篇一 關(guān)于工作報告學習體會850字
奎期科室組織學習了_總報告,讓我感受頗深,工作報告中_總首先對20__年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定,同時對20__年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得:
通過學習,明確了我們20__年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務,并取得了八個方面的顯著成效。一是經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升,一組組上升的數(shù)據(jù)說明了我們大家一年來的努力是沒有白費的,集團公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰,三是低碳運輸鞏固提高,四是雙責活動扎實開展,五是車站搬遷整體告捷,去年五月份全站上下經(jīng)歷了車站整體搬遷,三家車站同在一個屋檐下的經(jīng)營模式不得不讓我們重新整理經(jīng)營思路,開拓新的客運市場。所以我們要改變經(jīng)營管理模式,以適應改變中的環(huán)境。六是網(wǎng)大育才初見端倪,公司創(chuàng)辦了網(wǎng)絡(luò)大學,更是為我們年輕人搭建了學習的平臺,七是安全工作富有成效,八是員工福祉不斷改善,公司想方設(shè)法增加職工工資,保證職工生活水平的提高,讓我覺得感動,溫馨。
報告中還指出過去的一年,集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉(zhuǎn)型目標,重點從服從意識、服務方式和雙責驅(qū)動三個方面提升服務,為了增強服務意識,我們開展了服務禮儀、服務技能等各項培訓活動,“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大,我們還開展了“進社區(qū)、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣,更是提升了車站在社會上的美譽度。服務意識的提升,極大地帶動了服務質(zhì)量和水平的提高。
_總還對20__年的工作做了重要部署,在工作的主要任務上提了六個指標,在今后的工作中,我首先應該加強的就是業(yè)務知識的學習和處理突發(fā)事件的能力,在今年的工作中,我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作,調(diào)動同事們的工作積極性,和他們一道共同搞好工作,提高服務質(zhì)量,并且多開展幾次陽光天使服務班的活動,做到以點帶面,真正起到帶頭作用,樹品牌形象。
我將繼續(xù)以飽滿的熱情,盡職盡責的態(tài)度,對待工作,回報總站。
關(guān)于工作報告學習體會
篇二 農(nóng)科院實習工作報告2000字
農(nóng)科院實習工作報告
從20__年7月16日開始,我和另外兩位同學來到廣州市農(nóng)科院進行暑期實習。我們所在的部門的全稱是農(nóng)業(yè)環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品檢測中心。我們被安排到楊敏老師身邊,負責食品、土壤、水等的重金屬(主要是hg和as)的檢測工作。正常上班時間為 8:00~12:00a.m.;14:00~17:00p.m.,我們的實習到了20__年8月27日圓滿結(jié)束。
如今翻開筆記本,里面滿滿的記著好幾頁,那都是我這一個多月以來的工作,幾乎每天都有事做,每都有樣品要檢測,這讓我感到很充實,學到不少東西,雖然每次下班都挺累的。
過量的重金屬對人體的危害是不言而喻的。重金屬在人體中累積達到一定程度,會造成慢性中毒,所以對于與人生命息息相關(guān)的物質(zhì),都要經(jīng)過嚴格的檢測通關(guān),才能放行于市場,得到使用于生產(chǎn)生活的批準。這些檢測的物質(zhì)一般有食品、土壤、灌溉水、飼料、肥料等。
我們剛開始接觸的時候,老師只讓我們做預處理的部分,包括土壤的研磨,隔水消解、食品的微波消解、灌溉水的加酸處理等。其中,土壤的前處理,主要是將各地的土樣先經(jīng)過研磨,按20目和100目的規(guī)格分裝到播磨薄膜袋中,接著就是消解的部分,一般土壤稱量0.2g左右,加5ml硝酸和5ml鹽酸,過夜預消解,待到第二天再進行水浴消解3小時,然后就是定容,這樣在靜置半個小時左右就可以上機測汞,而測砷就要從定容液中取5ml加5ml5%硫脲,再定容上機;食品的消解不同于土壤,它一般是使用微波系統(tǒng)來消解。它的預處理相對麻煩點,要用消解罐裝好放于微波系統(tǒng)中消解半個小時。灌溉水的處理相對簡單多了,汞直接就可以上機,而砷就要加(1+1)hcl和硫脲。
在日常的工作中,楊老師經(jīng)常會跟我們討論實驗中的問題和操作規(guī)范,這讓我們獲益匪淺,學習到了不少新知識,也改正了一些不良的實驗習慣。而我們也在日常中,經(jīng)常觀察老師對原子熒光光度計的操作,并通過詢問和查看書籍,慢慢學習該儀器的使用方法,這樣之后,在第二周,我就有機會自己參與儀器的操作。而且在星期五開始獨立負責整個實驗,雖然有點緊張,但還是自信地做完了。afs-9130原子熒光光度計的原理是氣態(tài)自由原子吸收光源的特征輻射后,原子的外層電子躍遷到較高能級,然后又躍遷返回基態(tài)或較低能級,同時發(fā)射出與原激發(fā)波長相同或不同的發(fā)射即為原子熒光。原子熒光是光致發(fā)光,也是二次發(fā)光。當激發(fā)光源停止照射之后,再發(fā)射過程立即停止。儀器的操作比原理簡單多了,因為是全自動的,所以我需要做的也就是操作軟件。
原子熒光光度計由于所檢測的濃度小到ppb,所以靈敏度要求很高,稍微點風吹草動,對儀器的測量結(jié)果都會有很大的影響。所以在短短的一個多月里,我們基本都是在研究它,由于問題不斷出現(xiàn),麻煩不斷,我們沒少花精神在上面,但是最終問題都被我們的團隊給解決了。這讓我感受到,探索的`過程,探索的過程,戰(zhàn)勝困難的過程是多么讓人難忘。
在這次實習經(jīng)歷中,一項工作讓我感受深刻,那就是出報告。別小看它,它里面卻是充滿學問。從第一天我最開始接觸,到最后一天,我都有做出報告的工作。在這一個多月的實習里,在我手里出錯的報告已經(jīng)不計其數(shù)。其實所謂的出報告,也就是實驗完之后的項目,是每一次檢測的最終體現(xiàn)。樣品是否合格,食品是否在該項目是安全的,這都是報告的內(nèi)容。出報告也就是將數(shù)據(jù)抄寫到實驗報告紙上,交付于領(lǐng)導蓋章。而出報告的過程需要非常細心,這里面要考慮的東西很多,不僅要書寫工整,而且要涉及到環(huán)境條件,格式要求,數(shù)字的修約,數(shù)據(jù)的歸類等,稍不注意,就會出錯,一出錯,就必須重寫。第一次接觸我還不以為然,結(jié)果當我花了一個上午才勉強完成任務的時候,我才知道我錯了。不斷地反省自己,粗心和驕傲是多么的要不得。我感覺作為一名工作者,不管從事什么工作,一定要認真細心,任何工作都不分輕重,要一視同仁,認真對待。
實習結(jié)束了,在這短短的時間里,我接觸了很多人和事,謙虛好學,平易近人的楊老師、率真爽朗的周師姐、憨厚老實,吃苦能干的謝師傅、還有負責洗具,嘮叨善良的潘阿姨,從他們身上,我看到的是普通平凡工作者的認真,善良還有敬業(yè)。特別是楊老師,在跟她接觸的這段時間里,我從她身上看到的是一種樸實和真誠,她毫不保留地跟我們交流她的經(jīng)驗和所知。把我們當成她的弟弟般看待,這讓我們很感動。她雖然是一位工作經(jīng)驗豐富的工作者,卻沒有高人一等的架子,她喜歡和我們討論問題,對我們的意見和建議都非常重視,這讓我們有種被重視的感覺。讓我們工作起來也更加主動和自信,她總是不斷地鼓勵我們,當我們有不懂的地方,她總能夠不厭其煩地教導我們,直到我們完全弄懂為止,這真的很讓我們感動,我們感謝她。
實習,不僅僅是將理論的東西運用到實踐中,不僅僅是在專業(yè)的領(lǐng)域擴充自己,不僅僅是體驗工作的感覺,更是學習跟社會的人和事打交道,學習做人。只有知識和精神都得到全面的提高,才能真正達到實習的目的。我想這份寶貴的經(jīng)歷對自己以后的學習工作都會是一份財富,我會好好珍藏著,希望未來的路我會不斷學習,不斷進步。
篇三 整臟治亂工作自查報告2200字
1.“整臟治亂”工作自查報告
為了改善學校生活和工作環(huán)境,提高師生的文明素質(zhì),樹立我校嶄新形象,根據(jù)上級文件精神,特將“整臟治亂”工作匯報如下:
一、目標實現(xiàn)
學?;菊斡行?,校園內(nèi)外無暴露垃圾;生活服務區(qū)基本無臟亂現(xiàn)象,公共廁所清潔衛(wèi)生,校園環(huán)境優(yōu)美。
二、成立“整臟治亂”專項行動領(lǐng)導小組。
組長:
副組長:
具體負責人:
三、工作要求
1、各處室責任人認真履行職責,采取定期與不定期,明查與暗訪結(jié)合等多種形式進行檢查,對存在的問題,要責成有關(guān)人員及時進行整改。
2、領(lǐng)導小組辦公室要對學校各部門開展活動的情況進行督促檢查,協(xié)調(diào)解決工作中存在的各種問題。
3、開展活動的情況,及時反饋到“整臟治亂”專項行動工作領(lǐng)導小組,并做到年初有計劃,每周報送“整臟治亂”信息,進行年終有總結(jié)。
四、具體措施
(一)優(yōu)美工程的建設(shè)
1、購置不銹鋼垃圾箱和衛(wèi)生夾及“整臟治亂”監(jiān)督崗位,實施分層管理,各負其責,亮化納入班級管理期末積分;我校還設(shè)有兼職“整臟治亂”管理員,對校園周邊環(huán)境進行管理。
2、對已臟、已破舊的教室、專用教室、食堂、宿舍、各類教學行政用房、校舍的內(nèi)外墻進行了修補、粉刷;校舍的門窗完好,已損壞的門窗進行了修整、油漆,已破損的玻璃進行了更換。
(二)“整臟治亂”進課堂
1、班級學習園地出“整臟治亂”專欄,進行評比和表彰。
2、把“整臟治亂”的專項行動進課堂,由班主任上“整臟治亂”主題班會。通過組織學生討論總結(jié)整臟治亂的重大意義。
“整臟治亂”樹新風,共建美好新校園。首先,我們要充分認識在全校開展的“整臟治亂”專項行動的重要意義:一是提升我校對外開放形象的需要;二是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要;三是建設(shè)我校新形象的需要;四是我校文明程度、新形象的需要;其次,要把愛護環(huán)境、“整臟治亂”變成一種自覺行動,積極通過對環(huán)境的治理、改造,讓人的身心在舒適的環(huán)境中受到熏陶和教育,通過開展“整臟治亂”樹新風,引導大家養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔、講文明的良好習慣,努力營造一種人與自然和諧相處的優(yōu)美環(huán)境,共同建設(shè)我們美好的校園。
3、利用課外活動時間,組織學生在學校周圍清掃白色垃圾的活動。
(三)“整臟治亂”日常任務
1、學校廁所必須專人負責安排班級輪流值周每天清掃、沖洗,達到衛(wèi)生廁所標準,大隊部負責。
2、飲食攤點加強清掃保潔,確保無暴露垃圾,經(jīng)營秩序規(guī)范,商品保質(zhì)保量,食品、飲用水等符合衛(wèi)生標準。
3、教師辦公室要保持室內(nèi)外衛(wèi)生干凈,整治垃圾亂倒、污水亂潑,亂搭亂建,確保 過道無暴露垃圾,不許亂放置花盆、雜物,確保 過道暢通。由各辦公室主任負責。
4、教師車輛不許亂停亂行,必須停放于學校指定的停車處。
5、教學樓過道、教室必須保持干凈、整潔,學生不允許亂扔雜物,不許亂賜墻壁,亂貼亂畫。
6、各辦公室要求桌椅、書本擺放整齊,地面清掃干凈,墻壁無蜘蛛網(wǎng)。
2.“整臟治亂”工作自查報告
“整臟治亂”工作總結(jié)范文春節(jié)臨近,根據(jù)遵匯洗黨《關(guān)于20__年春節(jié)期間“整臟治亂”專項行動工作安排的通知》文件批示精神,元月二十二日我社區(qū)全員行動,紛紛對管轄區(qū)、小區(qū)內(nèi)樓道進行了轟轟烈烈的“整臟治亂”專項活動,對轄區(qū)內(nèi)臟、亂、差進行徹底整治清理。
1、首先電話聯(lián)系轄區(qū)各單位,傳達辦事處文件精神,希望配合搞好“整臟治亂”專項活動精神,各單位積極配合并安排值勤人員,進行衛(wèi)生保潔工作。
2、與物業(yè)管理公司配合組織了保潔隊伍、義務小組人員20多人等,對小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生死角,生活垃圾進行了及時的清理,做到了門前無垃圾、果皮、紙屑、污水、溝渠暢通,蓋板完好,無亂帖亂畫,樓道陽臺,無亂堆、亂放,對綠化地帶清除雜草、雜物。
3、社區(qū)工作人員,臨時組成檢查隊伍,對“整臟治亂”工作隊伍、對開展“整臟治亂”工作情況進行指導的同時,對“整臟治亂”進行口碑宣傳,對違反“五亂”現(xiàn)象進行規(guī)勸,對公共場所亂停車等進行合理安排,對不合格現(xiàn)象要求現(xiàn)場整治合理。
4、對本社區(qū)管轄區(qū)內(nèi)分別進行人員走訪宣傳“整臟治亂”精神,并設(shè)置了“整臟治亂樹新風”宣傳欄,發(fā)布公益性廣告,文明用語、新春賀詞等,營造了一個歡樂、祥和、文明和諧的良好節(jié)日氛圍。
3.“整臟治亂”工作自查報告
根據(jù)相關(guān)部門的部署,我酒店認真組織開展了“整臟治亂”工作,進一步預防和控制各種傳染病的發(fā)生和流行,給客人以及內(nèi)部員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。
一、建立各部門負責人為成員的“整臟治亂”工作領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組堅持抓好我校“整臟治亂”工作。進一步提高了酒店環(huán)境質(zhì)量和員工的衛(wèi)生意識,改進了酒店環(huán)境衛(wèi)生水平。
二、開展“整臟治亂”宣傳及創(chuàng)衛(wèi)活動。
我酒店在全面開展各個項目的查漏補缺、整改、鞏固和提高工作,將“整臟治亂”工作的各項任務納入經(jīng)?;⒅贫然鸵?guī)范化的軌道。
1、主要領(lǐng)導負總責,全面指導“整臟治亂”工作。
我酒店把“整臟治亂”工作作為“一把手”工程,堅持“一班人”合力抓,形成主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓的創(chuàng)建領(lǐng)導體制,分解任務、督促落實,把“整臟治亂”工作落到實處。把創(chuàng)衛(wèi)工作作為“整臟治亂”的突擊目標,在人力、物力、財力各方面給予大力的支持,確保了“整臟治亂”工作的順利進行。
2、掀起“整臟治亂”高 潮。
通過召開動員大會傳達有關(guān)精神,宣傳創(chuàng)衛(wèi)的重要性,發(fā)動酒店內(nèi)部人員共同參與到“整臟治亂”工作中來,營造濃厚的宣傳氛圍,掀起“整臟治亂”高 潮,使“整臟治亂”工作深入人心。
三、強化日常工作,抓好重難點。
堅持屬地化管理的原則,以班級為單位,實行目標管理責任制,健全衛(wèi)生管理制度、措施,組織開展創(chuàng)建活動,并定期對其進行檢查督促,以抓點帶面推動“整臟治亂”工作的落實。
四、專項整治。
篇四 糧食行業(yè)人事統(tǒng)計的工作報告950字
糧食行業(yè)人事統(tǒng)計的工作報告
2023年是我國“十二.五”規(guī)劃的開局之年,也是我國建設(shè)和諧社會主義的關(guān)鍵之年,積極做好糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作,適應服務調(diào)控保障安全新形勢的各項要求,不僅關(guān)系著我國國民生活資料的基本保障問題,更關(guān)系和諧社會主義建設(shè)的成效,因此,我縣積極貫徹省糧食局關(guān)于糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的各項要求,明確我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作重點,切實履行好人事統(tǒng)計工作目標任務。
一、工作開展具體情況
1、統(tǒng)一思想、團結(jié)協(xié)作,糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作是需要發(fā)揮團隊的作用,通過團隊來促進人事統(tǒng)計工作的深入有效開展,因此,我們一方面加大相關(guān)部門的思想認識度,另外一方面積極發(fā)揮團結(jié)協(xié)作的精神,促進此項工作的圓滿完成。
2、建立適應我縣糧食行業(yè)實際情況的人事統(tǒng)計工作機制,糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作涉及
的方面十分廣泛、隨著我國市場經(jīng)濟的進一步加大,糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作必須要結(jié)合區(qū)域農(nóng)業(yè)開展的實際情況,因此,我縣以省糧食局關(guān)于糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的各項要求為指導,探索建立適應區(qū)域農(nóng)業(yè)行業(yè)實際情況的人事統(tǒng)計工作機制。
