篇一 水利個人工作總結報告2650字
時間過得真快，轉眼間一年的時間就這樣匆匆過去。在這一年中，在各級領導和同事的悉心關懷和幫助下，通過自身的不懈努力，我在各個方面都取得了長足的進步。 從畢業(yè)至今，是我在總廠實習鍛煉的最重要的一年，先后經(jīng)歷了從發(fā)電部、水工部觀測維護班到水調(diào)班的實習鍛煉，在這個過程中，使我對各相關專業(yè)知識有了一定程度的了解和掌握。尤其是在水調(diào)班的跟班實習，為我今后的工作打下了良好的基礎，我不僅完成了正常的水庫調(diào)度工作，而且使我在安全思想方面也較以前有了很大的提高?，F(xiàn)在我將我一年來的工作情況匯報如下：
一、 思想方面
在這一年中，在總廠和水工部領導的關心和指導下，我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，學習公司及總廠的規(guī)程規(guī)范，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，認真學習和領會了公司的宗旨、戰(zhàn)略總體目標、“六個更加注重”工作方針和公司的一號令、二號令內(nèi)容等，始終把電網(wǎng)安全穩(wěn)定放在首要位置，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。努力實踐“三個代表”重要思想和__屆四中全會精神。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的工作態(tài)度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為電網(wǎng)的穩(wěn)定運行做好自己的本質工作。
二、 自身業(yè)務素質方面
在這一年的水庫調(diào)度工作中，我嚴格要求自己，我認識到我們班工作的重要性，我們每一個人員必須具備獨立的工作能力和處理水庫調(diào)度突發(fā)事件的能力，這樣才能保證安全。正因為如此，在時間比較緊張的情況下，我積極主動學習，虛心向老師傅們請教，學習他們好的工作作風和好的工作經(jīng)驗，力爭在最短的時間學到盡可能多的知識，力爭在最短的時間內(nèi)能夠獨立承擔水庫調(diào)度任務。這樣我結合自身的特點，不懂就問，哪怕是在師傅們看來是很簡單的問題，我有時候也會打破沙鍋問到底。經(jīng)過學習、思考、實踐、總結這樣的學習過程，我基本擺脫了在埋頭苦干的時候不會善于總結經(jīng)驗的不良習慣。通過短短幾個月的學習，使我不論在工作能力方面還是在自身的業(yè)務素質方面都有了很大的進步和提高。
三、 在水庫調(diào)度方面
由于工作的需要，我于2月份開始在水調(diào)班進行跟班培訓，在部門領導的關心和班組師傅們的幫組下，我認真學習規(guī)程制度以及工作標準，積極學習水庫調(diào)度工作中的一些基本知識，對水庫調(diào)度運行規(guī)程、水庫調(diào)度工作手冊以及各種作業(yè)指導書都加強了學習。使我掌握了南盤江流域的概況及氣象、雨情、洪水情況，對流域的暴雨洪水特性有一定的了解，為水庫調(diào)度提供依據(jù)。
目前，天生橋一、二級電站和下游的平班電站處于聯(lián)合梯級調(diào)度，由于二級水庫為不完全日調(diào)節(jié)水庫，平班水庫為日調(diào)節(jié)水庫，二級庫水位時漲時落，水庫調(diào)度工作經(jīng)常變化，這迫使我們要不斷更新思想，加強學習，保證水庫安全經(jīng)濟運行。我們的主要任務就是以高度的責任感密切監(jiān)視庫水位的變化，當發(fā)現(xiàn)水位不能滿足控制要求或者上級的指定要求時，立即向電網(wǎng)總調(diào)提出建議，使二級出入庫水量盡量的平衡運行。經(jīng)歷了這一年的水庫調(diào)度工作，我在班組進行了跟班學習，參與了日常的水庫調(diào)度工作，并參與編寫了水庫調(diào)度運行月度分析，水庫運行季度分析等，參與編寫了平班水庫調(diào)度手冊和發(fā)電建議計劃等。獨立完成一般的水庫調(diào)度工作和報表制作工作，并能運用和執(zhí)行本專業(yè)的技術標準、規(guī)范;能在工作中不斷改進以適應新的需要;有一定的分析、綜合、判斷、總結的能力。
四、 洪水預報
正確的洪水預報是保證水庫安全運行的前提，天生橋二級電站所用的洪水預報軟件，仍然是采用河海大學編制的實時洪水預報方案為主和人工修正預報為輔的方法來進行洪水預報作業(yè)。水情測報系統(tǒng)的預報軟件是由河海大學編制的。天生橋流域的洪水預報采取了人工預報和軟件預報相結合的預報方式，人工預報采用馬嶺、發(fā)蒙、貓街以及魯布革下泄流量(包括發(fā)電流量)之和，然后用還原計算結果來修正，軟件預報采用新安江模型進行產(chǎn)流預報，采用自適應卡爾曼濾波技術自動進行實時校正。從今年的五場洪水預報精度看，人工預報精度達93%以上，洪峰流量人工平均預報精度達96%以上，軟件預報精度達73.4%，達到部頒規(guī)范的甲級標準。我在實習的過程中，能夠正確的進行洪水預報的人工修正，能根據(jù)資料作出中長期徑流預報。
五、 洪水調(diào)度
由于天生橋一、二級電站相距只有7km遠，二級電站和平班電站相差34km，處于三級聯(lián)合調(diào)度，加上一、二級電站的負荷有時不匹配，使得二級水庫的水位出現(xiàn)驟漲驟落的現(xiàn)象，這就要求我們隨時關注二級庫水位的變化，發(fā)覺水位低于或者高于臨界水位時，要及時向總調(diào)建議調(diào)整負荷，使水量盡量達到平衡，保證安全運行。另外，我還學習了水庫調(diào)度事故預想，基本能夠預想出水庫調(diào)度工作中的可能發(fā)生的事故現(xiàn)象。在平時的工作中，我總結了老師傅們的好的工作經(jīng)驗，如在一、二級電廠的流量差在100m3時，經(jīng)過1小時后水位的變化情況，然后推測在其他流量差和其他時段里的水位變化，這樣的方法同樣可以運用到平班電站的調(diào)度中。這為我今后快速作出調(diào)度決策起了很好的作用。 六、 水情測報系統(tǒng)的學習
水情測報系統(tǒng)對于我來說時一個很陌生的概念，以前從沒有接觸過，在這一年的時間里，參加過對一級壩上和二級壩上水位站的檢修，使我對水情測報系統(tǒng)有了更加直觀的認識。通過學習，我已基本掌握了它的工作原理，對一些計算軟件能夠正確的使用。我廠的水情自動化程度比較高，為適應新的變化，我不斷加強學習，學習了天生橋水情自動測報系統(tǒng)、天生橋衛(wèi)星云圖接收系統(tǒng)、天生橋中長期預報軟件系統(tǒng)等。由于這些系統(tǒng)具有相當?shù)南冗M性，迫使我在今后還要不斷加強學習。
七、 小結
總之，這短短的一年，是我人生角色轉換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對水庫調(diào)度工作由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。
在這一年之中，我雖然沒有承擔起什么重要的工作，做任何事情都有老師傅們精心指導，但我都始終嚴格要求自己，加強學習，不斷更新思想，相信在新的一年過后，能使自已在工作技能上有一個新的起點。雖然我不僅在業(yè)務能力上，還是在安全思想上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多，如理論知識不夠，實踐經(jīng)驗不豐富等。在今后的工作中，我將揚長補短，不斷努力。通過努力使自己有過硬的技術素質、有雷厲風行和嚴、細、實的工作作風，有準確判斷設備運行狀況和發(fā)現(xiàn)缺陷、問題的經(jīng)驗，有對事故、障礙和異常快速進行正確處理的能力。這些都需要在今后的工作中不斷地學習、不斷地提高。
篇二 最新縣水利局黨建工作述職報告5550字
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費5216.5元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金50余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報36期。
二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調(diào)研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內(nèi)容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調(diào)研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村鄢崗鎮(zhèn)余寨村、黃柏山林場黃柏山村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近200萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經(jīng)認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我承諾、辦實事、惠民生、促和諧”公開承諾活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，__年26座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近8000萬元;小農(nóng)水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，豐集、雙椿鋪兩鎮(zhèn)16600萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市最大的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省唯一的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
篇三 水利水電局安全隱患排查治理督促工作報告750字
根據(jù)地迪慶州安全生產(chǎn)委員會（迪安發(fā)電[__]1號）《迪慶州安全生產(chǎn)委員會轉發(fā)關于集中開展安全生產(chǎn)隱患排查治理和督促檢查文件的通知》的通知，我局按著行業(yè)主管的原則，組成檢查組，對全縣水電企業(yè)、犁地坪水庫建設的安全生產(chǎn)工作進行了認真清理排查治理和督促檢查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、水電企業(yè)及在建電站安全生產(chǎn)排查治理情況
1、要求各水電企業(yè)加強安全生產(chǎn)工作，汛期落實防汛值班制度，雨季加大巡查力度，抓好安全隱患排查、宣傳教育工作；
2、對倮馬電站，由于壓力管道線工程存在高差大，坡度陡的實際情況，采取各項預防措施，避免由于土建和管道安裝施工所帶來的安全隱患，對廠房工程尾水出口配備應急沙袋；
3、對各在建水電站的棄渣場地應及時進行防護處理及綠化恢復，確保施工區(qū)的水土保持；
4、對各發(fā)電企業(yè)，要求認真落實安全生產(chǎn)責任制，做好汛期防汛值班工作，特別是對壓力前池、引水明渠壩體的安全隱患進行認真排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，確保電站安全渡汛；
5、各在建水電站，在施工過程中要做好必要的防護工作，嚴防施工造成附近村民人員和財產(chǎn)損失。
二、犁地坪水庫安全生產(chǎn)排查治理情況
犁地坪水庫壩體填筑已達到渡汛高度，對安全生產(chǎn)作了進一步要求：
1、進一步履行好安全生產(chǎn)責任狀，切實提高安全生產(chǎn)意識，加大宣傳教育力度；
2、加強施工現(xiàn)場的安全管理和汛期安全工作，細化措施，抓好落實；
3、對上壩公路存在的安全問題要引起足夠重視，罐漿平洞的開挖做好安全防范，施工中要有預防安全事故的預案；
4、水庫一級支流紙廠河上方的施工公路開挖對汛期的紙廠河會造成堵塞，要求雨季要加強好巡查。對造成河道堵塞的土石、樹木要及十清出。
5、要求盡快做好上壩公路及開挖面的水保工程，確保汛期不發(fā)生因水土流失造成的地質災害事故。
篇四 水利扶貧工作報告850字
水利扶貧工作報告
按照脫貧辦關于報送住房與基礎設施項目進展情況的通知文件要求，現(xiàn)將我局主管項目開展工作情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）區(qū)20××年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程
該項目初步概算投資1582萬元，其中中央扶貧專項資金1100萬元，中省水利發(fā)展專項資金300萬元，沙灣對口幫扶資金30萬元，地方政府債務資金152萬元。涉及全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村，主要建設內(nèi)容為：擬新建取水口41個，新建蓄水池78口，整治蓄水池24口，安裝1.25mpadn110-20pe管31.969萬米，新建管理房34座，配備消毒設備34套。項目擬以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設計和施工招標分為3個標段，共安鄉(xiāng)，鎮(zhèn)為一標段，和平鄉(xiāng)、金河鎮(zhèn)為二標段，吉星鄉(xiāng)、永勝鄉(xiāng)為三標段。
目前該項目已進入施工階段，完成投資100萬元。
（二）區(qū)20××年和平彝族鄉(xiāng)椏溪村小流域水土流失綜合治理項目
該項目主要是開展椏溪村小流域綜合治理11.25平方公里。主要措施為開展經(jīng)濟林種植，坡改梯、保土耕作、封禁治理等方式在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧的基礎上完成生態(tài)治理。計劃投資450萬元。目前該項目已完成實施方案審查，財評，立項，準備進入招投標階段。
（三）大渡河關村壩堤防建設項目
大渡河關村壩一期堤防可研批復投資為：4993.74萬元。堤防上起紅華實業(yè)有限公司已建堤防中段，下至永樂電站廠區(qū)防洪墻，總長2km。目前項目已全面動工，完成投資2100萬元。該工程已完成圍堰工程和馬道以下基礎澆筑，現(xiàn)已進入主體工程施工階段。
（四）維修養(yǎng)護項目
該項目計劃在鎮(zhèn)村節(jié)水灌溉工程，涉及灌面890畝。新增1座取水工程，新增50m3蓄水池3口（采用漿砌石），同時新增灌溉管網(wǎng)dn160pe管（1.6mpa）1035m，dn110pe管（1.6mpa）1592m，dn75pe管（1.6mpa）541m。項目總投資120萬元，目前完成實施方案編制，報市局正在審查。
二、取得的成效
目前所有項目前期工作進展順利，在均在省市規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成了對應任務，但目前除關村壩堤防為續(xù)建項目以外，其余項目尚未開工取得成效尚不明顯。
三、存在的問題
本年度我區(qū)農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目建設目標為：實現(xiàn)單村集中式供水，由于部分村組取水距離遠，鋪設管道線路長，加之用水戶分散，點多面廣，后期施工有一定困難。
篇五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站資產(chǎn)清查工作報告3250字
導讀：水利局“三落實”扎實開展國有資產(chǎn)清查工作，為全面規(guī)范水利系統(tǒng)各單位國有資產(chǎn)管理，推進資產(chǎn)管理與預算管理、財務管理、國庫管理相結合，近日，縣水利局結合實際情況，“三落實”全面開展2023年水利系統(tǒng)國有資產(chǎn)清查工作。
一是落實工作機構。成立了由局長任組長，副局長、紀檢、財務、辦公室、工管人員組成的領導小組，具體承擔本次國有資產(chǎn)清查工作。
二是落實工作方案。制定了符合水利系統(tǒng)實際、切實可行的工作方案，分解工作任務，細化時間節(jié)點，下發(fā)到局機關相關股室和各水管單位。
三是落實工作保障。把資產(chǎn)清查相關政策、辦法宣傳落實到每個水管單位，并在局財務股設立資產(chǎn)清查辦公室，聯(lián)系、保障資產(chǎn)清查工作有效扎實開展。下面是整理的關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站資產(chǎn)清查工作報告全文：
漣水縣水利局“三個強化”開展水利固定資產(chǎn)清查
為加強水利資產(chǎn)的日常管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，防止國有資產(chǎn)流失，近日，漣水縣水利局對局機關、基層水利站所固定資產(chǎn)配置情況進行了全面的清查。
清查分自行登記、盤盈盤虧、統(tǒng)計上報、公開公示四個階段進行。為確保清查工作取得實效，該局制定三項措施確保清查效果。一是強化組織領導。由該局財務分管負責人擔任此次清查領導小組組長，抽調(diào)局財務、審計、紀檢監(jiān)察和辦公室相關人員負責對資產(chǎn)清查工作的具體實施。二是強化宣傳發(fā)動。召開各科室、基層站所主要負責人會議，下發(fā)清查通知和清查登記表，使各單位了解清查范圍，掌握清查方法方式。三是強化清查責任。堅持按規(guī)操作，如實登記。清查表格由單位負責人、固定資產(chǎn)使用人、清查人員三方簽字確認，杜絕弄虛作假和虛報、瞞報、漏報現(xiàn)象，若發(fā)現(xiàn)不積極、不配合等行為，將對相關人員進行問責。
清查結束后，該局財務審計科將根據(jù)資產(chǎn)清查盤點的結果，對局屬固定資產(chǎn)進行賬務核對、系統(tǒng)錄入，形成固定資產(chǎn)清冊。同時，對照資產(chǎn)使用權和實際使用人，明確管理責任，確保水利國有資產(chǎn)的安全完整。
關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所資產(chǎn)清查與劃轉工作的實施方案
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府各有關部門、有關直屬機構：
根據(jù)《中共XX縣委、XX縣人民政府關于印發(fā)的通知》(榕黨發(fā)〔2023〕11號)文件精神，為規(guī)范和加強我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的國有資產(chǎn)管理，提高國有資產(chǎn)使用效率，防止鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革各站所下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理造成國有資產(chǎn)流失，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作順利進行，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
在科學發(fā)展觀的指導下，全面摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的資產(chǎn)“家底”，掌握資產(chǎn)的存量、構成和使用情況，核實資產(chǎn)的真實性、完整性，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所建立健全資產(chǎn)和財務管理制度，維護國有資產(chǎn)安全完整，提高國有資產(chǎn)使用效率，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所國有資產(chǎn)監(jiān)管水平，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所認真履行職能，促進各項工作全面發(fā)展。
二、組織領導
