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篇一 學前教育畢業(yè)生就業(yè)取向開題報告
學前教育畢業(yè)生就業(yè)取向開題報告
引言：'教育愛'的含義:教育愛是發(fā)生在幼兒園日常生活中教師與幼兒之間一種自然的普遍的關注幼兒身心發(fā)展的需要的愛，這種愛的發(fā)生是無條件的。 那么有什么好處呢？接下來小編為您整理了關于學前教育畢業(yè)生就業(yè)取向的開題報告內容，希望能幫助到您。
學前教育畢業(yè)生就業(yè)取向開題報告一
由于幼兒目前幼兒教師絕大多數(shù)為女性教師，所以教育愛又含有母愛的成分，學前幼兒的身心特點決定了這一階段的幼兒具有很大的依賴性和依戀成人的心理需要，所以就需要幼兒教師以母親的博大的母愛去包容、理解、教育幼兒。教育愛要源于母愛，但又區(qū)別于母愛。它需要教師理智地去愛，而非溺愛。教育愛更是一種無功利性地、恒常地愛。
研究的意義：
1、教育愛對教育，尤其是對學前教育的重要性。
教育是根植于愛的，“教育愛”是教師職業(yè)情感的靈魂。“教育愛”是人類復雜情感中最為高尚的情感，它不是狹隘的情感，也不是個人知覺情緒的反映，它超越了親情、友情、甚至是愛情。它是一種自覺的、真誠的、無私的、而且是普遍持久的。它是理智的，具有指向未來的性質?！敖逃龕邸闭沁@些品質的綜合體。它體現(xiàn)了教育者對教育事業(yè)、對學生的一種崇高精神。兒童是未來的希望，尤其是現(xiàn)代教育，對幼兒教育越來越重視的背景下，“教育愛”顯得更加重要。如果一名教師沒有教育愛，那么她就不會去熱愛教育事業(yè)，也就不會去愛兒童，教師和兒童也就不能融合，教育兒童的目的也就不能實現(xiàn)。所以說“教育愛”是一切教育活動成功的基礎。學前教育學生，將來要面對的是天真活潑的兒童，如果學前教育專業(yè)的學生缺乏教育愛，那么幼兒教師隊伍的專業(yè)成長就會失去靈魂，隊伍建設就會失去活力，也就無從談論教育改革了。這關乎兒童的未來，甚至是國家的將來。所以說教育愛對教育，尤其是對學前教育是非常重要的。
2、當前幼兒教師中還存在很多問題。和畢業(yè)班學生有一定的關聯(lián)。
當前幼兒園中還存在一些幼兒教師“體罰”幼兒，“精神責罰”，忽視兒童需要等現(xiàn)象。曾報道過一些案例，浮現(xiàn)出教育中存在的一些問題。如：《幼兒不聽話，老師剪斷指》一6歲幼兒由于不聽老師的話被老師剪下左手食指。《老師體罰出新招，竟逼學生吞蒼蠅》。如此體罰學生，正表明她(他)們缺乏“教育愛”觀念，或者有的幼兒教師歪曲了對“教育愛”的理解。而有的教師錯誤的認為，他們打學生或者罰學生是出于“愛”，正所謂的“愛之深才恨之切”，為自己錯誤的行為找到一個冠冕堂皇的借口，真是自欺欺人啊。只有看到了問題的存在和嚴重性，才能去尋找解決的方法和途徑。學前教育專業(yè)的畢業(yè)生馬上就面臨畢業(yè)，接下來就要從事和幼兒教育有關的工作，能否做一個稱職的幼教工作者，就要首先看他(她)具不具備當一名教師的基本素養(yǎng)：愛!所以對學前教育專業(yè)畢業(yè)生的教育愛觀念的研究是具有積極意義的。
學前教育畢業(yè)生就業(yè)取向開題報告二
團隊建設顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設注重團隊的核心目標，團隊的管理機制，團隊的精神。'團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和'這是團隊建設根本利益之所在。一個良好團隊的建設還會在公司決策執(zhí)行，項目開發(fā)，企業(yè)形象，資源整合，公司效率和管理行為的執(zhí)行中起極其有效的作用。廣告公司的.業(yè)務團隊的建設又有其特殊性，它不僅具有'協(xié)作性'團隊所擁有的合作作用，同時，它也十分重視團隊個體的個性發(fā)揮。建設良好的廣告業(yè)務團隊將有助于廣告公司效率的大大提高，具有十分重要的意義。
國內外的研究現(xiàn)狀以及存在的問題
隨著我國廣告業(yè)的不斷發(fā)展，廣告之間的競爭也是越來越激烈。廣義上來說，服務的競爭實質上是一種無形產(chǎn)品的競爭。但最終意義上的競爭是人的競爭，人的競爭是更高層次，更高品位的競爭。福州廣告公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，從經(jīng)營業(yè)務較為單一，部門設置較為簡單，管理制度較為簡單的企業(yè)，發(fā)展成為現(xiàn)在的廣告業(yè)務多元化，部門設置較為齊全，管理制度較為規(guī)范化的公司。
目前，根據(jù)目前的廣告公司的資料表明，大多數(shù)都存在以下問題:(一)傳統(tǒng)的經(jīng)營思想和淡薄的發(fā)展意識阻礙了福州地區(qū)廣告公司的業(yè)務團隊建設發(fā)展。(二)福州地區(qū)的廣告專業(yè)人才大量缺乏阻礙了廣告公司的業(yè)務團隊建設(三)缺乏有效的行業(yè)管理和監(jiān)管，對福州廣告業(yè)的發(fā)展帶來嚴重的負面影響，破壞了福州廣告公司業(yè)務團隊建設大環(huán)境。
1、研究內容
1.1.團隊建設的相關理論
本項目主要以一個具體的廣告公司為例，考察和分析其在尋求發(fā)展中，團隊建設方面所面臨的具體問題，團隊建設顧名思義就是要搞好整體，維護整體，帶動一個企業(yè)的發(fā)展前進。團隊建設注重團隊的核心目標，團隊的管理機制，團隊的精神。'團隊的業(yè)績大于個體業(yè)績的總和'這是團隊建設根本利益之所在。
1.2.福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設現(xiàn)狀
業(yè)務團隊的建設是廣告公司發(fā)展的重要管理工作，它是廣告公司各個具體工作任務的實施和企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)的關鍵。福州廣告公司的業(yè)務正向更加多元化的方向發(fā)展，主要有業(yè)務項目的多元化，業(yè)務服務的多元化以及業(yè)務范圍的多元化。隨著福州廣告業(yè)的發(fā)展壯大，對福州廣告公司業(yè)務團隊建設提出了更高的要求。
1.3.福州地區(qū)廣告公司業(yè)務團隊建設方面存在問題
導致福州地區(qū)的廣告公司在業(yè)務團隊建設上面臨了許多問題，也成為了大多廣告公司急需解決的問題。解決業(yè)務團隊建設將直接關系到福州地區(qū)廣告公司的發(fā)展。
4改善廣告公司業(yè)務團隊建設的主要措施
調整經(jīng)營思路，建設高效業(yè)務團隊是發(fā)展廣告業(yè)的關鍵。業(yè)務團隊的建設，最關鍵是加強對福州地區(qū)廣告人才的'開發(fā)，吸引和保留'。建立良好的地區(qū)的行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，應建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調控力度來有效的管理和監(jiān)管。
2、研究目標
