審計情況報告15篇

篇一 審計局“六五”普法工作開展情況自查報告

審計局“xx”普法工作開展情況自查報告

市司法局：

我局“xx”普法依法治理工作，在市依法治市辦、市司法局的指導下，認真貫徹落實普法依法治理相關工作要求，積極開展形式多樣的普法教育宣傳活動，做到了五年有規(guī)劃、年度有計劃、日常有檢查、年終有總結，普法依法治理工作取得了明顯成效。根據(jù)市依法治市辦、市委宣傳部、市司法局《關于組織開展全市“xx”普法總結驗收工作的通知》（宜司法發(fā)〔xx〕7號）要求，對照檢查驗收標準，現(xiàn)將我局開展“xx”普法依法治理工作完成情況自查報告如下：

一、普法工作責任明確、保障有力

（一）主要領導重視，將普法和依法治理工作納入單位年度目標管理。

我局局建立了 “xx”普法依法治理工作領導小組和推進“法律七進”工作領導小組。由局黨組書記、局長李勤同志任組長、其他局領導任副組長，各科室、分局、中心主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由總審計師鄧維蓮同志兼辦公室主任，局政策法規(guī)科負責日常工作，并明確了機構、人員的工作職責。把推進依法治市、普法和依法治理納入了公務員年度績效考核。

（二）制定并下發(fā)了本行業(yè)、本單位“xx”普法和依法治理規(guī)劃，及時指導、督促所屬單位制定了“xx”普法和依法治理規(guī)劃。

xx年以來，我局先后制定了《xx市普法依法治理第六個五年規(guī)劃（xx年-xx年）》、《xx市審計局法治建設中長期規(guī)劃》，《推進“法律七進”及法治宣傳教育規(guī)劃》，《推進“誰執(zhí)法誰普法”中長期規(guī)劃》，把推進依法治市納入全市審計發(fā)展規(guī)劃，不斷加強審計機關法治建設。

（三）及時調整充實普法工作領導小組；設立專職或兼職工作人員，配備必要的法治宣傳設備；領導小組和辦公室工作職責明確、工作制度健全；領導小組每年至少召開一次會議研究部署普法依法治理工作。

我局依據(jù)領導及科室負責人變動情況，及時對普法工作領導小組作出調整。目前，全市有專（兼）職法治（審理）人員28人，均有相應的工作場地、辦公設施，配備有照像機、電腦等法治宣傳設備。領導小組和辦公室工作職責明確、工作制度健全。局領導小組每年至少召開2次會議研究部署普法依法治理工作。

（四）普法依法治理工作專項經(jīng)費列入財政預算，足額及時撥付到位，確保?？顚Ｓ?，有據(jù)可查。

我局訂購了《法治宣傳掛圖》、《中國財經(jīng)法審計規(guī)選編》、《中國審計報》、《中國審計》、《現(xiàn)代審計》等法治宣傳學習資料，普法依法治理工作專項經(jīng)費列入財政預算。全市審計機關每年投入的法治專項資金超過130萬元。

（五）建立完善了普法依法治理工作考核評估、獎懲激勵等制度，有效推動普法依法治理工作不斷創(chuàng)新、科學發(fā)展。

建立了《xx市審計局領導干部推進依法治市“一崗雙責”工作制度》、《xx市審計局落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制度》、《xx市審計局統(tǒng)籌推進“法律七進”暨法治示范機關創(chuàng)建實施活動計劃》、《xx市審計局法治工作監(jiān)督考核檢查辦法》，把普法依法治理工作考核結果作為領導干部及全體執(zhí)法人員年度考核的重要內容，有效推動普法依法治理工作不斷創(chuàng)新、科學發(fā)展。

（六）普法工作臺帳建立健全報表制度。

建立了《xx市審計局落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制度》，明確由政策法規(guī)科牽頭建立普法工作臺賬?，F(xiàn)已建立有領導干部及執(zhí)法人員學法記錄、黨組（行政）會議會前學法記錄、推進“法律七進”記錄、重大業(yè)務會議記錄等臺賬。

（七）普法資料和文件分類歸檔及時，管理規(guī)范。

政策法規(guī)科指定專人負責普法資料和文件分類歸檔，普法圖片、信息、講稿、實物等歸檔及時，管理規(guī)范。

二、普法教育內容重點突出

（一）積極開展“12·4”國家憲法宣傳日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動。

全市審計人員走上街頭，積極開展“12·4”國家憲法宣傳日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動。以憲法宣傳為核心，向往來群眾宣傳普及憲法基本知識；結合工作實際宣傳了《中華人民共和國審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》及《四川省政府投資建設項目審計條例》等法律法規(guī)。向群眾發(fā)放了法制漫畫及宣傳掛圖等，促進形成“辦事依法、遇事找法，解決問題用法、化解矛盾靠法”的社會法治環(huán)境。

（二）按照“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，面向社會開展本部門專業(yè)法律法規(guī)的宣傳教育活動，通過執(zhí)法與法治宣傳、法律咨詢、法律服務等相結合積極開展專業(yè)法普法宣傳教育。

我局結合審計工作實際，通過審計項目見面會，審計情況交流會，專項審計調查座談會等形式，向被審計單位領導、財會人員及相關業(yè)務人員宣傳《中華人民共和國審計法》，《中華人民共和國會計法》，《財政違法行為處罰處分條例》,《黨政領導干部和企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等法律法規(guī)。增強了各級領導干部依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平，促進提高廣大財會人員和相關業(yè)務人員貫徹執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)的自覺性。

（三）利用專業(yè)法頒布實施紀念日等節(jié)點時點，開展宣傳日、宣傳周、宣傳月等普法宣傳教育活動。

xx年我局按省審計廳的統(tǒng)一部署，開展了紀念《中華人民共和國審計法》頒布20周年紀念活動，組織全體審計人員全面深入系統(tǒng)的學習審計法、國家審計準則。向特約審計員、機關企事業(yè)單位內部審計人員、財會人員宣講了審計法律法規(guī)。

三、普法教育對象重點明確

（一）建立健全黨委（黨組）理論中心組集體學法、領導干部法制講座、法律培訓、考試考核、學法情況登記等制度。

補充、完善了《xx市審計局領導干部學法制度》，主要采取黨組會和局長辦公會會前學法和專題學法等方式進行。全年黨組會會前學法不少于6次、局長辦公會會前學法不少于24次。會前學法時間每次不少于20分鐘。全年專題學法不少于4次，每次不少于1.5小時。全年學法時間累計不少于40學時。學法成績如實填入干部年度學法登記檔案。

每年度，我局領導干部參加法治專題講座、專題學法次數(shù)均在10次以上，學法時間均超過了40個學時。

（二）加強對領導干部學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用干部的重要依據(jù)。

建立了《xx市審計局領導干部推進依法治市“一崗雙責”工作制度》《xx市審計局落實“誰執(zhí)法誰普法”工作責任制度》。局黨組明確把能不能帶頭遵守法律、執(zhí)行法律,帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境,謀劃工作運用法治思維,處理問題運用法治方式作為考察干部的重要內容,在相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部,根據(jù)功能結構模型倡導在區(qū)縣領導班子中配備具有法律專業(yè)背景或法治工作經(jīng)驗的成員。把法治建設成效作為衡量區(qū)（縣）領導班子和領導干部工作實績的重要內容,納入年度績效考核指標體系, 并作為考察、任用干部的重要依據(jù)。

（三）建立健全干部職工法律學習、培訓和考試考核制度。

制定了《xx市審計局審計人員執(zhí)法教育培訓制度》，規(guī)定新進入審計機關的執(zhí)法人員進行10天法律法規(guī)初任培訓。晉升科組領導職務的，崗前培訓時間不少于20天。每一名審計執(zhí)法人員每年業(yè)務培訓不少于10天，學法時間不少于40個學時。建立健全激勵機制,將審計干部學法、用法、守法情況納入公務員實績量化考核內容,根據(jù)考核結果對工作先進人員進行表彰,局推進依法治市領導小組辦公室要對法治工作滯后的有關負責同志進行約談并限期進行整改。對整改不力不到位的,由局黨組采取組織措施。

每年度，我局執(zhí)法人員學法時間均超過了40個學時。

（四）組織司法和行政執(zhí)法人員進行專業(yè)法培訓，每年組織專業(yè)法律知識考試。將干部職工學法用法和依法辦事情況作為年度考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

我局每年組織全體審計干部集中學習培訓，重點是審計法及其實施條例、國家審計準則。培訓后開展審計法律法規(guī)知識考試。將干部職工學法用法和依法辦事情況作為公務員年度績效考核及評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（五）結合本部門本行業(yè)認真組織開展“法律七進”主題活動，有效推進“法律七進”活動向面上拓展，向基層延伸

我局成立了統(tǒng)籌推進“法律七進”活動領導小組及工作機構，制定貫徹落實意見和年度工作要點。除簽訂依法治市、依法行政目標責任書外，還簽訂領導干部推進依法治市“一崗雙責”工作目標責任書、落實“誰執(zhí)法、誰普法”工作目標責任書。認真落實“誰執(zhí)法、誰普法”工作要求，結合審計工作實際，把法治宣傳教育融入到審計工作各個環(huán)節(jié)，全面持久開展法律進機關活動。

一是精心組織，通過制定我局“法律七進”工作方案，明確各項工作內容，落實各項工作措施，使推進“法律進機關”工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，確?！胺蛇M機關”工作取得實效。

二是多形式多舉措開展全市審計機關普法宣傳，通過審計大講堂、領導講黨課、張貼宣傳標語掛圖、單位網(wǎng)站開設法制專欄、組織干部職工參加法律知識競賽等多種形式，向全市審計機關干部職工宣傳xx總書記依法治國的重要論述，宣傳憲法及行政法學基本精神、原理及內容，宣傳市委深入推進依法治市建設法治xx工作部署。

三是以學習宣傳審計法為重點，廣泛深入開展“法律進機關”活動。

xx年3月，局黨組書記、局長李勤同志在市政府常務會上向參會的市政府領導和市政府工作部門主要負責同志宣講了審計法、預算法、黨政領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定等法律法規(guī)。今年2月又在市政府常務會上領學了xx總理對審計工作的重要指示和省政府進一步加強審計工作的意見。

xx年以來，我局由分管領導帶隊,通過審計項目見面會，審計情況聽取意見會，專項審計調查座談會等形式，先后向區(qū)（縣）人民政府、各行政事業(yè)單位領導、內部審計人員、財會人員及相關業(yè)務人員宣傳審計法，會計法，財政違法行為處罰處分條例和中央兩辦印發(fā)的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》等法律法規(guī)、政策規(guī)定。促進提升各級領導干部依法執(zhí)政、依法行政、依法決策的能力和水平，促進提高廣大財會人員和相關業(yè)務人員貫徹執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)的自覺性。

四、依法治理工作有序推進

（一）積極主動圍繞社會熱點、難點以及群眾關心關注的問題，每年組織開展專項普法依法治理活動不少于1次。

xx年以來，我局積極主動圍繞社會熱點、難點以及群眾關心關注的問題，結合審計工作實際，每年組織開展專項治理。先后開展了全市社會保障資金審計、地方政府債務審計、國土出讓金及耕地保護情況審計、“小金庫”清理、“三公經(jīng)費”檢查、“亂發(fā)錢物”等專項治理。依法履行了審計職能職責，嚴肅了財經(jīng)紀律，促進廉政建設，為我市經(jīng)濟健康發(fā)展作出了積極貢獻。

（二）健全完善法律咨詢和法律顧問制度，實行重大決策咨詢和合法性審查制度，推進決策的科學化、民主化、法治化。

制定了《xx市審計局重大行政決策制度》、《xx市審計局重要審計情況報告制度》、《xx市審計局重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估辦法》、《xx市審計局法律顧問管理辦法》，完善了重大決策法律咨詢、法律、法律合法性審核、決策評估、決策失誤責任追究和法律顧問等制度，推進決策的科學化、民主化、法治化。

（三）積極開展“依法行政示范單位”、“學法用法示范機關（單位）”等法治示范創(chuàng)建活動。

我局嚴格按審計法和國家審計準則的規(guī)定程序、職責權限、行為規(guī)范等開展審計工作，多年業(yè)，我局未發(fā)生一例政府裁決、行政復議、行政訴訟案件。 xx年，我局開展了“依法行政示范窗口”、“學法用法示范機關”創(chuàng)建活動。成立了創(chuàng)建工作領導小組及辦事機構，制定了創(chuàng)建工作實施方案，創(chuàng)建工作正有序推進。