3、以現(xiàn)代化信息手段促進糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的開展。隨著現(xiàn)代化信息手段的逐步加快,信息科技化不僅極大的`改善了我們的工作,同時也改善了我們的工作,因此我縣利用現(xiàn)代化信息手段努力促進人事統(tǒng)計工作效能的提升。
二、我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作存在的問題
1、資金保障不足,糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作是一項系統(tǒng)性的工程,在實際工作的開展中,必須要有一定的資金保障,但我們在開展此項工作時,常常由于資金不足,而使統(tǒng)計工作往往陷入困境。
2、技術(shù)力量不足。糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作需要現(xiàn)代化信息技術(shù)做為堅強的保障機制,但在實際工作中,往往由于所需的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施不健全,導致了統(tǒng)計工作中存在這樣或那樣的缺陷或不足。
3、培訓力度不夠。目前糧食行業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務水平普遍不高,難以以適應糧食信息化發(fā)展的需要。
三、加強我縣糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作的建議
1、加強資金保障力度,糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作是一項系統(tǒng)性的工程,在實際工作的開展中,需要有一定的專用資金做為保障,因此,建議可增加省市或地方財政的資金劃撥。
2、加強技術(shù)力量。選撥專業(yè)技術(shù)人才積極參與糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作。
3、培訓力度不夠。加大對于基層糧食行業(yè)人事統(tǒng)計工作從業(yè)人員的培訓力度,切實提高從業(yè)人員的技能水平。
篇五 律師工作自查報告6700字
1.律師工作自查報告范文
一、開展年度考核工作的情況
(一)高度重視,認真部署安排。收到省廳關(guān)于律師事務所年度檢查考核工作文件后,我局高度重視,認真部署,及時向各區(qū)縣司法局和市各直屬律師事務所轉(zhuǎn)發(fā)了省廳《關(guān)于做好20____年全省律師事務所年度檢查考核工作的通知》,并就考核工作在時間、內(nèi)容和相關(guān)材料的報送上提出了具體要求。
(二)突出重點,從嚴檢查考核。4月28日至5月9日,我局集中受理了全市律師事務所的考核材料。在考核過程中,結(jié)合本地實際,我們還重點檢查了三個方面的內(nèi)容:一是律師事務所辦理重大、敏感和群體性“三類”案件是否及時報備的情況;二是律師事務所是否代理有利益沖突的案件;三是律師事務所是否在核定的住所外設(shè)立辦公室、代辦點、咨詢點的情況。經(jīng)核查,全市律師事務所均能自覺接受檢查考核,提交的考核材料內(nèi)容真實,比較完整。
下步,待向司法廳提交考核材料后,我們還將通過市司法局站向社會公示全市律師事務所的年度考核結(jié)果。
二、律師事務所及律師年度考核的情況
(一)律師事務所參與年度考核的情況。今年,我市參與年度檢查考核的律師事務所共36家,其中國資所2家(市公職所、____區(qū)公職律師工作室),普通合伙所30家,個人所4家(長源所、景上所、鼎證所、甲海所)。經(jīng)檢查考核,除20____年1月后成立的意恩、翠屏2家律師事務所外,其余34家律師事務所均評定為“合格”等次。
(二)律師參與市律協(xié)考核的情況。
(三)全市律師事務所年度業(yè)務開展及收入的情況。據(jù)統(tǒng)計,20____年度,全市律師行業(yè)為企事業(yè)單位和政府部門擔任法律顧問共計733家,代理各類業(yè)務36237件,其中:刑事訴訟1118件;民商事訴訟3698件;行政訴訟104件;非訴訟615件;咨詢和代書30171件;調(diào)解案件277件;仲裁案件252件;其他2件。全年全市律師事務所共辦理法律援助案件492件;業(yè)務總收入____萬余元。
(四)律師和律師事務所受懲戒的情況。20____年度,全市律師事務所和律師在開展業(yè)務活動中均能遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)規(guī)范,沒有受到行政處罰和行業(yè)懲戒的情況。
三、其它相關(guān)情況
(一)律師事務所變更執(zhí)業(yè)登記事項的情況。20____年,我市有2家律師事務所變更了執(zhí)業(yè)登記事項,分別是:豐宜律師事務所變更了住所、合伙人和注冊資本;鵬宇律師事務所變更了執(zhí)業(yè)場所。
(二)律師異動的情況。經(jīng)審查,上述22名律師均屬正常異動,已完清財務、案件等交接手續(xù),準予異動。
(三)律師未參與年度考核的情況。20____年,我市共有8名律師因各種原因未參加考核。
四、檢查考核存在的問題
通過檢查考核,20____年度我市律師事務所主要存在以下兩個方面的問題:
(一)全市律師事務所的業(yè)務發(fā)展不平衡,所與所之間業(yè)務收入懸殊很大。據(jù)本次年度考核了解,目前,個別業(yè)務發(fā)展較好的所年收入達四百余萬元,而個別業(yè)務差的所年收入?yún)s只有十幾萬甚至幾萬元,收入懸殊很大,究其原因主要在于:一是部分律師事務所負責人安于現(xiàn)狀,缺乏做大、做強的理念和意識;二是部分律師事務所的業(yè)務競爭激勵機制不健全,管理不規(guī)范、不到位。
(二)部分律師事務所未按要求建立事業(yè)發(fā)展基金。究其原因主要在于當?shù)囟悇詹块T對律師事務所提留部分的稅收問題有誤解,偏面認為律師事務所在借提留之名逃避納稅,為避嫌,故有的律師事務所未按規(guī)定提留事業(yè)發(fā)展基金。
2.律師工作自查報告范文
回顧20____年的工作,我在律所主任及同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照辦理法律業(yè)務的要求,較好地完成了律所指派及其當事人委托的工作?,F(xiàn)作如下工作總結(jié):
一、開展各項律師業(yè)務情況
(一)在思想品德方面。本人雖然不是黨員律師,但是始終保持清醒的政治頭腦,始終堅持國家憲法和法律精神,遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,維護國家法律的正確實施,促進司法公正,促進社會和諧與穩(wěn)定,并對國家頒布和修改的各項法律法規(guī)進行認真的學習,跟上法治發(fā)展的腳步。特別是對新的刑事訴訟法和刑法修正案(八)的學習。
(二)在政治學習方面。雖然我很少觀看新聞聯(lián)播,但是通過網(wǎng)絡(luò)如博客、各類論壇、微博和微信等新媒體,對國內(nèi)外重大事件和我國政府的對策都時時關(guān)注,特別是一些在全國范圍內(nèi)影響巨大的大案要案。同時,也利用新媒體為當事人提供法律咨詢,普及法律知識,提高公民的法律素質(zhì),取得了良好的實際效果。
(三)辦理業(yè)務方面。1年來共辦理民事案件5件,刑事代理(辯護)3件,非訴訟案件12件,法律咨詢45件。在辦理各類案件過程中,我認真分析法律關(guān)系,研究法律、法規(guī)規(guī)章及地方性法規(guī),擬寫辯護詞和代理詞,整理并制作證據(jù)目錄,找出案件的爭議焦點,通過辦理各項案件從中學習和鍛煉了業(yè)務能力,也從中溫故了法律知識。特別是自己辦理的房地產(chǎn)公司的股權(quán)糾紛案件。
其他大部分是普通民、刑事案件,通過提供法律服務,讓每個當事人都充分行使了法律賦予他們自己權(quán)利,彰顯了法治的精神。每個案件辦理完畢后,我都抽時間將辦案心得發(fā)表在自己的博客上,在總結(jié)中認識到自己的不足。
在平日的法律咨詢過程中,大部分是婚姻、贍養(yǎng)、財產(chǎn)分割、合同糾紛等法律問題,對于每個前來咨詢的當事人都耐心傾聽,認真說理釋法,耐心解釋,提供良好的法律意見,化解社會矛盾。
二、參加律師協(xié)會組織的培訓
每年律師協(xié)會為律師組織的培訓分為網(wǎng)上聽課、全市律師現(xiàn)場業(yè)務培訓和律師自愿的培訓,去年我在網(wǎng)上聽課主要涉及民、商事方面的,現(xiàn)場的三天培訓。通過培訓,從中學習了不少專業(yè)律師的工作方法和業(yè)務知識,為自己的成長起到了良好的幫助作用。
三、工作中的不足
過去一年的工作使我用細致、認真負責的辦案態(tài)度,熟練的辦案技巧和高尚的職業(yè)道德不僅贏得了委托人的信任和感激,還形成了良好的社會影響。同時我也深刻體會到自己知識不足,特別對一些司法解釋和部門規(guī)章不夠了解,在辦案過程中也存在一些技能少的欠缺,比如庭審中的一些發(fā)問技巧和庭審應變能力。同時,對除法律領(lǐng)域的書籍涉及不足,閱讀量不夠,導致視野不開闊,今后我將再接再厲,進一步鉆研法律業(yè)務,為社會提供更為優(yōu)質(zhì)的法律服務。
3.律師工作自查報告范文
當“____年”這個字跡不斷在工作日志中出現(xiàn)的時候,自己才明白過來:原來____年已經(jīng)來臨,我們已經(jīng)生活在____年。新的一年對于我們每一個人來說都是一張白紙,在年初的時候發(fā)給我們,經(jīng)過自己一年的描繪,在年末的時候給自己一個答卷,看是否是自己心中的那幅風景。
展望我的____年,我期待著自己有一個新的突破,因為這一年對于自己非常的關(guān)鍵,這一年不單單是步入律師行業(yè)純粹實習的一年,更重要的是這一年是自己事業(yè)的起步年,是自己社會角色轉(zhuǎn)變的一年,這一年的實習、生活、做人等各個方面都將會對自己以后的路產(chǎn)生定性,將影響自己的一生,所以自己沒有理由去荒廢這一年,相反沒有盡心盡力的去吸收周圍優(yōu)秀的環(huán)境和人給自己帶來的沒有窮盡的知識都是對自己的極大地不負責任,是對自己前途的一種扼殺。所以,在步入____年的時候為了讓自己在____年飛得更高,更好,給自己一個安靜的空間靜下心來好好的計劃計劃自己的____是非常有必要的。
在____年之初,我有幸地加入到了律師事務所這個充滿活力、團結(jié)、奮進、和諧的團隊中來,成為了這個團隊中的一分子,開始了自己的實習階段,邁開了事業(yè)的第一步。____年將自始至終的將貫穿與自己的實習階段,站在____的起跑線上,我想我會用自己的努力去跑完____年,如果對自己____年做一個展望概括的話,我想僅僅用二個字就可以了——學習。
首先,要把自己的心態(tài)擺正,戒驕戒躁。我個人認為一個人心態(tài)的好壞將決定一個人事業(yè)的成敗。有人說:實習律師不好當,收入低,老干活,日子實在難熬。從這句話中我們可以看出說這句話的人心態(tài)過于急躁,急功近利,我想他離成功可能會越來越遠,我們身邊這樣的例子比比皆是。所以,選擇了律師這門行業(yè),就要鋪下身子認認真真、踏踏實實地走好每一步,以一顆謙虛、務實、理性的平常心來對待實習期。
其次,以積極的行動來吸收周圍環(huán)境帶給自己的營養(yǎng)。對于一個實習律師來說我個人認為選擇律師所是非常重要的,實習期是一位律師步入這個行業(yè)的前奏曲,對于這個行業(yè)的實踐能力可以說是微乎其微的。這一年的實習期將會使實習律師完成從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。對于這一角色的轉(zhuǎn)變,律師所帶給一個實習律師的將會對他以后從事這一行業(yè)產(chǎn)生定型。對于我個人來說,非常幸運的加入到了龍和律師事務所,在這個優(yōu)秀的大家庭中,我會不斷努力地去吸收它的點點滴滴,讓自己不斷的得到提高。
4.律師工作自查報告范文
至20____年8月份,是本人執(zhí)業(yè)滿一年的時間,回顧過去8個月的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,感觸頗深。作為一名律師行業(yè)的新兵,本人始終將認真遵守憲法和法律,遵守律師職業(yè)道德作為自身的執(zhí)業(yè)準則,忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命,維護當事人的合法權(quán)益,維護 法律正確實施,維護社會公平和正義。現(xiàn)本人就過去8個月的執(zhí)業(yè)情況向主管部門和律師協(xié)會作如下總結(jié):
一、不斷加強思想建設(shè)
遵守國家法律、法規(guī),嚴格遵守律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律以及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》,遵守各級司法機關(guān)的規(guī)章制度,認真履行律師協(xié)會的章程,履行會員的義務,遵守貴州民族律師事務所所內(nèi)的各項管理制度,敬業(yè)愛崗、廉潔自律、文明執(zhí)業(yè),認真履行工作職責,全心全意的做好法律服務工作,樹立品牌服務形象,堅守執(zhí)業(yè)理念,限度地維護當事人的合法權(quán)益。
認真學習,嚴于律己。不斷進行知識更新,并積極參加本所和律師協(xié)會舉辦的業(yè)務技能學習與職業(yè)道德培訓,提高自身的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。
二、認真參與公益法律援助活動
按照貴陽市律師協(xié)會和貴陽市法律援助中心的統(tǒng)一要求,積極投身參與本市的法律援助服務活動。盡管參與辦理的法律援助案件數(shù)量較少,但本人所承辦的每一件法律援助案件,都是本著勤勉盡責的工作態(tài)度,全心全意的為當事人提供法律服務,在法律規(guī)定范圍內(nèi),化的維護其合法權(quán)益,工作過程中,不僅得到了當事人,同時也得到了承辦單位的認可。
另外,作為一名社會主義法律工作者履行社會責任,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,是其職業(yè)責任的應有之義,且是不可或缺的一部分,每一位律師都應當義不容辭地肩負起該責任。為了能夠?qū)β蓭熜袠I(yè)和社會盡到一份綿薄之力,本人今年即報名參加了主管部分和律師協(xié)會組織的法律援助志愿者活。我想,通過法律援助志愿者的活動不僅能夠為本人今后的執(zhí)業(yè),積累更多的法律實踐經(jīng)驗,更重要的是能夠進一步提升律師行業(yè)的良好社會形象,增強我們律師的職業(yè)榮譽感和自豪感。
三、提高業(yè)務水平與技能方面
過去的8個月,在前輩的指導下,通過獨立辦理訴訟案件及非訴訟案件,辦案方式取得很大突破,用非訴訟方式解決訴訟問題,既減輕當事人的訟累,又妥善化解社會矛盾,及時息訟解紛,促進了當事人的和解,增進了社會和諧。其中,通過為某大型國企辦理的一件“履約擔保”非訴案件,不僅限度的降低了委托人經(jīng)營中的法律風險,保障交易安全,減少、杜絕糾紛的發(fā)生,同時也促進了雙方的良性合作。回顧本人所承辦的訴訟和非訴訟案件以及法律咨詢,每一件法律服務都盡心盡力、勤勉盡責,爭取做到當事人滿意,承辦單位認可。
總之,維護當事人的合法權(quán)益,維護 法律正確實施,維護社會公平和正義是律師工作的永恒主題。本人在今后的執(zhí)業(yè)過程中,一定認真不斷總結(jié),糾正不足,找出工作中的差距,虛心學習;展望未來,在新的一年里,本人一定更加嚴格地要求自己,樹立大局意識,服務社會,嚴格遵守各項規(guī)章制度;加強業(yè)務學習和知識更新,時刻嚴以律己,積極參加各種業(yè)務培訓活動。在今后的工作中力求將法律效果、社會效果、政治效果的有機統(tǒng)一作為工作目標和檢驗工作質(zhì)量的標準。
通過對20____年度律師的執(zhí)業(yè)實踐和理論學習的總結(jié),本人對律師職業(yè)和社會主義法治建設(shè)更加充滿信心。在今后的律師執(zhí)業(yè)中,本人將依照《律師法》和律師職業(yè)道德賦予的職責,提供更優(yōu)質(zhì)的`法律服務,努力在現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)與理念上銳意進取,創(chuàng)造更加輝煌的一年,為實現(xiàn)社會的公平正義繼續(xù)貢獻自己的一份綿薄之力。
5.律師工作自查報告范文
