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篇一 人社局局長2023年度述職述廉報告
2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。下面，我代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作述職報告，請予評議。
一、真抓實干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)
（一）精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是扎實開展就業(yè)服務(wù)工作。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會，組織123家企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位1.5萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達x萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達x萬人。舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”，在工業(yè)園區(qū)搭建招工平臺，廣泛邀請缺工企業(yè)參與，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。全年累計服務(wù)企業(yè)招工x人。
二是深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動x就業(yè)。投資x萬元，使用面積近x平方米的創(chuàng)客家園（大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地）建成并投入使用，目前已入駐17家創(chuàng)業(yè)團隊。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。其中匯特奇（湖北匯特奇商貿(mào)有限公司）是由xx縣大學(xué)生聯(lián)合會組建的電商創(chuàng)業(yè)實體，充分發(fā)揮“移動互聯(lián)網(wǎng)+社團組織網(wǎng)+人脈資源網(wǎng)+親情友情網(wǎng)+產(chǎn)品營銷網(wǎng)”五位一體的獨特優(yōu)勢，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)示范。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達231人。通過促進柳林金三角生態(tài)養(yǎng)殖場、柳林旅游公司、謙益農(nóng)業(yè)、湖北衣采諾服飾有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等這些返鄉(xiāng)企業(yè)的創(chuàng)辦，帶動了大量駐地農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)。
三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)x人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點和田間地頭，有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項目；在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。
四是充分發(fā)揮政策扶持作用。及時發(fā)放穩(wěn)崗補貼預(yù)防失業(yè)，全年共發(fā)放穩(wěn)崗補貼x萬元，惠及51家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位x人，開發(fā)公益性崗位x個，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。
（二）聚焦重點，大力推進社會保險工作。
一是抓征繳，擴大覆蓋面。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元；機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元；基本醫(yī)療保險基金x萬元；失業(yè)保險基金x萬元；工傷保險基金x萬元；生育保險基金402萬元；各險種合計共征收社會保險費x億元。全縣共x萬城鄉(xiāng)居民適齡人員續(xù)保繳費x萬元，適齡人員參保繳費率達100%。人均繳費額130元，順利完成年度目標(biāo)任務(wù)。
二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。為x余名80歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認(rèn)證1萬余人次，通過qq視頻身份認(rèn)證x余人次。為x名參保對象、x名機關(guān)事業(yè)單位到齡人員辦理了退休手續(xù)，申報市人社局審批特殊工種和慢性病提前退休x人。全年共完成社?？ㄖ浦箈張，其中城鄉(xiāng)居民制卡x張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達100%。
三是抓支付，促社會穩(wěn)定。為x名企業(yè)離退休人員、x名鄉(xiāng)改人員、x名機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金x億元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金x萬元，為x名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金x萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用1.38億元。為x萬城鄉(xiāng)居民發(fā)放養(yǎng)老金x億元，發(fā)放率達100%。
四是抓改革，穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。繼續(xù)在小池和xx鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機構(gòu)整合工作，啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，目前已完成115家機關(guān)事業(yè)單位進行了新機保預(yù)登記工作。
