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篇一 全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)調(diào)查情況報告
鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在區(qū)統(tǒng)計局業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，積極有序開展普查工作。在這次開展的全國第二次普查工作中大家都表現(xiàn)出來高度的積極性，為順利地完成這次普查工作，大家集體作戰(zhàn)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，同時結(jié)合我鎮(zhèn)的實際情況，在鎮(zhèn)、村普查員共同努力下，普查工作取得了一些成績，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有價值的依據(jù)。
經(jīng)濟(jì)普查是一項龐大繁瑣的工程，涉及到各方各位，大災(zāi)本著認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效、高質(zhì)量地完成任務(wù)。雖然有分工，但大家不僅僅只顧自己范圍內(nèi)的，都互相幫助，具有強(qiáng)烈的集體意識。無論何時，不管哪個人遇到困難，大家都會盡自己所能去幫助，從不推托，從不為此找各種理由，相互協(xié)調(diào)，各環(huán)節(jié)緊緊相扣，使我鎮(zhèn)普查這個團(tuán)體成為一個具有強(qiáng)烈凝聚力的有機(jī)整體，一個具有高度凝聚力的團(tuán)體肯定能在工作中克服一切的困難，在普查中取得佳績。
在整個普查過程中，經(jīng)普辦的工作人員在方方面面都表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的熱情和高度的責(zé)任感、使命感。為了能更好地完成這次任務(wù)，他們從各方面了解關(guān)于經(jīng)濟(jì)普查的相關(guān)事宜，認(rèn)真進(jìn)行培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷地向有經(jīng)驗者請教，希望能更清楚、更詳細(xì)地講解給企業(yè)單位、為他們服務(wù)。就是這種精神帶動了大家的工作熱情，為這次普查打下了堅實的基礎(chǔ)。由于普查工作的復(fù)雜，常需要加班加點，巨大的工作量使個別工作人員患上了病，但他們并沒有這樣就停止工作，而是繼續(xù)堅持在自己的工作崗位上，這些對工作負(fù)責(zé)的行為，使身邊的工作人員備受鼓舞。
經(jīng)濟(jì)普查重點工作：
三、質(zhì)量驗收工作階段，在具體操作過程中注意到了各項驗收審核要點，從而確保驗收質(zhì)量。工作人員在對被調(diào)查對象名單的提取和補(bǔ)充，防止漏查，在編碼、登記數(shù)據(jù)、普查表審核等方面進(jìn)行把關(guān)，對各種資料進(jìn)行匯總，并在數(shù)據(jù)錄入階段保證數(shù)據(jù)錄入進(jìn)度和質(zhì)量符合上級要求。
在這次全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作中，鎮(zhèn)經(jīng)普辦的各位工作人員付出了辛勤的勞動汗水，基本上取消正常節(jié)假日休假時間，大家加班加點，目的明確，即就是保質(zhì)保量地按區(qū)經(jīng)普辦要求，圓滿完成這次全國第二次經(jīng)濟(jì)普查工作。
篇二 全鎮(zhèn)青年組織情況調(diào)研報告
在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，青年群體出現(xiàn)了價值多元化、需求多樣化、流動經(jīng)?；?、參與自主化的趨勢，在此背景下，按照不同需求和追求而成立的青年自組織應(yīng)運(yùn)而生，并以其服務(wù)對象的特定性、服務(wù)目標(biāo)的明確性、行為的靈活性和組織動員的便捷性等特點，吸引了大量青少年的加入，在團(tuán)結(jié)聯(lián)系青少年個體（尤其是體制外青少年），動員青少年民主參與、自主管理、自我服務(wù)等方面發(fā)揮著了積極的作用。其范圍廣泛，涉及眾多，有娛樂、健身、交友、公益等類型。為了摸清青年自組織的發(fā)展?fàn)顩r，我們按照團(tuán)區(qū)委的要求對青年自組織的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行調(diào)查研究。據(jù)調(diào)查了解，青年普遍認(rèn)為：參加青年自組織有利于提高自身素質(zhì)，有利于體現(xiàn)自身價值。
一、青年自組織的基本情況
