篇一 抓基層黨建述職報告2300字
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，使黨建工作成為引領__事業(yè)發(fā)展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。
一、20__年黨建工作主要成效
（一）履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課_次，深入到企業(yè)宣講__大精神__次。帶領黨員干部深入企業(yè)、社區(qū)調(diào)查研究，踐行“黨員常青”，到社區(qū)開展志愿活動__人次，認領微心愿__個，經(jīng)費__多元，慰問幫扶社區(qū)經(jīng)費__多元；二是抓協(xié)調(diào)推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規(guī)范管理。
（二）思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的__大精神、省（市、區(qū)）黨代會精神及___新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”__次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養(yǎng)，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和部署上來，始終與___保持高度一致，堅定理想信念。
（三）聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。
一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規(guī)和財經(jīng)紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。
二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態(tài)勢。
三是狠抓制度規(guī)范。修訂___管理等__項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執(zhí)行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規(guī)經(jīng)費__元，與違規(guī)違紀人員談心談話__次，及時研究上報處理意見，積極配合__紀委調(diào)查違紀相關問題線索。
二、存在的主要問題及難點
（一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。
二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與__業(yè)務聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務工作亟待加強。
（二）抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓黨建業(yè)務不夠精通，方法手段單一。
一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業(yè)務知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經(jīng)驗欠缺。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。
三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
（四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20__年，由于機關編制少、領導職數(shù)少（局黨組成員__月份才補充到位且在__掛職）、機關支部宣傳委員也在__職一年，局機關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業(yè)務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業(yè)務工作協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不夠。
三、20__年的主要思路及舉措
下一步，我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的__大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動__創(chuàng)新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。
（一）堅持一個統(tǒng)領。即始終以黨的政治建設為統(tǒng)領。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以___同志_______保持高度一致。
（二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的__大精神以___新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以___同志_______權威和集中統(tǒng)一領導，結合“”主題教育，深入學習貫徹__大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把__大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導__創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
（三）落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質(zhì)量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“__工程”擴面提質(zhì)，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反_工作，持續(xù)加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續(xù)推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微_，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。
篇二 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2400字
一、履職工作特色和亮點
一是健全機制抓推進，靠實黨建責任。健全完善領導責任和落實機制，加強對黨建工作的指導和督查，班子成員分工明確，把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到人，層層簽訂責任書，進行考核獎懲;實行黨建工作例會制度，每月一次專題會議，聽黨建工作匯報，研究部署黨建工作;建立黨委委員聯(lián)系點制度，每月到村指導工作2次以上，不定期對黨務、村務進行專項檢查，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是強化措施抓管理，夯實執(zhí)政基礎。實行“正排抓先進、倒排抓整頓”方式，建立動態(tài)管理機制，督促后進村轉(zhuǎn)變觀念，解決問題，形成了“抓兩頭，促中間”的格局，順利完成上頭閘支部換屆選舉及整頓轉(zhuǎn)化;嚴格落實黨員積分制管理、“逢八”學習議事日等制度，黨員干部教育管理實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化;嚴把黨員入口關，從致富帶頭人、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員13名，為黨組織輸送了新鮮血液;帶頭執(zhí)行民主集中制，實行分級管理，按季度考評定級、按程序規(guī)范辦事;積極發(fā)揮村務監(jiān)督委員會職責，鄉(xiāng)紀委及時查處黨員干部不正之風和違紀行為，處置通報違紀黨員干部17名，有效提高了工作執(zhí)行力;開展“五查四治三提升”、“群眾點題我整改”活動，干部作風進一步好轉(zhuǎn)。
三是群眾路線抓提升，打造為民黨建。對黨員分類定責，量力定崗，構建了“鄉(xiāng)有服務站、村有服務點”的鄉(xiāng)村兩級工作服務平臺;開展“學黨章、亮身份、踐、搞服務”志愿活動，組織121名在職黨員到社區(qū)報到服務，錘煉黨性;強化黨員教育，對“兩委”班子及納新黨員等150余人進行培訓，累計培訓11場次;深入開展“五訪五問五找”活動，走訪農(nóng)戶4500多戶，收集意見建議168條，調(diào)處化解矛盾糾紛32起，解決群眾實際困難16件;全鄉(xiāng)89名黨員干部與102戶困難群眾結成幫扶對子，辦實事好事80余件;加強大學生村官管理教育，理順發(fā)展思路，狠抓黨建示范點建設，采取政策投資和項目配套相結合方式，完成洪信、二閘等4個村級文化廣場建設，有效改善了陣地條件。
二、存在的主要問題及原因
我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定成績，但與新形勢下黨建工作的要求相比還存在如下問題：
一是抓黨建工作思路不新，工作畏難。黨建工作責任制執(zhí)行不力，第一責任人和一崗雙責落實不到位，面對新形勢，基層黨建工作重心轉(zhuǎn)移不突出，思想觀念和思維方式相對滯后，缺乏謀劃全局發(fā)展的思路。有時還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，把經(jīng)濟工作和黨建工作割裂對立，突出經(jīng)濟建設硬指標，把黨建工作當作軟任務，造成了工作兩張皮、片面性。
二是黨員隊伍結構不優(yōu)，發(fā)展為難。農(nóng)村黨員隊伍結構不優(yōu)，45歲以上、初中以下學歷的黨員占黨員總數(shù)的60%以上，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，村干部中有致富項目、年收入5萬元以上的只占村干部總數(shù)的21%，“雙帶”作用發(fā)揮較好的只占30%。
三是黨員隊伍管理不嚴，工作難抓。對黨員干部教育管理“虛化”，存在常規(guī)黨員和流動黨員管理不嚴，制度不完善，組織生活不健全，學習制度堅持不好等現(xiàn)象。在抓組織工作上方法單一、方式不活，黨員活動開展難、村級組織運轉(zhuǎn)難。
四是黨建工作體制不順，問題難解。沒有形成良好的黨建工作體制，個別村缺乏“后備”干部，班子難建、支部難強。個別村干部“到頂”思想嚴重，認為干的再好再多也還是個村干部。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，就我而言：一是思想認識不到位。我作為“直接責任人”，平時忙于日常事務，深入村社安排檢查指導黨建工作的時間不多，對如何抓好村社黨建工作思路不寬、措施不硬。二是工作措施不得力。在抓好黨建促經(jīng)濟、服務經(jīng)濟發(fā)展工作中，創(chuàng)新意識不夠，長效機制不健全，還沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，在“兩手抓、兩手都要硬”工作中有所欠缺。三是管理機制不完善。由于缺乏黨建工作創(chuàng)新舉措，不能多方爭取到黨建資金，受財力等因素制約，在困難黨員幫扶、保障機制健全、黨內(nèi)幫扶促進等方面還有待進一步加強和完善。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步，我鄉(xiāng)將認真貫徹落實上級精神，進一步突出黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，促進群眾增收致富。
(一)治標治本，著力從源頭上抓“資源”建設。一是拓寬渠道“培”。開展“三育三帶三促進”活動，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和能力，對有潛力的農(nóng)村青年制定學習計劃，實施定向培養(yǎng)，通過學習不斷為黨組織輸送人才。二是建強組織“引”。嚴格配好、配強村“兩委”班子成員，加強“后備”干部和支部書記的嚴格篩選，為做好黨建工作提供堅實的組織保證。三是樹好形象“促”。切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加大對不合格黨員的處置力度，通過塑優(yōu)黨員隊伍形象，促進農(nóng)村青年自覺向黨組織靠攏。四是結對聯(lián)系“幫”。加大對優(yōu)秀農(nóng)村青年的結對幫扶力度，以生產(chǎn)第一線的骨干青年為主體，采取“雙培雙帶”形式結對培養(yǎng)，做到思想上引導、利益上關心、感情上融合，使他們自發(fā)增強入黨愿望。
(二)立足實際，著力完善黨建工作機制保障。一是建立常抓不懈的工作機制。進一步樹立黨建“第一責任人”的責任意識，按照分管負責和“橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管”的原則，發(fā)揮黨組織龍頭作用;逐級健全黨建工作責任制和督查機制，改進完善領導班子和領導干部考核評價體系，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，對抓黨建工作不重視、不到位的嚴肅問責，對問題嚴重的及時調(diào)整;建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，強力推動整改提升。二是建立一套操作性強的運行機制。按照“細化、量化、科學化”的要求，推行黨建目標管理責任制，把“軟任務”變成“硬指標”，表彰先進，鞭策落后，嚴格獎懲，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。三是完善黨務公開制度，落實黨員知情權。積極制定村規(guī)民約，著力規(guī)范村級民主管理工作;開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”。四是嚴格考核監(jiān)督機制。建立一月一匯報、一季一調(diào)研、半年一檢查的工作制度，構建層次清晰、責任明確、上下貫通、約束力強的監(jiān)督機制，確保工作落到實處。
篇三 基層黨組書記抓黨建工作述職報告4900字
