上學期教師報告13篇

篇一 二年級上學期教師述職報告

很高興又站在這個講臺上進行本學年的述職工作，來到學校已經兩年半了，如果說三年是一個新教師的成長期限，那我現在就正好站在這個期限上?；厥走^去，兩年前的我初到學校，手忙腳亂地體會到了'紙上得來終覺淺',所以我向'絕知此事要躬行'的方向出發(fā)，邊走邊學，邊學邊做，邊做邊思。就在這不斷的學習中，我對教師這個職業(yè)有了更深的認識，對教育教學這項事業(yè)也有了不同的視野。所以本次述職的題目是：且行且學，且學且思。

本次述職我將從這四個方面展開，圍繞著這四個方面，我今天也想跟大家分享一下四個小故事，讓我深有感觸，提醒或激勵我的四個故事。

一、建設有回憶的班級文化

我想講的第一個故事就是一張照片的故事。

在剛踏入工作崗位的第一年，我有幸參加了新時期全國名班主任工作藝術高級研修班的培訓，聽取了優(yōu)秀教育者李鎮(zhèn)西老師的講座。

'讓人們因為我的存在感到幸福',是李鎮(zhèn)西老師所在的成都市武侯實驗中學的校訓，李鎮(zhèn)西老師重視'愛的教育',他說：'若干年之后，我們會想起一些人，怦然心動；我們會想起一些事，潸然淚下。我們要把怎樣的三年留給孩子？'這是他一直思考的問題，所以在他和學生中有了大年初一的郊游、山坡田埂的歡樂、油菜地里的課堂……講座中，李鎮(zhèn)西老師給我們展現了一張張他和學生們嬉笑游戲的照片，那些照片已泛黃發(fā)舊，我想這是多么用心、有心的人才能將他們保留下來！照片定格在李老師和學生們的笑臉上，若干年過去之后在翻出這些照片看的時候那將是多大的一種幸福。

于是，我在聽完講座回來的路上，就在想：我可以為我自己的學生們留下一種怎樣的回憶，讓他們在多年之后也能想起我，想起小學的這段回憶而微微一笑呢？如果若干年后，學生回想起我們同學和老師，怦然心動；學生回想起和同學老師一起經歷的事而心潮澎湃，我想那樣我便小小地成功了。所以這學期我注重了從班級文化著手，用文化凝聚人心，用文化留住回憶。

上學期和家長們一起建設了班級的文化，這學期我在此基礎上豐富一番，形成了自己的班級文化系統(tǒng)。

截取了班主任和輔導員老師名字中的一個字——許巖的'巖'字和劉雪松老師的'雪'字，組成了八個字——靈動如雪，厚樸似巖。

我們設計出來了這樣的班級形象——包含著雪花和巖石美好期望的班級形象。

我們卓越班還有一個響當當的英語名字，那就是super classroom. 我們每個孩子都是super children（卓越孩子）。 要當好這個super children,每個孩子都要從六個方面要求自己。

s—silence（安靜）

在公眾場合，小聲說話是一種禮貌，更是對別人的尊敬。u—union（團結）

我們是團結的一家人，要相親相愛家庭里的每個人。

p—politeness（禮貌）

多用禮貌用語，別人說話我聽著，有禮貌孩子人人愛。

e—effort（努力）

用最大的努力去做事情，世界上沒有不勞而獲的事情。

r—read（閱讀）

'腹有詩書氣自華',好書是我們最好的朋友。

c—clear（干凈）

做干凈整潔的孩子，讓周圍環(huán)境和自己一樣漂亮、干凈。

做好這五點，才是卓越班的super children.

二、尊重每一個孩子

我要講第二個故事就是一次作業(yè)的故事。

在我工作第一年下半年的時候，我參加了全國第五屆名家人文教育高峰論壇暨名師課堂研討會，在此次會議上，我又有幸領略了全國教育大家丁榕老師的講座。她跟我們講了這樣的一個故事：

有個孩子上小學的時候，有一天老師布置了作業(yè)：把這本書抄3遍，從頭到尾抄三遍。這個作業(yè)太多了，可是這個孩子很聽話，回到家里就開始抄書了，抄啊抄，吵了一晚上沒有睡覺終于完成了作業(yè)。第二天，孩子到學校上課了，老師還真檢查作業(yè)了。這個孩子一看全班就他寫完了，心里別提有多美了，坐得端端正正的，等著老師表揚?？墒抢蠋熥叩胶⒆用媲?，指著這個孩子說道：真是個大傻帽。要你抄你就抄啊，全班都笑了。結果這個孩子一下子就倒過去了，醒來就已經神志不清，只能送到精神病院了。

丁榕老師通過這個故事告訴我們：教師的一句話可以成就一個孩子，也可以毀掉一個孩子。我想教育就是一條小河，河的此岸就是真善美，彼岸就是孩子的心靈，橋梁是教育的耐心和愛心。如果我們沒有尊重孩子們，我們還沒有到達孩子的心靈，橋就已經坍塌了。而相反尊重孩子們，他們也會給你不斷的驚喜。

在我身邊，也有一個作業(yè)的`故事。我們班有個孩子，平時寫字特別不認真，每次寫字都是龍飛鳳舞，任憑我費盡口舌，甚至沒收他的作業(yè)本，可他還是我行我素，胡亂涂鴉，我已經把他歸為'無藥可救'的類型。可偶然一次機會，我看見他在那里認真地畫小人，遠比寫字認真多了，我脫口而出，說一句：你看你畫的小人多好看，要是寫字就這份心，肯定也能寫好吧。這個孩子一聽很高興，抬頭很開心地對我說：真的嗎？那我也能寫好字。從此之后，雖然他寫的字還不是很美觀，但是能看得出多了一份認真和工整?，F在他的字已經有了很大的改善。

從這個孩子身上，我更是看到了尊重和信任的力量。正如朱光潛老先生說的'慢慢走，欣賞啊',每個孩子有不同的風景，我們應當尊重每一個孩子不同的性格特點，在尊重中欣賞每一個孩子，在尊重中耐心對待每一個孩子。我開始慢慢收斂我的'暴脾氣',開始用欣賞的眼光看待孩子，也教育著孩子們也要互相尊重。

這學期我利用'口語訓練'課展開了'夸夸我的同桌'的口語訓練，讓每個孩子都去努力挖掘同桌的優(yōu)點，然后當著全班的面講講同桌的故事，我仔細觀察了那些受到表揚的同學們，有的高興地手舞足蹈，有的不好意思低下頭嗤嗤地偷笑……我和孩子們一起學習著尊重，學習著欣賞。

我看到了更多的孩子的閃光點：

我看到了這個班里最調皮的孩子在花盆砸到地上的時候是第一個默默拿起掃帚和簸箕打掃干凈的；我也看到了愿意打架的孩子在同學不小心碰到他時候，也能夠一笑而過了。同學關系變得更加融洽；我還看到這個不愛學習的孩子還能主動幫助同學輔導英語了，還有板有眼地教導他要認真學習；這個調皮不遵守紀律的孩子也能自覺遵守紀律，而且還要管著別的小朋友遵守紀律；我也收到了這樣一份有情有意的禮物，雖然筆跡幼稚，但深情滿滿……

正如李鎮(zhèn)西老師說的'愛是一種理解',我想著太多的感動就源于我們之間互相的尊重，在尊重中愛在蔓延。

三、閱讀味，教育味

我要講第三個故事就是一次參觀的故事。

在我工作的第二年，我在北師大亞太學校參加了一次'人文閱讀與生命教育'特色課程和教學研討會。當時會議手冊上有一句話我還深有感觸：人文閱讀是一個民族閱讀靈魂的核心，人文閱讀中所傳達的人文精神，則是一種普遍的人類自我關懷，表現為對人、對生命的尊嚴、價值的維護、追求和關切。

今年我又去了一次亞太學校，兩次參觀了亞太學校，發(fā)現這所學校處處細致、處處用心的地方，像'破爛不堪'的墻壁上絕美的圖畫，圖書館里面的沙發(fā)、茶幾和可愛的五個大烏龜，每個教室里的'文明傾聽評比表', 學生宿舍門口貼的溫馨標語……一切正如亞太學校的那面墻壁上的語句：教育浸潤生命。而我覺得最浸潤生命的莫過于讀書了。

做一個普通的語文教師、班主任，我們需要對孩子們做出那些努力呢？我能想到的就是將教育再做細些，讓每件小事有教育味道；把語文教學再做細些，有閱讀的味道。

（一）把教育做細

對孩子的表現及時總結，及時反饋，我覺得很重要，這是我覺得我做得比上學期更到位的地方。用小粘貼鼓勵孩子，每個月我都會用不同的兩種小粘貼記錄孩子的表現，一種記錄學習，一種是紀律，包括路隊、上課、就餐、走廊紀律。下個月我就換另外一種小粘貼，每個月不同。

每個月末我就會召開'二年級四班表彰大會',評選出這個月的'紀律小標兵''語文學習小標兵',還有其他的像'背誦小明星''書寫小明星'等，以表揚表現好的孩子，以先進帶動后進。

當然，孩子們每個月的表現、每次檢測等各種表現，我都會記錄到'2.4班學生學業(yè)情況統(tǒng)計'這本冊子上面，做到心中有數。同時，更為了溝通家長，一起教育好孩子。我還是堅持了每天寫工作日志的做法，把每天學習情況、學生一日生活等都和家長反饋，讓家長也做到心中有數。每當我看到自己寫的工作日志都覺得這是一筆財富。

（二）把閱讀做細

在語文教學中，我也注重了學生的閱讀積累，開展讀書班會，指導學生如何選書、如何圖書；設立班級圖書角讓更多孩子有好書可看；規(guī)定了每天的閱讀篇目，讓學生養(yǎng)成每天閱讀的好習慣，每天和孩子們一起回顧，指導學生找出這些文章中美的詞語和句子，讓學生拓展好詞好句儲存量，提高寫作能力和對美的認識；運用好'讀書記錄本',讓孩子們讀后有積累；制作了'讀書小明星'的獎狀，激勵學生們的讀書興趣。

我希望通過這些小小的舉動可以讓孩子們熱愛讀書、主動讀書。

四、老師的精彩，學生的成長

我要講第四個故事就是一次演出的故事。

在我工作第二年，我有幸參加了在泰安舉行的'山東省小語會第十七次年會暨優(yōu)秀語文教師教學素養(yǎng)展示會',與眾不同的是，這個教學素養(yǎng)展示會需要每一個參賽的老師有

一個才藝展示，我領略了當代語文教師的魅力。你方唱罷我登場，'印象青島'沙畫表演、劍術展示、優(yōu)雅的舞蹈、琵琶演奏、吟詩誦詞、現場潑墨揮毫……'演員們'精心裝扮，盛裝出席，表演著一個個精彩的節(jié)目，要不是舞臺后面赫赫的'山東省小語會第十七次年會暨優(yōu)秀語文教師教學素養(yǎng)展示會'數十個大字，我還真以為坐在座位上在欣賞精彩的專業(yè)級的表演呢，忘記了我其實在小語會現場呢。

當我看完了這場演出，我在自己的本子上寫了'語文老師應該是什么樣子的？'這句話。我想到了自己，要是我站在小語會現場，我會展示什么呢？我什么也不會。'讓每個孩子享受多彩的童年，期待多樣的發(fā)展',可是教師是學生的言傳身教者，我們要求并期待著孩子們發(fā)展，可是我們自己忘記了我們自己會什么呢？我開始'鄙視'自己，'特長'一欄永遠的空白。

我想一個優(yōu)秀的教師應該從自身抓起，嚴格要求自己了，在期待孩子的精彩的前提是——'活出自己的精彩'.

