篇一 城管行政執(zhí)法大隊教導員述職述廉報告
上半年，我在xx區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)城管局黨委的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為指導，建設“三個xx”為工作思路，落實 “大走訪”并與實際工作相結(jié)合，突出“文明執(zhí)法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。
一、以德為本，提升個人修為
“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領(lǐng)導干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質(zhì)和加強黨員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業(yè)務，努力使自己成為業(yè)務內(nèi)的行家里手，學習經(jīng)濟、法律、管理等新知識，新經(jīng)驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質(zhì)的提升。積極開展干部作風和機關(guān)效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據(jù)自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。
二、以勤履職，提升隊伍素質(zhì)
投身城管工作后，我?guī)缀鯖]有了個人的休息時間，經(jīng)常在家人需要我的時候，我卻在xx區(qū)的馬路上處理各種突發(fā)情況。要想完成一個偉大的事業(yè)，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領(lǐng)導，面對隊伍龐大，年輕人多，協(xié)管員多，人員流動大，整體素質(zhì)不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質(zhì)，如何激發(fā)隊員斗志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優(yōu)、水平高、執(zhí)行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：
1、把學習教育作為提升隊員素養(yǎng)的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，采取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業(yè)務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領(lǐng)導從城管法規(guī)知識、執(zhí)法技能、職業(yè)道德等方面入手，定期組織業(yè)務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結(jié)果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經(jīng)濟獎勵。
2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉(zhuǎn)停等內(nèi)容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規(guī)范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態(tài)化的培訓內(nèi)容，在每周四的早上定期進行。
3、把豐富黨團活動作為煥發(fā)隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執(zhí)法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區(qū)門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區(qū)門店和困難執(zhí)法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 余元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依托，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質(zhì)。通過精心組織、團結(jié)協(xié)作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區(qū)演講比賽第一、區(qū)首屆辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創(chuàng)建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領(lǐng)導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執(zhí)法更規(guī)范、服務更精細，每月對網(wǎng)格管理情況進行考核排名。組織各網(wǎng)格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。