（三）激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。
一是人事人才引進工作順利進行。全年共招錄公務(wù)員x名，招聘事業(yè)單位工作人員x名，申報并審批16名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引x名高校大學(xué)生來梅參加實習(xí)實訓(xùn)。先后組織參與了縣紀(jì)委、縣委辦、縣政府辦遴選11名工作人員的筆試、面試及考核工作。
二是機關(guān)事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。順利完成全縣公務(wù)員職級并行工作，其中晉升副科級x人，正科級x人，副處級x人，正處級7人，合計晉升x人，并全部落實待遇，此項工作的完成率走在全市前列。對全縣16個部門x家事業(yè)單位的x人進行了崗位異動認(rèn)定，繼續(xù)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”和停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉”9家，追回資金x萬元并全部上交國庫。
三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。全年共組織機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)、考試91人次，專業(yè)技術(shù)人員計算機報名、培訓(xùn)、考試114人次，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目考試x人。鑒定中級工x人，初級工x人，大力實施“黃岡工匠”培養(yǎng)計劃，申報黃岡市拔尖人才培養(yǎng)8人，黃岡市名匠培養(yǎng)3人，技能能手7人，技能大師1人。組織評審各系列初級專業(yè)技術(shù)職稱355名，申報推薦中有專業(yè)技術(shù)職稱x人，高級職稱x人，推薦20名有深厚實踐經(jīng)驗的專家為省高評委入庫人選。
四是工資福利政策調(diào)整順利推進。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機關(guān)事業(yè)單位x人。同時，按12%的標(biāo)準(zhǔn)代扣代存單位養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，其中屬財政供給對象代扣代存1億7千萬元。為68名調(diào)動工作人員及時辦理了工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格按操作規(guī)程接收大學(xué)生檔案和流動人員檔案x余份，完成了全縣x余名科以下干部檔案的改版升級和“三齡兩歷”專審工作，出臺《檔案管理制度》，檔案使用管理進一步規(guī)范。
六是軍轉(zhuǎn)工作穩(wěn)定。全縣170名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、23名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部沒有到省赴京上訪現(xiàn)象。
（四）維權(quán)ww，大力加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)。
一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。全年共受理工傷認(rèn)定申請x起，不予工傷認(rèn)定3起，依法作出工傷認(rèn)定x起，結(jié)案率x保障了受傷職工及時得到基本救治和經(jīng)濟補償。
二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動者9.1萬人，督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x余份。
三是妥善處理勞動人事爭議案件。全年共受理各類勞動爭議案件x起，結(jié)案81起，其中裁決27起，調(diào)解率達到x共為勞動者挽回經(jīng)濟損失x余萬元，結(jié)案率達到98%。接待各類舉報投訴87起，共涉及用人單位x家，涉及勞動者x人，追發(fā)勞動者工資等待遇x萬元，結(jié)案率100%，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。
四是建立維權(quán)長效機制。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報請縣政府審批印發(fā)《xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。
（五）履職盡責(zé)，大力服務(wù)縣委縣政府中心工作。
一是積極參與精準(zhǔn)扶貧工作。組織精準(zhǔn)扶貧結(jié)對包保干部先后9次進村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。開展精準(zhǔn)扶貧對象就業(yè)培訓(xùn)需求摸底工作，組織“點菜式”精準(zhǔn)扶貧實用技術(shù)培訓(xùn)x人，有x人通過培訓(xùn)走上工作崗位。落實精準(zhǔn)扶貧獎勵政策，對帶動x名扶貧對象就業(yè)的x家農(nóng)家樂發(fā)放補貼x萬元。
二是積極參與“四大行動”。除自身承擔(dān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動任務(wù)外，我局還積極參與服務(wù)企業(yè)、項目建設(shè)、招商引資行動，及時組建各行動專班，明確責(zé)任目標(biāo)。先后10多次深入東方江錦、弘越機械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。
三是積極參與抗洪搶險。組建53人的抗洪搶險黨員突擊隊積極參與抗洪搶險戰(zhàn)斗，全系統(tǒng)先后有x余人次參與突擊搶險、巡堤查險、生產(chǎn)自救工作，排除大小險情10余次，為災(zāi)區(qū)捐款11萬余元。結(jié)合災(zāi)后重建為受災(zāi)群眾舉辦了兩場送崗下鄉(xiāng)活動。組織20多家企業(yè)參與招聘，為求職者提供就業(yè)崗位x多個。
