太陽能公司實習報告3篇

篇一 太陽能公司實習報告

一、實習單位簡介

江蘇林洋新能源有限公司（jiangsu linyang solarfun co., ltd.）成立于XX年8月，公司于XX年12月21日在美國納斯達克成功上市，成為國內(nèi)續(xù)新浪、搜狐、百度等之后第33家在納斯達克上市的企業(yè)。也實現(xiàn)了南通地區(qū)企業(yè)在歐美資本市場上市零的突破。是一家集晶體硅太陽能電池片、電池組件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術企業(yè)。位于江蘇省啟東市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)林洋工業(yè)園內(nèi)，占地面積420多畝。隨著蘇通大橋、滬祟啟大通道的建設，公司將融入滬蘇錫一小時經(jīng)濟圈。公司成立5年多來，一直把技術研發(fā)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。先后在上海與交大合作成立了專門的太陽能技術研發(fā)中心，在總部投資兩千多萬建立了光伏工程技術中心，引進了一大批國內(nèi)外專家和專業(yè)人員進駐中心工作。已成功開發(fā)了5英寸和6英寸的晶體硅太陽電池，轉換效率達到16.7%。單晶的厚度低至180微米，碎片率低于2.7％。產(chǎn)品通過了iec61215、tv、ul國際認證和國內(nèi)金太陽認證。公司產(chǎn)品質(zhì)量均達到國際同類產(chǎn)品的先進水平、在國內(nèi)同類產(chǎn)品中處于領先地位、市場占有率和知名度居行業(yè)前列，產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東等地。

近年來，林洋新能源通過引入5s、精益生產(chǎn)等高效運行機制，不斷提高生產(chǎn)效率，減少能源浪費。XX年，林洋新能源與交通大學聯(lián)合創(chuàng)立了獎學金項目，捐贈資金達100萬元。公司還是上海殘疾人康復中心捐贈項目的供應者之一。我對林洋這樣的大企業(yè)心懷向往。林洋人才濟濟，競爭更是不言而喻。

二、實習內(nèi)容

太陽能電池板的一次清洗、擴散、等離子刻蝕、印刷電極、pecvd、二次清洗、燒結、測試分選、檢驗入庫等主要制成工序的了解以及一次清洗的專業(yè)知識應用。

三、實習過程

在王彥良副主任和賈健老師的帶領下，我們一行來的29名同學來到了江蘇省啟東市來到了林洋新能源有限公司，安排完住宿和體檢后，我們的實習生活真的從這里開始了！

第一天我們被安排在林洋新能源有限公司硅片培訓教室參加了為期兩天的培訓（帶薪），附加培訓考試（都順利過關）。這兩天的培訓讓我們陸續(xù)對公司的基本情況，我們所從事的工作以及工作環(huán)境有了初步的了解，枯燥無味的培訓但是我們必須認真聽講，因為這里涉及我們的切身利益，學習到的簡要內(nèi)容：

（1）“創(chuàng)世界名牌，樹百年林洋”是林洋人不懈的追求，“讓太陽發(fā)電，地球更清潔”是林洋的最終目標?！耙凰鶎W校，一支部隊，一個家庭”是林洋的口號。

（1）財務部：從我們的工資底薪，加班費得算法，以及我們以后工作所必須要面臨的“五險一金”（是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金）工資卡的密碼，工資的查詢時間以及發(fā)放時間

（1）安全運行部：因為我們工作涉及到對危險化學品的操作使用，例如：naoh、na2sio3、ipa、hf、hcl等等，所以這部分講的比較細致。從化學品的名稱、性質(zhì)、存放到使用一一涉及。安全工作服的穿戴，防毒面具的穿戴使用，滅火器的使用，作業(yè)工程中的安全問題，以及出現(xiàn)危險問題以后的逃避以及處理，上下班過程中的安全……值得提的是林楊新能源有限公司已經(jīng)通過江蘇省安全組織生產(chǎn)檢查驗收，這使不少同學帶來了放心

（1）人事部：請假流程（怎么要假條？找誰簽字？交給誰……），如果我們請假工資怎么算，礦工（一天等于請假3天），每年有多少天法定假日，法定假日的工資算法……

（1）6s ：“6s管理”由日本企業(yè)的5s擴展而來，是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預防為主，保證安全。6s=整理+整頓+清掃+清潔+素養(yǎng)+安全

