局開展情況報告10篇

篇一 糧食局開展糧食庫存檢查工作情況報告

為切實開展好全縣糧食庫存檢查工作，根據(jù)《××市糧食局關于開展20xx年全市糧食庫存檢查工作的通知》，結合《××縣糧食局關于開展20xx年全縣糧食庫存檢查工作實施方案》，在縣委、政府領導下，領導重視，精心組織，嚴格規(guī)范程序，保證質(zhì)量，圓滿完成庫存檢查工作，現(xiàn)將庫存檢查工作自查情況報告如下。

一、自查情況

1、統(tǒng)一認識，做好前期準備工作

按照市糧食局關于開展20xx年全市糧食庫存檢查工作的通知，結合我縣實際，認真組織學習，成立領導小組，制定實施方案，統(tǒng)一思想，提高認識，增強使命感和責任意識。要求企業(yè)做好糧堆平整規(guī)范，搞好庫點周圍的環(huán)境衛(wèi)生和排除各種安全隱患，查找存在的問題和原因，搞好整改，迎接上級檢查。

2、建立機構，制定切實可行的工作方案

成立由局長任組長，其他有關人員任組員的領導小組，負責開展庫存檢查工作，按照庫存檢查工作實施方案，明確查庫的范圍和內(nèi)容，組織保證檢查時間、方法和步驟，做好文件資料上報、管理、保密、保存工作，確保庫存檢查工作的措施和紀律要求。

3、精心組織，抓好企業(yè)庫存自查工作

4月1起，由局領導帶隊糧食局、購銷企業(yè)有關人員組成的檢查組，按照“有糧必查、有帳必核、查必徹底”的原則，對糧食購銷企業(yè)7個糧食庫點進行庫存檢查。

一是對企業(yè)按照統(tǒng)計結報日的統(tǒng)計帳、保管帳、庫存實物進行核對，通過檢查核對，賬實相符、賬賬相互、賬務處理合規(guī)，收購貸款資金、庫存糧食和貸款相對應，資金使用合理，實現(xiàn)賬卡齊全，賬賬相符。

二是對企業(yè)糧食庫存的糧食進行檢查，此次檢查涉及庫存糧點7個，糧倉14個，檢查糧食xx萬公斤，其中縣級儲備糧xx萬公斤，商品糧xx萬公斤，檢查品種均為稻谷，通過對庫存實物采用測量計算，直接稱重方法進行測算，所檢查的糧食庫存數(shù)量符合國家標準，水份、雜質(zhì)符合國家糧食儲存標準，所檢查的庫存糧食都做到了賬實相符，質(zhì)量和糧倉都達到“四無標準”，儲糧安全，沒有出現(xiàn)挪用公款和糧食虧庫的情況。

二、統(tǒng)計時點與庫存情況原則說明

3月25日統(tǒng)計結報日帳面數(shù)xxx噸，銷售未做帳xxx噸，涉及查庫xxx噸（查庫時正在出庫）。

篇二 縣公安局開展先進性教育活動學習動員階段的情況報告

縣公安局關于先進性

教育活動學習動員階段的情況報告

縣委先進性教育辦公室：

縣委部署開展黨員先進性教育活動以來，我局黨委高度重視，緊密結合實際，精心組織，多措并舉，務求實效，做到了認識到位、領導有力、重點明確、措施扎實，全局上下初步形成了領導干部帶頭學、帶頭講，普通黨員扎實學、深入學的良好氛圍，較好地完成了第一階段的各項任務，為順利轉(zhuǎn)入分析評議階段奠定了良好基礎。現(xiàn)將學習情況報告如下：

一、采取有力措施，深化教育活動，確保先進性教育活動不做形式，不走過場。

為統(tǒng)籌安排好全體黨員的集中學習，提高教育活動的針對性和有效性，我局采取積極措施，確保學習教育的扎實有效開展，為先進性教育活動的深入開展打牢思想基礎。一是領導帶頭學，為黨員學習做好表率?？h委召開動員大會后，我局黨委高度重視，迅速召開黨委會，認真學習中央、省、市、縣委領導講話精神，研究工作措施，并在會上明確要求，全體黨委成員在組織好全局各個階段學習工作的同時，必須積極參加學習，要做到比普通黨員學習時間更長、學習內(nèi)容更多、學習體會更深、學習成效更大。同時迅速制定了黨委理論中心組的學習計劃，嚴格按照進度抓好學習,每位黨委成員均參加了局里統(tǒng)一組織的理論測試，撰寫了學習筆記。春節(jié)后第一天，局黨委中心組就組織召開集中學習會，交流春節(jié)期間的學習情況，認真學習胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話。黨委成員在參加中心組集中學習的同時，紛紛主動參加所在支部的學習活動。政委鄧為民、副政委朱小平，放棄晚間休息時間，主動參加所在政工支部的學習。二是區(qū)別對象學，確保參學率100%。在學習動員階段，我局在學習安排上，堅持突出重點，做到環(huán)環(huán)相扣，確保學習時間、學習內(nèi)容、學習對象一分不差、一個不少、一個不漏。為確保教育活動100%的參與率，我局在抓好在職在崗黨員民警學習的同時，重點抓好三種對象的學習，即對長病假、出差在外的黨員民警，采取送學、幫學、外學的形式，讓他們?nèi)缙谕瓿梢?guī)定動作；對離退休老黨員，本著“學習內(nèi)容不少、時間不減、有情操作”的原則，結合老同志年齡大、文化水平低的特點，認真安排集中學習和自學，定期按排專人送學上門，通報進展情況，實行個別輔導；對有流動黨員的單位、部門，采取電話聯(lián)系輔導、寄送教材材料、轉(zhuǎn)接組織關系等形式，對照要求一一抓好落實。為完成規(guī)定教育內(nèi)容，我局采取工作時間擠一點，休息時間用一點，晚上時間抓一點的方式，妥善解決工學矛盾，確保集中學時達到40小時。交巡警大隊黨總支針對學習期間，正值春運，工作兩班倒的實際情況，采取晚上下班后組織集中學，平時一半人員學習、一半人員工作等方式；看守所利用每周召開兩次晨會的有利時機，組織民警進行集中學；保安公司針對職工黨員多的情況，組織黨員以崗組為單位進行集中學習；刑警大隊針對年初歲尾案件多的實際情況，以辦案小組為單位進行自學、集中學，確保了40個學時和規(guī)定學習內(nèi)容的完成。三是抓好督促學，保證學習序時進度。啟動伊始，我局就結合實際，專門制定了六項學習制度，即嚴格考勤制度、領導參學制度、專用筆記制度、輪流輔導制度、輔導幫教制度、學習交流制度，用制度保證學習時間、學習內(nèi)容、學習效果三落實。為了防止黨員民警在學習上弄虛作假，我局還建立了三級檢查制度，即局黨委成員的學習情況由縣委督導組檢查，中層干部的學習情況由縣局先進性教育辦公室檢查，一般黨員的學習情況由各支部組織自查，同時由縣局先進辦不定期進行抽查，確保規(guī)定學習時間、學習內(nèi)容的按時完成。在學習檢查中強調(diào)“三個一致”，即學習筆記記載內(nèi)容與支部學習記錄一致，學習筆記記載時間、人員與學習考勤薄一致，支部學習記錄內(nèi)容、時間與學習考勤薄一致。同時，要求全體參學人員的學習筆記做到四個有，即有時間、有篇目、有摘要、有心得，特別是著重檢查參學人員是否結合實際談體會、談心得。為了確保節(jié)日期間黨員學習不放松、不間斷，我局專門采取了四個一的措施，即檢查一次學習筆記、組織一次理論測試、反饋一條建議、走訪一次群眾，督促推動民警開展自學，較好地解決了學習時緊時松的問題。