四是積極參與城管會戰(zhàn)工作。每月開展一次黨員干部進社區(qū)活動，幫助東山社區(qū)進行衛(wèi)生大掃除，宣傳政策法規(guī)，出資5萬元幫扶蔡楓樹社區(qū)和東山社區(qū)開展先進社區(qū)創(chuàng)建活動。
五是認(rèn)真辦理“兩會”議提案。2023年度，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率3個百分百。
二、壓實責(zé)任，全面推進從嚴(yán)治黨
（一）以“三個清單”為核心，夯實黨建責(zé)任。年初，局黨組與各黨委委員、各支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，落實了黨建工作主體責(zé)任清單、黨建任務(wù)清單和考核清單，把全面從嚴(yán)治黨工作進行細化、量化、具體化，明確牽頭的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和股室。堅持從嚴(yán)治黨與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，完善《人社系統(tǒng)綜合實績考評方案》，把黨建工作納入綜合考評內(nèi)容。
篇二 人社局總支書記2023年度述職報告
7 人社局總支書記2023年度述職報告
今年以來，在機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)各支部及廣大黨員干部的大力支持配合下，作為黨建第一負(fù)責(zé)人，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率。按照“抓黨建、凝合力、促工作、謀發(fā)展”的工作思路，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我就一年來的工作匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議。
一、 主要工作
1、抓思想建設(shè)。在全體黨員中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，利用黨員小書包、延安黨建云平臺、問題墻、回音壁、撰寫心得體會等多種形式組織全系統(tǒng)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記的系列講話。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大黨員干部更加明確了自己的身份，提升了責(zé)任意識強化了擔(dān)當(dāng)精神，用先進理論武裝黨員干部頭腦，統(tǒng)一思想，增強黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、抓隊伍建設(shè)，增強干部干事創(chuàng)業(yè)能力。堅持用制度規(guī)范黨組織活動和黨員干部的行為，為了加強黨支部規(guī)范化，制度化建設(shè)，嚴(yán)格黨員教育和管理，我們制定和完善了《周一例會制度》、《按時交納黨費制度和請銷假制度》、《人社干部業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制度》、《黨員示范崗》等工作制度，堅持用制度管人，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，從而達到從嚴(yán)管黨治黨的目的。堅持民主集中制原則，加強黨員的理想宗旨教育，利用巡察辦巡察我局系統(tǒng)這一契機，在全系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)大整頓，重點對部分窗口單位的服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度上下功夫，解決服務(wù)群眾最后一公里難題。同時注重黨員隊伍的培養(yǎng)，發(fā)展積極分子1名，納新預(yù)備黨員1名。
3、以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。嚴(yán)格執(zhí)行支部書記為黨建工作第一責(zé)任人的原則，積極開展黨建活動。明確責(zé)任，各總支成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，使每個成員都有自己的“黨建責(zé)任地”圓滿完成了各項黨建工作任務(wù)。并且在中秋節(jié)前夕，聯(lián)合迎賓路社區(qū)，舉行了“在職黨員進社區(qū)，共駐共建獻愛心”為主題的捐款活動，號召全系統(tǒng)各支部和廣大黨員干部，采取自愿捐款形式，共捐款1萬元，用于資助迎賓路社區(qū)生活困難老人和貧困學(xué)生，并形成長效機制。同時積極帶頭參與各種公益活動，如義務(wù)獻血、作交通協(xié)理員等活動。
4、立足本質(zhì)，扎實完成所分管的業(yè)務(wù)工作。首先認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，對所分管的業(yè)務(wù)政策熟悉掌握。我主要分管機關(guān)事業(yè)單位的工資審批，及時開展了每年度的機關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常升薪、升檔工作，盡力做到及時落實，截止目前今年的正常升薪升檔工作已經(jīng)基本完成。及時辦理職務(wù)、職稱等工資變動審批手續(xù)，截至目前已辦理1308次調(diào)資工作，保障全縣干部職工的應(yīng)得利益。在工作中，嚴(yán)格按程序按政策辦事，不徇私情，全面完成了各項工作任務(wù)。
5、全力以赴，做好脫貧攻堅工作。脫貧攻堅工作開展以來，我任xx鎮(zhèn)xx村扶貧工作隊隊長，任職期間，我對xx村75戶貧困戶每戶都進行了走訪，全面摸清其致貧原因及主要困難，做到底子一口清，針對所存在的問題，制定了切實可行脫貧方案。同時,積極宣傳扶貧有關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵他們因地制宜，因人而異發(fā)展短期及長效產(chǎn)業(yè)，通過扶智扶志，發(fā)展內(nèi)生動力，實現(xiàn)脫貧致富，發(fā)展養(yǎng)牛3戶xx頭，小額貸款15戶xx萬元，實行貸資入股，每年每戶可分紅xx元，異地搬遷xx戶，現(xiàn)已基本達到入住條件。為了發(fā)展長效產(chǎn)業(yè)，多次征求貧困戶意見，愿意栽植核桃樹，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，為其免費提供核桃苗子xx多株，栽植xx余畝，花費xx萬余元。將此做為長效致富產(chǎn)業(yè)。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，協(xié)調(diào)水務(wù)局修復(fù)水毀壩1座，另外有2座也已立項，準(zhǔn)備明年動工。另外，通過一事一議項目，對xx黨員活動室進行了維修，花費xx萬多元，使陣地面目煥然一新。通過一年的努力，年底算賬，全村貧困戶人均純收入全部達到國家規(guī)定脫貧標(biāo)準(zhǔn)。
