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單位的申請(qǐng)報(bào)告4篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-23 09:51:01 查看人數(shù):50

單位的申請(qǐng)報(bào)告

篇一 堰寶中學(xué)創(chuàng)建年度市文明單位的申請(qǐng)報(bào)告

區(qū)文明辦:

我校歷來(lái)非常重視社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作,為了進(jìn)一步增強(qiáng)全體師生員工創(chuàng)建文明單位的意識(shí),增強(qiáng)凝聚力,提高戰(zhàn)斗力,發(fā)展創(chuàng)造力。學(xué)校決定申報(bào)創(chuàng)建市級(jí)文明單位,將精神文明建設(shè)推向深入,為我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,構(gòu)筑一個(gè)更新、更穩(wěn)、更高的平臺(tái)?,F(xiàn)陳述我校申報(bào)市級(jí)文明單位的理由和基本條件。

一.基本情況

堰寶中學(xué)創(chuàng)建于1949年,座落在具有光榮革命傳統(tǒng)的茅山老區(qū)一一堰寶鎮(zhèn)之南,通濟(jì)河畔,風(fēng)光旖旎,環(huán)境幽美?,F(xiàn)有10個(gè)教學(xué)班級(jí),學(xué)生總數(shù)近400人,校園占地面積50000㎡,綠化面積13500㎡,學(xué)校建筑面積15254㎡,是一所布局合理,設(shè)施先進(jìn),功能齊全,洋溢著現(xiàn)代化文明氣息的農(nóng)村中學(xué)。學(xué)校先后被評(píng)為“江蘇省健康促進(jìn)學(xué)?!?、“鎮(zhèn)江市教育現(xiàn)代化先進(jìn)?!?、“鎮(zhèn)江市優(yōu)秀家長(zhǎng)學(xué)?!?、“鎮(zhèn)江市xx普法先進(jìn)集體”、“鎮(zhèn)江市依法治校示范?!?、“鎮(zhèn)江市數(shù)字化校園”等。幾年來(lái),寶中人一直信守“厚德”校訓(xùn),秉承“以人文底蘊(yùn)為教育之根,讓人人得到愛的浸潤(rùn)”的辦學(xué)理念,堅(jiān)持依法治校,實(shí)施人性化管理,營(yíng)造平等、和諧的校園文化,促進(jìn)師生健康發(fā)展,努力創(chuàng)建“理念先進(jìn)、隊(duì)伍過(guò)硬、方法科學(xué)、質(zhì)量一流”的現(xiàn)代化學(xué)校。

二.隊(duì)伍建設(shè)

我校嚴(yán)格按照要求配齊配足學(xué)校專任教師及衛(wèi)生保健教師等教學(xué)輔助人員,滿足開齊開足規(guī)定課程的需要。專任教師學(xué)歷比例符合省中長(zhǎng)期教育規(guī)劃綱要序時(shí)要求。學(xué)校重視教師隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)有區(qū)級(jí)以上骨干教師10人,市級(jí)以上骨干教師4人。我校教師師德優(yōu)良,具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,均能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)。學(xué)校重視教師培訓(xùn),制度健全,經(jīng)費(fèi)有保障。師生關(guān)系融洽,無(wú)歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。無(wú)有償家教和到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職等現(xiàn)象。學(xué)校教科研工作有組織、有規(guī)劃、有課題、有總結(jié)、有激勵(lì)。各教研組均有校級(jí)以上課題。近三年我校有1項(xiàng)主持省級(jí)課題已順利研究結(jié)題,另有三項(xiàng)主持市級(jí)課題正在研討當(dāng)中。我校有95%以上的教師有個(gè)人研究專題,校園網(wǎng)發(fā)表的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、論文和獲獎(jiǎng)作品均能在相關(guān)欄目中查閱。