成立XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所機構改革資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組，其組成人員如下：
領導小組下設辦公室在縣財政局國資辦，張榮進同志兼任辦公室主任。抽調(diào)劉南方、吳必波、林芳、吳澤密等四位同志具體辦公。辦公室負責指導、協(xié)調(diào)有關單位的財務和資產(chǎn)清查審計與劃轉工作。
三、部門職責
(一)財政部門。負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革各站所單位的財務和資產(chǎn)的劃轉工作，主管、指導、協(xié)調(diào)有關部門財務和資產(chǎn)的劃分移交及辦公用房、公務用車的調(diào)整工作，為下放單位提供必要的辦公條件。
(二)監(jiān)察、審計部門。積極配合搞好本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所
的財務和資產(chǎn)清查審計和劃轉、移交監(jiān)督工作。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所。嚴格落實國有資產(chǎn)管理各項制度，及時對下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理過程中國有資產(chǎn)管理出現(xiàn)的新情況、新問題，采取措施加以解決，認真做好下放管理過程中財務和
資產(chǎn)的清查審核與劃轉各項準備工作。
四、清查內(nèi)容
此次下放管理中涉及的部門、單位要按照國家有關國有資產(chǎn)管理規(guī)定的程序、內(nèi)容和要求，以2023年6月1日為資產(chǎn)清查工作基準日，如實反映財產(chǎn)、債權、債務及財務管理狀況。資產(chǎn)清查期間，單位賬上的資金一律凍結。各有關單位的清查結果于2023年6月15日前報XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組(縣財政局國資辦)。
(一)清查賬目。資產(chǎn)清查以單位會計基礎資料為依據(jù)，對庫存現(xiàn)金、銀行存款、債權、債務等情況進行全面清查核對。財政預算撥款和政府非稅收入，要及時與業(yè)務主管部門、縣財政局對賬，確認各項資產(chǎn)、負債是否準確完整，各項收支是否真實合法，應繳財政預算資金和應繳財政專戶資金是
否足額上繳，有無截留坐支等現(xiàn)象。
(二)核實固定資產(chǎn)和存貨。在清查賬目的基礎上，要對單位賬面和實存固定資產(chǎn)及存貨進行實物盤點。外借或者存放在個人手中的財產(chǎn)全部收回，損失或丟失的按價賠償。如數(shù)收回租賃期滿的出租資產(chǎn)，未到期的，要專冊登記并與
租賃手續(xù)一并移交。確定賬實相符，賬賬相符。
(三)清理債權債務。資產(chǎn)清查單位要逐筆清理核實債權、債務，積極催收、追繳債權。清查債權債務過程中，能結清的一定要結清，暫不能結清的，要與債權或者債務方協(xié)商制定還款計劃，移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。
(四)資產(chǎn)清查過程中發(fā)現(xiàn)的資產(chǎn)盤盈、盤虧、報廢和報損，要逐筆登記，查明原因，明確責任。需報損核銷的，須經(jīng)原主管部門審查同意后，報縣財政局國資辦批準。
(五)資產(chǎn)清查單位應編制資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)清查明細表、債權債務清查明細表，編寫資產(chǎn)清查報告，對資產(chǎn)清查基本情況、財產(chǎn)估價依據(jù)和辦法、有關問題處理情況等做出書面說明。資產(chǎn)清查報告要報原主管部門審核后，報縣財政
局國資辦審批。
(六)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所以2023年5月30日為預算執(zhí)行截止日，待本次下放管理財務與資產(chǎn)清查工作完成后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與縣財政局對接，確定新的資金領撥渠道和方式。因部門職責調(diào)整而引起預算增減變化的單位，由
相關部門申報調(diào)整預算測算數(shù)，縣財政局核定后作相應調(diào)整。
(七)下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所要依據(jù)此次財務和資產(chǎn)清查結果，編制《XX縣下放各站所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理清查移交表》，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組辦公室審批，由財政、監(jiān)察、審計監(jiān)督移交。
五、劃轉程序
下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的財務和資產(chǎn)劃轉，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組辦公室統(tǒng)籌安排。同時，必須按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革各站所資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組辦公室確認的《XX縣下放各站所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理清查移交表》所裁內(nèi)容進行移交。資產(chǎn)清查單位的清查報告按規(guī)定批準后，由資產(chǎn)清查單位作相應賬務處理。資產(chǎn)移交工作于2023年6月30日前完成。
(一)財務和資產(chǎn)的移交。下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所名稱變化，財務和資產(chǎn)一并劃轉到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;資產(chǎn)移交工作結束后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所機構改革資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組辦公室根據(jù)資產(chǎn)情況編制資產(chǎn)調(diào)配方案，報縣
人民政府審批后執(zhí)行。
(二)財務檔案(含電子數(shù)據(jù))。按規(guī)定移交原主管部門，會計檔案仍在單位需暫時保管的要編制清冊，待下放管理工作結束一年后，再按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定移交。
(三)房地產(chǎn)檔案的移交。撤銷、合并單位移交的房地產(chǎn)檔案包括權屬檔案、建設工程檔案和使用管理等相關檔案，要按規(guī)定移交。
六、工作要求
(一)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的主管部門必須成立由主要領導、紀檢監(jiān)察人員、財會人員、物資管理人員和職工代表組成的財務和資產(chǎn)清查移交工作小組，負責各站所的財務和資產(chǎn)清查。同時，配合縣領導小組辦公室做好資產(chǎn)清理，制定財務和資產(chǎn)劃轉分割方案，組織實施財務和資產(chǎn)交接。
(二)各站所要把下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理的資產(chǎn)清查審計與移交工作列入重要議事日程，一把手必須親自負總責，有關責任人要以高度的政治責任感，堅守崗位，負責到底，妥善處理各種遺留問題，做到隊伍不散、思想不亂、資產(chǎn)不流失。
(三)要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，未經(jīng)財政部門批準，不得擅自處置國有資產(chǎn)或進行財務處理，更不能借下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理之機，違規(guī)突擊花錢，轉移、隱匿財產(chǎn)或形成新的債權債務。在下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理過程中如出現(xiàn)有違反規(guī)定造成國有資產(chǎn)損失的，將嚴格按照相關規(guī)定嚴律處理。
(四)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理涉及各站所的財務和資產(chǎn)劃轉工作結束后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府寫出專題報告，報送縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理資產(chǎn)清查審計與劃轉工作領導小組辦公室。
篇六 水利工作者科學發(fā)展觀的調(diào)研報告1250字
經(jīng)過這一段時間學習，聯(lián)系自身工作實際，對自己這一階段工作進行反思和總結，作為一名水利工作者，我就學習的收獲，談幾點體會：
一、深刻認識學習的重要性。
學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現(xiàn)。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代?？梢哉f，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。作為一名水利工作者，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我鎮(zhèn)水利工作科學發(fā)展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業(yè)的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。
二、學習是基礎，實踐是目的。
就我們單位來說，要通過學習，把科學發(fā)展上水平的總體要求實踐在解決“四個問題”上，一是解決思想觀念不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。重點解決機關干部對推動科學發(fā)展的能力不夠強、對科學發(fā)展理解不深不透、貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不強的問題，進一步推動水利發(fā)展的動力和干勁不足的問題。二是解決事關群眾切身利益的現(xiàn)實問題，多了解人民群眾對發(fā)展水利的需求和愿望。重點解決對水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護的關系及工程建設和生態(tài)保護的關系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠、重建輕管等問題。三是解決水利基礎設施建設和飲用水水質提升等保障體系還不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展、完善農(nóng)村人畜飲水安全管理應急機制、進一步加強水管體制改革步伐等問題。四是大力弘揚水利行業(yè)“獻身、負責、求實”的精神。提高為民服務意識，提高服務質量。
要通過解決上述“四個問題”，達到以下“四個目標”要求：一是提高思想認識。進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，按照科學發(fā)展觀要求解放思想、轉變觀念，增強工作干勁，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，進一步提升水利科學發(fā)展水平。二是解決突出問題。在保護水資源、保障水源安全、提升水利服務于經(jīng)濟建設的能力等方面取得新進展。三是創(chuàng)新體制機制。注重建立健全推動軹城鎮(zhèn)水利科學發(fā)展的各項制度規(guī)定和體制機制，切實轉變職能，努力探索建立水資源保護機制、安全飲水工程運行管理機制，為水利科學發(fā)展營造良好政策制度環(huán)境。四是促進科學發(fā)展。把取得科學發(fā)展的實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立民生水利、資源水利和生態(tài)水利的理念，堅持水利可持續(xù)發(fā)展，積極推進水利發(fā)展理念到實踐的轉變，水利體制到機制的轉變，努力促進水利又好又快發(fā)展。
以上是我的一些粗淺的學習心得體會。在學習上還有待于深入，認識上還有待于提高，實踐上還有待于檢驗。但不論怎樣，我都將以此為契機，讓科學發(fā)展觀進一步根植于自身思想，并用以指導自己今后的學習和工作實踐。
篇七 在水利局工會九屆三次全委擴大會議上的工作報告1350字
加強工會能力建設 服務××發(fā)展大局
扎實做好2023年××××工會工作
——在××××工會九屆三次全委（擴大）會議上的工作報告
（2023年3月4日）
各位委員、同志們：
這次會議的主要任務是，貫徹中國農(nóng)林水利工會一屆四次全委擴大會議、省總工會十二屆三次全委會議和省局2023年工作會議精神，總結2023年工作，研究部署2023年工會工作任務。現(xiàn)在，我受××××工會常委會的委托，向大會作工作報告，請審議。
一、圍繞中心，服務大局，2023年工會工作取得明顯成效
一年來，××××工會在省局黨組和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十四屆三中、四中全會精神及中國農(nóng)林水利工會一屆三次、黃河工會六屆一次全委會議和省總工會十二屆二次全委會議精神，遵循“科學定位、體現(xiàn)特色、突出重點、多辦實事”的工作原則，圍繞治黃中心，服務發(fā)展大局，按照年初確定的工作目標積極開展工作，各項工作都取得了明顯成效。
（一）圍繞××中心任務，組織動員廣大職工為××治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)做出了積極貢獻
圍繞標準化堤防建設，開展了勞動競賽活動。標準化堤防建設是我局防洪工程建設的重中之重，為充分調(diào)動各參建單位積極性，促進工程建設進度，確保如期完成建設任務，省局在標準化堤防等防洪工程建設中開展了立功競賽活動。各工程建設單位積極響應，分別開展了各具特色的勞動競賽，特別是濟南、菏澤局工委，在勞動競賽中，堅持每月考核評比，頒發(fā)流動紅旗，落實激勵政策，促進了競賽活動扎實有效的開展?；顒又形覀兗皶r掌握競賽動態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、推廣經(jīng)驗，有力地推動了標準化堤防工程建設。年終省局對在標準化堤防工程建設中成績突出的單位和個人給予了記功表彰，濟南、菏澤河務局分別記集體一等功，35名同志記個人一等功，164名同志記個人二等功。其他單位也結合各自實際，開展了形式多樣的勞動競賽活動，濱州局開展的“新理念杯”勞動競賽，領導重視，組織周密，重點突出，形式新穎，取得了較好的效果。在標準化堤防工程建設中，許多工會干部身體力行，積極投身工程建設之中，發(fā)揮了骨干作用，得到了各級黨政的肯定和贊揚。為了體現(xiàn)省局黨組對一線職工的關懷，調(diào)動職工的積極性，“五一”、“十一”等施工關鍵時期，省局工會先后到菏澤、濟南、河口等施工工地進行慰問，送去了慰問信、慰問品和省局領導對施工人員的問候，鼓舞了士氣。同時，圍繞防汛工作，協(xié)助行政組織職工開展了技術比武和技術練兵活動，積極配合行政完成了全局防汛搶險技能競賽和實戰(zhàn)演練籌備組織工作。
圍繞治黃工作和經(jīng)濟發(fā)展，開展了群眾性合理化建議和經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全局職工共提合理化建議2237條，采納近千條，充分發(fā)揮了職工的聰明才智和創(chuàng)造精神。為調(diào)動職工參與技術創(chuàng)新特別是群眾性“三小”活動的積極性，各級工會積極做好優(yōu)秀成果的推選和宣傳工作，全年有7項獲省局優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），1項獲黃委優(yōu)秀創(chuàng)新成果（三小類），2項獲全省優(yōu)秀創(chuàng)新成果；利津局張灘河務段獲“山東省職工創(chuàng)新示范崗”稱號；莘縣局古云河務段副段長肖軍獲“山東省職工創(chuàng)新能手”稱號。為促進技術成果的推廣應用，將第二屆群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果匯編成冊，印發(fā)各單位在治黃實踐中借鑒。2023年職工技協(xié)工作也取得了一定的成績，省局工會被評為山東省職工技協(xié)工作先進單位。
篇八 2023年水利財務工作總結報告4900字
一、財務工作基本情況
2023年在局黨組的正確領導下，在省廳、各縣市(區(qū))水利部門和兄弟科室的大力支持下，緊緊圍繞局黨組工作部署，在全體財務人員的共同努力下，較好地完成了一年來的各項目標任務。我科職能是負責全市水利系統(tǒng)貫徹實施有關水利的價格、稅收、信貸、財務政策和會計法規(guī);對全市水利資金撥付實施監(jiān)管;組織水利規(guī)費的收繳;指導全市水利系統(tǒng)財務及國有資產(chǎn)的保值增值;指導局直單位財務與會計工作，對局直單位國有資產(chǎn)管理和保值增值實施監(jiān)管?，F(xiàn)有財務人員5人，學歷：在職研究生1人、大專2人、中專及高中2人，4人具有會計中初級職稱。
(一)積極組織收入，穩(wěn)妥地執(zhí)行部門預算
今年我局共收取河道工程修建維護費和水資源費1350萬元，固定資產(chǎn)出租收入65萬元(稅前)。市本級財政共安排部門預算3500萬元，其中專項資金2853萬元(河費水資源費1350萬元，水利基金1503萬元)。我科圍繞局中心工作，保證機關正常運轉，合理調(diào)度資金，為水利工程建設提供有力支撐。進一步規(guī)范財經(jīng)行為，全面實行國庫集中支付，在確保資金安全的前提下，積極推行網(wǎng)上支付，提高辦事效率;積極推行政府采購行為，穩(wěn)妥地執(zhí)行部門預算，達到了預期目標。
(二)20__年度已完成的主要財務工作
1.完成了20__年度財務決算編制工作;
2.認真編制20__度部門預算;
3.制定了《安慶市水利局財務管理辦法(試行)》并下發(fā)執(zhí)行;
4.積極配合安慶市審計局開展對我局及其下屬企事業(yè)單20__-20__年財政財務收支審計;
5.聯(lián)合市財政對破罡湖新(老)站、鴨兒溝、窯溝站排澇電費和運行維護情況進行調(diào)研。
6.配合局有關科室對三區(qū)市級水利基金安排項目進行核查;
7.安排桐城六座和太湖五座小(一)水庫竣工財務審計工作;桐城20__年農(nóng)水重點縣審計、花涼亭灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造5個單項工程竣工審計并下達了審計意見;
8.配合局相關科室完成20__年度農(nóng)村飲水安全工程竣工驗收工作;
9.密切配合市財政做好中小河流治理和小型病險水庫除險加固財政專項資金績效評價工作;
10.爭取了水利普查專項資金;
11.完成了花涼亭水電站劃轉華能集團的前期資產(chǎn)清查和財務審計工作;
12.配合完成市水電工程公司和市水利水電規(guī)劃設計院改制工作;