任何人一定是社會中一員,任何工作是經(jīng)濟活動的一個要素,無論作為社會的一員或為一個要素,都在系統(tǒng)內(nèi)部或與外發(fā)生作用。作為律師,擔當司法制度的法律服務職能,充當法制推進器,讓爭議或法律需求納入法制軌道,與其它法治職能的組織機構(gòu)和司法等人員共同在某種法律程序,互為協(xié)助,互為制約,解決案件爭議,提供法律知識,共結(jié)法治成果。但是職業(yè)化的律師,仍然不失為自然人本有的屬性,更多的需要與人交際,建立友好關(guān)系,信任關(guān)系,成為職業(yè)人的工作基礎(chǔ),否則將是無源之水,無緣之木。律師執(zhí)業(yè)雖從屬于案件服務,相當案件為利益而發(fā)生爭端,但利益始發(fā)于經(jīng)濟活動,而利益分配涉及相關(guān)規(guī)則原則等規(guī)范和要求,專業(yè)性服務便利了自己,有時亦可能不便宜于當事人,則我們從經(jīng)濟活動要素中考察的工作效果,可能要作出一定犧牲或奉獻。在這宏大敘事建構(gòu)下,我在20____年度的工作中對于如何認識自己,又如何對相關(guān)問題作出自己的判斷,始終不竭地推動律師行業(yè)并從中發(fā)展自己。
我的為人。我在20____年度工作中,始終認真接案,認認真真辦妥當事人委托的案件,讓當事人滿意,無愧于當事人是我的敬業(yè)和責任。我未曾受過任何所辦案件當事人的投訴,因為我恪守執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德,從不迷戀當事人托辦案件的經(jīng)濟利益。我與人相處,喜歡當面批評,反對背后弄人。一個人可以反對我,因為我沒有權(quán)利讓別人不反對我。反對和支持是一個人的情感、立場和處事原則所決定,自己決定的自由高于別人企求。然而為了反對一個人,或搞垮一個人,或弄臭一個人,不擇手段,不知反省,這種人是非??蓯旱摹?/p>
代理具體案件中的政治原則。我在代理案件中把握行為方向,講大局,講穩(wěn)定,依法辦事,能從法理高度闡釋案件利弊得失,讓當事人知曉案情之所以然,不讓案件當事人走向斗爭,努力消除斗爭傾向,充分發(fā)揮律師講究法治觀念的作用。
我認為,律師服務領(lǐng)域不僅僅是代理,可能會涉及網(wǎng)絡(luò)中政治言論。我不僅現(xiàn)實空間依法從事法律實務,也在網(wǎng)絡(luò)虛擬空間,發(fā)揮出律師的法治角色,自覺肩負民族大義,忠于自己祖國,對一些可能背叛國家利益的,或一些心中存有不平的富于怨懟之人進行論戰(zhàn),以個人微博力量捍衛(wèi)國家利益和社會主義價值觀的話語權(quán)。
開拓業(yè)務的收案原則,從不搶不奪與其他律師可能有聯(lián)系的案件。案件代理,是個人收益來源,亦是執(zhí)業(yè)競爭對象。如果競爭無序,將他人案件囊括自己手中,可得眼前利益,但失去的可能應有的道義。無視道義,一個只會貶低他人的人,那等于貶低他自己。當然一定程度拔高他人,亦也會有意想不到驚喜。但是不涉及案件代理,僅為實事實是評議,這個需在合理范圍內(nèi)討論,用合理批評之善意,絕不能放棄原則去迎合無能無恥之人搞和事佬,這正是社會正義所需要。
建立必要生活圈子,搞好對外友好關(guān)系,決定案件代理廣度和類別。與老板打交道的律師,收費量高于與打工者交道的律師,相反收費量多的卻不見得辛苦。這個我深有感觸,干得很辛苦,還是趕不他人輕松收費。同時要改變我個人生活圈子,可能受累于先前所信任群體。但是以收費高低多少論“英雄”的時代,私有化程度較高社會里,是必然反映,在相當時期內(nèi)無法改變。但我相信,一步一個腳印,走自己熟悉的路,一定是成功之路。
我也充分認識到,只有努力建設(shè)和完善好事務所管理職能,弘揚團結(jié)向上的文化,才能消彌各自為政,各自只為業(yè)務奔走,卻不相往來的習慣。根據(jù)本所現(xiàn)狀和歷史緣由,當務之急是健全合伙人會議和主任的職能,根據(jù)章程及其它規(guī)章制度,既有效發(fā)揮各自的職能,又要相互制約,共同服務好事務所穩(wěn)定和發(fā)展,讓事務所在新的歷史時期經(jīng)受風浪的考驗。徜若不改革事務所制度建設(shè),保留那些消極習慣和作風,那么分崩離析不遠了。
尊重司法人員,堅守法律底線,共同服務好當事人法律需求。市場經(jīng)濟條件下,社會里充斥著利益至上,當事人或多或少有調(diào)節(jié)沖突的法律需求,或為參與調(diào)和相互之間規(guī)則商定,律師從中代理發(fā)揮效用,主要與司法人員聯(lián)接,共同溝筑個案的程序或機制,引導在一定框架下解決法律爭議。摒棄為一己私利犧牲一些法治原則,謀不正當關(guān)系,或夸大律師作用,或貶值司法??傊乙庾R到律師只能在法治框架范圍內(nèi),發(fā)揮作用,不可能在法治以外,有律師作用空間。
上述我以個人執(zhí)業(yè)經(jīng)歷總結(jié)的做人原則、工作方法,以及與事務所與司法人員間關(guān)系的認識,可能是微不足道的,改變不了他人觀念,甚至改變不了自己一些秉性,當然也改變不了律師業(yè)發(fā)達方向,但我始終認為任何個人不管在律師執(zhí)業(yè)中有多么成功,不管其生活圈子有多大,與司法人員關(guān)系如何融洽,這均是其個人效果,不是整個律師業(yè)進步和繁榮的根體保障。我們要為律師業(yè)作出自己貢獻,推動律師走出僅為訴訟或非訴訟的服務角色,能在法制經(jīng)濟,法治政治中發(fā)揮更大話語和作用。否則改變不了律師不能自由進入法院大門的現(xiàn)狀,這是當今所有律師的難堪。
篇六 廣告設(shè)計部工作計劃報告1300字
廣告設(shè)計部工作計劃報告
在這__年的一年里,憑借前幾年的蓄勢,已具備步入了快車道,為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,一個更具朝氣和活力的、車間完善后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說,全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動力。為了完成公司20__年的總體經(jīng)營管理目標,廠部特制訂20__年工作計劃如下。
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,人力資源計劃從九個方面開展20__年度的工作:
1、進一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責,爭取做到組織架構(gòu)的科學適用,三年不再做大的調(diào)整,保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù);
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進企業(yè)的績效考評辦法,實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓,加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和-諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置:
(1)前臺:前臺增加至3名,分管不同區(qū)域。
(2)車間管理人員:車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質(zhì)培訓:
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓,使20__年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員,切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度:
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定,從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題,有針對性地加以分析和研究,以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作,
五、加強市場調(diào)研,以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況,將以專人(兼職)對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢,進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣:
1、為進一步打響“振興”品牌,擴大振興的市場占有率,20__年乘公司車間乘改建的東風,初步考慮以宣傳和擴大品牌,創(chuàng)造更大市場空間,從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。
2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌,現(xiàn)場展示企業(yè)實力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質(zhì)教育工作,樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵,給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象,從而對有更清晰和深層次的認識。
篇七 政治思想工作調(diào)研報告4600字
一、十八大后新形勢下的思想政治工作
1、新形勢下思想政治工作的新問題
建筑施工企業(yè)的行業(yè)特點是,人員流動性大、作業(yè)范圍廣、接觸社會面寬。我公司作為建筑行業(yè)的一員,在新形勢下思想政治工作將面臨著更多的新問題和新挑戰(zhàn)。
(1)員工隊伍不穩(wěn)定。建筑施工企業(yè)的特點是長期工作在外,員工長年不能與家人團聚,青年員工找對象難,子女入學難等問題,極容易使職工精神狀態(tài)和工作情緒出現(xiàn)波動。尤其是80后、90后新生代員工對職業(yè)發(fā)展、收入等有了更高的期待,思想十分活躍。建筑施工企業(yè)工作難度高、強度大、危險性強,環(huán)境艱苦,生活枯燥,一些員工很難適應這種狀況。部分員工特別是技術(shù)干部頻繁跳槽,造成企業(yè)人員的流失。
(2)員工素質(zhì)參差不齊?,F(xiàn)建筑施工企業(yè)的員工來源廣泛,既有技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗豐富的老員工,也有剛畢業(yè)參加工作的大學生、中專生和技校生,還有大量的外來農(nóng)村務工人員。從用工形式看,職工隊伍中既有合同工、勞務派遣人員,也有臨時工,他們接受教育的水平、自身的知識及能力和思想認識水平等存在很大的差異。
(3)部分員工價值觀念錯位。隨著國力的增強,國家的高速發(fā)展,各種社會新舊觀念相互撞擊,各種矛盾相互交織:社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,企業(yè)改制、改革及多種分配方式的實行,使企業(yè)員工的收入拉開了檔次。加上西方各種腐朽思想對當前企業(yè)部分員工的思想價值觀念的影響,造成部分員工價值觀念錯位,收入較低的員工心理不平衡,又不思進取,影響了工作的效率和質(zhì)量,也會影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。
(4)企業(yè)凝聚力減弱。隨著市場經(jīng)濟制度逐步確立,企業(yè)員工和大多數(shù)社會成員一樣,對物質(zhì)利益的追求,在思想意識上占據(jù)了主要位置,相當一部分職工對企業(yè)和個人的前途擔憂.職工主人翁意識淡薄,企業(yè)凝聚力在減弱。
(5)另外,我們公司處在一個高速發(fā)展的過程中,隨著區(qū)域性的不斷擴大及人員的不斷流動,公司在職職工本身也已存在著層次多、思想觀念容易改變、價值取向多元化、個人訴求多樣化等特征。職工層次多主要表現(xiàn)在項目各人員由于存在年齡、工作年限、崗位等因素差異,其本身的思想觀念不一致。比如年紀較大的職工,他的工作時間較長,他對于公司的改革、新制度的落實、企業(yè)文化建設(shè)的實施、不盡相同的項目氛圍,始終持有自己的思想觀念和意見;對于年輕的員工,其思想觀念及工作態(tài)度存在不穩(wěn)定性,包括公司的規(guī)章制度熟知程度、團隊建設(shè)的主動性等,思想觀念容易改變主要表現(xiàn)在不同年齡段的人互相沖擊;隨著國外潮流和理念的滲入,隨著企業(yè)改革步伐的推進,干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態(tài)受到猛烈沖擊和影響;部分職工短期目標是職業(yè)生涯能得到提升,部分職工的工作目標是能從經(jīng)濟上得到更多的回報等。個人訴求多樣化主要表現(xiàn)在隨著公司與職工之間的雙向選擇、勞動關(guān)系確立的多樣化。在新形勢下公司的職工素質(zhì)不斷得到提升,他們針對企業(yè)、集體以及個人的訴求正發(fā)生著天翻地覆的變化。
(6)隨著社會的不斷進步,職工思想觀念都在潛移默化中發(fā)生著巨大的變化。改革開放以來,人民生活發(fā)生了重大的變化,集中表現(xiàn)在由溫飽型向小康型、生存型向發(fā)展型的歷史性轉(zhuǎn)變,我們都深切感受到了經(jīng)濟社會發(fā)生的翻天覆地的變化;職工群眾的文化審視能力、文化自覺意識不斷加強,文化凝聚力、文化生產(chǎn)力和文化軟實力等新的文化價值觀,得到廣大職工的廣泛認同。隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步確立,職工的法律意識、人權(quán)意識、民主意識不斷覺醒,越來越多的職工更加關(guān)注自身民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)利和人身權(quán)利的落實。在種種不斷變化的情況下,公司的深入改革更加注重的是生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模等方面,而在規(guī)章制度、人文關(guān)懷、文化內(nèi)涵等卻有所偏頗。這也就形成了職工的精神文化需求和企業(yè)的不斷發(fā)展產(chǎn)生了矛盾。
新時期國有建筑企業(yè)職工思想政治工作是一項長期而艱巨的任務,是一個需要不斷探討、不斷深入的課題。提高認識,加強對企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導、找準切入點,充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用、與深化改革措施緊密結(jié)合,互為保證,互相促進、加強企業(yè)文化建設(shè),用統(tǒng)一的企業(yè)價值觀來教育、引導、凝聚職工是當前形勢下做好思想政治工作的根本。堅持與時俱進的原則,在實踐中不斷創(chuàng)新和改進,才能充滿生機活力,在促進生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的實際工作中發(fā)揮更大作用。
2、高度正視新形勢下思想政治工作的重要性
做為一個企業(yè),所有工作的完成都要靠全部職工的努力和協(xié)作。我公司的職工來自五湖四海,他們之間存在著不同的思想觀念,如何保證每位員工都能最大程度發(fā)揮出各自的技能和責任,思想政治工作是其中的重要組成部分,也是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。企業(yè)的生存與發(fā)展,需要進一步激勵職工振奮精神,糾正職工思想中存在的一些偏差,提高他們對改革的理性認識,對公司貫徹規(guī)章制度的大力支持和以身作則,對公司發(fā)揮生產(chǎn)力和業(yè)務拓展能力的推動。更好地發(fā)揮職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,促使他們團結(jié)拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新。
革命工作和社會主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗證明,思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢,是一切經(jīng)濟工作的生命線。在新的形勢下,更需要思想政治工作為公司的改革和發(fā)展保駕護航,更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證。鄧小平同志曾告誡我們:在工作重心轉(zhuǎn)到經(jīng)濟建設(shè)以后,全黨要研究如何適應新的條件,加強黨的思想政治工作,防止埋頭經(jīng)濟工作,忽視思想政治工作的傾向。___同志一再強調(diào):越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,越是要加強精神文明建設(shè)。只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢,才能保證經(jīng)濟工作和其他工作正確發(fā)展方向。對與企業(yè)而言,發(fā)展雖然是硬道理,但如何保證發(fā)展的各項措施得到有效落實,如何更大程度發(fā)揮職工個人技能和工作積極性,如何培養(yǎng)職工的責任心和紀律性,思想政治工作就發(fā)揮了相當重要的作用。
