篇一 2023關于三嚴三實調研報告6000字
當前，根據(jù)中央決定，全國縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育正在深入開展。這是經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)、社會發(fā)展跨進新時期，加強黨的建設、統(tǒng)一思想行動、推進“四個全面”戰(zhàn)略的重大舉措。對此，財政部黨組高度重視，周密部署，積極推進。專員辦是中央財政的生力軍，一定要切實跟進，有序安排，在抓好專題教育落實中，深刻認識三嚴三實的重要豐富內涵和重大現(xiàn)實意義，以嚴的要求提高財政監(jiān)管工作質量，以實的行動提升財政監(jiān)管工作水平。
一、深刻認識踐行三嚴三實的重大意義
(一)踐行三嚴三實是推進從嚴治黨的必然要求。歷史的經(jīng)驗反復證明，從嚴管理、從嚴治黨是維護組織健康運行、黨和國家長治久安的重要保證。黨的十八大提出黨面臨長期的、復雜的、嚴峻的執(zhí)政治國、改革開放、市場經(jīng)濟、外部環(huán)境四大考驗，面臨精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗四大危險，要堅決“落實黨要管黨、從嚴治黨的任務”。十八大以來，___通過實施八項規(guī)定、強力反腐肅貪、開展群眾路線教育、嚴厲整治“四風”等措施，加大從嚴治黨力度。_____提出全面從嚴治黨和三嚴三實的要求，以嚴字當頭，在加強修養(yǎng)、權力使用、自警自律等方面，對黨員干部提出了更高標準;以實字為要，在謀劃發(fā)展、創(chuàng)建事業(yè)、完善自我等方面，對黨員隊伍建設提出了更新要求。在這場深刻的歷史考驗面前，我們每個黨員干部都要以維護和遵循黨章為統(tǒng)領，以保持黨的永久生命力為使命，積極響應___號召，投入三嚴三實的學習、實踐，增強從嚴治黨、從嚴要求的自覺，提高從實踐行黨的宗旨、從實為民服務的能力。
(二)踐行三嚴三實是黨員干部立德立業(yè)的本質選擇。做人有規(guī)矩，處事要道德，組織有章程，黨有黨章，國有國法。人在世，不可能離開他人和周圍環(huán)境而獨生，既需要通過自身的努力而有用有益于社會，也需要他人的幫助和贊許，這是人的生命意義和價值所在。具有自然、社會雙重屬性的我們，需要有必要的生活、學習、相處、為事的道理、規(guī)則，這些慢慢就成為人們心中認同的道德標準、行為規(guī)范，有些上升成了法律、制度性的強制規(guī)定，需要我們共同遵循、恪守。中國傳統(tǒng)思想文化中始終尊崇“忠”“義”，對忠義之人認同感最強，而對不忠不義之人則不屑為伍。忠是心態(tài)中正、不偏不倚之意，從道德意義上講忠誠是指為人正直、誠懇厚道、盡心盡力。其實，作為地球人，對生長生活的這個地球應該忠誠、盡心盡力維護而不去損害、破壞它;對國家的忠，體現(xiàn)為愛國主義的內涵;而對家庭的忠，體現(xiàn)的是對家人的盡心、盡責。作為黨員干部，就應該忠誠于組織、忠誠于黨的事業(yè)，對黨忠誠老實而不陽奉陰違，為國踏實工作而不虛度年華、為民誠懇服務而不虛情假意。黨員干部既是社會、國家的人，又是組織的成員，還需要遵循組織的規(guī)則、章制，要在組織原則約束下進步成長、建言行事。_____提出加強黨的建設需要做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三嚴三實涵蓋修身做人、規(guī)矩行為、用權處事、謀事創(chuàng)業(yè)等多方面內容，是新時期黨員干部修身立德創(chuàng)業(yè)的新內涵、新要求。黨員干部要在新的歷史條件下，建功立業(yè)、引領發(fā)展、為民服務，就更需要自覺踐行三嚴三實要求，不斷加強自身修養(yǎng)，錘煉過硬本領。
二、嚴字當頭實字為要，切實做好財政監(jiān)管本職工作
踐行三嚴三實是做好財政監(jiān)管工作的根本保證。財政監(jiān)管是一項綜合性管理工作，工作轉型后其綜合性、復雜性、重要性更強了，對我們工作人員的素質、能力、水平，要求就更高。在這種新形勢和新要求下，要進一步做好財政監(jiān)管工作，就需要我們努力踐行三嚴三實要求，嚴字當頭推進財政監(jiān)管工作規(guī)范運行，實字為要提高財政監(jiān)管工作水平。專員辦工作體現(xiàn)“嚴”與“實”的要求，我認為，應著力在以下幾方面下功夫：
(一)標準要嚴，學習要實。
財政監(jiān)管工作對上是貫徹落實國家大政方針，對下關系部門單位公民利益;對外反映中央財政部門管理水平，對內關乎專員辦機構工作威信。因此，我們的標準就不能低，要求不能松，質量不能差;工作來不得半點虛，成果搞不得半點假，形象來不得半點壞。如果要說樹立大局意識、站位要高，我覺得就要把工作上升到這個高度來認識，把標準放到這個大局來衡量，做到標準更嚴一點、要求更高一點、質量更好一點，在工作中自覺主動嚴格要求、提高質量、維護大局。
有句話說得好，“選擇學習就是選擇進步”。_____說，____人“要依靠學習走向未來”。財政監(jiān)管工作政治政策性強，需要領會貫徹___、國務院、財政部各項重大決策部署精神，要了解、熟悉國家政策制度要求和法律法規(guī);專業(yè)技能性強，需要學習、掌握財政稅收、財務會計、監(jiān)督檢查、調研分析等方面的專業(yè)知識和技能;涉及層面眾多，需要做大量的宣傳、組織、協(xié)調、溝通、交流等方面工作。財政監(jiān)管工作絕不是輕輕松松、蜻蜓點水就可以做好的，而要求能查賬會分析、能宣傳善溝通，當領導的還要能組織會管理、能謀劃善帶人，需要我們學習和掌握多方面的知識、技能和方法，具備良好的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)。要學的東西很多，還要能學以致用。我覺得專員辦干部重點應學習、領會、熟悉上級部署精神、政策法規(guī)制度、工作規(guī)則流程、監(jiān)督檢查方法技能，其他綜合知識、技能，以及管理風險防控、廉潔自律機制規(guī)章等要求。還要特別通過在工作實際中多了解實情、多觀察態(tài)勢、多分析問題、多思考對策措施，這是更重要的學習。學就要認真學，端正學習態(tài)度，不是做樣子;學就要深入學，掌握其中精髓，不淺嘗輒止;學就要長期學，保持良好習慣，不只憑興趣學;學就要學扎實，經(jīng)常溫故知新，不能似懂非懂。學到了是自己的，有本事?lián)尣蛔摺W習得多，才能懂得多、掌握得好，才能在新形勢下認清正確方向，在監(jiān)管工作中比別人有方法，在處理問題時水平比別人高。
標準嚴才有提高的壓力，學習實是進步的動力。
(二)紀律要嚴，作風要實。
專員辦的財政監(jiān)督檢查、審核審查，是財政綜合執(zhí)法工作，監(jiān)督的是別人在財政財務管理上的合法合規(guī)情況，查的是其他單位遵守法律法規(guī)的漏洞，自身更要帶頭嚴格制定紀律、遵守紀律。_____提出“五個必須”的紀律要求，我覺得貫徹到專員辦財政監(jiān)管工作中，就是要認真貫徹執(zhí)行財政部黨組的決策部署要求，堅持依法依規(guī)開展監(jiān)管工作，堅持集體研究和民主集中的決策議事制度，堅持統(tǒng)一領導、分級管理、服從指揮的管理原則，堅持分工負責、分工協(xié)作的崗責辦事原則，樹立個人進步融于組織發(fā)展的思想理念，養(yǎng)成遵守組織紀律、維護組織利益的行動自覺。財政監(jiān)管是財政執(zhí)法工作，因此對謹慎用權、規(guī)范用權、廉潔用權的要求就特別要嚴，加強保密工作、廉政建設、強化風險防控的責任尤其重要，這其中強化紀律約束是最重要的措施和關鍵環(huán)節(jié)。
人的知識、能力在于積累，實際上人的形象、口碑也是在于長期積累。第一印象固然給人深刻，但我覺得反復給人的印象就更讓人銘刻在心、成像難忘。工作作風是我們在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。好的工作作風總是為人稱道、引人前行、催人奮進。在財政監(jiān)管工作中，作風要實，就是要保持對黨和事業(yè)忠誠老實，對財政監(jiān)管工作有一種強烈的敬畏心，對本職崗位有強烈的責任感。要貫徹黨的群眾路線要求，多深入一線、深入基層、深入工作實際，多了解掌握、研究分析財政資金管理使用、財政政策運行的實際狀況和問題。要在監(jiān)管工作中始終保持務實態(tài)度，腳踏實地。開展監(jiān)督檢查要做到政策業(yè)務熟悉、方案準備充分、組織實施有序、問題查深查透、處理依法有據(jù)，而不能草率從事、應付了事、毫無建樹;搞調研要深入實際、摸清底數(shù)、掌握實情、分析提出針對性合理性操作性強的對策建議，而不能浮于表面、走馬觀花、主觀臆斷;擬文稿、定制度要嚴肅認真、熟悉政策、掌握素材、字斟句酌、提高質量，而不能不切實際、邏輯混亂、質量低劣。會風最能體現(xiàn)一個單位、一個人的工作作風，開會應提前到先入場、遵循會場秩序、服從議程安排、認真傾聽內容、積極參與互動，而不能無故遲到早退、無視別人發(fā)言、底下開小差開“小會”甚至擾亂會場秩序。作風處處能夠體現(xiàn)，作風好壞往往從小事小節(jié)中看出來。
紀律嚴才能使人放心，作風實才會讓人踏實。
(三)程序要嚴，履責要實。
做人有規(guī)矩，辦事講程序。為貫徹依法治國、依法行政、依法理財?shù)囊?，保障財政監(jiān)管工作科學、規(guī)范實施，財政部對專員辦開展財政監(jiān)督檢查、搞好財政預算審核審查、加強內部管理和控制等工作，制定了一系列嚴格、規(guī)范的工作規(guī)則、操作流程和實施辦法。這些制度是我們對外開展財政監(jiān)管的方法指南，是加強內部管理的辦事遵循。另外，還有一些基礎性工作規(guī)范，比如上級指示要傳達落實、重大事項須請示報告、對外工作兩人以上辦事、崗位利益沖突需回避、不相容職務須分離等，也都是我們機關工作、辦事中要嚴格遵守的鐵律。財政監(jiān)管工作政策法律性強，更要求我們切實注重工作程序，嚴格做到依法監(jiān)管、遵循制度、規(guī)范運作，決不能有章不循、不講規(guī)矩、主觀隨意、違反程序。
明確并落實好職責，是做好本職崗位工作的基本要求。處以上干部是工作的組織管理者，履責要實，就要做到對自己的崗位職責要明確、熟悉，并在工作中積極抓好落實。一要超前謀劃抓引導，根據(jù)上級指示和部署精神，合理統(tǒng)籌分管范疇的各項工作，科學制定年度、季度、月度工作計劃，作為工作開展的指南和主線，并據(jù)以安排落實。二要嚴格要求抓管理，以高一點的標準、嚴一點的要求、細一點的措施，組織和開展好財政預算監(jiān)管、會計監(jiān)督、調查研究等業(yè)務工作，按一崗雙責的要求抓好主題責任、黨風廉政建設和內控管理建設的全面落實。三要率先垂范帶隊伍，以敬業(yè)的態(tài)度、務實的行動、優(yōu)良的作風為下屬同事作表率，如果自己作風不正何以要求別人，如果自己沒有真本事，哪能讓別人真心服？四要認真把關抓質量，對制定的每個制度、開展的每項工作、下屬報送的每份文稿，要高度負責、認真審閱、把好關口、提高質量，這既是履行職責、把握工作方向的要求，也是了解細節(jié)、抓好過程控制的需要。五要注重總結抓考評，對專項工作要在結束時及時進行回顧、總結經(jīng)驗、分析不足、評價成效，回顧是為了知得失，總結是便于明方向，評價是要求促先進。另外，做副職的要能積極配合、建言獻策，做到到位不缺位、正位不錯位、補位不越位，大力支持正職抓好謀劃、布置和組織實施。
程序嚴是依法監(jiān)管的本質要求，履責實是搞好監(jiān)管的關鍵因素。
(四)監(jiān)管要嚴，成效要實。
嚴是做好財政監(jiān)管工作的最基本要求。開展財政監(jiān)管工作首先要有嚴肅認真的態(tài)度，要本著對事業(yè)、對組織、對自己負責的精神，審查預算要嚴格，開展檢查要嚴格，調查研究要嚴格，對問題跟蹤追擊、一查到底、查深查透，避免泛泛而過查不出問題，松松垮垮樹不起威嚴。其次，要嚴格依照法律政策開展財政監(jiān)管，查看問題、定性處理要嚴格以法律為準繩，以事實為根據(jù)，以理服人，切忌來龍去脈沒搞清、將信將疑沒底氣，甚至信口開河不著邊際。三是要嚴格堅守工作原則和處事底線，在困難、威脅面前能勇敢面對不退縮，堅決抵制;在利益、誘惑面前能堅持原則不動搖，守住底線。
治病用藥行不行要看療效，工作做得好不好要看成效。專員辦財政監(jiān)管工作成績好不好，更應在成效實上下功夫。首先在貫徹落實財政部黨組的決策部署上要實，對精神要及時認真?zhèn)鬟_貫徹，拿出執(zhí)行落實的具體措施，推動財政預算監(jiān)管工作轉型有序有效。其次，在開展財政監(jiān)管工作上要實，要根據(jù)上級部署和工作計劃任務要求，合理有序均衡安排并組織實施好各項財政監(jiān)管工作，及時完成、保質保量，搞預算審核審查得有數(shù)據(jù)、有反饋、有意見，搞監(jiān)督檢查得有情況、有問題、有影響，搞調查研究得有分析、有報告、有建議。另外，工作成效的考察，總是要從完成工作的數(shù)量、質量上來反映。財政監(jiān)管工作的成效無非主要是看審核審查的數(shù)據(jù)信息多少、準確率和核減率高低，監(jiān)督檢查內容和范圍多大、查處的問題多少，提交的調查研究報告材料份數(shù)多少，提出的意見建議對策措施多少、被上級或其他部門采納發(fā)表的多少等。沒有一些實實在在、看得見、摸得著的成果，對能力水平說得再天花亂墜，也沒有人會信服。對做領導工作的人來說，成效的考察，就是要看能否勤于學習，善于思考，謀有思路，管有辦法，說有道道，寫有套套，作風務實，為人正派，率先垂范，帶好隊伍，引領發(fā)展。
監(jiān)管嚴才能真正樹威，成效實才會真正有位。
(五)內控要嚴，管理要實。
監(jiān)督者更應搞好自我監(jiān)督制約。專員辦是財政監(jiān)管機構，就更要加強內部控制機制建設。內控機制是為了實現(xiàn)目標、防范風險，通過全員參與、權力分解、相互制衡的手段，對內部業(yè)務流程進行全過程介入和監(jiān)控的一套制度保障。嚴格加強內控是實現(xiàn)決策民主化、程序化和科學化的要求，是強化內部管理、規(guī)范工作秩序、提高工作質量、防范業(yè)務風險的需要，是加強廉政風險防控、轉變工作作風、建設清廉機關、確保隊伍安全的需要。嚴格內控，重在通過科學、合理的流程設計和運作，構建起嚴密、有序、有效的機構內部崗位、權責、制度、管理、考核等機制，并根據(jù)實際執(zhí)行情況不斷調整和完善。
專員辦做到內控嚴，一要在加強從嚴治理宣傳教育上強化落實，通過開展制度化、常態(tài)化的宣傳教育，使全體工作人員牢固樹立從嚴治辦意識，自覺主動做到自警、自省、自律。做到內控嚴，二要在建立健全和執(zhí)行好內部控制制度上強化落實，通過全面梳理崗位職責、業(yè)務流程和風險環(huán)節(jié)，按照權力分解、崗位制約、風險預防的原則，切實制定涵蓋全面、權責明確、條線清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督到位的內部控制制度。如我辦根據(jù)財政部總體部署要求，在對預算監(jiān)管、監(jiān)督檢查、專題調研、公共關系、機關運轉、人事管理等各個管理環(huán)節(jié)研究制定出相應內控辦法的同時，還根據(jù)專員辦業(yè)務工作流程和特點，研究制定了業(yè)務信息管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了對全辦業(yè)務開展情況的網(wǎng)絡、動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，使我辦在政務公開、信息共享、風險防范等方面大大提高了成效，成為我辦加強內控管理的一個有力、有效平臺。全辦干部職工都要既為之構建出謀獻策，更要為行之有效自覺遵循。做到內控嚴，還要在抓好日常管理、注重監(jiān)督考核上強化落實，要通過對內控制度和業(yè)務流程執(zhí)行的跟蹤督促，重點抓好干部思想動態(tài)的掌握和分析、人事管控、財務資金的管理監(jiān)督、重點崗位履職情況監(jiān)督制約、重大事項報告跟蹤監(jiān)督、紀律制度遵守情況監(jiān)督檢查等，對執(zhí)行偏差及時予以提示、糾正，對存在嚴重問題的嚴肅處理。如廈門專員辦今年以來，通過抓好巡視問題整改落實、充分征求干部職工對完善管理的意見建議、了解分析干部職工思想動態(tài)、進一步嚴肅工作紀律等措施，促進全辦干部職工從嚴自我要求、從實轉變作風，起到了明顯成效。我們每個干部職工特別是處以上干部，都要以高度的責任感和自覺性，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從本職崗位做起，嚴字當頭，實字為要，為推進財政監(jiān)管工作更加提質量上水平添磚加瓦。
篇二 三嚴三實教育調研報告3400字
按照區(qū)委三嚴三實專題教育活動安排，7月下旬，我先后三次深入專題教育聯(lián)系點__鎮(zhèn)__、__、__、長城社區(qū)開展調研，在調研期間，認真聽取社區(qū)居干關于社區(qū)基本情況的介紹，詳細了解社區(qū)在服務民生工作中存在的困難及下一步工作打算，征求基層黨員干部、群眾對開展三嚴三實專題教育的意見建議，幫助解決制約難題，努力推動重點工作，現(xiàn)將調研情況報告如下。
一、基本情況
