免職作出了明確規(guī)定。根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的特點(diǎn),按照“因才適用,因人定崗”的原則,發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部思想政治素質(zhì)和政策水平比較高、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)勢,安排協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管某一方面或負(fù)責(zé)某一方面工作,授權(quán)對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行檢查、督辦和指導(dǎo)。全縣現(xiàn)有科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)160人,平均年齡50.18歲,50歲以上113人,55歲以上的42人。參與領(lǐng)導(dǎo)班子分工的43人,協(xié)管一方面工作的35人,參與中心工作的26人。通過給科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才華的舞臺(tái),科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情得到極大提升,提高了人才資源的使用效益。
㈢配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部的補(bǔ)充渠道。為培養(yǎng)鍛煉年輕干部,提高年輕干部的綜合素質(zhì),有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部缺乏的現(xiàn)狀。從XX年開始,分兩批從機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部中選派了17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理,任期1至2年,進(jìn)行掛職鍛煉,跟蹤培養(yǎng),拓寬事業(yè)單位與機(jī)關(guān)間干部的流通渠道,在事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)備優(yōu)秀黨政后備人才,目前已有3名同志走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
㈣競爭性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,創(chuàng)造年輕干部脫穎而出的機(jī)制。采取公開選拔,改革干部初始提名、全程差額任用干部等方式,拓寬年輕干部來源渠道。XX年以來,先后面向全市公開選拔了11名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,任用人員中有3人來自縣外,4人來自事業(yè)單位,3人來自企業(yè)。對(duì)入圍考察對(duì)象的納入科級(jí)后備干部進(jìn)行管理和使用,目前有8人走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,其中7人來自事業(yè)單位。通過競爭性選拔干部,優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。
㈤引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才,儲(chǔ)備年輕后備干部。為緩解縣直機(jī)關(guān)年輕干部嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀,從 年開始,由組織部門牽頭,組成人才引進(jìn)專班到高等院校開展人才引進(jìn)工作,共引進(jìn)急需緊缺人才65名,編制掛靠在機(jī)關(guān)二級(jí)事業(yè)單位,人在機(jī)關(guān)工作。目前絕大部分已成為單位的業(yè)務(wù)骨干,被組織部門納入科級(jí)后備干部管理,為機(jī)關(guān)儲(chǔ)備了一批年輕黨政后備干部。
四、解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化的對(duì)策建議
解決全縣黨政干部隊(duì)伍年齡嚴(yán)重老化問題是一項(xiàng)政策性非常強(qiáng)的工作,必須嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》和《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定,著眼長遠(yuǎn),大膽創(chuàng)新,勇于探索,穩(wěn)步推進(jìn),確保取得實(shí)效。
㈠建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制,解決思想認(rèn)識(shí)問題。思想決定行動(dòng),良好的工作心態(tài)是做好工作的前提。目前,部分45歲以上干部在心態(tài)上存在誤區(qū),科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為自己是最后一屆在班子里面,有“船到碼頭車到站”的想法,工作動(dòng)力不足;一般干部認(rèn)為提拔無望,有“做一天和尚撞一天鐘”的想法,不思進(jìn)取?,F(xiàn)代科學(xué)研究表明,45至65歲是人的精力、心智、經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素發(fā)展的最好時(shí)期,尤其是對(duì)于管理者而言正是事業(yè)的高峰期。要按照“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,提升能力素質(zhì)”的需要,通過開展有針對(duì)性的培訓(xùn),加強(qiáng)與年齡老化干部的思想溝通和交流,進(jìn)行激勵(lì)性教育和引導(dǎo),解決思想認(rèn)識(shí)問題,鼓勵(lì)他們以良好的心態(tài)積極投入到工作中,發(fā)揮其思想政治素質(zhì)和政策水平比較高,工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的優(yōu)勢,對(duì)年輕干部進(jìn)行傳幫帶,提高整個(gè)機(jī)關(guān)工作效能。
㈡建立干部交流機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。干部的經(jīng)常性流動(dòng),能夠激發(fā)干部工作活力,提高綜合素質(zhì),也能在局部范圍內(nèi)解決年齡老化問題。特別對(duì)年齡老化干部,由于思想和身體原因?qū)ぷ鳟a(chǎn)生了惰性,更需要交流來激發(fā)工作動(dòng)力。對(duì)年齡老化特別嚴(yán)重的單位,由組織部門采取培養(yǎng)式、調(diào)整式的方式,根據(jù)工作需要,在干部思想政治素質(zhì)、專業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力能夠勝任的前提下,按照一定的原則、條件和方式開展干部經(jīng)常性跨部門輪崗交流,改變一個(gè)部門由于干部年齡過于老化導(dǎo)致的機(jī)關(guān)活力不強(qiáng)和干部長期在一個(gè)崗位、一個(gè)部門、一個(gè)行業(yè)工作,出現(xiàn)工作積極性不高、工作動(dòng)力不足、工作創(chuàng)新不強(qiáng)等問題,激發(fā)干部的工作熱情,使干部在新的工作崗位煥發(fā)出全新的活力,最大限度的實(shí)現(xiàn)有限的崗位資源和寶貴的人才資源的優(yōu)化配置。
㈢建立政策激勵(lì)機(jī)制,提高干部工作熱情??茖W(xué)有效的干部激勵(lì)機(jī)制能充分發(fā)揮干部的內(nèi)在動(dòng)力,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是出臺(tái)激勵(lì)政策。按照物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合、目標(biāo)激勵(lì)與過程激勵(lì)相結(jié)合、整體激勵(lì)與層次激勵(lì)相結(jié)合、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則,出臺(tái)科學(xué)、系統(tǒng)、有效的干部激勵(lì)政策。從事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展著眼,保護(hù)各年齡段干部的積極性,做到講年齡而不唯年齡,對(duì)符合德才條件的,該提拔仍然要提拔,調(diào)動(dòng)年齡老化干部工作積極性。二是合理配備非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。拓寬縣鄉(xiāng)兩級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備辦法,對(duì)縣直科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)比例不完全與班子成員職數(shù)掛鉤,而與干部編制、工作績效等掛鉤;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一定比例的科級(jí)助理、科級(jí)干事等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以選拔長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,表現(xiàn)較突出、能力較強(qiáng)的一般干部擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),解決政治待遇。三是實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。可根據(jù)實(shí)際情況,按照相關(guān)程序,建立優(yōu)秀干部專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的年齡老化干部進(jìn)行一些特別的表彰,以肯定工作成績,對(duì)工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真的干部該批評(píng)的要批評(píng),該處理的要處理,不能一團(tuán)和氣,要分出檔次。
㈣建立動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備機(jī)制,科學(xué)規(guī)劃干部隊(duì)伍建設(shè)。改善干部隊(duì)伍年齡問題,最直接、最現(xiàn)實(shí)是加大年輕干部的儲(chǔ)備力度,但又不能急于求成,要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,在進(jìn)人的數(shù)量上體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)人口、地域、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等綜合方面的情況,科學(xué)預(yù)測干部的年更新率,以干部的年更新率來設(shè)置干部年進(jìn)入系數(shù),適度擴(kuò)大招錄比例,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的干部數(shù)及專業(yè)等方面的要求,確保干部隊(duì)伍建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。全縣從 至2023年XX年將退休黨政干部349人,年平均35人(見下圖),還有部分工作年限滿30年的符合退休政策人員可能提前退休,從2023年進(jìn)入退休高峰期。依據(jù)這一數(shù)據(jù),科學(xué)制定干部隊(duì)伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃,通過5至XX年的努力,使干部隊(duì)伍呈現(xiàn)一個(gè)老中青結(jié)合的良性梯次,為黨的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的可持續(xù)的人才保障。
㈤綜合調(diào)配編制資源,優(yōu)化干部隊(duì)伍組合。在編制總量控制的前提下,探索打破編制按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直條塊分割、受限于統(tǒng)籌調(diào)配的現(xiàn)狀,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要適時(shí)對(duì)編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,避免出現(xiàn)“進(jìn)人無編與結(jié)構(gòu)性空編”共存的現(xiàn)象,造成編制閑置。通過編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整,一方面促進(jìn)干部的適當(dāng)交流,另一方面用于年輕干部的調(diào)整補(bǔ)充,實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍老中青結(jié)合,優(yōu)化干部隊(duì)伍組合,提高編制使用效益。圍繞全縣發(fā)展實(shí)際,有選擇性對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工作和承擔(dān)社會(huì)事務(wù)任務(wù)重的單位,在編制調(diào)配上給予重點(diǎn)傾斜。
㈥健全社會(huì)保障機(jī)制,暢通干部出口渠道。社會(huì)保障體系建設(shè)是公務(wù)員正常退出的重要決定因素,建立公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等保障體系與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)制的對(duì)接,能夠有效解決公務(wù)員正常退出的后顧之憂。可根據(jù)實(shí)際探索出臺(tái)提前退休、自愿辭去公職從事經(jīng)營活動(dòng)的激勵(lì)政策,充分發(fā)揮政策的牽引和導(dǎo)向作用,擴(kuò)大和暢通干部出口渠道。對(duì)工齡滿30年或男年滿55周歲、女滿50周歲的黨政干部,鼓勵(lì)提前退養(yǎng)或退休,退出編制,退出崗位,保留待遇,引進(jìn)新人。鼓勵(lì)有一技之長、有一定經(jīng)營頭腦、有到市場拼打意愿的干部自動(dòng)退職、自謀職業(yè),創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)組織和各種社會(huì)服務(wù)組織,給予相應(yīng)的政策優(yōu)惠和待遇,為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。
篇四 貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例自查報(bào)告2000字
貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自查報(bào)告
中共湖北省委組織部:按照省局黨組關(guān)于對(duì)貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進(jìn)行檢查的通知要求,我局結(jié)合實(shí)際,進(jìn)行了認(rèn)真的自查?,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、學(xué)習(xí)宣傳《條例》情況《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布后,市局黨組非常重視,列為重要議事日程,利用黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)日對(duì)《條例》進(jìn)行了認(rèn)真、反復(fù)的學(xué)習(xí)和討論,充分認(rèn)識(shí)到《條例》的頒布體現(xiàn)了三個(gè)代表重要思想,貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求,是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章,對(duì)于建立和建全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制,推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化,對(duì)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)都具有十分重要的意義。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,對(duì)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》工作進(jìn)行了統(tǒng)一布置,特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督等重點(diǎn)地學(xué)習(xí)。
為保證學(xué)習(xí)效果,市局黨組采取了以下措施:一是召開全市工作會(huì)議,對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行了安排和部署,要求各縣(市)、區(qū)局黨組提高對(duì)《條例》貫徹落實(shí)重要性的認(rèn)識(shí),將《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治工作抓緊抓好;二是要求系統(tǒng)人事干部在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)各縣(市)、區(qū)局對(duì)《條例》學(xué)習(xí)的監(jiān)督檢查。市局黨組還組織全系統(tǒng)各縣(市)、區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、人事干部和全體黨員參加的《條例》知識(shí)考試,收到較好效果;三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為考核縣市局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容,對(duì)干部選拔任用中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反《條例》問題的,年終考核視為不達(dá)標(biāo),并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
通過以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí),加深了對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí),使班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》、廣大干部群眾了解《條例》。
二、貫徹執(zhí)行《條例》情況近年來,市局黨組嚴(yán)肅認(rèn)真地落實(shí)了《條例》的內(nèi)容和要求,共提拔、調(diào)整、任用干部共21名,全部采用了“公開選拔、競爭上崗”的形式,在選拔任用過程中,對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣,對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通,嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序,落實(shí)了任前公示制,考察預(yù)告制,任職試用制,進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督,防止了用人上的不正之風(fēng),達(dá)到了公開、公正、公平的目的。特別是今年二月份,市局黨組結(jié)合系統(tǒng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子人員和領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,根據(jù)省局“三定”方案的要求,本著有利于調(diào)動(dòng)干部積極性,有利于隊(duì)伍穩(wěn)定的原則,拿出21個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部空缺職位,在全系統(tǒng)進(jìn)行了公開選拔,此次干部選拔任用,在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照條例的規(guī)定和程序,做到了以下幾點(diǎn):一是嚴(yán)把五關(guān)。
資格審查關(guān),不符合報(bào)名資格的一律不得報(bào)名。全系統(tǒng)共有211人報(bào)名,經(jīng)過人事、監(jiān)察部門的資格審察,有5人不符合報(bào)名條件,取消報(bào)名資格;成績關(guān),筆試成績達(dá)不到報(bào)考職位1:3比例的不得進(jìn)入面試,面試成績達(dá)不到報(bào)考職位1:2的不得進(jìn)入民主測評(píng)階段;民主測評(píng)關(guān),民主測評(píng)票達(dá)不到50的黨組不予討論;黨組討論關(guān),黨組成員一人一票,然后根據(jù)各環(huán)節(jié)積分,從高到低決定人選;全程監(jiān)督關(guān),這次公開選拔干部,邀請(qǐng)省局派駐監(jiān)察組,全程參與監(jiān)督,保證公開選拔工作的公平、公正。
二是嚴(yán)格程序。從發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測評(píng)、組織考察、研究任命,嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三是嚴(yán)格民主。把干部群眾滿意不滿意作為選拔干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
凡是民主測評(píng)不超過半數(shù)的一律不得列入考察對(duì)象。四是嚴(yán)格監(jiān)督。
此次公選工作,對(duì)公開選拔的每個(gè)環(huán)節(jié)全部張榜公布,將全過程置于全體干部群眾的監(jiān)督之下。整個(gè)選拔工作公開透明、嚴(yán)密有序,取得了良好效果,在拓寬用人視野、擴(kuò)大選拔任用中的民主、為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造良好條件、激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)等到方面產(chǎn)生了積極影響。