思想政治工作的重要作用是顯而易見的,它不是可有可無的輔助角色,思想政治工作者雖然不直接為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益,但可以通過提高職工的素質(zhì)和凝聚職工的力量,把思想政治工作滲透到各項業(yè)務工作中去,將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價值理念中去,及時引導職工,正確對待和處理工作中遇到的困難和問題,引導職工把個人利益目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密融合,樹立與企業(yè)共同發(fā)展的思想,從而達到企業(yè)思想認識的統(tǒng)一,凝聚職工,增強企業(yè)的競爭力。
二、如何加強建筑企業(yè)思想政治工作
1、做好思想政治工作的根本目的
思想政治工作的根本目的,是要引導職工正確的思想觀念和意識,從而有效履行自己的崗位職責,大力推進工作的開展和個人行為的規(guī)范。但正確的觀念和意識不是虛無縹緲的抽象概念,更不以政治思想工作者的意志為轉(zhuǎn)移。新形勢下的職工,都具有較強分析能力和判斷能力,哪些排斥、哪些接納、哪些贊同、哪些反對都有很強的自主性。所以,思想政治工作者首先要有自己嚴密的邏輯和深刻的理論知識,在做思想政治工作的時候,首先要以交流的方式、誠懇的態(tài)度、和平的氛圍,提倡什么,反對什么,都要立足于講出道理來。而且,這些道理決不是強詞奪理,或者以勢壓人,而是有充足的理論和實踐依據(jù),符合科學精神,能為廣大職工所認同和接受。廣大職工同志既是同事更是朋友,在職工未犯下嚴重錯誤或違紀的情況下,溝通和交流的方式相當重要。思想政治工作者在工作中,既要堅持原則、遵循各項工作規(guī)則、遵守各項目規(guī)章制度,也要避免工作方式陳舊、工作方法一成不變、工作思路墨守成規(guī)、工作內(nèi)容因循守舊、工作態(tài)度不思進取的事情發(fā)生,樹立和強化開拓思想、敢于探索、善于創(chuàng)新的意識;要時刻樹立為公司經(jīng)營管理工作服務的理念,思想政治工作必須適應新形勢,融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中,緊緊地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務,為穩(wěn)定大局服務;要樹立服務職工大眾的理念,事無巨細、親力親為、為職工群眾創(chuàng)造舒適的環(huán)境,不斷加強和改進;要樹立科技觀念,用現(xiàn)代科技手段改進思想政治工作手段和方法,時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟的發(fā)展,隨時把新的成果運用到思想政治工作中來。這就是思想政治工作的方式方法。
2、創(chuàng)新工作方式,堅持以人為本
改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的力量和源泉,推動企業(yè)改革要堅持以人為本,使人本管理和思想政治工作緊密結(jié)合,相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結(jié)合,主動應對在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題。同時,要將典型引路與行為規(guī)范相結(jié)合,積極發(fā)現(xiàn)并推出各個方面的典型事例和先進人物,充分發(fā)揮其引導和模范帶頭作用。
在思想政治工作手段上,除了學文件、讀報紙等教育方式外,還要把收聽收看錄音、錄像等教育方式運用到思想政治工作中。同時,思想政治工作應由封閉性轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放性,采取請進來、走出去的工作方法,使全體職工進一步開闊視野,積極接受新觀念,從而更好地開展工作。
新時期、新形勢、新要求,對思想政治工作責任人提出了更高的要求,必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務水平,為廣大員工作出表率,加強自身修養(yǎng),努力提高自身政治思想素質(zhì),才能具備教育人、引導人的素質(zhì)和能力,企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力。只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力,才能廣泛贏得職工的尊敬和信任。
3、健全激勵機制,加強干部建設(shè)和管理
高尚思想道德的培養(yǎng),良好風氣的形成,既要靠耐心細致的思想教育,又要靠建立健全機制,實施科學規(guī)范的管理。思想政治工作,不僅是教育人,發(fā)揮引導思想的作用,同樣也是管理人,能發(fā)揮規(guī)范行為的作用。思想觀念、價值標準既要教育廣大職工能接受,又要融入到規(guī)章制度之中,要求廣大職工嚴格遵守。因此,必須堅持教育和管理相結(jié)合的原則,建立健全思想政治工作機制。
首先要在現(xiàn)有激勵措施的基礎(chǔ)上,進一步完善領(lǐng)導行為的激勵。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風、務實的工作作風,廉潔公正的品德,對員工具有強大的感染和教育作用。其次是要完善關(guān)懷激勵。企業(yè)管理者對員工要持關(guān)懷態(tài)度,做到經(jīng)常與員工談心,傾聽他們的意見和要求,幫助員工解決思想上、工作上和生活上的實際困難,以此激發(fā)員工的積極性。要求企業(yè)管理者尊重職工的人格尊嚴,保護他們的積極性和創(chuàng)造性,給予充分信任,積極創(chuàng)造條件,給他們施展才華的機會,為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
加強干部隊伍建設(shè),形成與市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)思想政治工作機構(gòu)和體系,是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件。建立一支政治堅定、業(yè)務熟練、工作務實、熱心服務的企業(yè)隊伍,是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。在新形勢下,面對新情況、新問題、新矛盾,企業(yè)的思想政治工作,沒有一支思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力雙過硬工作隊伍是無法承擔重任的。因此,要按照精干高效的原則,采取多渠道、多形式,分期分批培訓干部職工,幫助他們提高素質(zhì),更新觀念,改進方法,轉(zhuǎn)變作風,熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要想再上新臺階,其途徑是多種多樣的,除上述談及的以外,從思想政治工作隊伍的自身角度來看,還須強化其事業(yè)心和責任感,明確政治思想工作者所擔負的歷史使命和特殊的社會作用,積極探索思想政治工作的路子,提高工作的藝術(shù)水準,把工作做深、做細、做活,從而不斷提高基層企業(yè)思想政治工作的有效性。
總之,公司的業(yè)務在不斷發(fā)展,職工隊伍在不斷壯大,政治思想工作是確保公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務順利進行的前提和保障。在公司發(fā)展的過程中,政治思想工作是與施工生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的。在新形勢下,我們只有努力高度重視和不斷加強思想政治工作,才能適應復雜多變社會經(jīng)濟活動;只有掌握思想政治工作的規(guī)律,才能保證公司的各項目標計劃順利完成。
篇八 關(guān)于語言文字工作自查報告2150字
按照__市委“爭先進位、率先崛起”解放思想主題實踐活動的總體部署,緊緊圍繞今年“轉(zhuǎn)變觀念、提高效能”的活動主題,我局結(jié)合地稅工作實際,精心制定活動方案,廣泛進行思想發(fā)動,認真組織學習培訓,采取多種形式廣泛征求意見,深入查擺問題。共對納稅人發(fā)放調(diào)查問卷941份,收回741份;對系統(tǒng)內(nèi)職工發(fā)放征求意見表312份,收回308份;召開各個層面座談會共18次,走訪納稅人86戶次;設(shè)置意見箱8個;開通熱線電話8部,累計征求意見三大類36條,已全部梳理到位,并做到邊查邊改,及時反饋,現(xiàn)將主要情況匯報如下:
一、查擺出的問題
(一)稅收執(zhí)法環(huán)境有待進一步凈化。一是征管上存在薄弱環(huán)節(jié)。對建筑安裝、交通運輸、房地產(chǎn)開發(fā)、房屋租賃和私房裝修等行業(yè)的稅收征管力度還不到位,征管手段缺乏剛性和有效性,存在漏征漏管現(xiàn)象,一些行業(yè)的稅收征管還有稅負不平衡問題。二是稅收宣傳的實效不夠。稅收宣傳的手段不夠多,宣傳面不夠廣,針對性不夠強,聯(lián)合其它部門加強稅收宣傳合力不夠,依法誠信納稅的氛圍還沒有真正形成。三是執(zhí)法合力不夠強。與國稅、工商、審計、司法等相關(guān)部門的協(xié)作配合機制還沒有真正建立,部門信息資源共享利用水平較低,對稅源缺乏全方位的有效監(jiān)控,征管執(zhí)法剛性不夠,存在以稅代補、以補代罰、以罰代刑的現(xiàn)象,影響了稅法的嚴肅性。
(二)系統(tǒng)管理有待進一步加強。工作機制雖然建立健全,但在管理上還不同程度地存在著務實不夠、責任淡化的問題。主要體現(xiàn)在:一是一些制度缺乏可操作性,有原則性的規(guī)定,落實上沒有操作辦法,還停留在面上;二是制度之間的銜接還不夠順暢,有些工作環(huán)節(jié)不夠簡化、責任不夠明確、工作運轉(zhuǎn)效率不高;三是制度落實力度不夠大,少數(shù)干部工作責任心不強,不按制度辦事;對制定執(zhí)行落實情況,缺少實時監(jiān)督和責任追究,有令不行、有禁不止現(xiàn)象在少數(shù)單位和個人身上還依然存在,影響了工作效能的發(fā)揮。
(三)稅收服務有待進一步優(yōu)化。一是主動服務的意識不夠強。稅收服務經(jīng)常處于被動狀態(tài),主動為納稅人服務不及時,稅收政策宣傳輔導工作實效不夠,幫助納稅人及時掌握和利用最新稅收政策、搞好稅收籌劃、發(fā)展經(jīng)營的效能發(fā)揮不充分;二是服務的手段不夠完善。利用信息化手段服務納稅人的效能不高,在網(wǎng)上政策咨詢服務、網(wǎng)上報稅等方面還有一些技術(shù)和機制上障礙,信息化綜合利用水平和層次還處在初級階段。
二、原因分析
(一)思想觀念轉(zhuǎn)變不夠快。一是個別同志思想觀念陳舊,安于現(xiàn)狀,思想仍停留在就稅收論稅收,沒有把稅收工作擺在服務__率先崛起的高度去認識,缺乏創(chuàng)新觀念。二是少數(shù)稅干存在驕傲自滿情緒,放松了對自己的要求,爭先進位的意識不強。三是地稅干部素質(zhì)參差不齊,整體素質(zhì)還不能完全適應新形勢稅收工作的要求。
(二)工作落實力度不夠大。一是按照法治化、科學化、精細化的要求實施管理的力度不夠,稅收管理基礎(chǔ)工作與高標準的要求還有一定的差距,信息化建設(shè)投入力度還不夠大,網(wǎng)絡(luò)綜合開發(fā)利用不充分,影響了服務效率;二是工作標準雖然定得高,但少數(shù)單位督辦、檢查、落實力度不夠,監(jiān)督制約和責任追究不到位,對個別疏于管理、淡化責任的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)懲處不夠及時,監(jiān)督和懲處較為乏力,影響了效能得發(fā)揮;三是少數(shù)干部工作責任心,事業(yè)心不強,工作落實只求過得去、不求過得硬,工作缺乏改革創(chuàng)新的精神。
三、整改措施
(一)進一步轉(zhuǎn)變思想觀念。深入學習貫徹市委解放思想主題實踐活動部署精神,繼續(xù)抓好學習教育,進一步提高全局干部職工對解放思想主題實踐活動重要性、必要性和迫切性的認識。重點加強“四個一”治稅思想教育,積極引導地稅干部職工牢固樹立一個宗旨(即牢固樹立聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨),始終堅持一個理念(即始終堅持以“稅收經(jīng)濟觀、稅收法治觀、稅收服務觀、稅收效率觀”等“四觀”為基本內(nèi)容的新時期治稅理念),大力弘揚一種精神(即大力弘揚“求實創(chuàng)新、團結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻、勤儉自強”的安徽地稅精神),嚴格遵守一種規(guī)范(即嚴格遵守“愛崗敬業(yè),與時俱進;公平公正,廉政勤政;優(yōu)化服務,誠實守信;聚財為國,執(zhí)法為民”的安徽地稅人員職業(yè)道德規(guī)范),不斷用先進的稅收文化凝聚發(fā)展的力量,增強服務__率先崛起的緊迫感和責任感。
(二)進一步規(guī)范系統(tǒng)管理。以開展“規(guī)范管理年”活動為契機,以“五型”機關(guān)創(chuàng)建(學習型、效能型、服務型、法治型、創(chuàng)新型機關(guān))為抓手,進一步加強系統(tǒng)的規(guī)范化管理,切實提高工作效能。一是進一步細化行政管理。建立完善有效的工作部署、貫徹、落實機制,保證政令暢通,有效杜絕有令不行、有禁不止現(xiàn)象的發(fā)生。重點是強化行政負責制,明確各級行政管理權(quán)責,切實做到有權(quán)有責,權(quán)責統(tǒng)一,一級對一級負責;暢通政令落實渠道,進一步明確各項工作的領(lǐng)導、部署、貫徹、落實的具體程序和要求;加強對基層工作的督導和指導,進一步完善基層聯(lián)系點制度,及時發(fā)現(xiàn)解決稅收工作中存在的問題,增強貫徹落實上級工作部署的能力和實效。二是進一步優(yōu)化規(guī)范管理。在進一步健全制度的基礎(chǔ)上,不斷消除制度落實過程中的一些梗阻,保證制度的有效落實,使制度規(guī)范充分體現(xiàn)在工作規(guī)范上。重點是進一步健全制度體系,從制度上規(guī)范工作運行,杜絕問題的發(fā)生;進一步細化制度落實措施,針對一些制度原則性較強、不夠明確的問題,從落實措施上細化規(guī)范到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,使制度更明確、更便于落實;進一步明確制度。
語言文字工作自查報告范文
篇九 街道年度工作報告6550字
1.街道年度工作報告
民政工作以“以民為本、為民服務、為民解困”為宗旨,主要承擔老弱病殘廣大弱勢群體的訴求救助。今年我街道民政工作目標是繼續(xù)做好民政各項工作,爭創(chuàng)區(qū)民政工作先進集體、雙擁創(chuàng)建優(yōu)秀單位。
1、繼續(xù)圍繞有效保障困難群體的基本生活權(quán)益,健全完善新型社會救助體系。
堅持以災害救助、社會救助、社會互助為重點,進一步完善救助制度,強化救助措施,全面推進全方位、多層次、廣覆蓋的新型社會救助體系建設(shè)。
2、規(guī)范實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。
堅持把城鄉(xiāng)低保工作作為社會保障體系建設(shè)的重點抓緊抓好。城市低保做到應保盡保和提標工作。農(nóng)村低保進一步做到規(guī)范低保程序。堅決杜絕人情保、關(guān)系保,防止出現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生,完善“應保盡保,分類施保,動態(tài)管理”的低保政策,真正讓弱勢群體享受黨和政府的惠民政策。并按照省廳文件的要求,我街道城鄉(xiāng)低保系統(tǒng)錄入工作保證在今年6月底前全部完成。
3、不斷完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。
進一步做好我街道重點優(yōu)撫對象、低保對象、五保對象三類民政重點人群醫(yī)療救助工作。第一步,先落實集中供養(yǎng)五保戶,再逐步推廣,并積極探索城鄉(xiāng)醫(yī)療救助新機制,真正讓全街道生大病、生重病的對象享受更大幅度的醫(yī)療救助,幫助他們解決因病致貧這一社會現(xiàn)象,盡量與多方聯(lián)系,提高救助水平,做他們的貼心人、暖心人,把黨和政府的溫暖及時送到大病人群的手中。
4、進一步做好“雙擁”共建工作。
繼續(xù)完善雙擁工作運行機制,增強雙擁創(chuàng)建組織協(xié)調(diào)能力,推進雙擁工作實現(xiàn)經(jīng)?;?guī)范化。今年計劃結(jié)合節(jié)假日送溫暖活動開展形式多樣的雙擁共建活動,營造更為廣泛的雙擁氛圍,繼續(xù)爭創(chuàng)20__年度雙擁優(yōu)秀單位。
5、認真做好民政的其他各項工作,努力完成上級民政部門部署的各項民政工作。
(1)做好民政每月統(tǒng)計報表電子臺帳工作。
(2)做好孤兒救助工作。