__鎮(zhèn)轄四個社區(qū)中的__、__社區(qū)位于__鎮(zhèn)政府所在地，__、長城社區(qū)位于__工業(yè)園區(qū)。四個社區(qū)基本情況如下：
(一)__社區(qū)：__五星級社區(qū)，辦公場所位于__家園小區(qū)內，與下營子村在一個辦公樓內辦公，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員5名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員62人，預備黨員2人，生活困難黨員1 人。社區(qū)主任：常__。
(四)__社區(qū)：辦公場所位于__工業(yè)園區(qū)內，社區(qū)居干5名，網(wǎng)格管理員2名，公益性崗位2名，社區(qū)黨員43人，其中流動黨員19人，生活困難黨員13人。社區(qū)主任：張淑芬。
二、困難和問題
(一)共性問題：
1、隨著經(jīng)濟的發(fā)展，居民在居住環(huán)境、基礎設施、生活服務、文化生活、治安秩序等方面對社區(qū)都提出了越來越多的需求，希望得到多方面的服務。目前社區(qū)在這些管理和服務方面還不能滿足群眾多方面、多層次的要求。
2、居委會自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面對房屋拆遷、流動人口、下崗職工、老齡問題、社會治安、計劃生育以及對屬地單位的社會化服務等各種問題，此外，由于農(nóng)村經(jīng)濟體制改革，大量富余勞動力涌進城市，增加了社區(qū)的管理壓力，社區(qū)居干無法包攬解決全部困難，居委會人員不足，有些力不從心。
3、社區(qū)居民教育管理難度大。由于市場經(jīng)濟形勢下行、企業(yè)轉換經(jīng)營機制，下崗人員、失業(yè)人員、閑散人員日漸增多，個體戶和私營業(yè)主增多，對這些人員的行為控制、教育和管理是社區(qū)面對的較大社會問題。
4、居委會為居民出具證明難。隨著醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善，醫(yī)保報銷范圍擴大，居民普遍反映在報銷中需要在社區(qū)開具情況證明才能報銷醫(yī)保。但社區(qū)對居民如何受傷、為何就醫(yī)情況不能詳細掌握，不能了解事實發(fā)生過程，不具證明資格，無法出具證明，沒有社區(qū)出具的證明，居民無法報銷醫(yī)保，使社區(qū)在此事中陷入兩難境地。
5、社區(qū)居民的養(yǎng)老保障問題。人口老齡化日益突出，如何做到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，為老年人提供良好的生活環(huán)境，是社區(qū)面對的又一新的社會問題。
(二)個性問題：
1、辦公用房問題。__社區(qū)現(xiàn)有辦公用房70平方米，目前活動場所較少、缺乏娛樂設施，社區(qū)辦公用房暨陣地建設遠遠跟不上城市的發(fā)展和居民的需要，無法開展相應活動。
2、移民就業(yè)安置問題。長城、__、__社區(qū)安置的勞務移民中有部分人員尚未就業(yè)，__鎮(zhèn)政府與區(qū)勞動就業(yè)服務局積極合作解決就業(yè)問題，但移民考慮到企業(yè)經(jīng)營、工資待遇、勞動強度、工作環(huán)境等因素，尚有百余人未就業(yè)。由于移民戶籍沒有遷移到本轄區(qū)，對符合享受低保的移民無法辦理享受低保，存在管理安全隱患及返鄉(xiāng)風險。
3、待業(yè)人員增多與拖欠工資問題。受經(jīng)濟下行、產(chǎn)能過剩和產(chǎn)業(yè)結構調整等因素的影響，__、長城社區(qū)居民就業(yè)形勢嚴峻。有的家庭一人就業(yè)，其他家庭成員閑散待業(yè)，就業(yè)職工普遍反映企業(yè)拖欠工資，一般拖欠2-3個月工資，生活困難居民越來越多，直接影響家庭生活和社區(qū)安全。
4、房屋拆遷問題。__、長城社區(qū)內舊房較多，基礎設施較差，尤其是__社區(qū)居民居住房屋，80%以上的房屋為建造使用30年以上的危房，部分房屋為建造使用40年以上的危房，大部分房屋沒有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影響居民的正常居住和生活。2023年啟動的棚戶區(qū)改造項目，已對部分房屋進行了測量登記工作，居民普遍反映項目已擱置，意見較大，企盼能夠盡快進行棚戶區(qū)改造工作，改善居住條件。
5、居民就業(yè)不穩(wěn)定。受經(jīng)濟下行、生活習俗、觀念等因素影響，居民就業(yè)不穩(wěn)定，尤其是入住移民，技術含量高的工作無法勝任，不愿從事臟活、累活，安排居民就業(yè)成為社區(qū)居干的主要工作內容，在長城社區(qū)尤為突出。
6、交通不便。__鎮(zhèn)大部分社區(qū)居民在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，__社區(qū)居民孩子在__鎮(zhèn)上學，__鎮(zhèn)與__工業(yè)園區(qū)區(qū)間開通中巴通行車，沒有開通公共交通通行車，中巴車運行不能正點發(fā)車，尤其是遇到雨天、雪天，通行車次少，嚴重影響工人上班和學生上學出行，另外，中巴車票價高。
三、建議
(一)逐步加強基層社區(qū)建設投入。區(qū)人民政府每年在財力允許的條件下，建立社區(qū)建設基金，專門用于社區(qū)設施投入，著力解決部分條件較差社區(qū)的辦公用房和設備問題，尤其是文化體育設施投入，增加社區(qū)必要的活動場地和娛樂場所，改善社區(qū)辦公條件，保證社區(qū)居委會工作的正常開展。
(二)加大棚戶區(qū)改造規(guī)劃建設。加快__工業(yè)園區(qū)居住居民的棚戶區(qū)改造工作進度，優(yōu)先改造連片規(guī)模較小、住房條件困難、安全隱患嚴重、群眾要求迫切的棚戶區(qū)。同時，對群眾做好棚戶區(qū)改造的相關政策宣傳和解答工作，向居民告知棚戶區(qū)改造時間表，做好安撫工作。
(三)加強對社區(qū)居民的教育培訓。廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，以職業(yè)技能、文化素養(yǎng)、休閑娛樂等為主要內容的社區(qū)教育活動，為居民提供多樣化的教育培訓服務，通過教育，提高居民文明素養(yǎng)、就業(yè)觀念、就業(yè)技能，培養(yǎng)他們遵紀守法、吃苦耐勞的工作作風和工作境界，提高他們的技術技能。
(四)關心支持社區(qū)工作。社區(qū)工作內容多，涉及千家萬戶，與每個家庭的生活息息相關，注重提高社區(qū)居干的敬業(yè)、奉獻精神尤為重要，多為他們搭建工作平臺，不斷創(chuàng)新社區(qū)工作的理念。同時，要更多關心、支持社區(qū)工作。
四、幾點思考
(一)從嚴從實抓黨建。以專題教育為契機，全面加強基層黨組織黨建工作，三嚴三實專題教育重點在縣處級以上干部開展，但也是對各級黨員干部的普遍要求，特別是作為基層群眾的主心骨，基層兩委干部在人民群眾中的口碑，是檢驗落實三嚴三實的重要標志。社區(qū)干部必須自覺踐行三嚴三實要求，推行黨務公開，堅持和完善民主集中制、三會一課制度，開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，創(chuàng)新完善黨組織建設，強化基層黨支部建設，打造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，切實做好推進發(fā)展、改善民生、夯實基礎等各項工作。嚴格貫徹執(zhí)行好各政策法規(guī)，進一步提升基層組織建設和運行的規(guī)范化水平;更加注重年輕黨員的培養(yǎng)和使用，為基層組織注入新的活力;切實發(fā)揮好老黨員經(jīng)驗豐富、影響力大的優(yōu)勢，搞好傳幫帶，把基層黨組織建設得更加堅強有力。
(二)從嚴從實推進法治宣傳。以六五普法驗收為契機，總結、宣傳普法、依法治區(qū)的經(jīng)驗和做法，打造好法治__建設品牌，社區(qū)居干的工作直接關系社會和諧穩(wěn)定，人民法院要緊貼人民群眾的需求，充分發(fā)揮其職能特點，多下基層了解民情、民意，主動幫助解決群眾生活和工作中遇到的法律問題。加大法治宣傳，借助法律便民服務直通中心、企業(yè)法律服務站、新市民法律宣傳點、便民服務流動法庭車等平臺，延伸人民法院參與社會管理的職能，逐步普及群眾的基本法律知識，讓更多的老百姓明理是非，引導老百姓有糾紛用法律手段維護權益。
(三)從嚴從實推進人民調解工作發(fā)展。全面提升人民調解工作質量，最大限度地維護社會和諧穩(wěn)定，積極指導人民調解組織和社區(qū)居干調解糾紛、化解矛盾的能力，讓更多的糾紛在社區(qū)就能息訴化解，促進社區(qū)鄰里和諧。加強人民調解隊伍建設，完善多元化糾紛解決機制。目前，全區(qū)人民調解作用充分發(fā)揮，大量糾紛通過訴前就地化解，__區(qū)法院2023年上半年民商事新收案件較上年同期下降15%。同時，從嚴從實推進社區(qū)矯正安置幫教工作，延伸審判服務職能，扎實推進社區(qū)矯正工作深入開展，積極開展回訪幫教活動。
(四)從嚴從實踐行群眾路線。深入基層了解民情、民意，只有到基層面對廣大的老百姓，才能真正聽到群眾的意見，掌握群眾的真正心愿。同時，也才能體會到老百姓辦事的苦與難，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群眾的期盼，工作才能有針對性，問題也才能找到準，才能有的放矢做好工作，工作也才能讓老百姓滿意。
通過下基層開展三嚴三實專題教育活動，了解了社區(qū)工作的對象、內容和任務，看到了社區(qū)居干工作的認真、敬業(yè)和奉獻，社區(qū)居干雷厲風行，有極強的工作責任心和愛心，為服務群眾解決最后一公里的問題，很多方面值得機關工作人員學習。我將始終牢記嚴以修身、嚴以用權是核心，嚴以律己是規(guī)范，謀事要實是前提、創(chuàng)業(yè)要實是標尺、做人要實是關鍵，切實把三嚴三實內化于心，外化于行，經(jīng)常用三嚴三實對照檢查自己，加強黨性修養(yǎng)，錘煉道德品行，提升理想境界，盯住作風問題不放，從工作中的一滴一滴做起，從本職工作做起，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，用實際行動踐行黨的群眾路線。
篇三 縣三嚴三實專題教育活動調研報告2250字
____提出的“三嚴三實”是對作風建設的升華，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措，其內容簡明扼要，切中要害。根據(jù)“三嚴三實”的具體要求，我本人及領導班子高度重視，結合實際工作以“出實策、鼓實勁、辦實事”為要求開展了調研工作。在調研過程中，深入一線廣泛征求意見，與溫泉環(huán)衛(wèi)處、永安環(huán)衛(wèi)處、永潔公司的班子成員、一線職工代表、中層干部代表以座談會的形式進行了交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析領導干部在“三嚴三實”方面存在突出問題，并就我市目前推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革提出意見建議。經(jīng)梳理，調研情況如下:
一、下基層，接地線，解民情是基層職工之所需
一線職工代表反映，很多一線職工很少看到領導到一線，沒有和領導“親密接觸”，有些一線職工甚至不知道領導長什么樣。這說明局領導到一線職工中的次數(shù)少了，下基層的深度不夠，即便是到一線檢查也大多是坐在車里或是只找中層干部談工作。我本人帶頭反省，并要求領導班子加強到一線職工中的頻次和深度，多聽聽一線職工的所思所想，多了解其工作和生活狀態(tài)，讓職工進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖。
二、環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化改革以人為本是關鍵
經(jīng)局班子深入一線宣傳，職工普遍支持環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化，同時提出很多中肯的意見和后顧之憂。經(jīng)梳理，主要如下:
1、正式工不愿意改變身份到企業(yè)去工作。一線大部分職工表示如果保持身份不變、工資不降、保險不變可以去企業(yè)工作。兩個環(huán)衛(wèi)處班子成員普遍不愿到企業(yè)工作。
2、如果市政府下決心進行改革，如改變正式工身份，他們要求先解決歷史遺留問題，XX年前由于多種原因正式工調資工資沒到位，現(xiàn)要求在改革前將調資工資不足部分予以補發(fā)，同時將XX年前的住房公積金補繳到位。之后再談身份轉變補償問題。
3、部分合同工要求環(huán)衛(wèi)局按《勞動法》解除勞動關系并進行補償后到企業(yè)工作。
4、大部分合同工接受勞動關系集體接轉到企業(yè)的做法，但是擔心到企業(yè)后如企業(yè)增加一點工資就大幅提高工作量。同時擔心工傷后企業(yè)不管怎么辦(目前工傷找不到責任人的由環(huán)衛(wèi)局負擔費用)。
5、到企業(yè)后，企業(yè)辭退職工，在環(huán)衛(wèi)工作期間的經(jīng)濟補償(一年一個月工資)由誰承擔。
6、另外環(huán)衛(wèi)局還存在以下特殊情況:一是土地工的問題一直沒有妥善解決;二是目前病休正式工有7人;三是合同工工受傷后安排到照顧性崗位10人;四是“五七工”的問題。以上特殊情況希望能得到妥善解決。
7、建立經(jīng)費增長機制和工資增長機制
(1)經(jīng)費增長機制:政府根據(jù)社會物價提高、職工保險繳納基數(shù)增加和國家政策性調資等因素，擬由市財政根據(jù)相關政策兩年調整一次作業(yè)費用。
(2)職工工資待遇:對到企業(yè)工作的正式工建議按檔案工資標準，測算進環(huán)衛(wèi)市場化作業(yè)費用中。發(fā)放工資時，正式工基本工資和社會保險由環(huán)衛(wèi)局代發(fā)(扣)，相應費用從項目公司作業(yè)費用扣除;績效工資由企業(yè)按照不同的崗位確定，但不能低于原有標準水平。環(huán)衛(wèi)局與企業(yè)共同考核，根據(jù)考核情況，由企業(yè)發(fā)放績效工資。對于到企業(yè)工作的合同聘用員工，同等條件下初次工資不能低于現(xiàn)有水平(XX年一線環(huán)衛(wèi)工人1500元/月、清運工1800元每/月、駕駛員2300元/月);節(jié)假日及平時加班應當發(fā)放加班費(目前環(huán)衛(wèi)執(zhí)行標準為法定節(jié)日100元/日，其他時間50元/日);按照國家法律和咸寧市相關規(guī)定購買社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);合同聘用員工工資不能低于咸寧市上年社平工資的60%(不含加班費)。
(3)工資增長機制:建立工資增長機制，每年根據(jù)當年社平工資及時調整合同聘用員工工資標準和社保繳納基數(shù);正式職工工資按國家政策規(guī)定進行增資晉級。
8、關于應急機制預案
(1)糾紛調解。合資企業(yè)接管后如發(fā)生新的勞動關系糾紛，合資企業(yè)應當依法依規(guī)妥善處理并及時告知環(huán)衛(wèi)局。
(2)臨時接管。在協(xié)議里明確了企業(yè)如遇不可抗力情況或嚴重違規(guī)造成不良影響時，政府可以采取臨時接管措施。
(3)項目終止。協(xié)議里明確項目終止(到期終止、違約終止、不可抗力終止、甲方提出終止、乙方提出終止)的相關約定。
9、關于處理歷史遺留問題。成立合資公司后，公司應對改革前環(huán)衛(wèi)職工的歷史遺留問題承擔相應的義務。如工傷職工安排到照顧性崗位的，企業(yè)應對其繼續(xù)照顧。如公司解聘合同工時，應對其在環(huán)衛(wèi)工作的工齡連續(xù)性予以承認。
綜合上述意見，我局領導班子高度重視，要把平穩(wěn)過渡、保證職工利益不受損失作為推進環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化的總要求，要做到平穩(wěn)過渡就要處理好職工提出的合理意見和要求，既要確?，F(xiàn)在的工作有條不紊的進行，又要對環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化做好相應的前期準備，還要對市場化之后可能出現(xiàn)的問題拿出解決方案。為此局領導班子多次集體研究，力爭把工作做得更細致，確保環(huán)衛(wèi)作業(yè)市場化工作順利進行。
三、物質和精神雙關懷是提高環(huán)衛(wèi)凝聚力和向心力的驅動力
在調研中，職工代表反映環(huán)衛(wèi)職工工作很辛苦，在領導的積極努力和爭取下，近幾年環(huán)衛(wèi)一線職工的工資水平成蛙跳式增長。今年在市政府的關懷下，一線環(huán)衛(wèi)合同工人平增加工資300元/月。環(huán)衛(wèi)職工看到了希望，也越來越得到社會的尊重。同時為了讓一線職工在辛苦作業(yè)之中進一步感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的溫暖，局里積極組織豐富多彩、積極向上的活動，不斷提高環(huán)衛(wèi)職工的干勁，不斷增強環(huán)衛(wèi)大家庭的凝聚力和向心力。今年先后組織了“赴汀泗革命烈士陵園重溫入黨誓詞”、“扎掃把勞動技能比賽”、“拔河比賽”、“婦女職工健康知識講座”等活動，把一線職工作為參加活動的主體，活動內容的設計上也充分考慮一線職工融入性，通過物質和精神雙向人文關懷，使職工充分體會到主人翁意識和組織溫暖，增強了職工工作積極性和責任心，同時也為環(huán)衛(wèi)市場化改革平穩(wěn)過渡奠定基礎。
