先進公司報告10篇

篇一 公司黨委保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段工作報告

按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，今天，我們在這里召開**公司黨委保持共產黨員先進性教育第一階段工作測評會。參加測評會的人員中，有公司黨政領導班子成員，三（科）級單位黨組織負責人，公司機關的黨員，入黨積極分子代表和群眾代表。有黨員領導干部，也有普通黨員；有老黨員，也有新黨員；有入黨積極分子，也有一般群眾。具有廣泛的代表性，完全符合局黨委關于測評人員構成的要求。特別是局黨委督導組**主任、**科長，受局黨委的委托，親臨現(xiàn)場指導和組織我們今天的測評，讓我們表示熱烈歡迎和衷心感謝！

根據先進性教育規(guī)定的程序，我代表公司黨委將學習動員階段的工作報告如下：

從元月份以來，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，采取有效措施，完成了保持共產黨員先進性教育學習動員階段的各項任務。各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到第一階段的思想發(fā)動、學習討論、查找問題、制定先進性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)等各項工作之中，見到了明顯的學習效果，教育活動與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進”，為公司即將轉入分析評議階段，奠定了思想理論基礎。

一、講黨性原則，按程序操作，確保學習動員質量

進入教育學習階段后，公司黨委始終抓住第一階段的主要環(huán)節(jié)做工作，著力從“提高思想認識，激發(fā)內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進標準；嚴格學習紀律，保證學習效果”五個方面下功夫，求實效。各級黨組織和全體黨員同志嚴格按照“系統(tǒng)學習，全面把握，深刻領會，學以致用，邊學邊改”的要求，采取“主要領導作動員，上級領導講黨課，邀請專家作報告，理論骨干作輔導”等方法，把“原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得”有機結合起來，按照規(guī)定的時間、人員、方法、程序和要求，深化了學習效果，達到了預期目的。

1、提高思想認識，激活內在動力。針對這次先進性教育歷時長、要求嚴、標準高、任務重的特點，公司黨委始終堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺作為教育的首要工作和關鍵環(huán)節(jié)來抓，從一開始就做到“教育每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步”，確保思想發(fā)動不間斷，有的放矢搞教育。一是認真落實黨員領導干部“雙重職責”。成立領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂下發(fā)了《關于深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》，對活動的領導機構、領導責任、目標要求、方法步驟、操作規(guī)范進行了明確要求。并對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，即以嚴肅的態(tài)度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規(guī)范言行，確?；顒痈哔|量。二是充分發(fā)揮領導干部聯(lián)系點的示范帶動作用。公司黨委實施了《關于建立黨員領導干部抓先進性教育活動聯(lián)系點和督導制度的通知》。9個處級領導干部建立了各自的工作聯(lián)系點，并指導了13個基層黨組織召開動員大會。公司領導先后三次集中統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系點調查研究、指導工作，把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應擴大到面上，把聯(lián)系點辦成示范點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位干部都建立了工作聯(lián)系點。三是積極營造良好氛圍。充分利用橫幅、標語、簡報、網絡、宣傳欄、編發(fā)學習專題材料等形式營造教育聲勢，通過開設專門網頁、編印專刊等渠道，活躍了學習氛圍，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受了教育和熏陶。各黨支部還采取反復學習原文、開展“三問”討論、表明學習態(tài)度、交流學習心得、記錄本展評、集中上好黨課等方法，深入搞好思想發(fā)動和談心交心活動，引導廣大黨員認清開展先進性教育的重要性和必要性，增強了開展保持黨員先進性教育的責任感和緊迫感。

2、抓住主要環(huán)節(jié)，學習教育覆蓋全體黨員。在教育學習中，我們從理論引導、典型啟發(fā)、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發(fā)黨員學習的內動力和黨支部抓教育的積極性，有力推進了教育活動的扎實開展。一是注重理論引導，提高了黨員的思想境界。教育開始后，我們在集中動員的基礎上，釗肟?共悴闥枷敕⒍?吞感慕恍幕疃??ü???*黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。二是抓好典型啟發(fā)，提高了黨員的先進性要求。一方面，運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員干部楷模和張書桐、張鐵梅、趙道漢等身邊模范黨員的先進事跡，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理；另一方面，運用反面典型案例警示黨員，使廣大黨員在形象教育中進一步明確了保持先進性的內在要求。三是關注特殊群體，提高了非在職黨員和流動黨員的學習效果。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。公司外部市場黨員有21人，分布于伊朗、蒙古、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈薩克斯坦等5個國家，公司各級黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，用特快專遞將先進性教育讀本等書籍和局黨委教育活動辦公室統(tǒng)一印制的《保持共產黨員先進性教育活動讀書記錄本》發(fā)到了外部市場的黨員手中，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對92名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率?！凹膶W”，即對外出務工的3名協(xié)解黨員，由組織關系所在的支部將《教育讀本》等學習資料寄給黨員本人，并要求黨員寫好讀書筆記和學習體會，按時寄回。“補學”，即對因各種特殊原因未能及時參加集中學習的非在職黨員，由組織關系所在的支部安排能力強、有責任心的黨員對他們進行“一對一”的補課，并對學習情況進行跟蹤督查，確保他們抓好自身學習?！八蛯W”，即對長期生病或年老體弱，或行動不便，不能正常參加先進性教育活動的2名非在職黨員，黨組織派人上門給他們送去學習資料和專用筆記本，讓他們在家自學。四是抓好討論交流，激發(fā)了黨員的學習動力。為防止黨員出現(xiàn)厭倦、消極和懈怠情緒，公司各級黨組織采取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。

3、注重聯(lián)系實際，擴大學習效果。為防止學用脫節(jié)，解決“鉆不進去，深不下去，用不起來”的問題，我們有針對性地引導大家從書本走向“大課堂”，從理論走向實踐，使大家達到“學有所思、學有所用、學有所獲”的目的。一是聯(lián)系當前的國際國內形勢，搞好學習思考。二是聯(lián)系社會現(xiàn)實，劃清是非界限。三是聯(lián)系個人思想實際，查找存在問題。注重引導黨員同志借助理論武器的力量，從保持先進性的高度，談認識、查問題、看危害、找根源，促使大家?guī)е鴨栴}學理論，對照標準找差距，運用觀點挖根源，確保了查找問題的高度和深度。四是聯(lián)系工作實際，細化具體表現(xiàn)。公司黨委把組織引導黨員討論擬訂新時期黨員先進性標準與查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)結合起來，通過“五對照”即對照黨章規(guī)定的權利和義務、對照“三個代表”重要思想的要求、對照先進黨員的事跡、對照征求的意見和建議、對照行業(yè)特點和崗位職責的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細化量化黨員先進性標準，查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)。公司層層制定出了四大類別、十二個層次的黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)。第一是黨員領導干部類，分為處級、科級和基層干部的黨員；第二是專業(yè)技術黨員類，分為生產管理、科研、一線技術人員的黨員；第三是后勤機關黨員類，分為機關工作人員、后勤服務人員和操作崗位人員的黨員；第四是特殊群體黨員類，包括離退休職工、協(xié)解人員、家屬中的黨員。通過討論制定黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現(xiàn)，有力地促進了學習，為轉入分析評議階段奠定了堅實基礎。

4、建立健全制度，活動落實到位。在學習教育中，公司各級黨組織以落實教育基本制度和嚴格學習紀律為保證，建立和落實了“十個一”的工作要求。即：（1）每個基層黨組織必須要有一人專門負責抓好活動運行；（2）各級黨員干部每人建立一個聯(lián)系點，發(fā)揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監(jiān)督，搞好幫助指導；（3）每級黨組織必須建立一套以考勤、請假、補課和群眾監(jiān)督評價為主要內容的制度；（4）各級黨組織必須每天運行、落實、評價一次教育活動；（5）每周召開一次領導班子會，分析查找薄弱環(huán)節(jié)，安排運行下周教育活動；（6）督導員每十天督導一次教育活動；（7）每周逐級上報一次活動進展情況；（8）必須集中上一次黨課；（9）必須集中組織一次筆記本展評和心得交流；（10）學習和動員必須一人不漏，按規(guī)定的時間、內容完成學習任務。從而在制度上有效保證了人員、時間、內容的`落實，提高了學習教育的質量。

二、跟蹤督導，嚴密運行，提升學習培訓水平

公司黨委重視發(fā)揮督促指導作用，制訂了工作運行計劃，建立了督導組定期工作例會制度。在學習動員階段，具體抓了五個方面的督導。一是抓常規(guī)督導?；顒訂又酰媾R春節(jié)，各單位容易放松先進性教育活動的宣傳發(fā)動。對此，公司督導組分三片對各三級單位黨組織先進性教育活動的啟動和集中學習情況展開督導，督導組成員逐一參加各三級單位先進性教育活動動員大會，并在動員會上闡述活動的重要性，進一步明確方法步驟和活動要求，確保了活動在春節(jié)前全面開展起來。二是抓難點督導。機關黨委老年黨支部年老體弱、外出探親的黨員較多，部分黨員難以及時了解支部先進性教育活動的進展情況，黨支部也難以掌握在外地黨員個人的學習情況。對此，督導組經常深入到老年黨支部，督導學習的組織情況，使他們對黨員的學習抓得緊，盯得住，與公司黨委的運行計劃同步。3月初，機關黨委和機關各支部調整改選之后，每周開一次支部書記會，印發(fā)重點工作提示，使機關黨務工作更加扎實有效。三是抓薄弱點督導。督導組要求各級黨組織對非在職黨員、特殊情況的黨員建立個人檔案，做好教育學習記錄，對學習情況進行督導，各級黨組織累計先后26次上門宣講，確保先進性教育活動覆蓋到了全員。四是抓專項督導。針對春節(jié)長假的實際，年前公司黨委專門下發(fā)通知，對春節(jié)期間黨員自學提出明確要求，假期后一上班，督導組根據春節(jié)前的部署和安排，分頭到基層督導，檢查落實黨員學習情況，保持了先進性教育活動開展的良好勢頭。工藝所黨支部在春節(jié)假期不放松組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上。五是抓群眾監(jiān)督評議制度落實情況的督導。各級黨組織在適當范圍內公開黨員先進性活動開展情況，充分聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督，確?；顒痈鱾€環(huán)節(jié)的扎實開展。地質五隊黨支部經常性組織入黨積極分子、生產骨干參加黨課學習，讓職工群眾了解學習教育內容，評議學習教育效果。**黨支部邀請職工代表參加黨員學習筆記展評，讓群眾品頭論足，督促黨員認真記好學習筆記，確保了學習時間、內容、人員、考核“四落實”。六是抓輿論督導。公司黨委開辟了“黨員先進性教育專題”網頁，內容包括公告信息、文件講話、活動快訊、典型事跡和學習交流5個欄目，將上級黨組織要求、教育活動階段工作部署、相關學習資料、各單位活動動態(tài)及經驗做法，及時上網，督促指導各單位把學習培訓階段各個環(huán)節(jié)的每項工作都抓到位。**黨支部為保證學習時間，他們在春節(jié)前活動開展的基礎上，春節(jié)后利用周末堅持每周集體學習12小時以上；為保證學習效果，每次學習都指派專人進行講課、輔導；學習形式多種多樣，有問題解答、階段測試等。他們的做法在網上發(fā)布后，有力的推動了其他單位的學習活動。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章，擴大教育活動實效

