篇一 2023年思想報告：加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)450字
尊敬的黨組織：
一是創(chuàng)建效能型黨組織。以機關(guān)職工夜校為載體，采取“集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題討論和案例分析”等學(xué)習(xí)方式，通過舉辦講座，集中參學(xué)等形式，加強政策、法律法規(guī)和本職業(yè)務(wù)知識與技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。利用匯報工作、 “兩進一貼”( 即機關(guān)干部“走進學(xué)校，走進課堂，貼近師生”)活動等渠道向身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向?qū)W校師生學(xué)習(xí)。針對教育改革發(fā)展重點、師生群眾關(guān)心的熱點難點問題，大興調(diào)查研究之風(fēng)，開展重點案例分析、專題研究課題。在調(diào)研中理清思路、激勵創(chuàng)新，在實踐中貫通知識、增長才干，使全體機關(guān)干部職工熟悉本職業(yè)務(wù)，提高服務(wù)本領(lǐng)成為教育行家里手。
二是創(chuàng)建效能型黨組織。制定機關(guān)精細化“四定”目標(biāo)管理辦法，切實強化機關(guān)干部職工的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力和落實力，工作講質(zhì)量、講效率，做到 “四有”：一有工作責(zé)任人，事事有人管，件件落實。二有工作量化標(biāo)準(zhǔn)，公正評價，獎懲分明。三有工作時限要求，避免拖延懶散，保證進度。四有監(jiān)督檢查機制，建立并嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度。
篇二 人社局貫徹八項規(guī)定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想報告800字
敬愛的黨支部：
今年以來，縣人社局在開展?fàn)幃?dāng)“五滿意”先鋒活動中，認真抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，狠抓局八項制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確?！傲鶙l禁令”、“三個嚴禁”等廉潔從政的規(guī)定，以及局上下班制度、工作制度、公務(wù)車輛管理制度等八項規(guī)章制度的有效執(zhí)行。
為進一步促進廉潔從政，規(guī)范工作行為，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立人社部門良好形象，更加有效地推進爭當(dāng)“五滿意”先鋒和“三問三治”活動深入開展。近期，我局積極采取有效措施，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
一是認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)有關(guān)文件。組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)縣委辦泗機發(fā)49號通知和縣紀委泗紀通文件及泗人社文件，深刻領(lǐng)會文件精神，教育大家始終繃緊廉潔從政和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的弦，做到警鐘長鳴。
二是加強廉政建設(shè)。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“六條禁令”、“三個嚴禁”的要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，對違反廉潔從政有關(guān)規(guī)定被縣通報曝光的，除嚴肅追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，還將根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，實施重處重罰。
三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和制度，嚴禁公車私用、私駕;嚴禁工作日午間飲酒;嚴禁上班遲到、早退、缺勤;嚴禁上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、吃東西、干私事、串崗、脫崗。凡違反有關(guān)規(guī)定和規(guī)章制度的，一律嚴肅查處。
四是加強辦公電腦管理。利用一周時間對全系統(tǒng)所有辦公電腦中安裝的各種游戲軟件、qq軟件、股票分析研究及網(wǎng)絡(luò)電視等與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的內(nèi)容進行清除，對必須安裝qq軟件傳遞工作信息的，采取由本人申請，單位領(lǐng)導(dǎo)審核，局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，登記造冊報局紀檢監(jiān)察室備案。擅自安裝使用被禁止的軟件等內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處。
五是加強內(nèi)部管理。要求各辦、科、處、中心、隊強化內(nèi)部管理，確保本單位不發(fā)生任何違規(guī)違紀的人和事。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)科室負責(zé)人和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮表率作用，以身作則，帶頭加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，為本單位干部職工作出榜樣。
