篇一 2023基層黨建工作專項述職報告2400字
一年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委的決策和廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，__鎮(zhèn)按照《中共__市委關(guān)于新時期農(nóng)村黨的建設(shè)“強(qiáng)核心工程”的實施意見》，緊緊圍繞“抓班子、強(qiáng)隊伍、抓機(jī)遇、強(qiáng)服務(wù)、抓載體、促發(fā)展”的黨建工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以貫徹落實中央“四個機(jī)制”和省、市有關(guān)文件為主線，多措并舉，扎實地推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、繼續(xù)做好“3·23”、“3·25”突發(fā)群體性事件的后續(xù)工作
(一)繼續(xù)做好群眾思想工作，化解群眾不滿情緒
為了做好群眾的思想穩(wěn)定工作，我鎮(zhèn)多次組織鎮(zhèn)和“三感”“兩寶”村“兩委”干部70余人，深入到“三感”“兩寶”地區(qū)，耐心細(xì)致地做群眾的思想工作，尤其是做好重點人物的思想教育工作，詳細(xì)解釋事件的真相和后果，宣傳有關(guān)法律政策，化解了廣大群眾的不滿情緒。同時利用“五五”普法工作和“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”的活動契機(jī)，在“三感”、“兩寶”地區(qū)開展了一系列法制宣傳教育活動，舉辦法律、政策講座10次，普法人數(shù)7520人次，使兩個村群眾的法律意識得到提高。
(二)協(xié)調(diào)各方，幫助村民解決實際困難
一是協(xié)調(diào)好感城邊防派出所組織干警深入到“三感”“兩寶”地區(qū)開展便民利民活動，幫助群眾辦理戶口登記和解答戶籍相關(guān)的疑難問題;二是協(xié)調(diào)好教育部門幫助不敢到感城上學(xué)的學(xué)生補(bǔ)課;三是利用“__商會”和“__城大學(xué)生聯(lián)合會”等__籍老鄉(xiāng)團(tuán)體，發(fā)揮自身號召力，勸導(dǎo)兩個村群眾化解恩怨，恢復(fù)正常往來接觸。四是組織兩個村的返鄉(xiāng)大學(xué)生進(jìn)行座談，幫助他們相互交流、增進(jìn)了解，協(xié)調(diào)他們回家做好自家親人、親戚、朋友的思想工作，化解矛盾恩怨。
(三)開展矛盾糾紛排查，消除不穩(wěn)定隱患
我鎮(zhèn)積極組織鎮(zhèn)干部深入到“三感”“兩寶”地區(qū)排查調(diào)處矛盾糾紛，建立及時、高效的信訪機(jī)制，敞開大門耐心細(xì)致接訪上訪群眾，積極應(yīng)對化解該事件遺留的后續(xù)問題，充分做好“兩寶”的土地承包糾紛、“三感”風(fēng)能征地款發(fā)放等一些歷史遺留問題，從源頭上消除了不穩(wěn)定的隱患，有效化解了群眾的不滿情緒，緩解了社會上多種矛盾積壓的緊張氣氛。
(四)嚴(yán)厲打擊違法犯罪，提高人民群眾安全感
我鎮(zhèn)積極配合公安部門在感城鎮(zhèn)開展刑事案件、治安案件嚴(yán)打行動，嚴(yán)格按照“打擊一個、震懾一片、教育一群”的嚴(yán)打原則，充分發(fā)揮派出所的主力軍和鎮(zhèn)聯(lián)防隊的作用，整合各種力量，加強(qiáng)社會治安巡邏，加強(qiáng)在國道兩村周邊、舞廳、酒吧、夜宵店等各種人群聚集娛樂場所的管理，加大對各類違法犯罪活動的打擊力度，尤其重點打擊酗酒打架斗毆、“兩搶一盜”、聚賭鬧事和吸毒販毒等犯罪。
一年來，我鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛125起，調(diào)處125起，解決19宗遺留多年的土地、宅基地糾紛，破獲現(xiàn)行案件4起，破獲積壓案件6起，查處治安案件55起，查處現(xiàn)行案件55起，查處積壓案件3起，取締網(wǎng)吧8家，取締電子游戲室2家，強(qiáng)制戒毒22人，送勞教5人。有效遏制了違法犯罪活動，消除了隱患，凈化了感城治安環(huán)境，提高了人民群眾的安全感。
二、明確目標(biāo)，落實黨建工作責(zé)任制
一年以來，我鎮(zhèn)多次組織召開了不同形式，不同層面人員參加的黨建工作專題會議，分析我鎮(zhèn)黨建工作現(xiàn)狀，研究新形勢下，如何抓好農(nóng)村基層黨建工作的新思路，新方法，提出我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作任務(wù)目標(biāo)和落實措施。一是建立了黨建工作協(xié)調(diào)會議制度，全面負(fù)責(zé)黨建工作督導(dǎo)、檢查和考核，把農(nóng)村基層黨建工作納入了規(guī)范化、制度化軌道。二是建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，把黨委委員分成四個組，每個組包3-4個村，要求每周抽出兩天時間到所分片檢查指導(dǎo)黨建工作，鎮(zhèn)委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨建小組的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。三是大力推行鎮(zhèn)和村干部聯(lián)合，“駐村、坐班”工作制度。要求鎮(zhèn)干部每周到駐點村里工作不少于3天，村干部要按照值班表輪流坐班。不僅明確了工作職責(zé)，而且形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)職能部門各司其職，一級抓一級的黨建工作格局。
三、集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)
一是選準(zhǔn)配強(qiáng)村級班子。黨的基層組織是黨聯(lián)系廣大群眾的基本紐帶。因此，在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，我鎮(zhèn)始終把黨支部建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作來抓。特別是去年，我鎮(zhèn)以村級組織換屆選舉為契機(jī)，加強(qiáng)對黨支部班子成員的考察，把黨組織信任，群眾擁護(hù)，工作能力強(qiáng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)有方的黨員配備到班子中，“讓強(qiáng)人來當(dāng)家“，使黨支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力明顯提升。如生旺村，該村人口只有700多人，原來是我鎮(zhèn)的一個問題村，兩委班子不和，原支部書記羅建雄由于挪用公款，被黨紀(jì)處分，黨支部基本處于癱瘓狀態(tài)，在這次換屆中，我鎮(zhèn)選準(zhǔn)配強(qiáng)了該村黨支部班子，選好了帶頭人，使該村黨支部煥然一新，黨支部的____作用得到了增強(qiáng)，許多長期以來打不開局面的工作，很快改變了面貌。一是投入8萬元裝修了村文化室，配齊了辦公設(shè)備，使該村的辦公場所煥然一新。二是強(qiáng)化對村干部的管理，使村“兩委”干部工作更加協(xié)調(diào)。三是村干部的作用明顯加強(qiáng)，村干部每天輪流坐班，群眾找干部辦事不再難。通過這次換屆選舉，我鎮(zhèn)共撤換了支部書記5名，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部的整體執(zhí)政水平明顯提升。
二是通過外出參觀考察，培養(yǎng)后備干部隊伍。為了提高村干部處理農(nóng)村事務(wù)和帶領(lǐng)群眾致富的能力。今年，我鎮(zhèn)組織各村黨員干部43人到廣東省佛山市、江門市、中山市、增城市和我市八所鎮(zhèn)小嶺農(nóng)民專業(yè)合作社、大田鎮(zhèn)報白村、三家鎮(zhèn)無公害瓜菜種植基地等地方參觀考察，學(xué)習(xí)人家解放思想，敢為人先的工作理念和建設(shè)文明生態(tài)村帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富的工作方法，通過考察學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開拓了視野，思想得到了進(jìn)一步解放，提高了村干部的帶頭致富能力。
篇二 2023最新基層黨建工作述職報告及黨建責(zé)任清單1750字
今年以來，在政黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我與村兩委一班人精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，率先示范推動各項工作。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織并帶領(lǐng)開展各項基層黨建工作，認(rèn)真協(xié)調(diào)解決重點難點問題，如“三線三邊”整治工作，土地開發(fā)復(fù)墾工作，高標(biāo)農(nóng)田項目建設(shè)工作，溝渠清淤工作，圓滿完成了村兩委換屆選舉工作，精心選好村民小組長，建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實“四議兩公開”和村級財務(wù)制度，有力地促進(jìn)了村兩委干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，帶動了村級干部的工作良性發(fā)展。
二是狠抓黨員干部的教育管理，提高黨員素質(zhì)。嚴(yán)格按照發(fā)展工作制度把好黨員發(fā)展關(guān)，今年我村發(fā)展新黨員2名，積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備1名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部1名。扎實開展黨的群眾路線教育實踐工作，成立領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動方案，組織召開黨的群眾路線實踐活動動員大會，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等讀本，全面落實開展“六個一”活動，深入基層進(jìn)行走訪，開展了群眾談心、談話活動，收集群眾評議意見50余份，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，制定整改方案，有效加強(qiáng)了黨員干部的為民服務(wù)意識，促進(jìn)了自身作風(fēng)改進(jìn)，提高了黨員素質(zhì)。
三是搭建為民服務(wù)平臺，提高服務(wù)水平。建成了180余平方米為民服務(wù)辦事大廳，村干部實行集中辦公，實現(xiàn)集綜治信訪、社會救助、計劃生育、綜合服務(wù)等事務(wù)為一體的綜合性“一站式”服務(wù)模式。扎實做好為民服務(wù)全村代理工作，受理服務(wù)事項386件，有序推進(jìn)了黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開規(guī)范建設(shè)，主動接受群眾監(jiān)督，全力推進(jìn)黨員雙向，無職黨員設(shè)崗定責(zé)，流動黨員雙向帶動，“雙培雙帶”先鋒工程等六大載體建設(shè)，在常規(guī)工作中打造亮點。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作精力投入不足。平時工作精力主要集中在重點工作和村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位不到位，對黨建的工作投入精力不足，關(guān)注不夠，創(chuàng)新不強(qiáng)，基層黨建工作浮在表面，黨建的各項軟件都指望在村負(fù)責(zé)黨建的同志辦，指導(dǎo)少管理的不夠。
二是黨建工作創(chuàng)新方法不夠。隨著基層黨建工作的要求越來越高，我們開展基層黨建工作也將面臨越來越多的新問題和新情況，而我對基層黨組織建設(shè)更多的還是依靠舊經(jīng)驗、老套路，黨員群眾普遍接受的活動載體不多，對實際發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動開展不夠，對黨內(nèi)組織生活會存在流于形式現(xiàn)象。
三是基層組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。雖然我村建立了一站式為民服務(wù)大廳，制定了各項制度，但由于管理不嚴(yán)，有的村干部有時仍然出現(xiàn)上班遲到、早退的現(xiàn)象，有時出現(xiàn)群眾來村辦事要等待現(xiàn)象，沒能更好地發(fā)揮服務(wù)群眾的作用。對提高黨員素質(zhì)的力度不夠，對后備干部的培養(yǎng)和管理不夠，無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作做的不扎實，少數(shù)黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，影響了基層黨組織的凝聚力。
認(rèn)真反思后產(chǎn)生問題的只要原因有以下幾個方面：一是個人工作動力下降，進(jìn)取意識減退，對黨建工作重要性認(rèn)識不足;二是在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉方面逐漸放松了自己和黨務(wù)工作者的要求，只求不違規(guī)、不出格，不求過得硬;三是實際工作中對制度落實不到位，缺乏積極有效的監(jiān)管和制約手段，存在做老好人思想;四是工作思路老舊，沒有把黨建工作與其他工作有機(jī)結(jié)合起來，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，單純的把黨建工作作為一項單項工作，沒有把黨建工作更好地融入到“三線三邊”整治，綜治維穩(wěn)及惠民利民等民生工程，導(dǎo)致黨建流于形式。
三、下步工作思路和主要措施
