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篇一 城管行政執(zhí)法大隊教導員述職述廉報告
上半年，我在xx區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)城管局黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為指導，建設“三個xx”為工作思路，落實 “大走訪”并與實際工作相結合，突出“文明執(zhí)法，和諧管理”的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。
一、以德為本，提升個人修為
“廉潔從政德為先”這是我的從政準則。任何一個領導干部都是從普通群眾成長起來的，個人的成長離不開學習，以德從政更離不開學習。在工作中，我始終把政治理論學習作為提高自身政治素質和加強黨員干部隊伍建設的首要途徑。除了參加黨組織的學習外，平時加強自學，學習業(yè)務，努力使自己成為業(yè)務內的行家里手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。半年來，在提高我個人修為的同時，也十分注重對全體黨員個人素質的提升。積極開展干部作風和機關效能建設活動，使全體干部職工牢記“六嚴禁、六嚴格、六嚴查”。嚴格要求全體黨員根據(jù)自身崗位情況，認真做好公開承諾，并按要求分階段對各個黨員做好點評，邀請群眾對黨員、黨組織進行評議，采納合理意見和建議8條。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。
二、以勤履職，提升隊伍素質
投身城管工作后，我?guī)缀鯖]有了個人的休息時間，經常在家人需要我的時候，我卻在xx區(qū)的馬路上處理各種突發(fā)情況。要想完成一個偉大的事業(yè)，必須有一支強有力的隊伍作支撐。作為隊伍建設的主管領導，面對隊伍龐大，年輕人多，協(xié)管員多，人員流動大，整體素質不高的困境時，我時刻在思索如何提升隊伍素質，如何激發(fā)隊員斗志，如何把隊伍鍛造成一支“形象優(yōu)、水平高、執(zhí)行力強”的城市管理鐵軍。我主要做了以下幾個方面的努力：
1、把學習教育作為提升隊員素養(yǎng)的重要途徑。以打造學習型、服務型隊伍為目標，制定了周密、詳細的培訓計劃，采取有計劃、有主講、有輔導、有針對性、有學習心得體會的“五有”學習，積極運用業(yè)務講座、報紙期刊、民主生活會等多種形式不斷地對黨員及隊員加強思想教育。邀請市城管局領導從城管法規(guī)知識、執(zhí)法技能、職業(yè)道德等方面入手，定期組織業(yè)務培訓和學后考試，向全體隊員通報考試結果，在班子碰頭會上提議對成績排在前十名的隊員給予經濟獎勵。
2、把軍事訓練作為磨礪隊員意志的重要手段。實行準軍事化管理， 4月份組織開展了春季軍事練兵活動。在搞好日常工作的同時利用早上6點—7點30分1個半小時的時間針對穿衣戴帽、坐立轉停等內容進行練習。通過1個多月的強化訓練，增強了隊伍的凝聚力，提高了組織紀律性，嚴格規(guī)范參訓隊員的行為舉止、儀容儀表，充分展示出城管人的精、氣、神。目前已將軍訓做為一項常態(tài)化的培訓內容，在每周四的早上定期進行。
3、把豐富黨團活動作為煥發(fā)隊員工作激情的重要舉措。一是突出民生，推行執(zhí)法為民。開展“為民服務、事無大小、從我做起”的活動，加強與轄區(qū)門店的溝通;設立“便民服務點”，免費為市民提供涼茶、咨詢等服務，累計做好人好事80余件;設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區(qū)門店和困難執(zhí)法對象，我親自帶隊到雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭2戶，慰問雙泉村困難村民10人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款8000 余元。二是突出文化，活躍隊伍氛圍。以辯論賽、演講比賽等平臺為依托，強化隊伍文化建設，提高城管隊員的綜合素質。通過精心組織、團結協(xié)作、努力拼搏，大隊黨支部選送的隊員獲得了區(qū)演講比賽第一、區(qū)首屆辯論賽第一的殊榮，并且在文明青年號的創(chuàng)建活動中一舉奪得市文明青年號的榮譽稱號。三是突出評議，形成互學互促。以“爭先鋒，做亮點”為主題，組織全體黨員開展領導點評、黨員互評活動。通過批評與自我批評，深刻查找黨員自身宗旨、信念以及工作作風中存在的問題與不足。為促進管理更科學、執(zhí)法更規(guī)范、服務更精細，每月對網(wǎng)格管理情況進行考核排名。組織各網(wǎng)格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。
4、把科學考評作為規(guī)范內部管理的重要手段。通過集思廣益，我反復斟酌，多次修改，重新完善了《xx區(qū)城管大隊考評辦法》。每天堅持與督察室人員一同在路上巡查、考核，準確掌握每條路、每名隊員的情況，并對每位城管隊員都建立了信息檔案，明確標準、定量考核、突出重點、隨機抽查，實行日考評、周通報、月獎懲。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發(fā)隊員工作積極性，形成了“想干事、會干事、能干事”的良好工作氛圍。
三、以廉正身，堅持廉潔奉公。
