領導班子年度報告15篇

篇一 領導班子2023年度述職述廉報告

2023年度述職述廉報告

（2023年12月31日）

2023年，根據古建所領導班子分工，所長安排我分管老干部和精神文明創(chuàng)建工作，并協助書記做好日常黨務以及班子臨時交辦的各項任務。一年來，在秦曙光所長、趙會軍書記以及班子成員和全所同志支持、關心、幫助下，通過學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動的洗禮，深化了認識，更新了觀念，強化了責任，創(chuàng)新了思路，提高了執(zhí)行力。圓滿地完成了年度責任目標。

一、努力學習,深入調研，全面提高自身素質

1、10月中旬，中國共產黨第十七屆中央委員會第四次全體會議在北京召開以后，根據古建所黨支部安排，系統(tǒng)學習了《河南省文化廳黨組關于學習貫徹十七屆四中全會精神的通知》精神，認真學習了十七大及十七屆四中全會精神。為了組織貫徹落實學習好十七屆四中全會精神，首先自學了《胡錦濤同志在黨的十七屆四中全會上的講話》全文、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、上級黨委下發(fā)的學習材料以及我所黨支部購買下發(fā)的各種參考資料和《學習讀本》。

2、為有效保證十七大精神的貫徹落實，在所長、書記的帶領下，堅持和其他所領導班子成員一樣，以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭開展調研。并把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為一項重大任務抓緊抓好，提高自己的理論素養(yǎng)。注意把理論和實踐以及在工作中學習和帶動大家的學習結合起來，努力營造良好學習氛圍。周密組織討論、講座、報告、活動，堅持讀書看報和瀏覽網絡媒體，認真撰寫學習理論文章和心得體會，始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行所領導決策部署的信心和決心。

3、黨支部宣傳委員是一個特殊而重要的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質。要想不落伍、與時俱進，完全適應現今科研院所的黨員管理工作，必須學習、學習、再學習。為達到這一要求,我十分注重黨的基本知識和政策理論水平的學習提高。除向兄弟單位拜訪和書本學習之外，堅持向本所新老領導求教，在親身感受他們人格魅力、領導風范、工作藝術以及對待工作一絲不茍的科學精神的同時,取回真經，認真研讀。長期以往，使我受益匪淺,收獲甚豐。再則向群眾學習，他們經驗老道、閱歷豐富、襟懷坦白、有求必應。正是不斷地虛心求教和商量,我自身的素質和能力得以不斷提高,工作才能更加勝任。

4、工作中以大局為重，服從分配，努力維護領導威信，認真做好角色轉換，力戒浮躁，投入更多精力加強自身的修養(yǎng)和學習。我除了時刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于償盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下幾方面加強修養(yǎng)，練好“內功”。一是按照“三個代表”重要思想、十七大報告、十七屆四中全會精神和胡錦濤總書記在歷次會議上的重要講話要求，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。二是找準位置，時刻把握自己的崗位職責，深刻認識該職位處于承上啟下，對內對外“關節(jié)點”的重要作用，必須很好地承擔參謀、協調、服務、聯絡、宣傳等具體工作，作為組織中樞的“領頭雁”，時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，有強烈的奉獻精神，有效的領導方法和領導藝術，有寬闊的胸懷。三是樹立服務意識，甘為孺子牛。“千難萬難服務難，上下左右協調難”，我努力克服實際困難，樹立較高的思想境界和良好的服務意識，從黨和人民的工作大局出發(fā)，淡泊名利，寵辱不驚，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，受的住委屈，全心全意做好各項工作，在工作中感受到樂趣，在奉獻中展現自己的人生價值，做到吃苦不叫苦，有難不怕難，有累不喊累，受氣不賭氣。

5、作為黨務工作專職干部，切實負起了黨建的責任，都能按照所黨支部的要求，協助書記、副書記和其他委員做好支部班子的各項建設工作，開展各種活動，以較高規(guī)范完善相關材料。協助書記積極做好日?；A管理工作。做為黨務干部能夠按照要求耐心細致地做好黨費稽核和收繳、黨內統(tǒng)計、組織關系轉接、材料撰寫、資料整理歸檔以及黨建雜志增訂等經常性工作。產黨黨內監(jiān)督暫行條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》）為重點的黨內法規(guī)知識和黨的十七大精神的學習、宣傳、貫徹。能夠認真學習《新編黨支部工作教程》、《中國共產黨黨章（修改部分）》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨十七大文件匯編》等，積極參加文化廳黨委和紀檢檢查舉辦的各種知識問卷測試競答活動，自覺遵守廉潔自律有關規(guī)定，在實踐活動中認真加以落實。

68、增強大局意識，與班子領導經常交心通氣，認真聽取不同意見，增進理解，致力于建設團結堅強有力的領導班子。認真參加每年兩次的黨內民主生活會，積極開展批評與自我批評，誠懇接受同志們的批評和幫助。每一次生活會前，做好充分的各種工作準備，如征求各方面意見，與班子成員談心、交換意見；開展經常性交心談心和批評與自我批評，過好每一次生活會，增進領導干部間的團結，推動各項工作。

二、分管工作開展情況

（一）老干部工作

1、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。所里利用春節(jié)團拜、七一、國慶節(jié)、中秋節(jié)、九九重陽節(jié)茶話會、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“講、樹、促”主題教育活動調研等形式召開老干部座談會。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢和黨的路線方針政策，除為每一位老干部訂閱一份報紙外，所里還專門為老干部活動室訂購了《老年春秋》、《參考消息》、《中國文物報》、《中國新聞周刊》等書刊雜志。豐富了老干部學習資料。

2、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照上級關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時足額發(fā)放到他們手中。從2023年開始，老干部和在職人員一樣，享受節(jié)日補助、職工福利。

3、解決了老干部用車難的矛盾。過去，因所里車輛少工程多，現職人員用車相對緊張，老專家老干部用車更是困難，退休干部意見很大，反映強烈。新一屆所領導班子認真思考，經過多方征求意見，作深入細致的調查研究，結合研究所實際，及時制定了“老干部用車時，有車派車，沒車打出租實報實銷”的辦法，這項新舉措事實至今，及解決了老干部用車難的矛盾，又保證了單位工程項目用車。遇到特殊情況，所領導寧可自己不坐，也要保證老同志用車。如：2023年1月、9月，我所楊寶順老專家先后受邀參加省文史館員新春招待會和中央文史館暨中西部省市區(qū)文史館慶祝建國60周年書畫展開幕式，秦曙光所長主動把車讓給老館員乘坐，自己坐出租車出去開會。

4、切實做好看望慰問老干部工作。不僅生日送蛋糕，每逢元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日，所領導都要帶上禮物登門看望。尤其新年伊始，所長秦曙光、書記趙會軍更要親自帶領相關科室負責人逐門逐戶看望慰問退休老干部職工，向大家致以節(jié)日的問候和新春的祝福，親手把節(jié)日禮品送到老同志手上。詢問他們的家庭生活及身體健康狀況。并為老同志們離職不離黨，積極參加黨組織的各項活動，積極參加身體鍛煉，讀書看報，兒孫繞膝，生活充實，精神飽滿，感到高興。祝愿老同志新春快樂、健康長壽。對患病的老同志做到及時探望，表達單位對他們的關心。財務和辦公室平時估好對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。生活上為他們分別建立了檔案和工作臺帳，對他們的生日、身體、家庭、住房等等情況進行了全面的了解，做到了胸中有數。定時組織老干部進行健康體檢活動。

5、召開“九九重陽節(jié)”老同志座談會。因所長秦曙光出差江油，黨支部書記趙會軍書記帶領在鄭班子成員參加座談會，與老人們共度重陽。會上，14名退休老同志和所領導班子成員歡聚一堂，大家吃著香蕉、磕著瓜子，服務人員還為每人端上了清淡之甜香溢漫開的菊花茶，會場內洋溢著節(jié)日的喜慶氣氛。趙會軍首先代表所黨政班子向老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，感謝他們多年來對古建所發(fā)展的關心和支持，祝他們節(jié)日愉快、身體健康，并簡要向老同志們通報了近階段單位的研究、管理等情況以及我所今后的建設和發(fā)展思路。并希望老同志要保持愉快的心情，多參加各項活動，老有所學，老有所樂，老有所為。入會的退休人員也暢所欲言，發(fā)表了各自的建設性意見。會后，所領導宴請了退休職工聚餐，共度節(jié)日，大家開懷暢飲，共祝古建所的明天更美好。

6、精心組織參加文化廳一年一度的老干部運動會。在河南博物院廣場舉辦的省直文化系統(tǒng)第二十一屆老年運動會上，我所14名老干部共參加有：中國牌、跳棋、男女定點投籃、男子飛鏢、男女擲實心球、男女擲兵乓球等項目。通過一上午的比賽，古建所代表隊的崔秉華獲得了本次比賽跳棋二等獎，李社興獲得了男子飛鏢、男擲乒乓球二等獎；郭天鎖獲得男擲乒乓球三等獎，張士成獲得男子飛鏢三等獎，陳進良獲得男子飛鏢、男擲乒乓球三等獎的好成績。通過本次運動會，充分展示了老同志們健康的精神風貌和團結一致的團隊精神，有力地促進了我所退休老同志今后健身文體活動的開展。

在運動會開幕的當天，省直文化系統(tǒng)老年書畫展在博物院西配樓展廳同時開展。我所推薦報送的反映開封民俗的現代攝影作品《吹糖人》（張家泰攝）光榮當選。 （二）積極開展精神文明建設活動

1、和大鋪社區(qū)創(chuàng)建辦開展了精神文明創(chuàng)建區(qū)域聯動，建立了長效管理機制，進行衛(wèi)生聯創(chuàng)。即按照金水區(qū)創(chuàng)建辦“干凈、整齊、和諧、示范”的環(huán)境整治要求，古建

所負責出資整改，對沿街墻頭小廣告進行了鏟除清理，對臨街裸露墻體進行了修補；大鋪負責臨街圍墻沿線亂倒垃圾、圍墻外道路兩側攤群點和建筑立面綜合整治。目前，我單位周邊環(huán)境整治取得了明顯成效。較好配合了鄭州市金水區(qū)創(chuàng)建全國文明城市工作的開展，保持了《鄭州市20佳花園式單位》稱號。一躍成為轄區(qū)內最耀眼的文明單位。

2、為鞏固和保持我所“市級文明單位”榮譽稱號和院內的衛(wèi)生成果，以優(yōu)美的生活、工作環(huán)境和良好的單位形象迎接鄭州市衛(wèi)生大檢查，把儉學街社區(qū)的通知精神落到實處，認真組織開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，投資2萬元對年久失修的自行車棚進行翻新改造，進一步加強所容所貌和環(huán)境衛(wèi)生的管理，對家屬區(qū)等活動場所進行了全面的衛(wèi)生清理，成功迎接“國慶”衛(wèi)生大檢查活動。積極配合轄區(qū)辦事處的工作，嚴格要求全所職工家屬注意按照我所精神文明建設工作制度的要求，在辦公秩序、活動室管理、衛(wèi)生管理、家屬區(qū)和工作區(qū)衛(wèi)生保潔等方面處處以身作則，共同保持、維護好我們來之不易的鄭州市市級文明單位榮譽稱號。成功迎接了鄭州市、區(qū)和辦事處各級文明辦工作組到本轄區(qū)的暗訪。

3、去年下半年，在實施舊樓改造中，本著少花錢多辦事、有多少錢辦多少事這一勤儉節(jié)約和輕重緩急的原則開展工作。先后對辦公室、衛(wèi)生間、會議室、老干部活動室和走廊樓道的窗戶進行更換，接著對展示窗口形象的一摟大廳和二層會議室進行簡單的修飾，對辦公樓所有房門進行全面更新。今年，為深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面提高古建所整體（工作、生活和衛(wèi)生）環(huán)境水平，為兩個文明建設、構建和諧社會服務，按照河南省和鄭州市創(chuàng)建文明單位的標準，根據我所文明創(chuàng)建的總體部署和要求，決定對二層會議室、所辦公樓各層廁所、老干部活動室大門、古建所單位大門、所辦公樓一樓門廳進行徹底改造。目前，廁所改造工程已經動工。

4、異形休閑椅扮靚古建所，筱園、操場再添文明創(chuàng)建亮點。由于我所近幾年來環(huán)境越來越好，來筱園和操場健身的職工家屬日益增多，原先安置的簡易椅凳已經損壞，不能滿足大家的需要。為迎接新中國60華誕的到來，為方便職工群眾，努力打造和諧文明單位，今年9月份，所里拿出一萬五千元，特趕在國慶節(jié)前購置安裝了高質量、美觀實用的新型休閑座椅，藉此實實在在提高單位職工家屬的幸福生活指數?？粗銏@甬道兩側、草坪和操場周邊，增添的新座椅，黃色的座椅造型多姿，有長條型的排椅，有圓形的環(huán)形靠背坐凳，與古建所花園式單位的景觀融為一體，十分和諧，處處給人一種煥然一新的感覺。

由于近兩年來，古建所持續(xù)不斷追加文明創(chuàng)建投入，我所面貌發(fā)生了很大的變化。特別是筱園已成為很好的休閑游樂場所，吸引來了不少兄弟單位的參觀，也有社會影樓來這里為新婚男女拍攝婚紗照片。提升了品次的同時增加了社會知名度，為創(chuàng)建精神文明單位增加了重要的載體。群眾高興地說，古建所對舊樓和院內的改造維修，是思想解放大討論、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講、樹、促”主題教育活動在我所的具體落實。我所的文明創(chuàng)建工作受到轄區(qū)文明辦的表彰，位居第二，名次破天荒排到了不少省級文明單位的前頭。單位整體形象的提升極大地調動了干部職工的積極性，干部職工爭創(chuàng)文明單位的勁頭更足了。

三、廉潔自律情況

一年來，我認真堅持與執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，切實做到以身作則，堅持按黨性原則辦事，清正廉潔，不以權謀私，崇尚民主與公平，自覺接受群眾的監(jiān)督。努力做到自重、自尊、自省、自勵，嚴格執(zhí)行收入申報制度和個人重大事項報告制度；自覺遵守出差借用公款有關規(guī)定，按時報銷，及時歸還，沒有用公款為自己購買商業(yè)保險行為；沒有收受過現金、有價證券和支付憑證；沒有參與過賭博；沒有在企業(yè)兼職、領取報酬和煤礦參股的情況；嚴格按照所里標準報銷個人固話、移動手機話費；公務外出時，一般乘坐公交車，特別緊急或者惡劣天氣情況下乘坐出租車；年內沒有操辦婚喪事宜。

四、不足之處及下一步工作設想

2023年，我恪盡職守，腳踏實地，圓滿完成了各項工作任務，但這是和所領導班子的正確領導和同志們辛勤工作分不開的。同時，對照科學發(fā)展觀的要求，通過征求大家的意見和深刻反思，自己感到在以下幾個方面還存在許多不足：

（一）存在的主要問題

1、理論學習不夠深化。對馬克思主義理論學習的系統(tǒng)性不夠，深廣度的把握和融會貫通不夠。如何適應新形勢應對新挑戰(zhàn)，認識新事物，完成新任務中，沒有積極運用馬克思主義“解放思想”這一根本思想武器來指導行政黨務實踐；學習掌握馬克思主義立場、觀點和方法限于需要和實用性，重工作輕理論，理論與實踐相脫節(jié)，面對紛繁復雜的新情況、新問題、新矛盾失去了指導方向，表現為工作辦法、手段不多，工作思路狹窄，點子不多。

2、在履行崗位職責上滿足應付。本人個體力量發(fā)揮的好一些，動員其他部室力量發(fā)揮的差一些。一年來，我不遺余力的投入到本職工作中去，無論是日常黨務工作，還是文明創(chuàng)建；無論是開展老齡活動，還是為老年人搞好服務，都是竭誠盡智，全力以赴。但是如何密切與其他部室同志的聯系，調動大家共同策劃，營造關愛、重視、支持老齡事業(yè)的工作氛圍做的不夠；如何加強與文化廳老干部處的聯絡，推介古建所老齡工作，全面展示我所老齡工作的新動態(tài)、新舉措、新成效等方面做的還不夠；及時向秦所長、趙書記請示匯報分管工作還很欠缺。

3、創(chuàng)新履職不強。首先沒有大膽地解放思想，工作中缺乏創(chuàng)新力，工作視野不寬，沒有真正掌握科學發(fā)展觀這一指導思想，缺乏創(chuàng)新精神，對分管的工作“條條本本”的多，按規(guī)則保守落后的多，在執(zhí)行中，思維畏于“穩(wěn)定”、“和諧”，有時工作中周密細致心不夠強，工作標準不夠高，沒有用與時俱進的科學方式、手段打破束縛思想深處的僵化觀念，與我所發(fā)展的結合力還不夠緊密。其次是工作全面性、整體性不夠。工作中習慣于從上至下服從命令的思維方式和工作慣性，滿足于領導交辦任務不走樣的思想，站在一定的高度考慮工作不夠周全，工作的計劃性、針對性不夠，沒有形成自己獨到的創(chuàng)

新思路和工作方法，工作中爭強當先意識不強。

4、注重調查研究不夠，為所長、書記和領導班子提供建設性意見較少，向黨組織主動匯報思想不夠，和其它班子成員思想溝通較少。向領導學習，向群眾學習，關心下屬，深入群眾不夠，積極地開展批評與自我批評不夠，聯系實際、聯系群眾的作風有待進一步加強。

5、工作上不能很好地抓主要矛盾，沒有處理好舉重若輕和舉輕若重的辯證關系。有時，氣魄不夠宏大，不善主決斷之外，還突出表現在不能始終把主要精力放在抓大事、抓中心、抓關鍵上，考慮問題太全，辦事過細，勞神費力，在細節(jié)問題上作過多的糾纏。有時，卻又好高騖遠，目光過于遠大，思考問題單向，思維簡約性特征太強。

（二）產生問題的原因

之所以存在上述問題，原因固然是多方面的。按照科學發(fā)展觀的要求，進行由此及彼、由表及里的歸納和分析，我覺得主要涉及以下幾點：

1、理論學習不夠深入。宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯系實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發(fā)展觀理解得不深刻。

2、以人為本的觀念樹得不牢。對如何做好新形勢下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。

3、思想解放不夠。未能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開，政策運用的不活、不準、不到位，管理不嚴、不細、不規(guī)范，進而出現這樣那樣的不適應。

4、缺乏群眾觀點。未能自覺堅持群眾路線，這就很大程度上使思路受到局限，認識與實際脫節(jié)，從而影響一些決策的準確性、科學性和針對性。

5、個人主義和自由主義作怪。研究問題不能排除個人的利害得失。尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式，工作推著干，遇事不求真，你好我好，一團和氣。這樣一來，事業(yè)心、責任感降低了，推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創(chuàng)新局面。再有就是覺得自己奔50的人了，進取意識比較淡薄，有貪圖安逸的思想。

（三）今后努力的方向和措施

針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、加強理論學習，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質。一方面要進一步加強對政治理論和老干部政策的研究和學習，另一方面嚴格要求自己，不斷向個人素養(yǎng)的高層次追求，特別是要加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神以及法律法規(guī)的系統(tǒng)性學習，倍加解放思想，與時俱進，增強綜合分析問題、解決問題的能力。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量。

2、按照解放思想的要求，提高思想認識。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷地深化認識、更新觀念，用不斷解放思想來指導行政執(zhí)行實踐，自己的言行要始終圍繞發(fā)展這一根本，創(chuàng)新思維方式，樹立解放思想就是為了更好更快地發(fā)展的觀念，以人為本是核心，服務群眾是落腳點，強化憂患意識、責任意識、開放意識和服務意識。

3、切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入干部職工中去發(fā)現矛盾和問題，為領導當好參謀。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

4、扎實開展分管工作，創(chuàng)新工作機制，務求工作高效。全面加強鍛煉，不斷提高領導水平和本領，科學掌握領導藝術。進一步提高執(zhí)政執(zhí)行力，不斷創(chuàng)新工作方式、手段和途徑，不斷地在實踐中學習，向書本學習，向領導和同志們學習，不斷地總結經驗教訓，著力構建長效機制；進一步加強交流溝通，取長補短，共同提高，不斷地自我完善，著眼結合力建設；進一步地深入群眾，靠前服務，深入工作一線，注重在工作中學習，在學習中工作，不斷提高工作業(yè)務水平，特別要以抗震救災的精神，不斷凈化自己，傾心全力做好工作。

5、努力貫徹民主集中制，自覺維護班子團結。對待上級，尊敬領導；平行關系，注重協調；對待下級，注意尊重；對待群眾，注重服務；對待工作敢于承擔責任，克己奉公，勤政廉政，辦事公道正派，待人誠懇，熱情服務，堂堂正正做人，干干凈凈做事。與大家共同努力，認真執(zhí)行議事規(guī)則，知無不言，言無不盡。同時要努力提高黨性修養(yǎng)，堅持個人服從組織，自覺維護黨組集體的領導權威。

6、繼續(xù)加強自身廉政建設。認真執(zhí)行中央和省委廉潔自律的各項要求和規(guī)定，在各個方面做到不違規(guī)，實行廉潔自律并落到實處。養(yǎng)成“三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行總結，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓，防微杜漸。

7、學會舉重若輕，大事不大，變壓力為動力，以良好的心態(tài)做好大事；還要學會舉輕若重，小事不小，老老實實做好小事。將舉重若輕與舉輕若重,這兩種截然不同的辦事風格和工作方法有機結合起來。保持“舉重若輕”的革命樂觀主義和“舉輕若重”的踏實作風，運用辨證的思想方法和科學的工作態(tài)度，勢必就會少些失誤。從毛澤東的舉重若輕和周恩來的舉輕若重典范中汲取教益，做一個有膽有識，既有戰(zhàn)略眼光，又有戰(zhàn)術考慮，既是泰然又肅然的工作者。

領導班子把我所老干部的生存發(fā)展、文明單位建設以及日常黨務交給我，責任重大、使命重大，工作好壞直接關系到單位的和諧發(fā)展以及在職職工和老干部的福祉，因此一定要加強學習，不斷提高自己，通過這次大討論和學習實踐活動，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞我所中心工作，“不動搖、不懈怠、不折騰”，認真研究和把握從事基層老齡工作、精神文明創(chuàng)建工作、黨務工作的特點和規(guī)律，積極適應時代發(fā)展需要，切實的強化