4、把科學考評作為規(guī)范內(nèi)部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區(qū)城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發(fā)隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。
三、以廉正身，堅持廉潔奉公。
作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂范，自覺做到要求嚴于一般干部、標準高于一般干部、行動先于一般干部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規(guī)定中，我率先垂范，嚴格自律，努力樹立黨員領(lǐng)導干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節(jié)日收受下級和業(yè)務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優(yōu)先基層，優(yōu)先執(zhí)法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。
回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。
篇二 行政執(zhí)法述職述廉報告
**行政執(zhí)法中隊管理轄區(qū)，**街道辦事處位于徐州西郊，占地4.5平方公里，環(huán)境優(yōu)美、交通便利，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢，下轄兩個村、三個社區(qū)，總?cè)丝?4140人，民風淳厚、社會和諧安定。
**行政執(zhí)法中隊主要職責
(一)貫徹執(zhí)行有關(guān)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)、規(guī)章;
(二)負責編制市容和環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)劃和計劃，并組織實施。
(三)負責組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、考核本區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生的管理及綜合整治工作，依法負責有關(guān)市容和環(huán)境衛(wèi)生方面行政許可工作。
(四)負責本區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的行業(yè)管理;
(五)參與市容和環(huán)境衛(wèi)生大型基礎設施建設;負責協(xié)調(diào)市容和環(huán)境衛(wèi)生設施的設置和管理。
(六)負責對全區(qū)城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的統(tǒng)一管理，依法行使相對集中的行政處罰權(quán)。
(七)指導、監(jiān)督、檢查街道辦事處市容和環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
(九)承辦區(qū)政府交辦的其他工作。
今年以來，我們堅持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導，明確樹行業(yè)新風、加強職業(yè)道德學習、提高管理水平、開展優(yōu)質(zhì)服務的工作目標，大力開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的行風創(chuàng)建活動，有效推進**市容環(huán)境管理和城管綜合執(zhí)法水平上臺階。
自區(qū)委開展基層執(zhí)法隊伍執(zhí)法評議以來，我們中隊立即召開了大會，對活動進行了全面細致地部署。在學習動員階段，做到了”四到位“，即：認識到位、領(lǐng)導到位、組織到位、措施到位，及時制定了活動安排和具體實施方案。我中隊組織協(xié)調(diào)街道辦事處、村組委員、社區(qū)居委會，聯(lián)系區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務相對人、企業(yè)學校代表等，召開執(zhí)法評議座談會，到街道、社區(qū)等地方發(fā)放調(diào)查問卷進行宣傳和測評。
10月16日座談會在街道辦事處會議室舉行，街道辦事處、村組委員、社區(qū)居委會，區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務相對人、企業(yè)學校代表等100多人參加，在座談會上我們分別做述職報告，他們反映了城市管理中我們存在的熱點、難點問題，并對我們進行評議。座談會發(fā)言很熱烈，代表們提出了不少意見和建議。針對反映的問題我們認真記錄，深入分析論證，結(jié)合執(zhí)法評議要求，我們堅持邊學習邊整改，注重解決城管工作中的突出問題
一、加強機關(guān)效能建設
成立了以我為組長的基層執(zhí)法評議領(lǐng)導小組，確定了廣泛進行宣傳教育、增強服務意識、提高行政效率、完善制度建設、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、加強督促檢查和嚴格考核獎懲等七項工作重點，并將此項工作分為動員部署、組織實施和考核考評四個階段，分步實施，確保效果。
二、以作風紀律整頓促行風建設