二、靈活部署安排，解決工學矛盾，調(diào)動廣大黨員民警的學習積極性和主動性。

為了妥善解決工學矛盾，我局以縣委教育活動工作部署為依據(jù)，結合公安工作實際，創(chuàng)造性地開展好各項活動，做到了時間靈活、內(nèi)容靈活、方式靈活、安排靈活，確保黨員民警學習工作兩不誤，雙促進。一是豐富學習載體。我局充分發(fā)揮內(nèi)、外兩個宣傳陣地的作用與優(yōu)勢，努力在全縣公安機關營造濃厚的黨員先進性學教氛圍。在公安局域網(wǎng)上開辦了“先進性教育活動”專欄，設立文件簡報、交流天地、學習園地、黨員風采等子欄目，為廣大民警提供一個網(wǎng)上學習、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上測試的平臺，目前，點擊人數(shù)已經(jīng)達到5000人次。同時，我局在寶應通訊、寶應電視臺等新聞媒體上開辟了專欄，編發(fā)“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”?？唸?，及時反映我局先進性教育活動進展情況和先進典型,通過以點帶面推動全體黨員深入開展學習活動,到目前，已編發(fā)“先進性教育”?？唸?4期，較地推動了全警學習的深入開展。二是創(chuàng)新學習形式。為了提高學習興趣，增強學習效果，我局專門出臺了輪流輔導制度，要求各支部在學習活動中，每個課題確定一個主講人，全體黨員特別是領導干部輪流為大家進行輔導。同時在此基礎上，我局廣泛學習借鑒，向全體黨員推行了“1+x”學習模式。即1人作中心發(fā)言，1人主持，其他同志對發(fā)言的內(nèi)容和講課風格進行講評。有效地改變了以往的“一人讀，眾人聽”的常規(guī)做法，改變單純的說教形式，每個人既做演講員，也做評論員，充分調(diào)動每位同志參與理論學習積極性，克服了惰性思想，變沉悶枯燥的理論學習為活躍與生動的互動。3月1日，刑警大隊還專門邀請部分曾經(jīng)在刑偵工作的老同志，為全體黨員上黨課，談體會、談歷史、談經(jīng)驗，通過今昔對比，進一步激發(fā)了廣大黨員學習的自覺性和積極性。三是深化學習效果。為了進一步深化黨員民警的學習效果，我局專門開展了優(yōu)秀心得評選活動。各支部按照10%的比例評選出本單位的優(yōu)秀心得，在此基礎上，縣局先進性教育辦公室邀請局領導、黨員代表、群眾代表進行評比，從中產(chǎn)生優(yōu)秀心得，在先進性教育簡報上刊登，并在公安局域網(wǎng)上轉(zhuǎn)發(fā)。目前，簡報轉(zhuǎn)發(fā)學習心得，局域網(wǎng)上轉(zhuǎn)發(fā)學習心得1。我局還利用縣委舉辦先進性教育知識競賽之機，對全體黨員進行理論測試，在全體黨員中層層選撥參選手，既提高了參選手的含金量，又激發(fā)了民警的爭先意識。我局黨委還把學習的范圍拓展延伸至入黨積極分子、優(yōu)秀青年團員以及廣大輔警、保安隊員中的入黨積極分子，讓他們接受先進性教育，以良好的作風投入到工作中去。同時組織他們與廣大黨員，比學習、比思想、比工作、比成效，以此促進黨員民警的學習自覺性和主動性。在先進性教育活動中，各支部也紛紛結合崗位、思想實際，開展了形式多樣、豐富多彩的主題活動。經(jīng)偵大隊通過“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞、慰問一次貧困戶、聯(lián)系一戶群眾、走訪一次掛鉤企業(yè)、組織一次集中討論，在聯(lián)系實際中學習，在聯(lián)系實際中提高認識。看守所注重對黨員民警進行潛移默化的影響，用橫幅、標語、戧牌等傳統(tǒng)形式，營造濃烈的學習氛圍，目前，已經(jīng)出版黑板報一期、戧牌二塊，橫幅二條、標語8條。

三、針對思想實際，著力對癥下藥，在解決實際問題下功夫、花力氣。

在教育活動中，我局始終堅持邊學邊改、邊評邊改、邊整邊改，通過走訪群眾、走訪企業(yè)等形式，廣泛征求群眾意見，集中梳理突出問題，把整改問題貫穿先進性教育活動始終。一是瞄準思想問題。去年，我局在全縣最佳服務部門評比中名列第三，在前年第四的基礎上又進位了一名。但與此同時，因為上升的空間有限、競爭的壓力逐漸增大，隊伍中普遍產(chǎn)生了心浮氣躁、淺嘗輒止、馬馬虎虎、不求甚解等思想。針對這一狀況，我局黨委結合先進性教育活動，在隊伍中開展了讀好書活動。要求每位民警認真通讀《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》這兩本書，通過學習，廣大黨員民警深刻認識到自己所承擔的每項工作都是全縣公安工作整體鏈條上的一個環(huán)節(jié)，也是一個“細節(jié)”。哪個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響整體工作質(zhì)量，使廣大民警自覺養(yǎng)成注重細節(jié)、從小事做起的良好習慣，進一步增強了全體民警的團隊意識和奉獻意識。二是抓住苗頭問題。針對隊伍中違法違紀苗頭突出的問題，我局把加強警風警紀教育作為先進性教育活動的重要內(nèi)容來抓。在節(jié)前，專門召開了全警貫徹五條禁令暨黨風警紀建設工作會議，并邀請民警家屬和警風警紀監(jiān)督員參加，節(jié)后，又專門組織全警觀看了《塌方后的反思》警示教育片，并要求各單位組織民警結合實際認真開展討論交流，深刻剖析問題原因，加強民警對黨風廉政建設重要性的認識，進一步提高了拒腐防變的警覺性。針對隊伍中存在的事不關己、無所謂的思想，我局組織全體民警開展了“我與寶應公安的關系，我看寶應公安的形象，我評寶應公安的陋習”大討論活動，引導全體民警聯(lián)系實際深入思考，認真查找與先進性不相適應的方面和自身存在的各種陋習，努力在全面實踐“三個代表”、創(chuàng)建“平安寶應”進程中，立足本職保持黨員先進性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是解決實際問題。先進性教育活動中，我局把“走門串戶、聯(lián)系群眾”作為邊學邊查邊改的實際舉措，通過解決實際問題檢驗先進性教育活動學習動員階段的實際成效。在走門串戶中，我局堅持區(qū)別對待，務求實效的原則，針對不同層面的群眾，采取相應的工作措施。對于貧困群眾，節(jié)前專門上門慰問，在送上慰問錢物的同時，送去黨組織的關懷和溫暖，我局累計走訪貧困戶46戶，慰問錢物價值36000元；對于企業(yè)業(yè)主，安排專人指導安全防范，為他們消除安全隱患；對于人大代表、政協(xié)委員、機關干部等，主動匯報工作，征詢對公安工作和隊伍建設的意見和建議。在廣泛走訪征詢的同時，我局把走訪活動向企業(yè)延伸，努力為經(jīng)濟建設提供良好服務。在節(jié)日期間，縣局黨委組織100名掛鉤民警，對100戶治安重點服務企業(yè)進行了一次回訪，匯報公安機關開展先進性教育活動有關情況，征求企業(yè)對公安工作和隊伍建設、黨組織、黨員的意見和建議，開展安全大檢查，指導落實防范措施，經(jīng)過梳理匯總，共收集意見和建議21條。國保大隊支部書記楊龍，在走訪永順泰（寶應）麥芽有限公司時，獲悉有五名大學生因為戶口遷移證丟失，工作將近半年，仍然沒有落戶。楊龍多次與治安大隊溝通，并與遷入地公安機關協(xié)調(diào)，經(jīng)過一個星期的奔忙，為他們順利辦好了戶口。在走訪中，我局充分發(fā)揮公安機關的職能作用，為企業(yè)、為群眾排憂解難，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，收到了較好的效果。

四、廣泛開展討論，明確細化目標，為先進性教育活動下一階段工作指明努力方向。

在先進性教育活動中，我局狠抓討論交流的廣度和深度，以討論交流促進學習深入，以討論交流明確先進標準，以討論交流鎖定工作目標。我局要求有條件的支部均要設立學習園地，張貼黨員心得體會文章，宣傳先進性教育活動的有關內(nèi)容，供大家相互學習借鑒；同時在公安局域網(wǎng)上設立學習交流天地，要求各支部定期推選優(yōu)秀心得，在網(wǎng)上組織開展交流；縣局先進性教育辦公室還專門建立了支部書記交流制度，每旬召開一次會議，交流各支部先進性教育進展情況和好的經(jīng)驗做法。各單位以黨支部（總支）、黨小組為單位，定期組織黨員民警進行交流討論，做到人人表態(tài)，個個發(fā)言。各單位支部書記也結合自身學習情況，認真?zhèn)湔n，以上黨課的形式，與廣大黨員民警一起討論，談認識，交流體會。在先進性具體標準討論活動中，我局結合公安工作實際，堅持從改進工作、提升服務、爭先進位出發(fā)，明確先進性的具體標準，在實際工作中體現(xiàn)先進性。通過學習討論，全體民警深刻認識到，先進性的最終體現(xiàn)，是寶應公安工作和隊伍建設上臺階、上水平，沒有這個目標作為保證，先進性教育活動就會流于形式、就會容易空洞。為此，在廣泛討論、反復修改的基礎上，我局黨委制定了先進性的具體目標，寶應公安隊伍先進性的具體標準就是績效考評達到省優(yōu)目標，并在全體民警中形成了廣泛共識。在先進性教育轉(zhuǎn)段之際，專門于3月5日召開了全體黨員民警參與的全縣公安工作與績效考評動員大會，向全體黨員、民警發(fā)出了“瞄準國優(yōu)，鎖定省標，趕超沿江，爭創(chuàng)一流”的總動員令。圍繞這一目標，我局逐一細化工作措施，即以規(guī)范立局，基礎強局、機制管局、趕超榮局為主線，以十大機制為保證，力爭達到預定目標。各科所隊室在廣泛討論的基礎上，也紛紛結合實自身實際，制定了切實可行的爭先進位方案。城區(qū)中隊在認真分析隊伍實際的基礎上，動員全體黨員、民警、輔警卸掉包袱，輕裝上陣，“永葆黨員先進性，爭創(chuàng)一流先進隊”。治安大隊在廣泛組織開展討論的基礎上，確定了123工程，即各項工作在全局大隊中力爭第

一、在全市治安部門工作保三爭

二、在全縣群眾滿意執(zhí)法大隊中保四爭三。

縣局保持黨員先進性教育活動領導小組

二○○五年三月七日

篇三 縣建設局開展行政處罰案卷評查自查情況報告范文

為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，貫徹落實《行政處罰法》和《行政處罰程序規(guī)定》，規(guī)范行政處罰行為，提高辦理行政處罰案件的質(zhì)量和水平，根據(jù)縣政府法制辦公室《關于開展行政處罰案卷檢查評比工作的通知》（德府法9號）的要求，按照《行政處罰案卷評查標準》積極主動在本系統(tǒng)開展自查工作?，F(xiàn)將開展行政處罰案卷自查情況報告如下：

一、基本情況

1、健全機構、明確責任

建設行政執(zhí)法案卷制作、歸檔、管理工作是我局的主要工作任務之一。局領導班子非常重視案卷自查工作，一把手親自抓，分管領導具體負責，法規(guī)科認真的逐卷檢查，嚴格按照相關規(guī)定進行裝訂歸檔，做到案卷書寫清晰、材料齊全。對于處罰案件一案一卷，按案卷時間先后分類歸檔。