篇四 審計局三嚴三實專題教育情況調研報告3050字
根據(jù)市委辦公室《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》的通知精神，現(xiàn)將我局“三嚴三實”專題教育現(xiàn)階段工作有關情況報告如下：
一、基本情況
我局在市委領導下，在市委組織部、市直機關工委具體指導下，成立了以黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為成員，監(jiān)察室牽頭組織實施，辦公室、機關黨總支等科室參與的組織機構。制定了《關于在市審計局縣處級領導干部中開展“三嚴實”專題教育實施方案》;先后四次召開局黨組會，研究部署專題教育的有關問題;召開了教育動員部署會，學習傳達了有關專題教育會議及相關文件精神;局黨組書記、局長朱廣仁和局黨組成員、紀檢組長胡磊分別在局機關干部大會上上黨課教育;確定了三個專題教育主題，制作了宣傳板報，在大廳電子顯示屏滾動播放三嚴三實具體內容，營造好學習氛圍;通過設立征求意見信箱、電子郵箱、投訴舉報電話以及到企業(yè)走訪調研等形式，廣泛征求群眾對全市審計工作及“四風”、“三癥”問題的意見和建議。6月8日至12日，利用一周時間，單位黨組成員分別與科室負責人進行談心談話活動，黨組書記分別與班子成員進行交談談話，及時掌握黨員干部在思想、工作、生活和作風情況，至目前專題教育各項工作按方案步驟有序進行，并取得初步成效。
二、學習內容和時間安排
這次專題教育學習主要內容：以市委辦下發(fā)“三嚴三實”專題教育實施方案中的要求為依據(jù)，重點研讀好《__談治國理政》、《__關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書目，領會核心要義，把握精神實質。
具體安排：5月20日前召開專題教育前期準備工作會，擬制局機關“三嚴三實”專題教育實施方案，黨組班子會議討論通過。5月29日黨組書記、局長朱廣仁組織召開“三嚴三實”專題教育部署會暨專題黨課講授。6月19日，局黨組成員、紀檢組長胡磊上了第二節(jié)黨課。
“三嚴三實”專題教育三個課題，課題一：嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關”。5月至7月完成。課題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。8月至9月完成。課題三：嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆?0月至11月完成。每個班子成員自選一個課題，撰寫講稿，以黨課形式進行討論交流。
年底召開局民主生活會。
三、主要做法和經(jīng)驗
一是堅持領導帶頭。局班子成員、科室負責人以身作則，當標桿、作示范、以上率下，帶頭學習、帶頭查找“不嚴不實”問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實;其他黨員干部要自覺主動參與、配合、支持專題教育。
二是貫徹從嚴從實的要求。以從嚴從實的作風開展專題教育，把嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律貫穿專題教育始終，以嚴促深入，以嚴求實效。特別是把黨組成員講黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀這五個“關鍵動作”抓細抓實抓到位，真正從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，以看得見、摸得著的成效迎接市委的檢查驗收和干部群眾的檢驗。
三是著重抓好學習教育。開展專題教育，首要是抓好學習教育、打牢思想根基。堅持把深化學習教育放在首位，安排充足的時間自學、集體學，原原本本研讀《__談治國理政》等重點書目、黨章黨規(guī)和先進典型，做到學而信、學而用、學而行。把學習當成一種習慣，養(yǎng)成良好學風，久而久之對堅定理想信念就會產(chǎn)生潛移默化、水滴石穿的功效。
四是突出問題導向，強化問題整改。堅持向問題“叫板”，把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、找準問題、解決突出問題作為這次學習教育的出發(fā)點和落腳點。緊扣中央提出的“三個著力解決”、“三個見實效”，聚焦問題，在群眾路線教育實踐活動的基礎上，誠心誠意跟干部群眾征求意見建議，深挖根源，聞過則改，立行立改，對群眾反映強烈的“不嚴不實”問題，要進行專項整治，嚴格正風肅紀，同時要主動建制度、立規(guī)矩，強化剛性約束，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
五是以專題教育促作風轉變，落實全年目標任務。用“三嚴三實”的作風，更好地干工作，圖發(fā)展，當好全市經(jīng)濟運行的“衛(wèi)士”和反腐敗“利劍”。堅持把專題教育與審計業(yè)務工作、機關作風建設活動有機融合，相互促進，兩手抓、兩不誤，確保全年工作目標任務全面落實。
四、主要收獲
一是深刻理解“三嚴三實”要求，進一步推動審計機關作風新轉變。審計機關扎實開展群眾路線教育實踐活動，就要把貫徹落實“三嚴三實”要求作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內化于心、實化于行、外化于形，推動作風建設實現(xiàn)新轉變。將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔作為衡量審計隊伍建設的標準，做到嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，以鐵的紀律保持審計隊伍的清正廉潔。建立健全首問責任制、限時辦結制、審計整改落實制度、審計過錯責任追究制等各項規(guī)章制度，并持之以恒抓好各項制度落實和執(zhí)行，切實推動審計機關作風建設實現(xiàn)新的轉變。
二是自覺貫徹“三嚴三實”要求，進一步促進審計工作新發(fā)展。審計人員自覺貫徹“三嚴三實”要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，卓有成效地開展審計監(jiān)督工作。聚焦群眾反映強烈的熱點、難點，對一些不合理、不公平的現(xiàn)象，比如教育、醫(yī)療亂收費、環(huán)境污染、惠民政策落實不到位等情況，及時向政府及相關部門提出有針對性、有價值性的審計意見和建議。在審計項目實施中，通過召開審計進點會、被審計單位群眾參加的審計座談會，開展問卷調查、組織專項調查或延伸調查等，充分聽取群眾的意見和建議。圍繞一些關系群眾切身利益的專題大力開展調研活動，尤其要深入到群眾反映問題突出的地方，廣泛聽取他們的意見，掌握基層和群眾存在的困難和問題，認真分析原因，并有針對性地提出審計建議，為黨和政府的決策服務，不斷提高審計工作為民服務的科學化水平。
三是充分認識到“三嚴三實”是密切相聯(lián)、相互促進的有機統(tǒng)一整體;堅定理想信念，嚴守政治規(guī)矩，正確對待興趣愛好，做到嚴以修身;堅持權為民所用，依法行使職權，自覺接受監(jiān)督，做到嚴以用權;敬畏人民、敬畏法紀、敬畏崗位、敬畏歷史、敬畏人生，做到嚴以律己;樹立正確政績觀，改進調查研究，沉得下身子，做到謀事要實;敢于擔當，當好政策措施落實的“督查員”，當好深化改革的“催化劑”，當好經(jīng)濟發(fā)展的“安全員”，當好反腐敗的“利劍”，當好公共資金的“守護者”，當好權力運行的“緊箍咒”，做到創(chuàng)業(yè)要實;要襟懷坦白，為人忠誠、真誠、正派、善良，做到做人要實。
五、存在問題
一是在專題教育中思想認識與上級要求還有一定差距，部分黨員干部認為是縣處級領導干部的事，與己無關，對活動重要性的認識還有待提高和改進，學習廣度還有得加強。二是在“嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上還有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務知識的學習還不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。
篇五 農(nóng)村掛包幫轉走訪工作三嚴三實調研報告2250字
一、基本情況
縣鄉(xiāng)幅員面積27.68平方公里，有耕地661.8公頃。地處丘陵地區(qū)，四季分明，屬亞熱帶濕潤季風氣候。轄金6個村，56個村民小組?，F(xiàn)有居民 3295戶，總人口11495人。作為新區(qū)核心組成部分，鄉(xiāng)承擔著由發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉變?yōu)楣步óa(chǎn)業(yè)園區(qū)、奮力推進“產(chǎn)城一體”項目和新農(nóng)村建設重要任務。其中，過軍壩村、瓦房溝村為“掛包幫”活動聯(lián)系村。
過軍壩村位于鄉(xiāng)西南面，與本鄉(xiāng)村相鄰。全村共有8個社，841戶，2992人。該村是新區(qū)產(chǎn)城一體建設核心區(qū)。目前，開工在建項目均在該村范圍內，園區(qū)基礎設施建設正全面快速推進。
根據(jù)市、縣開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動相關文件精神，為把“掛包幫”工作落到實處，我鄉(xiāng)迅速成立“掛包幫”活動工作領導小組，力爭為民排憂解難，為村共謀發(fā)展，并以召開座談會、走訪群眾等方式多次深入幫扶村進行調研，現(xiàn)將調研情況匯報如下：
村位于鄉(xiāng)北面，與本鄉(xiāng)以及市鎮(zhèn)村相鄰。全村共9個社，330戶，1016人(其中男528人、女488人)，耕地952畝，其中田528畝，土424 畝。已修村道路3.3公里，已整治山坪塘2口;實現(xiàn)全村戶戶通電，建成沼氣池200余口;林業(yè)方面完成退耕還林355畝，實施天保工程管護森林1000余畝，有9個林業(yè)站，9個天保站點，建成林木種苗基地9個，成立森林防火隊9個;建成服務站所場1個，獸醫(yī)站點1個;固定電話普及率達100部，移動電話用戶達300余戶，廣播電視覆蓋率達100%。
二、存在的問題
(一)過村
1.土地征用問題。新區(qū)產(chǎn)城一體項目所用土地，需按國家有關政策進行征用，不再進行流轉，確保園區(qū)建設順利推進。
2.建立失地農(nóng)民社會保障體系問題。需著手組織對新區(qū)產(chǎn)城一體項目所涉及村社失地農(nóng)民進行清理，按有關政策逐一建立生活保障、住房保障、醫(yī)療保障、就業(yè)保障、養(yǎng)老保障等各項基本生活保障。
3.關于基本生活保障資金問題。需按照土地征用有關政策解決失地農(nóng)民基本生活保障所需資金。
(二)村
1.鄉(xiāng)村公路等級不高。雖然瓦房溝村的公路通達率較高，但等級不高，路面窄、路況不優(yōu)、抗災能力低，且無科學的生產(chǎn)道路。較落后的交通基礎設施制約了該村新農(nóng)村建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2.農(nóng)田水利設施薄弱。由于無骨干水利工程，十年九旱，人民群眾的生產(chǎn)、生活用水全靠天蓄積，特別是瓦房溝村山高溝夾，區(qū)域內無干流經(jīng)過，積雨面小，蓄水設施缺乏，雨季雨水無法保蓄，僅靠幾口堰塘蓄水解決群眾生產(chǎn)生活用水。
3.農(nóng)村項目未整合啟動。瓦房溝村第二輪扶貧村計劃、民俗文化新村建設、土地增減掛鉤項目尚未整合啟動，規(guī)劃缺乏前瞻性。
三、主要措施
(一)加強聯(lián)系，主動對接。鄉(xiāng)作為“掛包幫”活動的主體，鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人充分發(fā)揮主觀能動作用，經(jīng)常深入過村、村，與村三職干部、困難戶進行對接，了解具體情況。同時，主動與聯(lián)系本鄉(xiāng)的縣長和縣府辦、縣交運局、縣投促委等聯(lián)系部門主要負責人進行匯報、對接、溝通，及時將過軍壩村、瓦房溝村的基本情況、急需上級領導和部門協(xié)調解決的事項作出詳細匯報。
(二)科學制定規(guī)劃。鄉(xiāng)黨委、政府根據(jù)實際明確了爭取在__年—__年三年時間內，將過軍壩村納入新區(qū)“產(chǎn)城一體”項目統(tǒng)一開發(fā)建設，建成優(yōu)美社區(qū)。將瓦房溝村建成生態(tài)、田園、鄉(xiāng)村旅游為特色的新農(nóng)村示范點，成為新區(qū)的后花園。同時，配合幫扶單位制定了過軍壩村、瓦房溝村三年幫扶規(guī)劃和年度計劃。
(三)加強基礎設施建設。完善各項基礎設施是農(nóng)民增收致富的首要條件，鄉(xiāng)黨委、政府積極與農(nóng)業(yè)、水利等相關部門聯(lián)系，加大農(nóng)村公路建設力度和農(nóng)田水利建設力度，爭取更多項目的扶持。
(四)搞好產(chǎn)城一體、新農(nóng)村建設和新村扶貧項目。過村已納入新區(qū)產(chǎn)城一體項目內進行整體規(guī)劃、開發(fā)，需進一步加大同置信合創(chuàng)的合作力度，按照“一年打基礎、兩年出形象、五年成規(guī)模、八年建成”的目標，將其打造成為西南生態(tài)環(huán)境最美、綜合配套最全、產(chǎn)城融合最佳、運營效率最高的產(chǎn)城一體示范園區(qū)。積極向上匯報，盡快啟動瓦房溝村土地增減掛鉤建設項目、新農(nóng)村建設專項規(guī)劃和新村扶貧建設項目，以緩解園區(qū)用地指標壓力。同時將瓦房溝村打造成生態(tài)、田園、鄉(xiāng)村旅游新農(nóng)村示范點，成為新區(qū)后花園。
(五)認真開展結對幫扶活動。鄉(xiāng)黨政領導每人掛一個支部、聯(lián)系一戶幫扶群眾。幫助支部強化隊伍、加強建設、發(fā)揮堡壘作用;幫助所聯(lián)系農(nóng)戶尋找一條致富的路子。全鄉(xiāng)機關干部每2人聯(lián)系1戶困難群眾，結成幫扶對子，讓其早日脫貧。
(六)多形式加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。一是鼓勵村民借鑒好的經(jīng)驗，以大戶帶動小戶，大力發(fā)展桃子、枇杷等特色產(chǎn)業(yè)，作出屬于自己的特色農(nóng)業(yè)和旅游業(yè);二是加大農(nóng)業(yè)技術培訓，邀請相關部門對全村進行農(nóng)業(yè)技術培訓，并通過村級廣播定期向村民講解相關農(nóng)業(yè)知識，幫助引導農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技含量;三是引進外來投資，有效利用現(xiàn)有資源，解決剩余勞動力就近就業(yè)，提高收入。
四、建議
(一)搞好項目的申報和爭取工作。建議村、鄉(xiāng)、縣三級聯(lián)動，圍繞農(nóng)村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)、民生、生態(tài)環(huán)境等領域，抓緊爭取并實施一批帶動作用強、投資見效快的重大項目。其中，瓦房溝村已納入第二輪扶貧村計劃，建議上級部門支持，力爭__年啟動，并將民俗文化新村建設、增減掛鉤項目一并納入，爭取瓦房溝村早日脫貧致富。
(二)加大鄉(xiāng)村交通、農(nóng)田水利建設力度。建議通過上級部門爭取擴大村社道路、生產(chǎn)道路、農(nóng)田水利補助專項資金規(guī)模，進一步完善村道路和農(nóng)田水利建設管理機制，徹底解決道路、農(nóng)田水利問題。
(三)加大對人才、工作支持力度。按照放權活區(qū)精神，加大對人才、工作支持力度，確保產(chǎn)城一體項目順利推進。
篇六 教師三嚴三實調研報告3900字
第二批黨的群眾路線教育活動開展以來，按照縣委教育實踐活動實施方案的要求，我全程參加了學習、接受了教育。對照中央八項規(guī)定和省市縣委有關紀律作風建設方面規(guī)定，對照三“嚴三實”標準和黨章、廉政準則要求，學習弘揚焦裕祿精神，緊密結合自己的思想、工作、生活實際和成長經(jīng)歷，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距?，F(xiàn)對照檢查如下，請予指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
