篇一 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度抓基層黨建工作述職報(bào)告2950字
根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2023年度履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況述職如下：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
1、抓班子、隊(duì)伍，凝聚基層黨員發(fā)展合力。
一是加強(qiáng)黨委班子學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，將雙周五下午作為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，由副科級(jí)以上干部或邀請(qǐng)專家教授為班子成員和鎮(zhèn)村干部授課，共開展了21次。
二是抓牢村帶頭人。通過定期或不定期約談，高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求管理村支部書記隊(duì)伍，要求村書記以“講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊(duì)伍”為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過村書記例會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。全年共約談66次，有效推動(dòng)了村工作的開展。
三是規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格按照“三述三評(píng)三票決”發(fā)展黨員，限量提質(zhì)，全年共發(fā)展了黨員15名。強(qiáng)化培訓(xùn)，今年共舉辦各類培訓(xùn)班4次，培訓(xùn)人次達(dá)320人次。
四是規(guī)范黨內(nèi)活動(dòng)。在各支部中扎實(shí)開展了“三會(huì)一課”、今年內(nèi)都要求召開一次民主生活會(huì)，有效增強(qiáng)了農(nóng)村黨員的凝聚力。
抓活動(dòng)載體，開展為民服務(wù)基本活動(dòng)。
扎實(shí)開展了“弘揚(yáng)甘祖昌精神、學(xué)習(xí)龔全珍事跡”、“結(jié)窮親、助民富、爭(zhēng)做龔全珍式好黨員好干部”、“四進(jìn)四聯(lián)大走訪”、“堅(jiān)定信念、擔(dān)當(dāng)有為”等主題活動(dòng)，在全鎮(zhèn)建設(shè)了十六個(gè)龔全珍工作室和360便民服務(wù)室，通過設(shè)置40個(gè)龔全珍工作崗、黨員示范崗增強(qiáng)了黨員干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。今年帶領(lǐng)鎮(zhèn)村干部走訪群眾5000多戶，為民解決問題200多個(gè)，落實(shí)幫扶資金40多萬(wàn)元，一批長(zhǎng)年得不到解決的信訪矛盾問題得以解決。
立標(biāo)桿，強(qiáng)引領(lǐng)，打造黨建先進(jìn)村和人物模范。
一是結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，打造新枧村黨建示范點(diǎn)。投入資金80多萬(wàn)元新建了休閑廣場(chǎng)、路燈、村莊道路等基礎(chǔ)設(shè)施，新建了“____蓮花小組”誕生發(fā)展歷史陳列室。二是傾力打造了沿背農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)基地。投入近30萬(wàn)元修建了賀國(guó)慶烈士陵園、反修橋、將軍牌坊、快省陂等一批具有紀(jì)念意義的工程，配合縣委組織部、黨校在沿背開展了4個(gè)班次的實(shí)踐體驗(yàn)式教學(xué)。三是新枧村支部書記陳冬文同志被評(píng)為全省龔全珍式好干部。這些先進(jìn)點(diǎn)和人物在全鎮(zhèn)起到了較好的引領(lǐng)示范作用。
二、2023年度述職兌現(xiàn)情況
一是在整治村級(jí)班子，提升戰(zhàn)斗力方面取得了較好成效。通過換屆選出了一批群眾公認(rèn)、組織滿意的村干部，特別是東星、東邊、奢下等薄弱村，換屆后干部干事創(chuàng)業(yè)勢(shì)頭明顯提升，各項(xiàng)工作推動(dòng)有力。二是在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格推行了“三述三評(píng)三票決”制度，黨員群眾普遍贊揚(yáng)。三是黨員活動(dòng)開展方面基本正常，“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、七一走訪、黨員教育培訓(xùn)都能開展，但仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在參與率低，比如在民主生活會(huì)、和培訓(xùn)活動(dòng)個(gè)別支部甚至不到一半?yún)⒓?。主要原因是農(nóng)村黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)、外出黨員較多、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)結(jié)據(jù)等。四是資金保障方面，村干部工資得到了提高，今年我鎮(zhèn)15個(gè)村按人口、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、承擔(dān)工作量等分為三個(gè)工作等級(jí)，分別為1200元/月、1400元/月、1600元/月。堅(jiān)持為村干部購(gòu)買了養(yǎng)老保險(xiǎn)。投入近20萬(wàn)元在鎮(zhèn)村建設(shè)了16個(gè)龔全珍工作室、360便民服務(wù)室。洋橋村和奢下村活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)因選址或建設(shè)資金差欠大沒有動(dòng)工，鎮(zhèn)配套的10萬(wàn)元沒有撥付。
三、存在的主要問題和原因分析
回顧這一年來(lái)在履行基層黨建工作職責(zé)上做的努力，雖然也取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求還是存在一些差距。主要存在以下問題：
1、在凝聚村黨支部班子戰(zhàn)斗力工作做得不夠，村級(jí)工作、村干部管理制度不夠完善，執(zhí)行不力。換屆后，雖然班子戰(zhàn)斗力有了明顯的提升，但仍有個(gè)別村支部書記和村主任互相不配合，甚至拆臺(tái)，比如坊樓村和洋橋村就出現(xiàn)了各唱各戲的情況。村干部在思想上地方觀念、宗族觀念、利己觀念依然存在，影響班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。而處理這些事能依據(jù)的制度卻不完善，只有靠約談。
