篇一 組織部個人述職報告6750字
一年來，區(qū)委組織部以“三個代表”重要思想和__屆二中三全會精神為指導，以認真落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以服務更快更好跨越式發(fā)展為主題，深入貫徹落實全國和省、市、區(qū)組織工作會議精神，突出抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍教育管理、組織部門自身建設等項重點工作，團結(jié)凝聚，求真務實，開拓
創(chuàng)新，扎實推進，全面提升組織工作的整體水平，為實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
一、以提高執(zhí)政能力為目標，突出抓好各級領(lǐng)導班子建設
20__年是我部本著結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)、素質(zhì)調(diào)強、能力調(diào)高的思路，狠抓了各級班子建設。通過調(diào)整，各級班子的年齡結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。村兩委干部平均年齡為44.3歲，下降了1.7歲；社區(qū)兩委干部平均年齡為38.5歲，下降了2.6歲；鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡為38.1歲，下降了0.5歲。文化程度明顯提高。村兩委干部高中（中專）以上學歷的達到29.6%，提高了5.3個百分點；社區(qū)兩委干部高中（中專）以上學歷的達到85.6%，提高了9.3個百分點；鎮(zhèn)黨委成員大學以上學歷的達到100%，提高了33.3個百分點。抓發(fā)展的能力明顯增強。村兩委干部中致富能手占95%，提高了30個百分點；社區(qū)兩委干部中企業(yè)管理層下崗人員占65%，提高了9個百分點；鎮(zhèn)黨政班子成員中懂經(jīng)濟的干部占66.7%。
二、以提高發(fā)展能力為目標，重點抓好各級干部隊伍建設
20__年是我區(qū)全面落實大規(guī)模培訓干部任務，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)的開局年。區(qū)委組織部著眼于為區(qū)委中心目標提供人才和效力支持，建設一支適應區(qū)委工作要求的謀事、干事、成事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍，狠抓了全區(qū)的干部培訓工作。一是詳細定計劃。制定了《_區(qū)20__ 年干部教育計劃》，對政治理論培訓、法律法規(guī)培訓、專業(yè)技能培訓、英語和計算機培訓、理論中心組學習、雙休日黨校、周末黨校、社區(qū)黨校學習作了重點安排，對基層干部的日常學習提出了明確要求。二是重點抓專題。全年舉辦各類專題培訓班30期，培訓各級干部3800人次。三是廣泛推“菜單”。本著按需施教，機動靈活，注重實效的原則，全年舉辦“菜單式”培訓班4期，培訓各級干部590名。四是突出搞外學。全區(qū)各級各部門全年共計組織外出參觀學習10余次，參加學習培訓干部達100人次。
三、以強化激勵約束為目標，切實加強對各級干部的考核
為科學準確考核評價我區(qū)科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的年度工作實績，進一步調(diào)動全區(qū)領(lǐng)導干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們對干部考核工作進行了改革。一是科學合理制定了考核目標。根據(jù)市委、市政府下達的考核目標，區(qū)經(jīng)濟工作會議等有關(guān)會議精神和20__年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展目標要求，結(jié)合各單位上報的目標任務情況，經(jīng)過核實數(shù)據(jù)、增減項目、修改校對、綜合匯總，給各被考核單位逐一制定下發(fā)了20__年考核目標通知。二是組織部署了半年考核工作。督促檢查各單位建立了平時動態(tài)考核工作臺帳，各考核職能部門將被考核單位調(diào)度情況真實準確地記入平時考核臺帳，并加大日常督查，考核結(jié)果報區(qū)干考委統(tǒng)一綜合匯總，年終綜合評定，作出評價。三是探索科學有效的考核機制。明確考核標準和要求，建立了平時考核和年度考核相結(jié)合，群眾測評和領(lǐng)導點評相結(jié)合的領(lǐng)導干部考核方法和政績評價體系，充分運用考核手段，圍繞年度工作目標，堅持在實踐中檢驗干部、憑實績選用干部，做到顯績考核與潛績考核相結(jié)合，實地考核與相關(guān)部門評價相結(jié)合，平時考核與定期考核相結(jié)合，考核與考察干部相結(jié)合。
四、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，農(nóng)村黨建工作取得新突破
1、大力實施強基工程，村級組織活動場所建設實現(xiàn)歷史性突破。今年，我區(qū)本著“組織領(lǐng)導有力，督查調(diào)度及時，幫扶幫建到位，規(guī)格標準求高”的思路，對列入省村級組織活動場所建設重點村規(guī)劃的6個村和一個后進轉(zhuǎn)化重點村進行了重點建設并實現(xiàn)了三大突破。一是建筑面積實現(xiàn)突破。6個村級組織活動場所建設重點村活動場所總建筑面積達1380平方米，平均每村建筑面積230平米。孤石、南茶坊、翠屏庵三個村的活動場所建筑面積均超過了500平米。遠遠超過了省、市規(guī)定的建設面積。二是服務功能實現(xiàn)突破。我區(qū)村級組織活動場所建設中除了建設村黨支部和村委會以及共青團、婦代會等辦公室外，還普遍增設了便民醫(yī)療衛(wèi)生室、計生服務站、電教站、村民活動中心、健身室、圖書閱覽室、文體活動室、便民超市等便民利民服務的活動場所，使村級活動場所真正成為基層黨組織貫徹政策、收集民情、服務群眾的重要平臺。三是設施配套實現(xiàn)突破。我區(qū)在設施配套上，按中央和省、市規(guī)定配齊了日常辦公設施，并結(jié)合我區(qū)實際，根據(jù)服務群眾的需要，打造了各類特色村，如把馬家梁村打造成體育特色村，配置了跑步機、拉力器、按摩椅、單雙杠等各類室內(nèi)室外健身器材；把孤石打造成醫(yī)療衛(wèi)生特色村，配置了血壓計、血糖儀、心電圖測量儀等常用醫(yī)療器械，同時設置了集會議、娛樂為一體的多功能室。
2、大力實施堡壘工程，村級組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。一是加大“產(chǎn)業(yè)鏈”黨支部的組建力度。目前，我區(qū)已經(jīng)組建了外出務工優(yōu)秀青年黨支部、奶牛養(yǎng)殖協(xié)會黨支部、杏扁種植協(xié)會黨支部，組建率達到了100%。二是狠抓“一好雙強型”村黨組織書記隊伍
建設。不拘一格用人才，先后從復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、科技致富能手和非公有制經(jīng)濟組織管理者４個渠道選拔10名進入村兩委班子。三是狠抓后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。對區(qū)后進轉(zhuǎn)化重點村石匠窯村實施“后進整治創(chuàng)優(yōu)”工程，重點抓班子配備、兩室建設、路子確定、制度完善、后備培養(yǎng)五大環(huán)節(jié)，明確了村容建設、經(jīng)濟發(fā)展、主導產(chǎn)業(yè)、收入增長四項重點，多方籌措資金，完善硬件設施，健全管理制度。目前，石匠窯村無論是硬件設施，還是軟件環(huán)境均達到了“五個好”支部標準。
3、大力實施素質(zhì)工程，農(nóng)村干部整體素質(zhì)進一步提升。我區(qū)從建設高素質(zhì)的農(nóng)村黨員干部隊伍的實際需要出發(fā)，積極探索新形勢下農(nóng)村黨員干部培訓工作的新路子，致力培育自富能力強、帶領(lǐng)群眾致富能力強的“雙強”型農(nóng)村黨員干部。一是辦班培訓。先后在3月、5月和12月份舉辦了農(nóng)村“兩委”干部培訓班、村書記、主任工作研討班和村黨組織書記學習貫徹__大精神專題講座，累計培訓420余人次。同時，積極選派優(yōu)秀的村書記參加市委組織部集中組織的外學，先后選派了_____等6名優(yōu)秀的村黨支部書記到北京、秦皇島、齊齊哈爾等地重點學習了生態(tài)農(nóng)業(yè)龍形經(jīng)濟和各地新農(nóng)村建設經(jīng)驗。二是學歷教育。我區(qū)針對新當選的村兩委干部學歷較低的情況，積極組織他們參加市里的素質(zhì)工程大專班和職高班的學習，15名支部書記已達到大專以上學歷。三是遠程教育。南天門、南茶坊等經(jīng)濟條件較好的村，我們實行了互聯(lián)網(wǎng)入村，讓干部在網(wǎng)上接受現(xiàn)代遠程教育。
4、大力實施先鋒工程，農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。我區(qū)以評比表彰為抓手，將農(nóng)村服務崗位分成四大類，設21個崗，由黨員認崗示范。涌現(xiàn)出了南天門張萬治等一批優(yōu)秀崗位先鋒。其中，南天門村黨員___搞建筑、五墩村黨員___種果樹、稍道溝村___養(yǎng)奶牛、四岔村黨員___種杏扁、石匠窯村黨員郝在升養(yǎng)奶牛、東灣子村黨員胡守剛種蔬菜等一批黨員“雙帶”典型。___等35名農(nóng)村黨員在“雙帶”活動中成為楷模，帶領(lǐng)一大批村民走上致富道路。南天門村支部書記___先進事跡今年在張家口市電視臺開辟的“新農(nóng)村建設帶頭人”專欄中進行了專題報道。
五、以“五型社區(qū)”為載體，社區(qū)黨建工作取得新提升
1、實施網(wǎng)絡工程，社區(qū)組織網(wǎng)絡建設進一步拓展。積極開展樓院建支部、樓道單元建黨小組工作，形成社區(qū)黨組織——樓院黨支部——居民黨小組三級基層黨組織網(wǎng)絡，全區(qū)共成立社區(qū)黨總支33個、樓院支部136個、樓院黨小組157個，形成了縱向到邊、橫向到底基層組織網(wǎng)絡。同時注重基層電教點建設。共投入20萬元，建成街道電教站7個，社區(qū)電教點38個，區(qū)委組織科購置了多媒體，為基層電教站、點配備了彩電、vcd，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級電教組織網(wǎng)絡，使社區(qū)建點率達到了100%。
2、實施核心工程，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導地位更加突出。按照“擴大影響力、增強感召力、提高創(chuàng)新力”的思路，對社區(qū)干部隊伍進行了大規(guī)模的調(diào)整，下大力優(yōu)化了社區(qū)領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。目前，全區(qū)共有社區(qū)工作者302名。社區(qū)黨組織健全完善，全區(qū)38個社區(qū)書記年齡均在45歲以下、文化程度均在大專以上，是一支年富力強，謀事、干事、成事，樂于服務居民、深得居民信賴的隊伍。
