篇一 殘聯(lián)干部年終述職報告范文
各位領導、同志們：
市政府殘疾人工作協(xié)調委員會在這里主持召開全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會，第次“全國助殘日”前夕。充分體現(xiàn)了市委、市政府對殘疾人的關愛，對殘疾人事業(yè)的重視。借此機會我代表市殘聯(lián)和全市12.5萬殘疾人向參加今天會議的汪書記、周市長、羅秘書長以及各部門、各單位的領導和同志們表示誠摯的感謝！向一貫關心與支持我市殘疾人事業(yè)發(fā)展的各級領導、社會各界和全市人民表示崇高的敬意！下面，代表市殘聯(lián)向各位領導和同志們報告近幾年來全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作情況。
一、高度重視，依法推進按比例安排殘疾人就業(yè)工作
我市有12.5萬殘疾人，其中處在就業(yè)年齡段有勞動能力的8.7萬。做好殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的就業(yè)權和發(fā)展權，既是解決殘疾人根本問題的關鍵所在，也是全社會義不容辭的責任。1998年省政府頒布實施《省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，即省政府145號令，明確規(guī)定了各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責任和義務，這是保障殘疾人就業(yè)權利，促進殘疾人就業(yè)工作的一項重要舉措。市委、市政府高度重視按比例安排殘疾人就業(yè)工作。1999年，市政府向全市各部門轉發(fā)了省政府145號令，并批準成立了市殘疾人勞動就業(yè)服務中心，具體負責開展這項工作。省政府145號令明確了殘疾人勞動就業(yè)服務機構的執(zhí)法主體資格，市殘聯(lián)在深感責任重大的同時，敏銳地抓住這一契機，將按比例安排殘疾人就業(yè)工作作為促進殘疾人就業(yè)，解決殘疾人根本問題，擴大殘聯(lián)影響，推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的突破口，作為殘聯(lián)工作的重中之重。一方面通過報紙、電視等新聞媒體大力宣傳省政府145號令，宣傳殘疾人就業(yè)政策法規(guī)和殘疾人勤奮工作、自強不息的典型，形成全社會都來關心殘疾人就業(yè)的氛圍。另一方面切實加強領導，組建工作專班，為這項工作的順利開展打下了堅實基礎。
二、認真核查，始終堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的
在開展省政府145號令的執(zhí)法過程中，我們始終堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段。我們執(zhí)法人員深入各用人單位認真核查殘疾人安置情況，向那些未達標單位積極推薦殘疾人就業(yè)。對一些單位錄用殘疾人時，沒有簽訂勞動合同，沒有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的，要求單位予以補辦；對有些單位長期讓殘疾職工待崗居休或同工不同酬等現(xiàn)象及時指出，切實維護殘疾職工合法權益。東貝集團以前由于安排殘疾人沒有達標，每年繳納10多萬元殘疾人就業(yè)保障金，年在市殘聯(lián)的指導與協(xié)助下新安排了40多名殘疾人就業(yè)，“安殘”比例超過了1.5%的規(guī)定，當年市殘聯(lián)不僅沒有征收東貝集團的殘疾人就業(yè)保障金，還報請市政府給予該公司1萬元的獎勵。去年東貝集團又安排了幾十名殘疾人就業(yè)，目前殘疾職工已達90多人。
截至年底，全市各用人單位共分散安排了3210名殘疾就業(yè)，其中近5年新安置681名。分散按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾就業(yè)的重要渠道。
三、嚴格執(zhí)法，依法收取殘疾人就業(yè)保障金
為了有力促進各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作，我們按照省政府145號令的有關規(guī)定，對安排殘疾人就業(yè)沒有達到比例的單位依法收取殘疾人就業(yè)保障金。我們的主要做法是：
第一，規(guī)范操作，依法行政。市殘疾人勞動就業(yè)服務中心的工作人員全部參加了市政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓班，取得了行政執(zhí)法證，做到持證上崗，在執(zhí)法過程中能嚴格按法定程序操作。我們還認真遵守市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境的有關規(guī)定，避免了多層執(zhí)法、重復執(zhí)法等違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生。
第二，以情動人、文明執(zhí)法。對一個單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業(yè)，下達繳款通知書，最后收取殘疾人就業(yè)保障金，常常要跑一、二十次。我們提倡的是“跑斷腿、磨破嘴”的精神。有一位執(zhí)法人員給某單位送達繳款通知書時，對方一連三次將通知書扔到地下，我們的執(zhí)法人員每次都耐心地撿起，終于感動了該單位的領導。正是這種以理服人，以情動人，春風化雨般的工作，我們依法收取殘疾人就業(yè)保障金工作到了絕大多數(shù)單位的理解與支持。