2、按照要求，開展自查

按照縣法制辦的要求，結合我單位的實際情況，對今年以來建設行政執(zhí)法案卷進行了自查。通過自查大部分行政執(zhí)法案卷基本符合要求，其主要特點：一是執(zhí)法主體合法；二是違法事實清楚、證據(jù)確鑿；三是處罰依據(jù)充分，適用法律準確，處罰裁量適當；四是罰繳分離，使用統(tǒng)一的罰沒款收據(jù)，嚴格執(zhí)行罰沒款收繳制度；五是處罰程序符合法律規(guī)定，送達和執(zhí)行合法、到位；六是文字表達清楚，文書、印章使用正確，歸檔符合要求；七是在辦案時執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法；八是今年我局又對行政許可事項進行了重新整理，制作了工作流程圖和內(nèi)容登記表等，目前各項工作開展順利，未發(fā)生超期違規(guī)現(xiàn)象。

二、存在的主要問題

（一）法律用語的表述不嚴謹。

一是案卷封面的案由表述不規(guī)范。案由要反映案件的本質(zhì)特征，它是案件分類、登計的依據(jù)。有的隨意表述，當事人名稱和卷內(nèi)案由名稱不統(tǒng)一，違法行為當事人名稱和違法后果等表述很不規(guī)范。表述案件的案由時，當事人和違法事實描述的不概要、不全面。在處罰種類和處罰幅度的自由裁量上有一定的隨意性，部分案件有的重大行政處罰行為缺少集體討論審查把關的記錄。

二是個別執(zhí)法人員辦案時記錄較潦草，用語不規(guī)范；只重視辦案實務輕視理論學習和經(jīng)驗總結，以致案子辦得出，經(jīng)驗拿不出。

（二）執(zhí)法案卷歸檔質(zhì)量不高。從檢查的情況來看，突出表現(xiàn)在：一是沒有案卷號，卷內(nèi)目錄不規(guī)范。雖然一案一卷，但卷內(nèi)材料編寫頁碼、排列無序雜亂。二是書寫不工整。個別執(zhí)法人員的書寫潦草，字跡難以辨認。三是案卷紙張不統(tǒng)一，目前我局案卷為a4紙、有其他類型的證據(jù)、證明、回執(zhí)的未使用規(guī)范的粘貼紙張整理粘貼，看起來很不美觀、不協(xié)調(diào)。四是有些文書歸檔和裝訂未按照統(tǒng)一標準進行，案卷封皮制作、目錄填寫、文書順序、頁碼編寫、案卷裝訂等不規(guī)范，有的案卷掉頁散卷，有的案卷僅用復印文書入檔。

對于自查中出現(xiàn)的問題，我們一定要引起高度重視，嚴肅對待，認真處理，在下一步的工作加以改進解決和防范。

三、今后須加強的幾項工作

（一）高度重視案卷評查工作。強化行政執(zhí)法資料的立卷歸檔工作，每年組織一次案卷評查，不斷推進和完善行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，降低執(zhí)法風險，提高執(zhí)法水平。

（二）嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法程序。結合案卷評查的結果，圍繞《行政處罰法》和其他相關法律的要求，嚴格執(zhí)行執(zhí)法程序。嚴格行政執(zhí)法程序，依法送達法律文書，正確適用法律程序，切實保障公民、法人和其他組織的合法權益。

（三）認真規(guī)范行政執(zhí)法案卷制作。行政執(zhí)法案卷不僅是行政機關依法實施行政執(zhí)法行為的主要體現(xiàn)和載體，同時也是復議機關和人民法院判斷行政行為是否合法、能否成立的重要依據(jù)。案卷文書制作質(zhì)量的好壞，代表著行政執(zhí)法水平的高低，也關系到執(zhí)法機關的形象、法律的威信。

（四）完善執(zhí)法人員管理，加大執(zhí)法人員培訓力度，全面提高執(zhí)法水平，加強普法工作，加大法律、法規(guī)宣傳力度，增強法律意識，促進社會依法生產(chǎn)，依法經(jīng)營。

篇四 2023縣貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂亂作為專項工作情況報告

縣貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂專項工作情況總結

各位領導，下午好!

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就××縣經(jīng)濟貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂專項工作向大家作一個簡要匯報。 為進一步規(guī)范市場秩序，確實維護市場公平競爭，促進經(jīng)濟社會健康發(fā)展。根據(jù)中央及省州縣關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的有關精神，結合我局的工作實際，圍繞以下幾點開展治理商業(yè)賄賂專項工作。

一、充分認識開展治理商業(yè)賄賂工作的重要性和緊迫性，是黨中央、國務院為推進新形勢下反腐倡廉工作，推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的重大決策，是事關改革發(fā)展穩(wěn)定全局的一項重要舉措。xx在中央紀委第六次全會上的重要講話中強調(diào)，要把治理商業(yè)賄賂作為反腐倡廉工作的重點，堅決糾正不正當交易行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。xx總理在國務院第四次廉政工作會議上明確指出，商業(yè)賄賂直接危害我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展，違背公平競爭的市場原則，破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾的切身利益，毒化社會風氣，滋生腐敗行為和經(jīng)濟犯罪。已成為經(jīng)濟社會生活中的一大公害，必須堅決予以治理。

二、準確把握治理商業(yè)賄賂專項工作的目標要求和重點工作。

(一)目標要求

通過開展治理商業(yè)賄賂專項工作，堅持遏制商業(yè)賄賂蔓延的勢頭，增強全局領導干部廉潔自律意識，使行政權力運行廉潔、高效、完善制度，建立治理商業(yè)賄賂的長效機制，確保專項治理工作取得實效。

(二)治理商業(yè)賄賂要重點抓好三項工作。

我局治理商業(yè)賄賂重點圍繞產(chǎn)權交易中的商業(yè)賄賂行

為。在國有企業(yè)改制工作中，貫徹《國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》以及國有資產(chǎn)管理的相關規(guī)定，把握好產(chǎn)權交易項目審批關。依法依紀查處違反國有產(chǎn)權管理有關規(guī)定，破壞產(chǎn)權交易市場建設，規(guī)避監(jiān)管，違背產(chǎn)權交易規(guī)則等問題，嚴厲打擊國有產(chǎn)權交易中的商業(yè)賄賂行為。

1、認真抓好自查自糾。通過深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的自查自糾方案，并按動員部署、對照檢查、整改落實、鞏固成果等四個階段的時間安排和方法步驟，組織、指導單位認真落實。在實施中，首先要按照中央及省州縣的要求，組織好自身的自查自糾。自查自糾從三個方面入手：一查思想，全局領導干部對治理商業(yè)賄賂的重要性、緊迫性是否認識到位;二查行為，從領導到職工在公務活動中是否有給予、收受回扣和假借勞務費、信息費、服務旨、外出考察等各種名義，違反職業(yè)道德，影響公平競爭的不正當交易行為;三查制度。認真查找在國有企業(yè)產(chǎn)權交易工作中涉及環(huán)節(jié)程序和單位財務、購銷等管理制度方面是否健全。其次，要針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進措施。落實整改責任，全面認真整改。

2、嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件。堅持處理違紀違法問題同處理違紀違法人員相結合，不管涉及到哪個人，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底，決不手軟，防止和糾正對商業(yè)賄賂案件的查處失之于寬、失之于軟的問題。一要組織力量排查線索，對在自查自糾、檢查抽查、群眾舉報中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)賄賂案件線索進行分類登記、研究分析。二要正確把握政策和適用法律，嚴格區(qū)分罪與非罪，堅持寬嚴相濟。三要建立查處商業(yè)賄賂案件的協(xié)作機制。

3、建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制。治理商業(yè)賄賂是一項復雜而艱巨的任務，要堅持用發(fā)展的思路和改革的辦法解決我局商業(yè)賄賂問題，建立健全長效機制。一是加強宣傳教育，積極營造反對商業(yè)賄賂的氛圍。廣泛宣傳治理商業(yè)賄賂專項工作的意義和目的，切實增強其自覺抵制商業(yè)賄賂的意識。二是進一步建立健全規(guī)章制度。健全國有企業(yè)改制產(chǎn)權交易工作機制和財務制度。三是建立健全單位自律機制。加強對采購、管理、財務等重點人員的監(jiān)管，防止因商業(yè)賄賂做假賬行為，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

三、加強治理商業(yè)賄賂專項工作的組織領導。

治理商業(yè)賄賂工作涉及面廣，政策性強，工作難度大。必須加強領導，精心組織，周密部署，并把邊查邊改貫穿始終，務求實效。

(一)健全機構，加強領導。成立治理商業(yè)賄賂領導小組，由局長陳林任組長，分管商務和國有企業(yè)改制工作的副局長胡家琛任副組長，商務股的同志為成員的領導小組。

(二)堅持邊查邊改。經(jīng)濟貿(mào)易局產(chǎn)生商業(yè)賄賂，既有國有企業(yè)改制和產(chǎn)權交易工作中的指導思想不端正、行為不規(guī)范、內(nèi)控機制不健全的問題。開展治理商業(yè)賄賂工作，就要針對這些問題，堅持邊查邊改，對每個階段、每一環(huán)節(jié)嚴格把關。堅持時間服從質(zhì)量，進度服從效果，確保治理工作不走過場。對照中央及省州縣的要求，緊密聯(lián)系實際，把集中解決突出問題與經(jīng)常性工作結合起來，確保工作質(zhì)量。在上級業(yè)務主管部門的指導下和縣委、縣人民政府的領導下，求真務實，扎實工作，為確保治理商業(yè)賄賂工作取得實效，促進和維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出積極的貢獻。

最后，熱誠歡迎各位領導和與會同志到××縣經(jīng)濟貿(mào)易局指導工作!

謝謝大家!