制定了實施方案，成立了執(zhí)法評議作風紀律整頓領(lǐng)導小組，并確定了機關(guān)效能建設、隊容風紀訓練、加強督促檢查和嚴格考核獎懲等五項整頓內(nèi)容，以此強化行風建設，促進先進性教育活動的深入開展，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風正派、紀律嚴明、執(zhí)法公正的城管隊伍。
三、堅持依法行政提高行政效率規(guī)范執(zhí)法行為
(一)針對”占道經(jīng)營行為處罰不及時，工作時間外的監(jiān)管成為真空，造成下班后占道經(jīng)營、車輛隨意停放堵塞交通“的問題。占道經(jīng)營和車輛隨意停放都有流動性大、反復性強等共同特點，管理和處罰的難度非常大。我中隊都會定期深入開展集中治理行動。針對流動經(jīng)營攤點大量增加，以及違章停放機動車輛現(xiàn)象較為突出的實際，我們在確保其他工作不受影響的前提下，及時調(diào)整工作人員加強巡查，開展集中整治行動，有效遏制了這種不法行為。下一步，我們將針對占道經(jīng)營和違章停放機動車輛的特點和小攤販與管理者”打游擊“的現(xiàn)象，在主要街道、道路、繁華地段采取錯時執(zhí)法、定點守候、機動巡查等方法，以流動治流動，以反復治反復，確保占道經(jīng)營和違章停放機動車輛的行為有效減少。
(二)針對”街盲道被占嚴重，機動車占用自行車道，自行車占用人行道，盲人不敢在盲道上行走“的問題。針對這種情況，我們曾進行過集中整治，但反彈較大。下一步，我們將對該區(qū)域加強管理，增加執(zhí)法員，延長巡查時間，加大處罰力度，堅決制止這種違章行為。
(三)針對部分同志參與政風行風建設的自覺性、積極性不夠高，工作力度不夠大等問題和現(xiàn)象堅持召開思想發(fā)動會，做到集中發(fā)動和個別做工作相結(jié)合，使人人重視這項工作，人人自覺參與到這項工作中來，形成齊抓共管的良好局面。
(四)抓好查找問題環(huán)節(jié)做到整改有力，抓政風行風建設從查找問題入手，有的放矢。堅持采取個人自查、單位和部門自查、政風行風建設領(lǐng)導小組檢查相結(jié)合的方式，并經(jīng)常搞好對照檢查，針對問題深入分析研究，查找根源，制定措施。針對自查和上級檢查中指出的問題，結(jié)合自身實際情況及時制定強有力的整改措施，按照先個人、后單位，先容易、后困難，先次要、后主要的原則，對照問題抓好整改措施的落實，杜絕了出現(xiàn)問題一堆、方案幾套、效果不佳的問題。
我們堅信，在上級部門的正確指導下，在我們?nèi)w城管人員的共同努力下，有決心也有信心針對薄弱環(huán)節(jié)扎實開展工作，采取有效措施加強行風建設。執(zhí)法評議和行風整頓工作取得令人滿意的成果。我們將以高昂的斗志、扎實的作風、堅實的步伐投身行風整頓活動中，唱響”樹行業(yè)新風、讓人民滿意“的主旋律，以良好的城管形象和優(yōu)異的工作成績，促進城管系統(tǒng)行業(yè)作風的根本好轉(zhuǎn)。
篇三 2023行政執(zhí)法述職述廉報告范文
行政執(zhí)法述職述廉報告范文(一)
上半年，我在xx區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)城管局黨委的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為指導，建設“三個xx”為工作思路，落實 “大走訪”并與實際工作相結(jié)合，突出“文明執(zhí)法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。
一、以德為本，提升個人修為
“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領(lǐng)導干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質(zhì)和加強黨員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業(yè)務，努力使自己成為業(yè)務內(nèi)的行家里手，學習經(jīng)濟、法律、管理等新知識，新經(jīng)驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質(zhì)的提升。積極開展干部作風和機關(guān)效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據(jù)自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。
二、以勤履職，提升隊伍素質(zhì)
投身城管工作后，我?guī)缀鯖]有了個人的休息時間，經(jīng)常在家人需要我的時候，我卻在xx區(qū)的馬路上處理各種突發(fā)情況。要想完成一個偉大的事業(yè)，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領(lǐng)導，面對隊伍龐大，年輕人多，協(xié)管員多，人員流動大，整體素質(zhì)不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質(zhì)，如何激發(fā)隊員斗志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優(yōu)、水平高、執(zhí)行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：