(3)做好全街道老年證發(fā)放工作,高齡津貼補助工作及55周歲以上老年人系統(tǒng)錄入工作在今年5月底完成。
(4)做好民政福彩工作。
(5)做好民政收養(yǎng)登記工作。
(6)做好居民房屋保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)審核錄入工作。
2.街道年度工作報告
今年是六村堡街道新班子成立的開局之年,也是我區(qū)全面建設(shè)以“五型城區(qū)”為基本內(nèi)涵的建設(shè)國際化大都市中心區(qū)的關(guān)鍵年,更是街道搶抓機遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵一年。街道工作的總體要求是:全面貫徹落實區(qū)委__屆四次全會和區(qū)__屆四次人代會精神,加大土地流轉(zhuǎn)力度,發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),推進城市化進程,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,加快區(qū)域統(tǒng)籌,強化社會管理,加強基層政權(quán)建設(shè),推動六村堡街道經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展。圍繞今年的總體要求和目標任務,重點做好以下幾方面工作:
一、積極穩(wěn)妥推進土地流轉(zhuǎn),加快遺址區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展
今年,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,科學合理布局,盤活存量土地,有序推進土地流轉(zhuǎn),大力引進符合遺址保護規(guī)劃的項目。重點圍繞感業(yè)寺皇家寺院景區(qū)建設(shè)、精品現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、漢唐風韻文化項目,加大土地流轉(zhuǎn),解決經(jīng)濟發(fā)展的深層次問題。通過大項目的帶動和輻射,提升區(qū)域環(huán)境,發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟。加快推動遺址區(qū)與三環(huán)之間區(qū)域及三環(huán)以北區(qū)域的規(guī)劃,加大招商引資工作,促進三環(huán)經(jīng)濟帶發(fā)展。
二、提升石化大道、相家巷區(qū)域環(huán)境
重點做好石化大道、北徐十字到西三環(huán)段的環(huán)境提升工作。主要任務是:聘請專業(yè)人員設(shè)計排水、提升方案,翻修石化大道路面,解決道路排水和北徐十字排水問題,鋪設(shè)人行道,整治建筑立面,提升綠化水平,規(guī)范門頭牌匾、停車秩序。街道成立領(lǐng)導小組,主要領(lǐng)導任組長,田鵬軍、周滿讓二位副主任任副組長,城建科、農(nóng)業(yè)綜合服務站、市容科、城 管執(zhí)法中隊承擔具體工作。
三、切實促進重點項目建設(shè),全力完成經(jīng)濟預期目標
一是重點項目征地、服務工作。做好三環(huán)綠化帶項目征地、拆遷工作,及時解決存在問題,確保項目順利進行。做好北客站動車組配套服務工作。做好西安—成都專線征地拆遷,環(huán)境服務保障工作。做好西營村城改工作,盡快啟動拆遷工作。二是抓稅收協(xié)調(diào)工作。稅收是地區(qū)財政收入的重要途徑,20__年灃東和__區(qū)稅收關(guān)系沒有理順,大部分企業(yè)在六村堡街道屬地范圍,稅收關(guān)系在灃東新城,今年要積極協(xié)調(diào)做好六村堡街道轄區(qū)屬地企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移等問題,同時,要應收盡收,開辟新的稅源,提高地區(qū)經(jīng)濟水平。三是確保街道辦事處地區(qū)生產(chǎn)總值為11048萬元,固定資產(chǎn)投資2279萬元等重點目標任務完成。四是加大力度,取得漢遺址特區(qū)管委會的支持,以土地流轉(zhuǎn)方式,加大感業(yè)寺旅游開發(fā)項目、優(yōu)質(zhì)桃產(chǎn)業(yè)項目的前期各項工作,力爭項目盡早實施。五是啟動六村堡街道辦事處新辦公地點籌備工作,方便轄區(qū)群眾辦事。
四、持續(xù)開展環(huán)境整治,提升街道精細化管理水平
城市精細化管理必須加快建設(shè)網(wǎng)格化、信息化平臺,細化管理標準,規(guī)范管理流程,明確管理責任,實現(xiàn)城市管理無斷檔、全覆蓋。一是加大環(huán)境衛(wèi)生整治工作,提升區(qū)域形象。街道現(xiàn)有行政村23個,在環(huán)境衛(wèi)生管理方面存在不少亟待解決的問題,“臟亂差”現(xiàn)象比較普遍。加強環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,今年主要整治石化大道、豐產(chǎn)路、北三環(huán)西段3條主干路,重點解決石化大道、豐產(chǎn)路路面排水問題,加快一干路道路兩側(cè)綠化水平,提高路域環(huán)境整體水平。二是堅決整治亂圈、亂占、亂建。聯(lián)合土地、執(zhí)法部門每季度開展一次執(zhí)法活動,堅決遏制亂圈、亂占、亂建、毀田挖沙行為。三是加大治污減霾力度。以治污減霾,揚塵污染整治為突破口,從“路面”向“立面”延伸管控范圍,以路面潔化、立面亮化、管理有序為切入點,做到城市管理保潔全覆蓋。
五、發(fā)展農(nóng)村特色經(jīng)濟
一是做好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。完善水、電、路等設(shè)施,打造具有穩(wěn)定經(jīng)濟效益的、具有一定規(guī)模的、為穩(wěn)定客戶提供農(nóng)副產(chǎn)品的農(nóng)業(yè)模式。大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)和觀光農(nóng)業(yè);二是加強對農(nóng)村的綜合服務。落實農(nóng)業(yè)的各種補貼政策,搞好農(nóng)業(yè)科技培訓工作,繼續(xù)抓好一村一品工作;開展免費技能培訓,推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化運作。
六、保障轄區(qū)社會生產(chǎn)生活大局穩(wěn)定
一是持之以恒抓安全生產(chǎn),落實安全生產(chǎn)責任制度和事故責任追究制度,強化預防措施。按照街道安全生產(chǎn)工作年度計劃的要求,認真組織實施定期檢查和自查,消除隱患,嚴防重大事故發(fā)生,確保企業(yè)在安全穩(wěn)定的條件下增產(chǎn)增收。以落實安全責任制為重點,認真組織實施,加大宣傳力度,實行月排查和平常抽查結(jié)合的辦法,嚴防重大事故發(fā)生。切實抓好安全生產(chǎn)工作,確保全年無重大安全事故發(fā)生,無安全生產(chǎn)死亡人員。落實領(lǐng)導干部包抓責任,街道、村組干部包村責任制,對不認真履行職責,造成不良后果的嚴肅責任追究。二是高度重視信訪維穩(wěn)工作。完善信訪穩(wěn)定監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制,定期排查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對信訪工作堅持領(lǐng)導包案、包村干部包責制度,提高接待和處理信訪案件的工作水平,全力維護社會穩(wěn)定,為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
七、促進社會事業(yè)發(fā)展
一是全力做好村兩委會換屆選舉工作。今年是村兩委會換屆年。做好村兩委會換屆選舉工作,是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。將落實分類指導,推行“一村一策”,確保順利完成23個村“兩委會”換屆選舉工作。二是提高服務質(zhì)量,完善社會保障體系,提高保障水平。啟動便民服務中心建設(shè),完善城鎮(zhèn)醫(yī)療改革,使合療參合率100%,城鎮(zhèn)醫(yī)保要做到“應保盡保”;做好失地農(nóng)民的勞動技能培訓和勞務輸出工作;做好農(nóng)村貧困戶統(tǒng)計、復查、上報工作,搞好春荒、冬令救濟工作。三是加強對食品藥品的'管理。以食品藥品監(jiān)督管理局成立為契機,加強對違法生產(chǎn)加工、銷售食品添加劑的黑作坊、黑窩點的排查整治工作,確保群眾飲食安全。四是切實解決群眾生活用電、用水、排水難等問題。以“以獎帶補”的方式加大對村上水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支持力度。五是爭取成立一座公辦幼兒園。保障轄區(qū)適齡兒童安全上學。六是爭取成立六村堡綜合服務社區(qū)。為轄區(qū)居民、企業(yè)人員、機關(guān)干部等辦事提供優(yōu)質(zhì)服務保障。
3.街道年度工作報告
___社區(qū)居民委會在街道辦事處、黨工委的直接領(lǐng)導下。認真落實科學發(fā)展觀為重點,充分發(fā)揮社區(qū)黨支部的核心作用,著力提高社區(qū)“三大文明”的建設(shè)。關(guān)注民生問題,確保社區(qū)穩(wěn)定。堅持以人為本,把涉及居民群眾的事情做好、做細,做實。為了使__社區(qū)做好20__年的工作,現(xiàn)進行如下工作安排:
1、充分發(fā)揮黨支部的核心作用,教育全體黨員在居民中起到帶頭模范作用。做到一名黨員就是一面旗幟。
2、加強社區(qū)的治自建設(shè),充分發(fā)揮居民自主權(quán)。民主監(jiān)督引導居民提高思想道德季度,爭取文明市民。一年內(nèi)不少于召開兩次以上居民代表大會。社區(qū)重大問題交居民代表大會決定通過。
3、充分利用社區(qū)資源,提高社區(qū)的服務功能,繼續(xù)抓好擴大志愿者隊伍的人員數(shù)量和管理。著力開展便民、利民活動。利用假日學校、市民學校為居民開展各類的知識講座和技能培訓,提高居民的文化知識。
4、做好社區(qū)老人協(xié)會工作,關(guān)愛老年人生活。擴大社區(qū)文藝隊、腰鼓隊的建設(shè)。并經(jīng)常為轄區(qū)居民表演豐富多彩的文藝節(jié)目。
5、做好退休職工社會化管理,弱勢群體的工作。著力幫助下崗就業(yè)率。關(guān)心轄區(qū)的傷殘疾人員、孤寡老人的衣、食、住、行確保他們過上正常的生活。
6、做好關(guān)心下一代工作:社區(qū)關(guān)工委要利用學校每年的兩次長假。組織學生、青少年開展各種活動。擴寬學生的知識面,把活動延深到農(nóng)村學生,外來民工子弟學校。關(guān)心幫助單親,困難家庭子女的生活。爭創(chuàng)零犯罪社區(qū)。
7、做好社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,小街小巷全體候保持清潔干凈及時疏通下水管道、路面破損的修補、河港漂浮物的打撈。積極開展滅“四害”活動,為居民提供一個舒適的居住條件。
8、做好社區(qū)的治安穩(wěn)定工作:對轄區(qū)的刑滿釋放人員,矯正對象經(jīng)常進行聯(lián)系溝通及時掌握他們的思想動態(tài)。對轄區(qū)的外來務工人員、私房、出租戶嚴格進行管理。不定期的開展檢查,確保社區(qū)的安全穩(wěn)定,保一方平安。
4.街道年度工作報告
一年來,潘火街道社區(qū)管理工作在街道黨工委和上級各部門的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞打造“管理有序、服務完善、文明祥和”的“新潘火”社區(qū)為目標,以創(chuàng)建“文明城市”、構(gòu)建“和諧社區(qū)”為載體,不斷完善社區(qū)管理機制,提升社區(qū)服務水平,提高社工隊伍素質(zhì),營造社區(qū)人文環(huán)境,全面推進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
一、完善制度,建立社區(qū)建設(shè)的長效治理機制。
1、制定出臺了20__年社區(qū)工作整體及個體考核細則。在20__年度考核政策的基礎(chǔ)上,進一步明確了社工的工作制度和工作職責,改變了考核方式,加大了工作實績和獎勵制度,提高了社區(qū)工作者的福利待遇,完善了社區(qū)工作和社區(qū)服務的管理制度。
2、規(guī)范社區(qū)日常工作制度。要求各社區(qū)每月上報工作總結(jié),便于社區(qū)科對各社區(qū)各項工作的進一步了解掌握。同時,組織人員對街道社工進行電子檔案“一本帳”的使用培訓工作,推進社區(qū)無紙化辦公。截止11月底,9個社區(qū)相繼完成電子臺賬的錄入工作。
3、著力提高社區(qū)專職工作者的職業(yè)化水平,鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作師的資格考試。今年,我街道出臺獎勵補貼政策,對取得社工工作師資格證的在職社工,進行每人每月100元的額外獎勵補貼,提高社工考試積極性。目前,街道共有29名社工取得相應資格證書,約為39.1%。其中,今年共有32名社區(qū)工作者報名參加考試,取得證書人員為13人。
二、做好社區(qū)硬件建設(shè),完善社區(qū)服務平臺。
1、加強社區(qū)服務中心建設(shè)。做好殷家坑村撤村建居工作及新建金谷小區(qū)申報工作。同時,加強社區(qū)工作站、服務站建設(shè),提升社區(qū)自治化管理服務水平。今年新完成殷家、同欣社區(qū)服務中心裝修工作,街道9個社區(qū)實現(xiàn)“一站式”服務全覆蓋。完善社區(qū)服務中心的工作制度。開展的便民利民服務涵蓋了居民生產(chǎn)、生活的方方面面,為社區(qū)居民提供了全方位、全天候服務,已成了轄區(qū)居民生活上的“110”。
2、多角度全方位打造特色小區(qū)。深入宣揚“一社一品”精品社區(qū)的理念,探索各社區(qū)的特色亮點,開展各社區(qū)品牌服務項目,打造社區(qū)專屬服務名片。如今年東南社區(qū)多次接待省內(nèi)外兄弟單位的參加訪問,作為拆遷安置型小區(qū)創(chuàng)新社區(qū)管理服務模式的先進代表。
3、居家養(yǎng)老服務中心有序運行。通過現(xiàn)有東南社區(qū)的服務中心平臺,不斷擴大服務隊伍、增加老年人服務項目和活動內(nèi)容。截止目前,我街道共有東鶯、雅苑兩個社區(qū)的居家養(yǎng)老服務站已通過區(qū)里驗收,共服務老年人66人,其中享受無償服務的26人。同時,我街道積極探索多途徑推進居家養(yǎng)老服務照料中心建設(shè),通過對轄區(qū)內(nèi)的居家養(yǎng)老人員的基本信息進行收集核對,創(chuàng)新配送、康復保健、日間托管等養(yǎng)老服務。
三、創(chuàng)新社區(qū)治理模式,提升社區(qū)服務水平。
1、培育和發(fā)展社區(qū)社會組織。目前,轄區(qū)內(nèi)共有社會組織150家,其中今年前三季度新增社區(qū)社會組織25家,增長率約20%左右。這些社區(qū)社會組織涉及社區(qū)管理、志愿服務、公益服務、文化體育、社區(qū)教育、養(yǎng)老助殘、困難救助等諸多領(lǐng)域,初步形成自主發(fā)展、門類多樣、不同層次、覆蓋廣泛、作用明顯的社區(qū)社會組織體系。比如雅苑社區(qū)為了更好建立美麗社區(qū),成立了“啄木鳥”社區(qū)糾察隊,這樣團隊的成立可以更好的監(jiān)督物業(yè)運作,發(fā)現(xiàn)社區(qū)中的不足,如違章建筑,亂倒垃圾,私占共用綠地,違章停車等不文明現(xiàn)象。
2、做好社區(qū)換屆選舉工作。從5月份開始到6月底對各社區(qū)做好黨支部換屆、居監(jiān)會成立、社區(qū)換屆選舉工作。根據(jù)區(qū)民政局和街道黨工委對社區(qū)換屆選舉工作的部署和要求,結(jié)合我街道實際情況,確定東南、尚誠、紫郡、世紀、雅苑五個社區(qū)采取全體選民直接選舉方式,東鶯、星苑、同欣三個社區(qū)采取社區(qū)成員代表選舉方式。在街道領(lǐng)導高度重視下,在各聯(lián)社干部及各社區(qū)工作者共同努力下,順利完成本次換屆選舉工作。本次換屆,共產(chǎn)生社區(qū)黨總支書記1名,黨支部書記8名,黨支部副書記3名;產(chǎn)生新__屆居委會主任8名,副主任9名,委員37名;產(chǎn)生第__屆社區(qū)居務監(jiān)督委員會主任9名。
3、加大社區(qū)工作的培訓考核力度。12月12日、13日,我街道組織全體社區(qū)工作者、部分物業(yè)、業(yè)委會成員參加為期兩天的社區(qū)工作培訓課程,屆時將對社區(qū)工作的熱點、難點問題進行剖析,并組織先進代表進行典型發(fā)言,參觀先進社區(qū),交流社區(qū)工作心得,組織社工辯論賽,展示社工風采。年底,結(jié)合年初制定的社區(qū)工作目標,將對各社區(qū)整體工作及社工個體水平進行考核打分。