宣傳，營造敬老愛老助老和精神文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。努力使自己分管的工作和承擔的任務邁上一個新的臺階，為河南省古建所的大發(fā)展、大繁榮作出應有的貢獻。

領導班子2023年度述職述廉報告

篇二 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員年度述職報告

在同志們的大力支持和幫助下， 努力實踐三個代表重要思想， 全面貫徹落實科學發(fā)展觀， 認真貫徹執(zhí)行黨的路線、 方針和政策， 在分管的工作崗位上，履行職責、堅守崗位、兢兢業(yè) 、任勞任 怨、踏踏實實、埋頭苦干，圓滿完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管 部門交給的各項工作任務，現對全年工作述職如下：

一、堅持理論學習，努力提高政治素質

堅持理論學習， 一年來，本人能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想 及xx大和xx屆三中全會精神，學習黨在農村的各項方針、政 策和各項法律法規(guī)。結合縣委開展的“解放思想、改革創(chuàng)新、開 放開明”主題教育活動，認真系統(tǒng)的學習了縣委規(guī)定的各種學習 內容。通過學習，進一步提高了理論水平和業(yè)務能力。

二、盡職盡責，做好本職工作

盡職盡責， 在分管的工作中，能夠服從領導、聽從指揮，堅守崗位、履 行職責，積極圍繞黨委、政府的工作意圖和工作思路主動開展工 作，千方百計、想法設法完成各項工作任務。在市委開展的“解 放思想、改革創(chuàng)新、開放開明”主題教育活動中，協助領導制定 了學習階段、查擺研討階段、整改提高階段的實施方案，按照規(guī) 定的程序和內容，認認真真地開展了主題教育活動，并進行了認 真的總結;在村“兩委”換屆工作中，作為辦公室主任，協助領 導制定了工作方案，參與了對換屆工作人員、指導人員的培訓工 作，21 個村“兩委”換屆按程序、按縣委要求順利完成;積極 做好黨費收繳和黨員發(fā)展工作，嚴把入黨人員素質關，要求行政 村支部發(fā)展黨員不能有空白;在駐點工作中，深入基層、深入群 眾，積極為行政村干部排憂解難，做到了權為民所用、情為民所 系、利為民所謀。全點中心工作和臨時任務都能按照黨委、政府 的要求圓滿完成。

三、用紀律約束自己，嚴格按制度辦事

用紀律約束自己， 紀律是執(zhí)行路線的保證，沒有鐵的紀律作保證，任何工作都 將是一事無成。

因此， 在平時的工作中， 能夠自覺遵守上級黨委、 政府制定的各項規(guī)章制度，自覺服從黨委、政府的統(tǒng)一領導，確 保鄉(xiāng)黨委、政府的政令暢通。做到令行禁止，不搞特殊，有事請 假，不遲到、不缺席、出滿勤、干滿點、團結同志、遵守紀律， 自覺維護班子的整體形象。

四、堅持嚴格要求，搞好廉政建設

堅持嚴格要求， 在實際工作中堅持按照市委《黨員領導干部廉潔從政八條規(guī)定》 的要求，堅持嚴于律己、警鐘長鳴，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)制定廉政建設制 度，從不超標準招待，下鄉(xiāng)工作吃便飯。同時，按時參加民主生 活會， 積極開展批評與自我批評， 認真查擺問題， 及時加以整改， 并積極做好全點和分管口的廉政建設工作， 定期聽取各部門的匯 報，經常到基層進行檢查，切實增強了廣大黨員干部的廉潔自律 意識，提高了拒腐防變能力。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍存在一些差距和 不足。一是學習政治理論和法律知識仍存在不系統(tǒng)、不深入的現 象;二是理論政策水平不高;三是有時工作還不夠深入。決心在 今后的工作中要不負重托、不辱使命、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做 好本職工作，圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的各項工作任務。

篇三 xxx鎮(zhèn)領導班子年度述職報告

2023—2023年度述職報告

xxx鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府領導班子自2002年選舉產生以來，認真貫徹執(zhí)行黨在農村的各項方針、政策，團結帶領全鎮(zhèn)干部職工、各族人民群眾發(fā)展經濟，努力改善生產生活條件。2023年以來，鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府在上級黨委、人大、政府的領導關心下，在各相關部門、掛鉤扶貧單位的支持、幫助下，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，團結奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、與時俱進、開拓創(chuàng)新，結合我鎮(zhèn)實際因地制宜地開展工作。并認真履行鎮(zhèn)黨代會、人代會上通過的各項決議，按照會上提出的經濟發(fā)展思路抓經濟、謀發(fā)展，基本完成了社會和經濟發(fā)展的各項工作目標。現將我鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府2023至2023年度工作述職報告如下：

一、加強理論學習，提高政治理論水平

鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府始終注重理論學習。二年來，鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子充分利用每周一的黨政領導班子聯席會，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會通過的《加強和改進黨的執(zhí)政能力建設的決定》等一系列理論知識，及胡錦濤同志關于樹立和落實科學發(fā)展觀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風等重要講話，重點學習和貫徹落實2023、2023年兩個中央一號文件及云南省農村工作守則的精神，并堅持把學習黨在農村的各項方針、政策及法律知識、經濟知識貫穿于工作的始終。通過學習使班子成員在思想上、政治上、行動上與中央保持高度一致，打牢理論功底，把握各項農村政策，促進了理論水平和業(yè)務水平的提高，通過學習，提高領導班子駕馭全局的能力。

二、充分發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協調各方面的職能，切實加強對人大主席團、鎮(zhèn)人民政府的領導

鎮(zhèn)八屆黨委作為領導班子的中心，充分發(fā)揮了班子的中心作用。加強對鎮(zhèn)人大主席團的領導。鎮(zhèn)人大主席團充分行使監(jiān)督職能，在黨委的領導下，兩年來，共召開了8次人大主席團會議，依法聽取、審議并通過了鎮(zhèn)人民政府關于產業(yè)結構調整，計劃生育執(zhí)行情況，地方財政總預算執(zhí)行情況，社會治安綜合治理情況，代表提出的建議、批評、意見辦理情況，民政救災救濟執(zhí)行情況，扶貧三項工程大會戰(zhàn)項目及綜合扶貧開發(fā)項目實施情況等報告，并依法任免了7名政府領導。鎮(zhèn)人民政府在黨委的領導下，認真履行鎮(zhèn)九屆人大三次、四次會議通過的各項決議，按照會上暨定的經濟發(fā)展思路，緊緊圍繞會上提出的各項奮斗目標來開展工作，實施三項扶貧工程和綜合扶貧開發(fā)，大力改善基礎設施，抓經濟、謀發(fā)展，努力使人民群眾糧袋子“滿”起來，錢袋子“鼓”起來。班子在聯席會上通過各項工作決議，在黨委的領導下，由鎮(zhèn)人民政府負責實施，鎮(zhèn)人大監(jiān)督其實施，“三駕馬車、齊駕并驅”，形成合力，共同為推動xxx鎮(zhèn)的民族團結、經濟發(fā)展、社會進步而努力。

三、把發(fā)展作為全鎮(zhèn)的第一要務，并貫穿整個工作的始終。立足鎮(zhèn)情，大力調整產業(yè)結構

鎮(zhèn)領導班子充分認識到發(fā)展才是硬道理，發(fā)展才是第一要務。所以鎮(zhèn)領導班子加強調研，完善發(fā)展思路，突出基礎設施建設，大力實施產業(yè)結構調整。在穩(wěn)定糧食產量的前提下，實施了產業(yè)結構調整布局。在種植業(yè)上：根據全鎮(zhèn)各村委會的海拔、氣候、溫度等自然條件不同，適時調整布局，在中海拔地區(qū)xxx、xxx、xxx三個村委會大力發(fā)展烤煙、三七等經濟作物；在高海拔地區(qū)xxx、xxx二個村委會重點發(fā)展茶葉；在低海拔地區(qū)xxx村委會重點發(fā)展xxx優(yōu)質香米；2023年已引進十個優(yōu)質品種在xxx、xxx兩個村委會試種并取得成功，下年將選擇產量高、價格高、效益高的“三高”品種進行推廣種植。xxx、xxx、xxx、xxx、xxx五個村委會重點搞好熱區(qū)開發(fā)、反季節(jié)經濟作物等。并充分利用國家實施退耕還林的大好時機，調整林業(yè)產業(yè)結構，大力發(fā)展八角、草果、花椒、黃柏等經濟作物；結合三項扶貧工程和綜合扶貧開發(fā)項目的實施，全鎮(zhèn)共實施水澆池960口，沼氣池740口，改造茅草房156間，新修了xxx至xxx彈石公路，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx5條大溝和xxx小壩。切實改善全鎮(zhèn)人民群眾的生產、生活和居住條件。在養(yǎng)殖業(yè)上：利用我鎮(zhèn)面積廣、荒山多的實際，把畜牧業(yè)列為全鎮(zhèn)唯一的'支柱產業(yè)，按照“驅、防、改、治”的方針著力發(fā)展畜牧業(yè)。大力宣傳貫徹落實縣委、政府出臺的畜牧業(yè)獎勵辦法，在全鎮(zhèn)推廣實施凍精改良，推廣優(yōu)良品種，積極引導農民，扶持重點戶飼養(yǎng)優(yōu)良品種的豬、牛、雞，并注重科學養(yǎng)殖，強化疫病防治，提高養(yǎng)殖能力和飼養(yǎng)水平的科技含量。通過實施產業(yè)結構調整，使農村經濟總收入有所提高，達4480萬元；農民群眾收入有所增加，人均達870元。

四、“兩手抓”：一手抓經濟發(fā)展；一手抓黨的建設

要實現全鎮(zhèn)經濟、社會協調發(fā)展，必須堅持“兩手抓”。鎮(zhèn)領導班子充分認識到這一點，并努力做到這一點。在抓經濟發(fā)展的工作中，始終堅持以農民增收、財政增長為目標，著力抓好扶貧三項工程大會戰(zhàn)建設的水澆池、沼氣池項目實施，xxx奔小康示范村建設、邊疆民族貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合扶貧開發(fā)以工代賑項目實施、退耕還林等工作。并狠抓各項管理和安全生產，確保了全鎮(zhèn)近年沒有發(fā)生重大安全事故，在抓好經濟發(fā)展的同時，狠抓黨的建設為深入貫徹落實“云嶺先鋒”工程和結合村級組織換屆工作，全鎮(zhèn)黨組織調整為12個黨總，35個黨支部，研究、制定、完善并下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)黨委委員聯系村黨支部和村黨支部委員聯系黨小組工作制度》和xxx鎮(zhèn)《加強領導班子和干部隊伍建設的實施方案》，從改善農村黨員結構，提高黨員隊伍的整體素質入手，有力地加強了我鎮(zhèn)基層黨組織建設的工作。根據上級安排部署，按照“組織得到加強、黨員受到教育、農民得到實惠，經濟得到發(fā)展”的要求，啟動并完成了鎮(zhèn)機關保持共產黨員先進性教育活動，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強，更好地促使黨員在經濟建設和各項事項的發(fā)展中發(fā)揮作用。正著手準備啟動第三批村級黨組織保持共產黨員先進性教育活動。

五、制定優(yōu)惠政策，招商引資，努力推進城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐

鎮(zhèn)領導班子牢固樹立無“工”不富的思想，認真學習縣委、縣政府出臺的關于發(fā)展非公有制經濟的相關政策，并結合xxx鎮(zhèn)實際研究制定相關優(yōu)惠政策，樹立“我開放、你開發(fā)，你投入、我服務，你發(fā)財、我發(fā)展”的思想，著力營造“講政治、重信譽、高效率、

好服務”的投資環(huán)境，積極招商、吸收外地資金，推進城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐。二年來，通過制定優(yōu)惠政策，優(yōu)化投資環(huán)境，引進xxx銅業(yè)公司投資500萬元，租用土地15.1畝，建銅冶煉廠；引進xxx老板投資3600萬元，新征用土地12畝用于建設xxx電站、機房；投資20萬元建成了寬20米、長990米的xxx新大街；投資50萬元征用5.1畝土地新建xxx客運站，目前征地工作已結束，正在進行規(guī)劃設計；長江公司投資3億元，擬在我鎮(zhèn)xxx、xxx、xxx村委會建xxx梯級電站，已進行意向性合作；云南xxx有限公司投資10.5億元在我鎮(zhèn)xxx、xxx村委會建xxx噸的冶煉項目，一期工程正在進行征地等前期工作。

六、加強對全鎮(zhèn)重點、難點、熱點問題的領導和管理確保全鎮(zhèn)穩(wěn)定

鎮(zhèn)領導班子加強對全鎮(zhèn)重點、難點、熱點問題的排查，并加強對這些工作的領導、管理：加強對計劃生育工作的管理，在全鎮(zhèn)干部職工住房比較緊張的情況下，仍讓出140平方米的辦公樓給計劃生育服務所，改善辦公條件，創(chuàng)建了計生達標服務所；大力宣傳農業(yè)人口獨生子女“獎、優(yōu)、免、補”相關政策，超額完成了上級下達任務。兩年來共辦理農業(yè)人口生子女父母光榮證301戶，加強對教育綜合改革的領導，成立機構，制定方案 ，組織完成了鎮(zhèn)中心學校中層干部各村中心完小校長、主任及第一、二輪教師競聘，全鎮(zhèn)教育綜合改革工作平穩(wěn)進行，達到了調動廣大教職工的積極性，有力推動全鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展的目的，現全鎮(zhèn)教育教學資源得以優(yōu)化配置，教學水平得到提高，適齡兒童入學率達99%，初中升學率達50%以上，輟學率明顯下降，教育基礎設施得到加強；華聯鋅銦公司投資37.6萬元，援建的鋅錫xxx希望小學建成并投入使用，籌資修建了xxx鎮(zhèn)中心學校圍墻和部分完小操場，停工多年的xxx村中心學校正在動工續(xù)建中，極大地改善了教育教學環(huán)境；站在為人民負責的高度，加強對全鎮(zhèn)救災救濟工作和動物疫病的防制，全鎮(zhèn)二年來共發(fā)放全鎮(zhèn)救災救濟款13萬元，救濟糧3.6萬公斤，確保受災戶渡過難關，安撫工作深入民心；積極開展動物疫病防疫注射工作，“動物疫病重在預防”，按照100%防疫注射的密度要求，全鎮(zhèn)共完成生豬兩免防疫 21000頭，大牲畜防疫注射9980頭，禽流感免疫注射118000只。努力控制各種疫病在全鎮(zhèn)發(fā)生，保證了人民群眾正常的生產生活；切實加強對全鎮(zhèn)社會矛盾、社會糾紛的排查調解工作。通過走訪群眾、調查取證，二年來，共調處、解決各類民事矛盾糾紛373起，抓獲違法犯罪人員13人，收繳火藥槍7支，雷管12發(fā)，手榴彈3枚，管制刀具10把，鎮(zhèn)人民調解委員會2023年被評為省級信訪調解工作先進集體。投資12萬元的xxx文化站已建成，閉路電視網絡覆蓋了全鎮(zhèn)4個村委會39個村小組1301戶，新建中國聯通通網網站1個，現全鎮(zhèn)固定電話用戶547戶（含小靈通用戶），移動電話用戶1895戶，村級衛(wèi)生院改造已完成10個，安全生產責任制進一步落實，有效遏制了重、特大安全事故發(fā)生，保障了全鎮(zhèn)人民的生命財產安全。通過對全鎮(zhèn)這些群眾關心的重點、熱點、難點問題的排查，維護了全鎮(zhèn)社會的穩(wěn)定，為經濟發(fā)展、社會進步提供了一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。

七、加強機關作風建設

抓住第二批鎮(zhèn)機關保持共產黨員先進性教育的契機，狠抓機關作風建設。結合保持共產黨員先進先進性教育的開展，完善了鎮(zhèn)機關工作、學習等各項規(guī)章制度。改進接待方式，做到文明接待，勤儉節(jié)待；嚴格執(zhí)行省政府“八條禁令”和州政府“五條要求”，并明確要求鎮(zhèn)機關黨員干部晚上11：30以后不準在街上吃燒烤、唱卡啦、飲酒猜拳，必須回宿舍休息，并做到持證上班。明確要求黨員干部做“五種人”，并組建了農村便民服務隊，深入農村為群眾開展各項便民服務，為方便群眾辦事，星期四的趕集日集中村委會人員辦公等，通過加強這些細節(jié)、小節(jié)的工作，切實轉變了工作作風和機關作風，樹立起公仆形象，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的四難現象發(fā)生，真正落實并做到“領導當楷模，機關作表率、基層樹形象”的三句話要求。

總之，xxx鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府近兩年來得到上級領導的關心、支持，得到各掛鉤幫扶單位及友鄰單位的幫扶，xxx鎮(zhèn)民族團結、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定進步。鎮(zhèn)領導班子雖然取得一定成績，但我們清醒地認識到工作中還存在一些不足之處，表現在：

1、領導班子思想觀念不夠新，學習上不夠積極；

2、領導班子整體年輕、工作經驗缺乏、決策的水平不高；

3、領導班子農村工作經驗不足，在工作上安排的多，部署檢查少，對干部職工的管理力度不夠，在工作中存在“見子打子”現象；

4、領導班子向上級請示、匯報、爭取資金的力度，還有待加強，與友鄰單位、掛鉤幫扶單位的溝通有待加強；

5、領導班子深入基層不夠，調查、研究的力度不夠，與人民群眾溝通交流不夠。

針對以上存在的問題和不足，我們領導班子將在以后的工作中，加以解決。并希望上級黨委、人大、政府多給予xxx鎮(zhèn)關心、支持和廣大干部職工多提意見、出主意。xxx鎮(zhèn)八屆黨委、九屆人大、九屆政府有信心、有能力帶領全鎮(zhèn)39000多各族人民脫貧致富奔小康，全面建設小康社會。

篇四 后勤服務總公司年度領導班子述職報告范文

20xx年，后勤服務總公司共有領導班子成員6人，其中總經理1人、直屬黨支部書記1人副總經理3人、總經理助理1人。一年來，在學校黨委和行政的正確領導下，在各職能部門及二級學院的支持、幫助下，公司班子調整工作思路，根據《麗水學院后勤改革與發(fā)展若干意見》的精神，大刀闊斧的對公司內部管理體制和運行機制深化改革，謀劃發(fā)展，緊密結合群眾路線教育實踐活動要求，開拓創(chuàng)新、與時俱進、調整思路，突出重點，走管理制度化，溝通民主化，發(fā)展可持續(xù)之路，后勤社會化改革初顯成效。

一、加強學習，提高思想政治建設

公司始終把政治理論學習放在思想政治建設首位，大力倡導學習之風，切實提高班子理論水平和自身修養(yǎng)。一是在思想上強化政治理論學習。通過黨組中心組、集中討論、個人自學和開展調研活動等方式，深入系統(tǒng)地貫徹學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀論述及黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，在學習深度和廣度上狠下功夫，博采眾長，增長才干，努力創(chuàng)建“學習型”班子，不斷提高班子成員的思想政治理論和業(yè)務水平。二是在政治上與學校保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，始終頭腦清醒，立場堅定。三是在工作上不折不扣地貫徹落實上級有關政策和工作部署，圍繞中心，服務大局，突出重點、狠抓落實，保質保量地完成上級下達的各項工作任務。

本年度，公司班子嚴格按照中央、省委和學校黨委部署對群眾路線教育實踐活動的相關要求，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并出臺《中共麗水學院后勤服務總公司直屬黨支部委員會關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案的通知》（后勤黨〔2023〕1號）文件，在全公司上下明確把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求作為公司改進作風建設，深化改革的主要指導思想。深入整改后勤服務中師生反應強烈、意見集中的問題，努力將群眾路線教育實踐活動做實、做好、做出成效，切實轉變后勤服務作風，突破重點難點工作，讓師生群眾廣泛受益，推動后勤服務廣大師生的水平提高。同時，公司班子帶頭，把教育實踐活動精神結合到實際工作中，提倡求真務實，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，切實做好黨風廉政建設。理論武裝實際，貫徹好中央和上級黨委在十八大以來提出的各項重要思想和重要講話精神，結合各自實際，力爭做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，實實在在的將后勤改革工作穩(wěn)步有序推進。

二、民主管理，提高領導能力建設

一年來，班子作風踏實，始終堅持民主集中、分工負責、統(tǒng)籌兼顧原則，班子之間團結協作，班子與成員和睦共處，相互支持，做到心往一處想，勁往一處使，重大事項決策通過黨政聯席會議、總經理辦公會議討論決議或雙代會決議通過，形成了一個具有戰(zhàn)斗力的整體。尤其是今年開展社會化改革以來，后勤各項工作都進入新的發(fā)展階段，有了更高的管理要求，班子成員通力合作，迎難而上，開展大量的調查研究，找準工作突破口。經過班子成員的共同努力、創(chuàng)新管理，后勤企業(yè)化化機制初步形成，改革成效顯著。

三、深入基層，積極開展群眾路線教育實踐活動

后勤公司分工會積極響應公司黨組織的號召，深入開展群眾路線教育實踐活動。配合公司黨政認真查擺公司存在的“四風”問題，深入剖析原因，并制定了行之有效的整改措施，使全體黨員、職工清楚認識到“四風”問題對公司發(fā)展的危害，進一步密切了黨群、干群關系，振奮了職工精神。在公司各服務崗位開展創(chuàng)建“文明服務窗口”、職工教育培訓、崗位技能競賽、評優(yōu)評先活動等活動，改善工作作風，全面提高公司運營水平。同時，公司以文件形式確定了領導聯系二級學院制度，出臺了《關于實施領導干部聯系二級學院制度的意見》（后勤黨〔2023〕2號）文件，相關領導多次深入各二級學院開展師生座談會，意見反饋會等工作，了解師生所需所想，并及時落實整改。

三、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

后勤服務總公司作為學校的服務部門，服務群體較寬，服務實體較多，業(yè)務往來頻繁，現金與物資進出流量較大，可能出現的廉政風險也較大，是學校廉政建設風險防范的重要部門。公司黨政領導高度重視黨風廉政建設工作，于2023年4月調整成立工作領導小組，落實分工責任，全體中層干部積極響應號召，在12年填報紀委下發(fā)的《廉政情況登記表》的基礎上，公司在一年多來，認真履行上級和學校的要求，落實黨風廉政建設責任制中的工作部署，不斷地加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和監(jiān)督檢查，并將工作任務分解落到實處，著力構建反腐倡廉責任體系。