（四）政務公開、信息公開等得到較好落實。

我局建立健全了《xx市審計局工作規(guī)則》、《xx市審計局行政權力網(wǎng)上依法規(guī)范公開運行平臺系統(tǒng)運行管理辦法》、《xx市審計局審計結果公告辦法》。堅持公開為常態(tài)、不公開為例外,從系統(tǒng)、內容、制度保障三個層面推進決策、執(zhí)行、管理、服務、結果公開。系統(tǒng)保障上,依法規(guī)范行政權力運行平臺和電子監(jiān)察平臺建設,在部門網(wǎng)站公開審計處罰案件信息,健全政務公開查詢系統(tǒng)。至5月底，已公開運行行政處罰事項7件。實現(xiàn)了行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監(jiān)管實時到位。內容保障上, 我局已完成審計行政權力的清理，并按要求完成了行政權力事項的電子化錄入。依據(jù)權力清單,向社會全面公開審計職能、法律依據(jù)、實施主體、職責權限、管理流程、監(jiān)督方式等事項,重點推進審計結果、“三公”經(jīng)費的政府信息公開，每年公開的信息均在200條以上。制度保障上,推行審計執(zhí)法公示制度、規(guī)范性文件公開制度、依申請公開規(guī)范管理和限期答復制度，完善政府信息公開工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等配套保障機制。

（五）領導班子成員嚴格依法辦事，無違法違紀現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行執(zhí)法責任制和執(zhí)證上崗制度，工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意。

我局領導班子成員嚴格依法辦事，無違法違紀現(xiàn)象。

我局先后制定了《xx市審計局行政執(zhí)法責任制》、《xx市審計局執(zhí)法工作程序》、《xx市審計局分級工作職責及承擔責任制度》、《xx市審計局業(yè)務會議制度》等依法行政工作制度。建立了《xx市審計局審計項目復核辦法》、《xx市審計局審理工作試行辦法》、《xx市審計局重要審計情況報告制度 》、《xx市審計局執(zhí)法過錯責任追究制度》等制度。明確審計機關各職能機構、崗位執(zhí)法人員執(zhí)法責任和責任追究制度，健全了審計機關行政執(zhí)法案卷評查、行政執(zhí)法考評和重大行政行為備案制度,加強審計執(zhí)法監(jiān)督,堅決排除對執(zhí)法活動的干預,依法懲治執(zhí)法腐敗現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行了執(zhí)法責任制和執(zhí)證上崗制度，工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意。

（六）積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治理工作經(jīng)驗。

我局結合審計工作職能職責、針對監(jiān)督對象，積極探索依法治理工作的有效實踐形式，總結和推廣依法治理工作經(jīng)驗。

堅持全面審計、突出重點的審計工作方針，堅持一手抓重大違法違紀、重大損失浪費、重大風險隱患、重大履職盡責不到位等問題的查處，一手抓促進深化改革、推進法治、提高績效，確保國家宏觀調控政策和市委、市政府重大決策部署落到實處。5年來，共計完成審計項目 211 個，查出違規(guī)金額174 977萬元，管理不規(guī)范金額3030 077 萬元；審計處理處罰金額 344 674萬元；核減投資額108 062萬元，移送有關部門處理事項 53 件，提交的各類報告、信息、建議等被批示采用297 篇次。為實現(xiàn)xx在次級突破戰(zhàn)略布局中率先崛起，先于全省建設小康社會提供堅強的法治保障。我局年年在全省綜合業(yè)務考核中名列前茅，xx年被國家審計署、人社部評為全國審計機關先進集體。

五、法治文化建設得到加強

（一）利用廣播、電視、報刊、手機報等新媒體開展專業(yè)法普法宣傳。

每年我局通過《xx審計》開展法治征文活動，進行普法宣傳。5年來，共計出版《xx審計研究》14期，發(fā)表法治文章近300篇，在全市機關企事單位廣泛宣傳了審計法、會計法、預算法、領導干部經(jīng)濟責任審計等法律法規(guī)。

（二）本單位本行業(yè)門戶網(wǎng)站建立普法專欄或網(wǎng)頁，及時發(fā)布與本單位相關的法律法規(guī)，采用多種形式進行宣傳普及。

1.加強宣傳平臺建設。結合實際在我局網(wǎng)頁建立法律法規(guī)庫，開設了法治建設專欄，廣泛深入地開展普法宣傳教育工作。

2.加強宣傳陣地建設。我局結合審計工作特點，建立了法治宣傳欄，重點宣傳了憲法、刑法、民商法基本知識。同時，關注立法動態(tài)，加強對新出臺或新修訂法律法規(guī)的學習宣傳。

3.豐富法治文化生活。引導和支持審計法治文藝作品創(chuàng)作，鼓勵審計干部積極參加審計署法治宣傳活動，為審計署審計科研所《審計知識100問》提供的原創(chuàng)漫畫14幅全部被采用，得到了出版社領導的高度肯定。同時，組織全局審計干部，參加了《四川省xx年度依法治省專題知識競賽》活動。今年6月，組織62名審計執(zhí)法人員參加司法部舉辦的全國百家網(wǎng)站微信公眾號“尊法學法守法用法”活動。

（三）本行業(yè)協(xié)會、學會等組織開展重大法治課題研究。

xx年，全市審計干部涌躍參加四川省審計廳和四川省審計學會開展的“強化審計監(jiān)督，推進依法治省”主題征文活動。我局撰寫的《基層審計機關審理的不足及對策探索》，南溪區(qū)審計局《試論國家審計在治理腐敗中的地位和作用》雙雙榮獲一等獎。xx年由局領導擔綱，向省審計學會申報了法治課題兩個，分別是《發(fā)揮審計促進國家重大決策部署落實的保障作用的路徑研究》，《審計整改存在的問題與對策研究》。我局已指派專人，成立課題研究小組，明確目標任務，早謀化、早準備，力爭取得好成績。

六、自查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

在對全市審計項目案卷評查和優(yōu)秀審計項目評比中發(fā)現(xiàn)，我市有部分審計項目質量不高，審計的廣度、深度和力度不夠，審計規(guī)范性方面還存在較多的問題。為此，局黨組高度重視，及時進行調查研究，提出了進一步加強和改進工作的措施。我局先后制發(fā)了《重大審計項目實施方案會審辦法》、《審計移送處理管理辦法》、《審計整改情況督查辦法》、《審計廉政紀律監(jiān)督辦法》、《審計廉政回訪制度》等，為全市進一步深入貫徹執(zhí)行國家審計準則，規(guī)范法律文書和法律用語，提高審計工作質量提供了有力的制度保障。

xx市審計局

xx年7月2日

篇二 審計局領導干部黨風廉政建設工作情況匯報述職報告

我按照黨風廉政責任制建設規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》的要求，嚴于律已，以身作則，建章立制，規(guī)范管理，認真做好黨風廉政建設工作,取得了一定成績?，F(xiàn)將一年來我在黨風廉政建設方面的工作情況匯報如下:

加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關系的必由之路，是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，為人民群眾掌好權、用好權。因此，工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規(guī)及規(guī)章，學習鄭培民、雍宗滿等優(yōu)秀干部的先進事跡，自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習，認真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓，切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。

作為受黨多年培養(yǎng)的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規(guī)定嚴格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發(fā)，從搞好工作出發(fā)，以大局為重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經(jīng)濟監(jiān)督部門，手中有一定的執(zhí)法權力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發(fā)，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調子。

2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由于所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對于送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。

依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規(guī)，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執(zhí)政水平。自覺堅持依法行政，努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現(xiàn)象出現(xiàn)。在審計執(zhí)法工作中，我堅持以事實為依據(jù)，以法規(guī)為準繩，力求做到事實清楚，處理有據(jù)，程序合法，手續(xù)完備，輕重適當，公平合理。同時，認真履行和完善執(zhí)法責任制、過錯追究制，大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度，努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等行為。

一年來，我十分重視黨風廉政建設,不僅自己做到了廉潔自律,同時也花大力氣加強全局的黨風廉政建設工作。年初，我和班子成員一道，對全局的黨風廉政建設作具體安排部署。年中，我多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況，做到警鐘常鳴。在黨風廉政建設工作會議上，我經(jīng)常強調廉政建設的重要性，告誡干部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，不亂伸手，亂張口。平時稍一發(fā)現(xiàn)干部中有不良苗頭,我都及時提醒,認真幫助。針對領導干部中可能出現(xiàn)的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。

審計局領導干部黨風廉政建設工作情況匯報

篇三 審計局保密工作自查情況報告

根據(jù)市委保密委員會相關文件精神，結合實際情況及單位工作性質，我局按照檢查內容認真開展了保密工作自查工作。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、加強組織領導

2023年以來，在市委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》精神，以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，進一步加強保密工作領導，強化督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

㈠建立機構。為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長為組長，各部門負責人為成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。

㈡落實責任。局領導班子組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協(xié)調的管理體系。

㈢細化任務。堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考核的內容之一，并將目標任務層層分解，落實細化，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核。

二、強化宣傳教育

加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導干部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對工作人員的保密宣傳教育，促使大家自覺履行保密義務和責任，改變了無密可保、有密難保等錯誤認識。

三、健全完善制度

一是進一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局秘密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的不足和隱患，嚴格按照相關規(guī)定的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持誰上網(wǎng)誰負責和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。

四、嚴格保密管理

㈠加強秘密載體管理。為了確保秘密載體的安全，本著嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀六大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統(tǒng)一在機關內制作，對不需歸檔的材料及時銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時，指派機要人員負責并采取相應安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴格知悉人員范圍，對擅自擴大知悉范圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，復制秘密必須經(jīng)主管領導批準，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷毀上，認真履行審核、清點、登記手續(xù)，采取相應不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當作廢品出售。

㈡加強考試保密督促工作。為了確保我市各類考試平穩(wěn)順利進行，本著誰主管，誰負責的原則，積極推進和完善國家考試保密體系建設，加強監(jiān)督各類考試的各項保密措施，狠抓試卷印制、運輸、保管以及考試實施、評卷等每個環(huán)節(jié)的安全管理與監(jiān)控;要措施到位、責任到人，注重防范個別人受利益驅使，監(jiān)守自盜，確保考試安全。

㈢加強檔案保密管理。為了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的銷毀制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個環(huán)節(jié)的安全。

㈣加強手機使用管理。建立了手機使用保密管理及涉密人員使用手機備案制度，做到核心涉密場所禁止帶入手機，重要涉密場所禁止使用手機，一般涉密場所限用手機。同時要求干部職工嚴禁在使用手機時談論國家秘密，規(guī)定單位領導和重要涉密崗位的工作人員不得使用他人贈予的手機，定期開展手機使用保密管理情況檢查，實現(xiàn)工作常態(tài)化。

㈤實行涉密計算機專人管理。配備和確定了兼職保密人員，加強涉密人員管理教育的同時簽訂責任書，逐步建立完善了保密工作制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記;堅持做好定密工作，自查中未發(fā)現(xiàn)一起違法事件。

㈥加強信息上報審批。加強網(wǎng)上報送信息審批制度，對公開的信息內容，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行了全面清理、檢查，努力做到規(guī)范保密審查，確保了信息公開工作保密安全。

我局以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務培訓和崗位訓練，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生，為我市經(jīng)濟建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

篇四 資產(chǎn)清查工作報告聘請中介審計情況

下面是整理的關于資產(chǎn)清查工作報告聘請中介審計情況和衛(wèi)生計生委國有資產(chǎn)清查工作方案，歡迎借鑒!