2、黨員作用發(fā)揮不力。黨員隊(duì)伍老齡化，黨員年齡集中在55歲以上，35歲以下黨員只占16.8%。同時(shí)年富力強(qiáng)的黨員基本都外出務(wù)工或創(chuàng)業(yè)了，留守在家的都是年齡偏大，文化水平較低的黨員，黨員雙帶能力不強(qiáng)。另外，黨員隊(duì)伍中有少數(shù)黨員紀(jì)律渙散，黨員意識(shí)弱化，在村級(jí)事務(wù)作用發(fā)揮不夠。
3、非公黨建重視不夠，鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)管理不多。因?yàn)槠髽I(yè)支部書記黨建工作業(yè)務(wù)不熟，黨委指導(dǎo)不力，支部作用沒有發(fā)揮，支部在引領(lǐng)服務(wù)煤礦、合作社生產(chǎn)發(fā)展工作做得很不夠。非公企業(yè)黨員流動(dòng)性較大，存在管理工作不到位。
4、服務(wù)群眾力度不夠。黨員服務(wù)群眾形式單一，完整的服務(wù)體系還沒有完全建立，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制。村級(jí)工作負(fù)擔(dān)較重，承擔(dān)的各項(xiàng)事務(wù)繁雜，村級(jí)組織大部分時(shí)間用于村級(jí)事務(wù)及應(yīng)付各項(xiàng)檢查，導(dǎo)致服務(wù)群眾工作不能做到保質(zhì)保量。
5、黨建活動(dòng)的開展不正常。村黨支部組織活動(dòng)仍然較少，“三會(huì)一課”雖然都開展了，但質(zhì)量仍需提高，組織生活會(huì)質(zhì)量不高，存在走過場(chǎng)的現(xiàn)象。一些主題實(shí)踐活動(dòng)在村支部仍然流于形式，走走過場(chǎng)。
6、村級(jí)黨建經(jīng)費(fèi)保障不足。2023年鎮(zhèn)黨委在“七一”和春節(jié)用于走訪困難黨員和老黨員資金7萬(wàn)余元，用于各項(xiàng)黨建活動(dòng)宣傳經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)余元，新枧村黨建示范點(diǎn)、沿背村黨員教育基地共投入近40萬(wàn)元，新建龔全珍工作室和360便民服務(wù)室投入近20萬(wàn)元，村支書和村主任工資今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相對(duì)于實(shí)際需求和上級(jí)要求還是有差距，相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)沒有完全保障到位，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)仍沒有列入年初財(cái)政預(yù)算，各村黨員活動(dòng)開支還是靠一事一議的辦法進(jìn)行。
認(rèn)真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關(guān)鍵在于主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在：
一是主觀認(rèn)識(shí)不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬任務(wù)、黨建是軟任務(wù)”的思想，主觀認(rèn)為搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、提升經(jīng)濟(jì)水平、保障民生和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定才是為真真切切老百姓辦實(shí)事，沒有從思想根源正確認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對(duì)煤炭產(chǎn)業(yè)不景氣，整體經(jīng)濟(jì)下滑，而財(cái)稅指標(biāo)任務(wù)有增不減的形勢(shì)，個(gè)人花在招商引資、抓經(jīng)濟(jì)方面的時(shí)間較多，對(duì)黨建工作投入精力和時(shí)間不夠。
二是推進(jìn)落實(shí)不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實(shí)的少，經(jīng)常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點(diǎn)，搞示范點(diǎn)，主觀認(rèn)為只要推出一個(gè)品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎(chǔ)的工作。面對(duì)有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標(biāo)和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)，我將堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，全面提升我鎮(zhèn)黨建工作水平。
1、實(shí)施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰(zhàn)斗力。探索村級(jí)干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對(duì)象的激勵(lì)管理考核辦法，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、群眾信得過、真心為民服務(wù)，能帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀村支部書記。同時(shí)重點(diǎn)對(duì)坊樓村、洋橋村黨支部進(jìn)行整頓。
2、實(shí)施“明星”黨員工程，著力發(fā)揮黨員隊(duì)伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部__拒變能力，嚴(yán)查黨員干部違法亂紀(jì)行為。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三述三評(píng)三票決”制度，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)，力求把年富力強(qiáng)、文化水平高、創(chuàng)業(yè)致富能手等人才吸引到黨員隊(duì)伍中來(lái)。三是豐富黨員活動(dòng)，繼續(xù)開展“弘揚(yáng)甘祖昌精神、學(xué)習(xí)龔全珍事跡”、“爭(zhēng)做龔全珍式好黨員好干部”活動(dòng)，創(chuàng)建黨員服務(wù)品牌，推出“明星”黨員效應(yīng)，在服務(wù)中發(fā)掘典型，宣傳典型，帶動(dòng)各領(lǐng)域向模范學(xué)習(xí)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
篇二 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告1900字
