組織生活情況報(bào)告10篇

篇一 機(jī)關(guān)第二黨支部關(guān)于召開專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告

機(jī)關(guān)第二黨支部

關(guān)于召開專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告

4月12日，根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，機(jī)關(guān)第二黨支部召開支部會(huì)議，深入學(xué)習(xí)了局先進(jìn)辦《關(guān)于開好專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)環(huán)節(jié)有關(guān)要求的通知》，支部書記###同志代表支委會(huì)對(duì)專題組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。會(huì)上，支委###同志將審閱過(guò)的黨員個(gè)人黨性分析材料發(fā)還個(gè)人，要求大家根據(jù)支委提出的修改意見，寫出更加結(jié)合實(shí)際、更加深入透徹的黨性分析報(bào)告，并準(zhǔn)備好在專題組織生活會(huì)上的發(fā)言。

4月14日下午，機(jī)關(guān)第二黨支部在###科大辦公室召開了專題組織生活會(huì)，支部全體同志按照要求認(rèn)真準(zhǔn)備，按時(shí)參加了生活會(huì)。會(huì)議由支部書記###同志主持。

局黨組書記、局長(zhǎng)、支部成員###同志首先發(fā)言：今天參加支部的專題組織生活會(huì)，我感受很深。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加組織生活，是先進(jìn)性教育的要求，每名共產(chǎn)黨員都嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真參加，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，更要高標(biāo)準(zhǔn)地嚴(yán)格要求自己。目前，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，教育系統(tǒng)出現(xiàn)了很多亟待解決的問(wèn)題，這時(shí)候，就更加需要教育戰(zhàn)線的廣大黨員同志發(fā)揮先鋒模范作用，為創(chuàng)建“教育強(qiáng)市”目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的能量。大家開誠(chéng)布公對(duì)我提出的問(wèn)題和建議，我誠(chéng)心接受，并決心在以后的工作中改正和改進(jìn)，請(qǐng)大家監(jiān)督。

支部書記###同志發(fā)言：經(jīng)過(guò)深層次反思，總的感到，自己在一些方面與先進(jìn)性要求還有較大差距，存在的突出問(wèn)題有：

1、宗旨觀念較弱，群眾意識(shí)不強(qiáng)。雖然能夠認(rèn)識(shí)到位，但在實(shí)際工作中表現(xiàn)不夠；關(guān)心科室同志們進(jìn)步不夠；深入基層不夠。

2、理論水平不高，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固步自封，滿足于淺嘗輒止，更談不上理論上有成果。

3、精神不十分振作，上進(jìn)心不強(qiáng)。有維持現(xiàn)狀、懶于創(chuàng)新的保守思想；有時(shí)還有早退現(xiàn)象。以上問(wèn)題的存在，有以下幾點(diǎn)原因：

1、宗旨觀念淡化，思想上忽視群眾。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，學(xué)習(xí)不扎實(shí)、不刻苦。

3、工作中有自滿、畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任。在今后的工作中，決心從以下幾方面改進(jìn)：

1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

2、刻苦學(xué)習(xí)，在思想上和業(yè)務(wù)上保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，不斷進(jìn)取。

4、樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。

###同志發(fā)言：自我剖析存在的主要問(wèn)題是：

1、理想信念方面對(duì)共產(chǎn)主義的前途信念有時(shí)還有不十分堅(jiān)定，對(duì)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義還有許多模糊認(rèn)識(shí)。

2、宗旨意識(shí)方面，服務(wù)基層的意識(shí)還不夠強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)少，被動(dòng)服務(wù)多。有時(shí)對(duì)來(lái)辦事的同志不夠熱情。

3、在工作作風(fēng)方面，工作的積極性、主動(dòng)性不很強(qiáng)，有時(shí)缺乏一絲不茍、精益求精的精神，工作多時(shí)有怨言。

4、在組織紀(jì)律方面，有時(shí)有遲到現(xiàn)象和工作時(shí)間會(huì)私客、辦私事等現(xiàn)象。

5、在立足本職發(fā)揮作用方面，工作中按部就班，循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神。存在問(wèn)題的思想根源有：

1、馬克思主義世界觀不牢固。

2、人生觀、價(jià)值觀有所變化。

3、黨性觀念有所淡化。決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

2、刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時(shí)，改造客觀世界。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。

4、堅(jiān)持兩個(gè)務(wù)必，保持先進(jìn)黨員的良好形象。

###同志發(fā)言：實(shí)際工作中，我主要存在以下問(wèn)題：

1、理想信念方面。覺(jué)得實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義離自己很遙遠(yuǎn)，積極性受到了影響;學(xué)習(xí)有時(shí)出現(xiàn)應(yīng)付檢查現(xiàn)象,缺乏理性思考;對(duì)社會(huì)上一些腐敗問(wèn)題，自覺(jué)抵制不夠。2宗旨觀念方面。關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠；對(duì)同志們的生活關(guān)心少。

3、工作作風(fēng)方面。部署多，抓落實(shí)少；聽匯報(bào)多，調(diào)查研究少；對(duì)新情況、新問(wèn)題了解不準(zhǔn)，憑老經(jīng)驗(yàn)辦事；工作忙時(shí)，有時(shí)有急躁情緒，給人“話難聽、臉難看、事難辦”的印象。

4、組織紀(jì)律方面。做工間操，有遲到、早退現(xiàn)象。出現(xiàn)以上問(wèn)題既有客觀原因，又有主觀原因。若從思想上分析，主要有以下幾點(diǎn)：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。急用的理論知識(shí)先學(xué)，用不到的不學(xué)，理論知識(shí)學(xué)習(xí)不系統(tǒng)；淺嘗輒止，不求甚解。

2、宗旨觀念有些淡化?？傉J(rèn)為在教育局工作二十多年了，年齡也大了，服務(wù)群眾思想淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)。

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有安于現(xiàn)狀的思想，缺乏更大的膽識(shí)。有時(shí)出現(xiàn)畏懼思想，認(rèn)為走老路穩(wěn)妥、憑經(jīng)驗(yàn)放心。在今后的工作實(shí)踐中，我的整改設(shè)想有以下幾點(diǎn)：

1、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)。

2、樹立宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

3、嚴(yán)格要求自己，樹立良好形象。面對(duì)新的形勢(shì)、新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，事事處處按黨章規(guī)定的黨員的基本條件和黨員的義務(wù)、權(quán)利嚴(yán)格要求自己，作一位名副其實(shí)的共產(chǎn)黨員，真正發(fā)揮先鋒模范作用，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為辦好讓人民滿意的教育貢獻(xiàn)一切。

支委###同志發(fā)言：通過(guò)認(rèn)真查擺，自己存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、理想信念有時(shí)不堅(jiān)定。

2、事業(yè)心不是很強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)淡薄。50多歲的人了，對(duì)工作不思進(jìn)取，滿足于只關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的工作。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在日常工作中，勤于布置，懶于落實(shí)。

4、自覺(jué)學(xué)習(xí)理論少。看報(bào)刊雜志的時(shí)候多、鉆研理論少，寫學(xué)習(xí)筆記多，寫心得體會(huì)少。

5、不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。有時(shí)有早退接孫子上下學(xué)的現(xiàn)象；上班時(shí)間有會(huì)私客，用辦公電話辦私事的現(xiàn)象。問(wèn)題出在表面上，根子扎在思想上，分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、放松了理論學(xué)習(xí)和自身的修養(yǎng)。

2、事業(yè)心、責(zé)任心弱化。

3、創(chuàng)新意識(shí)差。我將以牛玉儒、任長(zhǎng)霞、李全芳、李連成為榜樣，用實(shí)際行動(dòng)履行自己入黨時(shí)的誓言，抓好學(xué)習(xí)和工作。

1、要努力學(xué)習(xí)、勤于思考。

2、奮發(fā)進(jìn)取，永葆活力。

3、改造世界觀，全心全意為人民服務(wù)?？傊?，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，我要振奮精神，力爭(zhēng)在創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)上，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；力爭(zhēng)做一個(gè)具有先鋒模范作用的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

支委###同志發(fā)言：工作中存在的主要問(wèn)題有：

1、缺乏鉆研精神，工作難有突破。

2、惰性較重，嚴(yán)字不夠。

3、思想上越來(lái)越缺乏艱苦奮斗的精神，斗志一年不如一年。存在問(wèn)題的原因分析：

1、思想上對(duì)“勇當(dāng)行業(yè)尖兵”的理解不夠透徹，導(dǎo)致有“做一日和尚，敲一日鐘”的思想。

2、在思想上放松了對(duì)自己的要求，欠缺不斷進(jìn)取努力提高自己的精神，欠缺認(rèn)真學(xué)習(xí)理論文化知識(shí)的自覺(jué)性和緊迫感。

3、對(duì)堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”有所放松，思想上出現(xiàn)了一定程度的滑坡。整改措施是：

1、要愛(ài)崗敬業(yè)，做到干一行，愛(ài)一行，鉆一行，專一行。

2、努力提高科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

3、堅(jiān)決堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”。自己作為一名黨員，一定要樹立良好工作作風(fēng)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，要愛(ài)崗爭(zhēng)先，努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)，以本身的工作崗位作為保持黨員先進(jìn)性的舞臺(tái)，做好本職工作就是保持黨員先進(jìn)性的最好表現(xiàn)。

###同志發(fā)言：通過(guò)相互提、組織幫、自己反思，發(fā)現(xiàn)自己有那么多的不足，與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求還有許多差距，總結(jié)起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：

1、思想學(xué)習(xí)方面。平時(shí)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，時(shí)緊時(shí)松。不能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)馬列主義鄧小平的理論，不能聯(lián)系思想和工作實(shí)際進(jìn)行思考，憑興趣去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)、接受新的理論不夠。學(xué)習(xí)沒(méi)跟上，政治思想上就導(dǎo)致政治敏感性差。對(duì)于一些不良現(xiàn)象，由憤慨到冷漠，都是政治覺(jué)悟低的表現(xiàn)，都是黨性不強(qiáng)的表現(xiàn)。