資產(chǎn)清查工作報告聘請中介審計情況一：

為全面規(guī)范和加強國有資產(chǎn)管理，進一步摸清市衛(wèi)生計生機關及所屬單位“家底”，夯實財政財務管理基礎。根據(jù)《市財政局關于開展2023年全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的通知》(合財資[2023]264號)和《2023年全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作方案》精神，市衛(wèi)計委于2023年4月29日下午在市疾控中心二樓會議室召開了市衛(wèi)生計生及所屬單位國有資產(chǎn)清查工作會議。市直各單位財務科長和資產(chǎn)管理負責人參加了會議，市衛(wèi)計委財審處處長李長城主持會議。

會上，參會各單位財務科長和資產(chǎn)管理負責人對資產(chǎn)清查文件精神進行了認真學習討論，并就各市直單位資產(chǎn)清查工作提出要求：

1、資產(chǎn)清查的基準和范圍。本次資產(chǎn)清查以2023年12月31日為清查基準日，清查范圍為2023年12月31日以前經(jīng)機構編制管理部門批準成立，執(zhí)行行政事業(yè)單位財務和會計制度的各級各類行政事業(yè)單位、社會團體。

2、資產(chǎn)清查的時間和上報材料要求。本次資產(chǎn)清查于2023年3月至2023年6月底在委機關和委屬單位范圍內開展。委屬各單位應于2023年6月15日之前，將本單位正式文件、資產(chǎn)清查報表、資產(chǎn)清查匯總報表、資產(chǎn)清查工作報告、固定(無形)資產(chǎn)盤點單、資產(chǎn)清查明細表和社會中介機構出具的專項審計報告等材料紙質和電子版報至委財審處，委財審處對所屬單位資產(chǎn)清查情況進行全面審核匯總并于6月31日前報市財政局。

3、資產(chǎn)清查的費用安排。資產(chǎn)清查專項審計費用，按照“誰委托，誰付費”的原則，由委托方承擔。按照現(xiàn)行財政管理體制，除統(tǒng)一配發(fā)的資產(chǎn)清查軟件、資料等外，各級開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費，列入同級財政預算。

4、資產(chǎn)清查的重要性和組織安排。此次資產(chǎn)清查工作時間緊、任務重。市衛(wèi)生計生機關及所屬各單位一定要充分認識到做好這項工作的重要性。各單位法人代表是資產(chǎn)清查的第一責任人，單位要建立由資產(chǎn)、財務、紀檢、人事、基建、后勤等相關部門組成的資產(chǎn)清查組織和工作機構，負責領導和實施本部門、本單位的資產(chǎn)清查工作。

市直各單位財務科長和資產(chǎn)管理負責人就文件精神結合本單位實際提出了相關問題和建議，李長城處長聽取了各單位的建議并就提出問題做出具體解答。

計生協(xié)會資產(chǎn)清查工作報告

為了進一步強化國有資產(chǎn)管理，夯實資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，推進資產(chǎn)管理與預算管理、財務管理相結合，健全適應現(xiàn)代化國家治理體系和公共財政需要的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制，根據(jù)市財政局和市衛(wèi)生計生委有關精神，荊州市衛(wèi)生計生委綜合監(jiān)督執(zhí)法局按照“精簡高效、求真務實、科學操作、責任到人”的原則，組織全局有關科室人員做好資產(chǎn)清查工作。

(一)加強領導，成立專班。5月19日上午召開了荊州市衛(wèi)生計生委綜合監(jiān)督執(zhí)法局國有資產(chǎn)清理工作動員及業(yè)務培訓會，認真組織學習市財政局和市衛(wèi)計委相關文件，并結合單位實際制定了《荊州市衛(wèi)生計生委綜合監(jiān)督執(zhí)法局國有資產(chǎn)清查工作方案》保障工作順利完成。成立了以局長聶剛為組長國有資產(chǎn)清查工作領導小組， 領導小組下設辦公室，黃承玲兼任辦公室主任;狄寧、趙訓艷任辦公室副主任，辦公室成員為瞿 暢等6名工作人員。

(二)精心組織，責任明確。人事科主要是負責對納入資產(chǎn)清查范圍的單位編制、人員等基本情況進行清理，為做好資產(chǎn)清查工作奠定基礎。財務科主要是對行政事業(yè)單位各種銀行賬戶、會計核算科目、庫存現(xiàn)金、有價證等賬務進行全面核對和清理，確保單位賬務的完整、準確和真實。依托湖北省行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)開展，以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為基礎，結合財務資產(chǎn)賬和現(xiàn)有實物進行盤點，形成資產(chǎn)清查報表，進行網(wǎng)上直報。辦公室和有關責任科室主要是對行政事業(yè)單位各項資產(chǎn)進行全面清理、核對和查實。要按照實物盤點同核實賬務相結合、清理資產(chǎn)同核查負債與凈資產(chǎn)相結合的原則，重點關注長期以來管理的薄弱環(huán)節(jié)和歷史遺留問題，切實做好固定資產(chǎn)，對外投資、在建工程、無形資產(chǎn)、資產(chǎn)收益等方面的清查工作。對固定資產(chǎn)進行編號、標記和拍攝，作為檔案資料。

(三)嚴肅紀律，加強監(jiān)督。在清查工作過程中，進一步明確了工作紀律，要求各科室高度重視，密切配合，嚴格實行一把手負責制;嚴格按照“精簡高效、求真務實、科學操作、責任到人”的原則組織實施;資產(chǎn)自查必須如實填報，不得瞞報和虛報;對漏報、瞞報或在清查中不按規(guī)定程序擅自處置國有資產(chǎn)的行為，要依照有關規(guī)定追究責任科室和財務管理人員的相應責任。

附：衛(wèi)生計生委國有資產(chǎn)清查工作方案

為了全面規(guī)范和加強國有資產(chǎn)管理，促進資產(chǎn)合理配置，進一步摸清市衛(wèi)生計生委“家底”，夯實財政財務管理基礎，實現(xiàn)資產(chǎn)動態(tài)管理、盤活存量資產(chǎn)、提高資產(chǎn)使用效率。根據(jù)《市財政局關于開展2023年全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作的通知》(合財資[2023]264號)和《2023年全市行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作方案》要求，結合市衛(wèi)生計生委實際，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、工作原則和目標

市衛(wèi)生計生委按照“統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一要求、分級實施”的原則，組織開展全市市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位資產(chǎn)清查工作。

(一)全面摸清家底。對市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位基本情況、財務情況、以及資產(chǎn)情況等進行全面清查和核查，真實、完整地反映單位的資產(chǎn)和財務狀況，為加強市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，促進資產(chǎn)管理與預算管理有機結合奠定基礎。

(二)完善監(jiān)管系統(tǒng)。通過資產(chǎn)清查，完善市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位資產(chǎn)管理基礎數(shù)據(jù)庫，為加強財政資產(chǎn)管理和預算管理提供數(shù)據(jù)支撐。

(三)實現(xiàn)三個結合。建立資產(chǎn)管理與預算管理、資產(chǎn)管理與財務管理、資產(chǎn)管理與國庫管理相結合的工作機制，為編制年度預算、加強資產(chǎn)收益管理、規(guī)范收入分配秩序創(chuàng)造條件。

(四)完善管理制度。根據(jù)資產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)和暴露的問題，全面總結經(jīng)驗，認真分析原因，研究制定切實可行的措施和辦法，建立健全市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位國有資產(chǎn)管理制度。

二、清查基準日和范圍

(一)清查基準日。以2023年12月31日為資產(chǎn)清查的基準日。

(二)清查范圍。2023年12月31日以前經(jīng)機構編制管理部分批準成立，執(zhí)行行政、事業(yè)單位財務和會計制度的各級各類行政事業(yè)單位。

三、工作方法

(一)市衛(wèi)生計生委組織市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位資產(chǎn)清查核實工作，市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位按照財務隸屬關系負責組織所屬事業(yè)單位開展資產(chǎn)清查核實工作。

市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位2023年已進行過行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查的，可在2023年資產(chǎn)清查的基礎上，按照此次資產(chǎn)清查的統(tǒng)一政策和要求，對其資產(chǎn)清查結果進行補充、調整，審核并更新有關數(shù)據(jù)后，按統(tǒng)一要求上報。

(二)市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位的資產(chǎn)清查結果按規(guī)定報送市衛(wèi)生計生委，資產(chǎn)清查數(shù)據(jù)應與同年度資產(chǎn)報告數(shù)據(jù)、財務會計決算數(shù)據(jù)進行核對。

(三)針對資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，市衛(wèi)生計生委、市財政局可以聘請社會中介機構進行專項審計或復核。

(四)經(jīng)過清查核實后的資產(chǎn)，要按照市財政局的統(tǒng)一要求建立健全資產(chǎn)賬卡，完善管理信息，并將相關信息及時錄入資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)真實、準確。

(五)市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位應在此次資產(chǎn)清查工作的基礎上，建立完善的行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)基礎數(shù)據(jù)庫，對資產(chǎn)變化情況及時更新，按時上報，實現(xiàn)資產(chǎn)的動態(tài)管理，并建立和完善資產(chǎn)與預算有效結合的激勵和約束機制，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現(xiàn)象。

(六)資產(chǎn)清查工作結束后，市衛(wèi)計委機關、市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位應當依據(jù)《層轉財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法>;的通知》(合財資[2023]262號)和實際情況，對資產(chǎn)清查結果逐步予以核實批復。

四、工作內容和步驟

根據(jù)《轉發(fā)財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法>;的通知》等有關規(guī)定，做好基本情況清理、賬務清理、財產(chǎn)清查和完善制度等工作。具體步驟如下：

(一)時間要求。本次資產(chǎn)清查于2023年3月至2023年6月底在委機關和市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位范圍內開展。市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位應于2023年6月15日之前，將本單位正式文件、資產(chǎn)清查報表、資產(chǎn)清查匯總報表、資產(chǎn)清查工作報告、固定(無形)資產(chǎn)盤點單、資產(chǎn)清查明細表和社會中介機構出具的專項審計報告等材料紙質和電子版報至委財務審計處，委財務審計處對所屬單位資產(chǎn)清查情況進行全面審核匯總后并于6月31日前報市財政局。

(二)具體步驟

1.制定方案。根據(jù)《轉發(fā)財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法>;的通知》和資產(chǎn)清查的要求，市衛(wèi)生計生委組織所屬單位具體實施清查工作，指導所屬單位制定資產(chǎn)清查實施方案，并報市財政局備案。

各單位法人代表是資產(chǎn)清查的第一責任人，各單位要建立由資產(chǎn)、財務、紀檢、人事、基建、后勤等相關部門組成的資產(chǎn)清查組織和工作機構，負責領導和實施本部門、本單位的資產(chǎn)清查工作。

2.單位自查。根據(jù)《轉發(fā)財政部關于印發(fā)<行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法>;的通知》和資產(chǎn)清查的要求，行政事業(yè)單位對其占有使用的國有資產(chǎn)進行全面清查，必要時可委托社會中介機構出具專項審計報告。

3.主管審核。市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位自查工作完成后，將申報文件、資產(chǎn)清查報表、專項審計報告和資產(chǎn)清查工作報告等材料報送主管部門，主管部門對所屬單位資產(chǎn)清查自查情況進行全面審核，并對本部門資產(chǎn)清查結果負責。

4.匯總報送。市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位應于2023年6月15日之前，將相關材料報至委財務審計處，委財務審計處對所屬單位資產(chǎn)清查情況進行全面審核匯總后并于6月31日前報市財政局。

五、經(jīng)費保障

資產(chǎn)清查專項審計費用，按照“誰委托，誰付費”的原則，由委托方承擔。按照現(xiàn)行財政管理體制，除統(tǒng)一配發(fā)的資產(chǎn)清查軟件、資料等外，各級開展行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查工作所需經(jīng)費，列入同級財政預算。

六、操作系統(tǒng)

財政部在行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)中統(tǒng)一開發(fā)了資產(chǎn)清查子系統(tǒng)，市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位應當為系統(tǒng)的使用提供必要的硬件及網(wǎng)絡條件保障，利用系統(tǒng)完成資產(chǎn)清查及資產(chǎn)報表的錄入、審核、匯總、報送工作。

七、工作要求

(一)加強領導。成立合肥市衛(wèi)生計生委資產(chǎn)清查工作領導小組，市衛(wèi)生計生委主要負責人任組長，分管負責人任副組長，財務審計處、委辦公室、人事處和各支出處室主要負責人為領導小組成員，負責資產(chǎn)清查工作的決策部署、指揮協(xié)調、檢查指導。市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要加強資產(chǎn)清查工作的領導組織，單位負責人應切實履行管理責任，分工明確，落實到人，配備強有力的領導班子，保證資產(chǎn)清查結果真實可靠，確保資產(chǎn)清查按時完成。

(二)精心組織。市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要做好動員、培訓工作，認真學習相關文件，并結合實際制定資產(chǎn)清查的具體實施方案，保證工作順利完成。