作為一名滿_年黨齡將要退休的老同志，對黨和祖國深懷感恩之情，有堅定的政治信念，能嚴格遵守黨的政治紀律，言行上能與___保持高度一致，能自覺擁護___做出的一系列重大決議和部署，在平時的工作中能較好的執(zhí)行黨的路線、方針和政策。在教育教學改革工作中，也存在著創(chuàng)新意識不強，黨員先鋒模范作用沒有得到很好發(fā)揮，有時被一些消極情緒和腐敗現(xiàn)象所迷惑，抱有觀望等待做老好人的錯誤思想。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省里有關規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況
中央八項規(guī)定和省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定出臺以來，應該說是打心里擁護，并以此嚴格要求自己，作為鏡子常對照，作為警戒線常提醒，防止出現(xiàn)思想上模糊、態(tài)度上的曖昧和言行上的偏差。但開始時本人受隨大流思想影響，在實際的執(zhí)行中 經(jīng)歷了循序漸進的過程，左顧右盼，存在只要自己言行上不太出格，比上不足比下有余的就滿足的思想。
三、四風方面的問題
(一)形式主義方面
1、政策理論、法律法規(guī)學習不夠。具體表現(xiàn)在被動學習，為學習而學習，實用的學得多，業(yè)務外的學得少。形而上學，搞形式，走過場，不重視理論運用能力的提升。缺乏理論運用的能力，在工作中表現(xiàn)出來的是教條主義、經(jīng)驗主義現(xiàn)象。
2、借口機關事務忙，很少到學校開展工作調研學習。特別是近些年來，對基層學校的情況把握不多，走基層。接地氣不夠，許多教學點成了頭腦中的空白點。甚至有些原來辦的紅紅火火的學?，F(xiàn)在已經(jīng)不復存在了，我連個影子都找不到。
(二)官僚主義方面
1、19__年初到機關工作至今已經(jīng)_多年，把以往在學校工作形成的良好習慣不知不覺的拋在了腦后，養(yǎng)成了惰性。群眾觀點慢慢的淡化了，表現(xiàn)出來的是衙門里的習性，布置工作采取更多的形式是發(fā)文件，打電話。以會議落實會議，以文件落實文件。怕吃苦，怕惹麻煩，特別是問題矛盾焦點多問題避而遠之，怕惹事生非。如果真的攤上些矛盾問題解決不了時，用心不夠，能拖則拖，能糊則糊。
2、擺譜子、講面子、虛榮心強。一個小小的副科級干部，辦公室不派車，就很少到下面學校去開展工作。
(三)享樂主義方面
1、將要退休，安于現(xiàn)狀。精神萎靡不振，滿足于工作只求過得去，不求過得硬。在實際的工作中求穩(wěn)不求新，丟掉了吃苦耐勞精神，工作熱度劇減。平時工作不愿加班，遇到中心工作加班也是沒辦法，事做了還要發(fā)牢騷。
2、對分管的工作指手畫腳的多，參與動手的少;輕描淡寫的多，實質內容的少;模糊概念多，明白賬目少。特別是在采購業(yè)務方面，缺乏鉆研精神，沒有把更多精力花在采購業(yè)務上。
(四)奢靡之風方面
1、勤儉節(jié)約觀念淡薄。在用水用電用紙張方面不注意節(jié)約。夏天空調溫度打得很低，有時人較長時間離開辦公室，空調電源也不順手關掉，造成浪費。
2、有時到基層學校開展工作，學校處于熱情，偶爾接待上有超標準時不制止、不推辭、欣然接受。
(五)其它方面存在的問題
1、對分管的黨建工作責任落實不夠，個別單位幾年來黨的組織機構不健全、入黨積極分子培養(yǎng)上后備力量單薄、少數(shù)支部書記工作中有怨氣等問題，沒有真正擔當起來加以克服解決。
2、大局工作意識較以前有所減弱，主動擔當不夠，受“管份內的工作是本職，管份外的工作是越職”的錯誤思想干擾嚴重，與其他班子成員的溝通協(xié)調不夠，抱著多一事不如少一事，怕種了別人的田荒了自家的地。
四、存在問題的原因剖析
(一)驕傲自滿是產(chǎn)生問題的土壤。本人生于五十年代的農(nóng)村家庭，熱愛黨，熱愛祖國，對農(nóng)民兄弟存有樸素的感情。雖在青少年時代心靈上飽受10年__時期的瘡傷，但非常幸運地趕上了改革開放的好日子，迎來了教育改革的春天，在1978年通過了_后恢復高中考的首次考試，進入了師范學校學習，然后當上一名教師，在基層學校工作了十幾年。在組織的重視培養(yǎng)下，19__年底被選調到局機關工作，一呆就過了_多年。離開了黑土地，離開了三尺講臺，從普通農(nóng)民、普通教師、到機關辦事員，慢慢的感情上與基層同志疏遠了。印象中當年自己還是一個普通辦事員，到基層學校去，基層學校的校長教師總是把我當領導看待，似乎有一種飄飄然的感覺，缺少一種謙卑之心。不知不覺就產(chǎn)生驕傲自滿，沾沾自心態(tài)。
當上教育局副科干部以后，無形中受到虛榮心的影響，看重較多的是自己的面子，也許能在某項工作中取得了點成績，受到同事或領導表揚時，謙虛謹慎表現(xiàn)的不足，隨著年齡的增長，表現(xiàn)出了倚老賣老的態(tài)度，喜歡聽同事恭維的話，喜歡聽領導表揚的話，聽到別人批評的話總是不順耳。有些工作其實自己是外行(比如，電教工作、信息教育、招標采購等)，但為了顧全自己的沒面子，在某種場合也要扮成內行，遇到實際問題解決不了，不愿去虛心請教，而是故作鎮(zhèn)靜，久而久之，就出現(xiàn)了脫離實際、擺架子不良現(xiàn)象。
(二)人生標桿不高是產(chǎn)生問題的拐點。要學習和弘揚焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”的奮斗精神。這就要求人生中要追求高標桿，共產(chǎn)黨員更應該追求崇高事業(yè)。而我的人生標桿立得不高乃至很平庸，工作中伸手摘到蘋果就滿足，不愿意去跳一跳摘到質量更好的蘋果。求穩(wěn)不求新，求同不求異，說句心里話，我理想化是被領導，樂意做服從命令的士兵，別人怎么說我就怎么做，不動腦子，不擔責任，不費精力，做一天和尚撞一天鐘，什么讀書學習啊，培訓進修啊，也是簡單一點好。這是與一個黨員干部應盡的職責相違背的，是導致我安于現(xiàn)狀，不思進取，產(chǎn)生享樂主義、形式主義的主要思想根源。
(三)弱化了宗旨意識是產(chǎn)生問題的根源。在學習教育實踐活動剛開始時，我模糊的認為“四風”問題在自己身上少有，某些問題甚至是沒有。通過以問題為導向對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己這些問題不僅有，而且有的方面還比較多。如不端正態(tài)度，深挖深究，任其發(fā)展下去問題會變得很嚴重。其結果驗證了“沒有問題就是的問題”道理。問題的產(chǎn)生，與自己的宗旨意識弱化密切關聯(lián)。一度弱化作為黨員的光榮感和責任感，異化為“面子”和“身價”，忘卻了對黨組織應負的責任和應盡的義務。在工作中拈輕怕重，取得一些成績，就想得到組織的“回報”，遇到一點困難，就回避退縮，或者怨天尤人;在個人的名和利上，雖不斤斤計較，也不想占便宜，但也不愿吃虧，時而牢騷怨言，時而消極以待，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能去改造自己的思想，加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強，鑒別力不強，容易受社會大氣候影響，隨大流不以為然，直接導致了官僚主義、奢靡之風等問題在我身上表現(xiàn)出來。
(四)修身不嚴是導致問題出現(xiàn)的癥結?！八娘L”問題在我身上表現(xiàn)出來的第四種原因，是嚴以修身做得不夠。對照“三嚴三實”要求，使我深深感悟到，一個人成長歷程離不開環(huán)境造就，離不開理想追求，更離不開自我修身。嚴以修身是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。作為一名黨員就要注重黨性修養(yǎng)，追求崇高理想信念，由于自己平時黨章學習不夠、自我修身不夠、自我改造不夠，在人生觀、價值觀、世界觀改造方面缺乏自覺性，離黨員領導干部應有的黨性修養(yǎng)還有相當距離。___同志在《矛盾論》指出“外因是變化的條件，內因是變化的根據(jù)，外因通過內因而起作用”。問題的出現(xiàn)在我身上絕不是偶然的，關鍵是平時黨性修養(yǎng)、嚴于律己方面還做得不夠，存在思想覺悟不高，認識出現(xiàn)偏差，是非甄別迷茫，不能與錯誤傾向作正確的思想斗爭的現(xiàn)象。沒有從思想靈魂深處筑牢__蝕的防線，讓落后思想甚至是錯誤思想支配著自己的行動。
五、努力方向和改進措施
(一)努力方向
針對自身的問題和不足，我要在有限的工作時間里，堅持以“為民務實清廉”為主要內容，強化宗旨意識，切實改進作風。放下倚老賣老的臭架子，放下包袱，輕裝上陣，做到有錯必糾，知錯就改。堅持把師生利益放在第一位，實實在在的為教育事業(yè)做點事，為推進育系統(tǒng)作風建設、黨的基層組織建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作上臺階盡職盡責。
(二)整改措施
1、加強政策法規(guī)理論學習，提升為民務實清廉能力。進一步學____關于群眾路線的重要論述等，學習黨的路線、方針、政策，以“三嚴三實”為標桿，堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與___保持高度一致。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識、大局意識、責任意識。
2、堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，做社會主義核心價值觀的踐行者。雷鋒同志說過，“人的生命是有限的，而為人民服務是無限的”。作為一名黨員要永遠追逐真理，學習這種精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終把黨的群眾路線記在心里，落實在行動中，堅決克服安于現(xiàn)狀，不思進取的享樂主義錯誤傾向，以自己的實際行動踐行社會主義核心價值觀，不辱共產(chǎn)黨人的光榮使命。
3、改進工作方法，求真務實，提高服務水平。堅決克服自己身上的脫離實際，脫離群眾的現(xiàn)象，深入基層、深入實際，認真研究解決涉及師生切身利益的突出問題。敢于擔責，敢于碰硬，做到對上負責與對下負責的有機同一，真正做到謀事要實，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，腳踏實地的做好工作。
4、嚴格遵守黨紀政紀，從思想上筑牢抵御腐朽思想侵蝕的防線。不接受違反規(guī)定的招待，不公車私用，不搞職務消費。記住“作風建設永遠在路上”的錚錚教誨，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，維護黨委班子的團結，自覺接受組織和同事的監(jiān)督。
篇七 2023三嚴三實調研報告1250字
一、主要內容
(一)三嚴三實
1.嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
2.嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
3.嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
4.謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
5.創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
6.做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
(二)三查三保
1.查履職盡責、執(zhí)法監(jiān)督情況，著力消除安全隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
2.查改革和發(fā)展措施落實情況，著力消除經(jīng)濟運行風險，確保經(jīng)濟穩(wěn)定增長。
3.查保障民生、服務群眾和社會穩(wěn)定情況，著力化解各類社會矛盾，確保大局和諧穩(wěn)定。
二、十不十欠
當前一些領導干部存在的修身、用權、律己不嚴，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人不實的問題，集中體現(xiàn)為“十不十欠”：
一是信仰不牢，精神之鈣欠缺;
二是黨性不純，自身修養(yǎng)欠缺;
三是宗旨意識不強，群眾觀念欠缺;
四是事業(yè)觀政績觀不端正，求真務實欠缺;
五是為官不為，職業(yè)精神欠缺;
六是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺;
七是不守紀律，規(guī)矩意識欠缺;
八是精神不振，工作激情欠缺;
九是做人不正，官德人品欠缺;
十是為政不廉，秉公用權欠缺。
三、時間
__年5月份開始。
四、定位
1.作為黨的群眾教育實踐活動的延展深化。
2.作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。
3.融入領導干部經(jīng)常性學習，不分批次、不劃階段、不
設環(huán)節(jié)，不是一次活動。
五、聚焦
對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當
六、目的
1.在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效。
2.在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。
3.在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效。
七、著力解決的問題
1.著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦、黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。
2.著力解決濫用權力、設租尋租、官商勾結、利益輸送、不直面問題、不負責任、不敢擔當、頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
3.著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
八、開展方法
以上率下、示范帶動。
九、整改落實
1.要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，進 行專項整治，嚴格正風肅紀。
2.對存在“不嚴不實”問題的領導干部，立足于教育提高，促其改進。
3.對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。
4.針對“不嚴不實”問題，建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行。
篇八 三嚴三實活動調研報告最新3100字
我市“三嚴三實”專題教育正式啟動。全市各單位以領導干部講黨課啟動開局，實現(xiàn)專題教育高起點開篇、高質量推進。
緊扣學習、踐行“三嚴三實”主題，我市注重將專題教育與銅陵實際相結合，組織開展專題調研，找準“不嚴不實”問題表現(xiàn)，謀劃制定全市“三嚴三實”專題教育《實施方案》，堅持問題導向，提出了“三聚焦三解決三爭當”的目標要求，確保專題教育方向明、效果實。為突出示范性，市委常委帶頭建立聯(lián)系點，通過講一次黨課、參加一次專題研討、開展一次調研指導、參加一次專題民主生活會等“四個一”辦法，示范推動全市專題教育有序開展。同時，緊盯專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀四個“關鍵動作”，制定《“三嚴三實”專題教育工作操作指導》，從“時間要求、工作任務、工作標準、操作程序、基本方法”5個方面，結合實行事前報審制和事后報備制，對專題教育進行全程把關。
從嚴從實、高質量講好黨課，是把好專題教育的“頭道工序”，將有力推動專題教育起好步、開好局。為從源頭上把好黨課報告質量，我市明確了“兩聯(lián)系三講清四點明”標準。各單位通過深入走訪調研，廣泛聽取意見建議，找準查實“不嚴不實”問題，確保專題黨課講具體、接地氣。為把握見內涵、見思想、見措施原則，我市堅持“聯(lián)系實際不夠的不放過、查擺問題不準的不放過、剖析根源不深的不放過、實踐要求不明的不放過”。
嚴格審核黨課講稿，逐個提出修改意見，推動專題黨課上好上實。市委主要負責同志帶頭作黨課報告，對全市專題教育進行動員部署，各位市委常委分別到分管部門或聯(lián)系點講專題黨課，為各級樹標桿、作表率。各單位黨委(黨組)書記精心備課、提高質量，實現(xiàn)專題教育良好開局。
結合市委、市政府重大部署的落實，各單位堅持做到邊學邊查邊改，從一開始就改起來，做到兩手抓、兩促進。專題黨課后，各單位及時梳理“不嚴不實”問題474條，特別針對工作中的重點難點問題、群眾關心關注的問題，運用“三張清單”工作法，列出問題清單，一項一項抓好整改。按照務實管用的原則，各單位建制度、立規(guī)矩，強化剛性執(zhí)行，重點圍繞嚴肅黨內政治生活、加強干部教育管理、加強權力運行制約監(jiān)督，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。與推進“重大項目謀劃建設年”、“棚戶區(qū)改造推進年”、“政府管理提升年”等中心工作緊密結合起來，干在實處、走在前列，以專題教育的實際成效取信于民。
黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。今年以來，我市牢牢把握“三嚴三實”的核心要義，把服務作為貫穿基層黨建工作的一條鮮明主線，著力打造服務型黨員干部隊伍，提升服務群眾、服務發(fā)展的能力和水平。