通過本課題的研究，力求初步建立一個科學合理的，廣告業(yè)團隊建設。為同行們構建一個新經(jīng)營戰(zhàn)略思路，實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略整合研究在廣告業(yè)中能蓬勃發(fā)展并得以在實際中應用和創(chuàng)新。
3、擬解決的關鍵問題
3.1.通過實際廣告業(yè)團隊建設的現(xiàn)狀，對其實際操作中所存在問題進行剖析，并提出相應解決實用型的人力資源戰(zhàn)略整合方法和建設新的團隊建設。
3.2.解決其在特定環(huán)境下廣告業(yè)如何按照地區(qū)行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境建立完善的監(jiān)管體制和加大行業(yè)市場的宏觀調控力度來有效的管理和監(jiān)管。
篇二 以就業(yè)為導向的課程研究開題報告格式
一,本課題研究的目的與意義
'職業(yè)教育和培訓與促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展直接相連.提高勞動者的就業(yè)能力,為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的技能人才支撐,應成為職業(yè)教育和培訓改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點.' 社會需求是職業(yè)教育發(fā)展的動力.經(jīng)濟的發(fā)展,科技的進步,特別是我國加入wto以后,企業(yè)的市場競爭能力越來越取決于人才素質的高低,要想在國際市場上站穩(wěn)腳跟,需要數(shù)以千萬計的素質精良的中初級服務及管理人員.' 東北大振興,沈陽要先行',我省社會及經(jīng)濟的快速發(fā)展需要大量應用型,技能型人才,這給職業(yè)教育提供了良好的發(fā)展機遇,同時對人才培養(yǎng)規(guī)格提出了新的課題.而我省中等職業(yè)教育的課程內容滯后,難以滿足經(jīng)濟國際化的發(fā)展需求.只有對職業(yè)技術教育的課程內容進行改革,使之與現(xiàn)代社會的生產(chǎn)方式,生活方式的發(fā)展變化合拍,才能培養(yǎng)出現(xiàn)代社會需要的有文化,有技術,有道德的高素質勞動者,實現(xiàn)職業(yè)技術教育的目標;才能全面貫徹落實省,市職業(yè)教育工作會議精神,圍繞建設東北老工業(yè)基地對人才規(guī)格的客觀需要,滿足經(jīng)濟發(fā)展對高素質人才的不斷需求;才能體現(xiàn)職業(yè)學校能力發(fā)展和實踐性的特色.
我校的教學計劃主要是根據(jù)國家教學指導方案設計的,如何在確定人才培養(yǎng)目標的基礎上,適應勞動力市場的流動性,替換性,競爭性,應變性的特點,對不同專業(yè)人才規(guī)格提出了挑戰(zhàn),這就需要按照未來社會發(fā)展對從事經(jīng)濟,服務第一線從業(yè)人才的素質要求,遵循素質教育的原理和方法,努力突破中等職業(yè)教育中與人才培養(yǎng)方案不一致的桎浩,重新設計構建課程的教學內容體系.
金融事務專業(yè)發(fā)生了巨大變化,商業(yè)銀行過去的主要任務是吸收公眾存款,發(fā)放貸款,辦理結算,以前的教學計劃和教學內容主要是針對銀行的這些傳統(tǒng)業(yè)務制定和安排的,知識面比較窄,偏重概念理論,對學生技能訓練和實踐能力的提高關注不夠,對學生知識面的拓展關注不夠,導致學生將所學的知識用于實際工作時還有相當大的差距.隨著金融體制改革的深化和金融市場發(fā)展的客觀需要,商業(yè)銀行,證券,保險等行業(yè)突出服務第一,顧客至上的新理念;經(jīng)營業(yè)務更新了;操作手段發(fā)生了根本性變化,現(xiàn)代操作技術成為主流.這些變化,要求職業(yè)教育的教學內容必須作相應調整和補充,要求學生學習掌握新思想,新理念,新知識,新技能,以更好的適應新時期的崗位需要.因此本課題的研究作為我校當前的教學核心工作,對無論是在理論上,還是在實踐上都具有重要的意義.
會計專業(yè),發(fā)展知識密集型產(chǎn)業(yè)的同時,仍需要發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè).會計人才不僅需要高層次的創(chuàng)新人才,更需要大量具有熟練專業(yè)實踐技能,面向基層中,小型企業(yè)的中級會計人才.中級會計知識的普及,將大力推動勞動者綜合素質的全面提高.會計核算員,基層財稅協(xié)辦員,銀行出納,商業(yè)企業(yè)收銀員,統(tǒng)計員,營銷員將成為社會長期需求,為我校開辦會計專業(yè)提供了廣闊市場.
我校在金融事務,會計專業(yè)等省級示范專業(yè)基礎上,又拓展了市場營銷,計算機,商務英語,電子商務等新的專業(yè),形成了主干專業(yè)與輔助專業(yè)相結合的專業(yè)體系.從81年開辦,經(jīng)過24年的探索,無論是教學條件的改善,實驗設備的逐步完善,還是在培養(yǎng)目標,師資隊伍,專業(yè)技能訓練等方面都積累了一定的經(jīng)驗.為課題組進行本課題研究創(chuàng)造了條件,打好了基礎.
二,本課題國內外研究狀況
如何使課程內容現(xiàn)代化已成為各國課程改革研究者首要考慮的問題.從國外近30年來的課程改革來看,雖然由于指導思想,改革方案不同,改革內容和幅度也不相同,但這些國家在吸收科技新成果,使課程內容現(xiàn)代化上是相同的.將科技新成果納人傳統(tǒng)的學科體系中,是作局部性的改良,還是必須對傳統(tǒng)學科體系進行徹底的改造.從國外關于課程內容現(xiàn)代化所采取的方式上看,主要表現(xiàn)為兩種觀點:其一,壓縮舊有的課程內容;其二,徹底改造舊有課程.
美國職業(yè)技術教育教學內容面向崗位工作的需要,針對崗位職業(yè)的實際,在做中學,在學中做,便做邊學,教,學,做合一,手,口,腦并用,加強實踐教學環(huán)節(jié),始終是美國職教教學改革的主旋律.實踐,校外實習都特別強調.由于他們重視把教學與實踐融為一體,使學生的理論知識,實踐活動融會貫通,極大提高了畢業(yè)生上崗的適應能力.
國內職業(yè)學校也不同程度的進行了課程內容改革,有的是大量削減文化課,增加專業(yè)課;有的學校進行課程整合,形成核心課程體系.總之,無論采用哪種形式的課程內容改革,都 '要著重職業(yè)技能的訓練',突出其應用性與基礎觀.
三,本課題研究的主要思路
(一)指導思想
本課題全面貫徹黨的xx大精神,以'三個代表'重要思想和科學發(fā)展觀為指導,借鑒國內外課程內容改革的經(jīng)驗,從分析已有的相關成果入手,以國家指導性方案為依據(jù),以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,以優(yōu)化教學內容為突破口,突出能力本位,重視素質教育,強化技能培養(yǎng).通過課程內容改革,實現(xiàn)'就業(yè)有優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)有本領,升學有希望,學習有基礎'的辦學目標,以適應社會經(jīng)濟發(fā)展對人才規(guī)格的需要.