我開始重視自身的提高，將個人的提升也列為重要大事。

（一）練好字

在上學期練字的基礎上，這學期繼續(xù)努力，認真練李放鳴老師寫字帖上面的漢字，夯實語文老師的基本功。

（二）讀好書

一個'書讀萬卷'的老師是最有魅力的。這學期我還是堅持讀書，努力提升自己的閱讀量。

（三）寫好文

除了這些，這學期我做的更好的一件事情就是動筆次數多了，在寫自己的教育故事、教育感想中，我開始有了新的思考，這些也會激勵我不斷前進。

（四）學特長

在練好字、看好書之余，我還做了兩件我真正喜歡做的事情，那就是學習一門樂器、學習一點書法。雖然閑暇時間還是有限，但是我相信我只要開始了，一點一點，再慢也會往前進的。我開始享受起了生活的樂趣。

五、未來展望

總結這學期的工作，有不足，展望下學期，我也有了一點自己的一點初步的計劃。

1、加強自己對教育教學書籍的閱讀量，提升認識。

2、學生共讀一本書、班級讀書會的開展。

3、班級文化深入學生內心，有認同感和自豪感。

4、創(chuàng)新寫作教學，整理每周的'優(yōu)秀習作選'.

這就是我今天要講的四個故事。只有經歷，才有收獲。走過這兩年后，才知道自己能做什么，會做什么，也才知道將來還要做什么。當然如何做好、做巧、做妙這件事情，還欠缺太多。但是故事總是未完待續(xù)，在接下來的教育之路上，我還要不斷學習，不斷行動，不斷思考。永遠的出發(fā)ing.

篇二 2023-2023年上學期教師述職報告

本期開始，尤其自開展學習科學發(fā)展觀實踐活動以來，我認真研讀了教育教學管理與學校管理的相關書籍，尤其在我們科學發(fā)展觀進入第二階段后，與老師面對面的交流，以及發(fā)放意見表和對家長、學生與教師進行問卷調查等方式，我認真進行了自我剖析，不論是德能勤績哪一個方面，都有需發(fā)進行改進的地方。為了今后更好的開展工作，現我對自己本學期的工作述職如下：

一、存在的問題

1、以人為本的思想體現不明。作為學校，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發(fā)展人為根本指導思想，其根本就是要全心全意為教師服務，為學生服務，為學校服務。但是，我在工作中還有許多做的不到位，而且可以說有些工作做得很不好。其一，是對教師、尤其是班主任老師關心不夠。由于本學期學校加大了管理力度，所以在日常工作中，總認為有的教師這也不積極，那也不積極，這也有問題，那也有問題。各種會議上批評多，表揚少，硬性要求多，人本關懷少，可能造成了少數老師尤其是班主任在思想上產生抵觸情緒，甚至生了消積，悲觀心理，影響了教師主動性和積極性的發(fā)揮。其二、是與普通教職工交流少、溝通少。沒有隨時深入年級組、辦公室坐下來和我們的教師交心談心，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，使得部分同志認為學校只看到了中層的工作或者只看到了一少部分人的工作。其三，是對學生出現違紀違規(guī)現象，不是偏重于做耐心細致的說服工作，不是采用動之以情，曉之以理的教育方法，而是強調處理和處罰，教育效果不理想，甚至造成了個別學生的身心傷害。其四，是對學生中出現的一些不文明的行為，如亂扔紙屑、亂扔雜物等現象不能有效地做到防微杜漸，只是等到事情發(fā)展嚴重了才集中整治，由于疏忽了從頭抓起，從教育抓起，加之缺乏持之以恒的監(jiān)管措施，以致學生不良習慣已經養(yǎng)成，短期要想根治就很難。這種亡羊補牢的辦法，使我校的養(yǎng)成教育變得蒼白無力。

2、全面發(fā)展的思想不很清晰。發(fā)展是學校的出路。昌都地區(qū)初級中學作為昌都地區(qū)教育局唯一的直屬初中校，教育教學質量雖縱向比較一年比一年的總平在上升，但學校重智育、輕德育的的現象依然嚴重，德育工作滯后，學生全面發(fā)展也就有所欠缺。具體表現在：一是借鑒兄弟學校的力度不夠，由于沉睡于地區(qū)龍頭的夢魘之中，思想上產生了自負情緒，自視清高，夜郎自大，不能謙虛地向別人學習，沒有開闊自己的眼界，跟不上發(fā)展的步伐。二是思想懶惰。近些年來，自認為工作上也算克勤克儉、盡心盡責，做事于心無愧于人無悔，但老師們卻不能夠完全理解，上級也沒有給予充分肯定，因此思想上放任自己，不求無功但求無過，沒有積極主動地干好份內的工作。有時候推一推，動一動。也有時候覺得學校老師，特別是班主任都很辛苦，如果再增加壓力，不管是開展工作，還是組織活動，無形中都會給大家?guī)砹嗽S多壓力和負擔，與其讓老師們受苦而自己又被埋怨，不如平平安安度過每一天，落得清靜。三是有報怨思想。雖然學校工作一天一天在向前走，但總覺得上級領導關心不夠、支持不夠，從而懈怠，不思進取。具體工作總依賴于分管副校校長，讓他們拿思想，定方向，局部工作則依賴于各處室去抓，而自己似乎就是一個局外人，缺乏工作的熱情和斗志，更缺少主觀能動性

3、統(tǒng)籌兼顧能力不強。統(tǒng)籌兼顧是學校發(fā)展的基礎。介于我在工作中，有時忽略了這個問題。具體表現在以下幾個方面：一是缺乏對學校工作的通盤考慮，在制定、實施工作的計劃中，往往不能做到疏密得當，錯落有致。不僅造成部分工作的被動，更影響工作的實效。二是在老師工作安排上統(tǒng)籌兼顧也做得也有所欠缺，看情面、重感情的事也有所發(fā)生，對調動老師的積極性有負面影響，對年級與班級的平衡發(fā)展也帶來一定的不良影響。三是未采取行之有效的措施協(xié)調好領導與處室之間、處室與年級組之間、年級組與班級之間的關系，沒有能真正做到上下一盤棋，未能產生足夠的凝聚力和向心力，不利于學校的和諧健康發(fā)展。四是沒有很好地協(xié)調好學校、家庭、社會三者之間的關系。沒有很好地發(fā)揮社會、家庭與家長學校等不可或缺的教育作用，不能充分發(fā)揮家庭在學校教育教學工作的積極作用，“三位一體的教育觀念”有所淡薄，雖然每月開一次家長會，但形式重于內容，真正的與家長交心談心、交換學生教育方法的事做得不多。五是與上級領導的溝通協(xié)調不夠，不論是學校的硬件建設與軟件建設，從XX年到現在，幾乎沒有得到多少改善，尤其我校老師的住宿條件，與同類學校相比，可以說簡陋不堪。沒有上級領導的支持，在昌都這個特殊的地方，是不可能辦成成熟的教育的。正如他人所說，以前是人民教育人民辦，而現在是人民教育政府辦。軟硬件的原地踏步、使得教師心理上的不良影響與日俱增。

4、可持續(xù)發(fā)展的理念不夠。具體對于我校：一是沒有形成良好的校園文化氛圍，沒有充分挖掘學校潛在的管理經驗與亮點特色，缺少持之以恒的工作方法工作和態(tài)度。二是缺少創(chuàng)新意識，缺少長遠考慮，缺少特色教育，更缺少亮點與閃光點。就教學工作而言，方法落后，仍是時間加汗水等于質量的老思想與老辦法。同時課改缺乏動力，缺乏主觀能動性；被動應付多，主動開展少；流于形式多，注重實效少。這些現象的存在，勢必嚴重影響我校的健康持續(xù)發(fā)展。

二、存在上述問題的原因及分析

對以上存在的問題，我認真分析其產生的根源，雖有一定的客觀原因但主要還是自己對各種理論的學習不夠、認識不深，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，更缺少感恩意識。主要表現在：

1．理論學習不夠到位

一是學習態(tài)度有所偏向，總認為政治理論學習是務虛，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么差別；二是學習方法不合理，效果不太理想，不能自覺、系統(tǒng)、全面地學習，而是忽冷忽熱，想起來了或者用到了才學，或上級有要求才學；三是學習的時間沒有保證，總認為管理上事務多，沒時間也沒有靜下心來認真系統(tǒng)地學，導致學習效果差。

2．理論學習與學校管理脫節(jié)

在思想深處總認為學習歸學習，工作歸工作，因此不能把學?？沙掷m(xù)的要求直接貫徹到日常的工作中去，因而在工作中缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃，沒有能有效地統(tǒng)籌兼顧學校的各項工作。比如學校的衛(wèi)生工作，尤其年級組的衛(wèi)生工作，只是說我們應該怎樣做怎樣做，而沒有細化為管理行為或者沒有具體為量化考核。