三.管理水平

謝謝領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策,注重班子建設(shè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,作風(fēng)正派,清正廉潔,民主高效,充分發(fā)揮核心、表率作用。堅(jiān)持“一把手抓兩手,一班人兩手抓”,創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng),黨、政、團(tuán)群策群力,齊抓共管,文明單位創(chuàng)建工作組織、制度、活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),廣泛聽取群眾意見,著力解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層。努力完成黨委政府賦予的各項(xiàng)任務(wù),工作業(yè)績(jī)處于同類單位的前列。

我校依法制定學(xué)校章程,校內(nèi)各項(xiàng)管理制度健全并落到實(shí)處。學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃順利通過(guò)專家論證。我校實(shí)行多種形式的校務(wù)公開,定期召開校務(wù)會(huì)、教代會(huì),重大決策符合民主管理程序。家長(zhǎng)、社區(qū)全面參與學(xué)校管理的機(jī)制健全,被評(píng)為省模范職工之家。

我校全面落實(shí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》,制定了校本常規(guī)管理實(shí)施細(xì)則,各管理崗位責(zé)任明確,督促檢查考核機(jī)制健全。學(xué)校開展多種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng),積極建設(shè)平安校園,2019年被評(píng)為省平安校園。

我校堅(jiān)持免試就近入學(xué),規(guī)范招生,均衡分班,無(wú)擇校生。沒有分重點(diǎn)班、快慢班、特長(zhǎng)班、實(shí)驗(yàn)班的現(xiàn)象。對(duì)留守兒童少年、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、學(xué)困生等特殊少年兒童實(shí)行長(zhǎng)效助學(xué)管理機(jī)制,確保了他們平等接受教育的權(quán)利。

四.素質(zhì)教育

德育網(wǎng)絡(luò)健全,各類專題教育活動(dòng)豐富多彩,德育工作的實(shí)效性不斷增強(qiáng)。我校所有教師全員參與德育工作,開設(shè)了具有校本特色的德育課程《厚德》、《與法同行》,并接受過(guò)區(qū)電視臺(tái)《教育時(shí)空》欄目的專訪。學(xué)生心理健康,行為習(xí)慣良好。2019年我校順利通過(guò)鎮(zhèn)江市行為規(guī)范示范校驗(yàn)收。并順利創(chuàng)成Ⅱ類特色學(xué)校。

我校嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,開足開齊各類課程,目前有校本課程6門,均有相應(yīng)教材。學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)1小時(shí)“陽(yáng)光體育”活動(dòng),強(qiáng)化體育藝術(shù)“2+1”專項(xiàng)教育活動(dòng),形式多樣,內(nèi)容豐富。學(xué)校每年舉辦一次綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)和一次大型師生藝術(shù)活動(dòng),所有師生共同參與。我校校園文化建設(shè)充分挖掘?qū)W校歷史傳統(tǒng),校園環(huán)境建設(shè)富有文化底蘊(yùn)和教育內(nèi)涵。目前共開設(shè)學(xué)生社團(tuán)27個(gè),內(nèi)容形式豐富多彩,91%的學(xué)生、63%以上的教師參加社團(tuán)活動(dòng)。我校每年均在區(qū)內(nèi)區(qū)外開展成效顯著的交流活動(dòng)。在國(guó)際交流活動(dòng)方面還有所欠缺,需進(jìn)一步加強(qiáng)。

我校把學(xué)生綜合素質(zhì)和能力作為評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn),為不同學(xué)生設(shè)置不同獎(jiǎng)項(xiàng),面向全體學(xué)生設(shè)置各類獎(jiǎng)項(xiàng),使學(xué)生都能有獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋材料規(guī)范、真實(shí)、豐富。每學(xué)期均對(duì)各年級(jí)學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況開展2次以上的調(diào)查研究并形成報(bào)告。