(二)實施原則
1,現(xiàn)實性與前瞻性相結合的原則
課程建設既要從現(xiàn)實需要出發(fā),體現(xiàn)當前職業(yè)崗位群的專業(yè)技術特點,更要密切關注社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來的職業(yè)技術,技能的發(fā)展變化,不斷更新內容,注重前瞻性.
2,素質教育與技能訓練相結合的原則
課程內容應逐步建立以職業(yè)崗位群的職責任務,技術技能分析為依據(jù)的課程設計思想.突出專業(yè)技術,技能的培養(yǎng),強化可操作性.但同時也不能忽視專業(yè)基礎理論的傳授,適應學生提高職業(yè)替換以及謀求創(chuàng)新,可持續(xù)發(fā)展的需要.
3,理論與實踐相結合的原則
課程內容的理論知識以應用為目的,以'必須,夠用',不過分講究理論知識體系的系統(tǒng)與完整.屬于社會尤其是職業(yè)活動結合緊密的內容要多作介紹,參與實踐.
4,體系化與可操作性相結合的原則
要把某一門課程需要掌握的知識,技術,技能和教材,獲取知識,技術,技能的方法和途徑,組織實施的方式,方法,以及測試評價納入一個系統(tǒng),統(tǒng)一確定課程內容的排列組合序列,使內容精練,形式簡潔,整體協(xié)調.而不能只強調一個方面,或重視某一個環(huán)節(jié).課程模塊的設計應特別注意課程與課程之間的結合,避免脫節(jié)和重復.
(三)研究思路
先提出各專業(yè)課程內容改革的具體方案,實現(xiàn)為企業(yè)培養(yǎng)具有一定知識,素質,技能的中初級專門人才的目標.以此為試驗基點,擴展到對課程體系,教學方法,教學手段等的改革,為中等職業(yè)教育培養(yǎng)學生綜合素質,職業(yè)能力等方面提供理論上的新思路;為科學設置相關專業(yè)的課程即形成合理體系提供了新思考;比較科學地系統(tǒng)地提供了實踐的可操作性,對二十一世紀人才的培養(yǎng)具有實踐應用價值.通過對中等職業(yè)學校相關課程內容研究,從思想觀念,教學內容,教學手段,教學方法等角度找出現(xiàn)解決中職教育發(fā)展思路.
(四)主要內容
本課題以中等職業(yè)學校人才培養(yǎng)方案及其課程體系為研究目標.我們對人才的培養(yǎng)目標是:既具有高中階段文化基礎知識,又能在相關行業(yè)從事技術事務性工作的中初級人才,使畢業(yè)生應具備高中階段教育所必備文化基礎知識;從事職業(yè)勞動所具備的良好道德素質;與職業(yè)崗位(群)相適應的專業(yè)知識和相關的操作技能.主要研究內容包括:
對各專業(yè)教學大綱的研究
(1)知識要求:
要求一人多崗,一專多能,一個從業(yè)人員要求同時具備比較全面的知識,要求學校培養(yǎng)的人才是知識復合型人才.職業(yè)技術教育是能力本位教育,基礎理論教學一般要根據(jù)學生能力培養(yǎng)目標和要求來決定,以應用為目標,以必需,夠用為度.
(2)素質要求:
素質分為一般素質和職業(yè)素質.一般素質主要表現(xiàn)在:政策和法律意識,語言文字表達能力,交往合作能力,身體健康等方面.職業(yè)素質,要求學生具有愛崗敬業(yè),遵紀守法,謹慎誠信的職業(yè)道德,具有組織和管理能力,合作與協(xié)調能力,具有不斷探索和勇于創(chuàng)新的精神,具有效益,市場,競爭,風險等觀念.
(3)能力要求:
① 各崗位應具備的技能.見附表
②計算機操作.能熟練運用計算機收集和處理信息,進行儲蓄,出納,進行電算會計處理,開展網(wǎng)上銀行理財業(yè)務,電子商務,電子結算等工作.
③市場營銷.能針對金融市場的特點開展市場調查與分析,推銷金融產(chǎn)品,促使客戶的資金有更多更好的投資機會,要樹立以效益為核心,以市場為導向,以客戶為中心的市場營銷理念.
④交往合作能力.善于協(xié)調關系,協(xié)同他人工作,富有集體榮譽感和團隊精神,具有社會活動,處理交際事務以及運用語言文字等方面的能力.
此外,還應有把握政策的能力,能夠及時學習理解和掌握國家有關的政策,并能運用于工作中,還應具有一定的外語聽力和口語水平,能在外資從事相關工作.
2,專業(yè)課程教材的研究
課程教學大綱是實施教學的指導性文件,是將有關課程的知識點和技能點相結合而概括形成的.它包括課程介紹,本課程的重要性,學習這門課程應具備的知識,教學要求與效果,課程內容(包括課程的主要知識,技能構架,分理論教學內容和實踐教學內容),教學資料,教學方法,學習成績考核,教學單元劃分等.開發(fā)相關課程的校本教材,編寫相應的習題和模擬實訓資料.
3,關于教學評價的研究
教學評價是對教師的教學工作和學生的學習質量作出客觀的衡量和價值判斷的過程,它可以提供教學的反饋信息,以便及時的調整和改進教學,保證教學目標的實現(xiàn).教學評價要選擇正確的價值取向,要滿足學生個性發(fā)展要求,能為學生今后生存和發(fā)展奠定基礎.
評價標準要體現(xiàn)可操作性和效益性,建立的定量與定性相結合的指標體系,既要與職業(yè)資格證書制度相銜接,與畢業(yè)分配掛鉤;又要與教師考核相聯(lián)系,與獎罰掛鉤.
4,對各年級,各專業(yè)的學生進行綜合能力大賽的研究
結合教學內容改革和學生的實踐能力的學習,對不同年級,不同專業(yè)對學生,制訂出'藝術節(jié)'學生參賽的項目,選拔標準,程序,獎勵辦法等.
四,研究機構及分工
課題組組長:
賁志宇 沈陽市金融學校,校長 課題負責人
課題組副組長:
李麗華 沈陽市金融學校副校長 負責課題實施的統(tǒng)籌協(xié)調工作
鐘 巖 沈陽市金融學校副校長 負責學生活動的統(tǒng)籌協(xié)調工作
課題組成員:
張 杰 沈陽市金融學校教研室副主任 負責課題的調研,分析,理論研究工作及對各子課題的指導
盧炎煜 團委書記 負責組織學生開展素質,能力活動組織工作
李廣存 教務處秘書 負責課題的收集,匯總
李德旭 教研組組長 負責子課題金融事務課程內容的研究
關 琪 教研組組長 承擔承擔會計專業(yè)子課題的研究
陳 磊 教研組組長 承擔子課題計算機課程內容的研究
王秀麗 教研組組長 承擔子課題語文課程內容的研究
曲春霞 教研組組長 承擔子課題數(shù)學課程內容的研究
孟曉東 教研組組長 承擔子課題健康教育課程內容的研究
于春江 教研組組長 承擔子課題英語課程內容的研究
高 欣 指導處 承擔子課題職業(yè)教育課程內容的研究
五,研究對象
03級01-08
班,04級10,11,12,14班學生
六,研究方法
本課題將采取文獻法,調查研究法,比較法及專家訪談等研究方法與途徑開展研究.