培訓很短但是我們都能從中學習到不少對我們以后生活有用的東西。終于我們在第三天，領完工作服之后被帶到了我們以后工作的車間，那個對我們來說充滿神秘的地方。隨后我們被分為a、b、c三個不同的班次。c班共有15同學我在其中，并和其他四名同學分在一次清洗車間，其他分別在擴散、二次清洗和測試分選。

第一天上午的工作很簡單，要做的就是：可遠觀而不可褻玩焉——向老員工學習怎么工作。老員工告訴我：先做事，才能明白事。吃完中午飯以后我便在老員工的手把手的幫助下開始學習怎么上料、下料、配液以及如何操作那臺“笨重”的機器。下午我的收獲很大，知道了那些原硅片是要被同事一片片放進片盒，隨后我要把片盒放進花籃，等待機器的反應，隨著花籃緩緩進入那臺百萬元的機器，硅片制絨開始了。

慢慢的……，我開始抽出自己的休息時間去學習同事插片，積極的幫助上、下料，幫老員工操作機器，時間長了他們也就對我的能力放心。

原硅片很薄的，每個包裝盒里有三四百片原硅片，要很少很少的拿在手里，因為原硅片很薄而且表面比較光滑，稍不留神就會把硅片弄碎，要把他們分開插進片盒（像洗撲克牌一樣），一手拿住片盒的一端另一只手輕輕的把黏在一起的硅片推開，而且要帶兩個棉手套一個pe手套更是困難，世上無難事只怕有心人！記得一個禮拜以后吧，一片片的被我順利的輕松地放進去，我成功了！

隨后我的視線開始轉向那臺昂貴的硅玻璃清洗機！總體來說有兩種不同的清洗機：中聯(lián)（實驗用）和捷佳創(chuàng)（主要），后者有12個制絨槽，預清洗、去損傷、制絨槽（4個）、清洗（3個）、酸洗、噴淋。一次清洗說白了就是把表面光滑的原硅片經(jīng)過和氫氧化鈉的反應使其表面形成一個個小金子塔的絨面，是其能更好接受太陽光的照射，吸收光能。初中的化學我們學過化學反應si + 2naoh = na2sio3 +2 h2↑，在這里很實用只是你要把它加以完善。根據(jù)絨面大小不一樣配液時需要的化學藥品也不同，大絨面：naoh、na2sio3、ipa（異丙醇）和水。小絨面：naoh、輔助添加劑、ipa（異丙醇）和水。naoh是主要角色，它和naoh的反應使表面光滑的原硅片發(fā)生腐蝕從而制成大小不同絨面，而na2sio3和ipa是反映的速度和程度的緩沖劑，溫度的高低直接影響制絨的好壞，一般要大絨面溫度控制在86°c—88°c，小絨面溫度76°c。

原硅片從機器里出來以后你必須要逐個花籃里進行抽檢，這里你要向老員工學習如何看片，也就是怎樣識別制絨好的硅片絨面的好壞。出現(xiàn)的問題一般會有：小雨點、發(fā)白、亮片等，這時候你就要試著在老員工和工藝員的幫助下對機器進行操作了。

naoh腐蝕，添加量大，則會使其濃度突然增大，溶液對硅片腐蝕的各向異性因子變小，輕則容易造成角錐體尺寸過大；絨面角錐體覆蓋率低，重則使硅片減薄過多，形成光面；

ipa不參加化學反應，主要是控制腐蝕量，不至于腐蝕過量，有雨點說明醇略少，出絨不全（腐蝕少）則醇稍多。

鼓泡：低溫下有利于反應均勻性，不宜控制容易造成ipa揮發(fā)；高溫下不需要鼓泡。

在制出絨面前提下，盡量降低腐蝕減重（0.5…0.6g）；絨面角錐體顆粒尺寸均勻細??；宏觀看上去呈黑絨布狀態(tài)，無雨點，斑痕，水紋，和其他表面缺陷；籃印盡量輕微；