6、清正廉潔，警鐘長鳴。在平時的工作中，時刻從嚴(yán)要求自己，將廉潔自律作為自己的行動準(zhǔn)則。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀。為了起到警示訓(xùn)誡的作用，組織全系統(tǒng)黨員到xx陵觀看警示教育專題展，以一個個活生生的事例教育人。告誡廣大黨員干部莫伸手，伸手必被抓，以達到警鐘長鳴，嚴(yán)于律己的目的。從思想上認(rèn)識到自己不敢腐、不能腐、不想腐的目的，明明白白做事，干干凈凈做人。
二、 存在問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠細。對于一些新的理論，缺乏細致的研究，只是了解其皮毛。學(xué)習(xí)不夠深入，主動性、積極性不強，加強學(xué)習(xí)與搞好日常工作有機結(jié)合的不夠好，存在學(xué)習(xí)實用主義、學(xué)習(xí)形式不夠靈活多樣，與時俱進利用好互聯(lián)網(wǎng)等載體的能力不強。
2、對黨建工作，重安排、輕監(jiān)督。不能經(jīng)常檢查各支部的黨建工作。黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實，由于局系統(tǒng)人員較多，特別是退休黨員的管理不到位，導(dǎo)致定期召開支部黨員大會、支部委員會，黨小組會，和黨課等“三會一課”制度落實時緊時松。在發(fā)展納新黨員方向力度不大。
3、沒有真正把支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，離先進黨支部的標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距，對離退休老黨員關(guān)心不夠。
4、黨組織活動單一，黨員參與熱情不高。
三、今后努力方向
作為局總支書記，今后將進一步強化第一責(zé)任人的責(zé)任，發(fā)揮示范帶頭作用。一是進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提升黨務(wù)工作水平，推動局系統(tǒng)黨員干部理論學(xué)習(xí)深入開展。二是進一步落實黨建基礎(chǔ)工作，積極研究黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式，嚴(yán)格落實“三會一課”制度。三是努力將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，促進黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
篇三 人社局書記2023年度述職報告
各位領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實工作，與分管黨建的同志們共同努力，積極應(yīng)對工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人2023年的工作、學(xué)習(xí)情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正：
一、思想政治方面
能夠做到堅決執(zhí)行黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、組織單位培訓(xùn)等多渠道認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大精神，擁護中央全面深化改革等一系列重大決定。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委縣政府重大決策部署，始終把提高思想政治素質(zhì)作為搞好各項工作的前提。在學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)《社會保險法》以及延安市關(guān)于醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，積極與同事探討。努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，更好的為全縣參保干部群眾服務(wù)。
二、工作方面
一是做好宣傳工作。為使醫(yī)保政策深入民心，我們通過電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方法進行宣傳。我們組織領(lǐng)導(dǎo)干部就醫(yī)保政策和健康扶貧政策上街和深入農(nóng)村宣傳10多次，發(fā)放宣傳資料10萬余份，培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作人員100余人次。讓群眾了解了醫(yī)保政策，進而促進醫(yī)保工作的高效運行。力爭做到醫(yī)保政策家喻戶曉。
二是做好黨建工作。1、把每周一早上定為單位例會時間，組織黨員干部集體學(xué)習(xí)一次黨的理論和業(yè)務(wù)知識。推動我辦各項工作的開展。
2、扎實開展“雙諾雙評雙公開”活動。緊密結(jié)合工作實際，把“雙諾雙評雙公開”作為一項長效機制，努力在規(guī)范操作、嚴(yán)把質(zhì)量上下功夫，使之成為保持黨的先進性的常態(tài)化工作。
3、深入開展“精準(zhǔn)扶貧”包村幫戶活動。根據(jù)縣委、縣政府安排、結(jié)合本單位實際，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞“理清思路、增強信心、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升能力、資助上學(xué)、協(xié)調(diào)就業(yè)、解決困難”的原則，積極開展包村、幫戶活動。一是5月份黨員干部深入馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村20余次，給幫扶對象免費發(fā)放有機肥xx份，土豆種子xx多袋。二是協(xié)調(diào)xx縣協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護人員到村免費體檢xx余人次（體檢的項目有，量血壓，測血糖，做b超，血液化驗等），散發(fā)健康扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持政策宣傳資料xx余份。三是中秋節(jié)前組織單位全體黨員進迎賓路社區(qū)為困難老黨員捐款xx元。四是10月份組織單位全體黨員到xx陵進行黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。五是為xx中學(xué)三名貧困學(xué)生開展愛心捐款xx元。目前，我辦包村幫戶活動，已取得階段性進展，成效明顯。
