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篇一 學(xué)校召開開學(xué)初工作會議部署工作任務(wù)情況報告
8月31日上午，我校在校本部四樓多媒體教室召開新學(xué)期期初工作會議，全鎮(zhèn)中小學(xué)教師全部按時參加；會議由學(xué)校工會主席魏xx主持。
整個會議共分三個程序：
1 各職能部門公布本學(xué)期工作要點和要求；
2 李xx副校長宣讀《昌隆九年一貫制學(xué)校治理“三亂”制度》；
3 魏xx校長做會議總結(jié)講話。
魏xx校長在總結(jié)講話中，分為三部分內(nèi)容。
首先，對上學(xué)期的學(xué)校工作做了全面的分析和點評，充分地肯定了成績，認(rèn)真地剖析了工作的不足，同時嚴(yán)肅滴提出了整改措施。
其次，在講話中，針對學(xué)校新學(xué)期工作重點和目標(biāo)任務(wù)，向全體教師提出了明確工作要求。
一 強(qiáng)化管理 規(guī)范辦學(xué)
在這方面工作中，要切實做好三個建設(shè)：干部隊伍建設(shè)，教師隊伍建設(shè)，班主任隊伍建設(shè)。在干部隊伍建設(shè)中要求班子成員，自覺提高工作能力，明確自己是干什么的？自己的職責(zé)是什么？應(yīng)該怎么干？做好工作定位，認(rèn)真履行職責(zé)，改變工作作風(fēng)，提高工作效能，完成好本職工作。
二在教師隊伍建設(shè)工作中，要把教師職業(yè)道德修養(yǎng)師風(fēng)建設(shè)當(dāng)做落腳點和切入點，樹立敬業(yè)意識，增強(qiáng)熱愛工作的熱情，安心本職工作，培養(yǎng)和提高自身的政治素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。
三在班主任隊伍建設(shè)中，要求教師要努力樹立擔(dān)當(dāng)意識，對學(xué)生負(fù)責(zé)，對班級負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，提高能力，增強(qiáng)素質(zhì)，為學(xué)校整體工作有序健康發(fā)展，積極做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，魏校長講到，相信大家一定會在新學(xué)期里，以飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到教育改革的大潮中，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，愛崗敬業(yè)，不斷進(jìn)取，科學(xué)發(fā)展，為學(xué)校工作任務(wù)的圓滿完成，做出最大的貢獻(xiàn)。
篇二 落實2023年度防汛抗旱工作會議精神情況報告
縣防汛抗旱指揮部：
5月12日，xx縣XX年防汛抗旱工作會議召開，現(xiàn)將縣城管局貫徹落實會議精神的情況報告如下：
一、迅速傳達(dá)，深刻領(lǐng)會會議精神
會后，我局迅速召開黨組會議，傳達(dá)了縣委書記周xx、縣長蘇xx同志在縣防汛抗旱工作會議上的重要講話精神，通過學(xué)習(xí)，要求班子成員切實把防汛工作納入重要議事日程，堅持放大汛、抗大旱思想不動搖，結(jié)合工作職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，切實抓好XX年度防汛抗旱工作。
二、周密部署，提高應(yīng)急管理水平
一是完善應(yīng)急預(yù)案，成立了以局長嚴(yán)xx同志為組長，其余黨組成員為副組長，局屬各股室、監(jiān)察大隊、環(huán)衛(wèi)處部門責(zé)任人為成員的防汛抗旱工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了局防洪抗旱應(yīng)急救援中隊，明確了應(yīng)急職責(zé)和任務(wù)。
二是根據(jù)雨量大小啟動不同的防洪排澇組織體系。明確了人員調(diào)配、城區(qū)排水設(shè)施及積水情況巡查、排水設(shè)施清淤、防洪排澇工具保管配發(fā)、應(yīng)急車輛安全駕駛等工作的具體分工，保證了緊急情況下人員能各就各位，做好防洪排澇工作。
三是嚴(yán)格實行24小時值班制度，全程跟蹤雨情、水情，定期匯報防汛抗旱工作進(jìn)展情況及存在的問題，為決策指揮提供依據(jù)。
三、認(rèn)真排查，做好防洪排澇設(shè)施管護(hù)
在汛期來臨前，我局開展對城區(qū)易出現(xiàn)內(nèi)澇地段和市政基礎(chǔ)設(shè)施的排查工作,對排查出的險情逐一落實排險措施，做到防患于未然。
一是加大市政設(shè)施巡查監(jiān)管力度。城市管理監(jiān)察大隊在日常巡查執(zhí)法工作中，對發(fā)現(xiàn)損壞的市政設(shè)施通過拍照取證，第一時間出具工作聯(lián)系單，函告相關(guān)責(zé)任部門，采取有效措施，減少安全隱患。
二是做好城區(qū)主要街道和下水道口疏通清淤工作?？h環(huán)衛(wèi)處于5月中旬對城區(qū)13條主要街道、965處下水道井口進(jìn)行清理、沖洗和疏通工作，為汛期城區(qū)泄洪做好準(zhǔn)備。
xx縣城市管理局
XX年5月19日
篇三 貫徹落人才工作會議精神的情況報告
關(guān)于貫徹落實全州人才工作會議精神的
情況報告
州委組織部：
根據(jù)全州人才工作會議的安排和部署，縣委組織部結(jié)合云龍的實際，及時對會議精神的學(xué)習(xí)傳達(dá)工作進(jìn)行了專題研究，在全縣廣大干部職工中深入開展學(xué)習(xí)貫徹落實全州人才工作會議精神活動，并制定完善了相應(yīng)的工作措施，現(xiàn)將貫徹落實情況報告如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)