3．對學校發(fā)展的內涵和校園文化積淀的必要性認識不很到位

正是思想上對辦學思想的內涵及校園文化積淀的必要性認識不很到位，沒有真正深入到師生中去、沒有完全堅持以人為本，因而在辦學宗旨與辦學理念的理解上顯得比較膚淺，過于強調硬件的約束，而忽略了軟件的建設，從而辦學思想脫離學校實際，脫離全體師生的根本需求。

三、今后努力的方向及整改措施

通過這學期的實際工作，尤其通過本期的科學發(fā)展觀學習教育活動，我充分認識到以前的思想根源。所以在今后，我首先要轉變思想觀念，在工作生活中努力克服自身存在的問題和不足。按照學校發(fā)展的實際要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風精益求精追求一流的工作質量，切實做好每項工作。主要在以下三個方面下功夫：

第一方面：深入到師生中去，廣泛聽取師生意見。以史為鑒，以人為“鏡”，虛心納諫，知錯就改，當然更多的是聽取老師們與家長的呼聲。今后，我將通過定期召開班主任座談會，教師與退休教師座談會、學生座談會，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式，深入了解老師的心聲，了解學生的需要；還要還將經常深入課堂，力爭每學年聽課不少于40節(jié)；并深入到各教研組和備課小組中去，對備、教、批、輔、改等各項教學活動中進行監(jiān)督檢查，另外，還將強化與家長委員會成員的溝通，傾聽家長的聲音，了解社會的意見，以期不斷改進和提高學校管理工作。

第二方面：不斷創(chuàng)新自己的工作方法。尤其在學校教學管理上，不僅進一步強化常規(guī)量化管理，更將不斷改革教學質量評價體系，積累教學管理的新經驗，加大教學評價工作的創(chuàng)新力度，努力開創(chuàng)學校教學工作的新局面，力求讓學生做到德智體全面發(fā)展，使學生在我?！凹瘸扇烁刹拧钡慕逃砟畹靡詫崿F。

第三方面：以科學、和諧發(fā)展的需要統(tǒng)籌學校各項管理工作，以“以人為本”作為工作的核心，注重分配公平，維護好廣大教職工的根本利益，努力保障教職工的物質需求、尤其盡量保障廣大教職員工的是精神需求和發(fā)展需求，充分調動我校的全體教職員工的積極性、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求，凡事立足長遠，著眼未來，更新觀念，大膽工作，多開動腦筋，不斷研究新情況，解決新問題，為學校的更好的發(fā)展不斷注入活力，為實踐“ ”的辦學理念而不懈奮斗。

請老師們相信，我們初級中學在上級領導的關心和支持下，只要我們同心同德，齊心協(xié)力，我們初級中學一定會走出應該屬于我們的那片藍天。

謝謝大家！

篇三 2023年語文教師上學期述職報告范文

雨果曾說過：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。”每當我面對師生們時，我總感到身上責任重大，同時又有一種神圣與自豪感，因為我從事著綠葉的事業(yè)。

一、為人與處事

在即將過去的一年里，我遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，待人真誠，助人為樂，關心學生，團結同事，恪守為人民服務宗旨，崇尚真善美，淡泊名利場，工作勤奮踏實，任勞任怨，一絲不茍，甘于奉獻，始終以提高學校教育質量和學生綜合素質為目標而默默耕耘。一年來，我嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，自覺遵守學校勞動紀律，全年出全勤，經常上班來得早，下班走得晚，有時還要把沒有完成的工作帶回家去或利用雙休日、節(jié)假日完成，我總是想盡心盡力、盡善盡美地完成各項工作，為學校的和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

二、工作與實績

(一)作為校長辦公室的負責人，我深知校辦工作的重要性，既要及時完成上級布置的各項任務，更要為全體教職工服務好，發(fā)展好，把學校宣傳好，協(xié)助管理好，我時刻牢記我校“為教師持續(xù)發(fā)展服務、為學生終身發(fā)展奠基”的辦學宗旨。盡管校辦工作頭緒繁多瑣碎、工作面廣量大，時有緊急任務，但本人嚴格要求自己必須做到及時細致、公開透明、準確無誤，本著任勞任怨、踏踏實實、精益求精的工作態(tài)度，有條不紊地完成各項工作。在校長室的正確領導下，在本科室成員徐?？怠ⅠT建珍兩位老師的共同努力下，在教務處、德育處、教科室、總務處、工會、團隊的配合下，在全體教職工的共同參與下，較為出色的完成了各項創(chuàng)建、迎檢工作，受到了上級以及同行的肯定。

1、“做好日常工作”：提前安排好學校階段工作日程，認真做好學校每周工作安排，對各種會議和重大活動，組織好會議材料，音響設備，編排好日程、議程，做好會議記錄。加強教職工的考勤工作，及時審批教師請假事宜，完善考勤記載，嚴格教職工勞動紀律督查，樹立良好師德師風。按要求高質量起草各類計劃方案、撰寫各類總結報告，做好相關交流材料、匯報材料等文秘工作。

2、“做實人事工作”：及時更新完善教職工人事檔案工作，及時準確上報各類教職工人事報表，及時準確完美地做好教師職稱晉升工作、工資調整工作，及時與所有教職員工簽訂聘用合同，及時公開公正公平地做好各項評優(yōu)評先工作、教師年度考核工作以及中層崗位競聘工作。

3、“做亮宣傳工作”：做好校務公開工作，及時在校園網和校走廊公告欄公示相關信息，做好學校重大活動宣傳報道工作，拓寬宣傳渠道，宣傳學校的辦學思想、辦學成績，提高學校的知名度。

4、“做優(yōu)創(chuàng)建工作”：本年度我校先后迎來了蘇州市高水平教育現代化驗收、規(guī)范教育收費檢查、民主評議政風行風督查、全國義務教育發(fā)展基本均衡省級督導、創(chuàng)建江蘇省平安校園評估驗收、江蘇省健康促進學校(銀牌)評估驗收等重要創(chuàng)建活動以及年底園區(qū)中小學綜合發(fā)展評估工作。作為校辦成員，我參與了每一個創(chuàng)建活動，總是提前主動做好充實相關材料，為我校順利完成上述創(chuàng)建工作作出了自己應有的貢獻。

5、“做強黨務工作”：作為一名支部委員，我始終把黨建工作放在首位，必須以身作則帶領黨員發(fā)揮帶頭模范作用，支部成立了黨員先鋒示范崗，開展了基層組織建設年活動，今年我校黨支部被評為園區(qū)先進基層黨組織。組織全體黨員收看“十*大”，并深入學習與貫徹十八大報告精神。吸收發(fā)展優(yōu)秀青年教師加入黨組織，做好黨員轉出轉入工作，完善黨員年報工作。組織黨員參加社區(qū)服務活動、關愛困難群眾，全體黨員上半年為關愛基金捐款166元，下半年為慈善基金捐款26元。

6、“做活協(xié)助工作”：協(xié)助校領導處理學校各項行政事務，做好上傳下達、協(xié)調平衡各部門的工作，及時檢查各部門工作計劃落實情況，使學校工作計劃及校長室的決策能夠及時得到落實，保證學校工作正常有序地運行，做到忙而不亂，高效運轉。

7、“做細檔案工作”：完善各項軟件材料和學校文本制度，做好學校大事記，為學校各類創(chuàng)建作準備。規(guī)范管理本單位的文件，建立、健全學校各類文字與電子檔案，及時收編、分類、歸檔，做到科學、規(guī)范、及時，使檔案充分發(fā)揮為教育教學服務的功能。

(二)作為一名語文教師，我深知語文教學的重要性，不僅要提高學生的語文素養(yǎng)和能力，語文教師還肩負著學生的育人工作。

今年上半年本人擔任初三(2)班的語文教學工作，我全面關心指導每一位學生，被全班學生評為“年度最受的老師”(他們還給我頒發(fā)了證書)，由于本人工作認真負責、教學方法得當，該班中考成績及格率1%，優(yōu)秀率、平均分均名列前茅，為學?？偡志訁^(qū)前三名作出了貢獻。下半年擔任初一(8)班的語文教學工作，期中考試成績名列前茅;同時協(xié)助班主任做好班級管理和學生思想品德教育。

本人參加園區(qū)中學語文教師下水作文比賽獲一等獎，本人輔導學生寫作參加全國中小學校作文大賽獲優(yōu)秀指導教師一等獎，參加“新世紀杯”全國作文大賽獲指導教師三等獎，有5名學生韓思旻、李昕蔚、孔亮瑜、費璐婷、郭屹軒獲全國二三等獎，指導學生洪黃逸參加園區(qū)作文大賽獲二等獎1人，另有1位學生孔亮瑜的作文發(fā)表在《蘇州日報》上。本人積極參加市、區(qū)及學校組織的各種教研活動，自覺完成繼續(xù)教育任務，積極參加教科研活動，積極撰寫教育、教學論文，參與多個課題研究，有論文《責任即服務，創(chuàng)新乃發(fā)展》發(fā)表在《園區(qū)教育》雜志上。

三、不足與展望：

回顧一年來的工作，我靜下心來發(fā)現工作中還存在諸多不足與缺陷，值得今后改進：

1、值班常規(guī)工作還不夠細致，每天的巡視、門窗水電的關閉、地面的整潔等，逢學校重要活動或上級部門的視察檢查活動，工作有布置，但往往忽視對其工作落實情況的檢查，缺乏檢查后的記載和及時反饋。今后需對值班人員多加提醒，對保安保潔提前做好培訓指導工作，并實行保安保潔每月工作匯報制度，有問題及時發(fā)現及時預防和解決，以督促其更好的履行職責，保障學校良好的安全衛(wèi)生環(huán)境及秩序。

2、考勤請假手續(xù)還需規(guī)范，從制度上已經明確、操作層面上也已落實(有校務管理系統(tǒng))，但出現個別教職工不嚴格執(zhí)行考勤請假制度的情況，有的教職工還比較隨意，因此還需通過檢查與反饋來幫助教職工形成規(guī)范意識。今后要做到每月及時準確地向全體教職工公布考勤結果。

3、在師資建設、學校對外宣傳以及師生對外交流層次等方面都有待于集體的探索實踐，努力提升，加深國際理解教育，這對我校建成現代化的高品位優(yōu)質學校，成為園區(qū)湖東窗口學校有著特殊的作用。尤其是以青年教師為主力軍的我校教師隊伍，他們的學歷、職稱、骨干教師的比例都有很大的拓展空間，校辦要為他們的成長搭建平臺、創(chuàng)造更多的條件，要努力實現教師隊伍管理制度化、常規(guī)化、過程化、科學化。

4、在深入教職工工作、學習、生活方面做得還不夠，今后要多深入教師辦公室、家庭，及時掌握他們的學習、思想工作、生活動態(tài)，及時向領導反映并提出建議，解除他們的煩惱與后顧之憂。

今后，我將繼續(xù)勤奮工作，不斷提高工作的實效性、針對性和科學性，力爭在教育、教學及部門管理工作中取得更大的進步!