為強化基層黨建工作責任制，上半年以來，我市嚴把會前材料、會中評議和會后整改三個環(huán)節(jié)，組織縣區(qū)、經(jīng)開區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個社區(qū)、3個辦事處、2個開發(fā)區(qū)的黨(工)委書記開展抓基層黨建述職評議工作。據(jù)統(tǒng)計，全市縣鄉(xiāng)黨委述職評議會議共邀請346人進行評議測評，其中基層黨員群眾241人;縣區(qū)委書記總體評價為“好”的80.57%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))黨(工)委書記總體評價為“好”的77.9%;通過自己查、上級點、群眾提共查擺問題152條。
為深化城鄉(xiāng)基層黨建一體化內涵建設，結合全市機構改革和選派干部到村任職工作實際，在保持聯(lián)建工作全覆蓋的基礎上，對全市“四百”工程聯(lián)合黨委設置進行集中優(yōu)化調整，共調整聯(lián)合黨組織設置59家，其中新增聯(lián)建單位19家，進一步加大對選派村、軟弱渙散村黨組織的幫扶力度。全面推廣“三三制”工作法，制定出臺《農(nóng)村基層服務型黨組織建設“五有一滿意”基本標準》，加大對標創(chuàng)建力度。啟動銅陵縣村干部公職化管理、郊區(qū)村級小微權利清單兩項工作試點。扎實開展農(nóng)村黨員干部“固教育活動成果、促農(nóng)村全面小康”主題教育活動，集中開展評諾亮諾和關愛幫扶活動。加強選派生和大學生村官管理，下發(fā)《關于建立第六批選派工作領導聯(lián)系點制度的通知》，20名市級領導與第六批選派干部結對聯(lián)系。從全市前5批優(yōu)秀選派干部中遴選20人，組成選派工作智援團，與第六批選派干部進行結對幫扶，建立老干部與大學生村官結對幫帶機制。
為強化城市基層區(qū)域化黨建工作，我市深化區(qū)域化黨建、網(wǎng)格化管理、信息化支撐、精細化服務，進一步完善“四聯(lián)四促”機制。以社區(qū)“兩委”統(tǒng)一換屆為契機，加強社區(qū)專職黨務工作者隊伍建設，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記，配齊黨(工)委黨建專職副書記。開展市首批社區(qū)網(wǎng)格黨建指導員任期考核，部署開展選派__-__年度社區(qū)網(wǎng)格黨組織第一書記工作。選擇4個區(qū)直管社區(qū)，開展社區(qū)民情五步工作法和加強在職黨員雙向管理工作試點，指導試點社區(qū)結合實際確定工作重點，創(chuàng)立了鷂山社區(qū)網(wǎng)格黨員星火服務隊、獅子山社區(qū)網(wǎng)格支部黨群服務中心等一批居民群眾身邊的黨組織和黨員先進典型，初步形成“組織網(wǎng)格內建立、服務網(wǎng)格內到位、矛盾網(wǎng)格內化解、活動網(wǎng)格內參與”的工作格局。結合智慧城市建設，在幸福社區(qū)試點建設區(qū)域化黨建信息平臺，擴大社區(qū)黨建工作參與面，提升社區(qū)黨建工作效率。
以推進“兩個覆蓋”、建強“兩支隊伍”、發(fā)揮“兩個作用”為重點，我市著力推進實施非公黨建“四大行動”。開展年度非公企業(yè)和社會組織黨組織集中組建“百日攻堅”行動，建立非公企業(yè)重點工作對象信息庫，實行“盤點銷號”。加強非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設，啟動全市第1批非公企業(yè)黨建指導員任期考核和第2批派駐工作。深入開展評星定級，對照非公企業(yè)創(chuàng)建服務型黨組織“七有五服務”內容，完成1695家企業(yè)黨組織星級評定工作，首批命名“七有五服務”黨組織示范樣板8家、市級示范點10家，縣區(qū)級50家，初步形成“示范梯隊創(chuàng)品牌、中間梯隊爭示范、落后梯隊重提升”的分層爭創(chuàng)格局。加大工作考評力度，制定全市非公企業(yè)和社會組織黨建工作考評細則，緊扣全年任務，立足半年度時間節(jié)點，采取一次調研兩項內容、互查互評等形式，完成半年度工作情況考核和階段性工作驗收評級命名。同時，制定國有企業(yè)服務型黨組織“六有三促進”創(chuàng)建標準，開展國有企業(yè)創(chuàng)建服務型黨組織項目化管理試點，上半年立項開展27個服務型黨組織項目創(chuàng)建工作，培育一批國企黨建先進典型和黨建品牌。
今年以來，我市還開展了軟弱渙散村黨組織長效整頓工作，在全面調查摸排的基礎上，按照不低于總數(shù)的5%比例確定了12個軟弱渙散基層黨組織，采取“一村(社區(qū))一策”制定整頓方案和措施，建立市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級黨委班子成員“包保”責任制，開展為期2個月左右集中整改。全面落實村干部“一定三有”和離任村干部待遇政策，建立村干部待遇保障定期增長機制，落實社區(qū)干部報酬和養(yǎng)老、醫(yī)療等保障待遇。結合實施農(nóng)村黨組織帶頭人“523”工程，將全市基層黨務工作者列入黨員干部教育培訓總體規(guī)劃，建立市級示范、縣(區(qū))輪訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程培訓三級聯(lián)訓機制，實現(xiàn)對全市基層黨組織書記培訓全覆蓋。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作，指導7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會年會，西湖鎮(zhèn)黨代會年會做法在全省落實和完善黨代表任期制工作現(xiàn)場交流會上進行交流匯報。加大黨代表工作室規(guī)范化建設力度，相關經(jīng)驗在全省發(fā)展黨員和黨員管理暨落實完善黨代表任期制專題研討班上進行了交流。
篇九 三嚴三實專題調研報告精選及簡介2350字
導語：“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。
三嚴三實專題調研報告精選
在領導干部中深入開展 三嚴三實 專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞 三嚴三實 專題教育認真謀劃、扎實調研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內容進行了歸納整理，現(xiàn)將調研的主要內容報告如下：
縣處級以上領導干部在 三嚴三實 方面存在的突出問題及表現(xiàn)
在調研過程中，調研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領導干部在 三嚴三實 方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與 三嚴三實 密切相關的意見建議10條。陳列如下：
政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。
重 顯績 、輕 潛績 。做立竿見影的事情多、考慮長遠發(fā)展的事情少，在抓發(fā)展與惠民生上統(tǒng)一不夠，在強縣和富民上統(tǒng)一不夠。關注工業(yè)、項目、城鎮(zhèn)等工作比較多，對社會民生方面的工作力度不大，欠賬較多最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告。如看病難的問題依然存在，人均擁有病床數(shù)較低，農(nóng)村水電路等方面的基礎建設還很欠缺等等。
不切實際、急于求成?？紤]縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調上臺階，結果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設上，多個片區(qū)項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進程
搞 路邊花 、栽 盆景 最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告文章最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告出自轉載請保留此鏈接！。在項目安排、辦點示范方面重城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主干公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)，輕邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。如大力打造大道城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶，就是讓這條常德城區(qū)到縣城的主干道能夠更有看點。
有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導不力，形式大于內容，沒有較好地維護制度的權威性
如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告三嚴三實。
表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調研走馬觀花、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。
科學決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設遺留問題至今沒有徹底解決。
脫離基層群眾。有一種 官本位 的思想、當官做老爺?shù)难瞄T作風，關心群眾疾苦不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告。如對信訪積案缺乏主動化解的意識，導致有些信訪案件越積越深，化解難度越來越大。
重視基層意見不夠。常委班子下基層調查研究不夠深入，聽取縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見少，習慣發(fā)號施令，主觀思想較嚴重，缺乏對工作深層次的思考，以致某些工作基層單位難以落實。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映考核壓力比較大，重懲罰輕獎勵，對這些意見沒能充分考慮，挫傷了工作積極性。
真抓實干不夠最新關于三嚴三實專題教育活動的調研報告主要是求穩(wěn)怕亂、瞻前顧后、遇到困難繞道走。在處理歷史遺留問題、難度較大問題上，存在 推、拖、繞 的現(xiàn)象。在縣域發(fā)展的問題上，有時有機遇抓不住，有條件用不好，致使許多發(fā)展機遇擦肩而過。如去年申報全省特色縣域經(jīng)濟重點縣，由于對形勢的判斷不夠充分，以一個名次的差距失之交臂。
開展 三嚴三實 專題教育面臨的困難和問題
教育實踐活動剛結束，接著開展 三嚴三實 專題教育，在領導干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個方面：
有思想偏差。客觀的講，黨的群眾路線教育實踐活動自___召開總結大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會輿論關注的焦點也開始進行轉移，部分處級領導認為今后的作風建設應該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的 四風 苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。
簡介
______“三嚴三實”講話
三嚴三實講話內容：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。
嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
篇十 5月三嚴三實活動調研報告1600字
一、組織領導，加強學習
體育學院黨委高度重視此次學習任務，把學習貫徹_____重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學______重要講話精神納入中心組學習內容。學院于XX年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了_____提出的'各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實'的重要論述，要求全院黨員干部要全面學習、深刻把握、準確理解，真正在工作、生活中加強干部作風建設。通過集中學習和自學，確保黨員干部領會深刻內涵，以'三嚴三實'為準繩，轉變作風，推進教育實踐活動深入開展。
二、精心部署，廣泛宣傳
學院黨委及時轉發(fā)貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知，并充分運用文件通知、公示欄和網(wǎng)絡群組的宣傳媒介，宣傳學______重要講話和弘揚焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，在學院中興起艱苦奮斗之風。同時，學院黨委召開專題學習會，組織全體黨員和部分教工集中學習了_____在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》，并組織了討論交流。
三、深刻領會精神
通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為，'三嚴三實'重要論述，質樸凝練、內涵深刻，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到'三嚴三實'中，嚴以修身就是加強黨性自養(yǎng)，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是勤于自省，遵紀守法，廉潔自律。謀事要實，就是從實際出發(fā)，謀劃工作，符合客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就腳踏實地，真抓實干，善于解決問題，勇于擔當責任;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人正派。通過學習領會'三嚴三實'精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。
四、強化措施，全力抓好貫徹落實
一是領導帶頭貫徹落實。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹'三嚴三實'提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。
二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將'三嚴三實'列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把'三嚴三實'迅速傳達到每位黨員干部。
三結合實際，抓好落實。體育學院將以學習貫徹'三嚴三實'講話精神，與黨的群眾路線工作結合起來，與正在開展的重點工作結合起來，進一步明確目標，理清思路，改進措施，卓有成效地推動當前各項工作。在5月6日學院集中學習會議上，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹'三嚴三實'論述精神與深入學習貫徹_____系列講話精神結合起來。認真貫徹并加以領會，全面準確把握其精神實質，學以致用、學用結合，使學習的過程成為完善工作思路、破解工作難題、提升工作水平的過程。二要緊密聯(lián)系自身實際，切實把___重要講話精神落到實處。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務，在大運會訓練比賽、畢業(yè)生工作、學校群眾體育等各項工作中實現(xiàn)管理方式、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查，同時，加大信息公開力度，強化學校體育工作的社會監(jiān)督，全面提升學校體育工作的專業(yè)化水平。三要自覺踐行'三嚴三實'，轉變作風。全體黨員教職工要深刻學習領會'三嚴三實'的豐富內涵和精神實質，以'三嚴'建行風，以'三實'樹形象。按照___'深學、細照、篤行' 的要求，深入查擺'四風'方面的問題，以焦裕祿精神為鏡，作為強素質、增修養(yǎng)、煉黨性的標杠，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動，用'特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻'的貴大人'四特'精神，扎實推進體育學院建設，為社會主義教育事業(yè)奮斗不息！
篇十一 黨員個人三嚴三實調研報告3300字