七,研究進度
本課題研究期限為1年,xx年1月開題,xx年7月結題.研究進度大致為兩個階段.第1階段為xx年2月-7月為階段性研究.第2階段為綜合性研究階段.
研究期間學校課題組一般每學期開一次課題專題研討會.各子課題活動由各子課題組自行確定活動時間及內容,要有活動計劃,記錄和總結.
xx年2月20日,學校課題組主持人召開課題開題會,研究課題思路,明確課題組成員的分工及職責.xx年2月-7月為各子課題研究階段.xx年4月-5月,學校舉行學生素質,技能大賽,在藝術節(jié)展示學生成果.研究內容設想如下:
1,語文課程,圍繞職業(yè)能力刪繁就簡,有目的有重點的改革教學內容.如語言表達能力,普通話,文明禮貌用語,與他人交流的技巧,財經(jīng)進應用文的寫作等實用性強的內容.
2,數(shù)學課程的改革,增加相關專業(yè)科所運用的基本計算能力,如書寫數(shù)字的規(guī)范,點鈔,珠算,計算器的熟練運用等.
3,英語課程,可增加職業(yè)崗位所需的情景用語等,制定標準,嚴格考核.
4,健康教育課程,增加形體訓練,進行走姿,坐姿等常規(guī)訓練;針對職業(yè)的需要(如保安,導促員及臨柜人員等職業(yè))改革,加強基本功訓練;針對學生心理特征,加強心理健康教育體系的研究.
5,計算機課程,提高打字速度,增設網(wǎng)頁設計,辦公室自動化,財會電算化等,并結合高新技術培訓取得相應證書.
6,專業(yè)課程,重視學生職業(yè)崗位能力,強化技能的培養(yǎng).
xx年8月末各子課題組開展研究形成子課題研究報告.在研究過程中可根據(jù)需要召開2至3次小型研討會.階段研究成果為各子課題研究報告,階段性總結,校本教材及系列論文.
xx年7月末形成課題總報告, xx年8月結題.
八,研究成果
1,系列論文
2,子課題調查報告,研究報告,總課題研究報告(xx年8月)
3,教學大綱,課程設計方案(xx年2-3月)
4,各課程考核標準(xx年3月末)
5,確定各年級藝術節(jié)參賽項目及評價標準(xx年4月-5月)
6,校本教材(xx年8月)
九,參考文獻
奈杰爾.洛普科特 面向職業(yè)課程[j] 外國教育資料
黃炎培 黃炎培教育論著選[m] 人民教育出版社 1993年
篇三 就業(yè)為導向的課程研究開題報告格式
一,本課題研究的目的與意義
'職業(yè)教育和培訓與促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展直接相連.提高勞動者的就業(yè)能力,為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的技能人才支撐,應成為職業(yè)教育和培訓改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點.' 社會需求是職業(yè)教育發(fā)展的動力.經(jīng)濟的發(fā)展,科技的進步,特別是我國加入wto以后,企業(yè)的市場競爭能力越來越取決于人才素質的高低,要想在國際市場上站穩(wěn)腳跟,需要數(shù)以千萬計的素質精良的中初級服務及管理人員.' 東北大振興,沈陽要先行',我省社會及經(jīng)濟的快速發(fā)展需要大量應用型,技能型人才,這給職業(yè)教育提供了良好的發(fā)展機遇,同時對人才培養(yǎng)規(guī)格提出了新的課題.而我省中等職業(yè)教育的課程內容滯后,難以滿足經(jīng)濟國際化的發(fā)展需求.只有對職業(yè)技術教育的課程內容進行改革,使之與現(xiàn)代社會的生產(chǎn)方式,生活方式的發(fā)展變化合拍,才能培養(yǎng)出現(xiàn)代社會需要的有文化,有技術,有道德的高素質勞動者,實現(xiàn)職業(yè)技術教育的目標;才能全面貫徹落實省,市職業(yè)教育工作會議精神,圍繞建設東北老工業(yè)基地對人才規(guī)格的客觀需要,滿足經(jīng)濟發(fā)展對高素質人才的不斷需求;才能體現(xiàn)職業(yè)學校能力發(fā)展和實踐性的特色.
我校的教學計劃主要是根據(jù)國家教學指導方案設計的,如何在確定人才培養(yǎng)目標的基礎上,適應勞動力市場的流動性,替換性,競爭性,應變性的特點,對不同專業(yè)人才規(guī)格提出了挑戰(zhàn),這就需要按照未來社會發(fā)展對從事經(jīng)濟,服務第一線從業(yè)人才的素質要求,遵循素質教育的原理和方法,努力突破中等職業(yè)教育中與人才培養(yǎng)方案不一致的桎浩,重新設計構建課程的教學內容體系.
金融事務專業(yè)發(fā)生了巨大變化,商業(yè)銀行過去的主要任務是吸收公眾存款,發(fā)放貸款,辦理結算,以前的教學計劃和教學內容主要是針對銀行的這些傳統(tǒng)業(yè)務制定和安排的,知識面比較窄,偏重概念理論,對學生技能訓練和實踐能力的提高關注不夠,對學生知識面的拓展關注不夠,導致學生將所學的知識用于實際工作時還有相當大的差距.隨著金融體制改革的深化和金融市場發(fā)展的客觀需要,商業(yè)銀行,證券,保險等行業(yè)突出服務第一,顧客至上的新理念;經(jīng)營業(yè)務更新了;操作手段發(fā)生了根本性變化,現(xiàn)代操作技術成為主流.這些變化,要求職業(yè)教育的教學內容必須作相應調整和補充,要求學生學習掌握新思想,新理念,新知識,新技能,以更好的適應新時期的崗位需要.因此本課題的研究作為我校當前的教學核心工作,對無論是在理論上,還是在實踐上都具有重要的意義.
會計專業(yè),發(fā)展知識密集型產(chǎn)業(yè)的同時,仍需要發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè).會計人才不僅需要高層次的創(chuàng)新人才,更需要大量具有熟練專業(yè)實踐技能,面向基層中,小型企業(yè)的中級會計人才.中級會計知識的普及,將大力推動勞動者綜合素質的全面提高.會計核算員,基層財稅協(xié)辦員,銀行出納,商業(yè)企業(yè)收銀員,統(tǒng)計員,營銷員將成為社會長期需求,為我校開辦會計專業(yè)提供了廣闊市場.
我校在金融事務,會計專業(yè)等省級示范專業(yè)基礎上,又拓展了市場營銷,計算機,商務英語,電子商務等新的專業(yè),形成了主干專業(yè)與輔助專業(yè)相結合的專業(yè)體系.從81年開辦,經(jīng)過24年的探索,無論是教學條件的改善,實驗設備的逐步完善,還是在培養(yǎng)目標,師資隊伍,專業(yè)技能訓練等方面都積累了一定的經(jīng)驗.為課題組進行本課題研究創(chuàng)造了條件,打好了基礎.