在整個學習階段，全公司各級黨組織都堅持了用工作成效來檢驗學習成果，以學習成果來促進工作的目標要求，把黨員通過學習激發(fā)出來的熱情和干勁及時地引導到謀劃新思路新舉措上來，體現(xiàn)到深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的具體實踐中。

1、學習動員與制度建設結合起來。公司黨委從制度建設入手，重點加強了六個方面的制度建設：一是建立完善黨務制度。如領導干部學習考評制度，“送溫暖”、“結對幫扶再就業(yè)”制度等，穩(wěn)定工作“四定兩包”（信訪穩(wěn)定工作定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定處結時限和包回訪、包穩(wěn)定）制度，信訪工作歸口負責制等。二是建立完善政務制度。如領導辦公會制度，安全工作問責制，審計、效能監(jiān)察、財務管理、質量管理等一系列制度和規(guī)定。三是健全完善議事規(guī)則和決策機制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級領導班子“三重一大”事項集體研究制度，探索建立領導班子重大事項決策備案制。四是制訂黨委全委會、黨委常委會、領導辦公會等一系列會議制度，規(guī)范會議形式，簡化會議程序，壓縮了“文山會?！?。五是健全和嚴格落實組織生活制度。對公司、三（科）級單位兩級領導班子召開民主生活會的時間、內容、形式、程序、原則進行了明確規(guī)定，為提高民主生活會質量和切實增強領導班子解決自身問題的能力奠定了基礎。六是建立領導干部深入基層、調查研究制度，規(guī)定調查研究任務、時間、內容、形式、要求和考核，規(guī)范了調研工作。春節(jié)期間，公司黨委組織了一次大調研和走訪慰問活動，走訪慰問一線生產單位125個，先進勞模3人，離退休人員177人，外部市場職工家庭101戶，軍轉干部、軍烈屬5戶，協(xié)解職工和下崗人員169人，特殊困難職工14人，職工遺屬家庭35戶，殘疾職工21人，住院病號10人。通過調研，征求意見46條，發(fā)現(xiàn)和解決各類問題89個，使黨員先進性教育活動一起步就產生了積極的影響。

2、學習動員與完成生產經營任務緊密結合起來。結合先進性教育，公司確定了2023年“一個主題，三大任務”的整體工作思路，即深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現(xiàn)創(chuàng)收增效。形成了突出“第一要務”，不斷推進公司健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展的共識，對各級領導干部提出了“三個不讓”和“兩個確?！钡木唧w要求?！叭齻€不讓”是：不讓公司發(fā)展速度減緩，不讓公司主業(yè)收入和經濟效益降低，不讓職工收入下降?！皟蓚€確?！笔牵捍_保公司生產經營任務的全面完成，確保公司安全生產和隊伍穩(wěn)定。近期，公司領導集體對公司經營戰(zhàn)略、生產經營目標、成本控制指標、質量管理體系等具體生產經營工作，進行了分析、討論、論證和完善。3月13日，公司黨委和公司與各單位各部門分別簽訂了生產經營、安全管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育五份承包合同書和責任書?？梢哉f，三個月來的工作是緊鑼密鼓，一環(huán)緊扣一環(huán)，不但實現(xiàn)了組織、隊伍、人員結構調整的平穩(wěn)過度，而且使管理局、公司兩級會議的主要精神和工作任務得到了具體落實，形成了很好的發(fā)展態(tài)勢。

3、學習動員與解決當前領導干部隊伍中的突出問題相結合。根據油田黨委指出當前干部隊伍中存在“觀念不適應、能力不符合、作風不扎實”的問題，結合公司干部隊伍實際，公司黨委形成了“重點解決八個方面的問題、努力實現(xiàn)四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的思想作風建設年主題活動的整體思路。經過認真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個方面的突出問題”的決定。一是解決政治觀念弱化，政治敏銳性不高，有時對上級重大部署要求反應遲緩、落實不力的問題。二是解決大局意識不強，考慮單位、部門、個人利益較多，考慮管理局和公司整體利益較少的問題。三是解決不重視理論學習，以工作代替學習，學習實踐結合不夠，推動工作不深入的問題。四是解決作風不過硬，存在形式主義、官僚主義，有的熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，沒有用全部精力抓工作的問題。五是解決制度不落實，態(tài)度不嚴肅，執(zhí)行不嚴格，責任追究不到位的問題。六是解決組織紀律觀念淡薄，自由主義、散漫心態(tài)嚴重的問題。七是解決干部“官本位”思想嚴重，說的多，做的少；牢騷多，自律少的問題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想和綜合管理能力弱、復合能力差的問題。面對新的形勢，建設什么樣的干部隊伍，才能擔當起公司深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的重任，公司黨委號召各級干部要努力實現(xiàn)“四個轉變”，由單一型干部向復合型干部轉變，由實干型干部向知識型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉變。為了使思想作風建設年活動真正富有成效，公司黨委要求各級領導在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。在實施方案的過程中，公司黨委還采取了六項具體措施，這項工作正在按計劃運行，為分析評議階段打下了良好的基礎。

總之，在局黨委的正確領導下，在上級督導組的指導幫助下，經過公司各級黨組織和全體黨員的共同努力，第一階段的工作完成了預定目標，達到了預期目的。廣大黨員對保持黨員先進性教育活動的意義更加明確，對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，對解決突出問題、提高黨員素質的緊迫感更加增強，對抓住機遇、加快發(fā)展的欲望更加強烈。我們有決心也有信心，按照上級黨委的統(tǒng)一部署，一步一個腳印地走下去，保持共產黨員先進性教育活動必然成果豐碩，公司各項事業(yè)必將蓬蓬勃勃。

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篇二 **公司委員會先進性教育第一階段轉段請示報告

按照市委先進性教育活動領導小組保的總體部署，我司保持*黨員先進性教育學習動員階段于2月3日全面啟動，至今已圓滿完成。整個學習動員階段緊密聯(lián)系我司工作實際，按照教育活動實施方案的要求，精心組織支隊全體黨員干部開展學習教育，在確保學習工作“兩不誤、兩促進”的前提下，做到規(guī)定動作要點到位，自選動作精彩紛呈。

3月6日，我司又按照財貿系統(tǒng)先進性教育第一階段轉段前工作安排及要求，認真進行了自我檢查對照，做好了“補課”、“回頭看”等工作。從動員階段及轉段前工作效果來看，令人十分滿意，符合轉段條件。

現(xiàn)將轉段前的工作有關情況報告如下。

一、領導重視，確保轉段前工作落到實處。 此次先進性教育，是在公司當前各方面工作任務都較為繁重的情況下進行的,得到了公司黨委的高度重視。

3月3日，公司領導又著重指出：我司作為第一批次先進性教育單位，進行學習動員一個多月來，嚴格按照市委的要求組織黨員學習，取得了初步的成效，但學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關系著后兩個階段工作的實效，為保證我司先進性教育扎實推進，也可以使廣大黨員和群眾看到我們解決自身問題的決心和勇氣，從而不斷增強參與先進性教育的積極性和搞好先進性教育的信心。因此，公司黨委要求各級黨組織一定要按照市委先進性教育領導小組《關于做好學習動員階段后期工作的通知》要求，認真對照，切實把學習動員階段的工作引向深入，確保學習動員不走過場，為下一階段教育活動打下堅實基礎。

二、切實搞好集中學習“補課”。 集體學習是保證先進性教育活動扎實推進、取得實效的重要基礎。

我司各直屬支部認真對照“四個確?！钡囊?，按照缺一天補一天、缺一個小時不一個小時的原則，做好補課內容，對因特殊原因不能參加集中學習的，實行送學上門。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把學習補上，使學習覆蓋到全體黨員。

到目前為止，公司多數黨員已聯(lián)系實際撰寫了3000字左右的心得體會，對不能聯(lián)系思想、工作、學習實際的，要求必須重寫。中心組成員除參加支部學習外，還集中學習2天，并撰寫了5000字左右的心得體會，到所在的黨支部給黨員講黨課，輔導黨員學習。

三、認真組織開展專題大討論。 討論是學習的深化，是把學習所得所思內化為自身素質的過程。

我司按照《關于認真組織開展新時期保持*黨員先進性具體要求大討論的通知》要求，在集中學習的基礎上，公司各直屬支部組織廣大黨員廣泛深入地開展了保持黨員先進性大討論。討論專題圍繞以下幾個內容展開：如何學習實踐“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用；如何明確新時期保持*黨員先進性的具體要求，增強黨員意識；如何堅定理想信念，立足本職作貢獻；如何體現(xiàn)黨的宗旨，做到立黨為公、執(zhí)政為民；如何轉變機關作風，服務基層和群眾；如何進一步強化發(fā)展意識，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，使業(yè)務工作更好地服從和服務于發(fā)展。