____年，在縣委的正確領導下，本人認真履行工商聯(lián)黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發(fā)展”的工作思路，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，通過推進黨員教育管理、突出問題落實整改、加強機關作風轉(zhuǎn)變等專項活動，全力夯實黨建工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升工商聯(lián)黨建水平。現(xiàn)將本人履行黨建工作責任制情況述職如下。
一、努力夯實各項基礎，切實履行黨建職責
（一）強化領導，明確責任。一是認真履行“第一責任”職責。明確黨組書記對機關黨建負總責，機關黨建分管領導具體抓，其他黨組成員協(xié)助抓，落實支部成員具體辦公。年初，我們成立機關黨建工作領導小組，以我為組長，工商聯(lián)黨組副書記、副主席熊盤華為副組長，其他黨組成員為組員，切實保障機關黨建活動的開展和黨建任務的落實。二是扎實整改問題。針對過去一年黨建工作中查擺出班子存在的問題，制定了加強理論學習、強化思想政治建設，認真落實黨建工作主體責任，加強黨性錘煉、增強干勁闖勁，加強調(diào)查研究、做實工作謀劃，強化目標管理、提高執(zhí)行能力，加強制度建設等7個方面的整改措施，逐一排出任務書、責任人、時間表，限時完成整改任務，按期接受群眾的監(jiān)督和評議，推動整改落實。三是規(guī)范考核、量化指標，把握好機關黨建工作的根本點。制定年度黨建工作方案，根據(jù)單位工作目標任務，確定黨建工作內(nèi)容，嚴格落實各項黨建工作任務。完善了業(yè)務工作與黨風廉政建設、績效工作一起部署、一起檢查、一起考核的工作機制，并將其考核結果與個人績效掛鉤，促使了機關黨員干部深入會員企業(yè)調(diào)查研究，了解掌握會員企業(yè)情況，認真研究工作中存在的普遍性問題，為充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了堅實的組織基礎。
（二）完善制度，強化保障。一是完善干部管理制度建設。進一步配齊配強人員，定崗定責，建立干部激勵制度，獎懲制度，目標考核制度，提升每位黨員干部想干事、會干事、干成事的思想和能力，進一步增強機關內(nèi)部活力，為民服務的公仆意識。二是完善黨建工作制度。今年來，進一步修定和完善了組織生活制度、三會一課制度、黨員干部定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、目標管理等各項制度，有效促進作風轉(zhuǎn)變和效能提升。三是建立了黨員信息庫，對黨員進行動態(tài)信息化管理。四是建立黨員教育機制，通過黨日活動、專題學習等方式，強化黨員綜合素質(zhì)。五是加大活動經(jīng)費投入。在去年機關黨建工作經(jīng)費1.5萬元的基礎上，今年又增加了1萬元。
（三）廉潔自律，帶頭守紀。一是帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，并要求建立了機關消費臺賬，詳列每份開支明細，堅決杜絕公款消費、大吃大喝、貪污賄賂等違紀行為。二是年初與班子成員簽訂了《黨風廉政建設主體責任“4+_”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，加強對班子成員的監(jiān)督和約束，進一步增強了班子的黨風廉政建設“兩個責任”意識。三是與班子成員堅持每季度進行一次談心談話，對苗頭性問題及時“拍肩膀”、“扯衣袖”。加強干部監(jiān)督管理，開展機關作風治理，全年我糾正了發(fā)生在班子成員和干部職工身上的“庸、懶、散、浮、拖”等不嚴不實、違紀違規(guī)行共10余起，廉潔帶領出了一支“為民、務實、清廉”的黨員干部廉潔隊伍。
（四）加強引領，扎實開展信念教育。一是以“三嚴三實”教育為抓手，7月上旬，在工商聯(lián)辦公室組織開展“三嚴三實”專題教育黨課，機關黨員及部分非公經(jīng)濟人士中參加，通過教育學習，使我縣非公經(jīng)濟人士的思想、靈魂受到了洗禮，堅定了政治信仰。二是有序推進依法治縣工作。做到年初有計劃，年終有總結，并安排專職人員負責日常事務，確保我會的依法治縣工作得到穩(wěn)步推進。3月29日聘請了民主法制宣講團成員法律服務所所長伏大文對民營企業(yè)防范法律風險的相關知識進行法制專題講座，營造人人知法、大家守法、遇事用法、維護合法權益靠法的法治環(huán)境。三是根據(jù)全國、省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動》文件精神和會議精神，4月21日，我縣組織全縣非公經(jīng)濟人士召開以守法誠信為重點的理想信念教育實踐活動動員部署會議，明確活動的目的意義，工作步驟和方法，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)聯(lián)合制定下發(fā)了《關于以守法誠信為重點深入開展理想信念教育實踐活動實施意見》，使大家進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念、堅定對黨和政府的信任、堅定對企業(yè)發(fā)展的信心。
（五）精準扶貧，真幫實扶。從今年4月全縣“萬名干部下基層”活動啟動以來，工商聯(lián)積極響應，成立了駐村工作隊，黨組成員、副主席蔣膽雄任毛浴鄉(xiāng)草帽村第一書記，與草帽村村支兩委班子共同制定了該村《____年——____年發(fā)展規(guī)劃》，為全村64戶精準扶貧戶量身規(guī)劃了脫貧方案。召開了村民代表大會，制定了《村規(guī)民約》，并幫助村委班子購置了辦公桌、電腦、打印機等必備辦公設施設備，保障村委班子辦公陣地建設。同時解決了該村剛遠生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社種植的黃金梨因無錢請技術員的問題，并從機關辦公經(jīng)費中擠出資金1.5萬元，給全村在家的種田農(nóng)戶187戶購買了肥料，確保了精準扶貧工作取得實效。
二、存在的突出問題及原因
按照______、省委、市委和縣委領導關于黨建工作的要求，我認真分析，發(fā)現(xiàn)我在抓黨建工作還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是制度落實不到位。為貫徹落實從嚴治黨的要求，結合工商聯(lián)工作實際，雖然建立完善了一系列黨建工作制度。自己也認為大家覺悟高、黨性強，就沒有很好跟蹤督促落實?！叭龝徽n”往往適時安排，不按規(guī)定“出牌”，組織學習時也是“一鍋燉”，學習主題不鮮明、學習氛圍也不濃厚；成員們的讀書學習筆記往往是滿足于有，而忽略了厚和實，沒有認真消化和領會；作息時間請銷假制度，逗硬執(zhí)行不夠，年終考核也是獎勤沒有罰懶。凡此種種，對于發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，沒有起到促進作用，反而起到了抑制作用。
二是機關效能發(fā)揮欠缺。我在工作中往往比較重視縣委組織部、縣直工委和機關黨委的工作部署和安排，對于黨支部在部門的地位、任務和作用有所忽略。尤其是對黨支部的政治核心作用和聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用認識不夠。有時把黨支部的工作看成學習文件、發(fā)展黨員、收黨費的事務性工作。只是做了縣上規(guī)定的“十聯(lián)”“掛包幫”“雙報到”等文件要求的活動，沒有積極主動帶動機關支部開展服務活動，導致機關支部對部內(nèi)黨員工作生活上的指導幫助不夠，關心不多，而且黨日活動形式單一，創(chuàng)新不夠，效果不佳，沒有打造出一個名稱響亮帶動性強的黨建工作品牌。
三是非公企業(yè)黨建工作落實不力。在黨建工作中，我雖然幫助部分非公企業(yè)建立了黨組織，但是卻沒有很好的指導企業(yè)黨組織規(guī)范化發(fā)展，導致企業(yè)黨組織松散，組織力、紀律性不強，黨組織和黨員隊伍的作用沒有得到發(fā)揮，黨組織的影響力不強，中央的相關政策傳達不力。
產(chǎn)生上述兩個方面的問題，我自我分析，究其根本原因有三：一是我和機關黨支部成員對從嚴治黨的必要性和重要性認識不足。沒有堅持不懈地站在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來看待黨建工作和推進黨建工作，我們“黨建工作與業(yè)務工作同步抓”的意識不夠強，沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，有時存在著“一手硬一手軟”和“兩張皮”的問題，使黨建工作與業(yè)務工作發(fā)展不平衡。主觀上對加強黨建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性，我對對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位還不夠準確。從客觀上來講，是由于傳統(tǒng)的管理方式下的思想觀念，對一些黨員干部的影響較深，面對新一屆___提出的對黨建工作新理念和新要求，對一些黨員干部自身來說還是一個新課題，這就需要我們從思想觀念上不斷適應，從實踐方面去不斷探索和提高，而適應和提高需要一個時間段，不可能一蹴而就。我只有按照______強調(diào)的“抓好黨建是最大的政績”，把基層組織建設得更加堅強有力，我們黨的執(zhí)政地位才會更加牢固。二是我沒有嚴格按照“三嚴三實”的要求抓制度建設。從主觀上講，自己對制度建設的重視程度還不夠，導致黨組織制度建設不夠完善，黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都不同存在的存在不嚴不實問題，需要進一步提升完善細化。而且黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評也存在不嚴不實?？陀^上看，制度建設是不可能一勞永逸，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和工作重心的變化，新問題會不斷出現(xiàn)，因此制度建設也是一個長期變化發(fā)展的過程，需要不斷的去完善。三是責任落實不到位。主觀上看我對抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，對基層黨建工作要求標準不高，一開始大家還能按照要求辦事，后來有人在一些小問題、不關緊要的問題上違背了制度，我也沒有去過問，漸漸的在干部職工心理便形成了抓與不抓一個樣，干多干少一個樣的不好心態(tài)，最終導致責任落不實，工作抓不實。客觀上講，工商聯(lián)工作業(yè)務相對較多，難免會分散自己的精力，在一些時候雖然想要更好的督促指導，但是也存在力不從心的時候。
三、下一步工作思路及打算
____年工商聯(lián)黨建工作思路是深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會和省委、市縣委各級會議精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣委重大決策部署，按照“圍繞黨建抓商會，抓好商會促發(fā)展”的工作思路，把智慧和力量擰成一股繩，使黨建工作貫穿于工商聯(lián)工作各領域。
（一）加強隊伍建設，提升服務能力。一是狠抓工作機制，建設制度化機關。健全和完善黨組織書記履行基層黨建工作責任制情況“雙述雙評”工作制度，鞏固“書記抓、抓書記”工作機制，大力強化黨組書記管黨責任意識。堅持“三會一課”、黨員民主評議等黨內(nèi)生活制度；落實黨組思想政治工作責任制；建立黨員與群眾結對幫帶制度，開創(chuàng)互幫互助共同提高的新局面。二是打造學習平臺，建設學習型機關。舉辦多種形式的專題學習會、報告會，深入推動______的一系列講話精神的學習貫徹。定期召開黨員會議、觀看教育影片、組織參觀學習、開展共建活動等，對黨員進行黨性教育，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，努力解決黨員干部關心的“熱點、難點”問題。弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，緊密聯(lián)系工商聯(lián)工作實際組織開展實踐學習活動，提高黨員干部運用科學理論解決實際問題的能力，做到思路有創(chuàng)新、發(fā)展有舉措、工作有實績。
（二）加強組織建設，提升組織活力。一是精心組織開展社會公益活動。鼓勵黨員干部帶頭承擔社會責任，積極參與精準扶貧工作中去，組織黨員志愿者積極參與“一幫一”扶貧濟困光彩事業(yè)等公益事業(yè)活動。發(fā)揚“一方有難、八方支援”的社會風尚，不斷增強自身社會服務意識和責任意識。
二是切實推進非公企業(yè)黨建工作。加強非公有制經(jīng)濟黨組織的規(guī)范化建設，切實發(fā)揮黨組織和黨員隊伍作用。重點引導一批非公有制企業(yè)家成為入黨積極分子或黨員，打造一批非公有制企業(yè)黨建示范點，不斷擴大黨組織的覆蓋面和影響力。三是認真做好黨員發(fā)展和日常管理工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，培養(yǎng)和發(fā)展符合條件的新黨員。加強對入黨積極分子的政治理論和黨性教育，及時做好黨員組織關系轉(zhuǎn)接和黨費收繳工作，確保黨組織工作正常有序開展。
（三）加強廉政建設，提升拒腐能力。一是加強黨風廉政教育。認真學習《廉政準則》和各級黨委關于黨風黨紀的有關制度規(guī)定，嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，與領導班子成員簽訂《黨風廉政建設主體責任“4+_”責任書》和《依法行政、廉潔履職責任書》，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，切實增強黨員干部的勤政廉政意識和法紀意識，提高拒腐防變能力，做到以黨紀律己、以公心立足、以廉潔為要，做到“防微杜漸、警鐘長鳴”，保持勤政廉潔的浩然正氣。二是加強反腐__制度建設。全面實行黨風廉政建設目標管理責任制和黨務、政務、財務公開等廉政制度，認真落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項等規(guī)定，進一步規(guī)范權力運行制度建設，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。三是深化機關作風效能建設。完善機關各項規(guī)章制度，堅持用制度管權、管人、管事，推進工商聯(lián)工作的制度化、規(guī)范化進程。以績效考核為主抓手，完善相關考核辦法，強化考核結果的管理與使用，充分發(fā)揮考核的激勵約束作用，切實提高機關效能。
在新的一年，我將以黨的十八屆五中全會精神為動力和引領，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，深入推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，求真務實，作出更大的成績，為全縣非公經(jīng)濟的發(fā)展盡更大的力量。
篇四 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2023年度抓基層黨建述職報告700字
一、一年來的主要工作
