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女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告(四篇)

發(fā)布時間:2024-04-27 12:00:04 查看人數(shù):53

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

篇一 女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告2050字

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告

近年來,__縣婦聯(lián)圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),把扶持服務(wù)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作為提高婦女社會地位的重要途徑,通過加強培訓(xùn)宣傳、促進(jìn)交流合作、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、辦理小額貸款等,主動服務(wù)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動婦女發(fā)展。

一、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

__縣總?cè)丝跒?8.91萬人,其中女性43.29萬人,18-55歲女性勞動力18.9萬人,每年新增女性勞動力3000余名。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計,至2023年底,全縣個體工商戶、私營企業(yè)中女性注冊的分別有6798家、515家,分別占全縣總數(shù)的32%、12%;女性就業(yè)人數(shù)19.1萬人,占全縣總數(shù)40%。參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)3052人,其中女性1495人,占49%,參加勞動技能培訓(xùn)人數(shù)10131人,其中女性3241人,占32%。

1、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)隊伍不斷壯大。2023年,__縣成立了女企業(yè)家協(xié)會,協(xié)會中逐步凝聚了__江竹業(yè)__、嘉佳銻業(yè)__、金龍漁餐飲__、云龍鞋業(yè)__等58名有經(jīng)濟(jì)頭腦、敢闖市場的女性創(chuàng)業(yè)者,她們成了女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的示范帶頭人。在她們的帶領(lǐng)下,女大學(xué)生、專業(yè)女技術(shù)員、新型女農(nóng)民將成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后備軍和生力軍。

2、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境更優(yōu)。近年來,__縣委縣政府出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策措施,為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建了更為廣闊的平臺。先后出臺了《__縣鼓勵全民創(chuàng)業(yè)暫行辦法》、《__縣創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家咨詢團(tuán)管理辦法》等文件,制定出臺了創(chuàng)業(yè)注冊、審批、經(jīng)營、指導(dǎo)等一系列優(yōu)惠政策,給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者資金、稅收、補貼等多方面的支持。在省、市在促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款細(xì)則中,明確規(guī)定“個人申請小額擔(dān)保貸款的額度為5萬元,女性為8萬元。”近五年來,__縣面向女性發(fā)放小額貸款9365萬元,占全縣總數(shù)的45%;在開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中,每年開辦2期以上女性專題班;婦聯(lián)、人社等部門聯(lián)合開展了“春風(fēng)行動招聘會”、“每月企業(yè)招聘會”、“創(chuàng)業(yè)專家坐診咨詢”等活動,促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的有效對接。

3、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身優(yōu)勢明顯。女性有觀察敏銳、吃苦耐勞、剛?cè)嵯酀?jì)、認(rèn)真細(xì)致等創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢,注重以人為本管理企業(yè),在機(jī)制育人、事業(yè)留人、福利護(hù)人方面,思維縝密,更具親和力、凝聚力。女性創(chuàng)業(yè)相對較保守,選擇傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域,穩(wěn)中求進(jìn),成功率較高。創(chuàng)業(yè)女性更熱衷于回報社會,她們大多是各級婦聯(lián)組織扶貧幫困活動的慷慨解囊者,近五年來,__縣女企業(yè)家協(xié)會會員共捐款120余萬元用于扶貧幫困等活動。

二、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的主要問題

1、創(chuàng)業(yè)存在局限性。女性創(chuàng)業(yè)存在“三多三少”現(xiàn)象,即個體工商戶多,自主辦企業(yè)少;服務(wù)行業(yè)創(chuàng)業(yè)多,加工企業(yè)涉足少;管理創(chuàng)新的多,技術(shù)創(chuàng)新的少。女性創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主,相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、社會服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等。她們依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累,但大多女性從事的行業(yè)、自身知識見識等局限,與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng),在市場機(jī)制中,女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無競爭優(yōu)勢。

2、扶持服務(wù)不完善。性別意識在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)決策和政策中體現(xiàn)不夠,缺乏針對婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的系統(tǒng)性指導(dǎo)扶持措施。相關(guān)職能部門在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、落實創(chuàng)業(yè)政策中,對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)針對性、實用性不強,程序較復(fù)雜。婦聯(lián)系統(tǒng)指導(dǎo)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)無行政職能,缺少專項資金,部門支持程度不一。