(三)嚴肅紀律。各市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位應堅持實事求是的原則，如實反映資產(chǎn)管理情況和存在的問題，不得瞞報虛報，不得干預社會中介機構依法執(zhí)業(yè)。對于資產(chǎn)清查工作中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，按照有關法律法規(guī)處理。

(四)工作督導。市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要加強對本單位資產(chǎn)清查工作的監(jiān)察指導，及時上報資產(chǎn)清查工作進展情況。市衛(wèi)計委將對市屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位資產(chǎn)清查工作情況予以通報，并組織監(jiān)督檢查。

篇五 社會保障資金審計整改情況的報告

xxx政府：

年初，xxx審計局對我縣社會保障資金的歸集、管理、使用情況進行了全面審計。針對財務管理及資金運行中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們對審計整改工作進行了全面的安排部署和落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、加強領導，明確整改工作責任。

市審計局反饋意見后，縣政府及時召開常務會議，專門聽取了財政、地稅、民政、社保中心、殘聯(lián)等部門關于整改任務情況的工作匯報，再次分析了問題產(chǎn)生的根源。縣長李麗同志進一步重申了審計整改工作的必要性和重要性，并提出了明確的整改措施和時限要求，把抓審計整改、促落實工作與縣委開展的“治慢”工程結合起來。同時，為確保審計整改工作的成效，成立了由政府辦公室牽頭，財政、審計、監(jiān)察等部門配合的整改工作督查組，具體督查審計整改落實的全部工作。

二、強化措施，抓好整改。

在縣政府作出專門安排部署后，各部門、各單位對審計整改工作非常重視，立即著手落實，并把“抓落實、促發(fā)展、干到位”的工作總原則融入審計整改工作的全過程。整改詳情如下：

1、針對欠繳社會保險基金的問題，一是縣地稅局建立了欠費單位信息檔案和欠費登記臺帳，逐戶了解欠繳企業(yè)經(jīng)營狀況;二是督促欠繳企業(yè)擬定了清欠計劃，并跟蹤督促清繳;三是實行了養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷四項社?；鸬慕y(tǒng)查統(tǒng)算制度，力求做到杜絕新欠，清理陳欠，應收盡收，以更好地保護廣大職工的切身利益;四是加大政策宣傳力度，利用稅法宣傳月、法制宣傳日、稅企座談會、稅法培訓會以及到企業(yè)進行稅費檢查等時機，廣泛宣傳社?；鹫骼U政策，并以辦稅大廳電子顯示屏、稅務公告欄、廣播電視、地稅網(wǎng)站等媒體多渠道、多層面進行宣傳，籍以增強企業(yè)的參保意識和廣大職工的維權意識。止目前，縣地稅局已清繳欠費7萬余元，其余欠繳部分已經(jīng)列出清欠計劃，正在加大力度清收。

2、針對行政事業(yè)單位未按規(guī)定比例核征養(yǎng)老保險基金的問題，上半年我縣已制定補征計劃，現(xiàn)正在進一步加大工作力度，力爭在年底前補齊上年欠征部分，確保今年的養(yǎng)老保險基金審核征收到位。

3、針對 “兩金”未全額繳入財政專戶的問題，審計結束后，縣財政局已將“過渡賬戶”內的“兩金”全部轉入財政專戶。同時撤消了“兩金”過渡專戶，修訂了管理該項資金股室的工作職責，完善了相關的監(jiān)管措施和辦法。

4、針對社保存量資金保值增值的事項，縣財政局按照財政制度的規(guī)定，對存量資金重新考慮設定了增值計劃，使職工的養(yǎng)命錢穩(wěn)步、快速增值。

5、針對縣民政局將公益金支出贊助費4500元的問題，審計結束后，已沖減了相關賬務，歸還了公益金。

6、針對低保對象管理方面出現(xiàn)的情況，縣民政部門又對全縣的低保對象重新進行了核查登記，對個別不完全符合標準的低保對象已全部清退，對低保對象實行了“個案化”管理，規(guī)范了低保對象的檔案管理工作，整個整改工作現(xiàn)已全部結束。同時明確了今后將堅持“動態(tài)管理、有進有出”的原則，管好、用好社保資金。

7、對縣殘聯(lián)未足額收繳殘疾人就業(yè)保障金的問題，今年，我縣已改由地稅部門征收，極大地提高了該項資金的征收率。止目前共收繳殘疾人保障金近9萬元，較上年增長近5倍。

三、規(guī)范資金運行，建立長效機制。

為進一步規(guī)范社保等民生資金的安全運行及保值增值，保證少出或不出問題，我縣將把審計整改意見的落實、糾正工作作為一個新的起點，把民生資金管好、用好，把民生問題解決好。今后我們將從以下三方面抓起：

一是堅持社保資金“收得齊、管得住、用得好”的工作總要求，全面完善社保資金征管機制及體系建設工作，采取一切可行措施抓好清欠工作，遏制舊欠未繳、新欠又累現(xiàn)象的發(fā)生，確保社保資金鏈的安全運行及殘疾人就業(yè)保障金的足額收繳。

二是把解決民生問題列入縣政府的重要議事日程，進一步調整財政支出結構，保證城鄉(xiāng)低保、再就業(yè)、醫(yī)保、合作醫(yī)療等各項重點支出的需要，確保用于社會保障方面的資金投入隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而逐年遞增。

三是嚴格執(zhí)行社會保障資金管理制度和規(guī)定，全面落實社會保障財務制度。按照社會保障財務制度的要求，進一步完善社會保障資金監(jiān)管體系，切實加強社會保障和再就業(yè)資金的財務管理和監(jiān)督工作，把日常性的監(jiān)督檢查工作作為規(guī)范社保資金運行的有效手段抓緊、抓實、抓出成效。

20xx年xx月xx日

篇六 審計干部執(zhí)法情況工作報告

當我們走進市審計局，看到那一塊塊熠熠生輝的獎牌時；當我們頂著壓力、千辛萬苦，清算著一摞摞厚重的帳冊，改正著經(jīng)濟范疇的不正之風時；我找到了市審計人不斷遵守著的那份承諾：“文明審計促開展，效勞人民講貢獻”。

審計任務沒有豐厚的待遇，也沒有顯赫的位置，更沒有如潮的掌聲。有的只是單調的數(shù)據(jù)、厚厚的帳本、辛勤的汗水和如山的責任。作為一個從事經(jīng)濟監(jiān)視的部分，要促進依法行政、維護經(jīng)濟次序、推進廉政建立、實行審計職責，就要樹立起文明審計、依法審計、清廉審計的優(yōu)越形象。

局長一就任就提出要建立進修型機關，并連系審計任務特點樹立了中間組按期進修和黨支部每周進修制。目前，我們看到的是局指導帶頭進修，孜孜不倦的背影，是同事們永不知足，實干搶先的身影。投資科科長在家人生病無人賜顧幫襯、孩子立時就要高考的狀況下仍然對峙任務；社保科長不只對審計項目要求嚴厲，并且還要求科室同志注重寫作、注重核算機審計，近幾年在論文寫作和核算機審計上都獲得了很大的成果；金融科科長憑著一股拼勁，完成了一個又一個大型的精品審計項目.

是啊，我幸虧，來到如許一個優(yōu)異的集體，七年了，工夫見證了我和同事們的艱苦和歡笑。和他們在一同我懂得了什么叫恪盡職守，什么叫勇于擔任，什么叫無私貢獻，什么叫開辟進步。我領會到審計人既有忠心耿耿，也有鐵骨柔情，我目擊了一名名通俗審計報酬助推審計事業(yè)的開展而飽嘗的悲歡離合……

“選擇了審計任務，就意味著毫不勉強地靜靜貢獻?！苯?jīng)貿科科長二十七年如一日腳踏實地、一絲不茍地看待這份任務。來到我局任務的改行干部們更是不甘掉隊，起勁進修審計常識，純熟把握核算機使用，為審計任務作出了很大奉獻；一位大學卒業(yè)的新同志進局不到一年，就為全局人員把握核算機審計技能架起了一座橋梁；今日在座的哪一位不是在靜靜貢獻，不是我們進修的典范呢？哪一位不是心中裝著審計，掛念著審計呢？恰是在如許的情況中，無論任務有多苦多累，無論有幾多冤枉和曲解，我們總能獲得心靈的安慰，總能據(jù)守不變的崇奉！

文明審計是一首歌，唱出了審計人辛勤耕作、求真務實；文明審計是一幅畫，描畫了審計人克難奮進、效勞大局。假如說審計事業(yè)照樣一篇特出青史的鴻文，那么我們每項任務就是個中的一個符號。一個逗號，那是我們騰躍的芳華；一個分號，那是我們生長的過程；而那一個感慨號，則在講述著我們執(zhí)審為民有所為、甘于貢獻無

所求的人生情懷…

文明審計是一首歌，唱出了審計人辛勤耕作、求真務實；文明審計是一幅畫，描畫了審計人克難奮進、效勞大局。假如說審計事業(yè)照樣一篇特出青史的鴻文，那么我們每項任務就是個中的一個符號。一個逗號，那是我們騰躍的芳華；一個分號，那是我們生長的過程；而那一個感慨號，則在講述著我們執(zhí)審為民有所為、甘于貢獻無所求的人生情懷…

讓我們從目前從點滴做起，保重人格、珍喜歡名譽、顧惜形象，起勁成為思維純真、操行正直的示范者，爭當喜歡崗敬業(yè)、專心苦干的力行者，成為明禮誠信、遵紀守法的先行者，以本人的實踐舉動來兌現(xiàn)“文明審計促開展效勞人民講貢獻”的肅靜承諾！

篇七 審計局三嚴三實專題教育情況調研報告

根據(jù)市委辦公室《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知精神，現(xiàn)將我局“三嚴三實”專題教育現(xiàn)階段工作有關情況報告如下：

一、基本情況

我局在市委領導下，在市委組織部、市直機關工委具體指導下，成立了以黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為成員，監(jiān)察室牽頭組織實施，辦公室、機關黨總支等科室參與的組織機構。制定了《關于在市審計局縣處級領導干部中開展“三嚴實”專題教育實施方案》;先后四次召開局黨組會，研究部署專題教育的有關問題;召開了教育動員部署會，學習傳達了有關專題教育會議及相關文件精神;局黨組書記、局長朱廣仁和局黨組成員、紀檢組長胡磊分別在局機關干部大會上上黨課教育;確定了三個專題教育主題，制作了宣傳板報，在大廳電子顯示屏滾動播放三嚴三實具體內容，營造好學習氛圍;通過設立征求意見信箱、電子郵箱、投訴舉報電話以及到企業(yè)走訪調研等形式，廣泛征求群眾對全市審計工作及“四風”、“三癥”問題的意見和建議。6月8日至12日，利用一周時間，單位黨組成員分別與科室負責人進行談心談話活動，黨組書記分別與班子成員進行交談談話，及時掌握黨員干部在思想、工作、生活和作風情況，至目前專題教育各項工作按方案步驟有序進行，并取得初步成效。

二、學習內容和時間安排

這次專題教育學習主要內容：以市委辦下發(fā)“三嚴三實”專題教育實施方案中的要求為依據(jù)，重點研讀好《xx談治國理政》、《xx關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書目，領會核心要義，把握精神實質。

具體安排：5月20日前召開專題教育前期準備工作會，擬制局機關“三嚴三實”專題教育實施方案，黨組班子會議討論通過。5月29日黨組書記、局長朱廣仁組織召開“三嚴三實”專題教育部署會暨專題黨課講授。6月19日，局黨組成員、紀檢組長胡磊上了第二節(jié)黨課。

“三嚴三實”專題教育三個課題，課題一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。5月至7月完成。課題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。8月至9月完成。課題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?0月至11月完成。每個班子成員自選一個課題，撰寫講稿，以黨課形式進行討論交流。

年底召開局民主生活會。

三、主要做法和經(jīng)驗

一是堅持領導帶頭。局班子成員、科室負責人以身作則，當標桿、作示范、以上率下，帶頭學習、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實;其他黨員干部要自覺主動參與、配合、支持專題教育。

二是貫徹從嚴從實的要求。以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是把黨組成員講黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，以看得見、摸得著的成效迎接市委的檢查驗收和干部群眾的檢驗。