(三)積極籌措和合理調(diào)度資金，為水利中心工作服務 堅持輕重緩急的原則，合理安排調(diào)度資金，保證了重點工程建設，以及企事業(yè)單位改革與發(fā)展資金的需要，很大程度上緩解了資金供應不足的矛盾，取得了良好的效果。在推動水電公司改制過程中，積極配合有關部門，獻計獻策，減少改制過程中的失誤，避免水利國有資產(chǎn)流失。
(四)完善財務制度，加強資金監(jiān)管
修訂完善了部份財務規(guī)章制度，規(guī)范和加強了水利基本建設資金管理，保證資金合理、有效使用，提高投資效益，確保工程、生產(chǎn)、資金、干部“四個安全”。 認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、行政法規(guī)、方針政策;依法、合理、及時籌集、使用建設資金;做好基本建設資金的預算編制、執(zhí)行、控制、監(jiān)督和考核工作，嚴格控制建設成本，減少資金損失和浪費，提高投資效益。
(五)加強財會隊伍建設，不斷提高財會人員素質
一是加強財會人員的繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務素質和知識水平;二是利用《安徽水利財會》這個平臺，廣泛開展理論研究和學術交流，提高財會人員理論與實踐相結合的能力;三是強調(diào)和重視財會人員的職業(yè)道德教育，做到依法理財、廉潔奉公。
二、貫徹落實省委1號文件和全省水利工作會議精神情況 為深入貫徹落實中央、全省水利工作會議和今年中央、省委兩個1號文件精神，采取更加扎實有效的措施，加快推進全市水利改革發(fā)展取得新突破，安慶市政府出臺《關于加快水利改革發(fā)展若干措施的意見》，明確從十個方面助推水利改革發(fā)展。
一是加大公共財政投入。明確農(nóng)田水利建設資金及時足額從土地出讓收益中按季提取10%。若全年預計提數(shù)小于土地出讓收入2%，則按土地出讓收入計提到2%。
二是充分調(diào)動各方面積極因素投入水利建設。大幅增加農(nóng)田水利建設市、縣兩級獎補資金和“一事一議”財政獎補力度，并研究出臺配套考評和獎補辦法。市政府每年安排2023萬元資金用于全市農(nóng)田水利建設。
三是加強農(nóng)田水利建設。大力推進實施以農(nóng)村溝(渠)河清淤、塘壩擴挖、小型集體泵站更新改造、千畝以上圩口達標和基層水利服務體系建設為重點的“4+1”工程，全面提高全市農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。
四是強化水利規(guī)劃引領作用。建立健全前期工作協(xié)調(diào)推進機制，強力推進水利前期工作。
五是深化水利工程建設與管理體制改革。加快推行專業(yè)化、集中建設管理模式，以縣(市、區(qū))為單位統(tǒng)一組建項目法人。強化質量與安全管理，全面組建縣級質量安全監(jiān)督機構，將工作經(jīng)費全額納入本級財政預算。明晰中小水利工程的所有權、使用權、管理權，明確管理單位性質，落實管理責任、管護人員和管理經(jīng)費。
六是加強基層水利服務體系建設。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或小流域為單元，合理設臵并建立健全基層水利管理服務機構，確保20__年底前全面實現(xiàn)“鄉(xiāng)有水利站、村有水管員”和小型水利設施管理人員、管理責任、管理經(jīng)費“三落實”的目標。
七是提升依法管水能力。進一步理順并明晰工作職能，優(yōu)化并合理調(diào)整市水利部門現(xiàn)有內(nèi)設機構。設立全市湖泊統(tǒng)一管理機構，推動湖泊流域綜合管理和保護。建立健全市、縣兩級專職水政監(jiān)察隊伍，并逐步納入公務員隊伍或參照公務員法管理。
八是加強水利隊伍建設?！癬_”期間，市水利部門將每年公開招聘(引進) 5名以上事業(yè)編制的水利專業(yè)技術人員，并加強水利系統(tǒng)公務員隊伍建設，充實技術力量。
九是切實加強組織領導。成立市水利改革發(fā)展協(xié)調(diào)推進領導小組，建立健全考核獎懲機制，制定考核細則，把水利改革發(fā)展成效列入縣(市、區(qū))政府年度和任期目標考核的重要內(nèi)容。
十是建立健全工作機制。按照“政府主導、部門負責”的原則，合力推進全市水利改革發(fā)展。
三、水利財務工作面臨的形勢、難點和制約因素
當前水利事業(yè)面臨著難得的發(fā)展機遇，同時對水利財務工作也是全新的挑戰(zhàn)，中央和省里兩個一號文件，明確提出加快水利改革發(fā)展目標任務、工作重點以及政策舉措。隨著國家對水利投入的加大，水利建設資金來源多樣化、制度規(guī)范化、效益目標化的特點將更加突出。面對新形勢下大規(guī)模的水利建設任務，以及水利建設點多、面廣、與廣大人民群眾關系密切的特點，如何做好水利財務工作、是“__”期間水利建設管理工作的重要一環(huán)，也是擺在我們面前十分緊迫的任務和課題。下面就水利基建財務管理工作談幾點體會和認識。
(一)目前我市水利基建財務管理工作存在的主要問題
1、部分項目法人和建設單位未按規(guī)定設臵會計機構或指定專人負責基本建設財務工作，未建立財務管理內(nèi)控制度或執(zhí)行不嚴和流于形式，未按規(guī)定單獨建賬核算。
2、資金沒有實行專戶存儲，專賬核算。在農(nóng)村飲水安全工程項目檢查中發(fā)現(xiàn)，懷寧200萬元、望江100萬元、樅陽188萬元省級配套資金實行向財政報帳制，但項目安排其余資金都在縣農(nóng)飲辦核算，造成項目法人不能按規(guī)定對資金實行統(tǒng)一核算和管理，削弱了對項目資金的監(jiān)管。
3、很多項目在竣工驗收后，未完工程及預留費用不能及時在規(guī)定時間內(nèi)完成，而是長期掛在帳上，且未按未完工程及預留費用內(nèi)容使用資金，致使項目不能銷號和臨時建設管理機構不能按規(guī)定撤銷。
4、已形成的固定資產(chǎn)沒有移交給運行管理單位，造成建設單位和管理單位雙方會計信息資料失真，資產(chǎn)賬實不符，且極易造成國有資產(chǎn)流失。
5、省以下地方配套資金未到位和到位不及時，據(jù)統(tǒng)計，至第三季度，20__年度水利基建項目下達市縣配套資金計劃11378萬元，落實和到位數(shù)6514萬元，占計劃數(shù)57.26%。其中落實數(shù)4294萬元，年內(nèi)能不能全部到位還存在不確定因素。
6、會計核算水平還需要全面提高。各縣、市、區(qū)基建財務人員水平參差不齊，迎江、大觀兩區(qū)未配臵專職會計人員，會計電算化還沒有全面普及，束縛降低了工作效率。存在成本類科目核算歸集不科學，不能直觀從賬面上反映某一時段項目支出全貌。在編制竣工財務決算時不能直接對接，加大了分析填列工作量。
7、目前，水利基建項目資金管理辦法頒布的很多，比較雜，有財政部門制定的，有發(fā)改委部門制定的，也有行業(yè)主管部門制定的等等，主導性、權威性不明，由于對辦法理解和執(zhí)行不一，各部門時常相互扯皮，出現(xiàn)問題后互相之間推卸責任。
8、資金監(jiān)管有待進一步加強 。存在多渠道分散、分層撥付、滯留、遲撥資金現(xiàn)象，影響了工程進度和工程價款的及時結算，虛列、擠占建設成本的現(xiàn)象時有發(fā)生。
(二)下一步應采取幾項措施一是針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步修訂、補充、完善各項財務管理規(guī)章制度，每個項目都要建立財務管理辦法、工程價款結算管理辦法、建設管理費使用管理辦法、財務會計人員崗位管理辦法等四項制度。使資金使用管理在各環(huán)節(jié)做到有據(jù)可依、有章可循，強化依法理財。
二是切實加強對資金核算管理。所有項目資金由法人實行統(tǒng)一核算和管理，避免多頭、紊亂現(xiàn)象。撥付資金時，必須按照基本建設程序、基本建設支出預算、項目建設進度、供貨合同和相關程序以及國庫集中支付管理規(guī)定進行，不允許偏慢或超量撥付資金，杜絕用大額現(xiàn)金支付工程款。要對水利建設項目實行專戶存儲、專賬核算、專人負責，無法專賬核算的，要專項核算，保證賬款相符，確保資金安全和效益。要嚴格按照批復的資金使用范圍和開支標準執(zhí)行，不得超范圍、超標準開支，需要進行招投標的和實行政府采購的，要嚴格按照相關程序進行。
三是對已竣工驗收項目資產(chǎn)移交和未完工程及預留費用使用情況進行排查清理，必要時可委托社會中介機構介入，對實際未辦資產(chǎn)移交的，督促雙方辦理移交接收手續(xù)，運行管理單位根據(jù)交付使用資產(chǎn)明細表登記固定資產(chǎn)賬，保證資產(chǎn)的真實、準確、完整。并對往來款項長期掛賬情況進行清理結算，目的達到項目能及時銷號，臨時建設管理機構能按規(guī)定及時撤銷。
四是積極籌措資金，爭取省以下地方配套資金及時足額到位。水利基建財務人員要把工作重心前移，掌握項目的前期工作、概算批復、資金來源等情況，提前做好計劃。要與本單位領導一起，積極主動地向政府匯報，加強與財政部門的溝通，當好領導的參謀和助手，有計劃、有步驟地做好資金籌措方案，爭取地方配套資金的全額投入。
五是要加強對水利基建財務人員隊伍的建設力度，全面推行會計電算化，提高工作效率，改變的我們知識結構， 針對國家新近頒布的法規(guī)、制度等，結合工作中易發(fā)的問題，加大力度開展培訓和指 導，不斷提升水利基建財務人員的綜合素質和會計職業(yè)道德水平。
六是加強項目建設資金的監(jiān)管。對項目決策、資金安排、撥付、使用等實行全過程監(jiān)管，開展一系列專項監(jiān)督檢查活動，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度。把違規(guī)違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)，在日常工作中，自始至終注意處理好主動監(jiān)督和被動執(zhí)行;原則性和靈活性;財務工作與業(yè)務工作;核算與監(jiān)督八者之間的關系。
四、2023年水利財務工作思路
增強法規(guī)意識。督促相關單位主要負責同志及經(jīng)管人員要進一步增強宏觀意識，法紀觀念，自覺地維護市場經(jīng)濟秩序，嚴格地遵守相關財經(jīng)法規(guī)。
規(guī)范會計核算。切實按照《______會計法》、《事業(yè)單位會計準則》(試行)、《事業(yè)單位財務規(guī)則》等相關法規(guī)的規(guī)定，合理合法地設臵會計賬簿，嚴格地進行會計核算，自覺遵守同一個項目無論其資金來源如何都只能設臵一套會計賬的有關規(guī)定，特別是對“實物性資產(chǎn)”應盡快建立起數(shù)量金額式明細賬或“卡片賬”，要及時清理往來款項，以確保單位會計信息資料的真實、準確和國有資產(chǎn)的安全完整，進一步提高財政資金使用效率。
強化內(nèi)部管理。進一步健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范財物資金管理行為。一要規(guī)范國有資產(chǎn)處臵行為，對單位間的財產(chǎn)劃撥轉讓要嚴格按照有關規(guī)定進行，要按照所有權、使用權、管理權相統(tǒng)一的原則，收回權屬機關的各類門面房的租賃權;二要規(guī)范國有資產(chǎn)管理行為，對在工程項目中購臵的已經(jīng)交付使用的財產(chǎn)物資要盡快辦理交接手續(xù)，對各單位的財產(chǎn)物資要進行一次全面清查，明晰產(chǎn)權，造冊登記，并建立起嚴格的財產(chǎn)物資領用登記制度;三要規(guī)范費用管理核算行為，要按照真實、配比的原則及時、準確地歸集各自發(fā)生的費用，切實完善費用報銷手續(xù)，要按照分工負責和“一支筆”審批的原則批報費用，避免多頭審批行為;四要規(guī)范經(jīng)濟資料管理行為，要妥善保管經(jīng)濟合同等核算資料，切實建立票據(jù)領、購、繳、銷制度，從嚴控制使用外購收據(jù);五要規(guī)范資金管理行為，要按照執(zhí)法權與收費權、所有權與收益權相統(tǒng)一的原則，對行政事業(yè)性收費、罰沒款等非稅收入采取集中統(tǒng)一管理方式，合理調(diào)度使用資金，確保專項資金?？顚Ｓ?。
篇九 水利局行政的工作報告3950字
今天是__年。值此新年佳節(jié)之際，我們迎來了局七屆二次職代會的勝利召開。在此，我向與會代表致以真誠的新年問候和祝福，祝大家在新的一年里工作順利，喜事連連，合家歡樂，身體康??！下面，根據(jù)局領導班子的集體決定，由我向大會作行政工作報告，請代表們予以審議。
一、二o_年工作回顧和總結 __年是我局完成各項任務、實現(xiàn)既定目標的一年。一年來，我們在縣委、縣政府和水利局黨委的正確領導下，全體干部職工以高昂的斗志、飽滿的熱情、務實的作風，為灌區(qū)管理工作譜寫了新的篇章。
（一）防洪抗旱工作取得全面勝利。__年我縣氣候比較特殊，六月以前雨量充沛，但到了7月上旬，老天卻一直不下雨，氣溫陡然升高，旱情迅速蔓延。在這種情況下，我們本著替灌區(qū)人民負責的態(tài)度，及時向市、縣領導報告出現(xiàn)的旱情，并于7月25日上午9點將東西干渠同時開閘放水，為__年奪取農(nóng)業(yè)豐收爭取了時間，創(chuàng)造了條件。__年農(nóng)業(yè)抗旱工作是我縣實行生產(chǎn)責任制后最具成效的年份之一。從7月25日開閘至9月20日關閘，放水長達57天，實際灌溉面積近50萬畝。這一驕人的成績，不僅得到了縣委、縣政府的充分肯定，也得到了灌區(qū)群眾的好評。農(nóng)民在收獲勞動果實的同時，沒有忘記我局為他們提供服務的廣大干部，農(nóng)民劉杰感慨地說：“稻谷一季打千多斤一畝，優(yōu)質米賣塊多錢一斤，這要感謝前人為我們修了東西干渠，要感謝管水段的同志為我們送來了‘及時雨’，我們不要吃了菇子忘了樹恩。”
（二）水費改革工作在不斷探索中日趨完善。按照中央及省市有關文件精神，我縣從__年起進行水費征收改革，水費由過去財政隨糧代征改為我局自己征收。由于政策宣傳不到位，基層干部群眾思想有抵觸，加上準備時間倉促，征收人員素質不齊等原因，__年水費改革以失利告終，全縣237萬元水費任務只收取109萬元。 這一意外結果引起了縣委、縣政府的高度關注和重視，也使我局干部職工十分焦慮和耽心。為了達到“改革要成功，職工利益要保證”的雙贏目的，__年新年剛過，局總支便根據(jù)國家發(fā)改委、水利部頒發(fā)的第4號令和省政府頌發(fā)的第259號令等政策精神，結合實際，向縣委、縣政府寫出了專題報告，建議水費改革應采取“主體委托、村組代收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助、財政結算”的辦法。縣委、縣政府采納了我們的建議，并以縣委辦公室，政府辦公室的名義，下發(fā)了_號文件。由于在水費征收過程中準備工作充分，宣傳教育到位，指導思想明確，方法措施得當，水費征收工作達到了預期目的，截止12月底，全縣377萬元水費任務已基本征收到位。 在實行新辦法征收水費的同時，我們借鑒外地先進經(jīng)驗，在長陽支渠創(chuàng)辦了農(nóng)民用水者協(xié)會試點，試點運行雖然只有短短半年時間，卻已顯現(xiàn)出它的旺盛生命力。實踐證明：建立農(nóng)民用水者協(xié)會，有以下四個方面的好處：一是有利于健全灌區(qū)管理體系，明確責任主體。過去，末級渠系沒有人管理，互相推諉，只使用，不維修，導致渠道淤塞、毀損日趨嚴重。有了農(nóng)民用水者協(xié)會，末級渠道的管理就有了著落。二是有利于推進水費征收改革。協(xié)會與用水戶是供用水合同關系，按合同供水，按用水量交費。供用水雙方直接見面，用水戶交明白水費，減少了中間環(huán)節(jié)。不僅供水單位提高了水費收取率，而且減輕了農(nóng)民用水成本。三是有利于節(jié)約用水，提高用水效率。用水者協(xié)會的建立，使農(nóng)民知道供水是按商品屬性和政策規(guī)定的水價政策來計費，用水越多，交費也就越多。因此，他們自然會認識到節(jié)約用水的重要性。四是有利于減輕農(nóng)民負擔。用水者協(xié)會建立后，協(xié)會通過加強管理，合理配水，統(tǒng)一調(diào)度，配水到田，可以大大減少守水勞力和水事糾紛，這就可以給農(nóng)民減少一大筆額外開支。建立農(nóng)民用水者協(xié)會，是一項復雜的社會工程，工作量大，牽涉面廣，要在全縣推廣，尚需一定時間。但它是個新生事物，是個發(fā)展方向，時機一旦成熟，必將在全縣推行。
（三）灌區(qū)管理體制改革工作已開始啟動。按國務院體改委和水利部文件精神，全國水利部門管理體制改革工作今年底前完成。這項改革的重點就是減員、節(jié)支、增效。減員、節(jié)支是手段，增效是目的，而減員說起來容易，做起來難。它是一件涉及方方面面、牽一發(fā)動全身的大事，同時也是一項躲不脫、推不掉、勢在必行的工作。正因為如此，局總支一班人經(jīng)過反復認真討論、醞釀，報縣有關領導和水利局黨委同意，決定在全局范圍內(nèi)實行優(yōu)化組合，競爭上崗。這項工作已于前幾天結束，共減員165人，不僅精干了隊伍，還將節(jié)省一大筆經(jīng)費。 借此機會，對這次競崗勝出和落選的同志我要奉勸八個字，那就是“勝者勿喜，敗者勿憂”。按照唯物辯證法的觀點，事物具有兩重性。落選固然是壞事，但同時也是好事，只要你不氣餒，有愈挫愈奮的精神，迎接你的必然是“柳暗花明又一村！”競崗勝出的同志切莫沾沾自喜，如果你沒有危機感，工作仍象過去那樣四平八穩(wěn)，安于現(xiàn)狀，你被淘汰的日子就不會久。只有在過去的基礎上，更加努力，更加敬業(yè)，才有可能保住現(xiàn)有的職務和崗位。
（四）多種經(jīng)營效益喜人。我們要發(fā)展、要壯大，除上級政府給予重視和支持外，還必須根據(jù)自身條件，充分挖掘潛力，大力開展多種經(jīng)營活動。這幾年，我們通過將電站合并，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一結算；水庫養(yǎng)殖實行個人承包，效果十分明顯，__年電站發(fā)電量已突破300萬度，鮮魚產(chǎn)量預計近10萬斤，總產(chǎn)值過百萬元。
（五）重視部門和群團工作，促進了精神文明建設。首先是工會工作。工會真正起到了橋梁紐帶作用。近幾年由于水費改革的沖擊和人員增多的原因，職工工資不能按時發(fā)放。為了穩(wěn)定職工情緒，工會及時出面，深入到職工中做說服解釋工作，使職工了解了實情，體諒到單位的困難，樹立了和衷共濟、共渡難關的信心。為了全面掌握特困職工家庭情況，做好享受城市最低生活保障待遇對象的審核、申報工作，工會走家串戶，訪貧問苦，做了大量細致的工作，使一大批特困職工及時領取了最低生活保障金。其次是計劃生育工作。計劃生育仍然是第一難事和第一大事。這項工作經(jīng)過多年實踐，在我局已經(jīng)走上正軌，形成規(guī)律。各項規(guī)章制度都得到了較好落實，職工的生育觀念發(fā)生了根本轉變，生育一胎和晚婚晚育已經(jīng)成為時尚。前不久縣計生局來我局檢查計生工作，給我們打了滿分。第三是社會治安、綜合治理工作。這也是一項保穩(wěn)定、保平安的重要工作。__年，全局杜絕了刑事案件和治安案件，職工之間和睦相處，沒有發(fā)生過大的矛盾。各管理段防火、防毒、防盜措施都得到了較好落實，與駐地群眾關系都處理得較好。 各位代表，__年我們的工作取得了一定的成績。這些成績的取得，歸功于縣委、縣政府和水利局黨委的正確領導；歸功于全體職工艱苦奮斗、扎實苦干。在這里，我代表局總支向一年來辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
二、二oo五年工作展望和要求 __年灌區(qū)工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__大以及__屆四中全會精神，以改革、發(fā)展、服務為第一要務，切實抓好防洪抗旱工作，為灌區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟建設作出新的貢獻。 圍繞上述指導思想，今年著重要抓好以下三個方面的工作： 一是全面提高防洪抗旱能力，為農(nóng)業(yè)豐收和經(jīng)濟發(fā)展提供有力保證。要牢固樹立抗大旱、抗長旱的思想，把防洪抗旱作為主業(yè)來抓，認真制訂科學的防洪抗旱預案，有針對性地完善防洪抗旱準備工作。從現(xiàn)在開始，要著手狠抓東西干渠和六大支渠的清淤工作，在充分發(fā)揮機械清淤長處的同時，各管理段要進行定點、定人、定量清淤，為今年的防洪抗旱工作打下堅實的基礎，確保今年防洪抗旱奪取全面勝利。 二是繼續(xù)完善水費征收和管理體制改革，增強單位的發(fā)展后勁和實力。改革是勢在必行的，也是全方位的。今年要著重抓好水費征收改革的完善和競爭上崗后規(guī)章制度的制訂和落實。