作為大隊教導員，本人以身作則、率先垂范，自覺做到要求嚴于一般干部、標準高于一般干部、行動先于一般干部，堅持做好廉潔從政的表率。在履行職責中，我堅持原則，不計得失、敢抓敢管。在遵守廉潔自律規(guī)定中，我率先垂范，嚴格自律，努力樹立黨員領導干部的良好作風和形象。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節(jié)日收受下級和業(yè)務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規(guī)定經商辦企業(yè)等問題。從未要求大隊給予單獨配車，在車輛緊缺時，一定優(yōu)先基層，優(yōu)先執(zhí)法管理。從不用公款大吃大喝，不用公款高消費娛樂。
回顧今年以來的工作，本人在履行工作職責和黨風廉政建設方面做了一些扎實的工作，也取得了一定的成效。但離上級的要求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。今后，我將揚長避短，凝聚班子力量開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，竭盡全力打造“和諧、高效、文明”的城管隊伍，為建設實力xx、法治 xx、幸福xx作出應有的貢獻。
篇二 綜合執(zhí)法大隊個人述職述廉報告
各位領導：
我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績?，F(xiàn)按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
一、履行職責所做的工作和取得的主要成績
二ｏｏ五年是濟寧市綜合執(zhí)法事業(yè)不斷夯實基礎、各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創(chuàng)新，加強管理，嚴格執(zhí)法，在全面推行網(wǎng)格化及考核責任制的基礎上，根據(jù)《濟寧市綜合行政執(zhí)法局二ｏｏ五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執(zhí)法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。
（一）強化隊伍建設，樹立執(zhí)法隊伍新形象
1、加強領導班子建設，提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：一是抓學習。堅持周一學習制度，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業(yè)知識，加強自身修養(yǎng)，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業(yè)務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。二是抓團結。堅持民主集中原則，強化民主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結進取、求真務實的工作作風。三是抓勤政。制定了責任制度，執(zhí)勤帶班制度，做到分工細致，責任清楚，任務明確。無論是白天執(zhí)勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執(zhí)法人員守則》、《執(zhí)法人員“十不準”》等規(guī)章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執(zhí)法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規(guī)章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
2、抓好執(zhí)法隊伍的素質教育。本著造就一支政治強、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、作風硬、效率高的執(zhí)法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執(zhí)法水平。結合局“規(guī)范執(zhí)法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：一是進行思想作風整頓。組織全體執(zhí)法人員集中學習了局發(fā)黨政文件，通過集中學習，使全體人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，較好的樹立了管理就是服務的意識，增強了全體執(zhí)法人員的社會責任感。二是進行紀律整頓。按照有關規(guī)定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規(guī)范執(zhí)法人員的行為。三是強化執(zhí)法人員的學習，提高政治理論素質和業(yè)務素質。定期或不定期組織隊員對有關于七項執(zhí)能的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質和執(zhí)法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執(zhí)法人員整體素質，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。
篇三 2023年上半年綜合執(zhí)法大隊個人述職述廉報告
各位領導：
我作為一大隊籌建組成員，主要負責一中隊的工作。一年來，在局、大隊的正確領導下，我勤奮學習，努力工作，依靠集體的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成績?，F(xiàn)按照要求述職如下，不當之處，請領導和同志們批評幫助。
