- 目錄
篇一 公司員工工傷事故報告集選范文
工傷事故又稱勞動事故，在工作的過程中難免會出些意想不到的是，這時候要學會保護自己的權益，申請工傷。本文是小編為大家整理的公司工傷事故報告范文，僅供參考。
公司工傷事故報告范文篇一
北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
年 月 日上午(下午) 點 分，我公司員工xxx同志在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫(yī)院進行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認定為 ， 并開據(jù)了休息 天， 天后再到醫(yī)院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
北京xxxxxx管理有限公司
年 月 日
公司工傷事故報告范文篇二
×××勞動和社會保障局：
g 我公司于×年×月×日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：
一、 職工信息
姓名：×××;性別：×;年齡：××歲;身份證號碼：××××××××;籍貫及現(xiàn)住址：××××××××××××，崗位：××××
二、 受傷過程
×年×月×日早晨6:00左右，我公司職工×××在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉至×××人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
××××××
20xx年x月x日
公司工傷事故報告范文篇三
一、單位名稱：中國水利水電第x工程局有限公司xxx工程項目部
二、經(jīng)濟類型：全民，水利水電工程施工
三、事故發(fā)生時間：20xx年x月x日16:30分
四、事故發(fā)生地點：貴州省六盤水市xx縣xx鄉(xiāng)xxx水電站
五、事故性質、類別：輕傷事故、物體打擊
六、事故直接原因、間接原因：
直接原因：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規(guī)程及項目部安全制度作業(yè)，是導致事故發(fā)生的直接原因。
間接原因：現(xiàn)場管理人員、安全員、廠隊領導不重視對員工安全教育，檢查、監(jiān)督力度不足，是導致事故發(fā)生的間接原因。
七、事故嚴重程度：一名人員輕傷
八、傷亡人員情況：
九、本次事故經(jīng)濟損失：3萬元(預估計經(jīng)濟損失)
十、事故詳細經(jīng)過：
20xx年x月x日16:30綜合廠在進行大模板修復作業(yè)時，施工人員王勝利、張國慶在打模板銷子，由張國慶手扶沖子，王勝利手持大錘打擊時失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。
十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見：
(一)事故責任分析
1、施工人員王勝利、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規(guī)程及項目部安全管理制度作業(yè)，是主要責任人。
2、綜合廠現(xiàn)場管理人員張雷對現(xiàn)場安全監(jiān)控不到位，是次要責任人。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，不能及時糾正違章行為，負有連帶責任。
4、綜合廠廠長楊林不重視對員工的安全教育，監(jiān)督、檢查、落實不到位，負有領導責任。
(二)事件處理意見：
1、綜合廠施工人員張國慶、王勝利二位員工違反安全操作規(guī)程作業(yè)，各給予200元罰款。
2、綜合廠現(xiàn)場管理人員張雷監(jiān)護不到位，給予100元罰款。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，給予100元罰款。
4、綜合廠廠長楊林對安全管理工作重視不夠，給予150元罰款。
5、對事故相關責任人在20xx年4月21日項目部月安全例會上進行通報批評及教育。
十二、糾正和預防措施：
1、從項目到班組層層落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強安全管理工作，配備足夠的現(xiàn)場安全管理人員，確保“一崗雙責”的有效落實。
2、進一步加強安全生產(chǎn)的制度建設。制定切實可行的安全操作規(guī)程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過程中不折不扣地貫徹落實，杜絕“三違”現(xiàn)象的重復出現(xiàn)。
3、按照“四不放過”原則深刻反思，查找事故的根源，防止同類事故重復發(fā)生。按照“四不放過”原則查清原因、處理責任人、落實整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過學習舉一反三，嚴格落實安全操作規(guī)程，提升員工安全保護意識，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。
4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開展安全生產(chǎn)的培訓教育工作，使員工樹立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全意識，糾正只使用不教育培訓的做法。
5、通過此次事故的發(fā)生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的認識到嚴格按照操作規(guī)程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產(chǎn)管理。
十三、參加事故調查人員(單位、姓名、職務)：
鄧路(常務經(jīng)理)、黃寶(副經(jīng)理)、張峽(安全總監(jiān))、李青(物資部主任)、鄧祥(工程部副主任)、劉永(綜合部主任)、張雷(綜合廠現(xiàn)場負責)、楊林(綜合廠廠長)、劉龍(現(xiàn)場安全員)
十四、報告附件材料：無
篇二 公司員工工傷事故報告
公司員工工傷事故報告1
北京市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
20xx年xx月xx日上午(下午) 點 分，我公司員工xxx在到崗(崗上)上班(工作)時，因 ，不慎在 ，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫(yī)院進行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認定為 ， 并開據(jù)了休息 天， 天后再到醫(yī)院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
北京xxx管理有限公司
20xx年xx月xx日
公司員工工傷事故報告2
xxx勞動和社會保障局：
我公司于x年x月x日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：