溫度：吸熱反應、溫度80到85，高溫工藝節(jié)省時間容易出水紋、低溫工藝穩(wěn)定不宜出水紋

繼續(xù)探索……

很快我得到了工序長的認可，對機器和硅片制絨的操作得心應手以后。不滿足的我開始了對機器本身的關注，像機器有時發(fā)脾氣不工作了，經(jīng)常會有設備員過來調(diào)試和修理。工序長對我的信任讓我有了更多的時間去和他們接觸。再復雜的機器，也逃不過plc的控制！大學堅實的課程基礎，使我看他們設備員操作修理機器和自己在嘗試處理問題是底氣十足！有時可以幫助一些老員工以及一些新員工解決一些力所能及的問題例如：機器的機械臂突然間停止（那是底下的感應觸頭老化），計流器堵塞（計流器里有雜物）。拿著機器的plc控制圖，一點點的回憶著老師講的課程……那個開心??！

四、實習心得

一、對像太陽能電池板這樣的微電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了從一個普通的硅片經(jīng)過制絨等這六道工序到做成成品的全過程。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

三、對操作制絨機器的感受。操作制絨機挑戰(zhàn)我得動腦動手能力，那么更是挑戰(zhàn)我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過電池板制絨的前提下，用一個下午的時間去接受、消化工序長講的內(nèi)容，不能不說是對我的一個極大的挑戰(zhàn)。在這過程中更主要是鍛煉了我與我與其他員工的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對硅片制絨知識不是很清楚，可以說是模糊。但是當我有什么不明白的地方去向其他老員工請教時，即使他們正在忙于工作，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什么想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不采納我得建議。在這個實習整個過程中，在實習過程中，我熟悉了太陽能電池板的工藝流程、步驟和方法。

我很感謝工序長對我的細心指導，從他那里我學會了很多書本上學不到的東西，教我怎樣把理論與實際操作更好的聯(lián)系起來和許多做人的道理，這些東西無論是在以后的工作還是生活中都會對我起到很大的幫助，在實習時我不慎將手弄傷，而工序長以及一些員工對我的關心，使我這異地學子感受到了一種很親切的感覺，這種感覺很溫暖，很親切……

在大學我們學的都是一些理論知識，就是有幾個實習我們也大都注重觀察的方面，比較注重理論性，而較少注重我們的動手鍛煉，比如大二下半學期的電子裝配與制作。而這一次的實習正如我來實習前老師所囑咐的：沒有多少東西要我們?nèi)ハ?，更多的是要我們?nèi)プ?，好多東西看起來十分簡單，一看都懂，但沒有親自去做它，你就不會懂理論與實踐是有很大區(qū)別的，看一個東西簡單，但它在實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想象不一樣，我們這次的實習就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。不過，通過這個實習我們也發(fā)現(xiàn)有些事操作與理論上的差距。在以前我是不敢想象自己可以獨立操作一臺幾百萬的硅玻璃清洗機，不過，這次實習給了我這樣的機會，現(xiàn)在我可以獨立的做出。有時我一個人可以獨立操作兩條生產(chǎn)線。

在為期六個多月的林洋新能源有限公司的實習當中感觸最深的便是實踐聯(lián)系理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的。也給我以后的道路指出一條明路，那就是思考著做事，事半功倍，更重要的是，做事的心態(tài)，也可以得到磨練，可以改變很多不良的習慣。

實習這幾天的確有點累，不過也正好讓我們養(yǎng)成了一種良好的作息習慣，它讓我們更充實，更豐富，這就是林洋實習的收獲吧！但愿有更多的收獲伴著我，走向未知的將來。

篇二 xxxx年大學生暑期實習報告范文：太陽能公司實習報告范文

一、概述

xx太陽能公司，是我國可再生能源重點企業(yè)之一，專業(yè)從事太陽能熱水器、太陽能光電產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售。公司以科技為先導，以市場需求為向導，以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展，注重科技的創(chuàng)新和品牌形象的塑造，生產(chǎn)的xx太陽能熱水器據(jù)光電產(chǎn)品是國家大力推薦的綠色環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品。