做好風險點排查分析，積極加強制度建設，在人事管理、物資采購、經費使用、工程建設等方面，加大預防腐敗問題的力度。

一是加強干部人事管理、監(jiān)督和依法用工。

二是加強物資（設備）采購管理和監(jiān)督。嚴格執(zhí)行學校采購有關規(guī)定，進一步完善采購監(jiān)管制度建設，統(tǒng)一物資采購程序。大宗物資采購在學校紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督下操作。在餐飲采購上做到陽光采購、信息公開。并對物質采購過程進行定期或者不定期的事前、事中和事后監(jiān)督。

三是加強工程建設的監(jiān)管工作，嚴格工程預決算，全程監(jiān)控工程質量，嚴格工程結算審核。四是嚴控招待費、會議費等，實現經濟辦公。

2023年，公司成立監(jiān)控中心，下發(fā)《關于印發(fā)麗水學院后勤服務總公司監(jiān)控工作條例的通知》（后勤公司〔2023〕3號）文件，由書記掛帥狠抓公司內部監(jiān)控，各中心也根據工作實際設置部門內部監(jiān)控，同時由學生后勤監(jiān)督會開展好對各中心服務工作的監(jiān)督，全公司上下形成了以甲方、公司、中心、學生四級監(jiān)控體系，逐步形成將公司各項工作從謀劃、布置、實施、落實、反饋、整改完善的良性循環(huán)機制。

四、突出重點，后勤改革成績喜人

一年來，班子開拓進取，與時俱進，求實創(chuàng)新，認真帶領后勤全體職工扎實開展各項后勤管理和服務工作，效果顯著，成績喜人。

（一）完善機制，理順管理

一是完善制度建設。在原有《績效管理手冊》基礎上，結合后勤改革和發(fā)展實際，對公司人力資源管理、校內公共會議室管理、公司內部二級監(jiān)控、學生公寓網絡管理等日常工作制度化，形成一套適應形勢、合理有效、執(zhí)行性強的制度，使公司各項工作走向科學化、規(guī)范化、標準化和企業(yè)化。 二是推行目標責任制。根據與學校簽署的服務協議，對公司下屬各中心經費實行預算制，簽署目標考核責任書，就各中心的職能、服務標準及考核辦法等進行約定，各中心自主經營，自負盈虧。目標責任制的管理，將公司全年經營指標進行分解，實行公司和中心雙目標經營，實現了后勤服務和經營的相分離，促使各中心主動拓展市場，增加營收，提高效益。

三是建立新型人事管理機制。按照緊編制、滿負荷、高效率的原則，實行全員聘任制，以崗定薪，崗變薪變。同時淡化身份管理，制定全新的薪酬分配制度，打通事編和企編員工的薪酬體系，實現并軌管理，改身份管理為崗位管理。這樣的人事管理機制，大大增強了員工的主人翁意識，員工充滿了積極、蓬勃向上的精神面貌，工作主動性和積極性明顯提高，后勤改革深度和發(fā)展活力持續(xù)提升。

（二）創(chuàng)新工作，提升服務

1. 改善住宿條件，公寓管理實現標準化

今年以來，我們在學生公寓推行“五常法”管理，這是我校在學生公寓管理中推行的全新理念，“五常法”對規(guī)范生公寓管理、提升服務質量、形成工作素養(yǎng)起到良好的支撐作用。同時，根據省教育廳有關文件部署，積極投入學生公寓配置標準化建設。一方面增加硬件投入。在學校資金投入的基礎上，公司增加投入，安裝空調570多臺，添置、安裝了衣帽和毛巾掛鉤、鏡子、鞋架等物品。另一方面，積極搭建書院平臺，設置了26個輔導員值班室和6個公共儲藏室，在所有學生寢室門口統(tǒng)一安裝了亞克力材質的寢室成員信息牌。在兩年多的公寓標準化建設和文明寢室建設工作中，與學校相關職能部門高度協同配合，廣大后勤員工不畏寒暑，不計個人得失，在節(jié)假日照樣加班加點做好改造建設工作，為構建公寓學生工作體系，推進文明寢室建設添磚加瓦。我校學生公寓配置標準化建設成效顯著，于今年12月20日順利通過省教育廳學生公寓配置標準評估。專家組高度肯定了我校學生公寓的硬件設施和管理方式，認為我校將公寓的標準化建設與文明寢室建設深度融合，特色突出，管理先進，充分體現了我校特色的育人工作。 2．借力活動載體，物業(yè)服務成效顯著

一直以來，我們穩(wěn)步開展物業(yè)管理服務工作，在新增學校課桌椅管理及各類臨時性零星維修等工作內容的基礎上，借助創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家節(jié)約型公共機構示范單位和全國綠化模范單位等活動，穩(wěn)中求進，抓細節(jié)重規(guī)范，取得喜人成績。 一是以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機，全面清理校園衛(wèi)生死角，規(guī)范二次供水管理，整改鳳凰山校區(qū)垃圾池，封閉樓宇內垃圾通道，實現垃圾清運整裝整運。同時以國家標準，投入大量資金，對校園除四害工作進行規(guī)范實施。經過全體員工加班加點的辛勤付出，在本輪檢查中，我們學校的成績位列全市前三。為了形成校園環(huán)境治理的長效機制，物業(yè)中心專門成立事務小組，將此項工作長抓不懈。 二是在我校創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構示范單位和全國綠化模范單位過程中，我們的工作人員有條不紊、無怨無悔的扮演好自身的角色，全力配合好學校，投入創(chuàng)建工作中，并主動向廣大師生推廣綠色校園和節(jié)能意識，出色完成各項工作。年度內共改造節(jié)能燈管4000余盞，節(jié)能成效顯著。對校園綠化進行修整，形成校園綠化景觀，綠化品味明顯提升，育人環(huán)境更加優(yōu)美。 三是在今年的開學初，對全校所有辦公室、學生寢室7400余臺電風扇進行清洗，對全校所有辦公室蜘蛛網進行打掃，在新學期給廣大師生提供一個清潔的工作和生活環(huán)境。 3 . 整合服務網點，開辦一站式服務大廳

為更好的服務廣大師生，滿足廣大師生在后勤相關事務方面的辦事便利，經過縝密規(guī)劃，投入11萬元，逐步將分散在學校各處的辦事網點整合集中，在學院東校區(qū)學生事務中心一樓東側成立了集咨詢、報修、繳費、系統(tǒng)管理、投訴、商貿服務為一體的“一站式”后勤服務大廳。今年十月，大廳正式投入使用，改變以往后勤業(yè)務網點多、分布散、服務時間短、環(huán)境簡陋等弊端，極大地便利廣大師生。大廳的設立是學?！笆濉币?guī)劃內容之一，也是集中體現后勤服務整體形象的主體窗口，開辦以來，雖然在前期有過部分學生感覺不適應，但經過幾個月的調整，尤其是開展“全天候”服務以來，已被廣大師生所接受和認同，深受師生好評。 4．推行全成本核算，餐飲營收實現新突破

實行目標責任制后，我們在餐廳實行全成本核算，該運行機制喚起餐飲部門市場經營新思路，為了降低成本，餐飲中心在內部管理、原材料采購、新菜品開發(fā)等各方面下足功夫。一是調整采購模式，積極尋找農副產品產業(yè)基地，與農民專業(yè)合作社直接對接，降低原材料成本。二是在餐廳新增各類特色小吃，豐富花色品種，提供多元化和個性化相結合的飲食服務，滿足學生需求。三是調整餐廳考核指標，提高人均產值額。多措并舉之下，在面對物價上漲、西城廣場開業(yè)雙重沖擊下，實現全年營收2200萬元，較去年增收163.9萬，同比增長8.04%。 在抓好效益的同時，公司始終抓食品安全衛(wèi)生不放松，投入大量資金對餐廳進行改造，先后在餐廳安裝電子監(jiān)控設備和led電子顯示屏。全年內沒有發(fā)生食品安全事故。2個餐廳被評為麗水市食品安全示范單位，1個餐廳已初步通過省食品安全示范單位的評審。 5．創(chuàng)新經營模式，商貿管理走在全省前列

公司深入探討校內商鋪經營思路，大膽嘗試全新經營模式，率先在超市推行合作經營，跨出了全省高校后勤超市經營模式中新的一步，走在全省的前列。新的經營模式堅持姓“教”的原則，倡導讓“利”于學生，重服務輕效益。日常管理中公司嚴抓商品質量，對合作經營商商品的進貨渠道、準入機制、保質期限、價格浮動等進行全程監(jiān)控。運營以來，深受廣大師生好評。今年12月，西區(qū)超市被評為高校教育超市“標準店”。公司將把“標準店”作為超市今后管理的工作常態(tài)，在現有條件下不斷挖掘經營潛力，提升服務品質，使超市經營管理更加專業(yè)化、規(guī)范化、標準化。 6．嚴抓日常服務，建立健全監(jiān)控考核體系

為進一步落實好后勤服務保障工作，促使后勤服務各項工作上臺階，制訂《公司監(jiān)控工作條例》。由公司直屬黨支部書記親自掛帥，對公司內部工作的服務質量和服務承諾履行情況實行二級監(jiān)控，并通過學校的信訪、24小時監(jiān)督投訴報修電話、及日常監(jiān)控、滿意度測評等，對各部門工作提出整改意見。各中心根據自身工作要求，在中心內部設立三級監(jiān)控體系，安排專人負責監(jiān)督管理。同時發(fā)揮好學生后勤監(jiān)督會的“三自”作用和監(jiān)督溝通的作用，形成后勤服務的“第四級”監(jiān)控。 7．實行“a”級管理，醫(yī)療服務實現新進展在保證全校師生的健康教育和醫(yī)療服務的基礎上，今年，醫(yī)務中心積極申報市衛(wèi)生局依法職業(yè)分級監(jiān)管資格證的評定工作，并順利通過“a”級驗收，為進一步拓寬醫(yī)療服務層面、開拓醫(yī)療服務市場打下基礎。工作中，嚴格把握醫(yī)療安全和規(guī)范服務，在市衛(wèi)生局組織的藥房規(guī)范化建設檢查工作中，獲得99分的高分，得到有關部門的高度認可。年度內實現零醫(yī)療事故、零投訴。 8. 成立會務中心，接待能力逐步提升。

今年3月，因承接校內各類會務服務的需要，公司設立會務中心，接管新招待所，做好各類會議的協調安排和會務服務工作。為了提高會務接待能力和服務的專業(yè)性，我公司打破常規(guī)的選人用人機制，在社會公開招聘有專業(yè)酒店管理經驗的優(yōu)秀人員擔任中心主任，為今后進一步拓展業(yè)務打下扎實基礎。會務中心成立以來，每月平均承接校內各類會務60余場，統(tǒng)一專業(yè)的會務接待模式，樹立了后勤會務接待的服務品牌，得到廣大師生的高度認可。 各位后勤的同仁。

20xx年是我們學校后勤改革開局之年，機遇與挑戰(zhàn)并存，有發(fā)展的契機也有改革的陣痛，今年改革成績是喜人的，今后仍要在鞏固成果，深化改革，不斷提升后勤服務質量上再接再厲，仍需要大家和我們公司班子領導一起，緊密團結在中央、省委和學校黨委的領導下，深化改革，爭取更好的發(fā)展，讓“打造最關愛學生的大學，創(chuàng)建最適宜學習的校園”這一目標不僅僅停留在口號上，而是通過我們的努力一步一個腳印的去實現它。謝謝大家！

篇五 2023年度鎮(zhèn)黨政領導班子述責述廉報告

今年以來，在xx市委、市紀委的堅強領導下，我鎮(zhèn)認真貫徹落實中央、省委和成都市委黨風廉政建設的各項重大部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，扎實推進作風建設和反腐敗工作，緊緊圍繞xx市“一三三六”發(fā)展戰(zhàn)略，全面落實黨風廉政建設主體責任，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，進一步建立健全黨風廉政建設責任體系，夯實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，取得了黨風廉政工作的新進展。現將2023年度班子述責述廉報告如下。

一、班子履行主體責任情況

1.統(tǒng)籌謀劃部署。2023年是我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神、全面深化改革之年，也是推進麗春鎮(zhèn)科學發(fā)展、轉型跨越的關鍵階段。今年，我鎮(zhèn)制定了全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，細化不敢腐、不能腐、不想腐的機制及任務分工，堅持傳達貫徹上級黨風廉政建設工作部署不過夜，堅持把黨風廉政建設工作融入到中心工作和業(yè)務工作之中，一起研究、一起督促、一起落實、一起考核。制發(fā)了《麗春鎮(zhèn)2023年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，對全鎮(zhèn)30個村（社區(qū)）、7個辦（所、中心）黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署。黨委主要負責人作為黨風廉政建設責任制第一責任人，對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦，全年主持召開黨委會研究部署黨風廉政建設專題工作8次，協調解決工作中遇到的問題；全年召開黨委會專題研究省、成都市和我市社會評價反饋情況整改工作措施2次。其他班子成員認真履行“一崗雙責”，積極抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作，鎮(zhèn)紀委認真履行監(jiān)督責任，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，協調、督促鎮(zhèn)黨委、政府班子成員落實責任任務。

2.健全工作機制。成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記為副組長，其他班子成員為成員的黨風廉政建設領導小組，進一步明確了工作職責。今年專題召開全體鎮(zhèn)村干部參加的黨風廉政建設工作會議4次，對黨風廉政及反腐敗工作進行安排部署。認真督促各村（社區(qū)）、辦（所）、事業(yè)管理服務中心履行黨風廉政建設責任，目前已制發(fā)《督查通報》12期。認真落實述責述廉規(guī)定，嚴肅認真開展詢問質詢和民主評議，及時反饋并督促整改存在的問題。加強對黨風廉政建設責任監(jiān)管平臺的運用，按時規(guī)范填報。

3.齊抓共管抓好落實。鎮(zhèn)黨委、政府領導班子及成員認真履行“一崗雙責”，強化廉政自律和作風建設，自覺肩負起黨風廉政建設的主體責任。一是簽訂主體責任書，完善主體責任清單和鎮(zhèn)紀委風險防控工作。黨委書記與班子成員簽訂黨風廉政主體責任書，全面梳理完善主體責任清單。二是梳理權力清單，明確權力邊界。全面梳理權力清單和責任清單各36項、問題清單共51項，進一步明確權力邊界，找準突出問題，督促各村（社區(qū)）嚴格落實“三務”公開等工作，權力運行更加公開、透明。四是每月專題召開鎮(zhèn)紀委委員全體會議，安排工作、分析問題，針對存在的問題以及時提醒黨政班子成員切實履行主體責任。

二、班子成員履行主體責任情況

1.班子成員遵紀守法情況。黨的十八屆六中全會勝利召開后，我鎮(zhèn)班子進一步強化了遵守黨的政治紀律的自覺性，始終在思想上、行動上與中央、省委、成都市委和xx市委保持高度一致，深刻領會精神實質，認真落實上級的各項部署。鎮(zhèn)班子高度重視思想政治建設，召開中心組學習12次，加強對黨的十八大，十八屆五中全會精神以及習近平總書記系列講話精神的學習，幫助同志們牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

2.班子成員履行“一崗雙責”情況。進一步健全完善風險防控機制。班子成員做到了把黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署。形成了層層分解任務，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。堅持談心談話制度，全年班子主要負責同志與分管領導交心談心40人次；分管領導與辦所負責人交心談心60余人次。確保苗頭性問題早發(fā)現、早提醒，及時糾正。

3.班子成員廉潔自律情況。黨政班子成員堅持以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警。都能按時認真填報個人報告事項，不少報、不瞞報，認真執(zhí)行《黨員干部婚喪喜慶管理辦法》，未發(fā)生借機斂財行為。注重管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，以實際行動自覺維護黨在人民群眾中的形象。全年未發(fā)生一起班子成員違反廉潔自律規(guī)定的事件。

4.班子成員加強作風建設情況。鎮(zhèn)黨政班子成員率先示范，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，在駐村工作中做到“一堅持、兩走遍”，選擇各自包片村中村情最復雜、矛盾最尖銳、發(fā)展最落后的村駐點調研，帶著深厚感情、帶著政治責任聽民聲、解民憂、暖民心，幫助老百姓解決具體困難。班子成員共計下村240次走訪778余戶，收集問題171個，幫助協調解決183個，平均住讀天數36天。

三、強化宣傳教育情況

1.開展黨風黨紀教育和警示教育。把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署。制發(fā)了2023年度黨委宣傳工作要點，將黨風廉政教育作為思想建黨的重要內容。鎮(zhèn)黨委全年組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定4次，覆蓋792人，組織觀看《南充、衡陽拉票賄選案》等系列警示教育片4次，受教育黨員干部792人次。引導干部正確對待名和利、正確處理個人利益和集體利益的關系，樹立正確的人生觀、世界觀、政績觀，增強拒腐防變能力。

2.加大反腐倡廉輿論宣傳力度。一是將反腐倡廉理論作為黨委中心組理論學習內容，黨委中心組今年安排黨風廉政建設專題學習4次。二是運用文件、會議、發(fā)宣傳資料等方式開展黨風黨紀教育，扎實開展好黨風廉政宣傳月活動；發(fā)放宣傳資料2.3萬余份到每一戶；在三個場鎮(zhèn)設置宣傳點3個。三是結合開展“兩學一做”專題教育活動，班子成員分別到所聯系的村（社區(qū)）講廉政黨課30余次。

3.營造崇廉尚潔的廉政氛圍。加強廉政文化建設，開展廉政文化進村（社區(qū)）活動。將廉政文化建設與東風村、合江村廉潔社會單元進行有機融合，統(tǒng)籌推進廉潔社會單元創(chuàng)建工作。

四、深化作風建設

1.牢固樹立黨章意識和組織紀律觀念。將黨紀挺在前面，落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，全體班子成員未出現少報、漏報現象。認真落實黨內生活制度，切實開展批評與自我批評，將咬耳扯袖、紅臉出汗作為常態(tài)，敢于亮短揭丑，敢于較真逗硬。

2.深入貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。加強對中央八項規(guī)定的學習，強化黨員干部八項規(guī)定意識。加強對貫徹落實八項規(guī)定情況的監(jiān)督檢查、明查暗訪。同時，強化了“八小時”外的監(jiān)督，將公車使用、走讀、吃喝納入常態(tài)化檢查。

3.深化正風肅紀工作。對群眾關系直接和緊密的矛盾問題，進一步明確目標任務，深化 “128”專項治理、“12+x”問題和新的問題的專項整治。把正風肅紀、“128”專項治理、“12+x”問題專項整治和新的問題的專項整治擺在更加突出位置，切實解決群眾反映強烈的“四風”問題，以正風肅紀、反對“四風”的實際成效取信于民。

五、選好用好干部

1.深化干部人事制度改革。新提拔中層干部2人，調整中層干部2人,超職數配備人員已消化完畢。

2.規(guī)范選任用人，嚴防帶病提拔、帶病上崗。嚴格執(zhí)行換屆選舉各項規(guī)定，確保鎮(zhèn)、村（社區(qū)）換屆工作圓滿完成。

3.著力構建干部選拔任用工作監(jiān)督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。我鎮(zhèn)嚴格按照有關規(guī)定，嚴把程序關，嚴把資格審查關，嚴把群眾公認關，把能干事、愿干事的優(yōu)秀人才選拔出來，造福一方百姓。干部選拔任用工作實施全過程監(jiān)督，增強工作透明度，同時暢通信訪舉報渠道，提高選人用人公信度。

六、維護群眾利益

1.堅持“三視三問”群眾工作法，健全密切聯系服務群眾長效機制。年初制發(fā)了班子成員到村（社區(qū)）聯系指導工作實施方案，對走基層、雙報到提出了明確要求。班子成員全年平均累計下村不少于24次，入戶不少于72戶。落實領導干部帶頭改進作風，深入基層調查研究規(guī)定。

2.暢通群眾訴求渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。嚴格落實領導接訪群眾制度，建立完善信訪臺帳；規(guī)范信訪辦理流程，今年累計收到信訪件14起，辦結14起，滿意率95%。

3.加強糾風治亂工作，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。結合解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項治理，我鎮(zhèn)制發(fā)了實施方案。修改完善了村公資金報賬流程辦法，確保村公資金規(guī)范使用，對一事一議、小農水等財政獎補資金項目實施了全面審計。針對問題建立了臺賬，限時整改。

七、推進源頭治理

1.認真落實上級部署要求，深入推進懲治和預防體系建設、廉潔麗春建設。制定了《關于2023年懲治和預防腐敗體系暨廉潔麗春建設重點工作實施方案》，層層分解責任，加強工作落實。

2.強化權力監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”事項民主科學決策相關規(guī)定；堅持“一把手”不直接分管人事、財務、工程建設和招投標、項目審批、物資采購的相關規(guī)定，認真落實“一把手”末位發(fā)言的規(guī)定，不作引導性發(fā)言。

3.強化科技反腐。大力推進基層公開綜合服務監(jiān)管平臺、崗位廉政風險防控信息化平臺建設，把權力關進制度的籠子里。

八、堅決反對腐敗

1.積極支持鎮(zhèn)紀委依紀依法履行職責。全年鎮(zhèn)黨委及時聽取紀委工作匯報8次，對重大問題、重大案件集體研究、協調解決；積極支持紀委推進“三轉”。

2.全力保障紀委查辦案件。積極支持紀委查辦案件，為查辦案件提供保障。今年已查辦案件10起。做到有案必查、有腐必懲，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

3.加強紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設。鎮(zhèn)黨委始終把加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設擺在重要位置，切實提高鎮(zhèn)紀委人員素質、能力。

2023年，麗春鎮(zhèn)黨委、政府在履行黨風廉政建設主體責任、推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作上雖然取得了明顯的成效，但反腐倡廉永遠在路上，需要清醒認識到目前的成績與中央、省委、成都市委和xx市委的要求，與干部群眾的期望還有一定的差距。對此，鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)認真貫徹落實中央、省委、成都市委和xx市委精神，把黨風廉政建設主體責任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為建設干部清正、政府清廉、政治清明的美麗麗春作出新的更大貢獻。

篇六 市民政局2023年度領導班子述職述德述廉述法報告

根據市紀委、組織部、zd委、市依法治市領導小組辦公室的部署和安排，現將局領導班子2023年度履行職責、自身建設、黨風廉政、依法行政等情況報告如下，請予評議。

一、真抓實干，全面完成年度目標任務

一年來，局領導班子帶領全局干部職工，堅決貫徹落實市委市政府決策部署，深入開展“兩學一做”學習教育，以“優(yōu)質服務提升年活動”為抓手，突出保障民生，全面履職盡責，著力改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，不斷優(yōu)化服務，扎實推進部門職責任務全面完成。