并且各支部還開展了“增強素質樹形象，黨員先鋒興_____”主題討論，要求達到“五個增強”，實現(xiàn)“五個一流”。公司還擬組織在崗黨員觀看革命歷史題材影片《張思德》，學習張思德同志為黨和人民的事業(yè)默默無聞、任勞任怨鞠躬盡瘁的崇高品質。

并要求與當前我司正在開展的先進性教育緊密結合起來，認真開展好“看一部影片、上一次黨課、過一次組織生活、寫學習心得、開展一場討論”活動。在此基礎上，我司形成一個自下而上、由上到下，層層討論，反復討論的良好氛圍。

四、繼續(xù)開展黨員“下基層、心連心”活動。 公司黨委把開展機關黨員“下基層、心連心”活動作為邊學邊

改的有效載體，廣泛、深入、細致地聽取群眾意見，并對群眾反映的問題，切實加以解決。春節(jié)期間，公司中心組成員及相關部門就認真開展“下基層、心連心”主題實踐活動，向群眾宣傳解釋先進性教育活動的有關精神，走訪慰問困難職工為他們?yōu)榕艖n解難，送上黨的溫暖，并看望慰問50余人，發(fā)放困難補助52500元。

公司五位黨員委員還分別和分公司五個直屬黨支部建立了聯(lián)系責任制，經常深入下去，了解掌握情況，開展談心活動，加強檢查指導，特別督促聯(lián)系點把好學習質量關。3月2日，機關支部全體黨員又深入一線，來到各自聯(lián)系點，積極發(fā)動群眾，希望群眾多提意見，加強監(jiān)督。

群眾也切實感受到了公司機關和黨員的作風在先進性教育活動中發(fā)生的新變化。

五、認真搞好“回頭看”工作。 學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關系到后兩個階段工作的成效，為確保這一階段的工作落到實處和取得實效，根據市委統(tǒng)一部署，我司對先進性教育學習動員階段進行“回頭看”，既看每個環(huán)節(jié)的工作是否扎實，措施是否到位，更看學習培訓是否真正取得實效。

在工作中，始終把見實效作為“回頭看”的重點。認真對照市委文件要求，從五個方面著力抓好“回頭看”工作：一是繼續(xù)深入開展黨員先進性具體要求大討論，制定黨支部黨員先進性具體要求；二是完善對《要點》規(guī)定內容的學習，并進行測試，測試不合格的要補學；完善學習筆記和撰寫心得體會，舉辦學習筆記、學習體會報告交流會；三是對照七個“是否”落實。

發(fā)現(xiàn)不足，集中時間進行學習“補課”，切實達到“不漏一人、不漏一課”的要求；四是加強對公司各直屬支部的指導督促，保證每個黨員寫出小結交黨支部，黨支部寫出小結交市公司先進性教育辦公室；五是在黨員個人小結、黨支部工作小結的基礎上，形成我司先進性教育活動學習動員階段的工作總結。至此，我司先進性教育通過“回頭看”這項工作，更加增強了大家對開展先進性教育的認識和參加先進性教育的積極性。

3月16日下午，我司組織先進性教育第一階段工作述學報告會，共有100人參加會議，共發(fā)放測評表100份，收回100份，其中“滿意”90票占90%，“基本滿意”10票占10%。 根據我司先進性教育第一階段工作的情況和實效，特向上級先進性教育領導小組提出轉段申請。

二○○四年三月十四日

篇三 電信分公司先進性教育活動第一階段匯報工作報告

電信分公司先進性教育活動第一階段匯報工作報告

“先教”活動第一階段匯報

xxx電信分公司“先教”活動第一階段主要工作和開展情況匯報如下：

1、2月26日、29日黨總支委員分別參加了全拾先教”活動動員大會和封閉培訓和xx電信“先教”專題報告會。

2、2月5日，xxx分公司領導參加xx縣委“先教”動員大會。在2月6日，成立了xx縣電信分公司“先教”活動領導小組和辦公室，做好了前期準備工作。

3、2月7日，研究制訂并下發(fā)了xx電信“先教”活動實施方案、xx電信領導班子參加“先教”活動方案、關于下派掛點人員的決定、春節(jié)期間的教育安排、成立領導小組等一系列的有關開展好“先教”活動的文件，下發(fā)了《“先教”活動讀本》和讀書筆記本。在xx縣委督導組的指導下，召開了動員大會。

4、黨總支組織支委參加專題理論學習研討會，并對春節(jié)后的教育活動做了安排和布置。

5、要求各支部積極上報活動開展情況，編發(fā)了三期信息簡報，做了大量的宣傳工作。在春節(jié)期間走訪一線員工，廣泛征求了黨員的意見和建議。

6、制訂了“先教”活動安排計劃，組織黨員參加市分公司的專題報告會和省公司“先教”活動先進報告會。組織廣大黨員積極學習，撰寫心得體會，進行廣泛的交流活動。

7．黨總支委員在2月19、20、21日分別對各分支機構進行了“先教”活動的.檢查、調研，落實上級的相關要求，了解近期業(yè)務發(fā)展情況和黨員的思想動態(tài)。

8、積極同市分公司和縣委“先教”活動領導小組保持緊密的聯(lián)系，匯報教育活動開展情況，主動進行各種宣傳工作。

通過動員學習，我縣分公司全體黨員正以極大的熱情投身于教育活動當中去，我們有信心把“先教”活動深入地開展下去，取得滿意的成果。

～年2月24日

篇四 公司先進事跡匯報報告范文

各位領導，同志們：

大家好！

我叫××，是七分公司××指揮部常務副指揮長。今天在這里向大家匯報我在××線的工作、生活情況和感受，我感到非常榮幸。在此，我要講述一下鐵路人的先進事跡，我匯報的題目是《奉獻高原終不悔》。

“天上無飛鳥，地上無寸草，前面是戈壁，后面是沙灘”。這是我們施工的青藏鐵路××段4標工地的真實寫照。在青藏高原，人顯得非常弱小，很多地方不適合人居住生活，我們指揮部的駐地航埡就是無人區(qū)。航埡，蒙古語的意思是“山鷹飛不過去的地方”，這里距公路最近處都有20公里，是××線5個標段中生存環(huán)境最艱苦的地方。但企業(yè)的需要讓我和同志們義無反顧地踏上高原，體驗到了生命的頑強，也體驗到了人生的價值！

來××之前，我擔任七分公司膠濟鐵路項目經理部項目經理。9月，我們施工的管段順利通過業(yè)主驗收。國慶節(jié)馬上就到了，已經有幾個月沒回家的我，說句心里網話，真想回家陪家人小聚幾天。而此時又傳來××線中標的消息，公司安排我過去擔任常務副指揮長。××項目政治意義重大，事關企業(yè)的質量信譽評價工作。公司黨委、公司領導安排我去××項目，那是對我的信任，也是我的光榮。我來不及回家一趟，直接從濰坊以最快的速度奔赴高原，投入了緊張的工作。

××鐵路應急工程有著自身的特殊性。青藏鐵路格拉段鋪網通后，鐵道部決定，自7月1日起，開通北京、廣州、上海、成都、西寧至拉薩的列車。進藏列車將通過××線。了解這些情況后，我再次深感責任重大。

11月份，戈壁灘的天氣非常惡劣，上午寒冷、下午風沙、夜晚低寒，而此時指揮部的施工重點是125座橋涵結構物。冬季的海西州，平均氣溫都在零下20度以下，這時候施工混凝土，在青藏高原還沒有先例。即使人能夠克服嚴寒，但混凝土質量難以保證。我和張國保指揮長商量，決定投入500萬元，購置篷布、蒸汽鍋爐、煤爐等，新建兩個大型室內攪拌站，125座結構物全部要在現(xiàn)場加工生產，這在青藏鐵路施工還是第一次。困難雖然有，但我們不屈服，通過全體參戰(zhàn)人員的努力，終于在12月31日橋涵全部完工，工程質量多次受到表揚。

優(yōu)中選優(yōu)挑選施工能力強的外協(xié)隊伍，是保證工期質量的又一個重要環(huán)節(jié)。我和張國寶指揮長針對項目施工環(huán)境、人文情況的特點，認真分析研究，在項目上積極倡導集團公司人性化管理模式，為了保證工程施工有序開展，將全部外協(xié)隊伍從施工任務、生活服務、醫(yī)療保障、工資發(fā)放納入到指揮部統(tǒng)一管理中，讓協(xié)作隊伍每位成員都感覺到生活在大集體的氛圍里。在施工過程中，有些協(xié)作隊伍為了想在工程質量方面投機取巧和提取工程款方面給予方便，向我送禮品和禮金，我想，收取別人的禮品禮金必然會給企業(yè)帶來加倍的損失，在××線工作中，送給我的禮品禮金達到10多次，有金塊、金沙、現(xiàn)金、好煙好酒等，對所收的禮品禮金我全部交給辦公室，一一登記造冊，并全部退回了當事人處理，同時，我耐心對他們進行說服教育：你們這種方式非常不好，只要你們工程做好了，我在指揮部食堂給你們擺慶功宴。截止現(xiàn)在，在指揮部食堂對分項工程完成的協(xié)作隊伍進行慶功達到15場次，通過此項工作，一方面與協(xié)作隊伍溝通了感情，另一方面為公司利用社會資源奠定了堅實的基礎，目前，已有5支優(yōu)秀協(xié)作隊伍從××項目輸出到公司其他項目施工。

經過××指揮部全體參戰(zhàn)員工的頑強奮戰(zhàn)，4月19日，管段鋪軌提前20天到達終點，在全線5家施工單位中率先完成鋪軌任務；4月25日，撥接開通了飲馬峽至紅鐵山區(qū)間，再次成為全線率先開通正線無縫線路的單位。按照原計劃工期，我想可以稍微松一口氣，極度的疲憊的身體也想休息一下。