在領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育，是落實全面從嚴治黨的重要抓手，是群眾路線教育實踐活動的深化延展，是營造良好政治生態(tài)的必要舉措。我局于6月份組成調研組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過走訪座談、問卷調查等形式進行了走訪調研，形成專題報告如下：
一、存在的主要問題
(一)嚴以修身方面。主要表現(xiàn)在一是學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。存在以干代學的現(xiàn)象，學習的系統(tǒng)性不強，效果不佳。學習制度堅持的不好，缺乏持之以恒自覺學習理論的精神。二是理想信念有待進一步加強。對“四個全面”的戰(zhàn)略部署的實質理解不深刻，政治敏銳性和政治鑒別力還有待加強，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足;三是理論聯(lián)系實際做的不夠。對黨性修養(yǎng)和理論指導實踐的重要性認識不足，學用結合的關系沒有處理好，導致理論學習與實際工作脫節(jié)。
(二)嚴以用權方面。地震部門作為社會公益性部門，服務的職能比較多，管理的職能相對較少。相對而言比較弱勢，但在實際工作中，也存在一些問題：一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，在日常工作中，沒有嚴格的把“權力是人民群眾賦予的，要好好用好手中的權力，更好的為群眾服務”的觀念入腦入心。沒有較好的運用法治思維和法治方式，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足。特別是推進依法治國，開展防震減災行政執(zhí)法方面，做得還很不夠，在全縣開展的防震減災行政執(zhí)法相關活動收效還不明顯，沒有充分發(fā)揮職能作用。二是把權力真正用在為民辦實事解難事上的力度不夠?？偸潜в幸环N單位小、職能弱的心態(tài)，具體工作中，受限于各種因素，沒有下大力氣解決群眾的難事。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的防震減災工作基礎仍很薄弱。
(三)嚴以律己方面。一是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。思想上存在“船到碼頭車到站”的思想，日常工作動力不足。疲于應付的多，創(chuàng)新性的工作少。二是艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。三是在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，存在一些公務接待精打細算不夠，有超標準接待現(xiàn)象，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)保持的不夠好，在八項規(guī)定出臺前存在請吃和吃請現(xiàn)象。
(四)謀事要實方面。一是對新形勢下地震工作的發(fā)展方向和發(fā)展重點認識不到位。黨的__大報告提出要“加強防災減災體系建設”。結合我縣實際，就是要認真抓好“十三五”時期防震減災工作任務的落實，建立健全與本縣地震災害預防相適應的群測群防、宣傳教育、應急管理和科學創(chuàng)新工作體系，加大社會資源整合和經(jīng)費保障措施力度，限度地減輕地震造成的損害。
二是對政績觀的理解和把握存在偏差。認為地震部門小，職能弱，人員少，在全縣各項工作中，相對而言，地震工作是一個不容易出政績的工作，不起眼。沒有深刻認識到地震工作是一項公益性社會性工作。雖然不產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，然而社會效益不容忽視。
(五)創(chuàng)業(yè)要實方面。一是調查研究不夠。調查研究不夠，往往導致主觀認識脫離客觀實際、領導意志脫離群眾愿望，從而造成決策失誤，使事業(yè)蒙受損失。二是及時解決基層工作困難做得不夠，面對困難有時強調客觀理由，主動服務基層的行動需要進一步加強。三是以文件貫徹文件、以會議落實會議精神的現(xiàn)象還一定程度的存在。四是敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足，思想解放不夠。特別是對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
(六)做人要實方面。個人能做到對黨忠誠，真誠待人，正派為人，但仍存在一些問題。一是作風不扎實，責任擔當意識不濃。對基層防震減災工作的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少。二是公職不公心，批評與自我批評的意識氛圍不足。在原則與感情發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政治學習不夠，理論功底淺薄。對理論學習認識不夠深刻，存在重業(yè)務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。做好群眾工作的能力不硬。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
(二)工作開拓、創(chuàng)新意識不夠。習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。對本科室的同志們交任務多，指導的不夠。主要表現(xiàn)在工作上有觀望思想，攻堅破難的精神不夠，開拓進取的意識不強。在主動地創(chuàng)造性開展工作上，有瞻前顧后的思想。對一些新事物認識不足，影響了自己的正確判斷，在一段時間里思想上有一些消極的認識，這些都是思想解放不夠所致，往往給自己的工作帶來了負面影響。在工作中按步就班、墨守陳規(guī)、不敢去打破老框框，也敢去探索新路子，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，這些都是自身思想解放不夠，觀念認識不新而產(chǎn)生的痼疾。
(三)勤政為民服務的水平不高。適應防震減災工作新形勢，面對新任務意識滯后，出現(xiàn)的新問題方法不多、不靈活，片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創(chuàng)新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。具體表現(xiàn)在一是日常工作與群眾聯(lián)系不緊密。二是深入基層不夠，基層群眾對防震減災科普知識了解不多。
(四)黨的意識不強，黨性修養(yǎng)有所放松。由于長期忙于具體的事務性工作多了，對思想的提升少了。理想信念不夠堅定，宗旨意識淡化，政治敏銳性不強，批評與自我批評不夠，艱苦奮斗的作風不能始終如一的落實到具體行為中，在黨風廉政建設方面的要求有所放松等具體表現(xiàn)，都需要從加強黨性修養(yǎng)做起。
(五)工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。主要表現(xiàn)為辦事務虛多，工作主動性不強，想到的事情不一定辦到了。常以工作事務繁多為理由，下農(nóng)戶、搞調研的時間少了。對形成一些具體問題的原因缺乏深入的了解和分析，致使工作有時被動。
三、今后的努力方向和措施
1、加強理論學習，明確前進方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。以學習促觀念轉變，堅決摒棄舊的不相適應的有礙發(fā)展的“條條框框”，克服陳規(guī)陋習，拋棄“各人打掃門前雪，休管他人瓦上箱”的潔身自好的中庸思想，要走出去，大興調查研究之風，聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，了解新形勢，掌握新情況，解決新問題，決不坐井觀天，一葉障目，作繭自縛。
2.強化實干精神，增強工作后勁。______強調，實干興邦，空談誤國。實現(xiàn)中華民族的復興靠的是實干，科技工作更需要實干精神。作為一名基層干部，更要充分發(fā)揚我黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風，踏實苦干，自強不息，真正在一線出成績，見實效，對自己負責的工作要親手操作，親力親為，每項工作的落實都要做到抓鐵有痕，擲地有聲。同時加強內部管理，推動工作落實。
3、強化責任意識，做到率先垂范。增強工作的前瞻性。時刻保持高度的敏感性和警覺性，注意分析和研究形勢發(fā)展的動向、特征、規(guī)律，從中探索應對策略和方法。由此掌握工作主動權，抓住矛盾的主要方面。要經(jīng)常不斷地進行自我回顧、自我反思、自我檢查、自我修正。在今后的工作中，注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
篇十二 2023年三嚴三實調研報告5650字
根據(jù)部務會部署安排，7月23—24日，我與網(wǎng)研中心、網(wǎng)管處有關同志赴宿遷市，就三個調研內容開展“三嚴三實”專題教育調研。
一、調研基本情況
調研期間，我們實地考察了朱瑞將軍紀念館、泗洪雪楓墓園和宿遷日報“速新聞”移動客戶端編輯部、宿遷市網(wǎng)信辦、蘇宿園區(qū)，到泗陽縣李口鎮(zhèn)八堡村走訪慰問3戶貧困戶(分別是彭玉國，1969年3月出生，妻子于2023年患乳腺癌，兒子殘疾;李訓美，1958年1月出生，本人常年患病;李繼山，1955年6月出生，家中8口人，2人癡呆、2人殘疾)。
調研中，分別與李口鎮(zhèn)干部群眾、宿遷日報“速新聞”移動客戶端編輯部編輯、宿遷市網(wǎng)信辦工作人員、蘇宿園區(qū)負責人等進行了座談交流，廣泛聽取了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等基層同志的意見和建議。在此基礎上，還聽取了宿遷市委宣傳部，就貫徹落實文化建設邁上新臺階會議精神的思路打算和主要措施、愛國主義教育基地建設管理、加強基層宣傳思想文化工作共三個方面的情況匯報，并與他們交換了意見。
二、關于推動文化建設邁上新臺階會議精神貫徹落實情況
全省推動文化建設邁上新臺階會議之后，宿遷市迅速召開市委常委(擴大)會議，傳達學習會議精神，并就深入推動文化建設邁上新臺階工作進行安排部署。市委宣傳部隨即召開市直宣傳文化系統(tǒng)負責人座談會，對學習貫徹工作進行部署安排。分管部長牽頭組成調研組，分六個專題開展專項調查研究。在總體思路上，明確提出以“五大提升行動”為主抓手，推動會議精神的貫徹落實。具體為：
一是實施價值引領提升行動，進一步增強文化凝聚力。突出思想理論建設，扎實開展中國道路和“中國夢?6?1我的夢”主題宣傳教育活動，把學習貫徹______系列重要講話精神不斷引向深入。啟動實施“邁上新臺階、建設新宿遷”社科研究工程，有效凝聚思想共識。突出核心價值引領，圍繞弘揚愛國、敬業(yè)、誠信、友善等核心價值，抓好領導干部、企業(yè)家、青少年等重點人群，推動貫穿結合融入、落細落小落實。以身邊的榜樣、感動宿遷人物評選系列活動為平臺，選樹一批弘揚傳統(tǒng)美德、體現(xiàn)時代精神的“宿遷典型”群像。以創(chuàng)建全國文明城市為統(tǒng)攬，以宣傳推行《宿遷文明20條》為切入點，大力推進文明倡導、文明勸導、文明規(guī)范和文明實踐四大行動，打造具有宿遷特色的文明習慣和城市特質。突出城市文化塑造，把文化元素貫穿到城市發(fā)展的方方面面，把傳承弘揚傳統(tǒng)文化和地方特色文化融入新型城鎮(zhèn)化建設始終，打造一批具有宿遷特色的文化“村、鎮(zhèn)、片、區(qū)”，形成獨具魅力的城市文化體系。突出人文精神培育，制定實施優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承弘揚計劃，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)心靈、陶冶情操。大力弘揚宿遷精神、城市精神，激發(fā)引領發(fā)展的內生動力。
二是實施輿論宣傳提升行動，進一步增強文化引導力。放大主流聲音，重點圍繞提高正面宣傳的質量和水平，完善重大選題策劃、社會熱點引導等管理運行機制，為經(jīng)濟社會發(fā)展聚力鼓勁。開展系列主題宣傳，講好宿遷故事，傳播宿遷聲音。建強主流陣地，堅持以全媒體發(fā)展為方向，重點推動“速新聞”移動客戶端 、“鼎鼎有民”網(wǎng)站、“宿遷發(fā)布”官微矩陣三大平臺連接互通、優(yōu)勢互補，打造綜合實力和核心競爭力的主流新媒體集群。培育健康網(wǎng)絡文化，放大“宿遷網(wǎng)絡嘉年華”品牌影響力，常態(tài)化開展建言獻策、志愿服務、愛心捐助等十大類網(wǎng)絡文化主題活動，鞏固提升理性客觀、健康向上的網(wǎng)絡輿論生態(tài)。
三是實施文化惠民提升行動，進一步增強文化滲透力。著力完善公共文化設施網(wǎng)絡，以優(yōu)化布點、擴面增量、提升功能為重點，健全市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))重點文化設施。加快推進街道和社區(qū)文化設施建設，試點推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合性文化服務中心建設，打造城市“15分鐘文化圈”、農(nóng)村“十里文化圈”。著力豐富群眾精神文化生活，探索推行“菜單式”、“訂單式”服務，建立健全群眾評價和反饋機制，努力實現(xiàn)公共文化服務的“標準化”。積極搭建群眾性文化活動平臺，以“文化四季”系列主題活動為統(tǒng)攬，每年開展各類展演展示活動不少于1000場，引進、省級精品劇目不少于20場，確保季季有主題、月月有演出、周周有活動，打造宿遷文化活動品牌。著力加強文化服務保障，研究制定社會力量參與公共文化服務體系建設的政策措施，加快形成多元化的公共文化服務體系。
四是實施文藝創(chuàng)作提升行動，進一步增強文化感召力。抓規(guī)劃引導，以實施“五個一工程”為龍頭，分類設立文藝精品創(chuàng)作題材庫，分批組織創(chuàng)作生產(chǎn)。研究制定扶持重大歷史題材創(chuàng)作、振興地方戲曲等具體政策措施。抓創(chuàng)作生產(chǎn)，進一步完善市縣(區(qū))聯(lián)動、統(tǒng)籌推進的工作機制，實施文藝創(chuàng)作新三年行動計劃，每年新創(chuàng)作優(yōu)秀文藝作品100部以上。以開展“深入生活、扎根人民”主題實踐活動為主要載體，探索完善表彰激勵、考核評估制度，推動作家藝術家深入群眾、深入生活常態(tài)化長效化。抓隊伍建設，實施“中青年優(yōu)秀文藝人才引進計劃”，通過聘用、簽約、合作等形式，每年引進一批高水平人才。實施文藝人才培養(yǎng)計劃，重點加大對現(xiàn)有文化人才隊伍和民間藝術人才選拔培養(yǎng)，每年重點支持10名優(yōu)秀文藝人才開展創(chuàng)作活動。建立文藝骨干輪訓制度，每年定期舉辦文藝家讀書班、培訓班、研修班。
五是實施文化產(chǎn)業(yè)提升行動，進一步增強文化競爭力。打造重點產(chǎn)業(yè)體系，著力構建以包裝印刷為主導，工藝品制造、文化旅游、文化創(chuàng)意為特色的“1+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，通過2-3年的努力，形成以主導產(chǎn)業(yè)為核心，特色產(chǎn)業(yè)為支撐的發(fā)展格局。加快壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，以做強骨干企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)龍頭為主攻方向，深入實施“百企升級計劃”，推動現(xiàn)有文化企業(yè)分檔分類發(fā)展，每年實現(xiàn)100家重點文化企業(yè)提檔升級。堅持園區(qū)化、集聚化發(fā)展，規(guī)劃建設一批有特色、有影響、有規(guī)模的文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，從今年開始啟動市級文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)創(chuàng)建工作。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，重點打造項目對接、融資擔保、人才服務、展示交易“四大服務平臺”，定期組織開展對接合作，不斷增強文化產(chǎn)業(yè)的整體競爭力。
三、關于加強基層宣傳思想文化工作情況
宿遷市委宣傳部始終堅持把夯實基層基礎、補齊工作短板作為推進宣傳思想文化工作的先導工程，不斷加大投入和保障力度，基層發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