此次公選工作在系統(tǒng)內(nèi)外產(chǎn)生了強(qiáng)烈的反響。廣大干部群眾普遍反應(yīng)選出的干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好,認(rèn)為市局這次選拔干部是公正的、是成功的、群眾是滿意的,對(duì)《條例》的貫徹執(zhí)行是充分的,從而在系統(tǒng)內(nèi)部豎立了正確的用人導(dǎo)向,創(chuàng)建了一個(gè)公平競爭的平臺(tái),營造了公開、公正、公平選拔任用干部的氛圍。
三、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督情況市局黨組嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn),在《條例》、《國家公務(wù)員暫行條例》、省局《公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見》的基礎(chǔ)上,建立了干部選拔任用制度,主要包括:公開選拔和競爭上崗制度;公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試實(shí)施辦法;面試實(shí)施辦法;考試面試登統(tǒng)程序、民主推薦和考察任命實(shí)施辦法等,進(jìn)一步完善了任前公示、任職試用、考察預(yù)告制度,從而增強(qiáng)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的透明度,完善了選拔任用干部的程序和制度,將干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。特此報(bào)告
篇五 黨政干部接收和贈(zèng)送紅包問題的報(bào)告1050字
黨政干部接收和贈(zèng)送“紅包”問題的報(bào)告
中共××省電力公司黨組紀(jì)檢組:
按照省公司××電紀(jì)21號(hào)文的精神,我公司開展了專項(xiàng)治理“紅包”問題活動(dòng)。經(jīng)過宣傳部署、自查自糾、監(jiān)督檢查三個(gè)階段的工作,專項(xiàng)治理“紅包”取得了階段性的成效?,F(xiàn)將專項(xiàng)治理活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下:
一、宣傳部署、制定方案,全面?zhèn)鬟_(dá)文件精神。
二、自查自糾、監(jiān)督檢查,確保專項(xiàng)治理工作順利進(jìn)行。
公司所屬各單位、部門以及××東北供電區(qū)域內(nèi)六縣(市)供電有限責(zé)任公司都認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了文件精神,并召開了員工大會(huì),設(shè)立了專門監(jiān)督電話和舉報(bào)箱,使領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾工作在黨內(nèi)外群眾監(jiān)督下進(jìn)行。公司紀(jì)委對(duì)所有中層以上管理人員開展專項(xiàng)治理“紅包”問題自查自糾進(jìn)行了督促檢查。在自查自糾過程中,各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)了文件精神,并提高了對(duì)開展這次專項(xiàng)治理活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。全公司130名(含六縣市班子成員)中層以上管理人員都認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾,填寫了《個(gè)人專項(xiàng)“紅包”自查自糾情況登記表》,單位、部門填寫了《專項(xiàng)治理“紅包”情況匯總統(tǒng)計(jì)表》一并交紀(jì)檢監(jiān)察室。經(jīng)對(duì)各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾的情況進(jìn)行了匯總統(tǒng)計(jì),到目前為止,我公司未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問題。
三、認(rèn)真總結(jié)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),筑牢反腐敗防線。
通過開展專項(xiàng)治理工作,沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定接受和贈(zèng)送“紅包”問題,但并不意味著我們反腐__工作就此可以放松。
為此,我們要在今后工作中努力做到:一是繼續(xù)加強(qiáng)兩個(gè)條例的學(xué)習(xí),從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們領(lǐng)導(dǎo)干部常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為官之道,真正明白哪些可為,哪些不可為,做到管人不徇情,管錢不眼紅,管物不貪占。
二是繼續(xù)加強(qiáng)警示教育,從認(rèn)識(shí)上筑牢反腐敗防線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì),都是從一個(gè)量變到質(zhì)變的過程,而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步,加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部警示教育,做到警鐘長鳴。
三是繼續(xù)完善公司監(jiān)督制度,從源頭上筑牢反腐敗防線。從公司實(shí)際出發(fā),建立和完善一些具體的監(jiān)督制度,如:領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,禮品登記制度,收入申報(bào)制度等,做到監(jiān)督過程有章可循,使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,做到關(guān)口前移,使領(lǐng)導(dǎo)干部沒有腐敗的空間。真正做到教育在先,約束在先,監(jiān)督在先,切實(shí)把預(yù)__敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
篇六 黨政干部述職報(bào)告2100字
黨政干部述職報(bào)告
一年來,在上級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和___“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以思想政治工作為主線,正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,在經(jīng)營形勢嚴(yán)峻、市場開拓困難的情況下,通過全體干部職工的共同努力,較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將_年的主要工作簡述如下:
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)指示精神,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,用新觀念、新思路指導(dǎo)工作。
一年來,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,自覺地在政治上、思想上與___保持一致,強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,倡導(dǎo)科技創(chuàng)新,豐富企業(yè)文化,促進(jìn)基層建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營與精神文明建設(shè)同步運(yùn)行。供石粉一隊(duì)試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高,以制劑廠為代表建立起的“以工作程序?yàn)榫€索的工作制度”的落實(shí),又標(biāo)志著公司的廠務(wù)公開和民主監(jiān)督工作向前邁進(jìn)了一步。
二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入開展“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng),有效地促進(jìn)了班子建設(shè)和各項(xiàng)制度的落實(shí)。
一年來,緊緊圍繞管理局黨委倡導(dǎo)的“觀念與作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng),認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),通過認(rèn)真的查擺、整改,使大家的大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和自律意識(shí)都有了一定程度的增強(qiáng),在開展的這些活動(dòng)中,我?guī)ь^執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度,將公司管理過程中存在的問題結(jié)合公司的實(shí)際現(xiàn)狀,在領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)上討論,以確立下一步的工作方向。公司各職能部門不斷強(qiáng)化管理制度和管理手段,各基層隊(duì)也逐步建立了“以工作程序?yàn)榫€索”的工作制度,有效地促進(jìn)了廠務(wù)公開,增強(qiáng)了工作的透明度。
一年來,我不斷加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來,自覺與上級(jí)黨組織保持一致。同時(shí),還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理、鉆井技術(shù)、計(jì)算機(jī)知識(shí)等,不斷提高自己的管理水平。在工作中,積極倡導(dǎo)規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作方針,不斷增強(qiáng)決策的科學(xué)化和民主化,進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團(tuán)結(jié)、理解和支持。自覺地堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,緊緊依靠職工群眾,傾聽群眾呼聲,熱心為職工群眾排憂解難。認(rèn)真執(zhí)行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個(gè)禁止”的規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女和身邊工作人員落實(shí)“六個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)定》等制度,自覺地為職工群眾作表率,樹立好基層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時(shí),積極按照“四化”原則,選拔、培養(yǎng)和使用年輕干部,使干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力不斷得到加強(qiáng)。認(rèn)真做好新分畢業(yè)生的教育、實(shí)習(xí)、鍛煉和成長的工作,努力營造良好的工作學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,促進(jìn)他們盡快成才。
三、不斷強(qiáng)化思想政治工作,為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保證。
為適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要,不斷深化“三學(xué)三創(chuàng)”主題活動(dòng),堅(jiān)持以“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)、爭強(qiáng)、奪牌”活動(dòng)為載體,努力在整體推進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)爭強(qiáng)和突出特色上下功夫,不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)、基層黨組織和職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。緊密結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)廣大干部職工要認(rèn)清形勢,瞄準(zhǔn)目標(biāo),在深化改革中統(tǒng)一思想,在統(tǒng)一思想中轉(zhuǎn)變觀念,樹立正確的擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀、薪酬分配觀、福利待遇觀等,大力選樹和培養(yǎng)“樹得住、叫得響、推得開”的先進(jìn)典型,充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的示范導(dǎo)向作用。不斷強(qiáng)化基層黨的建設(shè),利用演講比賽、上黨課等多種形式,在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動(dòng),有效地促進(jìn)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。20__年,公司進(jìn)一步加大對(duì)基層思想政治工作的量化考核力度,將基層管理制度創(chuàng)新納入到考核中來,充分調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強(qiáng)”基層隊(duì),制劑廠、供石粉二隊(duì)被評(píng)為局“優(yōu)秀基層隊(duì)”,基層建設(shè)取得新成果。認(rèn)真抓好公司的社會(huì)治安綜合治理工作,努力維護(hù)公司的穩(wěn)定局面,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢,面對(duì)子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現(xiàn)實(shí)情況,在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,從宣傳教育入手,妥善地處理好各種內(nèi)部矛盾,把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題作為自己工作的重點(diǎn),真正做到了“思想上高度重視,工作上不遺余力,措施上積極穩(wěn)妥”,力爭把問題和矛盾解決在基層。
一年來,工作中雖然取得了一定的成績,但仍然存在著許多不足。
首先是學(xué)習(xí)不夠。除不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高自己的政治素質(zhì)外,還要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)在市場經(jīng)濟(jì)條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上離形勢的要求、發(fā)展的要求還存在著差距,在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三,工作中雖然傾注了全部的熱情和激情,但由于某些主客觀的原因,有時(shí)出現(xiàn)急躁情緒,有時(shí)因問題考慮不周全,在處理方式方法上欠妥當(dāng)。
以上不足之處,決心在今后的工作中逐步加以克服。
20__黨政干部述職報(bào)告
篇七 黨政干部外出學(xué)習(xí)發(fā)展先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的考察報(bào)告5250字
為了學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而確定我旗2023年工作思路及謀劃探索今后一個(gè)時(shí)期特別是“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體方向、重點(diǎn)舉措,2023年1月6日—12日,旗委、政府組織四大班子及各部門、蘇木鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部舉行讀書會(huì),利用7天時(shí)間,赴呼包鄂地區(qū)就工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。這次學(xué)習(xí)考察,是我旗近年來組織的人數(shù)最多、規(guī)模最大、范圍最廣的一次集體考察學(xué)習(xí)。呼包鄂地區(qū)是自治區(qū)經(jīng)濟(jì)率先發(fā)展的“金三角”,走在了全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前列,特別是鄂爾多斯市和和林格爾縣在創(chuàng)造了短時(shí)期內(nèi)高速增長的奇跡,被經(jīng)濟(jì)學(xué)界稱為“鄂爾多斯現(xiàn)象”和“和林格爾縣現(xiàn)象”。通過此次考察學(xué)習(xí),達(dá)到了開闊視野、啟迪思想的目的,取得了預(yù)期效果。
一、學(xué)習(xí)考察的基本情況
(一)在中央農(nóng)業(yè)大學(xué)干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)分院學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
1月7日至8日,在中央農(nóng)業(yè)大學(xué)干部教育培訓(xùn)中心內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)分院,圍繞如何更快更好推進(jìn)我旗三化互動(dòng)進(jìn)程,建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、新牧區(qū)等中心課題,進(jìn)行了為期2天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),聘請(qǐng)了內(nèi)農(nóng)大職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)管系主任張立中教授作了《農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化和建立健全合作經(jīng)濟(jì)組織》的報(bào)告,內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林工程設(shè)計(jì)院院長姬寶霖作了《工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的決策與管理》的報(bào)告;內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)高教研究所所長蓋志毅教授就《怎樣制定和執(zhí)行“十一五”規(guī)劃及工業(yè)化城鎮(zhèn)化與草原生態(tài)系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展》方面進(jìn)行了講授,觀看了自治區(qū)社科院首席研究員潘照東關(guān)于《全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)自治區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)協(xié)調(diào)健康快速發(fā)展》的專題講座錄像。幾位學(xué)者從理論層面對(duì)制約旗域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有針對(duì)性的進(jìn)行了系統(tǒng)分析和深入剖析,為我們發(fā)展旗域經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐提供了理論支撐。
(二)赴呼和浩特市考察情況