五.辦學(xué)績(jī)效

我校以全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo),近三年沒有違法犯罪現(xiàn)象。學(xué)生學(xué)業(yè)合格率達(dá)95%以上。學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試合格率達(dá)90%以上、優(yōu)良率30%以上。91%的學(xué)生有一項(xiàng)以上愛好或特長(zhǎng)。我校建立了以校為本的教師專業(yè)發(fā)展機(jī)制,廣大教師愛崗敬業(yè),為人師表,師德師風(fēng)優(yōu)良,學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)教師的滿意度高。每位教師制定個(gè)人三年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,我校有完善的校本培訓(xùn)制度,目前已形成一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。有多名骨干教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在市區(qū)范圍推廣。三年來(lái)我校在教學(xué)改革、特色建設(shè)、創(chuàng)新管理等方面在區(qū)級(jí)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。近三年我校每年開展2次以上的校園開放日活動(dòng),在區(qū)級(jí)媒體上進(jìn)行過(guò)特色創(chuàng)建報(bào)道1次,在綜合榮譽(yù)方面共獲得省級(jí)榮譽(yù)2項(xiàng),市級(jí)榮譽(yù)4項(xiàng)。

綜上所述,我們對(duì)照了市級(jí)文明單位的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)為已基本具備申報(bào)2019-2019年市級(jí)文明單位的條件,特此呈報(bào),請(qǐng)予考核。

篇二 眉縣教育局關(guān)于申請(qǐng)市級(jí)精神文明單位的報(bào)告

眉縣教育局關(guān)于申請(qǐng)市級(jí)精神文明單位的報(bào)告

作者:眉縣教育局政秘股股長(zhǎng) 馬克群

縣文明委:

近年來(lái),我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針,牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針,堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高定位、高質(zhì)量、 創(chuàng)一流”和“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,各項(xiàng)工作要有新舉措”的工作要求,不斷推進(jìn)學(xué)校德育工作和精神文明建設(shè),積極開展“創(chuàng)佳評(píng)佳”活動(dòng),努力提升教育為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的綜合實(shí)力,為實(shí)現(xiàn)“三縣”目標(biāo)和建設(shè)“和諧眉縣”提供了強(qiáng)有力的精神支柱、文化條件和人力支持。

一、圍繞主題,把握靈魂,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

近年來(lái),我局始終把 “三個(gè)代表”重要思想、黨的“十六大”精神等作為教育系統(tǒng)政治理論學(xué)習(xí)重點(diǎn),采取集中學(xué)習(xí)與平時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,通讀原文與專題討論相結(jié)合的方法,堅(jiān)持做到“五定”、“四有”、“三結(jié)合”,使政治學(xué)習(xí)真正落實(shí)到實(shí)處,取得實(shí)效。同時(shí),通過(guò)校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、???、板報(bào)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng),主題班會(huì)等形式,向廣大中小學(xué)生宣傳十六大精神。據(jù)統(tǒng)計(jì),全系統(tǒng)共舉行座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等共計(jì)一百余場(chǎng)(次);全系統(tǒng)教職員工每年人均記筆記在萬(wàn)字以上,寫心得體會(huì)至少。通過(guò)學(xué)習(xí),干部教師隊(duì)伍的思想政治水平進(jìn)一步提高,大局意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)。