一是隊伍建設進一步增強。圍繞貫徹《關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》文件精神，專門制定下發(fā)了《關于加強基層宣傳文化隊伍建設的實施意見》，就加強縣(區(qū))級宣傳部門領導班子建設、基層工作力量配備、隊伍培養(yǎng)交流、激勵考核等方面提出了明確要求。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員達到368人，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站在編人員達到3人以上;村居文化室(農(nóng)家書屋)兼職管理人員1400余人。從2023開始，市級設立專項培訓資金150萬元，每年組織對宣傳文化系統(tǒng)干部進行輪訓。為增強基層宣講工作力量，吸納宣傳文化系統(tǒng)骨干、優(yōu)秀大學生村官、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)大戶、專家代表組建基層宣講志愿者隊伍，人員達到1056名。
二是陣地建設進一步擴大。公共文化服務網(wǎng)絡日臻完善，“十一五”末，宿遷已全面實現(xiàn)了“縣有三館、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))有一站、村有一室”的目標，實現(xiàn)農(nóng)村公共文化服務陣地全覆蓋。從2023年起，市、縣、鄉(xiāng)公共文化設施全部實現(xiàn)免費開放。2023年以來，針對城市基層公共文化服務體系中的薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新實施街道文化設施“三個一”(綜合文化站、公共文化活動廣場、主題文化公園)和社區(qū)文化設施“五個一”(圖書閱覽室、多功能文化活動室、文化廣場、文化宣傳長廊、文化共享工程服務點)建設，目前總體覆蓋率已近80%。
三是文化活動進一步充實。積極保障文化供給，面向基層的精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)和傳播服務不斷加強。去年以來，堅持面向基層搭建群眾性文化活動平臺，重點開展“文化四季”系列主題活動，統(tǒng)籌大型演出、精品劇目、文藝賽事、廣場活動等，舉辦各類演出活動1000余場。精心創(chuàng)辦市縣“文化廣場周周樂”、“文化講壇”、文化宿遷“流動展廳”、“周末書場”等特色文化活動項目。
調研發(fā)現(xiàn)，宿遷市的基層宣傳思想文化工作還存在著一些與現(xiàn)實要求不相適應的地方。主要表現(xiàn)在三個方面：一是人員配備和能力素質有待加強。力量配備不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職宣傳委員配備率為67.1%，宣傳干事配備率僅為38.7%;年齡呈老化趨勢，據(jù)統(tǒng)計，目前30周歲以下人員僅占5.6%，45周歲以上的占比近40%，整體活力不足;隊伍流動性不強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)層面的宣傳文化隊伍在同一崗位任職6-10年的占40%以上，導致部分干部工作積極性有所減退;在崗不專崗比較突出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員普遍分管事務過多，宣傳干事和文化服務中心主任(文化站長)也常常兼管其他事務。二是工作方式方法上的不適應?，F(xiàn)有的宣傳教育模式較為傳統(tǒng)，主要還是借助報紙、電視、宣講、文藝活動等載體和形式，宣教內容與群眾的現(xiàn)實意愿契合度不高，宣傳教育的有效覆蓋面和工作效果有限。三是基層公共文化設施總量不足效益發(fā)揮不充分。全市公共文化設施總量較小，去年底人均擁有公共文化設施面積僅為0.13平方米，低于全省平均水平。存在重建輕用現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村級農(nóng)家書屋的輻射帶動作用薄弱。
基層建議：一是重點加強基層宣傳部門領導班子和基層一線宣傳文化力量配備，逐步優(yōu)化縣(區(qū))級宣傳部門領導班子結構。二是配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職宣傳委員、宣傳干事和文化服務中心(文化站)專職人員，村(社區(qū))配備專職文化管理員，形成 “全覆蓋”的組織網(wǎng)絡體系。三是在省級宣傳文化專項資金使用上，進一步加大對經(jīng)濟薄弱地區(qū)宣傳文化事業(yè)發(fā)展支持和幫扶力度。
四、關于愛國主義教育基地建設運行情況
宿遷是革命老區(qū)，也是全國19個抗日民主根據(jù)地之一，紅色文化資源豐富。目前，全市共建有各類教育場館、陵園、故居65個，其中省級愛國主義教育基地10個，市級愛國主義教育基地25個，基本形成層次分明、布局合理、內容豐富、功能齊全的基地網(wǎng)絡，每年接待觀眾數(shù)近500萬人次，在愛國主義教育中發(fā)揮了重要作用。
一是承載能力不斷增強。近年來，市、縣(區(qū))先后投入1.8億元，新建了淮北抗日民主根據(jù)地紀念館、“炮兵之父”朱瑞將軍紀念館，改擴建了宿北大戰(zhàn)紀念館、泗陽愛園烈士陵園、泗洪縣烈士陵園、小蔡集烈士陵園等重點紅色場館。同時，大力挖掘愛國主義教育資源，聘請黨史專家、市、縣新四軍研究會的老同志擔任研究館員，多渠道、多方式搜集和整理資料，不斷豐富館藏。
二是服務水平不斷提升。自2023年以來，常態(tài)化開展愛國主義教育基地創(chuàng)建活動，先后有20家縣級愛國主義教育基地晉升為市級。所有基地均建立參觀接待、崗位責任、財務管理等規(guī)章制度，基地管理工作日趨規(guī)范。狠抓講解員業(yè)務隊伍建設，10個省級愛國主義教育基地共有講解員29人。通過聘請老戰(zhàn)士擔任特聘講解員，邀請老紅軍、老干部講述當年的紅軍故事、紅軍歷史，增強講解的互動性和貼近性。
三是活動內涵不斷豐富。注重與重大節(jié)日、重大紀念日相結合，邀請老干部、老戰(zhàn)士到愛國主義教育基地作專題報告，組織各行業(yè)的黨員到愛國主義教育基地開展主題教育活動。開展基地共建活動，組織愛國主義教育基地與周邊社區(qū)、企事業(yè)單位、學校建立共建關系，使基地成為組織開展各類紀念活動的重要陣地。結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，組織全市6萬余名黨員干部開展“兩走進、兩重溫”活動，推動基地成為廣大黨員干部自我教育第二課堂。
存在主要問題：一是尚未建立穩(wěn)定財政投入機制，在日常維護、功能提升等方面投入不足。二是專業(yè)人才缺乏，由于崗位特殊性，專業(yè)性、高水平人才不愿進、留不住;許多基地講解員為兼職人員或臨時聘請，有的專職講解員年齡偏大，講解水平不高，缺乏吸引力、感染力等。三是展陳手段較落后，部分基地陳列內容不夠豐富，陳列周期過長，展示手段單調;有的基地活動形式單一，覆蓋面不廣，教育功能沒有得到充分發(fā)揮。
基層建議：一是繼續(xù)開展省級以上愛國主義教育基地創(chuàng)建工作。建議省委宣傳部能及時啟動創(chuàng)建工作，并作為常規(guī)性的工作，正常推動，促進愛國主義教育基地水平整體提升。二是開展全省性主題巡展活動。建議由省委宣傳部牽頭，組織省級以上愛國主義教育基地在全省進行集中巡展，促進交流學習，提升愛國主義教育基地影響力。三是設立愛國主義教育基地網(wǎng)。借助互聯(lián)網(wǎng)獨特優(yōu)勢，建立全省統(tǒng)一的愛國主義教育基地網(wǎng)，各地市、各基地鏈接，開辟網(wǎng)上愛國主義教育場所。
五、關于推動文化建設邁上新臺階的幾點建議
現(xiàn)在，全省上下正在按照省委省政府《關于推動文化建設邁上新臺階的意見》(以下簡稱《意見》)和工作會議的部署，全力推動文化建設邁上臺階，努力實現(xiàn)“三強兩高”新目標。個人認為，我們宣傳文化系統(tǒng)在具體組織協(xié)調中，要注意處理好“三個關系”。
一是“遠”與“近”的關系。遠期目標是歸宿，起導向作用，沒有遠期目標，近期目標就失去了意義;近期目標是基礎，實現(xiàn)近期目標是實現(xiàn)遠期目標的必經(jīng)途徑。推動文化建設上新臺階，近期目標就是要把《意見》明確的八個方面30項任務進一步細化分解，變成可實施的工作項目，遠期目標是最終實現(xiàn)“三強兩高”。工作中，我們要把長遠目標和近期階段性目標結合起來，防止出現(xiàn)只顧眼前、不顧長遠的短期行為，有計劃分步驟地加以推進，確保工作到位、措施到位、效果到位。
二是“軟”與“硬”的關系?！叭龔姟笔俏幕瘡娛〉幕緝群?，特別是文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)強、文化人才隊伍強，是文化強省的“硬實力”。“兩高”是文化強省的顯著標志，突出了先進思想文化的引領與核心作用，突出了社會主義核心價值觀的主心骨地位，突出了文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的強大功能，是文化強省的“軟實力”。工作中，我們要統(tǒng)籌好兩者關系，力爭相互匹配、同步發(fā)展，防止出現(xiàn)只重“看得見”的增長、忽視“看不見”的增長，要用“硬實力”促進“軟實力”，用“軟實力”提升“硬實力”。
三是“點”與“面”的關系。推動文化建設上新臺階是一項系統(tǒng)工程，在推進各項工作過程中，既要防止一線平推、平均用力，又要防止只顧一點、不及其他，要抓住重點、牽住牛鼻子，做到以點帶面、點面結合。在決定文化性質和方向上，突出文化建設主心骨，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。在推動文藝繁榮和文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，要多創(chuàng)作文藝精品，打造一批“傳得開、叫得響”的文化品牌。在保障措施上，加大公共財政對文化建設投入，特別是對經(jīng)濟薄弱地區(qū)宣傳文化事業(yè)發(fā)展支持和幫扶力度，逐步優(yōu)化基層宣傳部門領導班子結構，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專職宣傳委員和村(社區(qū))宣傳文化單位工作人員。
最后，推動文化建設邁上新臺階，要適應互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展趨勢，用足用好互聯(lián)網(wǎng)這個載體，努力建設網(wǎng)絡文化強省。
篇十三 環(huán)保局三嚴三實專題教育情況調研報告4300字
在市直環(huán)保系統(tǒng)形成了踐行“三嚴三實”的良好氛圍，以優(yōu)良的作風凝聚我市生態(tài)文明建設和加快推進建設漢江流域中心城市的正能量。按照市委巡回督查組的要求，現(xiàn)將我局開展“三嚴三實”專題教育活動開展情況匯報如下：
一、堅持“專”字抓推進，確保工作落實
“三嚴三實”專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手。市環(huán)保局首先在“專”字上抓落實。一是開好專題會議。市委“三嚴三實”專題教育座談會后，市環(huán)保局黨組及時召開了黨組擴大會議，專題學習了市委書記王君正同志的專題輔導報告和成佳剛部長對我市“三嚴三實”專題教育的工作部署，進一步深化了對專題教育的認識。5月14日，召開了市直環(huán)保系統(tǒng)專題教育動員部署會，學習傳達了中央、省、市關于“三嚴三實”專題教育的有關精神，局黨組書記、局長在會上明確了專題教育的任務、目標、要求，凝聚了踐行“三嚴三實”的思想共識。二是講好專題黨課。按照市委組織部《關于印發(fā)<全市“三嚴三實”專題教育具體安排>的通知》要求，我局將結合開展紀念建黨94周年活動，在“七一”前后，由局黨組書記圍繞“三嚴三實”要求，緊密聯(lián)系市直環(huán)保系統(tǒng)黨員干部思想工作和作風實際，講一次專題黨課，其他黨組成員也將按要求講黨課。三是開展專題研學。把專題教育與中心組學習、“三會一課”結合起來，重點學_______系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定。注重讀原著、學原文、悟原理，從先進典型中學習經(jīng)驗，從典型案例中汲取教訓，進一步增強系統(tǒng)黨員干部道路自信、理論自信、制度自信。
二、堅持抓活動開展，注重工作實效
開展活動是專題教育的重要舉措，是踐行“三嚴三實”的具體行動，是內化于心、外化于行的具體體現(xiàn)?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育活動開展以來，市環(huán)保局嚴格按市委要求，扎實開展各項活動，在抓活動開展中見實效。
㈠扎實開展調查研究工作。局黨組成員按照工作部署，結合工作實際，深入聯(lián)系點開展了不少于3天的蹲點調研，并撰寫調研報告。黃斌同志帶頭參加全省環(huán)保系統(tǒng)黨風廉政建設工作和全市秸稈禁燒工作調研，并撰寫了《“抓早抓小”適應新常態(tài) “嚴管厚愛”匯聚正能量》的調研文章。李愛國同志在調研的基礎上撰寫了《加大環(huán)保投入加強環(huán)境監(jiān)管 確保漢江水環(huán)境始終保持較高水平的建議》文章。為了搞好襄陽市環(huán)境保護科學研究所環(huán)評業(yè)務脫鉤和事業(yè)單位改革工作，李俊和付睿同志多次到環(huán)?？蒲兴{研了解情況，并帶領相關人員，到其他地市學習取經(jīng)，形成了關于市環(huán)?？蒲兴h(huán)評業(yè)務剝離改革工作的專題調研報告，為環(huán)?？蒲兴母锓桨傅男纬商峁┝撕芎玫囊罁?jù)。朱華偉同志參與全市秸稈禁燒工作專題調研，撰寫的《圍繞中心抓關鍵 突出重點抓落實》文章，作為市委領導參閱件，湖北日報作為新聞稿件進行了報道。何愛群同志組織市環(huán)境監(jiān)察支隊深入基層企業(yè)開展環(huán)境執(zhí)法調研，撰寫了《環(huán)境行政執(zhí)法與刑事司法銜接存在的問題及建議》的調研文章。
㈡積極開展“愛心進社區(qū)，圓夢微心愿”行動。5月初，局分管領導多次帶隊到所在社區(qū)走訪座談，了解民情，收集民意，找準最需要撫慰的困難黨員、困難群眾，認領了14個“微心愿”，并于5月底兌現(xiàn)完成了“微心愿”。在活動過程中，老百姓的話語很是感動，說的最多就是感謝共產(chǎn)黨、感謝組織關心。局機關黨員干部在參與活動過程中普遍認為上了一堂生動的黨課，接受了一次黨性教育，紛紛表示：作為一名黨員干部，我們沒有理由不好好的工作，沒有理由不為老百姓辦實事、做好事。
㈢學習先進典型，爭當“群眾滿意”好干部。堅持以先進典型為鏡，向先進典型看齊，把“三嚴三實”要求轉化為可感知、可學習的生動鮮活樣本，激發(fā)系統(tǒng)黨員干部爭當群眾滿意好干部的工作熱情。組織系統(tǒng)黨員干部認真觀看焦裕祿、楊善洲等先進人物影片，閱讀他們先進事跡的文字材料，學習先進典型的公仆情懷、務實作風、奮斗精神和高尚的道德情操，做到心有標桿、學有榜樣，把思想上的升華轉化為行動上的自覺。
㈣認真組織開展征文交流活動。局直屬機關黨委印發(fā)了《關于在市直環(huán)保系統(tǒng)開展“踐行三嚴三實，爭做忠誠、責任、干凈好干部”主題演講和征文活動的通知》，要求每名黨員干部認真撰寫演講稿和心得體會，積極參與征文活動，向市委活動辦投稿。局屬各單位按要求組織了演講比賽初賽，并推薦優(yōu)秀選手參加局組織的演講比賽，市局也推薦了1名優(yōu)秀選手參加了市直機關工委組織的片區(qū)演講比賽。通過開展征文交流活動，使黨員干部進一步領會了“三嚴三實”的內涵，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。
㈤立足崗位踐行“三嚴三實”，為我市環(huán)境質量持續(xù)改善做貢獻。踐行“三嚴三實”歸根結底是為了更好地促進工作，更好地為民服務，更好地樹牢宗旨。局黨組始終把維護人民群眾的合法環(huán)境權益和改善全市環(huán)境質量當成第一要務，在環(huán)境保護工作上出實招、見實效。一是以宣傳貫徹新《環(huán)境保護法》為重點，強力推進環(huán)保執(zhí)法專項行動。新《環(huán)境保護法》既是“最嚴”的環(huán)保法典，更是加強環(huán)境保護的“殺手锏”，今年以來，我們以貫徹落實新《環(huán)境保護法》為契機，強力推動環(huán)境保護執(zhí)法監(jiān)管。堅持兩手抓，一手抓依法嚴懲違法排污行為，深入推進向污染宣戰(zhàn)環(huán)?！叭笮袆印?，強化環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，對環(huán)境違法行為實行“零容忍”;一手抓完善區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控和部門聯(lián)合執(zhí)法機制，探索開展跨區(qū)域聯(lián)合執(zhí)法和交叉執(zhí)法，實施行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動，對重大、疑難、復雜或群眾反映強烈的環(huán)境違法案件，主動提請政法機關介入調查，嚴厲打擊環(huán)境污染刑事犯罪，保障群眾合法環(huán)境權益。二是堅持不懈抓好漢江保護工作，努力讓全市人民喝上干凈放心的水。漢江是我們的母親河，保護好漢江是全市人民的共同期盼，我們深知責任重大。近年來，隨著我市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，漢江流域襄陽段水污染防治面臨的壓力與日俱增，特別是崔家營航電樞紐蓄水發(fā)電后，漢江襄陽段水流情勢發(fā)生變化，水環(huán)境容量降低，水質安全形勢變得更加嚴峻。2023年，在市委市政府的堅強領導下，我們按照建設漢江流域中心城市的要求，以服務經(jīng)濟發(fā)展、改善群眾生活環(huán)境為立足點，與有關部門通力合作，全力以赴抓好漢江保護工作。目前漢江水質保持穩(wěn)定，漢江干流(襄陽段)6個監(jiān)測斷面水質保持二類，白家灣、付家寨斷面水質符合功能區(qū)劃標準，錢營、余家湖、仙人渡、郭安斷面水質優(yōu)于功能區(qū)劃標準;除蠻河外，漢江其他各支流水質都得到不同程度的改善。三是全力以赴抓好秸稈禁燒工作，成效明顯。今年是全省實行全面禁止露天焚燒秸稈有史以來最嚴厲的一年。市環(huán)保局作為牽頭單位，任務十分艱巨，既是對我們執(zhí)行能力和依法行政能力的嚴峻考驗，也是對我們嚴守政治紀律、政治規(guī)矩的現(xiàn)實檢驗，市環(huán)保局在市委市政府的堅強領導下，積極協(xié)調相關部門，形成合力，局班子成員全部下到一線，靠前督辦，傳導壓力，確保了“三夏”禁燒工作全面完成。在禁燒期間，全市5月份空氣質量優(yōu)良天數(shù)穩(wěn)中有升，與去年同期相比，優(yōu)良天數(shù)從23天增至29天。
