篇一 四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告1200字
一、學(xué)習(xí)貫徹情況
二、具體措施
(一)嚴(yán)禁舌尖上的浪費(fèi)。壓縮公務(wù)接待開支，切實(shí)減少公務(wù)接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少陪同人員，反對(duì)講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。上級(jí)來宜考察調(diào)研，接待嚴(yán)格按中央和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及縣直單位到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行指導(dǎo)檢查、調(diào)研等公務(wù)活動(dòng)需要就餐的，一律在公務(wù)灶就餐，未設(shè)立公務(wù)灶的單位，按照每人25元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)安排就餐，嚴(yán)禁宴請(qǐng)、飲酒，嚴(yán)禁贈(zèng)送土特產(chǎn)，嚴(yán)禁到娛樂場所。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部到村級(jí)指導(dǎo)工作一律不準(zhǔn)在村級(jí)就餐，確實(shí)需要就餐的，一律安排面條或家常飯。
(二)嚴(yán)禁公務(wù)活動(dòng)上的浪費(fèi)。嚴(yán)格清理、切實(shí)精簡各類會(huì)議活動(dòng)，嚴(yán)格各類節(jié)會(huì)、慶典活動(dòng)的審批，嚴(yán)格控制各類檢查、評(píng)比活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕舉辦不必要的活動(dòng)。會(huì)務(wù)活動(dòng)一切從簡，會(huì)場外不鋪紅毯，不使用彩虹門、氣球，會(huì)場內(nèi)不擺放鮮花及綠植，主席臺(tái)不擺放濕巾，不使用瓶裝水。減少事務(wù)性活動(dòng)，未經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，一律不出席各類剪彩、奠基、竣工、慶典、論壇等活動(dòng);對(duì)確需參加的活動(dòng)，一般性活動(dòng)由對(duì)口辦公室直接安排，重大活動(dòng)由縣委、縣政府兩辦統(tǒng)一安排，并嚴(yán)格按規(guī)定控制參加領(lǐng)導(dǎo)、人員的規(guī)格和數(shù)量。優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及會(huì)議新聞報(bào)道，改進(jìn)報(bào)道方式，控制報(bào)道數(shù)量。
(三)嚴(yán)禁交通出行上的浪費(fèi)。公務(wù)活動(dòng)自覺集中統(tǒng)一乘車，短途盡量步行，出差盡可能乘坐公共交通工具，盡可能減少出差成本;不以任何理由私自借用企業(yè)事業(yè)單位的車輛;自覺執(zhí)行公務(wù)用車政府采購、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)保險(xiǎn)制度。不用公務(wù)用車參與結(jié)婚慶典、外出旅游、休閑、接送子女上學(xué)等活動(dòng)，降低公車消耗，節(jié)儉出行。
(四)嚴(yán)禁日常辦公上的浪費(fèi)。日常工作中堅(jiān)持發(fā)短文，控制紙質(zhì)文件印數(shù)，減少文印材料，提倡無紙化辦公;節(jié)約用電、用水，減少辦公耗材。減少電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)消耗，杜絕長時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象。節(jié)約使用空調(diào)，無人不開空調(diào)、開空調(diào)時(shí)不開門窗，下班前提前關(guān)閉空調(diào)、暖氣，避免白晝燈、長明燈，防止長流水。合理使用公務(wù)電話，控制電話用量，通話言簡意賅，不用電話聊天、辦私事。
(五)嚴(yán)禁節(jié)假日期間的浪費(fèi)。從簡安排節(jié)日尤其是春節(jié)期間各種活動(dòng)，嚴(yán)禁用公款搞送禮、宴請(qǐng)、旅游等活動(dòng)，不參加高消費(fèi)的娛樂、健身活動(dòng);不接受下級(jí)機(jī)關(guān)任何形式的拜年拜節(jié)活動(dòng)，不接受任何單位和個(gè)人以任何形式饋贈(zèng)的禮品、禮金、有價(jià)證券;節(jié)日期間使用手機(jī)短信和電子賀卡等節(jié)能環(huán)保的方式相互問候，不以過節(jié)為借口給領(lǐng)導(dǎo)拜年拜節(jié)送禮。大力倡導(dǎo)節(jié)約理念，移風(fēng)易俗、文明過節(jié)，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。
三、意見建議
建議抓緊制定有效措施，完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，從源頭上制止公款浪費(fèi)問題。同時(shí)，要結(jié)合狠抓落實(shí)年活動(dòng)，旗幟鮮明地開展艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，引導(dǎo)人們牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的價(jià)值觀，使厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)成為一種自覺，成為一種文化，變成人們的實(shí)際行動(dòng)。
篇二 學(xué)校四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告1850字