借此機會，我真誠感謝全體教職工對我一年來工作的大力支持和幫助，以上工作離不開所有教職工對本部門的理解和配合，也正是在你們的辛勤參與下才取得了一點成績，在新的一年來臨之際預祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!

篇四 語文組教師上學期述職報告范文

每一次歲末年初的總結回望，都倍感充實，梳理大家的成果，生發(fā)新年的展望。下面，讓我們一起分享、重溫來路、共同思考下一步的路程。

本學期的亮點工作

語文組教師在保證備課、上課、作業(yè)批改等常規(guī)工作有序進行、無違反教學常規(guī)事故發(fā)生的基礎上，有以下亮點：

1、一開學就啟動語文組林崇陽、岳利、陽承媛、何葉、杜紅葉、陳明月、唐瑞、楊璐等8位新教師的培訓及聽課安排活動，在吳濤、王又田、靳曉珍、張艷霞、袁莉梅等幾位主要結對指導老師的幫助下，本學期語文組的新教師成長迅速。

2、以語文組6位教研組長吳濤、劉娟、靳曉珍、羅敏、馬安容、袁莉梅及閱讀推廣人楊曉棠、語言文字負責老師牟文超為核心團隊，組織全校各班參加青羊區(qū)學經典系列活動，獲得總分排名第一的優(yōu)異成績。

3、在周校長的帶領和督促下，以四川省辭書出版社為平臺，帶領語文組劉娟、羅敏、馬安容、楊曉棠、袁莉梅、張艷霞幾位老師參與《小古文120課》閱讀專項書籍的編寫，并成功出版，以工作成果促進語文組教師的專業(yè)成長。

我們語文組完成了以下各項工作

1、開學第一周就組織語文組各教研組開展框架式備課活動。袁莉梅、代春梅、宋幺、羅敏、張艷霞、易蘭蘭、王又田幾位老師代表年級教研組做了備課匯報。

2、語文組8位新進教師的培訓、階段聽課、期末展示活動。

3、劉娟、靳曉珍、楊曉棠三位老師的國培班跟崗培訓展示課活動;

4、語文組靳曉珍老師與我共同參與我校與米易縣教學交流活動中的展示課及講座活動。

5、全校語文老師在半期工作結束后及時召開質量分析總結會，各位教研組長帶領全體語文老師聚焦重點，分析策略，利于后半學期的工作扎實推進。

6、四年級羅敏、夏傳玉、李姿穎、陳涵、張華、李麗萍、侯蘭和我等8位語文老師參與“四年級家長開放日”活動并獲得領導的及時反饋。

7、語文團隊在學校課題研究中積極參與、專業(yè)責任精神強，以我和袁莉梅、牟文超、楊曉棠、羅敏、張艷霞等6位老師為主研的語文組課題獲得校級一等獎。

8、在林校的建議下，組織全校語文教師進行“聚焦一個習慣”的反思活動，為下學期工作的開展奠定基礎。

回望我們的工作，以迎接新老師的工作為起點，以反思、聚焦為收束，既承上，又啟下，落實學無止境，砥礪前行。愿來年依舊懂得守望，向上展望：身放低處踏實工作，心放高處境界廣闊……

篇五 2023-2023年上學期教師述職報告

本期開始，尤其自開展學習科學發(fā)展觀實踐活動以來，我認真研讀了教育教學管理與學校管理的相關書籍，尤其在我們科學發(fā)展觀進入第二階段后，與老師面對面的交流，以及發(fā)放意見表和對家長、學生與教師進行問卷調查等方式，我認真進行了自我剖析，不論是德能勤績哪一個方面，都有需發(fā)進行改進的地方。為了今后更好的開展工作，現我對自己本學期的工作述職如下：

一、存在的問題

1、以人為本的思想體現不明。作為學校，首先要以關心人、尊重人、信任人、激勵人、滿足人、發(fā)展人為根本指導思想，其根本就是要全心全意為教師服務，為學生服務，為學校服務。但是，我在工作中還有許多做的不到位，而且可以說有些工作做得很不好。其一，是對教師、尤其是班主任老師關心不夠。由于本學期學校加大了管理力度，所以在日常工作中，總認為有的教師這也不積極，那也不積極，這也有問題，那也有問題。各種會議上批評多，表揚少，硬性要求多，人本關懷少，可能造成了少數老師尤其是班主任在思想上產生抵觸情緒，甚至生了消積，悲觀心理，影響了教師主動性和積極性的發(fā)揮。其二、是與普通教職工交流少、溝通少。沒有隨時深入年級組、辦公室坐下來和我們的教師交心談心，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，使得部分同志認為學校只看到了中層的工作或者只看到了一少部分人的工作。其三，是對學生出現違紀違規(guī)現象，不是偏重于做耐心細致的說服工作，不是采用動之以情，曉之以理的教育方法，而是強調處理和處罰，教育效果不理想，甚至造成了個別學生的身心傷害。其四，是對學生中出現的一些不文明的行為，如亂扔紙屑、亂扔雜物等現象不能有效地做到防微杜漸，只是等到事情發(fā)展嚴重了才集中整治，由于疏忽了從頭抓起，從教育抓起，加之缺乏持之以恒的監(jiān)管措施，以致學生不良習慣已經養(yǎng)成，短期要想根治就很難。這種亡羊補牢的辦法，使我校的養(yǎng)成教育變得蒼白無力。

2、全面發(fā)展的思想不很清晰。發(fā)展是學校的出路。昌都地區(qū)初級中學作為昌都地區(qū)教育局唯一的直屬初中校，教育教學質量雖縱向比較一年比一年的總平在上升，但學校重智育、輕德育的的現象依然嚴重，德育工作滯后，學生全面發(fā)展也就有所欠缺。具體表現在：一是借鑒兄弟學校的力度不夠，由于沉睡于地區(qū)龍頭的夢魘之中，思想上產生了自負情緒，自視清高，夜郎自大，不能謙虛地向別人學習，沒有開闊自己的眼界，跟不上發(fā)展的步伐。二是思想懶惰。近些年來，自認為工作上也算克勤克儉、盡心盡責，做事于心無愧于人無悔，但老師們卻不能夠完全理解，上級也沒有給予充分肯定，因此思想上放任自己，不求無功但求無過，沒有積極主動地干好份內的工作。有時候推一推，動一動。也有時候覺得學校老師，特別是班主任都很辛苦，如果再增加壓力，不管是開展工作，還是組織活動，無形中都會給大家?guī)砹嗽S多壓力和負擔，與其讓老師們受苦而自己又被埋怨，不如平平安安度過每一天，落得清靜。三是有報怨思想。雖然學校工作一天一天在向前走，但總覺得上級領導關心不夠、支持不夠，從而懈怠，不思進取。具體工作總依賴于分管副校校長，讓他們拿思想，定方向，局部工作則依賴于各處室去抓，而自己似乎就是一個局外人，缺乏工作的熱情和斗志，更缺少主觀能動性

3、統(tǒng)籌兼顧能力不強。統(tǒng)籌兼顧是學校發(fā)展的基礎。介于我在工作中，有時忽略了這個問題。具體表現在以下幾個方面：一是缺乏對學校工作的通盤考慮，在制定、實施工作的計劃中，往往不能做到疏密得當，錯落有致。不僅造成部分工作的被動，更影響工作的實效。二是在老師工作安排上統(tǒng)籌兼顧也做得也有所欠缺，看情面、重感情的事也有所發(fā)生，對調動老師的積極性有負面影響，對年級與班級的平衡發(fā)展也帶來一定的不良影響。三是未采取行之有效的措施協(xié)調好領導與處室之間、處室與年級組之間、年級組與班級之間的關系，沒有能真正做到上下一盤棋，未能產生足夠的凝聚力和向心力，不利于學校的和諧健康發(fā)展。四是沒有很好地協(xié)調好學校、家庭、社會三者之間的關系。沒有很好地發(fā)揮社會、家庭與家長學校等不可或缺的教育作用，不能充分發(fā)揮家庭在學校教育教學工作的積極作用，“三位一體的教育觀念”有所淡薄，雖然每月開一次家長會，但形式重于內容，真正的與家長交心談心、交換學生教育方法的事做得不多。五是與上級領導的溝通協(xié)調不夠，不論是學校的硬件建設與軟件建設，從xx年到現在，幾乎沒有得到多少改善，尤其我校老師的住宿條件，與同類學校相比，可以說簡陋不堪。沒有上級領導的支持，在昌都這個特殊的地方，是不可能辦成成熟的教育的。正如他人所說，以前是人民教育人民辦，而現在是人民教育政府辦。軟硬件的原地踏步、使得教師心理上的不良影響與日俱增。

4、可持續(xù)發(fā)展的理念不夠。具體對于我校：一是沒有形成良好的校園文化氛圍，沒有充分挖掘學校潛在的管理經驗與亮點特色，缺少持之以恒的工作方法工作和態(tài)度。二是缺少創(chuàng)新意識，缺少長遠考慮，缺少特色教育，更缺少亮點與閃光點。就教學工作而言，方法落后，仍是時間加汗水等于質量的老思想與老辦法。同時課改缺乏動力，缺乏主觀能動性；被動應付多，主動開展少；流于形式多，注重實效少。這些現象的存在，勢必嚴重影響我校的健康持續(xù)發(fā)展。

二、存在上述問題的原因及分析

對以上存在的問題，我認真分析其產生的根源，雖有一定的客觀原因但主要還是自己對各種理論的學習不夠、認識不深，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的思想，更缺少感恩意識。主要表現在：

1．理論學習不夠到位

一是學習態(tài)度有所偏向，總認為政治理論學習是務虛，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么差別；二是學習方法不合理，效果不太理想，不能自覺、系統(tǒng)、全面地學習，而是忽冷忽熱，想起來了或者用到了才學，或上級有要求才學；三是學習的時間沒有保證，總認為管理上事務多，沒時間也沒有靜下心來認真系統(tǒng)地學，導致學習效果差。