《縣貿(mào)易局開展治理商業(yè)賄賂專項工作情況總結》完畢!

篇五 2023年就業(yè)局開展政風行風建設情況自查報告

2023年就業(yè)局開展政風行風建設情況自查報告

自市人力資源和社會保障局《通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時對開展政風行風建設自查工作進行了研究與部署，采取多種措施，認真落實省人力資源和社會保障廳《關于開展全省人力資源社會保障開展政風行風建設自查工作的通知》（皖人社秘2023247號）文件精神，對2023年全局政

風行風建設情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展政風行風建設自查情況報告如下：

一、組織領導情況

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，各科室所各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與目標管理、精神文明建設、機關效能建設、黨風廉政建設、開展學習實踐科學發(fā)展觀活動、規(guī)范服務提升年活動、以及各項業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并納入領導班子成員和各科室負責年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以黨支部書記和局長為組長的開展政風行風廉政建設工作領導小組、“學習實踐科學發(fā)展觀”活動領導小組和“規(guī)范服務提升年”活動領導小組，明確局長和黨支部書記為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，有人管、有人抓、有落實。

二、依法行政情況

（一）規(guī)范市場，健全服務功能。在三樓就業(yè)服務大廳設立了自主查詢區(qū)、職業(yè)指導區(qū)、用工洽談區(qū)、自助求職區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務區(qū)、便民服務區(qū)等6個服務專區(qū)，面向勞動者和用工單位全面開展了“一對

一、一站式”的一條龍就業(yè)服務新模式。同時，我局還在就業(yè)服務大廳設立失業(yè)保險窗口，建立了就業(yè)服務與失業(yè)保險聯(lián)動機制，促進了各種就業(yè)服務運行更加高效規(guī)范。

（二）整合內(nèi)容，優(yōu)化服務流程。制訂和細化了包括勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認定、基本養(yǎng)老保險補貼認定、小額擔保貸款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構審批等17項日常業(yè)務工作的辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等，并通過《××就業(yè)報》、“××就業(yè)網(wǎng)站”和公示欄向社會進行了公布。

（三）建章立制，規(guī)范服務行為。以規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)為宗旨，逐步規(guī)范和完善各項規(guī)章制度，對服務大廳的業(yè)務管理、行政管理、廉政建設、作風建設等都做出了明確的規(guī)定和要求，制定了“兩公開兩監(jiān)督制度”和“文明服務用語”、“服務忌語”、“崗位承諾制度”；相繼推行了“首問負責制”、“文明用語”、“季度明星”、“五心服務”（熱心、誠心、耐心、細心、溫心）等制度和措施；從服務大廳環(huán)境入手，制定《××市就業(yè)服務大廳文明窗口服務標準》，使大廳做到三凈：“門窗凈”、“地面凈”、“桌面凈”；四無：“無灰塵、無紙屑、無痰跡、無污物”；保證了窗明幾凈，現(xiàn)場整潔，服務到位。建立了就業(yè)局《崗位責任制》、《服務承諾制》、《政務公開制》、《限時辦結制》、《否定報備制》、《首問責任制》、《一次性告知制》、《ab 崗工作制》、《特事特辦制》、《過錯追究制》、《××市就業(yè)服務大廳文明窗口服務標準》、《××市勞動就業(yè)管理局衛(wèi)生環(huán)境標準》等10多項規(guī)章制度,為我局推行政務公開工作提供了制度保障。

三、為民辦事情況

為了確保今年各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，切實為民解難事、辦實事、做好事，我們牢固樹立群眾觀念，切實克服紀律松馳、辦事拖拉扯皮、效率不高的現(xiàn)象，堅決杜絕了門難進、臉難看、話難說的不良風氣。同時，我局結合學習實踐活動，緊緊圍繞就業(yè)工作實際，認真開展了“八個一”活動，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色。

1、舉辦了一次大討論。為積極推進政風行風建設工作，我局圍繞“推進科學發(fā)展，促進××就業(yè)工作再上新臺階”主題，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部的思想實際，組織職工開展了多形式解放思想大討論，使全體同志，樹立了發(fā)展信心，看到了與科學發(fā)展不相適應的問題和不足，增強了對開展政風行建設的意義的理解與掌握。

2、參加了一次專題輔導。4月3日，我局積極組織全體黨員參加市勞動保障局舉辦的深入學習實踐科學

發(fā)展觀活動專題輔導報告會。通過專題輔導，大家的思想認識得到了進一步提高，從思想認識上，大家認識到在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，目的是要通過這次學習實踐科學發(fā)展觀活動，用中國特色社會主義理論，統(tǒng)一全黨思想，積極推進政風行建設深入開展。

3、開展了一次民情懇談。局長魏堅、局黨支部書記張京良率領全局副科以上干部深入全市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）勞動保障工作機構開展民情懇談，緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀提出要解決的工作創(chuàng)新、工作作風、隊伍建設、幫助困難就業(yè)、辦好一批好事實事等方面以及市勞動保障局黨委提出的“四明確一承諾”的要求，廣泛征求基層群眾對勞動保障工作的意見和建議，

進一步了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺建設的基本情況，找準學習實踐科學發(fā)展過程中存在的問題，切實做好在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)上求突破，促進就業(yè)工作科學發(fā)展。

4、開設了一個學習專欄。為進一步做好我局的學習實踐工作，我局在“××就業(yè)網(wǎng)”上開設了“學習實踐科學發(fā)展觀專欄”，及時把有關科學發(fā)展觀的領導講話、學習文獻、個人心得體會文章作為學習交流資料上傳到專欄上，在廣泛宣傳的同時也方便干部職工學習。

5、組織了一次學習交流。以黨小組為單位，組織全體黨員開展學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，會上，廣大黨員對各自學習心得體會進行了交流，通過交流，互相啟發(fā)、共同提高，全體黨員干部普遍感到收獲很多，受益匪淺，效果比較好，進一步將我局學習實踐活動引向深入。

6、組織了一次參觀活動。4月25日，我局組織全體正式職工赴享有“中國改革第一村”和“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”之稱的鳳陽縣小崗村學習參觀。通過這次科學發(fā)展觀主題教育活動，全體職工更加明確了農(nóng)村改革歷程，感受到了我國改革開放30年的成果，堅定了改革開放的信念，拓寬了改革發(fā)展的視野。

8、組織了一次專題座談。5月8日，我局重點圍繞“五個深入、五個樹立”，組織全體職工在市勞動保障局九樓會議室召開了以“科學發(fā)展，構建和諧，促進就業(yè)”為主題的專題座談會。座談會上，大家圍繞如何貫徹落實科學發(fā)展觀，如何履行工作職能，如何提升就業(yè)服務部門形象等方面進行深入探討，各分管領導及各科室負責人都踴躍發(fā)言，各科室負責人并就如何以落實科學發(fā)展觀推進本科室工作進行交流與暢談。

四、受理投訴情況

為把影響和制約就業(yè)工作科學發(fā)展的問題找準摸透，我局堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀等活動，多層次納諫，認真查找，深入剖析，多形式、多途徑向社會各界征求意見和自查自糾，找準工作存在的問題及主要原因，受理投訴有關我局業(yè)務工作的問題。2023年，共收集各類意見和查找的各類問題100條次，大部分涉及對就業(yè)再就業(yè)政策的意見，也有勞動就業(yè)部門工作作風和服務質(zhì)量。歸納起來，主要有三樓、四樓服務大廳辦事效率低，自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實，再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠，就業(yè)再就業(yè)工作了解民意、體察民情不夠，勞動派遣的事務獨家經(jīng)營，就業(yè)技能培訓面窄和四馬路轉(zhuǎn)盤附近民工聚集等七個方面問題。

五、效能建設情況

按照上級部門的安排，我局緊密聯(lián)系就業(yè)工作實際，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，重點在工作作風、辦事效率、依法行政、廉潔自律、公仆意識、服務質(zhì)量和遵紀守法等方面加大工作力度，進一步健全和完善了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制等服務群眾的工作制度，并且將科室職責、業(yè)務流程等制度上墻，向社會公開，接受群眾監(jiān)督，初步形成了按制度辦事、按制度管人的良好工作機制。同時，我局還把政風行風建設同開展“規(guī)范服務提升年”活動結合起來，成立了“規(guī)范服務提升年”活動領導機構，制定了《××市勞動就業(yè)管理局關于開展“規(guī)范服務提升年”活動實施意見》（淮勞就〔2023〕14號），明確了工作目標，制定了工作措施、實施步驟等。一年來，通過精心組織、扎實推進，較好地落實了《意見》的內(nèi)容，促進了全系統(tǒng)效能建設的深入扎實開展。如市職業(yè)介紹中心根據(jù)自身發(fā)展需要，建立健全了職業(yè)介紹工作制度、勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計制度、企業(yè)空崗登記和用工回訪制度、職業(yè)介紹跟蹤管理服務制度等10余項制度，從而保證了職業(yè)介紹的每個環(huán)節(jié)、每個崗位都有規(guī)章制約。

六、廉政建設情況

不斷加強廉潔自律工作，嚴格遵守《廉政準則》，特別是中紀委提出的“四大紀律”、“八項要求”規(guī)定，認真執(zhí)行勞動保障系統(tǒng)行業(yè)自律“六不準”，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。對單位黨員干部違紀行為不袒護，對違紀現(xiàn)象及時制止。對因工作人員失職，使我局在依法行政、效能建設、清正廉潔、工作作風和工作效率等方面被群眾投訴、舉報，經(jīng)調(diào)查屬實的，科室負責人將為第一責任人，按有關規(guī)定給予處分，而當事人是正式人員的將給予待崗1年處分、聘用人員解除聘用合同停止聘用。近年來，我局領導干部無違紀違法行為發(fā)生，職工沒有利用職權謀取私利；無領導干部拖欠公款、金融機構貸款行為，無用公款大吃大喝和高消費娛樂行為，無領導干部私駕公車、無證駕車行為，無坐支財政資金和私設小金庫行為。