3、觀念障礙難逾越。在傳統(tǒng)觀念影響下,有的男性寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”,致使女性在事業(yè)中不思進(jìn)取,缺乏創(chuàng)業(yè)動力,不加強學(xué)習(xí),不更新專業(yè)知識技能。有的女性存在依附心理,認(rèn)為干的好不如嫁得好,沒有創(chuàng)業(yè)意識;有的女性得過且過,沒有創(chuàng)業(yè)激情;有的女性創(chuàng)業(yè)觀念陳舊,眼高手低,抓不住創(chuàng)業(yè)機(jī)會。即使已創(chuàng)業(yè)的女性,仍肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子,創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,做出更大的犧牲。部分女企業(yè)家存在小富即安思想,影響了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、推動婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的對策建議

1、加強宣傳引導(dǎo)。要通過電視、報紙、廣播、微信等媒介,大力宣傳男女平等基本國策和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施,公開公布各項惠民政策;要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、創(chuàng)業(yè)分享會等活動,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)推介女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型;要積極發(fā)揮女企業(yè)家的典型示范作用,大力開展“創(chuàng)新促發(fā)展創(chuàng)業(yè)她時代”活動;加大對科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少的創(chuàng)業(yè)項目的宣傳,引導(dǎo)婦女拓展創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,走創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新路子。

2、拓展創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。完善培訓(xùn)教育。完善長效培訓(xùn)機(jī)制,培育壯大有知識、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女性創(chuàng)業(yè)后備隊伍。積極爭取女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資金,培養(yǎng)一批科技含量高、市場前景好的巾幗創(chuàng)業(yè)基地和女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐基地,引導(dǎo)女科技示范戶和農(nóng)村女能人學(xué)用科學(xué)技術(shù),傳播經(jīng)營理念。針對知識女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女農(nóng)民等不同層次女性的創(chuàng)業(yè)需求,開展分類指導(dǎo)和對口培訓(xùn)。

3、優(yōu)化政策環(huán)境。各級黨委政府、各有關(guān)部門要將性別意識納入決策主流,制定有利于婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施,為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境,激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。各級婦聯(lián)組織要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能動作用,竭誠為廣大婦女提供政策、融資、信息等服務(wù),協(xié)調(diào)人社、金融、執(zhí)法等職能部門,為婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決一些實際問題,進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

篇二 女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報告2500字

為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難,找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素,并提出有針對性的對策和建議,為更多的女性投身創(chuàng)業(yè),健康發(fā)展提供有效的幫助和促進(jìn),我會采用個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對我市創(chuàng)業(yè)女性情況進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對我市女性創(chuàng)業(yè)的個人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析:

一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

(3)女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚,對家庭支持非常看重。從訪談和問卷來看,絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚,其中初婚占92.8%,再婚為1.4%,結(jié)過婚,目前單身者僅占4.1%,未婚者占1.7%,由此可見,絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持非常重要,在接受調(diào)查的人中,113人認(rèn)為家庭支持是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。在訪談中,絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要,一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者,往往壓力更大,身心疲憊,甚至因此導(dǎo)致家庭的破裂。

(5)女性創(chuàng)業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出,女性創(chuàng)業(yè)者最大的心愿,家庭和睦這在她們心目中排第一位,占41.1%,事業(yè)成功占39.4%,孩子有出息占18.5%,可見對于大部分女性創(chuàng)業(yè)者,生活的重心仍然傾向于家庭,照顧好家庭,教育培養(yǎng)好孩子,做一個賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。

二、企業(yè)特征分析

4、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中,有76.7%的人主要采取了“注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情”和“持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度”的管理方式,表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛采用“母性管理”或“親情管理”的方式,她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中,既講原則,也有人情味,以理服人。此外,她們還注意從生活上照顧員工,培養(yǎng)員工對于企業(yè)的歸屬感,如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種“以人為本”的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求,使企業(yè)組織更加和諧、更富有競爭力。

三、女性創(chuàng)業(yè)困難與需求分析

1、最大困難是籌措資金和項目的選擇。從“創(chuàng)業(yè)的過程與困難”選擇可以看出,女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項目的選擇,其次是籌措資金。在訪談中,很多創(chuàng)業(yè)者也提到,在創(chuàng)業(yè)之初很茫然,為了生存而創(chuàng)業(yè),但一無技能,二無經(jīng)驗,只能邊干邊摸索,走了不少彎路,如果相關(guān)部門能給予創(chuàng)業(yè)項目方面的指導(dǎo),就能最大限度地減少創(chuàng)業(yè)的盲目性,提高成功率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措,則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸,女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金,較少向銀行借貸。