2．理論學習與學校管理脫節(jié)

在思想深處總認為學習歸學習，工作歸工作，因此不能把學?？沙掷m(xù)的要求直接貫徹到日常的工作中去，因而在工作中缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃，沒有能有效地統(tǒng)籌兼顧學校的各項工作。比如學校的衛(wèi)生工作，尤其年級組的衛(wèi)生工作，只是說我們應該怎樣做怎樣做，而沒有細化為管理行為或者沒有具體為量化考核。

3．對學校發(fā)展的內涵和校園文化積淀的必要性認識不很到位

正是思想上對辦學思想的內涵及校園文化積淀的必要性認識不很到位，沒有真正深入到師生中去、沒有完全堅持以人為本，因而在辦學宗旨與辦學理念的理解上顯得比較膚淺，過于強調硬件的約束，而忽略了軟件的建設，從而辦學思想脫離學校實際，脫離全體師生的根本需求。

三、今后努力的方向及整改措施

通過這學期的實際工作，尤其通過本期的科學發(fā)展觀學習教育活動，我充分認識到以前的思想根源。所以在今后，我首先要轉變思想觀念，在工作生活中努力克服自身存在的問題和不足。按照學校發(fā)展的實際要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風精益求精追求一流的工作質量，切實做好每項工作。主要在以下三個方面下功夫：

第一方面：深入到師生中去，廣泛聽取師生意見。以史為鑒，以人為“鏡”，虛心納諫，知錯就改，當然更多的是聽取老師們與家長的呼聲。今后，我將通過定期召開班主任座談會，教師與退休教師座談會、學生座談會，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式，深入了解老師的心聲，了解學生的需要；還要還將經常深入課堂，力爭每學年聽課不少于40節(jié)；并深入到各教研組和備課小組中去，對備、教、批、輔、改等各項教學活動中進行監(jiān)督檢查，另外，還將強化與家長委員會成員的溝通，傾聽家長的聲音，了解社會的意見，以期不斷改進和提高學校管理工作。

第二方面：不斷創(chuàng)新自己的工作方法。尤其在學校教學管理上，不僅進一步強化常規(guī)量化管理，更將不斷改革教學質量評價體系，積累教學管理的新經驗，加大教學評價工作的創(chuàng)新力度，努力開創(chuàng)學校教學工作的新局面，力求讓學生做到德智體全面發(fā)展，使學生在我?！凹瘸扇烁刹拧钡慕逃砟畹靡詫崿F。

第三方面：以科學、和諧發(fā)展的需要統(tǒng)籌學校各項管理工作，以“以人為本”作為工作的核心，注重分配公平，維護好廣大教職工的根本利益，努力保障教職工的物質需求、尤其盡量保障廣大教職員工的是精神需求和發(fā)展需求，充分調動我校的全體教職員工的積極性、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求，凡事立足長遠，著眼未來，更新觀念，大膽工作，多開動腦筋，不斷研究新情況，解決新問題，為學校的更好的發(fā)展不斷注入活力，為實踐“ ”的辦學理念而不懈奮斗。

請老師們相信，我們初級中學在上級領導的關心和支持下，只要我們同心同德，齊心協(xié)力，我們初級中學一定會走出應該屬于我們的那片藍天。

謝謝大家！

篇六 英語視聽說教師上學期述職報告

尊敬的楊校，陳校，親愛的各位同事，你們好！

我叫冉爍琳，目前任職于對外交流中心，擔任英語教師，我任課的課程名稱是英語視聽說。具體地說，包括實境聽口，美國學生藝術史，雅思托福的聽力和口語兩個單項。

坦白地說，相對于在座的各位老師，在教學方面我是沒有優(yōu)勢的。本科學的是日語，研究生讀的是管理，也不是師范類院校畢業(yè)。因此，在教學經驗，方式，氣場等等方面我還很稚嫩，想向各位學習。然而，對英語的執(zhí)著、熱愛、堅持，和兩年的留美經歷，讓我積累了很多的知識，雅思聽力7.5,口語7分的成績更使我相信自己是具備一定實力的。

確確實實，不論是教學還是班級管理方面，我都是在認真地，用心地做著每一件事，我想成為一名合格的、優(yōu)秀的、對我的學生有幫助的、受人尊敬的好老師。就像楊校對我說的那樣，'只要腳踏實地認認真真地做一件事，想要做不好都難'.我記住了！

最后，我想說，雖然我跟英語組的老師們不在一個部門，但是本質上我們教給學生的東西都是相通的，我很愿意向你們學習請教。所以，很想下學期能夠每周有一天的時間加入你們組一起備課，希望能得到允許。

這就是我的總結，謝謝！

篇七 學年度上學期教師工作述職報告推薦

尊敬的楊校，陳校，親愛的各位同事，你們好！

我叫冉爍琳，目前任職于對外交流中心，擔任英語教師，我任課的課程名稱是英語視聽說。具體地說，包括實境聽口，美國學生藝術史，xx托福的聽力和口語兩個單項。

坦白地說，相對于在座的各位老師，在教學方面我是沒有優(yōu)勢的。本科學的是日語，研究生讀的是管理，也不是師范類院校畢業(yè)。因此，在教學經驗，方式，氣場等等方面我還很稚嫩，想向各位學習。然而，對英語的執(zhí)著、熱愛、堅持，和兩年的留美經歷，讓我積累了很多的知識，雅思聽力7.5，口語7分的成績更使我相信自己是具備一定實力的。

去年9月15號那天，我人生第一次走上講臺，雖然面對的才8個學生，依然足以讓我汗流浹背緊張到不行。漸漸地，從最開始的時常放空、語無倫次到后來能夠掌控課堂完成每一個40分鐘，再到現在第一個學期接近尾聲，我已完整地完成了以下內容的教學：實境聽口上冊16個單元，美國學生藝術史前10章節(jié)，初級托福聽力的基礎理解和語用理解兩大部分。在彭xx校長的指導下，圍繞“以活動促聽說”的方式，我給我的學生安排了個人或小組的topic presentation，即英語話題演講，并對每一位學生的表現進行了攝像。到目前為止，總共進行了6次這樣的視頻演講，學生們都積極參與，效果還不錯。另外，每周我給學生布置藝術史一個章節(jié)的個人朗讀錄音，現在我也存檔了11次的錄音文件。在備課的過程中，我意外地發(fā)現藝術史第3章的內容竟然是托福tpo第2套題目第1部分第2個學術講座的原文，這個發(fā)現讓我更加堅定了托福聽力的考點不僅僅在于語言聽力，還在于學科見識。因此，泛讀泛聽是我對學生在托福聽力訓練上的要求之一。

在班級管理方面，因為國際班目前沒有班主任，實行的是導師制管理模式，所以在彭校的帶領下，我自覺擔任起了一部分的班主任工作。安排值日表，制作黑板報卡片，練歌，打掃教室，查寢，一切都在摸索中進行。本學期我?guī)е覀儼嗟?個學生參加了大大小小的社會活動，9月30號去了貴陽市殘聯康復中心參加志愿者活動，10月24號到xx外國語學校進行小托?？荚?，12月3號參加了貴陽市“國際助殘日”活動匯演等。在每一次的外出活動中，我跟我的學生都收獲很多，跟他們8個孩子的接觸相處，也增進了我們彼此的師生情誼。這一次的國際班教師考核結果，我的成績還不錯，也很謝謝他們對我的工作的肯定。

確確實實，不論是教學還是班級管理方面，我都是在認真地，用心地做著每一件事，我想成為一名合格的、優(yōu)秀的、對我的學生有幫助的、受人尊敬的好老師。就像楊校對我說的那樣，“只要腳踏實地認認真真地做一件事，想要做不好都難”。我記住了！

最后，我想說，雖然我跟英語組的老師們不在一個部門，但是本質上我們教給學生的東西都是相通的，我很愿意向你們學習請教。所以，很想下學期能夠每周有一天的時間加入你們組一起備課，希望能得到允許。

這就是我的總結，謝謝！

篇八 一年級上學期教師述職報告

這學期，我繼續(xù)擔任一年級的老師，又沿著一年級這條路重走了一遍。雖然路是一樣的，可是這一次我也發(fā)現了第一次不曾欣賞到的風景。所以，我今天報告的題目就起名為'在重行路上且行且思'.

把復雜的事情想簡單化+清晰的思路。有時候能夠更好地解決問題。學期初，我就認真想了想這學期?；蛘哒f作為老師我到底應該做些什么。想到最后，我給自己列了一個關系圖，思路清晰了，我知道了這學期我也就要做的事情。

具體說來，一共有五件事

一、和家長孩子們一起創(chuàng)建班級文化

開學初，和家長們和孩子們一起取名'卓越班',在這個班里付出心血的不僅僅是我，還有一個人功不可沒，也就是和我并肩作戰(zhàn)的、我親愛的輔導員劉雪松老師。從我倆的名字，我各抽出來一個字：巖、雪，提出了對孩子'靈動如雪、厚樸似巖'的期待，我們在運動會上也初次露相；后來，根據這八個字又做了具體解釋，我們如雪花——靈秀、明透、躍動、向上，我們如巖石——厚德、堅忍、淳樸、穩(wěn)重。設計了'靈動如雪、厚樸似巖'的班級形象，在元旦慶祝會上深化人心。

這都表達了我和劉老師對孩子的美好期盼，也是我們兩個努力追求的教育教學方向。

期望著孩子們能夠喜愛學校、喜愛班級、喜愛老師、喜愛同學，從而以情商帶動智商，好好學習，天天進步！

二、做好常規(guī)管理工作---先教后抓

沒有規(guī)矩，不成方圓。在開學第一周，弱教學嚴紀律，就上課、作業(yè)、就餐、站隊、衛(wèi)生、值日、走廊走路等，事不厭細，都會給孩子們講明白，將每個要遵守的紀律概括成最簡短的話，要求他們做好。如：下課三件事：桌面、椅子、地面；課間操三件事：排球、跳繩、紅領巾。