完善水費征收改革，就是要在穩(wěn)定__年實行“主體委托，村組代收，鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助，財政結算”辦法的同時，有步驟地建立農(nóng)民用水者協(xié)會，積極、穩(wěn)妥地推廣“供水單位+協(xié)會”的管理模式，逐步下放六大支渠以及支斗農(nóng)渠的管理權，集中精力管理好東西兩大干渠。進一步精干職工隊伍，讓下崗職工在市場經(jīng)濟的大潮中接受鍛煉和考驗，增長才干和知識，達到既能增強單位的發(fā)展后勁，又能提高職工隊伍素質的目的。 完善管理體制改革，就是要結合現(xiàn)有的崗位和職數(shù)，制訂出結合實際、科學嚴密、操作性強的各項規(guī)章制度，讓全體干部職工樹立“以規(guī)操作，以范做人”的信念，在各自的崗位上認真履行職責，勤勤懇懇工作，為灌區(qū)的建設和發(fā)展增磚添瓦。
為了確保以上工作落到實處，特提出以下要求：
第一，切實轉變干部職工的工作作風。工作作風的好壞，直接關系到單位的興衰和發(fā)展。全局干部職工從現(xiàn)在起，必須振作起精神來，徹底根除懶散松垮、慢慢吞吞、大事做不來，小事又不做的陋習和自由主義傾向，牢固樹立腳踏實地，埋頭苦干的思想，繼承和發(fā)揚水利人的傳統(tǒng)和作風，把聰明才智貢獻給灌區(qū)的事業(yè)振興和發(fā)展。
第二、牢固樹立灌區(qū)人民是衣食父母的思想。為灌區(qū)人民服務，保證糧食經(jīng)濟作物增產(chǎn)豐收是我們的職責。工作在管理段一線的職工從現(xiàn)在起，必須堅守工作崗位，精心管理好所有工程設施，真正樹立以段為家的思想，要把管好渠道放好水、服務好灌區(qū)群眾作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。
第三、加強機關建設，為基層作出表率。俗話說：“村看村、戶看戶，群眾看干部”，機關工作人員的言行舉止對基層起著潛移默化的作用。今年我們要把整頓機關作風、重塑機關形象當作一項大事來抓，加強機關工作人員的管理和教育，要求基層做到的，機關率先做到。力爭在較短時間內(nèi)使機關作風有個較大轉變，在各方面為基層做出表率和榜樣。 各位代表，神猴歸山攜寶去，金雞報曉帶福來。在新的一年里，讓我們緊密團結在以__同志為___的___周圍，振奮精神，團結一心，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為開創(chuàng)灌區(qū)管理工作的新局面而努力奮斗！
謝謝大家！
篇十 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站自查自糾工作報告4100字
市局糾風辦：
我局自開展民主評議政風行風工作以來，根據(jù)省、市糾風辦和省水利廳、市水利局的統(tǒng)一安排部署，局黨政高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以評風工作促進水利改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關自查情況報告如下：
一、以“四個到位”營造濃厚評風氛圍，夯實行評工作基礎
一是層層宣傳動員到位。我局于9月29日召開了全系統(tǒng)民主評議政風行風動員大會。由局機關黨委書記___同志傳達了上級有關文件精神，并對我局的民主評議政風行風工作進行了安排部署。局屬各企事業(yè)單位迅速行動起來，通過層層召開動員大會、公布舉報電話、設立意見箱、明察暗訪、問卷調(diào)查、接受投訴、召開座談會、走出去、請進來等多種方式，廣泛征求社會各界的意見建議，并運用信息、簡報、板報、標語等多種形式廣泛加強宣傳力度，積極營造起了濃厚的行評氛圍。局機關、電力公司、城鄉(xiāng)供水公司都分別聘請了政風行風監(jiān)督評議員，面向社會，實行“開門評風”，主動接受人民群眾監(jiān)督。二是組織領導機構到位。從局機關到各企事業(yè)單位都成立了以單位“一把手”為組長的民主評議政風行風工作領導小組，設立了辦公室，確立了單位行評工作聯(lián)系責任人，為全系統(tǒng)行評工作提供了組織保障。三是工作責任明確到位。為確保行評工作不走過場，局機關和局屬各單位均制定了《民主評議政風行風工作實施方案》，將全系統(tǒng)民主評議政風行風工作安排到日、責任明確到人，科學處理與先進性教育活動、水利業(yè)務工作的關系，找準結合點，切實做到兩促進、兩不誤、雙豐收。四是跟蹤督辦檢查到位。由局行評辦牽頭，對局屬各單位的行評工作實行半月一檢查、一月一通報的督辦制度，促進了全系統(tǒng)行評工作的順利展開。
二、以“三個提高”強力整改政風行風，強塑部門新形象
1、以提高機關服務職能為目標，不斷健全完善機關管理制度。為了從機制層面堵塞漏洞，促進機關管理規(guī)范化、制度化、科學化，我們認真修訂和完善了相關的各項規(guī)章制度，先后建立健全了“首問負責制”、“限時辦理制”、“出勤考核制度”等17項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，進一步加強了機關管理，提高了機關辦事效率和服務水平，對此，社會各界反映良好。
2、以提高干部隊伍整體素質為目標，強力整改機關作風。局黨組按照“強班子、建隊伍、嚴紀律、促跨越”的整體思路，從加強教育、嚴格管理、強化監(jiān)督入手，密切結合黨員干部作風整頓、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強針對性強力整改機關作風，有效地治理了過去機關干部隊伍政治思想上存在的“不穩(wěn)”，精神狀態(tài)上存在的“不振”，工作作風上存在的“不實”，為民服務上存在的“不熱”等毛病，使局機關干部職工隊伍牢固樹立起了“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風上呈現(xiàn)出了“四少四多”的可喜轉變：一是玩耍的人少了，學習的人多了;二是坐在辦公室“遙控指揮”的人少了，下基層搞調(diào)研的人多了;三是“吃拿卡要”的人少了，“承諾服務”的人多了;四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“聽從命令，服從指揮”的人多了。局黨政領導班子以打造“四好班子”為目標，嚴格遵守和執(zhí)行中央關于領導干部廉潔自律的系列規(guī)定，深入推行政務公開，面向社會公開了行政許可、審批、收費、處罰依據(jù)、程序、責任股室和辦理結果，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線。今年以來，局黨政領導班子成員共有7人次主動上交禮品禮金，折合人民幣1.9萬元。全局上下政令暢通，領導與職工之間、職工與職工之間和衷共事，下級服從上級，上級幫助下級，真正形成了“心往一處想，勁往一處使”的良好機關工作氛圍。
3、以提高水利部門整體形象為目標，全力整改突出問題。
針對過去采取發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實質性的意見和建議的情況，為了體現(xiàn)我們征求意見的一片真心誠意，在這次民主評議政風行風活動中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊，各股室負責人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動到各個下屬單位、各個民營企業(yè)、各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內(nèi)心話，共收集到寶貴的意見和建議6條。對于這些問題，局黨組召開了專題會議逐一進行了研究，分別制定出了整改措施，規(guī)定了整改時限，落實了整改責任單位和責任人。對于能及時改進的問題及時加以改進，盡力給群眾一個滿意的結果;對于一時無條件整改的，列出了整改計劃和具體措施，建立整改銷號制，逐步進行整改;對于因政策原因無法解決的，做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復，做到了“事事有著落，件件有回音”。如我局在向縣委、縣政府反映了__水庫水質污染的問題后，受到縣委、縣政府的高度重視，將其列為掛牌督辦、限期整改的重大事項之一。成立了__水庫水質治理綜合執(zhí)法大隊，共炸毀非法圍庫造塘養(yǎng)魚82處，拆除不合格排污農(nóng)家樂1處，規(guī)范農(nóng)家樂排污2處，拆除庫區(qū)邊沿廟宇1處，對工業(yè)污染進行了嚴格治理，保證達標排放，__鄉(xiāng)的生活污水處理正在加緊建設之中。又如我局對全縣病險水庫進行整治，共籌集資金520萬元，動工整治29座，目前已竣工27座，小(一)型__水庫已完成搶險公路，__水庫已完成灌漿。同時完成了中型水庫__和太_、九_、劉_等4座小(一)型病險水庫的初設，通過了省水利廳的審查和長江水利委員會的復審，列入了中央第二批病險水庫除險加固計劃。通過整治病險水庫，不僅解決了水庫灌溉效益問題，更為重要的是，解除了病險水庫對全縣人民特別是水庫下游人民群眾的生命財產(chǎn)安全威脅的問題。
在查找問題階段，局糾風辦針對省廳、市局所列出的7個方面的重點評議內(nèi)容，進行了逐一對照檢查。目前，尚未發(fā)現(xiàn)局機關和下屬企事業(yè)單位在優(yōu)化行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、糾正行業(yè)不正之風等方面存在任何問題。
三、取得的成效
1、提高了干部職工思想認識。
通過深入開展民主評議政風行風活動，使廣大干部職工深刻認識到政風行風的好壞不僅關系到一個單位的形象，而且還直接關系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務、承諾服務、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉變了干部職工作風，讓群眾滿意。
2、促進了黨風廉政建設。
局屬各級黨政領導班子嚴格執(zhí)行廉政建設的有關規(guī)定，堅持政務公開，規(guī)范工作程序，自覺維護___和上級黨組織的權威，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制原則，各司其職，各負其責，重大決策堅持集體研究決定。既不搞“家長制”、“一言堂”，也不搞“一團和氣”、“好人主義”。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關鍵時候經(jīng)得起考驗。
3、解決了部分突出問題。
如縣電力公司針對用戶提出的“表計周期檢定不夠”的問題，公司領導班子高度重視，經(jīng)過研究，決定進行整改，由公司副經(jīng)理黃__為第一責任人，計量所所長王__為第二責任人，保證在__年10月底前完成整改。城鄉(xiāng)供水公司在收到群眾反映__水庫移民居住點20多戶人家還未安裝自來水的問題之后，立即組織技術人員趕赴當?shù)?，迅速為群眾解決了飲用水難題。__水庫管理所針對個別職工上班紀律松懈的問題，進一步完善了上下班考勤制度，嚴格實行“簽到制”，對遲到、早退和曠工的職工進行了處罰，有力地維護了上班秩序。
4、促進了各項業(yè)務工作。
今年以來，我縣結合實際，全面貫徹“骨干引路、節(jié)水主導、普及小微、建管結合、治水富民”的水利建設方針，水利建設發(fā)展勢頭良好。截止8月底，全縣動工各類水利工程3850處，完工3850處;維修整治山坪塘18口，占年度計劃的100%;完成水毀修復602處，占年度計劃的143%;新建渠道13公里，占年度計劃的100%;渠道防滲20公里，占年度計劃的100%;加固江河堤防1.5公里，占年度計劃的100%;解決農(nóng)村人口飲水問題0.8萬人，占年度計劃的100%;新增有效灌面0.58萬畝，占年度計劃的101%;恢復改善灌面2.6萬畝，占年度計劃的104%，新增稻田養(yǎng)魚面積1500畝，占年度計劃的105%。著重抓了四個重點工程建設：一是加大__水庫建設力度。6月10日，龍?zhí)端畮齑髩蜗麻l試蓄水成功實現(xiàn)，標志著龍?zhí)端畮旖ㄔO進入了一個全新的里程碑，到目前為止，累計實際投資9477.2萬元，完成土石方開挖186757立方米，條石安砌39200立方米，砼澆筑12925.32立方米，鋼筋制安84.79噸，基礎灌漿2429立方米。二是加強雨水集蓄利用工程建設。全面完成了__、__的雨水集蓄利用工程建設，修建水池205口，解決1784畝旱地的澆灌。三是加緊病險水庫整治驗收工作。始終把病險水庫整治作為重點工作來抓，動工整治病險水庫29座，已驗收27座。四是加快水土保持治理進度。全年完成水土流失治理面積30平方公里，新建蓄水池35口，沉沙凼80口，排灌溝4.5公里，完成土石方總量12.5萬方。
截止9月底，共完成發(fā)電量13178萬千瓦時、供電量18359萬千瓦時，分別比去年同期下降了7.8%，增長了6.3%;實現(xiàn)銷售收入7430萬元、利稅779萬元，分別占計劃的74.3%、70.8%。累計完成城網(wǎng)改造投資3192萬元，其中今年完成投資1464萬元。
截止9月底，城鄉(xiāng)供水公司共完成供水531萬噸，占任務的85.7%，完成產(chǎn)值1145萬元，占任務的72.33%，完成銷售收入505萬元，占任務的72.14%，實現(xiàn)利稅40萬元。
全縣水產(chǎn)養(yǎng)殖運行良好，到目前，全縣成魚產(chǎn)量已完成14000余噸，漁業(yè)產(chǎn)值達18000余萬元，占全年任務的104.2%、102.5%。
四、存在的問題
1、政風行風缺乏長效性機制的問題。
糾風行業(yè)不正之風是一項需要長抓不懈的工作，應當如同先進性教育活動一樣，建立起長效性機制，目前，我局在這方面還做得不夠。
2、個別單位和職工服務意識不強，工作不細致的問題。
綜合局屬各單位所呈報的整改方案，這是一個帶有普遍性的問題，必須通過加強職工隊伍教育、嚴格制度管理、逗硬考核獎懲等措施和辦法來加以改進。
篇十一 農(nóng)林水利局科教興農(nóng)工作自查報告3600字
根據(jù)__區(qū)委、區(qū)府《關于貫徹〈中共__市委關于加快實施科教興渝戰(zhàn)略的決定〉的實施意見》(江區(qū)委發(fā)〔__〕27號)文件精神，兩年來，__區(qū)農(nóng)林水利局始終堅持科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，認真貫徹國務院《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要》，大力實施“科教興農(nóng)”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設中的支撐作用，不斷提高農(nóng)業(yè)的產(chǎn)品品質、產(chǎn)業(yè)素質和綜合效益，加快我區(qū)農(nóng)業(yè)科技進步和都市農(nóng)業(yè)建設步伐，在適用技術推廣、新品種引進、基地建設、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、調(diào)結構、促增收等方面做了大量的工作，為__區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、狠抓實用技術推廣普及，促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展
圍繞產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略調(diào)整，努力增加農(nóng)民收入的總體思路，以市場為導向，先進適用技術推廣為重點，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的結合，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營進程。 __年，農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)37.96億元，年均增長26%;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟總收入達2.13億元，年均增長2.52%;農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)3151元，年均增長4.28%。
1、加大農(nóng)業(yè)科技成果推廣力度，提升傳統(tǒng)種養(yǎng)(殖)業(yè)科技水平
兩年來，全區(qū)共引進推廣各類新品種10余個，推廣新技術10余項。兩年累計推廣“渝糯7號”等優(yōu)質糯玉米5000多畝，基本替代了原有糯玉米栽培品種，并實施由春季栽培到秋季栽培，加速了品種結構調(diào)整，增加了農(nóng)民收入。
推廣無公害蔬菜規(guī)范化生產(chǎn)技術累計5600畝，對10多個蔬菜品種102個樣品進行了檢測，合格率達到100%，為市民提供了一定數(shù)量的“放心菜”。注冊了“鐵山牌”商標，為我區(qū)果蔬產(chǎn)品上檔次、進超市創(chuàng)造了條件。
引進推廣良種奶牛凍精3050支，實施篁竹草等優(yōu)質牧草種植示范，加快了奶牛業(yè)的健康發(fā)展，全區(qū)奶牛存欄數(shù)量由__年底的1773頭發(fā)展到__年底的3054頭，凈增1281頭，增長72%。
推廣良種肉雞配套技術，兩年累計出欄44.8萬只，增加凈收入129萬元，達到了富裕農(nóng)民、服務城市的目的?？梢娙怆u養(yǎng)殖業(yè)是一項投資小、見效快、效益高的致富產(chǎn)業(yè)。
推廣稻田養(yǎng)螺技術1500畝，新增經(jīng)濟效益300萬元，是種植水稻的8倍。既加快了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)結構調(diào)整的步伐，又提高了水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的經(jīng)濟效益。
經(jīng)過全區(qū)上下和全局干部職工的共同努力，糧經(jīng)比例由__年的55：45調(diào)整為__年的46：54，都市農(nóng)業(yè)的建設步入了良性發(fā)展的軌道。
2、實施農(nóng)民增收項目計劃，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設
兩年共計實施農(nóng)民增收計劃項目20個，實現(xiàn)經(jīng)濟收入1347萬元，促進了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。通過項目的實施，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地建設取得了明顯的成效。
上段地區(qū)4000畝精細菜、珍稀蔬菜和下段地區(qū)5000畝無公害蔬菜基地的建設，使主城區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)化方向更加明確，提供的產(chǎn)品滿足了城市多元化、多層次的消費需求，生產(chǎn)的青花菜、大西芹開始進入大型酒店及超市，產(chǎn)品得到了升值。
唐家沱奶?；亟ㄔO，促進了周邊地區(qū)奶牛業(yè)的快速發(fā)展，魚復五地區(qū)奶牛從無到有，發(fā)展迅速。魚嘴奶牛小區(qū)的建成，將成為我區(qū)奶牛業(yè)發(fā)展的又一新亮點，全區(qū)奶牛業(yè)正朝著優(yōu)質化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、市場化方向穩(wěn)步發(fā)展。