三是著重抓好學習教育。開展專題教育，首要是抓好學習教育、打牢思想根基。堅持把深化學習教育放在首位，安排充足的時間自學、集體學，原原本本研讀《xx談治國理政》等重點書目、黨章黨規(guī)和先進典型，做到學而信、學而用、學而行。把學習當成一種習慣，養(yǎng)成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產(chǎn)生潛移默化、水滴石穿的功效。

四是突出問題導向，強化問題整改。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發(fā)點和落腳點。緊扣中央提出的“三個著力解決”、“三個見實效”，聚焦問題，在群眾路線教育實踐活動的基礎上，誠心誠意跟干部群眾征求意見建議，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要主動建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。

五是以專題教育促作風轉變，落實全年目標任務。用“三嚴三實”的作風，更好地干工作，圖發(fā)展，當好全市經(jīng)濟運行的“衛(wèi)士”和反腐敗“利劍”。堅持把專題教育與審計業(yè)務工作、機關作風建設活動有機融合，相互促進，兩手抓、兩不誤,確保全年工作目標任務全面落實。

四、主要收獲

一是深刻理解“三嚴三實”要求，進一步推動審計機關作風新轉變。審計機關扎實開展群眾路線教育實踐活動，就要把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內化于心、實化于行、外化于形，推動作風建設實現(xiàn)新轉變。將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為衡量審計隊伍建設的標準，做到嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，以鐵的紀律保持審計隊伍的清正廉潔。建立健全首問責任制、限時辦結制、審計整改落實制度、審計過錯責任追究制等各項規(guī)章制度，并持之以恒抓好各項制度落實和執(zhí)行，切實推動審計機關作風建設實現(xiàn)新的轉變。

二是自覺貫徹“三嚴三實”要求，進一步促進審計工作新發(fā)展。審計人員自覺貫徹“三嚴三實”要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，卓有成效地開展審計監(jiān)督工作。聚焦群眾反映強烈的熱點、難點，對一些不合理、不公平的現(xiàn)象，比如教育、醫(yī)療亂收費、環(huán)境污染、惠民政策落實不到位等情況，及時向政府及相關部門提出有針對性、有價值性的審計意見和建議。在審計項目實施中，通過召開審計進點會、被審計單位群眾參加的審計座談會，開展問卷調查、組織專項調查或延伸調查等，充分聽取群眾的意見和建議。圍繞一些關系群眾切身利益的專題大力開展調研活動，尤其要深入到群眾反映問題突出的地方，廣泛聽取他們的意見，掌握基層和群眾存在的困難和問題，認真分析原因，并有針對性地提出審計建議，為黨和政府的決策服務，不斷提高審計工作為民服務的科學化水平。

三是充分認識到“三嚴三實”是密切相聯(lián)、相互促進的有機統(tǒng)一整體;堅定理想信念，嚴守政治規(guī)矩，正確對待興趣愛好，做到嚴以修身;堅持權為民所用，依法行使職權，自覺接受監(jiān)督，做到嚴以用權;敬畏人民、敬畏法紀、敬畏崗位、敬畏歷史、敬畏人生，做到嚴以律己;樹立正確政績觀，改進調查研究，沉得下身子，做到謀事要實;敢于擔當，當好政策措施落實的“督查員”，當好深化改革的“催化劑”，當好經(jīng)濟發(fā)展的“安全員”，當好反腐敗的“利劍”，當好公共資金的“守護者”，當好權力運行的“緊箍咒”，做到創(chuàng)業(yè)要實;要襟懷坦白，為人忠誠、真誠、正派、善良，做到做人要實。

五、存在問題

一是在專題教育中思想認識與上級要求還有一定差距，部分黨員干部認為是縣處級領導干部的事，與己無關，對活動重要性的認識還有待提高和改進，學習廣度還有得加強。二是在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上還有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。

篇八 審計局整治自查情況報告

一、學習宣傳干部選拔任用工作有關規(guī)定情況

通過深入學習，審計局黨組進一步認識到，《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”及有關規(guī)定，體現(xiàn)了“三個代表”重要思想和中共中央選拔任用干部的新要求，是我們黨關于選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是對干部選拔任用工作的監(jiān)督,是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。全面貫徹和嚴格執(zhí)行《干部任用條例》及有關規(guī)定，對于推進干部工作的科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行，保證黨的事業(yè)的興旺發(fā)達和國家的長治久安具有十分重大的意義。

二、整治工作中采取的措施

通過學習，局黨組一班人形成共識，并在整治用人上不正之風采取了以下措施：

一是高度重視關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的工作。局黨組把中央、省、市委有關干部選拔任用工作的規(guī)定，作為局黨組中心學習組及局黨組民主生活會的重要內容，并將這些內容列入我局各處室周五的學習內容。通過學習宣傳，在審計局大力營造風清氣正的用人環(huán)境，為進一步抓好審計局干部隊伍建設，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實好《干部任用條例》等有關規(guī)定，推動我局選人用人公信度不斷提高奠定了思想基礎。

二是我局黨組在干部選拔任用中，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。以高度的政治責任感和歷史使命感，進一步做好選人用人工作，做到對本級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上會；對上級管理的干部的任用，不符合規(guī)定的不上報，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。

三是堅持憑工作實績用干部，切實做到讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、有作為的人有地位，激發(fā)人才的創(chuàng)造活力和工作熱情，把干部職工的精力和心思引導到抓工作落實、促進審計事業(yè)發(fā)展上來。

四是進一步加大紀檢、監(jiān)察對干部選拔任用中各項工作落實的督促力度。加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

五是結合單位實際，建立干部選拔任用工作制度。

六是認真貫徹執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定。每年按照市委組織部的有關要求，局黨組領導班子成員均按時報告?zhèn)€人有關事項。

三、在干部任用工作中執(zhí)行有關規(guī)定情況

1、堅持選拔任用黨政領導干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定情況，在干部競爭上崗工作中嚴格把好任職資格條件關。提拔任職的干部均符合《干部任用條例》和有關法規(guī)規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況符合有關規(guī)定。2023年以來，我局無破格提拔的干部。

2、嚴格按照選拔任用工作程序進行民主推薦。參加民主推薦的人員范圍符合《干部任用條例》及市委有關市黨政機關推行競爭上崗工作的有關規(guī)定；參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上；考察人選在民主推薦基礎上由局黨組集體研究確定，在集體研究過程中，局黨組正確處理好既尊重民意，又不簡單以票取人關系。在選拔任用工作中，不存在個人推薦中層領導干部人選情況。

3、認真進行組織考察工作?？疾鞂ο笸ㄟ^綜合遴選的方式擇優(yōu)確定。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。筆試、面試成績和民主測評結果應當按照規(guī)定的比例計入總分。

考察工作由我局專門成立的競爭上崗工作領導小組辦公室組織進行（辦公室由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成）?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)湓瓌t，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競爭職位的適應程度，考察工作中，注重考察工作實績和群眾公認程度?？疾旃ぷ髦?，個別談話和征求意見的范圍符合有關要求。

4、認真執(zhí)行任職的有關規(guī)定。在黨組討論決定任職前，認真聽取了我局紀檢監(jiān)察部門的意見；嚴格執(zhí)行了《黨委（黨組）討論決定任免事項守則》的各項要求；選拔任用的職務是符合機構編制“三定”規(guī)定及公務員管理有關職務層次、職數(shù)、職務名稱規(guī)定的；按規(guī)定進行了任前公示，公示中，對擬提拔對象，無不良反應，并嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。2023年以來，我局通過及時上崗的中層干部，不存在“帶病提拔”現(xiàn)象和用人失察失誤的情況。

5、嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項紀律執(zhí)行規(guī)定。我局在競爭上崗工作中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定等有關規(guī)定，嚴格遵守人事工作紀律。

為了認真做好內設機構中層干部缺位競爭上崗工作，確保在競爭上崗工作中充分發(fā)揚民主，建立健全競爭激勵機制，拓寬選人用人渠道，防止出現(xiàn)不正之風，我局專門成立了競爭上崗工作領導小組。由局黨組書記、局長方鑒常同志任組長，成員由局領導班子6位同志組成。領導小組下設辦公室，由人事處處長、副處長及監(jiān)察室主任組成。按照《干部任用條例》和市委關于黨政機關競爭上崗工作的有關規(guī)定，我局制定《市審計局競爭上崗工作方案》。競爭上崗工作方案嚴格明確了競爭上崗工作的指導思想、組織領導、競爭職位、資格條件、程序和方法等有關規(guī)定和要求。我局嚴格按照公布職位、公開報名、資格審查、考試、民主測評、個別推薦、領導評定、綜合測評、組織考察和擬定職位、公示、黨組討論決定等程序進行。通過上述程序，任命了8名中層干部。局紀檢監(jiān)察室把監(jiān)督工作貫穿于每個環(huán)節(jié)，全過程進行嚴格監(jiān)督。

6、認真執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度。2023年以來，為進一步推進我局干部交流工作，提高干部綜合素質和能力，結合審計工作需要，經(jīng)局黨組集體研究決定，對7名在職干部在局內部進行了平級交流輪崗。在執(zhí)行干部交流和任職過程中，對照有關規(guī)定進行檢查，我局沒有需要任職回避情況，也沒有發(fā)生免職、辭職、降職等情況。

四、其他情況

局黨組高度重視干部選拔任用情況的檢查監(jiān)督，把檢查監(jiān)督干部選拔任用情況作為黨組民主生活會的重要內容。在干部選拔任用中，我局嚴格遵守工作紀律。干部選拔任用中，局紀檢監(jiān)察室把監(jiān)督工作貫穿于每個環(huán)節(jié)，全過程進行嚴格監(jiān)督。到目前為止，沒有接到群眾反映干部選拔任用方面的問題。在競爭上崗工作完成后，局人事處對干部選拔任用工作基礎材料及時進行了整理及立卷歸檔。

七、今后工作打算。

繼續(xù)深入學習和貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和“四項監(jiān)督制度”及中央、省市委有關干部任用規(guī)定，不斷加強和規(guī)范我局的干部選拔任用工作和我局干部隊伍建設工作。

1、進一步深入學習，加大宣傳貫徹的力度。學習貫徹《干部任用條例》和“四項監(jiān)督制度”等有關干部任用規(guī)定，是一項長期任務，我們要堅持理論聯(lián)系實際，把有關干部任用規(guī)定的學習與學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神結合起來，與黨風廉政建設、健全科學的干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制結合起來。

2、認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等有關干部任用規(guī)定。在干部選拔任用工作中，堅持選拔任用領導干部必須堅持的六項原則，嚴格按照選拔任用黨政領導干部應當具備的基本條件和任職資格,嚴格程序，嚴守干部選拔工作紀律。

3、加大對干部任用工作的監(jiān)督工作力度。從提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的高度，堅持對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對領導干部的監(jiān)督一起抓，加強對干部選拔任用工作實行全程監(jiān)督，不斷改進方法，健全制度，完善機制，實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化。

篇九 審計整改情況報告

山亭區(qū)人民政府：

自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)《_____同志任_____鎮(zhèn)黨委書記期間經(jīng)濟責任審計的報告》后，主要領導和財務人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)方面是嚴格的，但在“預（決）算執(zhí)行、財務管理及內部控制制度、部門收費”方面還存在未按財經(jīng)法規(guī)去做的現(xiàn)象。鎮(zhèn)主要領導和財政所對這次經(jīng)濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下：

針對存在的具體問題逐一整改。

一、對于在預（決）算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉稅收已經(jīng)調整了有關預算科目；擠占截留的村級轉移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位；通過鎮(zhèn)經(jīng)委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付；對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經(jīng)費的不足；對農業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。

二、對于財務管理及內部控制制度存在的問題，也已作了全面的整改。已加強了現(xiàn)金和銀行存款的管理，把以私人名義的存款已轉入單位的銀行存款帳戶；對庫存白條進行了清理清查，公務借款，基本收回，并以做了帳務處理，個人借款以下了催款通知書，限期收回；對業(yè)務費已建立了開支制度，今后業(yè)務費嚴格執(zhí)行開支制度，特別是從嚴掌握業(yè)務招待費的開支；固定資產(chǎn)已按照《行政事業(yè)單位財務規(guī)則》健全了固定資產(chǎn)帳簿，并把已有的固定資產(chǎn)登記入帳；加強完善了內部控制制度，杜絕不合理開支；應繳納的個人所得稅已足額補繳入庫?？棄艉?，好織夢