二、制定方案,強(qiáng)化措施,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

一是以貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,深入開展了以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動(dòng)。制訂了《眉縣中小學(xué)日常行為規(guī)范細(xì)則》,編寫了《眉縣中小學(xué)日常行為規(guī)范歌謠》,在全系統(tǒng)征集了一批校園道德建設(shè)歌曲,在全縣中小學(xué)校廣泛開展了“誦歌謠、唱歌曲”活動(dòng)。廣泛開展“德育工作論文”征集活動(dòng),召開德育工作專題研究會(huì),結(jié)合新時(shí)期德育工作特點(diǎn)多角度透析,研討新時(shí)期德育工作觀念、方式、方法,進(jìn)一步完善了十大德育模式,豐富了學(xué)校德育工作的內(nèi)容和形式,極大的提高了學(xué)校德育工作的實(shí)效性。我縣探索的新時(shí)期德育工作十大模式在全省未成年人思想道德建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流暨研討會(huì)上向全省推廣介紹,受到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度贊揚(yáng)和肯定。在全系統(tǒng)積極開展“學(xué)雷鋒、講奉獻(xiàn)、講文明、講誠(chéng)信、樹新風(fēng)”、“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”和“弘揚(yáng)新風(fēng)、拒絕賭博”等系列活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全系統(tǒng)開展公益勞動(dòng)年均在120余場(chǎng)次,獻(xiàn)愛心活動(dòng)100余次以上,贏得了社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。二是以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為重點(diǎn),在全縣范圍內(nèi)開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,按照提高認(rèn)識(shí),深刻剖析,尋找差距,落實(shí)措施,積極整改,解決問(wèn)題的思路,在全縣中小學(xué)積極開展師德大討論活動(dòng),學(xué)習(xí)有關(guān)師德教育文件,學(xué)習(xí)先進(jìn)模范教師事跡,開展師德師風(fēng)自查自評(píng)活動(dòng),進(jìn)一步完善師德考核機(jī)制,堅(jiān)持師德考核一票否決制。同時(shí),以“師德的表率,教學(xué)的標(biāo)兵”為標(biāo)準(zhǔn),評(píng)選表彰了孫琴鳳、李淑霞等五屆108名縣域名牌教師和一批師德標(biāo)兵,進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)”的事業(yè)心和責(zé)任感。三是努力推動(dòng)“文明校園”創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動(dòng)和推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)的龍頭工程。近年來(lái),我縣“文明校園”創(chuàng)建工作實(shí)行“層次推進(jìn),動(dòng)態(tài)管理”的辦法,確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個(gè)單項(xiàng)先進(jìn),并制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),要求各級(jí)各類學(xué)校從自身實(shí)際出發(fā),選準(zhǔn)突破口,形成特色,為全面推進(jìn)“文明校園”奠定基礎(chǔ)。同時(shí),對(duì)已經(jīng)命名的“文明校園”年年復(fù)查,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,要求各校各級(jí)各類學(xué)校不斷加強(qiáng)創(chuàng)建力度,提升辦學(xué)層次。把創(chuàng)建“文明校園”工作與縣委縣政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動(dòng)納入一體,整體規(guī)劃,通盤考慮,全面推進(jìn)。四是加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全責(zé)任,做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。成立了法制安全教育和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組,聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng)。結(jié)合普法教育和依法治縣工作要求,下達(dá)目標(biāo)任務(wù),層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書,堅(jiān)持開好法制安全教育課,認(rèn)真開展了法制安全教育月活動(dòng)。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)全縣中小學(xué)安全工作定期全方位排查,消除安全隱患。五是以治理中小學(xué)亂收費(fèi)為著力點(diǎn),努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴(yán)格中小學(xué)校收費(fèi)管理,落實(shí)治理亂收費(fèi)責(zé)任制;狠抓黨風(fēng)建設(shè),密切干群關(guān)系、師生關(guān)系,進(jìn)一步落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;堅(jiān)持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度;健全信訪工作制度,有力的維護(hù)了系統(tǒng)穩(wěn)定,受到了社會(huì)各界一致好評(píng)。

三、確定目標(biāo),狠抓落實(shí),樹立求真務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。

為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)水平和政策觀念,增強(qiáng)執(zhí)政能力和工作能力,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。今年,我們以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),下大力氣,采取切實(shí)措施,持之以恒地建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實(shí)型”機(jī)關(guān),努力提高機(jī)關(guān)同志的思想素質(zhì)和綜合能力,充分發(fā)揮機(jī)關(guān)同志主觀能動(dòng)性,形成以機(jī)關(guān)帶基層,以領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)伍的新格局。一是開展“文明辦公”競(jìng)賽活動(dòng),實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、文明用語(yǔ)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)信來(lái)訪制和基層群眾監(jiān)督制,盡量精減辦事程序,努力為基層辦實(shí)事。二是豐富機(jī)關(guān)文化生活,倡導(dǎo)文明新風(fēng)。建成了機(jī)關(guān)閱覽室、黨員活動(dòng)室、乒乓球室、羽毛球場(chǎng)地等娛樂場(chǎng)所,定期開展了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉ok賽等活動(dòng),極大的豐富了機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)同志的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻(xiàn)愛心活動(dòng)。近年來(lái),局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)同志個(gè)人自愿包扶貧困學(xué)生達(dá)三百余名,包扶金額六千余元.同時(shí),積極開展社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng),每年人均最少捐贈(zèng)50元以上.受到全社會(huì)的一致好評(píng).