2、多數(shù)女性在創(chuàng)業(yè)中遭受過性別歧視。在調(diào)查中筆者了解到,很多受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中均遭受過性別歧視,尤其是女性在專業(yè)能力方面得不到客戶的肯定。問卷調(diào)查中可以看出,在問到女性創(chuàng)業(yè)偏少的原因時,有121人認(rèn)為是因為存在社會偏見和性別歧視。所以女性要想作出成績必須付出比男性更多的努力。

3、獨自創(chuàng)業(yè)的女性感受到的困難相對較大。從調(diào)查分析來看,不同創(chuàng)業(yè)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)前身份、行業(yè)類別、資產(chǎn)規(guī)模在女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難中無明顯差異。但是在創(chuàng)業(yè)伙伴的分析中,獨自創(chuàng)業(yè)的女性無論在家庭支持方面,創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備階段,還是實際經(jīng)營中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng)業(yè)的女性,可見女性獨自創(chuàng)業(yè)的艱難。

4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出,在是否接受過政府幫助和輔導(dǎo)方面,選擇“是”的占40.1%,選擇“否”的占59.9%。由此可知女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因,一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱,另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。

5、最需要的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造。在問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中,發(fā)現(xiàn),女性希望政府能提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中,獨自創(chuàng)業(yè)的女性在對政府經(jīng)營指導(dǎo)方面的需求最高。很多建議指出,希望政府部門強化服務(wù)意識,提供良好的投資經(jīng)營環(huán)境,降低對企業(yè)的控管與限制,讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競爭力。此外,政府要努力提高女性創(chuàng)業(yè)者的社會地位,開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,并能提供專業(yè)顧問群,協(xié)助管理和技術(shù)方面的咨詢,以彌補女性經(jīng)營管理知識的不足。

四、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對策建議

針對前文所分析女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難和輔助需求,提出如下對策建議:

1、建立女性創(chuàng)業(yè)的社會服務(wù)體系。宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值,需要營造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會氛圍。通過宣傳女性就業(yè)和女企業(yè)家形象,鼓勵創(chuàng)新、競爭、拚搏,逐步更新女性“等、靠、要”的就業(yè)觀念,改變少數(shù)女性不愿意從事艱苦、臟、累經(jīng)濟(jì)活動的貴族觀念,塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。對社會大眾層面,應(yīng)宣傳“男女都一樣,女人照樣當(dāng)老板”的觀念,宣傳一個家庭中“主外主內(nèi)不論性別”的道理。大力提倡家務(wù)勞動社會化,減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力,為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策來規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu),推動托兒托老措施,協(xié)助婦女減輕傳統(tǒng)社會角色的雙重負(fù)擔(dān),去除創(chuàng)業(yè)障礙。同時,某種意義上說促進(jìn)家庭服務(wù)社會化是另一個層面的女性創(chuàng)業(yè)過程。

2、建立女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系?,F(xiàn)階段女性創(chuàng)業(yè)能力較低,對創(chuàng)業(yè)知識和政策缺乏是阻礙女性創(chuàng)業(yè)的重要原因。因此,需要建立適應(yīng)女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展體現(xiàn)女性特點、發(fā)揮女性優(yōu)勢的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強女性創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)應(yīng)體現(xiàn)對女性關(guān)懷支持的特點,經(jīng)費上應(yīng)免費或少交;內(nèi)容上針對女性創(chuàng)業(yè)必備知識,如創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)挫折的心理承受能力、溝通合作能力和保證創(chuàng)業(yè)成功的市場評估能力、新知識技能的應(yīng)用能力;此外,要根據(jù)知識女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需求,進(jìn)行分類指導(dǎo),有針對性地開展培訓(xùn)。在時間上盡量照顧女性特點,以業(yè)余時間為主,授課與自學(xué)相結(jié)合等方法。

3、建立女性創(chuàng)業(yè)的融資體系。資金問題是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問題,女性創(chuàng)業(yè)資金方面更顯困難。要加強銀行信貸與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的合作,對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員,要優(yōu)先給予信貸支持,盡可能簡化手續(xù)。對具有一定規(guī)模和實力的女性創(chuàng)辦企業(yè),可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決貸款;對規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè),可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險等形式,開辟女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔(dān)保的綠色通道。此外,可建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項基金、貸款擔(dān)?;?,形成專門針對女性企業(yè)的融資支持體系,為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的經(jīng)濟(jì)保證。