1月9日,考察組赴呼市和林格爾縣考察了盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū),參觀了蒙牛乳業(yè)、蒙羊肉業(yè)、兆君羊絨、賽澳肉羊等知名企業(yè)。1999年以來,和林格爾縣憑借自身的區(qū)位和地緣優(yōu)勢,主動(dòng)接受呼和浩特的經(jīng)濟(jì)輻射,優(yōu)化環(huán)境,構(gòu)筑平臺(tái),招商引資,大上項(xiàng)目,全力促成了蒙牛乳業(yè)、宇航人科技等企業(yè)集團(tuán)落戶發(fā)展,以龍頭帶基地,以產(chǎn)業(yè)帶農(nóng)戶,縣域經(jīng)濟(jì)在短時(shí)期內(nèi)迅速膨脹,gdp由1999年的6.5億元增加到“十五”末的65.8億元,年均增長58.9%,固定資產(chǎn)由4.09億元增加到“十五”末的90億元,是“九五”末的10倍,財(cái)政收入由0.52億元增加到5.315億元,年均增長58%,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到8518元和4390元,分別為“十五”初期的2.4倍和2.6倍。三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由50:36:14調(diào)整到14:69:17,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)變。和林格爾縣能夠在短時(shí)期內(nèi)從“農(nóng)業(yè)過弱、工業(yè)不強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)落后”的局面發(fā)展到中國西部百強(qiáng)旗縣第17位,實(shí)現(xiàn)了縣域經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展,主要做法和經(jīng)驗(yàn)是:一是創(chuàng)新理念,增強(qiáng)加快發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。全縣上下牢固樹立五種思想,即樹立建設(shè)經(jīng)濟(jì)大縣的支撐點(diǎn)就是建設(shè)工業(yè)大縣的思想,樹立招商引資統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)工作的思想,樹立園區(qū)帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)、縣鄉(xiāng)互動(dòng)的思想,樹立進(jìn)一步改革開放、搶抓機(jī)遇、趁勢而上的思想,樹立環(huán)境也是生產(chǎn)力的思想,全面提高加快社會(huì)發(fā)展的能力。在實(shí)際工作中,堅(jiān)定不移地實(shí)施以開放促發(fā)展的開放帶動(dòng)戰(zhàn)略,以招商引資為突破口的投資拉動(dòng)戰(zhàn)略,以集中力量辦大事為手段的重點(diǎn)突破戰(zhàn)略,全力打造特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。二是依托當(dāng)?shù)丶爸苓叺膮^(qū)位和資源優(yōu)勢,招商引資,大上項(xiàng)目。在蒙牛集團(tuán)一無奶源、二無工廠、三無市場的狀態(tài)下,和林格爾縣“慧”眼識(shí)“?!?,大膽決策,頂住巨大的壓力,千方百計(jì)在土地、稅收等方面給予企業(yè)最大的優(yōu)惠政策,引進(jìn)蒙牛集團(tuán)落戶盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)。通過政府的大力扶持和企業(yè)“先建市場、后建工廠”的經(jīng)營方式,蒙牛集團(tuán)在短時(shí)期內(nèi)迅速成長為國內(nèi)乳品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),成為中國企業(yè)界獨(dú)一無二的成長案例。目前已形成年處理4000噸鮮奶,年產(chǎn)150萬噸冰淇淋、液體奶、奶粉三個(gè)系列100多個(gè)品種的乳制品生產(chǎn)能力。2023年實(shí)現(xiàn)銷售收入87.24億元,在全國乳品界排名第2位。企業(yè)的發(fā)展,拉動(dòng)了當(dāng)?shù)啬膛pB(yǎng)殖業(yè)直線上升,2023年底,和林格爾縣奶牛飼養(yǎng)總量達(dá)到11.1萬頭,比上年增長了2.7萬頭,鮮奶產(chǎn)量達(dá)到42.8萬噸,逐步向中國乳都核心區(qū)邁進(jìn)。蒙牛集團(tuán)形成的強(qiáng)大帶動(dòng)效應(yīng),吸引了蒙羊肉業(yè)、賽澳牧業(yè)、宇航人科技、華歐淀粉、兆君羊絨、世界乳業(yè)巨頭阿拉公司、瑞典康萊娜公司、新加坡包裝公司、瑞典利樂公司等國內(nèi)外知名企業(yè)相繼落戶盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)。三是優(yōu)化環(huán)境,打造平臺(tái),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集聚承載能力。以盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)為招商引資的主戰(zhàn)場,堅(jiān)持舍近求遠(yuǎn),反對(duì)急功近利;堅(jiān)持先予后取,反對(duì)殺雞取卵;堅(jiān)持開門引鳳,反對(duì)關(guān)門拔毛;堅(jiān)持科學(xué)決策,反對(duì)拍腦門決策、拍胸脯保證、拍屁股走人,大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。利用社會(huì)化、多元化融資機(jī)制,以北京西城區(qū)100萬元扶貧款為基點(diǎn),累計(jì)投入資金1.5億元,完成了“七通一平”和綠化、美化工程。2023年啟動(dòng)了東區(qū)中歐創(chuàng)業(yè)園等11平方公里的基礎(chǔ)建設(shè)工程,目前園區(qū)規(guī)劃面積達(dá)到24.8平方公里,入駐工業(yè)企業(yè)30多家,大專院校1所,打造了一個(gè)以農(nóng)畜產(chǎn)品加工為核心,高科技產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái),成為全區(qū)重點(diǎn)培育的工業(yè)園區(qū),已初步形成乳、肉、絨、林、薯、包裝、生物工程、服務(wù)、教育、電力十大產(chǎn)業(yè)集群。六年來園區(qū)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入190.43億元,創(chuàng)造財(cái)政收入9.34億元。四是以龍頭企業(yè)為支撐,帶動(dòng)產(chǎn)學(xué)研、農(nóng)工貿(mào)一體化發(fā)展。在強(qiáng)勢企業(yè)的帶動(dòng)下,園區(qū)相繼建成了以澳亞國際牧場為代表的世界最先進(jìn)的奶牛養(yǎng)殖示范基地,帶動(dòng)了奶牛養(yǎng)殖業(yè)向高科技、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展;以賽澳牧業(yè)為主的肉羊胚胎移植和優(yōu)良品種推廣基地,加快了肉羊品種改良和飼養(yǎng)方式的轉(zhuǎn)變;以內(nèi)師大盛樂校區(qū)、和林格爾一中為主的人才教育培訓(xùn)基地,促進(jìn)了科研院所與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合。
(三)赴包頭市考察情況
1月10日,赴包頭市參觀了北方重工集團(tuán)、一機(jī)集團(tuán)、青山區(qū)陽光大廈、青福鎮(zhèn)趙家營體育休閑中心、韻升強(qiáng)磁材料有限公司、阿特拉斯工程機(jī)械有限公司以及國家稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。近年來,包頭市充分發(fā)揮豐富的稀土資源和包鋼、包鋁等重工業(yè)基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢,積極爭取國家支持,建設(shè)稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),著力打造稀土、電子信息、機(jī)電一體化、生物技術(shù)、有色金屬深加工、節(jié)能環(huán)保六大產(chǎn)業(yè)集群。2023年產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)325億元,財(cái)政收入突破10億元。為了加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展,包頭市制定了一系列資金支撐和財(cái)稅扶持政策:每年財(cái)政扶持資金1億元,招商引資獎(jiǎng)勵(lì)資金100萬元,風(fēng)險(xiǎn)投資資金1600萬元,人才基金100萬元,孵化基金、創(chuàng)業(yè)基金累計(jì)達(dá)3000多萬元,貸款擔(dān)保資金累計(jì)達(dá)2500萬元。所得稅地方留成部分,高新技術(shù)企業(yè)免五年、減半五年;科研生產(chǎn)及科研開發(fā)型非高新技術(shù)企業(yè)前三年免80%,后三年免40%;商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)企業(yè)前三年免30%,后三年免15%。增值稅,高新技術(shù)企業(yè)七年內(nèi)返還25%;從事稀土產(chǎn)品科研、開發(fā)及生產(chǎn)的非高新技術(shù)企業(yè),五年內(nèi)返還10%;營業(yè)稅,高新技術(shù)企業(yè)免三年,生產(chǎn)型、科技開發(fā)、科技服務(wù)、科技貿(mào)易企業(yè)三年內(nèi)免80%,商貿(mào)餐飲服務(wù)業(yè)和建筑房地產(chǎn)企業(yè)三年內(nèi)免30%。北方重工等軍工企業(yè)利用設(shè)備優(yōu)勢,與德國、美國、英國的企業(yè)集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,實(shí)現(xiàn)了軍工到民用的成功轉(zhuǎn)型,研發(fā)生產(chǎn)的工程機(jī)械市場占有率不斷提高。青山區(qū)委政府采用土地?fù)Q資金的方式,將處于商業(yè)地段的單位辦公場所和土地使用權(quán)出讓,投資1億元建成了3.7萬平方米的綜合辦公大樓,使大部分職能單位集中辦公,提高了辦事效率,極大地降低了行政成本。青福鎮(zhèn)趙家營村委適應(yīng)城市建設(shè)需要,主動(dòng)轉(zhuǎn)變思路,先規(guī)劃、后招商,改造“城中村”。村委將300畝拆遷改造土地以每畝40萬元的價(jià)格出讓,拿出部分資金,開發(fā)臨街地段,轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn),村民每人分配10平米的商鋪經(jīng)營或出租,不允許出售,既避免了將現(xiàn)金全部直接發(fā)放到農(nóng)民手中后,導(dǎo)致農(nóng)民不合理使用,又解決了農(nóng)民的征地補(bǔ)償和當(dāng)前生活來源。同時(shí)將大部分出讓金和開發(fā)商合作,籌資6000萬元,建成包頭市“陽光地帶”休閑體育中心,出租經(jīng)營,村民占股分紅,作為失地村民的長期收益,并由集體或開發(fā)商出資解決農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻窈蟮纳鐣?huì)保障問題。使村民離土不離城,就地向三產(chǎn)服務(wù)業(yè)安置轉(zhuǎn)移。
(四)赴鄂爾多斯市考察情況
1月11日,赴鄂爾多斯市達(dá)拉特旗、東勝區(qū)、康巴什新區(qū)參觀了四季青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司、達(dá)拉特電廠四期工程、億利化學(xué)有限公司100萬噸環(huán)保型pvc項(xiàng)目一期工程、東勝鐵西新區(qū)、錦繡苑住宅小區(qū)、康巴什區(qū)管委會(huì)辦公樓、鄂爾多斯市新建的黨政辦公大樓、伊金霍洛旗平安住宅小區(qū)、伊旗第一中學(xué)、伊旗黨政辦公樓等。四季青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司采取公司加農(nóng)戶的形式,投資1.28億元,引進(jìn)澳大利亞先進(jìn)的肉羊成套深加工設(shè)備,已形成年屠宰140萬只、生產(chǎn)2萬噸分割羊肉的生產(chǎn)規(guī)模,已開發(fā)7大類69種產(chǎn)品,其中高精產(chǎn)品26個(gè),深加工后羊產(chǎn)品價(jià)格達(dá)32—60元/公斤,在企業(yè)的牽動(dòng)下,調(diào)動(dòng)了農(nóng)牧民種草養(yǎng)羊的積極性,牲畜飼養(yǎng)總量達(dá)到370萬頭(只),較2023年增加128.8萬頭只,增長總量及速度居自治區(qū)之首,全旗禁牧后牲畜飼養(yǎng)總量不但沒有減少反而大幅增加,這主要?dú)w結(jié)于龍頭企業(yè)的帶動(dòng)輻射效應(yīng)。達(dá)拉特電廠四期工程規(guī)劃裝機(jī)容量為4×60萬千瓦,首期2×60萬千瓦總投資51億元,正在緊張施工,并預(yù)留3000畝土地,建設(shè)500萬千瓦的新廠區(qū),裝機(jī)容量將達(dá)到1000萬千瓦。鄂爾多斯市依托豐富的煤炭資源發(fā)展電力產(chǎn)業(yè),據(jù)市政府秘書長汪支平介紹,北京每6盞電燈中就有1盞是由鄂爾多斯地區(qū)供電。同時(shí),利用充沛的電力和天然堿資源,延長了產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),億利化學(xué)有限公司投資41億元,建設(shè)100萬噸環(huán)保型pvc一期項(xiàng)目,建成后銷售收入可達(dá)30億元,利潤4億元。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的急劇膨脹,帶動(dòng)了城鎮(zhèn)化的迅猛發(fā)展,為了更好的適應(yīng)工業(yè)化發(fā)展的需要,鄂爾多斯市立足高起點(diǎn)規(guī)劃、高品味設(shè)計(jì),提出了構(gòu)筑鄂爾多斯市東勝鐵西新區(qū)、康巴什新區(qū)和伊金霍洛旗“一市三區(qū)”百萬人口區(qū)域性中心都市的城市發(fā)展構(gòu)想,鐵西區(qū)規(guī)劃占地20平方公里,首期開發(fā)10平方公里,已累計(jì)完成投資16億元,康巴什新區(qū)規(guī)劃控制155平方公里,建設(shè)面積32平方公里,到2023年,人口預(yù)期達(dá)到30萬人,現(xiàn)已累計(jì)完成投資10億元,伊金霍洛旗提出了“一個(gè)中心、兩個(gè)窗口、四個(gè)重點(diǎn)鎮(zhèn)”的城鎮(zhèn)建設(shè)格局,城區(qū)面積達(dá)到10平方公里,城鎮(zhèn)化率達(dá)到49.5%,近年來已累計(jì)完成投資6.3億元。鄂爾多斯市發(fā)展城鎮(zhèn)化的主要做法:一是堅(jiān)持舒展、生態(tài)、宜居的思想,體現(xiàn)草原寬闊的風(fēng)格和人與自然的和諧,結(jié)合新區(qū)逶迤起伏、傍山臨水的丘陵地形,突出城市風(fēng)貌的民族性、生態(tài)性、唯一性和規(guī)劃的科學(xué)性,運(yùn)用開放的觀念、市場競爭的思維,選擇國內(nèi)外甲級(jí)以上設(shè)計(jì)單位編制完成了新區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃以及各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì),聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)外城市規(guī)劃、建設(shè)、管理和經(jīng)濟(jì)等方面的多名專家組建了專家組,與清華、同濟(jì)、華北設(shè)計(jì)院等10多所知名院所幾十名專家建立了長期合作關(guān)系。新區(qū)中心4平方公里修建性詳細(xì)規(guī)劃暨城市設(shè)計(jì)采用國際招標(biāo),由建設(shè)部總規(guī)劃師陳曉麗主持,對(duì)德國歐博邁亞公司、日本ria都市建筑設(shè)計(jì)研究所、新加坡新藝元規(guī)劃公司以及國內(nèi)清華、同濟(jì)等6家設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行評(píng)審論證,擇優(yōu)確定了以“草原上升起不落太陽”為理念的方案進(jìn)行了深化設(shè)計(jì)。二是高起點(diǎn)建設(shè),本著先地下后地上的原則,給排水、供電、燃?xì)狻崃Φ劝朔N管網(wǎng)同步推進(jìn),一次下地預(yù)埋,規(guī)劃區(qū)內(nèi)城市道路框架全部拉通,主干道路面寬度達(dá)80米,熱源廠、天然氣站、水廠、防洪工程、山體綠化等配套工程同步展開,城市基礎(chǔ)設(shè)施一次性配套完成。三是城市建設(shè)資金全部采用企業(yè)化開發(fā),市場化運(yùn)作的形式,由城投公司與民營企業(yè)合股經(jīng)營,企業(yè)控股70%,自主融資進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以出讓或開發(fā)土地收益。同時(shí),以政府間轉(zhuǎn)移支付為制約,運(yùn)用自治區(qū)本級(jí)政府信用平臺(tái),成功向國家開發(fā)銀行為新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資11.5億元,用于新區(qū)的開發(fā)。采用bt方式,引入?yún)^(qū)內(nèi)外大型企業(yè)9家承建了總投資為9.1億元的市政基礎(chǔ)工程,加速了“生地”變“熟地”的進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)了土地增值。四是按照修建性詳規(guī),引進(jìn)華泰現(xiàn)代汽車有限責(zé)任公司建設(shè)年產(chǎn)5萬臺(tái)韓國現(xiàn)代汽車項(xiàng)目,引進(jìn)廣東珠江投資公司與鄂爾多斯金惠房地產(chǎn)開發(fā)公司和東方路橋集團(tuán)合作開發(fā)2653畝房地產(chǎn)、商貿(mào)、餐飲等項(xiàng)目,為城市發(fā)展提供了強(qiáng)有力的產(chǎn)業(yè)支撐。五是全面推行陽光作業(yè),所有的規(guī)劃設(shè)計(jì)及建設(shè)工程全部實(shí)行公開招標(biāo),所有的經(jīng)營性用地出讓都實(shí)行招拍掛,所有的工程設(shè)計(jì)變更、建設(shè)資金支付都要經(jīng)過層層把關(guān)和集體研究決定,所有的政府投資建設(shè)項(xiàng)目都進(jìn)行跟蹤審計(jì),形成了行政事項(xiàng)審批的綠色通道。六是對(duì)農(nóng)牧民的征地安置上,采取凡18周歲以上的村民預(yù)留宅基地、預(yù)留30平方米商業(yè)用地、失地農(nóng)牧民集體參加社保、全年收入低于1200元的貧困農(nóng)牧民按照每年1200元的標(biāo)準(zhǔn)加入城市低保、采用社會(huì)公益性崗位安置等措施,解決了失地農(nóng)牧民的后顧之憂。
二、學(xué)習(xí)考察的主要收獲
(一)要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展,必須首先抓住重點(diǎn)、把握重心,在關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破。一招走好,全盤皆活,牽一發(fā)而動(dòng)全身。和林格爾縣的實(shí)踐證明,沒有蒙牛的入駐,就沒有和林格爾今天的發(fā)展。和林縣正是抓住了蒙牛這一實(shí)現(xiàn)突破的“牛鼻子”,帶動(dòng)了科研、電力、包裝、餐飲等后續(xù)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅速集聚,形成了經(jīng)濟(jì)增長的級(jí)數(shù)效應(yīng)。
篇八 黨政干部2023年終述職報(bào)告1750字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
按照黨委、政府的要求,結(jié)合本辦工作的實(shí)際,現(xiàn)我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下,請(qǐng)予評(píng)議。
一、過去一年工作的主要情況
在過去的一年,本辦在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級(jí)各部門的支持與配合下,在在座各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下,本辦全體人員本著務(wù)實(shí)、求實(shí)的宗旨,以“服務(wù)于廣大群眾滿意,黨委政府放心為奮斗目標(biāo),確保政府高效運(yùn)作”為己任,扎扎實(shí)實(shí)地開展了各項(xiàng)工作,取得了一定的成績。具體表現(xiàn)在:1、服務(wù)范圍的工作做到及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤;2、在工作事務(wù)的安排上,積極主動(dòng),利用有限的資源,作了較多的工作,使合作醫(yī)療這項(xiàng)惠民政策得以高效運(yùn)作。3、有效協(xié)調(diào)上級(jí)各部門及全鄉(xiāng)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作,使各項(xiàng)醫(yī)療衛(wèi)生工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的;4、積極做好各時(shí)期工作情況調(diào)研、督查、匯報(bào),全面了解、掌握各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)、信息,為政府決策提供有力依據(jù)。5、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評(píng)。綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:
1、強(qiáng)化學(xué)習(xí),努力提升本辦綜合素質(zhì)
學(xué)習(xí)如同逆水行舟,不進(jìn)則退,要適應(yīng)新形勢的要求,更加要不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自我。我深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),故此,我一方面自身不斷加強(qiáng)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),另一方面以提高辦公室人員自身素質(zhì),有計(jì)劃、有組織、有目的地對(duì)本辦人員定期不定期進(jìn)行學(xué)習(xí),要求本辦工作人員在學(xué)習(xí)上要做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。要讀好兩本書,一是讀好有字之書,即要時(shí)刻向書本學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)政治理論,學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)等等,做到基本知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),修身知識(shí)勤學(xué),急需知識(shí)先學(xué)。二是讀好無字之書。我時(shí)常強(qiáng)調(diào),社會(huì)也是一本書,而且更豐富,更有實(shí)際意義,要求本辦工作人員虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué),學(xué)習(xí)他們的理論觀點(diǎn)、工作方法、對(duì)人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時(shí),在日常生活中還要求本辦工作人員要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來,通過不斷學(xué)習(xí)辦公室人員的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,工作能力不斷增強(qiáng)。
2、明確職責(zé),合力做好本辦職能工作