公司自成立以來，立足實際，結合自身和太陽能行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，逐步實現(xiàn)規(guī)范化、自動化生產(chǎn)。產(chǎn)品引用英國技術，全部采用電腦控制。公司資金力量雄厚，技術水平領先，年生產(chǎn)能力達30萬臺以上。產(chǎn)品類型多樣化，款式新穎，滿足了國內(nèi)外不同消費者的需求，贏得全球廣大客戶的贊譽和青睞。

熱水工程方面，由我公司自行研制、開發(fā)的xx太陽能集熱工程產(chǎn)品，克服了北方高寒地區(qū)冬季不能正常運行與效率低下的弊端，使系統(tǒng)在零下45攝氏度時仍能正常高效運行，解決了系統(tǒng)管路凍結問題。新一代xx太陽能集熱工程，比傳統(tǒng)xx熱水工程的使用效率提高近30%左右。公司嚴格按照iso9001:xx國際質(zhì)量體系標準，所有產(chǎn)品均采用進口原材料，工藝精湛，質(zhì)量優(yōu)越，外觀精美，具有功效高、熱得快、保溫好、抗高寒、壽命長等眾多優(yōu)點。

公司在管理智能光創(chuàng)新理學，遵循“以人為本”的企業(yè)理念，充分利用各種有效資源，博采眾長，與眾多科研院校的專家合作，堅持核心技術的創(chuàng)新，確保產(chǎn)品滿足人性化需求。始終貫徹“開拓拼搏，精益求精”的工作態(tài)度和“誠信為本，服務至上”的經(jīng)營方針，由3000多人組成的銷售隊伍和售后服務體系已遍及全國各地。先進的企業(yè)文化，超前的經(jīng)營理念，讓xx公司朝著趕超行業(yè)巨頭、引領行業(yè)風向的目標更進一步。

xx太陽能公司，致力于供貨商、經(jīng)銷商、消費者和公司員工共同發(fā)展的多贏局面，堅持可再生能源的開發(fā)，以振興世界環(huán)保事業(yè)為己任，為創(chuàng)建和諧社會、追求全人類可持續(xù)發(fā)展做出自己應有的貢獻。

二、公司各部門信息收集情況

xx太陽能公司為了公司能夠健康快速的發(fā)展，各個部門都很注重信息的收集，以便公司做出最有利的決策。我主要從以下幾個部門了解xx太陽能公司收集信息的情況。

財政部門

在現(xiàn)在社會，由于企業(yè)所有權與管理權分離，企業(yè)會計報表的外部使用者受權力等因素的限制，往往不能直接接觸或直接要求企業(yè)提供具體的財務信息，而只能主要依靠財務會計所提供的會計報表來了解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。因而，會計報表就成為這些外部使用者了解、讀取企業(yè)財務信息的主要來源。同時會計報表的外部使用者也成為企業(yè)財務會計的主要服務對象，企業(yè)財務會計以報表等形式向這些會計信息的外部使用者提供所需的經(jīng)濟信息，以幫助他們制定經(jīng)濟決策。

公司主管部門通過會計報表了解本公司的財務狀況和經(jīng)營活動成果及各項計劃、預算的執(zhí)行情況。通過對比分析，發(fā)現(xiàn)典型，總結和推廣先進經(jīng)驗，幫助企業(yè)尋找差距，克服薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有利措施，開拓市場，擴大經(jīng)營，降低消耗，增加盈利，增強企業(yè)的競爭能力。另一方面，企業(yè)通過會計報表向其他企業(yè)透漏公司的資本結構、償債能力、獲利能力、發(fā)展能力、風險大小、興衰趨勢等，以提供能使他們做出合理的投資、貸款、經(jīng)營管理和其他經(jīng)濟決策有用的信息。特別是xx太陽能公司采取了國際上通用的報表體系，便于國際投資者了解我公司的會計信息，為其進行投資的可行性研究和決策提供資料，從而加強國際間的經(jīng)濟交流，增強公司在國際市場上的競爭能力。