一、履行職責所做的工作和取得的主要成績
二ｏｏ五年是濟寧市綜合執(zhí)法事業(yè)不斷夯實基礎、各項工作取得新進展的一年。一年來,始終以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞年初制訂的工作目標，開拓創(chuàng)新，加強管理，嚴格執(zhí)法，在全面推行網(wǎng)格化及考核責任制的基礎上，根據(jù)《濟寧市綜合行政執(zhí)法局二ｏｏ五年工作事項責任分工》有條不紊地開展綜合執(zhí)法工作,圓滿完成了局交給的各項任務。
（一）強化隊伍建設，樹立執(zhí)法隊伍新形象
1、加強領導班子建設，提高領導效率。為把中隊籌備組班子建設成為一個“團結、務實、廉潔、開拓”的領導集體，主要抓了以下幾點：一是抓學習。堅持周一學習制度，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，學“三個代表”重要思想，學專業(yè)知識，加強自身修養(yǎng)，通過學習提高了班子的政策水平、決策水平、領導能力和業(yè)務知識水平，增強了班子抓大事、議大事的能力。二是抓團結。堅持民主集中原則，強化民主氛圍，重大事項集中研究，集中決策，形成了團結進取、求真務實的工作作風。三是抓勤政。制定了責任制度，執(zhí)勤帶班制度，做到分工細致，責任清楚，任務明確。無論是白天執(zhí)勤，還是夜間巡查，都與隊員同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，樹立了形象和威信，影響和帶動了全體隊員，保證了各項工作的順利進行。四是抓廉政。把廉政建設工作作為隊伍的靈魂，把廉潔執(zhí)法和文明執(zhí)法工作作為隊伍的生命線，納入日常工作，認真落實《執(zhí)法人員守則》、《執(zhí)法人員“十不準”》等規(guī)章制度，班子領導以身作則，積極帶領全體執(zhí)法人員進行認真學習，貫徹落實好有關廉政建設的規(guī)章制度，切實把廉政建設工作落到實處，筑牢了反腐倡廉的思想道德防線，使全體隊員樹立了正確的權力觀、地位觀和利益觀。
2、抓好執(zhí)法隊伍的素質教育。本著造就一支政治強、業(yè)務精、執(zhí)法嚴、作風硬、效率高的執(zhí)法隊伍，大力加強法制觀念，努力提高隊伍整體執(zhí)法水平。結合局“規(guī)范執(zhí)法、隊容風紀和車輛管理專項整治月”的要求，對中隊進行了全面整頓：一是進行思想作風整頓。組織全體執(zhí)法人員集中學習了局發(fā)黨政文件，通過集中學習，使全體人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，較好的樹立了管理就是服務的意識，增強了全體執(zhí)法人員的社會責任感。二是進行紀律整頓。按照有關規(guī)定，從嚴格依法行政，嚴格廉政紀律，嚴格工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴禁利用職權索要財物和吃、拿、卡、要，嚴禁工作時間飲酒等方面規(guī)范執(zhí)法人員的行為。三是強化執(zhí)法人員的學習，提高政治理論素質和業(yè)務素質。定期或不定期組織隊員對有關于七項執(zhí)能的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定進行學習，通過學習使全體隊員自身素質和執(zhí)法水平得到明顯提高。通過開展以上活動，全面提高全體執(zhí)法人員整體素質，形成了一個高效率、有作為，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、紀律嚴明的戰(zhàn)斗集體。四是積極組織隊員參加局、大隊各項文體活動。在局組織的秋季運動會上共取得了一個第一名、三個第二名、兩個第三名的較好成績。
3、狠抓規(guī)章制度建設。一是健全內部管理制度。探索形成了一套中隊規(guī)章制度，即《執(zhí)勤行為規(guī)定》、《談心制度》、《車輛管理制度》、《檔案管理制度》《匯報制度》、《考勤制度》等十六個制度，要求執(zhí)法人員執(zhí)行公務時，必須佩戴市局統(tǒng)一制發(fā)的標志及省法制辦頒發(fā)的行政執(zhí)法證，做到持證上崗，著裝整齊，切實達到儀容端正、風紀嚴謹、統(tǒng)一化、規(guī)范化的要求。并將制度與考核緊密結合起來，切實做到以制度約束人，以制度規(guī)范人。二是全面規(guī)范執(zhí)法程序。在使用統(tǒng)一的行政執(zhí)法文書的基礎上，從規(guī)范填寫使用各類執(zhí)法文書，到下達處罰決定、送達回執(zhí)、采集證言筆錄、建檔立卷等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)，都由法制員及中隊負責人嚴格把關，確保依法辦案、依程序辦案，適用法律準確的目標。共辦理簡易程序案件983例，一般程序案件100例，下達行政處罰決定書31例，下達責令改正637起，共計收費89582元，罰款38675元。
4、重視宣傳信訪工作。
把宣傳工作貫徹于執(zhí)法工作的全過程，利用報紙、電臺、電視臺、內部簡報多角度、多層次最大限度地宣傳執(zhí)法部門新組織、新機制、新作風，文明執(zhí)法、熱情服務的有關事跡。與電視臺、電臺、齊魯晚報、晨報、局宣傳科形成了良好的協(xié)作關系。一年來在電視臺發(fā)稿16條，電臺發(fā)稿12條，市級以上各大報刊發(fā)稿3，局信息發(fā)稿5，設立宣傳欄11處，營造了全社會關心、支持、理解執(zhí)法工作的良好氛圍。