我深刻地認(rèn)識(shí)到,做好本辦公室工作是黨委、政府的一面旗幟,是形象的集中表現(xiàn)。服務(wù)態(tài)度的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進(jìn),是做好工作的關(guān)鍵。由于我辦工作的特殊地位和作用,決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔(dān)”。為此,“強(qiáng)化職責(zé),全方位服務(wù)好每個(gè)參合患者”是我辦人員的最高職責(zé),所以挖掘了每個(gè)人的工作潛力,更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機(jī)制,形成團(tuán)結(jié)一致,高效運(yùn)作的氛圍尤為重要。故此,在縣衛(wèi)生局及鄉(xiāng)人民政府各位領(lǐng)導(dǎo)大力關(guān)心支持下,根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)和專長,工作能力與水平,辦公室從成立起建立和完善了各項(xiàng)工作程序、制度,制訂了《辦公室人員崗位責(zé)任制》,強(qiáng)化了各人的職責(zé)和責(zé)任,對(duì)每條線、每個(gè)層次、每個(gè)工作要點(diǎn)都指定專人負(fù)責(zé),基本上做到事事有人管,人人有專責(zé),并落實(shí)目標(biāo)考核責(zé)任制。由因本辦工作人員少,但加強(qiáng)了管理,明確了責(zé)任,強(qiáng)化了職責(zé),從而使辦公室的各項(xiàng)工作都有了質(zhì)和量的提高。
3、真抓實(shí)干,全力完成黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
“搞好惠民服務(wù),使惠民政策落實(shí)到實(shí)處”是辦公室工作的天職,另外黨委、政府部署的其他各項(xiàng)中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)也是辦公室的重要工作,做好惠農(nóng)服務(wù),首先要找準(zhǔn)位置,我時(shí)常強(qiáng)調(diào),辦公室的每位工作人員都是黨政干部,都是服務(wù)員。其次要有責(zé)任,我時(shí)常告誡,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯(cuò)一件事是大事,容不得半點(diǎn)閃失,所以要求我辦工作人員盡心盡責(zé)做好每一件事,以高度負(fù)責(zé)的精神做好每一項(xiàng)工作。所以,辦公室除服務(wù)于合作醫(yī)療工作外,無論是黨委、政府安排的工作還是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),都按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,做到經(jīng)常放棄休息時(shí)間,加班加點(diǎn),日以繼夜,甚至途累忘餐,特別是每年的籌資期間,要把工作做好說一句話不難,難就難在這項(xiàng)服務(wù)于千家萬戶的工作做起來既要符合實(shí)際,突出重點(diǎn),又要做到面面俱到,有創(chuàng)意性和開拓性,又要符合領(lǐng)導(dǎo)的指示,有人這樣說“不怕火箭大炮,最怕總結(jié)匯報(bào)”,我想這句話正好是我辦工作人員的真實(shí)寫照。
篇九 2023關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定及辭職報(bào)告4600字
第一條 為建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度,加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī),制定本規(guī)定。
第二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括因公辭職、 自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。
第三條 本規(guī)定適用于___、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員,人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員;上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
第四條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門,按照干部管理權(quán)限履行本規(guī)定中的有關(guān)職責(zé),負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。
第二章 因公辭職
第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任由人大、政協(xié)選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任期未滿因工作需要變動(dòng)職務(wù),依照法律或者政協(xié)章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職,應(yīng)當(dāng)在接到黨委(黨組)通知后7日內(nèi), 向任免機(jī)關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請(qǐng)。
第七條 因公辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部另有任用,按照有關(guān)法律規(guī)定擬任職務(wù)與現(xiàn)任職務(wù)不能同時(shí)擔(dān)任的,應(yīng)當(dāng)在任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其辭職后,再對(duì)外公布其新任職務(wù)。
第三章 自愿辭職
第八條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因,可以自愿提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者公職。
第九條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:
(一)干部本人按照干部管理權(quán)限, 以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明辭職原因等情況,同時(shí)辭去公職的還應(yīng)說明辭職后去向等。
(二)組織(人事)部門對(duì)干部辭職原因、辭職條件等有關(guān)情況進(jìn)行了解審核,并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取干部所在單位的意見及紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見,并與干部本人談話。
(三)按照干部管理權(quán)限,黨委(黨組)集體研究,作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。對(duì)申請(qǐng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)同時(shí)辭去公職的,黨委(黨組)除對(duì)是否同意其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)作出決定外,還應(yīng)對(duì)是否同意其辭去公職作出決定。
(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后,按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部,依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部辭職申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。答復(fù)意見應(yīng)當(dāng)以書面形式通知辭職干部所在單位和干部本人。超過三個(gè)月未予答復(fù)的,視為同意辭職。
第十一條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù):
(一)有重要公務(wù)尚未處理完畢,而且須由本人繼續(xù)處理的;
(二)由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;
(三)正在接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(四)有其他特殊原因的。
第十二條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具有本規(guī)定第十一條所列情形之一的或者有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職或者離開上述職位不滿解密期限的; (二)未滿最低服務(wù)年限的;
(三)有其他特殊原因的。
第十三條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職;不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)。
第四章 引咎辭職
第十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,本人應(yīng)當(dāng)引咎辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
第十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)引咎辭職:
(一)因工作失職,引發(fā)嚴(yán)重的群體性事件,或者對(duì)群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng),造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(二)決策嚴(yán)重失誤,造成巨大經(jīng)濟(jì)損失或者惡劣影響,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(三)在抗災(zāi)救災(zāi)、防治疫情等方面嚴(yán)重失職,造成重大損失或者惡劣影響,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(四)在安全工作方面嚴(yán)重失職,連續(xù)或者多次發(fā)生重大責(zé)任事故,或者發(fā)生特大責(zé)任事故,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;連續(xù)或者多次發(fā)生特大責(zé)任事故,或者發(fā)生特別重大責(zé)任事故,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(五)在市場監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)管理等方面管理、監(jiān)督嚴(yán)重失職,連續(xù)或者多次發(fā)生重大事故、重大案件,造成
巨大損失或者惡劣影響,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(六)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不力,造成用人嚴(yán)重失察、失誤, 影響惡劣, 負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(七)疏于管理監(jiān)督,致使班子成員或者下屬連續(xù)或多次出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為,造成惡劣影響,負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;
(八)對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)違法知情不管,造成惡劣影響的;
(九)有其他應(yīng)當(dāng)引咎辭職情形的。
第十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:
(一)干部本人按照干部管理權(quán)限,以書面形式向黨委(黨組)提出辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)說明辭職原因和思想認(rèn)識(shí)等。
(二)組織(人事)部門對(duì)辭職原因等情況進(jìn)行了解審核,并提出初步意見。審核中應(yīng)當(dāng)聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)的意見,并與干部本人談話。
(三)按照干部管理權(quán)限,黨委(黨組)集體研究,作出同意辭職、不同意辭職或者暫緩辭職的決定。黨委(黨組)的決定應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人。
(四)黨委(黨組)作出同意辭職決定后,按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部,依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十七條 黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)自接到干部引咎辭職申請(qǐng)三個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)。
第十八條 任免機(jī)關(guān)在同意干部引咎辭職后當(dāng)將干部引咎辭職情況在一定范圍內(nèi)公布。
第五章 責(zé)令辭職
第十九條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職,可以通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有本規(guī)定第十五條所列情形之一,應(yīng)當(dāng)引咎辭職而不提出辭職申請(qǐng)的,黨委(黨組)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭職。
第二十條 責(zé)令辭職應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序:
(一)黨委(黨組)作出責(zé)令干部辭職的決定,并指派專人與干部本人談話。責(zé)令干部辭職的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知干部本人。、
(二)被責(zé)令辭職的干部應(yīng)當(dāng)在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請(qǐng)。
(三)按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部,依照法律或者政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 被責(zé)令辭職的干部若對(duì)組織決定不服,可以在接到責(zé)令辭職通知后15日內(nèi),向作出決定的黨委(黨組)提出書面申訴。
第二十二條 黨委(黨組)接到申訴后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織人員進(jìn)行核查,并在一個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。復(fù)議決定以書面形式通知干部本人。
復(fù)議決定仍維持原決定的,干部本人應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)議決定后3日內(nèi)向任免機(jī)關(guān)提出書面辭職申請(qǐng)。對(duì)復(fù)議決定仍有不同意見的,可以向上級(jí)黨委(黨組)反映,但應(yīng)當(dāng)執(zhí)行復(fù)議決定。
第二十三條 被責(zé)令辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部不服從組織決定、拒不辭職的,予以免職或者提請(qǐng)任免機(jī)關(guān)予以罷免。
第六章 相關(guān)事宜
第二十四條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職,按照有關(guān)規(guī)定需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任中計(jì)。
第二十五條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職,應(yīng)當(dāng)自任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起15日內(nèi),辦理公務(wù)交接等相關(guān)手續(xù)。
對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第二十六條 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在辭職審批期間或者組織決定其暫緩辭職期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。
第二十七條 引咎辭職、責(zé)令辭職的干部同時(shí)提出辭去公職的,應(yīng)當(dāng)符合本規(guī)定第十二條所列的條件。其中,責(zé)令辭職的干部同時(shí)提出辭去公職的,須按自愿辭去公職的程序辦理。
第二十八條 引咎辭職、責(zé)令辭職的于部構(gòu)成違紀(jì)的,按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;觸犯法律的,依法追究法律責(zé)任。
第二十九條 對(duì)引咎辭職責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,根據(jù)辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況予以適當(dāng)安排。
第七章 附 則
第三十條 本規(guī)定所稱主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)、不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失和影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失和影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第三十一條 本規(guī)定對(duì)工作部門的規(guī)定,同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn),街道)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職,可以適用本規(guī)定。
縣級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員辭職,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本規(guī)定第三條、第三十一條所列范圍
內(nèi),擔(dān)任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部辭職,參照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的辭職,由有關(guān)部門根據(jù)本規(guī)定的精神,制定具體辦法。
第三十四條 本規(guī)定由___組織部負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行
公司領(lǐng)導(dǎo)層員工辭職報(bào)告范文
尊敬的董事長:
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我從1996年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有12年了,在這12年的時(shí)間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),我也很幸運(yùn),能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí),更重要的是,學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,認(rèn)識(shí)了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對(duì)我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。
當(dāng)然了,我很清楚,在這個(gè)時(shí)候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實(shí)屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個(gè)項(xiàng)目即將啟動(dòng)之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時(shí)期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)與存亡的危機(jī)中。同時(shí),也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。之路就是犧牲我的理想,擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生的遺憾與無奈。
我實(shí)在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,實(shí)在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對(duì)公司今后早做合理的安排。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我經(jīng)過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,我的離去,不會(huì)對(duì)公司及一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目有所影響。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里,盡力在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開始之前,完成好自己份內(nèi)的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項(xiàng)工作正常順利運(yùn)作。
誠然,遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,我將離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會(huì)把好自己最后一班崗,做好項(xiàng)目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚(yáng)長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!