一是基本民生持續(xù)改善。全市城鄉(xiāng)低保標準分別達到每人每月558元和430元，保障標準蘇北第一；農村五保集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)年標準最高達到8800元和6300元；機構養(yǎng)育孤兒和社會散居孤兒供養(yǎng)標準分別提高到每人每月1760元和1045元。醫(yī)療救助、臨時救助制度更加完善，截至3季度，實施醫(yī)療救助29.2萬人次、臨時救助6687戶次，支出救助金1.5億元。出臺了困難殘疾人補貼和重度殘疾人護理補貼制度，為1002.5萬困難殘疾人、123.1萬重度殘疾人，發(fā)放生活（護理）補貼資金1.23億元。健全完善減災救災工作機制，開展了系列防災減災知識宣傳普及活動，落實了救災物資儲備，進一步提升了防災減災能力。

二是養(yǎng)老事業(yè)推進有力。市級出臺《xx市養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》以及相關政策文件，形成了比較完善的養(yǎng)老政策體系。全市新建城鄉(xiāng)標準化社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）208個、街道老年人日間照料中心11家、社區(qū)老年人助餐點116個；70%以上的農村敬老院掛牌區(qū)域性養(yǎng)老服務中心，50家農村敬老院向社會提供養(yǎng)老服務；市縣兩級財政分別投入3.5億元和18.6億元，全市建成各類養(yǎng)老機構床位數達63002張，每千名老人擁有養(yǎng)老床位數34.9張，護理型床位、社會力量舉辦或經營的床位占比分別達36%、55%。云龍區(qū)、鼓樓區(qū)和泉山區(qū)養(yǎng)老服務中心（公寓）項目加快推進，2023年、2023年可陸續(xù)投入運營；全市簽約或正在洽談的養(yǎng)老項目達25個、總投入10多億元，宏圖三胞、九如城、康樂年華、愛馨養(yǎng)老等一批專業(yè)品牌養(yǎng)老企業(yè)組織入駐xx，呂梁、中茵、漢王養(yǎng)老集聚區(qū)也在加快建設。

三是社會治理創(chuàng)新發(fā)展。社區(qū)治理水平不斷提升，全市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)創(chuàng)建達標率分別達到92%和85%?！罢缁印睂崿F全覆蓋，初步實現政府治理和社會自我調解，村居民自治良性互動。社區(qū)“減負增效”持續(xù)推進，各地嚴格實施社區(qū)工作準入制度，完善社區(qū)事務準入清單，社區(qū)服務效能和群眾滿意度得到大幅提升。充分把握“智慧xx”建設契機，大力推進“智慧社區(qū)”建設。全市第十屆村民委員會和第六屆居民委員會換屆選舉工作依法依規(guī)有序推進。社區(qū)治理和服務創(chuàng)新不斷深化，云龍區(qū)社區(qū)清單管理、鼓樓區(qū)“日進一家”活動、泉山區(qū)社區(qū)大黨委建設、沛縣“1+5”民主決策議事等社區(qū)治理創(chuàng)新成果不斷涌現。穩(wěn)妥實施行業(yè)協會商會與行政機關脫鉤工作，通過組織開展公益創(chuàng)投、實行四類社會組織直接登記、降低社區(qū)社會組織準入門檻等一系列措施，實現了社會組織量的提升。嚴格實施社會組織年檢工作，積極引導社會組織完善法人治理結構，健全內部管理制度，規(guī)范自身行為，增強自律自治、服務社會和可持續(xù)發(fā)展能力。

四是雙擁優(yōu)撫安置深入開展。深入推進軍民融合式發(fā)展，廣泛開展雙擁宣傳教育，全面落實隨軍家屬安置、部隊干部子女就學優(yōu)待政策，首家大型雙擁展覽館順利開館，實現全國雙擁模范城“八連冠”。加強優(yōu)撫對象動態(tài)管理，全市優(yōu)撫對象身份認定48007人、認定率99.8%，受到省廳表揚；全面落實優(yōu)待撫恤政策，結合春節(jié)、中秋等節(jié)假日走訪優(yōu)撫對象5.2萬戶、發(fā)放慰問金990萬元，成功組織3批、80名優(yōu)撫對象集中療養(yǎng)，醫(yī)療巡診優(yōu)撫對象1580人。出臺《xx市退役士兵量化積分陽光安置實施方案》，市本級妥善完成20名退役士兵崗位安置。大力實施退役士兵免費職業(yè)技能培訓工作，參訓率達94.9%。圓滿完成軍供保障和軍休干部接收任務，軍休干部“兩個待遇”全面落實。

五是服務社會能力大幅提升。組織實施了睢寧縣駐地鎮(zhèn)改設街道辦事處工作，為當地經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了條件。開展了第二次全國地名普查，實施蘇皖線行政區(qū)域界線聯檢，全面建立歷史地名保護名錄制度，完成對市區(qū)32條地理實體予以命名，廣泛征集意見，集思廣參確定和發(fā)布地鐵1、2、3號線50個站名標準名稱。加強困境兒童權益保障，構建了市、縣、鎮(zhèn)（街）、村（居）四級聯動工作機制，對排查出的15791名困境兒童，分類施策，精準幫扶，為我市困境兒童健康成長營造了良好環(huán)境。 積極推進婚姻機關規(guī)范化建設，全市共辦理登記83064對，離婚登記20772對，補錄婚姻登記歷史數據13萬余條。公益性公墓建設和“老林地”改造，從源頭上促進解決散埋亂葬現象，得到社會的廣泛認可；不斷深化殯葬改革，推進移風易俗，落實惠民殯葬政策，打造“陽光殯葬”。

二、扎實開展“兩學一做”，加強班子自身建設

局領導班子把“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，與以“零障礙·優(yōu)質服務提升年”活動緊密結合，以“提升黨性修養(yǎng)、提升服務水平”為目標，采取切實措施強化黨性教育、優(yōu)化黨員管理、深化作風建設。一是黨委班子帶頭推動。成立由局黨委書記、局長為組長的學習教育領導小組，每月研究“兩學一做”學習教育計劃，切實抓好落實。嚴格落實“三會一課”制度，帶頭制定和落實個人自學計劃，帶頭參加學習討論，帶頭講好黨課，帶頭過雙重組織生活，先后4次召開專題學習研討會，撰寫“起航十三五，邁上新臺階”專題讀書調研報告，為全局干部職工作出表率。二是創(chuàng)新形式深化教育。圍繞增強黨性修養(yǎng)，組織直屬單位黨務工作者赴沂蒙老區(qū)重溫黨的歷史，機關黨員到淮海戰(zhàn)役紀念塔祭奠烈士、重溫入黨誓詞，并與延安大學聯合舉辦為期一周的民政系統(tǒng)黨員干部黨性修養(yǎng)培訓班，使全體黨員干部理想信念更加堅定、為民服務的宗旨意識更加增強，夯實了“學”這個基礎。開展了“立家規(guī)、正家風”征文活動，召開了慶祝建黨95周年表彰大會，評選表彰了一批先進典型，號召民政全體黨員干部爭做“四講四有”民政優(yōu)秀黨員，踐行“為民、務實、清廉”。三是結合實際加強督導。制定了《2023年督查實施方案》，明確了各級職責，強化了76項工作目標和9項重點工作，實行季度目標考核，夯實了工作落實。突出問題導向，深入開展“難點問題解決月”活動，梳理查擺27項重點難點問題，制定有力措施，著力加強整改。四是持之以恒轉變作風。制定了《關于嚴明工作紀律提升優(yōu)質服務》、《關于進一步嚴格請銷假》等制度，規(guī)范工作行為。局機關和基層民政部門圍繞“零障礙·優(yōu)質服務提升年”活動，分別制定出各自的服務標準、文明用語、服務承諾、服務流程、便民措施、管理制度、崗位職責等，組織對標找差，抓好整改，并上升為優(yōu)質服務的制度、標準和規(guī)范，提升了服務能力和意識、轉變了作風，贏得了服務對象和群眾滿意。

在學習教育過程中，局領導班子堅持把“修身立德”作為“為政”的前提和核心要件，把社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德作為必修課，深入踐行“四講四有”。在職業(yè)道德上，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”服務宗旨，進一步增強服務意識、提高服務實效、提升社會滿意度。讓全系統(tǒng)民政人能夠從內心深處，深刻認識到民政工作主要是搞好服務，從一言一行上珍惜民政崗位，誠懇為服務對象搞好服務，真正實現內化于心、外踐于行，推動民政人誠懇的、盡心的、溫暖的服務好服務對象，做好崗位工作。在社會公德上，局領導班子帶頭學習踐行社會主義核心價值觀，主動參加文明城市創(chuàng)建活動，帶頭上街開展交通志愿活動；認真學習《慈善法》，熱心公益事業(yè)，關愛弱勢群體，主動參與“困難黨員幫扶基金”捐助活動。組織開展了“我自豪我是民政人”主題演講和“最美民政人”評選活動，增強民政干部職工職業(yè)自豪感和社會認同感。在個人品德上，堅持以“菩薩心腸”推動“菩薩事業(yè)”，班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和主動奉獻精神，以大愛之情辦好民生實事，做講道德、有品行的表率。在家庭美德上，組織領導班子成員和機關處室負責人觀看《周恩來的家風家規(guī)》紀錄片，開展“家風家訓”集中學習討論，組織“曬家風、亮家訓、守家規(guī)”活動，倡導全局黨員領導干部注重家庭、注重家教、注重家風，用良好的家風帶動政風。

三、持之以恒抓好黨風廉政建設

局領導班子深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，促進黨風廉政建設扎實開展。一是落實黨風廉政建設責任。把落實“兩個責任”貫穿黨風廉政建設始終，每年召開專題會議，專題研究部署，明確工作重點，有效地強化了班子成員的責任意識和領導能力，并帶動全局形成了“層層擔目標、人人盡職責”的良好局面。班子成員在按照分工抓好份內工作的同時，都能從大局出發(fā)，不論份內份外、不分你的我的，講配合、重協調，齊抓共管，形成合力，較好促進了各項工作任務的順利完成，為全局做出了表率。二是夯實黨建基礎。組織局機關和直屬單位黨組織換屆選舉，及時配齊配強基層黨組織書記。特別是抓實黨組織民主生活制度落實，使批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步弘揚，各級黨組織的解決自身問題和領導單位發(fā)展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉潔從政意識。以學習教育為抓手，邀請市紀委來局開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習輔導，局黨委集中學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，舉辦“十八屆六中全會精神”專家輔導講座，全面把握從嚴治黨要求。通過召開警示教育大會、通報“四風”典型違紀違法案件、開展黨紀法規(guī)知識測試、“兩學一做”學習教育知識競賽和撰寫心得體會等活動，加強警示教育，提高廉潔意識。四是健全廉政制度。嚴格執(zhí)行選人用人制度、專項資金分配制度、政府采購項目管理制度和重點領域監(jiān)控制度，扎牢廉政建設的制度“籠子”，全方位貫徹《黨委議事規(guī)則》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重要事項、建設項目、資金使用、干部任用等工作，推動了選人用人公平公正公開、資金分配和重點領域監(jiān)管更加規(guī)范科學。五是抓好監(jiān)督約束。緊盯廉政風險點抓預防，嚴格對照全局《重要崗位職權廉政風險預防關口前移工作標準》，抓好重要崗位風險排查，制定堵漏措施，防止發(fā)生不廉潔行為。積極引入第三方評估，對重點領域、重點部門、重點資金進行審計。同時，領導班子帶頭用好執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性問題主動進行約談提醒或廉政談話，防患于未然。

四、切實提高依法行政能力

局黨委立足服務民政事業(yè)發(fā)展全局，堅持深化改革和法治建設共同推進，全面推進民zd治建設。一是強化民政工作法治思維。把法治思維作為整個民政工作的一種新常態(tài)，要求局領導班子和各級民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群眾，增強法律的底線意識，自覺將法治民政建設融入各項民政業(yè)務工作中，融入各項內部運行管理工作中，融入每個民政干部的日常行為之中，加大督促檢查力度，不斷創(chuàng)造良好的民政工作法治氛圍和法治環(huán)境，切實保障民政工作在法治軌道上運行。二是努力提高依法行政水平。建立領導班子依法決策、科學決策、民主決策機制和重大事項社會公示制度等，完善了專家咨詢論證制度，聘請了法律常年顧問，并要求政策法規(guī)處嚴把法治審查關，實行決策論證制和責任制。大力推行和完善政府信息公開動態(tài)管理，網上公示133項行政權力，主動召開4次新聞發(fā)布會，積極開展行風熱線上線活動，逐步規(guī)范提升依法行政能力。

在充分肯定成績的同時，局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足：一是針對新形勢下，業(yè)務繁雜、工作量不斷加大，給工作落實帶來一定的困難，民政工作人員長期超負荷運轉，而工作保障能力不足，激勵手段不具備；二是民政深層改革力度還不夠，開拓創(chuàng)新破解難題的能力還不強；三是民政隊伍建設還不夠等。這些，我們都將在市委市政府的正確領導下，在大家的支持下，努力在今后的工作中認真加以解決，為推動全市民政事業(yè)再上新水平作出應有的貢獻。

篇七 團區(qū)委領導班子年度述職述廉報告

團區(qū)委領導班子年度述職述廉報告

[推薦]團區(qū)委領導班子二○○五年度述職述廉報告

團區(qū)委是全區(qū)共青團組織的領導機關。團區(qū)委領導班子由1名書記、2名副書記組成，平均年齡32.7歲,兩人具有研究生學歷,一人研究生在學。（共有機關干部5名：其中正科1名，副科3名；事業(yè)編司機1名）可以說，團區(qū)委領導班子是一個年齡比較輕、文化層次比較高的班子。一年來，團區(qū)委領導班子按照“團結協作、務實高效、與時俱進、奮發(fā)有為”的工作要求，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，努力塑造讓黨放心、青年滿意的年輕干部良好形象。在工作中始終以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬團的工作，堅持對黨負責與對青少年負責有機統(tǒng)一，堅持為青少年成長成才的具體需要服務作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，強化措施，突出重點，狠抓落實，實現了全區(qū)團的工作新發(fā)展、新跨越。在團區(qū)委班子成員的帶動下，團區(qū)委機關也呈現出“人人代表團區(qū)委”、“人人是形象，個個是表率”，團結協作、爭先創(chuàng)優(yōu)的可喜局面。團區(qū)委被團中央評為第四屆全國“千校百萬”進城務工青年培訓工作先進集體。被團市委授予“天津市農村共青團工作優(yōu)勝獎”（農口區(qū)縣團委20xx年度綜合考評排名第一）。團區(qū)委機關也被評為20xx—20xx年度天津市文明機關。我區(qū)被團中央命名為全國鄉(xiāng)村青年文化活動先進區(qū)，團區(qū)委作為農口區(qū)縣的代表被推薦參加全國團建先進區(qū)縣的評選。多項工作得到了區(qū)委、團市委領導的充分肯定。

一、以黨建帶團建為工作動力，基層團建工作取得新進展

1、團的基層組織建設得到進一步鞏固。聯合區(qū)委組織部召開了“北辰區(qū)基層黨建帶團建工作推動會”。在總結我區(qū)近年來基層“黨建帶團建”工作情況的基礎上，結合新形勢新任務的要求，出臺了《關于在新時期加強和改進我區(qū)基層黨建帶團建工作的意見》，提出了今后一個時期的工作任務和目標要求，同時，推廣和交流了部分基層單位的工作經驗。通過一年來的工作實踐，各單位黨團組織進一步明確了“黨建帶團建”工作的指導思想和目標任務，基層團建工作呈現良好發(fā)展態(tài)勢。按照《團章》和《基層團組織選舉規(guī)則》的有關規(guī)定，11個鎮(zhèn)局團委按時召開團員代表大會，選舉產生新一屆領導班子，新一屆鎮(zhèn)局團委班子無論是在年齡結構、文化程度還是工作能力方面，都較以往有較大改善。為使新一屆鎮(zhèn)團委書記更好地了解和掌握新形勢下共青團工作規(guī)律，進一步拓寬工作思路，團區(qū)委及時組織鎮(zhèn)街團委書記赴吉林學習考察，使之開闊了眼界，啟發(fā)了思路，學到了經驗，找到了差距，更加堅定了作好共青團工作的信心和決心。努力加強非公有制企業(yè)團建工作，年內有華電重工等5個企業(yè)建立團組織。社區(qū)團建試點工作穩(wěn)步推進，普東街年內已建社區(qū)團支部15個，使千余名共青團員在社區(qū)找到團組織。我區(qū)有16個基層團組織特色工作被團市委編入《百面團旗飄揚—天津市農村基層團組織風采100例》。積極做好團員發(fā)展和團員關系轉接工作，年內新發(fā)展團員2735名，團青比例達到30。通過調查摸底、定向跟蹤、重點培養(yǎng)等形式，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年內推薦638名優(yōu)秀團員青年做為黨的發(fā)展對象，有206名加入黨組織。“推優(yōu)”入黨成功率大幅度提高。

2、團的宣傳思想政治建設得到切實加強。北辰共青團網站于年內實現全面改版，改版后的網站功能更加強大，版面更加活躍，且預留了基層網頁空間。為擴展北辰共青團宣傳工作平臺，促進全團各項工作創(chuàng)新發(fā)展，利用手機短信開通了“團情短信”，每周向全區(qū)各級團干部及各鎮(zhèn)街主管共青團工作的領導進行發(fā)送，使他們及時了解共青團的工作動態(tài)。共青團社會影響面進一步擴大，共有反映北辰團活動的報道在《今晚報》、《天津日報》上刊發(fā)，18項專題活動以新聞形式分別被天津廣播電臺、天津電視臺、北辰電視臺播報。召開了“加強團的思想政治建設，增強共青團員意識主題教育活動”動員大會，全面啟動了增強共青團員意識主題教育活動。此次主題教育活動總體時間安排為20xx年11月至12月兩個月時間，受教育對象為各級專、兼職團干部和全區(qū)1萬3千多名團員，分為宣傳動員、學習實踐和總結提高三個階段進行。教育活動以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增強全區(qū)廣大共青團員的政治意識、組織意識和模范意識，進一步鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎。

3、團區(qū)委機關自身建設再上水平。突出表現在，通過深入開展保持共產黨員先進性教育活動，團區(qū)委機關干部自身素質得到較快提高，一是表現在學習政治經濟理論、團務知識和信息化知識的熱情不斷高漲，現有8名干部均達到本科以上學歷，其中2名干部已取得研究生學歷，4名干部研究生在學。二是表現在機關干部的服務理念進一步增強，在年初四下鄉(xiāng)活動中，團區(qū)委承擔了三場演出的舞臺搬運、搭臺等工作。年內相繼承辦了“感動北辰”第二屆文明北辰人頒獎儀式、推廣普通話活動的宣傳發(fā)動和知識競賽現場組織工作、北辰區(qū)公民無償獻血大型宣傳活動、“婚育新風進萬家”消夏晚 會、“頌歌獻給黨”大型文藝演出等活動，從活動的籌劃到現場的布置和組織，都是團委機關的干部們在加班加點默默奉獻，從而有力地配合了全區(qū)性的重點工作。三是表現在機關干部的模范到頭作用充分發(fā)揮。在全區(qū)無償獻血活動中，全體干部踴躍報名參加，在只有1個名額的情況下，有5名干部參加無償獻血，用實際行動詮釋了“關鍵時刻站的出來”這句口號。

二、以打造“品牌工程”為抓手，青少年精神文明創(chuàng)建活動深入開展

1、青少年思想道德教育更具針對性。各級團隊組織按照團區(qū)委的總體要求，努力適應新形勢和青少年特點的變化，從強化青少年理想信念教育、愛國主義教育和思想道德教育入手，積極開展豐富多彩的學習實踐活動，促進青少年一代的健康成長。一是抓住重要紀念日，積極開展“緬懷革命先烈弘揚民族精神”主題團日活動。千余名團員青少年祭掃楊連第烈士公園和安幸生烈士故居、重溫入團誓詞、參觀烈士事跡陳列館，緬懷英烈的豐功偉績。二是向全區(qū)青少年推薦必讀書目，在全區(qū)中小學生中廣泛開展了“中華古詩文佳篇佳作誦讀”活動。蒼園小學的詩詞吟誦《滿江紅》獲得了全市二等獎的好成績，名列全市農口區(qū)縣第一名。三是以紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年為契機，各級團組織開展了“憶傳統(tǒng)、學英雄、兩代人共話抗戰(zhàn)勝利60周年”座談會、“紀念抗戰(zhàn)勝利60周年消夏晚會”、“永遠的豐碑”巡展等各具特色的紀念活動，激發(fā)了廣大團員青年的愛國熱情，促使他們牢記歷史、珍愛和平、刻苦學習、發(fā)奮成才。四是在學校團隊組織中開展的“我愛我家”演講比賽，通過開展征文、演講，舉辦手抄報展覽，舉行主題班會、隊會、團日活動等多種形式，使學生了解祖國各項事業(yè)的飛速發(fā)展、家鄉(xiāng)北辰日新月異的變化，進一步激發(fā)青少年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)的情感。