2、作風(fēng)方面。深入實(shí)際調(diào)查研究不夠；不能勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。

3、工作方面。工作中有急躁情緒，有時(shí)不細(xì)心，創(chuàng)造性開展工作不夠，另外有時(shí)有吃請(qǐng)的現(xiàn)象，有辦公時(shí)間會(huì)私客，用辦公室的電話辦私事等現(xiàn)象。思想學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)方面以上這些問(wèn)題存在的根源，一是自己平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想改造放松。二是對(duì)“三個(gè)代表”理解不深刻，在落實(shí)上要求自己不嚴(yán)，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。所以千差萬(wàn)差都差在實(shí)踐三個(gè)代表上。都是學(xué)習(xí)和落實(shí)三個(gè)代表不夠。以后自己要針對(duì)存在的問(wèn)題，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思想的修養(yǎng)和知識(shí)的積累，身體力行的實(shí)踐三個(gè)代表；工作中深入實(shí)際調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)，緊密聯(lián)系群眾，以艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取的精神，開創(chuàng)性的進(jìn)行工作；生活中發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷的糾正缺點(diǎn)錯(cuò)誤。為人民的利益堅(jiān)好的，改正錯(cuò)的，認(rèn)真做好本職工作，為振興、發(fā)展我市的教育事業(yè)，努力奮斗，貢獻(xiàn)出自己的力量。

###同志發(fā)言： 對(duì)照黨員的八條義務(wù)，我發(fā)現(xiàn)自己存在許多問(wèn)題：

1、在思想上，學(xué)習(xí)比較被動(dòng)。

2、對(duì)于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學(xué)之、跟之。

2、在作風(fēng)上，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。

3、在工作上，自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問(wèn)題。歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造。通過(guò)學(xué)習(xí)，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個(gè)代表”重要思想。其次，要身體力行“三個(gè)代表”，做“三個(gè)代表”有效的、科學(xué)的實(shí)踐者。第三，要密切聯(lián)系群眾。

###同志發(fā)言：存在的突出問(wèn)題及其表現(xiàn)：

1、理想信念方面。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不用不學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

2、宗旨觀念方面。深入基層進(jìn)行調(diào)查研究少，反映群眾的要求少；在工作較多的時(shí)候，往往滿足于簡(jiǎn)單完成任務(wù)，質(zhì)量不高。

3、組織紀(jì)律方面。開展批評(píng)與自我批評(píng)還不夠深入；有時(shí)候還有工作時(shí)間辦私事、會(huì)私客的現(xiàn)象等。

4、在思想和工作作風(fēng)方面。盡管是年輕人，但是思想不夠解放，開拓創(chuàng)新方面做得還很不夠。以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。主要有以下幾點(diǎn)：

1、宗旨觀念有所淡化。在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

3、安于現(xiàn)狀，有畏難情緒，怕承擔(dān)責(zé)任，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。

4、全局觀念和大局意識(shí)比較淡薄。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、深入學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，在思想政治上體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。

2、牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，盡自己最大努力幫助別人。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律，尤其是自己是從事人事工作的，更要堅(jiān)持局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不搞特殊化。

4、樹立開拓創(chuàng)新的精神，開創(chuàng)工作新局面。

5、盡自己最大努力，提高工作能力和工作水平。

6、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。抽時(shí)間多下基層；想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，決不高高在上，脫離群眾。

###同志發(fā)言：我是一名去年3月份才由預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式的年輕黨員，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見，深刻剖析，還存在許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、學(xué)習(xí)意識(shí)淡化。

2、群眾觀念不強(qiáng)。

3、工作思路不寬。

4、沒(méi)有把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅(jiān)定思想。以上問(wèn)題的存在主要有以下幾點(diǎn)原因：

1、宗旨觀念有所淡化。

2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

3、安于現(xiàn)狀的畏難情緒，帶來(lái)工作責(zé)任的弱化。隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)照檢查，分析評(píng)議，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

3、開拓創(chuàng)新，大膽的實(shí)踐和探索。

4、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，保持先進(jìn)黨員的良好形象。

機(jī)關(guān)第二支部召開的這次專題組織生活會(huì)非常成功。局長(zhǎng)###同志百忙中專門抽出時(shí)間參加這個(gè)會(huì)議，并表明自己誠(chéng)心接受批評(píng)的態(tài)度，給大家以極大的鼓舞。支委###同志手腕骨折，打著繃帶堅(jiān)持參加，精神讓每位黨員感動(dòng)。會(huì)上，機(jī)關(guān)第二支部全體黨員開誠(chéng)布公，認(rèn)真查找了各自在思想上、工作上、作風(fēng)上存在的問(wèn)題，從“三觀上”深入剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想認(rèn)識(shí)根源，并表明了各自堅(jiān)決整改提高的決心、信心和方法途徑。通過(guò)開這次專題組織生活會(huì)，大家感覺(jué)到自己在思想認(rèn)識(shí)上有了新的提高，工作中有了明確的前進(jìn)方向，就是要發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，樹立共產(chǎn)黨員的偉大形象。

篇二 黨支部召開組織生活會(huì)的情況報(bào)告

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室：

按照上級(jí)的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會(huì)于2023年4月20日10早召開，在碧流河水管站會(huì)議室召開。會(huì)議由支部書記張德兵同志主持，參加會(huì)議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會(huì)并參加了會(huì)議?，F(xiàn)將民主生活會(huì)中形成的意見和建議報(bào)告如下：

一、對(duì)黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于一個(gè)支部來(lái)講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動(dòng)力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合實(shí)際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，就是支部要通過(guò)個(gè)體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識(shí)做為支部開展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會(huì)挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實(shí)方面，有時(shí)存在只要不出大問(wèn)題就可以了，缺少對(duì)其危害性的正確認(rèn)識(shí)；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對(duì)班子或職工中存在的問(wèn)題，在處理時(shí)，有時(shí)不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實(shí)的精神不夠，為職工、為群眾辦實(shí)事不夠扎實(shí)。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實(shí)事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問(wèn)題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實(shí)為職工、為群眾辦好事、辦實(shí)事。

二、對(duì)支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對(duì)于一個(gè)班子來(lái)說(shuō)，是班子建設(shè)的生命線，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，是個(gè)人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊(duì)伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊(duì)伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問(wèn)題方面，要堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識(shí)的有效手段，通過(guò)宣傳黨內(nèi)知識(shí)，可使支部黨員長(zhǎng)期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動(dòng)學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒(méi)有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費(fèi)問(wèn)題、加班補(bǔ)助、知識(shí)補(bǔ)貼等問(wèn)題。對(duì)此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營(yíng)，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營(yíng)，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

在組織生活會(huì)上，我支部全體黨員本著“講民主、講團(tuán)結(jié)”的目的，暢所欲言，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)，歸納起來(lái)如下：

三、普遍存在的問(wèn)題

1、黨員在自我批評(píng)時(shí)，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問(wèn)題。在自我批評(píng)中，他們對(duì)存在這一問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)、方法分析當(dāng)前形勢(shì)，解決現(xiàn)實(shí)矛盾。

2、黨員普遍存在著對(duì)基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評(píng)與自我批評(píng)過(guò)程中，絕大部分黨員談到這一問(wèn)題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實(shí)際困難，如在解決職工的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、補(bǔ)助等方面，對(duì)職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費(fèi)用。上級(jí)黨委在對(duì)基層的經(jīng)費(fèi)卡的過(guò)嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運(yùn)行存在困難。

主觀上形成的原因：一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒(méi)有很好發(fā)揮；二是部分黨員對(duì)責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過(guò)于看重權(quán)、利。在實(shí)際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對(duì)自身的要求。

四、黨員個(gè)人存在的個(gè)性問(wèn)題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會(huì)上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評(píng)人是幫助人的原則，對(duì)黨員個(gè)人存在的問(wèn)題，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)。具體情況概略如下：

（一）、對(duì)支部成員的意見和建議

1、對(duì)支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)持黨的組織原則；處理好與站長(zhǎng)、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時(shí)掌握各方面的動(dòng)態(tài)，要以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)意見。

2、對(duì)支部宣傳委員李萬(wàn)新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良好氛圍；以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

3、對(duì)支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對(duì)分管的工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地出謀劃策，當(dāng)好副手；吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)理論水平的提高。

篇三 黨支部轉(zhuǎn)變作風(fēng)專題組織生活會(huì)情況報(bào)告

中共國(guó)家統(tǒng)計(jì)局南平調(diào)查隊(duì)黨支部“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶、推動(dòng)發(fā)展”黨員專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告

根據(jù)市直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于召開“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶、推動(dòng)發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會(huì)的通知》(南委工[xx]14號(hào))精神，中共南平調(diào)查隊(duì)黨支部高度重視此次黨員專題民主生活會(huì)。在會(huì)前，發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)。在認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，于xx年10月29日下午召開了專題民主生活會(huì)，并達(dá)到預(yù)期的效果?，F(xiàn)將民主生活會(huì)情況匯報(bào)如下:

一、認(rèn)真做好民主生活會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

(一)專題研究，明確主題。在民主生活會(huì)前，明確了召開民主生活要重點(diǎn)結(jié)合每個(gè)黨員和單位在工作中方面存在的慵懶問(wèn)題，結(jié)合在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)過(guò)程中存在的不足，深刻分析原因，開展批評(píng)與自我批評(píng)。同時(shí),認(rèn)真對(duì)照治庸治懶工作要求，深入查找存在問(wèn)題，剖析思想根源，按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，明確努力和整改的方向。