今后,我們將以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),一如既往,開拓創(chuàng)新,狠抓系統(tǒng)精神文明建設(shè)和”創(chuàng)佳評(píng)差”工作,為實(shí)現(xiàn)“三縣”目標(biāo)和建設(shè)“和諧眉縣”而努力奮斗.

經(jīng)過(guò)自我檢查,自我考評(píng),認(rèn)為已達(dá)到市級(jí)文明單位的基本標(biāo)準(zhǔn).

特此報(bào)告

二00五年四月二十八日

篇三 關(guān)于申請(qǐng)創(chuàng)建縣級(jí)文明單位的報(bào)告

縣精神文明辦:

我局自今年10月掛牌成立以來(lái),在縣委、縣政府、縣委宣傳部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣精神文明辦的具體指導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆三中、四中全會(huì)精神,按照《四川省文明單位建設(shè)與管理辦法》和《公民道德實(shí)施綱要》的要求,堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的思想,以創(chuàng)建文明單位為主題,以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo),以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)為宗旨,以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境,始終抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新地充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平,開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。

在日常生產(chǎn)管理工作中,我局始終把創(chuàng)建縣級(jí)文明單位活動(dòng)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,堅(jiān)持廣泛、深入開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)同各項(xiàng)日常各項(xiàng)管理工作結(jié)合起來(lái),有力地促進(jìn)了各項(xiàng)建設(shè)工程的全面開展,取得了比較明顯的成績(jī),工作作風(fēng)明顯改觀,群體意識(shí)不斷增強(qiáng),發(fā)揮了黨、團(tuán)組織的先鋒模范作用。

近一年來(lái),我局通過(guò)自查、檢查驗(yàn)收,無(wú)論是從工程建設(shè)工作、日常管理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè),還是從社會(huì)治安綜合治理、干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)等方面都可以經(jīng)受檢查,基本符合縣級(jí)文明單位的條件。為此,我局特向縣精神文明辦申請(qǐng)創(chuàng)建縣級(jí)文明單位,屆時(shí)予以檢查驗(yàn)收,批準(zhǔn)我局為縣級(jí)文明單位。

特此申請(qǐng)

二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司

二oo五年十一月一日

篇四 申請(qǐng)單位的規(guī)章制度無(wú)效的申請(qǐng)報(bào)告

題目:

我想請(qǐng)教一下,我覺得單位對(duì)付工作人員的規(guī)章軌制中有些不太公道合法,我想在仲裁中一并主張無(wú)效,可是在我和單位簽訂的工作公約中有一條是說(shuō):工作人員該當(dāng)服從單位的工作規(guī)章軌制,如許的話我還能主張嗎?

復(fù)興:

我們最終要必定地答復(fù)你,你固然可以要求判決單位的規(guī)章軌制是無(wú)效的。

所謂企業(yè)規(guī)章軌制,是指由企業(yè)有權(quán)部分訂定的以書面式樣表達(dá)的并以必定方法公示的非針對(duì)個(gè)別事件的處理的典范總稱。企業(yè)規(guī)章軌制是由企業(yè)本身訂定的,但又能夠象法律一樣束厄狹隘企業(yè)內(nèi)的掃數(shù)員工,是以法律不得差錯(cuò)企業(yè)規(guī)章軌制的有效性作出限制,其實(shí)不是說(shuō)企業(yè)規(guī)章軌制一訂定出來(lái)便是有效的。

那怎樣樣的規(guī)章軌制是無(wú)效呢,我們?nèi)绾闻袆e規(guī)章軌制是不是是有效呢?