以五寶鎮(zhèn)為主的優(yōu)質土雞基地，帶來了我區(qū)小家禽發(fā)展的春天，野雞、珍禽、烏皮優(yōu)質土雞品種俱全，市場競爭能力進一步增強。僅五寶鎮(zhèn)兩年累計出欄優(yōu)質土雞已超過20萬只，僅此一項獲產(chǎn)值400余萬元。
以寸灘為中心的3500畝花卉苗木基地，結合休閑觀光，大力發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)，達到了產(chǎn)業(yè)開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的有效統(tǒng)一，是我區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟新的增長點。
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)由__年底的6家發(fā)展到__年底的21家，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進，都市農(nóng)業(yè)發(fā)展進一步加快。
二、大力開展農(nóng)民科技教育，努力提高農(nóng)民科技文化素質
兩年來，我們不斷加大農(nóng)業(yè)科普宣傳力度，通過農(nóng)業(yè)科技三下鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)科技推廣月，科技活動周等活動，圍繞農(nóng)民增收項目、基地建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等項目的實施，組織科技干部深入街鎮(zhèn)、村社及院壩，以專題講座、科技示范、舉辦培訓班、發(fā)信息簡報、專欄、標語等多種形式，向農(nóng)民朋友傳播信息和技術，營造科教興農(nóng)氛圍，在全區(qū)范圍內(nèi)掀起學科學、用科學熱潮，提高了農(nóng)民的科學文化素質和增收致富的能力。
兩年中組織開展科技趕場11場(次)，參加農(nóng)民總人數(shù)13000人次?？萍既藛T自編自印各種技術資料30多種，1萬余份，組織銷售、贈送各種實用技術叢書300多冊，開展技術咨詢300多人次，發(fā)各種科技資料2萬多份。開展適用技術培訓87期(次)，培訓農(nóng)民及基層農(nóng)業(yè)服務體系人員、村社干部共計3475人(次)，使大批農(nóng)村基層干部、專業(yè)戶、示范戶、農(nóng)民骨干接受了農(nóng)業(yè)科學知識的宣傳和教育。
實施綠色證書培訓工程，以提高專業(yè)化程度和培養(yǎng)專業(yè)技術人才為重點，加強對骨干農(nóng)民的系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)一大批具有現(xiàn)代科技意識，有較高的種植(養(yǎng)殖)水平、善經(jīng)營、會管理、能從事專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的新型農(nóng)民。兩年中，與區(qū)教委合作，在魚復五三鎮(zhèn)中學中開展綠證培訓639人。
農(nóng)村基層干部是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的組織者和實施者，是帶領廣大農(nóng)民建設社會主義新農(nóng)村的帶頭人。我們狠抓農(nóng)村基層干部學歷教育，為加快都市農(nóng)業(yè)進程和實施農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化工程提供人才和智力保障。兩年中，分別有“鄉(xiāng)村管理”和 “企業(yè)管理”兩個專業(yè)共計73人的村社干部中專畢業(yè)，獲得了《農(nóng)村基層干部崗位培訓合格證書》和《成人中專畢業(yè)證書》，有效地提高了農(nóng)村基層干部的思想政治素質和科學文化水平，增強了帶領農(nóng)民群眾強村富民奔小康的能力。
農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各類人才是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，加強農(nóng)民人才隊伍建設是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要舉措。努力抓好農(nóng)民技術職稱評定工作，__年評定農(nóng)民技術職稱8人，現(xiàn)全區(qū)共有各類技術職稱農(nóng)民238人，其中高級技師 2人，技師45人，助理技師93人，農(nóng)民技術員100人。
三、加強信息服務體系建設，推進全區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡化
為了進一步引導農(nóng)民走向市場，加快農(nóng)業(yè)結構調(diào)整步伐，推進農(nóng)業(yè)科技革命和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，用現(xiàn)代手段改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)，全面提高農(nóng)業(yè)的整體質量和綜合效益，加強農(nóng)業(yè)信息服務體系建設已成為當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的一項重要內(nèi)容。區(qū)農(nóng)林水利局在__年建立的“重慶江北農(nóng)村信息網(wǎng)”已在國際互聯(lián)網(wǎng)上開通，并與“中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”、“重慶農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)”、“一站通農(nóng)村供求信息全國聯(lián)播”、“重慶農(nóng)技110”以及__市各區(qū)縣農(nóng)業(yè)部門的網(wǎng)站實現(xiàn)了鏈接;農(nóng)業(yè)科技、市場供求、市場價格、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策等信息的采集和發(fā)布工作已經(jīng)展開;局機關內(nèi)部局域網(wǎng)實現(xiàn)了辦公的自動化，至此我區(qū)已基本構筑起了農(nóng)村信息服務平臺。
下一步農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)絡將延伸到街鎮(zhèn)，建立街鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)信息服務站，同時抓好農(nóng)業(yè)信息隊伍的建設和開展好信息服務工作，通過有線廣播、黑板報、工作簡報、張貼信息等多種方式，把農(nóng)產(chǎn)品供求、農(nóng)產(chǎn)品市場價格、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村政策法規(guī)等信息傳播到農(nóng)民手中，擴大農(nóng)業(yè)和農(nóng)村信息的覆蓋面，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通和資源共享，推動全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟更快發(fā)展。
四、以“三個代表”重要思想為指導，加強農(nóng)林水干部隊伍自身建設
兩年來，農(nóng)林水利局黨組組織全局職工深入開展“三個代表”的學習活動，狠抓機關干部的思想政治教育，以“與時俱進，開拓創(chuàng)新，求真務實，爭創(chuàng)一流”為精神動力，大力轉變機關工作作風，糾正行業(yè)不正之風。內(nèi)抓管理，外樹形象，機關事務管理實施規(guī)范化、制度化。對外樹立農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利行業(yè)的良好部門形象。強化農(nóng)林水干部隊伍素質教育，鼓勵踏實工作，弘揚敬業(yè)精神，在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設的偉大事業(yè)中，造就一支默默奉獻、奮力開拓、忠于職守、清正廉潔、依法行政的高素質的干部隊伍。
實施“農(nóng)業(yè)人才知識更新工程”，多形式，多途徑，有計劃，有步驟地對現(xiàn)有科技干部進行知識更新。采取請進來、派出去的辦法，提高農(nóng)業(yè)科技干部和管理干部的整體素質。一是邀請中國農(nóng)科院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟研究所、博士生導師蔣和平教授作“用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展都市農(nóng)業(yè)” 的專題報告;二是聆聽__市農(nóng)業(yè)科技中心楊堯主任“關于農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設理念”的報告，使全體機關干部開闊了眼界，豐富了知識;三是先后選派了相關領導和專業(yè)技術人員共5人，參加市農(nóng)業(yè)局舉辦的干部研修、種植、畜牧、水產(chǎn)、師資等系統(tǒng)培訓，提高了科技干部的理論水平、管理能力和業(yè)務技能，為發(fā)展都市農(nóng)業(yè)奠定了人才基礎。
五、加強科教工作的領導，努力增加農(nóng)業(yè)科技投入
農(nóng)林水利局高度重視科教興農(nóng)工作，把推進農(nóng)業(yè)科技進步作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項基本內(nèi)容和重要工作，納入議事日程，每季度1次局長辦公會專題研究科教興農(nóng)工作，并由一名副局長分管科教。同時，科教興農(nóng)工作自始至終得到了區(qū)委、區(qū)府的高度重視及市農(nóng)委農(nóng)辦、市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、農(nóng)機水利局和區(qū)級有關部門的大力支持，農(nóng)民科技教育經(jīng)費都得到了較好的落實。兩年來，市區(qū)共投入科技教育培訓經(jīng)費8.5萬元，投入農(nóng)業(yè)科技推廣項目經(jīng)費40多萬元，有力地推進了農(nóng)業(yè)適用技術的推廣及普及，加速了農(nóng)業(yè)科技成果的轉化，推動了第一生產(chǎn)力的發(fā)展，有效地促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
篇十二 市水利局工作報告12100字
我局將堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的__屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，全面落實市委、市政府的決策和部署，總結XX年工作，分析當前形勢，部署XX年工作，推進水務發(fā)展，加強依法管海，優(yōu)化公共服務，努力以一方平安、水惠民生的新成績，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一、XX年工作簡要回顧
剛剛過去的一年是令人難忘的一年。這一年，我們在金融危機的全球演化里，看到了國內(nèi)經(jīng)濟企穩(wěn)向好的可喜變化；在新中國成立60周年的盛大慶典上，看到了中華民族偉大復興的光明前景；在如火如荼的迎世博行動中，感受到了全市人民共建美好城市、共創(chuàng)美好生活的滿腔熱情。在市委、市政府的領導下，在水利部、建設部、國家海洋局的關心指導下，我們以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，緊緊圍繞“四個確?！钡娜写缶?，緊扣科學發(fā)展、人水和諧的實踐主題，切實把關注民生、改善民生作為各項工作的出發(fā)點和著力點，振奮精神、凝聚力量，堅定信心、開拓奮進，較好地完成了年初各項目標任務，繼續(xù)保持了水務、海洋改革、發(fā)展、穩(wěn)定相協(xié)調(diào)的良好局面。
回顧一年來的工作，主要有四個特點：
（一）以公共服務助力世博籌辦，民生水務呈現(xiàn)新亮點
圍繞讓市民喝好水、道路少積水、河道更優(yōu)美、服務更優(yōu)質的目標，積極實施水務系統(tǒng)迎世博600天行動計劃。推進二次供水設施改造，提高了5604.8萬平方米建筑面積、92萬戶、276萬人口的飲水質量，保障了城鄉(xiāng)供水服務；有序推進防汛工程建設，完成10個排水系統(tǒng)建設和73條路段積水改善工程，開展下水道養(yǎng)護大會戰(zhàn)，市區(qū)積水狀況大為改善，并及時處置防汛突發(fā)事件，做到了無傷亡、少損失，確保了城鄉(xiāng)平安度汛；全面完成681公里黑臭河道專項整治，以及XX公里村溝宅河整治和2.24萬戶農(nóng)村生活污水治理任務，實施黃浦江、蘇州河堤防綠化、設施美化和138座水閘閘容閘貌改觀工程，城鄉(xiāng)水環(huán)境面貌進一步改善，廣大市民切身感受到了水惠民生的明顯成效。
（二）以加快發(fā)展保障民生改善，水務建設邁上新臺階
按照安全第一、質量為重的要求，扎實推進水務基礎設施建設。加快水源地規(guī)劃與建設，青草沙水源地主體工程基本建成；源江水廠一期、南市水廠改造一期工程正式投產(chǎn)，南市水廠、臨江水廠深度處理工藝升級可于世博會前投入運行；推進郊區(qū)集約化供水，新開工3座郊區(qū)水廠，關閉5座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠；第四輪環(huán)保三年行動計劃水環(huán)境治理項目實現(xiàn)開工過半，竹園第一污水處理廠升級改造建成調(diào)試，西干線改造主體工程基本完成，竹園、白龍港污泥處理處置工程有序推進，污水收集管網(wǎng)敷設230公里，城鎮(zhèn)污水運行在線監(jiān)測系統(tǒng)投入使用，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到78.9％，可望提前實現(xiàn)本市cod減排“__”目標；基本完成蘇州河防汛墻改造，扎實推進太湖流域水環(huán)境綜合治理項目；實施灘涂促淤5.27萬畝、圈圍造地3.77萬畝，成陸0.32萬畝。當年完成水務投資145億元，工程建設的安全、質量、進度總體受控，為持續(xù)改善民生奠定了較為扎實的物質基礎。
（三）以深化改革推進職能轉變，管理創(chuàng)新取得新進展
圍繞轉變職能、提升效率、優(yōu)化服務、科學發(fā)展的要求，著力推進體制機制創(chuàng)新。結合新一輪政府機構改革，理順海洋管理體制，注重加強自身建設，全市兩級海洋行政管理機構已基本到位，海洋工作保持了不斷不亂，合署辦公實現(xiàn)了平穩(wěn)開局；推進政企徹底分開，進一步理順了水利工程建設運行體制；完善水價形成機制，相繼出臺城鄉(xiāng)水價調(diào)整方案，節(jié)水型社會建設穩(wěn)步推進；加強規(guī)劃管理，重點規(guī)劃編制取得新進展；結合局科技委換屆，加強評估中心、專業(yè)研究室建設，科學決策支撐更加有力；舉辦第三屆“長江論壇”和“XX·上海海洋論壇”，承辦全國水利信息化會議，參展全國海博會、水博會，取得了促進交流、擴大宣傳的良好效果；精簡審批事項，規(guī)范執(zhí)法行為，辦結審批2408項，查處違法案件473件，罰款587萬元；以信息化應用推進管理創(chuàng)新，建成行政審批網(wǎng)上辦事系統(tǒng)并投入試運行，政府信息更加公開、透明。
（四）以黨的建設引領行風正氣，隊伍素質有了新提高
以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以推進學習實踐活動整改落實工作為抓手，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐__建設，為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧發(fā)揮了重要作用。
一是抓班子、帶隊伍、促發(fā)展。堅持中心組學習、干部培訓和黨員輪訓制度，不斷加強領導班子和干部隊伍思想政治建設；按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標準，加強干部選拔任用和公務員隊伍建設，進一步調(diào)整、優(yōu)化基層領導班子，充實了后備干部隊伍；以推進黨務公開和公推直選為抓手，進一步加強基層黨組織建設；修訂了局屬單位領導班子和領導干部年度考核實施辦法，狠抓學習實踐活動整改事項的落實，積極推進學習實踐活動一、二批聯(lián)動，有力地促進了中心工作的開展。
二是抓黨風、帶政風、促行風。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實推進懲防體系建設。對干部嚴格要求、嚴格管理，加強廉政教育、警示教育以及黨紀法規(guī)學習培訓，完善監(jiān)督機制，加強內(nèi)部審計，開展“小金庫”和水利工程建設領域突出問題專項治理，落實厲行節(jié)約各項規(guī)定，有力地促進了干部隊伍廉潔自律。堅持不懈地加強政風行風建設，水務公共服務在夏令熱線活動中廣受好評，全行業(yè)繼續(xù)保持了風清氣正的良好形象。
三是講文明、樹形象、促和諧。以慶祝新中國成立60周年、迎接XX年世博會為契機，大力推進文明行業(yè)、文明單位、文明窗口創(chuàng)建工作，深入開展立功競賽、服務達標、“三五”集中行動、職工文藝會演、行業(yè)思想文化研究等精神文明建設活動，并圍繞中心工作，加強社會宣傳，在正面引導中增強了行業(yè)凝聚、促進了社會和諧。堅持走進基層、服務群眾，加強基層基礎管理，信訪提案、安全保密、行業(yè)協(xié)會、機關管理、工會、團委、離退休等各方面工作協(xié)調(diào)推進，為全局工作的順利開展營造了良好氛圍。
一年來，面對改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務，面對水務、海洋合署辦公的嶄新考驗，我們以學習實踐活動為動力，在學習中提高，在實踐中落實，取得了科學發(fā)展、和諧發(fā)展的新成績。一年來的成績來之不易，這是市委、市政府高度重視、正確領導的結果，是市與區(qū)縣有關各方加強協(xié)作、團結治水的結果，更是全系統(tǒng)廣大干部職工辛勤工作、拼搏奮進的結果。在此，我代表市水務局、市海洋局向長期關心水務、海洋工作的各有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意和誠摯的慰問！
在充分肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足。一是水務服務保障能力雖有明顯提高，但相對于上海加快“四個率先”的發(fā)展要求和與日俱增的民生期盼仍有很大差距，城鄉(xiāng)水務發(fā)展落差依然較大，公共供水水質、河道水環(huán)境質量還有待進一步改善，特別是部分已整治過的中小河道出現(xiàn)“回潮”，未整治過的城鄉(xiāng)結合部河道和區(qū)與區(qū)之間的界河矛盾還十分突出，農(nóng)村污水治理后續(xù)管理也還需加強；二是重建設輕管理、重審批輕管理的問題依然存在，行業(yè)管理還有不少薄弱環(huán)節(jié)，郊區(qū)水行政執(zhí)法也有待進一步加強；三是政風行風建設發(fā)展很不平衡，綜合滿意度測評結果不夠理想，特別是問題整改的力度與社會公眾的更高期望還有較大差距；四是水務、海洋合署體制尚屬初創(chuàng)階段，海洋隊伍尚未健全，管理經(jīng)驗比較欠缺，基礎工作還相對薄弱，海洋管理的能力建設有待加強。我們必須采取有效措施，認真加以解決。