1.夯實基礎，履行黨建總攬之責。全年主持召開6次專題黨委會，研究布置黨建重點工作，制定黨建工作月計劃，每月一次例會安排、兩次清單交辦、三次調(diào)閱檢查，把“一定三有”、“雙述雙評”、“三會一課”等各項要求在日常工作中落實、落細、落小。
2.和美鄉(xiāng)風，突顯黨建引領之效。以揚黨風、樹家風、淳鄉(xiāng)風為主題，全鎮(zhèn)998名黨員公開領辦5件實事，帶頭示范；黨員家庭掛家規(guī)、曬家德，五比五看接受監(jiān)督；村民小組三上三下評議村規(guī)民約，集體承諾簽名。
3.培植特色，做實黨建延伸之功。大力發(fā)展集體經(jīng)濟，在6個村（社區(qū)）推廣“農(nóng)戶+合作社+集體+公司”發(fā)展模式，全鎮(zhèn)800多個農(nóng)戶家庭入股合作社。全鎮(zhèn)453個貧困戶由鎮(zhèn)村黨員全部結對到戶，走訪幫扶貧困戶1200多人次。
二、存在的問題
1.在把握現(xiàn)狀、透視黨建問題上，研判不深入、不細致。
2.在激發(fā)活力、拓展黨建內(nèi)涵上，活動不鮮活、不豐富。
3.在督促管理、構建黨建長效上，考評不經(jīng)常、不規(guī)范。
深刻反思這些問題，客觀原因不容忽視，主觀原因更不容回避。一是思考投入不夠。二是推進落實不夠。三是督導加壓不夠。
三、下步的打算
1.著力壓實黨建工作責任。時刻牢記黨建“第一責任人”的責任擔當，切實督促班子成員、各黨組織書記各司其職，狠抓落實。注重發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中具有傾向性、苗頭性和關鍵性的問題，落實整改，主動應對。
2.著力提高黨建服務水平。堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，突出學做互動，提升基層黨組織聯(lián)系、引導、服務群眾能力，發(fā)揮黨組織和黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中的先鋒模范作用。
3.著力營造黨建作風氛圍。進一步強化黨性教育、純凈黨員思想、硬化黨紀作風，完善基層黨建工作長效機制。弘揚廉潔文化，優(yōu)化干部隊伍，營造良好氛圍，確保風清氣正。
篇五 局黨組書記抓基層黨建工作述職報告5500字
局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
2023年，在省委和省直工委的正確領導和指導下，我認真履行抓黨建第一責任人的職責，落實黨組抓黨建工作責任制，緊緊圍繞中央、省委、總局和省直工委全面從嚴治黨的各項部署和要求，扎實推進機關黨建工作，取得了新的成效。
一、主要工作和成效
(一)深入思考，形成抓黨建的工作思路。去年底，結合年度工作總結，我分批聽取了機關處室和直屬單位黨建工作情況匯報，對抓好機關黨建工作進行了認真思考。針對機關黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結合新的一年機關黨建工作面臨的形勢任務，提出了做四個表率的工作思路。結合機關年度工作總結動員大會，對今年加強機關黨建工作做出部署，統(tǒng)一上下思想，明確工作目標和任務，推進機關黨建工作跨上新臺階。
(二)貫徹《條例》和省委《決定》，抓好落實措施。我組織黨組一班人認真學習貫徹《條例》和省委《決定》，結合機關黨建工作實際，主持制定了一系列落實措施。包括以思想理論建設為本，深入學_______的系列重要講話;以服務中心為基本任務，發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用;以組織建設為保證，使各級黨組織健全有力;以作風建設為重點，增強黨組織戰(zhàn)斗力;以制度建設為基礎，嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活等五個方面，并在工作中加以推進，努力實現(xiàn)機關黨組織六個全面過硬。
(三)認真履行黨建工作責任制，加強對機關黨建工作的領導。我和班子同志強化強化管黨治黨意識，牢固樹立抓好黨建是最大的政績觀念，按照《黨和國家機關基層組織工作條例》、黨組工作《條例》和省委《決定》，落實黨建工作責任制。一是落實黨建工作責任。按照主要領導擔負第一責任人的責任，分管領導擔負分管部門和直屬單位的責任，落實責任分工。二是堅持黨組議黨建制度。今年，局黨組先后8次聽取了機關黨建年度工作計劃、三嚴三實專題教育、半年和年度工作總結等工作情況匯報，對機關黨建工作提出要求、做出部署。三是親自做機關黨建工作。我認真履行黨組書記首先是抓黨建的書記職責，對重點工作與分管領導和具體工作同志一起研究，具體指導，親自進行動員部署，親自參加黨建活動。今年，我為機關作工作動員、上黨課5次。同班子其他領導同志一起，親自參加了機關思想教育、黨日活動、扶貧幫困、省直機關足球騫等活動。四是將黨建工作納入機關績效管理，實行月度考評、季度通報。
(四)落實機關黨建工作制度，嚴格黨內(nèi)政治生活。指導和組織機關組織把落實三會一課等黨建工作制度作為經(jīng)常性工作的重點來抓。機關建立了黨日、黨課、理論學習和思想教育、機關黨委會、黨支部書記會、組織生活會等制度。今年，機關組織理論學習和黨日活動14次，召開機關黨委會5次、黨支部書記會議6次，每位班子成員都分別為機關上黨課和作理論學習輔導報告共13人次，每人都參加1個支部的組織生活。加強機關黨的組織建設，及時選配好黨組織骨干，全局做到了黨支部建在處上。做好黨員發(fā)展工作。今年，機關發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正2名。
(五)抓好主題活動，搭建黨建平臺。按照省委、總局和省直工委部署，組織機關黨組織開展了創(chuàng)建三型黨支部、共產(chǎn)黨黨員先鋒工程、在職黨員進社區(qū) 、轉(zhuǎn)變作風為納稅人和基層服務等黨建主題活動，分別制定了活動方案，認真組織實施。全年組織了干部職工全員讀書，為每名干部職工購買了《___談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等_本書，開展讀書交流、征文。全局黨員共建立了67個共產(chǎn)黨員工程項目，圍繞稅收中心工作開展創(chuàng)爭優(yōu)。在春節(jié)和七一前，兩次組織黨員干部進社區(qū)開展公益勞動、幫困助學。全局黨支部共建立了23個基層分局(所)聯(lián)系點，開展了調(diào)研、業(yè)務指導活動。開展了一先兩優(yōu)評比活動，表彰了一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者。
(六)針對黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改。我對去年黨建工作述職中查找的問題，組織機關制定了加強和改進工作的措施。一是針對少數(shù)領導班子黨建責任制落實不到位的問題，組織黨支部書記學_______有關論述，強化抓好黨建是最大的政績的政績觀，將黨建工作責任制納入績效考核，每月布置，每季考核，半年和年終檢查。二是針對少數(shù)黨組織行政化傾向比較突出的問題，結合三嚴三實專題教育，嚴格黨內(nèi)政治生活，提高黨支部書記做好黨管黨員、黨管干部能力。三是針對機關黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化的問題，組織黨支部書記學習《黨章》、《準則》、《條例》和省委《決定》，系統(tǒng)掌握黨建工作理論。開展黨支部書記抓黨建工作交流，增強對黨建工作姝認識和把握。通過這些工作，使這些問題得到不同程度的解決，機關黨建工作呈現(xiàn)出新的面貌。
(七)落實主體責任，推進黨風廉政建設。我組織黨組一班人認真學習貫徹中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆五次全會、省政府廉政工作電視電話會議精神，落實黨組抓黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，由我和班子中分管領導和處室、直屬單位主要負責人簽定責任狀，細化責任分工，納入績效考評。組織全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓，強化意識、提高能力。主持召開全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，進行具體部署。把黨紀黨規(guī)挺在前面，突出抓好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的落實，做到盯住重節(jié)點與長抓不解緊密結合。對發(fā)生案件單位負有領導責任的干部進行問責、函詢談話。圍繞三重一大，加強對行政管理權和稅收執(zhí)法權的監(jiān)督，協(xié)調(diào)相關部門推動稅收違法案件一案雙查，建立黨風廉政建設內(nèi)控機制信息系統(tǒng)。針對落實兩個責任，對14名市、縣局黨組書記，11名市、縣局紀檢組長進行了黨風廉政建設工作談話，強化責任意識。注重加強廉政文化建設，省局被省直機關紀工委評為省直機關首批廉政文化建設示范基地，并在省直機關紀檢監(jiān)督重點工作推進會上介紹了經(jīng)驗。
(八)深入開展三嚴三實專題教育，大力弘揚嚴和實的作風。根據(jù)中央、省委和總局黨組的部署要求，我主持機關制定了系統(tǒng)、省局和局領導班子專題教育方案，組織機關和系統(tǒng)深入搞好動員。我?guī)ь^學習、帶頭上黨課、帶頭討論交流、帶頭剖析、帶頭整改、并先后4次到基層聯(lián)系點與黨員干部一起學習，指導專題教育的開展，帶動了機關和系統(tǒng)的學習教育。按照省委的部署，專題教育中，組織機關和系統(tǒng)開展了學講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、鼓士氣、促振興大學習大討論活動，不斷把專題教育引向深入。結合地稅系統(tǒng)的實際，在機關和系統(tǒng)開展了服務振興獻良策，立足本職做貢獻幫企業(yè)穩(wěn)增長促振興不作為、不擔當問題專項整治;貫徹省委大學習大討論和全省財稅工作會議精神主題調(diào)研等活動，把專題教育與服務經(jīng)濟發(fā)展緊密結合起來，有力推動了工作。通過專題教育，全局黨員干部系統(tǒng)地學習了______系列重要講話精神，深入查擺和解決了不嚴不實問題，在機關形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。、
二、存在的問題和差距
今年，機關黨建工作是大加強、大提高的形勢，但與中央和省委的要求比，與干部職工的期望比，還有很大差距。存在的主要問題：(一)少數(shù)黨員干部標準不高、斗志不強，缺乏進取精神的問題還沒有從根本上解決;理想信念淡化，黨員意識不強，把自己混同于普通群眾的問題還有表現(xiàn);不求有功，但求無過，工作應付對付的問題在個別黨員干部身上還存在。(二)少數(shù)黨支部抓自身建設的能動性不夠，解決自身問題的能力不強的問題還存在。三嚴三實教育抓一陣好一陣，平時結合工作一道抓、經(jīng)常抓不夠。不想管、不會管、不敢管的問題還有不同程度的表現(xiàn)。支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨管黨員、黨管干部在落實上還有差距。
三、存在問題的原因
產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，既有黨組織自身工作的因素，也有社會大環(huán)境影響的因素。不僅是基層黨組織面臨的問題，而且是各級黨組織面臨的共同問題。主要有：
一是理想信念教育具有長期性、艱巨性和反復性。機關黨員干部隊伍整體是好的，能夠以黨和國家的利益為重，顧全大局，樂于奉獻。但由于在改革開放，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，社會利益多元化、價值取向多元化的傾向必然對黨員干部的思想帶來影響。網(wǎng)絡和通訊技術的發(fā)展又使信息傳播更加便捷迅速，社會上各種觀念必然迅速傳播到黨員干部隊伍中，給我們的思想政治工作帶來新的課題和挑戰(zhàn)。用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀武裝黨員干部頭腦產(chǎn)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，是一個長期艱巨的任務，不可能畢其功于一役，必須經(jīng)常抓、深入抓、反復抓，以量變換質(zhì)變，久久為功。
(二)黨管干部、黨管黨員還不完全到位。黨管干部、黨管黨員就是黨組織要管黨員干部的思想、工作、作風和紀律，是我們基層黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是基層黨組織的基本職責。黨要管黨、從嚴治黨落實到基層，基本任務就是要做到黨管干部、黨管黨員。少數(shù)支部解決自身問題的能力不強，黨內(nèi)政治生活不嚴格，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，核心問題是黨管干部、黨管黨員沒有落實。黨支部書記自身模范作用不好，做思想政治工作的意識和能力不強，黨支部組織生活制度不落實，都是影響黨管干部、黨管黨員落實的原因。因此，黨管干部、黨管黨員能不能落實，是由綜合因素決定的，是一項系統(tǒng)工程，是衡量黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的一個綜合性指標，必須多措并舉，從抓書記、抓制度入手，切實提高基層黨組織做好黨管黨員、黨管干部的能力。
(三)對黨支部書記的培訓不夠。黨支部書記是基層黨建工作帶頭人和一線指揮員。書記強就能帶動一個支部，書記弱就會影響一個支部。因此，加強黨支部書記隊伍建設是加強基層黨建工作的關鍵。省局黨支部書記大多是做業(yè)務工作出身，缺乏做黨務工作的經(jīng)驗。做好黨支部工作，就要進行系統(tǒng)的培訓。在這方面，我們做了一些工作，比如堅持黨支部書記會議制度，采取以會代訓的形式組織學習交流，面對面地部署工作，總結黨支部工作的先進經(jīng)驗進行交流等，但由于機關專職黨務工作人中少，精力有限，加之方法也不多，培訓工作還不適應加強黨支部書記隊伍建設的要求。因此，必須加強和改進培訓工作，把提高黨支部書記做黨建工作的能力作為加強機關黨建工作的關鍵來抓。
四、明年工作打算
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹《____黨和國家機關基層組織工作條例》和省委《落實全面從嚴治黨要求推進黨的基層組織建設全面進步全面過硬的決定》(以下簡稱《決定》)，以鞏固擴大三嚴三實專題教育成果為主線，以黨建責任制為抓手，全面落實機關黨建各項任務，推進機關黨建工作跨上新臺階。