三、對部門收費存在的問題，鎮(zhèn)民政辦已把違規(guī)收費所得全部上繳鎮(zhèn)財政，并加強了對部門收費的管理，堅決杜絕類似的情況再次發(fā)生?？棄魞热莨芾硐到y(tǒng)

四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經(jīng)過調查核實，經(jīng)黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產(chǎn)的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。

織夢內容管理系統(tǒng)

在積極整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作：織夢好，好織夢。

一是加強財務隊伍建設。組織財會人員學習《財會基礎知識》，學習相關專業(yè)技術，抓好業(yè)務技能培訓，強化思想訓練，提高財會人員的政策水平，思想素質和業(yè)務素質。

二是加強預（決）算執(zhí)行。嚴格按照《預算法》的規(guī)定編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算，堅決杜絕虛列財政收入和支出。對村級的轉移支付嚴格按照有關政策規(guī)定及時足額撥付到位，不擠占、挪用，確?；蒉r政策執(zhí)行不走樣。

四是加強對鎮(zhèn)直部門預算外資金的管理。鎮(zhèn)財政加強對預算外收費票證的管理，建立、健全預算外收費票證領、銷、存和登記、報告制度。收取算外資金時，必須使用省級財政機關統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)，收取的算外資金，必須依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預算外資金的體外循環(huán)。

審計整改情況報告

（二）

主任、各位副主任、秘書長，各位委員：

我代表市人民政府，向市四屆人大常委會第_____會議報告20_____年審計工作報告中指出問題的整改情況。

一、高度重視審計整改工作

市四屆人大常委會第九次會議審議了《關于20_____年度市級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》，并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監(jiān)督的決定》。市政府高度重視市人大常委會審議意見，召開專題會議，研究部署審計整改工作，要求各部門單位強化審計整改責任，采取有效措施，切實糾正審計查出的問題。同時，要求突出長效機制建設，完善制度、強化措施、硬化手段、規(guī)范管理，防止類似問題再度發(fā)生。各相關責任單位高度重視審計整改工作，成立審計整改工作機構，制定審計整改工作方案，明確審計整改工作責任，落實審計整改工作措施，對審計查出的問題，認真研究，深刻剖析，逐條整改，對暫時不能整改到位的，制定整改計劃，明確整改措施，限期整改到位。

二、審計整改落實情況

（一）關于年初預算編制不夠完整和細化問題。20_____年市本級已編制國有資本經(jīng)營預算，實行全口徑預算管理，預算編制不夠完整問題已整改到位。

年初預算不夠細化問題，主要是預算編制時間與部分專項工作任務確定時間存在差異造成的。我市部門預算編制時間較早，一般于每年9月份開始編制下年預算，而一些專項資金如教育費附加和城市維護費等支出，具體安排項目在預算編制時無法確定，需要經(jīng)過一定時間的調研論證，在次年

5、6月份才能落實到項目，項目安排情況已單獨向人大匯報。今年將督促有關部門提前做好專項資金項目準備工作，爭取20_____年相關支出與部門預算同步向人大匯報。

（四）關于國庫集中支付指標結余掛賬23856.9萬元問題。主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。這部分結余主要包括以下幾個方面：一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余；二是特設專戶項目進度過慢形成的結余；三是零星指標未及時清理使用形成的結余；四是待付的往來資金或代管資金結余；五是非稅收入結余；六是項目完工結算后形成的專項凈結余；七是正常經(jīng)費結余。

今年7至8月，按照市人大及市財經(jīng)工作領導小組要求，市財政局多次召集會議、制訂方案，對市直集中支付單位指標結余情況進行了全面摸底清查，認真查找原因，提出了處理意見和建議。一是加強專項資金管理；二是及時清理零星指標；三是加強往來資金清算；四是加強財政監(jiān)督檢查；五是統(tǒng)籌安排結余資金。同時，擬在編制20_____年部門預算時，將20_____年結余指標納入部門預算，部分結余資金由市財政收回統(tǒng)籌安排。對已完工結算項目產(chǎn)生的凈結余，由市財政收回，統(tǒng)籌安排用于下年度新增項目；對納入預算管理，實行以收定支方式撥付的行政事業(yè)性收費、罰沒收入、政府性基金收入，確定撥付比例時綜合考慮上年度指標結余情況，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回；有正常經(jīng)費結余的單位，原則上不考慮追加工作經(jīng)費，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回。

（五）關于財政專戶歸口管理不徹底問題。近年來，我市認真貫徹落實《財政部關于清理整頓地方財政專戶的整改意見》、《國務院辦公廳轉發(fā)財政部關于進一步加強財政專戶管理意見的通知》和《財政部關于印發(fā)<財政專戶管理辦法>;的通知》等文件精神，高度重視財政專戶管理工作。一是狠抓財政專戶清理整改；二是狠抓財政專戶歸并、撤銷；三是狠抓財政專戶歸口國庫管理。印發(fā)了相關文件，明確了工作職責，分工協(xié)作，逐步推進。同時，按照上級文件精神，建立健全財政專戶管理長效機制，結合上級審計和同級審計提出的整改意見，出臺相關管理制度，明確管理部門工作職責，強化內控機制建設，建立不相容崗位嚴格分離制度，完善財政專戶信息管理系統(tǒng)，確保財政專戶資金安全高效運行。至10月底止，除根據(jù)《湖南省非稅收入管理條例》第二章第十一條規(guī)定保留“郴州市非稅收入?yún)R繳結算戶”，并更名為“郴州市財政局非稅收入專戶”，加蓋國庫部門印章外，審計報告中所指定期存單55張已按相關規(guī)定歸并到36張，9個非稅收入專戶已實現(xiàn)非稅與國庫共管，8個土地出讓收入支出賬戶撤并工作正在進行中，預計本月可完成，市本級財政專戶歸口管理已整改到位。

這項工作得到了上級財政部門的充分肯定，在今年9月全省財政專戶整改工作通報中，兩個市受到省廳的表揚，郴州市是其中之一。

三、下一步的工作措施

（一）進一步完善預算管理機制。一是推行預算績效管理。堅持績效優(yōu)先理念，強化部門預算支出主體責任。從20_____年起凡是向市本級財政申報50萬元以上的項目，必須同步申報績效目標。預算批復時同步批復績效目標，預算執(zhí)行時同步跟蹤績效目標。對沒有按時完成績效目標，工作不規(guī)范，評價結果差的，下年度不予安排或調減預算。二是建立資產(chǎn)配置預算審核制度，加強政府采購方式審批，實行基本建設計劃申報，促進預算編制與行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理有機結合。三是完善政府采購預算編制。加強政府采購方式審批，在批復政府采購預算時一并批復政府采購方式。四是加強專項資金預算管理。合理設定專項資金，逐步淡化專項資金“基數(shù)”的觀念，加大資金整合力度，統(tǒng)籌安排，形成合力，集中財力辦大事，提高專項資金預算編制的科學化、規(guī)范化水平。

篇十 審計廳執(zhí)法情況調研報告

根據(jù)審計署《審計法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查和調研工作方案》和市局會議精神，我局高度重視，迅速抽調人員，認真細致地開展了調研工作，現(xiàn)將情況報告如下：

一、檢查和調研工作開展情況

(一)吃透精神，提高認識。及時召開全體會議專題研究部署了我縣審計法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查和調研工作。會上進一步學習了審計署《審計法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查和調研工作方案》，對《調查問卷表》的35項內容和《審計項目質量檢查表》的4大項26個小項內容逐項進行了研究，與會同志充分認識到審計法律法規(guī)執(zhí)行情況檢查和調研工作的重要意義，了解了方法步驟。

(二)加強領導，明確責任。成立由局長擔任組長的領導小組，研究制定了檢查和調研的工作方案，明確由局領導具體牽頭，各科室負責人協(xié)調配合，并將檢查和調研的任務進行逐項分解，落實每個人的工作職責，從而為開展檢查和調研提供了組織保障。

(三)科學部署，保證質量。一方面認真完成調查問卷，對我縣xx年以來涉及檢查和調研的有關工作情況進行了認真梳理，按照檢查和調研的主要內容進行分類、匯總和歸檔，確保按市局要求及時上報所需資料和檔案。另一方面，按照檢查方案及時查漏補缺，彌補完善，促進我局貫徹執(zhí)行審計法律法規(guī)的自覺性，不斷提高審計工作水平。

二、貫徹落實審計法律法規(guī)取得的主要成效

(一)加強了審計法律法規(guī)的學習宣傳

《審計法》修改以來，我縣認真學習《審計法實施條例》、《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》、《審計準則》等法律法規(guī)，將審計法律法規(guī)的學習列入年度學習計劃，由局綜合法制科牽頭統(tǒng)籌學習宣傳活動，各業(yè)務科室協(xié)同配合，各司其職，共同推動審計法律法規(guī)的學習和貫徹落實。xx年以來，共散發(fā)審計法律法規(guī)學習宣傳資料2500余份，制作審計法律法規(guī)展板橫幅5面，開展法律法規(guī)宣傳8次，印發(fā)宣傳標語20條，通過政府網(wǎng)站、廣播電視等媒體向政府、被審計單位、社會公眾廣泛開展宣傳，借助審計進駐會等工作平臺向被審計單位大力宣傳《審計法》、《審計法實施條例》等法律法規(guī)，為審計工作的順利開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。

(二)審計工作制度建設進一步加強

為了強化對審計法律法規(guī)的貫徹落實，我局十分重視完善審計工作制度建設，制定了履行審計監(jiān)督職責和加強審計業(yè)務管理的重要規(guī)章制度17項，具體為機關工作人員崗位目標量化管理考核辦法、機關學習制度、機關工作制度、機關會議制度、機關保密工作制度、機關公文處理辦法、機關日常管理考核制度、機關計算機管理制度、機關財務財產(chǎn)管理制度、機關車輛管理制度、機關人員學習培訓規(guī)定、新聞稿件調研文章獎勵辦法、機關廉政工作制度、重大事項匯報制度、審計項目質量控制及復核工作辦法、審計執(zhí)法回避制度、審計執(zhí)法過錯責任追究制度，進一步加強了機關內部管理，規(guī)范了工作程序，夯實了執(zhí)法責任，防范了審計風險，提高了工作效率。

(三)認真履行了審計職責

xx年以來，我局認真履行法定審計職責，積極實施審計項目，從下達通知書到出具審計結論性文書時間無一例超時問題，更無超出審計職責范圍實施審計的情況。下達審計決定書的項目數(shù)量36個，占已實施完成項目354的10%;移送相關部門追究刑事責任或黨紀政紀責任案件數(shù)量2起，涉案人員數(shù)量2人，無定性不當案件;無一起被申請行政復議的審計決定;審計工作人員無一起刑事處罰或黨紀政紀處分。

(四)促進了審計項目質量管理

我局始終將審計質量放在工作首位，在審計實施過程中對審計質量進行全方位的管理和風險防范，從完善三級復核制度入手，開展審計項目質量檢查和優(yōu)秀項目評選，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為，推進審計項目質量管理。一是實行審計組長終身負責制，要求審計組長按照國家審計基本準則的規(guī)定組織和實施審計，并對審計質量終身負全責;二是統(tǒng)一審計文書種類及格式，規(guī)范審計文書;三是積極探索項目審計管理，加強審計質量過程控制，不斷完善審計計劃、查證、復核、督查相互分離的業(yè)務管理機制，增強從審前準備到審計結論落實的整個過程監(jiān)督的完整性和一體性，形成審計項目質量全過程控制;四是日常工作中局領導帶頭執(zhí)行各項制度，對違反制度的人和事，不靠領導處理，而讓制度說話，堅持民主集中制、重大審計項目集體審定制，以定責、問責來促進履積，增強制度效應，形成了自覺工作機制。

(五)重視配合審計工作

多年來，縣政府和縣級相關領導機關十分重視審計工作，縣人民政府縣長主抓審計工作，并有2名縣級領導協(xié)助分管審計工作，足額保障工作經(jīng)費，多次聽取審計機關工作匯報并作出批示?？h政府每年向縣人大常委會提出審計工作報告，審計結果報告中反映的預算執(zhí)行和其他財政收支方面的問題均在審計工作報告中翔實反映，縣政府對審計發(fā)現(xiàn)問題積極督促整改，并向縣人大常委會報告審計工作報告中指出問題的糾正情況和處理結果?？h上建立了經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議、經(jīng)濟責任審計工作領導小組，力促經(jīng)濟責任審計工作。我縣各部門單位積極接受、配合、依法協(xié)助審計工作，無審計對象在審計過程中拒絕提供與審計事項有關資料、拒絕阻礙審計檢查、未按規(guī)定對審計組審計報告書面回復意見等事項;公安、監(jiān)察、財政、稅務、價格、工商行政管理等部門對審計機關正式提請協(xié)助的事項均依法予以協(xié)助;金融機構均積極配合審計依法查詢相關賬戶。