二、XX年工作安排
XX年是世博會舉辦之年，也是實施“__”規(guī)劃的收官之年，做好XX年工作意義重大。
總體要求是：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央精神和市委、市政府的部署，圍繞“五個確?！钡娜写缶郑苑帐啦橹骶€，以提升公共服務為目標，堅定不移地抓發(fā)展、重民生，堅持不懈地促和諧、保穩(wěn)定，努力實現(xiàn)水安全保障有新增強、水環(huán)境面貌有新改善、水資源集約節(jié)約有新突破、依法行政和海洋履職能力有新提高，以一方平安、科學發(fā)展的新成績，服務全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
具體來講，XX年要全面做好十方面工作：
（一）確保平安和諧，服務世博大局
舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會是今年全市的頭等大事，以一方平安服務世博大局是全局工作首要的目標。各部門各單位要結合各自實際，按照見事早、行動快、工作實的要求，落實責任，抓好基層，夯實基礎，筑牢防線，嚴防死守，確保安全服務萬無一失。
一是確保防汛安全。按照無傷亡、少損失、積水少、退水快的目標，全面做好各項防汛工作。首先要切實推進海塘保灘、江堤維護、區(qū)域除澇、城鎮(zhèn)排水等防汛工程建設；其次要以排水管道、黃浦江、蘇州河防汛墻、一線水閘、一線海塘和下立交及地下空間為重點，全面開展防汛安全大檢查和各類隱患排查專項整治行動；第三要切實加強防汛應急管理，進一步明確防汛責任，完善防汛預案，加強物資儲備，落實應急隊伍，開展實戰(zhàn)演練，密切各方協(xié)同，提高應急處置能力，切實做到信息發(fā)布及時、指揮調(diào)度有力、臨戰(zhàn)動員有序、搶險快速有效，確保城市正常運行和市民生產(chǎn)生活正常有序。
二是確保運行安全。要進一步完善全行業(yè)迎世博反恐安保工作方案，嚴格執(zhí)行各項安保制度，全面落實人防、物防、技防等措施，并建立健全各類工作臺帳。各級領導干部要按照責任范圍，深入水廠，深入工地，深入基層，深入現(xiàn)場，全面開展反恐安保和安全生產(chǎn)大檢查，查隱患，抓整改，堵漏洞，確保水源、水廠、水閘、一線堤防、海底光纜和管線等重要設施、重要部位處于全面管控狀態(tài)，確保全市供水安全、水設施安全、水環(huán)境安全，確保全系統(tǒng)安全生產(chǎn)、安全運行。
三是確保維穩(wěn)安全。進一步落實好接辦分辦、會辦協(xié)辦、跟蹤督辦等制度，依法、按政策及時做好社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、熱線服務及“兩會”意見提案辦理等各項工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各種利益關系，關心群眾生產(chǎn)生活，維護職工合法權益，自覺接受社會監(jiān)督，著力化解矛盾、防范風險，努力以一方平安促進社會和諧。
與此同時，按照統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分工協(xié)作的原則，以當好東道主、喜迎八方客的主人翁姿態(tài)，努力做好世博會接待工作。接待工作方案將專題部署。
（二）提高供水水質，保障飲水健康
供水更優(yōu)質、生活更美好，是廣大市民的熱切期盼，也是政府部門和供水企業(yè)的共同責任。要按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、量質并重、普惠民生的原則，適應人口、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)濟結構調(diào)整的需求，進一步優(yōu)化資源配置，加快供水基礎設施建設，提高水資源集約高效利用水平。
一是加快新水源地建設。圍繞加快構建兩江并舉、多庫聯(lián)動的水源地格局，基本完成長江口青草沙水源地建設，年內(nèi)實現(xiàn)部分通水到廠；加快啟動原水南匯支線、徐涇支線、羅涇支線建設，以及東風西沙水源地水庫和原水管工程建設。繼續(xù)深化黃浦江上游水源地規(guī)劃研究，啟動奉閔支線原水聯(lián)通管工程建設。與此同時，加強水源地保護，完成一級保護區(qū)圍欄建設。
二是加快供水集約化步伐。推進出臺供水集約化補貼政策，完成金海水廠、嘉定北部一期、奉賢三水廠擴建、松江小昆山水廠等工程建設，推進金山一水廠擴建，啟動青浦二水廠三期、三水廠一期建設，加快保障性住房基地供水工程配套，關閉松江、閔行、浦東、崇明等區(qū)域10座小水廠。與此同時，盡快完成世博區(qū)域內(nèi)供水設施建設以及臨江、南市水廠深度處理工程并網(wǎng)調(diào)試，確保水質更優(yōu)、水壓更穩(wěn)。
三是繼續(xù)推進二次供水設施改造。貫徹落實市政府批轉的實施意見，堅持把改善二次供水水質作為民生實事項目來抓，發(fā)揮市、區(qū)聯(lián)席會議機制的推進作用，充分調(diào)動各區(qū)的積極性，激發(fā)供水企業(yè)的社會責任，結合舊房改造計劃的實施，繼續(xù)推進二次供水設施改造，在確保全市自來水正常服務供應的同時，進一步擴大供水企業(yè)“管水到表”的覆蓋面，努力讓更多的居民喝上放心水、健康水。
四是進一步加大節(jié)水型社會建設力度。實施最嚴格的水資源管理制度，深化節(jié)水宣傳，落實政策牽引，加強取水許可和計劃用水管理；繼續(xù)完善用水定額體系，擴大定額管理覆蓋面；加強對重點行業(yè)、用水大戶的節(jié)水監(jiān)督管理，鼓勵和引導低碳循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，推廣節(jié)水技術和節(jié)水型器具應用，建成一批節(jié)水型企業(yè)、小區(qū)、校區(qū)、城區(qū)和工業(yè)園區(qū)。進一步加強地下水管理，推進雨水收集、海水淡化等非傳統(tǒng)水資源利用。力爭萬元gdp用水量降至79立方米以下，地下水開采壓縮至XX萬立方米以內(nèi)，并加大回灌力度，回灌量達到1800萬立方米以上，基本實現(xiàn)采灌平衡。
（三）堅持長效治水，塑造優(yōu)美城市
營造美好水環(huán)境是演繹世博理念的生動體現(xiàn)，也是推進科學發(fā)展的重大任務。我們必須以實施第四輪環(huán)保三年行動計劃為抓手，以持之以恒的決心和堅韌不拔的毅力，堅持不懈地推進城鄉(xiāng)水環(huán)境治理，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力使江河湖海成為展示上海形象的亮麗名片。
繼續(xù)加大截污治污建設力度。按照治本為先、城鄉(xiāng)一體的原則，加快污水廠網(wǎng)和污泥處理處置工程建設，按期完成“__”規(guī)劃目標，進一步推進實施第四輪環(huán)保三年行動計劃治水項目。基本建成白龍港和青浦、松江等郊區(qū)污泥處理處置工程，推進竹園污泥處理處置、白龍港污水處理廠擴建二期和污水輸送南線東段，以及部分雨污混接改造工程建設，加大城鄉(xiāng)截污納管工作力度，進一步提高污水收集和處理能力，全市城鎮(zhèn)污水處理率達到80％以上。
繼續(xù)推進城鄉(xiāng)河道綜合整治。按照截污治污、溝通水系、調(diào)活水體、營造水景、改善生態(tài)的要求，以中心城區(qū)、世博園區(qū)、虹橋交通樞紐等重點區(qū)域水系及骨干河道為重點，打好世博環(huán)境保障整治突擊戰(zhàn)、跨區(qū)界河整治攻堅戰(zhàn)和農(nóng)村黑臭河道殲滅戰(zhàn)。推進潘涇、金匯港、六效港等骨干河道整治，啟動蘇州河底泥疏浚和外環(huán)西河工程建設，完成4萬戶農(nóng)村生活污水處理、143公里黑臭河道和1000公里村溝宅河綜合整治，進一步改善河道水環(huán)境面貌。
繼續(xù)推進太湖流域水環(huán)境綜合治理。加快青西三鎮(zhèn)集約化供水進程；完成練塘污水處理廠擴建和商榻污水處理廠遷建，推進朱家角、練塘、金澤三鎮(zhèn)污水管網(wǎng)工程建設；繼續(xù)實施淀山湖及周邊水系整治與生態(tài)修復工程，完成淀山湖內(nèi)源控制工程性試驗及藍藻水華控制關鍵技術研究；完善水質監(jiān)測體系，建成湖區(qū)水文水質自動監(jiān)測站，進一步提升監(jiān)測預警和應急處置能力。
著力加強河道長效管理。進一步落實責任，完善機制，加強考核，努力做到全市河道養(yǎng)護、河道保潔全覆蓋，綜合調(diào)水、水質監(jiān)測常態(tài)化，鞏固和擴大水環(huán)境治理成果。圍繞服務世博，重點開展“一江（黃浦江）、兩河（蘇州河、白蓮涇）、三片（蘊南片、淀北片、浦東片）”綜合調(diào)水、河道養(yǎng)護和水環(huán)境執(zhí)法專項行動，并加大黃浦江上游地區(qū)水葫蘆和綠萍攔截、打撈力度。與此同時，充分發(fā)揮社會各方的積極性、主動性、創(chuàng)造性，因地制宜地推進水景觀建設，讓更多居民分享到水環(huán)境治理的成果，增強愛水、護水的環(huán)保意識，更加自覺地參與到水環(huán)境治理中來，促進河道長效管理、環(huán)境持續(xù)改善。
（四）依法履職盡責，加強海洋管理
加強海洋綜合管理，是市委、市政府賦予我局的重要職能，也是推進本市海洋經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。我們要按照依法行政、履職盡責的要求和遠近結合、穩(wěn)步推進的原則，深入貫徹落實全國海洋工作會議精神，加強自身建設，依托各方支持，扎實做好各項海洋工作。
一是進一步加強海洋機構建設。切實加強海監(jiān)執(zhí)法、事務管理、環(huán)境監(jiān)測預報、業(yè)務受理、信息中心、規(guī)劃研究等直屬海洋機構能力建設，推進海洋執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測保障基地立項，采取各種措施，加大人才培養(yǎng)、引進力度。研究細化區(qū)縣海洋機構的具體職責，充分發(fā)揮在海域使用、海洋環(huán)保、海洋規(guī)劃、海洋執(zhí)法等方面的基層基礎支撐作用。
二是加強海洋行政管理。積極推進本市海洋立法工作，進一步規(guī)范和完善海洋行政許可，加大海洋監(jiān)察執(zhí)法力度，加強海洋環(huán)保、海域使用行政許可的事后監(jiān)管，推進海洋資源有序開發(fā)和海洋生態(tài)環(huán)境的有效保護。推進建立部市合作機制，完善海洋經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度，啟動海洋經(jīng)濟調(diào)查和海域地名普查工作，加強政策法規(guī)研究，引導海洋經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
三是加強海洋公益服務。組織開展海洋環(huán)境常規(guī)監(jiān)測、專項監(jiān)測、應急監(jiān)測，繼續(xù)做好海洋環(huán)境公報、海洋信息發(fā)布以及海洋災害預警預報和防災減災等工作，著力增強海洋公益服務和應急管理的能力。
四是科學開發(fā)利用灘涂資源。正確處理好江海灘涂開發(fā)與河口整治、航道建設、海域使用、濕地保護的關系，以規(guī)劃為指導，加快以農(nóng)用地為主的灘涂促淤圈圍工程建設，實施促淤15.5萬畝、圈圍1.4萬畝（其中成陸1萬畝），支撐本市耕地占補平衡，推進海域與陸域聯(lián)動發(fā)展、河口與海洋共同保護，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展拓展空間。
（五）加強郊區(qū)水務，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，進一步加快農(nóng)村水務基礎設施建設。堅持市區(qū)聯(lián)手、區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動，協(xié)調(diào)推進郊區(qū)供水集約化、水環(huán)境治理和農(nóng)田水利設施配套，重點實施郊區(qū)骨干河道整治、小水廠歸并和管網(wǎng)改造、污水廠網(wǎng)建設和截污納管，以及中央財政小型農(nóng)田水利重點縣小型農(nóng)田水利建設，并積極推進青東農(nóng)場和域外農(nóng)場水務配套建設，著力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境。
按照郊區(qū)“三級政府、三級管理”的要求，進一步做好基層水務工作。各區(qū)縣水務部門要切實加強基層服務機構能力建設，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務站所的公共服務和社會管理職能，調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，會同鎮(zhèn)村組織抓好防汛防臺、供水集約化、河道水環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設等工作的推進落實，確保防汛安全、供水安全、環(huán)境安全，并力爭在小型水利設施維護、農(nóng)村生活污水處理養(yǎng)護試點、中小河道長效管理等機制建設上取得新突破。
按照寓管理于服務之中的要求，進一步加強對郊區(qū)水務發(fā)展的服務和指導。圍繞加快構建城鄉(xiāng)一體化的水務基礎設施體系，更加注重規(guī)劃引領、技術支持和政策協(xié)調(diào)。聚焦松江、嘉定、南橋、青浦新城、大型居住區(qū)以及虹橋商務區(qū)建設，積極提供科學的規(guī)劃支撐和高效的辦事服務，并切實加強行政許可事后監(jiān)管，促進水務公共服務均衡化。
（六）加快科技創(chuàng)新，支撐科學發(fā)展
科學發(fā)展有賴科技支撐。要牢牢把握以需求為導向、以應用為核心，推進水務、海洋科技創(chuàng)新和信息化應用，更加注重科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉化。
緊緊圍繞水務發(fā)展需求，推進水務科技創(chuàng)新。以工程建設、項目決策、規(guī)劃編制的技術前期工作為重點，按照開放合作、競爭有序的機制，加強科研管理，整合各方力量，開展課題研究，加快成果轉化。充分發(fā)揮局科技委的評估平臺作用，加強對項目成果的技術論證，鼓勵和引導科技創(chuàng)新，服務和支撐科學決策。
緊緊圍繞海洋管理需求，推進海洋科技創(chuàng)新。按照項目共建、信息共享、資源整合、系統(tǒng)集成的原則，重點推進908專項和“數(shù)字海洋”上海示范區(qū)項目，以及上海市海域使用動態(tài)監(jiān)視監(jiān)測業(yè)務管理系統(tǒng)建設，推進“海上城市”項目技術可行性研究，完成科技興海信息平臺建設和海水利用專項研究。會同市科委、在滬高校等有關部門和單位，研究籌建具有集聚優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)化導向的上海市海洋科技研究中心，不斷夯實海洋管理的科技基礎。
緊緊圍繞重點任務需求，做好水文服務工作。樹立大水文觀念，進一步加強水文基礎設施建設和水文行業(yè)管理，推進沿江沿海環(huán)境監(jiān)測觀測站點的建設與改造，建成蘇州河沿線六座水文水質監(jiān)測站，按照“可靠、穩(wěn)定、及時、準確”的要求，做好世博會期間的水文保障工作，為防汛防臺、水資源管理、水環(huán)境治理和海洋環(huán)境保護提供有力的水文支持，并不斷提高分析論證、輔助決策的“增值”服務能力。
（七）轉變政府職能，推進管理創(chuàng)新
緊緊圍繞“兩高一少”的建設目標，以政府職能轉變?yōu)楹诵模灾贫冉ㄔO為根本，以行政審批制度改革和政府信息公開為重點，加快政府管理創(chuàng)新，更加注重運用經(jīng)濟、法律手段加強經(jīng)濟調(diào)節(jié)和市場監(jiān)管。
在依法行政中優(yōu)化政府服務。進一步建立健全協(xié)調(diào)、議事、決策、執(zhí)行、督查等制度，完善行政審批、執(zhí)法監(jiān)察、行業(yè)管理之間無縫銜接的協(xié)同機制。進一步推進水務、海洋立法，精簡審批事項，優(yōu)化辦事流程，提高服務效率，推行信息公開。深化行政執(zhí)法規(guī)范達標活動，針對影響安全、資源、環(huán)境的突出問題，開展水務、海洋專項執(zhí)法行動，打擊違法現(xiàn)象，規(guī)范水事行為，維護公共利益。
在優(yōu)化服務中強化行業(yè)監(jiān)管。進一步重視基礎管理工作，不斷完善行業(yè)規(guī)范、標準、定額、統(tǒng)計體系，著重加強行業(yè)規(guī)劃、安全、質量和服務監(jiān)管，加快行業(yè)基礎數(shù)據(jù)庫建設，提高公共服務和行業(yè)管理水平。推進與企業(yè)協(xié)會的政社分開改革。加大政府購買服務的力度。進一步完善特許經(jīng)營制度，探索開展供排水企業(yè)預算監(jiān)管和成本監(jiān)控，強化供排水企業(yè)的社會責任。
加強信息化整合應用，提升現(xiàn)代化管理水平。以電子政務系統(tǒng)建設為抓手，以行政審批網(wǎng)上辦事為重點，以政府網(wǎng)站建設為窗口，按照安全、保密、務實、高效的要求，進一步加強水務、海洋信息化集約建設和集成應用。全面推行政府信息公開和公用事業(yè)單位辦事公開，推行行政審批外網(wǎng)申請、內(nèi)網(wǎng)流轉、網(wǎng)上辦事、電子監(jiān)察，以信息化應用促進管理理念的轉變和工作方式的創(chuàng)新。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制“__”規(guī)劃。按照還清歷史欠賬、適度超前發(fā)展的目標，舉全局之力，集各方智慧，高質量地編制本市水務、海洋、灘涂“__”規(guī)劃，并積極推進上海市海洋功能區(qū)劃、海岸保護和利用、海洋環(huán)境監(jiān)測與觀測、區(qū)域用海等規(guī)劃工作，引領水務、海洋事業(yè)發(fā)展的方向。同時，要加強項目儲備，加快前期工作，落實用地控制，努力為“__”發(fā)展提供支撐、贏得主動。
（八）加強班子建設，提高隊伍素質
領導班子和干部人才隊伍是推進科學發(fā)展、共建社會和諧的重要保證。要認真學習貫徹__屆四中全會《決定》，以保持先進性、增強執(zhí)政能力為核心，進一步加強各級領導班子建設、基層黨組織建設和人才隊伍建設。
切實加強各級領導班子建設。堅持黨管干部原則，堅持科學化、民主化、制度化的建設方向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，進一步完善干部考核機制和管理制度，發(fā)揮考評工作的導向作用，加大中青年干部培養(yǎng)力度，調(diào)整充實、配強配齊各級領導班子。切實加強領導班子思想建設和能力培訓，對領導干部從嚴要求，注重黨性修養(yǎng)、學用結合、實踐鍛煉，爭創(chuàng)學習型組織，提高各級領導班子和領導干部謀劃發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導能力。堅持民主集中制原則，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制和決策機制，不斷凝聚和諧共事、干事創(chuàng)業(yè)的整體合力。
切實加強基層黨組織建設。堅持抓基層、打基礎，加強黨務工作者隊伍建設，在基層黨支部繼續(xù)推進“公推直選”；在局屬單位全面深化黨務公開，進一步擴大黨內(nèi)民主。切實發(fā)揮工團組織的橋梁紐帶和助手作用，做好群眾工作，密切聯(lián)系群眾。繼續(xù)做好離退休干部工作。以精神文明、政風行風、反腐__同創(chuàng)共建為抓手，深入推進行業(yè)黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以行業(yè)黨建推進行業(yè)管理、促進文明服務。