及時處理市民投訴，努力提高執(zhí)法效率。對群眾、媒體反映的問題，落實到分隊、由專人負責、限期查處、及時反饋給投訴人，中隊共辦理群眾投訴、媒體反映案件達112件，按時查處反饋率達到100%，滿意率達到96%。充分發(fā)揮了執(zhí)法中隊的作用，營造了轄區(qū)整潔有序的城市環(huán)境，為我市社會經濟發(fā)展作出了貢獻。
（二）加強執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平
1、鞏固市容環(huán)境衛(wèi)生。
以治“亂”為突破口，重點對12條城區(qū)主次干道路和327國道兩側進行了全面清理整治。共計規(guī)范市場外溢6處32次，清理占道經營、超門頭經營5200余處；規(guī)范早點、夜市83處；取締露天燒烤42處。
針對非法涂寫、張貼、散發(fā)廣告行為，繼續(xù)采取“呼”、“抓”、“獎”、“包”、“清”五項措施清理亂貼亂畫，加大對背街小巷和社區(qū)的清理粉刷力度，鞏固成果，嚴防回潮和反彈，提高清除和涂蓋質量。共整理核實的462個號碼取證后進行追呼；查獲非法涂寫張貼行為136起，其中直接處罰69人，移送公安機關處理4人，行政拘留4人；涂抹、清理亂涂亂畫和亂張貼的廣告51000余處，沒收傳單7xx余份，有效地治理了“城市牛皮癬”。
對主次干道兩側亂倒污水、垃圾，不具備經營條件的小餐館、小飯店專項執(zhí)法。對轄區(qū)內104家小餐館、小飯店進行整改。督促85家無上、下水的飯店、餐館進行改造，處罰53家亂潑、亂倒、亂放行為。聯(lián)系工商、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)等部門，對未取得合法手續(xù)的經營業(yè)戶予以規(guī)范。
加大對車輛拋灑和帶泥上路行為的查處力度。提前向施工地工地負責人宣傳有關法律、法規(guī)，嚴防車輪帶泥上路、沿路拋灑、施工噪聲擾民。共發(fā)放《法律明白紙》及《致施工工地一封信》179份，查處34次道路拋灑，面積60000平方米，均責成有關單位予以清理。其中立案一起，罰款4275元，此為我局首例道路拋灑立案處罰案。
及時查處建筑施工擾民，經營噪聲、宣傳噪聲，從嚴處罰沿街叫賣。調整班次，加強夜間、中午時間段，對高考、中考期間居住區(qū)附近的工地、經營場所的噪聲的嚴密監(jiān)控，共下達《責令改正通知書》57份，確實做到依法從嚴、從快查處，還市民一寧靜的居住環(huán)境。
規(guī)范“三車”維修點。規(guī)范清理道路兩側的洗車點、占道摩托車維修點31處。取締轄區(qū)內9條主要道路及兩側支路可視范圍內的16處自行車維修點。
2、嚴格規(guī)劃執(zhí)法
嚴格查處違法建設，做到“四個及時”，即“及時發(fā)現(xiàn)、及時控制、及時立案、及時匯報”，提高有效控制的能力，提高結案率。共立案違法建設89起，面積24993.78平方米。共下達《行政處罰決定書》30例。
對新建、在建工程跟蹤式監(jiān)督檢查。共規(guī)范建筑工地26處，放線、復線16處建筑工地，面積564585平方米。其中查處未取得《建設工程規(guī)劃許可證》及未按規(guī)定施工的工地3處。
強制拆除違法建設。由于327國道改道，位于新舊327國道之間的村民因利益趨動，形成較大規(guī)模的搶建風潮。為此中隊專門抽調一個分隊負責規(guī)劃監(jiān)控工作，并協(xié)調相關部門必要時采取集中整治活動。共采取了16次不同形式的整治活動。強制拆除77處違法建設，面積約6047平方米。
3、創(chuàng)建示范街，規(guī)范道路
以創(chuàng)建示范街為契機，規(guī)范整治戶外廣告。按照執(zhí)法局《關于對門頭牌匾、戶外廣告實施規(guī)范的意見》進行實施。對紅星路、海關路、光河路、仙營路、東紅廟路、吳泰閘路、常青路、327國道、琵琶山西路、供銷路、建設路、共青團路的戶外廣告進行統(tǒng)一規(guī)范。共發(fā)放《整治門頭廣告牌匾通告》1900份，下達《責令改正通知書》386份，規(guī)范門頭廣告牌匾135處，拆除墻體廣告1690余處，清除玻璃貼37000余處。
確立以紅星路、供銷路為開展規(guī)范非機動車輛停放試點路段，引進外地先進經驗，在紅星路、供銷路、琵琶山路等路段120余處設立自行車停放器。共規(guī)范亂停亂放非機動車輛7800余次，機動車輛1200余次。通過規(guī)范擺放，提高了城市的整體環(huán)境標準。
4、探索推進執(zhí)法進社區(qū)。把郵電新苑作為探索“綜合執(zhí)法進社區(qū)”的一個試點，在具體工作中落實綜合執(zhí)法進社區(qū)“七個一”的做法，協(xié)助東紅廟居委、九巨龍物業(yè)辦公室從整治社區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生、違章占道等基礎工作做起，發(fā)放《便民聯(lián)系卡》《致小區(qū)居民一封信》《法律明白紙》、清理垃圾、清除亂貼亂畫、規(guī)范門頭廣告牌、拆除破舊搭建物、走訪居民家庭，贏得了居民的認可和歡迎。執(zhí)法進社區(qū)工作取得了明顯的成效。隨著綜合執(zhí)法進社區(qū)的逐步深入，將對社區(qū)進行細化整治，努力將郵電新苑社區(qū)打造成為舒適、文明、整潔、平安、和諧的新型社區(qū)