人力資源部門

在企業(yè)的管理工作中，人力資源部門正在發(fā)揮著越來越重要的作用。它不僅通過人力資源營銷手段促進企業(yè)不同角色參與到人力資源管理活動中來，還借助信息技術(人力資源管理系統(tǒng))竭力實現(xiàn)“全面人力資源管理”。作為人力資源管理的對象之一，人力資源信息最初并沒有得到應有的重視。然而在實際中，無論是在人力資源管理的哪個方面，都存在著大量有價值的信息，能否做好這些信息的收集、加工和處理工作是人力資源管理的關鍵。xx公司特別注重人力資源信息的收集。在人才招聘方面，公司的人才觀是“吸收中上等人，不選擇頂尖人才，也不選用平庸的人”。公司之所以這樣做是出于對一流人才的不信任。在他們的觀念中，一流人才自負不安心工作，但中上等人才則會踏踏實實工作。因此一個企業(yè)選用什么樣的人才，應當注意以下幾點：

1、企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展階段決定選用人才的標準。

2、以職位決定選用人才的標準。

3、用比自己有本事的人。

4、有效的淘汰人員。

而在績效反饋方面，公司克服了傳統(tǒng)的評估方法的缺點，采用被譽為“美國力量象征”的典范企業(yè)英特爾提出并加以實施的360度反饋評價。也稱為全方位反饋評價或多源反饋評價。是由與被評價者有密切關系的人，包括被評價者的上級、同事、下屬和客戶等，分別匿名對被評價者進行評價。被評價者自己也對自己進行評價，然后，由專業(yè)人員根據(jù)有關人員對被評價者的評價，對比被評價者的自我評價向被評價者提供反饋，以幫助被評價者提高其能力和業(yè)績。通過這些了解員工的信息，以便更好的分配資源。

產(chǎn)品開發(fā)部門

公司必須決定他想給自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品達到什么樣的價位，這就需要公司全方位的了解產(chǎn)品所處的市場位置，市場的需求狀況以及生產(chǎn)的成本。只有掌握這些信息，公司才能生產(chǎn)出適銷對路的產(chǎn)品。xx太陽能公司主要通過價格、質(zhì)量和品牌三個方面來掌握這些信息。在價格方面，一般只要有了需求表、成本函數(shù)、競爭者價格，公司就可以選定一個價格了;但這些對xx太陽能公司來說遠遠不夠，他們一般還要考慮：1、相對質(zhì)量水平一般，但具有高廣告預算的品牌能產(chǎn)生溢價。2、具有相對的高質(zhì)量水平的和相對的高廣告支出的品牌能產(chǎn)生高價。3、對市場領導者和對低成長產(chǎn)品來說，產(chǎn)品處于什么樣的生命周期同樣影響著產(chǎn)品的定價。在質(zhì)量和品牌方面，公司始終認為只有質(zhì)量到效益才能到的原則，一直堅持生產(chǎn)高質(zhì)高量的產(chǎn)品。公司通過iso9001:xx質(zhì)量管理體系認證、中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心質(zhì)量認證、cctv央視上榜品牌。

銷售部門

作為銷售部門，最主要的就是怎樣能夠把產(chǎn)品賣出去。而客戶就是幫助企業(yè)銷售產(chǎn)品、為企業(yè)掙錢的人，所以對公司來說，掌握客戶的信息至關重要，在這一方面，公司分為以下幾個步驟來進行收集信息。首先，識別客戶;第二，了解客戶的綜合素質(zhì)信息;第三，交流信息并與客戶進行溝通;第四，架起和顧客之間的橋梁;第五，為客戶提供高質(zhì)量的服務;第六，對客戶進行分類管理。

當然其他還有很多部門也很注重信息的收集，例如物流部門，市場調(diào)研部門等，在這我就不一一詳述了。

三、實習過程記錄

在整個實習過程當中，公司各個部門都能積極為我提供我所需要了解的東西(也許是因為關系問題)，實習期間，我也盡其所能協(xié)助他們完成工作。實習的第一天是老總安排一個人帶我熟悉公司環(huán)境，接下來的幾天就是一一的參觀我所述說的幾個部門。工作進行的都非常順利。

四、個人心得體會

不是有一句話說“讀萬卷書不如行萬里路”，通過實習，我才真正的對這句話有一些感悟，實習過程當中我感受到一些書本上永遠也學不到的東西——人與人之間的相處。也許學的不一定都能用到，但平時我們認為不重要的東西也許就用到了。所以在以后的學習中，我會更加認真的積累知識，以備不時只需。