4月29日至5月3日，鐵道部部長劉志軍乘火車從北京行至拉薩，對青藏鐵路運營準備工作進行全面檢查后，在青藏鐵路客車試驗總結會上，明確提出了“決戰(zhàn)三十天，集中全路資源，搞好××增建二線應急工程和既有線整治強化”的要求，確?！捌咭弧遍_通，向建黨90周年獻禮。

從26日傍晚起，我率領參戰(zhàn)人員數千人，在新增的30公里線路上展開了最后的決戰(zhàn)。所有參加者幾乎都已勞累了十幾個小時，大家?guī)缀踹B走路的力氣沒有了。但是開通的日期并沒因此而推遲，別無選擇，只有連續(xù)作戰(zhàn)！人的生理是有限度的，到了晚上，受高原反應影響，走在路基上幾乎都難以站穩(wěn)，勞累了一天的員工們隨便倒在路基上便可睡著，但每一個人都在挑戰(zhàn)極限。

極度的疲憊，加之高原反應，我一點也不想吃飯，但強迫自己吃點。作為現(xiàn)場指揮員，我告誡自己：一定不能倒下，堅持就是勝利，大家都看著我呢！

在決戰(zhàn)關頭，我愛人打來電話，告知上大學的女兒不幸左腳踝關節(jié)粉碎性骨折，由于工程緊急，無法回去陪女兒，哪怕是一天。一邊是緊張的工期，一邊是兒女親情，讓我選擇非常困難，其實也別無選擇，只能留下工地。我這輩子在工地摸爬滾打了幾十年，欠家人的感情債太多太多了，我有一個心愿：等青藏鐵路通車了，一定要抽出時間帶著愛人和女兒坐火車去拉薩看看，給她們講一講我和同志們在××的故事。

工地有兩對夫妻：沈志和薛建美，王平和王淑芳。共產黨員沈志是指揮部的總工程師，薛建美是經營部長。他們的孩子在未滿一周歲的時候就丟給了遠在江蘇的姥爺、姥姥，如今孩子已一歲半了，一家三口呆在一起的時間屈指可數。全線驗工計價就薛建美一人，她又是個非常認真的姑娘，因此她在工地上非常繁忙。沈志負責全線的技術管理工作，在幾十公里線路上奔波了不知多少個來回，同時他還負責公司溝海項目的變更、調概清算工作。說起孩子最近發(fā)燒，燒得滿嘴是水泡，沈志心痛得眼淚奪眶而出。私下聊天時，我常跟他說，施工條件艱苦，孩子遠離身邊，記著給家里多打打電話，給老人報個平安。“能吃碗方便面是幸福，能吃碗米飯是過年”，道碴廠廠長王平說起吃飯深有感觸。經理部就王平一人長駐道碴廠，工作生活都和協(xié)作隊伍一起，因為協(xié)作隊伍都是北方人，一日三餐的面食，讓王平大倒胃口，他在進入駐點的第一周里幾乎什么也沒有吃。但為了工作，后來他只有強迫自己去吃，但還是很不習慣，不到三個月，體重猛降30多斤。碴廠離指揮部30多公里，除非到德令哈申請炸藥，否則王平根本沒有機會離開碴廠一步。只有到了申請炸藥途經指揮部的時候，才能見到在工程部工作的妻子王淑芳一面，又可以在食堂吃上一頓米飯。此時，王平的美勁啊，感覺自己是世界上最幸福的人。共產黨員、副經理徐圣斌在進場之初，克服戰(zhàn)線長，無交通、通訊工具等諸多不利條件，每天早出晚歸，只帶一瓶礦泉水和兩個饅頭，整天泡在工地協(xié)調安攤建點和路基土方施工，體重比過去下降了10多斤；第二項目隊隊長楊漢江，處處以共產黨員的標準來要求自己，白天、夜晚奔波在工地上安排施工，不分晝夜地連軸轉而毫無怨言。還有公司機關各部門去現(xiàn)場支援的年輕共產黨員同志們，都展現(xiàn)出了共產黨員的先進品質和動人風采……。

在××指揮部，我們每個黨員都像一本書，都有說不完的故事。每個員工都那么可愛，他們絕大部分自從來到工地，就沒有離開過。由于嚴重缺水，生活、施工用水都要從60公里的外運來，一車水比一車油還要貴，大家很少洗澡，很少理發(fā)，大家蚴黑的外表和藏族同胞沒有差別。正是大家有了這種對黨的事業(yè)無比忠誠的高度責任心，才能一次又一次地印證了“敢于打破常規(guī)的進取精神、敢于與時間賽跑的拼搏精神、敢于向生命極限挑戰(zhàn)的奉獻精神、敢于攀登高峰的爭先精神”為內涵的“××精神”。！

在××線奮戰(zhàn)的9個月中，傾注著集團公司領導和七分公司、八分公司領導的無限關愛，他們多次到××線施工現(xiàn)場，幫助指導工作，白天和我們一樣，頂風沙，夜晚和參戰(zhàn)員工一起，住帳篷，給予我們極大的鼓舞，激勵著我們迎難而上、勇往直前。

弟兄們都是好樣的，在××，大家“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”。特別是在最后的決戰(zhàn)時刻，我們三個晝夜都沒有合眼，終于保證了“5·28”工期目標，為“7·1”青藏鐵路試運營做出了我們應有的貢獻。

回首在青藏高原的日日夜夜，我和同志們可以自豪地說：“高原將士無愧于企業(yè)，無愧于自己的人生歲月?！?/p>

謝謝大家！

篇五 公司委員會先進性教育第一階段轉段請示報告

按照市委先進性教育活動領導小組保的總體部署，我司保持共產黨員先進性教育學習動員階段于2月3日全面啟動，至今已圓滿完成。整個學習動員階段緊密聯(lián)系我司工作實際，按照教育活動實施方案的要求，精心組織支隊全體黨員干部開展學習教育，在確保學習工作“兩不誤、兩促進”的前提下，做到規(guī)定動作要點到位，自選動作精彩紛呈。3月6日，我司又按照財貿系統(tǒng)先進性教育第一階段轉段前工作安排及要求，認真進行了自我檢查對照，做好了“補課”、“回頭看”等工作。從動員階段及轉段前工作效果來看，令人十分滿意，符合轉段條件?，F(xiàn)將轉段前的工作有關情況報告如下。一、領導重視，確保轉段前工作落到實處。此次先進性教育，是在公司當前各方面工作任務都較為繁重的情況下進行的,得到了公司黨委的高度重視。3月3日，公司領導又著重指出：我司作為第一批次先進性教育單位，進行學習動員一個多月來，嚴格按照市委的要求組織黨員學習，取得了初步的成效，但學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關系著后兩個階段工作的實效，為保證我司先進性教育扎實推進，也可以使廣大黨員和群眾看到我們解決自身問題的決心和勇氣，從而不斷增強參與先進性教育的積極性和搞好先進性教育的信心。因此，公司黨委要求各級黨組織一定要按照市委先進性教育領導小組《關于做好學習動員階段后期工作的通知》要求，認真對照，切實把學習動員階段的工作引向深入，確保學習動員不走過場，為下一階段教育活動打下堅實基礎。二、切實搞好集中學習“補課”。集體學習是保證先進性教育活動扎實推進、取得實效的重要基礎。我司各直屬支部認真對照“四個確保”的要求，按照缺一天補一天、缺一個小時不一個小時的原則，做好補課內容，對因特殊原因不能參加集中學習的，實行送學上門。在外地出差、休假的，回家以后工作再忙也得把學習補上，使學習覆蓋到全體黨員。到目前為止，公司多數黨員已聯(lián)系實際撰寫了3000字左右的心得體會，對不能聯(lián)系思想、工作、學習實際的，要求必須重寫。中心組成員除參加支部學習外，還集中學習2天，并撰寫了一篇5000字左右的心得體會，到所在的黨支部給黨員講黨課，輔導黨員學習。三、認真組織開展專題大討論。討論是學習的深化，是把學習所得所思內化為自身素質的過程。我司按照《關于認真組織開展新時期保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知》要求，在集中學習的基礎上，公司各直屬支部組織廣大黨員廣泛深入地開展了保持黨員先進性大討論。討論專題圍繞以下幾個內容展開：如何學習實踐“三個代表”重要思想，做到真學、真懂、真信、真用；如何明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，增強黨員意識；如何堅定理想信念，立足本職作貢獻；如何體現(xiàn)黨的宗旨，做到立黨為公、執(zhí)政為民；如何轉變機關作風，服務基層和群眾；如何進一步強化發(fā)展意識，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，使業(yè)務工作更好地服從和服務于發(fā)展。并且各支部還開展了“增強素質樹形象，黨員先鋒興**”主題討論，要求達到“五個增強”，實現(xiàn)“五個一流”。公司還擬組織在崗黨員觀看革命歷史題材影片《張思德》，學習張思德同志為黨和人民的事業(yè)默默無聞、任勞任怨鞠躬盡瘁的崇高品質。并要求與當前我司正在開展的先進性教育緊密結合起來，認真開展好“看一部影片、上一次黨課、過一次組織生活、寫一篇學習心得、開展一場討論”活動。在此基礎上，我司形成一個自下而上、由上到下，層層討論，反復討論的良好氛圍。四、繼續(xù)開展黨員“下基層、心連心”活動。公司黨委把開展機關黨員“下基層、心連心”活動作為邊學邊改的有效載體，廣泛、深入、細致地聽取群眾意見，并對群眾反映的問題，切實加以解決。春節(jié)期間，公司中心組成員及相關部門就認真開展“下基層、心連心”主題實踐活動，向群眾宣傳解釋先進性教育活動的有關精神，走訪慰問困難職工為他們?yōu)榕艖n解難，送上黨的溫暖，并看望慰問50余人，發(fā)放困難補助52500元。公司五位黨員委員還分別和分公司五個直屬黨支部建立了聯(lián)系責任制，經常深入下去，了解掌握情況，開展談心活動，加強檢查指導，特別督促聯(lián)系點把好學習質量關。3月2日，機關支部全體黨員又深入一線，來到各自聯(lián)系點，積極發(fā)動群眾，希望群眾多提意見，加強監(jiān)督。群眾也切實感受到了公司機關和黨員的作風在先進性教育活動中發(fā)生的新變化。五、認真搞好“回頭看”工作。學習動員階段是先進性教育的起步階段，直接關系到后兩個階段工作的成效，為確保這一階段的工作落到實處和取得實效，根據市委統(tǒng)一部署，我司對先進性教育學習動員階段進行“回頭看”，既看每個環(huán)節(jié)的工作是否扎實，措施是否到位，更看學習培訓是否真正取得實效。在工作中，始終把見實效作為“回頭看”的重點。認真對照市委文件要求，從五個方面著力抓好“回頭看”工作：一是繼續(xù)深入開展黨員先進性具體要求大討論，制定黨支部黨員先進性具體要求；二是完善對《要點》規(guī)定內容的學習，并進行測試，測試不合格的要補學；完善學習筆記和撰寫心得體會，舉辦學習筆記、學習體會報告交流會；三是對照七個“是否”落實。發(fā)現(xiàn)不足，集中時間進行學習“補課”，切實達到“不漏一人、不漏一課”的要求；四是加強對公司各直屬支部的指導督促，保證每個黨員寫出小結交黨支部，黨支部寫出小結交市公司先進性教育辦公室；五是在黨員個人小結、黨支部工作小結的基礎上，形成我司先進性教育活動學習動員階段的工作總結。至此，我司先進性教育通過“回頭看”這項工作，更加增強了大家對開展先進性教育的認識和參加先進性教育的積極性。3月16日下午，我司組織先進性教育第一階段工作述學報告會，共有100人參加會議，共發(fā)放測評表100份，收回100份，其中“滿意”90票占90%，“基本滿意”10票占10%。根據我司先進性教育第一階段工作的情況和實效，特向上級先進性教育領導小組提出轉段申請。 二○○四年三月十四日