20__年以來(lái)，我不斷堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進(jìn)工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實(shí)履行兩個(gè)主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會(huì)研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中重難點(diǎn)問題，帶頭落實(shí)支部各項(xiàng)制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評(píng)獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評(píng)。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)村“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動(dòng)不走過場(chǎng)，同時(shí)，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績(jī)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，以“競(jìng)進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對(duì)新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實(shí)踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實(shí)施細(xì)則，并不定期對(duì)村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時(shí)有據(jù)可查，區(qū)別對(duì)待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對(duì)黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，20__年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)對(duì)基層黨員陣地建設(shè)。20__年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺(tái)招標(biāo)，投資78萬(wàn)余元對(duì)黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計(jì)20__年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達(dá)到上級(jí)組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評(píng)”活動(dòng);扎實(shí)抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無(wú)職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無(wú)職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無(wú)職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無(wú)職黨員還存在黨員宗旨意識(shí)不牢，黨員觀念弱化，黨員意識(shí)薄弱和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等問題。
二是村級(jí)基層黨建工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。無(wú)法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級(jí)后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長(zhǎng)期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)力有限，難以維持村級(jí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會(huì)，在家覺得付出多，報(bào)酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績(jī)工作理念，扎實(shí)開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計(jì)劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二是集中精力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅(jiān)持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對(duì)村干部值班情況“一周一查，一月一通報(bào)”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無(wú)職黨員的管理。暢通出口，全面推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無(wú)職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無(wú)職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵(lì)支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作
篇三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報(bào)告2850字
按照要求，現(xiàn)將____年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下，歡迎提出寶貴意見和建議：
一、履職情況和工作亮點(diǎn)
（一）以解決存在的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)