(二)征求意見，找準(zhǔn)問(wèn)題。嚴(yán)格按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，采取設(shè)立征求意見箱，向本隊(duì)黨員發(fā)放“治庸治懶“征求意見表19份。廣泛征求對(duì)我隊(duì)黨員在治庸治懶，工作效率，黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新體制等方面的意見和建議。征求的意見經(jīng)匯總整理，在民主生活會(huì)上如實(shí)反饋給全隊(duì)黨員，進(jìn)行對(duì)照檢查。同時(shí)，在生活會(huì)上征求廣大干部的意見，認(rèn)真匯總，統(tǒng)一要求整改。

(三)深入學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。在民主生活會(huì)前，全隊(duì)黨員除按文件要求參加支部集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)外，還組織了交流討論，緊密聯(lián)系當(dāng)前統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際，學(xué)習(xí)了省委八屆九次全會(huì)，市委三屆八次全會(huì)精神，市委、市政府《關(guān)于集中開展治庸治懶專項(xiàng)工作的意見》精神等。通過(guò)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)治庸治懶工作的重要性和緊迫性，認(rèn)清庸懶作風(fēng)的危害性，提高做好治庸治懶專項(xiàng)工作的信心和決心，為開好本次生活會(huì)奠定了思想基礎(chǔ)。

(四)相互交流，聽取建議。針對(duì)近年來(lái)的工作情況，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及其成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管科室成員之間，黨員之間開展談心活動(dòng)，相互之間幫助查找黨員個(gè)人在“庸政”、“ 懶政”方面的不良現(xiàn)象和存在的問(wèn)題。

(五)對(duì)照檢查，認(rèn)真剖析。在自學(xué)與集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，并根據(jù)其他黨員提出的建議意見，結(jié)合工作情況大家進(jìn)行了對(duì)照檢查、剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)，全隊(duì)干部均撰寫了民主生活會(huì)發(fā)言提綱。

二、認(rèn)真開好民主生活會(huì)

根據(jù)隊(duì)黨支部安排，10月29日下午，隊(duì)黨支部召開全體黨員干部民主生活會(huì)，黨支部書記張建主持了會(huì)議。

首先，張建副隊(duì)長(zhǎng)就本次民主生活會(huì)的主題做了簡(jiǎn)要介紹：本次專題民主生活會(huì)就是根據(jù)市委、市政府《關(guān)于集中開展治庸治懶專項(xiàng)工作的意見》(南委[xx]60號(hào))和市直機(jī)關(guān)黨工委《關(guān)于召開“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治庸治懶、推動(dòng)發(fā)展”為主題的黨員專題組織生活會(huì)的通知》(南委工[xx]14號(hào))的精神召開的。要重點(diǎn)查找和解決單位與黨員個(gè)人存在的滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，按部就班的觀念和不作為、慢作為、假作為、亂作為的“庸政”、“ 懶政”現(xiàn)象。要通過(guò)本次生活會(huì)，切實(shí)提高全隊(duì)黨員干部的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高辦事效率。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，爭(zhēng)取更大成績(jī)。

隊(duì)里的17名黨員干部按這次“治庸治懶”專題民主生活會(huì)的要求對(duì)自己工作中存在的慵懶問(wèn)題，對(duì)自己的不足和思想狀況作了深刻的剖析。發(fā)言結(jié)束后互相之間還作了坦誠(chéng)的交流，開展批評(píng)與自我批評(píng)，并相互提出了整改意見。

(一)存在的主要問(wèn)題及根源。根據(jù)全隊(duì)干部的發(fā)言情況，提出本隊(duì)在治庸治懶方面存在的主要不足及根源：

一是在思想上，對(duì)治庸治懶重要性的認(rèn)識(shí)不足。認(rèn)為作為國(guó)家工作人員，只要做到遵紀(jì)守法，按時(shí)上下班，能完成上級(jí)交辦的任務(wù)就行了。在工作中表現(xiàn)為不敢大膽創(chuàng)新，不想先行先試，按部就班，因循守舊，不冒尖，也不落后。其根源在于：工作中上進(jìn)心不強(qiáng)。在工作中留有余地，存在逐年提高，逐步前進(jìn)的思想，沒(méi)有跨越發(fā)展的雄心壯志和力爭(zhēng)上游的豪氣。對(duì)庸懶現(xiàn)象不敢大膽批評(píng)，由于思想上存在的顧慮太多，對(duì)單位和干部中存在的庸懶現(xiàn)象提出的批評(píng)意見不多。

二是在作風(fēng)上，存在拖拉推諉的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)存在拖沓敷衍的現(xiàn)象，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到拖拉思想的危害性。在實(shí)際工作中沒(méi)有見工作就上，見榮譽(yù)就讓的大公無(wú)私精神。交叉的工作互相推諉造成工作中存在真空地帶，影響了黨的事業(yè)。其根源在于：存在多管事多出錯(cuò)的思想。認(rèn)為管的事越多，出現(xiàn)的差錯(cuò)也越多。惰性思想影響，僅滿足于完成自身工作不追求更大的工作價(jià)值。

三是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上時(shí)松時(shí)緊，造成慢作為或亂作為的現(xiàn)象。由于對(duì)上級(jí)制定的政策了解不深、不透，對(duì)業(yè)務(wù)工作憑過(guò)去的老經(jīng)驗(yàn)辦，造成工作沒(méi)有創(chuàng)新，跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，對(duì)基層反映的問(wèn)題無(wú)法回答，無(wú)法解決，造成不作為的現(xiàn)象;或者隨口答復(fù)，隨便應(yīng)付，造成亂作為的現(xiàn)象。其根源在于：存在得過(guò)且過(guò)，過(guò)一天算一天的思想。

四是工作中存在畏難的情緒，造成不作為的現(xiàn)象。由于調(diào)查隊(duì)面對(duì)的工作對(duì)象有企業(yè)、個(gè)體戶、城鄉(xiāng)住戶等，他們中有的配合程度不高，不愿提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，給我們的工作帶來(lái)一定的困難。因此，存在畏難情緒，不敢作為。其根源在于：沒(méi)有用迎難而上，克服困難的決心和辦法，如遇到調(diào)查對(duì)象不配合就降低工作要求，造成部分真實(shí)的數(shù)據(jù)無(wú)法反映上來(lái)。

(二)整改的措施及責(zé)任落實(shí)。針對(duì)以上單位和個(gè)人的慵懶行為提出了整改措施：

一要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在理想信念上樹立宗旨意識(shí)。黨性修養(yǎng)是每個(gè)共產(chǎn)黨員的必修課，對(duì)于每一個(gè)立志為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，是真正做一個(gè)合格黨員、優(yōu)秀黨員的必由之路。解決好這個(gè)問(wèn)題，要靠黨組織的教育，也離不開黨員個(gè)人的主觀努力，離不開自我修養(yǎng)。只有嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我修養(yǎng)，才會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)信仰堅(jiān)定、志向遠(yuǎn)大、品德高尚的共產(chǎn)黨員。整改責(zé)任人：張建 整改時(shí)間：長(zhǎng)期

二要提高理論水平高，在思想上保持先進(jìn)性。要用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦，掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)好《黨章》和xx、xx同志的一系列論述，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。要學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識(shí)和先進(jìn)文化，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，提高自身素質(zhì)，做一名有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)新、有所貢獻(xiàn)的先鋒戰(zhàn)士。整改責(zé)任人：張建 整改時(shí)間：長(zhǎng)期

三要提高思想覺(jué)悟，在政治上保持先進(jìn)性。要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力，增強(qiáng)政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關(guān)鍵時(shí)刻不迷失方向。把共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念深深扎根于自己的心中，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致;做到對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致，淡泊名利、大公無(wú)私、是非分明，勇于同錯(cuò)誤現(xiàn)象做斗爭(zhēng);扎根群眾，服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)群眾，造福群眾，當(dāng)好人民的“勤務(wù)員”;要有昂揚(yáng)的進(jìn)取精神，勇于應(yīng)對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和各種挑戰(zhàn)，善于解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的各類矛盾和問(wèn)題，大膽探索，勇于創(chuàng)新。整改責(zé)任人：陳少華 整改時(shí)間：長(zhǎng)期

四要提高業(yè)務(wù)能力，在工作上保持先進(jìn)性。共產(chǎn)黨員保持工作上的先進(jìn)性，特別要提高以下四種本領(lǐng)：要提高駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力;要提高開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，始終站在改革發(fā)展的最前沿;要提高搞好本職工作的本領(lǐng)，工作上要過(guò)得去還要過(guò)的硬;要提高依法辦事的本領(lǐng)，自覺(jué)帶領(lǐng)人民群眾忠實(shí)嚴(yán)肅地貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。整改責(zé)任人：張建 整改時(shí)間：長(zhǎng)期

五要倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，在作風(fēng)上保持先進(jìn)性。要發(fā)揮示范作用，做樂(lè)于奉獻(xiàn)的模范，做執(zhí)行政策的模范，做勤奮學(xué)習(xí)的模范，做改革創(chuàng)新的模范。要發(fā)揮骨干作用。勇于挑大梁，甘于做奉獻(xiàn)，做埋頭苦干的老黃牛。要發(fā)揮橋梁作用，及時(shí)向群眾宣傳、解釋黨的方針政策，把群眾的意見和愿望及時(shí)向黨組織反映，使自己成為黨組織緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要發(fā)揮表率作用，正確對(duì)待名利、地位和權(quán)力，防微杜漸，夯實(shí)精神支柱，真正做到公正廉明、永葆本色。整改責(zé)任人：陳少華 整改時(shí)間：長(zhǎng)期