1、把學習教育作為提升隊員素養(yǎng)的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，采取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業(yè)務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領(lǐng)導從城管法規(guī)知識、執(zhí)法技能、職業(yè)道德等方面入手，定期組織業(yè)務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結(jié)果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經(jīng)濟獎勵。
2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉(zhuǎn)停等內(nèi)容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規(guī)范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態(tài)化的培訓內(nèi)容，在每周四的早上定期進行。
3、把豐富黨團活動作為煥發(fā)隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執(zhí)法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區(qū)門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區(qū)門店和困難執(zhí)法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 余元。
二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依托，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質(zhì)。通過精心組織、團結(jié)協(xié)作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區(qū)演講比賽第一、區(qū)首屆辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創(chuàng)建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領(lǐng)導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執(zhí)法更規(guī)范、服務更精細，每月對網(wǎng)格管理情況進行考核排名。組織各網(wǎng)格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。
4、把科學考評作為規(guī)范內(nèi)部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區(qū)城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發(fā)隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。
三、以廉正身，堅持廉潔奉公。
作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂范，自覺做到要求嚴于一般干部、標準高于一般干部、行動先于一般干部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規(guī)定中，我率先垂范，嚴格自律，努力樹立黨員領(lǐng)導干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節(jié)日收受下級和業(yè)務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優(yōu)先基層，優(yōu)先執(zhí)法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。
回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。
行政執(zhí)法述職述廉報告范文(二)
我團結(jié)帶領(lǐng)班子及全體干部職工，不斷強化我市農(nóng)業(yè)執(zhí)法隊伍建設，把“農(nóng)資打假”作為全年執(zhí)法工作的重中之重，認真落實行政執(zhí)法目標責任制和黨風廉政建設責任制，進一步完善各項執(zhí)法工作制度，堅持依法行政，文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，積極探索我市農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作新方法、新模式，創(chuàng)新執(zhí)法思路，不斷加大對農(nóng)資市場的監(jiān)管理力度，嚴厲打擊了制售假劣農(nóng)資的違法行為，切實維護了農(nóng)資市場經(jīng)營秩序。認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監(jiān)督，努力打造風清氣正的執(zhí)法團隊，實現(xiàn)了兩不誤，兩促進?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治素養(yǎng)