5、開展綜合行政執(zhí)法（七個一）進工地活動。在每一個工地中設立一名聯(lián)系隊員，一套辦公桌椅、一套法律法規(guī)宣傳材料、一本工地基本情況臺賬、一本《在建工程檢查登記簿》，簽訂一份責任書、發(fā)放《致工地建設者一封信》。建立在建工程檔案備查制度和聯(lián)系人（責任人）制度，實行“一個工地一份檔案”，收集“兩證一書”、夜間施工許可證（回執(zhí)）、平面圖、立面圖、設計要點、開發(fā)商營業(yè)執(zhí)照、施工單位營業(yè)執(zhí)照等資料存檔。向建設單位宣傳綜合行政執(zhí)法法律法規(guī)，針對大型建筑、拆遷工地，易發(fā)車輛拋灑、帶泥上路污染道路的特點，監(jiān)督施工單位提前采取渣土裝載不過廂體、棚布遮蓋、硬化道路或車輪沖刷去泥等預防措施。通過執(zhí)法關口前移，從事后查處變?yōu)槭虑邦A防、事中查處，對工地內違法形態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早協(xié)調、早解決，防止出現(xiàn)違法建設、車輪帶泥上路污染路面、施工噪聲撓民等現(xiàn)象。通過主動服務，樹立綜合行政執(zhí)法隊伍的良好形象。
二、廉潔自律情況
我一直十分注重自身和中隊的廉政建設和作風建設，努力維護執(zhí)法形象。一是落實黨風廉政建設責任制，簽訂“黨風廉政建設責任書”，落實“一崗雙責”。廉政工作做到與業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同考核。二是始終把廉政教育放在突出位置，立足教育，著眼防范。始終做到預防為主，防范在先，關口前移，警示在先。凡重大節(jié)日前，都召開會議反復強調要防止“節(jié)日病”；對苗頭性、傾向性問題，通過會議教育、個別談話等形式，盡早提醒。
一年來，我能自覺遵守中央和各級黨委有關領導干部廉潔自律的規(guī)定，我要求自己做到：1、按守則自律。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法。2、用制度自律。我嚴格按本局制定的廉政措施辦事。對重大問題都經討論決定，不搞chr(39)一言堂chr(39)，不立chr(39)小山頭chr(39)，力求秉公辦事。3、以chr(39)隊長chr(39)自律。一隊之長應該是本隊干部職工的表率，兩個文明建設的chr(39)領頭雁chr(39)。因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到。我不是以chr(39)隊長chr(39)自居，尋求索取，而是以chr(39)隊長chr(39)自律，講求奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力。
三、存在問題及今后努力的方向
冷靜思考，過去一年所取得的成績，應歸功于上級的正確領導、有力監(jiān)督和精心指導；歸功于基層一線執(zhí)法隊員的共同努力，我個人只是做了一些力所能及的事情而已。聯(lián)系自己的思想和工作，對照上級和同志們的要求，深感自己還有許多差距和不足，主要有
一是學習缺乏系統(tǒng)性、計劃性。執(zhí)法工作十分繁雜，時常因工作使學習受到影響，存在以干代學的現(xiàn)象，靜下心來鉆研理論的時間不是太集中，一定程度上影響了學習的質量和效果。
二是工作的前瞻性、主動性不強。平時雖然做了不少調查研究，但“被動適應”的情況居多，“超前思維”偏少，主動性不強；對解決現(xiàn)實問題的研究居多，對綜合執(zhí)法事業(yè)總體思路的研究及理論提煉偏少、偏淺，前瞻性不強。這雖然囿于執(zhí)法工作多元性、分散性以及各項工作之間缺乏有機內在聯(lián)系的特點，但多少反映了我們在研究水平和研究能力方面的差距。
三是工作上缺乏經驗，需要更進一步磨煉和提高。特別是規(guī)劃執(zhí)法工作辦法不多，老隊員的作用發(fā)揮不夠。
出現(xiàn)上述問題的原因，主要是運用馬列主義的基本原理、基本方法研究和解決問題的能力還不夠，思維方式還不夠辯證，思想觀念還不夠解放。這次述職以后，我將進一步對照領導和同志們的要求，冷靜思考自己的工作和思想，虛心接受領導和同志們對我的評議和批評幫助，注意克服缺點和不足，更好地把學習和工作有機統(tǒng)一起來；把統(tǒng)攬全局和重點突破有機統(tǒng)一起來；把解放思想、積極探索和求真務實、扎實工作有機統(tǒng)一起來；把堅持原則、嚴格要求和講究方式方法有機統(tǒng)一起來，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，并以這次述職為新的起點，腳踏實地，勤奮工作，繼續(xù)接受組織和群眾的監(jiān)督，努力做一名合格的執(zhí)法者。
不當之處，請批評幫助。
一、以往的思想、工作回顧我作為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和 xxxx重要思想武裝自己的頭腦，深入實踐科學發(fā)展觀和 創(chuàng)先爭優(yōu) 踐諾活動，提高思想素養(yǎng)，堅定政治方向，...
各位領導、同志們現(xiàn)在，我代表街道黨委、辦事處向大會作xx年工作述職，請予評議，并真誠地歡迎大家給予提出寶貴的意見和建議。一、思想作風方面一年來我們以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，始終把好政治方向，自覺學習，...
社區(qū)年度集體述職報告范文各位領導、各位代表：大家好！一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在新一屆社區(qū)兩委班子的通力合作下，得到轄區(qū)單位和廣大居民的鼎立支持，班子堅持團結務實，排除雜念，開拓進取，創(chuàng)新工作的思路，在xx...