六要加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，做遵紀(jì)守法的模范。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系個(gè)人品行，而且關(guān)系黨的整體形象。xx同志提出了以德治國(guó)，并強(qiáng)調(diào)要把依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合。xx明確要求干部，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”。從政道德包括思想政治和品德作風(fēng)等方面素養(yǎng)。執(zhí)政者要以德施政，善待民眾，以贏得百姓的擁護(hù);要以自身的道德行為教育和感化百姓。因此，執(zhí)政者要自省、自律、自責(zé)、克己。整改責(zé)任人：張建 整改時(shí)間：長(zhǎng)期

篇四 專題組織生活會(huì)召開情況報(bào)告

專題組織生活會(huì)召開情況報(bào)告

按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作的安排，市一幼黨支部認(rèn)真組織黨員召開專題主題組織生活會(huì)，下面把會(huì)議召開情況匯報(bào)如下：

一、 前期準(zhǔn)備工作

首先，黨支部書記帶領(lǐng)大家確定了市一幼黨員專題組織生活會(huì)的議題;一是要求認(rèn)真回顧總結(jié)近年來(lái)的思想工作作風(fēng)及廉潔自律情況;二是結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng);三是要求注重整改措施的落實(shí)。并在會(huì)議召開前，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真撰寫個(gè)人剖析材料。組織召開了群眾座談會(huì)，廣泛聽取群眾對(duì)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想、工作及廉潔自律等方面的意見和建議，大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作給予了充分的肯定。

二、 專題組織生活會(huì)開展情況

領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)對(duì)照關(guān)于深入開展科學(xué)發(fā)展觀的書籍、文件精神找差距，一致認(rèn)為將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，并自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，更好地做到廉潔自律。

通過(guò)本次專題組織生活會(huì)，大家交流了思想、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力，切實(shí)增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

市一幼黨支部

二0xx年十一月

篇五 領(lǐng)導(dǎo)專題組織生活會(huì)情況工作報(bào)告

園藝所領(lǐng)導(dǎo)班子第二環(huán)節(jié)“照鏡子、查擺問(wèn)題”和專題組織生活會(huì)情況報(bào)告

按照院黨委的部署要求，我所群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)從9月下旬開始，截止11月底基本結(jié)束。現(xiàn)將開展活動(dòng)情況報(bào)告如下：

一、“照鏡子、查擺問(wèn)題”情況

通過(guò)“照鏡子、查擺問(wèn)題”，所班子在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府20條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面總體上是好的，但問(wèn)題還是有的，在某些方面做的還是不到位的。比如在調(diào)查研究中不夠深入，只限于知其然不知所以然;文風(fēng)上不夠樸實(shí)，偏好咬文嚼字;會(huì)風(fēng)上不夠務(wù)實(shí)，愛(ài)講空話套話啰嗦話;厲行勤儉節(jié)約上不夠切實(shí)，使用公共財(cái)物上有鋪張浪費(fèi)大手大腳現(xiàn)象等。對(duì)此，所班子按照中央和省里的有關(guān)要求，從以下幾個(gè)方面狠抓了第二環(huán)節(jié)的工作：

(一)是在全所范圍內(nèi)開展了有針對(duì)性的調(diào)研活動(dòng)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，3個(gè)月來(lái)，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷45份，回收41份;發(fā)放征求意見表45份，回收36份;發(fā)放知識(shí)測(cè)評(píng)卷45份，回收45份;召開座談會(huì)5次，共36人參加，個(gè)別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑征集意見、建議共149條，其中對(duì)院內(nèi)的意見共計(jì)94條，對(duì)所內(nèi)意見共計(jì)55條。

(二)是歸納整理了我所著力解決的問(wèn)題

我們認(rèn)為:所里要反對(duì)形式主義，就要著力解決日常學(xué)習(xí)流于形式，調(diào)查研究浮于表面，工作不夠務(wù)實(shí)，制度執(zhí)行不力等問(wèn)題;反對(duì)官僚主義，就要著力解決講官話套話空話多，針對(duì)性不強(qiáng)，工作中指手畫腳手，對(duì)分管工作研究不清不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，好人主義，管理松懈等問(wèn)題;反對(duì)享樂(lè)主義，就要著力解決信念動(dòng)搖、情趣低俗、律己標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、攀比待遇、熱衷應(yīng)酬、工作不在狀態(tài)等問(wèn)題;反對(duì)奢靡之風(fēng)，就要著力解決艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)，有些工作不計(jì)成本，使用公共財(cái)物大手大腳等問(wèn)題。

(三)是結(jié)合所里實(shí)際狠抓了文風(fēng)、會(huì)風(fēng)及工作作風(fēng)的整改

三個(gè)月來(lái)，我們先后對(duì)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)及工作作風(fēng)進(jìn)行了初步整改。如在精簡(jiǎn)會(huì)議上，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，對(duì)所內(nèi)必須召開的會(huì)議，進(jìn)行合并、壓縮，例如所先召開全體職工會(huì)議，然后所務(wù)委員會(huì)成員再留下召開所務(wù)委員會(huì)會(huì)議;在轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)上，任何人有事必須寫請(qǐng)假條，任何人會(huì)上不許接手機(jī)，任何人因事外出，回來(lái)后必須參加補(bǔ)課;在精簡(jiǎn)文件上，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，所內(nèi)的通知利用飛信發(fā)給職工，課題驗(yàn)收和有關(guān)下鄉(xiāng)技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)，都采取電子版在院、所的網(wǎng)頁(yè)上宣傳報(bào)道;如辦公室用房超面積問(wèn)題，四名處級(jí)干部按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整到20平米以下的辦公室，鄭書記還主動(dòng)提出并帶頭和所辦公室合并辦公。

二、專題生活會(huì)準(zhǔn)備情況

(一)繼續(xù)深化學(xué)習(xí)

會(huì)議召開前，我們精心組織學(xué)習(xí)了中央、省委和院黨委關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的決策部署，學(xué)習(xí)了中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志一系列重要講話精神，組織開展了專題討論，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾觀念。

(二)撰寫對(duì)照檢查材料

園藝所每個(gè)班子成員都撰寫了個(gè)人對(duì)照檢查材料，對(duì)自身進(jìn)行查擺，并針對(duì)問(wèn)題提出了下一步的整改意見。

(三)分組學(xué)習(xí)

園藝所黨支部將在職黨員分為五個(gè)學(xué)習(xí)小組，由五位所領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，查找問(wèn)題，每位小組成員分別找分組的所領(lǐng)導(dǎo)談心，每個(gè)黨員并撰寫黨員發(fā)言提綱。

三、專題生活會(huì)召開情況

11月4日，我所領(lǐng)導(dǎo)班子在院綜合樓園藝所四樓會(huì)議室召開了專題組織生活會(huì)。xxx(書記)、xxx(所長(zhǎng))、xxx(副所長(zhǎng))、xxx(副所長(zhǎng))、xxx(所長(zhǎng)助理);5名班子成員和在職黨員33人參加了會(huì)議。院xx副院長(zhǎng)和院活動(dòng)辦具體聯(lián)系人蔡小明出席會(huì)議，xxx、xxx、xx等10多名非黨員干部也列席了會(huì)議。會(huì)議議程共5項(xiàng)：

1、xxx就開好專題組織生活會(huì)提出要求。

2、聽取xxx關(guān)于班子對(duì)照檢查情況的報(bào)告。

3、與會(huì)黨員干部依次開展批評(píng)與自我批評(píng)。

4、院分管領(lǐng)導(dǎo)鄒慶鵬講話，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提出要求。

5、xxx對(duì)專題組織生活會(huì)情況進(jìn)行總結(jié)。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部主要情況及問(wèn)題

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況和問(wèn)題

黨章明確規(guī)定，黨員必須自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是沒(méi)有問(wèn)題的。多年來(lái)，不管形勢(shì)怎么發(fā)展、環(huán)境如何變化、考驗(yàn)多么嚴(yán)峻，班子成員從來(lái)不忘個(gè)人的入黨初衷，不忘對(duì)黨的忠誠(chéng)、不忘組織的重托，不忘群眾的期待，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí);能夠毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持黨的基本路線;能夠用黨章規(guī)范全體黨員干部的一言一行，并把遵守黨的政治紀(jì)律教育納入對(duì)黨員干部教育的整體規(guī)劃，作為黨課教育、黨員培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷強(qiáng)化黨員、干部遵守政治紀(jì)律的意識(shí)。但一分為二看，所班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面也存在一些問(wèn)題，比如個(gè)別成員政治治敏感性和政治鑒別力不夠強(qiáng)，對(duì)黨中央新出臺(tái)的政策領(lǐng)會(huì)不深、理解不透，甚至有發(fā)牢騷，說(shuō)怪話，對(duì)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)三道四，怨天尤人等現(xiàn)象。通過(guò)這次教育活動(dòng)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到這樣做是不應(yīng)該的，今后，要時(shí)刻警醒，謹(jǐn)言慎行，作好表率，自覺(jué)主動(dòng)的維護(hù)黨政治紀(jì)律，堅(jiān)決同一切違反政治紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)，真正做到在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同黨中央保持高度一致 。

(二)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見情況及問(wèn)題

中央八項(xiàng)規(guī)定是在去年12月4日中共中央政治局會(huì)議上審議通過(guò)的，主要改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。八項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容是：“改進(jìn)調(diào)查研究”、“切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)”、“切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)”、“規(guī)范出訪活動(dòng)”、“改進(jìn)警衛(wèi)工作”、“改進(jìn)新聞報(bào)道”、“嚴(yán)格文稿發(fā)表”、“厲行勤儉節(jié)約”。省委、省政府印發(fā)《貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的若干意見》，從7個(gè)方面作出20項(xiàng)具體要求。 通過(guò)深入反復(fù)學(xué)習(xí)，從思想上認(rèn)識(shí)到八項(xiàng)規(guī)定是以xx為總書記的新一屆黨中央站在戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署，充分體現(xiàn)了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感、強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和清醒的政治意識(shí)。改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾是為了鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有極端重要性和緊迫性。認(rèn)識(shí)到，省委、省政府“若干意見”對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)共識(shí)、凝聚力量，說(shuō)到做到，為全面推進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、加快中原崛起河南振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