篇十 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告6000字
1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告
__年安監(jiān)局黨組在縣委政府、縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,理清思路、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極探索、大膽實(shí)踐,切實(shí)加強(qiáng)黨建工作,有力地促進(jìn)了安監(jiān)局各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)將__年黨建工作述職如下,如有不妥之處敬請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。
一、工作開展情況
(一)履行工作職責(zé),認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任。
1、履行黨建第一責(zé)任人工作職責(zé)。在黨建工作中我以高度的政治責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,安排部署局機(jī)關(guān)黨建具體工作;根據(jù)人員變動(dòng),及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員;定期組織召開局黨組會(huì)、支委會(huì)等,部署局機(jī)關(guān)黨建工作,及時(shí)溝通交流進(jìn)展情況及存在的問題。
2、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控的相關(guān)要求,認(rèn)真抓好全局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。堅(jiān)決做到反腐__、勤政廉潔、遵紀(jì)守法,組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì),堅(jiān)持重大事項(xiàng)召開黨委會(huì)集體研究決定。按照“中央八項(xiàng)規(guī)定”要求,嚴(yán)格遵守上級(jí)關(guān)于黨政干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,財(cái)務(wù)上嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,教育全局黨員干部做到清正廉潔、公道正派。
(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實(shí)上級(jí)工作安排。
1、貫徹落實(shí)各級(jí)黨的會(huì)議精神情況。在職工會(huì)、黨員會(huì)、班子會(huì)上對(duì)我局職工宣傳黨的“__大”等會(huì)議精神,并認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí),要求黨員干部認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì),將精神運(yùn)用于安全監(jiān)管工作實(shí)踐。
2、組織開展“精準(zhǔn)扶貧”工作情況。今年我局嚴(yán)格按照縣脫貧攻堅(jiān)“五個(gè)一”幫扶工作要求,選派2名“改非”干部到白河鄉(xiāng)駐村開展扶貧工作。全年共召開局班子會(huì)12次研究巖米、斜務(wù)家村的幫扶工作;召開駐村工作組碰頭會(huì)22次;主要領(lǐng)導(dǎo)和局班子開展調(diào)研次19次;到村開展入戶走訪、宣傳政策等工作146次,共落實(shí)幫扶資金3.01萬元。
3、積極開展“抗震救災(zāi)”工作情況
“8·8”7.0級(jí)地震發(fā)生過后,我局在縣委、縣政府等上級(jí)部門及抗震救災(zāi)指揮部的安排部署下,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)抗震救災(zāi)各次會(huì)議,扎實(shí)開展了震后各項(xiàng)工作,期間對(duì)震后重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行摸底調(diào)查;印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)震后在建重大項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的函》等文件;成立檢查組對(duì)全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)震后農(nóng)房重建、維修加固、應(yīng)急排危工程項(xiàng)目開展安全大檢查;對(duì)62處地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行檢查,在開展震后各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作中,充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用。
4、狠抓安全社區(qū)工作情況。
按照中央、省、州“重視民生、重視安全”的工作要求,自創(chuàng)建省級(jí)安全社區(qū)工作啟動(dòng)以來,在全縣各相關(guān)部門和陵江鄉(xiāng)的共同努力下,積極謀劃、真抓實(shí)干,腳踏實(shí)地,實(shí)事求是,深入推進(jìn)安全社區(qū)建設(shè)工作,轄區(qū)群眾安全意識(shí)不斷增強(qiáng),人居環(huán)境日趨良好,安全監(jiān)管長效機(jī)制逐步建立,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的飛躍。創(chuàng)建工作共帶動(dòng)各類項(xiàng)目資金470萬元,惠及群眾1954人。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
1、抓班子帶隊(duì)伍著力提高黨員素質(zhì)。以組織集中學(xué)習(xí)、召開職工大會(huì)、收看視頻節(jié)目等形式,教育和引導(dǎo)全局黨員干部深化對(duì)“__大”、《黨章》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),使黨員干部的政治鑒別力和敏銳性得到了很大程度的提高,大局觀念、宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步提升。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī),著力提升黨員干部思想意識(shí),引導(dǎo)黨員干部努力學(xué)習(xí)和正確認(rèn)識(shí)黨的各項(xiàng)政策,提高了黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、從嚴(yán)管理干部抓牢抓實(shí)紀(jì)律建設(shè)。從嚴(yán)管理干部,做到“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”。通過開展“軟弱渙散不在狀態(tài)整治”工作、談心談話、激勵(lì)關(guān)愛干部職工等工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的積極性,加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳力度,提升干部干事的熱情。
今年以來通過全局黨員干部的共同努力,全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定趨好。
二、存在的問題
雖然我局的黨建工作取得了一定的成績,但與新時(shí)期黨建工作的要求相比,與群眾的期待相比,還有一定差距和不足。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。思想素質(zhì)和理論水平需要提高,業(yè)務(wù)水平和科學(xué)技能需要加強(qiáng)。
二是工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。局限于上級(jí)布置什么做什么,有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)無行動(dòng)的狀態(tài)。如對(duì)如何抓好全縣安全生產(chǎn)工作辦法不多。
三是帶隊(duì)伍的能力不夠。任安監(jiān)局一把手時(shí)間不長,時(shí)常感到在統(tǒng)籌工作、激發(fā)干部能量方面還存在著心有余而力不足的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性??朔愿纱鷮W(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象,確保每天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)以上,做到鍥而不舍,學(xué)而不倦,學(xué)有所獲。
二是進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),推動(dòng)工作落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,用腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,以認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),積極推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。
三是進(jìn)一步清正廉潔,樹立良好形象。自覺接受組織、紀(jì)檢部門和干部群眾的監(jiān)督,始終以的黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀,切實(shí)打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。
2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告
一年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下,長安營鄉(xiāng)黨委政府一班人,緊緊圍繞縣委縣政府的總體工作思路,結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,堅(jiān)持“生態(tài)立鄉(xiāng)、項(xiàng)目強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”的發(fā)展思路,圍繞全面建設(shè)小康社會(huì),以加快發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),以農(nóng)民增收、財(cái)政增長為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,埋頭苦干,基本完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
按照上級(jí)黨委、政府的工作部署,鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子一班人堅(jiān)守職責(zé),狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),在全鄉(xiāng)廣大干部群眾的支持和共同努力下,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌兼顧,致力推動(dòng)和促進(jìn)全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
(一)以產(chǎn)業(yè)開發(fā)為重點(diǎn),推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。一年來鄉(xiāng)黨委、政府班子緊緊圍繞我鄉(xiāng)的優(yōu)勢資源,按照“立足本地資源,搶抓發(fā)展新機(jī)遇,做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展路子,把做大做強(qiáng)延季蔬菜產(chǎn)業(yè)擺在首位。一是轉(zhuǎn)變?nèi)罕姺N植觀念,擴(kuò)大種植規(guī)模。在市場調(diào)研和多年種植實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)精細(xì)管理,多創(chuàng)品牌,以舉辦實(shí)用科技培訓(xùn)班、示范戶帶動(dòng)、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念,擴(kuò)大種植規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展延季西紅柿種植2000畝,產(chǎn)值達(dá)3000余萬元,比往年增長500多萬元。二是調(diào)整種植結(jié)構(gòu),確保延季蔬菜做大做強(qiáng)。為改變我鄉(xiāng)延季蔬菜粗放管理的局面,我們大興精品意識(shí)、科技意識(shí)、品牌意識(shí)。通過鼓勵(lì)種植大戶進(jìn)行規(guī)模種植,開展多期培訓(xùn)班,種植新品種,采取科學(xué)測土配方施肥等新技術(shù)以及在保證精品,多出精品的基礎(chǔ)之上,實(shí)行品牌管理,打造我鄉(xiāng)西紅柿品牌,以品牌樹立口碑,以品牌提升效益,將我鄉(xiāng)打造成供港澳綠色蔬菜生產(chǎn)品牌基地。
(二)積極推進(jìn)山地開發(fā)。一是林業(yè)資源建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),實(shí)現(xiàn)了有序化發(fā)展。在確保全鄉(xiāng)生態(tài)公益林和鞏固退耕還林工作成果的基礎(chǔ)上,今年新造速生豐產(chǎn)林面積400畝,森林覆蓋率達(dá)85%以上。二是金銀花種植和無公害肉用牛羊規(guī)模養(yǎng)殖初具規(guī)模。今年全鄉(xiāng)共發(fā)展金銀花種植300畝,發(fā)展養(yǎng)殖大戶30戶,養(yǎng)殖肉牛2000余頭,山羊3000余頭,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值500余萬元。今年我鄉(xiāng)以林權(quán)制度改革為契機(jī),在完成集體林權(quán)換發(fā)證工作的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)了資源綜合管理,將整個(gè)產(chǎn)業(yè)納入了黨委政府的統(tǒng)一管理之中,確保了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。
(三)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫。今年我們?cè)诩哟髮?duì)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)尤其是景點(diǎn)建設(shè)以及提高旅游接待能力和服務(wù)水平的基礎(chǔ)上,全鄉(xiāng)旅游產(chǎn)業(yè)不斷升溫,全年共接待游客20000余人次,旅游收入達(dá)500余萬元,旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又進(jìn)一步帶動(dòng)了運(yùn)輸業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,旅游產(chǎn)業(yè)成了又一名副其實(shí)的富民產(chǎn)業(yè)。
(四)以優(yōu)化環(huán)境為突破口,力求招商引資成果。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅(jiān)持把招商引資工作作為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的“第一菜單”通過加大對(duì)全鄉(xiāng)優(yōu)勢資源的發(fā)掘和整合力度,進(jìn)一步優(yōu)化了投資環(huán)境。一是營造了良好的投資氛圍。以項(xiàng)目建設(shè)年和作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī),加強(qiáng)公民道德建設(shè)、提高全民素質(zhì),以營造良好的人文經(jīng)濟(jì)環(huán)境。二是營造了寬松的政策環(huán)境。堅(jiān)持市場運(yùn)作,政府引導(dǎo)的原則,積極鼓勵(lì)、支持外地客商來我鄉(xiāng)投資興業(yè),制定了一系列優(yōu)惠政策,并且對(duì)不合理的行政、事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行了清理。三是推行責(zé)任追究制,對(duì)破壞經(jīng)濟(jì)環(huán)境的事件,我們不僅要追究直接責(zé)任人的責(zé)任,也要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。由于措施得力,我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了根本好轉(zhuǎn),全年未發(fā)生一起破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境案件。通過實(shí)行以誠招商,優(yōu)勢招商,逐步形成了引商、愛商、護(hù)商的良好氛圍和“以商引商”的發(fā)展格局。
(五)以綜合治理為手段,構(gòu)建平安和諧長安。鄉(xiāng)黨委政府把安全穩(wěn)定工作當(dāng)成一件大事來抓。一是建立健全了治調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)。我鄉(xiāng)成立了專門的工作班子,各村、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)各單位均成立了巡邏隊(duì),設(shè)立了信息員,每月匯報(bào)隱患,加強(qiáng)了群防群治能力,從而做到了防范于未然;二是規(guī)范了工作陣地。鄉(xiāng)綜治辦和司法所實(shí)現(xiàn)了二塊牌子,一套人馬,合署辦公,籌集資金1.2萬元對(duì)辦公場所進(jìn)行了改造;三是落實(shí)了責(zé)任制,做到獎(jiǎng)罰分明。堅(jiān)持實(shí)行一票否決,并對(duì)工作出色的村和單位實(shí)行目標(biāo)管理。安全生產(chǎn)、危爆物品管理、重點(diǎn)人口治安防范、安全度汛等工作做到專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)。全年未發(fā)生一起刑事案件和重大治安案件。共排查各類矛盾糾紛261起,民事糾紛調(diào)處成功率在95%以上,實(shí)現(xiàn)了無惡性事件,無聚眾鬧 事,無民事轉(zhuǎn)刑案件,無安全生產(chǎn)案件,無涉農(nóng)涉負(fù)引發(fā)的惡性事件發(fā)生,全鄉(xiāng)政治大局保持了基本穩(wěn)定。
(六)以硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ),完善外部發(fā)展環(huán)境。基礎(chǔ)設(shè)施狀況反映出一個(gè)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,對(duì)于方便人民生活,吸引外資等都有著舉足輕重的作用。1、完成了德勝村至八樹村的4公里村級(jí)公路硬化工程,解決了兩個(gè)村共400余人的行路難問題。2、爭取資金10萬元對(duì)巖寨村自來水管進(jìn)行改造。3、爭取資金15萬元對(duì)長興村、六馬村、黃洋村三個(gè)村級(jí)活動(dòng)中心進(jìn)行了新修和維修。4、爭取資金30萬元完成了巖寨村河堤建設(shè)工程。5、爭取資金30萬元完成了鄉(xiāng)文化站的建設(shè)并配備了相關(guān)文化設(shè)施。6、通訊設(shè)施進(jìn)一步完善,中國聯(lián)通和中國移動(dòng)寬帶網(wǎng)得以開通。7、爭取資金12萬元在上排村,黃洋村,六馬村,橫坡村新修或維修了水渠12000米,一系列基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)為我鄉(xiāng)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(七)計(jì)劃生育、科教文衛(wèi)等各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展
計(jì)生工作:鄉(xiāng)黨委政府堅(jiān)持一手抓計(jì)生軟件建設(shè),一手抓計(jì)生硬件建設(shè),堅(jiān)持計(jì)生與扶貧相結(jié)合,計(jì)劃生育常規(guī)工作與開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)相結(jié)合,與提高婦女身心健康相結(jié)合的方針。建立健全基礎(chǔ)計(jì)生協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò),發(fā)展壯大會(huì)員隊(duì)伍,由全體鄉(xiāng)干部、職工參與,在縣計(jì)生組的領(lǐng)導(dǎo)下,集中精力,有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的認(rèn)真開展了計(jì)生各項(xiàng)工作,使我鄉(xiāng)的計(jì)生局面明顯有了好轉(zhuǎn),并取得了滿意成績。計(jì)劃生育工作有12個(gè)村實(shí)施了“村為主”,計(jì)生年終考核為一類鄉(xiāng)。
教育事業(yè):教育事業(yè)不斷發(fā)展,教學(xué)質(zhì)量有新的提高,兩項(xiàng)督導(dǎo)評(píng)估迎檢工作順利進(jìn)行,在連續(xù)幾年的中考中,我鄉(xiāng)都取得名利前茅的成績。
文化事業(yè):文化事業(yè)緊跟時(shí)代步伐,把握主旋律,開展一系列健康文明向上的文化活動(dòng),為全鄉(xiāng)事業(yè)發(fā)展提供了正確的輿論導(dǎo)向和理論服務(wù)。
衛(wèi)生事業(yè)及其它事業(yè):衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進(jìn),農(nóng)村衛(wèi)生初級(jí)保健網(wǎng)絡(luò)基本形成,地發(fā)病、傳染病、爆發(fā)性疫情都得到了有效控制,環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、林業(yè)、水電、廣播電視、電信、金融等各項(xiàng)事業(yè)都取得了新的成績。
二、做好工作的幾點(diǎn)體會(huì)
1、要堅(jiān)持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),積極爭取上級(jí)有關(guān)部門的大力支持。
2、全鄉(xiāng)廣大干部群眾堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。緊緊圍繞縣委、縣政府的總體工作思路,堅(jiān)持走適合本鄉(xiāng)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。
3、抓好經(jīng)濟(jì)工作,千方百計(jì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
4、抓好班子團(tuán)結(jié),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作。
三、存在問題
1、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,抗災(zāi)能力差,農(nóng)民增收渠道單一,增收幅度小,增收速度緩慢。
2、部分群眾思想觀念陳舊,大局意識(shí)和長遠(yuǎn)意識(shí)淡薄,比如在公路建設(shè)協(xié)調(diào)工作中,欠缺顧全大局的觀念。
3、個(gè)別干部職工思想、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,工作效率有待進(jìn)一步提高,服務(wù)意識(shí)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
4、有些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,尚未真正得到解決,比如橫坡村的安全飲水問題,雖然我們已多次向縣移民局反映,但至今仍未落實(shí)資金建設(shè),愧對(duì)全鄉(xiāng)干部群眾。
一年以來,黨政班子各項(xiàng)工作取得了一定的成績,是縣委、縣政府及相關(guān)部門和鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全鄉(xiāng)各級(jí)各部門和廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、苦干實(shí)干的結(jié)果??偨Y(jié)我們的工作距離黨和人民的要求還有很大差距,在今后的工作中我們將不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路,努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面!