縣委對人才工作高度重視，要求全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是涉及人才工作的組織、人事、勞動保障、教育、科技等相關(guān)職能部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)全國、全省、全州人才工作會議精神，深刻領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，充分認(rèn)識人才工作的極端重要性，樹立人才興縣的理念，增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和責(zé)任感。成立了由分管黨務(wù)的副書記任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長，縣委常委、組織部長任副組長，人事、勞動保障、發(fā)展計劃、經(jīng)貿(mào)、農(nóng)業(yè)、財政、教育、科技、衛(wèi)生、民族宗教、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)等部門組成的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各職能部門的職責(zé)，切實加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
二、深入學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宣傳，努力營造全社會關(guān)心支持人才工作的良好格局
為進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實好全州人才工作會議精神，中共云龍縣委組織部及時召開組織系統(tǒng)干部職工對會議精神進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合云龍縣的人才工作現(xiàn)狀深入進(jìn)行了探討，并將會議內(nèi)容整理成學(xué)習(xí)提綱，以文件形式印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級各部門，要求各級各部門結(jié)合部門工作實際，組織廣大干部職工對會議精神進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)貫徹落實情況及時反饋給我部，為縣委下步制定我縣的人才工作規(guī)劃提供依據(jù)，在全縣廣大干部群眾中努力營造各級各部門都重視人才工作，人人都關(guān)心支持人才工作的人才工作環(huán)境。
三、立足現(xiàn)狀，完善措施，認(rèn)真落實人才興縣的戰(zhàn)略
為增強(qiáng)人才工作的針對性，認(rèn)真落實好人才興縣的戰(zhàn)略，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障，幾年來我縣逐步健全完善相關(guān)工作制度和措施，扎實做好人才工作，主要從以下幾方面著手來抓：
㈠完善人才選拔使用機(jī)制。在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持組織程序，不斷深化干部選拔任用制度改革，不斷推進(jìn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化和制度化。
㈡強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作。逐步樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，充分利用縣委黨校、縣農(nóng)廣校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民技術(shù)學(xué)校等培訓(xùn)陣地，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委員會屆末換屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，在全縣廣大黨員干部中積極組織實施農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育”工程，加大領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員等各類人才的培訓(xùn)力度，在全縣各行各業(yè)努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的社會。
㈢切實加強(qiáng)知識分子工作。根據(jù)中央、省州關(guān)于加強(qiáng)知識分子工作的要求，為充分調(diào)動廣大知識分子的工作積極性，充分充揮他們在全面建設(shè)小康社會中的重要作用，及時成立了由縣委分管組織工作的副書記任組長，縣委組織部長、宣傳部長和縣政府分管教育、衛(wèi)生工作的副縣長任副縣長，各職能部門為成員的知識分子工作聯(lián)系小組，加強(qiáng)我縣知識分子工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時建立了《云龍縣知識分子工作聯(lián)席會議制度》明確了聯(lián)席會議的成員單位、主要職責(zé)及會議工作規(guī)則，加強(qiáng)溝通，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。
㈣積極開展國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)員工作。根據(jù)我縣國家公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及全縣人員編制數(shù)和職位空缺情況，經(jīng)州委組織部、州人事局批準(zhǔn)，每年在全縣廣大應(yīng)屆大中專畢業(yè)生當(dāng)中開展公開招考錄用國家公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員工作，今年公開招考72名公務(wù)員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（不包括考核錄用20名）。
㈤積極推行事業(yè)單位人事制度改革，完善人才的分配激勵機(jī)制。我縣按照省州關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體要求，結(jié)合全縣事業(yè)編制及人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，認(rèn)真調(diào)研，精心安排部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，通過改革，進(jìn)一步激活了事業(yè)單位人才分配激勵機(jī)制，充分調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。