同時，為確保黨風廉政建設責任工作落到實處，我局重點加強黨風廉政建設，突出人、財、物等重點環(huán)節(jié)與關鍵部位，在建立和完善各項監(jiān)督制度的同時，采取切實有效措施，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，加大對各項制度執(zhí)行情況的檢查力度，真正做到用制度管人，按規(guī)章辦事。一是堅持民主生活會制度和民主評議黨員干部制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；二是堅持信訪制度，對于重要信訪，主要領導親自批閱、親自過問、親自處理；三是堅持戒勉談話制度，對群眾有反映或有苗頭問題的工作人員，由局主要領導和分分管領導及時進行戒勉談話；四是堅持領導干部述職述廉公示公開制度，保證領導干部接受群眾監(jiān)督；五是堅持廉潔自律考核制度，對領導干部執(zhí)行黨紀政紀情況定期考核；六是堅持重大事項集體決策和通報制度，增強工作的透明度。

七、政務公開情況

為全面推進辦事公開，全面提高服務水平和服務質(zhì)

量，結合本單位實際，注重工作結合，以開展“規(guī)范服務提升年”為契機，制定就業(yè)局關于開展“規(guī)范服務提升年”活動實施意見，全面施行政務公開制度。

一是大力推進電子政務和就業(yè)服務信息化建設。推進就業(yè)服務信息網(wǎng)絡體系建設，完善基層數(shù)據(jù)收集手段和服務流程，夯實基礎建設和管理服務工作，將全市勞動力資源數(shù)據(jù)錄入計算機，實行動態(tài)管理。不斷加強就業(yè)網(wǎng)站建設，創(chuàng)新網(wǎng)站版面、完善網(wǎng)站模塊、更新網(wǎng)站內(nèi)容，實現(xiàn)政務信息網(wǎng)上公開；進一步加強電子政務建設，從各科室、單位抽出一名工作人員負責本科室公文電子處理的工作人員進行各項業(yè)務操作培訓，全面實現(xiàn)全系統(tǒng)內(nèi)部公文電子處理和交換。

二是擴大了公開范圍。全面推進辦事公開制度，通過就業(yè)網(wǎng)站和在11樓辦公區(qū)、三樓就業(yè)服務大廳、勞動就業(yè)培訓學校設立辦事公開欄，把人民群眾最關心、反映最強烈的事項作為政務公開的重點，主動向社會公開職責范圍、工作程序、審批事項、辦理條件、辦理時限、監(jiān)督方式等主要內(nèi)容，使行政權力透明運行，工作程序全程公開。推進勞動用工登記辦理、職業(yè)介紹、組織起來就業(yè)實體認定、基本養(yǎng)老保險補貼認定、小額擔保代款申請、再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、公益性崗位補貼審批、職業(yè)介紹（培訓）補貼申請審批、民辦職業(yè)介紹機構審批等公共服務審批項目公開，全面公開辦事條件、辦事流程、辦事地點、辦事依據(jù)、責任人、完成時限、服務承諾以及辦事流程引導圖等。

三是暢通了公開渠道。通過開通局長網(wǎng)上信箱，設立投訴受理電話，在就業(yè)服務大廳及基層勞動保障工作平臺開設民意反饋專門信箱和就業(yè)服務聯(lián)系卡等形式，廣泛收集社會公眾對就業(yè)工作的意見、建議及人民群眾最關注的熱點、難點問題。開展“就業(yè)服務金點子征集”活動，號召全局干部職工積極參與、集思廣益、暢所欲言，踴躍建言獻策，努力尋找和分析制約進一步發(fā)展的思想觀念、體制機制、改革創(chuàng)新等方面存在的障礙，大膽探索促進我局新一輪發(fā)展的新思路、新舉措。

八、強化措施，認真整改，努力推進就業(yè)工作

針對市學習實踐活動領導小組辦公室《通知》中共反饋了通知有關我局業(yè)務工作及工作作風等方面的問題，我局按照“標本兼治，查改并重”的原則，對反饋的問題進行了認真分析研究，并進行了歸納，共概括了七個方面的問題，針對這七個方面的問題制定了詳細的整改措施，確保了整改工作的圓滿完成。

1、三樓、四樓服務大廳辦事效率低，服務態(tài)度差。制定完善了就業(yè)服務大廳各項工作制度；并強化監(jiān)督落實。加強窗口人員業(yè)務培訓。對于群眾反映服務態(tài)度差的工作人員，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。

2、自謀職業(yè)的優(yōu)惠政策、未能真正落實。9月份，我局在全市范圍內(nèi)集中開展了一次“一進三送”就業(yè)援助幫扶活動，對全市困難就業(yè)人員進行了摸底排查，重點是對實現(xiàn)自謀職業(yè)未享受優(yōu)惠政策人員開展就業(yè)幫扶，切實使就業(yè)優(yōu)惠政策及時落實到位。

3、再就業(yè)資金對濉溪縣支持不夠。已協(xié)調(diào)財政部門，加強就業(yè)再就業(yè)資金監(jiān)管，科學合理調(diào)整就業(yè)資金分配方案，加大就業(yè)資金投入。

4、就業(yè)再就業(yè)工作了解民意，體察民情不夠。自6月份以來，我局在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展了一次就業(yè)再就業(yè)調(diào)研活動，完成了困難就業(yè)人員援助、就業(yè)服務體系建設、基層勞動保障工作平臺建設、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)等8個調(diào)研報告。

5、勞動派遣的事務獨家經(jīng)營。我局已組織專人到淮南、蚌埠、亳州等多個地市考察先進經(jīng)驗，并制定了市場化運作的初步方案，下一步將嚴格按照有關規(guī)定，加以落實。

6、就業(yè)技能培訓面窄。加強了定點培訓機構管理，新增了2家定點培訓機構。根據(jù)市場需求，引導各培訓開展“訂單式、定向”培訓。重點加大困難就業(yè)人員培訓。將創(chuàng)業(yè)培訓向街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，舉辦了黨員、高校畢業(yè)生、殘疾人、農(nóng)民工等特色培訓班。

7、四馬路轉(zhuǎn)盤附近，民工聚集。聯(lián)合相山區(qū)等部門聯(lián)合建立了相陽勞務市場，并完善了各項服務制度。聯(lián)合城建等部門加強勞務市場監(jiān)管。組織專人上街宣傳就業(yè)政策，引導民工進入勞務市場求職。

一年來，我局通過實施以上各項工作措施，積極開展全局政風行風建設，促進了全市就業(yè)工作順利開展。但是，我們也清醒地認識到我們在政風行風建設中仍然存在著的一些問題與不足，為著力解決這些問題與不足，下一步我們將以嚴肅認真的態(tài)度對待政風行風建設工作，把政風行風建設提上日程來抓，作為大事來抓，花大力氣來抓，抓出成效，抓出成績，為構建和諧社會做出應有的貢獻。

篇六 2023年就業(yè)局開展農(nóng)民工工作情況自查報告

2023年就業(yè)局開展農(nóng)民工工作情況自查報告

自接到市就業(yè)工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農(nóng)民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關于開展農(nóng)民工工作自查的通知》要求與部署，對2023年我局開展農(nóng)民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評?，F(xiàn)就我局開展農(nóng)民工

工作自查情況報告如下：

一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務情況

1、加強領導，積極引導農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領導小組。去年，我市對就業(yè)工作領導小組成員進行調(diào)整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“××市就業(yè)工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領導體系。

2、制定優(yōu)惠政策，積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業(yè)工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策；對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策；對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè)，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

3、強化目標管理，積極落實農(nóng)民工工作責任。市目標辦印發(fā)了《××市2023年就業(yè)工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級政府目標責任考核重要內(nèi)容，實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作臺帳，積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

5、強化政策宣傳，積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市、縣區(qū)勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發(fā)放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行宣傳報道。

6、加強創(chuàng)業(yè)扶持，積極促進農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。分別在市、縣區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家志愿團，免費為學員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目600多個，組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦10期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓班，390名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓，其中成功創(chuàng)業(yè)195人，帶動1365人就業(yè)。 8、強化就業(yè)服務，積極推進農(nóng)民工就業(yè)。強動態(tài)監(jiān)控，對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區(qū)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。

二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓情況

全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農(nóng)民工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并指導、督促全市農(nóng)民工定點培訓機構對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農(nóng)民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，培育××特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。 三、農(nóng)民工工作機制建設情況

1、加強農(nóng)民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業(yè)服務部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領導體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。

2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業(yè)形勢發(fā)展新

需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《××市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《××市農(nóng)村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農(nóng)民就業(yè)服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。

3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務機制建設。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。 四、存在問題

1、勞動力素質(zhì)不適應市場需求，結構性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。

2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

五、下一步工作打算

1、加強農(nóng)民工基礎工作。進一步加強統(tǒng)計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農(nóng)民工基本情況，規(guī)范信息分解，實行動態(tài)維護，確保數(shù)據(jù)的精確。強化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《××市失地農(nóng)民參保辦法》。

2、完善聯(lián)動工作機制。實行“會議聯(lián)席制度”、“日常聯(lián)系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。

3、強化農(nóng)民工服務工作。完善農(nóng)民工服務體系，充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）的聯(lián)絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉(xiāng)，讓更多的農(nóng)民工及時得到好信息。

篇七 人事局開展“四查四看四幫”活動及整改方案落實情況報告

人事局開展“四查四看四幫”活動及整改方案落實情況報告

根據(jù)《關于在第二批學習實踐活動參學單位整改落實過程中認真開展“四查四看四幫”活動的通知》(丘學辦〔20xx〕41號)文件精神，××縣人事局結合實際認真開展整改落實，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、查思想看認識幫學習情況