3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我叫__,_歲,__文化,___年參加村里工作至今。現(xiàn)任_村黨支部書記兼主任。一年來,_村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以支部為核心,深入開展支部晉位,黨員爭先、四有一責(zé)活動(dòng),村兩委會(huì)班子成員緊緊依靠廣大黨員和村民,認(rèn)真學(xué)習(xí),努力工作,同鎮(zhèn)黨委政府保持高度一致,較好地完成了各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將本人一年來的工作、學(xué)習(xí)和廉潔自律等情況做如下匯報(bào),不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
1、誠實(shí)做人,加強(qiáng)村兩委會(huì)班子建設(shè)
要做事,先做人,大事講原則,小事講風(fēng)格,要切實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,班子建設(shè)尤其重要,從事基層工作以來,我深深認(rèn)識(shí)到班子團(tuán)結(jié)是做好農(nóng)村工作前提,只有村兩委班子的心擰成一股繩,才能化解各種困難,才能干成事,只有班子成員心齊氣順,工作才有干勁。在遇到不同意見和看法時(shí),首先就是和村兩委會(huì)成員談心、交心、關(guān)心,使兩委會(huì)班子團(tuán)結(jié)一致。
2、扎實(shí)工作,為村民辦實(shí)事、好事
作為一肩挑,我深感責(zé)任大,任務(wù)重。在工作中一肩挑不搞一言堂,堅(jiān)持定期召開支部大會(huì)、_、重大事項(xiàng)提交支部大會(huì)和村民代表會(huì)議討論,形成共識(shí),對(duì)沒有形成共識(shí)的事情堅(jiān)決不拍板,對(duì)決定好的事,必須抓緊落實(shí),實(shí)行限期完成。近年來,新建通組硬質(zhì)公路5公里,利用在外能人捐款和群眾籌資近55萬元,新建橋梁4座,修建危橋4座,新建小電站4座,解決了村民生產(chǎn)生活中的困難。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真開展支部晉位,黨員爭先、四有一責(zé)活動(dòng)
今年以來,本人注重學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策及科學(xué)文化知識(shí),以基層組織建設(shè)年為契機(jī),深入開展支部晉位,黨員爭先和村級(jí)四有一責(zé)活動(dòng),充分發(fā)揮黨員帶頭致富示范戶的典型作用,通過示范引路,真正使黨員干部受教育,群眾得實(shí)惠,把理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐相結(jié)合,以活動(dòng)推動(dòng)工作。在活動(dòng)中,我村始終把四有一責(zé)工作作為工作的重點(diǎn),通過土地整活、閑置資產(chǎn)處置、溝塘發(fā)包及往來回收不斷增加集體收入。村部建設(shè)利用本村的地理位置,動(dòng)員居住分散戶,集中到公路邊組合建房,既節(jié)約了土地,又整合了資源。村部建筑面積400多平方米,預(yù)計(jì)明年4月份交付使用。
4、利用政策優(yōu)勢,積極開展招商引資工作
今年3月底,我村在工業(yè)集中區(qū),爭取扶貧項(xiàng)目,新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房1200平方米,總投資94.85萬元,于7月底全面竣工,10月份招引企業(yè)一家,投資5000萬元,到目前為止,征地資金已全部到位,同時(shí)幫助協(xié)調(diào)企業(yè)辦理征地手續(xù),確保招商引資工作順利開展,從而不斷增加村級(jí)集體收入。
5、存在的問題和今后努力方向
篇十一 天津中醫(yī)學(xué)院2023年度處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告2500字
天津中醫(yī)學(xué)院2003年度處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自查報(bào)告
2003年是我院深化機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年,為適應(yīng)中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展,提高我院辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平,為早日建成一流的中醫(yī)藥大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證和人才干部支持,學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)了教學(xué)、科研、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的調(diào)整,完成了第四次處級(jí)干部聘任工作,為學(xué)院事業(yè)的整體發(fā)展,選拔培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬,能力出眾,作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍,現(xiàn)將2003年我院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下:
一、選拔任用基本情況
2003年全院共新選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部24人,其中2003年8月學(xué)院本部在第四次處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聘任中選拔任用處級(jí)干部23人,2003年1月一附院選拔任用1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。在24人中新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名,其中女干部4名;新提任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部14名,女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人;36歲-40歲的9人;41歲-45歲的5人;46歲-50歲的6人,50歲以上的3人。研究生學(xué)歷15人,大專以上學(xué)歷9人。副高以上職稱22人。另外,中共黨員20人,無黨派和民主黨派4人。
二、聘任工作的指導(dǎo)思想
以十六大精神和 '三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)決落實(shí)___同志努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會(huì)上的重要講話精神,認(rèn)真貫徹市委八屆四次、五次全會(huì)精神,堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,貫徹落實(shí)___辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求,實(shí)現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替,為我院教學(xué)、科研、醫(yī)療等各項(xiàng)工作全面上水平,早日建成一流中醫(yī)藥大學(xué)提供強(qiáng)有力的干部保證。
三、聘任工作的具體做法
1、學(xué)院黨委對(duì)處級(jí)干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)到處級(jí)干部聘任工作對(duì)深化學(xué)院內(nèi)部管理體制改革和學(xué)院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅(jiān)決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)要求,遵守選拔任用工作程序,強(qiáng)調(diào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),組織部門負(fù)責(zé),考察組對(duì)考察的真實(shí)性負(fù)責(zé),做到層層負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保證質(zhì)量。為了做好聘任工作,在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,成立了由組織部、紀(jì)委及其他部門人員參加的專門考察班子,對(duì)被聘任的處級(jí)干部人選嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行了全面考察,高質(zhì)量地完成了考察任務(wù),形成了客觀公正的考察材料,為聘任工作打下了良好的基礎(chǔ)。
2、堅(jiān)持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。在聘任工作中,按照處級(jí)干部必備條件,注重政績、業(yè)績,按照德、能、勤、績、廉的標(biāo)準(zhǔn)和要求,積極選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入處級(jí)干部隊(duì)伍行列。學(xué)院黨委統(tǒng)一思想,堅(jiān)持原則,集體討論,秉公辦事,不循私情,杜絕了在干部選拔上的不正之風(fēng)。
堅(jiān)決貫徹執(zhí)行有關(guān)干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中,嚴(yán)格掌握任職資格和條件,在考察過程中,黨委要求考察小組認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),認(rèn)真執(zhí)行,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和回避制度,保證了組織考察和組織任命的客觀公正。
3、堅(jiān)決執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會(huì)議記錄、任職審批等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行條例規(guī)定。
4、進(jìn)一步拓寬選拔任用渠道,保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎(chǔ)上,為了拓寬選人用人視野,推進(jìn)選拔任用工作民主化,增強(qiáng)干部選拔的透明度,實(shí)現(xiàn)公正、公平、公開的原則,給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,為學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)奉獻(xiàn)服務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì),學(xué)院黨委在14個(gè)副處級(jí)崗位上面向全院進(jìn)行公開競聘,極大地調(diào)動(dòng)了廣大教師和干部參與學(xué)院事業(yè)管理和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的積極性,在嚴(yán)格條件和考察的基礎(chǔ)上,選拔了一批年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、精管理的年輕干部,充實(shí)了教學(xué)、科研、醫(yī)療和管理一線,為保證學(xué)院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強(qiáng)大活力,經(jīng)過一段工作的鍛煉,他們能夠履行好工作職責(zé),在各自工作崗位上,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻(xiàn),做出了一定成績。
5、嚴(yán)格把關(guān)。在聘任工作中,充分發(fā)揮紀(jì)檢委的監(jiān)督作用。紀(jì)檢委一直參與考察工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,為整個(gè)聘任工作的順利進(jìn)行起到了保駕護(hù)航作用。
6、充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線。在聘任工作中,學(xué)院黨委注意傾聽全院教職工的意見,在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張,推薦出處級(jí)后備干部人選98人,在考察中考察組深入各總支與教職工進(jìn)行座談共324人次,這其中包括基層部門領(lǐng)導(dǎo)、教授、普通教師,也包括教代會(huì)代表、民主黨派的代表,涵蓋了各個(gè)方面,充分反映了全院教職工的意見。
在民主推薦的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的測評(píng),分別在中層干部范圍內(nèi)和處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門,按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面,對(duì)處級(jí)干部進(jìn)行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評(píng)價(jià),從測評(píng)結(jié)果上看,新提任的10位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良率均能達(dá)到90%以上,充分反映了群眾對(duì)這些領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意程度,保證了新提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性。
7、建立新提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用制和年度考核制度。新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期1年,期滿后學(xué)院黨委對(duì)新提任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核,合格者正式聘任,不合格者免去相應(yīng)職務(wù)。通過試用制和考核,激發(fā)了新任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí),促進(jìn)了工作績效的提高,建立了干部能上能下的任用機(jī)制。
8、加強(qiáng)培訓(xùn),提高思想政治素質(zhì)和工作能力,適應(yīng)崗位工作的需要。學(xué)院黨委一貫高度重視對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作,每年要舉辦兩期處級(jí)干部培訓(xùn)班,保證足夠的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù),以達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果。聘任工作結(jié)束后,我們立即舉辦了全院新老處級(jí)干部培訓(xùn)班,進(jìn)行崗位培訓(xùn)、交接工作。學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)班上對(duì)全體處級(jí)干部提出了嚴(yán)格的要求。處級(jí)干部按照學(xué)院黨委的安排,認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、《'三個(gè)代表'重要思想學(xué)習(xí)綱要》和市委八屆四次、五次全會(huì)精神,結(jié)合自己的思想和工作實(shí)際,進(jìn)行了廣泛的討論,并就今后工作的開展進(jìn)行研究。與此同時(shí),學(xué)院黨委一貫堅(jiān)持選拔優(yōu)秀處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí),廣大處級(jí)干部增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力,認(rèn)清了肩負(fù)的重要責(zé)任和歷史使命,表示要立足本崗,忘我工作,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,廉政勤政,勇于開拓,不斷進(jìn)取,勵(lì)精圖治,努力開創(chuàng)工作新局面,為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學(xué)而努力奮斗。
天津中醫(yī)學(xué)院黨委組織部
2004年4月20日
篇十二 街道黨政干部情況總結(jié)報(bào)告1550字
__年度,按照黨工委分工,我分管黨建、計(jì)生和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一年來,在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以黨的__大和__屆__全會(huì)為指針,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委__屆三次全會(huì)精神以及中央、省市紀(jì)委有關(guān)文件精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真履行工作職責(zé),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,始終做到清政廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭,按照市紀(jì)委的有關(guān)通知精神,就本人一年來履職盡責(zé)和廉潔自律等方面的情況匯報(bào)如下:
一、工作情況
(一)黨建工作
圍繞街道黨工委確定的“圍繞一個(gè)目標(biāo),打牢兩個(gè)基礎(chǔ),加強(qiáng)三個(gè)管理,搭建三個(gè)平臺(tái),突出三個(gè)共建,創(chuàng)優(yōu)四個(gè)環(huán)境,明確四項(xiàng)要求”的工作思路,抓基礎(chǔ)、抓活動(dòng)、抓落實(shí),取得了良好的成績。
第一:擴(kuò)大黨組織覆蓋面。在非公企業(yè)黨員管理方面,今年5月份,在上級(jí)黨組織的指示下,建立了大安市船舶制造股份有限公司黨支部,納入了社區(qū)黨總支年度工作計(jì)劃。并派駐聯(lián)絡(luò)員,協(xié)調(diào)幫助他們開展黨建工作。實(shí)現(xiàn)了街道社區(qū)具備條件的非公企業(yè)全部建立了黨支部。第二:深入開展了支部活動(dòng),發(fā)揮黨員作用。第三:在市委統(tǒng)一部署下,我街于9月18日開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),目前已進(jìn)入分析檢查階段。省巡視組和白城市委組織部對(duì)黨建及“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”給予了充分肯定。
㈡ 人口與計(jì)劃生育工作
遵循以人為本、綜合施治原則,堅(jiān)持不懈地抓好“八個(gè)強(qiáng)化”和“三項(xiàng)活動(dòng)”。深入宣傳貫徹《人口與計(jì)劃生育法》,不斷強(qiáng)化優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等項(xiàng)工作。到12月末,轄區(qū)人口總數(shù)16140人。全街共出生30人,比去年同期少出生23人,全街人口出生率達(dá)到1.8‰;全街一孩出生27人,一孩率90%,自然增長率0.4‰,優(yōu)生優(yōu)育率達(dá)到100%。全面完成了流動(dòng)人口的排查登記。有序地開展了計(jì)生藥具發(fā)放。完成了全街育齡婦女信息統(tǒng)計(jì)錄入。年末計(jì)生黨政線和計(jì)生線考核合格。
二、廉潔自律情況
(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。
為了進(jìn)一步提高政治敏銳力,政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性。一年來,我不斷加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)___大和__屆__全會(huì)精神和廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定等。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”。今年12月份參加了市委黨校培訓(xùn)班,培訓(xùn)班上系統(tǒng)學(xué)習(xí)了如何加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)知識(shí),通過學(xué)習(xí)使自己的理論水平和知識(shí)水平得到了提高,夯實(shí)了自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢拒腐防變防線,增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。在理論學(xué)習(xí)的同時(shí),我還虛心向其他班子成員學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們良好的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng),并做到學(xué)以致用,把學(xué)到的本領(lǐng)運(yùn)用到工作中,通過學(xué)習(xí)改進(jìn)了工作方法提高了工作效率,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)能力。
(二) 堅(jiān)持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。
一年來,我堅(jiān)持以自律為本,以廉潔從政為起點(diǎn),正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系,在街道的實(shí)際工作中,從嚴(yán)要求自己,今年初,我將分管工作目標(biāo)和工作向社會(huì)進(jìn)行公布,自覺接受社會(huì)和廣大居民的監(jiān)督。在具體工作中以職責(zé)為己任,不以權(quán)謀私。對(duì)違法婚育行為及計(jì)劃外生育人員名單公開,并公開處罰的額度,堅(jiān)決杜絕了違規(guī)收費(fèi)和收人情費(fèi)現(xiàn)象,增加了工作的透明度,從而避免了違紀(jì)問題的發(fā)生。