篇六 公司先進事跡報告會主持詞開場白

同志們：

剛才，11名同志用他們的親身經歷和樸實生動的語言，為我們作了一場精彩的事跡報告，他們的事跡感人肺腑，催人奮進。

一個黨員一面旗幟。今天，這11名*員的報告，從不同方面給我們講述了企業(yè)各條戰(zhàn)線上，*員愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、求真務實、樂于奉獻的先進事跡，為廣大干部職工樹立了學習的榜樣。他們中，有熱愛本職、勤于思考、在生產管理方面抓出成效的基層干部；有堅守信念、忠于職守、積極迎接挑戰(zhàn)、為企業(yè)發(fā)展脫困做出貢獻的管理人員；有勤于鉆研、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展探索新途徑的科技工作者；還有在平凡崗位上勤奮工作，當國家和企業(yè)遇到危難時挺身而出，保護人民生命財產的普通黨員。

可以說，以上作報告的11名*員，是我們**企業(yè)5000多名黨員隊伍的優(yōu)秀代表，在他們身上集中體現(xiàn)了*員善于思考、肯于鉆研的聰明才智和優(yōu)秀品質，體現(xiàn)了*員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)、過硬作風和精神風貌。:

同志們，*員是工人階級的先鋒隊。培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、肯吃苦、敢負責、能打硬仗的黨員隊伍，是各級黨組織的重要職責。在深入貫徹落實公司年中工作會議精神，戰(zhàn)勝當前面臨的嚴峻困難和挑戰(zhàn)的關鍵時刻，各級黨組織和廣大黨員要充分認識肩負的歷史重任，不負使命，在全企業(yè)形成一種講大局、挑重擔、敢競拼，學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和引領帶頭作用，為打贏挖潛增效攻堅戰(zhàn)做出新的貢獻，以實際行動迎接**鋁廠第三次黨代會的召開！

**企業(yè)*員先進事跡報告會到此結束。

散會

篇七 公司先進事跡匯報報告優(yōu)秀范文

各位領導，同志們：

大家好！

我叫××，是七分公司××指揮部常務副指揮長。今天在這里向大家匯報我在××線的工作、生活情況和感受，我感到非常榮幸。在此，我要講述一下鐵路人的先進事跡，我匯報的題目是《奉獻高原終不悔》。

“天上無飛鳥，地上無寸草，前面是戈壁，后面是沙灘”。這是我們施工的青藏鐵路××段4標工地的真實寫照。在青藏高原，人顯得非常弱小，很多地方不適合人居住生活，我們指揮部的駐地航埡就是無人區(qū)。航埡，蒙古語的意思是“山鷹飛不過去的地方”，這里距公路最近處都有20公里，是××線5個標段中生存環(huán)境最艱苦的地方。但企業(yè)的需要讓我和同志們義無反顧地踏上高原，體驗到了生命的頑強，也體驗到了人生的價值！

來××之前，我擔任七分公司膠濟鐵路項目經理部項目經理。9月，我們施工的管段順利通過業(yè)主驗收。國慶節(jié)馬上就到了，已經有幾個月沒回家的我，說句心里網話，真想回家陪家人小聚幾天。而此時又傳來××線中標的消息，公司安排我過去擔任常務副指揮長?！痢另椖空我饬x重大，事關企業(yè)的質量信譽評價工作。公司黨委、公司領導安排我去××項目，那是對我的信任，也是我的光榮。我來不及回家一趟，直接從濰坊以最快的速度奔赴高原，投入了緊張的工作。

××鐵路應急工程有著自身的特殊性。青藏鐵路格拉段鋪網通后，鐵道部決定，自7月1日起，開通北京、廣州、上海、成都、西寧至拉薩的列車。進藏列車將通過××線。了解這些情況后，我再次深感責任重大。

11月份，戈壁灘的天氣非常惡劣，上午寒冷、下午風沙、夜晚低寒，而此時指揮部的施工重點是125座橋涵結構物。冬季的海西州，平均氣溫都在零下20度以下，這時候施工混凝土，在青藏高原還沒有先例。即使人能夠克服嚴寒，但混凝土質量難以保證。我和張國保指揮長商量，決定投入500萬元，購置篷布、蒸汽鍋爐、煤爐等，新建兩個大型室內攪拌站，125座結構物全部要在現(xiàn)場加工生產，這在青藏鐵路施工還是第一次。困難雖然有，但我們不屈服，通過全體參戰(zhàn)人員的努力，終于在12月31日橋涵全部完工，工程質量多次受到表揚。

優(yōu)中選優(yōu)挑選施工能力強的外協(xié)隊伍，是保證工期質量的又一個重要環(huán)節(jié)。我和張國寶指揮長針對項目施工環(huán)境、人文情況的特點，認真分析研究，在項目上積極倡導集團公司人性化管理模式，為了保證工程施工有序開展，將全部外協(xié)隊伍從施工任務、生活服務、醫(yī)療保障、工資發(fā)放納入到指揮部統(tǒng)一管理中，讓協(xié)作隊伍每位成員都感覺到生活在大集體的氛圍里。在施工過程中，有些協(xié)作隊伍為了想在工程質量方面投機取巧和提取工程款方面給予方便，向我送禮品和禮金，我想，收取別人的禮品禮金必然會給企業(yè)帶來加倍的損失，在××線工作中，送給我的禮品禮金達到10多次，有金塊、金沙、現(xiàn)金、好煙好酒等，對所收的禮品禮金我全部交給辦公室，一一登記造冊，并全部退回了當事人處理，同時，我耐心對他們進行說服教育：你們這種方式非常不好，只要你們工程做好了，我在指揮部食堂給你們擺慶功宴。截止現(xiàn)在，在指揮部食堂對分項工程完成的協(xié)作隊伍進行慶功達到15場次，通過此項工作，一方面與協(xié)作隊伍溝通了感情，另一方面為公司利用社會資源奠定了堅實的基礎，目前，已有5支優(yōu)秀協(xié)作隊伍從××項目輸出到公司其他項目施工。

經過××指揮部全體參戰(zhàn)員工的頑強奮戰(zhàn)，4月19日，管段鋪軌提前20天到達終點，在全線5家施工單位中率先完成鋪軌任務；4月25日，撥接開通了飲馬峽至紅鐵山區(qū)間，再次成為全線率先開通正線無縫線路的單位。按照原計劃工期，我想可以稍微松一口氣，極度的疲憊的身體也想休息一下。

4月29日至5月3日，鐵道部部長劉志軍乘火車從北京行至拉薩，對青藏鐵路運營準備工作進行全面檢查后，在青藏鐵路客車試驗總結會上，明確提出了“決戰(zhàn)三十天，集中全路資源，搞好××增建二線應急工程和既有線整治強化”的要求，確?！捌咭弧遍_通，向建黨90周年獻禮。

從26日傍晚起，我率領參戰(zhàn)人員數千人，在新增的30公里線路上展開了最后的決戰(zhàn)。所有參加者幾乎都已勞累了十幾個小時，大家?guī)缀踹B走路的力氣沒有了。但是開通的日期并沒因此而推遲，別無選擇，只有連續(xù)作戰(zhàn)！人的生理是有限度的，到了晚上，受高原反應影響，走在路基上幾乎都難以站穩(wěn)，勞累了一天的員工們隨便倒在路基上便可睡著，但每一個人都在挑戰(zhàn)極限。