生活上也是如此，一年級的孩子由于剛入學，所有的都要手把手教好，在開學，學生做每件事情之前，我都會先教學生做一遍，比如說怎么樣剝桔子皮、怎樣剝香蕉皮、怎樣擦窗臺、怎樣抬大桶水、怎樣系紅領巾等等，比如說之前孩子們剝橘子皮只能是這樣的，之后他們就會這樣從底剝了；之前孩子們是攥著抹布一點一點擦，現在學會伸開抹布大片大片的擦；從一開始只會系死扣，現在會很漂亮的系紅領巾……在教會了孩子做這些的時候，看著孩子們的進步，有時候也是一種享受。

教完孩子做這些事情之后，我就不再教，而是監(jiān)督孩子了。對孩子的表現及時總結，及時反饋，我覺得很重要，這是我覺得我做得比上學期更到位的地方。用小粘貼鼓勵孩子，每個月我都會用不同的兩種小粘貼記錄孩子的表現，一種記錄學習，一種是紀律，包括路隊、上課、就餐、走廊紀律。下個月我就換另外一種小粘貼，每個月不同。

每個月末我就會召開'一年級四班表彰大會',評選出這個月的'紀律小標兵''語文學習小標兵',還有其他的像'背誦小明星''書寫小明星'等，以表揚表現好的孩子，以先進帶動后進。

（這是我們表彰大會的一些照片）

當然，孩子們每個月的表現、每次檢測等各種表現，我都會記錄到'1.4班學生學業(yè)情況統(tǒng)計'這本冊子上面。做到心中有數。

三、勤和家長溝通，形成合力

我主要采取的是'qq群'的形式。所有的家長都在群里，在qq上，家長有什么問題及時跟我說，我發(fā)現問題也會及時跟家長說，溝通很及時、到位。

第一次家長會，我就和家長們約定好，每天一定要登錄qq.因為：

我會每天寫工作日志，發(fā)到群論壇中，說說今天的學習、孩子們的表現、學習的重點、今日班級收獲、發(fā)生的班級小趣事、學校的通知等等。每天在寫工作日記的時候，不僅是為了告訴家長，更是對自己今日工作、今日學生學習情況的一種總結。

我還不定期把學習的重難點、學習建議和方法、學習資料發(fā)到群共享，教會家長怎樣指導孩子，事半功倍；

我會在群相冊把孩子的一日生活的照片、活動照片發(fā)上去，讓家長隨時了解學生的在校生活和活動。

到了學期末，看著自己寫過的**篇日志，分享的**照片，覺得這就是我這學期的一筆積累、一筆財富。

四、教學上努力追求進步

除了班主任管理好學生之外，我還是一名語文老師、品生老師。作為老師，教學是自己最大的職責所在。這學期我也努力追求創(chuàng)新，讓自己的教學更進一歩。

（一）品德與生活

我覺得班主任教品生是最好的了。伴隨著這學期教材整合的大浪，雖然語文教材我沒有整合，我狠狠地將品德課整合了一番，有了很多可以自己自由發(fā)揮的`時間。事情也是源于有一天我和四歲小侄女的對話，我看她一直在學習舞蹈，我就說，你為什么一直在舞蹈啊，累不累啊。他一本正經地很嚴肅地告訴我：他的夢想是當一名畫家，老師告訴他，有了夢想就要堅持，這樣才能實現夢想。這讓我很吃驚，原來四歲的孩子也能夠聽進去并懂得一些我們所謂的大道理，何況是七歲的孩子。所以這學期的品生課我開始有意識地聯系學生們在學學習、紀律、人際關系必須做好的一些地方，以故事的形式講給孩子聽，并引導他們說出感想，聯想到平日生活我們應該怎么做，最后我在簡短總結，告訴孩子應該做好哪些方面。我想總是有孩子能聽進去吧，這樣我也成功了。

這是我們品生課上面講的一部分故事：

'瓶口逃生''泰山崩于前而面不改色'---發(fā)生事情要冷靜處理---聽到上課鈴不用急著大呼小叫地跑進來、吃飯撒湯了要不用喊，只需要安靜的拿紙巾擦干凈行了

'贈人玫瑰，手留余香''心中有陽光，看誰都很好'—要學會對別人好，別人才能對你好----不能打架

'鐵杵磨成針'---堅持的重要性------上課的時候一定要端正坐姿

'亡羊補牢，為時不晚'---有錯誤趕緊改正----遲到了，不能不來，還得上之后的課呢

'毛主席鬧市讀書'——學習需要精心

'木桶理論'——不要做班里最短的木板

……

（二）語文：做好學生的閱讀工作

學期初，我有幸去北師大亞太學校聽了'人文閱讀和生命教育'的教學研討會，'抓好閱讀，為學生的精神打底',對北師大評估的時候高玉琛老師說過的'一切文化的沉淀最后都是人格'也有了更深的認識。比學習更重要的是人品。一年級就那些基礎知識，人品遠遠比學習重要得多，'在閱讀養(yǎng)成品德'所以這學期除了抓好孩子們的語文基礎學習、寫字之外，我著重就抓了孩子的閱讀。

制作了'讀書記錄卡',做好每天的記錄工作；

制作閱讀大樹，讓孩子以做閱讀樹葉的方法喜愛讀書。

下學期我更是計劃做出閱讀的'腳印集',這是我暫時起的一個名字，做好孩子們每天的閱讀和寫作學習。期待孩子們想走路一樣，一步一個腳印，讀好書、好讀書、寫好文。

五、和學生一起精彩

'學生素養(yǎng)的提升離不開教師專業(yè)素養(yǎng)影響',只有教師素養(yǎng)提升了，才能帶動學生向前發(fā)展。這學期我也將個人的提升也列入計劃之中?？紤]到教師職業(yè)和自身情況，我給自己列了兩大目標：看好書、寫好字。

（一）練好字

很高興的是，這學期有和王香蘭老師較多的交流機會，在聊天中，王老師對我提點很多。在王老師的建議下，我開始向李放鳴老師學習，練習楷書，目前已練字

（二）讀好書

作為新老師，做欠缺的就是教學能力。不僅想身邊的名師學習，而且和書中的名師學習。這學期我首先將提升自己的教學水平，閱讀了'作文'''……書籍，做好了閱讀筆記。

坦言道，有時候，文學類的書比教育學的書對我來說更有吸引力，王老師告訴我：'語文老師本來就應該讀書雜一點，什么都讀讀。'這樣我就放寬心，也朝著自己喜歡的書多看了好幾眼。靜下來閱讀，才發(fā)現，原來我可以有時間并能夠讀很多書。

和孩子一起成長，我們老師也可以這樣。這學期，我和孩子們一起收獲著、成長著……

都說一年級的孩子最天真、最單純，能夠在孩子們的最好的年華中遇見他們，我覺得我是幸福的；當然，我會好好努力，為了讓他們今后的幸福！謝謝！

篇九 教師個人述職報告-2023上學期述職

推薦閱讀：我們嚴格落實“一崗雙責”，對學生安全工作采取了強有力的措施，加強了安全教育……

尊敬的領導，老師們：大家好！

根據教育局的工作安排，我把自己一年來履行職責情況和個人道德建設、黨風廉政建設情況以及下步工作思路向大家作簡要的匯報，懇請大家提出批評意見。

第一方面，一年來的工作：

一年來，在各級政府、教育主管部門領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，學校的各項工作均取得了不同程度的進展。

1、教學質量和教學管理方面。

為保證教學質量，落實教學目標的完成，實行推門聽課制度，實施“四模塊”教學。本學年開始，我校設立了“開放課堂”，每天都有課堂面對全校開放，以供老師們互相聽課交流。并且在“人人講公開課”活動中，采取了“同課異構”方式，并及時進行評課交流，對教師的聽課、備課組的評課記錄都納入常規(guī)檢查的范疇。 對導學案全批全改，并納入了對教學常規(guī)的檢查。本學期我校加大了對集體備課活動的監(jiān)督和管理。將領導班子成員分配到各備課組，根據學校統(tǒng)一安排的集體備課時間，校領導親自參與，由教導處檢查落實情況。

對于教學常規(guī)的檢查，力求做到精細化、常規(guī)化、精細化，由教導處牽頭，制訂了詳細的檢查管理制度，由教研員、備課組長及教師代表組成的常規(guī)檢查小組，每周進行常規(guī)檢查，并做好詳細記錄。認真落實縣“研課標、說教材”活動要求，訂了一系列活動計劃，包括個人業(yè)務學習、集體備課研討，以及每周五人人參與的全校“研課標、說教材”評比活動，并推選出了優(yōu)秀教師代表參加上級組織的“研課標、說教材”優(yōu)質課評比。

2．學校管理方面

可以說，我們的管理到目前為止，仍然處在傳統(tǒng)的粗放的狀態(tài)之中。這表現在我們缺乏一個共同的發(fā)展愿景，沒有一個切實可行的規(guī)劃，沒有一個清晰的大家認可的辦學目標，這個目標實際上應該大家來制定，不應該是校長或幾個人翻翻書或突發(fā)奇想造出來的，那是糊弄人的。（我們的辦學目標就是我想了一下午想出來的，“在市縣內具有一定影響、特色鮮明的現代初級中學”什么意思？老師們可能想也沒想過，也不明白，我們要有什么影響？我們能有什么特色？這個問題沒有經過大家的討論，所以不會有人關心。）常規(guī)管理不精細，工作缺乏目標性、計劃性和落實不到位，還停留在人治的層面上。大家參與學校管理的積極性還比較低，民主管理談起來容易，做起來很難。平時，大家很少提意見，可能還是對學校干部或者對我的不信任，但是，有的老師一旦提了建議，我還是比較認真的。我們才開始月考的時候，有一位老師告訴我，老師們很辛苦，能不能發(fā)點補助，這個建議很快就被采納了，我想告訴大家，這個人是魏文老師。前一段時間，我在七年級的一個辦公室，一個老師提出來，能不能配個打印機，這個建議也很快就實現了，每個級部都配備了打印機，大家打印些資料方便多了，這個建議，好像是祥惠老師提的。在這里，我對這兩位老師提出表揚，當然還有的老師經常跟我交流班級管理工作，對學校的工作提出了建設性的建議。另外，我很感激對學?；蛘邔ξ覀€人提出批評的同事，尖銳的意見可以觸發(fā)我對學校管理的反思，是有利于我們建立一種基于信任之上的合作關系的。回顧學校的歷史，我們可以看到，東平街道中學多校合一，又處在城鄉(xiāng)結合部，是一個思想多元化的學校。我們既有農村學校的質樸善良的一面，也深受浮躁功利的社會風氣的影響。這就形成了我們多元文化并存的局面。應該說，我們的文化建設任重而道遠，包括物質文化、制度文化、行為文化在內，我們還處于一個相對低層次的水平上。其實，一所學校管理質量的高低，主要表現在師生的日常行為上、話語上，表現在精神氣質上。舉例說，有的學生隨手扔垃圾，滿口臟話，這說明什么？說明我們并沒有把學生的德育教育放在一個重要的地位上，我們的眼睛還只是盯著學生的分數，我們的德育工作方法陳舊，還停留在說教的層面上。當然，在應試教育的大環(huán)境下，我們都是被功利綁架的受害者，都是戴著鐐銬跳舞的教育者，這是社會和教育體制造成的，是誰也無法改變的現實。