篇三 2023年女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報告4650字

為分析我市女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的困難,找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素,并提出有針對性的對策和建議,為更多的女性投身創(chuàng)業(yè),健康發(fā)展提供有效的幫助和促進(jìn),我會采用個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式對我市創(chuàng)業(yè)女性情況進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對我市女性創(chuàng)業(yè)的個人特征、企業(yè)特征、困難及需求等作出如下分析:

一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析

(1)中青年女性成為創(chuàng)業(yè)的主體,是創(chuàng)業(yè)的生力軍。由樣本統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),我市女性創(chuàng)業(yè)者在25-34歲創(chuàng)業(yè)的人數(shù)最多,占45.5%,其次為35-44歲,占27.1%,25歲以下和45歲以上開始創(chuàng)業(yè)的人數(shù)相對較少。25歲前,由于缺乏必要的資本積累、經(jīng)驗積累、知識積累以及冒險精神,更多女性選擇了在這一階段結(jié)婚生子,很少有創(chuàng)業(yè)女性出現(xiàn)。30歲之后,大多數(shù)女性都已經(jīng)擁有了穩(wěn)定的家庭,很多人開始謀求職業(yè)上的發(fā)展,在家庭有力的支持下,越來越多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路,而到了40歲,不少女性事業(yè)有成。45歲之后,女性的體能和腦力開始衰退和弱化,這個年齡段選擇創(chuàng)業(yè)大多是出于個人興趣或避免退休后生活無聊,通過創(chuàng)業(yè)參與社會活動。這些因素導(dǎo)致了25歲到45歲之間的女企業(yè)家數(shù)量明顯占絕對優(yōu)勢,這與男性職業(yè)發(fā)展基本一致。

(2)文化層次總體不高,以生存型創(chuàng)業(yè)為主。調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)女性的受教育程度以高中居多,占44.9%,初中次之,占27.5%,大專占21.5%,碩士以上無一人,整體文化層次不高。我市女性創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷層次相對較低,與女性以生存型創(chuàng)業(yè)為主的特點有關(guān)。從創(chuàng)業(yè)動機(jī)一項來看,因家境貧困或收入微薄,希望通過創(chuàng)業(yè)來改變個人與家庭經(jīng)濟(jì)狀況和因下崗、失業(yè)無法找到其它工作,故創(chuàng)業(yè)以解決生計問題為主要動機(jī)的人數(shù)占到了36.2%,這部分女性大多不是主動、積極的尋求創(chuàng)業(yè)機(jī)會,而是為了生存而創(chuàng)業(yè),以個體經(jīng)營為主,她們所受的教育相對較低。但從訪談的結(jié)果來看,女性創(chuàng)業(yè)比較重視自身文化素質(zhì)的提高,很多人創(chuàng)業(yè)后利用業(yè)余時間讀書??,參加各種培訓(xùn),其中不少人拿到了后學(xué)歷大專文憑。

(3)女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚,對家庭支持非??粗?。從訪談和問卷來看,絕大多數(shù)創(chuàng)者為已婚,其中初婚占92.8%,再婚為1.4%,結(jié)過婚,目前單身者僅占4.1%,未婚者占1.7%,由此可見,絕大部分女性創(chuàng)業(yè)者婚姻穩(wěn)定。而且女性創(chuàng)業(yè)者們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持非常重要,在接受調(diào)查的人中,113人認(rèn)為家庭支持是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。在訪談中,絕大部分受訪者談到了家庭支持的重要,一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者,往往壓力更大,身心疲憊,甚至因此導(dǎo)致家庭的破裂。

(4)多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者是和先生一同創(chuàng)業(yè)。女性創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)伙伴的選擇中,與先生共同創(chuàng)業(yè)的最多,占45.2%,獨自創(chuàng)業(yè)者占42.8%,與親友共同創(chuàng)業(yè)者占12.0%;而在與先生共同創(chuàng)業(yè)的132位女性創(chuàng)業(yè)者中,選擇先生為主要決策經(jīng)營者,自己從旁輔佐的最多,占38.6%,其次為夫妻兩人依專長分工,對內(nèi)對外皆不分主副,占25.8%,選擇我為主要決策經(jīng)營者,先生從旁輔佐占23.5%,可見女性創(chuàng)業(yè)者基本與先生平起平坐,不再僅僅扮演輔助角色。