3、實施凝聚力工程，社區(qū)黨組織的吸引力進一步增強。今年以來，我區(qū)認真落實省委組織部《關(guān)于加強社區(qū)工作者隊伍建設的意見》，一是開展“大學生進社區(qū)”活動。為切實解決社區(qū)工作者隊伍能力和素質(zhì)偏低，服務群眾能力不強的問題，本著學校和社區(qū)聯(lián)建的思路，我們今年首先在轄區(qū)內(nèi)院校較多的明德北街道黨工委進行了“大學生進社區(qū)”試點。通過大學生自愿報名、學校黨組織推薦和街道招聘的方式，該街先后共聘請河北北方學院、教育學院300多名大學生自愿者進入社區(qū)工作者隊伍，為社區(qū)工作注入了生機和活力。二是加強社區(qū)工作者教育培訓力度。一年來，我區(qū)舉辦社區(qū)黨組織書記和居委會主任專題培訓班4期，圍繞社區(qū)創(chuàng)建、基層黨建、__大精神報告等一系列主題對社區(qū)兩委干部進行了輪訓，極大程度上提高了基層黨員干部的素質(zhì)和技能。三是深化在職黨員參加社區(qū)活動“五項制度”。20__年，我區(qū)廣泛開展“黨員責任區(qū)”、“知榮辱、樹新風”、“設崗創(chuàng)星”、“黨員”等主題實踐活動，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的骨干作用。38個社區(qū)都成立了“在職黨員志愿者協(xié)會”，根據(jù)黨員的職業(yè)特點和個人特長發(fā)展會員，定期了開展便民為民活動，為建設文明和諧新型社區(qū)做出了積極貢獻。
4、實施共建工程，社區(qū)黨建齊抓共建格局基本形成。我區(qū)充分調(diào)動駐區(qū)單位參與、支持社區(qū)建設的積極性，駐區(qū)單位黨組織增強共建社區(qū)的責任意識，積極參加協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的工作，為社區(qū)工作提供人力、物力支持。一是合理調(diào)整組織設置。面對社區(qū)黨員數(shù)量大幅增多，社區(qū)工作覆蓋面日益擴大的實際需要，我們在社區(qū)建立工會、共青團、民兵連、調(diào)解委等組織，同時，在街道黨工委建立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”，在社區(qū)建立由駐本轄區(qū)單位黨組織參加的“社區(qū)黨建議事會”，從而形成了以黨組織為核心，以配套組織為骨干的社區(qū)組織機構(gòu)。二是多渠道改善辦公條件。通過駐區(qū)單位黨組織的幫建援建、包扶部門的幫建共建和街道社區(qū)新建改建以及開發(fā)商助建等多種方式，全區(qū)以金鼎多功能社區(qū)為樣本，深入推進多功能服務型精品社區(qū)建設，目前由開發(fā)商提供1000平米以上辦公場所的華新園、營城子、南城壕等社區(qū)正在建設中。其中，華新園社區(qū)已經(jīng)投入使用，建筑面積800平米，總投資230萬元。三是下大力規(guī)范基礎(chǔ)工作。區(qū)委組織部統(tǒng)一制作了社區(qū)黨建上墻內(nèi)容，對社區(qū)的上墻制度進行了規(guī)范；對各社區(qū)的黨建資料進行了統(tǒng)一要求、統(tǒng)一規(guī)范，使社區(qū)達到了黨建資料齊全、兩室上墻內(nèi)容齊全、黨建工作制度齊全、黨建活動各種記錄齊全的“四個齊全”要求。
5、實施群眾滿意工程，社區(qū)黨組織的群眾威信進一步增強。一是“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作成效明顯。圍繞和諧社區(qū)建設，我們在去年成功建設金鼎社區(qū)的基礎(chǔ)上，深入開展了服務保障型、綠色生態(tài)型、科技文教型、群眾自治型、安全溫馨型“五型”社區(qū)創(chuàng)建工作，其中金鼎社區(qū)、南新村社區(qū)、西溝社區(qū)等均達到“五型”社區(qū)示范型。二是社區(qū)鄰里活動形式多樣。今年我區(qū)舉辦了以“相識、相知、相助，誠信、文明、和諧”為主題的_區(qū)首屆社區(qū)鄰里節(jié)啟動儀式，評選出十大“自強老人”、十大“賢孝媳婦”、十大“幸福家庭”、十大“親情院落”、十大“和諧家園”；在7個辦事處設分會場，組織轄區(qū)居民開展“廚藝大比拼”、“金婚夫婦送字儀式”、“趣味運動會”、“鄰里茶座”、“扭秧歌”、“包餃子”、“結(jié)對扶貧助困”等活動，活動內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，進一步營造了家庭幸福、鄰里和睦、社區(qū)和諧的良好氛圍。三是社區(qū)便民服務體系更加完善。我區(qū)堅持開展“愛心助學”、駐社區(qū)單位幫扶特困居民家庭、節(jié)日慰問、社區(qū)黨員一幫一等活動；全面掌握社區(qū)居民的生活情況，擴大低保覆蓋面，切實做到應保盡保；整合城市衛(wèi)生資源，加強社區(qū)醫(yī)療網(wǎng)點建設，通過建立社區(qū)醫(yī)療檔案、開展節(jié)假日義診、開辦健康知識講座等形式，為居民提供周到、便捷的衛(wèi)生健康服務；進一步鼓勵和扶持便民超市、托老托幼、法律咨詢、家政服務等各種服務網(wǎng)點的發(fā)展，推廣“愛心超市”、“十分鐘服務圈”、“民情傾聽室”等成功做法，形成服務形式多樣、管理水平較高的社區(qū)便民服務體系。
六、以“十條標準”為目標，企業(yè)黨建工作取得新進展
1、抓組建。按照“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”的指導思想，從各企業(yè)的實際出發(fā)，采取不同措施使全區(qū)19家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中全部建立了黨組織，并先后在13家具備單獨建立黨組織的企業(yè)及時建立了黨組織。目前，全區(qū)具備建立黨組織的民營企業(yè)黨組織組建率達到了100%。
2、抓規(guī)范。為確保規(guī)模以上非公企業(yè)黨建工作任務落到實處，區(qū)委嚴格按照市委組織部非公有制企業(yè)“十條標準”狠抓了非公企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設。為切實加強規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作，我區(qū)還建立并實行了“領(lǐng)導包企、定期訪企”制度，所有規(guī)模以上非公企業(yè)都有區(qū)級領(lǐng)導分包，分包領(lǐng)導定期、不定期深入企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決實際問題。
3、抓活動。在非公有制企業(yè)中開展黨的活動時，我們堅持“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，采取適合非公企業(yè)特點的新型、分散、務實的活動方式，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展融為一體。斯必克冷卻技術(shù)（張家口）有限公司黨總支在廣大黨員和職工中開展了“我為公司發(fā)展獻計獻策金點子有獎征集”活動，先后有涉及公司內(nèi)部管理、市場拓展、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等30多條“金點子”被公司決策層采用，對公司良好發(fā)展起到了重要作用。河北金鳳集團黨支部先后組織黨員到西柏坡、延安等革命勝地接受革命傳統(tǒng)教育；張家口市遠大工程有限公司黨支部組織黨員到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)考察、學習，開闊眼界，收到了良好成效。
4、抓典型。根據(jù)企業(yè)的不同特點，開展了形式多樣的評比活動。如：在國有企業(yè)中評選“三個先鋒”，即推進改革的先鋒、攻堅克難的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，先后選出15名推進改革先鋒，10名攻堅克難先鋒，10名科技創(chuàng)新先鋒。在非公有制經(jīng)濟組織中突出開展爭當三個模范活動，即：崗位貢獻的模范、業(yè)務幫帶的模范、凝聚職工的模范。因而涌現(xiàn)出了一批又一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，共有150名黨員成為企業(yè)技術(shù)骨干，300名企業(yè)技術(shù)骨干成為入黨積極分子。
七、以“四型機關(guān)”為載體，機關(guān)黨建工作取得新成效
1、抓理論學習。堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，積極采取報告會、座談會、研討會和外出學習考察等靈活多樣的學習形式和方法，全年組織機關(guān)干部理論學習1200余人次。同時，堅持抓好機關(guān)學習日制度落實，每周五為機關(guān)干部理論學習日，由機關(guān)黨工委負責檢查督導。既提高了機關(guān)干部學理論學習的自覺性，也切實提高了機關(guān)干部的理論水平。
2、抓結(jié)對服務。結(jié)合“兩提一優(yōu)”，扎實開展“雙結(jié)對、雙服務”活動。全區(qū)制作了《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務”聯(lián)系卡》和《_區(qū)“雙結(jié)對、雙服務”連心卡》，在基層建立了“雙結(jié)對、雙服務”結(jié)對幫扶臺帳和“雙結(jié)對、雙服務”活動日志。機關(guān)在職全體干部全部與基層群眾結(jié)成了幫扶對子，并開展了“送溫暖、獻愛心”活動，樹立了機關(guān)干部“服務基層、服務群眾”的良好形象，營造了“事成為重”的良好政務環(huán)境。
3、抓作風教育。我區(qū)在解決機關(guān)作風和形象問題上狠下功夫，從2月至5月，集中3個月時間開展了“機關(guān)干部作風集中教育活動”，先后發(fā)動機關(guān)黨組織和廣大黨員干部參加了“機關(guān)干部下基層、抓開局、促發(fā)展”和“在職黨員為社區(qū)辦實事”等活動，共為基層辦實事、辦好事600余件，解難事100余件，有效地促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，樹立了干事創(chuàng)業(yè)為民的形象。
4、抓效能建設。在機關(guān)干部中推行了辦結(jié)制、首問責任制，實行了辦公程序公開化，并扎實開展了“做人民滿意公仆、樹機關(guān)干部形象”、“溫黨章、強意識、保先進”專題集中學習等教育活動，增強機關(guān)黨員干部率先意識、大局意識、競爭意識，切實提高機關(guān)效能。
八、以“六好干部評比”為載體，切實加強部門自身建設