____年，我鎮(zhèn)按照黨建工作要求，著力解決基層組織存在的突出問題，夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、堅(jiān)持書記抓、抓書記，落實(shí)工作責(zé)任，著力解決“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”的問題。今年以來(lái)，鎮(zhèn)黨委連續(xù)召開了4次專題會(huì)議部署黨建工作。同時(shí)，建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，把“一把手”抓基層黨建工作情況列入村級(jí)班子和村干部年度工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評(píng)定村級(jí)班子工作實(shí)績(jī)、選拔任用干部的重要依據(jù)。建立了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和村黨支部書記黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，幫助基層黨支部理清工作思路和解決實(shí)際問題。
2、堅(jiān)持抓兩頭、帶中間，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，著力解決“如何提升”的問題。我們按照“調(diào)查摸底不留盲區(qū)，分類定級(jí)不漏一個(gè)”的要求，對(duì)全鎮(zhèn)33個(gè)黨支部進(jìn)行了一次全面“體檢”，確定了3個(gè)基層黨組織為“好”等次，10個(gè)為“較好”，16個(gè)為“一般”等次，4個(gè)為“較差”等次。在做好分類定級(jí)的基礎(chǔ)上，今年我們著重針對(duì)薄弱黨組織和4個(gè)后進(jìn)黨組織繼續(xù)進(jìn)行整改，到年底，全鎮(zhèn)分類定級(jí)為“好”等次的黨支部由3個(gè)提升到7個(gè)，4個(gè)“較差”的基層黨支部全部實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級(jí)，工作都走上了正軌。
3、堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，著力解決“要做何事”的問題。我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，確定以村支部為重點(diǎn)，實(shí)施基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所“規(guī)建管用”、黨建工作經(jīng)費(fèi)“保障落實(shí)”等工程，加強(qiáng)五團(tuán)村黨建示范點(diǎn)建設(shè)，推行黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)、黨員隊(duì)伍“先鋒創(chuàng)績(jī)”、發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴(yán)雙優(yōu)”等制度，著力解決基層黨組織存在的突出問題。在實(shí)施基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所“規(guī)建管用”工程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子深入各個(gè)村，重點(diǎn)查看做的差、還沒有完成村部建設(shè)任務(wù)的村級(jí)。對(duì)3個(gè)還沒有完成村部建設(shè)的村明確了時(shí)間和任務(wù)。
（二）結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，深入開展“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程建設(shè)，促干部作風(fēng)“四風(fēng)”轉(zhuǎn)變。
以路線教育活動(dòng)為契機(jī)，以“三進(jìn)三解三促”活動(dòng)為抓手，要求廣大黨員干部帶著問題、帶著思考進(jìn)農(nóng)村，進(jìn)社區(qū)和進(jìn)企業(yè)，多方收集廣大群眾的意見。“連心”工程方面，鎮(zhèn)黨委成立12個(gè)連心小分隊(duì)負(fù)責(zé)走訪群眾，每個(gè)駐村干部必須走訪掛點(diǎn)村15戶以上的困難戶和移民戶，每位班子成員結(jié)對(duì)2戶困難戶。“強(qiáng)基”工程方面，通過縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、縣直單位幫扶、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)等措施，集中開展了對(duì)、燕坊兩個(gè)軟弱渙散基層黨組織村的整頓工作，6月底已基本整頓到位?！澳７丁惫こ谭矫?，開展向焦裕祿、龔全珍、曾建等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，舉辦演講比賽，把學(xué)習(xí)曾建同志等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡作為推動(dòng)工作發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，促全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)黨員干部“四風(fēng)”的轉(zhuǎn)變。
（三）以選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)帶頭人為關(guān)鍵，加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）換屆的指導(dǎo)，確保平穩(wěn)換屆。
1、加強(qiáng)換屆指導(dǎo)，選好“掌舵人”。一方面，我們堅(jiān)持“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的選任標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同類型黨支部的特點(diǎn)選好基層黨支部帶頭人，把一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部補(bǔ)充到班子中來(lái)。另一方面針對(duì)這次換屆，我們對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)村實(shí)行鎮(zhèn)干部包組、村干部包戶的工作責(zé)任制，認(rèn)真摸排、把握選情，及時(shí)研究制定具體措施，確保選舉順利進(jìn)行。
2、加強(qiáng)黨員干部教育培養(yǎng)，補(bǔ)充“內(nèi)動(dòng)力”。一方面，結(jié)合群眾路線教育，我們?cè)诮衲昱e辦了5期培訓(xùn)班，全鎮(zhèn)22個(gè)村的支部書記、主任都參加了學(xué)習(xí)，提高他們的理論水平。另一方面，在6月23日組織開展了入黨積極分子、建黨對(duì)象和預(yù)備黨員的集中培訓(xùn)工作，端正他們的入黨動(dòng)機(jī)，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，全年共發(fā)展黨員14名，完成組織部下達(dá)的計(jì)劃數(shù)。