(5)女性創(chuàng)業(yè)者非常重視自己的家庭角色。從調(diào)查中看出,女性創(chuàng)業(yè)者最大的心愿,家庭和睦這在她們心目中排第一位,占41.1%,事業(yè)成功占39.4%,孩子有出息占18.5%,可見對于大部分女性創(chuàng)業(yè)者,生活的重心仍然傾向于家庭,照顧好家庭,教育培養(yǎng)好孩子,做一個賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責(zé)任。

(6)創(chuàng)業(yè)前身份以職工、農(nóng)民居多,大部分創(chuàng)業(yè)前無相關(guān)工作經(jīng)驗。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看,女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)前身份以職工居多,占31.2%,其次為農(nóng)業(yè)勞動者,占17.5%,企業(yè)經(jīng)營管理人員占12.3%。而且大部分女性創(chuàng)業(yè)前均無與目前所創(chuàng)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗,占60.9%。從這個側(cè)面也可以印證,高學(xué)歷知識女性為尋求自身發(fā)展而創(chuàng)業(yè)的人數(shù)很少,創(chuàng)業(yè)者多為生存而選擇創(chuàng)業(yè)這一現(xiàn)狀。

(7)具備吃苦耐勞的精神和獨立自主的品質(zhì)是女性創(chuàng)業(yè)成功的重要因素。在每周工作時間一項上,大部分女性工作時間在56小時以上,占47.4%,48-56小時占29.1%,40-48小時占19.2%,不到40小時的僅占4.5%??梢娕詣?chuàng)業(yè)者工作十分辛苦,幾乎沒有休息天。此外,在對于女性創(chuàng)業(yè)的先決條件的調(diào)查中,認(rèn)同度最高的是能吃苦耐勞,其次為具備一定的經(jīng)營管理才能和具備專業(yè)知識。而對于女性創(chuàng)業(yè)者自身具備的特質(zhì),問卷中認(rèn)同度最高的是獨立自主,其次為樂觀自信。這和個案訪談的情況也相當(dāng)一致,受訪者幾乎無一例外地提到自己具備獨立自主的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì),并且非常能吃苦,因為這些成功的女性創(chuàng)業(yè)者均為白手起家,一點點從小做到大,很多人還有過多次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,品嘗過創(chuàng)業(yè)的諸多艱難和辛勞。也正是多次失敗或成功的經(jīng)歷,幫助她們累積了足夠的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,磨煉出了堅韌的品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)使她們能夠在困難和逆境面前百折不撓,最終取得事業(yè)的成功。

二、企業(yè)特征分析

1、行業(yè)選擇以制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)為主,科技含量普遍較低。根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計,女性創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布在制造業(yè)36.6%,批發(fā)和零售業(yè)27.1%,對外貿(mào)易1%,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)11.0%,住宿和餐飲業(yè)10.6%。選擇制造業(yè)的女性往往原先有過相關(guān)的工作經(jīng)驗或是與先生一同創(chuàng)業(yè)。而選擇批發(fā)零售業(yè),服務(wù)業(yè),餐飲業(yè)等女性創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè),是因為這些行業(yè)比較容易進(jìn)入,而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ),有利于婦女在事業(yè)與家庭之間取得平衡。除此以外,婦女創(chuàng)業(yè)較多選擇上述行業(yè),還因為其所需資金較少,科技含量低。從數(shù)據(jù)中也可以看出,女性創(chuàng)辦的企業(yè)很少與高校、科研院所合作,企業(yè)也少有專門的研發(fā)人員。

2、女性創(chuàng)辦的企業(yè)以小規(guī)模為主,初創(chuàng)資金多為自有資金。從注冊類型來看,由于受資金等各方面條件的限制,個體戶是絕大多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)的首選。女性創(chuàng)業(yè)者初創(chuàng)投資金額在10萬以下的占62.4%;企業(yè)資產(chǎn)總額在100萬元以下的占68.5%,其中總資產(chǎn)在10萬以下的占到30.1%;營業(yè)收入100萬以下的占67.8%,其中10萬以下的占32.2%;職工人數(shù)在10人以下的占53.8%。這個數(shù)據(jù)告訴我們,現(xiàn)在女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主,她們創(chuàng)辦企業(yè)主要靠自身的積蓄,而不是從銀行得到貸款,這從一個側(cè)面表明,一方面,女性在資源支配方面比較乏力,掌控的資源太有限,另一方面,社會對女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供資源和支持也很不足。這也許是限制女性把企業(yè)做大做強的一個重要因素。