按照中央和省、市委組織部的要求，深入開展“堅持公道正派，加強能力建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動。一是實行了崗位職責任務目標公示制。每月初各科室制定當月主要工作目標，由辦公室統(tǒng)一匯總成每月工作重點及責任分工，干部人手一份。二是建立季評“”組工干部制度。每季根據(jù)干部工作匯報，德、能、勤、績、廉、傳六方面組織測評，測評分的封星，星最多的為“六好”組工干部。三是加強組工信息、調(diào)研、宣傳工作。實行了全員寫信息制度，開展了組工信息、宣傳擂臺賽，充分調(diào)動了部機關(guān)干部寫作的積極性。全年共編寫信息74期。省級刊物、媒體發(fā)表8期，市級刊物、媒體刊發(fā)30期，區(qū)級刊物、媒體刊發(fā)56期。四是圓滿完成了第四卷和第五卷組織史征編工作和區(qū)優(yōu)秀人才選拔、干部統(tǒng)計、小街巷綠化等日常工作。
總之，20__年我部在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，取得了一定成績，但與區(qū)委要求還有一定差距。20__年我部將緊緊圍繞區(qū)委__屆四次全會提出的奮斗目標，堅持科學發(fā)展觀，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以出色的工作業(yè)績、良好的工作狀態(tài)、扎實的工作作風，創(chuàng)造性地做好各項組織工作，為推進全區(qū)又好又快科學發(fā)展，構(gòu)建和諧_提供堅強組織保證。
篇二 學生會組織部個人工作計劃報告650字
一、組織部基本職能：
負責干部檔案管理和工作考核，每學年的納新工作，內(nèi)部聯(lián)誼活動的組織和協(xié)調(diào)，以及每年的骨干培訓班，培訓和挑選一批又一批有才干的干部，部署換屆，評獎評優(yōu)等事宜，鍛煉組織協(xié)調(diào)管理的能力。
二、基本工作計劃：
（一）納新
１、新學期之初，在經(jīng)院研會網(wǎng)站上開出一個納新專題網(wǎng)頁。
２、納新專題里，給每個部門一個版面。每個部門把自己的職能和日常工作，及工作計劃等詳細地介紹一下。并簡要介紹以往成功舉辦的活動，文字配以圖片說明。
３、網(wǎng)頁做好之后，再進行海報宣傳。
４、設計納新形式。
(二)內(nèi)部聯(lián)誼活動（第一學期）類似于teambuilding
１、目的：為了促進各部門之間的合作交流，培養(yǎng)所有成員間融洽和睦的氛圍，定期舉辦一些內(nèi)部聯(lián)誼活動。
２、形式和內(nèi)容：（只是一些初步設想，等活動具體開展時也許會有所變動，盡量以新穎好玩為主，但是需要一定經(jīng)費支持）
（１）定向越野活動：研會各部門成員隨機編組，參加室外素質(zhì)拓展。
（２）趣味運動會：比如五人六腳、跳繩、踢毽子之類的，不僅增加娛樂性，還可為校運動會提前做好準備。
３、參加人員：鑒于經(jīng)院五系一所，除了院研會之外，還有系研會，建議加強相互之間的聯(lián)系，活動可動員院內(nèi)所有研會成員參與，一方面可以加深了解，另一方面可以促進以后工作的順利開展。
(三)干訓班（第二學期）
一、時間：五月初至六月中旬
二、具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創(chuàng)意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。
篇三 組織部門干部教育工作者個人述職報告干教科2400字
組織部門干部教育工作者個人述職報告(干教科)
一年來，在部領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，與科室同志一道，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了干教科的各項工作任務，同時，積極協(xié)助_____科長認真做好干部科的部分工作。通過學習和實踐，使自己在思想政治、工作能力和業(yè)務素質(zhì)等方面得到進一步提高，現(xiàn)將一年來學習和工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習、提高自身素質(zhì)
學習是工作的基礎(chǔ)，是提高素質(zhì)的必由之路。我始終把學習作為履行職責的首要任務，自覺堅持，持之以恒。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神和業(yè)務相關(guān)的方針、政策和法律、法規(guī)，積極投身黨的先進性教育活動，利用一切機會和條件邊工作、邊學習、邊實踐、邊鞏固，為更了地履行自己的職責奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時，在工作中能夠積極幫助科室新同志熟悉業(yè)務、把握工作技能，協(xié)助處理實際工作中碰到的問題，做到學以致用，達到豐富自己、提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)的目的。
二、履行職責，認真完成各項工作
一是堅持將黨政領(lǐng)導干部、年輕后備干部培訓作為干部教育培訓工作的重點，不斷加大培訓力度。今年與科室同事一道組織舉辦鄉(xiāng)局級干部進修班_期，后備干部培訓班_期，共培訓各類干部_____人次，使副局級干部基本輪訓一遍，同時，認真完成了上級部門的調(diào)訓任務，推薦外訓干部_____人次，其中縣級干部_____人次，鄉(xiāng)（局）級干部_____人次，一般干部_____人次。
二是扎實開展干部在職自學和理論中心組學習。建立了“一把手”學習責任制，要求各單位做到有年度學習計劃，有集中聽課討論，有學習記錄和個人自學筆記，切實保證了學習時間和學習效果，并且利用調(diào)閱、年度考核的形式，對部分單位進行檢查，促進了自學活動的深入開展，同時，認真組織部分干部參加_____市網(wǎng)上學習園學習。
三是年初與科室同事共同設計了并向鄉(xiāng)（局）級干部發(fā)放了《干部學習培訓情況調(diào)查問卷》_____余份，經(jīng)統(tǒng)計分析，有針對性地對今年的培訓內(nèi)容進行了充實，增設了“公共危機事件的預警與應對”、“突發(fā)公共事件的處理”等大家普遍關(guān)注的專題講座。同時，切實加強了對培訓效果的調(diào)查和跟蹤反饋。通過發(fā)放學員意見調(diào)查表、召開學員座談會等方式，了解學習培訓的收獲和體會，查找分析培訓工作中存在的不足及原因，及時進行了改進。
四是加大了工作創(chuàng)新力度。今年在各縣區(qū)率先開展案例互動教學，通過閱讀分析案例、案例小組討論、教師剖析案例、代表中心發(fā)言及結(jié)合工作實際編寫案例等方式，積極促使教師與學員的良性互動，提高干部解決工作中熱點、難點問題的能力；進行了研究式教學。實行了“大班集中教學、小組分類研修”的新教學模式，在集中培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)學員的崗位需求和培訓內(nèi)容設計了執(zhí)政能力建設、新農(nóng)村建設、創(chuàng)新思維謀發(fā)展等研修小組，由學員自主選擇，專題教師組織，運用了課程回顧、研討交流、學員講壇等形式，搭建了學員之間、學員與教師之間共享體會、轉(zhuǎn)化知識和提升能力的舞臺和通道；開展了“菜單式選學”。為滿足干部多樣化、個性化的學習需求，我們在培訓前結(jié)合干部自身發(fā)展和崗位需求，設置了_____節(jié)課程供學員自主選擇，有效增強了培訓的針對性和實效性，激發(fā)干部參訓的熱情。
五是進一步加強了干部教育培訓治理。實行了“兩考一評”制度。每次培訓前都對參訓學員進行理論知識摸底測試，了解把握參訓學員的素質(zhì)和能力，為培訓內(nèi)容設定提供依據(jù)，培訓結(jié)束時對參訓學員進行驗收考試，檢驗培訓的效果，還研究制定了綜合考核辦法和量化評分標準，把學員的出勤到課、課堂紀律、學習筆記、分組討論、案例分析發(fā)言等各方面都納入考評范圍，并量化分值，以分數(shù)評選優(yōu)秀學員。一年來，共對_____名優(yōu)秀學員進行獎勵；實行了教學評估制度，每次授課結(jié)束后，組織學員對課程進行評估，全面把握教師的教學質(zhì)量，并及時進行了反饋。同時，我們還實行學員自我治理制度和堅持跟班治理制度，并對近幾年來干部教育培訓情況進行認真梳理和歸檔，健全了鄉(xiāng)（局）級干部的干部教育文書檔案。
六是認真完成部分干部科工作。制定了《關(guān)于鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉培養(yǎng)工作的實施方案》，起草了《推薦通知》，提出了《后備干部掛職鍛煉人選建議名單》，制定了《鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉治理辦法》，同時，撰寫了《_____市市管后備干部隊伍建設工作總結(jié)》及時上報了_____有關(guān)科室。認真組織并撰寫了《葦沙河鎮(zhèn)關(guān)于基層干部隊伍建設情況匯報》，做好了_____市委組織部來我市調(diào)研的預備工作和接待工作；參與制定了機關(guān)黨工委年度考評方案設計，同時制定了《_____市市管領(lǐng)導干部不勝任現(xiàn)職的認定標準和調(diào)整辦法》（草案）；參與“提、強、樹、創(chuàng)、見”活動方案的設計并帶隊組織檢查活動的進展情況；參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和市黨代會、人代會和政協(xié)會議組織組的部分工作。
三、嚴格自律、著力搞好自身建設
一年來，自己在本職工作崗位上，能夠認真遵守部機關(guān)的各項紀律、規(guī)定，嚴格自律、自我約束，同事有困難時 能夠積極出謀劃策幫助解決，與同志搞好團結(jié)，虛心向有經(jīng)驗有同志學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。尤其是部機關(guān)開展“強、樹、比”活動以來，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉自己。今年重點在文字綜合能力上下功夫，先后撰寫了《適應需求強化培訓切實提高干部能力建設》、《組織工作要在強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展中有所為》、《強化措施注重實效推進干部自學活動》等調(diào)研材料和工作研討，向上級組織部門和報刊上報信息1，其中《_____市從四個方面貫徹干部教育條例》、《_____市對干部在職自學進行量化考核》、《_____市干部在職自學活動見成效》等信息在_____市領(lǐng)導干部網(wǎng)上學習園進行了發(fā)表。
總結(jié)自己一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還是存在一些問題和不足。一是學習不夠，理論和業(yè)務學習的還不夠扎實；二是碰到工作忙、多時，有時會出現(xiàn)急燥情緒，說話不注重方式方法；在今后的工作中，我將虛心學習，自覺改正缺點，高標準、嚴要求，扎實工作、銳意進取，努力做一名合格的組工干部。