二,本課題國內外研究狀況
如何使課程內容現(xiàn)代化已成為各國課程改革研究者首要考慮的問題.從國外近30年來的課程改革來看,雖然由于指導思想,改革方案不同,改革內容和幅度也不相同,但這些國家在吸收科技新成果,使課程內容現(xiàn)代化上是相同的.將科技新成果納人傳統(tǒng)的學科體系中,是作局部性的改良,還是必須對傳統(tǒng)學科體系進行徹底的改造.從國外關于課程內容現(xiàn)代化所采取的方式上看,主要表現(xiàn)為兩種觀點:其一,壓縮舊有的課程內容;其二,徹底改造舊有課程.
美國職業(yè)技術教育教學內容面向崗位工作的需要,針對崗位職業(yè)的實際,在做中學,在學中做,便做邊學,教,學,做合一,手,口,腦并用,加強實踐教學環(huán)節(jié),始終是美國職教教學改革的主旋律.實踐,校外實習都特別強調.由于他們重視把教學與實踐融為一體,使學生的理論知識,實踐活動融會貫通,極大提高了畢業(yè)生上崗的適應能力.
國內職業(yè)學校也不同程度的進行了課程內容改革,有的是大量削減文化課,增加專業(yè)課;有的學校進行課程整合,形成核心課程體系.總之,無論采用哪種形式的課程內容改革,都 '要著重職業(yè)技能的訓練',突出其應用性與基礎觀.
三,本課題研究的主要思路
(一)指導思想
本課題全面貫徹黨的十六大精神,以'三個代表'重要思想和科學發(fā)展觀為指導,借鑒國內外課程內容改革的經(jīng)驗,從分析已有的相關成果入手,以國家指導性方案為依據(jù),以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,以優(yōu)化教學內容為突破口,突出能力本位,重視素質教育,強化技能培養(yǎng).通過課程內容改革,實現(xiàn)'就業(yè)有優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)有本領,升學有希望,學習有基礎'的辦學目標,以適應社會經(jīng)濟發(fā)展對人才規(guī)格的需要.
(二)實施原則
1,現(xiàn)實性與前瞻性相結合的原則
課程建設既要從現(xiàn)實需要出發(fā),體現(xiàn)當前職業(yè)崗位群的專業(yè)技術特點,更要密切關注社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來的職業(yè)技術,技能的發(fā)展變化,不斷更新內容,注重前瞻性.
2,素質教育與技能訓練相結合的原則
課程內容應逐步建立以職業(yè)崗位群的職責任務,技術技能分析為依據(jù)的課程設計思想.突出專業(yè)技術,技能的培養(yǎng),強化可操作性.但同時也不能忽視專業(yè)基礎理論的傳授,適應學生提高職業(yè)替換以及謀求創(chuàng)新,可持續(xù)發(fā)展的需要.
3,理論與實踐相結合的原則
課程內容的理論知識以應用為目的,以'必須,夠用',不過分講究理論知識體系的系統(tǒng)與完整.屬于社會尤其是職業(yè)活動結合緊密的內容要多作介紹,參與實踐.
4,體系化與可操作性相結合的原則
要把某一門課程需要掌握的知識,技術,技能和教材,獲取知識,技術,技能的方法和途徑,組織實施的方式,方法,以及測試評價納入一個系統(tǒng),統(tǒng)一確定課程內容的排列組合序列,使內容精練,形式簡潔,整體協(xié)調.而不能只強調一個方面,或重視某一個環(huán)節(jié).課程模塊的設計應特別注意課程與課程之間的結合,避免脫節(jié)和重復.
(三)研究思路
先提出各專業(yè)課程內容改革的具體方案,實現(xiàn)為企業(yè)培養(yǎng)具有一定知識,素質,技能的中初級專門人才的目標.以此為試驗基點,擴展到對課程體系,教學方法,教學手段等的改革,為中等職業(yè)教育培養(yǎng)學生綜合素質,職業(yè)能力等方面提供理論上的新思路;為科學設置相關專業(yè)的課程即形成合理體系提供了新思考;比較科學地系統(tǒng)地提供了實踐的可操作性,對二十一世紀人才的培養(yǎng)具有實踐應用價值.通過對中等職業(yè)學校相關課程內容研究,從思想觀念,教學內容,教學手段,教學方法等角度找出現(xiàn)解決中職教育發(fā)展思路.
(四)主要內容
本課題以中等職業(yè)學校人才培養(yǎng)方案及其課程體系為研究目標.我們對人才的培養(yǎng)目標是:既具有高中階段文化基礎知識,又能在相關行業(yè)從事技術事務性工作的中初級人才,使畢業(yè)生應具備高中階段教育所必備文化基礎知識;從事職業(yè)勞動所具備的良好道德素質;與職業(yè)崗位(群)相適應的專業(yè)知識和相關的操作技能.主要研究內容包括:
對各專業(yè)教學大綱的研究
(1)知識要求:
要求一人多崗,一專多能,一個從業(yè)人員要求同時具備比較全面的知識,要求學校培養(yǎng)的人才是知識復合型人才.職業(yè)技術教育是能力本位教育,基礎理論教學一般要根據(jù)學生能力培養(yǎng)目標和要求來決定,以應用為目標,以必需,夠用為度.
(2)素質要求:
素質分為一般素質和職業(yè)素質.一般素質主要表現(xiàn)在:政策和法律意識,語言文字表達能力,交往合作能力,身體健康等方面.職業(yè)素質,要求學生具有愛崗敬業(yè),遵紀守法,謹慎誠信的職業(yè)道德,具有組織和管理能力,合作與協(xié)調能力,具有不斷探索和勇于創(chuàng)新的精神,具有效益,市場,競爭,風險等觀念.
(3)能力要求:
① 各崗位應具備的技能.見附表
②計算機操作.能熟練運用計算機收集和處理信息,進行儲蓄,出納,進行電算會計處理,開展網(wǎng)上銀行理財業(yè)務,電子商務,電子結算等工作.
③市場營銷.能針對金融市場的特點開展市場調查與分析,推銷金融產(chǎn)品,促使客戶的資金有更多更好的投資機會,要樹立以效益為核心,以市場為導向,以客戶為中心的市場營銷理念.
④交往合作能力.善于協(xié)調關系,協(xié)同他人工作,富有集體榮譽感和團隊精神,具有社會活動,處理交際事務以及運用語言文字等方面的能力.
此外,還應有把握政策的能力,能夠及時學習理解和掌握國家有關的政策,并能運用于工作中,還應具有一定的外語聽力和口語水平,能在外資從事相關工作.
2,專業(yè)課程教材的研究
課程教學大綱是實施教學的指導性文件,是將有關課程的知識點和技能點相結合而概括形成的.它包括課程介紹,本課程的重要性,學習這門課程應具備的知識,教學要求與效果,課程內容(包括課程的主要知識,技能構架,分理論教學內容和實踐教學內容),教學資料,教學方法,學習成績考核,教學單元劃分等.開發(fā)相關課程的校本教材,編寫相應的習題和模擬實訓資料.