但是，我一直有信心，我們從能改變的地方做起，從能改變的人做起。實事求是地說，我們在常規(guī)管理方面做得很不夠，制度建設也相對落后，缺乏發(fā)展性的，激勵性的制度。如果一定要總結點，我只能說，在學習名校經驗，根據專家學者建議的基礎上，我們堅定了走教師專業(yè)化發(fā)展的路子，成立了讀書會、班主任聯盟、課改中心三個組織，給大家一個交流心得、思維碰撞的平臺。通過教育網和全國的專家學者、一線教師進行思想和工作生活體會的交流，《師之趣》這份校報，自創(chuàng)刊以來，大家的支持下，走到了現在，并得到了省教育專家的好評。請大家不要小看這份報紙，這是我們的群體文化正在發(fā)生改變的象征。我們的課堂教學改革，沒有采取一刀切的硬性規(guī)定，但是，盡管這樣，有不少老師自己在默默地探索和實踐著。在臨朐的會議上，我看到了整個縣區(qū)域推動的不是一個教學模式，而是幫助老師們總結提煉自己富有個性的教學法，今后，我們也會在這一方面給有思想的老師提供有力的支持。

3．隊伍建設方面

我們嚴格落實《東平縣中小學副校級以下干部管理有關規(guī)定（試行）》的文件精神，干部上課、兼課、聽評課等均按規(guī)定執(zhí)行。

在學校干部隊伍評價激勵機制建立方面，我們一直沒有制定出科學有效的制度，這也是我們管理效率低下的原因之一。這一點我負有主要責任，今后，我們在管理體制和后備干部的選用上會做一些力所能及的改革。下學期，將會有一些干部被派往外地學校掛職鍛煉。

班主任隊伍建設方面，我們也是比較薄弱的。班主任工作非常繁重，責任重大，是學校里最累最煩心的一個差事。一年來，我們雖然做了一些努力，提高了一點待遇，但總體看來，班主任的待遇還是偏低，與付出的心血不成正比。有些地方的學校將班主任的工作量加入考核，但是，在我們學校，好像目前阻力比較大。關于這一點，上級教育部門也看到了，也正在制定一些有利于班主任老師的政策，我們會密切關注這些政策。目前我們能做的，就是盡自己最大努力，提高班主任老師的政治和經濟待遇。下學期我們會制定一些強有力的措施，給班主任老師以更好的的權益保障。

這一年來，我們有很多老師到外地參加省市組織的培訓和研討會，個人業(yè)務素養(yǎng)得到了有效的提升。特別是我們加入1751改革創(chuàng)新工程以來，陸續(xù)的有很多老師到外地名校觀摩學習。下學期，會有更多的老師有機會外出參加培訓，與專家、名師面對面。同時，我們還會認真的實施名師培養(yǎng)工程，給有思想有追求的老師提供成長所需的最大支持。

4．硬件建設方面

在去年順利實施班班通工程和“人手一機”工程的同時，今年，我們又經過經費統(tǒng)籌，政府采購，購置了70臺聯想電腦，目前我們的微機室配備是全縣最好的，能滿足兩個班最大班額同時上機，暑期，在大家遠程研修前還將給微機室安裝空調。下一步，學生桌凳和大家的辦公桌椅也將逐步實施。假期我們還計劃要做的事有購置新鍋爐，對北教學樓一樓進行裝修。配合宿舍樓建設實施校內下水道工程。如果大家有親戚或朋友愿意做善事支持教育的話，也可以向我們學校捐資助學，我們將立碑頌德。

5、安全穩(wěn)定方面

我們嚴格落實“一崗雙責”，對學生安全工作采取了強有力的措施，加強了安全教育。一年來，沒有發(fā)生一件學生安全事故。近期，我們又協(xié)調公安部門在學校門口定期和不定期的執(zhí)勤，保證師生的安全。

6．道德建設方面

一年來，隨著交流范圍的擴大和交流層次的提高，我對于教育問題的反思越來越多，越來越深刻。但是，在不斷“取法乎上”的同時，內心的焦慮也越來越多，越來越感覺到自己知識和能力的欠缺。我知道自己做不一輩子校長，或許明天就有更適合的人選，但是，干一天，就得憑著自己的良知和責任做事。何局長在會上說過，你再能，不干，等于零。所以我相信那句話：態(tài)度比能力更重要！

7．廉潔自律方面

學校領導認真貫徹民主集中制，堅持重大事情集體決策，提前通氣，集體決議，形不成共識不決策，形不成決議不執(zhí)行，一旦形成決議堅決執(zhí)行，保證了學校決策的民主性、科學性和嚴肅性。在人事安排、評優(yōu)評先等關系民生和教職工切身利益的問題上，我們特別慎重，按政策、按規(guī)定、按民意去辦理，保證了學校的和諧穩(wěn)定，健康發(fā)展。遵守財務制度和財經紀律，嚴格按照上級有關要求辦事，不做假帳，不設小金庫，不亂收費。學校嚴格執(zhí)行基建、維修、物資采購、物資管理的有關規(guī)定，按照程序操作。采購零星辦公用品，比質比價比服務。 積極推進校務公開，讓管理在陽光下運行。

第二方面：向大家匯報一下下學年的工作思路和措施。

1、盡快完善學校中長期辦學規(guī)劃，明確辦學思路和具體目標，建立一套自我評估機制，建立學校章程，使學校有章可循、有法可依。

2、加強干部隊伍、班主任建設建設。讓品質優(yōu)秀、工作主動、有創(chuàng)新意識、具備管理能力的人走上重要的管理崗位。

3、努力建立健全一套科學、規(guī)范、高效的工作流程和制度，實施低重心管理，加強級部管理。逐步引入“質量保障體系”。

4、繼續(xù)創(chuàng)新機制，實施名師培養(yǎng)工程，明確省市縣各級人才培養(yǎng)對象。

5、繼續(xù)走教師專業(yè)化發(fā)展之路，創(chuàng)新工作方法，讓專業(yè)發(fā)展成為我們邁向名校之路的堅實基礎。

我的匯報結束，不當之處，敬請領導和老師們批評指正！謝謝大家！

篇十 上學期教師述職報告：數字的美麗

——2023年上學期教師述職報告

尊敬的傅總、親愛的老師們：

下午好！

清楚地記得，上學期我的述職報告的題目是《風景這邊獨好》，那個題目出自毛澤東的詞《清平樂·會昌》。今天的述職報告，我想跟大家分享的是《數字的美麗》。因為數據最具說服力也最有魅力。瞧，如果你每天努力一點點，那么，一年三百六十五天，1.01就變成了37.8，同樣，如果你每天偷懶一點點，0.99的365次方之后就變成了0.03?？梢?，365的威力很大，失之毫厘謬以千里??！

第一個數據：1595 這是我這個學期的工作時間，每天七點前簽到，八點半簽退，我一般都在十點左右簽退，再加上雙休日加班，就出現了這個數字。這個數據，如果用八小時工作制折算的話，差不多兩百天。這剛好是一年的工作日，咱們一年365天，工作日也就200天。我的半年相當于人家的一年。

第二個數據：290 這是我的課時數，這個學期，我給三一班的孩子們上了290節(jié)課。我沒有給我的`孩子們落下過一節(jié)課。我們都是老師，都清楚地知道這290的背后還有三個290，因為為了上好這290節(jié)課，我得花290節(jié)課的時間備課，得花290節(jié)課批改作業(yè)，還得花290節(jié)課輔導差生。

第三個數據：66 這是我聽課的節(jié)數。這66節(jié)課基本上都是在義烏復旦實驗學校聽的課。平均每個星期三點三節(jié)。我肯定是我們學校聽課最多的一位老師。

第四個數據：290這是我改的作業(yè)本書數。我們班29個孩子，每個孩子都有十本語文作業(yè)本，分別是：2本作文本，2本生字抄寫本，2本聽寫本，2本低語文本，1本課堂作業(yè)本，1本詞語手冊。詞語手冊也是有作業(yè)的，每課后面都有，我每課都改的。所有的作業(yè)，我沒有一次漏批漏改，一些差生的作業(yè)要進行二度三度甚至四度批閱，直到全部訂正好為止。

第五個數據：120 這是我花在開會上的時間。每周周五，我都要參加校務會議，校務會議之后又參加全體教師會議，還有一些臨時召開的會議，將會議開到三更半夜是常有的事。這還不包括我去福田街道、市教育局參加的會議時間。

第六個數據：32 這個32是我花在檢查教師辦公室、專用教室的時間。這個學期，總共檢查了16次，每周四晚上，我跟值周老師或者值周領導一起檢查辦公室和專用教室，我們用一節(jié)課的時間檢查，然后，我又花一節(jié)課的時間逐個反饋，跟老師們溝通，你負責的科室為什么沒有得星，并要求老師們及時作出整改。

第七個數據：11 這是我為學校撰寫的文章，單位是篇，如果統(tǒng)計文字數量，那是好幾萬。

第八個數據：4 這是我們班孩子們在五月、六月兩個月里發(fā)表的文章，這文章后面的投稿數量是1，我們投了1，發(fā)表了，讓“義烏復旦實驗學校”這個校名在義烏商報上出現了四次。

第九個數據：2 這個2代表我在本學期解決了兩件難事，一件是為學校黨支部刻了一枚公章，這件事情費盡了周折，因為我們學校的校長跟法人的名字不一致，辦起來相當棘手，在大家的努力下終于辦成了；第二件事是不花一分錢，跟稠州醫(yī)院簽訂了“醫(yī)防業(yè)務托管協(xié)議”，這事兒也費盡了口舌，終于精誠所至金石為開，使事情得到圓滿解決，使我們學校在全市衛(wèi)生工作專項督導中順利過關。