(三)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

在形式主義方面，突出表現(xiàn)在：存在對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)黨的基本理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不系統(tǒng)、不深入等問(wèn)題。 一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒的自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。同時(shí)還存在著工作務(wù)實(shí)度以及制度執(zhí)行力的問(wèn)題。

在官僚主義方面，突出表現(xiàn)在：到自己試驗(yàn)地多，到別的課題的試驗(yàn)地了解情況較少。被動(dòng)去的多，主動(dòng)去的少。調(diào)查研究浮于表面，聽匯報(bào)多，主動(dòng)研究問(wèn)題、解決問(wèn)題少。重視眼前多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少，考慮本所小集體利益多，考慮院所兩級(jí)協(xié)調(diào)少。同時(shí)還存在著工作中指手畫腳，官話套話，針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)分管工作研究不深不透，創(chuàng)新精神不足，遇事怕?lián)?zé)任，對(duì)個(gè)別同志遲到早退、工作缺位，團(tuán)隊(duì)意識(shí)差、紀(jì)律觀念差等現(xiàn)象，批評(píng)不力，管理不嚴(yán)，怕得罪人，有當(dāng)老好人思想。

在享樂(lè)主義方面，突出表現(xiàn)在：存在進(jìn)取心不強(qiáng)，艱苦奮斗精神失缺。工作應(yīng)付、標(biāo)準(zhǔn)低，不求有功但求無(wú)過(guò)，缺乏勇爭(zhēng)第一的思想，滿足于過(guò)得去。進(jìn)取心減退，工作狀態(tài)不佳，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏拼搏精神，沒(méi)有謀大事、想大事、干大事的思想。精神狀態(tài)上也有所空虛，心態(tài)上也出現(xiàn)了浮躁現(xiàn)象，得過(guò)且過(guò)，失卻了積極向上、奮發(fā)有為的奮斗精神。價(jià)值取向有所偏差，把個(gè)人利益看得較重，貪圖安逸、不思進(jìn)取的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。

在奢靡之風(fēng)方面，突出表現(xiàn)在：艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識(shí)淡漠，有些工作不計(jì)成本，鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。所里組織接待有關(guān)專家、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)時(shí)總想講究大場(chǎng)面，接待總想講究高規(guī)格，宴請(qǐng)總想吃住講究高檔次。招待超標(biāo)準(zhǔn)和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。所里雖然條件不具備，但總怕丟面子，有時(shí)不得不打腫臉充胖子。例如，所年度總結(jié)會(huì)后，全所組織職工及聘用的員工一起聚餐;我所的特色示范基地舉行掛牌儀式時(shí)，有搭建主席臺(tái)、鋪設(shè)紅地毯、租擺花籃等形式，造成一定的鋪張浪費(fèi)。

另外，對(duì)用車、住房和辦公用房、三公經(jīng)費(fèi)、人情消費(fèi)、職務(wù)消費(fèi)等問(wèn)題作以具體說(shuō)明：我所按照中央八項(xiàng)規(guī)定的要求，逐步嚴(yán)格控制了公務(wù)接待的數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持中午不備酒水，需要備酒的，決不用高檔高價(jià)酒，在接待規(guī)格上，嚴(yán)格按照我院出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)接待、減少陪同人員。XX年至今，沒(méi)安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，沒(méi)向上級(jí)部門饋贈(zèng)禮品，沒(méi)濫發(fā)福利津貼，沒(méi)有組織任何形式的公款旅游。對(duì)各類因公外出的差旅費(fèi)支出上，堅(jiān)持做到可出可不出的不出，可開可不開的會(huì)不開。必須出差或外出開會(huì)的，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省等有關(guān)規(guī)定，不該從出差費(fèi)用支出的費(fèi)用堅(jiān)決不予報(bào)銷。在控制公務(wù)用車費(fèi)用支出上，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)制度，實(shí)行車輛出行由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)派的新制度。嚴(yán)禁公車私開，出車必須有專職司機(jī)開車，必須有各部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的派車單，單子上要有所領(lǐng)導(dǎo)簽字;本著節(jié)約原則，在市內(nèi)近距離辦事，能不用車的不用車，改自行車或電動(dòng)車，降低車輛運(yùn)行成本。根據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，今年截止到10月份，我所汽車費(fèi)用3.4萬(wàn)元，比去年同期增加0.9萬(wàn)元，主要原因是車輛老舊，維修費(fèi)用增加;所統(tǒng)管出國(guó)考察費(fèi)用支出1.3萬(wàn)元，比去年同期減少4.6萬(wàn)元;截至目前，今年出國(guó)人員4人次，均為專家和科技一線人員開展研究項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)考察出國(guó)現(xiàn)象。業(yè)務(wù)招待費(fèi)用0.5萬(wàn)元，與去年同期持平。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問(wèn)題的原因分析

對(duì)照黨章黨紀(jì)和中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府20條、 “四風(fēng)”22種表現(xiàn)，班子成員總體上是不錯(cuò)的，但差距和不足還是不少的。分析產(chǎn)生這些問(wèn)題的深層次原因主要是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”問(wèn)題產(chǎn)生了一定的偏差，理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖、政績(jī)觀出現(xiàn)偏移、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致：

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。班子成員中普遍存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)所里的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠。一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。如，二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺(jué)用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部下一步整改的思路和措施

(一)整改思路

通過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，真正使所班子成員和黨員干部從思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步提高，作風(fēng)上進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系上進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象上進(jìn)一步樹立，人生觀、價(jià)值觀、世界觀上有一個(gè)質(zhì)的提升，使園藝所的各項(xiàng)工作有一個(gè)新的飛躍。

(二)改進(jìn)措施

針對(duì)存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，所班子從以下四個(gè)方面認(rèn)真整改：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;不斷提高思想素質(zhì)，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信;不斷提高圍繞“三農(nóng)”工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局謀大事的能力;二是進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，加大解決職工群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題的工作力度;三是用“釘釘子”精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作部署真正落到基層、落到實(shí)處;四是專項(xiàng)整治作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，建章立制，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。按照上級(jí) “抓好四個(gè)一批”的要求，最近和下一步要做好以下幾件事：

1.抓住一批建設(shè)性制度方面6項(xiàng)：

(1)起草修訂《園藝所民主決策議事規(guī)則》;(2)制定《園藝所改進(jìn)會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》;(3)制定《園藝所所務(wù)公開制度》;修訂《園藝所財(cái)務(wù)管理制度》;(4)完善《園藝所人員管理制度》;(5)完善《園藝所車輛使用管理辦法》;(6)完善《園藝所請(qǐng)銷假制度》。

2.抓住一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題方面解決5項(xiàng)：

(1)下大力抓好推廣創(chuàng)收工作，盡快擺脫所績(jī)效工資偏低問(wèn)題，由徐小利所長(zhǎng)負(fù)責(zé)，孟月娥副所長(zhǎng)督辦;(2)清退所里超面積的辦公室，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，徐小利所長(zhǎng)督辦;(3)進(jìn)一步辦好職工之家，爭(zhēng)取每月開展一到兩次文體健身活動(dòng)，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，孟月娥副所長(zhǎng)督辦;(4)加大對(duì)課題主任和部門負(fù)責(zé)人的管理教育，由鄭寶葉書記負(fù)責(zé)，王東升所長(zhǎng)助理督辦;(5)加強(qiáng)對(duì)青年科技人員的關(guān)心培養(yǎng)，由張曉偉副所長(zhǎng)負(fù)責(zé)，王東升所長(zhǎng)助理督辦。

3. 抓住一批院所重大調(diào)研專題方面6項(xiàng)：

(1)河南省現(xiàn)代花卉研究中心建設(shè);(2)園藝所未來(lái)發(fā)展方向、出路和對(duì)策;(3)新形勢(shì)下科技企業(yè)利益分配有關(guān)政策研究;(4)績(jī)效工資落實(shí)后津補(bǔ)貼、加班費(fèi)、有害補(bǔ)助等發(fā)放有關(guān)政策研究;(5)進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)研究;(6)進(jìn)一步做好離退休人員服務(wù)工作調(diào)研。

4. 抓住一批促進(jìn)發(fā)展和改善民生的重大舉措方面3項(xiàng)：(1)持續(xù)推進(jìn)領(lǐng)軍人才引進(jìn)工程;(2)進(jìn)一步改善試驗(yàn)地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運(yùn)營(yíng)。

篇六 衛(wèi)生局專題組織生活會(huì)情況報(bào)告

進(jìn)入分析檢查階段以來(lái)，衛(wèi)生局采取各種方法，多層次、全方位地開展談心活動(dòng)，相互征求意見，相互開展批評(píng)和自我批評(píng)，在此基礎(chǔ)上，各支部組織召開了專題組織生活會(huì)，大家以普通黨員身份交流思想，溝通感情，達(dá)成共識(shí)，取得了較好的效果。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，充分發(fā)揮帶頭作用。

局長(zhǎng)**切實(shí)履行第一責(zé)任人的職責(zé)，在班子會(huì)上要求全體黨員干部要從思想、認(rèn)識(shí)、觀念、作風(fēng)等方面剖析原因，認(rèn)真研究整改措施，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段后，班子成員分赴聯(lián)系點(diǎn)登門征求意見和建議，帶頭與局機(jī)關(guān)黨員干部和服務(wù)對(duì)象廣泛談心，并根據(jù)征求到的意見認(rèn)真進(jìn)行思想剖析，對(duì)自己的發(fā)言材料反復(fù)修改。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在認(rèn)真履行分管工作責(zé)任的同時(shí)，還以普通黨員身份積極參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，他們主動(dòng)相互談心，認(rèn)真撰寫生活會(huì)發(fā)言材料，有的同志還主動(dòng)將個(gè)人分析材料遞交所在支部，請(qǐng)黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會(huì)，帶頭認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，并結(jié)合各自分管工作和重點(diǎn)聯(lián)系單位，以身作則，分類指導(dǎo)。