我校以縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》為依據(jù)，進(jìn)一步提高了我校黨支部組織建設(shè)的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，并帶領(lǐng)全體教師積極開展“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，按上級(jí)要求，我校“四風(fēng)”活動(dòng)第一階段及第二階段工作已經(jīng)結(jié)束，為了把此項(xiàng)工作做得深入細(xì)致，取得實(shí)績成果，特將我校本階段工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
為貫徹上級(jí)有關(guān)“四風(fēng)”建設(shè)工作精神，我校給予這項(xiàng)工作高度重視。在接到上級(jí)文件指示精神以后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子，及時(shí)召開班子成員會(huì)議，就我校開展此項(xiàng)工作進(jìn)行了深入細(xì)致的研究、部署。經(jīng)研究，我校成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。在此基礎(chǔ)上，我校“四風(fēng)”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，決定在全體教職工中，開展“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)，一是要把好學(xué)習(xí)關(guān)，通過組織全體教師學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神，達(dá)到領(lǐng)會(huì)精神、抓住實(shí)質(zhì)、全面籌劃的目的;二是把好方案關(guān)，在學(xué)習(xí)上級(jí)文件要求下，我校組織有全體教師參加的座談會(huì)，深入分析影響我校“四風(fēng)”建設(shè)的不利因素，為制定實(shí)施方案打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是把好活動(dòng)關(guān)。創(chuàng)建學(xué)校“特色”活動(dòng)、樹立學(xué)校先進(jìn)典型關(guān)鍵在于扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，在活動(dòng)中提高教師的素質(zhì)，為再創(chuàng)會(huì)山學(xué)校輝煌業(yè)績做出全體教師應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四是把好借鑒關(guān)。在活動(dòng)開展過程中，我校“四風(fēng)”建設(shè)工作，還要積極向友好單位學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的做法，體現(xiàn)出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
二、扎扎實(shí)實(shí)開展好第一階段的各項(xiàng)工作
1、組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員學(xué)習(xí)教育局《關(guān)于在全市教育系統(tǒng)開展“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定我校工作思路，謀劃我校工作方案。
2、我校召開全體教師會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神。布置我校召開全體教師座談會(huì)的相關(guān)事宜，為剖析我校存在的影響“四風(fēng)”建設(shè)的不利因素，為制定方案打下基礎(chǔ)。
3、我校將征集上來的影響“四風(fēng)”建設(shè)的點(diǎn)子進(jìn)行匯總，再次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，醞釀我校工作方案。
4、我校組織全體教師，深入學(xué)習(xí)“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見，學(xué)習(xí)文件上的有關(guān)理論和相關(guān)知識(shí)。大會(huì)討論通過了我校的工作方案。
三、制定了相關(guān)的制度
為保證“四風(fēng)”建設(shè)工作有效推進(jìn)，我校制定了《全體教師學(xué)習(xí)制度》、《會(huì)山學(xué)校“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》、《會(huì)山學(xué)校“四風(fēng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及分工》
通過這些制度的制定，使我校“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)更加規(guī)范、更加健全。
四、以扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體全面開展“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)
為把“四風(fēng)”建設(shè)工作扎實(shí)推進(jìn)，我校具體開展以下幾項(xiàng)活動(dòng)：
(一)動(dòng)員部署階段(__年5月)
1、結(jié)合我校實(shí)際情況，制定《會(huì)山學(xué)校“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》
2、召開學(xué)校“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。
3、成立學(xué)校“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)、班報(bào)電子屏幕、會(huì)議等傳播手段引導(dǎo)輿論，營造“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)的良好氛圍。