2、積極發(fā)展健康有益、充滿活力的青年文化。團區(qū)委以文化育人為主線，積極參與到精神文明創(chuàng)建的各項任務中去，以年初的“四下鄉(xiāng)”慰問演出暨“北辰區(qū)第三屆城鄉(xiāng)青年文化節(jié)”活動為起點拉開了我區(qū)青年文化活動的序幕。一年來，團區(qū)委積極挖掘和吸納各方面有文藝專長的青年人才加入藝術團，聘請專業(yè)教師進行藝術指導和藝術創(chuàng)作，在原有藝術品類的基礎上，逐步增加藝術項目，促進了藝術團演員的表演技能和藝術水平的提高。創(chuàng)作錄制了北辰青年自己的歌曲《年輕的心》，這首歌充分反映了新時期北辰青年的精神風貌和立志建設美好和諧新北辰的決心。組織藝術團成員赴北戴河開展了“星光友誼之旅”交流聯誼活動，進一步培養(yǎng)了團隊意識，增強了藝術團的凝聚力。堅持“面向農村，服務大眾”的宗旨，深入基層舉辦了10余場慰問演出。先后在“并肩鑄輝煌”北辰區(qū)慶祝五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)暨勞動模范表彰大會、“牢記黨旗下的誓言”科技園區(qū)保持共產黨員先進性主題教育活動、“頌歌獻給黨”慶七一文藝演出、“八一”慰問消防官兵、“青春獻祖國--異地青年大聯歡”、“感動北辰—第二屆文明北辰人頒獎儀式”、“無償獻血大型宣傳”、“婚育新風進萬家”消夏晚會等活動中編排演出了精彩的文藝節(jié)目，贏得了廣大群眾的好評，引起了區(qū)領導廣泛關注，并給予高度評價。各部門也紛紛與團區(qū)委進行合作，北辰青年業(yè)余藝術團在青年文化領域正發(fā)揮著積極的帶動作用。團區(qū)委還承辦了“鑫裕杯”第八屆天津市城鄉(xiāng)青年文化節(jié)開幕式，來自全市各區(qū)縣的青年文藝骨干進行了20xx天津青年文化藝術節(jié)“和諧天津、青春飛揚”專場文藝演出和天津共青團城鄉(xiāng)互動青年文化交流優(yōu)秀節(jié)目匯演。我區(qū)選送的《年輕的心---北辰青年之歌》，舞蹈《托起明天的太陽》、《飛揚的青春》等6個節(jié)目成為開幕式演出的亮點。以倡導先進文化為主旨的“北辰青年業(yè)余藝術團”呈現良好的發(fā)展態(tài)勢，帶動了全區(qū)青年文化活動的蓬勃開展。

3、青年志愿服務活動更加貼近大眾。積極開展以“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”為主題的志愿服務系列活動，通過豐富多彩、扎實有效的活動，進一步擴大了青年志愿者行動的影響。一是開展扶貧助困送溫暖活動。在年初兩節(jié)期間，團區(qū)委組織醫(yī)療義診、義務理發(fā)、文藝宣傳等青年志愿服務隊分別深入到殘疾人、優(yōu)撫對象和孤寡老人家中開展慰問和“一助一”愛心服務。為17戶困難家庭送去了價值6000元的慰問品，對60余名村民進行了健康體檢，為村民義務理發(fā)30余人。同時，區(qū)青年志愿者協會還與45戶困難家庭簽訂了“一助一”長期結對服務協議，通過該協議，受助家庭可以享受區(qū)青年志愿者協會提供的五項免費服務。年內以鎮(zhèn)村團組織為重點與100戶困難群眾結成“一助一”幫扶對子。二是開展“學雷鋒精神、揚青春風采”奉獻日活動。75支由學校團隊組織的青年志愿服務小分隊積極開展以“凈化生存空間、建設美好家園”為內容的環(huán)境清整和宣傳活動。各專業(yè)服務隊也廣泛開展了“學雷鋒便民服務”活動。醫(yī)療義診專業(yè)服務隊發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為廣大群眾送去了高水平的醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務，為過往群眾進行健康查體、保健咨詢、衛(wèi)生知識講座等服務項目。三是積極探索與我市高校結成志愿服務對子的新路子，聯合醫(yī)科大學團委組織博士生志愿服務團到我區(qū)雙街村為群眾開展了義診和文藝演出活動，初步達成建立大學生社會奉獻實踐基地的意向，推動了青年志愿者行動向縱深發(fā)展。此外，還招募了13名青年志愿者參加無償獻血活動，在他們的帶動下，共有26名志愿者登上采血車無償獻血5600m1。

4、愛心助學行動影響日益廣泛。團區(qū)委在進一步摸清本年度全區(qū)困難學生分布情況的基礎上，一方面及時將上年度受助學生的學習生活情況向捐助者進行反饋，爭取再度捐助。另一方面積極探索新的途徑，進一步加大宣傳力度，通過發(fā)送“愛心短信”、發(fā)放倡議書、張貼海報、設立捐助熱線、有線電視宣傳等形式，廣泛發(fā)動共青團員、青聯委員、青年志愿者和社會各界積極參與到愛心助學行動中來。通過個人結對、集體結對等形式，努力挖掘社會助學潛力，促進全社會都來關心和資助困難學生。此舉進一步引起區(qū)主要領導的高度關注，區(qū)五機關從領導到干部帶頭為愛心助學活動捐款1.4萬元，從而帶動了社會各界的廣泛參與和支持，累計募集捐助款13.6萬元。在新學期伊始，舉行了“牢記黨的宗旨、心系困難群眾”北辰區(qū)愛心助學捐助大會，對全區(qū)280名困難學生進行了資助。同時，注重加強對受助學生的跟蹤教育，組織全區(qū)部分受助中小學生來到天津南開大學，開展了“愛心助學”南大行活動，激勵受助學生從小樹立遠大理想，促使他們刻苦學習早日成材。今年，團區(qū)委還采取集中捐助和平時捐助相結合的方式，對基層新發(fā)現的困難生也及時予以救助。會同區(qū)總工會、區(qū)婦聯聯合啟動了“金秋助學”行動，共資助85名困難學生，與年初的“愛心助學”行動形成互補。在此基礎上，團區(qū)委還對9名困難大學生進行資助，積極向市青基會申請到60個捐助名額。

三、以推進農村青年增收成才行動為著眼點，引領青年投身經濟建設主戰(zhàn)場。

1、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新成效。團區(qū)委充分利用共青團組織網絡優(yōu)勢，努力構建符合我區(qū)實際的青年轉移就業(yè)的互動網絡，今年主要從開展培養(yǎng)青年正確就業(yè)觀教育、設立青年轉移就業(yè)臺賬、開通青年求職熱線、建立收集就業(yè)信息渠道和召開青年轉移就業(yè)專場招聘會等五方面入手加強青年轉移就業(yè)工作。舉辦了“攜手架金橋”大型專場就業(yè)招聘會。團區(qū)委、總工會、勞動局和工經委分別設立了農村青年轉移就業(yè)檔案（臺帳）和就業(yè)熱線電話，2300多名農村青年和下崗失業(yè)人員參加了現場招聘，136家用工單位提供就業(yè)崗位1460多個，現場達成就業(yè)意向846人，現場接待政策咨詢176人。各鎮(zhèn)團委組織專題講座9次，對510名青年進行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，聯合其他部門舉辦招聘會4次，幫助430名青年實現就業(yè)或再就業(yè)。在解決青年就業(yè)的基礎上，團區(qū)委還注重調動農村青年創(chuàng)業(yè)的積極性。年內扶助創(chuàng)建了一個農村青年創(chuàng)業(yè)示范園-----雙口渝翠特種養(yǎng)殖場。在示范園建設過程中，從場地規(guī)劃設計到申辦小額貸款，團區(qū)委積極協調各方面給予扶持，并通過贈送相關養(yǎng)殖書籍，定期邀請畜牧專家進行指導等方式多方面予以幫助。積極配合區(qū)委組織部搞好“中高級人才招聘會”，組織發(fā)動南開大學等10所院校的450余名高校本科生和研究生參加招聘會。招聘會期間，由南大等高校的18名研究生組成的碩士考察團，與區(qū)領導及企業(yè)代表在科技園區(qū)進行了座談交流，參觀考察了科技園區(qū)著名企業(yè)——天士力集團，架起了北辰區(qū)與高校合作聯系的橋梁，開辟一條新的引智引才渠道。在團市委“農村青年人才培養(yǎng)工作推動會”上，團區(qū)委做了《以培訓促就業(yè)以就業(yè)帶培訓確保農村青年轉移就業(yè)工作取得實效》的典型發(fā)言。

2、企業(yè)青工技能提升計劃順利實施。年初，團區(qū)委結合全區(qū)企業(yè)團組織建設情況，有針對性地提出以青工技能大賽為切入點，大力開展導師代徒、崗位練兵、現場觀摩等青工技能培訓活動，推動企業(yè)青工技能提升計劃的實施。通過發(fā)放問卷調查表、走訪企業(yè)等形式對青工進行思想動態(tài)、技能狀況、成才愿望、權益維護等方面的調查研究。各鎮(zhèn)團委和企業(yè)團組織積極尋找團工作與企業(yè)經濟工作的最佳結合點，廣泛開展了“我與企業(yè)共進退”主題教育、創(chuàng)建“青年文明號生產線”、青工提合理化建議等活動。在此基礎上，在萬達集團、華北集團、長榮制鞋、聯美特廠、天津自行車二分廠等9家企業(yè)舉辦了“促企業(yè)發(fā)展、促崗位成材”、“構建節(jié)約社會、為企業(yè)獻計策”青工技能大賽，千余名青工參加比武活動，調動了青工學技能的熱情，達到以賽促訓的目的，同時也得到了企業(yè)領導的認可。經過團市委嚴格考核，我區(qū)華北集團線纜公司下屬車間被評為市級青年文明號。針對全區(qū)餐飲行業(yè)的現實服務水平，團區(qū)委還適時舉辦了餐飲行為禮儀培訓班，聘請高級酒店服務師為全區(qū)110名從事餐飲服務工作的青年進行了培訓。

3、積極為青年人才成長發(fā)展鋪路搭橋。發(fā)揮青聯組織協助政府管理青年事務的職能，加大對青年問題研究的力度，及時了解和把握青年的思想動態(tài)，相繼舉辦了“當今國際形勢分析報告會”、“參觀考察委員企業(yè)”、參觀文明村“五個一”工程建設和“增強委員國防意識”國防教育日活動。通過舉辦“半年經濟形勢報告會”，請區(qū)委領導通報全區(qū)上半年經濟運行情況，使青聯委員更加深刻地了解到我區(qū)各業(yè)經濟所取得的成績，同時也清醒地認識到面對發(fā)展要迎接的挑戰(zhàn)。積極發(fā)展與外埠地區(qū)青年事務的交流，組織經濟管理、民營企業(yè)等相關界別的青聯委員到云南廣西等地區(qū)進行交流考察，深入到南寧東盟工業(yè)園和昆明國家高新產業(yè)技術開發(fā)區(qū)，與兩地青年企業(yè)家進行座談交流，學習先進的發(fā)展思路，大力宣傳北辰良好的投資環(huán)境，促進雙方經濟合作。充分發(fā)揮青聯組織培養(yǎng)、舉薦優(yōu)秀青年人才的職能和優(yōu)勢，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。共舉薦14名青年企業(yè)廠長經理作為副會長和會員加入市青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協會。經過全區(qū)上下共同努力，三千科技集團總經理周立同志被評為第五屆“天津市十大杰出青年”，也是我區(qū)第一個獲此殊榮的青年。區(qū)青聯副主席劉春海榮幸地當選中國杰出青年農民聯誼會會長。最大范圍地團結凝聚各族各界優(yōu)秀青年，多渠道、全方位地吸收各族各界優(yōu)秀青年加入青聯組織，召開三屆七次常委（擴大）會，增補七名青聯委員，并向全區(qū)廣大青聯委員發(fā)出號召：以劉春海、蘭香艷、王慶強、于廣龍、趙紹軍等五名獲得全國勞動模范及天津市勞動模范光榮稱號的區(qū)青聯委員為榜樣，為建設和諧新北辰貢獻自己的一份力量。

四、以維護青少年合法權益為宗旨，預防未保工作機制進一步完善

1、預防未保工作基礎進一步夯實。召開了預防、未保工作中期推動會，部署了《預防青少年違法犯罪、未成年人保護工作考核責任分工》，進一步明確了各單位在預防青少年違法犯罪、未成年人保護工作中的職責。開展了全區(qū)特殊青少年群體狀況調查及調研工作，圍繞我區(qū)未成年人違法犯罪的基本情況、特點、原因、發(fā)展趨勢和預防工作對策等內容，形成了有針對性、有操作性、有助于解決實際問題的《未成年人犯罪的統(tǒng)計分析及預防對策》調研報告。組織部分預防工作領導小組成員，赴上海市長寧區(qū)進行預防青少年違法犯罪工作學習考察，實地考察參觀了長寧區(qū)新華路街社區(qū)青年中心，為加快完善我區(qū)預防青少年違法犯罪工作機制奠定了基礎。

2、青少年法制宣傳教育活動深入開展。團區(qū)委制作預防青少年違法犯罪、未成年人權益保護宣傳展牌40余塊，在全區(qū)中小學校巡回展覽。制作了20套共100張“警鐘在黎明敲響”預防未成年人違法犯罪警示教育片光盤，在廣大青少年中廣泛開展警示教育片巡回放映活動，全區(qū)60余所學校的中小學生和千余名企事業(yè)單位青年觀看了該部警示教育片。購進“與法同行”未成年人法制教育電視系列片，于暑期在區(qū)有線電視臺黃金時段播出，據此，在全區(qū)中小學生中開展了《與法同行》觀后感評比活動。印制“呵護燦爛星光，青春自我防范——未成年人自我保護常識”宣傳畫冊4000冊，向全區(qū)中小學生免費發(fā)放。團區(qū)委還聯合有關部門舉辦了大型禁毒圖片展及北辰區(qū)中小學生禁毒知識講座，組織各中小學校觀看了“珍愛生命遠離毒品”大型禁毒教育片，積極發(fā)動廣大團員青年參與“網上青少年禁毒知識競賽”。對提高青少年知法、懂法、守法的意識、預防和減少青少年違法犯罪，起到了積極的推動作用。

五、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，大力加強團區(qū)委領導班子建設

1、堅決貫徹民主集中制原則。一年來，團區(qū)委領導班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，提高民主意識，在工作中注重養(yǎng)成民主作風。領導班子成員能夠正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。工作中，堅決貫徹民主集中制原則，定期召開支部會、書記辦公會、民主生活會。在重大問題特別是干部任免、重要活動項目安排和大額度資金的使用方面等，實行民主決策。在議事和決策中做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，具體實施上落實到人，明確分工，增強了決策的民主性和科學性。

2、注重黨性鍛煉，加強黨風廉政建設。今年以來，團區(qū)委領導班子認真落實《20xx年黨風廉正建設和反腐敗工作意見》，深入學習黨的十六大、十六屆

四、五中中全會精神，開展了“發(fā)揮先鋒模范作用是共產黨員先進性的具體體現”機關黨支部書記講黨課活動。通過建立領導責任制、檢查考核制度，健全干部廉政檔案，進一步規(guī)范了領導干部的廉潔從政行為。班子成員均能夠在工作、生活中不斷強化自律意識，始終嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現象劃清界限。今年以來班子成員沒有發(fā)生違法違紀問題，沒發(fā)生過需要向區(qū)紀委申報的重大事項。

總結回顧一年來的工作，在領導的關心和同志們的幫助下，團區(qū)委領導班子在勤政廉政建設方面，做了一些工作，取得了一點成績，但與上級的要求還有一定的差距，今后我們一定要繼續(xù)加倍努力工作，為全區(qū)各項事業(yè)全面發(fā)展和促進黨風廉政建設貢獻力量。

篇八 領導班子年度述職述廉報告范例

尊敬的各位領導，同志們：

大家好!現在我受局黨組委托，將xx年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

xx年，太原市檔案局館領導班子以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全市檔案工作，不斷創(chuàng)新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優(yōu)化，基礎業(yè)務更加扎實，社會功能更加完善，創(chuàng)新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業(yè)生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業(yè)的科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，關鍵在于能否創(chuàng)建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創(chuàng)檔案事業(yè)新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。

以堅定理想信念為重點加強思想建設。

思想建設是黨的根本建設，理論素養(yǎng)是領導干部素質的核心。局館領導班子按照建設學習型機關的要求爭做學習的表率，緊密結合檔案工作實際，深入學習貫徹十七大精神和中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。在學習安排上，突出抓好三個層面，第一層面是黨組中心組學習，著重政治理論素養(yǎng)、宏觀戰(zhàn)略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力提高;第二層面是機關中層干部的學習，著重抓好政策業(yè)務能力和行政管理水平的提高;第三層面是機關干部的全員學習，著重辦事能力、服務質量、工作效率的提高。制定出臺干部職工“一述兩考”實施方案，全年中心組集中學習12次，全體干部職工集中學習15次，邀請專家學者作“和諧機關建設”專題講座5次、十七大精神專題輔導報告會2次，舉辦政治理論和業(yè)務知識考試2次。通過學習，進一步加強了理想信念教育和思想道德建設，使干部職工成為實踐社會主義核心價值體系的模范，成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，成為社會主義榮辱觀的自覺實踐者，成為社會和諧的積極促進者。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質;另一方面認真執(zhí)行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環(huán)境，增強班子協調合拍程度?！鞍嚅L”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發(fā)展中統(tǒng)一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環(huán)境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“xx年度優(yōu)秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環(huán)節(jié)”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規(guī)則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規(guī)定。三是抓執(zhí)行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規(guī)則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監(jiān)督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創(chuàng)新民主監(jiān)督形式、拓寬民主監(jiān)督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業(yè)績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

以轉變作風狠抓落實為重點加強黨風廉政建設。

我們黨是一個高度重視作風建設的黨，優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。局館領導班子以開展“作風建設年、狠抓落實年”活動為契機，大力倡導xx提出的八個方面的良好風氣，自覺增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識。利用每周五下午學習時間開展紅色經典革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育活動，堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子成員講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，以優(yōu)良的黨風促作風帶民風。全局未發(fā)生一起違法違紀案件。在全省首家開展“局館長接待日”活動，每個周五由局班子成員輪流接待查檔群眾，為群眾提供面對面的服務，了解群眾的實際需求，幫助群眾解決問題。一位來自江西的革命老干部，因為檔案中缺少入黨證明，先后奔走于北京、延安、南京等6個城市都未能找到，來我館后，經過局館長認真細致地查找，終于在當年的一份報紙上找到了他的入黨名單。老干部激動地說：“遇到你們這樣認真負責的好干部，我真是幸運啊!”在全市首家開展局機關黨支部和駐地社區(qū)共享共建活動，組織黨員干部、職工以支部為單位，開展“送溫暖、獻愛心”活動，全年捐款3次2萬余元，慰問社區(qū)生活困難群眾，并積極參與服務社區(qū)的活動。建立領導干部聯系蹲點制度，5名班子成員深入5個社區(qū)、農村調研工作16人次。自“轉變作風，狠抓落實”活動開展以來，局長賈立進主動提供并親自領學相關文件、文章、新聞報道3，與30余人次進行談話溝通，警示教育全體干部職工8次。開展了學習鄭培民、卞顯煜等先進人物事跡活動，通過理論學習和先進典型示范，使全局黨員干部不斷增強了廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀?！渡轿魅請蟆芬浴皺n案不再神秘老百姓可以查閱”為題，對我局轉變作風、狠抓落實，開展“檔案進社區(qū)、進家庭、進農村”活動進行報道?！短請蟆贰ⅰ渡轿魍韴蟆贰稗D變作風 狠抓落實”專欄通過對局館長專訪，以《市檔案局采取措施提升服務質量》、《市檔案局出臺措施爭做人民滿意單位》為題對我局推出的便民措施進行了報道。

通過思想建設、組織建設、制度建設、黨風廉政建設，局館領導班子政治理論水平明顯提高，思想作風、工作作風明顯轉變，團結一致、充滿朝氣、勇于創(chuàng)新，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力明顯增強，實現了班子整體功能和成員整體素質的優(yōu)化，成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、領導科學發(fā)展的堅強領導集體。二、科學發(fā)展，突出重點，檔案事業(yè)整體推進

檔案館是檔案事業(yè)發(fā)展的主體。抓好檔案館基礎業(yè)務建設，是提高檔案工作為建設和諧社會服務水平的根基和前提。局館領導班子不斷加大宏觀管理力度，不斷優(yōu)化館藏資源結構，不斷夯實基礎業(yè)務，不斷增強創(chuàng)新動力，全市檔案事業(yè)步入了科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的快車道。

(一)堅決貫徹全面發(fā)展思想，從駕馭全局入手，整體推進檔案事業(yè)。

全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的重要思想。檔案工作是一項涉及所有領域、服務中心工作的戰(zhàn)略工程，必須貫徹全面發(fā)展思想，整體推進各項工作。

爭取領導重視，以整體籌劃促全面發(fā)展。領導班子通過積極向市主要領導請示匯報工作、訂閱檔案報刊、報送工作信息、邀請參加活動、加大宣傳力度等多種形式，引起領導的重視和支持。xx年，市委副書記郭振中、副市長張政等就做好新形勢下檔案工作作出批示9次，市人大副主任李毓玲、市政協副主席王愛萍參加檔案行政執(zhí)法檢查等各類活動8次。市領導多次聽取檔案部門的匯報，協調研究工作，支持解決問題，有力推動了檔案工作的全面發(fā)展。在《中國檔案報》、《山西日報》、《太原日報》等報刊刊登各類論文、通訊、報道9。從xx年開始，對全市檔案工作實行年度目標管理。在年初召開全市檔案工作會議，統(tǒng)籌安排全市檔案工作，市政府分管市長與各縣(市)區(qū)分管檔案工作的領導簽訂檔案目標責任制;年中及時調整、補充、完善目標管理的內容，使之量化、細化，便于操作，易于考核;年終組織考評，力爭做到公開、公平、公正，評出年度目標管理先進單位。通過開展檔案目標管理，激發(fā)了各縣(市)區(qū)的工作熱情，使全市檔案工作整齊劃一，更重要的是把考評結果以市政府名義直接通報給縣(市)區(qū)領導，使他們了解了本地檔案工作在全市的位次、成績和不足，加大了對檔案工作支持的力度。

堅持依法治檔，以科學管檔促全面發(fā)展。法規(guī)處工作人員勇于創(chuàng)新，一是大力開展普法宣傳教育活動，為檔案事業(yè)又好又快的發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。今年是《檔案法》頒布20周年，市、縣兩級檔案部門緊緊抓住這一有利時機，積極開展了內容豐富、形式新穎，廣大人民群眾喜聞樂見的宣傳教育和紀念活動，增強了社會檔案法制觀念和意識。組織458個單位1651人次參加全國“劍南春”杯檔案法律法規(guī)知識競賽，我市2人獲國家一等獎。二是繼續(xù)推行檔案行政執(zhí)法責任制，把執(zhí)法檢查與業(yè)務指導相結合，實現檔案執(zhí)法檢查的經?；?、制度化。市、縣兩級充分借助黨委、人大、政府以及行業(yè)、系統(tǒng)主管部門的力度，集中開展了10次檔案行政執(zhí)法檢查。三是全面推行累計分處理制度，改革了檔案行政執(zhí)法的宏觀機制，既促進了檔案違法行為的整改，又在全市形成了檔案管理部門與有關單位和諧共建的工作關系。同時出臺了《太原市檔案局行政執(zhí)法工作責任倒查制度》、《民情日記和工作日志制度》、《檔案執(zhí)法公開服務承諾》等多項檔案宏觀管理制度，為全市各級檔案部門進一步規(guī)范執(zhí)法行為提供了制度保障。通過依法治檔、科學管檔，檔案法制意識不斷提高，檔案事業(yè)發(fā)展環(huán)境明顯改善。