1.查思想看認識方面，我們結合實際，從思想認識、開拓創(chuàng)新、破解難題、完善機制、動態(tài)管理、服務措施六個方面認真進行“回頭看”，確保今年人事編制各項重點工作落到實處。一是回頭看“認識”，使黨員干部對科學發(fā)展觀的理解進一步加深，立足新起點，把握新要求，完善機制、提高標準，卓有成效地完成人事編制工作各項任務。二是回頭看“創(chuàng)新”。創(chuàng)新工作理念、工作舉措和工作方法，解決人事編制工作中存在的重點、難點和深層次問題，推動各項工作的新突破。三是回頭看“問題”。努力抓好公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘工作，進一步激活人才，創(chuàng)新機制，努力為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才智力保障。四是回頭看“機制”。深入推進機關事業(yè)單位人事制度改革，加快機關事業(yè)單位人事管理體制和機制創(chuàng)新，充分激發(fā)機關事業(yè)單位發(fā)展活力。五是回頭看“動態(tài)”。圍繞縣級政府機構改革工作實際，建立控制總量、盤活存量、有增有減、優(yōu)化結構的機構編制管理機制。六是回頭看“服務”。進一步明確人事編制工作的宗旨和任務，把提供優(yōu)質(zhì)服務作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點，增強服務的質(zhì)量意識、效率意識。

2.幫學習方面。我們積極克服困難，多方籌措20xx0余元資金幫助扶貧掛鉤點、烤煙生產(chǎn)聯(lián)系點等村寨解決了學習實踐活動中的實際問題。深入扶貧、幫扶掛鉤聯(lián)系點開展調(diào)研2次，宣傳學習實踐活動的意義，努力形成了共同學習科學發(fā)展、思考科學發(fā)展、謀求科學發(fā)展的良好氛圍。

二、查方案看舉措幫思路情況

在整改落實過程中，我們認真對照《××縣人事局學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案》(丘人〔20xx〕20號)文件，對一些不符合基層實際和操作性不強等問題進一步進行了修改完善，并將整改落實方案發(fā)布到××縣人事局政府信息公開網(wǎng)站征求意見。

三、查行動看成效幫落實情況

在整改落實過程中，我們深入扶貧、幫扶掛鉤點開展調(diào)研2次，為他們解決了20xx0余元學習實踐活動經(jīng)費。

四、查責任看機制幫發(fā)展情況

在整改落實方案中，我們將整改的內(nèi)容進行層層分解，做到了責任領導落實、責任人落實、任務落實、時限落實，各責任領導和責任人結合任務要求，按照推行“責任政府”四項制度和“陽光政府”四項制度的相關規(guī)定，認真履行好職責，促進了各項工作的有序開展。

篇八 公安局開展“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的情況報告

縣公安局關于開展“公正執(zhí)

法樹形象”集中教育活動的情況報告

縣委政法委：

今年以來，我局堅持以“三個代表”重要思想、全國全省二十公會議精神為指導，以“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動為主線，緊密聯(lián)系隊伍中的思想和作風實際，學、查、改、建四措并舉，抓管理、強執(zhí)法、促素質(zhì)、樹形象，有力地推動了各項公安工作的順利開展。

一、狠抓理論灌輸，將思想教育貫穿活動始終。

我局黨委一班人深刻認識到，集中教育活動開展的力度在很大程度上取決于思想教育的深度。為此，我局把加強理論學習、端正執(zhí)法思想作為推動“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動深入開展的強大精神武器，堅持把思想教育貫穿活動始終，努力在形式上創(chuàng)新，在效果上求真，引導民警牢固樹立執(zhí)法為民的理念。

一是組織集中學。春節(jié)一過，我局就在全警中開展了春季集中教育活動，幫助廣大民警理清思路、拓展思維?！肮龍?zhí)法樹形象”集中教育活動全面開展后，我局及時將這一活動的學習動員階段與春季集中教育有機結合起來，制定了詳細學習計劃，確定了重點學習課目。通過采取集中輔導、座談交流、征文比賽、輪流講課、以考促學、知識競賽等形式，組織民警原原本本地學習了全國全省“二十公”會議精神、周永康同志“九要九不要”講話精神、省委領導動員講話、《公安機關人民警察內(nèi)務條令》、《人民警察禮儀知識》、中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和紀律處分條例、任長霞先進事跡等，幫助廣大民警克服“學不學無所謂”、“與己無關”的思想。

二是結合實際學。針對不少民警思想上出現(xiàn)的自滿、畏難和松懈情緒，4月下旬，我局開展了為期一個月的“面對榮譽我做了什么，成績面前我還差什么，優(yōu)化發(fā)展我還能做什么”專題討論活動，通過召開一次民主生活會、撰寫一篇心得體會、征求一次意見、組織一次專題討論交流、開展一次疑難信訪案件回頭看等形式，實事求是地總結成績、剖析不足，深刻反思在執(zhí)法和紀律作風方面存在的突出問題，引導廣大民警真正從思想深處解決“為誰執(zhí)法、為誰服務”的問題。10月份，我局又組織全體民警分專題認真學習了十六屆四中全會精神的學習，進一步提高廣大民警執(zhí)法為民的主動性和自覺性。

三是務求實效學。為了進一步提高思想教育的成效，我局專門購置了《三個代表重要思想100問》，《二十公精神100題》和《公安基本理論》等學習手冊，人手一份發(fā)放到民警手中，通過不定期組織考試、知識競賽等形式，推動民警自學，做到有計劃、有部置、有檢查。結合大練兵目標考核，我局還專門制定了教育培訓學分制考核實施方案，設定每個警種學習的公共課目和自選課目，每個課目設定一定的分值，每月公布學習課目，接受民警的自由申報，并組織考核，民警只要達到一定的分值就視為學習達標。我局還明確規(guī)定，凡年內(nèi)學習平均成績低于70分的民警一律不得提拔使用，不及格者一律離崗培訓。今年5月份，就有5名民警因為學習成績低于70分被取消中層干部競聘資格，這一舉措極大地激發(fā)了民警的學習熱情，使民警變 “要我學”為 “我要學”。

二、深入查擺剖析，聚焦民警思想作風每一個細節(jié)

問題找得準不準，是開展公正執(zhí)法樹形象集中教育活動的基礎。我局在廣泛學習動員的基礎上，堅持內(nèi)外并舉，從抓熱點抓重點問題入手，認真排查民警執(zhí)法執(zhí)紀和群眾不滿意的問題。

一是向外求意見。四月下旬，我局組織開展了“你對社會治安和公安隊伍建設有什么意見和建議請對我說”警民對話活動，廣泛征求社會各界的意見和建議。從局長到普通民警，進企業(yè)、入家庭、上街頭，逐人量化走訪任務，廣泛問計于民。我局還專門印發(fā)了社會治安調(diào)查表，發(fā)放到群眾手中，開展問卷調(diào)查。4月25日，我局還在亞細亞廣場設立有關警種參加的綜合征詢臺，與上千名群眾就“加強警民共建，群策群力創(chuàng)建平安寶應”、“你對警察有何意見與建議”等話題進行了現(xiàn)場交流。累計發(fā)放問卷調(diào)查表10000份，回收6464份，經(jīng)過梳理、匯總和歸納，共收集執(zhí)法辦案、治安管理、服務經(jīng)濟、隊伍建設等五個方面的意見和建議166條。10月份，我局還通過召開警風警紀監(jiān)督員座談會、走訪優(yōu)待證企業(yè)等，強化外部監(jiān)督，征求社會各界對公安隊伍的意見和建議。

二是互相提意見。在此基礎上，我局通過召開民主生活會，開展批評和自我批評；組織內(nèi)部評議活動，開展上評下、下評上、互相評，發(fā)動民警互查、自查，認真查找在辦事流程、工作規(guī)范、服務態(tài)度、工作效率等方面的問題，深刻剖析在執(zhí)法思想、執(zhí)法規(guī)范、執(zhí)法方法和執(zhí)法水平中的不足。同時結合年中執(zhí)法檢查、兩個違規(guī)專項治理和三項治理等，對所有執(zhí)法單位的2002年以來的執(zhí)法檔案進行了一次全面檢查。從一線實戰(zhàn)部門、窗口單位和熱點崗位入手，組織對留置、傳喚、扣押、凍結等執(zhí)法辦案中容易發(fā)生侵害公民合法權益問題的部位和環(huán)節(jié)進行全面梳理，對接處警、社區(qū)及窗口服務中存在的問題認真檢查，查找問題隱患，規(guī)范執(zhí)法環(huán)節(jié)。

三是自身找問題。為了找準自身存在的問題，七月份，我局召開了全警作風建設動員大會，開展為期一個月的作風整頓。組織民警集中收看了＜我的懺悔＞警示教育錄像片，學習了公安部紀委書記祝春林的講話，同時以各總支為單位組織民警進行集中學習討論，對照檢查，認真查擺自身在作風方面存在的問題。為了確保作風建設不走過場，我局在作風建設的三個階段專門設定了“三關”，細化每個階段的工作內(nèi)容和工作標準。在學習動員階段組織一次政治理論考試，凡是考試不及格的人員一律組織集中學習；在查擺剖析階段每人寫出一份對照檢查書面材料，凡問題找不準、找不清的，一律組織集中查擺；在落實整改階段組織一次民主評議，凡民主評議低于80分的單位一律重新補課。11月份，我局還結合落實三個報告制度，組織各派出所向黨委政府、轄區(qū)群眾、全體民警匯報工作，并接受社會各界的評議和測評。