(六)加強了審計整改工作

一是實行被審計單位落實執(zhí)行審計決定情況及時反饋制度和審計機關對被審計單位整改成效評估制度，通過加大審計回訪力度、實行整改情況跟蹤查詢、探索建立問責追究等措施，從制度上強化被審計單位落實整改問題的主動性和自覺性。二是實行審計整改情況通告通報制度，增強被審計單位落實執(zhí)行審計決定和意見建議的外在制約力。堅持在每年向縣人大常委會作財政預算執(zhí)行情況審計工作報告時通報披露被審計單位對審計查出違紀違規(guī)問題整改落實情況的基礎上，探索實行對一些較為敏感問題發(fā)審計建議書、向政府領導上報審計工作專題匯報、不定期召開審計整改情況通報會等方式，在一定范圍內通報被審計單位落實執(zhí)行審計決定和意見建議情況，從管理措施上督促被審計單位進行整改。三是逐步探索將審計查處問題及被審計單位整改落實情況納入紀檢監(jiān)察等相關部門組織的聯(lián)合檢查或行業(yè)、專項檢查之中，通過借助聯(lián)動檢查機制解決因體制管理問題造成的“屢查屢犯”現(xiàn)象。

(七)發(fā)揮了審計免疫系統(tǒng)功能

近年來，我局進一步樹立了“審計監(jiān)督只是手段，服務提高才是目的”的審計工作理念，在具體工作中，更加注重發(fā)揮審計預防功能、服務功能。一是重視及早發(fā)現(xiàn)帶有苗頭傾向性問題，及早感知風險，提前發(fā)出警報，起到預警的作用。二是將審計監(jiān)督關口前移。將審計監(jiān)督的關口前移，突出事前、事中審計，積極探索適應事前、事中審計的措施和方式、方法。三是針對被審計單位財政財務收支及資產(chǎn)管理方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)提出了整改意見和建議，并跟蹤問效。督促被審計單位及時采納了審計建議并積極進行了有效整改。通過強化服務，越來越多的單位已認識到審計監(jiān)督只是手段，服務才是最終目標，許多單位已主動邀請審計局對其進行審計，幫助其提高管理水平。審計機關的免疫功能得到了充分發(fā)揮。

(八)提升了審計工作社會公信力

一是強化廉政建設教育。采取組織審計人員學習廉潔從政各項規(guī)定、組織觀看警示教育片、開展家庭助廉活動、觀看反腐倡廉書畫展等多種形式的廉政建設教育活動，進一步增強審計干部的廉政意識。二是落實黨風廉政建設責任制。建立和完善審計干部述職述廉制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，責任細化到科室，量化到個人。并與年終綜合量化考評掛鉤。三是實行效能審計，嚴格執(zhí)行審前公示制、限時審結制、責任追究制，簡化審計程序，提高審計效率。四是實行“陽光審計”，審計中發(fā)現(xiàn)的所有問題都嚴格按照審計程序進行集中反饋處理，重大問題層層匯報、集體定案處理，杜絕暗箱操作和徇私舞弊行為的發(fā)生。五是對一線審計人員進行全程監(jiān)督。由局領導帶隊，不定期地到審計現(xiàn)場督廉，聽取被審計單位的信息反饋以及對審計機關好的意見和建議，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，確保廉潔從審，樹立審計機關的良好形象。通過全體審計干部的不懈努力，進一步樹立了審計外部形象，審計工作被更多單位和領導了解和接受，審計工作得到良性發(fā)展。

三、存在的主要問題

回顧近年來的工作，我局在維護財經(jīng)秩序、推動和諧社會構建等方面都發(fā)揮了重要作用。取得了一定的成績，但是，由于諸多客觀和主觀因素的影響，目前還存在不少不適應科學發(fā)展觀的突出問題，需要盡快克服和解決。

(一)審計一線人才緊缺、手段落后。主要表現(xiàn)在審計工作任務與一線審計人員比例失調。近年來，每年我局必須要完成的指令性審計項目和縣委政府安排審計項目約120個左右，而全局一線審計人員僅有13人，每個業(yè)務科室年均需完成30個左右，全體干部放棄了公休假、節(jié)假日和休息時間，加班已成家常便飯，面對繁重的審計任務，審計人員十分疲憊;另一方面是質量上亟待提高。在職干部中第一學歷學習財會專業(yè)的僅有5人，沒有學工民建專業(yè)的人員，更沒有學審計專業(yè)的，無論是思維方式、業(yè)務水平還是法律法規(guī)的運用，都需要不斷改進和提高。審計手段落后主要反映在：計算機審計水平低。一方面是審計人員自身計算機水平參差不齊，運用ao審計的能力低，每年到省廳培訓的人數(shù)有限，短期內還難以滿足工作的需要;另一方面是電子賬務未普及，手工做賬的還比較普遍。

(二)績效審計進展緩慢。省市要求投入績效審計的力量和項目逐年增加，但是，到目前為止，績效審計尚未形成比較系統(tǒng)的技術和方法，審計人員沒有比較成型的標準和指南，阻礙了績效審計的進展。

(三)經(jīng)責審計時效性不高。“先審計、后離任”是經(jīng)濟責任審計工作的一個重要原則。但是，從目前實際的情況來看，“先任后審”的情況客觀存在，這種“馬后炮”式的審計,給審計人員核實問題,搜集證據(jù)、征求意見、處理問題、落實結論等帶來諸多不便，審計報告作為干部任用的依據(jù)作用也無從發(fā)揮。同時，由于目前人事制度改革步伐加快，人事變動頻繁，經(jīng)濟責任審計的對象不斷增多，而審計部門力量有限，經(jīng)濟責任審計工作難以及時跟進。

四、建議和意見

為進一步加強審計工作，妥善協(xié)調解決工作中存在的問題，提出以下建議和意見：

(一)加快審計人才培養(yǎng)速度。建議省市加大基層審計人員培訓力度，提供學習的平臺，對現(xiàn)有人員普遍輪訓，特別是計算機審計培訓。同時，請上級部門協(xié)調，適當增加審計編制，充實審計隊伍。通過多種渠道，盡快解決審計人才緊缺和質量不高問題。

(二)應盡快出臺績效審計指南?？冃徲嬍墙窈髮徲嫻ぷ鞯姆较?，目前基層沒有現(xiàn)成的模式可循，特別是對績效審計的考核內容究竟如何考量沒有一個統(tǒng)一的標準，也缺少各方面績效評價的專業(yè)審計人才，因而審計結果也就沒有什么權威性，對審計結果的運用也就打了折扣。所以，上級審計部門應該盡快出臺相關的標準和指南。

(三)切實強化經(jīng)責審計的監(jiān)督管理。加大對經(jīng)濟責任審計工作的監(jiān)督、檢查、指導。推行任中審計，變被動為主動，將監(jiān)督關口前移，縮短調任時經(jīng)濟責任審計的時間，以解決“審”、“任”的銜接困難。建立相應的責任追究制度，要依照規(guī)定進行責任追究。

篇十一 審計局政府信息公開保密審查自查情況報告

為進一步加強政府信息公開保密審查工作，市審計局切實按照市政府關于開展政府信息公開保密審查工作專項檢查通知要求，按照《保密法》的規(guī)定和我局制定的保密制度及措施,認真開展了專項保密檢查自查工作，現(xiàn)將自查情況總結如下：

一、領導高度重視，指派專人負責。我局的保密工作以局長為保密工作小組組長,把保密工作納入本單位目標管理, 認真制定了年度計劃。多次召開黨組專題會研究保密工作，特別注重審計業(yè)務及有關工作中的保密情況，及時解決保密工作中存在的問題。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部保密工作責任制》，做到了審計工作審到哪里，保密工作就抓到了哪里。局領導結合審計工作多次在全體干部大會上強調，每位干部都有保密義務，不該說的不說，不該問的不問。

二、規(guī)范審查，程序嚴格。根據(jù)上級有關要求，出臺保密審查制度，明確政府信息公開范圍，建立健全依申請公開的辦理程序，完善政府信息的審核機制，制定政府信息公開責任追究辦法，嚴格考核評議措施，確保政府信息公開保密審查工作的程序化合規(guī)范化運作。同時結合公文制作和運轉流程，按規(guī)定在網(wǎng)上發(fā)布信息，有效把牢了信息發(fā)布關，從源頭上保障信息公開前的保密審查工作的實施。

三、做事做細審查，堅決按照一事一審原則，每在網(wǎng)上發(fā)布、公開一條信息之前，必先經(jīng)過嚴格的審查程序。從專職聯(lián)絡員將預先發(fā)布的信息呈請遞交至局辦公室負責人審查，之后呈請遞交至分管領導審批，報經(jīng)同意后方可在網(wǎng)上發(fā)布公開。先審查、后公開，采取逐層上報，兩級審核審批的運作方法，確保信息發(fā)布不泄密。

四、嚴格按照衢州市政府信息公開相關要求，嚴格信息發(fā)布權限、程序，嚴格按照公文等級及其他保密規(guī)定要求開展審查工作，有效杜絕下級機關擅自公開上級機關制發(fā)的公文、或違規(guī)公開上級政府其他工作信息的情況發(fā)生。每月開展一次專項督促檢查工作，確保保密審查落到實處。目前，未發(fā)生政府信息公開泄密事件。

五、結合審計局工作流程和特點，在政府公眾信息網(wǎng)和區(qū)黨政網(wǎng)建設和使用過程中，嚴格按照相關規(guī)定進行操作，堅持誰上網(wǎng)誰負責的原則，加強了涉密計算機硬盤、光盤、軟盤的使用和管理，按保密規(guī)定進行維修;杜絕了安全隱患，無泄密事件發(fā)生。同時建立相應的信息發(fā)布審批制度。按照先審查，后公開和誰公開，誰負責的原則，對局政務信息公開的保密審查按初審、復審和批準三個程序實施。堅決杜絕錯發(fā)各類涉密及內部信息的情況發(fā)生。

通過自查和保密小組的檢查，我局的保密制度更加完善，確保我局的政務信息公開工作做到：既保守了國家秘密安全，又方便了政府信息公開。今后我局要不斷總結,完善相關制度，認真學習和貫徹好《保密法》,把我局的保密工作更好的開展下去。

篇十二 2023年縣審計局政風行風建設情況述職報告

尊敬的各位領導、各位評議代表：

根據(jù)會議安排，我代表縣審計局就2013年重點工作及政風行風建設情況做如下匯報，敬請評議并提出寶貴意見。

今年以來，我局緊貼縣委、縣政府重點工作和發(fā)展目標，完善思路，突出重點，創(chuàng)新措施，強化落實，促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、完善工作思路。緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題和轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，突出審計質量建設和整改落實兩大主題，堅持監(jiān)督與服務、依法審計與實事求是、揭露問題與完善機制并重三個環(huán)節(jié)，狠抓預算執(zhí)行、投資項目、經(jīng)濟責任、民生資金、績效和計算機審計五個重點，處理好“重點審計”與“全面審計”、 “轉型審計”與“常規(guī)審計”、 “嚴格監(jiān)督”與“注重服務”、 “保任務”與“保質量”、 “提效能”與“強管理”、 “夯基礎”與“保位次”六個方面關系，實現(xiàn)了求發(fā)展、促進步、創(chuàng)業(yè)績、保位次的目標。

二、構建“兩項”機制。一是構建了流程管理機制。以文明創(chuàng)建和效能建設為目標，以履行崗位職責和提高服務水平為基點，積極構建機關流程管理機制，確保了機關管理規(guī)范化、高效化運行。二是構建了目標管理機制。堅持班子成員業(yè)績考核與市縣考核分管工作獎懲結果掛鉤；審計人員業(yè)績考核，與轉型發(fā)展、優(yōu)秀審計項目評選、優(yōu)秀審計報告評選掛鉤；創(chuàng)造性工作考核，與先進典型、優(yōu)秀成果掛鉤。今年我局重點設立了計算機審計和績效審計推進獎、審計課題成果獎、經(jīng)濟責任審計進步獎、政府投資審計創(chuàng)新獎、創(chuàng)建“學習型機關”先進獎等“五個”單項獎勵，有效促進了“工作創(chuàng)一流、名次爭上游”的目標實現(xiàn)。