尊敬的吳董!各位董事! 各位同仁大家好! 首先非常感謝吳董感謝瑞晶.新三伍, 讓我重回這個溫暖的大家庭! 謝謝大家!時間的變遷, 一切人與事都在更新改變, 我所看到的: 企業(yè)在進歩了! 員工也進步了, 特別是我們公司的菜品和后廚人員的綜合水平...
尊敬的各位領導：大家好!轉瞬又是4年，我在人文學院教學管理的領導崗位已工作了xx年，這期間，經歷很多，工作很多，辛苦很多，挫折與遺憾也不少，但不變的依然是我自作為大學教師和承擔大學教育管理者以來的理念和心態(tài)，那就是我敬重大學...
以下是小編為大家精心搜集和整理的非正式員工轉正述職報告，希望大家喜歡!非正式員工轉正述職報告(一)一、堅持不懈學習一年來，通過參加集中學習培訓、業(yè)余時間自學等方式，政治學習與業(yè)務學習并重，認真學習政治理論及黨的路線方針政策、...
時光飛逝一年的工作即將結束，在這一年的時間里，讓我深受感動的是，來自各位領導及全校教師給予我的信任、關心、支持和幫助，古語說：滴水之恩，涌泉相報，我先借此機會向同仁們表示最衷心的感謝：謝謝大家！
如何履行常務總經理角色；我今年的工作壓力非常大，集團公司工作量是海量的，在總經理不到位的情況下，我以總經理的崗位要求要求自己，把集團6家公司看作一盤棋，統(tǒng)籌安排整體推進，在董事長的逐項授權下開展具體工作，扛著重重壓力，始終...
篇四 城市管理執(zhí)法大隊的領導述職述廉報告
近年來，在市城管局黨組的正確領導下，在大隊領導班子成員、全體隊員的大力支持和共同努力下，我以科學發(fā)展觀為指導，認真履行職責，努力轉變作風，不斷拓展督察職能，擴大督察覆蓋面，落實科學合理的激勵獎懲機制，較好地發(fā)揮了城市管理行政執(zhí)法督察職能作用，
城市管理執(zhí)法大隊的領導述職述廉報告。同時，加強自身政治理論學習，提高領導素質和管理水平，自覺遵守黨風廉政建設規(guī)定，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)作述職報告如下：
一、關于履行工作職責情況
督察大隊承擔著城市管理行政執(zhí)法督察、網(wǎng)格化管理、快速反應、信息處理等重要職能。工作千頭萬緒，牽扯部門多，涉及面寬，攤子大，事情雜。工作搞的好與壞，與人民群眾生產生活息息相關，反映十分敏感，在一定程度上，也直接關系到黨和政府的形象。作為大隊主要領導，我深感責任重大。一直以來，我堅持以黨的基本路線為指導，注重依靠集體智慧，充分走群眾路線，形成清晰的工作思路，并發(fā)揚求真務實、改革創(chuàng)新、真抓實干、敢打敢拼的精神，通過抓重點、抓熱點、抓難點、抓亮點，有力推動了全隊工作，開創(chuàng)了城市管理督察工作新局面。
(一)完善機制，鞏固網(wǎng)格化管理成果。
年初，按照市局要求，通過認真研究和分析網(wǎng)格化管理工作開展以來出現(xiàn)的各種問題，并在廣泛征求各區(qū)局和執(zhí)法中隊意見和建議的基礎上，組織實施了深化網(wǎng)格化管理相關工作。
一是優(yōu)化了網(wǎng)格布局。按照'集中力量，突出重點'的原則，將市區(qū)原有74網(wǎng)格調整為63個，并對各執(zhí)法中隊和網(wǎng)格的管理路段、區(qū)域及范圍進行了明確。通過網(wǎng)格的調整，不僅有效解決了以往管理中存在'都管都不管'的問題，避免了管理資源的浪費，而且清除了管理盲區(qū)，真正實現(xiàn)了網(wǎng)格管理無縫隙。
二是細化了管理措施，明確了管理標準。按照網(wǎng)格區(qū)域大小、主次干道數(shù)量多少和管理任務的輕重，對網(wǎng)格進行分類管理，根據(jù)網(wǎng)格類別配置人員。同時，按照'主干道嚴管、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范管理'的原則，將網(wǎng)格內路段分為三級，并根據(jù)路段級別制定檢查考核標準。網(wǎng)格分類和路段分級管理模式的實行，進一步優(yōu)化了管理資源，使網(wǎng)格人員配置更為合理，管理重點更為突出，管理目標更為明確。
三是實行了定人定崗管理制度。按照'執(zhí)法、管理力量向一線傾斜'和'執(zhí)法業(yè)務崗位必須由執(zhí)法人員擔任'的原則，對督察大隊，區(qū)局機關、執(zhí)法中隊和單元網(wǎng)格工作崗位進行了設置，制定了崗位職責，并規(guī)范了人員調整和借用程序。通過定人定崗管理的實行，有效杜絕了城管隊伍中存在的'鉆空子、混子日'現(xiàn)象，達到了'人人肩上有擔子，個個心中有責任'的目的。