3、經(jīng)營狀況較好,對未來充滿信心。從分析中可以看出,女性創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營的企業(yè)虧損面僅為0.7%,企業(yè)近三年利潤,增長的占44.2%,持平的占46.2%,下降的僅占9.6%。對于企業(yè)的發(fā)展設(shè)想,大部分人選擇希望做大做強,占59.1%,先站穩(wěn)腳跟,擇機(jī)發(fā)展占22.9%,只想維持現(xiàn)狀的占11.0%,走一步看一步的占7.2%。可見大部分女性創(chuàng)業(yè)者對未來充滿信心,并非安于現(xiàn)狀、裹足不前。這也告訴我們,女人創(chuàng)業(yè)并不比男人差,我們需要大力開發(fā)女性創(chuàng)業(yè)的潛力,讓更多的女性走上創(chuàng)業(yè)之路。

4、管理方式上注重培養(yǎng)和員工的感情。在企業(yè)管理中,有76.7%的人主要采取了注重培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情和持與員工協(xié)商辦事的態(tài)度的管理方式,表明女性業(yè)主在管理企業(yè)中喜愛采用母性管理或親情管理的方式,她們把女性管理家庭的素質(zhì)和人格力量展示在職業(yè)角色之中,既講原則,也有人情味,以理服人。此外,她們還注意從生活上照顧員工,培養(yǎng)員工對于企業(yè)的歸屬感,如借錢給員工看病、幫助解決家庭困難等。這種以人為本的女性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能適應(yīng)現(xiàn)代管理的要求,使企業(yè)組織更加和諧、更富有競爭力。

三、女性創(chuàng)業(yè)困難與需求分析

1、最大困難是籌措資金和項目的選擇。從創(chuàng)業(yè)的過程與困難選擇可以看出,女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的是創(chuàng)業(yè)項目的選擇,其次是籌措資金。在訪談中,很多創(chuàng)業(yè)者也提到,在創(chuàng)業(yè)之初很茫然,為了生存而創(chuàng)業(yè),但一無技能,二無經(jīng)驗,只能邊干邊摸索,走了不少彎路,如果相關(guān)部門能給予創(chuàng)業(yè)項目方面的指導(dǎo),就能最大限度地減少創(chuàng)業(yè)的盲目性,提高成功率。創(chuàng)業(yè)資金的籌措,則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸,女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金,較少向銀行借貸。

2、多數(shù)女性在創(chuàng)業(yè)中遭受過性別歧視。在調(diào)查中筆者了解到,很多受訪者在創(chuàng)業(yè)過程中均遭受過性別歧視,尤其是女性在專業(yè)能力方面得不到客戶的肯定。問卷調(diào)查中可以看出,在問到女性創(chuàng)業(yè)偏少的原因時,有121人認(rèn)為是因為存在社會偏見和性別歧視。所以女性要想作出成績必須付出比男性更多的努力。

3、獨自創(chuàng)業(yè)的女性感受到的困難相對較大。從調(diào)查分析來看,不同創(chuàng)業(yè)年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)前身份、行業(yè)類別、資產(chǎn)規(guī)模在女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難中無明顯差異。但是在創(chuàng)業(yè)伙伴的分析中,獨自創(chuàng)業(yè)的女性無論在家庭支持方面,創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備階段,還是實際經(jīng)營中面臨的困難均明顯大于和先生或親友一同創(chuàng)業(yè)的女性,可見女性獨自創(chuàng)業(yè)的艱難。

4、利用政府資源程度不高 。從描述性分析中可以看出,在是否接受過政府幫助和輔導(dǎo)方面,選擇是的占40.1%,選擇否的占59.9%。由此可知女性創(chuàng)業(yè)者利用政府的扶助資源程度不高。探究其因,一方面女性在相關(guān)信息的搜尋或取得上的渠道較弱,另一方面也說明政府的宣傳力度不夠。

5、最需要的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境的營造。在問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)分析中,發(fā)現(xiàn),女性希望政府能提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和輿論氛圍。其中,獨自創(chuàng)業(yè)的女性在對政府經(jīng)營指導(dǎo)方面的需求最高。很多建議指出,希望政府部門強化服務(wù)意識,提供良好的投資經(jīng)營環(huán)境,降低對企業(yè)的控管與限制,讓企業(yè)能有更多空間發(fā)揮其競爭力。此外,政府要努力提高女性創(chuàng)業(yè)者的社會地位,開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程,并能提供專業(yè)顧問群,協(xié)助管理和技術(shù)方面的咨詢,以彌補女性經(jīng)營管理知識的不足。