篇四 大學團委組織部個人年終報告1250字
大學團委組織部個人年終報告
現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經(jīng)盡量做到最好了。
在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，并不只是因為他們對我的'信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌！
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團提幾點我的意見：
1.我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！
2.對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部！
3.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。
一年就要結(jié)束了，總結(jié)過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！
篇五 個人廉潔自律情況報告縣組織部長1550字
個人廉潔自律情況報告(縣組織部長)
今年以來，按照上級廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，本人從嚴規(guī)范自己的行為，正確使用手中的權(quán)力，廉潔從政，奉公守法，保持了一個共產(chǎn)黨員的傳統(tǒng)本色?，F(xiàn)將一年來的廉潔自律情況報告如下：
一、加強學習，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線黨員領(lǐng)導干部保持廉潔，加強學習是根本。反思程克杰等反面典型走上違法違紀道路的原因，關(guān)鍵在于他們在新的歷史條件下，放松了鄧小平理論學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀改造。
為此，我十分注重堅持系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向和政治立場。同時，注重學習有關(guān)黨風廉政建設的各項紀律規(guī)定，以胡長清等反面典型警示自己，加強世界觀、價值觀的改造，不斷提高自身執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守___關(guān)于加強黨風廉政建設各項規(guī)定的自覺性，增強了拒腐防變的能力。
二、廉潔自律，嚴于律己作為一名領(lǐng)導干部，自身廉潔與否，直接關(guān)系到黨和政府的形象，領(lǐng)導干部手中有一定的權(quán)力，保持廉潔是應具備的基本條件，只有廉潔從政，才能增強凝聚力和感召力，才能帶領(lǐng)部門干部職工同心同德投身于改革開放和現(xiàn)代化建設。我常常這樣想：自己是黨和人民培養(yǎng)教育起來的干部，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，自己只有扎扎實實地為黨和人民謀利益的義務，而沒有任何謀私利的權(quán)力，特別是在當前改革開放的新時期和市場經(jīng)濟的大潮中，要嚴格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，在這樣的思想支配下，我在工作上、生活上嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，凡違反紀律和法律及超出原則的事，堅決不干，主動抵制來自各方面的不正之風，做廉潔勤政的表率，在個人品質(zhì)上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權(quán)謀私，隨波逐流，不攬功諉過，不阿諛奉承。
在工作上，以主人翁精神對待工作，以較強的事業(yè)心、責任感和進取心，開創(chuàng)性地工作，并勇于負責，不怕苦，不怕累，任勞任怨。在工作作風上，講究民主，善于調(diào)查研究，認真聽取各方面意見，堅持理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾。
在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規(guī)范自身行為，在住房、乘車、出差、接待、交往等方面，不搞任何形式的特殊化和鋪張浪費，不利用職權(quán)謀私利、辦私事，不借工作之機拉關(guān)系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不接受與公務有關(guān)的吃請、禮品，不在工作中耍特權(quán)，刁難群眾。
三、從嚴要求，管好身邊人領(lǐng)導干部不但自己要廉潔自律，而且有責任管好配偶、子女、身邊工作人員和分管部門。平時，我非常注意加強自己的配偶、子女、身邊工作人員的管理和教育，從不讓他們打著自己的旗號辦私事、謀私利，不為他們的個人利益開后門，提供方便，充分保護傘。
我經(jīng)常告誡他們，寧肯自己艱苦，也不能做有損黨和人民利益的事。并對他們做到不顧情面，堅持原則，不徇私情。
在分管部門廉政建設上，堅持做到兩手抓：一手抓部門重點職能工作的落實，一手抓部門黨政廉政建設工作的落實，對兩項工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一督促，使部門黨風廉政建設的各項任務真正落實到位。另外，結(jié)合本職工作，從健全制度入手，進一步改進了干部考察辦法，實行了組工干部聯(lián)系領(lǐng)導班子制度，加強了對干部考察的管理，明確要求干部在考核期間，不準喝酒，不準收受禮品，不準利用考核之便辦私事。
從而減少了識人、用人失誤，遏制用人上的不正之風?；仡櫼荒陙淼牧月汕闆r，我感到自己在思想道德水平和廉政勤政意識上有所進步，但認真反思并對照先進找差距，仍還存在有一些不足之處，比如時有陪吃陪喝現(xiàn)象，以后要逐步克服這些缺點，不斷加強思想改造，認真執(zhí)行各項廉政規(guī)定，堅決抵制各種誘惑，從講政治的高度來進一步完善提高自己。
篇六 2023年7月組織部長個人述職述廉報告2000字
在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，縣委組織部圍繞中心、服務大局，開拓進取、求實創(chuàng)新，圓滿完成了組織工作各項任務，成效喜人。在全省組織工作滿意度測評中，獲得全省第七、全市第一。縣委組織部成為全市唯一被省委組織部命名的“講黨性、重品行、作表率”活動先進集體，連續(xù)三年被市委組織部評為組織工作綜合先進獎、信息調(diào)研工作先進單位。
一、堅持深化干部人事制度改革，基層領(lǐng)導班子和干部人才隊伍建設得到全面加強
工作中，一是深入開展“五型”好班子創(chuàng)建活動。深入開展發(fā)展型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型“五型”好班子創(chuàng)建活動，年初縣委對11個“五型”好班子標兵進行了表彰。
二是健全完善干部選拔任用工作機制。繼續(xù)推行業(yè)績評定、公開測評和組織考察的干部選任公推公選機制，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、團縣委副書記、非黨副科級干部等3個崗位進行了公推公選，有7名優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導崗位，干部選任工作多次在中組部及省委組織部的專題調(diào)研中介紹經(jīng)驗做法并得到充分認可，全縣干部群眾給予了較高評價，為營造風清氣正的選人用人環(huán)境奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，在被省委組織部確定為干部選拔任用推薦提名試點縣后，經(jīng)過反復調(diào)研論證，制定了工作實施方案和推薦提名辦法(試行)等規(guī)范性文件，并對紅星鄉(xiāng)黨委書記等5個職位按照推薦提名程序進行了擇優(yōu)任用，進一步拓寬了選任渠道。
三是全面加強干部人才隊伍的教育管理。堅持把干部教育培養(yǎng)與促進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合，選調(diào)5名工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作的科級干部參與招商引資和項目建設工作;選派19名優(yōu)秀后備干部到招商、信訪、后進薄弱村進行掛職培養(yǎng)，豐富基層工作閱歷。制定下發(fā)了《關(guān)于從嚴管理領(lǐng)導干部的規(guī)定》和《領(lǐng)導干部談心談話制度》，不斷提高干部管理監(jiān)督工作的實效性，促進了干部健康成長。堅持黨管人才、服務發(fā)展的原則，編制完成了《縣-2023年人才發(fā)展規(guī)劃》，建立了6類人才電子檔案庫，提高了人才工作的整體水平。
四是創(chuàng)新完善目標考核評價體系。圍繞縣委中心任務開展目標考評工作，創(chuàng)新采取“常規(guī)工作+”的考評辦法，把創(chuàng)新項目、特色工作納入考評體系，既保證了縣委工作部署的有效落實，又促進了考評工作的客觀全面。目標考評連續(xù)多年獲得全市優(yōu)秀。
二、堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍建設取得新成效
堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，深入實施了領(lǐng)航創(chuàng)先、頭雁雙帶、形象爭優(yōu)、民心聚力、覆蓋凝聚、聯(lián)建互助的基層組織建設“六項工程”，并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機融合，同步推進，使黨的基層組織和黨員隊伍建設工作取得新成效。
一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與縣委中心工作緊密結(jié)合，確定了“強堡壘、當先鋒，樹形象、促發(fā)展”的活動主題，分類設計了活動載體，廣泛開展了公開承諾和領(lǐng)導點評等項活動，涌現(xiàn)出依龍鎮(zhèn)豐林村黨總支、中心鎮(zhèn)興勝村黨支部和袁寶春、李春青等一批先進典型。活動中，全縣共確定活動主題700多個，開展各類爭創(chuàng)活動余次。