一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)，鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴(yán)格落實各項制度，定期召開“三會一課”提高黨員干部的素質(zhì)和服務(wù)群眾的理論水平，全面貫徹落實“四議兩公開”工作機(jī)制和黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范村級財務(wù)管理和黨員干部的行為，促進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。完善為民服務(wù)大廳的設(shè)施和功能，抓好村兩委干部集中辦公和親切服務(wù)工作，扎實做好為民服務(wù)全程代理工作，扎實開展黨員干部聯(lián)系困難群眾工作，幫助困難群眾解決實際問題，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，構(gòu)建基層組織和諧干群關(guān)系。
篇三 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2400字
一、履職工作特色和亮點
一是健全機(jī)制抓推進(jìn)，靠實黨建責(zé)任。健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實機(jī)制，加強(qiáng)對黨建工作的指導(dǎo)和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務(wù)立項分解，細(xì)化量化，落實到人，層層簽訂責(zé)任書，進(jìn)行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點制度，每月到村指導(dǎo)工作2次以上，不定期對黨務(wù)、村務(wù)進(jìn)行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是強(qiáng)化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。實行“正排抓先進(jìn)、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機(jī)制，督促后進(jìn)村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴(yán)格落實黨員積分制管理、“逢八”學(xué)習(xí)議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委及時查處黨員干部不正之風(fēng)和違紀(jì)行為，處置通報違紀(jì)黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責(zé)，量力定崗，構(gòu)建了“鄉(xiāng)有服務(wù)站、村有服務(wù)點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務(wù)平臺;開展“學(xué)黨章、亮身份、踐、搞服務(wù)”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)，錘煉黨性;強(qiáng)化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進(jìn)行培訓(xùn)，累計培訓(xùn)11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結(jié)成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強(qiáng)大學(xué)生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設(shè)，采取政策投資和項目配套相結(jié)合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設(shè)，有效改善了陣地條件。
二、存在的主要問題及原因
我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：
一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，第一責(zé)任人和一崗雙責(zé)落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)硬指標(biāo)，把黨建工作當(dāng)作軟任務(wù)，造成了工作兩張皮、片面性。
二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，45歲以上、初中以下學(xué)歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。
三是黨員隊伍管理不嚴(yán)，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴(yán)，制度不完善，組織生活不健全，學(xué)習(xí)制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉(zhuǎn)難。
四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強(qiáng)。個別村干部“到頂”思想嚴(yán)重，認(rèn)為干的再好再多也還是個村干部。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認(rèn)識不到位。我作為“直接責(zé)任人”，平時忙于日常事務(wù)，深入村社安排檢查指導(dǎo)黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機(jī)制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機(jī)制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機(jī)制健全、黨內(nèi)幫扶促進(jìn)等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實上級精神，進(jìn)一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進(jìn)群眾增收致富。
(一)治標(biāo)治本，著力從源頭上抓“資源”建設(shè)。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進(jìn)”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學(xué)習(xí)計劃，實施定向培養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)不斷為黨組織輸送人才。二是建強(qiáng)組織“引”。嚴(yán)格配好、配強(qiáng)村“兩委”班子成員，加強(qiáng)“后備”干部和支部書記的嚴(yán)格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊伍形象，促進(jìn)農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結(jié)對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結(jié)對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結(jié)對培養(yǎng)，做到思想上引導(dǎo)、利益上關(guān)心、感情上融合，使他們自發(fā)增強(qiáng)入黨愿望。
(二)立足實際，著力完善黨建工作機(jī)制保障。一是建立常抓不懈的工作機(jī)制。進(jìn)一步樹立黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任意識，按照分管負(fù)責(zé)和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責(zé)任制和督查機(jī)制，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責(zé)任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，強(qiáng)力推動整改提升。二是建立一套操作性強(qiáng)的運行機(jī)制。按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求，推行黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務(wù)公開制度，落實黨員知情權(quán)。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴(yán)格考核監(jiān)督機(jī)制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構(gòu)建層次清晰、責(zé)任明確、上下貫通、約束力強(qiáng)的監(jiān)督機(jī)制，確保工作落到實處。
篇四 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告1900字
20__年以來，我不斷堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進(jìn)工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強(qiáng)對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進(jìn)”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。
四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，20__年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)對基層黨員陣地建設(shè)。20__年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20__年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求;結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作;基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。
二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟(jì)財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。
一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。更進(jìn)一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進(jìn)行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。
三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強(qiáng)在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強(qiáng)的黨員干部納入后備干部管理。
20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作
篇五 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告2000字
洋中共長沙市岳麓區(qū)洋湖街道大愛無疆扶貧幫困促進(jìn)會支部委員會書記 王震球
尊敬的大勇書記，各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)在我就履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行述職，請予評議：
一、履職工作情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任，抓建設(shè)。一抓組織建設(shè)。根據(jù)支部的特點明確了分工。使黨員的黨性觀念、政治素質(zhì)、組織能力、民主作風(fēng)、奉獻(xiàn)精神不斷提高。二抓理論學(xué)習(xí)。支部按照街道工委的部署，開展'兩學(xué)一做'，以'學(xué)'為先、立足于'做'.做到用黨章黨規(guī)、____系列講話和十九大精神武裝頭腦，開展服務(wù)好身邊人的活動。三抓制度建設(shè)。強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真履行'第一責(zé)任人'職責(zé)。用制度管人管事，支部制訂了廉政建設(shè)、財務(wù)審批、黨員發(fā)展、黨費、會費捐款公示等制度。按照'三會一課'要求，定期召開黨員會和民主生活會。年內(nèi)組織了8次專題學(xué)習(xí)，本人上黨課6堂。支部按'三三制'辦法，發(fā)展了黨員1名。
（二）夯實基礎(chǔ)，造活力。一是建設(shè)好陣地。在街道工委的支持下，設(shè)立了支部辦公室，將相關(guān)制度、創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)劃上墻公布，為開展活動典定了良好的基礎(chǔ)。二是籌措好經(jīng)費。一方面，按要求在愛促會會費中安排一定比例的活動經(jīng)費；二方面，積極工作，贏得上級黨組織的經(jīng)費支持，保障活動的正常開展。三是組織好活動。如春節(jié)前組織慰問了本街道34名90歲以上高齡老人和2名85歲以上的高齡會員，5月28日，開展了'關(guān)愛孤殘兒童，讓愛充滿人間'的活動，為本街24名殘疾青少年獻(xiàn)了一份愛。7月，組織了為本街白廟子和龍骨寺社區(qū)洪澇受災(zāi)戶捐款活動。據(jù)統(tǒng)計全年為198個家庭獻(xiàn)了愛心，幫扶慰問資金（含物資）30余萬元。
（三）搭建平臺，樹形象。一是建立黨員為特困群眾服務(wù)的臺賬。為困難家庭、殘障青少年開展一對一或多對一的`幫扶活動，通過活動在群眾中樹立了良好形象。二是開展做愛心黨員活動。工作從我做起，從家庭帶頭。在活動中，我是組織者，又是實施人。在捐款（物）方面，2023年本人捐款8208元，家庭成員妻子和兒子都在3000元以上，家庭捐物價值4480元。以此帶動其他黨員和會員。三是開展'樹家風(fēng)，純民風(fēng)'活動。興廉政風(fēng)，做愛心事。開展了愛心家庭競賽活動，大家積極響應(yīng)，有25名愛心會員得到表彰。6月底，支部黨員梁正秋、楊菊秋受到街道工委的表彰。本人沒有任何不廉行為。2023年，愛促會收到了受助群眾送來的4面錦旗。11月底，黨支部被市老干部局授予'五好'示范支部 .