4、進一步調(diào)整充實社工人才隊伍的梯隊建設(shè)。根據(jù)各社區(qū)實際情況,社區(qū)從業(yè)人員逐步增多。今年我街道通過區(qū)民政局統(tǒng)一招考社工12名,其中男、女社工各6名,另有9名調(diào)入、轉(zhuǎn)入社工,8名離職社工。目前各社區(qū)各類從業(yè)人員88人,其中在編社工73人,70后、80后成為社區(qū)的中堅力量。為進一步培養(yǎng)一批社區(qū)后備干部,11月下旬,社區(qū)科協(xié)同組織線專門赴各社區(qū)對社區(qū)工作者進行民主談話和考核測評,以提拔一批優(yōu)秀的社區(qū)工作者。
四、規(guī)范管理,提升社區(qū)物業(yè)服務檔次。
1、出臺20__年《潘火街道社區(qū)物業(yè)服務工作考核獎勵辦法》,新辦法較往年在考核分值、獎勵經(jīng)費上做了優(yōu)化調(diào)整,并對小區(qū)公用路燈電費的撥款予以落實。
2、做好各物業(yè)企業(yè)做好住宅小區(qū)物業(yè)服務考核工作。一年兩次,由我科室牽頭,協(xié)同綜治科、城建科、公共衛(wèi)生相關(guān)人員組成聯(lián)合考核組,對街道下轄9個社區(qū)、14個小區(qū)物業(yè)及創(chuàng)新128社區(qū)進行半年度物業(yè)服務考核工作。聯(lián)合考核組一行分別從工作執(zhí)行力、財務管理;房屋設(shè)施、公共秩序;社會治安、消防安全;環(huán)境衛(wèi)生、工作滿意度調(diào)查等8個方面進行全面考核。通過實地抽查居民樓單元衛(wèi)生情況,填寫居民滿意度調(diào)查表和業(yè)主委員會滿意度調(diào)查表,現(xiàn)場查閱半年度物業(yè)服務工作基礎(chǔ)臺賬資料,對相應內(nèi)容進行詳細考核檢查評分。通過考核,對所發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求,督促各物業(yè)服務企業(yè)盡快實施整改,有效解決存在的問題。考核將評選出優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)并予以資金獎勵,鼓勵物業(yè)各項管理服務工作再上新臺階。
3、做好物業(yè)招投標工作。完成萬科金域國際、金橋水岸、三星奧克斯等3個項目的前期物業(yè)招投標工作。根據(jù)招標程序,經(jīng)公開招標,分別由萬科物業(yè)、寧波永達物業(yè)、奧克斯物業(yè)公司中標物業(yè)管理。
4、完成紫郡社區(qū)的物業(yè)更換工作。今年8月,綠城物業(yè)退出紫郡社區(qū)物業(yè)管理,經(jīng)過3個月考察、招標等各項工作的開展,通過50%以上業(yè)委會成員投票選舉,最終確定由綠宇物業(yè)接手該社區(qū)物業(yè)管理工作。11月1日辦理物業(yè)的正式移交手續(xù)。
5、完善和規(guī)范社區(qū)物業(yè)管理。東鶯新村98、99、100幢原由個人管理物業(yè),居民對該管理不滿意,經(jīng)過協(xié)商,由東鶯物業(yè)接管。對王家弄教師樓進行調(diào)研,探討物業(yè)管理工作,原有退休教師自我管理,因年齡大退出,最終由東鶯物業(yè)接管。
五、理順關(guān)系,確保社區(qū)其它各項工作順利開展。
1、做好新建小區(qū)驗收工作。今年我街道共有風格璟園、榮安心居、宜家花園、榮安蝶園等4個新建小區(qū)進行驗收,我社區(qū)科負責接手管理,做好相關(guān)資料的備案工作。
篇十 小學教師年度考核個人工作心得體會述職報告3150字
小學教師年度考核個人工作心得回顧一年的工作,我始終一如既往保持著認真、踏實的工作作風,時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束自己、鞭策自己。勤懇敬業(yè),甘為人梯,樂于奉獻,為人師表,關(guān)心集體,團結(jié)協(xié)作,與同事相處融洽;自覺抵制有償家教,不利用職務之便謀取私利;自覺遵守教育法律法規(guī),依法履行教師職責權(quán)利;堅持理論學習,努力提高自身的思想政治素質(zhì);樂于接受學校布置的各項工作。
在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,始終堅持以學生發(fā)展為目標,潛心鉆研業(yè)務,勇于探索創(chuàng)新,不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容,了解學生的實際情況,通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定切實可行的教育教學工作計劃,保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內(nèi)容,都做到精心準備,力求設(shè)計出既能激發(fā)學生興趣又能切實落實教學目標的教學方案。在課堂教學的實踐過程中,鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考,運用嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等教學方法,在教學中力求創(chuàng)新。堅持做到不體罰或變相體罰學生,不以分數(shù)作為評價學生的唯一標準。
不管是擔任副班主任還是正班主任工作,我都能認真做好各項班級工作,關(guān)愛班中的每一個學生,注重學生的個性發(fā)展和思想道德教育。報著一顆愛孩子、愛工作的心來精心呵護每個孩子的心靈,與孩子們平等相處,做他們的朋友,尊重他們、信任他們、理解他們,積極主動與他們相處。注意用自己的一言一行來感染學生,教育學生要講文明、懂禮貌,同學之間要互相幫助、團結(jié)友愛,學會寬容、學會感恩,學會自信,學會分辨是非,熱愛祖國、熱愛集體、熱愛生活。
正確處理教師與學生家長的關(guān)系,在與家長聯(lián)系上相互探究如何使學生發(fā)展的方法、措施。
總之,我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;五曠課、請假,無遲到、早退,對待同事團結(jié)友愛,互相幫助,并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加,但決不放松嚴格要求。在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
小學教師年度考核個人工作心得篇2本人一年來,認真學習貫徹黨的十七、十八大大精神,嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,落實教育局、學校工作部署,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規(guī),落實教學改革措施,大力推進素質(zhì)教育,現(xiàn)就將一年以來工作情況總結(jié)如下:
一、思想工作方面
本人思想端正,熱情努力,服從領(lǐng)導的工作安排,辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。熱愛教育事業(yè),把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務,互相學習,配合默契,教學水平共同提高,能夠顧全大局,團結(jié)協(xié)作。作為老師我更明白,只有不斷充電,才能維持教學的活力。這學期有幸有外出學習的機會,通過學習活動,不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
二、教育工作方面
在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗。在教學中,認真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的等能力。另外,本人在搞好教學工作的同時,還很注重教學經(jīng)驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流,論文多次獲獎、發(fā)表。
三.遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。平時,勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行,毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
四、業(yè)務進修方面
隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高,本人在教學之余,通過了成人高考并正在進行小學教育專業(yè)本科函授學習,另外,還積極各類現(xiàn)代教育技術(shù)培訓初步掌握了多媒體課件制作,并在課堂中運用了所學。
小學教師年度考核個人工作心得篇3一轉(zhuǎn)眼,一個學期快過去了。在這個學年中,我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作,我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。
一、思想認識。
這一學年,在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立以學生為主體,以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想,重視學生的個性發(fā)展,重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這學年里,我在思想上嚴于律己,熱愛教育事業(yè)。時時以一個團員的身份來約束自己,鞭策自己。對自己要求嚴格,力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來,我還積極參加各類政治業(yè)務學習,努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排,配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
二、教學工作。
在教學工作方面,整學年的教學任務很重。我爭取多聽課,從中學習別人的長處,領(lǐng)悟其中的教學藝術(shù)。每上一節(jié)課,我都做好充分的準備,我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材,根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設(shè)計教案。
這學年主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優(yōu)扶差是這學年教學工作的重頭戲,因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生,我總是給予特殊的照顧,首先是課堂上多提問,多巡視,多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚,課后多找他們談心、交朋友,使他們懂得老師沒有把他們看扁,樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習語文的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師,令我欣慰的是優(yōu)生們表現(xiàn)非常的踴躍,我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師,他們說:老師都那么有信心他們會學好,我們同樣有信心。我相信在我的輔導下,他一定有很大的進步。于是,我讓他們組成一幫一小組,并給他們開會,提出老師必須履行的職責,主要就是檢查學生的作業(yè),輔導學生掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據(jù)各自的情況定出目標,讓他們雙方都朝著那個目標前進。老師們確實是非常盡責,而學生時刻有個老師在身旁指點,學起來也非常起勁。一段時間下來,學生都有進步,有的進步非???。
三、領(lǐng)班工作。
在班主任工作方面,我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手,所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。我還常給班干部定時開會,了解他們工作的情況,鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信,成為同學學習的榜樣。
四、出勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時,還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,任勞任怨。從不斤斤計較,具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
五、主要成績。
在這一學年里,我班學生在??习l(fā)表作文,講故事比賽中獲得二等獎,在校運動會中也取得了較好的成績。在上學期期末調(diào)研中語文合格率為100﹪,優(yōu)秀率為88%,本學期期中調(diào)研中語文合格率為100﹪,優(yōu)秀率為96.2%。
總之,我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神,做到不計個人得失,以校為家,以教為本;對待同事團結(jié)友愛,互相幫助,并能虛心向有經(jīng)驗的老師學習;對待學生則愛護有加,但決不放松嚴格要求。
篇十一 土地利用科工作人員個人述職述廉報告950字
按照“轉(zhuǎn)作風、強服務、嚴管理、促規(guī)范”工作落實年活動要求,在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,土地利用科堅持依法行政、主動作為,扎實推進各項廉政建設(shè)工作:
一、明確科室職責,防止失職、瀆職等行政不作為出現(xiàn)。
作為土地利用科工作人員,首先必須明確自己科室的工作職責,才能做到既不越權(quán),又不失職。在工作中樹立“權(quán)力即職責”、“權(quán)職即義務”的觀念,從而提高工作積極性和主動性。促使每位工作人員積極履行職責,防止失職、瀆職等行政不作為的出現(xiàn)。
二、簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,明確黨風廉政建設(shè)重點工作任務。
今年6月份,土地利用科與局黨委簽訂了《2023年度黨風廉政建設(shè)責任書》,明確了黨風廉政建設(shè)重點工作。具體為:1、做好建設(shè)用地批后監(jiān)管工作,確保數(shù)據(jù)錄入的及時性與真實性,建立定期督查通報制度?,F(xiàn)已下發(fā)了兩期《關(guān)于義烏市建設(shè)用地供應與開發(fā)利用動態(tài)監(jiān)測監(jiān)管情況的通報》,通過發(fā)督查通報,提高了國土所(分局)的工作積極性。項目按期開工率、竣工率有了一定程度的提高。2、積極推進城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)利用,建立相關(guān)程序和制度,出臺工業(yè)用地上建筑物臨時改變使用功能操作規(guī)范?,F(xiàn)《義烏市城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)專項規(guī)劃》已上報市政府審批;《工業(yè)用地上建筑物臨時改變使用功能操作辦法》也已在市政府第6次土地集體會審會議上原則通過。
三、規(guī)范工作流程,堅持依法行政。
根據(jù)科室職責,土地利用科對相關(guān)的權(quán)力事項進行了梳理,并形成了《依法行政手冊》?!兑婪ㄐ姓謨浴访鞔_了每個權(quán)力事項的辦事依據(jù)、辦理時限、申報條件、業(yè)務流程,使每項工作規(guī)范有序,依法行政。
四、嚴格落實會審制度,杜絕權(quán)力尋租空間。
出讓供地項目嚴格落實不同層面的會審制度,土地估價報告由土地利用科牽頭,會同交易中心進行會審;出讓方案先報局內(nèi)部集體會審通過,再報市政府召集相關(guān)部門集體會審,最后根據(jù)市政府集體會審結(jié)果辦理土地出讓工作。通過集體決策確定出讓方式、起始價、競買保證金、競買人資格條件等,有效地杜絕了出讓過程中的權(quán)力尋租空間。
五、加強學習,與時俱進。
現(xiàn)在是一個改革創(chuàng)新的時代,知識更新進度不斷加快,要求科室人員既要系統(tǒng)全面地學習國土資源業(yè)務知識,又要學習相關(guān)的法律法規(guī)。同時還經(jīng)常集中學習中央八項規(guī)定等廉政建設(shè)方面的文件精神,使每位工作人員都能運用“法治思維和法治方式”開展工作,做到干凈干事,明白做人。
篇十二 初中歷史教研組組長工作述職報告1450字
初中歷史教研組組長工作述職報告
尊敬的領(lǐng)導、老師:
大家好!