（四）以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和整治“四風(fēng)”為核心任務(wù)，常抓不懈，黨群關(guān)系有明顯好轉(zhuǎn)。一是重點(diǎn)整治了干部作風(fēng)中存在的“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”等9個(gè)方面各種突出問題；今年共組織了9次干部作風(fēng)整治明查暗訪，公開曝光。大力實(shí)施“四議兩公開”工作法，對(duì)村級(jí)班子進(jìn)行“雙述雙評(píng)”，對(duì)村干部進(jìn)行了述職述廉。二是按照“有信必核、有案必查、有案查好”的原則，辦理3件黨員違紀(jì)案件。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
近年來(lái)，全鎮(zhèn)基層黨建工作質(zhì)量有了明顯的提高。但對(duì)照黨的十八大對(duì)黨建工作提出的新要求，我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下幾個(gè)方面問題：
1、重視程度不平衡，黨組織的地位和作用被“弱化”。
一是部分黨組織對(duì)黨建工作重視不夠，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是個(gè)別黨組織基本沒有黨組織的單獨(dú)活動(dòng)，每年“七一”活動(dòng)都是能省則省。
2、黨員隊(duì)伍年齡大，教育活動(dòng)不經(jīng)常。部分村級(jí)黨組織沒有將教育活動(dòng)納入支部重要議事日程，特別是個(gè)別支部對(duì)組織生活制度抓得不實(shí)，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好。
3、黨員先鋒意識(shí)被“淡化”。一些村級(jí)黨組織引導(dǎo)黨員群眾發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的組織化程度不高，全鎮(zhèn)沒有形成規(guī)?；奶厣a(chǎn)業(yè)集群。
（二）存在上述問題的主要原因
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。包括我本人把主要精力集中在抓征地拆遷工作上，花在黨建工作上的精力和時(shí)間都不夠，“說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，導(dǎo)致抓黨員隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。
2、黨建經(jīng)費(fèi)不到位，黨員教育重視程度不夠?，F(xiàn)階段鄉(xiāng)級(jí)財(cái)力有限，尤其是村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱，村級(jí)組織收入基本全靠上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來(lái)維持運(yùn)轉(zhuǎn)，黨員教育普遍缺少經(jīng)費(fèi)，加上部分黨組織對(duì)黨員教育重視不夠，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員年齡老化，嚴(yán)重制約黨建工作的力度和效率。
3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)不到位，黨員自富帶富能力不強(qiáng)。很多村級(jí)黨組織在如何依靠黨建提高農(nóng)村黨員致富和帶領(lǐng)群眾致富能力方面創(chuàng)新意識(shí)不足，沒有把全鎮(zhèn)黨員納入到各個(gè)專業(yè)合作社組織中，沒有組織廣大黨員開展?fàn)幾觥皠?chuàng)業(yè)先鋒”活動(dòng)，難以發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、下一步工作目標(biāo)和具體措施
（一）提升高度，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我將深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)全鎮(zhèn)中心工作的重要作用，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展重點(diǎn)工作這個(gè)中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用。
（二）加強(qiáng)管理，健全黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。全鎮(zhèn)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志尤其是我本人要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，重點(diǎn)發(fā)揮黨員在征地拆遷中的模范帶頭作用，形成黨建與征地拆遷等重點(diǎn)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是落實(shí)黨員教育管理制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)880名黨員的教育管理，重點(diǎn)發(fā)展35歲以下年輕黨員，優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性。三是抓經(jīng)費(fèi)投入，建保障機(jī)制。每年撥出黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保黨建工作正常開展。
（三）發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，打造“綠色黨建”品牌。一是引導(dǎo)農(nóng)村黨員因地制宜發(fā)展特色種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，結(jié)合五團(tuán)村黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)打造五團(tuán)千畝井岡蜜柚、廟下村葡萄、村養(yǎng)鵝和蔬菜種植等一批富有地方特色、高水準(zhǔn)的黨建精品品牌，成立產(chǎn)業(yè)黨小組，提升全鎮(zhèn)黨建工作科學(xué)化水平。
鎮(zhèn)地處全縣“五區(qū)”建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，壓力大，我作為黨委書記絕不能以此為理由來(lái)弱化黨建工作，在今后的工作中，我將切實(shí)履行好黨委書記“黨建工作第一責(zé)任人”的職責(zé)，創(chuàng)新黨建工作方法，以黨建促發(fā)展，為實(shí)施好擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極融入城區(qū)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
