篇一 人事主任個人述職報告1850字
尊敬的上級領導：
你們好！
首先非常榮幸能在20__年8月份正式加入食品有限公司，成為這個大家庭的一份子，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力?，F(xiàn)按照“廠長助理”一職的工作職責做出20__年的工作總結，請上級斧正。 廠長助理應該是個承上啟下的特殊的角色。作好自己分內工作是首要的，也是最基本的，更是你晉升的根本條件。
既然是承上啟下的作用，那么作好自己的分內工作外，你就要想辦法協(xié)調上級和下級的關系了。讓上級信任你，讓下級擁戴你，你的明天肯定回一片光明。負責召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況：
一、規(guī)劃協(xié)調：
1、參與自動油炸生產線布局規(guī)劃及可能產生的各種問題討論，并做相應對策建議研討。于自動油炸生產線購置回來之前參與了生產線的全面商討工作，對廠家提出基于我司生產場地和空間等硬性制約條件的生產線要求。目前生產線能夠進行基本生產操作，但是產能還未達到理想目標，正在進一步調試改進中。
2、積極參與iso9001的'推行工作，并按照部門計劃和廠長要求編寫、整合、規(guī)范部分三階文件。制訂與iso相關的各作業(yè)表單，對各部門進行教導填寫，督促、檢查各表單填寫情況，規(guī)范生產部表單作業(yè)系統(tǒng)。
3、協(xié)助廠長處理生產管理部與品控部、營業(yè)部、人事部、財務部以及總經辦相關方面的溝通工作。如人員的流失與增補及時與人事部溝通，品質問題的反饋與改善及時與品控部溝通，產銷協(xié)調異常立即與總經辦及營業(yè)部溝通等。并及時掌握車間人員、機械設備、品質、衛(wèi)生、產能等主要生產要素的具體情況，反饋上報廠長，給予處理意見并協(xié)助處理。
4、10月8日—10月28日我司由于產能原因引進使用一批零時工進行作業(yè)，為期20天。前期進廠之前對其進行了相關的衛(wèi)生、安全、紀律的宣導工作，進車間后時刻跟蹤其作業(yè)狀態(tài)，與零時工領隊緊密聯(lián)系，按上級要求基本完成了每天的產能達標，期間對于不能擺正作業(yè)心態(tài)，可能危及到管理權威和產品安全的臨時工進行了剔除和更換，并記錄了每天作業(yè)時間和產能，用于工資核算。在車間助理李小燕的配合下，此次用零時工計劃基本達成預定目標，保障后續(xù)產銷協(xié)調的正常。
5、內部人員、工器具及設備的協(xié)調工作暫未開展，20__年將關注并加強本項工作內容。
二、部門內部管理：
1、準時提醒并參加生產部周例會和早會，就會議商討決議事項進行跟蹤，及時匯報決議的進行狀態(tài)和進度，保障部門執(zhí)行力。
2、經常性到車間巡查督導生產運行狀況，就生產異常及生產平衡問題向上級匯報并提出可行方案，協(xié)助處理生產突發(fā)事件。
3、貫徹iso9000在我部門內的運行，響應上級號召參與了各程序文件的評審，給予個人修正意見。在iso運行期間，協(xié)助各部門做好文件表單規(guī)范化工作，同時密切配合品控部門針對質量事項的各項要求和整改，跟進各不合格事項的改進，堅決讓質量意識深入人心。
4、系統(tǒng)跟進各職能部門的生產5要素：人、機、料、法、環(huán)。針對異常和可能出現(xiàn)的異常及時匯報廠長，就廠長下達的決議進行跟進，保障令行禁止，上下貫通。
5、10月15日—10月底，生產二部鐘昌摸主管請假，代理生產主管一職，對二車間的生產計劃，人員排班，品質衛(wèi)生等進行安排和關注，在車間助理及文員的協(xié)助和緊密配合下，保障了生產作業(yè)有序進行，產品品質穩(wěn)定。
6、20__年預備將生產計劃平衡納入工作內容并作為工作重點跟進事項。
三、文件管理：
1、逐步完善部門內部文件管理，起草各項制度及表單；此項工作仍在進行中。
2、按公司發(fā)展要求，下一步計劃制定對各主管的kpi績效考核，各管理數(shù)據(jù)的收集已在進行中；
3、編制生產日報和月報。匯集成產量、大型原料進銷存、人員、主料不良四大表格，本工作已納入每日常規(guī)工作流程中。
四、員工活動與培訓：
1、在廠長要求下，于9月份完成了對車間炒制工的技能考核工作。以考試形式加深員工對操作要求的印象。另：針對新員工入職后不能適應車間問題而編制了入職須知，每位新晉員工都經過半小時左右的面對面交談培訓，既拉近了與員工的距離，使員工產生歸屬感，又使員工明了車間基本情況，加深了對品質、衛(wèi)生、安全的認知，免去生產主管入車間后再次宣導工作。該項工作已納入日常工作流程中。