二、存在的主要問題
一是服務(wù)欠到位。愛促會中的會員黨員多、居住散，而且年齡、文化差異大，支部建立時間不長，加之本人工作經(jīng)驗少，折扣了黨建工作的主動性和連續(xù)性。
二是管理欠到位。愛促會會員黨員近300人、行業(yè)上100個，管理難，出現(xiàn)相關(guān)制度落實不到位情況。我作為支部牽頭人，督管不力，特別是探索新形勢下社會組織黨建工作管理方法不夠，以致出現(xiàn)部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的現(xiàn)象。
三是保障欠到位。作為支部書記、會長，我偏重于愛促會的業(yè)務(wù)發(fā)展和依法運行，做黨建工作精力相對少，抓黨建工作有不到位之處，影響了支部活動開展的質(zhì)量。
三、下一步打算及舉措
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極探索。為使新年工作百尺竿頭更進(jìn)一步，支部了提出：'兩查、兩學(xué)、兩做、四抓'的工作思路。即：查不足、查根源；學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)；做人民公仆、做愛心黨員；抓思想建設(shè)、抓組織建設(shè)、抓制度建設(shè)、抓核心領(lǐng)引；發(fā)揮黨員作用、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、發(fā)展愛心會員、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。帶領(lǐng)愛促會一班人，以黨的十九大精神為指南，執(zhí)行好市、區(qū)社會組織黨工委和街道工委的文件精神，學(xué)習(xí)外地的經(jīng)驗，積極探索黨支部工作新方法，提高整體工作水平。以黨建促會建，推動愛促會全面發(fā)展。
二是加大宣傳，營造氛圍，不斷完善黨建工作管理保障機(jī)制。加大宣傳力度，營造黨建工作氛圍，積極爭取市、區(qū)社會組織黨工委和街道工委的重視，加強(qiáng)與相關(guān)黨組織的合作聯(lián)建，形成互聯(lián)互建互動互進(jìn)的工作格局，實現(xiàn)黨建工作全覆，支部作用大發(fā)揮。
三是提高質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范黨員隊伍教育管理。積極慎重地抓好發(fā)展黨員工作。按要求抓好黨員隊伍的培訓(xùn)工作，以提高黨支部的業(yè)務(wù)能力和政策水平。針對支部黨員不集中、難管理等現(xiàn)實問題，采取與直管支部聯(lián)動進(jìn)行雙向考核的辦法，引導(dǎo)黨員不忘初心，牢記宗旨，做出表率，用無聲的行動激勵人、引導(dǎo)人、凝聚人，使黨的先進(jìn)性得到充分發(fā)揮。
四是踐行公益、服務(wù)群眾，豐碩教育實踐活動成果。2023年是邁進(jìn)新時代的第一年，是長沙、岳麓、洋湖五個文明建設(shè)再上新臺階的重要一年，更是我們將愛心事業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做特的一年。為此，我們力爭培養(yǎng)新黨員1名以上，發(fā)展會員260人以上，增加捐贈收入（含物資）10萬以上，幫扶金額（含物資）30萬以上，為構(gòu)建和諧洋湖彰顯愛促會的大愛精神。發(fā)揮黨組織在社會組織建設(shè)中的政治引領(lǐng)、戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，盡我會所能，傳播正能量，做到：精神缺鈣我們補(bǔ)，有人跌倒我們扶，天災(zāi)人禍我們幫，優(yōu)良風(fēng)尚我們揚。為實現(xiàn)中國夢做出新貢獻(xiàn)。
篇六 學(xué)校黨委書記抓基層黨建工作述職報告2050字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我就2023年抓基層黨建工作述職如下：
一、落實黨建工作履職情況
(一)以思想建設(shè)為核心，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
1、學(xué)校黨委把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育作為新形勢下加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)教育方案，圍繞三個主題開展專題討論。校級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部、黨小組的組織生活、帶頭落實講黨課制度、帶頭參加黨支部主題黨日活動。
2、通過黨員e家平臺、學(xué)校信息內(nèi)外網(wǎng)、各支部微信學(xué)習(xí)群等多方位立體平臺，實行“智能式”的學(xué)習(xí)，及時推送“十九大”、 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)知識和最新動態(tài)，做到學(xué)習(xí)教育全覆蓋。
3、建立一線考察干部機(jī)制，通過收集“責(zé)任清單”、掌握“問題清單”以及核實“成績單”的辦法，激勵引導(dǎo)中層干部沉到一線，成功舉辦。，學(xué)校被評為文明單位，干部精氣神得到有效提升。
(二)以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
1、結(jié)合學(xué)校實際制定黨建工作計劃，明確各支部全年黨建工作職責(zé)和目標(biāo)，推進(jìn)黨建工作有條不紊的開展。
2、嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每月組織召開支委會及支部大會，檢查督促各支部做好“三會一課”的落實。
3、做好黨員發(fā)展工作，。。年。。位預(yù)備黨員如期轉(zhuǎn)正，。位入黨積極分子發(fā)展為預(yù)備黨員，不斷壯大黨員隊伍。嚴(yán)格按照黨費收繳規(guī)定，落實好黨費收繳管理工作，確保黨費收繳按時、足額，并及時上交。
(三)以主題教育為契機(jī)，推進(jìn)“紅色領(lǐng)航”工程
1、開展支部主題黨日活動。與。。社區(qū)、科技館等基地簽訂協(xié)議，開展“學(xué)俊波、我踐行”服務(wù)活動，用實際行動向廖俊波同志學(xué)習(xí)，踐行社會主義核心價值觀。七一實地參觀革命舊址等紅色教育基地開展學(xué)習(xí)教育活動。
2、推進(jìn)黨員志愿服務(wù)行動。實現(xiàn)黨支部和黨員志愿服務(wù)注冊率達(dá)到100%，各支部每月至少集中開展一次黨員志愿服務(wù)行動，目前已開展了交通文明勸導(dǎo)、市容市貌維護(hù)、有序擺放共享單車、黨員家訪、精準(zhǔn)扶貧中黨員志愿捐款及給貧困戶送溫暖、服務(wù)“耕耘杯”運動會等多項志愿服務(wù)活動。形式多樣，受到社會的贊譽。
3、創(chuàng)建學(xué)校黨建特色，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。(www.1566.cn)我校即將退休，卻依然活躍在班主任的工作崗位上，默默耕耘在教學(xué)一線的。。老師被授予“黨員標(biāo)兵”榮譽稱號；以滿腔的熱情，全身心為師生服務(wù)、為學(xué)校發(fā)展服務(wù)的總務(wù)處被授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號，激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力。
二、存在的問題
（一）對學(xué)校黨建工作研究不夠
由于學(xué)校事務(wù)繁忙，又擔(dān)任高三畢業(yè)班教學(xué)及管理工作，時間局限，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)。對學(xué)校黨建工作中存在的問題準(zhǔn)備不夠充分，推動加強(qiáng)黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作融合得不夠。
（二）抓各支部黨建工作力度還不夠大
對黨建工作雖有安排部署，但督促落實仍然有待加強(qiáng)，個別黨支部仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象，部分支委對黨建工作重視不夠，不熟悉黨建工作，使得各支部黨建工作進(jìn)展不平衡，成效不夠明顯。
（三）工作方法創(chuàng)新不夠
黨建工作載體不夠豐富，教育形式相對單調(diào)，僅停留在學(xué)習(xí)、上黨課、組織生活會等固有模式，日常黨建工作創(chuàng)新不夠，缺少總結(jié)提高，沒能形成良好工作模式。
（四）對黨員干部的生活關(guān)心不夠
與黨員干部的交心談心做的還不夠到位，對黨員干部的工作情況抓得緊，但在生活家庭和思想上關(guān)心得不夠，尤其對待問題黨員的思想工作缺乏有效的辦法。
（五）支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強(qiáng)
主要表現(xiàn)在宣傳政策、凝心聚力、服務(wù)群眾意識和能力還不強(qiáng)。開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是優(yōu)點談得多，自我批評、互相批評的少，開展積極健康的思想交流氣氛不濃。
三、下一步工作打算
下一步校黨委將按照市委教育工委的部署精神，扎實推進(jìn)主題學(xué)習(xí)實踐，從嚴(yán)治黨。
（一）強(qiáng)化第一責(zé)任人意識
切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子。充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。
（二）創(chuàng)新求實抓好黨建工作
搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，不斷總結(jié)經(jīng)驗，科學(xué)分析和正確估量學(xué)校黨建面臨的新情況，探索和創(chuàng)新黨建工作的新思路、新辦法、新形式、新途徑，不斷增強(qiáng)學(xué)校黨建工作的針對性、實效性、科學(xué)性和活力。
（三）增強(qiáng)各支部的'戰(zhàn)斗力
1、堅持以制度建設(shè)為抓手，強(qiáng)化校黨委____作用，依托支部做好學(xué)校黨建工作。堅持建立健全管理機(jī)制，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責(zé)任制，并進(jìn)一步明確支部工作的職責(zé)和內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、積極將黨建工作融入學(xué)校教育教學(xué)工作，堅持把黨建工作與學(xué)校教育教學(xué)工作納入統(tǒng)一管理，加強(qiáng)日?？偨Y(jié)和考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。
3、進(jìn)一步加大對支委的培養(yǎng)，加強(qiáng)黨員的思想政治教育力度，著力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，引導(dǎo)全體黨員積極發(fā)揮先鋒示范作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部在各自崗位上作出貢獻(xiàn)，推動學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。
今后校黨委將一如既往繼續(xù)堅持把抓黨建工作擺在重要位置，緊跟中央、省市委及教工委的部署，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，立足學(xué)校實際，不忘初心，牢記使命，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開創(chuàng)學(xué)校黨建工作和教育教學(xué)工作科學(xué)發(fā)展新局面！
篇七 抓基層黨建工作述職報告模板4150字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
鎮(zhèn)轄92個村，11.8萬人。現(xiàn)有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農(nóng)村黨支部92個，農(nóng)村黨員2279人，占黨員總數(shù)的73.4%。去年以來，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建工作第一責(zé)任人，帶領(lǐng)鎮(zhèn)黨委一班人，始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的原則，以“書記抓、抓書記”為主動力，牢牢把握干部隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎(chǔ)。
一、始終堅持圍繞學(xué)習(xí)抓黨建，全力打造學(xué)習(xí)型黨組織
鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，全面加強(qiáng)對黨員干部的學(xué)習(xí)教育。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等形式創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導(dǎo);二是深入調(diào)研。多次到村級和企業(yè)調(diào)研了解實情和民意，為黨委決策提供依據(jù);三是抓好階段性工作總結(jié)和點評。定期聽取各級黨組織匯報，認(rèn)真開展工作點評活動，以工作點評促落實;四是完善考核激勵機(jī)制。以“目標(biāo)考核”、“雙向”和“黨員”等機(jī)制，調(diào)動各級黨組織和黨員積極性。
二、始終堅持圍繞班子建設(shè)抓黨建，切實提高各級執(zhí)行力
鎮(zhèn)黨委高度重視班子建設(shè)，認(rèn)真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強(qiáng)班子為總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)堡壘。
一是始終堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論水平，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任意識。積極做好黨務(wù)公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分工分線負(fù)責(zé)制和記日志、周計劃、月調(diào)度、季總結(jié)制度。讓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保政令暢通，不打折扣。
二是突出抓好村級黨支部班子建設(shè)。換屆后，對全鎮(zhèn)92個村深入開展基層組織大調(diào)研活動。實施“兩委干部素質(zhì)提升、村級陣地建設(shè)提升、村級管理水平提升、富民強(qiáng)村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎(chǔ)。開展了“十強(qiáng)幫十弱”幫帶活動，形成強(qiáng)村帶弱村，先進(jìn)帶后進(jìn)，共同發(fā)展的良好態(tài)勢。實行機(jī)關(guān)部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，并明確幫扶目標(biāo)，促進(jìn)了薄弱村轉(zhuǎn)化升級。
三是完善激勵獎懲機(jī)制。對村級組織實行千分制目標(biāo)考核，建立績效工資制度，通過量化考核，兌現(xiàn)獎懲，對全鎮(zhèn)92個村統(tǒng)一打分排名，對考核前30名的村分別獎勵1萬元、6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考核后3名的村實行誡免，最后一名實行末位淘汰。同時，設(shè)立計生考核獎、平安專項基金等，調(diào)動村干部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創(chuàng)一流，競相發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的喜人局面。去年以來，村級先后為群眾辦實事301余件，干群關(guān)系更加融洽，群眾的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村干部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。
