篇一 農(nóng)村普通黨員述職報告1400字
農(nóng)村普通黨員述職報告范文
尊敬的各位領導：
本人___，__歲，高中學歷。首先感謝各位領導和鄉(xiāng)親們對我的信任，并希望能在這次任職中實現(xiàn)自己的人生價值。
自從參加農(nóng)村勞動以來，任隊長8年，使我清楚地認識到農(nóng)村基層工作的責任重大。在當隊長期間，我處處為群眾著想，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，在群眾中樹立了良好的形象，深受組織和鄉(xiāng)親們的好評。
有了以上的人生經(jīng)歷，為我現(xiàn)在村主任工作打下了堅實的基礎。我有百倍的信心當好一名村主任，讓我們__村上檔次，使村民具有良好的素質(zhì)，為__鎮(zhèn)增光添彩。
那么，當一名合格的村主任，應具備哪些素質(zhì)呢？我認為：
一、應具有較高的道德素質(zhì)
在具體工作中要提倡為群眾服務的熱情，光明磊落，兩袖清風，一塵不染，要知人善任。在思想品德、道德修養(yǎng)上，做村民的楷模。時刻用嚴格的目光看待自己，用真誠的心理對待村民，服從上級組織的領導，增加干事創(chuàng)業(yè)的責任感，體現(xiàn)人文關懷，提倡腳踏實地的作風，做群眾信得過的知心人。
二、要吃苦耐勞，大公無私，有創(chuàng)新精神
堅持黨的領導，虛心接受群眾的監(jiān)督，辦事公正，說話實在，不瞞上欺下，不護己，不恂情，全心全意為人民服務。和村委會一班人精誠團結(jié)，相互學習，取長補短，認真完成上級組織交給光榮而艱巨的任務。
三、增強民主意識，融洽干群關系
為了消除群眾對村委會的神秘感，在工作中展示透明度，拓寬民主渠道，提升村委的科學化和民主化水平，和群眾貼近距離，有利于工作的開展，促進社會和諧。
發(fā)揚“老黃?！本?，以“__”的光輝成就為動力，帶領全村群眾奔小康，使__村的舊貌變新顏。
四、有良好的人際關系
良好的人際關系能夠團結(jié)人、凝聚人，有利于村主任的工作意圖和全村態(tài)體目標的實現(xiàn)，建立對黨和群眾的知心感。特別是困難群眾，要有同情心、寬容心，要相信群眾，盡心創(chuàng)造條件為群眾謀事謀利，把自己的的智慧和精力都集中到__村的發(fā)展和鄉(xiāng)親們的致富上來。
確保自己的工作使人民群眾有知情權、參與權、監(jiān)督權、表達權。把群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為我工作的中心，把群眾根本利益的事項主動公開范圍，與人民群眾保持經(jīng)常性的溝通與聯(lián)系，時刻把自己置身于群眾的仆人。
五、廉潔自律，以身作則
要在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改革創(chuàng)新，適應時代發(fā)展的要求，時刻準備黨組織的考驗。作為村干部要虛心聽群眾的意見，找準存在突出問題，抓住工作的突破口和著力點，要想村民之所想，撲下身子，真抓實干，堅持實事求是，盡力而為，努力為村民辦好看得見、摸得著的實事。發(fā)揚勤劍節(jié)約、艱苦奮斗的精神，清清白白做人，明明白白做事，帶頭完成黨組織交給的各項任務。加強學習，真正做到用科學發(fā)展觀武裝自己頭腦，不斷提高工作能力和水平，帶頭改進作風，密切聯(lián)系群眾。實施“以人為本”的管理模式，建立健全一整套管理制度，堅持依法治村的原則，處處體現(xiàn)人文關懷。只有充分發(fā)揮群眾的主動性，積極性和創(chuàng)造性，才能使__村村民奔向致富路，才能實現(xiàn)文明村的愿望。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，作為村主任，要為全村長遠發(fā)展深思熟慮，科學的為村發(fā)尋找生財之道，制定出為村發(fā)展目，即：一流的管理，一流的村委會，高素質(zhì)的村民，一流的富裕村。村干部的人格魅力，道德修養(yǎng)是教育村民，影響村民的力量，我會使自言行舉止做表率，把群眾的智慧和力量進一步凝聚到科學發(fā)展上來，扎扎實實地工作，嚴格要求自己，做一名守信用，講奉獻，有本領，重品行的高素質(zhì)的村主任。
謝謝大家！
篇二 農(nóng)村普通黨員的述職報告怎么寫2950字
尊敬的領導、同志們：
按照分工，我負責___市指揮部__全面工作，分管黨務、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、招商引資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、教育、雙擁、__和市委辦工作。一年來，我始終牢記組織囑托和__使命，在__前方指揮部、__地委、行署，__市委、市政府和__市委的正確領導下，緊緊圍繞__工作總要求和__市中心工作，認真履行職責，盡心竭力做事，圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)將一年來本人學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