2、組織員工團體活動：在廠長的指導和人事部協(xié)助下，按要求完成了‘迎新杯二人三足接力賽’的策劃工作，并于12月18日在各位同事的積極參與下共同度過歡樂的下午，圓滿完成。
五、其他：
1、廠長授權范圍內行使廠長的職責；
2、接受廠長臨時性的工作安排。
以上為本人進廠以后的工作總結，不足之處請上級領導務必指出批評，以便改進，從而使部門工作開展更順利，公司目標達成更順暢。
人事主任個人述職報告
篇二 商務局辦公室主任和人事股長競聘報告2250字
各位評委、各位同事：
大家好！
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個參加競職演講的機會。
本人現(xiàn)年_____歲，中共黨員，大專文化，助理經濟師。19_____年參加工作，在過去十八年的人生歷程中，經歷了工、農、兵、學、商各種崗位和環(huán)境的磨練。 多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強烈的事業(yè)心、責任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質量。 多年來我注重在工作中鍛煉、提高自己的實際能力。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調、決斷、應變、表達、調查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。 如果說我在過去的工作、學習中取得了一點進步和成績，首先得益于組織的培養(yǎng)、領導的關懷和同志們的支持、幫助，其次是長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較好的協(xié)調能力。
今年我們商務局改為商業(yè)協(xié)會，在發(fā)展的進程中再次到了重要關頭，新的領導班子審時度勢，采取了一系列務實的改革措施，我們每個同志也都應該承擔起應盡的責任。在過去十多年里，領導和同志們對我的進步給予得太多，現(xiàn)在我理應義不容辭地支持、參與到改革中去，站出來接受組織的考驗和同志們的考察。從工作出發(fā)，考慮自身的實際和特長，今天我選擇的競聘崗位是辦公室主任和人事股長。
辦公室、人事股是一個單位的信息、參謀、服務中心，是聯(lián)
系上下的紐帶，是溝通內外的橋梁。辦公室、人事股作為一個單位的參謀機構和執(zhí)行助手，應做好參與政務、管理事務、搞好服務工作中的助手、信息、協(xié)調作用，提高工作效率，實現(xiàn)管理和服務的創(chuàng)新，開創(chuàng)工作的新局面。
如果競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。
“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。
“三個一點”是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。
如果競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取協(xié)會領導對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。
如果競聘成功，我將處理好以下四種關系：
一、擺正位置，處理好與協(xié)會領導班子的關系
做到工作既要積極主動，又要始終與協(xié)會領導班子保持一致，做到思想同心，工作同步，目標同向，上知方向，下知實情，遠知信息、近知意圖，緊緊圍繞工作中心認真履行好工作職能；加強請示匯報，并及時提出處理問題的見解，避免“先斬后奏”。在辦文、辦會、辦事的過程中，做到迅速、準確、及時、周到、細致、保密，并抓好落實，做到事事有結果、有回音。
二、著眼大局，處理好與各個科室及所屬企業(yè)之間的關系
堅持從整體、全局利益出發(fā)，協(xié)調好與各企業(yè)、與單位內部各個科室的關系，勤思考、抓規(guī)律，積極、大膽、主動地開展工作。在工作中，做到就事論事，講道理、講原則，要謙虛謹慎，彼此尊重，互諒互讓，加強溝通，化解矛盾，排憂解難，力求取得思想上的共識，使協(xié)會的整體工作順暢運行。
三、以誠相待，處理好與外部社會環(huán)境的關系
在與有關部門的相互協(xié)調、交往過程中，“以誠相待”、“廣交朋友”，處理好各種各樣的關系。
四、主次分明，處理好重點工作與一般工作的關系
在工作中做到分清主次，抓住重點，統(tǒng)籌考慮，兼顧一般，將工作的著眼點始終放在對全局有決定影響的關鍵工作上。