(一)以學_______系列重要講話精神為重點，推進理論武裝工程。深入學_______系列重要講話。通過理論輔導、專題講座等形式，深化對系列講話精神的理解。堅持讀原著、學原文、悟原理，組織干部職工系統(tǒng)閱讀系列重要講話。深入開展黨的十八屆五中全會精神學習，用百年奮斗目標凝聚干部職工為全面建成小康社會奮斗，用五大發(fā)展理念指導地方稅收的改革發(fā)展。認真總結經(jīng)驗，繼續(xù)開展全員讀書活動。抓好黨組理論中心組學習，堅持理論學習制度，提高學習質(zhì)量，增強運用______一系列新思想新觀點新論斷新要求指導______工作的能力，用黨組學習成果帶動機關的學習。結合學_______系列系列重要講話，開展十三五規(guī)劃、社會主義核心價值觀、形勢任務、法制教育，為地方稅收工作發(fā)展提供精神動力。
(二)圍繞嚴格黨內(nèi)政治生活，加強機關黨建工作。認真落實黨組抓黨建工作責任制，加強對機關黨建工作的領導。按照《決定》，制定推進機關黨組織全面進步全面過硬措施，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。深入開展三嚴三實專題教育整改落實，鞏固擴大專題教育成果。按照服務中心、建設隊伍兩大作務，繼續(xù)推進三型黨支部創(chuàng)建活動，完善創(chuàng)建內(nèi)容，豐富創(chuàng)建效果。以三會一課制度為重點，落實黨建工作各項制度。緊緊圍繞黨管黨員、黨管干部，嚴格黨內(nèi)政治生活，開展批評和自我批評，幫助黨員解決發(fā)展進步中遇到的問題，開展民主評議黨員工作。加強思想政治工作，開展經(jīng)常性的談心交心活動。按照黨章和《黨和國家機關基層組織工作條例》，按期進行機關黨委會換屆工作。協(xié)助省局黨組，加強領導班子思想政治建設，承辦好黨組專題民主生活會。落實領導干部過雙重組織生活制度。
(三)深化黨的宗旨教育，推進機關作風建設。緊密結合稅收工作和干部職工的思想實際，開展黨的宗旨教育。繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，擴大參與面，培養(yǎng)和提高黨員做群眾工作的能力。堅持和完善機關黨支部建立基層聯(lián)系點制度，密切與基層的感情，以點帶面，指導業(yè)務工作的開展。完善和深化機關黨建工作績效管理，搞好目標設立和分解，突出過程管理，推動黨建工作的落實。積極開展爭創(chuàng)省直機關最佳實事活動，促進機關為經(jīng)濟社會發(fā)展、為_____人服務工作。按照工委的要求，繼續(xù)開展黨內(nèi)關懷工作，幫助特殊困難黨員。按照省委、省政府的部署和精準扶貧的要求，繼續(xù)做好定點扶貧工作，為完成十三五扶貧目標打下堅實基礎。
(四)加強領導，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作在完成中心工作和機關建設中的作用。提高對加強統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作重要意義的認識，發(fā)揮好黨組織的領導、凝聚作用。按照省直工委的部署，認真落實統(tǒng)戰(zhàn)工作的部署，發(fā)揮民主黨派和無黨派干部在稅收工作和機關建設中的作用。保持工會組織健全，維護職工合法權益和合理訴求，在職工中廣泛開展為建功立業(yè)活動，推薦和表彰先進。落實探望職工制度，做好對困難職工的補助和因病住院等特殊情況職工的探望工作。按照《工會法》，按期完成省局工會委員會換屆工作，推進機關工作跨上新臺階。保持機關青年委員會和團委組織健全，廣泛開展青年職工建功立業(yè)活動，充分調(diào)動廣大青年干部在完成中心工作和機關建設中的作用。發(fā)揮工會、青委和共青團在機關先進文化建設中的作用，繼續(xù)開展機關業(yè)余文化體育興趣組活動，積極組織參加全省地稅系統(tǒng)和省直機關文化體育評比競賽，展示省局的良好精神面貌和機關文化建設的成果。
篇六 發(fā)展工作處黨支部書記2023年抓基層黨建述職報告2100字
發(fā)展工作處黨支部書記2023年抓基層黨建述職報告
2023年，在學校黨委和機關黨委的正確領導下，在全處黨員干部的大力支持下，我認真履行黨支部書記的職責，嚴格按照落實黨建工作的各項要求，緊密結合各項黨支部活動，落實基層黨建工作責任，嚴格組織生活，落實意識形態(tài)責任，推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，加強黨員隊伍建設，及時合理開展黨費收繳使用和黨建工作經(jīng)費使用，認真履職，扎實工作，為本支部各項工作順利開展提供了堅強的組織保障。按照機關黨委的要求，下面我就2023年度年支部黨建工作做如下述職，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、科學謀劃，促進支部各項事業(yè)發(fā)展
作為支部書記，我認真參加黨內(nèi)生活，完成支部書記的各項職責任務，工作中勇于突破，責任上敢于擔當，努力促進各項工作和事業(yè)的積極開展。作為處臨時負責人，在工作中能夠做到攻堅克難，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃和學科建設全面工作，能夠嚴格遵守黨的紀律，嚴格規(guī)范各項事務的審批程序。對發(fā)展規(guī)劃工作盡職盡責，科學謀劃學校事業(yè)發(fā)展的重要事項，和支部內(nèi)其他成員一起，創(chuàng)造性地開展主要領導專報工作，圍繞學校事業(yè)發(fā)展面臨的重大和緊迫問題，積極開展調(diào)查研究，推進了學校事業(yè)的發(fā)展。在全處的共同努力下，學校推進高水平大學建設、學科日常建設、領軍人才梯隊建設、學科隊伍國際化建設、推進綜合改革、推動省部共建以及我處黨支部建設等工作都取得了良好成績。特別是通過兩學一做 學習教育常態(tài)化制度化，將黨的建設與實際工作相結合，一方面積極組織支部黨員開展組織生活，另一方面，結合自身工作，學習落實學校黨代會精神，努力加強黨員素養(yǎng)做合格黨員。
二、著力加強黨員隊伍建設，黨員干部素質(zhì)有新的提高
建設學習型、創(chuàng)新型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織是處內(nèi)黨建工作的重要任務。作為支部書記，我堅持把黨建工作與處內(nèi)中心工作同安排、同部署、同落實，不斷加強班子建設，按照學校要求召開班子民主生活會，組織學____、省、學校各方面文件精神，帶頭勤政廉政，強化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。組織班子成員認真參加學校組織的系列講座，同時，組織支部成員認真學習理論知識。在加強領導班子建設的同時，著力加強黨員隊伍建設。加強廣大黨員干部的意識形態(tài)教育，堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖。支部內(nèi)全體黨員經(jīng)常開展談心，并在談心基礎上查擺、總結問題。我們認真推進落實五制一化，加強黨風廉政建設，使全處的作風建設得到大大加強。
三、加強政治理論學習，夯實黨建工作思想基礎
1.堅持領導班子學習制度。認真學習《黨章》、______系列重要講話、貫徹黨的十九大和省委全會精神、學校黨代會精神、全國教育大會精神，落實巡視整改任務，開展解放思想大討論。
2.堅持黨支部三會一課制度。作為支部書記認真組織開展三會一課，認真參加學校組織的專題學習活動，定期組織處內(nèi)開展學習活動、知識問答和知識測試，促進了支部建設和業(yè)務工作的開展。
3.堅持黨員領導干部帶頭學習制度。督促領導班子成員發(fā)揮帶頭示范作用，組織班子成員講黨課、普通黨員講黨課，通過專題講座、學習研討、黨課教育等形式，加強學習引導，提高黨員干部的政治理論水平。
四、完成組織生活規(guī)定動作，開展特色支部活動
1.認證制定黨支部年度工作計劃并按照計劃開展組織生活，年初制定黨支部書記抓基層黨建承諾事項、黨支部建設問題清單、黨支部重點任務清單，對照承諾和清單狠抓落實，堅持黨支部工作紀實制度，監(jiān)督黨員履行義務、遵規(guī)守紀。
2.及時學習傳達上級黨組織決策部署，召開黨支部黨員大會12次、支部委員會會議12次、開展主題黨日活動5次，開展講黨課5次，其中，處級黨員領導干部講黨課1次、支部書記講黨課2次、普通黨員講黨課2次。認真召開組織生活會，查擺支委會問題3個、支委會成員問題6個，提出批評幫助意見15條。認真開展民主評議黨員，參加評議黨員5人，黨員自查問題15個，提出批評幫助意見5條，評議等次為優(yōu)秀的黨員2人、合格5人。
3.及時合理開展黨費收繳使用和黨建工作經(jīng)費使用，應收黨費2662.56元，實收黨費2657.04元。支部開展相關活動未使用黨費支出，但黨支部積極配合機關黨委對支部活動會議室進行黨的知識和標識懸掛上墻，并加入具有本支部特色的團結勤勉、謙謹樂觀、務實超越處訓，教育效果良好。
五、存在的主要問題及下一步工作打算
（一）存在的主要問題
1.支部活動開展不及時。黨員同志們紛紛認為，我處由于平時業(yè)務工作較為繁重，加之劉鐘缽同志借調(diào)教育部、田巨為同志在江蘇掛職，本支部開展的組織生活各項活動都有所拖延。按照上級要求開展的活動都只完成規(guī)定動作，沒有認真細致的充分準備并及時召開。
2.支部主動開展學習不夠。一年來，支部學習主要以黨員自學為主，雖然能夠按照上級要求，完成上級布置的計劃內(nèi)學習任務，但是，主動針對我處實際并結合理論動態(tài)開展的創(chuàng)新性學習仍然不足。特別是結合黨代會精神和解放思想大討論學習仍未主動深入展開。
3.主題黨日活動形式單一。一年來雖然按照上級要求開展了主題黨日活動，但是，主題黨日活動均以學習、討論、宣誓等簡單形式開展。機關黨委已經(jīng)為我們創(chuàng)造了良好的主題黨日活動主題，并在經(jīng)費和線路方面給予大力支持，但我支部沒有利用好，沒有走出去，缺少直觀教育感受。
篇七 履行抓基層黨建工作述職報告11900字
履行抓基層黨建工作述職報告
____青河鎮(zhèn)黨委書記? 喬鵬程
一、履職情況
（二）整頓軟弱渙散基層黨組織方面。針對民主北路社區(qū)工作人員懶散、對居民服務不到位的問題，建立和完善限時辦結制、首問負責制、干部管理制等規(guī)章制度，做到了用制度管人。通過建立轄區(qū)單位、社區(qū)居民、鎮(zhèn)黨委三級聯(lián)動監(jiān)督機制，對工作人員的工作時間、質(zhì)量、態(tài)度等進行全程監(jiān)督，由原來的'被動服務'變?yōu)?主動服務'，由'要我服務'變?yōu)?我要服務'.
（三）加強黨員干部隊伍建設。制定 '周五集中學習日'制度，扎實開展黨委中心組和干部'雙語'學習。堅持讓干部在基層一線鍛煉，先后選聘32名機關干部到社區(qū)工作，培養(yǎng)入黨積極分子27名，確定重點發(fā)展對象7名，發(fā)展預備黨員9名，組織開展黨員學習教育活動14場次。
二、存在的主要問題及原因
主持工作以來，我雖然能夠認真履行黨建工作'第一責任人'的職責，取得了一些成效，但與上級黨組織的要求和群眾的期盼還存在著一定的差距。
（一）重視程度不夠。我對黨建工作仍存在片面認識，過多的注重于農(nóng)業(yè)、信訪維穩(wěn)、城鎮(zhèn)拆遷等政府工作，沒有投入足夠的時間精力去研究、謀劃黨建工作，導致履行黨建第一責任制的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
（二）分工不均，決策不公。我在對黨員領導干部的管理上，對能力強的干部安排的多，對能力不足的干部，能少用就少用，在一定程度上打擊了部分干部的工作積極性。
（三）執(zhí)行民主集中制不到位。在日常工作中我不能很好的堅持民主集中制，其中，在民主北路社區(qū)裝修改造，僅與常務副鎮(zhèn)長、組織委員、科技副鎮(zhèn)長等部分領導班子成員間研究決定，沒有向鎮(zhèn)人大、紀檢委報告。
（四）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，工作標準不高。
（五）對基層干部關心不夠。對干部只注重安排工作，沒有充分發(fā)揮干部的主觀能動性，對外地干部日常生活中存在的困難，沒有及時幫助解決。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是我對基層黨建工作是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證理解不透徹，沒有正確的處理好抓黨建工作和抓經(jīng)濟建設的關系，簡單地理解為以經(jīng)濟建設成效決定黨建工作成敗，熱衷于搞以'硬件建設'代替活動開展，以'制度上墻'體現(xiàn)工作成效等形式主義，沒有從思想上真正重視起來。二是我沒有用一個標準，一把'尺子'衡量干部，對素質(zhì)高、能力強的干部用著順手，就壓擔子重，對于能力欠缺的干部安排工作少，造成分工不合理、不平等。三是我有些事在決策時沒有充分與班子成員溝通，未充分發(fā)揮民主。雖建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，仍存在對制度落實、職責履行不到位等問題。四是我作為'一把手'，主觀上認為自己決定的事，大家基本應該接受和認同，導致決策后沒有向鎮(zhèn)人大、紀檢委備案，也沒有做重大事項風險評估，存在逃避監(jiān)督的嫌疑。五是我不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。六是我主觀上認為自己也是外來干部，也需要各方面的照顧，對干部安排的多，思想交流關心過少。
三、下一步工作思路
（一）回歸本業(yè)，從思想上重視黨建工作。牢固樹立'不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職'的指導思想，明確黨委的工作責任。制定出臺《關于推行鎮(zhèn)領導干部抓黨建工作責任制的實施意見》，建立分管領導抓基層黨建工作述職、社區(qū)書記抓黨建工作制度，使黨建工作既有規(guī)可依、有章可循，又按計劃、有步驟地運行，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機制。推行黨建工作周例會、月匯報制度，每周召開一次基層黨建工作例會，每月社區(qū)（村）向鎮(zhèn)黨委報告工作進展情況，及時掌握各支部黨建工作進展情況。
（二）強化保障，建立健全組織機制。牢固樹立'圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟'，以保證黨建工作有效運行。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委作用把黨建職責進行逐級細化、量化和規(guī)范化，以責任狀的形式分解落實，平時根據(jù)責任狀進行督查，年終根據(jù)責任狀進行考核，解決以往干好干差一個樣的問題。
（三）身先士卒，建立指導機制。建立領導干部包村、包社區(qū)黨建工作責任制，由書記、鎮(zhèn)長及領導班子成員每人包1個村、社區(qū)，并配備1名黨建專干、1名遠程專干，社區(qū)每個干部聯(lián)系3-5名黨員，及時掌握和了解黨建工作動態(tài)，把握當前工作重點，挖掘好的經(jīng)驗做法，推動黨建工作上水平、上臺階。