極度的疲憊，加之高原反應，我一點也不想吃飯，但強迫自己吃點。作為現(xiàn)場指揮員，我告誡自己：一定不能倒下，堅持就是勝利，大家都看著我呢！

在決戰(zhàn)關頭，我愛人打來電話，告知上大學的女兒不幸左腳踝關節(jié)粉碎性骨折，由于工程緊急，無法回去陪女兒，哪怕是一天。一邊是緊張的工期，一邊是兒女親情，讓我選擇非常困難，其實也別無選擇，只能留下工地。我這輩子在工地摸爬滾打了幾十年，欠家人的感情債太多太多了，我有一個心愿：等青藏鐵路通車了，一定要抽出時間帶著愛人和女兒坐火車去拉薩看看，給她們講一講我和同志們在××的故事。

工地有兩對夫妻：沈志和薛建美，王平和王淑芳。共產黨員沈志是指揮部的總工程師，薛建美是經營部長。他們的孩子在未滿一周歲的時候就丟給了遠在江蘇的姥爺、姥姥，如今孩子已一歲半了，一家三口呆在一起的時間屈指可數。全線驗工計價就薛建美一人，她又是個非常認真的姑娘，因此她在工地上非常繁忙。沈志負責全線的技術管理工作，在幾十公里線路上奔波了不知多少個來回，同時他還負責公司溝海項目的變更、調概清算工作。說起孩子最近發(fā)燒，燒得滿嘴是水泡，沈志心痛得眼淚奪眶而出。私下聊天時，我常跟他說，施工條件艱苦，孩子遠離身邊，記著給家里多打打電話，給老人報個平安?！澳艹酝敕奖忝媸切腋＃艹酝朊罪埵沁^年”，道碴廠廠長王平說起吃飯深有感觸。經理部就王平一人長駐道碴廠，工作生活都和協(xié)作隊伍一起，因為協(xié)作隊伍都是北方人，一日三餐的面食，讓王平大倒胃口，他在進入駐點的第一周里幾乎什么也沒有吃。但為了工作，后來他只有強迫自己去吃，但還是很不習慣，不到三個月，體重猛降30多斤。碴廠離指揮部30多公里，除非到德令哈申請炸藥，否則王平根本沒有機會離開碴廠一步。只有到了申請炸藥途經指揮部的時候，才能見到在工程部工作的妻子王淑芳一面，又可以在食堂吃上一頓米飯。此時，王平的美勁啊，感覺自己是世界上最幸福的人。共產黨員、副經理徐圣斌在進場之初，克服戰(zhàn)線長，無交通、通訊工具等諸多不利條件，每天早出晚歸，只帶一瓶礦泉水和兩個饅頭，整天泡在工地協(xié)調安攤建點和路基土方施工，體重比過去下降了10多斤；第二項目隊隊長楊漢江，處處以共產黨員的標準來要求自己，白天、夜晚奔波在工地上安排施工，不分晝夜地連軸轉而毫無怨言。還有公司機關各部門去現(xiàn)場支援的年輕共產黨員同志們，都展現(xiàn)出了共產黨員的先進品質和動人風采……。

在××指揮部，我們每個黨員都像一本書，都有說不完的故事。每個員工都那么可愛，他們絕大部分自從來到工地，就沒有離開過。由于嚴重缺水，生活、施工用水都要從60公里的外運來，一車水比一車油還要貴，大家很少洗澡，很少理發(fā)，大家蚴黑的外表和藏族同胞沒有差別。正是大家有了這種對黨的事業(yè)無比忠誠的高度責任心，才能一次又一次地印證了“敢于打破常規(guī)的進取精神、敢于與時間賽跑的拼搏精神、敢于向生命極限挑戰(zhàn)的奉獻精神、敢于攀登高峰的爭先精神”為內涵的“××精神”。！

在××線奮戰(zhàn)的9個月中，傾注著集團公司領導和七分公司、八分公司領導的無限關愛，他們多次到××線施工現(xiàn)場，幫助指導工作，白天和我們一樣，頂風沙，夜晚和參戰(zhàn)員工一起，住帳篷，給予我們極大的鼓舞，激勵著我們迎難而上、勇往直前。

弟兄們都是好樣的，在××，大家“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”。特別是在最后的決戰(zhàn)時刻，我們三個晝夜都沒有合眼，終于保證了“5·28”工期目標，為“7·1”青藏鐵路試運營做出了我們應有的貢獻。

回首在青藏高原的日日夜夜，我和同志們可以自豪地說：“高原將士無愧于企業(yè)，無愧于自己的人生歲月?！?/p>

謝謝大家！

篇八 **公司黨委保持共產黨員先進性教育活動學習動員階段工作報告

各位領導、同志們：

按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，今天，我們在這里召開**公司黨委保持共產黨員先進性教育第一階段工作測評會。參加測評會的人員中，有公司黨政領導班子成員，三（科）級單位黨組織負責人，公司機關的黨員，入黨積極分子代表和群眾代表。有黨員領導干部，也有普通黨員；有老黨員，也有新黨員；有入黨積極分子，也有一般群眾。具有廣泛的代表性，完全符合局黨委關于測評人員構成的要求。特別是局黨委督導組**主任、**科長，受局黨委的委托，親臨現(xiàn)場指導和組織我們今天的測評，讓我們表示熱烈歡迎和衷心感謝！

根據先進性教育規(guī)定的程序，我代表公司黨委將學習動員階段的工作報告如下：

從元月份以來，公司黨委嚴格按照管理局黨委的統(tǒng)一要求，在局領導、督導組的安排部署和幫助指導下，采取有效措施，完成了保持共產黨員先進性教育學習動員階段的各項任務。各級黨組織和全體黨員同志，以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，積極投入到第一階段的思想發(fā)動、學習討論、查找問題、制定先進性具體要求和不合格黨員具體表現(xiàn)等各項工作之中，見到了明顯的學習效果，教育活動與改革發(fā)展穩(wěn)定“兩不誤、兩促進”，為公司即將轉入分析評議階段，奠定了思想理論基礎。

一、講黨性原則，按程序操作，確保學習動員質量

進入教育學習階段后，公司黨委始終抓住第一階段的主要環(huán)節(jié)做工作，著力從“提高思想認識，激發(fā)內在動力；打牢理論基礎，堅定理想信念；發(fā)揮模范作用，查找突出問題；強化黨員意識，細化先進標準；嚴格學習紀律，保證學習效果”五個方面下功夫，求實效。各級黨組織和全體黨員同志嚴格按照“系統(tǒng)學習，全面把握，深刻領會，學以致用，邊學邊改”的要求，采取“主要領導作動員，上級領導講黨課，邀請專家作報告，理論骨干作輔導”等方法，把“原文學習、專題輔導、典型引路、座談討論、交流心得”有機結合起來，按照規(guī)定的時間、人員、方法、程序和要求，深化了學習效果，達到了預期目的。

1、提高思想認識，激活內在動力。針對這次先進性教育歷時長、要求嚴、標準高、任務重的特點，公司黨委始終堅持把思想發(fā)動、啟發(fā)自覺作為教育的首要工作和關鍵環(huán)節(jié)來抓，從一開始就做到“教育每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步”，確保思想發(fā)動不間斷，有的放矢搞教育。一是認真落實黨員領導干部“雙重職責”。成立領導小組，層層落實責任制，建立實施“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的領導機制，形成了“黨委主要領導同志負總責、分管領導直接抓、班子成員一齊抓”的格局。公司黨委制訂下發(fā)了《關于深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》，對活動的領導機構、領導責任、目標要求、方法步驟、操作規(guī)范進行了明確要求。并對各級黨組織和全體黨員同志提出了“四嚴一高”的要求，即以嚴肅的態(tài)度對待學習、以嚴格的要求參加活動、以嚴密的程序實施計劃、以嚴明的紀律規(guī)范言行，確?；顒痈哔|量。二是充分發(fā)揮領導干部聯(lián)系點的示范帶動作用。公司黨委實施了《關于建立黨員領導干部抓先進性教育活動聯(lián)系點和督導制度的通知》。9個處級領導干部建立了各自的工作聯(lián)系點，并指導了13個基層黨組織召開動員大會。公司領導先后三次集中統(tǒng)一行動，深入聯(lián)系點調查研究、指導工作，把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應擴大到面上，把聯(lián)系點辦成示范點、推廣點。13個三科級單位領導班子成員和所有基層單位干部都建立了工作聯(lián)系點。三是積極營造良好氛圍。充分利用橫幅、標語、簡報、網絡、宣傳欄、編發(fā)學習專題材料等形式營造教育聲勢，通過開設專門網頁、編印?？惹?，活躍了學習氛圍，使全體黨員同志在濃厚的輿論氛圍中自覺接受了教育和熏陶。各黨支部還采取反復學習原文、開展“三問”討論、表明學習態(tài)度、交流學習心得、記錄本展評、集中上好黨課等方法，深入搞好思想發(fā)動和談心交心活動，引導廣大黨員認清開展先進性教育的重要性和必要性，增強了開展保持黨員先進性教育的責任感和緊迫感。