㈥建立完善科技進(jìn)步貢獻(xiàn)滿激勵機(jī)制。為激勵在推動全縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動中做出顯著貢獻(xiàn)的公民、組織，調(diào)動廣大科學(xué)技術(shù)人才的積極性和創(chuàng)造性，我縣制定出臺了《云龍縣科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》，設(shè)立云龍縣科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎，對在本縣科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等工作中作出突出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)人才進(jìn)行重獎勵，推動廣大專業(yè)人員積極投身到科技創(chuàng)新工作當(dāng)中。
四、存在的問題及下步工作
雖然我縣的人才工作通過幾年來的努力，已取得一定的成效，但和形勢的發(fā)展及地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的需要還要很大的差距，主要是：一是各級各部門對人才工作的重要性認(rèn)識上還存在一定的差距，在開展人才工作中創(chuàng)新不夠；二是人才市場建設(shè)工作滯后，市場在人才資源配置中的作用沒有得到很好的發(fā)揮；三是政策措施還不夠完善，在高層次人才資源的引進(jìn)上還有待加強(qiáng)，在優(yōu)化人才社會環(huán)境、政策環(huán)境和工作環(huán)境等方面需要進(jìn)一步改善。
針對存在的問題和差距，在今后的人才工作中要緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，不斷克難奮進(jìn)，創(chuàng)造條件，營造環(huán)境，扎實做好人才保障工作，主要從以下幾方面來抓：
一是進(jìn)一步提高對人才工作重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)人才強(qiáng)縣思想意識，立足縣情，圍繞縣委、政府確定的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，研究制定出臺我縣的人才工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，并完善相應(yīng)保障措施。
二是結(jié)合全縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的現(xiàn)狀，堅持實踐標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立以業(yè)績?yōu)楹诵?，由品德、知識、能力等要素構(gòu)成的各類人才的科學(xué)評價指標(biāo)體系，客觀公正地評價人才。
三是進(jìn)一步完善人才選拔使用、人才流動和激勵機(jī)制。
四是在鞏固好現(xiàn)有人才工作政策措施的基礎(chǔ)上，加大工作力度，進(jìn)一步健全完善人才工作的政策措施，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍。
篇四 安全生產(chǎn)工作會議的情況報告
有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議的情況報告
自7月1日全區(qū)安全生產(chǎn)工作會議后，我鄉(xiāng)高度重視，把它擺在當(dāng)前重要議事日程，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，扎扎實實開展了安全生產(chǎn)各項工作，現(xiàn)將會議貫徹落實情況匯報于后：
一、召開黨委會，專題研究
我鄉(xiāng)于7月2日召開了黨委會議，就當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了專題研究，一是因部門負(fù)責(zé)人變動，調(diào)整了鄉(xiāng)安全生產(chǎn)委員會成員；二是按照一崗雙責(zé)責(zé)任體系的要求，落實了各分管領(lǐng)導(dǎo)的.責(zé)任區(qū)域、責(zé)任部門、具體責(zé)任人，做到責(zé)任分解不斷檔脫空、不留死角，處處有人抓、有人管。
二、召開會議，傳達(dá)貫徹落實
我鄉(xiāng)于7月3日召開了兩個會議，一是早開了水上安全會議，由村主任帶隊，所有船主、船員參加；二是召開了道路交通等安全方面的會議，由村主任帶隊，所有機(jī)動車主、護(hù)林員、食店、副食店業(yè)主、農(nóng)村廚師參加，對工作作了具體安排。
三、嚴(yán)格落實責(zé)任，排查不安全隱患
鄉(xiāng)主干道及水庫安全由鄉(xiāng)安辦組織人員進(jìn)行排查，由片長牽頭，駐村干部和村干部具體排查，對排查出的不安全隱患建立臺帳，做到情況明，家底清。
四、集中整治不安全隱患，確保人身安全
1、道路交通安全，鄉(xiāng)安辦工作人員在逢場天（、井河）上路進(jìn)行檢查，糾正、查處道路交通違法行為，采取“三鐵”措施，確保道路交通安全。
2、水上交通安全，鄉(xiāng)船管辦對水上安全進(jìn)行不定期檢查，重點檢查自用船載客現(xiàn)象，做到嚴(yán)管重罰，不出現(xiàn)任何水上交通安全事故。
3、地質(zhì)滑坡阻斷公路已聯(lián)系挖機(jī)于晴天進(jìn)行清理。
4、地質(zhì)滑坡影響生命財產(chǎn)安全的，已通過協(xié)調(diào)分別搬至親戚家或村小學(xué)暫住，并動員老百姓進(jìn)行避險搬遷。
5、暫時難以排除的，在塌方處設(shè)立安全警示標(biāo)志。
五、安全隱患實行動態(tài)管理
要求各村隨時進(jìn)行排查，建立臺賬，并及時排除不安全隱患，一時難以排出的，采取避讓措施，確保人身安全。