三、始終堅持圍繞發(fā)展抓黨建，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
鎮(zhèn)黨委以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以黨建項目建設(shè)為載體，大力實施三大發(fā)展戰(zhàn)略。
一是強(qiáng)力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略。圍繞工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)這一目標(biāo)，全力為企業(yè)發(fā)展搞服務(wù)，特別是在企業(yè)遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。為推動企業(yè)發(fā)展，我們先后三次召開經(jīng)濟(jì)發(fā)展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議;要求職能部門增強(qiáng)服務(wù)意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù);鼓勵企業(yè)，特別是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒作用，搶抓機(jī)遇，積極作為，加快發(fā)展;鎮(zhèn)黨政班子成員帶頭幫包企業(yè)，堅定企業(yè)發(fā)展信心，幫助解決資金和土地等制約發(fā)展難題，有力推動了企業(yè)發(fā)展。
2023年，全鎮(zhèn)在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團(tuán)在黨支部書記鞏延岳的帶領(lǐng)下，大膽決策，瞄準(zhǔn)市場需求擴(kuò)大生產(chǎn)，新上2條國內(nèi)最先進(jìn)的270商品混凝土生產(chǎn)線，目前已擁有6條商混生產(chǎn)線，100余輛攪拌運輸車，成為魯南的商混生產(chǎn)企業(yè)。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負(fù)責(zé)幫包的項目，先后多次深入企業(yè)調(diào)研，幫助企業(yè)辦理手續(xù)，順利完成土地、環(huán)評、建設(shè)等工作，建成國內(nèi)泡花堿和高檔硅膠生產(chǎn)研發(fā)基地，產(chǎn)品出口韓國、日本等十多個國家。
二是強(qiáng)力推進(jìn)商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把改善當(dāng)?shù)厝司迎h(huán)境，提升城鎮(zhèn)形象，促進(jìn)商貿(mào)發(fā)展作為城鎮(zhèn)建設(shè)的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利于民，扎實推進(jìn)商貿(mào)活鎮(zhèn)戰(zhàn)略實施。目前，商貿(mào)城一期工程已順利上房，新增商住戶406戶，安置就業(yè)2000余人。同時投資360萬元完成城鎮(zhèn)綠化、亮化，安裝太陽能路燈120余盞。
三是強(qiáng)力推進(jìn)旅游興鎮(zhèn)戰(zhàn)略。把旅游開發(fā)作為“打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)”的重點工作來抓，積極引進(jìn)山東錦繡集團(tuán)投資蓮青山景區(qū)景點建設(shè)，發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)，讓北部山區(qū)群眾吃旅游飯、賺旅游錢。積極引導(dǎo)旅游路周邊村莊廣大黨員干部帶頭解放思想，加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。___村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上云浩山莊項目，發(fā)展休閑垂釣及特色餐飲，并建成南京曉莊學(xué)院的寫生基地。___村黨支部一班人引進(jìn)滑雪度假中心項目，建設(shè)了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節(jié)期間接待游客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發(fā)展農(nóng)家樂12家，石羊人家、四季春等農(nóng)家樂已正常營業(yè)，有效帶動了農(nóng)民增收。
四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發(fā)展的成果惠及更多的群眾
把解決民生問題，提升廣大農(nóng)民群眾的生活幸福指數(shù)，作為農(nóng)村基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點。鎮(zhèn)、村兩級圍繞群眾普遍關(guān)心、與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的民生保障問題，腳踏實地為群眾辦實事。鎮(zhèn)黨委每年10件實事，并明確領(lǐng)導(dǎo)分工和完成時限，跟蹤抓好落實。為推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向制，要求92個村把新一年要干的實事上報鎮(zhèn)黨委備案，向黨委政府，同時在村級村務(wù)公開欄張榜公布，向群眾，接受廣大群眾監(jiān)督。2023年，村級先后為群眾辦實事301件，群眾對村級組織的滿意度不斷提升。
五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安
在謀求一方穩(wěn)定促和諧中，鎮(zhèn)黨委一是加快發(fā)展，以發(fā)展解決難題，凝聚人心，理順干群關(guān)系，理順廣大群眾的心思和心態(tài)。二是夯實穩(wěn)定這塊基石，充分調(diào)動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防范工作中，讓村級黨員干部帶頭，積極參與群防群治，上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，改善了北部山區(qū)治安問題。抓信訪工作中，村級黨員干部按照鎮(zhèn)黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決群眾反映的問題，全力做好信訪矛盾調(diào)處。
全年排查信訪隱患106起，全部化解;接待來信來訪76起，處結(jié)76起。抓安全生產(chǎn)中，鎮(zhèn)黨委定期聽取安監(jiān)等部門情況匯報，聽取有關(guān)基層黨組織安全措施落實及問題整改匯報，嚴(yán)格落實了安全責(zé)任制，定期組織有關(guān)部門深入企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村開展安全檢查活動，確保了安全防范措施的落實。
六、始終堅持圍繞提高黨員素質(zhì)抓黨建，永葆黨員隊伍的先進(jìn)性
我們從加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)實需要出發(fā)，努力培育社會主義新型農(nóng)民黨員。
首先，積極拓寬入黨積極分子渠道，打破單純依賴行政村黨組織發(fā)展黨員的格局，在農(nóng)業(yè)協(xié)會、民營企業(yè)、優(yōu)秀青年農(nóng)民、回鄉(xiāng)高中畢業(yè)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。按照程序，去今年發(fā)展黨員33人，其中女黨員9人，生產(chǎn)工作一線31人。
其次，實施“雙向帶動”，加強(qiáng)對流動黨員教育管理。通過召開懇談會、討論會等形式，充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去，把在外面賺到的資金、學(xué)到的技術(shù)和聯(lián)系到的項目帶回來，為新農(nóng)村建設(shè)出力。
第三，強(qiáng)化黨員干部教育，調(diào)度積極性。通過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員干部赴沂蒙老區(qū)、孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館等地學(xué)習(xí)參觀，增強(qiáng)宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員干部責(zé)任意識和工作積極性。
第四，推行“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”，發(fā)揮普通黨員作用。按照新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，把工作任務(wù)與黨員的自身特點結(jié)合起來，做好崗位設(shè)置調(diào)整，要求黨員對崗位職責(zé)進(jìn)行，公開事項，明確時限，落實崗位職責(zé)。
第五，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨員隊伍綜合素質(zhì)。組織廣大黨員開展了“為東郭發(fā)展建功立業(yè)、為黨旗增光添彩”、“我是黨員我、立足本職創(chuàng)一流”活動，調(diào)動了各級黨員積極性。
七、始終堅持圍繞創(chuàng)新抓黨建，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新發(fā)展
加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作中不斷創(chuàng)新的旗幟，探索新的方式、方法以適應(yīng)新形勢的需要。
一是通過組建專業(yè)協(xié)會，以協(xié)會為依托，將有共同利益的黨員聯(lián)合起來，帶動特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植戶聯(lián)合，組建了山東省第一家農(nóng)民專業(yè)合作社——滕州云龍蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社，積極為群眾搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，帶動全鎮(zhèn)先后成立了林果、農(nóng)機(jī)、花生、農(nóng)家樂等12個農(nóng)民專業(yè)合作社。
二是整合農(nóng)村黨建資源，創(chuàng)新黨組織服務(wù)群眾的方式方法。引導(dǎo)村級黨組織適應(yīng)新形勢新要求，在管理方式上，變領(lǐng)導(dǎo)為引導(dǎo)，變命令為示范，變要求為服務(wù)，建立起黨員為群眾服務(wù)的新機(jī)制，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員干部帶頭發(fā)展林果業(yè)，并成立了林果協(xié)會，通過開展“支部+協(xié)會”等形式，找準(zhǔn)了黨建與發(fā)展對接的路子，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中去，有效地發(fā)揮了黨組織的____作用。
三是建立黨員聯(lián)系卡制度，開展“一卡雙聯(lián)”活動，帶動農(nóng)民增收。鎮(zhèn)黨委為基層黨員建立黨員聯(lián)系卡，通過黨員聯(lián)系經(jīng)濟(jì)困難戶，黨員致富能手聯(lián)系非黨員農(nóng)戶，帶動群眾發(fā)家致富。東郭鎮(zhèn)后村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，讓35名黨員花生脫殼戶聯(lián)系35名非黨員困難戶發(fā)展花生脫殼加工，以此增加收入。
一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和群眾期望相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：對黨建理論的學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);有些支部班子的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;部分村在民主決策和民主管理方面有待進(jìn)一步規(guī)范;黨員的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范;發(fā)展不夠平衡，發(fā)展的質(zhì)量不夠高，改善民生的任務(wù)還很繁重。
下一步，我將按照市委加強(qiáng)黨建工作的要求，履行好全鎮(zhèn)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強(qiáng)黨的基層建設(shè)，深化薄弱村整頓升級，切實配強(qiáng)村級班子;二是完善黨建機(jī)制，逐步實現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;三是不斷加大投入，強(qiáng)化黨建陣地建設(shè)，為黨建工作開展提供平臺;四是突出黨建重點，全力抓好謀發(fā)展、惠民生、促和諧;五是開拓思路，不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作活力，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
述職人：___
20__年__月__日
篇八 黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告3650字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照市委的統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我就黨建工作履行職責(zé)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：
____總?cè)丝?331人，下設(shè)10個黨支部，有黨員180名。一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我場黨委堅持以“十七大”精神為指導(dǎo)，以“抓班子、強(qiáng)隊伍、求發(fā)展、促和諧”為黨建工作思路抓好基層組織建設(shè)。作為黨委書記，我以 “抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職”為準(zhǔn)則認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，努力抓黨建、強(qiáng)班子、帶隊伍，各項工作取得一定成效。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
2023年我場黨委緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)牧民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大局，將基層組織建設(shè)與壯大經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，與增加農(nóng)牧民收入相結(jié)合，與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，努力實現(xiàn)與當(dāng)前農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)、黨委工作目標(biāo)任務(wù)和廣大人民群眾的愿望和要求相統(tǒng)一。