二、廣泛開展談心，營(yíng)造和諧氛圍。

分析檢查階段工作中，黨委成員、局機(jī)關(guān)黨員干部之間、各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級(jí)黨組織根據(jù)本單位實(shí)際情況，確定了談心范圍。局領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮模范帶頭作用，成員共開展談心活動(dòng)29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心，并至少同2位群眾談心，并專設(shè)談心室，營(yíng)造氛圍。局機(jī)關(guān)黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結(jié)合年輕黨員多的特點(diǎn)，組織大家在談心中結(jié)合如何推進(jìn)業(yè)務(wù)工作交流體會(huì)，要求青年黨員提高對(duì)醫(yī)療工作嚴(yán)謹(jǐn)性的認(rèn)識(shí)，并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵(lì)、互相學(xué)習(xí)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出，黨員在談心中要本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)的高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，幫助每個(gè)黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠(chéng)地征求大家對(duì)本單位工作及領(lǐng)導(dǎo)本人的意見和建議。局機(jī)關(guān)向有關(guān)單位發(fā)出了征求意見表，對(duì)征求到的意見和建議進(jìn)行梳理，重點(diǎn)列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問(wèn)題。

各黨支部堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，如局機(jī)關(guān)黨支部根據(jù)征集到的意見建議，研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃，嚴(yán)格疾控專項(xiàng)資金管理，并對(duì)局機(jī)關(guān)車輛使用、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等提出了初步方案；法監(jiān)科針對(duì)查找出的突出問(wèn)題，明確了整改工作思路，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施。

三、開好專題組織生活會(huì)。

各支部高度重視開好組織生活會(huì)，精心做好準(zhǔn)備。在會(huì)前有針對(duì)性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問(wèn)題，消除思想障礙。要求各活動(dòng)單位黨組織充分做好組織生活會(huì)的準(zhǔn)備，黨員思想狀況摸不透不開，征求意見和談心活動(dòng)不廣泛不開，個(gè)人總結(jié)材料達(dá)不到要求的不開，確保組織生活會(huì)的質(zhì)量。

目前，衛(wèi)生系統(tǒng)16個(gè)黨支部都召開了組織生活會(huì)。支部專題組織生活會(huì)嚴(yán)格按照市委學(xué)習(xí)實(shí)踐辦的要求采取了“自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”的方式，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會(huì)，主動(dòng)在會(huì)上進(jìn)行自我剖析。黨員間開展批評(píng)坦率、友善、從工作出發(fā)，在會(huì)上，黨員和黨員干部之間都很平等，黨員敢于給領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見，通過(guò)組織生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，全體黨員從世界觀、人生觀、價(jià)值觀、理想、宗旨、信念及做好本職工作方面，逐一對(duì)照自己在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，正視和深刻剖析存在的問(wèn)題，實(shí)事求是地認(rèn)識(shí)自己、評(píng)價(jià)自己，切實(shí)找出存在的不足，進(jìn)行了自我剖析，由支部全體黨員對(duì)其進(jìn)行實(shí)事求是、客觀公正的分析評(píng)議，充分肯定成績(jī)，明確提出不足，為下一步積極整改指明方向。

篇七 轉(zhuǎn)變作風(fēng)專題組織生活會(huì)情況的報(bào)告

關(guān)于開展“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”專題組織生活會(huì)情況的總結(jié)

按照市委關(guān)于開展“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的有關(guān)要求，羅湖區(qū)迅速貫徹落實(shí)，組織全區(qū)機(jī)關(guān)黨組織開展了一次以“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”為主題的專題組織生活會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

全區(qū)各黨政機(jī)關(guān)黨組織高度重視，對(duì)本單位的專題組織生活會(huì)進(jìn)行了充分準(zhǔn)備和精心安排，圍繞“弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，樹立優(yōu)良工作作風(fēng)”的主題，結(jié)合區(qū)委印發(fā)的市、區(qū)兩級(jí)關(guān)于改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的文件及相關(guān)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，通過(guò)集中開展和分支部開展的形式，組織廣大機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論?；顒?dòng)中，全區(qū)共有4000余名黨員參加了此次專題組織生活會(huì)，認(rèn)真查找了自身在工作作風(fēng)、創(chuàng)新理念等方面存在的問(wèn)題，提出了整改措施。區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直機(jī)關(guān)工委、區(qū)法院、區(qū)檢察院等41個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)單位黨組織及10個(gè)街道的機(jī)關(guān)黨組織，目前已全部完成組織生活會(huì)的開展工作并報(bào)送了詳細(xì)的匯報(bào)材料。

二、主要做法

1、拓寬開展范圍

除市委組織部通知要求的區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織之外，我們還將參加人員拓展至街道機(jī)關(guān)黨組織，要求組織包括公務(wù)員、街道編制人員在內(nèi)的全體街道機(jī)關(guān)黨員開好此次專題組織生活會(huì)。此外，部分區(qū)直機(jī)關(guān)還主動(dòng)將其下屬單位黨組織班子成員納入到生活會(huì)的學(xué)習(xí)討論中來(lái)，進(jìn)一步擴(kuò)大了專題組織生活會(huì)的人員覆蓋面。

2、豐富活動(dòng)內(nèi)容

多層次、多方面結(jié)合開展此次專題組織生活會(huì)：一是結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府工作目標(biāo)，對(duì)本單位年度工作改革創(chuàng)新計(jì)劃、黨建面臨的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行研究討論，收集了關(guān)于改革創(chuàng)新工作的意見建議;二是結(jié)合孫波同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)和“羅湖創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“羅湖奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“羅湖工兵獎(jiǎng)”表彰工作，開展了集中學(xué)習(xí)、交流討論、心得匯報(bào)等活動(dòng);三是結(jié)合中央、省、市關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)方面的文件精神，組織黨員深入學(xué)習(xí)了區(qū)委“1+8”等有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的文件，并制定了符合本單位實(shí)際的相關(guān)措施。組織觀看了關(guān)于反腐倡廉、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)教育專題片，組織參加了廉政知識(shí)進(jìn)社區(qū)等教育活動(dòng)，重申了遵紀(jì)守法和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性;四是結(jié)合“群眾路線大家談”活動(dòng)，組織廣大黨員圍繞如何在工作中貫徹黨的群眾路線的基本要求、領(lǐng)會(huì)十八大精神實(shí)質(zhì)等問(wèn)題展開了熱烈討論和交流。

3、嚴(yán)抓學(xué)習(xí)過(guò)程

堅(jiān)決杜絕活動(dòng)講形式、走過(guò)場(chǎng)，要求黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)文件的精神實(shí)質(zhì)，作好學(xué)習(xí)筆記，杜絕無(wú)故缺席現(xiàn)象;廣泛開展批評(píng)和自我批評(píng)，談心得、寫體會(huì)，針對(duì)黨組織和個(gè)人在思想組織作風(fēng)紀(jì)律工作方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行剖析，找出問(wèn)題根源，及時(shí)整改提高。

三、活動(dòng)效果

在此次專題組織生活會(huì)上，各單位就本單位xx年度和未來(lái)三年(xx—xx年)的改革創(chuàng)新工作征求了各支部和黨員的意見，并最終形成了xx年度改革創(chuàng)新計(jì)劃和未來(lái)三年的改革創(chuàng)新工作規(guī)劃方案。此次生活會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大機(jī)關(guān)黨員干部立足本職、服務(wù)群眾、真抓實(shí)干、改革創(chuàng)新的理念和意識(shí)，對(duì)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、鞏固黨組織和黨員在群眾中的影響力、開創(chuàng)基層工作提速提效提質(zhì)的新局面，起到了良好的推動(dòng)作用。

篇八 組織部課題組調(diào)研組織生活情況報(bào)告

組織部課題組調(diào)研組織生活情況報(bào)告

黨章明確規(guī)定，“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)黨外群眾的監(jiān)督。”黨的十七屆四中全會(huì)《決定》指出：“增強(qiáng)黨內(nèi)生活原則性和實(shí)效性，堅(jiān)決反對(duì)上下級(jí)和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅(jiān)決反對(duì)黨內(nèi)生活庸俗化”。當(dāng)前，黨組織面臨的形勢(shì)日益復(fù)雜，黨組織生活的一些內(nèi)容、形式已難于適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)發(fā)展的需要，提高黨組織生活質(zhì)量已經(jīng)成為黨建工作面臨的重要課題。根據(jù)省委組織部的部署和要求，我們組成課題組對(duì)全市各縣（市、區(qū)）及市直單位就提高黨的組織生活質(zhì)量的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研期間，召開了有關(guān)專題座談會(huì)5場(chǎng)，有關(guān)市直單位黨組織書記，縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，村（社區(qū)）、企事業(yè)單位黨支部書記共58人參加座談。向有代表性黨員代表發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷259份。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、基本情況