一、強化學習，不斷提高工作實效
我始終重視加強理論和業(yè)務知識學習，認真學習了____系列重要講話精神，__大精神，自治區(qū)黨委擴大會和地、市各類會議精神，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，做到在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，用理論分析問題，按政策解決問題，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平，從而更好的實現(xiàn)工作目標。
特別是按照“三嚴三實”要求，學習了黨風廉政建設相關規(guī)定，觀看了廉政警示教育影視片，反復研讀上必讀篇目和讀本，觀看專題片和報告會，并對照自身實際，按照“好干部”標準和“四強干部”標準，從思想、工作、作風等方面，認真自查、剖析問題，從思想上筑牢了__拒變的防線，加強了對自己的約束，以身作則、率先垂范、立查立改，使自己政治更加堅強、思想更加堅定、作風更加務實。
二、狠抓落實，努力做好市委分管工作
(一)落實主體責任，大力推進黨務工作。
細化基層黨建責任制任務，認真落實書記履行抓基層黨建述職評議考核制度。強化各級黨委中心組學習制度、“三會一課”制度的落實，突出抓好政策理論學習和法律法規(guī)學習。圍繞中心、服務大局，深化黨的建設制度改革，認真落實“兩個堅定不移”，扎實開展“三嚴三實”專題教育，以“訪民情惠民生聚民心”活動為實踐載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織、村級組織“化”創(chuàng)建為抓手，大力加強基層黨組織建設。
開展黨組織書記及黨員集中培訓，共選派50名軟弱渙散村、社區(qū)黨支部書記、副書記赴延安參加黨性教育專題培訓班，分批組織235名機關、事業(yè)、國有企業(yè)等黨組織書記參加地區(qū)基層黨組織書記專題培訓班。各基層黨(工)委共舉辦入黨申請人、積極分子培訓班15期，培訓人員500余名，全面提升黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)。
(二)注重提質(zhì)增效，推進農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化。
一是農(nóng)村經(jīng)濟呈現(xiàn)穩(wěn)定增長態(tài)勢。預計全市農(nóng)林牧漁及服務業(yè)增加值13億元，同比增長6.3%，農(nóng)牧民人均純收入預計達到14547元，增長17.5%。農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長，截止目前，完成固定資產(chǎn)投資4.97億元，完成總投資的92%。
二是農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效保持良好勢頭。種植業(yè)結(jié)構(gòu)逐步向精品集約方向轉(zhuǎn)型，大力推廣種植黃芪、枸杞子、食用油葵、紅花等高附加值農(nóng)作物轉(zhuǎn)化。
三是20__年，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力4506人，實現(xiàn)勞務收入54387萬元，增長15%。人均勞務收入4935元，較上年增加601元。
四是首次獲得自治區(qū)邊境扶貧試點項目8個、資金500萬元，使我市財扶資金規(guī)模在繼續(xù)得以擴大的同時使財扶資金的投放更加趨于集約化，財扶項目的建設更加趨于規(guī)模化。
五是積極在__舉辦“原產(chǎn)地精品__瓜走進中原”活動，簽訂銷售合同6000噸。打破傳統(tǒng)銷售模式，已開展電子商務的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)5家，農(nóng)牧民專業(yè)合作社14家，通過網(wǎng)上銷售平臺進行銷售的產(chǎn)品已占到產(chǎn)品銷售總量的5-10%左右。
(三)注重均衡發(fā)展，認真抓好教育工作。
一是積極穩(wěn)妥有效推進雙語教育。高質(zhì)量完成了5所民族學校224名學生的自治區(qū)雙語教學質(zhì)量監(jiān)測工作;設立了“雙語教研活動日(每周五)”，實施了對800余名雙語特崗教師的業(yè)務強化培訓。
二是著力辦好學前教育。嚴格開設和使用國家規(guī)定的課程和教材，邀請北京上海等地學前教育專家來我市授課及開展學前教育專題講座，努力提高__市學前教育教學質(zhì)量。不斷提高對普惠性民辦幼兒園的幫扶力度，投入650.9萬元普惠性幼兒園獎補資金，認定了22所民辦幼兒園為普惠性幼兒園。
三是均衡發(fā)展義務教育。制定《__市開展義務教育學校聯(lián)盟捆綁發(fā)展實施方案》，積極改善農(nóng)村義務教育薄弱學?；巨k學條件，完善中小學校責任督學掛牌督導制度，順利通過自治區(qū)國家義務教育學校均衡發(fā)展督導驗收。落實各類教育惠民資助政策，發(fā)放高中階段學生國家助學金補助390.18萬元;撥付高中“三免一補”經(jīng)費1180.35萬元。