四是修訂完善了檢查考核制度。提高對垃圾不落地、戶外廣告管理、牛皮癬治理等市容環(huán)衛(wèi)類和出店經營、游散攤點占道經營等工商管理類的考核分值。修改了考核計分和排名方式，將網(wǎng)格化管理、違法建設查處和處理投訴舉報等三項工作檢查考核的綜合成績作為區(qū)局和中隊每月網(wǎng)格化管理工作排名的依據(jù)，使檢查考核結果更加客觀、公平，更具說服力。
(二)加大力度，強化日常督察工作。兩年來，主要對市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、出店占道經營、違法建設、城管隊伍隊容風紀等方面以及網(wǎng)格化管理和垃圾不落地、公廁管理等重點工作進行檢查督辦。下達各類督辦通知書706份，下達'牛皮癬'處罰通知書287份，處罰金額15949元;下達'垃圾不落地'和'占道經營'處罰通知書440份，處罰金額10250元;處理人員181人次;表彰人員112人次，表彰先進集體41個。同時，草擬或代擬各類《通報》、《規(guī)定》60余件，并繼續(xù)做好各執(zhí)法中隊月底考核排名工作，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)辦做好對各街道辦事處檢查排名工作，充分發(fā)揮了城管督察的有力保障作用。
(三)結合實際，開展各類專項督察。
為了體現(xiàn)城管督察的有力保障作用，大隊在圍繞市局各階段、各時期的重點工作的同時，結合城管工作實際，開展了一系列的專項督察工作。
一是加大市容環(huán)衛(wèi)類的檢查督辦力度，啟動了市區(qū)招標道路清掃保潔的檢查考核工作。根據(jù)市局《市區(qū)道路清掃保潔和垃圾收運管理暫行辦法》，配合市局環(huán)衛(wèi)辦起草、制定了《市區(qū)招標道路清掃保潔工作檢查考核辦法》，并配備2名督察人員成立考核專班，開展對市區(qū)環(huán)衛(wèi)作業(yè)公司清掃工作績效考核，同時，加大對免費開放公廁和垃圾轉運站檢查力度。月底將市區(qū)招標道路清掃保潔檢查考核成績、市區(qū)免費開放公廁匯總后報市局市容環(huán)衛(wèi)辦，市容環(huán)衛(wèi)辦依據(jù)日常檢查考核情況和大隊意見，對相關單位按有關程序作出具體獎懲及經費劃拔工作。
二是加強對城管執(zhí)法車輛的督察。根據(jù)今年4月，市局下發(fā)的《關于進一步加強城管法車輛管理的通知》，大隊采取日常檢查和暗訪督察相結合的方式，組織督察人員加大了對城管執(zhí)法車輛停放在經營或娛樂性場所門前或附近區(qū)域以及城管執(zhí)法車輛非執(zhí)行公務時不懸掛真實牌號，故意遮蓋、涂改車牌號或懸掛假牌、套牌的督察力度。
三是督辦加快電子路籍檔案的建立和完善。督促中隊完成主次干道臨街門店的信息錄入工作，通過電子路籍檔案的建立，進一步細化管理標準。
四是加強夜市和疏導點的規(guī)范管理工作的督辦力度。督促中隊取締主次干道游散攤點和長期占道攤點，按照'六規(guī)范、七統(tǒng)一'的標準，加大夜市和疏導點的檢查考核力度，督促中隊建立長效管理機制。
五是按照市局工作部署，分別開展了 '垃圾不落地'、夜間市容秩序管理、戶外廣告整治、報刊(電話)亭亭容亭貌整治、城管人員酒后上崗等專項檢查，并對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了督辦落實，同時，加大重難點問題的督辦力度。要求中隊每月上報當月重點、難點問題整治方案，根據(jù)中隊上報的計劃進行跟蹤督辦，并將整治效果作為每月網(wǎng)格化管理檢查考核排名的重要依據(jù)。
(四)建章立制，強化督察機制建設
為了完善行政執(zhí)法督察體系，加強督察隊伍的建設與管理，大隊加大了與市局各職能科室的溝通與銜接，逐步建立、健全各項制度。
一是加強協(xié)調機制，提高督察效能。為進一步整合督察力量，避免重復督察，提高工作效率，大隊積極與市局相關業(yè)務科室加強聯(lián)系，內部科室加強溝通，形成了一套行之有效的銜接機制。通過與市局路政科、市容環(huán)衛(wèi)辦等具有行政審批職能的科室進行信息互通，市局在審批涉及占道、破路、戶外廣告等事項，在告之中隊的同時，抄告大隊，避免審批與督察'兩張皮';通過與110指揮中心受理的其他舉報投訴，在分轉區(qū)局處理的同時，告之大隊，由大隊合理安排督察人員進行督辦，并將督辦結果反饋給110指揮中心。這種職責明確、既分工又合作的銜接機制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、區(qū)兩級督察聯(lián)動機制。研究和建立市、區(qū)兩級督察溝通銜接辦法，進一步明確市、區(qū)兩級督察的職責，充分發(fā)揮區(qū)級督察的作用，不斷完善城管督察工作機制，提高督察工作水平。