群策群力謀發(fā)展，共同奮斗創(chuàng)佳績。xx年，市檔案局館先后榮獲 “全省檔案工作目標考核一等獎”，全市“行政法規(guī)規(guī)章清理工作先進單位”、“推行行政執(zhí)法責任制先進單位”、“‘加強作風建設，當好黨紀忠誠衛(wèi)士’主題演講比賽優(yōu)秀組織獎”、“太原市直屬機關第二屆運動會優(yōu)秀組織獎”，被推薦為人事部、國家檔案局聯合表彰的“全國檔案系統(tǒng)先進集體”，檔案事業(yè)全面發(fā)展取得豐碩成果。

(二)堅決貫徹協調發(fā)展思想，從統(tǒng)籌重大關系入手，系統(tǒng)推進檔案事業(yè)。

協調發(fā)展，是科學發(fā)展觀的基本要求。協調處理各種利益關系是領導班子應具備的能力之一。檔案事業(yè)的和諧發(fā)展，離不開社會各界的支持和幫助。xx年，從

統(tǒng)籌重大關系入手，系統(tǒng)推進了檔案事業(yè)的發(fā)展。一是橫向協調。市檔案局館負責全市100余個市直部門檔案資料的指導、接收和征集。為了加強各單位各部門領導對檔案工作的重視和支持，班子成員緊緊抓住開會、學習、同學聚會等各種有利時機，公事私辦，協調、宣傳檔案工作，密切同市級單位的聯系溝通，主動上門指導服務。功夫不負有心人，市級各單位各部門領導的檔案意識不斷提高，檔案局館的口碑越來越好。與此同時，班子成員遠赴沈陽、蘇州、上海、南京等地檔案局館考察學習，汲取經驗、開拓視野、拓寬思路。二是縱向協調。加大與國家和省檔案局的業(yè)務溝通，爭取對我市的政策支持。通過積極努力，xx年國家和省檔案局為我館撥付重點檔案搶救費9萬元。在加強對縣(市)區(qū)業(yè)務指導的同時，班子成員不放過任何一次調研指導、檢查工作的機會，為縣(市)區(qū)檔案部門呼吁協調，解決制約縣區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。“梅花香自苦寒來”，經過一番努力，清徐縣檔案館新館已破土動工，小店區(qū)投入35萬元，萬柏林、尖草坪區(qū)投入38萬元用于檔案基礎業(yè)務和設施建設;尖草坪區(qū)、晉源區(qū)配備了檔案業(yè)務用車;小店區(qū)、尖草坪區(qū)、婁煩縣置換了檔案庫房。

通過橫向、縱向協調，各級領導對檔案工作的重視程度普遍提高，社會各界的檔案意識普遍加強，檔案事業(yè)經費投入普遍增多。

(三)堅決貫徹可持續(xù)發(fā)展思想，從抓好基礎業(yè)務入手，持久推進檔案事業(yè)。

可持續(xù)發(fā)展，是科學發(fā)展的又一深刻內涵，檔案工作必須貫徹可持續(xù)發(fā)展思想，著眼長遠抓好當前，扎扎實實地推進基礎業(yè)務建設。

檔案資源建設取得新突破。技術處兩名工作人員不辭勞苦，赴中央檔案館認真查找、仔細篩選，仿真復制了毛澤東一生中最早的手跡——寫于1912年的反映其憂國憂民思想情懷和利國富民改革抱負的作文《商鞅徙木立信論》;朱德為黨內難得的既有理論修養(yǎng)又有實踐經驗的軍事家和優(yōu)秀指揮員、中國共產黨在抗日戰(zhàn)場上陣亡的最高將領左權殉國的哀詩; 1955年毛澤東在《中國農村的社會主義高潮》一書的按語中提出的毛澤東經濟思想中具有普遍指導意義的核心內容——一個著名論斷：“政治工作是一切經濟工作的生命線”的手稿及毛澤東、彭真關于太原革命和建設的手跡等七件珍貴檔案。收集《傅山進京》、《立秋》劇本、《華夏之根》、傅山系列叢書等一批三晉文化精品圖書資料進館典藏，檔案資源日趨豐富。

檔案館藏建設取得新成效。xx年，市檔案館圍繞服務民生，調整思路，突出民生檔案在檔案館藏建設中的地位，將接收范圍擴大到與群眾關系密切的已公開現行文件和專門檔案、有關基層單位檔案。剛剛成立的征集處，僅有的兩名工作人員克服人員少、任務重、時間緊等諸多困難，公開發(fā)布了《珍貴檔案資料征集通告》、《知識青年上山下鄉(xiāng)檔案資料征集通告》、《著名人物檔案征集函》。接收征集與百姓息息相關的就業(yè)、就學、就醫(yī)、社會保障等涉民檔案資料5089卷(件、冊)，其中涉及民生的企業(yè)養(yǎng)老保險檔案815卷，現行文件1265件，占接收總數的41%。截止xx年，市檔案館共有檔案資料146個全宗 卷(件、冊)。館藏結構日益優(yōu)化，建立了覆蓋民生、覆蓋人民群眾的檔案資源體系。

重大活動檔案收集取得新成果。收集太原市“紀念抗日戰(zhàn)爭勝利七十周年”、“紀念建軍八十周年-國防教育講座”等15項活動重大活動檔案登記表，錄像180分鐘，并完成326(件)檔案資料目錄收集移交等工作;“展示新成就迎接十七大”-太原創(chuàng)新發(fā)展成就圖片展、紀念傅山先生誕辰400周年系列活動等照片901張;“xx--太原經濟女性年度人物頒獎典禮”、“市交警支隊評選的“十大平安衛(wèi)士”頒獎典禮”等重大活動光盤15盤;拍攝xx全國自行車bmx錦標賽暨全國青年錦標賽、“三晉國際飯店杯”國際象棋特級大師邀請賽等重大活動照片2023張，重大活動檔案收集碩果累累。

重點檔案搶救取得新進展。積極爭取政府支持和財政投入，開展國家重點檔案搶救和保護工作。逐頁登記26個全宗169卷革命歷史檔案破損情況，對館藏549.5張建國前報紙進行了絲網膜加固;14件珍貴檔案仿真復制進館;對10144張土地證進行掃描和數字化轉化，著錄革命歷史檔案592冊4546條，民國檔案4382卷21025條，重點檔案搶救和保護進展順利。

(四)堅持貫徹以人為本思想，從提高素質能力入手，快速推進檔案事業(yè)。

堅持以人為本，是科學發(fā)展觀的本質與核心。局領導班子在加強自身建設的同時，從提高素質能力入手，不斷加強檔案干部隊伍建設。以創(chuàng)建文明和諧單位為契機，開展演講比賽、職工趣味運動會，提高干部職工文明素質;以積極培養(yǎng)和引進人才為手段，選調5名年輕職工充實到檔案隊伍，為局館注入了新鮮血液;抓好了機關、企事業(yè)單位檔案人員業(yè)務培訓和新上崗檔案人員的基礎知識培訓;加強了檔案干部隊伍的思想作風建設，大力倡導大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、爭一流意識，激勵檔案人員拼搏進取、奮發(fā)有為，在本職崗位上建功立業(yè)、無私奉獻，為檔案事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智，從而打造了一支政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)、紀律嚴、素質高的檔案干部隊伍。

局館領導班子把貫徹科學發(fā)展觀的能力與駕馭全局、協調各種利益關系的能力有機結合起來，促進檔案事業(yè)實現了又好又快發(fā)展。三、關注民生，共建和諧，服務大局成效突顯

檔案工作服務民生、服務人民群眾，是檔案部門在新的歷史時期的重要任務，是檔案工作貫徹落實科學發(fā)展觀的直接體現。市檔案館將檔案服務重點向惠及千家萬戶的民生工程傾斜，在解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題的過程中充分發(fā)揮了檔案工作服務憑證作用，有效地促進了社會矛盾的化解和社會活力的增長。

(一)精心指導，開創(chuàng)了檔案服務民生新局面。

機關檔案工作有了新進步，為各級黨政領導和機關進行科學決策、社會管理等提供了有效服務。圍繞機關文件材料歸檔工作和貫徹落實8號令這一重點，館室處工作人員做了大量既宏觀全面又細致務實的工作。向全市9個機關檔案協作組組長及副組長單位免費發(fā)放《〈機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定〉問題解答》輔導資料，并組織104個機關單位深入學習;明確分工，責任到人，全年共對86個機關、行政事業(yè)單位業(yè)務指導528人次。按照《關于進一步加強農業(yè)和農村檔案工作的意見》，繼續(xù)抓好市、縣兩級涉農部門檔案目標管理工作。重點監(jiān)督指導和檢查了市委辦公廳、市國稅局、市氣象局、市環(huán)保局、市安監(jiān)局等涉農部門的檔案工作。增加市民政局低保中心、信息中心為電子文件歸檔管理試點單位。

村級建檔呈現新局面，為社會主義新農村建設提供了有效服務。各縣(市)區(qū)檔案局分別下發(fā)文件，積極指導本行政區(qū)域內的農村建立農村土地承包經營權流轉檔案，重點指導在行政區(qū)劃調整中涉及到的土地承包檔案，確保土地承包經營權流轉檔案的齊全完整，特別是對土地流轉過程所形成的合同、權證等明確要求及時收集歸檔，使農村土地承包檔案納入規(guī)范化管理軌道。按照《山西省村級檔案管理規(guī)范》，在村級建檔的基礎上，繼續(xù)鞏固和提高建檔成果，實現農村檔案規(guī)范化管理，全市共建立檔案管理規(guī)范化村164個。

新經濟領域檔案工作邁出新步伐，為企事業(yè)單位改革和發(fā)展、為國有資產保值和增值提供了有效服務。經科處工作人員不畏嚴寒酷暑，積極指導建立了10余項重大工程檔案。市運管系統(tǒng)投資50余萬元用于檔案室建設，新東方鋁業(yè)有限公司達到全省最高級規(guī)范化管理水平。雙合成、泰康、萬達等非公有制企業(yè)檔案管理水平明顯提高。中和、三公開展了企業(yè)檔案管理新規(guī)范試點工作。

思想道德建設有了新陣地，為開展愛國主義教育提供了有效服務。xx年市檔案館被市委、市政府正式命名為“太原市愛國主義教育基地”。檔案服務未成年人愛國主義教育和全民思想道德建設有了新的陣地。全年先后有18批858人次參觀了我館舉辦的“珍藏的歷史--愛國主義教育展覽”。通過舉辦展覽，彰顯了檔案在傳承特色文化，展示晉陽文明方面的重要作用。市檔案館在服務社會的過程中受到人民群眾的歡迎和認可。

(二)勇于創(chuàng)新，開辟了務實有效的服務方式。

一是圍繞構建社會主義和諧社會，創(chuàng)造性地開展“公眾開放日”活動。為了更好地使檔案及檔案工作貼近公眾，消除檔案工作的神秘感，讓公眾親臨檔案工作現場，與檔案及檔案工作流程進行零距離接觸，進一步了解檔案、認識檔案，市檔案館在全省首家開展了以“檔案促進我們的和諧生活”為主題的“公眾開放日”活動。開放日當天，四十余名觀眾把裱糊桌圍了個水泄不通，目光緊緊聚集在一張紙色泛黃，卻保存完好的光緒30年(公元19xx年)由山西按察使司發(fā)出的《傳牌》上。“下面這張紙是什么紙，是怎么粘上去的?”“這是檔案原件嗎?”大家好奇的你一言我一語的詢問。工作人員認真細致地給大家介紹了絲網模加固、裱糊等檔案保護技術。一位老師傅頗有感觸地對大家說：“今天咱們真是幸運，能親眼目睹光緒年間的珍貴檔案，這可是首次向觀眾展示啊!”xx年共舉辦“公眾開放日”活動6次，接待群眾675人次。檔案館昔日門可羅雀，今朝人潮涌動，《山西日報》以《檔案館前人潮涌》為題進行了報道，引起了公眾廣泛關注。

二是圍繞和諧社區(qū)建設，創(chuàng)造性地開展“檔案服務進社區(qū)、進家庭、進農村、進企業(yè)”活動。為了樹立檔案館親民、便民、利民的良好形象，使檔案服務更加貼近群眾，更加貼近生活，使檔案服務融入社會的每個角落，滿足人民群眾日益增長的對檔案信息的需求，市、縣兩級檔案部門聯合在全省率先開展了8次“檔案服務進社區(qū)、進家庭、進農村、進企業(yè)”活動，發(fā)放“市檔案館簡介”“關于創(chuàng)建家庭檔案倡議書”“便民服務卡”等宣傳資料6種6000余份。免費發(fā)放《家庭檔案管理手冊》近千冊，受到了社區(qū)居民的廣泛贊譽，也收到了良好的社會效益。一位濱河社區(qū)的居民參加活動后高興地說：“原來檔案館不僅僅保存機關單位的檔案，還有許多知識青年上山下鄉(xiāng)等涉及我們切身利益、太原縣志等反映太原歷史變遷的珍貴檔案資料，我們今后可得多去檔案館轉轉了?！?/p>

三是圍繞以改善民生為重點的社會建設，創(chuàng)造性地出臺低保檔案管理辦法。多次深入市、區(qū)、街辦、社區(qū)相關低保工作部門，了解低保工作程序和文件材料形成情況，經過充分調研論證,與市民政局聯合在全省首家出臺《太原市城市居民最低生活保障檔案管理辦法》，從制度上規(guī)范了我市城市居民最低生活保障檔案的管理，確保了城市居民最低生活保障檔案的齊全完整，維護了廣大低保群眾的切身利益，使檔案工作更好地服務民生、服務社會?！短請蟆奉^版頭條對此進行了報道，這在全省檔案系統(tǒng)尚屬首次。

(三)維護民權，收到了社會歡迎的服務效果。

文化精品層出不窮。編研處工作人員埋頭于浩瀚的檔案資料，默默無聞地整理編寫、出版發(fā)行了一批反映太原市文化特色、歷史變遷、社會發(fā)展的檔案文化精品。全國重點檔案編研出版項目、中國檔案出版社首部全國省會城市解放系列叢書《太原解放》(53萬字)公開出版發(fā)行，《太原回眸》繼榮獲太原市建城2500周年宣傳類作品二等獎后又于近日榮獲山西省第五次社會科學研究優(yōu)秀成果獎。與市委黨史辦共同完成中央黨史辦國家級研究課題—抗日戰(zhàn)爭期間人員傷亡和財產損失調查。在充分挖掘館藏資源，調閱民國時期報刊552卷的基礎上，赴省圖書館、山大圖書館等進行資料收集，累計查閱案卷、圖書3000余卷(冊)，編寫“民國太原”約32萬字。檔案發(fā)揮了鑒往知來、資政育人的重要作用。

服務大局成效突顯。xx年，市檔案館以群眾需要為導向，以強化民生檔案建設為中心，更加突出了為民、親民、便民、惠民的主題，轉變傳統(tǒng)檔案館利用服務觀念，努力打造更加開放、更加貼近群眾的民生檔案服務品牌。一年來，積極開展了預約查檔、來電、來函、傳真代查等人性化服務，減免了殘疾人、低保戶的檔案利用收費。全年共接待查閱單位1080個215

2人次，出具證明1165份，調卷3940卷，其中，查閱人事勞資、公證、土地房產等涉民檔案資料共1810卷，占查閱總數45.87%;其中，49.22%的利用者是公民個人，比去年上升12%。發(fā)放滿意度調查表195份，利用處工作人員以熱情周到的服務、愛崗敬業(yè)的精神贏得群眾100%的滿意，接到群眾表揚意見71條。為幫助丟失人事檔案的市民陸先生證明工作經歷，先后從計委、勞動局、工業(yè)局、輕工局四個全宗查閱檔案近百卷(件)，逐一查實了陸先生18年里的招工、轉正、調動等情況，為其出具了證明，使其在單位改制期間順利辦理了檔案托管手續(xù)，享受到各類保障待遇，他激動地說：“檔案部門真幫我解決了人生之憂?！?/p>

市檔案館讓檔案工作服務民生、服務人民群眾，建立了方便人民群眾的檔案利用體系，拓寬服務思路、豐富服務手段，擴大服務群體，提升服務效能，譜寫了檔案服務的新篇章。

成績令人鼓舞，成就催人振奮。以上成績的取得，得益于各級領導的重視支持，得益于市委組織部、市人事局等兄弟單位的關心幫助，得益于全局干部職工的艱辛努力，在此我代表局館領導班子向大家表示誠摯地謝意。

我們也清醒地認識到工作中還存在著許多問題和不足，比如，檔案事業(yè)經費緊缺問題還沒有得到徹底解決;市、縣兩級國家綜合檔案館的館舍條件距離檔案安全保管的要求還有較大差距;檔案干部隊伍數量不足，專業(yè)人才、復合型人才較少，不能更好地適應檔案事業(yè)發(fā)展的需要。

我們也深深體會到，要進一步促進檔案工作又好又快的發(fā)展，必須立足創(chuàng)新，把優(yōu)化檔案工作外部條件作為推進事業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要保障，爭取各級政府增加對重點檔案搶救和保護工作的投入;爭取增加對國家綜合檔案館館舍建設的投入;通過檔案事業(yè)發(fā)展綜合評估爭取各級領導對檔案工作的更大支持;把加強檔案宣傳作為提高全社會對檔案工作認知程度的重要途徑。

總之，太原市檔案局館真正把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的第一需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，銳意創(chuàng)新謀發(fā)展，立足服務譜新篇，在“冷清崗位”上投入了滿腔熱情，做到了“民生所想，就是檔案工作之所向;民生所需，就是檔案工作之所趨”，以飽滿的激情，昂揚的斗志，務實的作風，推進了全市檔案事業(yè)的跨越式發(fā)展。

謝謝大家!

篇九 衛(wèi)生局2023年度領導班子述職述廉報告

2023年是

十

一.五時期的開局之年,在這新的歷史時期，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，堅持和貫徹落實科學發(fā)展觀，站在新的發(fā)展起點上，解放思想，抓住機遇，迎難而上，以加強農村衛(wèi)生工作為基礎，以完善公共衛(wèi)生服務為重點，不斷深化衛(wèi)生改革，積極探索衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新路子，為我縣社會主義新農村建設、構建和諧響水作出應有的貢獻。

一、積極實施農民健康工程，農村衛(wèi)生工作基礎得到進一步鞏固

（一）新型農村合作醫(yī)療工作擴面增效。一是通過調整方案,完善管理辦法；二是加強經辦機構建設，加大社會監(jiān)管力度；三是加快網絡系統(tǒng)建設步伐；四是加強定點醫(yī)療監(jiān)管工作，充分調動了農民參保積極性。全縣42萬農業(yè)人口共有38.41萬農民參保，參保率91%，與去年相比提高了5個百分點，超額完成市委、市政府下達的88%目標任務。截止11月30日，計有5.18萬人享受補償，補償金額1071.7萬元，其中大病住院病人9883人，報銷金額1006.9萬元，得到1萬元以上補償有51人。

（二）初保先進縣創(chuàng)建工作扎實推進。一是加強初保創(chuàng)建工作的組織化程度。成立了組織和初保創(chuàng)建辦公室，明確了各有關部門的職責，并及時調整充實了初保辦人員，對創(chuàng)建工作任務進行細化、分解，形成任務層層分解，責任明確到人的工作機制。二是提高初保創(chuàng)建人員的業(yè)務能力。舉辦了三期全縣初保信息員培訓班，邀請市局有關對初保先進縣創(chuàng)建的各項指標和資料的規(guī)范收集管理進行了專題輔導。三是加強督查指導。為進一步做好初保先進縣的創(chuàng)建工作，縣初保委又出臺了《響水縣初保先進縣創(chuàng)建工作進度表》，對各階段的工作目標提出了明確要求。達到思想到位，領導到位，措施到位，工作落實到位的工作局面。定期召開會辦會、部門協調會，解決創(chuàng)建工作中存在的問題，扎實推進初保創(chuàng)建工作。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在積極創(chuàng)建，收集整理相關資料做好初保先進縣的迎查準備工作。

（三）基層（社區(qū)）衛(wèi)生服務工作取得新的成效。一是完善基層衛(wèi)生工作機制。為不斷提高農村衛(wèi)生組織的整頓力度，優(yōu)化農村衛(wèi)生資源布局，我縣出臺了《關于進一步加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理、發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務工作意見》、《響水縣村衛(wèi)生室建設標準》以及《響水縣農村社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃》，對村衛(wèi)生機構建設和設置提出了明確的要求。建立了以“兩證”、三制、五統(tǒng)一和“六位一體”的工作機制。二是合理設置村衛(wèi)生機構，按照規(guī)劃要求，對村衛(wèi)生室進行重新整合轉型，全縣已建成86個標準衛(wèi)生室，56個農村社區(qū)衛(wèi)生服務站正在申報驗收。三是根據《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗執(zhí)業(yè)情況考核，推行鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用制。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓，舉辦了1期鄉(xiāng)村醫(yī)生 全科醫(yī)療和5期在崗培訓班，培訓人數681人，參訓率達100%，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生整體業(yè)務水平。

二、認真落實預防為主方針，公共衛(wèi)生體系建設得到進一步完善

篇十 林業(yè)局2023年度領導班子民主生活會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監(jiān)督，始終突出“學習實踐科學發(fā)展觀，加強現代林業(yè)建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發(fā)展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發(fā)展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執(zhí)行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規(guī)定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發(fā)放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監(jiān)督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業(yè)干部自我教育的過程，又是充分發(fā)揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

3．由“分散管理”變“統(tǒng)一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統(tǒng)一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發(fā)，提升思路的效果。

二、以務實的態(tài)度謀發(fā)展，現代林業(yè)建設邁開新步伐

我們以實踐科學發(fā)展觀為抓手，促進現代林業(yè)建設，上半年業(yè)務工作取得了可喜的成績。 2．資源保護開創(chuàng)新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態(tài)保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規(guī)單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業(yè)局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態(tài)監(jiān)測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材。縣人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮(zhèn)光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。