（四）公正嚴明，建立督查機制。把督促檢查貫穿于基層組織建設工作始終，采取定期、不定期、跟蹤和書面督查等方式，對常規(guī)性工作一季度一督查，重點工作隨時督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的好的經(jīng)驗和做法、存在的問題、改進措施和下一步工作重點以督查通報的形式下發(fā)，對需要限期整改的，以整改通知書的形式提出整改要求，確保督查工作取得實效。
（五）親力親為，建立責任追究機制。責任追究是推動黨建工作責任制落實的有效手段。對哪些情況下要追究責任、責任追究的執(zhí)行主體是哪些；在責任主體的認定上，第一責任人、直接責任人、具體責任人各自所負的責任應如何界定、界定的依據(jù)是什么；責任追究分為哪幾種類型、各種類型對應何種情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)等，逐一進行明確。
（六）率先垂范，做干部的楷模。加強自我反省、自我約束、自我檢查，時時警戒、處處慎思、事事篤行，真正做到不以善小而不為、不以惡小而為之，在思想上筑起拒腐防變的防線。把說空話的時間用于實踐中，把責備的時間用于指點上，把享樂的時間用于帶領大家團結一致上，用實際行動做好領導干部的表率作用，帶領全鎮(zhèn)干部職工積極推動黨建工作再上新臺階。
履行抓基層黨建工作述職報告
（二）
____塔克什肯鎮(zhèn)黨委書記? 齊仁波
一、履職情況
（一）強化黨建工作責任落實。堅持鎮(zhèn)黨委中心組學習制度，先后主持召開中心組學習會議12次、專題黨建工作聯(lián)席會議4次，協(xié)調(diào)解決黨建工作突出問題3個。始終把黨建工作責任制作為抓手，注重落實黨組織的集體責任和領導干部的具體責任，將黨建責任層層分解到基層，推動基層黨建工作抓得實、管得緊。積極推行黨組織書記黨建工作季度推進會，聽取黨組織書記黨建工作落實情況，完善了黨建工作星級化評比、雙向述職、綜合考評3項配套制度，確保黨建考核管理落到實處。
（二）強化黨員干部隊伍建設。建立發(fā)展黨員過失責任制，從嚴把好黨員'入口關'，建立 '返鄉(xiāng)大學生'、'致富能人'、'優(yōu)秀青年'檔案14份，其中，3人經(jīng)組織推薦加入黨員隊伍。撥付資金5萬元，作為黨員干部培訓經(jīng)費。推行每個季度最后一周作為'黨員干部學習周'，建立機關站所干部、村干部、農(nóng)牧民黨員'三位一體'教育培訓工作制度。積極對'三會一課'、組織生活、民主評議黨員、黨組織書記講黨課等制度進行了規(guī)范?；I資7.8萬元開展農(nóng)牧民黨員'義助·添彩' 愛心幫扶活動，受益貧困黨員群眾17人。
二、存在的主要問題及原因
對照自治區(qū)黨委、地委和縣委有關規(guī)定，以及基層群眾期盼，我認真查找了抓基層黨建工作方面的問題，主要有以下幾個方面：
（一）對黨建工作認識不足。我在工作中，搞好機關黨建工作的責任和激情還不高，很少去研究黨建工作與促進經(jīng)濟發(fā)展本質(zhì)及內(nèi)在的聯(lián)系。對基層黨建工作投入精力不足，調(diào)查研究不夠，指導督促不到位，缺乏深層次的思考，沒有形成把黨建工作思想武裝、轉(zhuǎn)變干部工作作風、培養(yǎng)優(yōu)秀干部作為保證經(jīng)濟工作落實到位的思想觀念。
（二）對黨員教育管理不到位。在內(nèi)心來講，我對黨員發(fā)揮作用方面重視不夠，規(guī)范黨員教育管理引導不力，對黨組織開展'三會一課'、'兩會兩票'、民主評議黨員制度、黨員承諾制度、黨員教育培訓等工作要求不嚴，督促落實不力，導致一些農(nóng)牧民黨員宗旨意識不強，發(fā)揮不了應有的作用，從而弱化了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）村級集體經(jīng)濟薄弱。我對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟觀念弱化，思路不夠清，辦法和措施少，研究不具體、不深入，存量資產(chǎn)管理不到位，對村'兩委'班子發(fā)展村集體經(jīng)濟引導和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，導致村級集體經(jīng)濟比較弱化，為民辦事的能力不足，群眾民生方面的熱點、難點問題無法解決，使黨組織形象受損，威信下降。
（四）個別基層黨組織軟弱渙散。對基層組織建設的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，底數(shù)不清，制定方案針對性不強，具體指導力度不夠，保障機制不夠健全，對基層黨組織薄弱帶來的消極影響估計不足，跟進措施不及時、不到位。受'一肩挑'限制，個別村黨支部書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)，'雙語'水平差，安排給村'兩委'班子成員的工作，出現(xiàn)相互推諉扯皮現(xiàn)象，導致全村各項工作推動不力，嚴重影響了班子整體戰(zhàn)斗力。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是從內(nèi)心來講，我對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，存在重發(fā)展、輕黨建的問題，沒有將抓基層黨建工作作為最大政績、硬任務、硬指標抓好抓實。從思想深處分析，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建和其他工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟工作發(fā)展中。二是自己對黨內(nèi)生活制度重視不夠、執(zhí)行監(jiān)督不嚴、研究不深，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督制度、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，導致黨員教育管理不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。三是在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟和整頓軟弱渙散黨組織工作方面，職責劃分不明確，服務意識不到位，不能充分發(fā)揮黨員的先進模范作用，流動黨員的教育、管理、服務等工作跟不上，對入黨的黨員的選拔制度和黨員的隊伍結構重視不夠，破解困難和解決問題的辦法、措施不多，落實力度不大，追根溯源就是對基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性和統(tǒng)籌謀劃，沒有形成有效的體系和制度。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將認真履行好'第一責任人'的職責，采取以下措施，扎扎實實抓好基層黨建工作。
（一）認真履職盡責，強化主體責任落實。從我自身做起，不斷強化抓基層黨建工作'第一責任人'的意識，牢固樹立抓好基層黨建才是一切工作基礎的理念。每月堅持進村調(diào)研、督導2次，每季度召開一次黨建專題會議，掌握村（社區(qū)）黨建工作開展情況，對村（社區(qū)）黨建工作中存在的突出問題，認真研究提出政策措施，并督導落實。加強村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建工作責任落實力度，對于落實不力的進行約談，嚴格追究問責。
（二）強化工作制度，不斷夯實基層基礎。我將認真履行好'第一責任人'職責，突出抓好村'兩委'班子建設，在提升素質(zhì)、理清思路，保障待遇、權利下放，關心激勵、鼓舞干勁，明確責任、嚴肅紀律上下功夫，切實解決有人辦事的問題；積極發(fā)展村級集體經(jīng)濟，落實各類工作經(jīng)費，嚴格財經(jīng)制度；加強學習教育和實踐鍛煉，積極推進學習型、創(chuàng)新型、服務型班子建設；進一步完善支部議事規(guī)則和村'兩委'聯(lián)席會議制度，扎實落實好'三會一課'和'兩會兩票'工作機制，切實提高決策的科學化水平。
（三）強化工作措施，促軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級。積極推行軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作掛賬督辦制度，對村存在的問題、重點措施、轉(zhuǎn)化目標、解決期限等情況登記建檔，隨時督促辦理；鎮(zhèn)黨委每個季度最后一個月20日召開整頓匯報會，總結前期整頓工作，安排整頓重點。將把整頓轉(zhuǎn)化工作情況納入鎮(zhèn)領導干部年度考核、村'兩委'班子和住村工作組考核的重要內(nèi)容。選調(diào)骨干力量組成專項檢查組，由我擔任組長，對照整頓實施方案和整頓臺賬，通過實地查看有關情況、走訪群眾等方式，認真檢查整頓情況，凡是整頓效果不明顯，突出問題得不到解決的，要限期改正。
（四）建立長效機制，鞏固教育實踐活動成果。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，堅持黨組織書記談心談話制度，促進思想政治工作經(jīng)常化；著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平；落實推進基層服務型黨組織建設工作，完善《機關站所黨員干部與農(nóng)牧民黨員結對包戶制度》，推動服務群眾工作常態(tài)化、長效化。
履行抓基層黨建工作述職報告
（三）
____阿熱勒托別鎮(zhèn)黨委書記? 程建新
一、履職情況
（一）認真履職，不斷在履行職責上強化黨建工作。一年來，多次主持召開黨委專題會議，學習上級有關黨建工作最新要求，定期開展黨建專題調(diào)研，不斷提升基層黨建工作科學化水平。在黨的群眾路線教育實踐活動中，真正從思想上、行動上、制度上抓好整改，不斷提升鄉(xiāng)、村兩級領導班子建設水平。
（二）抓后進支部，做好軟弱渙散村黨支部整頓工作。針對排查出的軟弱渙散村黨支部，專門制訂了詳實的整頓方案和臺帳，采取班子成員抓、縣直部門幫、'訪惠聚'工作組推的辦法，因地制宜、分類指導、綜合治理，切實推動支部轉(zhuǎn)化升級。
（三）突出服務，不斷深入推進基層服務性黨組織建設。開展班子間'比著抓、學著做'，形成相互趕學比超的良好氛圍。大力推廣'兩會兩票'工作，打造民主決策平臺；落實'一線惠民8+1'工作機制，調(diào)動村級黨組織的工作積極性和主動性。
二、存在的主要問題及原因
一年來，我雖然能夠認真履行黨建工作'第一責任人'的職責，取得了一定成效，但與上級黨組織的要求和群眾的期盼相比，還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)是：
（一）抓基層黨建的精力投入不夠。我在抓經(jīng)濟社會發(fā)展上投入的精力和時間多，在抓黨建上投入的精力和時間少，對整頓軟弱渙散基層黨組織、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等薄弱環(huán)節(jié)調(diào)查研究不夠，抓具體抓深入不夠，解決實際問題的力度不夠，缺少統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)思考，'第一責任人'的責任還沒有完全落實到位。
（二）抓基層黨組織的服務能力還不夠強。我在抓基層黨建工作中還存在，有的基層黨組織服務能力和戰(zhàn)斗力不強，部分村級班子缺乏凝聚力、號召力，服務群眾、帶領群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟的能力不足；有的村集體經(jīng)濟相對薄弱，村級組織'造血'能力不足，無錢辦事，威信不高，服務基層群眾能力還不夠強。
（三）抓基層黨員教育管理力度還不夠大。我在對基層黨員教育管理還重視不夠，抓得不實；部分基層黨組織'三會一課'、民主評議等制度堅持不夠、落實不嚴；我作為鄉(xiāng)黨委書記，有時沒有克服困難參加黨員學習，平時對學習教育工作重視不夠，抓得不實，黨員干部黨性宗旨觀念有所淡化、身份意識淡薄、責任感弱化，造成工作脫離群眾、黨群干群矛盾突出，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。
分析存在上述問題的原因，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是我的政績觀有偏差。實事求是地講，我思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，對自己作為黨建工作'第一責任人'的認識不夠到位，沒有真正把抓黨建工作作為最大的政績來看，導致工作推進中仍有一定程度上的'一手硬'、'一手軟'情況。二是我在抓黨建工作落實缺乏釘釘子的精神。在抓黨建工作中，部署和要求得多，直接督查和推動少，特別是深入基層黨組織調(diào)查研究、解剖麻雀、解決具體問題不夠。在抓常、抓細、抓長上盯得不夠緊，對基層黨建如何傳導壓力、激發(fā)動力缺乏有針對性的舉措。三是我在抓黨內(nèi)生活制度方面沒有真正嚴到位。我對村級黨組織生活的重要性認識不夠，管理措施不夠嚴實，導致一些村級黨組織黨內(nèi)生活開展不正常、不嚴肅，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。四是我工作創(chuàng)新力度不大，在如何適應新形勢新任務要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，步伐不大，亮點不多，特色不明顯。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將按照______'一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建'的要求和上級黨組織的工作部署，強化黨建'第一責任人'職責，抓實舉措，把全鎮(zhèn)的基層黨組織建設得更加堅強有力。
（一）把主體責任擔起來。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，堅決落實'第一責任人'的責任。每年花三分之一以上的時間研究、推進、督促基層黨建工作。牢固樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。
（二）把基層隊伍抓起來。堅持為基層選好人配強人，著力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對村級黨組織書記進行'點單式'培訓，提升履職盡責能力、服務群眾和發(fā)展集體經(jīng)濟的本領，切實加強村級黨基層組織后備人才隊伍建設。
（三）把基礎保障固起來。堅持好事讓基層組織干、好人讓基層干部當?shù)闹贫葯C制，繼續(xù)放權于基層黨組織，對村級陣地和民生工程繼續(xù)加大投入，提高村級黨組織在群眾中的威信；加快村集體經(jīng)濟發(fā)展，集體經(jīng)濟實現(xiàn)快增長，村級組織辦事能力不斷增強；做好黨員激勵關懷幫扶工作，加大對貧困黨員的幫扶工作，不斷激發(fā)黨員隊伍的生機和活力。