第十個數據：6 代表五項大型活動，是由我負責主持策劃的，分別是開學典禮、休業(yè)式、少先隊入隊儀式、黨員主題日活動、《雞毛飛上天》觀后感征文比賽（結果還未揭曉）、反邪教漫畫征集（結果也未揭曉）。

……這個省略號表示列舉的省略，我還做了許許多多其他的事情，在此就不一一列舉了。我想說的是，我的努力對得起傅總對我的信任，對得起傅總付給我的工資，對得起在座的每一位，對得起我們三一班的每個孩子。

最后，我想這樣結尾：

珍藏與你一路相惜的感動與美好，淺喜，深藏，讓其安然，讓其靜好，繞指成香。

篇十一 2023教師上學期述職報告

2023教師上學期述職報告

尊敬的校領導：

我是xx年來小學任教的一名特崗教師，剛上任，我主要擔任的是小學五年級的語文及班主任，從一名學生轉變?yōu)榻處?，曾經有過很多的迷茫，但我虛心學習，經常向有經驗的教師請教，慢慢適應了自己的角色與各方面的環(huán)境，盡職盡責完成自己的工作，現將自己近兩年的教育教學工作總結如下：

班主任工作中，結合班級實際，有計劃地對學生進行了思想、道德、紀律和心理素質等方面的教育。

一、加強思德教育，培養(yǎng)好的班風

我所擔任的班級有學生16名，因為是農村小學，并且大部分同學還是留守兒童，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習慣方面有很多弊端，所以加強學生的思想品德教育，使學生全面發(fā)展是我做的第一步工作，我充分利用班會課、品德課，有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動，提高學生的思想品德素質。有的學生學習怕苦怕累，無上進心，不想讀書，我針對這一現象，認真地組織學生開展“新學年新打算”、“我為班級做貢獻”、“跟奶奶比童年”等主題會，激發(fā)學生的學習積極性，提高了學生的自信心和競爭意識。并用“小學生首則”、“日常行為規(guī)范”嚴格要求學生，規(guī)范學生言行，提高全班學生的思想素質，促進了良好班風學風的形成。

二、在班級中開展“自己與自己比”，提高競爭意識

在班級管理中，為了使班中每一個學生獲得不同程度的發(fā)展，我在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面了解學生的思想狀況，學生基礎，智力狀況，身體素質，性格愛好的基礎上，確定每一個學生的奮斗目標，同時，要求每一個學生都客觀地、全面地總結自己過去，充分認識自我，然后在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今后的奮斗目標，并堅持每月小結一次。對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮斗目標，對學生來講是切合實際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力，就有進步，就能實現目標。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中蕩漾。

此致

敬禮！

篇十二 學年度上學期教師工作述職報告范文

xx-xx學年度上學期教師工作述職報告

尊敬的楊校，陳校，親愛的各位同事，你們好！

我叫冉爍琳，目前任職于對外交流中心，擔任英語教師，我任課的課程名稱是英語視聽說。具體地說，包括實境聽口，美國學生藝術史，xx托福的聽力和口語兩個單項。

坦白地說，相對于在座的各位老師，在教學方面我是沒有優(yōu)勢的。本科學的是日語，研究生讀的是管理，也不是師范類院校畢業(yè)。因此，在教學經驗，方式，氣場等等方面我還很稚嫩，想向各位學習。然而，對英語的執(zhí)著、熱愛、堅持，和兩年的留美經歷，讓我積累了很多的知識，雅思聽力7.5，口語7分的成績更使我相信自己是具備一定實力的。

去年9月15號那天，我人生第一次走上講臺，雖然面對的才8個學生，依然足以讓我汗流浹背緊張到不行。漸漸地，從最開始的時常放空、語無倫次到后來能夠掌控課堂完成每一個40分鐘，再到現在第一個學期接近尾聲，我已完整地完成了以下內容的教學：實境聽口上冊16個單元，美國學生藝術史前10章節(jié)，初級托福聽力的基礎理解和語用理解兩大部分。在彭xx校長的指導下，圍繞“以活動促聽說”的方式，我給我的學生安排了個人或小組的topic presentation，即英語話題演講，并對每一位學生的表現進行了攝像。到目前為止，總共進行了6次這樣的視頻演講，學生們都積極參與，效果還不錯。另外，每周我給學生布置藝術史一個章節(jié)的個人朗讀錄音，現在我也存檔了11次的錄音文件。在備課的過程中，我意外地發(fā)現藝術史第3章的內容竟然是托福tpo第2套題目第1部分第2個學術講座的原文，這個發(fā)現讓我更加堅定了托福聽力的考點不僅僅在于語言聽力，還在于學科見識。因此，泛讀泛聽是我對學生在托福聽力訓練上的要求之一。

在班級管理方面，因為國際班目前沒有班主任，實行的是導師制管理模式，所以在彭校的帶領下，我自覺擔任起了一部分的班主任工作。安排值日表，制作黑板報卡片，練歌，打掃教室，查寢，一切都在摸索中進行。本學期我?guī)е覀儼嗟?個學生參加了大大小小的社會活動，9月30號去了貴陽市殘聯康復中心參加志愿者活動，10月24號到xx外國語學校進行小托?？荚?，12月3號參加了貴陽市“國際助殘日”活動匯演等。在每一次的外出活動中，我跟我的學生都收獲很多，跟他們8個孩子的接觸相處，也增進了我們彼此的師生情誼。這一次的國際班教師考核結果，我的成績還不錯，也很謝謝他們對我的工作的肯定。

確確實實，不論是教學還是班級管理方面，我都是在認真地，用心地做著每一件事，我想成為一名合格的、優(yōu)秀的、對我的學生有幫助的、受人尊敬的好老師。就像楊校對我說的那樣，“只要腳踏實地認認真真地做一件事，想要做不好都難”。我記住了！

最后，我想說，雖然我跟英語組的老師們不在一個部門，但是本質上我們教給學生的東西都是相通的，我很愿意向你們學習請教。所以，很想下學期能夠每周有一天的時間加入你們組一起備課，希望能得到允許。

這就是我的總結，謝謝！

篇十三 上學期小學教師述職報告

尊敬的各位領導、各位同仁：

三九節(jié)令，寒意正濃，一個忙碌的學期又轉瞬而逝。回首過去，收獲頗多；伏案凝思，感慨萬千?，F將將我一學期來所做的工作，向諸位陳述，恭請各位領導和同行指正。

一、 安全教育 我校牢固樹立'安全第一'的安全理念，居安思危、警鐘長鳴。把'預防為主，防患未然'作為我校安全工作的指導思想，努力做好學校安全工作，創(chuàng)造一個安全的學習環(huán)境。本學期我校認真貫徹上級的各項安全要求，將創(chuàng)建平安和諧校園工作列為學校的頭等大事，積極開展各類安全教育活動。本期我校主要開展了以下重點安全工作：1、對上級有關安全方面的文件和會議精神，做到及時地貫徹和學習。每次會議把安全工作放在首要位置，讓教師心存安全意識。2、每月開展一次以逃生避險、防震防火為主題的安全演練活動。3、每個月至少進行一次安全隱患排查，將安全隱患及時消除。4、九月份的安全教育活動中，在校園內外張貼安全標語，營造安全教育的濃厚氛圍。5、在119消防日組織學生觀看安全教育視頻，辦手抄報，讓學生積極參加到安全教育活動中。6、12月份我校進行了安全教育主題班會，并讓學生簽字，讓他們從思想上重視。7、與學生、家長簽訂目標責任書、放假前發(fā)放安全目標責任書。下學期的打算：1、我校正在建辦公樓，在這方面的安全要加強。2、安全教育要注意資料整理和留痕跡。3、加強對一些調皮學生的思想教育。

二、 練字讀書活動 我校主要活動內容如下：1、規(guī)定每天上午課前20多分鐘時間為讀書時間，下午上課前練字，每周一節(jié)閱讀練字課。2、要求學生把讀書中的感興趣的優(yōu)美段落進行摘抄整理，高年級學生寫讀書體會。3、開展書寫比賽、高年級朗讀比賽和低年級講故事比賽。4、在高年級進行讀書交流活動。 從一個學期的情況來看學生的好習慣養(yǎng)成的還不夠，效果不好。一方面是教師的思想上重視的不夠，不能很好的引導學生，另一方面是缺乏對學生的指導。下學期在這兩方面要加強。

三、陽光體育活動 本期開展如下活動：1、大課間活動 本學期我校建設辦公樓，不能進行室外活動，因此大課間學生做室內操'泡泡操'.2、認真進行學生健康體質測查工作。3、開展了跳繩比賽和冬季越野賽。因受學校沒有場地的限制，本期在足球及跳繩方面練習的不夠，在鎮(zhèn)秋季運動會上沒有得到分數。下學期要根據學校實際情況安排好大課間活動，提早選拔好運動員，組建運動隊，安排專人進行訓練。

四、教學方面 本期在課改方面做了以下工作：1、在全校各班繼續(xù)進行小組合作評價，充分發(fā)揮學習小組的作用。我校制定了校級的.評價細則，各班在此基礎上根據實際情況可以增減。各班教室內設置班級評價表，量化每個小組的成績。學校每周每月都進行總結，學期末還進行星級評優(yōu)。2、本學期十一月份月份我校的每一位教師都上了一堂課改課，之后全校評比。從中發(fā)現適合我校實際的一些課改經驗，如課前預習題要立足基礎，難度適中，學生要能通過自學書本完成，不至于因為無法按時完成而打消積極性。從考試成績來看，四五年級差，三六年級有個別學生差。

在下學期的教學中，要做到以下幾點：1、認真做好課改，特別是高年級，要把小組合作評價與課堂教學有機的結合起來，共同提高成績。2、在教學中把基礎知識的掌握放在重要位置，然后對于優(yōu)等生再給予拔高。3、關心后進生，給他們信心。4、做好單元檢測，及時發(fā)現教學中及學生存在的問題。5、抓好閱讀與作文教學，讓學生多讀多寫。

在今后的工作中我將一如既往，加強自身學習，不斷提高自身素質，為辦人民滿意的學校而不懈努力。

謝謝大家！