3,關于教學評價的研究
教學評價是對教師的教學工作和學生的學習質量作出客觀的衡量和價值判斷的過程,它可以提供教學的反饋信息,以便及時的調整和改進教學,保證教學目標的實現(xiàn).教學評價要選擇正確的價值取向,要滿足學生個性發(fā)展要求,能為學生今后生存和發(fā)展奠定基礎.
評價標準要體現(xiàn)可操作性和效益性,建立的定量與定性相結合的指標體系,既要與職業(yè)資格證書制度相銜接,與畢業(yè)分配掛鉤;又要與教師考核相聯(lián)系,與獎罰掛鉤.
4,對各年級,各專業(yè)的學生進行綜合能力大賽的研究
結合教學內容改革和學生的實踐能力的學習,對不同年級,不同專業(yè)對學生,制訂出'藝術節(jié)'學生參賽的項目,選拔標準,程序,獎勵辦法等.
四,研究機構及分工
課題組組長:
賁志宇 沈陽市金融學校,校長 課題負責人
課題組副組長:
李麗華 沈陽市金融學校副校長 負責課題實施的統(tǒng)籌協(xié)調工作
鐘 巖 沈陽市金融學校副校長 負責學生活動的統(tǒng)籌協(xié)調工作
課題組成員:
張 杰 沈陽市金融學校教研室副主任 負責課題的調研,分析,理論研究工作及對各子課題的指導
盧炎煜 團委書記 負責組織學生開展素質,能力活動組織工作
李廣存 教務處秘書 負責課題的收集,匯總
李德旭 教研組組長 負責子課題金融事務課程內容的研究
關 琪 教研組組長 承擔承擔會計專業(yè)子課題的研究
陳 磊 教研組組長 承擔子課題計算機課程內容的研究
王秀麗 教研組組長 承擔子課題語文課程內容的研究
曲春霞 教研組組長 承擔子課題數(shù)學課程內容的研究
孟曉東 教研組組長 承擔子課題健康教育課程內容的研究
于春江 教研組組長 承擔子課題英語課程內容的研究
高 欣 指導處 承擔子課題職業(yè)教育課程內容的研究
五,研究對象
03級01-08
班,04級10,11,12,14班學生
六,研究方法
本課題將采取文獻法,調查研究法,比較法及專家訪談等研究方法與途徑開展研究.
七,研究進度
本課題研究期限為1年,xx年1月開題,xx年7月結題.研究進度大致為兩個階段.第1階段為xx年2月-7月為階段性研究.第2階段為綜合性研究階段.
研究期間學校課題組一般每學期開一次課題專題研討會.各子課題活動由各子課題組自行確定活動時間及內容,要有活動計劃,記錄和總結.
xx年2月20日,學校課題組主持人召開課題開題會,研究課題思路,明確課題組成員的分工及職責.xx年2月-7月為各子課題研究階段.xx年4月-5月,學校舉行學生素質,技能大賽,在藝術節(jié)展示學生成果.研究內容設想如下:
1,語文課程,圍繞職業(yè)能力刪繁就簡,有目的有重點的改革教學內容.如語言表達能力,普通話,文明禮貌用語,與他人交流的技巧,財經(jīng)進應用文的寫作等實用性強的內容.
2,數(shù)學課程的改革,增加相關專業(yè)科所運用的基本計算能力,如書寫數(shù)字的規(guī)范,點鈔,珠算,計算器的熟練運用等.
3,英語課程,可增加職業(yè)崗位所需的情景用語等,制定標準,嚴格考核.
4,健康教育課程,增加形體訓練,進行走姿,坐姿等常規(guī)訓練;針對職業(yè)的需要(如保安,導促員及臨柜人員等職業(yè))改革,加強基本功訓練;針對學生心理特征,加強心理健康教育體系的研究.
5,計算機課程,提高打字速度,增設網(wǎng)頁設計,辦公室自動化,財會電算化等,并結合高新技術培訓取得相應證書.
6,專業(yè)課程,重視學生職業(yè)崗位能力,強化技能的培養(yǎng).
xx年8月末各子課題組開展研究形成子課題研究報告.在研究過程中可根據(jù)需要召開2至3次小型研討會.階段研究成果為各子課題研究報告,階段性總結,校本教材及系列論文.
xx年7月末形成課題總報告, xx年8月結題.
八,研究成果
1,系列論文
2,子課題調查報告,研究報告,總課題研究報告(xx年8月)
3,教學大綱,課程設計方案(xx年2-3月)
4,各課程考核標準(xx年3月末)
5,確定各年級藝術節(jié)參賽項目及評價標準(xx年4月-5月)
6,校本教材(xx年8月)
九,參考文獻
奈杰爾.洛普科特 面向職業(yè)課程[j] 外國教育資料
黃炎培 黃炎培教育論著選[m] 人民教育出版社 1993年
國家教委職業(yè)技術教育中心 職業(yè)技術教育原理 經(jīng)濟科學出版社1998
篇四 以就業(yè)為導向的課程研究開題報告的格式
一,本課題研究的目的與意義
'職業(yè)教育和培訓與促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展直接相連.提高勞動者的就業(yè)能力,為經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的技能人才支撐,應成為職業(yè)教育和培訓改革與發(fā)展的根本出發(fā)點和落腳點.' 社會需求是職業(yè)教育發(fā)展的動力.經(jīng)濟的發(fā)展,科技的進步,特別是我國加入wto以后,企業(yè)的市場競爭能力越來越取決于人才素質的高低,要想在國際市場上站穩(wěn)腳跟,需要數(shù)以千萬計的素質精良的中初級服務及管理人員.' 東北大振興,沈陽要先行',我省社會及經(jīng)濟的快速發(fā)展需要大量應用型,技能型人才,這給職業(yè)教育提供了良好的發(fā)展機遇,同時對人才培養(yǎng)規(guī)格提出了新的課題.而我省中等職業(yè)教育的課程內容滯后,難以滿足經(jīng)濟國際化的發(fā)展需求.只有對職業(yè)技術教育的課程內容進行改革,使之與現(xiàn)代社會的生產(chǎn)方式,生活方式的發(fā)展變化合拍,才能培養(yǎng)出現(xiàn)代社會需要的有文化,有技術,有道德的高素質勞動者,實現(xiàn)職業(yè)技術教育的目標;才能全面貫徹落實省,市職業(yè)教育工作會議精神,圍繞建設東北老工業(yè)基地對人才規(guī)格的客觀需要,滿足經(jīng)濟發(fā)展對高素質人才的不斷需求;才能體現(xiàn)職業(yè)學校能力發(fā)展和實踐性的特色.
我校的教學計劃主要是根據(jù)國家教學指導方案設計的,如何在確定人才培養(yǎng)目標的基礎上,適應勞動力市場的流動性,替換性,競爭性,應變性的特點,對不同專業(yè)人才規(guī)格提出了挑戰(zhàn),這就需要按照未來社會發(fā)展對從事經(jīng)濟,服務第一線從業(yè)人才的素質要求,遵循素質教育的原理和方法,努力突破中等職業(yè)教育中與人才培養(yǎng)方案不一致的桎浩,重新設計構建課程的教學內容體系.