篇三 縣環(huán)保局貫徹落實八項規(guī)定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想報告500字
敬愛的黨支部：
為學(xué)習(xí)貫徹落實中央“八項規(guī)定”，進一步加強環(huán)保干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，縣環(huán)保局局黨組帶領(lǐng)全體干部職工圍繞自身實際，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重實效的原則，切實規(guī)范工作紀律，轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。
狠抓學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。該局黨組召開專門會議貫徹學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”等文件精神，要求全體干部職工切實轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高素質(zhì)和辦事效率，號召大家進一步認識到當(dāng)前改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實開展批評與自我批評，落實整改，查找問題，正視不足，明確方向。
建立制度，規(guī)范行為。該局修改完善了《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《考勤制度》、《工作行為準(zhǔn)則》等制度。充分發(fā)揮局黨組監(jiān)察職能，加強對干部職工的考勤、辦公行為、公車使用管理和例行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等方面的監(jiān)督，形成了用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度保障的工作機制。
強化服務(wù)，務(wù)實為民。要求干部職工進一步增強服務(wù)意識，大局意識，尤其是黨員干部要率先垂范，從具體事做起、從現(xiàn)在做起，切實提高工作效率，以實際行動帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，提高服務(wù)基層意識，把時間和精力放在多為基層。辦實事、解難題上。
篇四 煙草公司貫徹八項規(guī)定加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想報告3450字
敬愛的黨支部：
__大召開后，新__屆中央政治局議定“改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”八項重要舉措，明確提出輕車簡從、精簡會議、規(guī)范出訪、改進文風(fēng)等進一步加強作風(fēng)建設(shè)的新舉措。“八項規(guī)定”的出臺，由上而下，如清風(fēng)撲面，給力、震撼，讓人精神振奮、歡欣鼓舞，不禁拍手稱快。
領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，關(guān)乎黨的形象，決定黨在群眾心中的分量。煙草行業(yè)經(jīng)過多年的高速發(fā)展，正經(jīng)歷著從量變到質(zhì)變過程的轉(zhuǎn)型升級。面對新的歷史發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，行業(yè)在加快實現(xiàn)“卷煙上水平”的目標(biāo)過程中，既涌現(xiàn)出時刻把 “兩個至上”懷揣心靈深處的先進典型，又出現(xiàn)過觸碰規(guī)范“高壓線”嚴重損壞行業(yè)形象的害群之馬。巨大的反差，讓我們不得不審視企業(yè)自身在發(fā)展、轉(zhuǎn)型、跨越等方面存在的作風(fēng)建設(shè)的突出問題。
一、把握現(xiàn)狀，認清形勢，切實增強抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感
作風(fēng)建設(shè)歷來就是黨的建設(shè)的一個重要組成部分，黨的__大報告提出：“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！庇纱丝梢姡@一“危險”論顯示了黨的作風(fēng)建設(shè)的緊迫性。機關(guān)作風(fēng)作為黨風(fēng)政風(fēng)的重要體現(xiàn)，也是機關(guān)和干部思想觀念、精神面貌、服務(wù)效能的綜合反映。
進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是貫徹落實中央一系列重要部署的迫切需要。從____下基層調(diào)研不擾民不封路，到___、王岐山等常委要求“匯報不許念稿子，要講實在話”。新__屆___領(lǐng)導(dǎo)在黨務(wù)政務(wù)活動中率先垂范，以實際行動執(zhí)行“八項規(guī)定”，展現(xiàn)了中央新領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴治黨的堅決態(tài)度和雷厲風(fēng)行、銳意革新的魄力膽識，更體現(xiàn)出對民意的尊重與回應(yīng)，為國人亮出又一份沉甸甸的。