1、青年自組織基本特征明顯。明顯的年齡特征，大多數(shù)組織成員是處于青年期的同齡人；一定的規(guī)模，固定會員達(dá)30人以上，以35歲以下青少年為主體；有組織的章程，對自身的組織使命、主要任務(wù)有明確的界定；有較穩(wěn)定的組織框架，組織成員各有其責(zé)，各司其職，各行其權(quán)，有明確的分工。
2、青年自組織規(guī)模小，數(shù)量不多。大部分自組織規(guī)模都在50人以下。在調(diào)查人群中，有過半的人沒有參加過任何自組織，有20%的人沒有聽說過青年自組織，但77.5%的人非常有興趣參加青年自組織。
4、青年自組織組織方法相似，聯(lián)系緊密。所有的青年自組織都以手機(jī)為主要聯(lián)系方式，輔以網(wǎng)絡(luò)工具。各種青年自組織都通過手機(jī)聯(lián)絡(luò)，說好活動的起始時間和地點。部分游戲群通過網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行群體作戰(zhàn)游戲。
5、青年人參與熱情高，積極公益，奉獻(xiàn)愛心。鎮(zhèn)衛(wèi)生院的志愿者協(xié)會，就是公益性的服務(wù)組織，幾年來，他們深入老黨員干部家中、敬老院、為他們進(jìn)行免費(fèi)的體檢，并送去藥品，深受干部群眾的好評。
6、青年自組織青年參與自組織的動機(jī)、積極性高。自組織青年參與自組織的動機(jī)是找一個表現(xiàn)自己的平臺，讓自己在這個平臺上得到學(xué)習(xí)、磨練，自組織青年的參與積極性是非常高的，不用組織者動員就自行報名或自愿加入。
7、對黨團(tuán)組織的信仰、支持沒有改變。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)青年對黨的信仰、對團(tuán)的支持一如既往，青年人喜歡平等、自由，這也是他們積極成立、參與自組織的原因。青年對于體制內(nèi)社團(tuán)的態(tài)度是比較明朗的，他們認(rèn)為青年自組織給他們提供了一個讓他們能夠自由發(fā)揮的“場所”，他們感到很滿意。
二、青年自組織存在的困難與問題
青年自組織雖然發(fā)展快，卻也存在著諸多的困難與問題：一是無組織活動資金的支持。會員們希望上級組織能給與一定的支持，改善現(xiàn)有的基層活動狀況，活躍廣大青年同志。二是宣傳方式單一。有的以網(wǎng)絡(luò)為載體，活動人員的召集、活動后的宣傳都以網(wǎng)絡(luò)為主陣地，在青年人中知曉率不高。三是成員素質(zhì)參次不齊，缺乏培訓(xùn)指導(dǎo)。四是結(jié)構(gòu)不夠完善，組織不夠健全，人員集中也不夠迅速。
三、針對青年自組織的工作思考
青年自組織目前還處發(fā)展初期，動作、發(fā)展的水平還很不平衡，如何通過有形的措施引導(dǎo)他們?yōu)槲宜茫龑?dǎo)其沿著健康軌道發(fā)展顯得尤為重要。我們認(rèn)為團(tuán)組織要在以下幾個方面給予切實的指導(dǎo)：
1、要加大與青年自組織成員的交流。青年自組織依托網(wǎng)絡(luò)平臺，突破了地域、資源限制，成為直接面對青年、面向需求、無邊界的組織，它滿足了青年多樣需求，成為青年展示自我的舞臺、全面發(fā)展的空間，因而受到青年的追捧。這對團(tuán)組織來說是件好事，我們加強(qiáng)和青年自組織的交流，將其組織者吸收為團(tuán)委委員或青聯(lián)委員，在團(tuán)區(qū)委開展活動或大型會議時邀請其參與。同時對青年自組織給予切實的指導(dǎo)和幫助，在他們開展的大型活動時派人參加，同時及時給予一定的表彰和獎勵，讓他們感受到團(tuán)組織對他們的關(guān)心與支持。
2、要加強(qiáng)對青年自組織的管理。青年自組織的優(yōu)點很多，但是就象前文所說，他們的成員多來自網(wǎng)絡(luò)，素質(zhì)參差不齊，團(tuán)組織要加強(qiáng)對他們的管理，大型活動要求他們一定要備案，進(jìn)行指導(dǎo)并派人參加。也可與他們共同開展一些活動，吸引更多青年，擴(kuò)大影響面。同時在場地租借、社團(tuán)孵化、項目指導(dǎo)、骨干培訓(xùn)等方面，給予青年自組織切實的幫助。為了更好的管理這些青年自組織，也需要上級及政府相關(guān)部門出臺相關(guān)管理辦法，對其服務(wù)、管理、發(fā)展問題進(jìn)行法律上的規(guī)范，引導(dǎo)和激勵自組織的健康成長。
3．團(tuán)組織要聯(lián)系、服務(wù)和凝聚青年。團(tuán)組織要把青年自組織工作納入工作規(guī)劃，讓青年自組織工作在工作目標(biāo)責(zé)任制占有一定比例，建立聯(lián)席會議制度，定期召開青年自組織組織者工作會議，以達(dá)到經(jīng)常聯(lián)系的目的，團(tuán)組織要為青年自組織搞好服務(wù)，利用青年自組織本身具有的凝聚力強(qiáng)的優(yōu)勢來凝聚青年。自組織本身具有很強(qiáng)的凝聚力，團(tuán)組織要把自組織領(lǐng)導(dǎo)者緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍，自組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用發(fā)揮好了，青年自然就凝聚起來了。