（四）基層黨建工作強起來。嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨的組織生活制度；建立軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機制，落實好'兩會兩票'等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉(zhuǎn)化帶動全鎮(zhèn)基層黨建工作水平整體提升。
（五）黨建創(chuàng)新工作亮起來。工作中注重抓出特色，突出黨員教育，以建立農(nóng)牧民黨員培訓基地和遠程教育為依托，加大黨員培訓力度，提升基層黨員觀念；抓好村級陣地建、管、用，以紅色專題教育和文體活動等方式提高基層組織凝聚力和向心力；建立'村集體經(jīng)濟發(fā)展項目庫'和優(yōu)秀村集體經(jīng)濟項目扶持基金，推行村集體經(jīng)濟發(fā)展獎勵機制、村干部工資掛鉤村集體經(jīng)濟發(fā)展等制度，(范文先生網(wǎng) http://fanwen.)結合各村地緣、資源優(yōu)勢，利用發(fā)展集體經(jīng)濟的'六種模式'，在盤活集體資產(chǎn)、發(fā)展專業(yè)市場、拓展
二、三產(chǎn)業(yè)等方面實現(xiàn)新突破。
履行抓基層黨建工作述職報告
（四）
____阿熱勒鄉(xiāng)黨委書記? 唐好全
一、履職情況
（一）強班子抓干部隊伍建設。設立了晨會半小時學習制，通過觀看國家重要媒體對政策理論的解讀類視頻、對重大時事的評論等，提升領導班子成員的政治理論水平。提出站所干部輪流坐班制度，完善領導干部坐班和進村入戶工作制度，解決了有的領導干部天天在村里，有的天天在辦公室的問題。
（三）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。主動參與到各階段的規(guī)定動作中，要求所有班子成員對存在的問題放心大膽地說出來；牢牢抓住'訪民情惠民生聚民心'這個載體，先后三次到14個住村工作組住處交流溝通，每個季度召開聯(lián)席會，緊緊圍繞群眾關心的住房、就醫(yī)、就業(yè)、就學、矛盾糾紛等熱點、難點問題進行研討，為鄉(xiāng)黨委、政府更好地開展民生工作打牢基礎。
二、存在的主要問題及原因
通過對照______講話要求，學習張春賢書記、韓勇副書記和馬學軍部長關于加強基層組織建設的重要講話精神，認真查找我在抓基層組織建設工作中存在的不足，主要表現(xiàn)在：
（一）抓黨員干部隊伍建設不夠。全鄉(xiāng)24個基層黨組織，540名黨員，我平時對村黨支部和機關黨支部關注比較多，對學校黨支部、衛(wèi)生院黨支部幾乎沒有過問，造成各黨支部落實'三會一課'、組織生活會、民主評議黨員等制度的情況差距較大，存在支部活動走過場等問題。
（二）探索黨建工作的積極性不夠。我擔任鄉(xiāng)黨委書記以來，每次都是在縣委對黨建工作有了新的要求時，才會去進行思考和安排，特別是縣委領導來檢查了才會去過問黨建工作，平時對黨建工作的現(xiàn)狀缺乏積極的探索，對長期存在于黨建工作中的問題，思考不多，解決辦法不多。
（三）村級組織陣地作用發(fā)揮不明顯。對于村級組織陣地作用發(fā)揮，我思想上沒有得到足夠的認識，總認為把辦公設施配備好了，院落整理好了，制度展板展示好了就行了，沒有把村級組織陣地真正當成我黨的戰(zhàn)斗堡壘、我黨在群眾中的形像來建設，致使村組織陣地管理還是按照老辦法、老套路在走，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。
（四）村干部管理制度還不夠完善。總覺得村干部在生產(chǎn)第一線工作，即要完成鄉(xiāng)黨委、政府交給的工作任務，又要解決村里發(fā)生的矛盾糾紛，還要用較少的生活補助養(yǎng)家糊口，所以我放松了對他們的管理，有些工作任務不能及時完成時也沒有相應的處罰措施，造成有的村干部工作積極性不高，在群眾中影響較差。
我認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對基層組織建設重要性認識不夠。我還是一定程度的存在重經(jīng)濟發(fā)展，輕基層組織建設的思想，對自己黨建工作'第一責任人'的角色定位，還停留在思想上，沒有切切實實地落實到實際行動上，因此對黨員隊伍建設工作有所懈怠。二是抓責任落實措施不夠。主要是黨建工作仍然是組織委員一人負責一人管，其他班子成員沒有參與進來，我對所包村的黨建工作指導的少，督促的少，抓落實的少，存在包村領導沒有把黨建工作當成自己的責任，認為是組織委員的分工的現(xiàn)象，這方面我雖然強調(diào)過，但是沒有具體的落實措施。三是管理體系不夠健全。我在對機關干部、黨員及村干部的管理中，現(xiàn)有的管理制度，泛泛而談的比較多，實際操作性強的比較少，針對單方面的比較多，涵蓋全面的比較少，制度與制度之間橫向聯(lián)系的比較少，在制度落實上也不是很到位。四是黨建工作抓的不緊。我對黨建工作中存在的問題不能做到放手放膽地去抓，對面上的工作抓得多，對矛盾集中的問題觸及的少，沒有站到長遠的角度去考慮黨建工作。
三、下一步工作思路
在今后的工作中，我將認真吸取以往工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷提高和完善自己，扎扎實實地履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，進一步推進我鄉(xiāng)基層組織建設工作。
（一）全面落實'第一責任人'責任，聚精會神抓黨建。貫徹落實中央從嚴治黨的要求，堅持按照____'三個堅持不懈'的要求，從嚴抓好作風改進，持續(xù)深入轉(zhuǎn)作風、改作風，真正做到經(jīng)常抓、成常態(tài)。堅持經(jīng)常性教育提醒干部，努力創(chuàng)新和強化干部管理工作，讓干部隨時受到監(jiān)督，做到從嚴管理干部；堅持思想上重視黨建，引導黨員干部擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個'總開關'，做到從嚴抓好思想建設。堅持定期走訪各黨支部，村黨支部每季度走訪一遍，學校、衛(wèi)生院黨支部每兩月走訪一次，爭取年內(nèi)為每個黨支部講一堂黨課，重點參加個別黨支部的組織生活會。
（二）重點抓好軟弱渙散黨組織整改，推進黨建工作整體水平。積極探索一條依靠制度抓好軟弱渙散黨組織的路子，通過對軟弱渙散黨組織的整改，探索村黨組織規(guī)范化運行的有效途徑，促使村黨支部的____地位明顯增強，黨員隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步提升，黨員素質(zhì)得到提高，解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進農(nóng)村社會的穩(wěn)定。將軟弱渙散黨組織整改工作成效與包村領導、村黨支部書記的切身利益直接掛鉤，對工作不積極，整改工作落實不到位的直接問責，并重點解決村黨組織無錢辦事的問題，注重其自身造血功能，形成長效作用。
（三）建立完善督查問責制度，強化黨員干部隊伍建設。從黨委書記抓班子成員，班子成員抓所包村黨支部，村黨支部書記抓具體黨務工作，形成層層抓落實的督查問責體系，哪一級沒有重視黨建工作，就問責具體的負責人，與每個人的績效工資、年度考核和推薦提拔掛鉤。建立鄉(xiāng)績效督查辦公室，不定期對黨員干部、村干部的在崗情況、工作實績及工作作風等進行督查，督促黨員干部、村干部形成良好的工作氛圍。
履行抓基層黨建工作述職報告
（五）
____查干郭勒鄉(xiāng)黨委書記? 孫青占
一、履職情況
（一）強核心，提升服務意識。落實'三會一課'制度，設立每月10日為黨員學習日；采取'一對一'結對學、每日一句、每月一考等形式加強'雙語'學習；制定《查干郭勒鄉(xiāng)村'兩委'班子考核實施方案》，提高了村干部的工作積極性；推行'六諾雙評'機制，聯(lián)系貧困戶67戶，實行踐諾銷號制度，已完成承諾事項106件。
（二）搭載體，提高黨建水平。不斷增強該支部在引領現(xiàn)代文化、實現(xiàn)各民族文化交融發(fā)展、促進民族團結方面的作用，通過舉辦農(nóng)牧民迎新春文藝晚會、地區(qū)鄉(xiāng)村大舞臺欄目走進查干郭勒鄉(xiāng)等文藝活動，形成'遠親不如近鄰，同團就是親人'的良好氛圍。
（三）聚民心，從民生小事著眼。從群眾最關心的教育、農(nóng)田水利、'兩居'工程建設等入手，完成薩爾布拉克和葉根布拉克村2個幼兒園建設；投入15萬元對影響農(nóng)牧民生產(chǎn)出行難的阿拉爾路、拖拉機站道路，克孜賽村牧道等進行維修；投資35萬元，完成洪吐拜自然村1600畝地上滴灌配套設施建設，一系列小民生工程的實施，使百姓更加團結向上。
二、存在的主要問題及原因
（一）對黨建工作研究不夠。日常工作中，我對全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和民生建設方面投入的精力多，對黨建工作的研究和部署投入的不夠，尤其在春耕生產(chǎn)、工程建設、牲畜轉(zhuǎn)場等階段，更是忽略了黨建工作，認為由分管領導負責，日常工作也在正常開展，沒有認真細心地指導黨建工作開展，導致一些工作如黨員學習、陣地作用發(fā)揮、服務群眾工作開展不明顯，這也反映了我作為黨建第一責任人履職不到位，抓得不深，管的不嚴。
（二）缺乏對村黨支部書記的管理。受'一肩挑'限制，當選各村支部書記的年齡偏大，全鄉(xiāng)平均年齡48歲，而且大部分沒有從事過村級工作，連任的只有1人，全鄉(xiāng)各村'兩委'班子延續(xù)老思想、老方法，經(jīng)驗主義的思想在一定程度上依然存在，針對上述問題，我在加強村支部書記管理和如何發(fā)揮村黨支部的核心作用缺乏研究，對黨支部書記作用發(fā)揮不明顯的調(diào)整存在畏難情緒。
（三）抓鄉(xiāng)、村兩級集體經(jīng)濟發(fā)展思路不寬。近兩年來，在抓集體經(jīng)濟方面本人也進行了思考和實踐，但成效不顯著，總結來看，主要是我對發(fā)展集體經(jīng)濟重視不夠，思路不寬，總是依賴一片林、一片地、一群畜的傳統(tǒng)發(fā)展理念，不敢大刀闊斧的嘗試。
（四）抓黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。有時自身模范作用發(fā)揮不明顯，總覺的自身要負責重要的工作，沒有時間進行專題的講黨課等活動，有時也沒有參加'三會一課'、'黨員評議'等工作，使部分黨員學習、履職等方面滯后。
（五）監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，我缺乏及時有效的監(jiān)管和制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，總覺的各村、各站所都很辛苦，存在無過便是功的思想，問責沒有真正起到應有的警示和威懾作用。
綜合分析產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在：一是我沒有正確處理好抓黨建和抓經(jīng)濟建設、維穩(wěn)工作的關系，客觀的認為抓好經(jīng)濟建設和維穩(wěn)工作就是抓好黨建工作，忽略抓好黨建工作才是一切發(fā)展的基礎；二是我缺乏對黨建工作常住不懈的韌勁。在抓黨建工作時，總是有時間抓一抓，沒時間放一放，上面要求緊一緊，在抓軟弱渙散黨組織整建和壯大村級集體經(jīng)濟方面，破解困難和障礙的招法不多，有時存在畏難情緒，雖然也意識到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的帶頭人和強有力的黨組織，但對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下農(nóng)村基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。我對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。四是黨建工作抓的不緊。對黨建工作中存在的問題不能做到放手放膽地去抓，對面上的工作抓得多，對矛盾集中的問題觸及的少，沒有站到長遠的角度去考慮黨建工作。
三、下一步工作思路
針對存在的問題，我將嚴格遵照黨委書記抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職的要求，扎扎實實抓好黨建工作，為全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
（一）強化履職責任。牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨的理念，嚴格落實黨委書記履行黨建責任人制度，抓好各黨支部書記的培訓工作，每個季度開展一期黨支部書記培訓班，暢通支部書記渠道，通過支部推優(yōu)、競爭上崗、上級選派等形式，對軟弱渙散黨支部書記進行調(diào)整，形成黨支部書記能上能下的工作機制；嚴格落實'三會一課'制度，繼續(xù)推行每月10日學習機制。服務和發(fā)揮好'四老'、退休老干部工作，建立查干郭勒鄉(xiāng)老干部、'四老'人員聯(lián)系制度，做好關心工作，通過上門服務和慰問，聽取'四老'人員、老干部的意見和建議，將寶貴的精神財富用于查干郭勒鄉(xiāng)經(jīng)濟社會建設。
（二）加強維穩(wěn)工作。建立黨委書記維穩(wěn)聯(lián)系制度，每個星期召開維穩(wěn)工作聯(lián)席會、每個月深入一個村組織召開維穩(wěn)分析研判會，分析和研究當前維穩(wěn)工作存在的問題和解決辦法；建立和發(fā)揮好村級維穩(wěn)信息員隊伍作用，將維穩(wěn)信息觸角延伸到全鄉(xiāng)各個角落；發(fā)揮好各村警務室作用，在人力、財力、物力上給予大力支持；繼續(xù)實施'小民生、大穩(wěn)定'的維穩(wěn)工作思路，切實解決農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中的小事、難事，贏得百姓的信任。
（三）大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。堅持以縣委發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟'六種模式'為指導，繼續(xù)實行科克玉依村、加勒塔斯村小微企業(yè)發(fā)展模式，爭取縣委扶持資金注入精益面粉廠發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；爭取資金建設200平方米的棚圈一座，發(fā)展克孜賽村資源開發(fā)模式；探索博塔莫因村土地流轉(zhuǎn)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟；發(fā)展江布塔斯村三道海子旅游經(jīng)營項目壯大村集體經(jīng)濟，爭取在2023年使6個村集體經(jīng)濟總量增長10%.