篇三 太陽能公司實習報告

太陽能公司實習報告

一、實習單位簡介

江蘇林洋新能源有限公司（jiangsu linyang solarfun co., ltd.）成立于xx年8月，公司于xx年12月21日在美國納斯達克成功上市，成為國內(nèi)續(xù)新浪、搜狐、百度等之后第33家在納斯達克上市的企業(yè)。也實現(xiàn)了南通地區(qū)企業(yè)在歐美資本市場上市零的突破。是一家集晶體硅太陽能電池片、電池組件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術企業(yè)。位于江蘇省啟東市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)林洋工業(yè)園內(nèi)，占地面積420多畝。隨著蘇通大橋、滬祟啟大通道的建設，公司將融入滬蘇錫一小時經(jīng)濟圈。公司成立5年多來，一直把技術研發(fā)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。先后在上海與交大合作成立了專門的太陽能技術研發(fā)中心，在總部投資兩千多萬建立了光伏工程技術中心，引進了一大批國內(nèi)外專家和專業(yè)人員進駐中心工作。已成功開發(fā)了5英寸和6英寸的晶體硅太陽電池，轉換效率達到16.7%。單晶的厚度低至180微米，碎片率低于2.7％。產(chǎn)品通過了iec61215、tv、ul國際認證和國內(nèi)金太陽認證。公司產(chǎn)品質(zhì)量均達到國際同類產(chǎn)品的先進水平、在國內(nèi)同類產(chǎn)品中處于地位、市場占有率和知名度居行業(yè)前列，產(chǎn)品遠銷歐洲、南美、中東等地。

近年來，林洋新能源通過引入5s、精益生產(chǎn)等高效運行機制，不斷提高生產(chǎn)效率，減少能源浪費。xx年，林洋新能源與交通大學聯(lián)合創(chuàng)立了獎學金項目，捐贈資金達100萬元。公司還是上海殘疾人康復中心捐贈項目的供應者之一。我對林洋這樣的大企業(yè)心懷向往。林洋人才濟濟，競爭更是不言而喻。

二、實習內(nèi)容

太陽能電池板的一次清洗、擴散、等離子刻蝕、印刷電極、pecvd、二次清洗、燒結、測試分選、檢驗入庫等主要制成工序的了解以及一次清洗的專業(yè)知識應用。

三、實習過程

在王彥良副主任和賈健老師的帶領下，我們一行來的29名同學來到了江蘇省啟東市來到了林洋新能源有限公司，安排完住宿和體檢后，我們的實習生活真的從這里開始了！

第一天我們被安排在林洋新能源有限公司硅片培訓教室參加了為期兩天的培訓（帶薪），附加培訓考試（都順利過關）。這兩天的培訓讓我們陸續(xù)對公司的基本情況，我們所從事的工作以及工作環(huán)境有了初步的了解，枯燥無味的培訓但是我們必須認真聽講，因為這里涉及我們的切身利益，學習到的簡要內(nèi)容：

（1）“創(chuàng)世界，樹百年林洋”是林洋人不懈的追求，“讓太陽發(fā)電，地球更清潔”是林洋的最終目標?！耙凰鶎W校，一支部隊，一個家庭”是林洋的口號。

（1）財務部：從我們的工資底薪，加班費得算法，以及我們以后工作所必須要面臨的“五險一金”（是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險; “一金”指的是住房公積金）工資卡的密碼，工資的查詢時間以及發(fā)放時間

（1）安全運行部：因為我們工作涉及到對危險化學品的操作使用，例如：naoh、na2sio3、ipa、hf、hcl等等，所以這部分講的比較細致。從化學品的名稱、性質(zhì)、存放到使用一一涉及。安全工作服的穿戴，防毒面具的穿戴使用，滅火器的使用，作業(yè)工程中的安全問題，以及出現(xiàn)危險問題以后的逃避以及處理，上下班過程中的安全……值得提的是林楊新能源有限公司已經(jīng)通過江蘇省安全組織生產(chǎn)檢查驗收，這使不少同學帶來了放心

（1）人事部：請假流程（怎么要假條？找誰簽字？交給誰……），如果我們請假工資怎么算，礦工（一天等于請假3天），每年有多少天法定假日，法定假日的工資算法……

（1）6s ：“6s管理”由日本企業(yè)的5s擴展而來，是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，預防為主，保證安全。6s=整理+整頓+清掃+清潔+素養(yǎng)+安全