從這次調(diào)研掌握的情況看，近幾年來(lái)，我市各級(jí)黨組織十分重視提高黨組織生活質(zhì)量問(wèn)題，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全完善制度等方面進(jìn)行了大膽的探索，取得了一定的成效，為提高黨組織生活質(zhì)量積累了經(jīng)驗(yàn)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。我市高度重視黨組織生活質(zhì)量問(wèn)題，切實(shí)把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為提高黨組織生活質(zhì)量的重要工作，認(rèn)真落到實(shí)處。建立了市委常委和黨員副市長(zhǎng)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)市委常委和黨員副市長(zhǎng)聯(lián)系一個(gè)村，定期到點(diǎn)參加組織生活。認(rèn)真抓督促檢查工作，把黨組織開展組織生活的情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活的情況，納入黨建年度考評(píng)的重要內(nèi)容，督促基層黨組織定期、按時(shí)、不走樣地扎實(shí)開展組織生活，對(duì)組織生活制度不健全、執(zhí)行制度不規(guī)范、組織生活質(zhì)量不高的黨組織，及時(shí)提出批評(píng)意見并責(zé)令其限期整改。

（二）建好活動(dòng)陣地，夯實(shí)組織生活的基礎(chǔ)。我市切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的硬件建設(shè)，著力建設(shè)好黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，完善硬件設(shè)施。20xx年以來(lái)，全市新建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所80個(gè)。今年又對(duì)50個(gè)村下拔基建經(jīng)費(fèi)，修繕完善村組織活動(dòng)場(chǎng)所。每年都從市管黨費(fèi)中下?lián)懿糠贮h費(fèi)到農(nóng)村、社區(qū)和“兩新”組織黨組織作為組織生活經(jīng)費(fèi)。抓好黨務(wù)公開工作，把全面推進(jìn)黨務(wù)公開作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、拓展組織生活的重要措施，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、參加組織生活的積極性和自覺(jué)性。

（三）豐富活動(dòng)形式，提高組織生活的質(zhì)量。幾年來(lái)，我市在堅(jiān)持“三會(huì)一課”基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新組織生活活動(dòng)載體，進(jìn)一步提高黨員參與黨組織生活的興趣。每年“七一”、元旦和春節(jié)期間，都開展“送學(xué)、送溫暖”慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)，組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章和重溫入黨誓詞、參加黨的知識(shí)測(cè)驗(yàn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層黨員過(guò)黨日活動(dòng)等多種形式主題實(shí)踐活動(dòng)；結(jié)合“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作，開展“萬(wàn)名黨員進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織一對(duì)一結(jié)對(duì)共建；在機(jī)關(guān)黨員中開展掛牌上崗、推行黨員服務(wù)承諾活動(dòng)；在社區(qū)黨員中創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)；在農(nóng)村黨員中開展“學(xué)沈浩，情系基層”活動(dòng)；在非公企業(yè)黨組織中開展以學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和創(chuàng)建黨員示范崗為主要內(nèi)容的“三學(xué)一示范”活動(dòng)；在大學(xué)生村官黨員中開展“傳遞沈浩精神”活動(dòng)。陽(yáng)東縣還結(jié)合創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，在各基層黨委輪流舉辦“陽(yáng)東基層黨建工作巡回講壇”活動(dòng)等，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)組織生活的質(zhì)量。

（四）健全相關(guān)制度，強(qiáng)化組織生活的保障。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，各級(jí)黨組織定期召開支部大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到黨支部上黨課不少于1次；規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會(huì)；堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，每?jī)赡觊_展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。建立督查指導(dǎo)制度，結(jié)合黨建工作目標(biāo)考核，落實(shí)每年進(jìn)行1次專項(xiàng)的組織生活落實(shí)情況檢查制度，對(duì)各級(jí)黨組織的組織生活會(huì)和班子民主生活會(huì)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，督促各級(jí)黨組織定期、按時(shí)、不走樣地扎實(shí)開展組織生活。

二、存在的主要問(wèn)題和原因

（一）主要問(wèn)題。

一是黨組織生活形式較單一、實(shí)效性不強(qiáng)。黨的組織生活還基本停留在“聽報(bào)告、念文件”的水平上，組織生活的公式化、形式化、千篇一律， 形式單調(diào)，枯燥乏味，導(dǎo)致參加組織生活的積極性普遍不高，甚至出現(xiàn)有的人干脆不參加的現(xiàn)象。從我們回收的問(wèn)卷得知，有近43.2%的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問(wèn)題是形式呆板乏味、缺乏新意。另外，有48.3%的選擇如實(shí)地參觀考察等的生活會(huì)形式。

二是黨組織生活比較封閉，內(nèi)容老套化。把組織生活局限在政治學(xué)習(xí)上，泛泛而談，天馬行空。領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)缺乏批評(píng)與自我批評(píng)氛圍，開成了工作匯報(bào)會(huì)。對(duì)關(guān)于黨員思想、工作、生活的問(wèn)題分析不多，對(duì)黨的基本理論、基本路線學(xué)習(xí)研究不深，對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題把握不準(zhǔn)，組織生活就是念文件、讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。從我們回收的問(wèn)卷得知，有34.4%的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問(wèn)題是內(nèi)容膚淺、枯燥。在關(guān)于主題的選定上有42.9% 的黨員認(rèn)為有上級(jí)決定，有44.4%的人認(rèn)為有黨組織單位決定，合計(jì)有87.3%的人都認(rèn)為主題選定上不是征求黨員意愿決定的，這在主題這一環(huán)節(jié)上就排除了外界參與的可能，在活動(dòng)過(guò)程中，極少與外界互動(dòng)。

三是黨組織生活中成員被動(dòng)參與多主動(dòng)選擇少。部分黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂的態(tài)度，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的自覺(jué)性不強(qiáng)。一些黨員反映組織生活的學(xué)習(xí)資料缺乏，討論簡(jiǎn)單膚淺，對(duì)黨員沒(méi)有吸引力，缺乏參與興趣。少數(shù)黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參加組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”，不得已而應(yīng)付。有相當(dāng)一部分人認(rèn)為參加黨組織活動(dòng)是黨組織要求、不能不參加的，這實(shí)際上是交任務(wù)的一種形式，從我們回收的問(wèn)卷得知，有35.2%的人認(rèn)為被動(dòng)參與組織生活的。這就使得活動(dòng)缺乏積極性及創(chuàng)造性，更別說(shuō)解決任何實(shí)際的問(wèn)題了?？傮w來(lái)說(shuō)，黨組織生活目前是單向灌輸?shù)亩?，雙向互動(dòng)的少。

篇九 組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告發(fā)言材料

2023年組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告發(fā)言材料

根據(jù)三連黨支部“組織生活會(huì)的安排，圍繞十九大精神引領(lǐng)，本人對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求、對(duì)照正反兩方面典型，通過(guò)群眾提、自己找、互相幫等多種形式，深入查擺了自身存在的問(wèn)題。對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，自己結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思，深入剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們給予嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)指正。

一、存在問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不扎實(shí)，有時(shí)候滿足于對(duì)新提法的照本宣科，對(duì)學(xué)習(xí)“黨章”、“十九大”精神、“習(xí)近平系列講話”《以中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的具體實(shí)踐缺乏學(xué)習(xí)思考，存在學(xué)習(xí)脫節(jié)的現(xiàn)象。比如：在團(tuán)黨委中心學(xué)和支部組織學(xué)習(xí)上，總是靜不下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)和思考問(wèn)題，認(rèn)為團(tuán)場(chǎng)和連隊(duì)的大致方針有團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和書記把關(guān)、自己只需要抓好落實(shí)就行。

（二）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題。

素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，坦白的講，自己對(duì)提高自身素質(zhì)是有危機(jī)感的，也下了不少功夫，日常工作也注意從書本，從他人工作實(shí)戰(zhàn)中涉取營(yíng)養(yǎng)增加才干，單因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?，最終沒(méi)有深鉆細(xì)研，憑經(jīng)驗(yàn)抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與實(shí)際工作不相適應(yīng)，另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)，對(duì)理解問(wèn)題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)的不深，感到差距還不小，適應(yīng)連隊(duì)發(fā)展和職工群眾增收的能力還不強(qiáng)。

（三）履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題。

工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，今年對(duì)分黨工作，連隊(duì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，設(shè)施農(nóng)業(yè)，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”職工多元增收，精準(zhǔn)扶貧等工作上，運(yùn)籌謀劃，憑經(jīng)驗(yàn)，憑情緒研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不夠，有些熱點(diǎn)問(wèn)題，敏感問(wèn)題，難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法，缺辦法落實(shí)的現(xiàn)象。

在如何促進(jìn)連隊(duì)發(fā)展生產(chǎn)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的辦法不多，思想不夠解放，習(xí)慣于按部就班，墨守成規(guī)，缺乏主動(dòng)性和開拓創(chuàng)新精神，不能走出傳統(tǒng)而老化的思維。

（四）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。

1、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)。遇到任務(wù)，碰見難題，往往持著“多一事不如少一事”的觀念，習(xí)慣于遇見麻煩繞著走，能推不攬。

2、缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，缺乏極為強(qiáng)烈的責(zé)任感。有安于現(xiàn)狀的思想，思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向。

3、連隊(duì)雖制定責(zé)任制，但是布置多監(jiān)督少，落實(shí)不多，使連隊(duì)班子成員存在推諉、回避的現(xiàn)象。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題。

對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是基層干部，沒(méi)有多大的權(quán)利，缺乏滋生腐敗的土壤，所以放松了對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等條例的學(xué)習(xí)，還存在麻痹大意的思想，加強(qiáng)自我監(jiān)督的意識(shí)還不夠。

（六）在兵團(tuán)深化改革決策部署方面。

對(duì)兵團(tuán)深化改革和團(tuán)場(chǎng)配套改革認(rèn)識(shí)的高度不夠，對(duì)于某些政策沒(méi)有深入去了解，沒(méi)有全面去學(xué)習(xí)，對(duì)于改革的全局性意識(shí)薄弱，存在上級(jí)安排什么就干什么，對(duì)自身要求不高。

二、剖析存在問(wèn)題原因

（一）思想上放松了政治理論的學(xué)習(xí)。在對(duì)黨章，一個(gè)準(zhǔn)則、一個(gè)條例、習(xí)近平總書記系列講話精神等理論體系，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠、精神上理解不透，沒(méi)有很好地運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