(一)重視和加強學習。一是加強理論知識的學習。堅持不懈地學習馬列主義、毛澤*思想、鄧小*理論、“三個代表”重要思想，特別是認真學習了中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，習近*xx一系列重要講話精神，堅持用貫徹落實一系列重大會議精神的實際行動，不斷加強黨性鍛煉，提高理論素養(yǎng)，提升思想境界。
二是加強農(nóng)業(yè)執(zhí)法相關(guān)知識的學習。一年來，我重點學習了黨在新時期的路線、方針、政策，廣泛涉獵各種知識，增強對農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法法律法規(guī)基本知識的了解，在學習中，注意結(jié)合實際，堅持用理論指導工作。三是結(jié)合開展黨的群眾路線實踐教育活動，堅持向基層學習，經(jīng)常深入到農(nóng)資市場、了解情況。始終保持務實實干的工作態(tài)度，一切從實際出發(fā)，說實話、出實招、辦實事;始終以飽滿的激情、滿腔的熱情、高度的責任心扎實做好各項工作?？傊ㄟ^學習，自身政治素質(zhì)、服務水平和工作水平有了新的提高，適應了不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務需要。
(二)強化農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員的政治責任感，確保農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的政治方向。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全工作是關(guān)系到社會安定，政治穩(wěn)定，國家、人民生命財產(chǎn)安全的重要工作。農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員的政治素質(zhì)的高低直接影響農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的質(zhì)量高低。今年大隊深入開展黨的群眾路線教育活動中，我多次組織全隊學習活動，親自主抓全隊的紀律作風整頓工作，及時檢查學習情況，經(jīng)常聽取學習心得，與干部談心，及時發(fā)現(xiàn)思想上的問題，及時消除。通過堅持不懈的政治思想教育工作，全隊人員政治覺悟得到了不同程度的提高。
要求全體干部職工記工作日志，并改變了執(zhí)法人員辦事拖拉、等、靠、繞的習慣，提高了執(zhí)法效率，為后期工作中吸取經(jīng)驗，揚長避短提供幫助，并對當天的執(zhí)法工作再進行認真梳理、思考、排序，對每件工作都能查漏補缺，確保各項工作有條不紊，從而使執(zhí)法效率大幅度提高。通過政治思想教育，提高了人員政治素質(zhì)，明確了消防監(jiān)督工作的政治重要性，確保了繁重的農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的順利進行。
二、抓班子 帶隊伍 加強管理
(一)領(lǐng)導帶頭提高干部職工廉政意識。通過不斷的學習，在廣大干部職工中形成了“只有事業(yè)發(fā)展，大隊才能發(fā)展;只有大隊發(fā)展，個人才能發(fā)展”的集體意識，在農(nóng)資案件處理上，領(lǐng)導干部堅決杜絕為個案說情，為辦案人員提供了公平公正的執(zhí)法環(huán)境;在處罰幅度上，我們嚴格執(zhí)行執(zhí)法自由裁量權(quán)，大案要案并經(jīng)大隊集體研究決定;在財務管理上，要求領(lǐng)導干部及身邊人員不直接經(jīng)手財務支出，并嚴格落實“罰沒收支兩條線”，罰沒款按相關(guān)規(guī)定通過銀行部門直接上繳財政。
(二)組織專業(yè)知識培訓，增強農(nóng)業(yè)執(zhí)法能力。狠抓農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，開展法律法規(guī)知識培訓活動，自行組織執(zhí)法人員進行執(zhí)法文書制作規(guī)范、行政處罰法等知識的考試，考試合格率100%，達到了預期的效果，通過以考促學、以考促用的學習方式，進一步加深了執(zhí)法人員對農(nóng)業(yè)執(zhí)法文書知識的理解，調(diào)動了執(zhí)法人員鉆研業(yè)務的積極性。
三、狠抓廉政建設，提高拒腐防變能力。
農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊是市農(nóng)委展示對外形象的重要窗口，它形象的好壞直接影響著我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的形象和聲譽及大隊的對外形象。本著對大隊黨支部負責，對監(jiān)督干部個人負責的態(tài)度，我始終把廉政建設貫穿于始終，從自身作起，牢固樹立“依法行政”、“文明執(zhí)法”的思想和理念，堅決抵制各種歪風邪氣。我把加強自身廉政建設作為嚴格公正執(zhí)法的前提基礎，在實際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，堅持秉公執(zhí)法，不徇私情，嚴肅認真，依法辦案，拒絕賄賂吃請，從不向管轄企業(yè)要車、要油、要錢、要物，以實際行動教育和約束全體執(zhí)法人員，在全大隊上下樹立了良好的榜樣。通過各項措施和努力，大隊的廉政工作建設上了一個新臺階。全年無各類違法和違紀案件的發(fā)生，沒有一起復議和行政訴訟的發(fā)生。
四、抓好農(nóng)資打假專項治理工作