三是強化大隊科室(中隊)內部建設。要求各科室(中隊)健全各項規(guī)章制度，對不適應目前城市管理行政執(zhí)法工作的相關管理制度要及時進行修改，建立督察工作崗位責任制，明確工作職責，進一步完善《督察暫行辦法》，加大對督察人員的責任追究力度。促進督察工作再上新臺階。
(五)改進方式，加強靜態(tài)交通秩序整治。今年，我們堅持人性化執(zhí)法，堅持堵疏結合，改進工作方式、方法，變以往以拖車、鎖車為主的整治模式為與交警聯(lián)合張貼罰單的整治模式。按照'統(tǒng)一執(zhí)法文書、統(tǒng)一處罰票據(jù)、統(tǒng)一處罰標準、統(tǒng)一處理平臺'的'四統(tǒng)一'要求，加強市區(qū)靜態(tài)交通秩序管理。
一是各級城管部門按照'四統(tǒng)一'的工作要求，統(tǒng)一使用市局印發(fā)的執(zhí)法文書和由市局統(tǒng)一向市財政局申領的罰款票據(jù);建立全市靜態(tài)交通管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)市局、區(qū)局、中隊三級聯(lián)網(wǎng)對接，違法信息資源共享;設立靜態(tài)交通違法處理窗口，向社會公布地址和聯(lián)系電話，負責統(tǒng)一處理全市靜態(tài)交通違法案件，當事人可選擇在任一窗口接受處理，實現(xiàn)異地繳款結案。
二是為方便市民泊車，按照'堵疏結合'的原則，對全市停車泊位和靜態(tài)交通標志進行認真梳理，在保障行人和非機動車通行'路權優(yōu)先'的前提，本著'能劃應劃和應劃盡劃'的設置原則，在城市道路的非機動車道和人行到寬度允許的路段，劃定停車泊位。目前，已經完成第一批2316個停車泊位施劃工作，后續(xù)工作正在展開。
三是推行'首違不罰'的新舉措，對第一次侵占城市道路的輕微違法行為,進行警告和教育，免于處罰。
四是對市區(qū)臨時停車場點的整頓。為創(chuàng)建良好的市區(qū)機動車輛停放秩序，提高城市品位和市區(qū)臨街單位的對外形象，大隊對市區(qū)各臨街單位占用城市道路停放機動車輛進行統(tǒng)一規(guī)范管理，栽立停車泊位牌，劃定范圍，依法收取占道費用。同時，加大對到期停車場點規(guī)費征收力度的同時，重點對市區(qū)新增的停車場點進行督辦。
同時，為了緩解長虹路的交通壓力，去年6月，對長虹路進行了為期三個月的交通秩序整治，并對長虹路基礎設施進行了改造。在人行道設置了1152個隔離欄，在非機動車道施劃了120個免費停車泊位，并對沃爾瑪門前公交站臺和皇宮地下通道進行了改造。
(六)規(guī)范管理，完善投訴受理工作。大隊以進一步加強信息溝通、規(guī)范內部管理、提高快速反應能力、樹立服務理念為目標，在完善和提高上下功夫，穩(wěn)妥、務實、創(chuàng)造性地開展各項工作，鞏固了窗口單位的良好形象。兩年來，共受理群眾電話、來訪、來信投訴6379起，接待來訪群眾40余人次，其中涉及市容環(huán)衛(wèi)類2224起、規(guī)劃建設類2607起、環(huán)境保護類1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市綠化10起、隊容風紀30起、其它106起，群眾滿意率為97%。受理群眾網(wǎng)上投訴658起，已處理640起，正在處理18起，群眾滿意率90%，及時有效地解決了群眾反響強烈的熱點、難點問題。對1876個違章電話號碼進行追呼，處理制癬者187人,批評教育315人。城管網(wǎng)站上傳城管網(wǎng)站信息230。由于工作突出，城管110信息指揮中心被市婦聯(lián)授予'巾幗示范崗'榮譽稱號，并被共青團湖北省委授予'湖北省青年文明號'榮譽稱號。
二、關于黨風廉政建設情況
加強黨風廉政建設是黨的xx大確定的重大政治任務之一。我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政責任制，加強民主集中制建設，發(fā)揮大隊黨委的核心領導作用，加強班子團結，增強黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過定期不定期會組織班子成員學習鄧小平、xx、xx同志有關講團結的論述，夯實搞好團結的思想基礎;通過深入基層調查研究，切實轉變工作作風，全心全意為群眾服務。同時，堅持嚴以律己，身體力行，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費。日常生活中，我自覺遵守黨紀政紀，帶頭執(zhí)行廉政準則，做到不攀比、不奢侈、不浪費、不借機斂財、不索拿卡要，注意廉潔自律，追求公道正直，沒有用手中的權利為親屬和身邊的工作人員謀私利。