三、以清廉的作風樹形象，班子建設得到新加強

我們領導班子成員率先垂范，切實加強自身建設，始終做到“五個堅持”：一是堅持理論武裝。積極參加各種學習活動，目前已參加中心組集中學習2次、黨員干部集中學習8次，政治、經濟、法律等各方面知識不斷豐富。二是堅持科學決策。在研究一些重大問題時，如重大財務開支、生態(tài)圈建設、植樹造林、森林防火等，廣泛征求各方面的意見，堅持集體研究討論決定，確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見，大家能求大同，存小異，一旦黨組決定了的事情，全局上下都能不折不扣執(zhí)行。三是堅持依法辦事。在辦理林業(yè)許可證和處理涉林案件中，嚴格依法依規(guī)，不賣“人情賬”，既充分保證廣大群眾的合法權益，又嚴厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時，切實做好所承辦的其他工作任務，做到了人人肩上有責任，個個身上有擔子。以開展“創(chuàng)業(yè)富民”、“兩幫兩促在農村”等活動為契機，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，掌握一手資料，解決具體問題。五是堅持清廉從政。班子成員全面落實黨風廉政責任制，制訂了林業(yè)工程項目招投標、錯案追究、專項資金使用監(jiān)管、重點工程監(jiān)督辦法等，不斷完善制度體系，規(guī)范辦事行為。堅持政務公開和財務公開，將財務情況每季度公開一次并上報縣廉政辦，對大型采購，建設項目實行跟蹤監(jiān)督檢查，如車輛保養(yǎng)維護、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實行公開，自覺接受相關部門的檢查和人民群眾的監(jiān)督。

總的來看，我們局領導班子取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，還存在著一些問題和不足。一是思想觀念有待進一步解放。我們還需更全面的貫徹落實好科學發(fā)展觀，克服短期利益和長遠利益的沖突，適當處理保護資源與發(fā)展生產之間的矛盾,站在建設“兩型社會”高度，需要破除發(fā)展障礙，創(chuàng)新發(fā)展模式,高標準謀劃現代林業(yè)建設。二是知識結構有待進一步優(yōu)化?，F代林業(yè)建設要求“t”型人才，既要有廣博的知識面又要有深厚的專業(yè)知識。目前我們林業(yè)隊伍缺乏年輕的專業(yè)技術人才，專業(yè)培訓還需進一步加強，隊伍的活力也有待進一步激發(fā)。三是工作作風有待進一步改進。我們還需進一步的貫徹落實好“一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的方針，工作上更貼近群眾，服務上更多滿足群眾需求，更加扎實的開展好創(chuàng)業(yè)富民、“雙優(yōu)”創(chuàng)建等活動。

對于這些問題，我們將在今后的工作中采取有力措施切實加以解決。在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊依靠和帶領我縣林業(yè)戰(zhàn)線的干部和群眾，頑強拼搏、奮發(fā)有為，再創(chuàng)××林業(yè)發(fā)展的新輝煌。

篇十一 電力局領導班子年度考核述職報告

根據市局有關開展基層單位領導班子年度考核的文件精神，做個人述職報告，請批評指正：

一是xx年工作基本思路、奮斗目標、工作要求

xx年1月25日，在x縣電力局xx年電力“兩會”上，我代表班子制定了xx年“12345”的工作思路，即圍繞“一個主題”（深化“兩個轉變”推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，扎實開展班組建設標桿單位、省公司一流縣供電企業(yè)創(chuàng)建工作，提高企業(yè)管理水平，爭當縣局排頭兵）、確?！皟蓚€穩(wěn)定”（安全生產局面穩(wěn)定和員工隊伍穩(wěn)定）、突出“三個重點”（安全生產、電費回收、現場培訓）、完成“四大指標”（安全、經營、電網建設、黨風廉政建設），實現“五個提升”（班子執(zhí)行能力和戰(zhàn)斗堡壘作用、x縣電網結構、安全生產管理質量、供電服務水平、隊伍素質和企業(yè)素質雙提升）。提出了xx年11項具體的奮斗目標，安排部署了11項重點工作，提出了“高標準、嚴要求、快節(jié)奏、創(chuàng)一流、當排頭”的工作要求。一年來，我局始終按照這一工作思路，瞄準奮斗目標，在市局和縣委縣政府的領導下，有序推進各項工作的深入開展，到xx年11月，全局主要經濟指標均超過xx年完成指標。

二、xx年重點開展的工作情況

一是堅持“五項制度”，努力做到作業(yè)活動全覆蓋，嚴格管控安全生產全過程，實現了安全生產長周期。二是狠抓pms實用化，落實設備主人制管理，做好設備運行維護，認真組織季節(jié)性生產活動，生產管理進步明顯。三是積極爭取電網建設投資，4項主網工程全部開工，其中2項已經竣工投產；配網工程xx年項目全部竣工，xx年項目實際工程量可完成60%。四是圍繞“量價費損”做文章，落實營銷千分制評價制度，規(guī)范流程管理，開展客戶受電工程“三不指定”自查整改，主要經營指標全面超計劃；五是堅持農電“全日制+專業(yè)化+績效管理”模式，狠抓農村“低電壓”整治，扎實開展臺線線損效能監(jiān)察，規(guī)范農電業(yè)擴管理，推進供電所標準化建設，農電管理更加規(guī)范；六是進一步規(guī)范多經管理，積極開拓業(yè)務市場，多經實現產值較快增長；七是認真開展現場培訓工作，參加省市兩級組織的現場培訓競賽取得較好成績；八是黨群工作比較活躍，開展了黨支部標準化建設，深化“為民服務、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，高度重視輿情監(jiān)控，關心職工成長和生活，積極創(chuàng)造條件，關心和重視離退工作、青年工作。九是加強源頭控制，落實效能監(jiān)察，努力做到關口前移，及時查處違規(guī)違紀事件，較好地落實了黨風廉政建設責任制。十是狠抓員工作風建設和行風建設，堅持班前站隊，嚴肅勞動紀律，開通電力服務微博，召開客戶座談會，書面征求并回復客行風監(jiān)督員意見，建立服務招商引資供電服務機制，贏得了縣委縣政府的高度肯定。十一是同業(yè)對標穩(wěn)步開展，制定了管理考核制度，簽定目標責任狀，分解指標、落實責任、重點攻堅，上半年實現了市局確立的前二十位的目標，全省排17位，處b段。以班組建設標桿單位創(chuàng)建為龍頭，創(chuàng)省公司一流縣供電企業(yè)取得初步效果。

三、班子建設、黨風廉政建設責任制執(zhí)行以及黨建、企業(yè)文化建設情況（見“四好”班子創(chuàng)建匯報）

四、工作作風、學習以及廉潔自律情況

一是本人能勤奮工作，身體力行。近年來，我在全局骨干和領導班子中倡導“走動管理”，號召班子成員和各級骨干深入一線、深入現場、深入到員工、客戶中，聽民聲、查實情、抓督導、搞協調。本人帶頭垂范，經常到班組站所、施工一線，督導工作，督查安全，與員工溝通，聽取意見和建議，幫助站所、班組、客戶解決具體困難和問題。堅持每月到掛點班組（所）參加班組安全、培訓和反違章活動。在迎峰度夏、有序用電期間，常與班子其他成員一起，商討工作，安排搶修，為客戶排憂解難。針對x縣客戶上網投訴多的特點，堅持每天瀏覽網站，了解社情民意，或實名回復網友意見和建議，或安排相關部門解決具體問題，較好地引導客戶正確對待電力部門的工作，增強了對電力部門的理解度，據不完全統(tǒng)計，xx年處理客戶網絡投訴60余起（不包括電話投訴、來信來訪），解決了不少用電客戶反映強烈的“低電壓”問題，協調了不少電費回收、業(yè)擴辦理、農網改造、有序用電等具體矛盾，較好地得到了客戶的理解。

二是本人能堅持學習，提高修養(yǎng)。堅持看書讀報，認真參加每季度一次的中心組理論學習，重視黨的方針政策、法制知識以及上級會議、文件、講話精神的學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強理論素養(yǎng)，堅定理想信念，始終貫徹省公司“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，按照上級要求，安排部署和組織開展全局工作。堅持業(yè)務學習，不斷提高管理素養(yǎng)。每年都要購買并閱讀一定數量的領導科學、企業(yè)管理的書籍。特別是非常重視通過局域網、企業(yè)報刊，學習借鑒兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經驗，并結合本局實際改進創(chuàng)新，不斷推進企業(yè)管理素質的提升。xx年3月和5月，本人代表x縣電力局先后在省公司農電工作會、省公司人力資源工作會上分別介紹了縣局管理、縣局績效管理的做法。

三是本人能嚴于律己，廉潔從業(yè)。能正確對待權力，正確履職，始終堅持民主集中制原則，企業(yè)“三重一大”等事項均集體研究決策。一是在骨干任命上，堅持年度公開民主測評，根據測評情況結合工作實際，通過局黨政聯席會，集體研究。二是在電網建設和小型基建等項目上，始終嚴格遵守法規(guī)制度，嚴格按照系統(tǒng)管理要求，履行縣級供電企業(yè)組織主網建設項目協調、配網項目施工管理、小型基建前期和建設管理等職責，從不插手任何工程或物資采購方面的事情。三是堅持不在家里談公事待客人，公事公辦，沒有接受過客戶的請吃請玩，對個別客戶的禮品均當面拒絕。四是堅持嚴以律己，要求班子其他成員和員工做到的，自己率先做到，要求班子成員和員工不能違反的，自己率先遵守，不搞拉拉扯扯，不結交不三不四的朋友。本人直系親屬均在長沙農村，沒有一個人來過x縣，更無一人從事與電有關的職業(yè)。配偶的直系親屬和同學大多分布在x縣、津市，亦無一人從事與電有關的職業(yè)，本人也從未為他們的工作、生活或經商提供過任何便利；公私分明，堅守廉政底線，在車輛使用、業(yè)務接待、往來吃請上較為嚴格執(zhí)行局相關規(guī)定，班子成員5人，僅有3臺小型車輛。本人沒有動用公車辦理私事，周末往返常德一般亦沒用公車接送。在單位食宿，按局規(guī)定自行負責水電費、有線電視收視費、餐費等。除正常接待，本人沒有搞大吃大喝，或用公費之名行私人消費之實。xx年3月縣委、縣政府授予本人“個人特別貢獻獎”，所得獎金10萬元，按規(guī)定繳納稅款后，將余下的8.6萬元全部捐給了x縣教育捐贈中心和縣婦聯救助失學女童的“春蕾行動”。

五、工作中存在的主要問題和自身的主要不足

一是企業(yè)管理還存在隱憂。表現為：一是設備隱患和缺陷還大量存在，現場全過程管控還欠到位，外力破壞的因素還大量存在，電網安全穩(wěn)定運行面臨風險；二是經營管理還存在不足，特別是在抄表質量、農電線損、業(yè)擴管理等方面，需進一步規(guī)范和加強；三是隊伍建設存在部分員工業(yè)務素質跟不上，思想不夠穩(wěn)定、執(zhí)行力不強等問題；四是企業(yè)面臨社會監(jiān)督和輿情監(jiān)督壓力較大，特別是城鄉(xiāng)配電網絡較差，用電高峰和高溫時段“低電壓”矛盾突出，客戶意見較大。

二是自身建設還存在不足。一是面對現實快速多變的企業(yè)管理，觀念轉變慢，有跟不上之感；二是基層工作任務重，壓力大。上級要求嚴，本局問題多，有難落實之感；三是在隊伍作風建設上，還存在失之于寬的問題；四是在全局安全管控上，還有把關欠到位的地方。

在今后的工作和生活中，我將進一步加強學習，解放思想。通過不斷的學習，深刻理解和領會上級的要求，并結合本局實際，貫徹落實到具體工作中去，始終同上級保持一致；進一步遵紀守法，廉政勤政。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行“一崗雙責”，確保不發(fā)生黨風廉政方面的問題；進一步嚴抓嚴管、開拓創(chuàng)新，落實好“嚴抓嚴管、依法從嚴治企”管理理念，切實提高隊伍的執(zhí)行能力和執(zhí)行力，自覺做到團結務實、創(chuàng)先爭優(yōu)，帶好隊伍、穩(wěn)定一方。以實際行動和良好的業(yè)績，回報組織的關心，回報全局員工的支持！

篇十二 2023年度旅游局領導班子述職述廉報告

2023年度旅游局領導班子述職述廉報告

一年來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在市旅游局的指導和幫助下，在各部門的協調配合下，縣旅游局領導班子團結一致，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的基本要求，按照“做好規(guī)劃，打牢基礎，爭取項目，招

商引資，促進發(fā)展”的工作思路，團結進取，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，不斷推進全縣旅游業(yè)健康、持續(xù)、快速、協調發(fā)展。現將××旅游局班子履行職責、廉潔從政、理論學習等方面的情況匯報如下：

一、主要工作回顧

（一）旅游指標超額完成 （二）做好旅游項目儲備工作，穩(wěn)步推進旅游景區(qū)建設。 （三）加大旅游宣傳力度,提高××旅游知名度 （四）精心組織、統(tǒng)籌安排，做好黃金周旅游工作

為促進××旅游事業(yè)的發(fā)展,更好的為游客提供良好的旅游環(huán)境和服務質量,在 “春節(jié)”、“五•一”、 “十•一”黃金周前期開展安全、衛(wèi)生檢查工作,與其他相關部門協調配合,保證了黃金周的安全生產和安全服務,做到節(jié)日期間24小時值班和及時做好旅游統(tǒng)計、安全生產等相關數據上報工作,幾個黃金周均未出現安全事故和旅游投訴。

（五）強化行業(yè)管理、提高整體素質

加強隊伍自身建設,進行業(yè)務知識學習,利用各種渠道獲取國內外旅游發(fā)展新動態(tài),學習各地旅游發(fā)展先進經驗,有重點、分步驟對涉及旅游發(fā)展的重要課題進行了專題調研,同時緊密結合旅游業(yè)發(fā)展實際,深入學習,貫徹“三個代表”重要思想,大力轉變工作作風,進一步增強了全體干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為××旅游業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障。抓機關作風建設,建立健全工作制度。我局是聯系群眾,服務群眾的窗口,必須以過硬的作風,優(yōu)良的服務和到位的作為,為經濟社會的發(fā)展營造良好的環(huán)境,今年以來,針對我局干部隊伍中存在的問題,組織學習了《公務員八條禁令》年初召開的縣紀委二次會議上縣委鄭書記和縣紀委胡書記的重要講話和《關于加強全縣機關作風建設的意見》等文件精神,通過學習討論后,制定出我局工作制度、崗位制度,進一步規(guī)范管理,明確職責,科學履職,使之轉變作風,提高效率、全心全意的為發(fā)展服務,為基層服務,為人民服務,努力建設讓人民滿意的服務型機關。

（六）扶貧幫困、深入掛鉤村,盡力為農民解決困難

根據縣委、政府的安排部署,實行部門掛鉤村組活動，我局先后四次深入掛鉤村軒崗村，幫助他們種植核桃和管護核桃工作，到村人員共6人次，扶持資金約2000元，水泥5噸，達到了幫扶效果，同時也使我局干部職工與人民群眾更加心連心、手牽手，為共建文明小康新農村添磚加瓦。

（七）服從縣委、政府的重點工作安排

１、深入開展學習“三個代表”實踐活動

按照縣委、政府的安排部署，認真貫徹“三個代表”重要思想，積極認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以理論指導實踐活動，堅持實事求是，堅持黨的基本路線，認真?zhèn)鬟_縣委理論中心組會議精神，以縣委的中心工作要求為核心，在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，撰寫了理論性文章兩篇，信息報道5條，使活動真正學有所用，推動實際工 作新局面。

2、積極配合各部門做好突發(fā)事件處置工作

認真開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建鞏固工作，特別在“8•08事件”中，我局按照縣委、政府的安排部署，加強對酒店賓館的來往入住人員進行排查和登記，同時對酒店賓館負責人加強政治教育，積極主動引導和指導他們正確對待“8•08事件”，以大局為重，

積極配合縣發(fā)改部門發(fā)布的指導價格，并使整個事件中未出現過極的哄抬物價和其他事件，使其平安渡過。

３、開展好廣場舞活動，強化干部職工交流

積極參加縣委政府組織的廣場舞“月亮升起來”比賽活動。此次活動由旅游局牽頭組成代表隊，檢疫、煙草、邊防檢查站、石油公司、安然實業(yè)公司、藥監(jiān)局共50人參加比賽。此次比賽活動使各部門干部職工增強了疑聚力，既煅煉了身體，增強了體質，又促進了工作、學習、生活交流合作。

４、堅持不懈的開展好四項制度工作

認真執(zhí)行陽光政府四項制度，結合縣旅游局實施陽光政府四項制度工作的實際，并制定實施方案。積極開通旅游服務專欄和電話專線，熱忱為游客和來訪者服務，

以此達到提高旅游行政機關的執(zhí)行力和公信力，推動法治政府、責任政府、陽光政府建設，促進××旅游經濟社會更好更快發(fā)展。

５、抓好黨建工作，促進經濟社會發(fā)展

積極按照縣委要求，認真參加2023年黨支部換屆工作，同時局班子主要領導選入支部任副書記，換屆后的黨支部，更加有力的促進××旅游黨建工作，使黨建促進經濟建設邁上新的臺階。

６、成立婦委會，組織開展好旅游行業(yè)婦女干部活動

根據縣婦聯〔2023〕20號文件要求，我局在局班子的領導下，為充分發(fā)揮婦女同志的重要作用，認真召開選舉大會，并成功選出婦委會班子成員3人，使我縣旅游部門填補了多年沒有婦委會的空白，同時為我局婦女干部成長中搭建平臺。

７、深入開展黨風廉政工作

全面開展黨風廉政建設工作，做到年初有計劃，年中有總結，年底開展自檢自查工作并做全面總結，年內多次組織開展學習先進人物事跡，觀看警示教育片，學習國家、省級、縣級相關廉政建設文件精神，開展好民主生活會、組織生活會等一系列活動，積極開展廉政文化創(chuàng)建設活動。

二、存在的問題和不足

在充分肯定我縣旅游開發(fā)工作成績的同時，也應清醒地認識到當前旅游產業(yè)發(fā)展還面臨著諸多困難和問題：一是由于××旅游產業(yè)起步晚，發(fā)展緩慢，投入不足，宣傳促銷不力，存在可供旅游服務的景點、景區(qū)少，旅游產業(yè)意識和消費意識不強；二是有邊不活，“萬里邊疆第一縣”的繁榮景象不能充分展示和體現。我們的特色和亮點是秘境邊關，“出境一日游”活動不能正常運行，導致××旅游業(yè)活躍不起，發(fā)展滯后；三是投入不足，旅游產業(yè)各要素還不完善；四是市場營銷工作滯后，經費不足，力度還要進一步加強；五是資源整合不夠，旅游企業(yè)小、弱、散、差，產品不成熟，核心競爭力不強。

三、今后的努力方向

（一）局班子領導以身作則，帶領干部職工加強理論學習和業(yè)務學習，營造良好的學習氛圍；

（二）堅強團結，以干事，創(chuàng)業(yè)為主線促進××旅游發(fā)展；

（三）認真落實好貫徹好縣委、政府的文件精神；

（四）科學合理的做好勐堆澡塘壩地熱資源開發(fā)的整體規(guī)劃，為招商引資提供好的項目和旅游產品；

（五）著手做好文化和旅游聯姻，開發(fā)跨國旅游工作，打造民間民俗文化新品牌，挖掘好民間工藝品，增加旅游產品的生產及其促銷宣傳工作，為××縣第二屆民俗民間文化節(jié)勝利開幕搭建平臺；

（六）整治規(guī)范市場，加大培訓力度，進一步加強對旅游市場整治，認真組織實施好對旅行社的整治工作，加大旅游從業(yè)人員培訓力度，組織好導游人員資格考前培訓，開展旅游飯店崗前培訓。

篇十三 市科協2023年度領導班子述責述職述廉述法報告

2023年，市科協在市委、市政府和省科協的指導下，緊抓科協系統(tǒng)深化改革契機，邊學邊行，且思考且實踐，積極履行“四服務一加強”工作職能，科協事業(yè)蓬勃發(fā)展?，F將2023年市科協領導班子盡責、履職、廉政、守法情況報告如下：

一、貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，建設風清氣正的科協領導班子

今年以來,市科協黨組及主要負責人按照全市黨風廉政建設責任制要求，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會、中紀委五次全會、市紀委六屆五次全會等系列會議精神，對照“兩個責任”清單，持續(xù)深入推進“強責工程”，黨風廉政建設工作中突出“教育為先、重在預防、健全制度、規(guī)范行為”的工作思路，做到了領導重視、責任明確、重點突出、措施得力，為促進科協各項工作的順利完成提供了政治和紀律保證。一是堅持學習教育，進一步筑牢思想道德防線。年初召開專題黨組會，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，傳達中央、省、市委落實“兩個責任”精神。落實主體責任要求，主要負責人是第一責任人，擔負全面領導科協黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，班子成員為分管責任，督促分管部室負責人嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。二是完善制度建設，進一步規(guī)范權力運行。貫徹落實市委“1+2”文件以及“強責工程”意見，制定市科協責任清單，主要領導與分管領導分別簽訂了《2023年黨風廉政建設主體責任責任書》。對已有制度進行一次全面梳理，認真做好新增修訂工作。認真執(zhí)行關于民主集中制、集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會等監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行修訂后的廉政準則、紀律處分條例等黨內法規(guī)制度和中央、省委和市委關于黨風廉政方面的有關要求。三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，落實個人事項報告制度，加強干部監(jiān)督。以帶頭執(zhí)行黨的紀律和各級組織制定的規(guī)章制度為基礎，堅持民主集中制，強化“三公”經費管理、 “三重一大”報告等制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

二、順應改革發(fā)展新要求，推動科協事業(yè)新跨越

（一）定位準確，指向明確，強化三種屬性

強化科協的政治屬性，明確科協工作主體，解決“為誰做”的問題。把“為科技工作者服務”作為第一任務。擴大工作的依托面。把強基固本作為科協深化改革發(fā)展的重中之重，不斷提高科協組織建成率和覆蓋面。擴大工作的覆蓋面。參與省科協新一輪“提升學會服務科技創(chuàng)新能力計劃”。新增科技服務站x個，首席工程師4個。加大對學會的管理，目前x家學會中，有x家學會實施了秘書處實體化、秘書長專職化，x家學會建立了監(jiān)事制度。3a級以上的共有x家，其中4a級以上x家，8家學會承接了x項政府職能。全市共有科普志愿者x萬人。擴大工作的聯系面。與兼職副主席和常委建立經常性的聯系。鼓勵學會跨界進行學術交流活動，xx市科協、市公路學會與上海公路學會聯合開展道路建設泛長三角論壇。成立xx市農技協，服務農民技術骨干。服務大學生。開展青年會員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，征集雙創(chuàng)優(yōu)秀項目x項，舉辦大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流會暨成果展活動。大力宣傳、選塑優(yōu)秀科技工作者。姜建新獲全國優(yōu)秀科技工作者稱號。市科協章奇特被中國科協、中組部等九部委授予《全民科學素質行動計劃綱要》“十二五”實施工作先進個人。江蘇大學趙文祥獲得第十五屆江蘇省青年科技獎；閻永齊、翟洪金、陳德玉、龍濤四人獲得第十二屆“江蘇省優(yōu)秀科技工作者”稱號。