2、抓住主要環(huán)節(jié)，學習教育覆蓋全體黨員。在教育學習中，我們從理論引導、典型啟發(fā)、關注特殊群體、討論交流四個方面入手，激發(fā)黨員學習的內動力和黨支部抓教育的積極性，有力推進了教育活動的扎實開展。一是注重理論引導，提高了黨員的思想境界。教育開始后，我們在集中動員的基礎上，釗肟共悴闥枷敕⒍吞感慕恍幕疃ü?*黨校教授輔導、收看中央黨校專題電教片等形式，使黨員同志加深了對“三個代表”重要思想和保持黨員先進性的認識，進一步提高了思想境界。二是抓好典型啟發(fā)，提高了黨員的先進性要求。一方面，運用孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒、汪洋湖等新時代黨員干部楷模和張書桐、張鐵梅、趙道漢等身邊模范黨員的先進事跡，教育廣大黨員切身領悟做官、做人、做事的道理；另一方面，運用反面典型案例警示黨員，使廣大黨員在形象教育中進一步明確了保持先進性的內在要求。三是關注特殊群體，提高了非在職黨員和流動黨員的學習效果。本著高度關注非在職黨員、外部市場黨員、一線黨員“三個高度關注”的原則，利用靈活形式，加大教育力度，增強了教育的針對性和實效性。公司外部市場黨員有21人，分布于伊朗、蒙古、吉爾吉斯斯坦、阿塞拜疆、哈薩克斯坦等5個國家，公司各級黨委通過電話、傳真、郵件等方式，將中央、省委和管理局黨委的要求、精神及時傳達到外部市場，用特快專遞將先進性教育讀本等書籍和局黨委教育活動辦公室統(tǒng)一印制的《保持共產黨員先進性教育活動讀書記錄本》發(fā)到了外部市場的黨員手中，確保了外闖市場黨員先進性教育活動的正常進行。對92名非在職黨員，公司黨委通過采用“寄學、補學、送學”的學習方式，保證了非在職黨員的參學率?！凹膶W”，即對外出務工的3名協(xié)解黨員，由組織關系所在的支部將《教育讀本》等學習資料寄給黨員本人，并要求黨員寫好讀書筆記和學習體會，按時寄回。“補學”，即對因各種特殊原因未能及時參加集中學習的非在職黨員，由組織關系所在的支部安排能力強、有責任心的黨員對他們進行“一對一”的補課，并對學習情況進行跟蹤督查，確保他們抓好自身學習?！八蛯W”，即對長期生病或年老體弱，或行動不便，不能正常參加先進性教育活動的2名非在職黨員，黨組織派人上門給他們送去學習資料和專用筆記本，讓他們在家自學。四是抓好討論交流，激發(fā)了黨員的學習動力。為防止黨員出現(xiàn)厭倦、消極和懈怠情緒，公司各級黨組織采取多種形式，引導廣大黨員通讀兩個讀本、撰寫體會文章、交流心得體會、參加專題討論，通過以讀促學、以寫促學、以談促學的方式，把黨員的興奮點和注意力集中到學習教育活動上來，使黨員受教育的主動性、實效性得到了明顯增強。

3、注重聯(lián)系實際，擴大學習效果。為防止學用脫節(jié)，解決“鉆不進去，深不下去，用不起來”的問題，我們有針對性地引導大家從書本走向“大課堂”，從理論走向實踐，使大家達到“學有所思、學有所用、學有所獲”的目的。一是聯(lián)系當前的國際國內形勢，搞好學習思考。二是聯(lián)系社會現(xiàn)實，劃清是非界限。三是聯(lián)系個人思想實際，查找存在問題。注重引導黨員同志借助理論武器的力量，從保持先進性的高度，談認識、查問題、看危害、找根源，促使大家?guī)е鴨栴}學理論，對照標準找差距，運用觀點挖根源，確保了查找問題的高度和深度。四是聯(lián)系工作實際，細化具體表現(xiàn)。公司黨委把組織引導黨員討論擬訂新時期黨員先進性標準與查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)結合起來，通過“五對照”即對照黨章規(guī)定的權利和義務、對照“三個代表”重要思想的要求、對照先進黨員的事跡、對照征求的意見和建議、對照行業(yè)特點和崗位職責的要求，從公司黨委到基層黨支部層層制定和細化量化黨員先進性標準，查擺不合格黨員的具體表現(xiàn)。公司層層制定出了四大類別、十二個層次的黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)。第一是黨員領導干部類，分為處級、科級和基層干部的黨員；第二是專業(yè)技術黨員類，分為生產管理、科研、一線技術人員的黨員；第三是后勤機關黨員類，分為機關工作人員、后勤服務人員和操作崗位人員的黨員；第四是特殊群體黨員類，包括離退休職工、協(xié)解人員、家屬中的黨員。通過討論制定黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現(xiàn)，有力地促進了學習，為轉入分析評議階段奠定了堅實基礎。

4、建立健全制度，活動落實到位。在學習教育中，公司各級黨組織以落實教育基本制度和嚴格學習紀律為保證，建立和落實了“十個一”的工作要求。即：（1）每個基層黨組織必須要有一人專門負責抓好活動運行；（2）各級黨員干部每人建立一個聯(lián)系點，發(fā)揮帶頭示范作用，自覺接受群眾監(jiān)督，搞好幫助指導；（3）每級黨組織必須建立一套以考勤、請假、補課和群眾監(jiān)督評價為主要內容的制度；（4）各級黨組織必須每天運行、落實、評價一次教育活動；（5）每周召開一次領導班子會，分析查找薄弱環(huán)節(jié)，安排運行下周教育活動；（6）督導員每十天督導一次教育活動；（7）每周逐級上報一次活動進展情況；（8）必須集中上一次黨課；（9）必須集中組織一次筆記本展評和心得交流；（10）學習和動員必須一人不漏，按規(guī)定的時間、內容完成學習任務。從而在制度上有效保證了人員、時間、內容的落實，提高了學習教育的質量。

二、跟蹤督導，嚴密運行，提升學習培訓水平

公司黨委重視發(fā)揮督促指導作用，制訂了工作運行計劃，建立了督導組定期工作例會制度。在學習動員階段，具體抓了五個方面的督導。一是抓常規(guī)督導?；顒訂又酰媾R春節(jié)，各單位容易放松先進性教育活動的宣傳發(fā)動。對此，公司督導組分三片對各三級單位黨組織先進性教育活動的啟動和集中學習情況展開督導，督導組成員逐一參加各三級單位先進性教育活動動員大會，并在動員會上闡述活動的重要性，進一步明確方法步驟和活動要求，確保了活動在春節(jié)前全面開展起來。二是抓難點督導。機關黨委老年黨支部年老體弱、外出探親的黨員較多，部分黨員難以及時了解支部先進性教育活動的進展情況，黨支部也難以掌握在外地黨員個人的學習情況。對此，督導組經常深入到老年黨支部，督導學習的組織情況，使他們對黨員的學習抓得緊，盯得住，與公司黨委的運行計劃同步。3月初，機關黨委和機關各支部調整改選之后，每周開一次支部書記會，印發(fā)重點工作提示，使機關黨務工作更加扎實有效。三是抓薄弱點督導。督導組要求各級黨組織對非在職黨員、特殊情況的黨員建立個人檔案，做好教育學習記錄，對學習情況進行督導，各級黨組織累計先后26次上門宣講，確保先進性教育活動覆蓋到了全員。四是抓專項督導。針對春節(jié)長假的實際，年前公司黨委專門下發(fā)通知，對春節(jié)期間黨員自學提出明確要求，假期后一上班，督導組根據春節(jié)前的部署和安排，分頭到基層督導，檢查落實黨員學習情況，保持了先進性教育活動開展的良好勢頭。工藝所黨支部在春節(jié)假期不放松組織學習，要求黨員利用假期堅持自學，在短短的7天假期里，每名黨員的讀書筆記都達萬字以上。五是抓群眾監(jiān)督評議制度落實情況的督導。各級黨組織在適當范圍內公開黨員先進性活動開展情況，充分聽取職工群眾意見，自覺接受職工群眾監(jiān)督，確?；顒痈鱾€環(huán)節(jié)的扎實開展。地質五隊黨支部經常性組織入黨積極分子、生產骨干參加黨課學習，讓職工群眾了解學習教育內容，評議學習教育效果。**黨支部邀請職工代表參加黨員學習筆記展評，讓群眾品頭論足，督促黨員認真記好學習筆記，確保了學習時間、內容、人員、考核“四落實”。六是抓輿論督導。公司黨委開辟了“黨員先進性教育專題”網頁，內容包括公告信息、文件講話、活動快訊、典型事跡和學習交流5個欄目，將上級黨組織要求、教育活動階段工作部署、相關學習資料、各單位活動動態(tài)及經驗做法，及時上網，督促指導各單位把學習培訓階段各個環(huán)節(jié)的每項工作都抓到位。**黨支部為保證學習時間，他們在春節(jié)前活動開展的基礎上，春節(jié)后利用周末堅持每周集體學習12小時以上；為保證學習效果，每次學習都指派專人進行講課、輔導；學習形式多種多樣，有問題解答、階段測試等。他們的做法在網上發(fā)布后，有力的推動了其他單位的學習活動。

三、堅持統(tǒng)籌兼顧，做好結合文章，擴大教育活動實效

在整個學習階段，全公司各級黨組織都堅持了用工作成效來檢驗學習成果，以學習成果來促進工作的目標要求，把黨員通過學習激發(fā)出來的熱情和干勁及時地引導到謀劃新思路新舉措上來，體現(xiàn)到深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的具體實踐中。

1、學習動員與制度建設結合起來。公司黨委從制度建設入手，重點加強了六個方面的制度建設：一是建立完善黨務制度。如領導干部學習考評制度，“送溫暖”、“結對幫扶再就業(yè)”制度等，穩(wěn)定工作“四定兩包”（信訪穩(wěn)定工作定包案領導、定承辦單位、定具體責任人、定處結時限和包回訪、包穩(wěn)定）制度，信訪工作歸口負責制等。二是建立完善政務制度。如領導辦公會制度，安全工作問責制，審計、效能監(jiān)察、財務管理、質量管理等一系列制度和規(guī)定。三是健全完善議事規(guī)則和決策機制。主要包括制訂公司黨委和三（科）級領導班子“三重一大”事項集體研究制度，探索建立領導班子重大事項決策備案制。四是制訂黨委全委會、黨委常委會、領導辦公會等一系列會議制度，規(guī)范會議形式，簡化會議程序，壓縮了“文山會?！?。五是健全和嚴格落實組織生活制度。對公司、三（科）級單位兩級領導班子召開民主生活會的時間、內容、形式、程序、原則進行了明確規(guī)定，為提高民主生活會質量和切實增強領導班子解決自身問題的能力奠定了基礎。六是建立領導干部深入基層、調查研究制度，規(guī)定調查研究任務、時間、內容、形式、要求和考核，規(guī)范了調研工作。春節(jié)期間，公司黨委組織了一次大調研和走訪慰問活動，走訪慰問一線生產單位125個，先進勞模3人，離退休人員177人，外部市場職工家庭101戶，軍轉干部、軍烈屬5戶，協(xié)解職工和下崗人員169人，特殊困難職工14人，職工遺屬家庭35戶，殘疾職工21人，住院病號10人。通過調研，征求意見46條，發(fā)現(xiàn)和解決各類問題89個，使黨員先進性教育活動一起步就產生了積極的影響。