三、堅持查改并進，將整改反饋貫穿公安工作每個環(huán)節(jié)

整改反饋是“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的關鍵環(huán)節(jié)，也是衡量公正執(zhí)法樹形象集中教育活動成效的重要標準。在集中教育活動中，我局堅持邊學邊查、邊查邊改，將整改貫穿集中教育活動的每個環(huán)節(jié)，用實際行動取信于民。針對“警民對話”活動中梳理出的問題，我局認真分析原因，逐一研究制定整改方案，落實責任，限期整改，按照提案議案的要求建檔督辦。對能夠及時解決的問題，立即整改；對因受客觀條件限制一時無法整改到位的問題，列出時間表，制定整改措施，逐步加以解決，并逐一上門解釋；對需要多部門協(xié)商解決的問題，主動協(xié)商，共同抓好整改。全局初步整改114條意見和建議，對其他52條意見和建議也逐一落實了整改措施，解決了一批群眾反映的熱點和難點問題。

針對不少群眾和投資商反映城市道路交通秩序混亂的問題，我局適時組織開展了道路交通秩序集中整治，并提請縣委縣政府召開了專題的道路交通秩序整治動員大會，動員全社會齊抓共管道路交通秩序。在整治中，我局堅持宣傳開路，通過發(fā)放公開信、設立聲訊臺、在互聯(lián)網(wǎng)上開通宣傳專頁、發(fā)送短信等方式，著力營造全民參與的濃厚氛圍，累計發(fā)放公開信四萬份，張貼交通卡通掛畫2000張，組織警力13000多人次，查處各類違章120000多次，使城區(qū)的交通秩序明顯好轉(zhuǎn)。針對校園周邊地區(qū)治安混亂、青少年違法犯罪較為突出的現(xiàn)狀，我局從9月20日起，在全縣范圍內(nèi)開展為期二個月的校園周邊秩序整治行動。組織開展了對學校、幼兒園的安全大檢查，共化解不安定因素2個，整改不安全隱患58處，取締了違章攤點45個，建立校園110點15個，設置報警點198個，安裝紅外線報警系統(tǒng)27套。為了提高中小學生的自我保護能力，我局從加強法制教育入手，專門選派了110名精通法律知識、工作經(jīng)驗豐富的民警擔任各中小學校的法制副校長和法制班主任，開展法制教育，為他們提供幫助。

我局在認真查擺剖析、整改反饋的同時，不滿足于就事論事，而是不斷自加壓力，把人民滿意作為集中教育活動的最高標準，不斷提高自身的服務水平和服務質(zhì)量。派出所、交巡警部門與群眾接觸最為密切，紛紛立足實際，按照規(guī)范化建設標準，對窗口及內(nèi)務環(huán)境進行了重新改造和整理，做到“一張笑臉、一聲問候、一次答清、一趟辦成”，他們沒有將服務止步于窗口、停留在口頭，而是換位思考，主動上門服務，開辟了辦證綠色通道，出臺了為群眾實行特事特辦、適時集中送證等一系列便民利民舉措。西安豐派出所針對農(nóng)村群眾文化程度不高，到縣城辦事常常跑空腿的實際情況，推出了集中代辦制服務，轄區(qū)群眾到派出所辦理戶口、證件等各項手續(xù)，必須經(jīng)過縣公安局審批的，統(tǒng)一由派出所代為辦理。每周一次，派出所安排內(nèi)勤民警到縣局集中審批，相關手續(xù)辦理結束后，再由社區(qū)民警送上門。集中代辦制推行以來，該所累計為群眾代辦各類事項160余件，辦結率100%，為群眾節(jié)約資金五千余元，受到群眾的一致好評；東蕩派出所把為民服務和派出所內(nèi)務秩序管理有機結合，實行值班民警為辦事群眾引導工作制。專門在派出所大門口設置了辦事指南，有群眾特別是老年群眾進入派出所，值班民警主動上前詢問辦事事項，并引導群眾到辦事窗口，既方便了群眾，減少了群眾跑腿，又減少了群眾在辦公區(qū)隨意流動，杜絕了車輛亂停亂放，較好的維護了派出所內(nèi)務辦公秩序；山陽派出所針對該鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、轉(zhuǎn)移輸出勞動力數(shù)量占到總勞力數(shù)的六成以上、農(nóng)民收入的60%來自勞務收入的實際狀況，把維護流出人口的合法權益作為促進農(nóng)民增收、維護社會治安的結合點來抓。在工人外出之初，就送上一封信，教育外出人員注意人身安全和遵紀守法的同時，與外出人員建立直接聯(lián)系渠道，承諾隨時為他們提供法律咨詢和維權幫助。

四、著眼長效機制，推進形象工程建設

我們在找準問題，認真整改的基礎上，著重從完善機制入手落實長效管理。為了推動“公正執(zhí)法樹形象”集中教育活動的深入發(fā)展，我局把提高隊伍素質(zhì)與建設長效機制有機結合起來，通過推進規(guī)范化建設、改革人事制度、開展大練兵活動，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)，為集中教育活動提供組織保證和人力支持。

1、規(guī)范警務活動，提高隊伍養(yǎng)成素質(zhì)。我局本著“規(guī)范出警力、出效率、出形象”的指導思想，在全局范圍內(nèi)開展了“學規(guī)范、議規(guī)范、講規(guī)范、用規(guī)范、強規(guī)范”專題學習活動，將《警務規(guī)范》落實到民警的一言一行中，貫徹到具體業(yè)務中，嚴格到執(zhí)法辦案中，使民警逐步從“要我規(guī)范”到“我要規(guī)范”。在執(zhí)法辦案上，制定局領導集體通案標準，年內(nèi)對11起疑難案件進行了集體通研；推行了執(zhí)法質(zhì)量日常考、月度評制度，一改過去“突擊查、年度考”的被動局面；每月評出最優(yōu)、最差卷宗，通過閱卷調(diào)查與實際調(diào)查相結合，嚴格審核把關，執(zhí)法質(zhì)量明顯提高。在嚴格內(nèi)部管理上，堅持從嚴治警方針，全面推行預警防范五項措施，定期加強警示教育，從源頭上防減民警違法違紀問題的發(fā)生。我局先后組織三次內(nèi)務管理大檢查，查內(nèi)務衛(wèi)生、查警容風紀、查辦公秩序、查言行舉止，并將檢查結果上網(wǎng)公布，督促整改，對查出問題的單位和民警嚴肅追究責任，決不搞下不為例。在績效考核上，立足警務規(guī)范化建設，重新修訂了目標管理考核辦法，進一步突出中心工作和重點工作，抓住難點弱項和關鍵項目，著重圍繞規(guī)范的內(nèi)容進行考核，加重平時考核份量，形成了日記、周查、月考、年評的考核機制。

2、深入開展大練兵活動，提高隊伍整體素質(zhì)。今年五月，我局積極響應公安部在公安民警中開展大練兵的號召，超前動作，精心部署，認真開展大練兵活動。為了找準民警隊伍在政治、業(yè)務和體能方面的薄弱環(huán)節(jié)，我局從內(nèi)查外詢?nèi)胧?，為每位民警“體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學習定分、達標申報定卷”，從而有針對性地開展練兵活動。在理論、業(yè)務練兵上，通過采取集中輔導、跟班學習、外出培訓等方式，先后舉辦公安信息化知識講座、公安大學現(xiàn)代警務培訓班、英語三百句、普通話培訓班，選派4批民警到市局對口部門跟班學習，選送業(yè)務骨干到北京進修，聘請南大教授輔導《行政許可法》，邀請江都交巡警等同行先進來寶講課，積極爭創(chuàng)學習型公安機關，努力提高自身的綜合素質(zhì)；在體能、技能練兵方面，開展了集中強化訓練月活動，推行了每周集中組織一次技能模擬、一次隊列訓練等“五個一”的學習訓練模式；在專項崗位練兵上，結合各警種崗位特點，對《民警訓練手冊》中規(guī)定的公安業(yè)務知識、技能內(nèi)容進行了細化，有針對性地開展“每周崗位練兵活動”活動，每周確定一個崗位練兵重點，進行“練現(xiàn)場勘查”、“練接待群眾服務態(tài)度”、“練處置報警電話”、“練盤查巡查”等專項崗位練兵活動。今年來，公安隊伍體能素質(zhì)有了明顯提升，基本體能達標及格率由開始的32%大幅上升到98%。

3、加大人事改革力度，激發(fā)隊伍活力。我局黨委始終把加強領導班子建設作為推進公安隊伍形象的關鍵緊抓不放，著力以班子的素質(zhì)增強推動公安隊伍形象的好轉(zhuǎn)。針對我局班子建設中存在的年齡老化、思想僵化、工作退化的現(xiàn)象，我局加大人事改革力度，引入競爭激勵機制，激發(fā)隊伍活力。今年初，在全局范圍開展了中層干部競爭上崗工作，面向全局公開競聘101個職位，先后有201名民警報名參加。在廣大民警的民主參與、民主選擇、民主監(jiān)督下，我局將競聘條件、競聘程序、競聘要求、競聘結果等全部上網(wǎng)公布，始終堅持任人唯賢的用人標準和重黨性、重實績、重民意的選人用人原則，確保了競聘全過程的公開、公平、公正。今年7月，我局在縣委、縣政府的大力支持下，大膽改革，將包括兩個副局長在內(nèi)的10個副科職位拿出來公開競聘，在全局范圍內(nèi)實行公推公選。從公告報名、資格審查，到民主推薦、組織考察，在堅持陽光操作的同時，把領導干部選撥的監(jiān)督權、參與權、選擇權交給群眾。局領導和全體中層干部一樣一人一票，無記名投票確定任用人選。這種憑黨性用干部，以競爭任干部，靠群眾選干部的作法，得到了廣大民警的認可，樹立了能不能憑本領，上不上靠競爭的用人導向，激發(fā)了廣大民警自我完善、自我提高的積極性和主動性。