二是基層組織建設工作創(chuàng)新發(fā)展。農(nóng)村黨建方面，重點在村黨組織書記隊伍建設、后進薄弱村整頓、“四議兩公開”工作法試點等項工作上求突破，年初對全縣24名優(yōu)秀村黨組織書記進行了表彰獎勵。為實現(xiàn)村級黨組織先進的更先進、中游的上水平、落后的有進步的目標，重點在建強村黨組織帶頭人隊伍上求突破，采取公推公選的辦法選派了12名優(yōu)秀干部擔任后進薄弱村書記或第一書記，為他們提供5萬元項目資金和生活補助，并參照科級干部進行管理，加快了后進薄弱村轉(zhuǎn)化升級步伐。扎實開展“四議兩公開”工作法試點工作，探索出了符合村情實際的議事決策程序和辦法，全市農(nóng)村推行“四議兩公開”工作法現(xiàn)場會在我縣召開，市電視臺播發(fā)了專題片《新法譜新篇》，___日報開辟專欄分四期進行了報道。社區(qū)黨建方面，以瑞雪社區(qū)為樣板開展社區(qū)黨建標準化建設，新建社區(qū)活動場所5個，開展了助老、助殘、助學、助貧等活動23次，解決居民生產(chǎn)生活難題670余件。瑞雪社區(qū)被評為全國創(chuàng)建學習型家庭示范社區(qū)。非公企業(yè)和“兩新”組織黨建方面，采取龍頭帶建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式建立黨組織，使全縣非公企業(yè)和“兩新”組織黨組織應建率達到100%。結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展“先鋒團隊”、“先鋒崗”和“先鋒柜臺”等項活動，增強了企業(yè)發(fā)展活力。機關(guān)事業(yè)單位黨建方面，市直12個部門和縣直84個部門分別與我縣12個后進薄弱村結(jié)成幫扶對子，幫助確定發(fā)展思路，解決生產(chǎn)生活難題。目前，市縣兩級部門已確定幫扶項目35項，累計投入幫扶資金60多萬元。
三是黨員隊伍建設工作全面提高。在抓好發(fā)展黨員、教育培訓等項工作的同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了學習沈浩、劉義權(quán)、陳玉霄等優(yōu)秀黨員干部先進事跡的活動，開通了“12371”黨員咨詢服務電話，培育樹立了可學可比的先進典型，全面激發(fā)了廣大黨員學習先進、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同時，在縣電視臺開辟了“時代先鋒”專欄，健全完善了農(nóng)村遠程教育終端站點建設，使遠程教育功能得到更好發(fā)揮。
三、堅持推行組工文化建設，組織部門和組工干部良好形象得到全面塑造與展示
篇七 組織部個人工作總結(jié)報告1750字
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學期已臨近期末。這一學期來，我在學生會組織部這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲?；仡欉^去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗和教訓，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學期組織部所做的工作，總體說來還是比較成功的。從團勤整理到學生干部培訓班的圓滿成功，我們組織部的所有人，都認真積極地參與了各項工作活動，做到了內(nèi)部緊密團結(jié)，互相幫助，聽從學院的工作安排。
一、本學期參加的各項工作活動
1、本職工作
組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會場布置工作，因本學期活動比較多，所以布置會場的次數(shù)也比較多。經(jīng)過兩個學期的學習和摸索，基本掌握了布置會場的工作能力(包括：打印景粘貼標簽、會場場地劃分等);布置會場時干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會場座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。
2、“十佳團員”、“十佳團支部”評比
這也是我們部門的本職工作之一。團員評比分數(shù)統(tǒng)計很考驗我們工作的是否嚴謹、細致，因為這不僅關(guān)系參評同學的切身利益，更關(guān)系到院團委形象、組織部的工作能力問題。本次工作，采取了按學部分組、交叉統(tǒng)計的方法，但評比之前沒有對干事進行系統(tǒng)的培訓工作，以至于評分時，因工作不夠細致嚴謹、對評分細解讀出現(xiàn)偏差，分數(shù)落差大。后經(jīng)四位部長從新認真統(tǒng)計才避免了出現(xiàn)分數(shù)錯誤的嚴重工作事件。這一工作險情極大的考驗了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細致嚴謹，既然身為學生干部，就應該時刻把學生利益牢記于心。
3、學生干部培訓班
這是我們部門最重要的本職工作。學生干部培訓班主要是對學院、學部副部級以上干部進行系統(tǒng)的學生工作講學。組織部作為干訓班的承辦單位，主要負責座位安排、考勤、打印學員證及相應的后勤工作。我在本次干訓班(四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮)的工作中主要完成了引導員、考勤員的工作。打印學員證的工作因與個人上課時間沖突，所以就沒有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時候出現(xiàn)了開門不及時的問題，但總的來說本次干訓班的工作是十分成功的。
4、協(xié)助參與其他部門的各項工作
本學期，組織部參與配合其他部門的工作次數(shù)比較多，例如“書香校園”、“校園十大歌手晚會”等，都能夠以部門嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和過硬的工作技能完成好，工作過程中，積極與其他部門交流合作，有力地促進了部門間的友好關(guān)系。
二、工作中不足的方面
1、重復性的工作過多，工作能力提高單一，干事普遍沒有積極性。譬如“布置會場”工作?？梢钥紤]與其他部門合作，多進行部門間工作的交流學習，既有利于加強部門間交流學習，更有利于我們提高不同方面的工作技能。
2、組織部既然是學生干部培訓班的承辦者，那就不應該只是工作的主動者、開班后的旁觀者！我們干事辛苦完成了開班需要的各項工作，開班時只能在院辦候場，等著結(jié)束后撕除標簽。既然組織部的工作章程上有“負責學生干部考核”一項，那我們就更加需要一同參加干訓班的學習。
3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細致、不夠嚴謹，例如在布置會場時，不注意三區(qū)對齊;團員評比工作時的統(tǒng)分失誤。
4、因為缺乏足夠的部門歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。(因?qū)W期前半段個人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確;學期后半段經(jīng)心理健康咨詢中心老師分享交流了，工作目的開始變得明確，即為了提高個人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。)
5、與其他部門關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會場布置工作中，當時我們干事的抵觸和不滿情緒很嚴重。個人認為院會部門較多，各部門間除了工作時有互動外，
其它時間缺乏足夠的交流互動，因此不可避免的出現(xiàn)了這類問題。
三、今后個人工作的改進方面 1、要對自己嚴格要求，嚴謹、細致，同時注意提高自己的工作效率;
2、 增強時間觀念，出來好工作與學習的關(guān)系，時刻牢記學習第一的重要性;
3、對于掌握的工作技能，要精益求精;未掌握的工作技能，要多學習，培養(yǎng)超前的眼光;
4、加深部門同事間的友誼，養(yǎng)團隊精神;滿懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對每一項工作。 對過去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會更加輝煌！
篇八 大學組織部個人工作計劃報告1000字
1) 作為組織部的新成員，我深感榮幸，首先感謝組織部對我的信任與支持，我在這里鄭重：“我將盡全力完成學校領(lǐng)導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現(xiàn)代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織?！痹趯W習與工作中，我要向?qū)W長們虛心學習，學習怎樣為人處世，怎樣解決一些矛盾，怎樣協(xié)調(diào)好組織部各成員之間的關(guān)系，怎樣處理好組織部與其它部門之間的關(guān)系，怎樣動員一切可以團結(jié)的力量，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。我相信我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向部長與部員學習，進一步擴大我們組織部的影響及權(quán)威。
2) 以上是我作為一個組織部部員表的決心，下面我將陳述一下我今后的工作計劃。主要有三個方面。
3) 首先，為慶祝我們偉大的中華民族建國60周年，我計劃我部與校方及其他部門共同舉辦一次有意義活動，活動的主題為“喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員”此次活動與以往的有所不同，這是一次有組織有紀律的活動，其主要目的是：喜迎建國60周年，作哈大優(yōu)秀學員，我們要動員一切可團結(jié)的力量對我們的校區(qū)以及威海市政府，街道，市區(qū)，進行一次為期一天的徹底式清掃。此次活動的要求是：每一位參與的學生及領(lǐng)導，衣著樸素，工作態(tài)度認真，熱情。最主要的是每一位參與隊員都要帶上我校的?；铡?/p>
4) 一來，我們可以通過這次公益活動增強我們的身體素質(zhì)；
5) 二來，我們可以充分的認識到環(huán)境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環(huán)境的意識，為建設有中國特色的社會主義“新”城市做出一份應有的貢獻；
6) 三來，可以通過這次活動加強我校（哈工大）在威海市的影響及權(quán)威。
7) 四來，可以讓每一個市民看到我們龍的傳人的激情與熱恤。
8) 組織每一個活動都需要經(jīng)費，這個問題我們可以和學校領(lǐng)導進行申請，還可以和其他部門進行協(xié)商，比如說請求外聯(lián)部可以為我們提供一定的經(jīng)費，“海闊天空”俱樂部提供一些便利自行車，書法協(xié)會寫一些激進的文章，街舞輪滑社團到市區(qū)進行義演，從而加大宣傳與影響，同時我們組織部也要做好此次活動的宣傳，設計一些海報，新聞撰稿，網(wǎng)絡服務站等對這次公益活動進行宣傳。此次活動不光針對flashman及哈大的每一位莘莘學子，還對校外的一些有識之士開通通道，只要是有愛心，有素質(zhì)，服從黨的領(lǐng)導的都可以吸收過來，充分發(fā)揚愛我中華的優(yōu)良傳統(tǒng)。這也是獻給偉大祖國60歲華誕的珍貴禮物和誠摯祝福。
篇九 組織部門干部教育工作者個人述職報告2400字