金融事務專業(yè)發(fā)生了巨大變化,商業(yè)銀行過去的主要任務是吸收公眾存款,發(fā)放貸款,辦理結算,以前的教學計劃和教學內容主要是針對銀行的這些傳統(tǒng)業(yè)務制定和安排的,知識面比較窄,偏重概念理論,對學生技能訓練和實踐能力的提高關注不夠,對學生知識面的拓展關注不夠,導致學生將所學的知識用于實際工作時還有相當大的差距.隨著金融體制改革的深化和金融市場發(fā)展的客觀需要,商業(yè)銀行,證券,保險等行業(yè)突出服務第一,顧客至上的新理念;經(jīng)營業(yè)務更新了;操作手段發(fā)生了根本性變化,現(xiàn)代操作技術成為主流.這些變化,要求職業(yè)教育的教學內容必須作相應調整和補充,要求學生學習掌握新思想,新理念,新知識,新技能,以更好的適應新時期的崗位需要.因此本課題的研究作為我校當前的教學核心工作,對無論是在理論上,還是在實踐上都具有重要的意義.
會計專業(yè),發(fā)展知識密集型產(chǎn)業(yè)的同時,仍需要發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè).會計人才不僅需要高層次的創(chuàng)新人才,更需要大量具有熟練專業(yè)實踐技能,面向基層中,小型企業(yè)的中級會計人才.中級會計知識的普及,將大力推動勞動者綜合素質的全面提高.會計核算員,基層財稅協(xié)辦員,銀行出納,商業(yè)企業(yè)收銀員,統(tǒng)計員,營銷員將成為社會長期需求,為我校開辦會計專業(yè)提供了廣闊市場.
我校在金融事務,會計專業(yè)等省級示范專業(yè)基礎上,又拓展了市場營銷,計算機,商務英語,電子商務等新的專業(yè),形成了主干專業(yè)與輔助專業(yè)相結合的專業(yè)體系.從81年開辦,經(jīng)過24年的探索,無論是教學條件的改善,實驗設備的逐步完善,還是在培養(yǎng)目標,師資隊伍,專業(yè)技能訓練等方面都積累了一定的經(jīng)驗.為課題組進行本課題研究創(chuàng)造了條件,打好了基礎.
二,本課題國內外研究狀況
如何使課程內容現(xiàn)代化已成為各國課程改革研究者首要考慮的問題.從國外近30年來的課程改革來看,雖然由于指導思想,改革方案不同,改革內容和幅度也不相同,但這些國家在吸收科技新成果,使課程內容現(xiàn)代化上是相同的.將科技新成果納人傳統(tǒng)的學科體系中,是作局部性的改良,還是必須對傳統(tǒng)學科體系進行徹底的改造.從國外關于課程內容現(xiàn)代化所采取的方式上看,主要表現(xiàn)為兩種觀點:其一,壓縮舊有的課程內容;其二,徹底改造舊有課程.
美國職業(yè)技術教育教學內容面向崗位工作的需要,針對崗位職業(yè)的實際,在做中學,在學中做,便做邊學,教,學,做合一,手,口,腦并用,加強實踐教學環(huán)節(jié),始終是美國職教教學改革的主旋律.實踐,校外實習都特別強調.由于他們重視把教學與實踐融為一體,使學生的理論知識,實踐活動融會貫通,極大提高了畢業(yè)生上崗的適應能力.
國內職業(yè)學校也不同程度的進行了課程內容改革,有的是大量削減文化課,增加專業(yè)課;有的學校進行課程整合,形成核心課程體系.總之,無論采用哪種形式的課程內容改革,都 '要著重職業(yè)技能的訓練',突出其應用性與基礎觀.
三,本課題研究的主要思路
(一)指導思想
本課題全面貫徹黨的精神,以'三個代表'重要思想和科學發(fā)展觀為指導,借鑒國內外課程內容改革的經(jīng)驗,從分析已有的相關成果入手,以國家指導性方案為依據(jù),以服務為宗旨,以就業(yè)為導向,以優(yōu)化教學內容為突破口,突出能力本位,重視素質教育,強化技能培養(yǎng).通過課程內容改革,實現(xiàn)'就業(yè)有優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)有本領,升學有希望,學習有基礎'的辦學目標,以適應社會經(jīng)濟發(fā)展對人才規(guī)格的需要.
(二)實施原則
1,現(xiàn)實性與前瞻性相結合的原則
課程建設既要從現(xiàn)實需要出發(fā),體現(xiàn)當前職業(yè)崗位群的專業(yè)技術特點,更要密切關注社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來的職業(yè)技術,技能的發(fā)展變化,不斷更新內容,注重前瞻性.
2,素質教育與技能訓練相結合的原則
課程內容應逐步建立以職業(yè)崗位群的職責任務,技術技能分析為依據(jù)的課程設計思想.突出專業(yè)技術,技能的培養(yǎng),強化可操作性.但同時也不能忽視專業(yè)基礎理論的傳授,適應學生提高職業(yè)替換以及謀求創(chuàng)新,可持續(xù)發(fā)展的需要.
3,理論與實踐相結合的原則
課程內容的理論知識以應用為目的,以'必須,夠用',不過分講究理論知識體系的系統(tǒng)與完整.屬于社會尤其是職業(yè)活動結合緊密的內容要多作介紹,參與實踐.
4,體系化與可操作性相結合的原則
要把某一門課程需要掌握的知識,技術,技能和教材,獲取知識,技術,技能的方法和途徑,組織實施的方式,方法,以及測試評價納入一個系統(tǒng),統(tǒng)一確定課程內容的排列組合序列,使內容精練,形式簡潔,整體協(xié)調.而不能只強調一個方面,或重視某一個環(huán)節(jié).課程模塊的設計應特別注意課程與課程之間的結合,避免脫節(jié)和重復.
(三)研究思路
先提出各專業(yè)課程內容改革的具體方案,實現(xiàn)為企業(yè)培養(yǎng)具有一定知識,素質,技能的中初級專門人才的目標.以此為試驗基點,擴展到對課程體系,教學方法,教學手段等的改革,為中等職業(yè)教育培養(yǎng)學生綜合素質,職業(yè)能力等方面提供理論上的新思路;為科學設置相關專業(yè)的課程即形成合理體系提供了新思考;比較科學地系統(tǒng)地提供了實踐的可操作性,對二十一世紀人才的培養(yǎng)具有實踐應用價值.通過對中等職業(yè)學校相關課程內容研究,從思想觀念,教學內容,教學手段,教學方法等角度找出現(xiàn)解決中職教育發(fā)展思路.
(四)主要內容
本課題以中等職業(yè)學校人才培養(yǎng)方案及其課程體系為研究目標.我們對人才的培養(yǎng)目標是:既具有高中階段文化基礎知識,又能在相關行業(yè)從事技術事務性工作的中初級人才,使畢業(yè)生應具備高中階段教育所必備文化基礎知識;從事職業(yè)勞動所具備的良好道德素質;與職業(yè)崗位(群)相適應的專業(yè)知識和相關的操作技能.主要研究內容包括:
對各專業(yè)教學大綱的研究
(1)知識要求:
要求一人多崗,一專多能,一個從業(yè)人員要求同時具備比較全面的知識,要求學校培養(yǎng)的人才是知識復合型人才.職業(yè)技術教育是能力本位教育,基礎理論教學一般要根據(jù)學生能力培養(yǎng)目標和要求來決定,以應用為目標,以必需,夠用為度.