四、促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的對策建議

針對前文所分析女性創(chuàng)業(yè)面臨的困難和輔助需求,提出如下對策建議:

1、建立女性創(chuàng)業(yè)的社會服務(wù)體系。宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值,需要營造女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好人文環(huán)境和社會氛圍。通過宣傳女性就業(yè)和女企業(yè)家形象,鼓勵創(chuàng)新、競爭、拚搏,逐步更新女性等、靠、要的就業(yè)觀念,改變少數(shù)女性不愿意從事艱苦、臟、累經(jīng)濟(jì)活動的貴族觀念,塑造女性創(chuàng)業(yè)的文化。對社會大眾層面,應(yīng)宣傳男女都一樣,女人照樣當(dāng)老板的觀念,宣傳一個家庭中主外主內(nèi)不論性別的道理。大力提倡家務(wù)勞動社會化,減輕女性創(chuàng)業(yè)的壓力,為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。政府應(yīng)制定相關(guān)政策來規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu),推動托兒托老措施,協(xié)助婦女減輕傳統(tǒng)社會角色的雙重負(fù)擔(dān),去除創(chuàng)業(yè)障礙。同時,某種意義上說促進(jìn)家庭服務(wù)社會化是另一個層面的女性創(chuàng)業(yè)過程。

2、建立女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)體系?,F(xiàn)階段女性創(chuàng)業(yè)能力較低,對創(chuàng)業(yè)知識和政策缺乏是阻礙女性創(chuàng)業(yè)的重要原因。因此,需要建立適應(yīng)女性創(chuàng)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展體現(xiàn)女性特點、發(fā)揮女性優(yōu)勢的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強女性創(chuàng)業(yè)的能力。培訓(xùn)應(yīng)體現(xiàn)對女性關(guān)懷支持的特點,經(jīng)費上應(yīng)免費或少交;內(nèi)容上針對女性創(chuàng)業(yè)必備知識,如創(chuàng)業(yè)可能出現(xiàn)挫折的心理承受能力、溝通合作能力和保證創(chuàng)業(yè)成功的市場評估能力、新知識技能的應(yīng)用能力;此外,要根據(jù)知識女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需求,進(jìn)行分類指導(dǎo),有針對性地開展培訓(xùn)。在時間上盡量照顧女性特點,以業(yè)余時間為主,授課與自學(xué)相結(jié)合等方法。

3、建立女性創(chuàng)業(yè)的融資體系。資金問題是中小企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵問題,女性創(chuàng)業(yè)資金方面更顯困難。要加強銀行信貸與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的合作,對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員,要優(yōu)先給予信貸支持,盡可能簡化手續(xù)。對具有一定規(guī)模和實力的女性創(chuàng)辦企業(yè),可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決貸款;對規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè),可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險等形式,開辟女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔(dān)保的綠色通道。此外,可建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項基金、貸款擔(dān)保基金,形成專門針對女性企業(yè)的融資支持體系,為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的經(jīng)濟(jì)保證.

篇四 女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告 女性創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)研報告2550字

芙蓉區(qū)共有街道(鄉(xiāng)、園、局)、社區(qū)、村婦聯(lián)組織92個,區(qū)直戰(zhàn)線婦委會_個,各類企業(yè)婦代會組織(女職工委員會)52個,團(tuán)體協(xié)會組織3個。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會委員639人。近年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先、中部領(lǐng)先、全國爭先)的戰(zhàn)略目標(biāo)和“共促科學(xué)發(fā)展,共建和諧社會,共創(chuàng)美好生活”的總體要求,積極搭建就業(yè)平臺,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),開展教育培訓(xùn)等方式全力促進(jìn)全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出,__年9月份,被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號。