切實加強人才隊伍建設。按照上級部署和要求，深化干部人事制度改革，積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。加大人才公開選拔、干部競爭上崗的工作力度，著重加強各類專業(yè)技術領軍人才和海洋專業(yè)人才的培養(yǎng)與引進。進一步規(guī)范和完善公務員管理，不斷提高公務員隊伍的綜合素質，增強服務基層、服務群眾的能力和本領。
（九）堅持反腐__，保持清正廉潔
牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、政績觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入推進反腐__建設，努力塑造為民、務實、清廉的良好形象。
嚴格落實黨風廉政建設責任制。緊緊抓住責任分解、責任落實、責任追究三個環(huán)節(jié)，強化各級領導干部特別是“一把手”的“一崗雙責”意識，切實把黨風廉政建設擺上重要位置，堅持與中心工作同部署、同檢查、同落實。
扎實推進反腐__各項工作。緊密結合事業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入推進廉政文化建設，著力抓好警示教育，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線；按照靠制度管權、用制度管人、以制度管事的要求，在認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的同時，不斷健全完善規(guī)章制度，切實規(guī)范權力運行；以深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、部門預算執(zhí)行情況審計和水利專項審計調(diào)查為契機，著重加強對領導干部、重要崗位的監(jiān)管，規(guī)范建筑市場，防范以權謀私，確?！肮こ虄?yōu)質、干部優(yōu)秀”的要求落到實處；深入推進政風行風建設，以維護人民群眾的切身利益為根本，加大整改落實和督促檢查工作力度，切實解決事關民生的供排水服務和水環(huán)境治理等突出問題，不斷提升全行業(yè)政風行風形象。
認真抓好查信辦案工作。貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，及時受理和查處各類舉報信件，以各級領導干部為重點，嚴肅查處以權謀私、權錢交易和嚴重侵害群眾利益的人和事，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，以反腐__的實際成效保障水務、海洋事業(yè)健康發(fā)展。
（十）爭創(chuàng)文明行業(yè)，服務世博盛會
XX年是世博會在滬舉辦之年，也是精神文明建設考評年，全行業(yè)的隊伍素質和文明程度面臨更直接、更現(xiàn)實的考驗和檢驗。各級黨組織要充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和工團組織的橋梁紐帶作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)條塊聯(lián)動，團結和帶領廣大干部職工以人人都是東道主、個個都是志愿者的主人翁姿態(tài)，主動關心世博，熱情參與世博，真誠奉獻世博，積極推進以迎世博、講文明、樹新風為主題的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為世博會增光添彩。
各部門、各單位要以服務世博為主線，以群眾滿意為標準，按照“職工素質有新提高，行業(yè)服務有新舉措，創(chuàng)建工作有新亮點，社會測評有新進步”的總體要求，堅持內(nèi)強素質、外塑形象、結合實際、虛事實做，加強職工教育，開展禮儀培訓，創(chuàng)新服務舉措，兌現(xiàn)服務承諾，樹立先進典型，培育行風正氣，推進創(chuàng)建工作再上新臺階。自來水行業(yè)要力爭實現(xiàn)文明行業(yè)創(chuàng)建“六連冠”，排水、河道水閘和堤防行業(yè)要繼續(xù)爭創(chuàng)規(guī)范服務達標先進行業(yè)；部、市、局級文明單位要繼續(xù)保持創(chuàng)建成果，進一步擴大創(chuàng)建面，提升創(chuàng)建層級；服務窗口要在星級創(chuàng)建上有新的提高，進一步夯實文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建的工作基礎，不斷提高社會公眾對水務、海洋工作的滿意率。
結合重點工作推進和“世界水日”、節(jié)水宣傳周、海洋宣傳日等活動，開展靈活多樣的社會宣傳，發(fā)揮新聞媒體在弘揚行風正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導公眾情緒等方面的積極作用，運用輿論監(jiān)督推進各項工作，塑造行業(yè)形象，促進社會和諧。
同志們，做好XX年工作，任務艱巨，責任重大。各單位、各部門要按照局黨政的部署和要求，統(tǒng)一認識、提升站位，圍繞中心、服務大局，恪盡職守、狠抓落實，努力確保各項目標任務圓滿完成。
一是要振奮精神、凝聚力量。確保世博會成功舉辦、確保經(jīng)濟發(fā)展方式轉變?nèi)〉眯逻M展，確保民生持續(xù)改善，確保社會和諧穩(wěn)定，確?！癬_”規(guī)劃目標全面實現(xiàn)、高質量編制好“__”規(guī)劃，是市委、市政府對全市工作的總體要求，也是各行各業(yè)的共同責任。考驗非同尋常，責任重于泰山。在諸多考驗面前，各級領導班子、領導干部的精神狀態(tài)至關重要。一個領導班子、一個領導干部缺乏激情、萎靡不振，必將隊伍渙散、一事無成；保持良好的精神狀態(tài)，不僅能調(diào)動自身的干勁和潛能，而且能感召和激發(fā)整個隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。各部門各單位特別是各級領導干部，要克服畏難、怕煩、厭戰(zhàn)情緒，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，堅持以身作則，密切聯(lián)系群眾，切實把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署和要求上來，把精神和力量凝聚到今年工作的推進和落實上來，全力以赴地抓發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧，以實際行動服務全市大局。
二是要加強黨性，轉變作風。各級領導干部要牢固樹立執(zhí)政為民的宗旨意識，進一步增強責任意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、節(jié)儉意識，堅持講黨性、重品行、作表率，爭作勤奮學習的模范、努力工作的模范、清正廉潔的模范，堅決反對對企業(yè)困難、群眾疾苦泰然視之的冷漠態(tài)度，不求發(fā)展、不思進取的保守思想，不學習、不思考、做一天和尚撞一天鐘的消極態(tài)度，粗枝大葉、得過且過的敷衍作風，寧可誤事不傷和氣、辦事拖拉的不良習氣。要切實把解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在首位，把民生疾苦、群眾利益和社會安危放在心上，把精力用在科學發(fā)展、保障民生、維護穩(wěn)定上，把功夫下到抓落實上，以加強黨性鍛煉、加強作風建設的表率作用，抓黨風，帶政風，促行風，引領隊伍，推進工作，抓好落實。
三是要落實責任、真抓實干。明確責任分工、強化責任監(jiān)督是推進工作落實的重要環(huán)節(jié)，對各級領導干部更要從嚴要求、加強考核，實行領導干部問責制，以責任追究促進責任落實。各部門、各單位要圍繞年度工作的推進，逐級逐項落實工作責任制。各級分管領導和牽頭部門要進一步細化工作措施，完善工作機制，統(tǒng)籌兼顧，辨析主次，突出重點，一抓到底。要認真貫徹執(zhí)行督查制度，把抓落實的成效作為干部述職、考核的主要內(nèi)容，并與干部選拔任用結合起來，把考核結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，以正確的導向引領干部職工心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力把各項目標任務落實好、完成好。
一年之計在于春。春節(jié)臨近，“兩會”在即。按照市委、市政府的部署和要求，當前要圍繞迎春節(jié)、抓開局的主題，把握平安、歡樂、祥和、節(jié)儉的基調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，周密部署，重點抓好四項工作：一是保障安全生產(chǎn)和公共服務。目前是咸潮入侵季節(jié)，同時又值寒冬，要認真?zhèn)浜每瓜坛?、防爆管等應急預案，做好應急調(diào)度、應急搶修等工作，保障自來水安全服務供應。同時，要重視加強船舶過閘安全管理。各單位都要切實抓好生產(chǎn)安全、施工安全、消防安全和社會治安綜合治理等工作，確保一方平安。二是做好幫困救助、送溫暖工作。各單位要結合各自實際，加大幫困送溫暖工作力度，安排和落實好走訪慰問困難職工和離退休老同志的工作，主動幫助部分特殊困難群眾改善生活條件。各級領導要帶頭深入基層、深入一線、深入困難群眾家庭，力爭做到幫困送溫暖一個不遺漏。三是落實好反腐__各項規(guī)定。各級黨員干部務必保持頭腦清醒，過節(jié)不忘廉潔，嚴格執(zhí)行反腐__、廉潔自律的各項具體要求。各單位要提倡勤儉過節(jié)，反對鋪張浪費，防止借春節(jié)之機突擊花錢、公款吃喝。四是抓好年度工作的開局起步。各區(qū)縣、各部門、各單位要按照市局的總體部署，緊密結合各自實際，迅速行動起來，加強思想動員，細化責任分解，落實具體措施，力求各項工作早部署、早啟動、早落實，努力實現(xiàn)全年工作的良好開局。
同志們：世博正在走來，世界關注上海。我們在市委、市政府的領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，振奮精神，團結奮進，攻堅克難，扎實工作，就一定能夠圓滿完成今年的各項目標任務，為辦好世博會、推進上海經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。
篇十三 水利項目稽察工作報告2750字
根據(jù)省水利廳《關于開展2023年水利安全生產(chǎn)大檢查及水利建設項目稽察工作的通知》精神，我局積極行動，認真安排部署，組織各縣區(qū)水務局、局屬各單位、和縣引大田間建設管理處等單位進行了全面細致的自查和稽查?，F(xiàn)將具體情況報告如下：
一、高度重視，明確責任
我局安全生產(chǎn)領導小組高度重視這次自查稽查工作，把水利項目自查稽查工作作為當前的一項重要工作來抓。按要求成立了以局長為組長，書記、副局長為副組長，各縣區(qū)、局屬各單位、相關單位負責人為成員的市水利工程建設項目自查稽查整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，加強對自查工作的領導，并組織相關業(yè)務處室召開專題會議，對稽查工作進行了安排部署，形成主要領導全面抓，分管領導親自抓和責任單位具體抓的良好局面。
各縣區(qū)水務局和相關單位則結合各自工作實際，嚴格按照重點項目領導包抓責任制要求，把安全責任和項目責任分解到一線，落實到個人，按照“誰包抓，誰主管、誰負責”的原則，實行工程質量終身責任制，落實安全生產(chǎn)第一責任人，確保各項在建水利工程穩(wěn)定推進。
二、明確目標，全面深入排查和稽查
為確保排查工作有序推進，我們要求全市水利系統(tǒng)各對照《省水利廳“十二五”期間水利工程建設項目監(jiān)督督查工作實施方案》、《水利工程建設安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查導則》等文件精神，吃透政策，設立舉報箱、舉報電話，必須深入工程建設現(xiàn)場，對工程建設的各個環(huán)節(jié)進行深入細致的排查。
4月下旬，我局組織相關業(yè)務處室和專業(yè)人員對：縣東部農(nóng)村飲水安全工程、縣宛川河（夏官營～金崖鎮(zhèn)橋）堤防工程、縣大型泵站更新改造工程、縣上五村農(nóng)村、黑石川村飲水安全工程和什川灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程、紅古區(qū)渠道工程、紅古區(qū)花莊水廠、西固區(qū)范坪三泵站改建工程、西固區(qū)達家臺灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程、安寧九洲臺綠化上水工程和新區(qū)2023年生態(tài)屏障建設水利配套工程等工程進行了督察。具體督察情況如下：
1、工程項目前期工作情況
督察組對以上水利工程建設項目決策程序和審批程序都進行了認真督察。通過督察，發(fā)現(xiàn)均由省、市水利部門及發(fā)改部門審批，設計均選擇完全具備設計資質的省、市水電勘測設計院完成，沒有發(fā)現(xiàn)未批先建、違規(guī)審批、報大建小、不按程序變更設計等現(xiàn)象。招標都為公開招標，招標公告和中標公示均在《經(jīng)濟信息網(wǎng)》上發(fā)布，開標過程符合相關規(guī)定，標段評標專家都按規(guī)定從評標專家?guī)熘须S機抽取，程序符合《省水利工程建設管理辦法》中關于招投標程序的相關規(guī)定。招標中沒有發(fā)現(xiàn)虛假招標、評標不公等問題。在督察過程中，我們還加大對轉包、違法分包行為的查處力度，經(jīng)全面細致排查，未發(fā)現(xiàn)上述違法違紀問題。
2、工程項目建設管理情況
每項水利工程建設項目完成招標后，工程監(jiān)理中標單位基本能著手編制完成監(jiān)理大綱及監(jiān)理實施細則，成立項目現(xiàn)場監(jiān)理部。并選派施工經(jīng)驗豐富的監(jiān)理人員持證上崗，進駐施工現(xiàn)場，全面負責工程的監(jiān)理工作，嚴格控制施工單位的工程質量和施工程序，基本履行了監(jiān)理“三控制、一協(xié)調(diào)”的職責，確保了項目的順利實施。在農(nóng)村飲水安全工程建設方面，縣水務局做的比較好，派駐責任心強、業(yè)務素質高、作風正派的工程技術人員作為甲方工地代表進駐工地，配合工程監(jiān)理，從原材料的進場到隱蔽部位的施工，全程跟蹤，保證了質量，加快了工程建設進度。同時，他們還在工程開工前，督促施工單位向勞保部門繳納農(nóng)民工工資保證金，待工程完工驗收合格并全額發(fā)放農(nóng)民工工資后，才申請勞保部門退還保證金，杜絕了拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。這種好的做法，值得我們?nèi)蟹秶茝V。經(jīng)督查，沒有發(fā)現(xiàn)擅自改變土地性質，轉包和違法分包，施工現(xiàn)場管理混亂、不嚴格履行合同、拖欠農(nóng)民工工資、不按合同約定履行監(jiān)理職責、不認真履行監(jiān)理職責的問題。
3、工程項目建設資料整編情況
在工程建設過程中，如何確保工程資料的真實完整很重要。我們在督察中重點對資料的收集、整理、歸檔工作進行了檢查。具體按照檔案管理學相關規(guī)定，對資料的分門別類整理，和項目前期到工程立項、招投標、開工建設、竣工驗收全程收集情況；和設計單位初步設計到施工單位建設、監(jiān)理單位監(jiān)督、建設單位文本往來全方位整理收集情況進行了督查。通過督察，未發(fā)現(xiàn)問題。
4、工程項目資金管理使用情況
在項目建設中，如何管好用好每一筆資金，對一個工程來說也很重要，這也是我們此次督察的一個重點。我們主要從項目報帳制和資金審批制度著手，對項目的專項專戶、?？顚Ｓ?、按進度付款情況；和項目預、決算評審和審計情況進行了重點督察。在資金撥付過程中是否實行層層簽字鏈條式的監(jiān)督機制，施工單位和材料供應單位是否根據(jù)工程進度申請進度付款，通過監(jiān)理審核簽字后報項目部，由甲方工地代表、甲方技術負責人、分管領導、財務人員和主管領導根據(jù)工程進度、工程量簽證單、合同單價層層審核簽字后方可進行資金撥付情況進行檢查。對資金撥付中預留工程質保金，待工程運行維修期滿合格后的撥付情況進行了檢查。經(jīng)督察，未發(fā)現(xiàn)物資采購監(jiān)管和資金管理使用嚴重超概算等問題。
5、稽查、審計、監(jiān)察整改意見落實情況
在質量安全方面，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，從各項水利工程組建項目部開始，明確項目法人單位及職責，嚴格執(zhí)行招投標制、項目法人制、項目監(jiān)理制、合同管理制，正確處理工程中存在的質量安全與進度、費用與效益之間的矛盾。監(jiān)督施工單位按照設計施工，從工程原材料進場到隱蔽工程建設，我們派駐的甲方工地代表和監(jiān)理都層層簽字落實責任，嚴格把關，始終把質量安全放在首位，確保工程質量、進度、資金管理和生產(chǎn)安全。經(jīng)督查，在建設、驗收等環(huán)節(jié)，均沒有發(fā)現(xiàn)任意壓縮合理工期、壓縮合理安全生產(chǎn)費用，擅自修改工程設計、偷工減料、以次充好，不嚴格執(zhí)行工程質量終身責任制，安全生產(chǎn)責任落實不到位等問題。特別是近年來由于實行了“重點項目領導包抓責任制”，我局實施的農(nóng)村飲水安全工程等重點項目建設都符合工程立項、審批、開工等建設規(guī)程，資金管理嚴格，工程質量合格，效益明顯，在歷次中央擴大內(nèi)需檢查、工程建設領域突出問題專項治理檢查、省重大項目專項督查及國家、省、市、縣工程專項審計過程中，都沒有檢查出問題。同時，也沒有發(fā)生違紀違規(guī)案件和信訪舉報。
三、存在的主要問題
1.個別工程分部項目驗收不及時。
2.有些重點縣項目，點多面廣，部分群眾積極性不高。
四、下一步打算
通過稽查，我們要進一步摸清底子，完善資料，加大工作力度，抓好工程建設，保質量促安全，確保我市所有水利在建工程早日建成并發(fā)揮效益。同時，我們將繼續(xù)按照《省水利工程建設管理辦法》規(guī)定的工程招投標制、項目法人制、項目監(jiān)理制、合同管理制等工程建設制度，認真做好目標任務的分解落實，進一步明確責任領導和具體責任人，完善管理制度，建立健全責任追究制，形成長效機制，為水利工程建設的順利實施保駕護航。
篇十四 水利局黨建工作述職報告5250字
尊敬的領導：
水利局黨委高度重視黨組織建設工作，在縣委的正確領導下，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以完善黨建工作機制為突破口，以“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，緊密結合基層黨組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨風廉政建設等活動，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富工作內(nèi)容，全面加強水利系統(tǒng)基層黨組織建設，有力推進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學化，進一步增強了黨組織的活力，提升了黨建工作水平，促進了水利事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)將黨建工作情況述職如下：
一、加強組織領導，不斷開創(chuàng)黨建工作新格局
水利局黨委下設11個支部，共有黨員177名。局黨委高度重視黨建工作，始終堅持把加強基層黨組織建設工作作為水利工作的重要內(nèi)容，列入黨委重要議事日程，統(tǒng)一認識，真抓實干。