三、務實創(chuàng)新，高效推進__工作
(一)著力抓好__項目建設。堅持民生優(yōu)先，突出就業(yè)、教育、人才等重點，抓好__項目建設。在上年度8個(類)項目按期完成建設的基礎上，20__年度__市承建__援助項目共新建2個(類)，總投資13999萬元，其中__資金2261萬元。目前項目進展順利，均提前或按期完成前指安排任務。
(二)強化智力__，促進人才資源共享。
選派__市教育系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部、基層社區(qū)干部近30名職工到__培訓，提升教職工隊伍素質(zhì)，累計選拔15名教師到__掛職交流學習。組織__市教學骨干組團赴__市重點學校學習。從__市衛(wèi)生系統(tǒng)選派9名高級職稱人員到__市進行短期__服務，舉辦“全國中醫(yī)名家__行”活動，邀請全國名醫(yī)來哈舉辦學術，開展義教義診活動。促成了___學院與__市政府簽訂了合作協(xié)議書，與__設計院結(jié)為友好學院。鼓勵__人才帶頭參與__科學研究。
(三)廣泛開展__交流與合作。
通過__瓜博覽會、品瓜會、訂貨會及__旅游文化展示等活動，推廣__農(nóng)產(chǎn)品及文化，大力推介__市的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。積極組織了“甜蜜之旅”__專列游__活動，提升了__旅游在__的知名度和影響力，為兩地旅游業(yè)的進一步交流合作打好基礎。__旅游推介團在__先后走進__等九個城市舉辦旅游推介會，與各地旅游機構(gòu)和旅游企業(yè)達成旅游合作協(xié)議。
(四)突出抓好__隊伍建設管理。
加強對全體隊員的日常管理教育，做到管理網(wǎng)格化，行動軍事化，要求隊員牢記“三個為什么”，不辱使命。先后開展了為社區(qū)困難兒童募捐、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診送藥、赴烈士陵園祭掃宣誓、八一慰問__駐軍等一系列活動，展示了____干部的良好形象。積極開展“傳幫帶”活動，與單位同事特別是少數(shù)民族同事“結(jié)對子”，共同探討業(yè)務，共同交流提高，共同承擔責任，共同推進工作落實，__市指揮部被行署評為民族團結(jié)先進集體，先后有8名隊員被評為優(yōu)秀隊員、6名隊員被前指評為優(yōu)秀黨員、4名隊員被__市評為優(yōu)秀黨員。
四、嚴于律己，做到清正廉潔
嚴格遵守廉潔自律的若干規(guī)定，遵章守紀，團結(jié)同志，珍視友誼，關愛百姓;自覺維護__干部的良好形象。在自身遵守黨風廉政建設相關規(guī)定和要求的同時，我也認真抓好了抓好分管部門的黨風廉政建設工作。
一是落實了廉政建設責任制。定期組織分管部門召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協(xié)調(diào)、檢查、部署黨風廉政建設的各項工作，構(gòu)筑了反腐保廉的制度防線，完善了廉政建設工作。
二是加強__項目管理。建立了__項目責任制，明確項目單位為責任主體，責任到人;建立了__項目資金聯(lián)合審批制度，明確__項目資金必須經(jīng)__市指揮部審批，確保資金安全有效使用。
三是加強對干部隊伍的監(jiān)督管理。加強對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，完善責任考核機制，真正在落實上下功夫，努力做到反腐“關口前移”。
四是自覺接受監(jiān)督。始終把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，我以身作則，經(jīng)常深入群眾、主動征求群眾的意見和建議，有則改之，無則加勉。
__工作責任重大，使命光榮，通過一年的努力，我盡管取得了一定的成績，但深感離市委要求和同志們的期望還有差距。今年是十_五收官之年，也是制定十_五__計劃關鍵年份。我將繼續(xù)按照__援的要求，秉承__工作理念，堅持做到真情__、務實__，帶領__市__工作隊，不事張揚、務實重干、砥礪奮進，為__工作再上新水平而不懈奮斗！
篇三 2023農(nóng)村普通黨員述職報告1600字
2023農(nóng)村普通黨員述職報告
參加組織工作一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻出了自己的一份力，現(xiàn)將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。
全力配合主管領導，做好農(nóng)村基層組織建設工作
一、履行職責情況