五、規(guī)范管理，處理好計劃與落實的關系
注重用科學的制度和目標來規(guī)范各項工作，使各項工作有章可循，有計劃可依，科學分工，責任明確、落實到位。
辦公室、人事股的工作既是一門科學，又是一門藝術，工作的性質和職能決定了其工作的繁重，我已經做好了充分的思想準備。如果競聘成功，我將在工作中堅定不移地貫徹黨的思想路線，從實際出發(fā)，勇于探索，大膽實踐，勤于總結，不斷改進工作，做好“三個服務”(為領導服務、為群眾服務、為來協(xié)會辦事的人員服務)，做好領導的參謀、做好大家的勤務員。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接協(xié)會輝煌燦爛的明天。
古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志?！蔽覍⒁赃@句話自勉。如果組織需要我在原崗位繼續(xù)工作，我會服從分配，一如既往地勤奮學習、努力工作。
最后以一首對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
希望領導和同志們支持我！謝謝大家！
篇三 人事局紀檢監(jiān)察主任個人述職報告2750字
尊敬的縣紀委常委、各位領導、同志們：
現(xiàn)將我一年來的作如下述職，請予評議，不妥之處請予批評指正。
我于去年8月從縣紀委到縣人事局從事紀檢監(jiān)察。一年來，在縣紀委和縣人事局行政班子的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治上、思想上、言行上與上級黨委保持高度一致。履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能，圍繞領導干部廉潔自律、查處案要案和糾正行業(yè)不正之風三項格局，結合新時期新形勢下人事人才的實際開展紀檢監(jiān)察。
一、注重加強學習，不斷提高自身素質
一年來，我始終把政治理論和業(yè)務學習作為首要任務來抓。一是加強政治理論學習。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，以中央關于開展“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的機遇，嚴格按照黨支部的要求，學習了各級關于開展保持共產黨員先進性教育活動的意見和《教育讀本》及中央、省州縣領導的重要講話精神，系統(tǒng)地學習了“十六報告”、《黨章》等，并撰寫了學習心得體會和讀筆記。通過對“保持共產黨員先進性教育活動”理論的學習，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質。二是努力學習業(yè)務知識。一年來，學習了《黨紀處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《監(jiān)察法》、《行政許可法》、《wto知識》、《公務員法》以及國家人事人才的政策法規(guī)。既學習理論又增加了業(yè)務知識和一些法律、科技、經濟等方面的知識。并把理論與實踐相結合，不斷用新知識武裝和提高自己，不斷提高依法行政和駕馭全局的能力。
二、認真履行職責，完成各項任務
在履行職責過程中，堅持做到履職不越位，盡責不添亂，始終堅持黨的民主集中制原則，事講原則，小事講風格，擺正位置，維護班子的團結和統(tǒng)一。與職工團結合作共事，互尊互重，共同完成各項任務。到-/-
1．認真履行職責。（1）根據(jù)去年在事業(yè)單位招考人員中，群眾反映教育系統(tǒng)部分代課教師不符合報考條件的問題，在局領導的重視下，分別到縣一幼、二幼、開拓中學、新華、板侖、睦倫、田蓬、郎恒等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校、教學點進行調查核實，寫出專題報告，為領導正確決策提供依據(jù)。（2）參與事業(yè)單位招考人員和公務員錄用面試監(jiān)督，對每一程序都全過程參與，實行責任監(jiān)督，體現(xiàn)客觀公正，實現(xiàn)“陽光操作”，得到社會的好評。（3）完成領導交給的各項任務。一是服從縣委安排，于2023年2月22日至28日分別到洞波、那能、者桑、谷拉等四個鄉(xiāng)申報的2個文明鄉(xiāng)、8個文明單位、5個文明村進行考評。二是深入移民掛鉤點者炳村協(xié)助做好移民搬遷。通過深入移民第一線，走進農戶家中，宣傳講解移民政策，開展民情懇談，解答移民心中的疑問，整個進展順利，效果明顯。于今年3月31日前，者炳村小組105戶526人已全部搬遷到新址。三是協(xié)助做好3名企業(yè)軍轉干部和8名隨軍家屬安置的思想。四是協(xié)助局黨支部開展好保持共產黨員先進性教育活動。