(一)我們堅持“標本兼治、著力治本、打防結(jié)合”的原則，嚴格查處市場巡查、投訴舉報、媒體披露中發(fā)現(xiàn)的問題，加大農(nóng)資違法案件查處力度，以案件查處為突破口，以推進放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村為抓手，打防結(jié)合，多措并舉，扎實開展打假護農(nóng)。對有隱患的地區(qū)采取拉網(wǎng)式檢查，對投訴較多的地段重點檢查，對邊遠偏僻區(qū)域定時檢查，堅持突出重點和長效監(jiān)管相結(jié)合。今年以來開展了三次較大規(guī)模的執(zhí)法專項行動，一是加強春季農(nóng)藥市場監(jiān)管;二是農(nóng)資打假專項行動;三是放心農(nóng)資下鄉(xiāng)活動。通過三次活動的開展，嚴厲打擊了制售假劣農(nóng)資、坑農(nóng)害農(nóng)等違法行為，保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，確保了夏糧增產(chǎn)和農(nóng)民增收。
(二)積極開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村宣傳活動，確保農(nóng)民用上優(yōu)質(zhì)農(nóng)資。三月份分別在滎陽廣武鎮(zhèn)和新鄭八千鄉(xiāng)舉行放心農(nóng)資下鄉(xiāng)活動，現(xiàn)場接受農(nóng)民群眾咨詢200余人次，發(fā)放宣傳材料4000余份，把優(yōu)質(zhì)農(nóng)資產(chǎn)品介紹給農(nóng)民，指導農(nóng)民如何選購放心農(nóng)資。
(三)抓農(nóng)資經(jīng)營檔案，規(guī)范農(nóng)資經(jīng)營行為。今年，我大隊出動執(zhí)法人中350多人次，檢查了650余個門店，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)(商戶)開展信息統(tǒng)計工作，督促建立生產(chǎn)經(jīng)營臺帳和使用投入品記錄，為我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料監(jiān)管體系工作打下堅實的基礎。
(四)針對我市種子批發(fā)市場仍存在管理混亂、經(jīng)營行為不規(guī)范、違法行為多發(fā)等問題。我大隊認真開展種子市場調(diào)研工作，并制定了鄭州種子批發(fā)市場治理方案。
(五)我大隊充分發(fā)揮“三級網(wǎng)格、四級平臺、五級聯(lián)動”作用。緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、使用各個環(huán)節(jié)，全面排查、摸清底數(shù)，依托網(wǎng)格化開展農(nóng)資專項集中排查整治工作，截止目前，我大隊共收到下級網(wǎng)格反映的問題共9起，并一一進行了落實和回復。
五、創(chuàng)新執(zhí)法工作，提高執(zhí)法效能
(一)徹底打破地域界限，組織開展聯(lián)合行政執(zhí)法活動。2019年我大隊牽頭組織成立了河南省農(nóng)資管理協(xié)作組織，該組織成立以來，社會影響不斷擴大，成員之間合作愈加密切，在農(nóng)業(yè)執(zhí)法和幫助企業(yè)維權(quán)打假領(lǐng)域發(fā)揮的作用也越來越顯著。截止目前，我大隊共發(fā)出督查函15份，協(xié)查函22份，發(fā)送產(chǎn)品確認函96份，幫助協(xié)作組織成員單位協(xié)查各類農(nóng)資違法案件和協(xié)調(diào)處理農(nóng)資糾紛已達27起，協(xié)助兄弟管理部門調(diào)查案件6起。涉案金額達110萬元，節(jié)省辦案經(jīng)費10余萬元。
(二)為貫徹《河南省農(nóng)資管理協(xié)作組織章程》指導思想。認真做好農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法協(xié)作工作，我大隊組織骨干執(zhí)法人員到新鄉(xiāng)市平原新區(qū)開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法交流活動和執(zhí)法對接工作，為下一步開展聯(lián)合執(zhí)法和更好的管理好農(nóng)資市場打下堅實的基礎。
(三)強化社會監(jiān)督，注重行風建設。今年，我們聘請了第一批共10名具有代表性的農(nóng)業(yè)執(zhí)法社會監(jiān)督員，以促進農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員依法履行職責，下一步我們還將在檢察機關(guān)、司法機關(guān)、新聞媒體、律師、社會團體、執(zhí)法相對人中聘請約40名農(nóng)業(yè)執(zhí)法監(jiān)督員，為農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作“把脈會診”。
六、總結(jié)農(nóng)資市場發(fā)展規(guī)律，服務中原經(jīng)濟區(qū)建設。
今年以來，我大隊十分重視執(zhí)法經(jīng)驗的積累，多次在全體執(zhí)法人員會議提出，要求每個執(zhí)法人員不斷積累執(zhí)法經(jīng)驗，分析農(nóng)資市場規(guī)律，從而為我市開展農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作提供更好服務。截止目前，共收到執(zhí)法人員提供的農(nóng)資市場現(xiàn)狀分析5條，合理化建議10余條。