1、發(fā)揮政治核心作用，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)自身建設(shè)。我作為一班之長深刻體會到，班子建設(shè)是黨建工作中最關(guān)鍵、最核心的內(nèi)容，建設(shè)一支強(qiáng)有力的班子是能否實現(xiàn)各項工作上臺階的重要保證，在具體工作中，一是加強(qiáng)班子思想政治建設(shè)。建立黨委中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考評制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部五種能力建設(shè)；二是加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。在班子內(nèi)部大興“民主、團(tuán)結(jié)”之風(fēng)，對重大事項堅持民主集中制，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一支團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是加強(qiáng)制度建設(shè)。對現(xiàn)行的干部管理制度進(jìn)行了修訂，完善了車輛管理制度，加強(qiáng)了財務(wù)管理。同時加強(qiáng)制度教育，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行率先垂范帶頭執(zhí)行制度。四是創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，營造栓心留人的的良好氛圍。今年場黨委在上級黨委的大力支持下著力改善了機(jī)關(guān)辦公和干部住宿環(huán)境，營造了安心留人的良好工作環(huán)境。
2、加強(qiáng)村隊組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是選好村隊黨支部書記，建好支部班子。為充分體現(xiàn)黨支部書記的核心作用， 今年對5個村隊實行了書記、隊長“一肩挑”。建立了崗位工資加績效工資提高村隊干部工作報酬、提高養(yǎng)老統(tǒng)籌交費基數(shù)等激勵關(guān)愛機(jī)制，激發(fā)村隊干部干工作的積極性；二是加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)。舉辦村隊兩委班子培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識、知識層次和領(lǐng)導(dǎo)水平；三是抓好“黨員示范戶”建設(shè)，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用。三是著重抓好村隊后備干部隊伍建設(shè)。從政治強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年中選拔了后備干部23人，經(jīng)過培養(yǎng)已有6名后備干部走上了村隊領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，加強(qiáng)實用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)牧民致富的本領(lǐng)。
3、加強(qiáng)村隊辦公陣地建設(shè)，提高黨支部凝聚力和向心力。
今年籌措資金將機(jī)關(guān)及老年活動中心進(jìn)行了裝修，并將機(jī)關(guān)取暖由土暖改造為水暖，黨委統(tǒng)一為每個活動陣地配備了兩套火爐，統(tǒng)一供應(yīng)燃煤3噸，保證陣地?zé)崞饋怼＿x配責(zé)任心強(qiáng)的黨員擔(dān)任義務(wù)管理員進(jìn)行陣地日常管理，使活動陣地真正成為各隊制定發(fā)展大計，傾聽群眾呼聲，解決鄰里糾紛、密切干群關(guān)系，扶貧解憂幫困的主要平臺。
二、以保持黨的先進(jìn)性為宗旨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理
1、認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作。為解決我場黨員隊伍中存在年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，本著“素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理，規(guī)模適度，作用突出”的原則，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)”的重點，把致富能手、工作骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，今年已嚴(yán)格穩(wěn)妥地發(fā)展黨員10名，使全場黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量都得到一定提高，結(jié)構(gòu)有了一定改善。
2、開展黨內(nèi)關(guān)懷，加強(qiáng)退休黨員管理。通過采取建固定活動場所，完善黨內(nèi)關(guān)懷和幫困結(jié)對制度，利用“七一”、老年節(jié)等重大節(jié)日經(jīng)常性精心組織退休黨員參加各種社會活動，關(guān)心、解決老黨員的實際困難等的措施，有效的激發(fā)老黨員先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮老黨員的政治優(yōu)勢，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
3、抓作風(fēng)、樹立干部良好形象。以建設(shè)“實干型”黨委班子為總抓手，建立副科級干部黨建工作聯(lián)系點制度，推行服務(wù)群眾來訪的“首問負(fù)責(zé)制”、“全程代辦制”和“黨建工作問責(zé)制”，黨委書記帶頭接訪、下訪，黨委成員帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)；全面實行干部下隊反饋卡制度、周一村隊干部例會制度；開展“扶貧扶智”、“援弱工程”，采取“一幫一、幾幫一” 形式，建立97對幫扶對子，全力解決群眾實際困難，不斷密切與群眾的血肉聯(lián)系。今年，場黨委先后為農(nóng)三隊擔(dān)保25萬元購買優(yōu)質(zhì)奶牛，用于支持群眾發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)；為安裝增壓滴灌農(nóng)戶借款10萬元，解決春季資金緊張問題；為使貧困戶住上安全舒適的抗震安居房，場黨委籌資8.5萬元用于貧困戶建房補(bǔ)貼，發(fā)動黨員干部35人次幫助貧困戶建房，使得26戶貧困戶在入冬前住上了安居房。件件實實在在的工作，切實轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部勤政、為民、愛民的良好形象。
4、切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。每年對村隊兩委成員進(jìn)行2次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意答復(fù)。通過在干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風(fēng)廉政建設(shè)的警鐘。
5、抓穩(wěn)定，“四知四清四掌握”工作穩(wěn)步推進(jìn)。穩(wěn)定是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)，通過制定實行《包巷包戶制度》、《農(nóng)牧民基本情況登記卡制度》、《定期分析制度》等制度，詳細(xì)掌握轄區(qū)社情動態(tài)，及時有效的解決群眾實際困難，扎實做好維穩(wěn)工作。
三、支部+協(xié)會，發(fā)展新經(jīng)濟(jì)組織。
__年年，我場成立了恰合吉牧場國盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社經(jīng)濟(jì)實體，2023年合作社建成了有標(biāo)準(zhǔn)豬舍4幢，生豬存欄500頭，采用國內(nèi)先進(jìn)低污染零排放的“發(fā)酵床”養(yǎng)殖法的生豬養(yǎng)殖小區(qū)。合作社經(jīng)濟(jì)實體的建成，不僅帶動了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時也提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的組織化程度，通過支部+協(xié)會，實現(xiàn)了黨建與富民共進(jìn)。
四、抓好黨建，增添動力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會全面發(fā)展
場黨委一班人牢固樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委六屆五次全委(擴(kuò)大)會議和市組織工作會議精神，確定著力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，不斷提高人民群眾生活水平，努力開創(chuàng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主題的基層組織建設(shè)新局面。
一是抓調(diào)整，求發(fā)展，做精、做優(yōu)第一產(chǎn)業(yè)。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步加大科技投入，狠抓糧食生產(chǎn)不放松，種小麥1.68萬畝；為增強(qiáng)農(nóng)牧民自主抵御風(fēng)險的能力，大力推行農(nóng)業(yè)政策性保險，做到應(yīng)保盡保；按照“兩年定居、三年規(guī)范、五年完善”的發(fā)展思路，新建93座牧民定居房、75座采光板構(gòu)造暖圈，并貯備牲畜過冬飼草料6萬方，黃貯池15座、青貯池9座，新建奶站兩座，新購高產(chǎn)奶牛50頭；義務(wù)投工投勞加大農(nóng)田基礎(chǔ)水利建設(shè)，全面完成19.8公里錫四支渠主體工程的改建，新修防滲渠2.8公里，新打抗旱井5眼。出臺抗旱井與增壓滴灌相捆綁政策，大力推廣高新節(jié)水實用先進(jìn)技術(shù)，安裝增壓滴灌1.46萬畝，節(jié)水灌溉技術(shù)的大面積推廣應(yīng)用，確保了農(nóng)牧民在大旱之年持續(xù)增產(chǎn)增收；做優(yōu)蔬菜產(chǎn)業(yè)，制作西瓜宣傳標(biāo)識樹品牌提效益，農(nóng)戶采取西瓜、蔬菜兩茬輪作耕種方式，全年實現(xiàn)銷售收入35萬元，人均增收64元；按照適地適樹、突出重點、規(guī)模種植與庭院種植相結(jié)合的原則，放寬植樹造林政策，種植特色林果139畝，“三北四期”防護(hù)林214畝，三期生態(tài)林200畝。
二是抓轉(zhuǎn)移，求富民，加快第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作力度。今年我們進(jìn)一步加大了勞務(wù)輸出工作力度，結(jié)合實際采取介紹轉(zhuǎn)移、本村轉(zhuǎn)移、項目轉(zhuǎn)移三措施加大富裕勞動力轉(zhuǎn)移，帶領(lǐng)農(nóng)牧民創(chuàng)市場，多渠道、多方位的增加農(nóng)牧民收入，今年累計轉(zhuǎn)移勞動力260人，實現(xiàn)勞務(wù)收入140萬元，人均增收100元。
三是多措并舉，社會主義新農(nóng)村建設(shè)扎實推進(jìn)。按照新農(nóng)村建設(shè)、抗震安居、牧民定居 “三結(jié)合”方針，扎實推進(jìn)抗震安居工程建設(shè)，完成新建抗震房160戶（任務(wù)152戶），完成率106%；以“五清、五改、五有”為內(nèi)容進(jìn)行村容綜合整治工作，著力改變村容村貌，新修道路排水防滲渠3.2公里，出工車清理垃圾、殘垣斷壁，拆除障礙房，完成道路綠化53畝；出臺新建門面房、圍墻補(bǔ)助紅磚的優(yōu)惠政策，新建圍墻5400米，新建門面房2座，補(bǔ)貼建墻資金10.7萬元。
通過產(chǎn)業(yè)調(diào)整，加大科技投入使得農(nóng)民收入穩(wěn)步提高，據(jù)測算，我場2023年農(nóng)牧民人均收入5850元，較上年增加550元，實現(xiàn)9%的增幅。
五 黨建工作存在的問題和不足， 及今后的工作思路。
雖然工作取得一定的成績，但仍然存在1、基層組織陣地建設(shè)相對滯后.2、村隊干部隊伍素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高。3、牧業(yè)村隊黨員教育和管理比較薄弱等不足。
今后在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實現(xiàn)全場“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好2023年的黨建工作。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點抓提高，抓好“黨員示范戶”建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范和示范帶頭作用，深入開展“天山先鋒”和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。
我的黨建工作述職匯報完畢，不當(dāng)之處，請予以指正。謝謝！
篇九 2023幼兒園書記基層黨建工作述職報告1850字
一、工作特色和亮點
(一)責(zé)任引領(lǐng)
我園黨支部通過開展“三會一課”等多項活動提升黨員綜合素質(zhì)，建設(shè)責(zé)任型黨組織。拆除重建和安全過渡是我園2023年度的重難點工作。為此，我?guī)ьI(lǐng)班子成員多次召開會議，研究方案、明確職責(zé)、分工協(xié)作，穩(wěn)妥有序地開展各項工作，確保新園的安全使用，很好地完成了幼兒園搬遷、拆除重建、新園創(chuàng)設(shè)等重大工作;我園堅持推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分頭設(shè)立聯(lián)系點，以點帶面推進(jìn)工作，合力構(gòu)建特色校園：一是享受快樂閱讀，構(gòu)建“書香校園”;二是創(chuàng)設(shè)區(qū)域環(huán)境，構(gòu)建“兒童樂園”;三是堅持廢物利用，構(gòu)建“綠色校園”;四是持續(xù)開展安全教育，構(gòu)建“平安校園”。
(二)牽手共進(jìn)
我園黨支部開展“雙走進(jìn)”、黨員進(jìn)社區(qū)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)等活動，我?guī)ьI(lǐng)班子成員多次“走進(jìn)課堂”，進(jìn)行保教活動指導(dǎo)。圍繞如何發(fā)揮黨員作用，服務(wù)群眾，我園進(jìn)行了問卷調(diào)查，對征求的151條意見進(jìn)行歸類并全部整改。在“結(jié)對幫扶”中，我園給予中廟碧桂園幼兒園2萬元幫扶資金;贈送欄桿中心園《指南》、幼兒圖書共250本;接待巢湖學(xué)院94名學(xué)生見習(xí)實踐活動;開展對全市幼兒園區(qū)域游戲觀摩、信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課無生上課展示活動，并與7所幼兒園開展結(jié)對合作，有效促進(jìn)全市學(xué)前教育的發(fā)展。
(三)專業(yè)提升
為提升教師專業(yè)能力、促進(jìn)專業(yè)成長。我園成功舉辦了2屆青年教師才藝大賽;教師參加各類培訓(xùn)達(dá)80多人次。其中1人獲“合肥市優(yōu)秀教師”;2人評為“優(yōu)秀黨員”;3人獲“巢湖市優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師”;5人獲“黨員先鋒崗”;40多人次獲國家、省市各級培訓(xùn)、比賽多個獎項。原創(chuàng)舞蹈《巢湖美》獲市第二十一屆校園藝術(shù)節(jié)特別獎，并在合肥電視臺參加了由南巢街社區(qū)舉辦的全國社區(qū)網(wǎng)絡(luò)春晚錄制;我園也獲得省“素質(zhì)教育先進(jìn)單位”稱號。
二、存在的主要問題及原因
1.到中廟代管園指導(dǎo)工作做的不夠，因幼兒園的重建及山水華庭園創(chuàng)設(shè)任務(wù)重，至今還沒能沉下心來謀劃代管園的發(fā)展。
2.在山水華庭園實行兩教一程中過濾多，力度不夠，造成總園和分園教師間工作量不均衡。
3.科研氛圍不濃，青年教師長效培養(yǎng)機(jī)制及已評聘上小學(xué)高級教師職稱的中老年教師的積極性調(diào)動還亟待加強(qiáng)。