一是認真落實三級聯(lián)動機制。從加強分工管理、“一崗雙責”入手，成立基層黨組織建設工作領導小組，制定具有水利特色的黨建工作方案，實行三級聯(lián)動的“三包”責任制，即：黨委成員包抓下屬支部，支部包抓黨員，黨員包抓非黨員，明確黨建工作責任，形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，黨政領導齊抓共管，干部職工共同參與的黨委、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)、抓黨建促發(fā)展的工作格局，系統(tǒng)黨建工作步入良性循環(huán)。
二是切實加強基層黨組織建設。結合爭創(chuàng)“五好基層黨支部”、爭當“五好干部”等活動，積極加強黨組織政治建設、作風建設，進一步提高基層組織整體素質。積極培養(yǎng)在一線工作年輕優(yōu)秀的后備干部，把平時了解考察出來的黨性強、作風正、有較強組織能力、工作業(yè)績突出的黨員干部作為后備干部儲備力量，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進水利建設事業(yè)科學發(fā)展提供有力的人力、智力支持和堅強的組織保證。
三是積極抓好黨務干部的配備。通過民主測評、支部推薦、局黨委審批，配足配強黨務干部，為局機關及局直各黨支部分別配備1-2名黨務干部。同時，結合創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等教育活動，建立黨建目標責任制，明確黨務干部工作職責，積極開展黨務干部培訓，進一步提高黨務干部責任意識和業(yè)務能力，切實保障基層黨務工作有人抓、有人干、干得好。
四是著力優(yōu)化黨員隊伍結構。為進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，切實增強黨員干部的榮譽感、使命感，充分發(fā)揮發(fā)黨員干部的骨干和先鋒模范作用，在注重黨員發(fā)展質量的前提下，著重從水利業(yè)務骨干和一線工作優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展年輕黨員干部，積極為黨組織增添新鮮血液，不斷純潔壯大黨員隊伍，切實增強黨員隊伍活力。一年來，共培養(yǎng)發(fā)展新黨員15名，轉正新黨員8名。
五是切實加強黨費收繳管理。堅持領導干部帶頭，積極落實黨費收繳日制度，嚴格按規(guī)定比例及時足額收繳黨費，規(guī)定每月10日為黨員個人集中繳納“黨費日”，每月15日為各黨支部向局黨委繳納黨費時間，局黨委每半年上交組織部一次黨費，上半年收繳黨費____元。收繳的黨費及時在黨務公開欄公開，并實行專人負責，專帳管理，定期收繳，促進了黨費收繳管理的規(guī)范化。六是不斷加大黨建投入。為給黨建工作提供強有力的經(jīng)濟支撐，先后投入資金__余萬元，組織水利人才參與各類教育培訓;組織老干部進行紅色教育、半年工作總結通報座談等活動;組織黨員開展七·一入黨宣誓活動;組織退伍軍人開展慶八·一座談活動;開展“雙爭”等一系列評選表彰活動;制作更新創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”、黨務政務公開版面20余幅，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)簡報61期，印發(fā)“雙學雙提”簡報__期。
二、規(guī)范制度建設，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力
從水利工作實際出發(fā)，立足基層，不斷加強黨建制度建設。
一是健全黨建工作機制。修訂和完善《“三會一課”制度》、《黨委中心組學習制度》等各項制度，對水利系統(tǒng)的工作目標、基層黨組織的工作程序、陣地建設、文書檔案管理、工作機制、班子建設、會議制度、黨員管理、黨費收繳等方面進行明確規(guī)范，用制度規(guī)范領導干部的工作和活動，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標扎實開展工作，推動黨建工作深入開展。
二是全面落實黨建目標責任制。就各支部工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調(diào)研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等8個方面進行細化、量化考評，上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。并層層簽訂黨建工作目標責任書，局黨委書記與各黨支部書記、黨支部書記與每個黨員分別簽訂責任書，實行一級抓一級，責任連帶。
三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規(guī)定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲。制度措施的制定和落實，提高了水利系統(tǒng)黨員的組織觀念、紀律觀念和責任感，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
三、強化學習教育，著力提升水利人才隊伍素質
以創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”活動為契機，以創(chuàng)建“五型”機關，爭當“五好”干部為目標，抓學習、強素質、明方向、促工作，著力打造一支學習好、思想好、作風硬、紀律嚴、業(yè)務精的水利隊伍，進一步強化了干部職工勤于學習、終身學習的意識，營造了爭當水利行業(yè)排頭兵的良好氛圍，提升了水利人才隊伍整體素質。
一是落實學習制度。結合水利工作實際，認真落實周二、周五集中學習制，嚴格實行簽到制、領導領學制、學習考核制、教育培訓資金專項投入制等制度，制定學習計劃，突出學習重點，明確學習內(nèi)容，注重學習效果，嚴格要求每人認真記錄學習筆記，精心撰寫學習心得，建立健全教育培訓資金專項投入機制，并將學習情況納入年度評先評優(yōu)，切實保障學習提高。
二是豐富學習形式。采取自學和集中學習相結合，通過以會代訓、舉辦培訓、組織活動等方式，不斷加強干部政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務知識學習。先后舉辦水利建設情況大調(diào)研、“抓學習提水平、爭先進促水利發(fā)展”大研討、水利業(yè)務技能大比拼、黨的知識競賽等一系列活動，對水利人才隊伍進行教育提高，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性，增強“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”意識，全面提升水利人才隊伍的整體素質。
三是實行獎勵政策。對取得中級水利專業(yè)技術職稱的獎勵5000元，對取得高級水利專業(yè)技術職稱的獎勵10000元，對上報國家、省、市、縣被采用的文秘信息每條分別獎勵500元、300元、100元、50元，對單項工作獲省、市、縣先進的單位和個人分別獎勵1000元、500、300元，通過各種獎勵政策的實施，進一步激發(fā)干部職工學習的積極性和務實創(chuàng)業(yè)的干勁。一年來，共有16名符合條件的專業(yè)技術人員通過初級專業(yè)技術職務晉升，多項水利工作獲得上級好評。
四是加大教育投入。先后投入資金20余萬元，先后組織各類水利人才49人次參與上級水利部門組織的各類業(yè)務培訓，組織水利專業(yè)技術人才10余名參與全國建造師資格教育培訓考試，組織全系統(tǒng)財務人員20余名進行財務管理知識業(yè)務考試培訓2期，制作宣傳展板23期，編發(fā)各類簡報56期。強大的教育投入為學習教育提供了強有力的經(jīng)濟支撐，進一步堅定了黨員干部加強學習，勇立潮頭，與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)的信心。
四、豐富活動載體，深入開展黨建系列活動
以創(chuàng)建“五好”基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。
一是開展“雙爭活動”。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發(fā)點，扎實開展“爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭”活動，深入調(diào)查摸底，全面了解掌握干部職工生活工作狀況，建立健全內(nèi)容詳實的職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難，積極爭創(chuàng)文明先進。
二是開展“五一”勞動模范青年崗位能手評選表彰活動。注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學有榜樣、趕有方向、爭當先進，積極宣傳廣動員，民主推選保先進，注重實效促發(fā)展，先后涌現(xiàn)出一批勞動模范、青年崗位能手等先進典型，在全局營造了比學趕超，見賢思齊的良好氛圍。
三是開展幫扶利民服務活動。開展慈善一日捐等愛心捐款活動，捐助愛心捐款近1萬元;開展扶貧濟困活動，于春節(jié)、七一建黨節(jié)等重要節(jié)日，分別慰問30余名離退休職工，結對幫扶貧困黨員10余名;結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織水利專業(yè)技術人員36人次，開展水利技術志愿下基層服務活動，幫助水利服務對象解決勝古跡水利技術難題38個;由局長親自帶隊開展一系列的“體察民情解民憂”蹲點調(diào)研活動，問民情，解民憂，幫助困難職工解決實際困難41個;開展學雷鋒義務勞動活動，組織30余名自愿者深入退休老職工家庭進行義務勞動，拉近了干部職工關系。
四是開展豐富多彩的文體活動。開展黨員知識競賽、集體收看警示教育片、雷鋒精神宣傳月活動、黨建專題調(diào)研等一系列豐富多彩的文化活動，進一步豐富干部職工文化生活，不斷激發(fā)干部職工立足崗位當先鋒，愛崗敬業(yè)作表率的熱情。
五是開展駐村幫扶工作。積極選派德才兼?zhèn)涞?名干部下村任支部書記，切實加強駐村建設。加大水利項目政策投入，先后向全縣第一書記駐村__鎮(zhèn)__村、__林場__村、工業(yè)園區(qū)南司等村爭取傾斜水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等項目資金近__萬元，為駐村工作提供了強有力的水利支撐。
六是開展黨風廉政建設活動。以打造良好的“專業(yè)形象、服務形象、團結形象、廉潔形象”等四種水利特色品牌形象為目標，以加強水利建設資金、水費征收管理、工程招標等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理為重點，從抓反腐__宣傳教育入手，堅持以制度管人管事，建立健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，加強督導檢查，定期開展水利系統(tǒng)財務狀況清理，不斷提高黨員干部廉潔自律意識，著力營造規(guī)范高效、風清氣正的良好水利發(fā)展環(huán)境，進一步提升水利部門形象。
七是開展黨務政務公開工作。按照固定公開、定期公開的要求，認真收集并及時公開有關人事調(diào)整、水利資金使用、黨員發(fā)展等重大水利工作事項，切實增強水利工作透明度，確保干部群眾知情權，強力打造透明開放的水利部門形象。
五、突出工作重點，扎實開展分類定級工作
按照“五好”基層黨組織的創(chuàng)建標準，堅持突出重點，實事求是，客觀公正的原則，突出“三抓”，有計劃、有組織、分步驟的扎實開展分類定級工作，不斷增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是深入調(diào)查抓摸底。對基層黨組織建設情況進入深入調(diào)查研摸底，重點調(diào)查組織設置是否合理、人員是否安排到位、活動機制是否健全、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，找準基層黨組織建設問題和重點。
二是嚴格評選抓定級。根據(jù)分類定級的評選標準，嚴格按照支部自評、群眾測評、局黨委研究評定的程序，對局直11個黨支部的基層組織建設進行分類定級，經(jīng)認真評定，除鐵佛寺水庫管理所黨支部評為“較好”外，其余10個黨支部均評為“好”。
三是明確責任抓提升。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，及時組織召開基層黨組織建設專題研討會，表彰鼓勵先進單位，總結交流先進經(jīng)驗。對評為“較好”的鐵佛寺水庫管理所黨支部提出整改意見，明確整改目標，限定整改時限，明確由分管領導主抓、黨支部書記為第一責任人。通過抓整改落實，進一步提升了各基層黨組織建設工作水平，有力推進了水利改革發(fā)展。
六、圍繞工作中心，扎實推進水利事業(yè)科學發(fā)展
堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，結合各支部的不同特點，分類指導，緊緊圍繞水利工作，與創(chuàng)先爭優(yōu)、“雙學雙提”等活動有機結合，扎實開展各具特色的黨建活動，進一步豐富黨建工作內(nèi)涵，切實增強黨建活力。由一把手親自抓、帶頭抓、示范抓，積極推行“我、辦實事、惠民生、促和諧”公開活動，認真開展“規(guī)范服務、文明服務、微笑服務、便捷服務、親情服務、陽光服務”等六項服務活動，扎實開展“黨建工作創(chuàng)五好，水利建設創(chuàng)一流”、“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等活動，認真落實調(diào)查研究，興辦惠民實事，幫助解決具體問題，積極爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”、“敬業(yè)先鋒”、“服務先鋒”。
通過一系列主題鮮明的黨建活動，為水利系統(tǒng)黨建工作注入了新的活力，使黨建工作更好地滲透到水利建設和各項業(yè)務工作中去，全面推進了水利事業(yè)改革發(fā)展。去冬今春農(nóng)田水利基本建設扎實完成，得到市紅杯檢查組的肯定，有望奪取省、市杯牌;水行政綜合執(zhí)法秩序步入正規(guī)化軌道，獲省市多項榮譽;項目爭取工作捷報頻傳，20__年__座水庫除險加固、水土保持綜合治理、農(nóng)村飲水安全等重點水利工程項目相繼成功獲批，爭取投資近____萬元;小農(nóng)水重點縣建設計劃獲得省批復，有望近期獲批;項目建設成果豐碩，趙沖等7座水庫除險加固工程完成總工程量的98%，__、__兩鎮(zhèn)___萬人的農(nóng)村飲水安全問題得到解決，全市的水產(chǎn)項目商城肥鯢自然保護區(qū)建設扎實實施，山洪災害防治縣級非工程措施建設、抗旱物資采購工程等項目建設全面完成，水土保持工程被水利部評為優(yōu)質工程，水保工作獲省先進單位，我縣被確定為全省的全國70個坡改梯工程試點縣之一;水產(chǎn)開發(fā)效益明顯，我縣被確定為全省漁業(yè)重點縣;防汛抗旱工作扎實推進，水利普查順利進入掃尾，全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站建設工作圓滿完成，水利局支持綜合試驗區(qū)建設、扶貧開發(fā)等多項工作跨入全縣先進行列。
總之，我局黨建工作按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，取得了突出成效，彰顯了黨建工作活力，水利系統(tǒng)廣大黨員干部作風在實干中得到檢驗，素質在實干中得到錘煉，思想在實干中得到提升，理想宗旨信念進一步增強，工作作風不斷改進，規(guī)范和文明服務的水平有新的提高，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮，水利系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍進一步形成，水利建設事業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好局面。
述職人：___
篇十五 水利工作者科學發(fā)展觀調(diào)研報告1250字
聶艷豐
經(jīng)過這一段時間學習，聯(lián)系自身工作實際，對自己這一階段工作進行反思和總結，作為一名水利工作者，我就學習的收獲，談幾點體會：
一、深刻認識學習的重要性。學習是能力之基。能力是一個人綜合素質的體現(xiàn)。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，是一個生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時代，是一個崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代?？梢哉f，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。作為一名水利工作者，既是貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我鎮(zhèn)水利工作科學發(fā)展的實踐者，又是肩負一項工作、從事一項事業(yè)的骨干力量，切實加強學習，具備更多的知識、更強的能力、更高的素質，顯得至關重要。學習談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。
二、學習是基礎，實踐是目的。就我們單位來說，要通過學習，把科學發(fā)展上水平的總體要求實踐在解決“四個問題”上，一是解決思想觀念不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的問題。重點解決機關干部對推動科學發(fā)展的能力不夠強、對科學發(fā)展理解不深不透、貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性不強的問題，進一步推動水利發(fā)展的動力和干勁不足的問題。二是解決事關群眾切身利益的現(xiàn)實問題，多了解人民群眾對發(fā)展水利的需求和愿望。重點解決對水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護的關系及工程建設和生態(tài)保護的關系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠、重建輕管等問題。三是解決水利基礎設施建設和飲用水水質提升等保障體系還不能滿足經(jīng)濟社會快速發(fā)展、完善農(nóng)村人畜飲水安全管理應急機制、進一步加強水管體制改革步伐等問題。四是大力弘揚水利行業(yè)“獻身、負責、求實”的精神。提高為民服務意識，提高服務質量。
要通過解決上述“四個問題”，達到以下“四個目標”要求：一是提高思想認識。進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，按照科學發(fā)展觀要求解放思想、轉變觀念，增強工作干勁，在科學發(fā)展的重大問題上形成共識，進一步提升水利科學發(fā)展水平。二是解決突出問題。在保護水資源、保障水源安全、提升水利服務于經(jīng)濟建設的能力等方面取得新進展。三是創(chuàng)新體制機制。注重建立健全推動軹城鎮(zhèn)水利科學發(fā)展的各項制度規(guī)定和體制機制，切實轉變職能，努力探索建立水資源保護機制、安全飲水工程運行管理機制，為水利科學發(fā)展營造良好政策制度環(huán)境。四是促進科學發(fā)展。把取得科學發(fā)展的實效作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立民生水利、資源水利和生態(tài)水利的理念，堅持水利可持續(xù)發(fā)展，積極推進水利發(fā)展理念到實踐的轉變，水利體制到機制的轉變，努力促進水利又好又快發(fā)展。
以上是我的一些粗淺的學習心得體會。在學習上還有待于深入，認識上還有待于提高，實踐上還有待于檢驗。但不論怎樣，我都將以此為契機，讓科學發(fā)展觀進一步根植于自身思想，并用以指導自己今后的學習和工作實踐。