(二)組織實(shí)施階段(__年5月至__年11月)
提高效率促作風(fēng)
1、充分利用政治學(xué)習(xí)對(duì)全校教師，就時(shí)事政治、業(yè)務(wù)理論、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等專題進(jìn)行教育。
2、利用中心組學(xué)習(xí)使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就反腐__、黨風(fēng)黨紀(jì)等專題進(jìn)行學(xué)習(xí)。促使領(lǐng)導(dǎo)向“服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、廉潔型”轉(zhuǎn)化。
3、在上學(xué)期開展“有效教學(xué)”的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高全校師生的效率意識(shí)，開展向單位時(shí)間要效率，向教學(xué)方法要效率，向精選精備要效率活動(dòng)。
專業(yè)發(fā)展促教風(fēng)
1、加大德育隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)德育方法的研究，提高育人水平。
(1實(shí)行德育工作層層負(fù)責(zé)制，形成全員育人的德育局面。
(2開展德育論文或工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)評(píng)比活動(dòng)。
2、強(qiáng)化教師治學(xué)精神，鼓勵(lì)并督促教師多讀書，讀好書，積極主動(dòng)優(yōu)化教學(xué)行為，以專家型、學(xué)者型教師為發(fā)展方向，打造名師團(tuán)隊(duì);
教育活動(dòng)促學(xué)風(fēng)
1、通過“三好學(xué)生評(píng)比，用身邊的榜樣教育學(xué)生。
2、通過“紅詩遼寧”活動(dòng)，唱紅歌、憶先烈，用老一輩先進(jìn)事跡激勵(lì)學(xué)生。
3、開展主題班會(huì)觀摩活動(dòng)。
4、狠抓學(xué)生的一日常規(guī)，繼續(xù)推進(jìn)我校的“陽光招生”工作。
到目前為止，我校“四風(fēng)”建設(shè)活動(dòng)第一階段及第二階段工作全面結(jié)束，全體教師正奮戰(zhàn)在教育教學(xué)的第一線，為創(chuàng)建學(xué)校“特色”活動(dòng)、樹立學(xué)校先進(jìn)典型做著應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們相信，我校的“四風(fēng)”建設(shè)工作一定會(huì)取得圓滿成功，我校的教育教學(xué)工作也一定會(huì)再上一層樓。
篇三 2023年四風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告3600字
一、當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的主要問題
(1)宗旨意識(shí)時(shí)強(qiáng)時(shí)弱。公安交通管理職責(zé)神圣，責(zé)任重大，是一個(gè)熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業(yè)，以能當(dāng)一名交通民警為榮。剛?cè)刖瘯r(shí)，人人都滿腔熱情，胸懷壯志，表示要全心全意為人民服務(wù)。但在實(shí)際工作中，公安交通管理工作任務(wù)繁重艱辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站崗，勘查現(xiàn)場，調(diào)解事故。對(duì)于自己的辛勤付出，有時(shí)還不被當(dāng)事人理解，挨罵受氣，忍氣吞聲，于是有的民警忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想上便出現(xiàn)反差，或產(chǎn)生厭煩情緒，或?qū)Ξ?dāng)事人摔臉色、發(fā)脾氣，于是， “主人”與“公仆”之間的關(guān)系發(fā)生錯(cuò)位。
(2)作風(fēng)建設(shè)流于形式。近幾年來，交警部門在隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)過程中相繼開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)”、“全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀”等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了一些成效，但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分，而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機(jī)取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風(fēng)漂浮等負(fù)能量卻時(shí)而凸現(xiàn)，服務(wù)觀念淡薄，辦事效率不高，群眾意見很大。
(3)奉獻(xiàn)精神忽高忽低。從事公安交警職業(yè)，注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻(xiàn)精神。在實(shí)際工作中，我們交警一般都具有這種奉獻(xiàn)精神，能積極要求上進(jìn)，忘我工作。但是，有時(shí)也存在個(gè)別民警因注重個(gè)人得失而導(dǎo)致奉獻(xiàn)精神滑坡的現(xiàn)象，如認(rèn)為自己付出的多，得到的回報(bào)少，得不償識(shí);尤其是因工作失誤受到批評(píng)時(shí)，不能正確理解，思想消極，意志消沉，心胸浮躁，精神疲軟。