4.黨員隊伍建設(shè)還需加強(qiáng)，在優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干教師中發(fā)展黨員的工作意識不強(qiáng)。
5.黨員的先鋒模范作用繼續(xù)加強(qiáng)，對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，工作的創(chuàng)新方法還有待提高。
6.黨務(wù)公開工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，公開數(shù)量和質(zhì)量達(dá)不到要求，缺少專人管理和維護(hù)。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為硬性任務(wù)、硬性指標(biāo)去抓落實;
二是我園黨務(wù)工作人員既要擔(dān)任教育教學(xué)工作，又要抓黨建工作，事務(wù)多、負(fù)擔(dān)重、壓力大，精力不夠。同時，沒有有效的激勵機(jī)制和制度，保障黨建工作的穩(wěn)步開展;
三是對黨建工作中出現(xiàn)的新問題分析把握不到位，有時出現(xiàn)工作全面開展，重點特色不突出，亮點不新穎。
四是黨務(wù)活動經(jīng)費投入不足，一定程度影響了黨建工作的效率。
三、下一步工作思路和主要措施
針對存在的問題，我將與園領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起，帶領(lǐng)全園教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市教體局黨委要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織為宗旨，認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，扎實抓好幼兒園黨建工作。
2023年1月，我和分園園長於婷婷到廬陽區(qū)大西門幼兒園跟崗學(xué)習(xí)，對省級一類園的園務(wù)管理和一日活動的開展進(jìn)行詳細(xì)的看、聽、問、記，收獲很多。作為全市示范園，我們傳遞的應(yīng)是規(guī)范的管理方法和科學(xué)的保教理念。
1.進(jìn)一步完善黨內(nèi)制度建設(shè)，健全落實黨務(wù)公開、黨員教育培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，重新修訂編寫《市中心幼兒園管理制度冊》。
2.周密謀劃好幼兒園綜合教學(xué)樓建設(shè)和創(chuàng)設(shè)到位及中廟碧桂園幼兒園的發(fā)展工作，以實際行動取信于家長和感謝社會各界的支持。
3.繼續(xù)完善工作保障機(jī)制，加大黨建工作投入。
4.開展“踐行師德，做人民滿意教師”活動，使愛崗敬業(yè)、教書育人、無私奉獻(xiàn)成為中心幼兒園黨支部建設(shè)的永恒主題。
5.山水華庭園實行兩教一保，連同碧桂園分園、中廟碧桂園代管園共3所園，同時推進(jìn)保育員規(guī)范操作和跟崗助教工作，做好50歲以上教師從一線教師崗轉(zhuǎn)后勤崗工作。
6.開展好黨員、骨干教師與鄉(xiāng)鎮(zhèn)園結(jié)對指導(dǎo)工作，牽手幫扶共同發(fā)展。做好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，加大在優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干教師中發(fā)展黨員工作的力度。
市中心幼兒園的全體黨員有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感，她們心系幼教、情注孩子，給幼兒園的可持續(xù)發(fā)展注入了生機(jī)活力。我堅信，在新的一年里，我園黨支部在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一定能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工為實現(xiàn)巢湖市中心幼兒園美好愿景而繼續(xù)努力！
篇十 黨委書記抓基層黨建工作2023述職報告2500字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我認(rèn)真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層組織建設(shè)各項工作任務(wù)，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定了細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。
(二)多措并舉、強(qiáng)化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作
一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責(zé)和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強(qiáng)，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實行全天候工作制，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復(fù)。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權(quán)謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強(qiáng)敬老院、衛(wèi)生室等便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務(wù)，20__年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設(shè)施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強(qiáng)200人以上村的衛(wèi)生室建設(shè)，真正做到了小病不出村。
(三)強(qiáng)化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設(shè)立黨務(wù)村務(wù)公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關(guān)事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正，干群一心;二是進(jìn)行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進(jìn)一步增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷地強(qiáng)化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強(qiáng)，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。不論在項目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強(qiáng)力量。
篇十一 基層黨建工作年終述職報告3500字
基層黨建工作年終述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為__鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一職責(zé)人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)帶給了良好的組織保障。
一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施
我作為抓黨建“第一職責(zé)人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。透過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動理解廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“職責(zé)到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶給了保證，得到了群眾的好評。
二、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強(qiáng)基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強(qiáng)薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的潛力強(qiáng)、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。
二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫忙群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。
三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“c+_”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟(jì)增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的用心主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。
透過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2023年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入實現(xiàn)39，777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17.5%。
三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政潛力
應(yīng)對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)，提_部的執(zhí)政潛力。
一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫忙農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責(zé)心和使命感，用心選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫忙15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補(bǔ)充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2023年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強(qiáng)配齊村級班子，我鎮(zhèn)改善工作方式，創(chuàng)新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進(jìn)村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補(bǔ)助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機(jī)會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。
四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富
一是認(rèn)真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟(jì)。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進(jìn)行造血式幫扶。用心協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金；為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金；為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。
五、增強(qiáng)宗旨意識，樹立良好形象
作為黨委書記，我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反_工作職責(zé)，切實加強(qiáng)班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。
一是加強(qiáng)班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強(qiáng)化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。
二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧?/p>
三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在__、奉獻(xiàn)在__”的理念，認(rèn)認(rèn)真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機(jī)關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。
作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團(tuán)結(jié)，以相互尊重促團(tuán)結(jié)，以支持配合促團(tuán)結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)__和諧發(fā)展。
六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)
__鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種狀況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員用心靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。
我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進(jìn)一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進(jìn)”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。
回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，必須程度上影響整體工作推進(jìn)；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機(jī)，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進(jìn)取，政治上不斷求強(qiáng)，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為__鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。
謝謝大家！
篇十二 2023年終抓基層黨建工作述職報告2500字
根據(jù)會議安排，我就履行黨建工作直接責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建情況述職如下，請予評議。
一、履職工作情況