2、學習動員與完成生產經營任務緊密結合起來。結合先進性教育，公司確定了2023年“一個主題，三大任務”的整體工作思路，即深入開展“思想作風建設年”主題活動，深化基層建設，確保安全生產，實現(xiàn)創(chuàng)收增效。形成了突出“第一要務”，不斷推進公司健康、和諧、可持續(xù)地發(fā)展的共識，對各級領導干部提出了“三個不讓”和“兩個確?！钡木唧w要求。“三個不讓”是：不讓公司發(fā)展速度減緩，不讓公司主業(yè)收入和經濟效益降低，不讓職工收入下降?！皟蓚€確?！笔牵捍_保公司生產經營任務的全面完成，確保公司安全生產和隊伍穩(wěn)定。近期，公司領導集體對公司經營戰(zhàn)略、生產經營目標、成本控制指標、質量管理體系等具體生產經營工作，進行了分析、討論、論證和完善。3月13日，公司黨委和公司與各單位各部門分別簽訂了生產經營、安全管理、黨風廉政建設、綜合治理、計劃生育五份承包合同書和責任書?？梢哉f，三個月來的工作是緊鑼密鼓，一環(huán)緊扣一環(huán)，不但實現(xiàn)了組織、隊伍、人員結構調整的平穩(wěn)過度，而且使管理局、公司兩級會議的主要精神和工作任務得到了具體落實，形成了很好的發(fā)展態(tài)勢。

3、學習動員與解決當前領導干部隊伍中的突出問題相結合。根據油田黨委指出當前干部隊伍中存在“觀念不適應、能力不符合、作風不扎實”的問題，結合公司干部隊伍實際，公司黨委形成了“重點解決八個方面的問題、努力實現(xiàn)四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的思想作風建設年主題活動的整體思路。經過認真分析梳理，公司黨委作出了要下大力氣解決“八個方面的突出問題”的決定。一是解決政治觀念弱化，政治敏銳性不高，有時對上級重大部署要求反應遲緩、落實不力的問題。二是解決大局意識不強，考慮單位、部門、個人利益較多，考慮管理局和公司整體利益較少的問題。三是解決不重視理論學習，以工作代替學習，學習實踐結合不夠，推動工作不深入的問題。四是解決作風不過硬，存在形式主義、官僚主義，有的熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，沒有用全部精力抓工作的問題。五是解決制度不落實，態(tài)度不嚴肅，執(zhí)行不嚴格，責任追究不到位的問題。六是解決組織紀律觀念淡薄，自由主義、散漫心態(tài)嚴重的問題。七是解決干部“官本位”思想嚴重，說的多，做的少；牢騷多，自律少的問題。八是解決部分干部存在“不求有功、但求無過”的思想和綜合管理能力弱、復合能力差的問題。面對新的形勢，建設什么樣的干部隊伍，才能擔當起公司深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的重任，公司黨委號召各級干部要努力實現(xiàn)“四個轉變”，由單一型干部向復合型干部轉變，由實干型干部向知識型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉變。為了使思想作風建設年活動真正富有成效，公司黨委要求各級領導在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”等六個方面做出表率。在實施方案的過程中，公司黨委還采取了六項具體措施，這項工作正在按計劃運行，為分析評議階段打下了良好的基礎。

總之，在局黨委的正確領導下，在上級督導組的指導幫助下，經過公司各級黨組織和全體黨員的共同努力，第一階段的工作完成了預定目標，達到了預期目的。廣大黨員對保持黨員先進性教育活動的意義更加明確，對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，對解決突出問題、提高黨員素質的緊迫感更加增強，對抓住機遇、加快發(fā)展的欲望更加強烈。我們有決心也有信心，按照上級黨委的統(tǒng)一部署，一步一個腳印地走下去，保持共產黨員先進性教育活動必然成果豐碩，公司各項事業(yè)必將蓬蓬勃勃。

篇九 財產保險縣支公司經理先進事跡報告

財產保險縣支公司經理先進事跡報告范文

在xx公司，相信當人們談到xx的時候，都會不由自主的豎起大拇指夸獎道：xx真是一個不平凡的人，他是我們的楷模和偶像。

自參加工作以來，xx始終保持積極樂觀的心態(tài)，妥善處理好生活和工作兩者之間的關系，爭取做到全面發(fā)展。作為財產保險縣支公司經理，他從各方面嚴格要求自己，努力提高個人素質，無論工作上遇到多少艱難險阻，他都積極的勇往直前。

20xx年，為了維持穩(wěn)定的關系防止團單客戶流失，公司的工作面臨著前所未有的巨大考驗，如何將現(xiàn)有的問題或將其影響程度降到最低，xx應針對可能或已經出現(xiàn)的問題。首先是克服一切困難，準備打好持久戰(zhàn)。要反復強調當前面臨的形勢，讓大家清醒的認識到：銷售壓力將會在一段時期內長期存在，要做好吃苦的思想準備，要克服一切困難，千方百計實現(xiàn)目標任務，堅定信心，打好這一場持久戰(zhàn)。其次是要繼續(xù)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一宣傳口徑，要求客戶經理和市場管理員從大局出發(fā)，實時對待區(qū)域的客戶逐戶上門進行溝通，了解其今后的打算，對有易地經營意愿的客戶，幫助他們尋找經營地點，盡可能地把范圍內繼續(xù)經營。緊接著找準營銷突破口，著力于***、***等新出現(xiàn)的銷售增長點。然后繼續(xù)調整各客戶經理之間的目標任務，使其均衡受力。最后提高客戶經理把握市場能力，要求客戶經理根據各區(qū)域市場狀況，結合年度質量目標，提高對市場需求的分析、預測、把握能力。總之在該同志的`不懈努力下，截止到20xx年12月22日，我公司共完成保費收入約640萬元，完成年計劃的106.67%，與去年同期相比增長32%；在當地財險市場占比為19.5%，比去年提高3個百分點，繼續(xù)保持當地財產險市場第二的位置。全年保費按險種分車險完成520萬元，非車險完成保費120萬元；按渠道分電銷渠道保費收入180萬元，銀行渠道保費收入55萬元，正常渠道保費收入405萬元。截止11月底，賠款支出萬元，簡單賠付率為%；營業(yè)費用率%，按中支核定費用率超支（節(jié)余）%；業(yè)務招待費用支出萬元，費用率為%，業(yè)務招待費控制在0.5%以

我相信，在今后的工作中，xx都將更加嚴格的要求自己，以求有更好的表現(xiàn)。在未來的生活中，他將以百倍的信心和萬分的努力去迎接新的挑戰(zhàn)，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫我公司美好的明天!

篇十 公司先進事跡報告會主持詞范本

同志們：

現(xiàn)在開會。

為了深入貫徹xx公司年中工作會議精神，堅決打贏挖潛增攻堅戰(zhàn)，進一步樹立*員講黨性、重品行、作表率的良好形象，經黨委研究決定，舉辦xx山西企業(yè)*員先進事跡報告會。

這次報告會經過組織部門和各二級黨組織的積極籌備，共有11名*員作報告。這11名同志，有的是xx公司“優(yōu)秀*員”，有的是山西企業(yè)“優(yōu)秀*員標兵”，有的是山西企業(yè)“勞動模范”中的黨員代表，還有參加四川汶川抗震救災的黨員。

現(xiàn)在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎*員先進事跡報告團成員。

請少先隊員向報告團的同志們獻花。

下面，開始作事跡報告。

首先請xx山西企業(yè)勞動模范---氧化鋁四分廠焙燒一車間平盤工段工段長王同志作報告，大家歡迎。

…………

同志們：

剛才，11名同志用他們的親身經歷和樸實生動的語言，為我們作了一場精彩的事跡報告，他們的事跡感人肺腑，催人奮進。

一個黨員一面旗幟。今天，這11名*員的報告，從不同方面給我們講述了企業(yè)各條戰(zhàn)線上，*員愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、求真務實、樂于奉獻的先進事跡，為廣大干部職工樹立了學習的榜樣。他們中，有熱愛本職、勤于思考、在生產管理方面抓出成效的基層干部;有堅守信念、忠于職守、積極迎接挑戰(zhàn)、為企業(yè)發(fā)展脫困做出貢獻的管理人員;有勤于鉆研、勇于創(chuàng)新、為企業(yè)發(fā)展探索新途徑的科技工作者;還有在平凡崗位上勤奮工作，當國家和企業(yè)遇到危難時挺身而出，保護人民生命財產的普通黨員。

可以說，以上作報告的11名*員，是我們山西企業(yè)5000多名黨員隊伍的優(yōu)秀代表，在他們身上集中體現(xiàn)了*員善于思考、肯于鉆研的聰明才智和優(yōu)秀品質，體現(xiàn)了*員愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)、過硬作風和精神風貌。

同志們，*員是工人階級的先鋒隊。培養(yǎng)和造就一支政治堅定、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、肯吃苦、敢負責、能打硬仗的黨員隊伍，是各級黨組織的重要職責。在深入貫徹落實xx公司年中工作會議精神，戰(zhàn)勝當前面臨的嚴峻困難和挑戰(zhàn)的關鍵時刻，各級黨組織和廣大黨員要充分認識肩負的歷史重任，不負使命，在全企業(yè)形成一種講大局、挑重擔、敢競拼，學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用和引領帶頭作用，為打贏挖潛增效攻堅戰(zhàn)做出新的貢獻，以實際行動迎接山西鋁廠第三次黨代會的召開!

xx山西企業(yè)*員先進事跡報告會到此結束。

散會。