進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是圍繞中心、服務(wù)大局的迫切需要。商業(yè)企業(yè)的中心工作是培育品牌，大局是推動“卷煙上水平”。近年來，企業(yè)面臨卷煙銷量增長放緩、增幅收窄的全新課題，如何持續(xù)推進改革創(chuàng)新，不斷為企業(yè)發(fā)展注入活力，如何增強干部隊伍的執(zhí)行力，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護航，都需要干部隊伍尤其是機關(guān)廣大黨員干部培育良好的作風(fēng)，通過作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化保障中心工作的貫徹落實。
進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是機關(guān)性質(zhì)和職責(zé)的現(xiàn)實需要。地市級局(公司)作為專賣執(zhí)法和市場營銷的主體，是行業(yè)政策的責(zé)任者和踐行者，是品牌培育的組織者與實施者。機關(guān)工作如何，干部作風(fēng)好壞，直接關(guān)系到“1+5”目標(biāo)任務(wù)能否順利有效實施。能不能完成好這一使命，很大程度上取決于機關(guān)能否保持良好的精神狀態(tài)，能否形成良好的工作作風(fēng)，能否營造良好的發(fā)展環(huán)境，能否樹立良好的自身形象。
進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。近年來，通過加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，企業(yè)各部門的服務(wù)意識不斷增強，員工滿意度明顯提高。與此同時，也必須清醒地看到，本領(lǐng)恐慌、思路不活、技能不強、執(zhí)行不力、律己不嚴等現(xiàn)象仍不同程度的存在，嚴重影響了機關(guān)風(fēng)氣，如不及時解決，必將破壞發(fā)展環(huán)境，阻礙發(fā)展進程。
二、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，在更高的起點上推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是形勢所需、使命所系、職責(zé)所在，勢在必行。當(dāng)前，牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，把上級的戰(zhàn)略決策貫徹好、落實好，關(guān)鍵要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)的重大政治任務(wù)抓緊抓好，全面推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
(一)學(xué)習(xí)力度還要再加大。加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是每個機關(guān)干部最緊迫的課題。要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，持之以恒地堅持下去，不斷增強工作的預(yù)見性、洞察力和駕馭力。要加強政策學(xué)習(xí)，當(dāng)前重點是要學(xué)習(xí)貫徹好黨的__大精神，善于從新形勢下捕捉機遇;要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，成為精通本職工作的行家里手;要向先進單位學(xué)習(xí)，學(xué)成功的經(jīng)驗，為我所用。機關(guān)干部不僅要做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，而且要成為學(xué)以致用、用有所成的模范，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。
(二)服務(wù)意識還要再增強。我們的工作做得怎么樣，基層和群眾最有發(fā)言權(quán)。目前，來自基層和零售戶最集中的呼聲就是服務(wù)問題和工作效率。機關(guān)干部尤其是窗口服務(wù)部門，要根據(jù)工作特點，建立健全各種便民利民措施，抱著對工作、對群眾、對企業(yè)高度負責(zé)的精神，多服務(wù)、少干預(yù)，多幫忙、少添亂，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦。機關(guān)部門要始終把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)身處地的為基層著想、為客戶服務(wù)，用熱情、周到、貼心的服務(wù)推進機關(guān)效能建設(shè)和群眾滿意度的提升。
(三)責(zé)任意識還要再強化。對機關(guān)干部而言，無論做什么事情，都要牢記自己的責(zé)任;無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)。忠于職守、愛崗敬業(yè)是對崗位和職業(yè)的一種態(tài)度。組織給予干事的位子，群眾賦予一定的權(quán)力，機關(guān)干部就要在其位、謀其政、負其責(zé)，倍加珍惜組織的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，倍加珍惜時代賦予的機會，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)完成好本職工作。