據(jù)統(tǒng)計，今年農(nóng)資市場現(xiàn)狀主要有以下幾個方面：一是隨著城市框架的不斷拉大，城市發(fā)展不斷擴張，原鄭州農(nóng)資聚集區(qū)現(xiàn)在逐漸被拆遷，使得原有的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)(商戶)、黑窩點更加分散，靈活性更強，很難被發(fā)現(xiàn)，增加了農(nóng)業(yè)執(zhí)法的難度;二是在我市農(nóng)業(yè)執(zhí)法高壓的態(tài)勢下，生產(chǎn)、經(jīng)營農(nóng)資方式有所轉(zhuǎn)變，據(jù)調(diào)查目前很多造假窩點委托其它企業(yè)加工、生產(chǎn)、儲存，采用甲地生產(chǎn)，乙地儲存，丙地銷售的模式逃避打擊，有些企業(yè)租用高檔寫字樓或高檔小區(qū)內(nèi)利用互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營銷售，如果沒有群眾舉報，這種行為很難被發(fā)現(xiàn)，更不利于監(jiān)管和規(guī)范。
三是違法分子的反偵查意識提高，為了躲避檢查，違法分子安排專人專車守在進入加工點的路口或在周邊巡視，一旦發(fā)現(xiàn)陌生人或執(zhí)法人員出現(xiàn)，就會立即電話通知加工工人鎖門從后門逃離，有的甚至配備對講機，安裝攝像頭等手段24小時監(jiān)控前往廠區(qū)的必經(jīng)路段，造成執(zhí)法人員在線索搜集過程很被動。
四是鄭州市作為中原城市，物流發(fā)達是優(yōu)勢，同時也給制假售假行為提供了更為方便的條件，不法分子借助物流的方便、快捷實施違法行為，每生產(chǎn)一批農(nóng)資就通知物流車輛到達現(xiàn)場快速裝運，當執(zhí)法人員蹲點發(fā)現(xiàn)其有生產(chǎn)行為時，再趕到現(xiàn)場，已經(jīng)人去貨空，無法對其形成有力的打擊，鑒于職權(quán)所限，我大隊又無權(quán)攔停物流車進行查處，即使在其物流轉(zhuǎn)運點查到物品時，當事人也不出面接受處理，物流公司往往又推卸責任，對案件的后期處理和調(diào)查取證上帶來障礙。
據(jù)統(tǒng)計，今年較為突出的違法行為主要有：一是未取得種子經(jīng)營許可證經(jīng)營種子。由于種子行業(yè)政策的出臺，行業(yè)準入門檻提高，導致一部分種子企業(yè)在經(jīng)營許可證有效期滿后，無法及時重新?lián)Q證，于是在慣性思維下繼續(xù)從事種子的生產(chǎn)、加工、銷售等經(jīng)營活動;二是經(jīng)營推廣應當審定而未經(jīng)審定通過的種子。
篇四 行政執(zhí)法局述職述廉報告
2019年，投訴中心在市局黨委的正確領(lǐng)導下，以“打造鋼班子、鍛造鐵隊伍”為抓手，以“富民強市作表率”教育實踐活動和“三學三比三提高”主題實踐活動為契機，牢固樹立廉潔從政的理念，不斷強化黨風廉政建設和反a工作，始終堅持以解決人民群眾實際問題為核心，推動投訴工作服務水平再上新臺階。
一、堅持理論聯(lián)系實際的學風，努力提高政治理論素質(zhì)。
認真學習黨的路線方針政策、政治理論知識，自覺學習政紀條規(guī)和黨風廉政建設材料。不斷強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。全面學習貫徹落實“黨的xx大”報告精神。中心黨支部把深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。支部會議專題研究學習活動安排，成立學習活動領(lǐng)導小組，制定學習活動實施方案(泰執(zhí)投委[2019]4號文件)，詳細部署中心學習活動。組織全體黨員干部隊員利用集中學習時間，研讀黨的xx大報告原文及相關(guān)文件，全面系統(tǒng)地學習黨的xx大報告。努力做到深入淺出、入腦入心;精心組織，確保實效。圍繞xx大提出的奮斗目標，總結(jié)好2019年的工作，謀劃好2019年及今后一個時期的工作思路，把黨的xx大精神貫徹落實到投訴接訪各項工作中去。
二、認真落實黨風廉政建設責任制，保證各項工作活動的落實到位。
中心明確2019年黨風廉政建設工作目標，與各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》。定期研究黨風廉政建設現(xiàn)狀，專題分析貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題,同時始終把黨風廉政建設與中心各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。作為中心黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，堅持對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設責任制工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，分管的各項工作均取得了明顯成績。
全年投訴中心通過“8538555”公開投訴電話和“12345”市政府便民服務電話受理群眾各類投訴案件3361件，其中受理“8538555”公開投訴電話2694件、市政府便民服務電話轉(zhuǎn)辦304件、民生網(wǎng)307件、糾風網(wǎng)12件、市長電子信箱6件、市政府門戶網(wǎng)站15件，群眾來訪來信23件。轉(zhuǎn)交各分局、直屬大隊辦理案件1140件，由投訴中心直接答復(含重復投訴)或協(xié)調(diào)解決的事項2221件，分別占投訴總量的34%、66%。