(4)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。從常德交警直屬一大隊(duì)這個(gè)基層大隊(duì)民警的綜合素質(zhì)看，全隊(duì)現(xiàn)有在職民警61人，民警平均年齡約45歲，其中45歲以上占到46%，50歲以上占到31%，80后民警近有不到10%，民警結(jié)構(gòu)老化，文化層次參差不齊。由此看出，強(qiáng)化隊(duì)伍教育培訓(xùn)的重要性。隨著形勢(shì)的發(fā)展，道路交通管理工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要做好公安交通管理工作，提高交警隊(duì)伍整體素質(zhì)顯得尤為重要。當(dāng)前，交警隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，老民警思想解放不到位，習(xí)慣用老辦法處事;新選進(jìn)的民警所學(xué)專業(yè)各異，“科班”出身的較少，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺。新老民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)均不能適應(yīng)變化了的形勢(shì)需要，亟待提高。
二、如何大興“務(wù)實(shí)”之風(fēng)推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)
最近諄諄告誡全黨，“空談?wù)`國、實(shí)干興邦。”抓隊(duì)伍建設(shè)，必須實(shí)實(shí)在在抓幾件事，高談闊論解決不了實(shí)際問題。我想，當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓以下五件事。
(1)務(wù)實(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)民警理想信念。分析當(dāng)前基層交警隊(duì)伍中存在的種種問題，歸根結(jié)底一是民警缺乏理想信念，工作得過且過;二是“有令不行，有禁不止”兩種主要現(xiàn)象。要培養(yǎng)民警樹立堅(jiān)定的理想信念，樹立“令行禁止”的自覺性，就需要不斷地加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，灌輸“立警為公、執(zhí)法為民”的思想理念。當(dāng)前，基層廣大民警要清醒的認(rèn)識(shí)我們公安民警的政治責(zé)任感和使命感，清醒的認(rèn)識(shí)當(dāng)前社會(huì)變革過程中存在種種矛盾和問題，更要清醒的認(rèn)識(shí)到解決這些問題唯一的辦法就是充分依靠群眾，務(wù)實(shí)推進(jìn)自身工作，堅(jiān)定黨和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)必勝的信心。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史。從歷史中發(fā)現(xiàn)我們黨從勝利走向勝利的基本法寶，堅(jiān)定廣大民警時(shí)刻聽黨指揮，服務(wù)人民的信念。二是學(xué)習(xí)系列講話建設(shè)。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”、整治“四風(fēng)”等系列講話精神，扎實(shí)推進(jìn)反腐__各項(xiàng)工作，把“令行禁止”、務(wù)實(shí)清廉變?yōu)樽约旱淖杂X行動(dòng)，要按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，找準(zhǔn)穴位、抓住要害，有的放矢、對(duì)癥下藥，對(duì)民警存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題來一次大排查、大檢修、大掃除。
(2)務(wù)實(shí)強(qiáng)化班子建設(shè)，充分體現(xiàn)帶頭示范。中國有句俗語“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。古人尚且知道領(lǐng)導(dǎo)在隊(duì)伍建設(shè)中的重要作用。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的龍頭效應(yīng)、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各級(jí)交警部門班子成員要帶頭廉潔自律，要把“思想上頂?shù)米≌T惑，生活上耐得住寂寞，行動(dòng)上管得住小節(jié)”作為廉潔自律的基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持以身作責(zé)，率先垂范，以榜樣的力量影響和帶動(dòng)民警，以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，做到政治上講黨性、講原則，講是非、講公平，業(yè)務(wù)上是行家里手。三是帶頭嚴(yán)管隊(duì)伍。俗話說“鐵路警察，各管一段”，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也要做到一級(jí)管一級(jí)，絕不能放縱下屬部門和民警，要注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正下屬部門、民警出現(xiàn)的苗頭性問題，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，絕不能養(yǎng)癰為患，影響隊(duì)伍發(fā)展。