(一)強(qiáng)化“三項”保障，建強(qiáng)政治核心。一是抓思想保障。全年共召開工委會14次，由工委班子成員帶隊到點督促3遍，專題調(diào)研縣直單位黨建工作。二是抓組織保障。認(rèn)真組織開展基層黨組織分類定級工作，評為“先進(jìn)”35個，“一般”的59個，“后進(jìn)”的5個。通過一年來的教育整改，換屆選舉黨組織21個，新增黨支部6個，撤銷黨支部7個。57名基層黨組織實現(xiàn)了晉位升級。并投入3萬元，對工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行了表彰。三是抓作風(fēng)保障。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，抓實縣直工委及部門機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。征求到意見建議100余條。認(rèn)真梳理歸類，邊學(xué)邊改。相繼完善7項制度，強(qiáng)化了單位管理、監(jiān)督檢查等制度保障。
(二)帶活“三支”隊伍，建強(qiáng)服務(wù)骨干。一是帶活黨務(wù)干部隊伍。定期召開工委班子會議，督促基層黨組織進(jìn)行換屆選舉，原則由單位黨員主要領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨支部書記，共調(diào)整充實黨組織班子成員63名。二是帶活干部隊伍。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，廣大縣直單位進(jìn)一步健全了學(xué)習(xí)制度，積極開展道德講壇、五好干部和五好市民教育活動，輪流參與城管勞動體驗，強(qiáng)化了干部教育和實踐。三是帶活黨員隊伍。按照黨員發(fā)展要求，全年共發(fā)展黨員18名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員5名，在全縣率先完成黨員發(fā)展內(nèi)控數(shù)。認(rèn)真開展黨員咨詢服務(wù)，加強(qiáng)了71名流動黨員的教育和管理。評出差評黨員64名，落實幫帶措施?；謴?fù)黨員權(quán)利1名，處理違紀(jì)黨員11名。
(三)依托“三項”載體，深化服務(wù)內(nèi)容。一是堅持共駐共建。教育引導(dǎo)在職黨員到駐區(qū)單位所在社區(qū)和居住社區(qū)“雙報到”，并參與社區(qū)志愿服務(wù)活動，施行“五聯(lián)四式三化”工作模式。創(chuàng)建了7個省級文明單位，13個市級文明單位，23個縣級文明單位。移民聯(lián)合工作組為群眾協(xié)調(diào)解決水、電、房屋修繕等困難3萬余件。二是開展城鄉(xiāng)共建活動。認(rèn)真實施“1511”干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作等制度，539名科級干部結(jié)對聯(lián)系困難中學(xué)生411名、小學(xué)生128名。落實扶貧貸款、紅色信貸，幫助發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)黨員群眾致富能力。三是開展黨建共建活動。堅持把群團(tuán)組織建設(shè)列入黨建目標(biāo)管理責(zé)任書重要內(nèi)容，同安排、同督促、同檢查、同考核。今年以來，共救助困難學(xué)生1205名，352.92萬元;為104名大病困難戶解決醫(yī)療救助97.08萬元。
二、存在問題及原因分析
(一)思想認(rèn)識存在偏差，責(zé)任意識不強(qiáng)。一是抓黨建的“主業(yè)意識”和“主職意識”不足，主動參與研究縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基層黨建、到部門調(diào)研基層黨建工作的時間和精力投入不夠，存在以抓政務(wù)、協(xié)調(diào)服務(wù)代替抓黨建的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主角意識”和“主責(zé)意識”不足，存在重安排、輕落實現(xiàn)象。主動參與的時間少，被動聽匯報的時間多，存在“黨建工作要靠基層抓”和好人主義思想，一些工作停留在學(xué)習(xí)傳達(dá)、安排布置上，對緩慢落實、折扣落實等行為主動了解、督促和責(zé)任追究得不夠。三是示范帶頭意識不強(qiáng)。帶頭到聯(lián)系的基層黨組織上黨課、開展工作調(diào)研、主動了解基層黨建工作情況的意識不強(qiáng)。
(二)工作落實存在差距，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌推進(jìn)不夠。一是少數(shù)基層黨組織設(shè)置還不合理。如：縣委已明確教育局、衛(wèi)生局撤銷黨組，設(shè)黨委，但至今仍是黨總支，沒有改設(shè)成黨委;縣委移民政策研究室黨支部、農(nóng)村移民指揮部黨支部的黨員已回原單位上班，但黨支部仍然沒有撤銷。沒有統(tǒng)籌落實好縣委的決定。二是對黨員隊伍的教育管理和關(guān)心力度不夠。有部分黨支部沒有及時配齊黨支部班子，特別是黨支部書記。少數(shù)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟悉，存在重行政、輕黨建的現(xiàn)象;少數(shù)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)軟弱渙散，在聯(lián)系服務(wù)發(fā)展和服務(wù)群眾上消極被動、流于形式，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。三是對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)督導(dǎo)力度不夠。對個別基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)水平不高，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，電話督促的多，親自到單位、股室督促指導(dǎo)基層黨建工作不夠。四是對黨內(nèi)政治生活認(rèn)識不深。部分基層黨組織黨內(nèi)生活制度落實有偏差，基層服務(wù)型黨組織建設(shè)資料收集重視不夠，管理不規(guī)范。五是對綜合服務(wù)平臺運行未形成共識。盡管有35家部門將194項政務(wù)服務(wù)事項放在了平臺上宣傳，15家部門將62項便民服務(wù)事項放在了平臺辦理，但個別部門辦理的事項還不多，離組織的要求和群眾的期盼還有很大的差距。
三、下步思路及主要措施
(一)強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)抓黨建的主動性。堅持每年召開10次以上工作會議，聽取1次縣直相關(guān)單位基層黨建工作述職報告，分片聯(lián)系、走訪縣直部門黨組織20個以上，全面了解縣直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基層黨建工作情況。
(二)進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置。及時將教育局、衛(wèi)生局黨總支、綏江一中黨支部改設(shè)為黨委，并整建制轉(zhuǎn)出由縣委直管。將縣個私協(xié)會黨支部、猴子溝煤廠黨支部整建制轉(zhuǎn)出由縣委非公經(jīng)濟(jì)和社會組織工委管理。在工業(yè)園區(qū)成立組建黨支部。撤銷縣移民政策研究室黨支部、縣農(nóng)村移民指揮部黨支部。探索成立縣直單位離退休黨總支，加強(qiáng)對離退老干部的教育管理和關(guān)心關(guān)愛。進(jìn)一步優(yōu)化縣直單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
(三)強(qiáng)化黨員干部人才隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。進(jìn)一步健全工作臺賬，繼續(xù)抓好申請入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員、正式黨員及流動黨員的培養(yǎng)、教育和管理。二是抓好縣直單位五好干部教育。三是健全縣直單位人才隊伍信息庫。提高縣直單位專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)綏江、奉獻(xiàn)綏江的工作積極性。
(四)分類指導(dǎo)，整體推進(jìn)縣直單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)工作。繼續(xù)實行班子成員分片聯(lián)系工作制度，按照基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾和服務(wù)黨員”的總要求，結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位“八個走在前”、學(xué)校黨組織“四好四優(yōu)”、國有企業(yè)“四強(qiáng)四好”等基層服務(wù)型黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮縣直單位基礎(chǔ)條件好，黨務(wù)干部文化程度高、政策理解能力強(qiáng)等優(yōu)勢，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，整體推進(jìn)縣直單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，推動縣直單位黨組織黨建工作水平再上新臺階。
2023年終抓基層黨建工作述職報告
篇十三 2023社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2550字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20__年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責(zé)任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強(qiáng)的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責(zé)情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點。結(jié)合“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，設(shè)立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務(wù)活動111次。舉辦了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓(xùn)。帶頭協(xié)調(diào)推進(jìn)街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設(shè)，目前所有項目進(jìn)展順利。強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。為了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任工作要求，提高農(nóng)村黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務(wù)人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農(nóng)村黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作培訓(xùn)班”，特別對“村帳街道代理制”進(jìn)行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀(jì)委協(xié)調(diào)，我?guī)ьI(lǐng)街道班子主要成員及區(qū)紀(jì)委、區(qū)經(jīng)管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進(jìn)典型地區(qū)進(jìn)行了實地考察學(xué)習(xí)，形成了具有可操作性的調(diào)研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進(jìn)行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責(zé)任機(jī)制，對村“兩委班子”成員培訓(xùn)、交流談心，集體財務(wù)開展整頓和完善、支部委員進(jìn)行補(bǔ)選、建立整頓臺賬，完善村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設(shè)初見成效，現(xiàn)大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風(fēng)得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協(xié)作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認(rèn)真落實區(qū)委關(guān)于發(fā)展黨員細(xì)則，嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進(jìn)行了全面考察，公示、嚴(yán)把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓(xùn)積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9名;在日常管理中嚴(yán)格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的相關(guān)文件精神，街道成立領(lǐng)導(dǎo)小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯(lián)黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設(shè)為突破口，狠抓干部隊伍建設(shè)，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務(wù)大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進(jìn)行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進(jìn)行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設(shè)的長效機(jī)制，一方面把作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導(dǎo)力強(qiáng)、能長期管用的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經(jīng)?；L效化，使干部職工學(xué)有依據(jù)，干有標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務(wù)”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導(dǎo)致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴(yán)，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭?lián)黨員，無視紀(jì)律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農(nóng)村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強(qiáng)。農(nóng)村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學(xué)習(xí)仍顯得不足，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想依然存在，導(dǎo)致農(nóng)村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)的能力:
一是要結(jié)合群眾路線教育，鞏固干部作風(fēng)整治成果，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。深化拓展“民情流水線”工程，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織服務(wù)能力。堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負(fù)責(zé)人談心談話制度，促進(jìn)思想政治工作經(jīng)?；?。著力完善民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機(jī)制，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產(chǎn)主義信念、不履行黨員義務(wù)，社會公論差，違反《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀(jì)違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現(xiàn)為不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據(jù)。二要嚴(yán)格程序，處置科學(xué)化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關(guān)的方式，共經(jīng)過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結(jié)果通知本人。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村集體“三資”管理。重點加強(qiáng)對財務(wù)公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農(nóng)村集體資源資產(chǎn)管理制度。
四是推進(jìn)“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
篇十四 市委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告2050字
一、所做的主要工作及成效
1.堅持帶頭示范，履行第一責(zé)任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個黨建聯(lián)系點，牽頭對14個黨建突出問題進(jìn)行了整改。堅持利用周末時間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。
2.堅持強(qiáng)基固本，夯實黨建基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)保障。干部津補(bǔ)貼財政全額保障，達(dá)到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費分別達(dá)10萬、15萬元;財政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。二是建強(qiáng)陣地。兩年投入300萬元實施村部擴(kuò)容提質(zhì)，實現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺，明年實現(xiàn)全覆蓋。三是配強(qiáng)班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財務(wù)、開展教育實踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實施村級后備干部隊伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。
3.堅持機(jī)制為先，打造黨建特色。主導(dǎo)制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實事、機(jī)關(guān)單位優(yōu)化千項服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實施作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程。2號文件抓落實?？h委2號文件對17項重點工作實行專項考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導(dǎo)向?？h委3號文件實施基層黨建“書記工程”，堅持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。
4.堅持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。一是建制度。建立了預(yù)算管理、離任審計、“村財鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風(fēng)。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進(jìn)行了嚴(yán)督實查。三是強(qiáng)監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會，重大項目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強(qiáng)化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級干部25人，移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。
二、存在的突出問題及原因
1. 黨建工作推進(jìn)不平衡。一是在抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標(biāo)”看得重，對“軟指標(biāo)”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。
2.基層運轉(zhuǎn)壓力比較大。黨建投入剛性增長機(jī)制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。
3.基層組織活力不夠強(qiáng)。隊伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強(qiáng);村(社區(qū))干部隊伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。
4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅持不夠、落實不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不嚴(yán);基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。
深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：
1.黨建工作的認(rèn)識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進(jìn)就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認(rèn)識不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。
2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點少抓一點影響不是很大，而經(jīng)濟(jì)一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。
3.攻堅克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強(qiáng)。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進(jìn)、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點熱點問題，研究不深，辦法不多。
4.制度規(guī)定的落實不夠嚴(yán)。對少數(shù)履職不力的情況問責(zé)不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。
三、后段工作打算
突出抓好四個方面：
一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層保障。出臺困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補(bǔ)助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費，繼續(xù)堅持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費保障力度，村、社區(qū)低限運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到11萬元、17萬元。
二是進(jìn)一步端正用人導(dǎo)向。按照______“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，抓好政府機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。
三是進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部。鞏固教育實踐活動成果，繼續(xù)抓好專項治理和制度建設(shè)，堅持用制度管人管權(quán)、管錢管事。嚴(yán)格落實黨紀(jì)條規(guī)和各項制度，堅持違者必查、違者必究。
四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實施 “百千萬”工程，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全面落實“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。
篇十五 2023駐村書記基層黨建工作調(diào)研報告1850字
駐__村第一書記按照“三個第一”工作職責(zé)(把抓黨建作為“第一工程”，把抓發(fā)展作為“第一要務(wù)”，把保穩(wěn)定作為“第一責(zé)任”)，按照省黨建辦提出的對重點村存在的“班子軟弱、管理混亂、矛盾突出、工作不順、發(fā)展緩慢”等突出問題，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的根源，有針對性地制定整治轉(zhuǎn)化措施，開展集中整頓，力爭達(dá)到村級班子得到整體提升、黨員隊伍活力明顯增強(qiáng)、矛盾問題得到妥善化解、村級管理規(guī)范有序、經(jīng)濟(jì)發(fā)展明顯加快的目標(biāo)。
一、工作開展情況
自 8 月 3 日以來召開村民代表大會 1 次，全體黨員大會 2 次，發(fā)放征求意見表 40 余份，整理征求意見 14 條，帶領(lǐng)全體黨員到農(nóng)村黨員教育基地參觀學(xué)習(xí) 1 次，民主推薦入黨積極分子 1 名，與村主任、村書記座談溝通 6 次，帶領(lǐng)村書記、村主任外出學(xué)習(xí) 2 次，學(xué)習(xí)先進(jìn)村的治村經(jīng)驗、發(fā)展理念、村莊文化等內(nèi)容，培養(yǎng)他們的履職能力。與包村企業(yè)金宇橡膠集團(tuán)座談溝通 1 次，企業(yè)對支持村莊規(guī)劃、發(fā)展經(jīng)濟(jì)表示大的支持。第一書記到村后注重在抓班子、帶隊伍，協(xié)調(diào)外部支持，挖掘內(nèi)部潛力上下功夫;在提升村容、村貌上找亮點，規(guī)劃村東環(huán)村路的硬化建設(shè)，鋪設(shè)村內(nèi)主要街道的柏油路面;在培育村莊文化、打造文明村莊上找突破。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)村兩委在不到一個月的時間上各項工作有序推進(jìn)。
二、基本村情
1 、村基本概況
__村位于延集村以南，洋河北岸，東王路以西，周莊村以東。全村共有人口 160 戶，共 556 人，其中非農(nóng)業(yè) 2 人、五保戶 3 人、代管 8 人、參與村級分配的人口 553 人。共有村民代表 36 人，其中女性 15 人，代表中有黨員 5 人。黨員人數(shù)共 30 人， 60 歲以上 19 人，占黨員總數(shù)的 63.3% ， 50 至 60 歲 4 人，占黨員總數(shù)的 13.3% ， 40 歲至 50 歲 4 人，占黨員總數(shù)的 13.3% 。 40 歲以下 3 人，占黨員人數(shù)的 10% 。黨員隊伍年齡偏大。
特殊人群 : 低保戶 6 戶 11 人;退伍軍人 15 人;現(xiàn)役軍人 1 人;烈士優(yōu)撫子女 3 人; 70 周歲以上老人 54 人，其中 80 歲以上 15 人。本村姓氏 8 個 : 趙、刁、延、杜、田、徐、張、楊。烈士子女有 : 延向順、延向泉、延華榮。低保戶 : 趙紅、趙萬森、刁士明、李秀真 2 人、趙永菁 2 人、延慶花 4 人?，F(xiàn)役軍人 : 張豐芹。__村共有土地情況 : 耕地面積 721.27 畝;村莊面積 178 畝;村街道東西街兩條、南北街一條，總長度 1040 米，東西胡同全部水泥硬化。
2 、基本經(jīng)濟(jì)狀況
村民、集體收入主要來源于土地承包和外出務(wù)工。
一、山東永泰化工有限公司占地 286.7 畝，承包費共 699548 元;永泰熱電廠占地 85.38 畝，承包費 239064 元;金宇輪胎占地 33.68 畝，承包費 80379.2 元;金嶺污水處理廠占地 5.8 畝，承包費 8700 元;金嶺氯堿長占地 136.71 畝;延樹明花園占地 45 畝，承包費 110700 元;趙忠鋒占地 10.8 畝;趙通橡膠廠占地 27.5 畝;趙之祥占地 32.4 畝;延培智院子每年 8000 元;延培勝院子每年 4000 元;趙萬毅占地 4.8 畝，每年 4970 元;延波每年 130 元;延海占地 2.8 畝，每年 115 元;延永占地 2 畝，每年 115 元;趙永光 1.8 畝每年 390 元;延培勇占地 1.5 畝每年 100 元;刁在松占地 11 畝。
3 、基層組織情況
近__屆兩委班子組成 :2023 年 -2023 年書記 : 趙延禮 ; 成員 : 趙之恩、田友義、延培志。 2023-2023 年書記 : 延培志;成員 : 趙之恩、田友義、趙萬新。 2023-2023 年書記 : 趙萬新;成員刁象勝、趙之恩、田友義、延曉、韓增華。 2023 年書記刁象勝;成員 : 趙之恩、韓增華、延培志、延曉。其中連續(xù)任書記兩屆的有趙萬新;任書記__屆的趙延禮、延培志;兩委成員連續(xù)任職__屆的有刁象勝、田友義、延曉。 2023 年至今連續(xù)在村委任職超過__屆的有趙之恩。
三、存在的問題
一是班子建設(shè)和隊伍管理方面，通過近幾屆的村兩委班子組成情況看，班子連續(xù)性差沒有一個政治上明白、作風(fēng)扎實的領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政，黨員管理不嚴(yán)致使班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，個別黨員有賄選行為，敗壞了黨員形象。二是個別村民長期占用集體土地，少交或不交承包費，帶壞了村風(fēng)。三是土地承包合同簽訂不規(guī)范，內(nèi)容不夠完善，使村集體經(jīng)濟(jì)受到一定損失。四是有個別特困家庭沒有遵守村規(guī)民約，出現(xiàn)了攀比現(xiàn)象。五是集體收入非常少，缺乏發(fā)展后勁。
四、今后的工作思路
1 、加強(qiáng)基層黨建和規(guī)范化建設(shè)。發(fā)揮第一書記的優(yōu)勢，抓協(xié)調(diào)服務(wù)、抓教育引導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)和干事凝聚班子合力;向廣大群眾宣傳黨的政策，有針對性的組織開展各類教育培訓(xùn)活動，提高村民的思想覺悟和道德水平，為下一步開展工作奠定群眾基礎(chǔ)。
2 、立足村情發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。積極搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，立足村莊實際發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，努力為群眾辦好事辦實事加快村莊發(fā)展步伐。
3 、積極爭取政策支持和經(jīng)濟(jì)扶持。準(zhǔn)確把握上級扶持政策，積極與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保各項惠農(nóng)資金落到實處。加強(qiáng)協(xié)調(diào)力度，做好“輸血與造血”結(jié)合。限度地爭取外部支持。