(一)主動履職盡責抓基層黨建。把抓黨建作為首要職責，圍繞推進先鋒引領行動，建立落實黨建聯(lián)系點、黨建例會、部門黨委書記抓基層黨建專題報告、考核獎懲等制度。13次主持召開會、推進會，研究部署教育實踐活動和基層黨建工作。指導完善縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作考核評估辦法，5次約談縣區(qū)和市直部門黨委書記傳導壓力，明確要求不抓基層黨建、抓不好基層黨建的黨委書記不能繼續(xù)任職。制定《關于貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的意見》，從強化組織功能、建強骨干隊伍、加強基礎保障、從嚴落實責任等7個方面提出具體推進措施。
(二)緊扣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展抓基層黨建。突出黨員致富能力培養(yǎng)和富民產(chǎn)業(yè)培育，推廣民勤縣沙灘村“黨建引領、產(chǎn)業(yè)富民”經(jīng)驗，創(chuàng)建黨員示范崗4170個、示范棚2.4萬畝、示范林6.5萬畝。開展黨支部領辦專業(yè)合作社和“項目一線黨旗紅”活動，帶動實施億元以上項目310項，新建設施農(nóng)牧業(yè)19.2萬畝、特色林果基地33萬畝，完成“下山入川”移民2.27萬人。狠抓非公黨建，新成立3個園區(qū)黨工委，新建非公企業(yè)黨組織109個。全面推行黨支部合作社(協(xié)會)致富帶頭人模式，新建產(chǎn)業(yè)黨組織43個。
(三)著眼城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展抓基層黨建。注重與雙聯(lián)行動緊密結(jié)合，把督促落實主體責任列為雙聯(lián)行動的重要任務，開展“雙聯(lián)干部幫建暖棚溫棚”活動，投入資金13.97億元(含貸款)，各聯(lián)村單位黨組織興辦實事13865件，解決民生問題23.43萬件。抓住武威被確定為全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試驗區(qū)的重要機遇，實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)項目，推動城鄉(xiāng)黨組織融合共建、隊伍融合共管、資源融合共享、工作融合共進，組織100個市直部門與融合發(fā)展核心區(qū)100個村結(jié)成對子，建成農(nóng)村社區(qū)服務中心41個。
(四)從改進干部作風入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部單設紀委書記，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備24名紀檢干部;在全市設立16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展“保民生、促三農(nóng)”專項行動，嚴厲懲治鄉(xiāng)村干部“貪假懶庸”問題，批辦鄉(xiāng)村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處“兩委”換屆違紀違法案件35件、執(zhí)行惠民政策優(yōu)親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區(qū))便民服務代辦中心，完善推行“四議兩公開”工作法“一審兩監(jiān)督”機制。組織24532名在職黨員到社區(qū)報到領崗，開展集中服務18613人次，解決難題6332個。
(五)強化基礎保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”項目18個、街道數(shù)字管理平臺1個;增加村干部報酬20__元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設，選派120名機關干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養(yǎng)工程，建立致富帶頭人黨員村干部村黨組織書記培養(yǎng)鏈，力爭20__年底每個村至少培養(yǎng)儲備2名黨組織書記后備人才。
二、存在的主要問題及原因
(一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結(jié)合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導的少。
(二)抓基層黨建的職責落實不到位。對基層黨建強基礎、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務、壓擔子少，沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層。
(三)對黨內(nèi)政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉(zhuǎn)查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。