(3)務(wù)實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警，提高隊(duì)伍工作熱情。從優(yōu)待警，各級(jí)都在年年喊，可是真正做起來往往是雷聲大、雨點(diǎn)小。我們一方面要積極爭取上級(jí)黨委政府的政策支持，改善民警工作環(huán)境、政治待遇、福利待遇;同時(shí)，我們還應(yīng)該在現(xiàn)有政策、現(xiàn)狀下，充分挖潛，搞好人性化的鼓勵(lì)激勵(lì)，拉近民警距離，讓大家有歸屬感，做到“讓馬兒跑，又給馬兒草”。一是要在政治上關(guān)心民警。支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我們必須充分運(yùn)用政治榮譽(yù)的激勵(lì)作用，對(duì)工作成績顯著、工作能力突出的民警通過報(bào)功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們?cè)诂F(xiàn)階段體制制約下，無法增加民警工資待遇，但是可以通過對(duì)民警開展身體定期檢查，為民警購買意外傷害保險(xiǎn)，強(qiáng)制落實(shí)民警年休假制度，從身心健康方面關(guān)心愛護(hù)民警。三是做好人性關(guān)懷。人都是講感性的，有時(shí)一句問候，勝過金錢。所以，基層部門，特別是政工干部要準(zhǔn)確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學(xué)、就業(yè)等信息，為民警排憂解難，體現(xiàn)隊(duì)伍大家庭的溫暖。四是要多關(guān)心關(guān)注民警工作時(shí)間外的業(yè)務(wù)生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動(dòng)，為民警提供一個(gè)良好的生活、休息、娛樂、健身的場所，活躍警營文化，陶冶民警思想情操，形成健康向上的工作氛圍。
(4)務(wù)實(shí)堅(jiān)持以人為本，做好輔助人員管理?，F(xiàn)階段，各地都有大量的交通協(xié)警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量，在協(xié)助交警開展交通安全法律法規(guī)宣傳、窗口服務(wù)、機(jī)關(guān)文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。這支隊(duì)伍的好壞也直接關(guān)系到交警隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展，做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)口，控制人員數(shù)量。一方面，對(duì)聘用人員的招錄要實(shí)行統(tǒng)一招聘條件，把政治素質(zhì)、文化素質(zhì)相對(duì)較高、身體條件好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛公安交通管理工作的優(yōu)秀青年充實(shí)到聘用人員隊(duì)伍中來。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，量化工作考核。交警部門應(yīng)根據(jù)不同崗位性質(zhì)實(shí)行量化績效考核，充分利用物質(zhì)激勵(lì)手段調(diào)動(dòng)聘用人員的工作積極性最大限度的發(fā)揮其工作潛力，更好地發(fā)揮他們?cè)诮煌ü芾砉ぷ髦械淖饔?。三是建立激?lì)機(jī)制，維護(hù)合法權(quán)益。我們應(yīng)該積極采取各項(xiàng)措施，保障他們的合法權(quán)益，盡力留住這些人才。例如，我們可以由政府財(cái)政安排一定資金，給予表現(xiàn)優(yōu)秀、工作突出的聘用人員績效獎(jiǎng)勵(lì);我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團(tuán)活動(dòng)、業(yè)余文體活動(dòng)，積極營造團(tuán)結(jié)友愛的生活氛圍，幫助建立歸屬感和榮譽(yù)感，增加其主人翁意識(shí);還可以開展“優(yōu)秀交通協(xié)警(工作人員)”評(píng)選活動(dòng)，引導(dǎo)社會(huì)公眾理解、尊重他們，支持、配合交通協(xié)警(工作人員)的工作。四是創(chuàng)新管理機(jī)制，構(gòu)建和諧用工環(huán)境。全國各地公安機(jī)關(guān)就輔警管理和用工制度進(jìn)行了一些列改革創(chuàng)新，積累了很多好的經(jīng)驗(yàn)和做法。目前，全國各地大量招錄文職人員，由地方財(cái)政解決事業(yè)或職工編制，給予經(jīng)費(fèi)保障，從根本上解決公安機(jī)關(guān)警力不足的措施得到了政府和用工人員的認(rèn)可。今后，各地要不斷總結(jié)臨時(shí)用工管理經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真抓好聘用人員管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個(gè)隊(duì)伍穩(wěn)定，確保更好的完成上級(jí)交給我們的工作任務(wù)，確保更好的服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、造福人民群眾。
(5)務(wù)實(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升民警綜合素質(zhì)。多年來，各級(jí)舉辦的教育培訓(xùn)不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主辦單位或?yàn)榱送瓿膳嘤?xùn)任務(wù)，或出于抓經(jīng)濟(jì)效益，培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備得不夠充分;有的參訓(xùn)人員抱著無所謂的態(tài)度，不認(rèn)真學(xué)習(xí)，流于形式，;有的甚至借培訓(xùn)之名，行旅游、度假之實(shí)。因此，教育培訓(xùn)必須扎實(shí)推進(jìn)，杜絕做表面文章。一是要制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)工作要有針對(duì)性，要根據(jù)不同年齡結(jié)果、不同業(yè)務(wù)崗位組織培訓(xùn)教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有嚴(yán)格的考核機(jī)制，學(xué)習(xí)效果怎樣？考核才能定勝負(fù)。所以，在針對(duì)性的開展教育培訓(xùn)后，要制定科學(xué)、合理的考核制度，通過嚴(yán)格的考核，檢驗(yàn)是否達(dá)到預(yù)想的目的和結(jié)果。