因?yàn)榉刹⑽磳?duì)規(guī)章軌制見效要件做出直接的明文法則,工作法苑網(wǎng)的專家們根據(jù)現(xiàn)行法律法則及其表現(xiàn)的法律精神以及根本法理,概括出用人單位規(guī)章軌制必須符合以下前提:

1、規(guī)章軌制必須合法

所謂合法,包括內(nèi)容合法和程序合法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工作法》第八十九條的法則:用人單位訂定的工作規(guī)章軌制違背法律、標(biāo)準(zhǔn)法則的,由工作行政部分賜與告誡,責(zé)令改正;對(duì)工作者造成侵害的,該當(dāng)負(fù)擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。這就表現(xiàn)了規(guī)章軌制必須內(nèi)容合法。

程序合法指規(guī)章軌制的訂定必須符合法律法則的程序?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工作爭(zhēng)議案件適用法律多少題目的解釋》第十九條法則:“用人單位根據(jù)《工作法》第四條之法則,經(jīng)過(guò)議定民主程序訂定的規(guī)章軌制,不違背國(guó)度法律、行政標(biāo)準(zhǔn)及政策法則,并已向工作者公示的,可以作為人民法院審理工作爭(zhēng)議案件的根據(jù)?!边@就決議了對(duì)付法律法則必須經(jīng)過(guò)議定職代會(huì)或職工大會(huì)及法律法則的其他民主式樣經(jīng)過(guò)議定的規(guī)章軌制還必須按法定的民主程序訂定。

2、規(guī)章軌制不得違背工作公約和集體公約的商定

工作公約是工作者與用人單位就工作權(quán)力任務(wù)達(dá)成的和談,如果不違背法律、標(biāo)準(zhǔn),已建立就具有法律束厄狹隘力。規(guī)章軌制是用人片面片面訂定的,單位不能經(jīng)過(guò)議定規(guī)章軌制片面變開工作公約的設(shè)定,盡管規(guī)章軌制由職代會(huì)經(jīng)過(guò)議定,如果與工作公約辯論不同等,或增加工作者的任務(wù),除非工作者承認(rèn),不然無(wú)效。別的企業(yè)規(guī)章軌制不得違背集體公約的商定,不能經(jīng)過(guò)議定規(guī)章軌制違背集體公約的商定。

3、規(guī)章軌制不得違背公序良俗

公序良俗是指大家秩序和藹良風(fēng)尚。用人單位規(guī)章軌制不得違背公序良俗,不然職工可向工作行政部分主張?jiān)撘?guī)章軌制無(wú)效,造成侵權(quán)的,可提告狀訟。

4、向工作者公示

公示原則是當(dāng)代法律標(biāo)準(zhǔn)見效的一個(gè)要件,作為企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章軌制更應(yīng)對(duì)其適用的人必須公示,未經(jīng)公示的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章軌制,職工莫衷一是,對(duì)職工不具有束厄狹隘力。

如果企業(yè)規(guī)章軌制不符合攏述的前提,員工就完全可以主張本身的權(quán)力,否定企業(yè)規(guī)章軌制的出力。你還不安他的工作公約中有一條“工作人員該當(dāng)服從單位的工作規(guī)章軌制”的法則,是不是是障礙他的權(quán)力利用。本來(lái)根據(jù)法學(xué)表面來(lái)講,無(wú)效便是指自始無(wú)效,普通地說(shuō)便是歷來(lái)就異國(guó)產(chǎn)生過(guò)出力。異國(guó)產(chǎn)生過(guò)出力的“規(guī)章軌制”就不是規(guī)章軌制了。是以工作公約中的這條法則一點(diǎn)也沒干系礙你的,盡可安心。

單位的申請(qǐng)報(bào)告4篇

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