一年來，在部領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，與科室同志一道，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了干教科的各項工作任務，同時，積極協(xié)助_____科長認真做好干部科的部分工作。通過學習和實踐，使自己在思想政治、工作能力和業(yè)務素質(zhì)等方面得到進一步提高，現(xiàn)將一年來學習和工作情況簡要匯報如下：
一、加強學習、提高自身素質(zhì)
學習是
工作的基礎(chǔ)，是提高素質(zhì)的必由之路。我始終把學習作為履行職責的首要任務，自覺堅持，持之以恒。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神和業(yè)務相關(guān)的方針、政策和法律、法規(guī)，積極投身黨的先進性教育活動，利用一切機會和條件邊工作、邊學習、邊實踐、邊鞏固，為更了地履行自己的職責奠定了堅實的基礎(chǔ)，同時，在工作中能夠積極幫助科室新同志熟悉業(yè)務、把握工作技能，協(xié)助處理實際工作中碰到的問題，做到學以致用，達到豐富自己、提高工作能力和業(yè)務素質(zhì)的目的。
二、履行職責，認真完成各項工作
一是堅持將黨政領(lǐng)導干部、年輕后備干部培訓作為干部教育培訓工作的重點，不斷加大培訓力度。今年與科室同事一道組織舉辦鄉(xiāng)局級干部進修班_期，后備干部培訓班_期，共培訓各類干部_____人次，使副局級干部基本輪訓一遍，同時，認真完成了上級部門的調(diào)訓任務，推薦外訓干部_____人次，其中縣級干部_____人次，鄉(xiāng)（局）級干部_____人次，一般干部_____人次。
二是扎實開展干部在職自學和理論中心組學習。建立了“一把手”學習責任制，要求各單位做到有年度學習計劃，有集中聽課討論，有學習記錄和個人自學筆記，切實保證了學習時間和學習效果，并且利用調(diào)閱、年度考核的形式，對部分單位進行檢查，促進了自學活動的深入開展，同時，認真組織部分干部參加_____市網(wǎng)上學習園學習。
三是年初與科室同事共同設計了并向鄉(xiāng)（局）級干部發(fā)放了《干部學習培訓情況調(diào)查問卷》_____余份，經(jīng)統(tǒng)計分析，有針對性地對今年的培訓內(nèi)容進行了充實，增設了“公共危機事件的預警與應對”、“突發(fā)公共事件的處理”等大家普遍關(guān)注的專題講座。同時，切實加強了對培訓效果的調(diào)查和跟蹤反饋。通過發(fā)放學員意見調(diào)查表、召開學員座談會等方式，了解學習培訓的收獲和體會，查找分析培訓工作中存在的不足及原因，及時進行了改進。
四是加大了工作創(chuàng)新力度。今年在各縣區(qū)率先開展案例互動教學，通過閱讀分析案例、案例小組討論、教師剖析案例、代表中心發(fā)言及結(jié)合工作實際編寫案例等方式，積極促使教師與學員的良性互動，提高干部解決工作中熱點、難點問題的能力；進行了研究式教學。實行了“大班集中教學、小組分類研修”的新教學模式，在集中培訓的基礎(chǔ)上，根據(jù)學員的崗位需求和培訓內(nèi)容設計了執(zhí)政能力建設、新農(nóng)村建設、創(chuàng)新思維謀發(fā)展等研修小組，由學員自主選擇，專題教師組織，運用了課程回顧、研討交流、學員講壇等形式，搭建了學員之間、學員與教師之間共享體會、轉(zhuǎn)化知識和提升能力的舞臺和通道；開展了“菜單式選學”。為滿足干部多樣化、個性化的學習需求，我們在培訓前結(jié)合干部自身發(fā)展和崗位需求，設置了_____節(jié)課程供學員自主選擇，有效增強了培訓的針對性和實效性，激發(fā)干部參訓的熱情。
五是進一步加強了干部教育培訓治理。實行了“兩考一評”制度。每次培訓前都對參訓學員進行理論知識摸底測試，了解把握參訓學員的素質(zhì)和能力，為培訓內(nèi)容設定提供依據(jù)，培訓結(jié)束時對參訓學員進行驗收考試，檢驗培訓的效果，還研究制定了綜合考核辦法和量化評分標準，把學員的出勤到課、課堂紀律、學習筆記、分組討論、案例分析發(fā)言等各方面都納入考評范圍，并量化分值，以分數(shù)評選優(yōu)秀學員。一年來，共對_____名優(yōu)秀學員進行獎勵；實行了教學評估制度，每次授課結(jié)束后，組織學員對課程進行評估，全面把握教師的教學質(zhì)量，并及時進行了反饋。同時，我們還實行學員自我治理制度和堅持跟班治理制度，并對近幾年來干部教育培訓情況進行認真梳理和歸檔，健全了鄉(xiāng)（局）級干部的干部教育文書檔案。
六是認真完成部分干部科工作。制定了《關(guān)于鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉培養(yǎng)工作的實施方案》，起草了《推薦通知》，提出了《后備干部掛職鍛煉人選建議名單》，制定了《鄉(xiāng)（局）級后備干部掛職鍛煉治理辦法》，同時，撰寫了《_____市市管后備干部隊伍建設工作總結(jié)》及時上報了_____有關(guān)科室。認真組織并撰寫了《葦沙河鎮(zhèn)關(guān)于基層干部隊伍建設情況匯報》，做好了_____市委組織部來我市調(diào)研的預備工作和接待工作；參與制定了機關(guān)黨工委年度考評方案設計，同時制定了《_____市市管領(lǐng)導干部不勝任現(xiàn)職的認定標準和調(diào)整辦法》（草案）；參與“提、強、樹、創(chuàng)、見”活動方案的設計并帶隊組織檢查活動的進展情況；參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作和市黨代會、人代會和政協(xié)會議組織組的部分工作。
三、嚴格自律、著力搞好自身建設
一年來，自己在本職工作崗位上，能夠認真遵守部機關(guān)的各項紀律、規(guī)定，嚴格自律、自我約束，同事有困難時能夠積極出謀劃策幫助解決，與同志搞好團結(jié)，虛心向有經(jīng)驗有同志學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。尤其是部機關(guān)開展“強、樹、比”活動以來，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉自己。今年重點在文字綜合能力上下功夫，先后撰寫了《適應需求強化培訓切實提高干部能力建設》、《組織工作要在強力推進經(jīng)濟社會發(fā)展中有所為》、《強化措施注重實效推進干部自學活動》等調(diào)研材料和工作研討，向上級組織部門和報刊上報信息1，其中《_____市從四個方面貫徹干部教育條例》、《_____市對干部在職自學進行量化考核》、《_____市干部在職自學活動見成效》等信息在_____市領(lǐng)導干部網(wǎng)上學習園進行了發(fā)表。
總結(jié)自己一年來的工作，雖然取得了一些成績，但還是存在一些問題和不足。一是學習不夠，理論和業(yè)務學習的還不夠扎實；二是碰到工作忙、多時，有時會出現(xiàn)急燥情緒，說話不注重方式方法；在今后的工作中，我將虛心學習，自覺改正缺點，高標準、嚴要求，扎實工作、銳意進取，努力做一名合格的組工干部。
篇十 個人組織部工作計劃報告700字
上一學年個人工作不足之處：
通過差不多兩個學期的部門工作，讓我深深的認識到黨支部組織部工作的嚴謹性、神圣性。特別是對于自己所負責預備黨員轉(zhuǎn)正這一塊有這很大的體會。記得第一次負責的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉(zhuǎn)正這一塊出現(xiàn)了很多細節(jié)性的問題。特此，我總結(jié)自己在一塊上的不足有：缺乏嚴謹，工作上容易出現(xiàn)頭腦發(fā)熱等類似情況令到工作效率低、質(zhì)量差等不利于轉(zhuǎn)正工作因素。
新學期個人工作安排:
(1) 確定預備黨員名單后，制定面談時間和地點(有關(guān)于預備期期
間對黨的正確認識，一般就于3天前落實面談時間、地點)
(2) 填寫、提交有關(guān)轉(zhuǎn)正資料：預備黨員個人情況登記表、入黨申請書、思想?yún)R報等共8樣資料。
(3) 在轉(zhuǎn)正對象填寫期間務必按時按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應，再結(jié)合實際處理。
(4) 進行為期一周的個人簡介公示。
(5) 轉(zhuǎn)正大會的安排:
a) 確認轉(zhuǎn)正大會的時間
b) 通知老師和申請人
c) 情況的處理(請假，無法通知)，
d) 課室申請
e) 提前通知
f) 會場安排：簽到，老師講演，紀律，流程，會議筆錄員 g) 印章確認到位
(6) 會議記錄：時間、地點、主持人及出席人員，會議內(nèi)容
(7) 確認各個流程正確無誤后，在通表會議結(jié)束一周內(nèi)將材料提交到院黨辦。
對部門的建議：
個人認為無論是在院黨校培訓積極分子推優(yōu)工作、預備黨員發(fā)展或是預備黨員轉(zhuǎn)正過程中，組織部每個同學都要共同參與(不是每一次都要參與，熟悉后可放手)。因為若每一個人或每兩個人只負責一個活動項目，就會在其他兩個活動項目上缺乏熟悉度，甚至一點都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學很大程度的融合在一起，關(guān)鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。
篇十一 社聯(lián)組織部個人工作述職報告4150字
1.社聯(lián)組織部個人工作述職報告
學生社團聯(lián)合會辦公室，是學生社團聯(lián)合會的窗口部門，主要負責學生社聯(lián)的常務工作。辦公室秉承“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，在日常工作中求精求細，堅持高要求高質(zhì)量的工作標準。辦公室在學生社聯(lián)中發(fā)揮著上傳下達，左右聯(lián)系的樞紐作用，負責主席團和各部門之間的交流溝通，協(xié)調(diào)配合各部門工作，努力促成各部門之間通力合作、默契配合，使學生社聯(lián)工作順利、高效開展。
一、常務工作總結(jié)
在過去的一年中辦公室在做好常務工作的同時，努力尋求新的突破，大膽創(chuàng)新，以求更好地完成工作任務，更好地配合其他部門開展工作，更好地為成員學生社團服務。
我們的主要工作包括如下幾個方面：
1、聯(lián)絡表的制作
在學生社聯(lián)實現(xiàn)換屆之后，學生社聯(lián)辦公室及時制作了新__屆學生社聯(lián)常委聯(lián)絡表，保障了內(nèi)部聯(lián)系的通暢與便捷。
2、制定值班安排
新學期伊始，辦公室就收集了學生社聯(lián)各常委的課程安排，并據(jù)此制定了常委值班安排。同時，辦公室根據(jù)各部制定的干事值班安排，進行統(tǒng)一整理，制定出了學生社聯(lián)統(tǒng)一值班安排表，保證了學生社聯(lián)值班工作的有序開展。更為學生社聯(lián)日常工作的順利運轉(zhuǎn)，提供了基本保障。
3、協(xié)助常委副主席，做好會議安排
學生社聯(lián)的常規(guī)會議包括全體干部大會，委員會工作會議等等。辦公室在常務副主席的指導下，做好各項會議文件的準備，場地的審批，會議的記錄等各項工作，保證學生社聯(lián)各常規(guī)會議正常開展。