2．搞好服務。著力學習和掌握人事人才和紀檢監(jiān)察方面的政策法規(guī)及業(yè)務知識，在日常中，對來訪群眾，堅持做到認真講解政策，以誠待人，聽取意見，能解決的建議給予解決，一時不能解決的當場解釋清楚。自覺做到熱情、耐心服務。
三、協(xié)助局行政班子抓好黨風廉政建設責任制的落實
在新的形勢下，抓好黨風廉政建設責任制的落實，是確保人事人才順利開展的首要任務。在局行政班子的領導下，始終把抓好黨風廉政建設作為一項長期的任務來抓好抓落實。年初一起布置，年中一起檢查，年末一起。
一是修改完善《依法治局管理規(guī)定》，建立了廉政建設、禁賭公約等17種管理制度，以制度來規(guī)范每一位黨員干部職工的行為，使全局形成了“辦為民之事、興務實之風、樹為政清廉之道”的良好氛圍。
二是開展黨風黨紀教育。組織黨員干部職工學習《黨紀處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐__理論學習綱要》、《監(jiān)察法》和牛玉儒、鄭培民先進事跡，用正反兩方面的典型事例在黨員干部職工中開展黨風黨紀教育，筑牢思想道德防線，進一步增強全局黨員干部職工廉潔自律的自覺性。通過開展黨風黨紀教育，黨員領導干部自覺帶頭學習，模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策；帶頭勤奮，努力完成好本職任務；帶頭遵紀守法，增強為民服務意識。由于教育到位，監(jiān)督措施有力，人事局黨員職工干部無違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。促進了人事人才的正常開展。
三是落實政務公開，增強人事人才透明度。選人用人上，堅持“凡進必考，擇優(yōu)錄用”原則，在公開、平等、競爭、
擇優(yōu)的基礎上，招聘事業(yè)單位人員和錄用國家公務員，并完成了對公務員和事業(yè)單位的招考的監(jiān)督。在監(jiān)督過程中，嚴格按照規(guī)定程序向社會公布招聘和錄用方案及崗位，公開組織報名，公示考試成績，公示面試人員，當場公布面試結果，公布招聘和錄用人員名單等事項。今年共有1359人參加我縣的公務員和事業(yè)單位人員的招考，其中報考公務員職位916人，報考事業(yè)單位職位443人。通過筆試，有264人進入面試，公務員124人，事業(yè)單位140人。經嚴格的體檢、政審和公示無異議后，正式錄用了公務員85名，招聘了事業(yè)單位人員76名。
四是抓好機關效能建設和行風評議。制定機關效能建設和行風評議計劃，完善首問責任制度、一次性告知制度、限時辦結制度、效能追究制度、被訴待崗制度等五個制度。有效地規(guī)范了全局干部職工的行為，極地調動了全局干部職工的積極性。使全局干部職工的服務意識進一步增強，作風進一步轉變，效率進一步提高。在社會中真正樹立了人事部門的`良好形象。
四、廉潔勤政，遵紀守法
作為一名紀檢監(jiān)察人員，抓好自身建設的前提就是模范地執(zhí)行黨的紀律和國家政策，帶頭執(zhí)行《云南省公務員八條禁令》、《富寧縣黨政領導干部五不準》和《廉潔自律的有關規(guī)定》，帶頭遵守單位的《依法治局管理規(guī)定》和《禁賭公約》。一年來，沒有發(fā)生違法亂紀和不廉潔行為，中，我堅持按時上下班，努力完成本職和領導交辦的各項任務。進一步增強責任意識和廉潔從政的自覺性，做到自重、自省、自警、自勵，搞好自我教育和管理，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在履行《黨內監(jiān)督條例》賦予職責的同時，主動接受制度的制約。自覺查找中存在的不足和問題，并及時加以改進。
五、存在問題
一是對如何做好紀檢監(jiān)察理論研究不夠；
二是上不夠創(chuàng)新。
六、下步打算
一是加強對如何做好紀檢監(jiān)察的理論研究；提高履行紀檢監(jiān)察的能力和水平；
二是加強政治理論和業(yè)務知識學習，進一步解放思想，與時俱進，扎實有效地開展紀檢最監(jiān)察；
三是進一步落實黨風廉政建設責任制和完善監(jiān)督管理制度。
一年來，雖做了一定的，但離組織的要求還有一定差距，與同行們相比仍須繼續(xù)努力。在此誠懇地接受各位領導和同志們的批評意見，以便在今后的中更加完善和提高自己。
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