三、堅持深查細照抓整改，確保整改到位。
局黨組對查找“不嚴不實”突出問題非常重視，專門召開了黨組擴大會議，統(tǒng)一思想認識，要求領導干部帶頭對照“三嚴三實”要求，要像開展黨的群眾路線教育實踐活動查找“四風”突出問題一樣嚴肅認真，要深入聯(lián)系思想武裝、履職盡責和轉變作風等方面，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議、問卷調查等方式，扎實開展“查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實”活動。共梳理出班子集體和班子成員“不嚴不實”問題21個。對梳理出的“不嚴不實”問題和現(xiàn)實表現(xiàn)，局班子成員都主動把自己擺進去，深刻剖析問題根源，逐項建立了任務清單和整改措施，明確了整改時限。其他黨員干部也積極查找“不嚴不實”方面存在的問題，并著手制定整改路線圖和整改措施，做到嚴改、快改、全改。
四、堅持“三個從嚴”要求，認真做好干部教育管理工作
“三嚴三實”教育是黨員干部形成清正廉潔作風的重要保證，是黨員干部隊伍健康發(fā)展的重要基石。市環(huán)保局黨組堅持把從嚴教育、從嚴考評、從嚴監(jiān)督干部貫穿于干部隊伍建設的始終，讓“混干部”盡早醒悟，亡羊補牢，猶未為晚，讓“好干部”盡快成長，有為有位，有位有為。
㈠從嚴教育干部。堅持思想政治教育與業(yè)務能力提升相結合，強化黨性鍛煉，突出政治理論、紀律規(guī)矩、擔當意識和黨員意識教育，讓黨員干部自覺做到遵紀守法、廉潔奉公、以身作則、真抓實干，做到自重、自省、自警、自勵。局先后有4名科級干部參加了黨校培訓，6名黨支部書記參加市統(tǒng)一組織的培訓，市局自行組織培訓環(huán)境骨干執(zhí)法人員80余人次。
㈡從嚴考評選任干部。不斷加強和完善干部考核標準和體系建設，結合崗位職責制定個人年度工作目標，實行量化考核管理。加強電子日志管理，形成實時監(jiān)控、過程管理、動態(tài)評定的考核辦法，督促機關干部電子日志做到“日記周評月結”(每日記錄工作要點，每周一考評，每月一總結)。今年我局公開選拔了2名干部擔任局屬單位一把手，調整了4名科級干部的任職崗位，通過量化考評、實績考核、公開透明，進一步激發(fā)了市直環(huán)保系統(tǒng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
㈢從嚴管理監(jiān)督干部。為了讓黨員干部進一步嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，局黨組從加強制度建設入手，制定了一系列從嚴管理干部的相關規(guī)定，同時，加強日常監(jiān)督檢查，認真抓好領導干部個人有關事項報告、清理規(guī)范黨員干部在企業(yè)社團任職兼職、干部檔案專審、干部因私出國(境)證件管理等專項治理工作，切實把從嚴管理干部工作抓在明處、落到實處。
五、開展“三嚴三實”專題教育存在的主要問題及意見建議
㈠存在的主要問題
當前，市直環(huán)保系統(tǒng)黨員干部踐行“三嚴三實”總體是好的，但也還存在一些問題。一是思想認識不到位。“三嚴三實”專題教育是一項長期的政治任務，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進，但是，目前仍有個別黨員干部，對專題教育的認識不夠到位，思想準備不夠充分，有應付的苗頭。二是少數(shù)干部缺乏擔當精神。有的黨員干部遇事繞道走，怕?lián)?，怕負責，怕出錯，有少做擔小責、不做不擔責的思想。三是工作熱情不夠高。個別干部有做一天和尚撞一天鐘的思想，干事沒有激情，提不起精神，得過且過，占位不為。
㈡意見建議
建議多立標桿，更加注重培養(yǎng)任用“三嚴三實”干部。在全市范圍內開展挖掘身邊的典型活動，強化典型的示范帶動作用，把“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準，讓“三嚴三實”的干部有舞臺、有位子、有成就，形成想干事、干成事，崇嚴尚實的良好局面。
六、下步工作打算
一是進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大專題教育工作的落實力度。嚴格按照市委活動辦、市委巡回督查組的要求，提前籌劃，結合工作實際狠抓落實。
二是堅持問題導向，嚴字當頭，做到以上率下。黨員領導干部繼續(xù)帶頭深入查找“不嚴不實”方面存在的突出問題，反思在思想、工作、作風方面的差距，做到在整改中受到教育、轉變認識、改進作風。
篇十四 縣處級以上領導干部三嚴三實調研報告1650字
根據(jù)《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》(_辦發(fā)[2023]18號)的總體安排，近日，在全市統(tǒng)計系統(tǒng)開展了“三嚴三實”專題調研。
一、工作開展情況
為認真開展全市統(tǒng)計系統(tǒng)“三嚴三實”專題調研活動，潛江市統(tǒng)計局分七個小組對全市22個區(qū)鎮(zhèn)處進行了調研。調研期間，調研組分別召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及企業(yè)統(tǒng)計人員座談會，聽取了各地統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設推進情況、數(shù)據(jù)質量自查整改情況的匯報并就統(tǒng)計系統(tǒng)存在“不嚴不實”等方面的突出問題征求意見和建議。實地查看企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層基礎工作以及聯(lián)網(wǎng)直報情況，深入了解基層統(tǒng)計工作的困難。
二、統(tǒng)計系統(tǒng)“不嚴不實”的表現(xiàn)
經(jīng)過調研，我們了解到統(tǒng)計系統(tǒng)存在制度不嚴、管理不嚴、紀律不嚴以及作風不實、調查不實、數(shù)據(jù)不實等“不嚴不實”的情況。
“制度不嚴、管理不嚴、紀律不嚴”的表現(xiàn)：統(tǒng)計系統(tǒng)雖然建立健全了各項工作體系，制訂了規(guī)章制度、管理辦法，但長效機制還不夠完善。主要是有了制度、職責，還沒有完全按照職責落實、制度執(zhí)行，造成管理有漏洞，工作有失誤，監(jiān)督檢查不到位，沒有形成一整套行之有效的約束機制。
“作風不實、調查不實、數(shù)據(jù)不實”的表現(xiàn)：一些黨政機關的領導、企業(yè)負責人和統(tǒng)計人員依法報數(shù)的意識不強，工作存在隨意性，存在虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)和指令報數(shù)、代填代報的行為，統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設落實不到位，少數(shù)企業(yè)沒有配備專(兼)職統(tǒng)計人員，部分企業(yè)沒有按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬和原始記錄，數(shù)據(jù)可查性差。統(tǒng)計服務能力和水平不高，對社會關注的熱點難點問題開展調查分析的少，日常統(tǒng)計分析也僅僅是就數(shù)說數(shù)，沒有提出有針對性、可行性的建議。
三、統(tǒng)計系統(tǒng)踐行“三嚴三實”的建議
“嚴以修身是根本，嚴以用權是核心，嚴以律己是規(guī)范”。統(tǒng)計人現(xiàn)在面臨著新挑戰(zhàn)、新任務和新要求，如何加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育，深化統(tǒng)計方法制度改革，不斷轉變工作作風和思想觀念，嚴明統(tǒng)計工作紀律，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，搞好信息咨詢服務，都將具有重大的現(xiàn)實意義，必將產(chǎn)生深遠的政治影響。
因此，筆者認為“嚴”與“實”是統(tǒng)計工作的著力點和落腳點，也是推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展壯大的原動力，堅持“三嚴三實”，就是要樹立“實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴守秘密”的統(tǒng)計理念，真正體現(xiàn)統(tǒng)計工作者求真務實的精神風貌，只有這樣才能給“三嚴三實”賦于新的思想內涵。
“三嚴”：即一是統(tǒng)計執(zhí)法要嚴，要求以國家統(tǒng)計局相關文件為抓手，進一步加強對統(tǒng)計基礎建設的指導和檢查，加大統(tǒng)計巡查和執(zhí)法力度，對存在違法行為或有包庇縱容的人和事，依法追究相關單位和個人的違法責任。二是數(shù)據(jù)審核必嚴。要求專業(yè)人員對“企業(yè)一套表”和普查調查數(shù)據(jù)在平臺審核的基礎上，加大人工審核力度，重點審核數(shù)據(jù)間的邏輯關系、比例關系和增減變化趨勢，準確界定各種統(tǒng)計報表和普查調查表的屬性指標和數(shù)量指標，嚴格審核每一家企業(yè)、每一個法人單位、每一個個體戶的入庫數(shù)據(jù)，認真核對比照相關部門提供的基礎資料，確保從源頭上提高統(tǒng)計、普查和調查的數(shù)據(jù)質量。三是數(shù)據(jù)采集必嚴。明確入庫企業(yè)檢查和質量評估考核機制，建立健全普查組織機構和質量監(jiān)控體系，做好企業(yè)“一套表”和普查調查數(shù)據(jù)處理軟件程序的培訓工作，及時更新維護基本單位名錄庫，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫信息共享的可信性和利用率。
“三實”：即一是數(shù)據(jù)要真實。要求加強統(tǒng)計人員的教育培訓，牢固樹立不出假數(shù)、真實可信、準確完整的統(tǒng)計理念和價值觀，努力做到統(tǒng)實情，計實況，報實數(shù)，講實話，提供真實、準確、完整、及時的統(tǒng)計資料。二是調研要確實。要求確定專項調研課題，深入基層一線，帶著問題有針對性的開展統(tǒng)計調查，認真細致的分析研究，聚焦社會關注的熱點難點問題，提出切實可行的解決辦法，堅決反對閉門造車和空洞無物的紙上談兵。特別是黨員領導干部，更要身體力行、率先垂范地撰寫符合客觀實際有真知灼見的調研報告，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進步?jīng)Q策服務。三是作風要踏實。要求狠抓統(tǒng)計作風建設，狠剎“四風”，以嚴格的標準、嚴明的紀律、良好的作風規(guī)范自己的行為，做到有令必行、有禁必止，不斷提高統(tǒng)計服務能力和水平。
篇十五 三嚴三實活動調研報告1750字
三嚴三實活動調研報告
教育實踐活動領導小組：
根據(jù)學校教育實踐活動領導小組《關于認真學習貫徹______三嚴三實要求的通知》，體育學院領導班子高度重視，及時組織學院全體黨員召開中心組學習，認真領會____三嚴三實的講話精神，積極運用既有宣傳陣地，宣傳焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，切實掀起了學習熱潮。
一、組織領導，加強學習
體育學院黨委高度重視此次學習任務，把學習貫徹______重要講話精神作為學院當前和今后一個時期學習教育的主要內容，將學_______重要講話精神納入中心組學習內容。學院于2023年4月18日和5月6日召開會議，傳達和學習了______提出的各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的重要論述，要求全院黨員干部要全面學習、深刻把握、準確理解，真正在工作、生活中加強干部作風建設。通過集中學習和自學，確保黨員干部領會深刻內涵，以三嚴三實為準繩，轉變作風，推進教育實踐活動深入開展。
二、精心部署，廣泛宣傳
學院黨委及時轉發(fā)貴州大學黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的學習通知，并充分運用文件通知、公示欄和網(wǎng)絡群組的宣傳媒介，宣傳學_______重要講話和弘揚焦裕祿精神，營造濃厚學習氛圍，在學院中興起艱苦奮斗之風。同時，學院黨委召開專題學習會，組織全體黨員和部分教工集中學習了______在河南省蘭考縣調研時的重要講話，學習后集體觀看了電影《焦裕祿》，并組織了討論交流。
三、深刻領會精神
通過此次學習，體育學院黨員教工一致認為，三嚴三實重要論述，質樸凝練、內涵深刻，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。同時認識到三嚴三實中，嚴以修身就是加強黨性自養(yǎng)，堅定思想信念，自覺抵制歪風邪氣;嚴以用權，就是堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;嚴以律己，就是勤于自省，遵紀守法，廉潔自律。謀事要實，就是從實際出發(fā)，謀劃工作，符合客觀規(guī)律，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，就腳踏實地，真抓實干，善于解決問題，勇于擔當責任;做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，為人正派。通過學習領會三嚴三實精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。
四、強化措施，全力抓好貫徹落實
一是領導帶頭貫徹落實。學院黨委書記肖內昆就學習貫徹三嚴三實提出了明確要求，帶頭親自撰寫學習體會文章，積極開展對照檢查;領導班子成員積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。
二是從嚴要求貫徹落實。對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將三嚴三實列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把三嚴三實迅速傳達到每位黨員干部。
三結合實際，抓好落實。體育學院將以學習貫徹三嚴三實講話精神，與黨的群眾路線工作結合起來，與正在開展的重點工作結合起來，進一步明確目標，理清思路，改進措施，卓有成效地推動當前各項工作。在5月6日學院集中學習會議上，黨委書記肖內昆要求所有黨員一要把學習貫徹三嚴三實論述精神與深入學習貫徹______系列講話精神結合起來。認真貫徹并加以領會，全面準確把握其精神實質，學以致用、學用結合，使學習的過程成為完善工作思路、破解工作難題、提升工作水平的過程。二要緊密聯(lián)系自身實際，切實把___重要講話精神落到實處。要按照學校體育工作目前面臨的形勢和擔負的工作任務，在大運會訓練比賽、畢業(yè)生工作、學校群眾體育等各項工作中實現(xiàn)管理方式、教學訓練的全面轉型。加強日常管理和教風檢查，同時，加大信息公開力度，強化學校體育工作的社會監(jiān)督，全面提升學校體育工作的專業(yè)化水平。三要自覺踐行三嚴三實，轉變作風。全體黨員教職工要深刻學習領會三嚴三實的豐富內涵和精神實質，以三嚴建行風，以三實樹形象。按照___深學、細照、篤行的要求，深入查擺四風方面的問題，以焦裕祿精神為鏡，作為強素質、增修養(yǎng)、煉黨性的標杠，使艱苦奮斗成為全院的自覺行動，用特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻的貴大人四特精神，扎實推進體育學院建設，為社會主義教育事業(yè)奮斗不息！
特此報告