4、做好各項活動的通知工作
學生社聯(lián)辦公室，在學生社聯(lián)與學生社團之間起橋梁的作用。學生社聯(lián)的各項活動安排，必須由辦公室負責通知各成員學生社團負責人。辦公室必須事先做好紙質(zhì)通知及人員安排，并按時回收回執(zhí)表，保證通知發(fā)放的及時。
5、辦公室文件與檔案的整理
辦公室負責收集各成員學生社團的工作文件，并加以妥善的存檔保存。同時，辦公室也整理了學生社聯(lián)內(nèi)部工作資料，進行了統(tǒng)一歸檔。在此基礎(chǔ)上，辦公室制作了各類文件的紙質(zhì)索引，提高了檔案管理的科學性。
6、做好各項審批工作
為學生社聯(lián)做好宣傳及活動場地的審批，以此保證活動的正常開展。辦公室指導各成員學生社團完成各項審批工作。
二、部門內(nèi)部建設
1、加強對干事的培訓工作
在新干事上任之初，辦公室就對各位干事進行了必要的值班培訓，文檔格式培訓，常規(guī)工作培訓以及office工作軟件基本應用培訓等，提高了辦公室干事的工作技能，保證了辦公室工作的順利開展。
2、人文關(guān)懷
辦公室努力在內(nèi)部營造家庭化的氛圍。給辦公室各個成員以無微不至的關(guān)懷，增進各成員之間的感情，在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)了高度的歸屬感和相信力。從而形成了一個團結(jié)，相親相愛的辦公室。
3、開展形式多樣的部門活動
辦公室開展了慶生會，燒烤，韶山游，農(nóng)家樂等形式的部門活動，使大家在繁忙的工作之后，也能盡情享受游玩的樂趣，增進了同事之間的感情，加深了相互的了解。
三、對未來工作的展望
辦公室的工作細致、繁瑣、平實無奇，很難做出讓人眼前一亮的工作成績，但是就是這細致的工作，才能更好促進兄弟部門之間的合作，才能更好的為學生社聯(lián)的正常運作貢獻自己的力量，才能更加實在地為學生社團服務。
由此，學生社聯(lián)辦公室明年的工作重點仍是，做好學生社聯(lián)的常務工作，提高工作的效率和質(zhì)量。繼續(xù)堅持“青出于藍，精益求精”的工作宗旨，把簡單的工作做到不簡單的程度。
2.社聯(lián)組織部個人工作述職報告
一個學期即將結(jié)束，大學生社團聯(lián)合會辦公室在老師和主席團的指導和帶領(lǐng)下，在部長和所有部員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)以及后勤保障等作用。
一、日常工作
辦公室作為一個綜合性較強的部門，在社團聯(lián)充當著聯(lián)系各部的紐帶作用。主要負責平時各種會議的會議記錄、年鑒的編寫、各種活動資料的歸檔、各種會議的通知及發(fā)送各種文件資料等等。在日常工作中，我們辦公室的每個人，都盡職盡責地認真完成每一次工作任務，并輔助主席團開展日常的各項工作。二、系列活動
1.社團注冊
按照《中國地質(zhì)大學（武漢）大學生社團聯(lián)合會社團日常規(guī)章（試行）》社團在學期開始兩周內(nèi)進行注冊，辦公室完成了通知的張貼工作以及社團注冊表的收取工作，并且為了保證社團能夠注冊成功，辦公室在社團注冊截止前兩天即3月3號、4號安排全天值班保證各個社團能夠順利進行注冊。
2.社聯(lián)招新
20__年3月11日社聯(lián)進行招新活動，辦公室主要為招新提供后勤保障工作，主要包括前期招新資料的打印工作，招新飲用水的準備工作以及招新當天各種物品的準備工作。并且尤為突出的是辦公室在招新過程中承擔了3月12日北區(qū)招新的桌椅準備工作，以及招新帳篷的的搬運工作。3月12日辦公室招新工作經(jīng)過初試以及復試兩個階段最終確定15名部員。
3.資料的整理
在本學期招新之后辦公室統(tǒng)一安排將社聯(lián)所有的紙質(zhì)檔案重新整理，將所有資料分門別類儲存，為后續(xù)社聯(lián)資料借閱做好準備。
4.20__年社團骨干就職典禮暨社團迎新晚會
在本次就職典禮中辦公室對弘毅堂席位進行統(tǒng)籌安排，并且由宣傳部協(xié)助繪制席位安排圖，在弘毅堂發(fā)放。
5.精英計劃的參與服務
對于精英計劃辦公室自20__年4月2日開始進行開始報名前的宣傳工作包括海報張貼以及展板的宣傳的工作。4月10日辦公室全面負責精英計劃復試，復試從早上點開始持續(xù)到下午1點結(jié)束，并且晚上由辦公室負責精英計劃學院的見面會。截止目前辦公室仍然參與精英計劃的服務工作。
6.第二次聯(lián)內(nèi)聯(lián)誼
為了確保第二次聯(lián)內(nèi)聯(lián)誼活動能夠順利進行，辦公室主要負責多媒體以及音頻的處理工作。在這次活動中辦公室組織排練兩個節(jié)目，雖然活動當天由于某些原因?qū)е罗k公室只能上一個節(jié)目。
7.社聯(lián)辦公地點遷移
20__年5月28日、29日辦公室完成了社聯(lián)辦公室搬遷的所有工作，在此之前辦公室在五一期間協(xié)助宣傳部進行裝飾工作，并接獨立的進行了兩次衛(wèi)生工作，以及5月22日在校勤工服務隊的幫助下對辦公室進行初步搬遷。
在過去的半年里，我們?nèi)〉昧撕艽蟮倪M步，特別是在工作能力方面得到了很大程度的鍛煉。通過各種活動，辦公室成員與成員之間，與其他各部之間的溝通、合作，讓我們更加的團結(jié)在了一起，還是那句老話：“團結(jié)就是力量”，我們是舵手，社團聯(lián)就是那艘大船，在迎接各種風浪時，我們社團聯(lián)全體成員，眾志成城、共同進退、互幫互助，體現(xiàn)了濃厚的戰(zhàn)友情、兄弟情，讓我深刻地覺得我們社團聯(lián)就是一個溫暖的大家庭，我們每個人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。在收獲豐碩的成果的同時，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了辦公室還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼＠纾恨k公室成員多身兼數(shù)職，經(jīng)常忙于各種活動，成員間較少溝通，不能時常交換彼此的工作心得等。
二、工作展望
為了把辦公室?guī)弦粋€新的臺階，在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。于此，我們展望未來。
1.加強內(nèi)部管理
辦公室是社團聯(lián)的核心部門，為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到社團聯(lián)的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到社團聯(lián)的工作中來。
2.以人為本，強化管理
在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
3.社聯(lián)組織部個人工作述職報告
經(jīng)過一學期的苦心經(jīng)營，本部門從換屆后由新領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，已經(jīng)逐漸成熟，并能很好的完成上級或自發(fā)組織的活動。在活動與日常事務中，我們都能上下團結(jié)一致的去把工作做好，提高了工作效率與工作質(zhì)量。這一切都有賴于各部門部長的相互配合與各干事無怨無悔為這一大部門的辛勤付出，本部門才能順利運作至今。
本部門在這__屆采用了包干式制度，并加以優(yōu)化，使工作分工更明確，工作任務分配得更好，提高工作效率。明確分清哪個部門該干什么，哪個人該干什么，且部門之間采取流水線作業(yè)模式工作緊密相連，一環(huán)扣一環(huán)。并采取逐級上報制度，避免越級上報等不良情況，使內(nèi)部關(guān)系更為融洽，干部與干事之間的隔閡也收窄了，使得工作更容易的開展。
在本學期本部門進行了傳統(tǒng)的`十人十一足部門對抗賽活動，此次活動是以增進各部門之間的友誼與加深部門內(nèi)部的合作性為目的所舉行的一次活動，在活動之初一切都已準備就緒，可計劃不如變化快，許多的情況發(fā)生了。使得我們的活動不得不能把很多的細節(jié)刪除掉，可總的來說，這次活動的目的達到了，也算是完滿的完成了這次活動。另外在學院的各項活動之中，本部門也積極配合及參與，使活動能更快更好的完成。
本部門屬下部門本學期工作情況如下：
辦公室：
1．安排f13辦公室值班
基本每個星期一、星期三、星期五都會有干事與干部在值班。
2．整理、存放所有協(xié)會資料與所有部門資料
按照不同的要求分開不同的文件夾放置文件，資料的查閱更簡便。
3．美化辦公室
由于與學院藝術(shù)團及某樂隊共用一間辦公室，所以經(jīng)常都會混亂不堪，且經(jīng)常都是無人打掃，揚長而去，致使最后還是由本部門負責清理，在這一點上除了我們的監(jiān)管不力也希望上級能給于我們更多的權(quán)利去增加管理的限度。
調(diào)研部：
1．各協(xié)會的注冊/注銷
協(xié)助各協(xié)會注冊/注銷，由于每年所有協(xié)會必須重新注冊一次，所以這工作量可以說比較大，而且由于時間的沖突往往干事與協(xié)會會長的文件交接就會出現(xiàn)斷層，使工作不得不延長時間，拖慢了校級部門的工作效率。也有一種情況是協(xié)會會長對于工作的不配合，千催萬趕都還是不交，拖了很久才能拿到，這給我們的工作帶來了極大的不便。
2．各協(xié)會會員的注冊
這一項是校級部門在這學期所進行的其中一樣改革，目的是為了更好的管理各協(xié)會招收人員的情況，使協(xié)會的人員數(shù)目得以透明化。這項工作基本上也與協(xié)會的注冊/注銷所遇到的情況相近，甚至比前者更難以管理，因為我們無法對協(xié)會的人員進行核實，這對于要查清會員費的收取與最后的去向都有著很大的難度。
3．各協(xié)會的財政收支
這也是校級部門在本學期改革中的一項，是為了提高協(xié)會財政收支的透明度。此工作是對協(xié)會財政的逐級監(jiān)管，協(xié)會所有收支必須交由所屬學院的社聯(lián)分會管理，以避免協(xié)會的亂花銷，再定期的對協(xié)會的帳目進行審查、校核，再上報至校級部門。但依然有協(xié)會對新規(guī)定置之不理，在收取了會員會費之余更收取了每個學員400元人民幣的培訓費，致使有學生向?qū)W校老師投訴，這對于本學院影響極其不好，可到現(xiàn)在依然沒有得到任何處理的答復。
篇十二 2023年上半年組織部部長個人述職報告900字
大家好，我是來自_____學院信息物流學院計算機應用班的，現(xiàn)任第二團總支組織部部長一職。
我們組織部部主要負責學院團員發(fā)展工作，每天進班檢查團員佩戴團徽的情況，還有每次活動會場秩序的維護。由于組織部的工作大都是比較繁瑣的，更是參與到團委每一項活動中去的，因此似乎大家總能看到我們組織部的身影。經(jīng)過這幾個月的工作和學習，我現(xiàn)在總結(jié)一下我近段的工作。
一、團課考核
本學年召開了新團員的培訓及考核工作，組織部主要負責了團課時的課堂紀律維護，入團申請書，筆記心得的批改，以及團課考試的監(jiān)考。經(jīng)過一系列的審核嗎，今年共有75名同學光榮加入中國共青團，上周這75名新團員填寫了入團志愿書，又每人上交了2.5元的公本費，頒發(fā)了中國共青團團員證。