4、代為爭取其它部門的支持。青年自組織的成長也需要全社會的支持和幫助，對于優(yōu)秀的青年自組織，團(tuán)組織有必要代其宣傳，擴(kuò)大它的影響，號召更多的人參與，我們在各方面積極支持同時也向教育局、民政局、關(guān)工委等單位反映他們的事跡，爭取各方面的支持資金或其它的支持。
總之，開展青年自組織的調(diào)查研究，了解青年自組織的組織現(xiàn)狀、基本特征、發(fā)展瓶頸，掌握青年自組織的發(fā)展規(guī)律，有助于共青團(tuán)組織進(jìn)一步了解青年群體的真實需求，反思自身的組織架構(gòu)，改進(jìn)傳統(tǒng)的組織動員模式，以此來加強(qiáng)團(tuán)組織與青年自組織的聯(lián)系、指導(dǎo)和聯(lián)合，加強(qiáng)對青年中間層群體的聯(lián)系與服務(wù)，切實服務(wù)各類青年群體（尤其是中間層青年群體）和諧成長。
篇三 全鎮(zhèn)小麥良種供種情況報告
縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局：
根據(jù)上級年小麥良種補(bǔ)貼項目實施方案的要求，我鎮(zhèn)按照“準(zhǔn)確、及時和公平、公正、公開”的原則，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，集中培訓(xùn)，周密部署并層層落實責(zé)任。截至目前小麥良種補(bǔ)貼項目統(tǒng)一供種工作已全部完成，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
成立了由鎮(zhèn)長為組長，分管副鎮(zhèn)長為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的良種補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組，丈量核實小組和群眾代表監(jiān)督小組，具體負(fù)責(zé)小麥良種補(bǔ)貼貫徹落實工作。
二、嚴(yán)格工作程序
按照實施方案的要求，采取“兩公示”（即村級公示和鎮(zhèn)級公示）和“五簽字”（即戶主簽字、村兩委主要負(fù)責(zé)人簽字、包村干部簽字、丈量核實小組成員和群眾代表監(jiān)督小組成員簽字）等工作保障程序，確保了小麥良種補(bǔ)貼工作的全面完成。
三、完善操作規(guī)程
鎮(zhèn)政府派專人對各村及鎮(zhèn)公示資料進(jìn)行拍照存檔，保證補(bǔ)貼工作的透明度。
四、與上年相比面積增減原因分析
今年小麥良種補(bǔ)貼面積減少，其因為品種不對路，麥種價格高。17號商品小麥?zhǔn)召弮r高于其他小麥0.10元以上，不少農(nóng)民想種17號麥種。
特此報告
篇四 全鎮(zhèn)主要工作情況報告
今年以來，鎮(zhèn)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)“三新”總體目標(biāo)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展綜合改革試點區(qū)具體目標(biāo)要求，立足實際，找準(zhǔn)工作定位，科學(xué)合理謀劃，強(qiáng)化舉措，切實加強(qiáng)“兩項重點工作”即：社會穩(wěn)定和農(nóng)村工作，努力做活“文章”即：旅游、招商引資和小城鎮(zhèn)建設(shè)，目前各項工作有序推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)?，F(xiàn)就具體進(jìn)展情況匯報如下：
一、強(qiáng)化舉措，各項工作有序推進(jìn)
（一）立足于構(gòu)建和諧社會，切實加強(qiáng)“兩項重點工作”
2、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，提升農(nóng)村工作水平。一是新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。今年我鎮(zhèn)共有8個自然村被列為新農(nóng)村建設(shè)試點村。各村都結(jié)合自身實際，選舉成立了理事會，建立健全了各項工作管理制度，科學(xué)制定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村莊整治規(guī)劃。各試點村“三清”、“六改”等工作正在逐步開展。二是圩鎮(zhèn)千噸萬人供水工程基本建成。繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和建設(shè)力度，投資500萬元的千噸萬人自來水供水工程主體工程和管道鋪設(shè)基本完工，正在進(jìn)行設(shè)備調(diào)試，預(yù)計5月底可完成全部工程并實現(xiàn)供水。三是果業(yè)基地項目全面推進(jìn)。完成坪田村2000畝土地平整，并栽種了果樹苗。楊渡村500畝土地已動工平整，完成土地流轉(zhuǎn)協(xié)議簽訂60%以上。