第三，加大力度，嚴格執(zhí)法。對一些既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不交納殘疾人就業(yè)保障金的單位，經(jīng)再三協(xié)商無效后，為了維護省政府145號令的嚴肅性，切實保障殘疾人的就業(yè)權，我們依法申請人民法院強制執(zhí)行。年，我們對8個用人單位依法向人民法院申請強制執(zhí)行，共收取殘疾人就業(yè)保障金40多萬元，有力推動了全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。
四、加強對殘疾人就業(yè)保障金的管理，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展
幾年來，我市殘疾人勞動就業(yè)服務中心共收取殘疾人就業(yè)保障金800多萬元。年前全部按規(guī)定納入市財政收支兩條線管理，年后進一步納入市財政預算內管理，保障金的管理和使用嚴格按照《省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》和市財政的有關規(guī)定執(zhí)行，并實行了報批制度。經(jīng)有關部門多次對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的審計和檢查，認為賬目清楚，無挪用和亂開支現(xiàn)象。我市殘疾人就業(yè)保障金除用于市殘疾人康復教育中心建設外，主要用于殘疾人職業(yè)培訓和扶持殘疾人就業(yè)。近幾年來，我市殘疾人職業(yè)技能培訓力度逐步加大，僅去年市殘聯(lián)就免費培訓1200多名殘疾人，大多數(shù)殘疾人培訓后實現(xiàn)了就業(yè)。
在市委，市政府和省殘聯(lián)的正確領導下，在各部門各單位的大力支持下，我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作取得了較大的成績，各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責任和意識明顯加強，殘疾人就業(yè)環(huán)境明顯改善，殘疾人就業(yè)率有了較大的提高。在此，我要再次感謝一貫支持我市殘疾人就業(yè)工作的市政府法制辦、市財政局、市統(tǒng)計局、市勞動和社會保障局、市人事局的領導。特別要感謝在座的各先進單位和先進個人，感謝你們對殘疾人就業(yè)工作的理解、支持與配合。
但是，我們要看到殘疾人就業(yè)與全市就業(yè)整體水平仍有較大差距，殘疾人就業(yè)難的問題還沒有從根本上得到改變。我們將借這次全國助殘日活動和表彰會的東風，全面推進殘疾人就業(yè)工作。
一是進一步擴寬殘疾人就業(yè)渠道，使集中就業(yè)、分散就業(yè)和個體就業(yè)齊頭并舉，讓更多的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)；
二是進一步加大按比例安排殘疾人就業(yè)工作力度，省長辦公會已通過了殘疾人就業(yè)保障金由地稅代征的決定，我們將以此為契機加大執(zhí)法力度，全面推動殘疾人就業(yè)工作；
三是進一步加大殘疾人職業(yè)培訓，為殘疾人就業(yè)提供有力支撐。各級殘聯(lián)今后將加大投入，增設培訓項目，擴大培訓面，努力使有培訓要求的殘疾人都能接受免費培訓；
四是進一步做好殘疾人求職登記、職業(yè)指導、推薦就業(yè)等服務工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造一個好的環(huán)境和條件。
就業(yè)是人生之本，讓有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，使所有貧困殘疾人走向富裕是黨和政府以及全社會的共同責任。讓我們在市委、市政府的正確領導下，同心協(xié)力，把我市殘疾人就業(yè)工作推上一個新的臺階，為推動殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展作出應有的貢獻。
篇二 市殘聯(lián)辦公室年終工作總結報告
辦公室作為市殘聯(lián)機關的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務協(xié)調，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬象，萬變不離服務之宗，服務是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮“參與政務、管理事務、搞好服務”三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來，根據(jù)工作實際和工作性質 ，我們把強化服務職能，搞好聯(lián)系，協(xié)調作為重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強服務意識，提高服務質量，為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。
一、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室人員都能通過各種途徑學習鄧小平理論和“xxxx”精神，學習各項有關殘疾人法律、法規(guī)，及時了解、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗。積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常性下基層開展調研。通過學習和調研，辦公室人員的政治理論水平，業(yè)務素質和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務，做到分工明確、責任清晰；樹立了高度的服務意識，服務態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務。