在悄然間把握時光,在忙碌中追尋自我,在常態(tài)下努力探索,這是我對過去一學期的工作的自我評價。
在領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,在各個部門和本組教師的大力支持下,初一年級組順利完成了學校布置的各項任務。
1、全體教師勤奮工作,甘于奉獻,老教師以身作則,做好新教師的帶頭人;年輕老師謙虛好學,在教育教學過程中逐漸成長。加強辦公室文化建設(shè),經(jīng)過全組教師的共同努力我們打造了了一個嚴謹、和諧、創(chuàng)新、進取的初一年級。
2、認真貫徹課改精神,推廣“練講練”的教學模式,配合教務處展示了3節(jié)課骨干教師示范課,6節(jié)組內(nèi)匯報課,1節(jié)復習研討課,3節(jié)青年教師比武課,節(jié)節(jié)有亮點。老師們通過聽課相互學習,借他山之石,攻自己之玉。使全組教師的教學水平得到整體提升。
3、認真組織月考工作。及時召開成績分析會。學生表彰會、不同層次的學生座談會,開設(shè)補及格班,讓優(yōu)生有方向,讓學困生有信心,全面提高教學成績。并根據(jù)實際需要調(diào)整對學生的獎勵辦法,更大程度的調(diào)動了學生學習的積極性。
4、加強常規(guī)教學管理,狠抓備課,堅持每周檢查教案及簽字制度。
5、注重家校聯(lián)系,及時召開家長會,與家長就學生的學習和心理健康等問題進行溝通與交流,形成家校合力。
6、開展豐富多彩的集體活動。如:演講比賽,才藝比賽,古詩詞競賽,單詞競賽,增強了學生的集體榮譽感和班級凝聚力,豐富了學生的校園生活。
7、加強對班主任和任課教師的出勤管理,嚴肅工作紀律。
8、加強學生管理,堅持課前、課間、課后到樓道、教室巡視,檢查學生紀律衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。尤其加強對自習課的管理,為學生學習創(chuàng)造了更好的條件。
一個學期以來,初一年級秩序穩(wěn)定,學生尊師守紀,教師積極進取,各方面的`工作都處于良好的發(fā)展勢頭。我們所取得的成績也得到了學校的認可。但是,我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足。比如:在班級管理上,對學困生的幫教上,缺乏有效的方法,今后我們一定會總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,爭取下學期再上新臺階!
歷史教研組的工作
1、歷史教研組雖然人少,但在生活中團結(jié)互助,在教研活動中,各抒己見。本學期共組織了10次教研活動活動,通過教研我們用心去探索歷史這門學科,努力觸摸“歷史教學”這片多姿多彩的天地。
2、堅持教研與教學同步,以練講練教學模式的運用為契機,組織教師進行了“小班化初中歷史高效課堂的策略研究”,提高課堂效率。根據(jù)歷史學科的特點,我們進行了市級課題“鄉(xiāng)土文化在初中歷史教學中應用的研究”。取得了階段性成果。
3、針對學生水平參差不齊的特點,我們組織學生讀史書,寫歷史小論文、辦歷史小報等活動,激發(fā)學生對歷史學習的興趣,
4、加強集體備課,認真研究教材教法,提高課堂效率。積極參加校、區(qū)、市教研活動,內(nèi)外兼收。陳老師做區(qū)級講評課,對全區(qū)歷史復習起引領(lǐng)了作用??道蠋煹恼f教材《第二次世界大戰(zhàn)》受到好評。
5、為加強修養(yǎng),提高素質(zhì),歷史組制定了適合歷史教學的理論學習計劃,學習了《走進新課程》《歷史課程標準》《課程教材教法》,以最大限度地轉(zhuǎn)變教師的教育觀念。要求老師多反思,撰寫論文,歷史教研組有兩篇論文獲獎。
6、堅持聽講說評課制度。每位教師按學校要求做課、聽課、說課、評課。通過研討每節(jié)課的成功與不足之處,提高教師的教學研究能力。
總之,歷史教研組在進步,但這種進步得益于歷史組全體老師的努力,也得以于其他教研組的幫助,更離不開領(lǐng)導的支持。在此,我代表我組全體教師對大家表示最誠摯的感謝。
在自我教育教學的實踐中,我們將繼續(xù)追求者、忙碌著,快樂著。
謝謝。
篇十三 減負工作述職報告樣本2250字
根據(jù)哈爾濱市教育局下發(fā)的《哈爾濱市小學生課業(yè)負擔專項檢查工作方案》和縣教育局、教師進修學校的相關(guān)指示精神,我校將在減輕學生課業(yè)負擔方面做如下工作:
一、成立學校減負督導小組
為使減負工作得到真正實施,切實改變固有的教學模式,突出以人為本,以學生全面均衡學習發(fā)展的培養(yǎng)為目標,將素質(zhì)教育落到實處,成立了學校減負督導小組。
減負督導小組由校長王立新牽頭,由業(yè)務校長、業(yè)務主任、各教研組長以及一線教師隊伍中的骨干構(gòu)成。
減負督導小組要用心向廣大教師和家長進行減負宣傳,組織大家學習減負資料,帶給減負工作的研討,協(xié)調(diào)減負中出現(xiàn)的來自于學校、家庭、社會三方面的沖突,對落實減負工作的順利實施發(fā)揮重要的作用!
二、健全各項制度,使學校減負工作有章可循。
1、根據(jù)全市“減負”會議精神,根據(jù)學校實際,我校制定了減負工作實施方案和工作時間、推進表,做到措施具體,有章可循。
2、根據(jù)減負工作實施方案,要求各任課教師對照方案自查,然后對各個年級進行走訪調(diào)查,總結(jié)歸納,針對存在的問題,及時制定整改方案。
3、建立和實施學生課業(yè)負擔公告制度
開學初,將本學期各年級的課程安排、作息時間、每一天的作業(yè)總量要求等教學活動安排透過公告的形式,向家長和社會通知。
4、建立和實施學生課業(yè)負擔監(jiān)測制度
學校采取定期和抽查、家長對教師減負工作評價三種形式檢查學生課業(yè)負擔狀況,并把檢查結(jié)果同教師考核掛鉤,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
5、建立和實施減負工作職責追究制度
校長與各教研組長和任課教師分別簽訂減負工作職責狀,出現(xiàn)問題層層追究,職責到位,并結(jié)合教師考核嚴肅處理。
三、轉(zhuǎn)變教師思想觀念
許多教師認為:我校是一所農(nóng)村一貫制學校,學生的負擔本身就不重,為什么還要減負呢?針對著一種看法,學校減負督導小組組織了廣大教師進行討論,使廣大教師認清形勢,明確要求。教師對減負工作有了新的認識,例如為什么要減輕學生的過重負擔?學生負擔過重已經(jīng)造成了哪些危害?怎樣減輕學生的過重負擔?減輕了負擔會不會降低教育質(zhì)量?等等。
學校還將透過組織教師深入學習上級文件及教育教學的新理念使教師自覺從三個方面“負重”,努力使學生“減負”。
一是思想上“負重”,即從實施素質(zhì)教育的大局出發(fā),切實減輕學生過重負擔為己任,以學生的全面健康的學習生活為目的,使學生體味到成長中的快樂,使學生透過不斷地學習擴大視野,看到紛繁美麗的大千世界,使學習融入學生成長的過程之中,并為培養(yǎng)學生的終身學習打下良好的基矗
二是在業(yè)務上“負重”,一絲不茍,更新觀念,解放思想。透過學習和工作中的實踐、總結(jié),不斷提高自身的從教素質(zhì)和潛力。并且,在課堂教學實踐中扎扎實實地做好各項教學工作,以高效、創(chuàng)新的勞動切實為學生松綁,提高教學效果。
注重對廣大教師進行培訓,開展教學研討活動,用心組織教師之間互相聽課,互相評價,取長補短;用心為教師的進修創(chuàng)造條件,使教師知識層次不斷提高。
三、規(guī)范學生作業(yè)管理、保證學生作息時間
為了杜絕超多作業(yè)對學生學習發(fā)展造成負擔,避免因為超多作業(yè)而扼殺了學生的創(chuàng)造力,使許多學生產(chǎn)生了厭學情緒。我校減負督導小組主要從規(guī)范學生作業(yè)管理著手,認真貫徹執(zhí)行教育部門對學生作業(yè)的各項要求,到達了減輕學生作業(yè)負擔的同時,顯著增強了學生的學習興趣,使學生作業(yè)的有效性大大加強。
我校嚴格控制作業(yè)量,作業(yè)資料貼合大綱、教材的要求,難易適度,課內(nèi)作業(yè)應能夠保證大部分學生可在課堂上完成;課外作業(yè)分量要適中,注意突出訓練重點,創(chuàng)造性的突破學習中的難點,盡量減輕學生負擔。一、二年級不留書面的課外作業(yè),其它年級每一天課業(yè)總量力求貼合以下要求:三、四年級不超過40分鐘,五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學生。
教師根據(jù)教學要求及學生的實際狀況制定有效、合理、少量的作業(yè),做到少而精。我們也鼓勵教師多與學生交流,了解學生的興趣所在,使作業(yè)資料貼近學
生心靈,聯(lián)系學生的生活實際應用,舉一反三。教導處也定期對學生作業(yè)進行檢查,根據(jù)實際狀況讀學生作業(yè)的布置、批閱進行相應的指導。
為了保證學生正常作息時間,根據(jù)我校實際,在班級內(nèi)張貼作息時間表,不要求學生在7:30分之前到校,放學時間在下午4:00之前,在上午和下午各安排半小時陽光體育大課間活動,保證學生體育鍛煉時間。學生在校時間(包括自習課)不超過6小時。
四、規(guī)范考試和評價機制
學校在每學期只執(zhí)行上級要求進行的期末水平檢測考試,不以考試成績對教師、學生排行,不以考試成績作為依據(jù)對教師進行評價,并嚴禁按照考試成績給學生安排考場和座位。堅持綜合素質(zhì)評價的考評機制。學業(yè)考試評價堅持等級制。
五、杜絕教學輔導資料的征訂
由于各方面的原因,超多的教學輔導資料涌現(xiàn)。其中更是良莠不齊,許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌,注重于對知識的死記硬背,更有甚者,錯誤百出,學生花費超多的時間和精力完成后,不僅僅未能得以提高,反而深受其害。因此,我校致力于將教學輔導資料從孩子們的書包中請出去。
我校減負督導小組將要求學校、教導處和教師切實做到:不濫訂復習資料、不向?qū)W生推薦各種用書。用心倡導聯(lián)系作業(yè)的精練、高效,嚴格過程管理和終端評價相結(jié)合
五、大力進行宣傳,將減輕學生課業(yè)負擔這一宗旨推廣到家庭、到社會。減輕中小學生課業(yè)負擔,喊了多年尚無成效,學生家長也是個重要因素。不少家長望子成龍心切,總嫌學校作業(yè)量不足,想方設(shè)法增加孩子的學習量。
在今后的工作中,我校將堅定地貫徹執(zhí)行減負精神,不斷深化教育改革,不斷提高教學質(zhì)量,使我校“減負不減質(zhì)”這一宗旨的一個出色的體現(xiàn),也是每一個孩子都感受成長的快樂和擁有知識的喜悅!
篇十四 工廠個人工作述職報告800字
工廠個人工作述職報告
__年工作開展的主要做法:
一、目標細化分解,目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向,是工作的動力。
二、隊伍人員穩(wěn)定,品種完成較好。
三、現(xiàn)場管理提升,操作行為規(guī)范。
一是加強基礎(chǔ)管理人員的管理,防止基層管理人員的管理方法簡單粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,確保員工身先士卒,率先垂范。三是對人員合理調(diào)配,量方定崗施其專長,促進現(xiàn)場管理正常有序。四是加強現(xiàn)場的監(jiān)察力度,從員工著裝等細節(jié)入手,規(guī)范和強化現(xiàn)場管理力度,增強員工參與現(xiàn)場管理的自覺意識和責任感,提高現(xiàn)場管理水平。
四、設(shè)備管理創(chuàng)新,安全生產(chǎn)穩(wěn)定。
一是加強設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)查,尤其是抓好水、電、汽等成本資源的管理和超耗控制,做節(jié)獎超罰,使節(jié)約部門在工資上得到體現(xiàn),齊抓管理,形成合力。二是抓好設(shè)備安全管理的基礎(chǔ)上,加強員工的安全培訓,有效維護和保養(yǎng)設(shè)備,認真開展設(shè)備安全、現(xiàn)場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。
五、實現(xiàn)挖潛增效,創(chuàng)造效益。
年初以來,我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于,集思文益的科技創(chuàng)新活動,積極鼓勵和支持車間班組個人發(fā)明、創(chuàng)造、為工廠創(chuàng)效益,另一方面實現(xiàn)產(chǎn)品的效轉(zhuǎn)化,合理控制機物料耗費,加強了廢棄物品的回收利用,防止產(chǎn)品流失,控制副品率。
1、加大工作執(zhí)行力度,一是對即定的目標考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的認真執(zhí)行,不容有半點的松懈與放棄。二是加大對各部門之間的考核,促進各部門工作之間能進一步的相互協(xié)助、相互提高。三是對問題實行四小時復命制。
2、從強化考核著手,使各項工作始終走在正確發(fā)展的軌道,考核是管理者實現(xiàn)目的的必要手段。
面對新的一年,我廠將力爭做到以目標管理為中心,進一步夯實質(zhì)理管理基礎(chǔ),實現(xiàn)各項管理的落實到位,并以嚴格的保證措施,推動全面管理再上臺階,從而以嶄新的面貌,精細的管理,較好的經(jīng)濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺,取得更大的勝利!