(三) 增強(qiáng)自律意識(shí),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
按照一崗雙則的要求,年初與分管的辦、所簽定了干部廉潔自律包保責(zé)任書,各辦、所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)包保自己的干部,做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,真正做到看好自己的門,管好自己的人,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作真正落到實(shí)處。要求黨員干部不做的,自己首先不做,不僅對(duì)分管干部提出嚴(yán)格要求 ,而且更注重從我做起,從自身做起,用行為影響別人,以行動(dòng)帶動(dòng)別人,起到一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。能夠自覺執(zhí)行上級(jí)規(guī)定,從不參與黃、賭、毒等不健康的活動(dòng),沒有收受禮金和有價(jià)證券行為。
篇十三 關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述職報(bào)告1550字
各鎮(zhèn)黨委、人民政府,街道黨工委、辦事處,區(qū)屬各單位:
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨方針,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,根據(jù)中紀(jì)委二次全會(huì)關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的要求,結(jié)合龍灣實(shí)際,制定本實(shí)施意見。
一、指道思想和組織領(lǐng)導(dǎo)
(—)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,貫徹落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制和中央、省、事關(guān)于反腐__各項(xiàng)任務(wù),切實(shí)加大監(jiān)督力度,進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
(二)述職述廉工作要與黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的考核、報(bào)告制度相結(jié)合,要與開展機(jī)關(guān)“效能革命”,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合,一并組織實(shí)施。要充分運(yùn)用組織監(jiān)督、班子內(nèi)部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、自我監(jiān)督等形式進(jìn)行述職述廉,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機(jī)制。
(三)述職述廉工作在區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)。
二、述職述廉的范圍和內(nèi)容
(-)述職述廉范圍
各鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)、區(qū)屬各單位黨組織為單位述職述廉對(duì)象。在職的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部(不包括調(diào)研員)為個(gè)人述職述廉對(duì)象。
(二)單位述職述廉內(nèi)容
1、根據(jù)上級(jí)的部署和要求,結(jié)合實(shí)際,貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。
2、黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況,包括責(zé)任制牽頭工作落實(shí)情況。
3、當(dāng)年發(fā)生在本地、本部門重大違紀(jì)違法案件和重大事項(xiàng)處理情況。
4、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀(jì)委當(dāng)年作出的紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行情況。
5、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作情況。
6、開展述職述廉工作情況。
7、針對(duì)黨風(fēng)廉正建設(shè)方面存在的問題和原因,提出下年度反復(fù)__工作重點(diǎn)和措施。
(三)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人住址株連內(nèi)容
1、根據(jù)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制分工,對(duì)分管和職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況,取得的工作成效和存在的問題。
2、本人執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定情況。
3、本人作風(fēng)建設(shè)和黨內(nèi)民主集中制執(zhí)行情況。
4、本人執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等其它有關(guān)情況。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)的努力方向和工作建議。
三、述職述廉的方法和程序
(-)述職述廉工作應(yīng)每年進(jìn)行一次,由各單位黨組織按規(guī)定的程序,具體組織實(shí)施。區(qū)里有重點(diǎn)地參加與單位的述職述廉工作,即由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),區(qū)極為會(huì)同區(qū)委組織部等有關(guān)部門參與;必要時(shí),區(qū)紀(jì)委也可會(huì)同有關(guān)部門直接參與有關(guān)單位的述職述廉工作。
(二)述職述廉工作程序
1、各單位區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部按照述職述廉的內(nèi)容和要求,寫出述職述廉報(bào)告。
2、召開領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)議。各單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)在本單位中層以上或一定范圍的干部群眾代表參加的會(huì)議上述職述廉。
3、各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)負(fù)責(zé)以民主測評(píng)等形式,對(duì)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告進(jìn)行無記名評(píng)議。區(qū)里參與單位述職述廉的,還可采取座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷測評(píng)等形式了解干部述職述廉情況。
4、各單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測評(píng)結(jié)果須上報(bào)區(qū)委和區(qū)紀(jì)委,歸入該干部個(gè)人廉政檔案。其他區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告、測評(píng)結(jié)果由各單位自行妥善保存。單位的述職述廉報(bào)告,須以書面形式于次年1月10日前上報(bào)區(qū)委,同時(shí)抄送區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部。
四、述職述廉結(jié)果的運(yùn)用
述職述廉測評(píng)結(jié)果,應(yīng)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績?cè)u(píng)定、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù),對(duì)滿意率相對(duì)較低或干部群眾反映問題較多的領(lǐng)導(dǎo)干部,黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部由區(qū)紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行談話,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員由所在單位的只要負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行談話。對(duì)連續(xù)兩年不滿意率在30%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)作出必要處理。
區(qū)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年對(duì)全區(qū)各單位的述職述廉工作進(jìn)行有重點(diǎn)的組織檢查,結(jié)合全區(qū)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,報(bào)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審核后通報(bào)全區(qū)。
關(guān)于龍灣區(qū)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
篇十四 黨政干部述職述廉報(bào)告4400字
黨政干部述職述廉報(bào)告
根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆考核工作要求,我就本屆黨政班子履行崗位職責(zé)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行述職,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們?cè)u(píng)議。本屆黨政班子在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,始終以黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為主線,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),大力推進(jìn)黨的建設(shè),積極發(fā)揮黨政班子的____作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范帶頭作用,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾搶抓機(jī)遇、克難奮進(jìn),全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè),完成了本屆各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一、加強(qiáng)思想政治建設(shè),不斷提高執(zhí)政能力
(一)思想政治建設(shè)不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持把理論武裝作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的重要抓手,嚴(yán)格按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的要求,定期組織黨政班子成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。主要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神為學(xué)習(xí)內(nèi)容。要求班子成員自覺加強(qiáng)各類專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)面,堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨的路線方針政策與我鎮(zhèn)實(shí)際相結(jié)合,注重把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。在工作開展中,黨政班子能經(jīng)常分析研究,不斷創(chuàng)新工作方法,完善工作思路,注重工作落實(shí),夯實(shí)工作基礎(chǔ),總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),有力地指導(dǎo)和推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐的充分結(jié)合,進(jìn)一步提高了班子成員的思想認(rèn)識(shí)、理論素養(yǎng)、政策水平和執(zhí)政能力,樹立了團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌,增強(qiáng)了班子成員為民辦實(shí)事、謀發(fā)展的服務(wù)意識(shí)。
(二)民主集中制得到有效落實(shí)。堅(jiān)持黨政內(nèi)部議事和決策機(jī)制。嚴(yán)格遵守黨政議事規(guī)則,尤其在干部任免、大額資金使用等涉及全鎮(zhèn)的重大決策時(shí),一律通過黨政會(huì)議集體研究討論決定,不搞“一言堂”,確保決策的科學(xué)化、集中化和民主化。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。班子成員堅(jiān)持顧大局、講原則,遵守紀(jì)律,嚴(yán)于律己,寬以待人,自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持高度一致,樹立了相互信任、相互支持、相互諒解,開展批評(píng)與自我批評(píng),形成了班子的整體合力。班子成員緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作,共同投身于推進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和長治久安的偉大實(shí)踐中來,形成了步調(diào)一致、精誠合作、共謀發(fā)展的生動(dòng)政治局面。
(三)基層組織建設(shè)深入推進(jìn)。一是抓班子、帶隊(duì)伍,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過村級(jí)“兩委”換屆選舉工作,實(shí)現(xiàn)了45個(gè)行政村和2個(gè)社區(qū)“兩委”班子成員年輕化、知識(shí)化,建立了后備干部人才信息庫和個(gè)人檔案。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在我鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋,這極大的推動(dòng)了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)。二是扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)黨的知識(shí),組織黨員在“七·一”前夕重溫入黨誓詞強(qiáng)化了黨性教育。通過開展黨員干部公開承諾和群眾評(píng)議等活動(dòng),樹立了黨員在服務(wù)群眾中的良好形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),基層黨組織和廣大黨員服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高,“兩委”班子成員理論水平和服務(wù)能力明顯提升。
二、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)較快發(fā)展本屆黨政班子始終堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心不動(dòng)搖,積極應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),在全鎮(zhèn)黨員干部群眾的共同努力下,解放思想、搶抓機(jī)遇,強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí),扎實(shí)推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)較快發(fā)展。
(一)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。五年來,全鎮(zhèn)國民生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了每年9.8%的增長速度。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。目前,城鎮(zhèn)居民和農(nóng)民人均純收入分別達(dá)到6750元和 2860 元。全鎮(zhèn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)總值實(shí)現(xiàn)了10.2%的增幅。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。果品、畜牧、蔬菜三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)旅游等特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。扶貧開發(fā)項(xiàng)目全面推進(jìn),貧困人口基本解決溫飽。勞務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,年均勞務(wù)收入3075萬元。新農(nóng)村建設(shè)積極推進(jìn),糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、退耕還林糧食補(bǔ)助、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面落實(shí)。商貿(mào)旅游業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
(二)項(xiàng)目工作成效顯著。城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新進(jìn)展。五年來,組織實(shí)施了涉及交通、物流、商貿(mào)、堤防、老鎮(zhèn)區(qū)改造、加工、扶貧、新農(nóng)村、能源、林業(yè)、貯存、災(zāi)后重建、危房改造、中醫(yī)院改擴(kuò)建、濱河路建設(shè)、木材市場新建工程等重點(diǎn)項(xiàng)目。城鄉(xiāng)體系不斷完善,城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到基本改善,項(xiàng)目工作成效顯著。
(三)社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展。農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革政策得到較好落實(shí),“兩基”成果進(jìn)一步鞏固提高,全鎮(zhèn)成人教育、民辦教育、學(xué)前教育穩(wěn)步發(fā)展。科技創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園區(qū)向高一級(jí)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)穩(wěn)步邁進(jìn)??萍纪茝V應(yīng)用步伐加快,引進(jìn)示范推廣新品種、新技術(shù)不斷加強(qiáng)。特色文化大市場建設(shè)積極推進(jìn),以洛門文化站建設(shè)為代表規(guī)劃建設(shè)了一批城鄉(xiāng)文化基礎(chǔ)設(shè)施,開展了豐富多彩的文藝演出活動(dòng),舉辦了多種形式的書畫展覽,城鄉(xiāng)群眾文化生活更加豐富。廣播電視“村村通”、無線覆蓋、數(shù)字電視、農(nóng)村電影放映等工程建設(shè)進(jìn)展順利。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展,傳染病防控、計(jì)劃免疫等公共衛(wèi)生工作進(jìn)一步加強(qiáng),城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善,新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面落實(shí)。人口和計(jì)劃生育年度目標(biāo)任務(wù)全面完成。國土資源管理、統(tǒng)計(jì)、消防、老齡、婦女兒童、殘疾人和慈善等工作都得到進(jìn)一步發(fā)展。
(四)人民生活持續(xù)改善。全面落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策,深入開展全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng),努力拓寬就業(yè)渠道。社會(huì)保障體系不斷完善,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,各項(xiàng)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金按時(shí)足額發(fā)放。村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)和養(yǎng)老補(bǔ)貼制度全面建立。農(nóng)村低保、城市低保補(bǔ)貼資金的發(fā)放嚴(yán)格按照原則落實(shí)到戶到人。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達(dá)到93.59%,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參合率達(dá)95.83%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到92%,使廣大人民群眾得到了更多實(shí)惠,人民群眾的生活水平得到了進(jìn)一步改善。