三、落實“三個”抓手。一是抓班子，增強凝聚力。做到了“四個看齊”：局班子成員向“一把手”看齊，審計人員向班子成員看齊，黨員干部向支部書記看齊，業(yè)務骨干向審計能手看齊。二是抓能力，增強執(zhí)行力。上半年，組織集體學習40小時，參加省市培訓班5期14人次，開展內部業(yè)務培訓7期84人次。通過努力，我局中級以上職稱10人，其中高級審計師3人，通過審計署ao認證考試4人，位列全省審計機關前列。三是抓文化，增強感召力。積極實施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”等一系列主題實踐活動，在紀念建黨91周年，我局被評為全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織，受到省委表彰。

四、彰顯“四個增強”。一是高效工作能力得到增強。在審計任務重與審計力量不足的情況下，加班加點完成審計工作任務。上半年，完成審計項目25項，審計查出違規(guī)資金1060萬元，管理不規(guī)范資金13000萬元，收回審計罰沒資金5萬元，核減投資55.95萬元。二是廉潔從審意識得到增強。深入開展“六廉”教育活動，認真落實“雙十一卡”、審計公示等審計制度，正確運用依法審計和審計處理裁量權，進一步加強重點環(huán)節(jié)的風險控制，實現(xiàn)了多年“零違紀”、“零違規(guī)”的廉政建設目標，年年被評為審計系統(tǒng)廉政建設先進單位。三是審計宣傳氛圍得到增強。成立了審計信息工作隊，制定了《關于進一步加強信息宣傳工作的實施意見》，落實了每月通報一次、每季度兌現(xiàn)一次審計信息獎懲制度。上半年，撰寫各類審計信息和調研文章58篇，市以上媒體刊載26篇，被市審計局評為審計宣傳先進單位。四是審計質量控制得到增強。狠抓審前調查、審計實施和審計報告“三個重點”，嚴把審計報告征求意見、審計項目復核審理、審計決定集體審定“三個關口”，全面推行審計組長負責制、審前公示制、審計過程記錄制、審計項目審理制、審計報告業(yè)務會議審定制、重大審計處罰聽證制、審計質量責任追究制等“七項制度”。上半年，縣人民醫(yī)院醫(yī)療收費審計、縣中醫(yī)院財務收支審計等4個審計項目受到國家審計署和省審計廳的表彰獎勵。

五、推進“八項”任務。一是全面完成了合水縣社會保障資金審計，審計資金18項，審計部門6個，審計調查3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個村、8戶企業(yè)，核實審計疑點357個。完成了政府辦、合水賓館、土地收購儲備中心等領導交辦審計事項。二是完成了《 XX年度財政預算執(zhí)行及其他財政收支審計》，審計部門、單位18個。三是完成了XX-XX年度城鄉(xiāng)低保、保障新住房、農業(yè)綜合開發(fā)、梯田建設、生態(tài)治理等民生資金審計。四是開展了對合水體育館、污水處理廠等重大項目跟蹤審計，完成了對樂蟠初中建設工程、水土保持項目、安全飲水等工程竣工決算審計。五是討論起草了《合水縣經(jīng)濟責任審計實施細則》和《合水縣經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》。完成了對縣水保局、文化局、博物館、廣電局、衛(wèi)生局等領導干部離任審計11項、任中審計2項。六是完成了《XX-XX年全縣通村油路工程審計調查》、《XX-XX年全縣城鄉(xiāng)低保資金發(fā)放管理情況審計調查》和《全縣保障性住房資金管理使用情況審計調查》。七是完成了《XX-XX年城鄉(xiāng)低保資金審計》和《企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金審計》、《XX年稅收征管審計》和《交警部門過往車輛收費審計》等4個計算機審計任務。八是以審計整改工作為重點，加強跟蹤督查和責任落實。建立了“六項”機制，有效促進了審計整改工作的落實。

總之，我局將以這次政風行風評議大會為契機，認真查找效能建設和工作作風方面存在的問題，強化措施，很抓落實，進一步改進機關作風、提高工作效能、強化審計服務，為全縣經(jīng)濟社會轉型跨越做出積極貢獻。

謝謝大家！

篇十三 2023開展村干部經(jīng)濟審計情況調查報告

根據(jù)贛審辦辦發(fā)〔2023〕4號文精神，現(xiàn)將對我縣開展村干部經(jīng)濟責任審計情況進行調查的情況報告如下：

一、對村干部經(jīng)濟責任審計工作，我縣審計部門沒有開展過此項審計工作。但從2023年開始，縣農業(yè)局的下屬經(jīng)管站開展過此項審計工作，審計面達60%左右。

二、對村干部進行經(jīng)濟責任審計，我縣沒有制定具體辦法，主要是按2023年我縣農業(yè)局、民政局、財政局、審計局聯(lián)合轉發(fā)上級《關于推動農村集體財務管理和監(jiān)督經(jīng)?；?guī)范化制度化的意見》(吉農字〔2023〕21號)執(zhí)行，該文第五條規(guī)定：認真做好農村集體財務的審計監(jiān)督工作，要求對村組集體經(jīng)濟的審計面要達到80%以上。要求嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟組織干部的任期和離任審計。以該文為依據(jù)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)經(jīng)管站組織實施。

三、我縣農業(yè)局的下屬經(jīng)管站開展村干部經(jīng)濟責任審計的主要內容為：以贛農字〔2023〕76號文精神為主要內容，嚴格按該文中的《村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作方案》要求進行。具體內容有三點：1、農村經(jīng)濟責任目標完成情況;2、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況;3、農民群眾關注的熱點問題。

四、我縣的村干部經(jīng)濟責任審計報告提交當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府及縣農業(yè)局。供參考使用。

五、我縣村干部經(jīng)濟責任審計查出的主要問題有：1、部分村工程建設支出(如修橋、路等)，沒有開具有效正式稅務發(fā)票入帳，白條列支現(xiàn)象普遍;2、稅改之前年度墊付稅費現(xiàn)象比較普遍;3、收入被挪用或私自占用現(xiàn)象比較普遍。通過審計，對村干部履責情況和加管財務管理等方面起到了一定的促進作用。

六、村干部經(jīng)濟責任審計工作存在主要困難和問題：

一是我縣目前農業(yè)部門的審計人員中專業(yè)人員少，業(yè)務素質有待提高。

二是審計部門人員編少，力量不足，難以安排對村干部的經(jīng)責審計。

三是專項審計經(jīng)費沒有保障，影響審計效果和整改效果。

意見和建議：一是加強對農業(yè)等部門內審業(yè)務人員的培訓或進修。二是由財政部門安排一定的村干部經(jīng)責審計專項經(jīng)費。三是縣、鄉(xiāng)兩級政府及相關部門應加強對村級財務管理。

篇十四 開展村干部經(jīng)濟審計情況調查報告格式

根據(jù)贛審辦辦發(fā)〔2023〕4號文精神，現(xiàn)將對我縣開展村干部經(jīng)濟責任審計情況進行調查的情況報告如下：

一、對村干部經(jīng)濟責任審計工作，我縣審計部門沒有開展過此項審計工作。但從2023年開始，縣農業(yè)局的下屬經(jīng)管站開展過此項審計工作，審計面達60%左右。

二、對村干部進行經(jīng)濟責任審計，我縣沒有制定具體辦法，主要是按2023年我縣農業(yè)局、民政局、財政局、審計局聯(lián)合轉發(fā)上級《關于推動農村集體財務管理和監(jiān)督經(jīng)?；?guī)范化制度化的意見》(吉農字〔2023〕21號)執(zhí)行，該文第五條規(guī)定：認真做好農村集體財務的審計監(jiān)督工作，要求對村組集體經(jīng)濟的審計面要達到80%以上。要求嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟組織干部的任期和離任審計。以該文為依據(jù)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)經(jīng)管站組織實施。

三、我縣農業(yè)局的下屬經(jīng)管站開展村干部經(jīng)濟責任審計的主要內容為：以贛農字〔2023〕76號文精神為主要內容，嚴格按該文中的《村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作方案》要求進行。具體內容有三點：1、農村經(jīng)濟責任目標完成情況;2、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況;3、農民群眾關注的熱點問題。

四、我縣的村干部經(jīng)濟責任審計報告提交當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府及縣農業(yè)局。供參考使用。

五、我縣村干部經(jīng)濟責任審計查出的主要問題有：1、部分村工程建設支出(如修橋、路等)，沒有開具有效正式稅務發(fā)票入帳，白條列支現(xiàn)象普遍;2、稅改之前年度墊付稅費現(xiàn)象比較普遍;3、收入被挪用或私自占用現(xiàn)象比較普遍。通過審計，對村干部履責情況和加管財務管理等方面起到了一定的促進作用。

六、村干部經(jīng)濟責任審計工作存在主要困難和問題：

一是我縣目前農業(yè)部門的審計人員中專業(yè)人員少，業(yè)務素質有待提高。

二是審計部門人員編少，力量不足，難以安排對村干部的經(jīng)責審計。

三是專項審計經(jīng)費沒有保障，影響審計效果和整改效果。

意見和建議：一是加強對農業(yè)等部門內審業(yè)務人員的培訓或進修。二是由財政部門安排一定的村干部經(jīng)責審計專項經(jīng)費。三是縣、鄉(xiāng)兩級政府及相關部門應加強對村級財務管理。

篇十五 開展村干部經(jīng)濟審計情況調查報告格式模板

根據(jù)贛審辦辦發(fā)〔2023〕4號文精神，現(xiàn)將對我縣開展村干部經(jīng)濟責任審計情況進行調查的情況報告如下：

一、對村干部經(jīng)濟責任審計工作，我縣審計部門沒有開展過此項審計工作。但從2023年開始，縣農業(yè)局的下屬經(jīng)管站開展過此項審計工作，審計面達60%左右。

二、對村干部進行經(jīng)濟責任審計，我縣沒有制定具體辦法，主要是按2023年我縣農業(yè)局、民政局、財政局、審計局聯(lián)合轉發(fā)上級《關于推動農村集體財務管理和監(jiān)督經(jīng)?；?guī)范化制度化的意見》(吉農字〔2023〕21號)執(zhí)行，該文第五條規(guī)定：認真做好農村集體財務的審計監(jiān)督工作，要求對村組集體經(jīng)濟的審計面要達到80%以上。要求嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟組織干部的任期和離任審計。以該文為依據(jù)由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)經(jīng)管站組織實施。

三、我縣農業(yè)局的下屬經(jīng)管站開展村干部經(jīng)濟責任審計的主要內容為：以贛農字〔2023〕76號文精神為主要內容，嚴格按該文中的《村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計工作方案》要求進行。具體內容有三點：1、農村經(jīng)濟責任目標完成情況;2、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況;3、農民群眾關注的熱點問題。

四、我縣的村干部經(jīng)濟責任審計報告提交當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府及縣農業(yè)局。供參考使用。

五、我縣村干部經(jīng)濟責任審計查出的主要問題有：1、部分村工程建設支出(如修橋、路等)，沒有開具有效正式稅務發(fā)票入帳，白條列支現(xiàn)象普遍;2、稅改之前年度墊付稅費現(xiàn)象比較普遍;3、收入被挪用或私自占用現(xiàn)象比較普遍。通過審計，對村干部履責情況和加管財務管理等方面起到了一定的促進作用。

六、村干部經(jīng)濟責任審計工作存在主要困難和問題：

一是我縣目前農業(yè)部門的審計人員中專業(yè)人員少，業(yè)務素質有待提高。

二是審計部門人員編少，力量不足，難以安排對村干部的經(jīng)責審計。

三是專項審計經(jīng)費沒有保障，影響審計效果和整改效果。

意見和建議：一是加強對農業(yè)等部門內審業(yè)務人員的培訓或進修。二是由財政部門安排一定的村干部經(jīng)責審計專項經(jīng)費。三是縣、鄉(xiāng)兩級政府及相關部門應加強對村級財務管理。