篇十五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文明建設(shè)工作調(diào)研報告5200字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村文明建設(shè)工作調(diào)研報告
黨的十七屆三中全會通過的《___關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》,明確提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的奮斗目標,要繁榮發(fā)展農(nóng)村文化,廣泛開展文明村鎮(zhèn)、文明集市、文明戶、志愿服務等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,對農(nóng)村精神文明建設(shè)提出了新的更高要求。新形勢下的農(nóng)村精神文明建設(shè)如何開展?目前農(nóng)村精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀如何?還存在哪些主要問題,農(nóng)民有什么所想、所盼?帶著這些問題,我們深入到我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村進行調(diào)研。
一、農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作現(xiàn)狀
(一)創(chuàng)建情況 _____縣農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作于1997年開始啟動,經(jīng)過十余年的努力,取得了一定的成效。全縣現(xiàn)有六鄉(xiāng)三鎮(zhèn)68個村8個社區(qū),共創(chuàng)建三級文明單位39個,創(chuàng)建率達到51.3%。其中:自治區(qū)級文明村4個,地區(qū)級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個,地區(qū)級文明村13個,地區(qū)級文明社區(qū)2個,縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個,縣級文明村13個,縣級文明社區(qū)2個,今年我縣有5個村分別參與了自治區(qū)、地區(qū)文明村創(chuàng)建,6個村申報了縣級“小康文明村”,有效鞏固和發(fā)展了多層次、多樣化的農(nóng)村精神文明建設(shè)格局。
(二)基本經(jīng)驗 近年來,我們在農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動中注重“三個結(jié)合”,在三個方面狠下功夫,不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求,使農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強,農(nóng)村文明素質(zhì)不斷提高,農(nóng)民收入不斷增加,呈現(xiàn)出生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的良好勢頭。
——德字優(yōu)先,農(nóng)牧民素質(zhì)明顯提升。一是切實加強農(nóng)民思想道德教育。利用村民學校,開設(shè)思想道德教育課堂,深入開展了“知榮辱、樹新風、興發(fā)展”系列活動,采取多種形式,引導農(nóng)民樹立社會主義榮辱觀,弘揚傳統(tǒng)美德,破除封建迷信,形成健康、文明、科學的生活方式。由文明辦牽頭,組織開展了“百米長卷,萬人簽名”活動,從機關(guān)到學校,再到農(nóng)村、企業(yè),通過長卷傳遞,簽名人數(shù)累計達到120__人次;利用公民道德宣傳日,開展“走進_____,走近文明”——為主題的系列活動,充分發(fā)揮電臺、電視臺等宣傳媒體,進行以《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的宣傳教育,培養(yǎng)和樹立講文明、講道德的思想意識,切實提高全民素質(zhì),為“打造礦業(yè)發(fā)展新高地,建設(shè)和諧美好新_____”營造良好氛圍。二是大力推進文明創(chuàng)建活動。在68個村普遍建立健全了“紅白理事會”、“道德評議會”等群眾組織,并切實發(fā)揮作用,組織引導群眾廣泛參與、共建文明,努力營造鄰里和睦、家庭和美、秩序良好、健康向上的社會風尚。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也廣泛開展了“小康文明村、小康文明戶”評選,以“道德模范”評選為載體,對涌現(xiàn)出來的尊老愛幼、夫妻和睦、鄰里團結(jié)、勤儉持家、幫困濟貧等道德典范進行表彰,引導村民革除陋習,樹立社會文明道德風尚。通過“文明戶”、“文明村”、“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等梯級創(chuàng)建活動,全縣共評選出文明戶3189戶,文明村30個,文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個。三是大力推進農(nóng)民素質(zhì)工程。按照“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的目標要求, 根據(jù)“實用、實際、實效”的原則,在全縣實施了農(nóng)民素質(zhì)工程。以“三下鄉(xiāng)”活動、“萬名農(nóng)牧民黨員能力建設(shè)工程”為載體,在農(nóng)村開展了多層次、多渠道、多形式的職業(yè)技能培訓工作,在全縣上下形成了橫向到邊,縱向到底的大培訓網(wǎng)絡(luò),有效推動了農(nóng)牧民就地轉(zhuǎn)移增收。先后舉辦以新農(nóng)村建設(shè)、計算機、農(nóng)機修理、農(nóng)機駕駛、烹飪、電焊、獺兔養(yǎng)殖、紅花種植、阿巍菇人工栽培、奶牛養(yǎng)殖、牲畜育肥、雙語及理論培訓為主的各類培訓20余類59個班次,培訓農(nóng)牧民群眾6899人次,新建阿魏菇、蔬菜大棚300座,打瓜、食葵、紅花等經(jīng)濟作物種植面積達到12萬畝,引進優(yōu)質(zhì)奶牛3000余頭,出欄獺兔30萬只。
——夯實陣地,群眾文化生活水平明顯提升。一是穩(wěn)步推進公益文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。為進一步豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾文化業(yè)余生活,我縣切實加大了文化陣地建設(shè)力度。目前全縣已建成鄉(xiāng)級文化活動中心6個,村級文化活動室64個,近兩年新建村級文化室40余個??h財政投入140萬元裝備鄉(xiāng)、村級文化室,進一步提高了文化室使用功能。如喀拉布勒根鄉(xiāng)文化中心、也爾特斯村文化室,已成為各族干部群眾充實精神食糧的好去處。博物館被評為地區(qū)級愛國主義教育基地。二是文化活動內(nèi)容豐富,形式多樣。近兩年來,我們圍繞重大年節(jié)精心籌備了春節(jié)軍警民聯(lián)歡晚會、元宵游園燈會、大型社火活動、迎奧運全民健身活動、百日廣場文化活動、社區(qū)主題文藝演出活動等一系列文體活動。組織開展了“三下鄉(xiāng)”活動,共為基層送文藝演出356場,送書20__0冊,送節(jié)目下企業(yè)12場次;送電影進農(nóng)村、進社區(qū)、進廠礦574場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)積極開展全民健身運動,組織籃球、乒乓球、象棋等體育比賽。_____縣文體活動做到了“周周有演出,月月有比賽”,進一步豐富了各族群眾的業(yè)余文化生活。三是農(nóng)村文化隊伍建設(shè)步伐加快。培育和扶持農(nóng)村基層業(yè)余文藝演出隊和開展百部電影進農(nóng)村活動。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分發(fā)揮文藝骨干的力量,紛紛組織了文藝演出隊、秧歌隊、社火隊等文藝組織,形成了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個文化活動陣地、一支文藝演出隊、一個文化中心戶、一月一活動的“四個一”發(fā)展模式。開展弘揚科學精神,反對封建迷信的宣傳教育活動,組織文化部門精選包括文化、科技、衛(wèi)生和法律道德等內(nèi)容的影片,深入邊遠農(nóng)村,為當?shù)剞r(nóng)民群眾送科技、送知識、送信息,用先進的文化思想占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地。并開展“以文養(yǎng)文”工作,如恰鎮(zhèn)的文化中心戶冬季利用農(nóng)閑組織農(nóng)牧民開展文體活動,夏季通過出租活動中心來增加收入,實現(xiàn)了有效增值。
——三級聯(lián)動,為民服務水平明顯提升。我們把文明創(chuàng)建同富民強村相結(jié)合,在服務農(nóng)民、多辦實事上下功夫。把文明創(chuàng)建同“五組推進工作制”和“千名干部下基層”活動等結(jié)合起來,在豐富載體上下功夫。進一步加大部門、企業(yè)包村幫扶工作力度,全縣85個縣直部門、駐縣企事業(yè)單位與68個村結(jié)成對子,開展“城鄉(xiāng)手拉手,工農(nóng)心連心”的精神文明共建活動。 我縣實行領(lǐng)導掛點,部門幫扶落實責任制??h領(lǐng)導分工到每個點,直、縣直部門到點進行幫扶,派專人進村駐點,做到縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動,人力、物力、財力、精力四到位,全力推進新農(nóng)村試點建設(shè)工作,分別在維修農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施上進行幫扶;在提高村級陣地硬件水平上進行幫扶;在改善村容村貌和基礎(chǔ)設(shè)施水平上進行幫扶;在增加農(nóng)牧民收入上進行幫扶,為農(nóng)牧民辦實事好事近千件。近兩年,新農(nóng)村建設(shè)投入資金4億,新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)呈現(xiàn)了新面貌,村落綠化、美化、硬化、亮化等工程均已配套,村道全部進行了硬化,水、電、電視、電話入戶??拐鸢簿臃拷ㄔO(shè)榮獲“自治區(qū)抗震安居工程先進縣”稱號。通過統(tǒng)一安裝衛(wèi)生廁所、統(tǒng)一垃圾處理等,農(nóng)村的生活環(huán)境有了很大改善。農(nóng)村文化活動中心的建設(shè)、配置了電腦、彩電,建起了圖書文化室,農(nóng)村的文化生活變得多姿多彩,新農(nóng)村建設(shè)成效顯著。
二、存在的問題
農(nóng)村精神文明建設(shè)雖然取得了一定的成績,農(nóng)村精神文化生活得到了較大改善。同時也要看到,農(nóng)村精神文明建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標要求還不相適應,與農(nóng)民群眾的精神文化需求還不相適應,也存在一些困難和問題。
一是創(chuàng)建活動開展不平衡。部分部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村精神文明建設(shè)還不夠重視,重經(jīng)濟輕文明的問題依然存在。文明創(chuàng)建工作還是被動、局部打鬧有余,主動、全局謀劃、開拓性不足;創(chuàng)新。
二是齊抓共創(chuàng)力度需加大。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程,農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成,創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入,需要調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力形成齊抓共創(chuàng)的局面。
三是創(chuàng)建資金不足,硬件建設(shè)跟不上。文明創(chuàng)建重在建設(shè),重在有專門的投入。我們在文明創(chuàng)建中雖然投入了不少資金,但與我們的目標要求還不夠,致使一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中,應多渠道籌集資金,堅持以項目資金為依托,實行財政補貼一點,群眾投資投勞出一點,社會各界捐資一點的多元投入方式,積極探索市場運作模式,多渠道籌集資金,加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改革和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化機構(gòu)的職能。
四是創(chuàng)建的領(lǐng)域、載體有待拓寬。不斷完善“文明建村”的工作機制,堅持黨政引導、社會參與、群眾為主的工作格局,完善“文明建村”的領(lǐng)導體制和工作機制;加強“文明建村”的督促檢查工作,按照工作績效獎優(yōu)罰劣,完善考核激勵機制;注重培養(yǎng)典型,以點帶面,通過完善機制,為農(nóng)村精神文明建設(shè)提供制度保障。我們要再接再厲,堅持從實際出發(fā),按照十六大精神和'三個代表'重要思想的要求,銳意進取,真抓實干,努力開創(chuàng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的新局面。
三、今后農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的思考
(一)以投入為基礎(chǔ),抓好農(nóng)村創(chuàng)建工作必要的設(shè)施建設(shè)。首先是搞好陣地建設(shè),包括教育陣地、文化陣地、科技陣地、體育活動場所等,特別是要搞好村多功能活動室建設(shè),讓黨員、團員、婦女及多數(shù)農(nóng)民,活動有場所、有器材。同時搞好規(guī)范化管理,以管理促利用,以利用促建設(shè),使之充分發(fā)揮宣傳思想工作的主陣地作用。其次是抓好宣傳工具的配套建設(shè),在進一步完善墻報、廣播、有線電視、村民大會、黨員大會的基礎(chǔ)上,逐步建立健全圖書室、農(nóng)技推廣站、電影放映隊、宣傳隊、文藝小分隊、報刊欄、制度欄、科普知識宣傳欄及有些地方民族特色文化等多種農(nóng)民喜聞樂見的形式,為村民提供開展各項活動的陣地和載體。
(二)以活動為載體,不斷豐富農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。我們在精神文明創(chuàng)建工作中創(chuàng)造了許多生動活潑、行之有效的工作方式,并逐步形成了體系,。如創(chuàng)建文明村、文明戶、五好家庭活動,開展“學理論、學科技”活動等等。今后的各種活動,應該著眼于實際效果,在內(nèi)容上更豐富,形成上更活潑,操作上更簡便,為農(nóng)牧民所喜聞樂見。政策宣傳到院壩,農(nóng)技培訓到人頭,讀書讀報到個人,有線電視到農(nóng)家,各種學習到每季,電影放映到每村,制度建設(shè)到每組,活動開展到每戶。此外,在開展各種活動過程中,還應該注意發(fā)揮典型的作用,用活生生的典型事例去影響和帶動群眾。
(三)以健全機制為手段,促進農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作上水平。精神文明創(chuàng)建工作一般認為彈性大、不易把握。今后我們應該在健全機制上做文章,由虛變實,由軟變硬,像抓經(jīng)濟工作那樣,建立一套科學、規(guī)范的考核、獎懲機制,將指標層層分解、量化,把任務落實到村、部門和每個干部,嚴格崗位責任制,強化動態(tài)管理,以調(diào)動基層抓宣傳思想工作的積極性。如,農(nóng)村破舊俗、樹新風、愛護公共財物、遵守公共秩序等情況,都可以確定量化標準。這樣,才能使農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作有明確的奮斗目標,有壓力、有積極性。
(四)以班子建設(shè)為保證,強化對農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。創(chuàng)建工作重在落實,抓得好與壞,關(guān)鍵看領(lǐng)導。為此要加強以農(nóng)村黨支部____村級班子建設(shè),不斷提高其凝聚力和戰(zhàn)斗力,使之擔負起新形勢下農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的重任,保證“兩個作用”得到充分發(fā)揮。具體說,應該抓好“三支隊伍”建設(shè)。一個是干部隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管宣傳思想者(干事)和村支兩委班成員要不斷提高政治理論水平和工作能力,增強宗旨觀念,轉(zhuǎn)變工作作風,在農(nóng)村宣傳思想工作中成為作風硬、能力強的決策者和指揮者。另一個是黨員隊伍建設(shè)。我們要不斷提高黨員素質(zhì),充分發(fā)揮其先鋒模范作用,用實際行動引導、帶領(lǐng)群眾移風易俗、倡導新風。再一個是工作隊伍建設(shè)。如農(nóng)村宣傳隊伍、群眾性文化組織、,努力做到制度、職責、組織、報酬“四個落實”,不斷提高其工作能力和辦事水平,為群眾搞好服務,贏得群眾的依賴與支持,逐步讓宣傳思想工作成為廣大農(nóng)民的自覺行動。
(五)以促進農(nóng)民增收致富為目標,增強創(chuàng)建工作的實效。創(chuàng)建工作往往被人們誤認為是一項務虛的工作,看不見摸不著,花大力氣得不到好的效果。尤其是做基層創(chuàng)建工作更是如此,如果我們不改變工作思路和方法,只賣嘴巴勁,光講大道理,農(nóng)民是很難接受的。農(nóng)村創(chuàng)建工作必須落實到農(nóng)民增收致富上面,要努力教育農(nóng)民、積極引導農(nóng)民、認真服務農(nóng)民、切實依靠農(nóng)民,把農(nóng)民是否通過宣傳思想工作增了收致了富,作為檢驗基層思想政治工作成效的重要標尺。我們要在對農(nóng)民進行正面宣傳教育的同時,把主要精力放在為農(nóng)牧民扎扎實實解決實際問題上,例如幫助農(nóng)民制定小康建設(shè)的規(guī)劃、為農(nóng)民提供致富的信息、甚至在物質(zhì)上資金上給予資助等等。
(六)發(fā)揮輿論引導的作用,為創(chuàng)建工作營造濃厚的輿論氛圍。一是要形成強大的宣傳聲勢,在全社會大力營造輿論氛圍,唱響建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主旋律。二是要充分展示全縣各地建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體實踐。要及時充分地宣傳報道全縣各地建設(shè)新農(nóng)村的最新進展、工作思路和政策措施;及時充分地宣傳各地從實際出發(fā),按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求,推進新農(nóng)村建設(shè)的具體實踐,突出建設(shè)新農(nóng)村的美好前景。三是要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是一項長期而艱巨的偉大實踐,要保證各地黨委和政府正確貫徹上級部門的一系列方針政策和決策部署,保證廣大農(nóng)民的合法權(quán)益不受侵犯,保證基層政府和干部的作風不嚴重脫離群眾,就必須堅定不移地支持新聞媒體發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,形成一個強大的維護農(nóng)民利益的輿論力量和社會力量,保證中央和各級關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項方針政策和決策部署真正落到實處。