4、落實從優(yōu)待警措施，推動隊伍可持續(xù)發(fā)展。在提升素質(zhì)、嚴格管理的同時，我局進一步落實加強政法隊伍建設的有關規(guī)定，大力實行從優(yōu)待警。今年來，由于各項中心工作多、治安形勢嚴竣，廣大民警全力以赴，連續(xù)加班加點超負荷工作，不少民警有時一個月也休息不上一天，使絕大部分民警身心疲憊，處于亞健康狀態(tài)，有的民警甚至積勞成疾。為了切實保障民警的身心健康，促進隊伍建設可持續(xù)發(fā)展，我局黨委在廣泛征求民警意見的基礎上，將10月份確定為“養(yǎng)警休整月”，采取一系列措施，為民警營造休息調(diào)整的良好環(huán)境。首先從一線民警開始、從普通民警開始，分期分批安排民警休假。為了確保民警休息好，而且又不影響當前正在開展的各項工作，從局領導開始，各級領導帶頭做好值班備勤、夜巡防范等各項工作，頂上民警休假形成的空缺，確保全體民警都能有一個休養(yǎng)生息的機會，緩解緊張的工作壓力。同時我局通過舉辦豐富多彩的文體活動，讓民警減壓松負。先后組織開展了法律知識競賽、大比武等，以寓教于樂的形式，提高民警學習興趣。還組織了乒乓球隊、籃球隊、演講組，與兄弟單位積極開展各項聯(lián)誼活動，調(diào)劑煩味的工作環(huán)境。7月中旬，針對部分老同志長期從事公安工作，因為年齡原因職務得不到提升的實際狀況，我局主動向縣委縣政府匯報，解決了三名老同志的職級問題。10月中旬，我局還專門組織60多位老同志，前往揚州游覽參觀，參觀了揚州火車站、潤揚大橋、高旻寺、瘦西湖等地。

公正執(zhí)法樹形象集中教育活動開展以來，我局的公安工作和隊伍建設取得了一定的成效，但與群眾的要求、服務“兩個率先”，建設“平安寶應”的要求相比，還有一定的差距。從隊伍的整體素質(zhì)來講，還難以應對復雜的社會治安形勢，還滿足于“倚老賣老”——用老經(jīng)驗、老方法應變社會的發(fā)展；從民警的執(zhí)法理念來講，不少民警依然存在“重管理輕服務”的思想，執(zhí)法為民的宗旨意識不強。

篇九 檔案局開展機關作風建設工作自檢自查情況報告

根據(jù)中共鶴崗市紀律檢查委員會《關于開展機關作風建設工作檢查的通知》要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極在局內(nèi)開展機關作風建設工作自檢自查工作，深入查找本單位自身機關作風建設工作存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關作風建設工作自檢自查情況匯報如下：

一、開展自檢自查工作情況

二、存在的主要問題

我局以開展此項為契機，認真開展了我局機關作風建設工作自檢自查活動，深入本單位自身作風建設工作存在的突出問題，進行了整改落實，通過廣泛征求意見和建議、開展交心談心、自身查找的方式，主要有以下幾個方面：

1、政治理論學習不夠。

2、為人民服務的宗旨意識有待加強。

3、檔案工作管理有待加強。

三、整改措施

(一)加強政治理論知識學習，努力營造學習氛圍。

檔案局黨員干部職工要充分認識加強學習的重要性，切實增強學習的自覺性和針對性，努力創(chuàng)造學習氛圍。一是加強對三個代表重要思想、黨的十七屆五中精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習。二是切實提高學習質(zhì)量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強檔案干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。

(二)進一步增強大局觀念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、地位觀。

教育黨員干部要牢固樹立大局意識，服從大局需要，從講政治的高度處理和解決問題。協(xié)調(diào)關系，化解矛盾，按照大事講原則，小事講風格的要求，互相支持，互相尊重，相互理解，做到平時多溝通、多談心交心，增強信任，增進團結。深化思想政治工作，要深化思想政治工作，抓好理想信念教育上下功夫。

(三)加強機關作風建設工作，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

教育黨員干部要牢固樹立紀律意識，要以身作則，率先垂范，要嚴格履行崗位職責，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻保持對工作認真負責，嚴肅工作紀律，對同事相互團結，對群眾和諧友善的態(tài)度，扎實抓好檔案各項工作，努力推動我局為宜居、宜業(yè)、宜游濱水森林城市的目標營造良好發(fā)展環(huán)境。

篇十 民政局開展“十七大精神進社區(qū)”宣講活動情況報告

為在全市民政系統(tǒng)傳達好、學習好、貫徹好黨的十七大會議精神，進一步激發(fā)民政干部職工的工作熱情，推動全市民政工作的進一步開展，我局在10月31日至11月20日組織開展了“十七大精神進社區(qū)”宣講活動。邀請十七大代表，蓮湖區(qū)北院門街辦學習巷社區(qū)居委會支部書記兼主任xx同志，深入市、區(qū)縣民政系統(tǒng)就十七大會議的盛況、主要精神作了14場熱情洋溢、生動感人的宣講報告。全市民政系統(tǒng)的1800多名干部職工、社區(qū)居委會支部書記、主任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員，關工委主任聆聽了報告。通過宣講，進一步加深了對十七大精神的理解，進一步明確了今后的目標任務，進一步增強了做好當前和今后民政工作的責任感和使命感，宣講達到了預期目的?，F(xiàn)將基本情況報告如下：

一、加強領導，精心組織

為了扎實搞好本次宣講活動，以最快的時間、最有效的方式將十七大精神傳遞給民政系統(tǒng)的干部職工和全市各個社區(qū)干部，局黨委決定成立由局紀委書記任組長，xx同志及相關處室負責人組成的宣講團，深入到13個區(qū)縣民政系統(tǒng)宣講十七大精神，并制定了詳細的宣講工作方案。10月31日，召開了全市民政系統(tǒng)學習貫徹落實十七大精神會議暨十七大精神進社區(qū)啟動儀式。13個區(qū)縣民政局的主要領導、市民政局機關全體干部職工、局屬各單位負責人和部分社區(qū)居委會干部代表等180余人參加了會議。會上，xx同志作了精彩的宣講報告，局長就全市民政系統(tǒng)學習宣傳貫徹十七大精神進行了安排部署，市長對十七大精神進社區(qū)宣講活動提出了要求。會后，宣講團陸續(xù)深入?yún)^(qū)縣巡回宣講。各區(qū)縣對宣講工作十分重視，精心組織，盡可能多的組織民政局機關干部、社區(qū)干部和民政助理員聆聽報告，在每一場報告會上，區(qū)縣分管領導都親自出席并作重要講話。為保證宣講效果，我們配合xx同志精心準備了宣講稿。蓮湖區(qū)政府為方便xx同志到各行各業(yè)宣講，還為其提供了一輛工作用車，以保證宣講活動的順利進行。市關心下一代委員會知悉我局開展這項活動后，及時通知各區(qū)縣關工委主動和民政部門聯(lián)系，積極參加宣講活動。

二、深刻領會，保證效果

本次巡回宣講報告會的主要對象是全市民政系統(tǒng)的干部職工，重點是社區(qū)居委會主任。長安區(qū)民政局、戶縣民政局、周至縣民政局還將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管民政的領導和干部組織起來參加報告會。在巡回宣講過程中，xx主任依據(jù)參加的人員，有針對性的進行宣講，用大量自己親身做過的事情深深感動了每一位聽眾。大家在交流時談到，白主任的報告精彩生動，既重溫了十七大會議盛況，又進一步加深對十七大精神的理解。大家普遍認為，黨的十七大報告將城鄉(xiāng)社區(qū)建設、村務公開、發(fā)揮社會組織積極作用、增強社會自治功能寫入其中，提出從教育、就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療等方面入手，“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設和諧社會”。這些都與民政工作聯(lián)系緊密，既為民政事業(yè)的發(fā)展指明了方向，也更加明確了民政部門肩負的歷史使命，要在深刻領會、全面把握十七大精神的基礎上，自覺把思想和行動統(tǒng)一到十七大精神上來，把智慧和力量凝聚到關注民生、改善民生、保障民生的神圣使命上來。在今后工作中，要以xx同志為榜樣，學習她認真辦事、用心謀事，少說多做、少坐多跑的實干精神，以高度的責任感和使命感扎扎實實抓好社區(qū)各項工作，切實當好黨的政策的宣傳者，當好社區(qū)居民的知心人。

三、以十七大精神為指導，全力抓好今年后兩個月工作，及早謀劃明年工作

貫徹落實十七大精神就是要用十七大精神武裝頭腦，指導實踐、推動工作。報告結束后，各區(qū)縣民政部門紛紛表示，要以十七大精神為指導，全力抓好今年后兩個月工作，及早謀劃明年工作。一是全力抓好年度工作任務的落實。對照年初確定的目標任務，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，制訂更為得力的措施，一項一項抓好落實。尤其是重點工作，在剩下的兩個月時間里，按照缺什么補什么的原則進行最后沖刺，確保各項工作落到實處。眼下要重點搞好對困難群眾越冬的生活安排，要在全市廣泛開展扶貧濟困送溫暖活動。二是要按照市委、市政府提出的“改革進程必須加快，改革力度必須加大”的總體要求，抓緊研究籌劃明年的工作思路、工作任務、工作目標和工作措施，要把民政工作放在全市工作的總體部署中去研究、去思考，使民政工作在促進西安的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。三是要全力抓好“繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展”大討論活動，通過大討論活動的持續(xù)開展推動十七大精神的深入貫徹落實。

來源：