二、發(fā)展新黨員
在12月13日，14日，我院在二樓多媒體開展了入黨積極份子的培訓，共有512名同學參加了本次黨課培訓，在此期間，我部派出了多名成員維持會場的紀律，以及負責打掃整個會場的衛(wèi)生。12月15日，我們又舉行了黨課考試，經(jīng)過嚴格的考核，第8期黨課結(jié)業(yè)的同學共有159名。在12月31日下午，我又將第 7期黨課結(jié)業(yè)同學的名單以及第8期黨課結(jié)業(yè)同學的名單公示于同學們。在2023-1-4號，我們又分發(fā)了入黨積極分子推薦表。
三、文藝演出
12月20，21，22日，我們學院舉行了慶元旦師生文藝匯演，在此次活動中，我部門的__，__等同學參與了成績計算環(huán)節(jié)，期間公平公正認真。在12月22日的匯演中，我們部門主要負責了整個會場的紀律，在入場時提醒同學禁止攜帶零食進入會場。
由于本學期學校舉辦活動比較多，我們部門分內(nèi)之事繁雜瑣碎，單獨舉行會動的機會不多，我想在下學期情況允許下，我們部會舉辦更好更多的活動來促進組織部內(nèi)部成員的情感交流。
在以后的工作中，發(fā)現(xiàn)問題并及時的改正是我們現(xiàn)在所要做的，在工作中不怕出現(xiàn)問題，出了問題要勇于去面對，能夠正視自己的錯誤和不足，總結(jié)經(jīng)驗這樣才能更好地提高。雖然，在此期間有過歡笑也有過淚水和委屈，但是我覺得，在這個大家庭里我感受到了更多的溫暖。
本學期的工作即將結(jié)束，在過去的這一個學期中，我們的工作可以說是圓滿的完成了！大家在工作中一起成長，一起學習，互相幫助提高，當然也有不足，我們會及時改正。我會爭取把組織部建設得更好。
篇十三 2023年12月團委組織部個人述職報告1200字
尊敬的老師、各位同學：
大家 好！
很榮幸今天能在此做本學年的述職報告。此刻的我，想起了一年前的今天，想起竟聘時的誓言，我的心里很是激動，回首一年來的工作，我“問心無愧”。 同時為更好地開展下步工作，我現(xiàn)在作述職報告，如有不足之處懇請各位給予批評指正。
下面，我就五個方面對任職期間的學習和工作情況作以匯報。
一、組織部的建設工作。
作為組織部的一員，于_年10月學習了《學生干部管理條例》并于_年組織我部新考察干事學習《學生干部管理條例》并嚴格要求自己起好表率作用。
二、當好助手，以創(chuàng)新思維抓好分管工作。
在這一學年里，在團委老師和部長的指導下，本著“服務同學，鍛煉自我”的工作態(tài)度，我盡職盡責，銳意進取，積極投入到組織部的工作中去，首先是了解我部所要開展的工作，協(xié)助團委老師、積極配合各系組織部、各班團支部開展各項工作。我的職責就是負責組織協(xié)調(diào)團委與組織部、團支部的工作，一年來組織部圍繞“團?！薄ⅰ叭朦h推優(yōu)”、“先進團支部評選”、“團員注冊、接轉(zhuǎn)團組織關(guān)系、團費收繳”等主要工作，本學期共有 46名團員順利從團校結(jié)業(yè)，400多名團員被推薦為入黨積極分子。
三、注重提高工作服務水平。
積極圍繞和配合學院團委整體工作計劃的安排、協(xié)助老師和團委會、學生會及時準確的完成各項工作安排。在這一年里，我們的付出也得到了回報。在本學年里，我個人榮獲“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。
四、周密組織、團結(jié)協(xié)作，圓滿完成團委老師交由的各項任務。
支部： 在每年的5月、12月對志愿入團的同學進行培訓、考試發(fā)展新團員，同時開展以紀念“五四”、“一二九”……為主題的團日活動，以加強同學們的愛國主義精神，并認真檢查，將開展情況向老師做如實的匯報。
黨校： 每學期組織思想先進的同學到黨校參加學習，以為黨儲備新的力量，注入新的血液。
五、工作感言。
同志們，這一年里我們一同走過，一年的付出、一年的收獲。一年里培養(yǎng)了我們良好的團隊合作精神，一年里看到了我們自己的成長，一年更讓我們懂得了如何去做人做事！可曾還記得曾經(jīng)為工作而爭吵，是否還記得我們在周末加班的場景……，而這一切必將成為我們一生最美好的回憶！
以上是我這一年里所做的一些工作，回首起來雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現(xiàn)有兩個方面，一是在理論學習上，特別是理論知識的掌握上，與時代發(fā)展的要求和建設相比，還存在著很大差距;二是在具體工作上，我總是感到對同志們關(guān)心不夠，總是覺得安排任務多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關(guān)心少。這些都需要我在以后的工作中加以克服，同時，我也希望，同事們在以后的工作中除一如既往地對我的工作給予支持之外，也能監(jiān)督、幫助我改正缺點，修正錯誤，以便把工作做得更好。
最后我要感謝老師和部長對我的栽培與鼓勵;也要感謝一年來與我同甘共苦的親密戰(zhàn)友;同時感謝所有團委會、學生會及班級的學生干部、同學們對我們工作的配合與支持！也祝愿我院團委會、學生會的工作蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！
以上匯報，如有不足，請批評指正。謝謝大家！
篇十四 組織部個人述職報告怎么寫1150字
組織部個人述職報告怎么寫
轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)到了20__年，隨著高一第一學期的結(jié)束，我們學生會組織部的的工作也即將告一段落。在這一學期的工作中，我們組織部在這學期主要負責了學校的評分板的分數(shù)的更新，并參與了學校第__屆藝術(shù)節(jié)的相關(guān)籌備，對于我們部門的三個摩拳擦掌的學生來說，學校領(lǐng)導和德育處的老師給我們很大的支持與幫助。我們組織部將在之后學期的學習生活中，繼續(xù)以滿腔的熱情，和最積極的工作態(tài)度去迎接我們新任務，新工作。
一、本學期工作開展出色，繼續(xù)吸引人才，強化隊伍
首先作為組織部的部長，我在這學期有了新的團隊，認識了新的同學，別看我們部門很小，只有三個人，我要肯定我們部每一個人在各自的崗位上發(fā)揮的出色作用。我們的劉新宇同學，在高中國旗班創(chuàng)建時的訓練過程中，出色協(xié)調(diào)了我們國旗班同學的集合，認真記錄老師交代的動作，在后來我們組織部自己訓練的時候，起到了相當大的幫助。我們的謝天陽同學，在我對初中不了解的這個缺陷上，使我們組織部團結(jié)初高中的一劑強心針，讓整個學校的同學團結(jié)的更加緊密，另外，她在藝術(shù)節(jié)當中，始終堅持場外候場，可能并沒有看多少節(jié)目，而她依然沒有一句怨言，這是我意料當中也是非常讓我吃驚和感動的。我作為部長，我在藝術(shù)節(jié)的籌備過程中，精心制作了話筒以及道具的詳細表格，讓演員節(jié)目的更替更加流暢。當然，這也離不開當時靖博涵同學對我的幫助，如果有條件，我希望能讓這位同學參與組織部的工作。
二、抓住不足，提升自我，改進創(chuàng)新
在這第一學期我們開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚，我們希望在下學期的工作中改善，比如在粘貼評分時會浪費一些時間，導致效率降低。在藝術(shù)節(jié)的彩排過程中，我們一開始與其他部門包括團委的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，由于我們工作開展的不多，發(fā)現(xiàn)的問題還是比較少，可能還有一些存在的問題等待解決。但我們組織部還是能認真完成老師交給我們的任務，盡我們所能的去開展相應的工作。有人說發(fā)現(xiàn)問題是好處，是的，世界上沒有十全十美的東西存在。但是如果出現(xiàn)的大問題太多，那也就不太好了，我覺得，發(fā)現(xiàn)的錯誤，是從失敗總想成功的一道橋梁，讓我們更有信心，也更有經(jīng)驗的去思索，去改進，去創(chuàng)新！
三、堅固學業(yè)，展望未來
希望在下一學期里，我們不會放松學習的主要任務，也會大步的在學生會工作的道路上前進。在豐富我們每個部門成員的閱歷和知識的同時，將我們的工作成果分享給每一個同學，回報給我們的老師，貢獻給我們學校。這是我們部門的榮譽，也是我們每一個同學的榮譽，就像我在競選時所說的，組織部是最接近同學的部門之一。我肯定我們的團隊能在工作的同時，積極和同學們交流。真正喊出我們組織部“聚集人才，團結(jié)力量”的口號！
篇十五 組織部長年底個人述職報告總結(jié)900字
晃眼中時光飛逝，年的鐘聲猶響在耳畔，時間的步伐卻已邁過了年的門檻。平淡無奇的日子讓人徒生今夕何夕的感慨。打開記憶的畫屏，進入團委組織部已有一個月了，在這段時間里，參加了團委的兩次例會，與團委的其他委員也見過面，對團委組織部的工作也有了最初步的了解，為今后能更好的工作，現(xiàn)將本學期的工作報告如下：
一、強化崗位職能，做好本職工作
組織部是一個要求嚴謹，駕馭性強的部門，它的工作內(nèi)容要求我們要有耐心、夠認真，充分協(xié)作，求實務實的精神，團費的繳納需要細致的清理和核實，團訓的培練需要周詳?shù)挠媱澓徒M織，資料的整理需要仔細核對，上下保持統(tǒng)一，各項活動的開展更需要安排周密，總結(jié)全局，及時地修正和改進，其他零散的任務也需要恬當?shù)胤峙涞饺?，作為一個部門，更應該注意與各系部等相關(guān)部門和人員的合作，注重和領(lǐng)導的溝通，做到內(nèi)外兼修，標本兼治。
二、注重個人形象，提高自身素質(zhì)
為了能做好團委組織部副部長的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，樹正氣，以誠待人。一是注重思想建設，講學習。我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學習馬列主義基本原理、鄧小平理論等方面的知識和組織部方面的業(yè)務知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛崗敬業(yè)，講務實。腳踏實地的做事情。三是熟悉工作，講提高。我相信，經(jīng)過一段時間的學習和鍛煉，自己可以在組織部工作中取得一定的進步。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向老師、其他委員請教，在不斷地學習和探索中使自己在工作能力上有所提高。
三、大膽創(chuàng)新實踐，增強管理力度
組織部，本身是非?？菰锏?。組織部的工作，不僅需要我們踏踏實實的做好本職工作，同樣需要我們發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正這項工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的工作目標，積極學習、不斷追求，奮發(fā)進取，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
在今后的工作中，我將本著唯真唯實的精神執(zhí)著追求，同團委的其他委員一起，團結(jié)一心，不斷開拓發(fā)展、創(chuàng)新前進，努力創(chuàng)出團委工作的個性和特色，以爭取更大的發(fā)展。