培訓很短但是我們都能從中學習到不少對我們以后生活有用的東西。終于我們在第三天，領完工作服之后被帶到了我們以后工作的車間，那個對我們來說充滿神秘的地方。隨后我們被分為a、b、c三個不同的班次。c班共有15同學我在其中，并和其他四名同學分在一次清洗車間，其他分別在擴散、二次清洗和測試分選。

第一天上午的工作很簡單，要做的就是：可遠觀而不可褻玩焉——向老員工學習怎么工作。老員工告訴我：先做事，才能明白事。吃完中午飯以后我便在老員工的手把手的幫助下開始學習怎么上料、下料、配液以及如何操作那臺“笨重”的機器。下午我的收獲很大，知道了那些原硅片是要被同事一片片放進片盒，隨后我要把片盒放進花籃，等待機器的反應，隨著花籃緩緩進入那臺百萬元的機器，硅片制絨開始了。

慢慢的……，我開始抽出自己的休息時間去學習同事插片，積極的幫助上、下料，幫老員工操作機器，時間長了他們也就對我的能力放心。

原硅片很薄的，每個包裝盒里有三四百片原硅片，要很少很少的拿在手里，因為原硅片很薄而且表面比較光滑，稍不留神就會把硅片弄碎，要把他們分開插進片盒（像洗撲克牌一樣），一手拿住片盒的一端另一只手輕輕的把黏在一起的硅片推開，而且要帶兩個棉手套一個pe手套更是困難，世上無難事只怕有心人！記得一個禮拜以后吧，一片片的被我順利的輕松地放進去，我成功了！

隨后我的視線開始轉向那臺昂貴的硅玻璃清洗機！總體來說有兩種不同的清洗機：中聯(lián)（實驗用）和捷佳創(chuàng)（主要），后者有12個制絨槽，預清洗、去損傷、制絨槽（4個）、清洗（3個）、酸洗、噴淋。一次清洗說白了就是把表面光滑的原硅片經(jīng)過和氫氧化鈉的反應使其表面形成一個個小金子塔的絨面，是其能更好接受太陽光的照射，吸收光能。初中的化學我們學過化學反應si + 2naoh = na2sio3 +2 h2↑，在這里很實用只是你要把它加以完善。根據(jù)絨面大小不一樣配液時需要的化學藥品也不同，大絨面：naoh、na2sio3、ipa（異丙醇）和水。小絨面：naoh、輔助添加劑、ipa（異丙醇）和水。naoh是主要角色，它和naoh的反應使表面光滑的原硅片發(fā)生腐蝕從而制成大小不同絨面，而na2sio3和ipa是反映的速度和程度的緩沖劑，溫度的高低直接影響制絨的好壞，一般要大絨面溫度控制在86°c—88°c，小絨面溫度76°c。

原硅片從機器里出來以后你必須要逐個花籃里進行抽檢，這里你要向老員工學習如何看片，也就是怎樣識別制絨好的硅片絨面的好壞。出現(xiàn)的問題一般會有：小雨點、發(fā)白、亮片等，這時候你就要試著在老員工和工藝員的幫助下對機器進行操作了。

naoh腐蝕，添加量大，則會使其濃度突然增大，溶液對硅片腐蝕的各向異性因子變小，輕則容易造成角錐體尺寸過大；絨面角錐體覆蓋率低，重則使硅片減薄過多，形成光面； ipa不參加化學反應，主要是控制腐蝕量，不至于腐蝕過量，有雨點說明醇略少，出絨不全（腐蝕少）則醇稍多。

鼓泡：低溫下有利于反應均勻性，不宜控制容易造成ipa揮發(fā)；高溫下不需要鼓泡。

在制出絨面前提下，盡量降低腐蝕減重（0.5…0.6g）；絨面角錐體顆粒尺寸均勻細??；宏觀看上去呈黑絨布狀態(tài)，無雨點，斑痕，水紋，和其他表面缺陷；籃印盡量輕微；