（四）加大對軟弱渙散黨組織整建力度。堅持思想整頓與組織整頓相結合的方法，大力加強村'兩委'班子和干部隊伍建設。計劃選派2-3名村干部前往黑龍江對口幫扶單位雞西市恒山區(qū)進行觀摩學習，提升村干部為民發(fā)展思路；從優(yōu)秀后備干部隊伍中培養(yǎng)確定3名村級后備干部，強化思想政治教育和崗位素質(zhì)培訓，努力提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。與相鄰先進村博塔莫因村建立結對子，采取'一幫一'的形式提升村干部水平，強化村級民主政治，積極打造村級民主'兩會兩票'示范村，不斷提升村級組織公平、公正、公開處理事務的水平。
履行抓基層黨建工作述職報告
（六）
____薩爾托海鄉(xiāng)黨委書記? 左新義
一、履職情況
（一）強化管理抓整頓。對軟弱渙散村克孜勒玉永克村進行整頓，通過'兩推一選'重新選配備了村黨支部書記，嚴格落實'兩會兩票'民主管理制度，投資30余萬元，實施了村級陣地維護、渠道牧道維修、'雙語'幼兒園建設等項目。
（三）加強黨員隊伍建設。嚴格標準，培養(yǎng)入黨積極分子18名，發(fā)展預備黨員5名，處置不合格黨員1名。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展'三會一課'，嚴格黨的專題民主生活會和組織生活會制度，扎實推進民主評議黨員工作。
二、存在的主要問題及原因
篇八 2023年上半年黨組書記抓基層黨建工作述職報告2000字
今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現(xiàn)將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經(jīng)費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執(zhí)法能力和專業(yè)知識等四個方面內(nèi)容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效
針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確?；顒尤〉脤嵭?。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內(nèi)生活要求不嚴，黨內(nèi)生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現(xiàn)有的措施、辦法和規(guī)章制度進行了一次系統(tǒng)清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監(jiān)局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入2023年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產(chǎn)法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及___同志系列重要講話精神，統(tǒng)一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與___保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發(fā)展，著力整治軟弱渙散黨組織
根據(jù)市委群眾路線領導小組下發(fā)的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內(nèi)容，并選派專人參加白洋鎮(zhèn)善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發(fā)展集體經(jīng)濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優(yōu)化機關作風，加強基層服務型黨組織建設
為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創(chuàng)建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉(zhuǎn)化成工作的實績;進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”活動，在機關內(nèi)部開展文明科室活動，比服務，創(chuàng)一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區(qū)”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯(lián)系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯(lián)系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調(diào)查摸底，座談了解意愿需求，與聯(lián)系戶建立了干群連心活動聯(lián)系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統(tǒng)一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展
篇九 抓基層黨建工作個人述職報告1750字
抓基層黨建工作個人述職報告篇根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2023年度履行基層黨建工作責任制、抓基層黨建工作情況述職如下，由于時間關系，今天只匯報存在的問題和2023年工作思路和舉措：
一、存在的主要問題
一是基層組織體系還不夠完善。工作中有重黨支部建設輕黨小組建設的傾向，黨小組活動落實不到位。個別村黨支部的____地位沒有得到體現(xiàn)，存在支部村委各行其事的問題。另外，由于村級換屆選舉或多或少受到宗族勢力的干擾，當選的班子分布不合理，村級為了平衡關系，便于工作，往往需要超職數(shù)聘用干部，加重了村級負擔。
二是黨員管理不夠規(guī)范。基層黨組織管理服務缺位，對每位黨員特別是外出流動黨員的管理不能面面俱到，沒有盡最大的努力去聯(lián)系和服務每一個黨員，造成教育管理跟不上，對部分黨員脫離黨組織管理的情形還存在教育處置力度不夠等問題。
三是對農(nóng)村黨員干部后備力量培養(yǎng)不夠。由于大部分青壯年黨員都外出務工，導致后繼乏人和年齡老化問題越來越突出。由于村級班子年齡結構偏大，導致骨干隊伍作用不強。
四是服務群眾還不夠到位。黨員聯(lián)系戶制度流于形式，基層黨組織為群眾排憂解難還不夠主動;黨員干部民情家訪追求走訪戶數(shù)，解決實際問題不夠。
五是工作保障還有欠缺。2023年我鄉(xiāng)投入基層黨建經(jīng)費萬元(包括縣委組織部下?lián)芙o我鄉(xiāng)萬元);鄉(xiāng)、村兩級投入服務群眾專項經(jīng)費萬元;鄉(xiāng)財政投入基層黨組織辦公和服務場所建設經(jīng)費萬元。
從全年三經(jīng)費一場所投入的總體情況來看，在村級組織建設和社區(qū)建設方面的經(jīng)費還是偏少，平均每個村(社區(qū))只有萬元，全鄉(xiāng)還有近三分之二的村級活動場所缺乏辦公設施。服務群眾專項經(jīng)費大部分是用于公益性建設，直接用于扶貧濟困的資金偏少。
存在以上問題的主要原因：
一是本人管黨治黨責任意識不強。落實第一責任人職責不到位，政績觀出現(xiàn)偏差，重發(fā)展輕黨建，對黨建工作制度創(chuàng)新不夠，導致基層黨組織服務不到位。
二是對黨員教育管理方法簡單，流于形式。部分黨員干部的主觀能動性沒有得到有效發(fā)揮，習慣于上級推一下就動一下;對流動黨員、外出務工黨員管理不到位;黨內(nèi)生活過度強調(diào)黨員義務，對黨員行使應有權利的保障不夠，挫傷了黨員的積極性。
三是基層黨建工作投入不足。在輕黨建、重發(fā)展的思想支配下，對基層黨建工作的投入力度不大，導致全鄉(xiāng)還有三分之二的村還沒有建立信息服務站，近一半的村黨支部辦公設備缺乏。
二、20__年工作思路和具體措施
(一)工作思路
針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認真加以整改和提升，在深化農(nóng)村改革的過程中不斷減少和消除體制、機制方面的影響因素，采取綜合措施來逐步解決，從而不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)基層黨員先鋒模范作用，使我鄉(xiāng)黨建工作躍上一個新臺階。
(二)具體措施
1、進一步強化第一責任人的責任意識。針對部分村級組織戰(zhàn)斗力不強的問題，結合今年村級兩委換屆選舉，配齊配強村級班子，特別是配好一把手。在完善基礎黨組織建設上做到：一是理順兩委關系;二是建立兩委聯(lián)席會議制度;三是建立村級監(jiān)督機制;四是加強村組干部教育管理。
2、進一步規(guī)范黨員教育管理工作。在黨員教育上突出實效性，以遠程教育為載體，提升黨員駕馭市場經(jīng)濟和掌握最新科研成果的能力;在黨員管理上突出靈活性，按照實際、實用、實效的原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式;在黨員發(fā)展上突出嚴肅性，對長期不參加組織活動，不發(fā)揮黨員作用，經(jīng)民主評議不合格的黨員，嚴格進行組織處理，從而保證農(nóng)村黨員的純潔性;在黨員組織活動上突出多樣性。
3、進一步加強黨員干部后備隊伍建設。今后發(fā)展黨員重點放在35歲以下的青壯年中，特別注重從一村一名大學生、大學生村官、創(chuàng)業(yè)致富能手、新型經(jīng)營管理人才中選拔、培養(yǎng)村干部。
4、進一步加大基層黨建保障力度。2023年，鄉(xiāng)財政用于三經(jīng)費一場所投入不少于萬元。其中基層黨建經(jīng)費萬元;服務群眾專項經(jīng)費萬元;基層組織辦公和服務場所建設經(jīng)費萬元，用于解決個村的辦公設施和信息站建設;村干部工資由今年的每人每月元提高到元，根據(jù)工作量大小，分四個檔次發(fā)放，其中書記、主任每月元，會計每月元，計生專干每月元，其他干部每月元，從轉(zhuǎn)移支付中優(yōu)先保障，村干部養(yǎng)老保險覆蓋面達到，保險費由鄉(xiāng)村兩級補助%。
以上工作目標和具體措施由我本人負責抓落實，如未落實，本人愿意接受組織處理。
篇十 市委書記抓基層黨建工作述職報告19750字
按照中央統(tǒng)一部署，2023年12月27日下午至28日上午，省委在__召開市委書記抓基層黨建述職評議會議。會上，省轄市市委書記和省直機關工委書記、省委教育工委書記、省國資委黨委書記、省委非公經(jīng)濟和社會組織工委專職副書記分別就2023年度履行抓基層黨建工作職責情況進行了述職?，F(xiàn)將各市委（工委）書記述職報告摘要公布，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。
一、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持市委帶頭，壓實主體責任。加強統(tǒng)籌謀劃，研究制定推進全面從嚴治黨和加強社會組織、機關、國有企業(yè)黨建工作的意見。強化述職評議考核結果運用，作為縣鄉(xiāng)換屆時評價干部實績的重要依據(jù)。制定落實年度基層黨建工作“三個清單”。二是堅持聚焦重點，解決突出問題。扎實推進“兩學一做”學習教育，制定工作職責清單、黨委（黨組）任務清單、支部計劃清單、工作推進圖等“三單一圖”，開展“強化黨員意識”和“解決突出問題”兩個專項行動，各級黨組織解決問題8500多個。狠抓基層黨建重點任務落實，取得明顯成效。三是堅持從嚴要求，加強隊伍建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時從“三類人員”中選拔76人，公開選拔15名大學生村官任村黨組織第一書記。制定村居主要負責人經(jīng)濟責任審計暫行辦法，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。積極培育選樹先進典型，公交集團李祥斌、濱湖世紀社區(qū)黨委受到中央表彰。四是堅持提高標準，強化基礎保障。村級基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達16.4萬元，社區(qū)黨組織工作經(jīng)費平均達67萬元，服務群眾專項經(jīng)費年均37萬元。全年投入5449.5萬元，建設村級活動場所90個，新建和改擴建47個社區(qū)活動場所。五是堅持示范引領，著力打造品牌。突出抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建，建成88個黨建工作站，配備專職黨務工作者137名。認真總結“兩應”基層黨組織建設經(jīng)驗，全面提升基層黨組織的政治功能、服務功能。
2023年，將按照省第十次黨代會部署，堅持創(chuàng)新理念、拉升標桿，堅持久久為功、持續(xù)用力，推動__基層黨組織建設再上新臺階。一是注重以上率下，抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，將黨建與發(fā)展同謀劃、共部署、齊推進。完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，構建嚴密的基層黨建工作責任鏈條。二是注重強化功能，建強基層組織。圍繞強化黨組織政治功能，嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度。大力推進基層黨組織標準化建設，整體提升基層黨建工作水平。三是注重提升素質(zhì)，打造骨干隊伍。深化村、社區(qū)黨組織書記專職化管理，加強政治激勵，從嚴管理監(jiān)督。認真開展“講看齊、見行動”學習討論，持續(xù)深入抓好“兩學一做”學習教育。四是注重改革創(chuàng)新，培育特色品牌。繼續(xù)抓好黨代表任期制和園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，在試點探索和總結規(guī)律上下功夫。探索創(chuàng)新街道社區(qū)管理體制，提升基層治理科學化水平。
二、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦主業(yè)抓落實。市委召開相關市委常委會會議20次、黨建領導小組會議4次，研究黨建議題37項。開展基層黨建項目推進年活動，推行“書記黨建項目”工作法，主持召開基層黨建觀摩推進會。二是圍繞發(fā)展抓黨建。緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展之需，把黨組織建設延伸到重點項目、施工現(xiàn)場和招商一線，市委常委帶頭指導重點產(chǎn)業(yè)（項目）21批次共48家；將黨支部建在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈上，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個作用”，帶動農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。三是突出重點抓提升。圓滿完成市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)黨委換屆。抓緊抓實“兩學一做”學習教育，提出爭當“五個先鋒”要求。將“淮北轉(zhuǎn)型靠什么、我為崛起做什么”大討論活動與全省“講看齊、見行動”學習討論一并推進。高位推進基層黨建7項重點任務，6項已全面完成。四是鎖定問題抓整改。深入實施農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃，提前一年完成任務；開展明察暗訪17次，約談提醒6名縣（區(qū)）委組織部分管副部長和鎮(zhèn)黨委書記；建立全市黨員固定活動日制度，開展各類活動2.1萬余次。五是創(chuàng)新載體抓特色。開展“不忘推車情、干部戶戶行”大走訪活動，新華社內(nèi)參深度報道。堅持以開放理念統(tǒng)籌推進城市基層黨建。依托智慧城市建設，以基層黨組織為單位建立微信群，市四大班子建立“共識共為”微信群，市直各單位主要負責同志建立“轉(zhuǎn)型崛起”微信群，發(fā)揮“網(wǎng)上黨支部”作用，組織學習、開展討論、督促工作。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持以上率下，層層壓實責任。堅持以“三嚴三實”標準要求自己，每月督促開展1次明察暗訪，每季度召開1次黨建領導小組會議，定期召開市委常委會會議研究黨建工作，每年駐村不少于5天，調(diào)研基層黨建工作不少于15天。二是堅持統(tǒng)籌推進，提升整體水平。扎實開展基層黨組織標準化建設，鞏固基層黨建項目推進年活動成果，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。加強基層服務型黨組織建設，構建立體式服務群眾體系。三是堅持從嚴管理，夯實基層基礎。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化“兩個討論”。力爭2023年消除50個集體經(jīng)濟“空殼村”、提升30個集體收入5萬元以下的村。建立落實容錯糾錯機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是堅持與時俱進，打造智慧黨建。積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育”“互聯(lián)網(wǎng)+黨員管理”，整合完善各級先鋒網(wǎng)站和各類微信群資源，充分利用信息化手段，定期開展便捷有效的組織活動，推動組織生活正?；?、規(guī)范化。