(四)執(zhí)行力度還要再提升。能不能保證各項工作取得預(yù)期成效，關(guān)鍵看機關(guān)干部能不能一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底的執(zhí)行力。機關(guān)干部在工作中要樹立正確的執(zhí)行理念，把提高執(zhí)行力作為推動跨越發(fā)展的重要抓手，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，真正吃透政策精神，明確上級意圖，體察基層愿望，把上級各項決策部署和工作落到實處。
(五)創(chuàng)新意識還要再加強。要弘揚“敢為人先”的中山精神，把創(chuàng)新作為跨越發(fā)展的動力源泉，不僅要在政策之內(nèi)搶著干，而且要善于在政策之外探索干，不僅要敢闖未曾涉足的“盲區(qū)”，而且更敢闖矛盾錯綜復(fù)雜的“難區(qū)”。堅決克服不思進取、墨守成規(guī)，創(chuàng)新工作思路、工作領(lǐng)域、工作載體和工作方法，積極研究新情況，努力探索新路子，用創(chuàng)新的辦法破解發(fā)展難題，用創(chuàng)新的舉措增強發(fā)展活力。
(六)嚴格規(guī)范還要再提高。機關(guān)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，在任何情況下都要穩(wěn)住心神、管得住行為、守得住清白，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神;要防微杜漸、警鐘長鳴，認真遵守廉政準(zhǔn)則，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，增強反腐__和拒腐防變的自覺性和堅定性，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落到實處
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，是一項硬任務(wù)，必須用硬措施來抓，重點在以下四個方面下功夫、見實效：
一是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與貫徹落實__大精神、保持黨的純潔性有機結(jié)合起來。__大報告對保持黨的純潔性提出了明確的要求，黨的純潔性建設(shè)也是機關(guān)干部加強黨性修養(yǎng)、經(jīng)受住各種考驗的關(guān)鍵所在。要通過開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部牢記__大對共產(chǎn)黨員提出的要求，樹立群眾觀念，下基層、“接地氣”，在與群眾相處中培養(yǎng)感情、錘煉黨性，在服務(wù)基層中改進作風(fēng)、凈化心靈。去年底，為深入貫徹中央八項規(guī)定，中山市局黨組與相關(guān)部門負責(zé)人赴火炬開發(fā)區(qū)和東升鎮(zhèn)兩個基層辦公點開展調(diào)研，及時了解基層訴求、傾聽基層意見、解決基層困難、理順基層情緒，對基層反映比較集中的問題從源頭上查找原因、尋求對策，營造了和諧穩(wěn)定、心齊氣順的內(nèi)部環(huán)境。
二是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與“235”教育實踐活動有機結(jié)合起來。切實把“235”教育活動作為長效機制堅持下去，努力做到“三個始終”，要求機關(guān)干部想問題、作決策、制定政策時，要考慮如何維護好零售客戶的利益，為基層一線職工的成長創(chuàng)造條件;牢固樹立“五種意識”，要求機關(guān)干部要把本職工作與行業(yè)改革發(fā)展大局緊密聯(lián)系起來，自覺維護行業(yè)形象，立足崗位、多做貢獻，把“五種意識”真正落實到實際工作中。
三是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與抓好新一年工作落實有機結(jié)合起來。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的，就是要圍繞中心工作，在狠抓落實上下功夫。抓落實要善于從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒來，綱舉目張，突出重點抓成效，突出難點抓突破，突出亮點抓帶動，把重大決策部署執(zhí)行到位、重點項目推進到位、重要工作落實到位。為此，要結(jié)合企業(yè)全年重點工作，突出品牌培育和市場管理兩個著力點，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)融入機關(guān)日常工作之中，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)機關(guān)干部在履行崗位職責(zé)、推動工作落實、服務(wù)基層中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。
四是把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)與整改突出問題、健全長效機制有機結(jié)合起來。在中山市局一年兩次的“內(nèi)部員工滿意度調(diào)查”中，機關(guān)作風(fēng)問題是基層群眾反映較為突出的問題。相關(guān)部門對基層群眾反映的突出問題和意見建議，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上深入分析問題根源，研究制定有針對性的具體措施，從群眾反映烈的問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，逐條逐項抓好整改。此外，要針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全工作機制，將機關(guān)作風(fēng)納入考核范疇，用剛性制度推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷跨上新臺階。