一、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)取得的成效 婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶、社會支柱和重要幫手,在金融危機(jī)中發(fā)揮工作優(yōu)勢和積極作用,按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際,找準(zhǔn)定位,積極作為,著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題,切實履行組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進(jìn)步。 (一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題,搭建就業(yè)平臺 通過“暖春行動——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動,聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個工作崗位,長沙麗人醫(yī)院率先為__個失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位,并按照其特長優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個,大學(xué)畢業(yè)生6人。府后街勞動和社會保障站推行“3幫”結(jié)對包保幫扶,為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”,為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開展“誰先就業(yè),誰先脫貧”就業(yè)評比,正面激勵積極就業(yè)者。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù),組織女性人才、單親母親、下崗失業(yè)婦女、失地女農(nóng)民等專場招聘會,幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)司法局、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動女性專場招聘會?,F(xiàn)場還設(shè)置了婦女維權(quán)、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù)、工商手續(xù)等4個咨詢臺,40多家用工企業(yè),為各類求職者提供了 __多個工種、__多個就業(yè)崗位,共發(fā)放各類宣傳資料__余份,并定于每周二、四持續(xù)舉辦招聘會。為了解決姐妹們的困難,區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實現(xiàn)了600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè),服務(wù)千家萬戶,成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器。積極與湖南生物機(jī)電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手,成功連接了政府、高校、企業(yè)、社區(qū)、家庭五級平臺,實現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì)、就業(yè)聯(lián)動,加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)。這一成功經(jīng)驗被今日女報以“定單班,讓高校成為企業(yè)人才基地—長沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進(jìn)行了整版報道。

(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍 通過政府組織、社會響應(yīng)的方式,開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動,積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,召開女性就業(yè)專場招聘會,聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目,并召開創(chuàng)新。行動—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目評審會,評選表彰_個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項目。搭建展示平臺,評比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”,區(qū)婦聯(lián)牽頭,組織了新芙蓉新女性演講報告會、成功舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇,成功創(chuàng)業(yè)女性論壇、成就與夢想—我的創(chuàng)業(yè)故事會,評選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性、評選區(qū)級創(chuàng)業(yè)之家__年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作,取得了很好的成效,但由于市場競爭尚不規(guī)范,一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生,無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象還存在,一些女企業(yè)家“花錢買經(jīng)驗教訓(xùn)”的風(fēng)險成本還普遍存在。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施,但是資金籌措、技術(shù)升級等仍制約企業(yè)發(fā)展,女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度。 (三)社會認(rèn)可度仍需提高 在傳統(tǒng)觀念影響下,許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”,使許多女性在事業(yè)中不思進(jìn)取,缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創(chuàng)業(yè)女性肩負(fù)著事業(yè)家庭雙重?fù)?dān)子,創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,做出更大的犧牲,而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難,支持女企業(yè)家發(fā)展的社會文化環(huán)境有待進(jìn)一步完善,幾千年的文化積淀遺留下來的人們對女性的隱性歧視仍需解決。 (四)女性素質(zhì)仍需加強 女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、加工制造和社會服務(wù),創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累,與當(dāng)今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng)。更有一些女性,自身綜合素質(zhì)不高,在就業(yè)中缺乏競爭力,特別是年齡大、文化低、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難。需要政府服務(wù)婦女,進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),提高婦女素質(zhì),提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。 二、推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對策 第一在教育婦女上下功夫。婦女教育是家庭和睦、社會和諧的基礎(chǔ),在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度,舉辦多種形式的講座和宣傳活動,挖掘、樹立、宣傳典型,開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班、賢惠廚娘培訓(xùn)班、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程,著重培養(yǎng)適應(yīng)新時期新社會的新型婦女人才,為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻(xiàn)力量,全力推動我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

第二在服務(wù)婦女上下功夫。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,貧困婦女、單親母親創(chuàng)業(yè)難。積極爭取政府及社會對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,重點推進(jìn)單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對女性開展不同形式的招聘會,提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,為廣大失業(yè)、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。不斷擴(kuò)大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系,增進(jìn)與國外婦女組織的交流交往,吸取國外先進(jìn)的思想理念和工作經(jīng)驗。 第三在維護(hù)權(quán)益上下功夫。加大幫扶救助工作力度,努力實現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展,為社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。貫徹實施婦女兒童“兩法”、“兩綱”,充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動婦女工作的優(yōu)勢,積極推動政府進(jìn)一步加大解決婦女發(fā)展中重點難點問題的力度,力爭在重點領(lǐng)域、重點指標(biāo)上有新的突破。切實增強維權(quán)工作的實效性,完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),利用信訪接待、維權(quán)熱線,切實為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助。

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告(四篇)

女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告近年來,**縣婦聯(lián)圍繞創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),把扶持服務(wù)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作為提高婦女社會地位的重要途徑,通過加強培訓(xùn)宣傳、促進(jìn)交流合作、開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)、辦理小額貸款等,主動服務(wù)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動婦女發(fā)展。一、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀**縣總?cè)丝跒?8.91萬人,其中女性43.29萬人,18-55歲女性勞動力18.9
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