一、 職工信息
姓名：xxx;性別：x;年齡：xx歲;身份證號碼：xxxxxxxx;籍貫及現(xiàn)住址：xxxxxxxxxxxx，崗位：xxxx
二、 受傷過程
x年x月x日早晨6:00左右，我公司職工xxx在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉至xxx人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷，xxx右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進一步加強了公司的`安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
xxx
20xx年x月x日
公司員工工傷事故報告3
xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
_______年_______月_______日上午（下午）_______點_______分，我公司員工xxx在到崗（崗上）上班（工作）時，因_______，不慎在_______，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫(yī)院進行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認定為_______，并開據(jù)了休息_______天，_______天后再到醫(yī)院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
xxxxxx管理有限公司
_______年_______月_______日
公司員工工傷事故報告
篇三 公司員工工傷事故報告集選
公司員工工傷事故報告集選范文1
xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局：
_______年_______月_______日上午（下午）_______點_______分，我公司員工xxx在到崗（崗上）上班（工作）時，因_______，不慎在_______，發(fā)生了傷害事故，當即由同事送往xxx醫(yī)院進行檢查，經(jīng)診斷，醫(yī)生認定為_______，并開據(jù)了休息_______天，_______天后再到醫(yī)院進行復查。我單位認為此事件，是員工在單位工作時間發(fā)生的傷害事故，應該屬于國家工傷認定范圍內，特此報告。
xxxxxx管理有限公司
_______年_______月_______日
公司員工工傷事故報告集選范文2
一、單位名稱：
二、經(jīng)濟類型：
三、事故發(fā)生時間：
四、事故發(fā)生地點：
五、事故性質、類別：輕傷事故、物體打擊
六、事故直接原因、間接原因：
直接原因：當事人安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規(guī)程及項目部安全制度作業(yè)，是導致事故發(fā)生的直接原因。
間接原因：現(xiàn)場管理人員、安全員、廠隊領導不重視對員工安全教育，檢查、監(jiān)督力度不足，是導致事故發(fā)生的間接原因。
七、事故嚴重程度：一名人員輕傷
八、傷亡人員情況：
九、本次事故經(jīng)濟損失：3萬元（預估計經(jīng)濟損失）
十、事故詳細經(jīng)過：
20xx年x月x日16：30綜合廠在進行大模板修復作業(yè)時，施工人員王勝利、張國慶在打模板銷子，由張國慶手扶沖子，王勝利手持大錘打擊時失偏，擊到柳國慶手部，造成柳國慶左手受傷。
十一、事故責任分析和對事故責任者的處理意見：
（一）事故責任分析
1、施工人員王勝利、張國慶安全意識淡薄，思想麻痹大意，違反安全操作規(guī)程及項目部安全管理制度作業(yè)，是主要責任人。
2、綜合廠現(xiàn)場管理人員張雷對現(xiàn)場安全監(jiān)控不到位，是次要責任人。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，不能及時糾正違章行為，負有連帶責任。
4、綜合廠廠長楊林不重視對員工的安全教育，監(jiān)督、檢查、落實不到位，負有領導責任。
（二）事件處理意見：
1、綜合廠施工人員張國慶、王勝利二位員工違反安全操作規(guī)程作業(yè)，各給予200元罰款。
2、綜合廠現(xiàn)場管理人員張雷監(jiān)護不到位，給予100元罰款。
3、項目部安全員劉龍檢查巡視不到位，給予100元罰款。
4、綜合廠廠長楊林對安全管理工作重視不夠，給予150元罰款。
5、對事故相關責任人在20xx年4月21日項目部月安全例會上進行通報批評及教育。
十二、糾正和預防措施：
1、從項目到班組層層落實安全生產(chǎn)責任制，切實加強安全管理工作，配備足夠的現(xiàn)場安全管理人員，確?！耙粛忞p責”的有效落實。
2、進一步加強安全生產(chǎn)的制度建設。制定切實可行的`安全操作規(guī)程，做好安全教育培訓、交底工作，并在施工過程中不折不扣地貫徹落實，杜絕“三違”現(xiàn)象的重復出現(xiàn)。
3、按照“四不放過”原則深刻反思，查找事故的根源，防止同類事故重復發(fā)生。按照“四不放過”原則查清原因、處理責任人、落實整改措施，加強教育讓當事人深刻吸取教訓，通過學習舉一反三，嚴格落實安全操作規(guī)程，提升員工安全保護意識，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。
4、加強員工的培訓教育，努力提高員工的安全意識，開展安全生產(chǎn)的培訓教育工作，使員工樹立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全意識，糾正只使用不教育培訓的做法。
5、通過此次事故的發(fā)生給全體員工敲了一次警鐘，更加深刻的認識到嚴格按照操作規(guī)程施工的重要性，在今后工作中加強安全生產(chǎn)管理。
十三、參加事故調查人員（單位、姓名、職務）：
鄧路（常務經(jīng)理）、黃寶（副經(jīng)理）、張峽（安全總監(jiān)）、李青（物資部主任）、鄧祥（工程部副主任）、劉永（綜合部主任）、張雷（綜合廠現(xiàn)場負責）、楊林（綜合廠廠長）、劉龍（現(xiàn)場安全員）
十四、報告附件材料：無
公司員工工傷事故報告集選范文3
×××勞動和社會保障局：
我公司于×年×月×日早晨6：00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：
一、職工信息
姓名：×××；性別：×；年齡：××歲；身份證號碼：××××××××；籍貫及現(xiàn)住址：××××××××××××，崗位：××××
二、受傷過程
×年×月×日早晨6：00左右，我公司職工×××在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉至×××人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、原因分析
在事故發(fā)生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
××××××
20xx年xx月xx日