二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門，主要職能是負責內外的溝通聯(lián)系，協(xié)調各方關系，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調內外、溝通左右的作用。機關內部大小會議、文書檔案、工作安排、工資福利、財產(chǎn)車輛管理、后勤服務、安全保衛(wèi)等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業(yè)單位分工不分家，加強溝通聯(lián)系，統(tǒng)一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領導交辦的各項具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著眼，小處著手，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，理順關系，化解矛盾，立足于解決問題，調動各方面的積極性，確保工作高效有序運轉。與此同時，還努力協(xié)調好市殘聯(lián)領導之間的關系，協(xié)調好職工之間的人際關系，為機關工作創(chuàng)造寬松和諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復雜。簡單的說，就是辦文、辦會、辦事。關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成市殘聯(lián)“九五”、“十五”、“xxx”工作規(guī)劃、年度工作計劃、總結以及各種會議材料、領導講話等，較為圓滿地完成了任務。幾年來，辦公室成功籌備了各種大型會議32次，并督促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門及縣區(qū)殘聯(lián)的貫徹落實情況300余件，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保障了××市殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展。堅持認真負責，處理信訪工作，把信訪工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現(xiàn)的問題處理及時、果斷、不留后遺癥，不給領導添亂。為此，對待每一名殘疾人的來訪、來電、來信都能禮貌接待，耐心答復，尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學、住房等殘疾人關心的熱點問題、難點問題，我們在向領導匯報的同時，協(xié)調科室和下屬事業(yè)單位，都給予了圓滿解決。xx年我市決定統(tǒng)一取締營運港田車，當時全市有已辦理落戶手續(xù)、證照齊全的殘疾人港田車88輛（不含四縣）除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營運，另外還有無證照手續(xù)的營運港田車128輛。由于我們積極建言獻策，市政府沒有簡單地下令取締，而是采取了先安置后收繳的辦法，對有港田車的殘疾人進行了特殊照顧，主要采取以下辦法：一是殘疾人港田車評估價格要高于下崗職工的港田車。二是對收繳的港田車進行統(tǒng)一評估，一次性全額發(fā)放車款進行補償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車主及其供養(yǎng)的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。四是有勞動能力的殘疾人港田車主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。五是需要個體從業(yè)的政府制訂優(yōu)惠政策，給予特殊照顧。六是自主經(jīng)營資金有困難的用就業(yè)保障金進行有償扶持。七是對殘疾人港田車主進行免費職業(yè)技能培訓。八是對住房有困難的實行廉租房、廉價房，并免交熱費。子女上學書本費、學費等全部免交，就醫(yī)享受低保醫(yī)療救助待遇。九是對符合石油管理局就業(yè)條件的安置到管理局創(chuàng)業(yè)集團就業(yè)。十是對需買代步車的每臺補貼2500元。由于政府對殘疾人港田車主進行了特殊處理，既積極穩(wěn)妥地解決了這一社會矛盾，又使殘疾人生產(chǎn)生活有了保障，得到了各級領導的肯定。及時購置和發(fā)放辦公用品，衛(wèi)生用品，保證機關的正常運轉；做好機關衛(wèi)生工作，為領導服好務；做好車輛的調配，使用和管理，司機責任心強，服務質量高。幾年來沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定、值班工作，幾年來