(五)民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)。依法行政深入推進(jìn),修訂完善了鎮(zhèn)政府工作規(guī)則,調(diào)整加強(qiáng)依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制,依法行政水平不斷提高。全面實(shí)施“五五”普法規(guī)劃,積極推進(jìn)依法治鎮(zhèn)進(jìn)程,全民法制觀念普遍增強(qiáng)。政務(wù)、村務(wù)、積極推進(jìn),專家咨詢、社會(huì)聽證等制度全面落實(shí)。行政審批逐步完善,電子政務(wù)積極推行,政府工作效能不斷提高。反腐__和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作深入開展。和諧團(tuán)結(jié)更加鞏固,宗教事務(wù)管理日益規(guī)范。國防教育和民兵預(yù)備役建設(shè)不斷加強(qiáng),“雙擁”共建取得新進(jìn)展。
(六)社會(huì)保持穩(wěn)定和諧。“平安洛門”建設(shè)取得新成效,全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施,成立矛盾排查調(diào)解工作組深入城鄉(xiāng)、社區(qū),排查調(diào)解矛盾糾紛,堅(jiān)持嚴(yán)打和重點(diǎn)整治相結(jié)合,依法查處和打擊各類違法犯罪活動(dòng),社會(huì)治安形勢保持穩(wěn)定。信訪工作進(jìn)一步加強(qiáng),大部分信訪問題得到妥善處理。市場專項(xiàng)整頓取得明顯成效,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,開展城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動(dòng),加強(qiáng)道路交通、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)及公眾聚集場所安全隱患排查與整治,全鎮(zhèn)各類生產(chǎn)安全事故明顯下降。
(七)新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)省、市新農(nóng)村建設(shè)實(shí)施方案和縣上統(tǒng)一要求,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府堅(jiān)持“示范帶動(dòng)、典型引路”的發(fā)展思路,按照“合理安排、精心部署、統(tǒng)一規(guī)劃、分部實(shí)施”的原則和《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》、《村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》的要求,率先在文寺、郭莊、大柳、董莊、龍泉等村以改善人居環(huán)境為切入點(diǎn),全面實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)巷道硬化、土墻及危舊房改造、廣場建設(shè)、堤防及灌渠建設(shè)等工程。在蓼陽新村建設(shè)中,已完成前期50.41畝的征地任務(wù)和建設(shè)規(guī)劃等工作。截至目前,蓼陽新村正在建設(shè)中,預(yù)計(jì)年底將全面完成新村建設(shè)任務(wù)。我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)已進(jìn)入到最關(guān)鍵時(shí)期。
(八)堅(jiān)持不懈抓計(jì)生工作。以“創(chuàng)建國家級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”為標(biāo)準(zhǔn),黨政班子堅(jiān)持把計(jì)劃生育工作列入重要議事日程,嚴(yán)格制定年度計(jì)劃生育工作意見,與各村簽訂《計(jì)劃生育工作責(zé)任書》,分解任務(wù),靠實(shí)責(zé)任,明確職責(zé),嚴(yán)明考核制度,獎(jiǎng)罰分明,把計(jì)生工作的考評(píng)同干部的年度考核和獎(jiǎng)懲掛鉤,同文明單位、先進(jìn)單位的評(píng)選掛鉤,實(shí)行計(jì)劃生育一票否決制。
三、突出工作重點(diǎn),全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)本屆黨政班子堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大任務(wù)來抓,認(rèn)真貫徹落實(shí)標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,有力地推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作深入開展,為洛門鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。
一是全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。落實(shí)“一崗雙責(zé)”,層層分解任務(wù),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與其它工作同安排、同部署、同檢查,并進(jìn)行民主測評(píng)和評(píng)議。二是加強(qiáng)反腐__宣傳教育,筑牢拒腐防變的思想防線。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《____紀(jì)律處分條例》等。三是強(qiáng)化廉潔自律,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為。黨政班子成員以身作則,廉潔自律,自覺用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格要求自己,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,注重管好親屬及身邊工作人員,堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣,主動(dòng)接受組織和社會(huì)各界監(jiān)督,以實(shí)際行動(dòng)自覺維護(hù)黨在人民群眾中的形象。成績的取得,離不開上級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo),離不開廣大干部群眾的鼎力支持。在看到成績的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,我們的工作與縣委的要求和干部群眾的期待還存在一定差距。
主要體現(xiàn)在:一是農(nóng)村和城鎮(zhèn)建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,投資嚴(yán)重不足,趕不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐發(fā)展緩慢。二是城鎮(zhèn)和農(nóng)村的發(fā)展規(guī)劃滯后,工程建設(shè)的盲目性比較大。三是農(nóng)業(yè)的科技含量還不高,蔬菜產(chǎn)業(yè)還沒有形成“一村一品”的發(fā)展格局,蔬菜銷售辦法少,導(dǎo)致銷售渠道不暢,嚴(yán)重影響蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)效益不高。四是洛門地區(qū)社會(huì)事業(yè),特別是教育衛(wèi)生方面還沒有挖掘出應(yīng)有的潛力。農(nóng)村防疫基礎(chǔ)打得不牢,抗御疫情轉(zhuǎn)播的能力不強(qiáng)。五是通村公路、人畜飲水、灌溉渠道建設(shè)還有很大欠賬。六是人口管理基礎(chǔ)還未夯實(shí),計(jì)劃生育水平比較低。七是鎮(zhèn)村兩級(jí)干部作風(fēng)還不扎實(shí),服務(wù)群眾的意識(shí)薄弱,引領(lǐng)廣大人民群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、脫貧致富的能力還需進(jìn)一步提高。
總之,加快洛門鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命,也是時(shí)代對(duì)我們的要求,是全鎮(zhèn)人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和三個(gè)代表為指導(dǎo)思想,繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照縣委提出的“11253”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略要求,團(tuán)結(jié)依靠廣大黨員干部和人民群眾,振奮精神,搶抓機(jī)遇,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù),為建設(shè)和諧、魅力、通暢、繁榮的新洛門而努力奮斗。
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篇十五 貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱情況的報(bào)告2900字
市委組織部:
根據(jù)市委組織部《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)<黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱>;情況進(jìn)行調(diào)研的通知》要求,我縣組織力量對(duì)貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》(以下簡稱《考試大綱》)的情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查,現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況、取得的成效、存在的問題及建議報(bào)告如下:
一、貫徹落實(shí)情況
《考試大綱》出臺(tái)以來,我縣堅(jiān)持把它作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試與測評(píng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),廣泛宣傳、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行,使我縣公開選拔和競爭上崗工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平不斷提高。
1、強(qiáng)化宣傳,切實(shí)提高各級(jí)各部門和廣大干部學(xué)習(xí)和運(yùn)用《考試大綱》的自覺性?!犊荚嚧缶V》公開發(fā)表后,縣委組織部及時(shí)在黨建網(wǎng)站和《石泉組工》內(nèi)刊進(jìn)行了全文轉(zhuǎn)載,同時(shí)下發(fā)了專門的文件,對(duì)各級(jí)各部門宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》提出了明確要求,并結(jié)合年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核,對(duì)各黨委宣傳、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《考試大綱》的情況進(jìn)行了檢查,使全縣廣大干部群眾進(jìn)一步明確了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求,激發(fā)了廣大干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)的自覺性,也使社會(huì)各界和廣大群眾對(duì)公開選拔和競爭上崗工作有了正確地認(rèn)識(shí),贏得了廣大干部群眾對(duì)公開選拔和競爭上崗工作的大力支持。
2、深入學(xué)習(xí),切實(shí)提高組織人事部門執(zhí)行《考試大綱》的水平。2023年9月,縣委組織部舉辦了組工干部培訓(xùn)班,組織全縣組織人事干部集中學(xué)習(xí)了《考試大綱》,并就《考試大綱》與《全國公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試大綱(試行)》的區(qū)別、在具體工作中如何貫徹等有關(guān)問題進(jìn)行了專題討論,為規(guī)范執(zhí)行《考試大綱》,提高全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗的考試與測評(píng)工作水平奠定了良好基礎(chǔ)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行,切實(shí)提高公開選拔和競爭上崗工作水平。近年來,我縣以建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為目標(biāo),積極推進(jìn)干部人事制度改革,全面推行公開選拔和競爭上崗工作,先后成功地組織實(shí)施了5次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作,共有1名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和29名一般干部通過公開選拔分別走上了正科級(jí)和副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和67個(gè)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的1327名干部通過競爭成為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,111名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部通過競爭上崗被調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?!犊荚嚧缶V》頒布以后,我們參照《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》,以《考試大綱》為依據(jù),在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中再次公開選調(diào)了26名干部到縣直部門工作,產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。
在實(shí)施公開選拔和競爭上崗工作過程中,我們嚴(yán)把考試與測評(píng)這一核心環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照《考試大綱》規(guī)定的筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評(píng)方法及其實(shí)施程序制定筆試、面試方案,由組織人事部門的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任命題組長,組織有豐富命題經(jīng)驗(yàn)的人員參與命題,縣委領(lǐng)導(dǎo)還親自參與筆試、面試工作,從而比較全面準(zhǔn)確的了解了參試對(duì)象的能力和素質(zhì),提高了公開選拔和競爭上崗工作的質(zhì)量,較好的避免了“高分低能”、“會(huì)考不會(huì)用”的現(xiàn)象。
二、取得的主要成效
1、選人用人質(zhì)量得到了提升。由于修訂后的《考試大綱》不僅從內(nèi)容上更好地反映了新形勢新任務(wù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本知識(shí)素養(yǎng)和能力素質(zhì)的要求,而且對(duì)筆試試卷結(jié)構(gòu)、面試測評(píng)方法及其實(shí)施程序進(jìn)行了補(bǔ)充完善,試題難度的要求更加靈活,從而使公開選拔和競爭上崗工作更加規(guī)范,考試和測評(píng)更具有針對(duì)性,對(duì)參加公選干部的真才實(shí)學(xué)的考察更為有效,確保遴選出群眾認(rèn)可度高、能力素質(zhì)高、品德素質(zhì)高的“三高干部”。實(shí)踐證明,依據(jù)《考試大綱》和《試行大綱》的要求組織考試和測評(píng),選拔出來的干部綜合素質(zhì)好、能力強(qiáng),在工作崗位上大多取得了顯著的成績,得到了組織和群眾的認(rèn)可。如,1999年公開選拔的縣委副科級(jí)宣傳員張?jiān)娢耐?,在任職期間,先后在省市報(bào)刊發(fā)表作品300余件,2002年被任命為縣委通訊組長,2023年又被提拔為縣文聯(lián)主席;2000年公開選拔 的團(tuán)縣委副書記吳小普同志,在團(tuán)縣委副書記崗位上作出了突出成績,2023年被提名為曾溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長,在鄉(xiāng)人代會(huì)上以高票當(dāng)選。
2、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了加強(qiáng)。通過宣傳學(xué)習(xí)《考試大綱》,全縣廣大干部轉(zhuǎn)變了思想觀念,參與意識(shí)、競爭意識(shí)、憂患意識(shí)明顯增強(qiáng),更加注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作、提高素質(zhì)、增長本領(lǐng),“門子多不如知識(shí)多,根子硬不如素質(zhì)強(qiáng)”已經(jīng)被廣大干部認(rèn)同?,F(xiàn)在,各單位的學(xué)習(xí)氛圍明顯增濃,學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的人多了,學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)外語的人多了,晚上加班加點(diǎn)的人多了,一個(gè)比學(xué)習(xí)、比工作、比貢獻(xiàn)的`風(fēng)氣正在悄然興起。
3、公開選拔和競爭上崗工作扎實(shí)推進(jìn)。 由于《考試大綱》進(jìn)一步規(guī)范公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)工作,提高了命題內(nèi)容的科學(xué)性,強(qiáng)化了可操性,增加了公開選拔和競爭上崗的客觀性和公正性,有力推動(dòng)了公開選拔和競爭上崗制度的全面推行。我縣在2003年以前,4次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)為13人,而2023年一次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就達(dá)17人;2023年以前,各機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人普遍通過組織任命的方式產(chǎn)生,而2023年以后,通過競爭上崗產(chǎn)生內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的制度已經(jīng)全面推開,全縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充一般干部也全部通過公開選調(diào),實(shí)行競爭上崗,推動(dòng)了競爭擇優(yōu)的干部選任機(jī)制的更加完善。
4、選人用人視野進(jìn)一步拓寬。公開選拔和競爭上崗有效的彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的推薦干部方法的缺陷,敞開了進(jìn)賢之路。尤其是按照《考試大綱》的要求規(guī)范了實(shí)施程序,突出對(duì)干部的基本素質(zhì),特別是能力的考核,形成了新的用人導(dǎo)向,使更多的優(yōu)秀干部主動(dòng)從基層和一線走出來,接受組織的挑選。
三、存在的主要問題
1、測試成本較高。進(jìn)行一次公開選拔和競爭上崗,除了前期的報(bào)名、審查,后期的考察、試用等環(huán)節(jié)外,從命題、考試、評(píng)卷到面試等,需要?jiǎng)佑么罅康娜肆?、物力和?cái)力的,并且,參加對(duì)象在參加考試期間還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,對(duì)工作的影響也比較大。
2、配套基礎(chǔ)工作滯后。缺乏專門承擔(dān)公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)任務(wù)的機(jī)構(gòu),以及相對(duì)專業(yè)的考試考評(píng)隊(duì)伍,使公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)的權(quán)威性不高,影響了考試和測評(píng)的質(zhì)量。
3、測評(píng)體系還需要進(jìn)一步健全。如現(xiàn)行《考試大綱》對(duì)筆試結(jié)果與面試結(jié)果怎樣綜合運(yùn)用,面試測評(píng)具體要素如何量化等還不夠明確,需要制定相應(yīng)的細(xì)則。
四、幾點(diǎn)建議
1、要積極引入先進(jìn)的人才測評(píng)理論和創(chuàng)新考試測評(píng)手段。進(jìn)一步規(guī)范考試方法,采取適當(dāng)降低書本知識(shí)比重,提高并細(xì)化專業(yè)技能、工作資歷、工作實(shí)績、應(yīng)變能力等內(nèi)容分值的辦法,盡可能防止因試題片面、單一而導(dǎo)致的應(yīng)試者“取巧過關(guān)”的現(xiàn)象,克服簡單地把筆試或面試成績等同于領(lǐng)導(dǎo)才能,避免“以分取人”、“唯考是舉”的不良傾向。
2、加強(qiáng)公開選拔和競爭上崗考試和測評(píng)基礎(chǔ)工作。要加快公開選拔和競爭上崗面試要素評(píng)價(jià)體系建設(shè),提高面試結(jié)果的公正和客觀性;建議縣區(qū)聯(lián)合或市縣聯(lián)動(dòng),采取考察、招考、外聘等辦法,組建一支專(兼)職考試考評(píng)隊(duì)伍,以保證考試質(zhì)量。
3、進(jìn)一步降低考試成本。要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),著力構(gòu)建組織人事部
門之間可以共享的考試和測評(píng)信息、資源平臺(tái),使資源和信息得到最合理的利用。要堅(jiān)持選拔人才與發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合,解決好人才儲(chǔ)備問題,避免重復(fù)組織考試。 積極推行市縣、縣區(qū)或縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)組織公開選拔和競爭上崗工作,統(tǒng)一組織筆試、面試等,降低考試支出。