篇十 組織生活會(huì)情況報(bào)告

縣水利局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室：

按照上級(jí)的安排部署，碧流河水管站黨支部民主生活會(huì)于20xx年4月20日10早召開，在碧流河水管站會(huì)議室召開。會(huì)議由支部書記張德兵同志主持，參加會(huì)議的人員由支部全體黨同7名參加，水利局黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育辦公室派高建中同志到會(huì)并參加了會(huì)議。現(xiàn)將民主生活會(huì)中形成的意見和建議報(bào)告如下：

一、對(duì)黨支部的意見

1、黨支部在工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家發(fā)展興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，對(duì)于一個(gè)支部來(lái)講，創(chuàng)新是支部發(fā)展的動(dòng)力。因此，在工作中，要加大創(chuàng)新力度，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。要結(jié)合實(shí)際，在開拓創(chuàng)新方面下功夫，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，就是支部要通過(guò)個(gè)體體現(xiàn)整體上的先進(jìn)性，帶領(lǐng)單位職工認(rèn)真完成工作任務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，不能因循守舊、故步自封，要用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，把黨的理論知識(shí)做為支部開展各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南。

2、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求的力度不夠，措施不具體。

管理制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上，會(huì)挫傷部分職工的工作積極性，甚至?xí)绊懙絾挝徽w工作的發(fā)展。具體表現(xiàn)在：在制度落實(shí)方面，有時(shí)存在只要不出大問(wèn)題就可以了，缺少對(duì)其危害性的正確認(rèn)識(shí)；在工作中，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)的完成，忽視了工作方法的得體與創(chuàng)新；面對(duì)班子或職工中存在的問(wèn)題，在處理時(shí)，有時(shí)不夠嚴(yán)格，存在感情用事現(xiàn)象，班組還存在老好人思想。

3、求真務(wù)實(shí)的精神不夠，為職工、為群眾辦實(shí)事不夠扎實(shí)。

做為基層黨支部在要求單位職工在干好工作的前提下，要認(rèn)真為單位職工、為群眾辦實(shí)事、辦好事，要多方采取措施，在改善職工工作條件、創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃、提高職工福利待遇等方面多考慮，要杜絕解決問(wèn)題上的應(yīng)付或浮夸做法，切實(shí)為職工、為群眾辦好事、辦實(shí)事。

二、對(duì)支部的建議

1、建議班子要搞好團(tuán)結(jié)，真正為班子的建設(shè)出謀劃策。

團(tuán)結(jié)，對(duì)于一個(gè)班子來(lái)說(shuō)，是班子建設(shè)的生命線，對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，是個(gè)人素質(zhì)和能力的外在表現(xiàn)，因此，支部班子要在工作中，做到“工作上同謀、事業(yè)上同心”。要成為凝聚力和戰(zhàn)斗力都比較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

2、建議支部要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，為現(xiàn)代化建設(shè)奉獻(xiàn)一切。

抓好隊(duì)伍建設(shè)是干好工作的前提，好的職工隊(duì)伍，是推動(dòng)工作不斷發(fā)展的決定力量，因此，在隊(duì)伍建設(shè)方面要引起高度的重視，要將隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系。

3、建議支部要加強(qiáng)黨員素質(zhì)教育，解決黨員思想方面存在的消極情緒。

支部在抓好黨員素質(zhì)教育問(wèn)題方面，要堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，尤其是要采取措施解決黨員思想方面存在的消極情緒。

4、建議支部要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳。

加強(qiáng)黨內(nèi)知識(shí)的宣傳工作，是當(dāng)前提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員責(zé)任意識(shí)的有效手段，通過(guò)宣傳黨內(nèi)知識(shí)，可使支部黨員長(zhǎng)期樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)和水利事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗的信心和決心。從而更好的服務(wù)于廣大人民群眾，起到很好的模范帶頭作用。

5、建議支部從黨員正確履行黨員義務(wù)抓起，為建立社會(huì)主義和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，做為共產(chǎn)黨員要主動(dòng)學(xué)習(xí)關(guān)于怎樣建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)方面的內(nèi)容，要積極為建設(shè)社會(huì)主義和揩社會(huì)做出自己應(yīng)做的貢獻(xiàn)。

6、建議支部要關(guān)心職工生活，提高職工的工作待遇。

基層水利職工，常年奮戰(zhàn)在基層水利管理工作第一線，部分職工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，但經(jīng)濟(jì)待遇卻沒(méi)有相應(yīng)的提高，比如：職工的電話費(fèi)問(wèn)題、加班補(bǔ)助、知識(shí)補(bǔ)貼等問(wèn)題。對(duì)此，支部應(yīng)該在提高職工工作待遇方面下功夫，努力改變以上狀況的存在。

7、建議支部黨員要帶頭搞好綜合經(jīng)營(yíng)，從而提高廣大職工生活福利待遇。

由于受經(jīng)濟(jì)條件的影響，目前，基層水管站要想真正提高職工的福利待遇，就要從多方面考慮，利用資源優(yōu)勢(shì)、地理優(yōu)勢(shì)等有利條件，發(fā)展綜合經(jīng)營(yíng)，這樣才能提高職工的福利待遇。否則，提高職工福利待遇，就是一句空話。

三、普遍存在的問(wèn)題

1、黨員在自我批評(píng)時(shí)，絕大多數(shù)黨員都反映自己在近幾年的生活工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識(shí)觀念淡薄，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義信念的基礎(chǔ)不牢固的問(wèn)題。在自我批評(píng)中，他們對(duì)存在這一問(wèn)題的原因進(jìn)行了深層次的剖析，主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不深入，不全面；二是理論沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點(diǎn)、方法分析當(dāng)前形勢(shì)，解決現(xiàn)實(shí)矛盾。

2、員普遍存在著對(duì)基層水管工作的疲乏心態(tài)。在批評(píng)與自我批評(píng)過(guò)程中，絕大部分黨員談到這一問(wèn)題，也分析了產(chǎn)生這種心態(tài)的原因，總結(jié)如下：

客觀上形成的原因：是黨委不重視基層職工的實(shí)際困難，如在解決職工的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、補(bǔ)助等方面，對(duì)職工關(guān)心太少，不理解基層職工的辛苦，使職工用自己的錢解決工作費(fèi)用。上級(jí)黨委在對(duì)基層的經(jīng)費(fèi)卡的過(guò)嚴(yán)，使生產(chǎn)的正常運(yùn)行存在困難。

主觀上形成的原因：

一是黨員的先進(jìn)性要求不嚴(yán)，要求不高，黨員模范示范作用沒(méi)有很好發(fā)揮；

二是部分黨員對(duì)責(zé)、權(quán)、利三者之間的關(guān)系不明，界限不清，過(guò)于看重權(quán)、利。在實(shí)際工作中，把自己混同于一般的群眾，放松了對(duì)自身的要求。

四、黨員個(gè)人存在的個(gè)性問(wèn)題

在嚴(yán)肅、活潑、民主的生活會(huì)上，我支部7名黨員積極發(fā)言，黨員之間，本著善意地批評(píng)人是幫助人的原則，對(duì)黨員個(gè)人存在的問(wèn)題，廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)。具體情況概略如下：

（一）對(duì)支部成員的意見和建議

1、對(duì)支部書記張德兵同志提出：應(yīng)自覺(jué)進(jìn)行黨性鍛煉，強(qiáng)化組織觀念，堅(jiān)持黨的組織原則；處理好與站長(zhǎng)、與職工關(guān)系的協(xié)調(diào)工作；戒驕戒躁，積極向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系群眾，深入群眾，了解職工、群眾所想，及時(shí)掌握各方面的動(dòng)態(tài)，要以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)意見。

2、對(duì)支部宣傳委員李萬(wàn)新同志提出：多關(guān)心干部、群眾的生活及福利待遇；要提高學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，加強(qiáng)單位的內(nèi)務(wù)管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵(lì)人的良好氛圍；以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

3、對(duì)支部組織委員韓世海同志提出：要擺正自己的位置，對(duì)分管的工作，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，積極主動(dòng)地出謀劃策，當(dāng)好副手；吸收黨員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；加強(qiáng)理論水平的提高。

（二）對(duì)黨員的意見和建議

對(duì)劉同志的批評(píng)與自我批評(píng)：

一是日常與同事交往中，不注重語(yǔ)氣，不體諒他人；

二是不注意個(gè)人的生活衛(wèi)生；

三是建議今后要積極地向年青同志傳授自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)馬同志的批評(píng)與自我批評(píng)：

一是在工作中將自己混同于一般群眾，工作的方式、方法不結(jié)合實(shí)際，工作作風(fēng)過(guò)于簡(jiǎn)單；

二是黨性不強(qiáng)，自身沾有一些社會(huì)不良風(fēng)氣；

三是與同事的團(tuán)結(jié)不好；

四是交通法規(guī)意識(shí)淡薄。

對(duì)蔡同志的批評(píng)與自我批評(píng)：

一是平時(shí)與同事交流太少；

二是對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不具體；

三是交通法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)。

對(duì)蘇同志的批評(píng)與自我批評(píng)：

一是配合閘點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作的態(tài)度不積極；

二是在實(shí)際生活中沒(méi)有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；

三是不認(rèn)真進(jìn)行黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

五、支部的態(tài)度及支部生活會(huì)后黨員的態(tài)度

在廣泛地開展批評(píng)與自我批評(píng)之后，碧流河水管站黨支部委員及黨員對(duì)提出的意見和建議，表示一定虛心接受，認(rèn)真整改，一定要按照支部和其他黨員同志的建議、意見，以永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實(shí)搞好整改和提高，做新時(shí)期群眾的帶頭人和引路人。

組織生活會(huì)情況報(bào)告