，市殘聯(lián)沒有發(fā)生重大安全責任事故。人性化的服務，穩(wěn)定的職工隊伍，調動了大家的工作積極性和主動性。做好各種臨時重大工作。幾年來，市殘聯(lián)系統(tǒng)涉及大事較多，這些工作任務量大，工作繁重，責任重大，涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，市殘聯(lián)領導將重任放在辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，愉快地接受任務，迅速地開展工作，期間加班加點無數(shù)，圓滿完成各項任務，受到領導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作能力。為了加強對人、財、物的管理，我們建立了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。先后建立了《理事會會議制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等相關制度。進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，使辦公室各項工作井然有序。
篇三 殘聯(lián)專職委員個人年終述職報告范文
殘聯(lián)專職委員個人述職報告
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下、在區(qū)殘聯(lián)領導的親臨指導下，在各相關部門及社會各界朋友的大力支持下,我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真履行“代表、服務、管理”職能，經(jīng)認真地回顧和總結，現(xiàn)將今年的工作情況述職如下：
一、 加強學習，努力提高為殘疾人服務水平
作為一名為殘疾人服務的專職委員，認真學習有關的法律法規(guī)，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”職業(yè)道德，情系“我的兄弟姐妹”，維護殘疾人合法權益。認真學習上級殘聯(lián)的有關文件，熟悉各種有關殘疾人的優(yōu)惠政策，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
二、認真做好康復員協(xié)調工作。
緊緊圍繞“人人享有康復服務”目標，每年年初邀請優(yōu)撫醫(yī)院的醫(yī)生到我區(qū)進行精神病患者篩查，符合條件統(tǒng)一按照國家免費服藥標準每人每年450元執(zhí)行，最大限度地讓全區(qū)貧困精神病患者得到康復服務，今年共確定服藥對象127人；訓練盲人定向行走2人；組織白內障患者在醫(yī)院做復明手術32例；按省、市殘聯(lián)要求統(tǒng)計重度殘疾人居家托養(yǎng)殘疾人50人，日間照料25人，并完整歸檔管理；整理助殘日期間的輔助器具的發(fā)放、仔豬發(fā)放、肥料發(fā)放資料。做好殘疾人“助行”工作，辦理年審免費殘疾人乘車卡280張。做好0-6歲殘疾兒童資料收集工作，并按要求報送到上級殘聯(lián)。
三、做好殘疾人就業(yè)向導員工作。
就業(yè)是殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活的基礎，是實現(xiàn)其人生價值的關鍵，殘疾人同樣是社會物質文明和精神文明的創(chuàng)造者，做好殘疾人就業(yè)工作，不僅關系到廣大殘疾人勞動權利的實現(xiàn)，而且對于提高殘疾人生活水平，推動殘疾人平等融入社會，充分利用人力資源，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧社會建設，都具有重要作用。一是認真通知轄區(qū)內各企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)年審，對年審不積極的單位，送通知上門為其服務；二是每年組織兩批殘疾人參加市殘聯(lián)殘疾人技能培訓，今年共有14名殘疾人參加了技能培訓，有10人已參加工作；三是對有就業(yè)意向的殘疾人做好殘疾人就業(yè)登記工作，并向有關單位推薦殘疾人就業(yè)。
四、完成了殘聯(lián)的其他工作任務。
1、認真做好宣傳工作，利用報刊、網(wǎng)絡等宣傳媒體，宣傳黨和政府關于殘疾人事業(yè)的方針政策、法律法規(guī)，宣傳人道主義思想，宣傳殘疾人自強典型和社會扶殘助殘先進事跡，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。今年報刊上刊登了稿件，中殘聯(lián)網(wǎng)站，省殘聯(lián)網(wǎng)站，市殘聯(lián)網(wǎng)2，三峽點軍網(wǎng)。
2、做好殘疾人信訪工作，調解殘疾人的矛盾，做好殘疾人穩(wěn)定工作，將殘疾人的相關矛盾解決在萌芽狀態(tài)之中。今年共接待來訪者28件，做好來訪者登記工作。
3、積極參加市肢殘人協(xié)會活動，組織肢體殘疾人、盲人共計15人參加“國際助殘日”活動。
4、全年5次組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘協(xié)專職委員到優(yōu)撫醫(yī)院學習精神病患者康復、預防知識。
5、做好第二代證的換發(fā)工作，及時將辦證殘疾人資料錄入辦證系統(tǒng)，截止到目前，全區(qū)已換發(fā)第二代證1505人。
五、存在的主要問題及今后的打算
雖然工作取得了一定的成績，為殘疾人做了一些工作，但與領導的要求和殘疾人的需求還差的很遠，工作中仍存在一些需要改進的問題。一是學習還不夠深入，仍須在今后的工作中處理好工作與學習之間的矛盾。二是工作中有急躁情緒，處理問題不夠細致，還需要加以磨練，不斷改進工作方法。三是忙于事務多，調研摸索規(guī)律少，埋頭工作多，深入開展調查少，有待于進一步克服和改進。
今后，我決心在區(qū)殘聯(lián)的領導下，牢固樹立全心全意為殘疾人服務的思想，不斷提高政策水準，認真履行職責和義務，勤奮工作，為點軍區(qū)殘疾人事業(yè)做出新的貢獻。
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