4、加強黨員小書包的學(xué)習(xí)，完善好黨建云平臺的建設(shè)。按照學(xué)習(xí)要求和任務(wù)，全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員小書包中的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月學(xué)習(xí)任務(wù)完成率為100%；抓好黨建云平臺的建設(shè)，將黨員信息、“三會一課”制度、支部活動、問題墻、回音壁等各項黨建活動上傳至黨建云平臺，維護好云平臺的建設(shè)，促進了黨建工作的發(fā)展。
三、廉潔自律方面
一直以樹立黨員干部良好形象為目標(biāo)，嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風(fēng)”，做到了嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法。在日常工作生活中，堅持把“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”作為基本行為標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮黨員干部的表率作用，自覺維護單位的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序踏踏實實為參保干部群眾辦事，不以權(quán)謀私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行為。
任職以來，能夠很好的完成各項工作任務(wù)，但也存在學(xué)習(xí)時間不夠長、不夠深入，業(yè)務(wù)知識掌握不全面等不足，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神等。在今后的工作實踐中還需要多向領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。
篇四 區(qū)人社局局長2023年度述職述廉報告
XX年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀(jì)委全會精神，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔從政，真抓實干，各項目標(biāo)任務(wù)均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
一、履行職責(zé)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
工作中，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風(fēng)廉政工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實行目標(biāo)管理，我和班子成員同所屬單位、部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，進一步強化局屬單位、部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀(jì)宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，被市紀(jì)委命名為廉政文化進機關(guān)示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制水平。
二、清正廉潔，做好勤政廉政表率
我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認(rèn)真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護法律的嚴(yán)肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。
三、廉潔自律，嚴(yán)格遵守紀(jì)律
我認(rèn)真遵守各項法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項黨紀(jì)政紀(jì)，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中紀(jì)委規(guī)定的“四大紀(jì)律八項要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標(biāo)車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習(xí)考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務(wù)支出方面，認(rèn)真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社保基金和就業(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴(yán)把用人觀，收到了良好效果。
四、完善機制，自覺接受監(jiān)督
對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、社?；饍?nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。
一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會到，人事勞動保障事業(yè)是一項長期的、巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔(dān)子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認(rèn)真加以解決。