強化科協群團屬性，明確科協工作主力，解決“誰來做”的問題。聚好內力。培養(yǎng)一批有學習能力、創(chuàng)新實力、務實作風、親和形象的科協干部，創(chuàng)“科協服務4s社區(qū)”效能服務品牌。凝聚科技工作者，吸引科普志愿者，增強科協組織的凝聚力和執(zhí)行力。組織實施2023年度全民科學素質百項行動計劃。推動科協事業(yè)單位改革。借好外力。江蘇大學進入全國大學生雙創(chuàng)工作前15。與農委共同開展農技推廣、培訓等工作。用好外腦。開展xx市科技論文（專著）評選工作，共征集論文（專著）共有88（本），質量數量均超上屆。建言獻策項目圍繞供給側改革這一熱點問題，主攻“xx農業(yè)供給側改革和農產品電商平臺發(fā)展”課題，圍繞茶葉、鴨稻共作、水產、應時鮮果的供給側改革號脈開方。形成1調研文章，向市委、市政府上報了“做大做強我市茶葉產業(yè)的建議”、“從營銷環(huán)節(jié)寫好‘稻鴨共作’的文章”等建議。

強化科字屬性，明確科協工作主題，解決“怎么做”的問題。推動操作機制由“活動主導”向“項目引導”轉變。擴大科協工作的品牌效應，強化項目運作的力度。青少年科技活動一直在全省保持較好位次，xx市連續(xù)7年保持省青少年信息學奧林匹克競賽團體第三名的好名次。推動協調機制由“行政指揮”向“行政指導”轉變。放大市科協的龍頭效應，通過招標、承辦、聯辦等手段，形成資源共享、載體共用、優(yōu)勢互補、工作互動的良好態(tài)勢。很好完成了援藏援疆任務。專利推送工作成果顯著，x家企業(yè)入駐“中國科協企業(yè)創(chuàng)新服務平臺”，培訓企業(yè)專利應用工程師x名，x家企業(yè)對專利進行深加工，產生應用成果。推動發(fā)展機制由“外部支持”向“內部支撐”的轉變。在和其他部門的合作過程中實現“共贏”和“多贏”?？茀f與市外專局、市農委等部門分別簽訂合作協議，將海智基地建設等納入合作內容，與科技局簽訂合作協議，將社區(qū)科普、科技進校園作為主要內容。與人社局達成共識，將公務員科普進入公務員培訓課程。在鞏固發(fā)展科普大學、科普畫廊、電視專題等固態(tài)陣地作用的同時，重點打造“互聯網+”的科協工作新模式，xx公眾科技網共發(fā)布信息x篇，點擊率達x萬次。xx科協微信公眾號全年編輯發(fā)布x期，累計發(fā)送x篇，全年被閱讀量共計x萬余次。信息工作在2023年度全省第三的基礎上，有了新的創(chuàng)新和突破。

篇十四 發(fā)改委領導班子2023年度述職述廉述學報告

2023年，發(fā)改委在縣委、縣政府的正確領導下，在省市發(fā)改委的指導支持下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，以“三嚴三實”專題教育活動為動力，緊緊圍繞全縣中心工作，緊盯年初確定的各項工作目標任務，認真履行綜合經濟管理職能，大力實施項目帶動戰(zhàn)略，克難攻堅，務實重干，圓滿完成了全年各項目標任務。按照考核組安排，我代表發(fā)改委領導班子做述職述廉述學報告：

一、圓滿完成年度各項重點工作任務。

一是全縣整體經濟保持平穩(wěn)增長。預計全年生產總值完成186億元，增長8.8%；公共財政預算收入7.7億元，增長10%；全社會固定資產投資260.7億元，增長16%；社會消費品零售總額92.1億元，增長13 %；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24720元，增長9%；農民人均純收入8928元，增長9%。 二是政策性項目爭取成效明顯。全縣共上報政策性項目128個，涉及民生工程、基礎設施、社會事業(yè)、生態(tài)建設、zd基礎設施建設等方面，項目總投資54.2 億元，已獲批復項目101個，到位無償資金10.87億元。同時，全力做好專項債券建設項目申報爭取工作，上報了一批重大項目，篩選儲備了一批符合條件的ppp項目。三是超額完成省市重點項目建設任務。2023年，我縣列入省市重點項目共22個，總投資126.8億元，年度目標任務34.5億元。至目前省市重點項目共完成投資42.2億元，完成目標任務的122.4 %。其中列入全市“五個一百”重抓重推項目共8個，總投資49.7億元，年度目標任務15億元，目前累計完成投資17. 5 億元，占目標任務的116%。93個十大工程項目，總投資533.1億元，年度投資目標161.9億元，至目前共完成投資197億元，完成目標任務的122%，均處于全市處先進位次。四是商務中心區(qū)建設快速推進?？臻g規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃已通過省評審，待省發(fā)改委審批。項目建設推進較快,福森志遠學校已建成投用，思源學校、金碩東郡商務公寓、農批大市場等項目正順利建設，人民廣場、地下防空工程、規(guī)劃展示館、“三中心”建設、城市文化綜合體、農批大市場、祥瑞首府、億隆財富世家等項目正在做前期工作?；A設施建設全面鋪開,中央商務區(qū)西路、老街路、東風南路、楚都路等基礎設施建設及配套工程任務已分配，正在做前期工作。目前共入駐建成丹江國際酒店、中石化加油站和港灣商務酒店等規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)3家。五是“十三五”規(guī)劃編制工作進展順利。緊緊圍繞重大項目謀劃、重大課題研究、專項規(guī)劃和全縣《綱要》編制等重點工作，深入研究國家、省、市經濟社會發(fā)展形勢和上級政策，緊密結合縣情，按照方案部署和時間節(jié)點要求，精心組織，扎實推進，經過近一年大量深入的前期調研和運作推進，目前，20多個重大課題研究已基本結束，33個專項規(guī)劃已編制完成；《綱要》草稿已編制完成，并在全縣副處級以上領導、縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、人大政協機關中進行了征求意見，同時委托河南省社科院進行把脈提高，目前正在進一步提高完善。重大項目謀劃上,圍繞六大方面共篩選論證重大項目近329個，總投資1700多億元，涵蓋工業(yè)、農業(yè)、基礎設施、社會事業(yè)、生態(tài)建設、環(huán)保治污等經濟社會發(fā)展各個方面，目前已全部進入省市規(guī)劃籠子，十三五期間擬完成投資1500 億元。六是其他重點工作順利推進。蒙華鐵路已完成勘界、附著物清點、取土場選址和征地協議簽訂等工作，正在組織土地組件報批；全縣公務用車制度改革已完成前期工作，正在研究制定全縣車改方案，確保按上級要求圓滿完成黨政機關公車改革任務；為企業(yè)服務取得成效，全年共完成項目備案232個，為項目建設創(chuàng)造了良好環(huán)境；包村扶貧、委口協調等工作扎實推進。同時圓滿完成了縣委政府交辦的其他重點工作任務。

二、全面從嚴治黨新要求得到有效落實。

把落實全面從嚴治黨作為改進機關作風、提高工作效率的總抓手，強力推進各環(huán)節(jié)工作。一是認真開展“三亮三評”工作。亮身份、亮職責、亮承諾，亮出了實效；評班子、評科室、評窗口，評出了效率。發(fā)改委自開展“三亮三評”活動以來，先后通過組織召開座談會和評議活動，廣泛收集意見建議，并認真做好整改，使機關工作作風有了明顯改善。二是黨建工作責任制進一步完善。以黨建工作責任制為抓手，全面落實黨組織管黨責任，形成了一把手負總責，專人專職抓黨建的工作格局，有力保障了黨的建設各項目標任務落實，提升了以制度建設落實黨建責任、提高黨建科學化水平的新境界。

三、以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步加強機關建設。

堅持以“三嚴三實”專題教育活動為契機，轉作風、強素質、提效能、樹形象，著力提高行政水平。一是堅持深化學習。把學習貫穿到“三嚴三實”專題教育活動全過程，以“嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權”專題學習活動為載體，對照習近平總書記提出的“四有”和“四種人”標準，采取自學、集體學習、以會代學等形式，先后組織領導班子集體學習黨的十八屆五中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神、《習近平談治國理政》和中央、省、市政策方針，較好的提升了領導班子的黨性意識、規(guī)矩意識和擔當意識。二是堅持高效勤政。突出問題導向，凝心聚力抓工作、辦實事、解難題、求實效。提高執(zhí)行效率，對縣委政府作出的重大決策部署，堅持做到快執(zhí)行、馬上辦，嚴格限時辦結，大大提高了辦事效率。

四、組織建設和黨風廉政建設再上新臺階。

認真組織全體機關干部學習黨的十八大精神和十八屆四中、五中全會精神，堅持黨員活動日和每周二五理論學習制度，機關全體同志理論水平和政治素質進一步提高，班子集體更加團結，班子成員大局意識、執(zhí)政為民意識進一步增強，機關上下干事創(chuàng)業(yè)、勤政高效的氛圍更加濃厚。領導班子建設上，完善并嚴格執(zhí)行了民主集中制的有關制度，凡涉及重大問題、重大項目安排，大額度現金使用、干部任免等問題一律集體研究，同時進一步完善監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為，保障了各項決策的合法性、民主性、科學性，切實提高班子的領導水平和管理水平，班子成員既分工明確又團結協作，樹立了團結、務實、高效的領導班子形象。黨風廉政建設上，一是扎實推進作風建設。做到了“三個嚴格遵守”：嚴格遵守中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，嚴格遵守省委廉潔從政十二條，嚴格遵守市委“六不準”、“十禁止”和《廉政規(guī)則》的規(guī)定，班子作風和機關作風的進一步好轉，黨風廉政建設工作得到進一步加強。二是加強預防腐敗體系建設。深入開展反腐倡廉教育，完善反腐倡廉的預防措施和監(jiān)督制約機制，組織機關干部認真學習黨章等黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)，增強反腐倡廉意識，做到反腐倡廉警鐘常鳴。建立健全了反腐倡廉相關制度，堅持以制度來管事、管人，以制度來規(guī)范言行，以制度樹立領導干部形象。同時進一步強化監(jiān)督，把財務會計管理、來客接待、機關辦公后勤管理三項工作為反腐倡廉的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，給予重點預防，強化監(jiān)督，規(guī)范接待開支。三是切實履行黨風廉政建設責任制。發(fā)改委領導班子認真履行黨風廉政建設崗位職責，督促領導班子成員堅持一崗雙責，既要做好分管的業(yè)務工作，又要負責自身和分管科室的黨風廉政建設。在此基礎上，認真組織召開民主生活會，積極開展批評和自我批評，在工作上找差距，在自身上找原因，并提出有針對性的整改措施，樹立了機關清廉高效的良好形象。

2023年，發(fā)改委各項工作雖然取得了一定成績，但距縣委縣政府的要求還有很大差距，一是全面謀劃、推動發(fā)展方面創(chuàng)新還不夠。二是參謀助手作用發(fā)揮的還不夠好，在出思路、提措施方面還需要進一步加強。三是工作質量和效率還需進一步提高。下一步，發(fā)改委領導班子將在縣委縣政府的正確領導下，帶領全體干部職工認真總結經驗，查找工作不足，務實擔當，開拓進取，為推動全縣經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。

篇十五 黨政領導班子年度工作報告

按照《關于黨政領導班子正職年度工作報告的通知》要求，我現將一年來本人的思想學習工作情況匯報如下。

一、堅持理論學習，提高思想修養(yǎng)

一年來，我始終對自己高標準嚴要求，不斷加強自己的品德修養(yǎng)，始終堅持學習不放松，在繁忙的工作中，能夠正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、中心組學習外，還認真學習領會上級會議和領導講話精神，并以共產黨員先進性教育活動為契機，在抓好個人學習的同時，注重抓好黨政班子的集體學習，做到“有計劃、有筆記、有心得”，不斷拓寬知識面，努力提高自身及班子成員的綜合素質和能力。

二、轉變工作作風，努力提高教育的社會聲譽

教育工作關系到千家萬戶，良好的工作作風既是每一名教育工作者應具有的素質，也是貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想的具體行動。因此，我始終不忘為人民服務的宗旨，主動聯系思想實際和工作實際，檢查自己，找出自身存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦事效率上下功夫，進一步密切了機關與基層、干部和群眾的關系，也使自己經受了鍛煉，得到了提高。平常工作中努力形成良好的工作作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，都能夠熱情接待。對群眾不清楚的問題不厭其煩的進行解說，對能辦的事情及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作。在機關中克服了“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，使教育行業(yè)風氣明顯好轉，在二○○五年全市“端正政風行風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”最佳最差單位評比活動中，教育位次明顯提前，教育的社會聲譽進一步提高。

三、強化廉潔自律意識，切實做到執(zhí)政為民

作為一名黨員領導干部，我平時能按照共產黨員和領導干部的標準嚴格約束自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在政治紀律上，始終保持敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，自覺遵守工作制度，認真履行工作職責，帶頭遵守工作紀律，勤政廉政，不消極怠工，努力做好各項工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規(guī)定和要求，不講條件，不擺闊氣，不爭攀比，檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節(jié)約，不以權謀私，不索取財物，沒有出現違紀違法行為。在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級做出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊化，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動樹立機關和領導干部的良好形象。

四、加強班子建設，進一步貫徹執(zhí)行民主集中制原則

一是加強民主集中制學習教育，增強貫徹民主集中制學習的自覺性。在中心組學習時有意識地增加了民主集中制內容，為貫徹執(zhí)行民主集中制原則奠定理論基礎。二是強化集體領導，突出集體效能的發(fā)揮。涉及黨的路線、方針、政策，以及教育基建工程、設施設備購置、大額資金使用，干部任免、部門以及事關職工切身利益的事情等都提交黨委會集體討論決定。在議事過程中，真正發(fā)揮民主，不搞“一言堂”，自己說了算，實行誰主管、誰負責，做到權責利統(tǒng)一。三是加強黨內民主，切實提高決策的民主化、科學化水平。嚴格黨內組織生活制度，不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監(jiān)督的特殊黨員。班子成員按規(guī)定參加雙重組織生活，增強上下級組織之間、黨員與群眾之間的聯系，使上情下達、下情上知，暢通民主渠道。在重大事情決策前，廣泛征求基層班子和群眾意見，進行論證分析，提高班子的決策水平。四是加強了制約和監(jiān)督機制建設，建立健全了各項規(guī)章制度，形成了比較完備的制度體系，使班子及班子成員的行為始終處于群眾監(jiān)督之下，為民主集中制原則的貫徹提供了強有力的制度保證。

五、突出重點工作，～完成年度各項目標任務

1、順利穩(wěn)妥地完成兩項教育改革。一是完成了中小學人事制度改革。根據全省統(tǒng)一部署，結合實際，擬定了符合我市實際情況的《中小學人事制度改革實施意見》、《教師聘任辦法》等5個改革文件，通過“先競聘后分流”的辦法，分流1284人。省教育廳在總結全省中小學人事制度改革工作時，對我市改革工作給予了充分肯定，并在全省中小學人事制度改革工作經驗交流會上交流了我市的經驗。為達到改革的預期目標，作為改革的配套措施，擬定了《中小學校教職工人事管理暫行規(guī)定》和《中小學教師工資構成中津貼自主分配實施意見》，使改革工作得到了進一步深化，優(yōu)化了教師隊伍結構，初步形成了優(yōu)勝劣汰、奮勇爭先的激勵競爭機制。二是實施了普通高中招生辦法改革。為進一步促進學生、教師和學校共同發(fā)展，切實改變把初中升學考試分數簡單相加作為高中錄取標準的惟一做法，我們在對學校綜合辦學水平全面評估的基礎上，改革了高中招生辦法，將高中招生指標定校配額，制定了具體實施方案，在省級課改實驗區(qū)南山區(qū)12中、19中、21中進行了改革實驗試點，實施工作非常順利，社會反響較好，有效地促進了學生的全面發(fā)展和素質教育的深入實施。

2、加大投入，努力改善辦學條件。為保證投資的準確性，我們專門組織人員對中小學行政工作進行了專項檢查，主要是了解各中小學的現狀，及時調整和改進工作中的不足和問題。先后為十五中、十八中等40余所學校更換了學生桌椅和教師辦公桌椅；為九中等學校購置微機；新建了新華小學1973平方米宿舍樓；維修了學校供暖、水、電以及消防、安全等設施項目達100余項；對興山一校和十四中校舍進行了維修改造，改造面積達3435平方米，全年累計投入資金900多萬元。為進一步優(yōu)化教育資源配置，提高辦學效益，合并了新一二校和新井小學，在新一二校新建了6500平方米教學樓，使辦學條件得到了進一步改善。另外，我們還積極向市財政爭取，幫助中小學解決了學生集資款，緩解了學校經費緊張問題。

3、職業(yè)教育進一步發(fā)展。圍繞我市“建設兩大基地，發(fā)展六大產業(yè)”目標，經過一年的不懈努力，我市職業(yè)教育得到了快速發(fā)展。各中等職業(yè)學校招生2280人（～年1083人），在校生達到6445人（～年4165人），職普比例達到22%；為各企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)人才1300多人；開展農民實用技術培訓4萬人次，再就業(yè)崗位培訓13997人次，職工崗位培訓65178人次；推廣新技術、新項目、新成果19項。項目建設也取得了突出成效，衛(wèi)校護理專業(yè)實訓基地建設和市職教中心汽車維修實訓基地建設已在中央財政立項，職教中心教學樓和蘿北縣職教中心教學樓已在國家發(fā)改委立項，煤化工實訓基地和非金屬選礦專業(yè)實訓基地建設項目已獲省專項資金支持。

4、助學工作取得突破進展。在市委市政府的大力支持下，我們經過積極努力，共籌集助學金261.79萬元。為使用好助學資金，我們重新建立了貧困生電子檔案，對貧困學生實行網絡化、滾動式管理，進一步完善了助學體系，提請市委市政府印發(fā)了貧困生資助辦法、助學金籌集管理辦法。為1862名貧困學生減免了“教材費和雜費”。爭取省教育廳對市特教中心169名學生給予生活補貼3.6萬元，對第二十二中學寄宿生補助6.9萬元。各中小學校累計為3000余名貧困學生減免了學雜費，減免金額30余萬元。在資助特困大學生入學工作上，我們與報社聯合為139名貧困大學生進行了宣傳，通過宣傳建立起助學幫扶對子40余對，資助了61名特困優(yōu)秀大學生入學，發(fā)放資助金6.05萬元；協助80余名貧困學生辦理了入學貸款手續(xù)，有效地解決了特困大學生入學難的問題。

5、師資隊伍建設得到加強。啟動了新一輪中小學教師培訓工程。堅持“先培訓、后上崗，不培訓、不上崗”的原則，對中小學起始年級教師進行了課程改革培訓，培訓1300人，合格1178人，合格率為90%。繼續(xù)實施了“名師工程”，累計已有7名省級骨干校長，17名市級骨干校長，27名縣（區(qū)）級骨干校長；有74人被評為省級骨干教師，565人被評為市級骨干教師；232人被評為市級教學能手；50人被評為市級學科帶頭人。有5人被評為中小學特級教師，141人被評為中學高級教師，8人被評為小學超高級教師。中小學教師學歷達標率均超過全省平均水平，處于全省上游。按照《鶴崗市優(yōu)秀拔尖人才選拔管理及獎勵辦法》要求標準，教育系統(tǒng)共有45人被評為市級優(yōu)秀拔尖人才人選?！?月份，我們組織申報教師資格人員進行了教育教學素質和能力測評，258人參加了面試考察和試講，253人通過，通過率為95%。

6、加強和改進了學校德育工作。制定了《鶴崗市教育局關于進一步加強和改進青少年思想道德教育工作方案實施意見》，舉辦了師生風采展示大賽，組織召開了德育工作經驗交流會，有10個學校在會上介紹了開展德育工作的經驗和做法。在全省德育工作會上，市教育局作了題為《行政推動、業(yè)務配合，全方位多渠道開展中小學心理健康教育工作》的經驗介紹，全省僅有4家單位在會上做了經驗介紹。市第一中學被評為國家級文明單位、國家級綠色學校和省級德育工作先進集體，蔬園小學、湖濱小學被評為市級綠色學校。

7、積極做好接收鶴礦集團學校工作。配合市人事局做好了鶴礦集團22所中小學的接收準備工作，前期對鶴礦集團中小學教師進行了編制審核和資格審查，市政府與鶴礦集團已簽訂了接收協議。目前此項工作已接近尾聲。

8、～完成了全省重點中學研究專業(yè)委員會鶴崗現場會召開的組織籌備工作?！?月23日，市一中順利地承辦了“全省重點中學專業(yè)委員會年會”，并在會上做了“ 構建和諧校園，打造名牌學校 ”的經驗發(fā)言，又一次在全省宣傳和介紹了我市教育工作。

9、超額完成招商引資工作?！?，市委市政府下達的任務是3500萬元，通過招商局認定3586.5萬元，超目標完成任務。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在很多的不足。理解學習欠缺深度，沒有很好地把學習到的理論知識與實際結合起來；工作創(chuàng)新意識不夠，開拓性不強；群眾關心的熱點難點問題解決的不夠好。在新的一年里，我將進一步加強學習，特別是理論政策法規(guī)的學習，聯系教育工作實際，開創(chuàng)教育工作新局面。轉變工作作風，改進工作方法，密切上下級、機關與基層、領導與群眾的關系，不斷提高領導水平。嚴以律己，以身作則，當好班長，帶領全市教育系統(tǒng)干部職工，進一步解放思想，全面落實科學發(fā)展觀，不斷探索教育發(fā)展的新思路，為我市經濟社會建設做出更大的貢獻。