溫度：吸熱反應、溫度80到85，高溫工藝節(jié)省時間容易出水紋、低溫工藝穩(wěn)定不宜出水紋

繼續(xù)探索……

很快我得到了工序長的認可，對機器和硅片制絨的操作得心應手以后。不滿足的我開始了對機器本身的關注，像機器有時發(fā)脾氣不工作了，經(jīng)常會有設備員過來調(diào)試和修理。工序長對我的信任讓我有了更多的時間去和他們接觸。再復雜的機器，也逃不過plc的控制！大學堅實的課程基礎，使我看他們設備員操作修理機器和自己在嘗試處理問題是底氣十足！有時可以幫助一些老員工以及一些新員工解決一些力所能及的問題例如：機器的機械臂突然間停止（那是底下的感應觸頭老化），計流器堵塞（計流器里有雜物）。拿著機器的plc控制圖，一點點的回憶著老師講的課程……那個開心??！

四、實習心得

一、對像太陽能電池板這樣的微電子工藝的理論有了初步的系統(tǒng)了解。我們了解到了從一個普通的硅片經(jīng)過制絨等這六道工序到做成成品的全過程。

二、對自己的動手能力是個很大的鍛煉。實踐出真知，縱觀古今，所有發(fā)明創(chuàng)造無一不是在實踐中得到檢驗的。沒有足夠的動手能力，就奢談在未來的科研尤其是實驗研究中有所成就。在實習中，我鍛煉了自己動手技巧，提高了自己解決問題的能力。

三、對操作制絨機器的感受。操作制絨機挑戰(zhàn)我得動腦動手能力，那么更是挑戰(zhàn)我的快速接受新知識的能力。在我過去一直沒有接觸過電池板制絨的前提下，用一個下午的時間去接受、消化工序長講的內(nèi)容，不能不說是對我的一個極大的挑戰(zhàn)。在這過程中更主要是鍛煉了我與我與其他員工的團隊合作、共同探討、共同前進的精神。因為我對硅片制絨知識不是很清楚，可以說是模糊。但是當我有什么不明白的地方去向其他老員工請教時，即使他們正在忙于工作，也會停下來幫助我，消除我得盲點。當我有什么想法告訴他們的時候，他們會不因為我得無知而不采納我得建議。在這個實習整個過程中，在實習過程中，我熟悉了太陽能電池板的工藝流程、步驟和方法。

我很感謝工序長對我的細心指導，從他那里我學會了很多書本上學不到的東西，教我怎樣把理論與實際操作更好的聯(lián)系起來和許多做人的道理，這些東西無論是在以后的工作還是生活中都會對我起到很大的幫助，在實習時我不慎將手弄傷，而工序長以及一些員工對我的關心，使我這異地學子感受到了一種很親切的感覺，這種感覺很溫暖，很親切……

在大學我們學的都是一些理論知識，就是有幾個實習我們也大都注重觀察的方面，比較注重理論性，而較少注重我們的動手鍛煉，比如大二下半學期的電子裝配與制作。而這一次的實習正如我來實習前老師所囑咐的：沒有多少東西要我們?nèi)ハ?，更多的是要我們?nèi)プ?，好多東西看起來十分簡單，一看都懂，但沒有親自去做它，你就不會懂理論與實踐是有很大區(qū)別的，看一個東西簡單，但它在實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想象不一樣，我們這次的實習就是要我們跨過這道實際和理論之間的鴻溝。不過，通過這個實習我們也發(fā)現(xiàn)有些事操作與理論上的差距。在以前我是不敢想象自己可以獨立操作一臺幾百萬的硅玻璃清洗機，不過，這次實習給了我這樣的機會，現(xiàn)在我可以獨立的做出。有時我一個人可以獨立操作兩條生產(chǎn)線。

在為期六個多月的林洋新能源有限公司的實習當中感觸最深的便是實踐聯(lián)系理論的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題的。也給我以后的道路指出一條明路，那就是思考著做事，事半功倍，更重要的是，做事的心態(tài)，也可以得到磨練，可以改變很多不良的習慣。

實習這幾天的確有點累，不過也正好讓我們養(yǎng)成了一種良好的作息習慣，它讓我們更充實，更豐富，這就是林洋實習的收獲吧！但愿有更多的收獲伴著我，走向未知的將來。