(2)素質要求:
素質分為一般素質和職業(yè)素質.一般素質主要表現(xiàn)在:政策和法律意識,語言文字表達能力,交往合作能力,身體健康等方面.職業(yè)素質,要求學生具有愛崗敬業(yè),遵紀守法,謹慎誠信的職業(yè)道德,具有組織和管理能力,合作與協(xié)調能力,具有不斷探索和勇于創(chuàng)新的精神,具有效益,市場,競爭,風險等觀念.
(3)能力要求:
① 各崗位應具備的技能.見附表
②計算機操作.能熟練運用計算機收集和處理信息,進行儲蓄,出納,進行電算會計處理,開展網(wǎng)上銀行理財業(yè)務,電子商務,電子結算等工作.
③市場營銷.能針對金融市場的特點開展市場調查與分析,推銷金融產(chǎn)品,促使客戶的資金有更多更好的投資機會,要樹立以效益為核心,以市場為導向,以客戶為中心的市場營銷理念.
④交往合作能力.善于協(xié)調關系,協(xié)同他人工作,富有集體榮譽感和團隊精神,具有社會活動,處理交際事務以及運用語言文字等方面的能力.
此外,還應有把握政策的能力,能夠及時學習理解和掌握國家有關的政策,并能運用于工作中,還應具有一定的外語聽力和口語水平,能在外資從事相關工作.
2,專業(yè)課程教材的研究
課程教學大綱是實施教學的指導性文件,是將有關課程的知識點和技能點相結合而概括形成的.它包括課程介紹,本課程的重要性,學習這門課程應具備的知識,教學要求與效果,課程內容(包括課程的主要知識,技能構架,分理論教學內容和實踐教學內容),教學資料,教學方法,學習成績考核,教學單元劃分等.開發(fā)相關課程的校本教材,編寫相應的習題和模擬實訓資料.
3,關于教學評價的研究
教學評價是對教師的教學工作和學生的學習質量作出客觀的衡量和價值判斷的過程,它可以提供教學的反饋信息,以便及時的調整和改進教學,保證教學目標的實現(xiàn).教學評價要選擇正確的價值取向,要滿足學生個性發(fā)展要求,能為學生今后生存和發(fā)展奠定基礎.
評價標準要體現(xiàn)可操作性和效益性,建立的定量與定性相結合的指標體系,既要與職業(yè)資格證書制度相銜接,與畢業(yè)分配掛鉤;又要與教師考核相聯(lián)系,與獎罰掛鉤.
4,對各年級,各專業(yè)的學生進行綜合能力大賽的研究
結合教學內容改革和學生的實踐能力的學習,對不同年級,不同專業(yè)對學生,制訂出'藝術節(jié)'學生參賽的項目,選拔標準,程序,獎勵辦法等.
四,研究機構及分工
課題組組長:
賁志宇 沈陽市金融學校,校長 課題負責人
課題組副組長:
李麗華 沈陽市金融學校副校長 負責課題實施的統(tǒng)籌協(xié)調工作
鐘 巖 沈陽市金融學校副校長 負責學生活動的統(tǒng)籌協(xié)調工作
課題組成員:
張 杰 沈陽市金融學校教研室副主任 負責課題的調研,分析,理論研究工作及對各子課題的指導
盧炎煜 團委書記 負責組織學生開展素質,能力活動組織工作
李廣存 教務處秘書 負責課題的收集,匯總
李德旭 教研組組長 負責子課題金融事務課程內容的研究
關 琪 教研組組長 承擔承擔會計專業(yè)子課題的研究
陳 磊 教研組組長 承擔子課題計算機課程內容的研究
王秀麗 教研組組長 承擔子課題語文課程內容的研究
曲春霞 教研組組長 承擔子課題數(shù)學課程內容的研究
孟曉東 教研組組長 承擔子課題健康教育課程內容的研究
于春江 教研組組長 承擔子課題英語課程內容的研究
高 欣 指導處 承擔子課題職業(yè)教育課程內容的研究
五,研究對象
03級01-08
班,04級10,11,12,14班學生
六,研究方法
本課題將采取文獻法,調查研究法,比較法及專家訪談等研究方法與途徑開展研究.
七,研究進度
本課題研究期限為1年,xx年1月開題,xx年7月結題.研究進度大致為兩個階段.第1階段為xx年2月-7月為階段性研究.第2階段為綜合性研究階段.
研究期間學校課題組一般每學期開一次課題專題研討會.各子課題活動由各子課題組自行確定活動時間及內容,要有活動計劃,記錄和總結.
xx年2月20日,學校課題組主持人召開課題開題會,研究課題思路,明確課題組成員的分工及職責.xx年2月-7月為各子課題研究階段.xx年4月-5月,學校舉行學生素質,技能大賽,在藝術節(jié)展示學生成果.研究內容設想如下:
1,語文課程,圍繞職業(yè)能力刪繁就簡,有目的有重點的改革教學內容.如語言表達能力,普通話,文明禮貌用語,與他人交流的技巧,財經(jīng)進應用文的寫作等實用性強的內容.
2,數(shù)學課程的改革,增加相關專業(yè)科所運用的基本計算能力,如書寫數(shù)字的規(guī)范,點鈔,珠算,計算器的熟練運用等.
3,英語課程,可增加職業(yè)崗位所需的情景用語等,制定標準,嚴格考核.
4,健康教育課程,增加形體訓練,進行走姿,坐姿等常規(guī)訓練;針對職業(yè)的需要(如保安,導促員及臨柜人員等職業(yè))改革,加強基本功訓練;針對學生心理特征,加強心理健康教育體系的研究.
5,計算機課程,提高打字速度,增設網(wǎng)頁設計,辦公室自動化,財會電算化等,并結合高新技術培訓取得相應證書.
6,專業(yè)課程,重視學生職業(yè)崗位能力,強化技能的培養(yǎng).
xx年8月末各子課題組開展研究形成子課題研究報告.在研究過程中可根據(jù)需要召開2至3次小型研討會.階段研究成果為各子課題研究報告,階段性總結,校本教材及系列論文.
xx年7月末形成課題總報告, xx年8月結題.
八,研究成果
1,系列論文
2,子課題調查報告,研究報告,總課題研究報告(xx年8月)
3,教學大綱,課程設計方案(xx年2-3月)
4,各課程考核標準(xx年3月末)
5,確定各年級藝術節(jié)參賽項目及評價標準(xx年4月-5月)
6,校本教材(xx年8月)
九,參考文獻
奈杰爾.洛普科特 面向職業(yè)課程[j] 外國教育資料
黃炎培 黃炎培教育論著選[m] 人民教育出版社 1993年
國家教委職業(yè)技術教育中心 職業(yè)技術教育原理 經(jīng)濟科學出版社1998