其中，“12345”市政府便民服務電話轉(zhuǎn)辦案件的辦結(jié)率、回復率均達到100%，群眾滿意率達到99.8%。在市政府便民服務電話受理中心對近百個網(wǎng)絡單位的月度考核中，我局名列位次逐月上升，取得前所未有的好成績。其中7月份和11月份測評名次排在第三名、8月份和10月份測評排在第二名、9月份測評名次自“12345”開通以來首次排在第一名。
中心在不斷強化服務規(guī)范、提升服務標準的同時，轉(zhuǎn)變工作作風，堅持深入基層，注重溝通協(xié)調(diào)，切實提高群眾滿意率。全年受理群眾投訴案件的案件辦結(jié)率、回復率和群眾滿意率分別達到100%、100%和98%。隨著各單位及相關(guān)部門的上下聯(lián)動、共同配合以及案件查處力度的進一步加大，群眾關(guān)心的一些熱點、難點問題均得到有效解決。
中心在人員少、任務重的情況下，積極服從市局黨委安排，先后派出6名干部隊員，參加泰城市容市貌綜合整治活動，清理整治文化路和進行重點盯守、集中整治，取得了良好效果，得到市局領(lǐng)導和市民的充分肯定。
三、充分發(fā)揚民主，認真貫徹民主集中制原則。
堅持民主集中制的原則，時刻保持班子成員間、同志之間的相互尊重、團結(jié)統(tǒng)一。堅決執(zhí)行市局黨委的決定，令行禁止。做到凡重大問題和工作，由班子成員集體討論決策;一般工作和問題做到互相通氣;對于重大問題、敏感事項，都能夠事前向群眾通報，征求意見、建議，充分地發(fā)揚民主。堅持走群眾路線，深入基層開展調(diào)查研究。中心班子成員之間經(jīng)常進行思想溝通、交流，增進理解，自覺維護好班子的團結(jié)，堅持大事講原則，小事講風格，分工不分家，不斷提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導成員之間相互支持、相互配合、相互補充，形成了團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展、開拓進取的良好工作局面。
四、積極開展實施，黨務政務公開工作取得階段性成效。
按照市局“關(guān)于全面推行基層黨務公開”工作的部署要求，中心作為局黨務公開工作聯(lián)系點，緊密結(jié)合工作實際，通過有效的形式，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，加強黨內(nèi)監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，推進基層黨內(nèi)民主建設，加強反腐倡廉建設，保障共產(chǎn)黨員的權(quán)利與義務。以求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，認真抓好黨務公開工作的落實，推動黨務公開工作深入開展，為加快推進城市管理投訴接訪工作發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
五、不斷完善崗位廉政風險防控工作長效機制。
根據(jù)中心工作職能，針對各工作崗位的職責分工，分析可能存在不廉潔行為的各部位和環(huán)節(jié)，全面查找確定廉政風險點，劃分風險等級，制定廉政風險防控措施，形成規(guī)章制度，明晰管理程序和內(nèi)容，建立崗位廉政風險防控長效機制。中心各科室、各崗位明確相應執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法標準、執(zhí)法程序和應當承擔的執(zhí)法責任，做到層層落實任務，人人明確職責。同時加大行政執(zhí)法違法責任追究力度，對執(zhí)法違法責任人進行追究，做到既糾錯、又究人。
六、認真貫徹落實《廉政準則》相關(guān)規(guī)定。
中心班子成員切實領(lǐng)會和把握《廉政準則》的精神實質(zhì)和要求，時刻牢記自己所處的位置和擔負的責任，嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，作出廉政承諾。不斷提高廉潔自律意識，增強自身防腐防變的能力，增強廉潔從政的自覺性。能正確處理國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后。始終堅持 “為人民服務”的宗旨，以身作則，率先垂范，帶頭遵紀守法，帶頭完成工作任務。堅決杜絕吃、拿、卡、要等a行為，切實做到依法行政、清政廉潔。
七、存在的問題：
一是學習方面：認真開展和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定學習還不夠深入、系統(tǒng)，模范帶頭執(zhí)行《廉政準則》還有一定差距。
二是作風方面：深入基層、現(xiàn)場開展案件調(diào)查研究問題少，部署和檢查工作落實的少。
三是服務方面：服務標準、服務水平和質(zhì)量有待進一步提高。
八、整改措施：
一是進一步加強廉潔從政方面的學習，增強廉潔從政意識，班子成員以身作則、帶頭執(zhí)行《廉政準則》，始終保持住不特殊，不違紀、不辦超出原則的事情。
二是轉(zhuǎn)變作風，深入基層，認真調(diào)查研究，積極主動走出去，變上訪為下訪，力求把矛盾化解在萌芽，化解在基層，切實解決群眾關(guān)注的難點問題，取信于民。
三是強化服務意識，注重服務質(zhì)量，提高服務水平，耐心細致做好群眾解釋工作，要真心實意為群眾解決問題，竭盡所能為群眾排憂解難。
回顧一年來的工作，中心雖然取得了一定的成績，但與局黨委的要求和人民群眾的要求相比，還存在著一定差距。我們要堅持廉潔自律，始終保持黨員干部隊伍的廉潔性。以改革創(chuàng)新為動力，以求真務實的精神，以人民群眾滿意為落腳點，進一步提高工作水平和領(lǐng)導水平，開創(chuàng)投訴接訪工作新局面。