三、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持以上率下，壓實主體責任。39次主持召開市委常委會會議、書記專題會，研究黨建工作議題81項。全面實施農(nóng)村基層黨建項目書記領辦制，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記扶貧調(diào)研周活動。堅持每月參加支部活動、講黨課4次，推動市委常委參加支部活動、講黨課26場次。蹲點駐村6天、走訪100余戶，同近200名基層黨員干部交流座談。約談黨組織書記120多人次。二是強化學習教育，解決突出問題。主持起草市委“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習討論實施方案，建立提示單制度。緊盯“三個清單”，著力解決不像黨員、不在組織、不守規(guī)矩、不起作用和基層黨組織軟弱渙散問題，128個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織全部轉(zhuǎn)化。著力抓好基層黨建重點任務，專項整治任務全面完成，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.9%，單獨組建率38.6%，社會組織黨組織組建率69.7%。三是狠抓工作落實，夯實基層基礎。圓滿完成市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作。174個村級活動場所完成新（改擴）建，實現(xiàn)村廣播全覆蓋。全部落實村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險，103名優(yōu)秀村書記享受副科級經(jīng)濟待遇。社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費平均達7.03萬元。四是致力創(chuàng)新實踐，提升整體水平。新建網(wǎng)上黨組織220個。網(wǎng)上辦事大廳累計受理事項282萬件，群眾滿意率99.9%。全面推廣微型黨課，黨員考績管理被評為全國機關黨組織“兩學一做”最佳案例。提出“滿足扶貧工作的一切需要，火力全開，適當寬裕，分級負責，各方協(xié)同，工作到戶，責任到人”的脫貧攻堅工作要求，編制貧困戶清單和《幫扶措施大全》，消除集體經(jīng)濟“空殼村”269個。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦責任落實，樹立鮮明導向。樹牢黨建是最大政績的意識，堅持黨建工作項目化、項目工作責任化，做到實化、細化、量化、具體化和可比較、可檢驗、可考核。二是聚焦規(guī)范建設，提升整體水平。扎實推進黨委、黨支部和黨員三級目標管理和規(guī)范化建設。完善市縣領導干部包點、選派機關優(yōu)秀年輕黨員干部擔任第一書記制度。三是聚焦工作保障，推動求實創(chuàng)新。選優(yōu)配強村“兩委”班子，全面實施村黨組織書記隊伍專職化管理。持續(xù)加大投入，深化提升農(nóng)村基層黨建與服務經(jīng)費保障工程。四是聚焦精準脫貧，著力攻堅克難。加大財政支持、資源整合和光伏電站建設力度，確保如期完成脫貧任務，為“深入踐行五大發(fā)展理念，奮力走在皖北振興前列”奠定堅實基礎。
四、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是狠抓主業(yè)主責。市委每周召開一次黨建工作例會、兩個月召開一次基層黨建現(xiàn)場會，市四大班子黨員領導干部均建立基層黨建聯(lián)系點。完善基層黨建“3456”計劃，對縣（區(qū)）委書記、組織部長進行電視訪談，2次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、組織委員集中培訓，閉卷考試、排序通報。迅速啟動“講看齊、見行動”學習討論，扎實推動“兩學一做”學習教育，5次召開推進會，當面反饋問題、抓好整改。二是狠抓工作提升。壓實“五大主體責任”，在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務，實現(xiàn)“零信訪、零投訴”。選派359名縣處級黨員領導干部到貧困村任“脫貧攻堅第一書記”，建立“抓黨建促脫貧”移動紀實系統(tǒng)。獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率100%，單獨組建率61.9%，居全省前列。全市依法登記管理的社會組織黨組織組建率88.7%。深入開展社區(qū)黨建工作示范點創(chuàng)建，實施“‘7154’在職黨員服務先鋒工程”。出臺發(fā)展黨員層級管理等“1+9”制度。三是狠抓工作保障。市縣財政投入基層黨建費用3.59億元，同比提高72.2%。提前一年落實三年行動計劃，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部達標。村“兩委”正職年均報酬不低于2.38萬元。3.8萬名離任村干部生活補助有序發(fā)放。社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費達10萬元。投入4162.5萬元建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施，補助村、社區(qū)活動場所建設，村級活動場所面積全部達標。
2023年是我市基層黨建“標準化建設推進年”，我將圍繞第一責任，認真落實基層黨建工作“三個清單”，進一步完善例會制、督導制、考評制“三項機制”，扎實開展培訓、約談、考試“三個集中”，推動基層黨建全面提升。一是圍繞整改延伸，在重點突破上下功夫。大力推進基層黨組織和電教遠教標準化建設。強力推動軟弱渙散基層黨組織整頓提升，繼續(xù)實施“百村百企”示范工程，打造基層黨建工作品牌。持續(xù)抓牢重點區(qū)域、重點行業(yè)基層黨建工作，推動“兩個覆蓋”有力有效。建強國企和高?；鶎狱h組織。二是圍繞脫貧攻堅，在建強隊伍上下功夫。健全考核獎懲機制，推動基層黨建與脫貧攻堅高度融合。加強村黨組織帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人“兩支隊伍”建設。探索村干部專職化管理，建立村干部小微權力清單和村務監(jiān)督目錄。三是圍繞保障提升，在夯實基礎上下功夫。建立健全村（社區(qū)）工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費、報酬動態(tài)增長機制。逐步擴大為村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險范圍。全面完成社區(qū)活動場所建設任務，對狹小破舊、功能不全的村級活動場所改造提升。加大村級集體經(jīng)濟發(fā)展支持力度，到2023年底，力爭90%的村集體收入達2萬元以上。
五、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持從嚴從實履行主體責任。多次召開市委常委會會議和黨建工作領導小組會議，研究黨建工作重大問題68個，有針對性地制定黨建引領精準扶貧“雙聯(lián)雙增”等一批制度和辦法，每名常委同志都全力抓好分管領域的基層黨建工作。建立基層黨建全程管控機制。嚴格兌現(xiàn)獎懲，把基層黨建工作職責履行情況作為干部使用的重要依據(jù)。二是突出難點重點夯實基層基礎。扎實推進“兩學一做”學習教育，指導基層黨組織當好“小郎中”，實施以“建清單、作承諾、促整改、受評議”為抓手的“突出問題整改月”活動，集中開展“立足崗位擔好責，志愿奉獻當先鋒”等主題實踐活動。全面兌現(xiàn)上年度承諾事項，其中，全市村級活動場所建設達標任務提前一年完成，年度集體經(jīng)濟收入“空殼村”消除任務超額完成，社區(qū)黨組織服務群眾專項經(jīng)費按照省里標準的2倍全面落實，村干部報酬、養(yǎng)老保險、村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費全面達標。三是圍繞常態(tài)長效深化改革創(chuàng)新。出臺從嚴從實執(zhí)行“三會一課”、基層黨組織換屆定期報告、黨費收繳定期公示等制度和在職黨員社區(qū)表現(xiàn)“一檔四卡”管理辦法。構建非公企業(yè)和社會組織黨建工作“一本通”、菜單式主題黨日、集中式品牌化大黨建“三位一體”的推進機制。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是強化主業(yè)主責，落實責任擔當。分領域出臺加強行業(yè)黨建工作的意見，完善述職評議考核工作機制，進一步提升基層黨建在領導班子和領導干部年度考核中的比重。二是強化紀律意識，推進講看齊成為思想行動自覺。深入貫徹十八屆六中全會精神，強力落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，抓實思想教育這個根本，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實做到緊跟中央講看齊、“五大發(fā)展”中見行動。三是強化分類推進，促進各領域基層黨建協(xié)調(diào)發(fā)展。全面深化幫扶干部“雙重”管理，推動黨建引領精準扶貧工作不斷取得新成效。全面深化“5+_”志愿服務模式、“一檔四卡”管理辦法，推動社區(qū)黨建水平和在職黨員干部服務意識雙提升。全面深化黨建工作“一本通”、定期下發(fā)工作提示單，提升非公企業(yè)和社會組織黨建工作規(guī)范化水平。全面深化“五大工程、五型機關”建設和“三亮三創(chuàng)三比三評”活動，推動機關和國有企事業(yè)單位黨建工作再上新水平。四是強化創(chuàng)新意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。研究出臺離退休干部、職工黨員教育管理辦法，在社區(qū)黨組織和黨員中全面開展“積分制”管理，積極探索開展流動黨員網(wǎng)上組織生活。全面推進各領域基層黨建標準化建設。全面啟動“領航珠城”基層黨建信息平臺二期建設。
六、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是層層傳導壓力，壓實基層黨委主體責任。堅持把“一把手”抓基層黨建工作列入領導班子、領導干部年度考核重要內(nèi)容，常委會定期研究基層黨建工作。制定出臺推進全面從嚴治黨實施意見和基層黨建工作“三個清單”，并明晰完成時限和責任單位。開展縣（市、區(qū)）委書記、市直單位黨組織書記抓基層黨建述職考評工作，考準考實黨建工作實績。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)，落實基層黨建重點任務。全市各級黨員領導干部講黨課1.2萬場次。廣泛開設“田間課堂”“車間課堂”，增強學習教育的針對性和實效性。三是堅持重心下移，持續(xù)加強基層黨建保障。市財政連續(xù)4年每年投入1000萬元補助村級活動場所建設。全市各級財政2023年度共撥付資金6000萬元用于村級組織工作運轉(zhuǎn)。為所有村干部購買養(yǎng)老保險，3.8萬多名離任村干部享受離任補貼。四是聚焦中心任務，更好發(fā)揮黨的領導作用。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，157名“三類人員”進入班子，其中大學生村官72人。選派34名優(yōu)秀年輕干部掛任縣鄉(xiāng)專職扶貧副書記，選派一批優(yōu)秀年輕干部到全市516個貧困村任村第一書記。組織評選表彰全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員50名、優(yōu)秀黨務工作者98名和先進基層黨組織50個，開展向全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員高思杰同志學習活動。
2023年，我們將堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行黨委主體責任和第一責任人職責，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動基層組織建設全面過硬，為打造大美阜陽、加快建設富有競爭力的現(xiàn)代化大城市提供堅強的基層基礎保障。一是聚焦主業(yè)主責。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，層層壓實責任，堅持和完善基層黨建季度督查調(diào)度制度，建立市委常委會黨建工作月例會制度，實施基層黨建項目書記領辦制度，健全完善“三級聯(lián)創(chuàng)”和基層黨建工作“三個清單”。二是聚焦重點難點。嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度。強化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，創(chuàng)新黨員電教遠教學用工作形式。深入實施先鋒示范、素質(zhì)提升、骨干帶動工程，全力抓黨建促脫貧。三是聚焦標準化建設。對基層黨組織組織生活、班子建設、隊伍建設等，統(tǒng)一工作標準，規(guī)范工作流程。四是聚焦基礎保障。深入實施村黨組織帶頭人“523”工程，扎實做好村“兩委”換屆選舉，開展基層黨組織書記輪訓，組織村干部參加學歷教育。
七、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是嚴格履職盡責，提高抓基層黨建執(zhí)行力。主持召開11次市委常委會會議，6次聽取基層黨建工作專題匯報，組織制定基層黨建有關文件16個。層層簽訂目標責任書，制定“三個清單”166項。實施農(nóng)村基層黨建三年行動計劃。采取“1+11”結對方式，完善領導干部直接聯(lián)系群眾制度。二是堅持科學方法，提高抓基層黨建統(tǒng)籌力。抓好基層黨建7項重點任務，全市失聯(lián)黨員全部與黨組織取得聯(lián)系，違紀違法黨代會代表和黨員全部處理到位，欠繳黨費全部補齊。創(chuàng)建4個省級社區(qū)黨建工作示范點，淮南礦業(yè)集團張集礦黨委被評為全國先進基層黨組織。開展“兩學一做”學習教育，制定實施“1+1+6”方案，組織專題研討。引導基層黨組織和黨員發(fā)揮作用，在機關、社區(qū)分別開展“三嚴三學三幫扶”“在職黨員進社區(qū)”活動，落實“黨員活動日”制度。三是著力辦好實事，提高抓基層黨建感召力。開展村級集體“三資”清理專項行動，建設村級光伏電站95個，消除集體經(jīng)濟“空殼村”115個。本人聽取匯報、專題研究扶貧工作9次，定點幫扶貧困戶3戶，走訪慰問貧困戶30戶。出臺脫貧攻堅工作成效考核辦法，村（社區(qū)）場所建設任務全部完成。四是打造黨建品牌，提高抓基層黨建創(chuàng)新力。實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢協(xié)作辦案工作室和網(wǎng)上陽光村（居）務監(jiān)督平臺建設全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立政務服務中心。全年共投入2.03億元，用于保障村（社區(qū)）黨組織服務群眾。試點村黨組織書記專職化管理。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是從嚴履行基層黨建工作責任。牽頭制定2023年基層黨建工作“三個清單”，簽訂責任書并抓好落實。落實黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制，抓好“雙百”考核、述職評議考核。做好縣鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)、村“兩委”換屆。進一步加強基層黨風廉政建設，嚴肅查處腐敗問題。二是著力推進基層黨建提質(zhì)升級。出臺基層黨組織“1+7”標準化建設方案，鞏固黨費收繳、基層黨組織換屆等專項整治成果，建立長效機制。打造市級基層黨建示范村（社區(qū)）23個。全面推行村黨組織書記專職化管理。三是持續(xù)加大抓黨建促脫貧攻堅力度。開展村（社區(qū)）黨組織量化考評和星級創(chuàng)評，深入整頓軟弱渙散村黨組織，消除集體經(jīng)濟“空殼村”66個，實現(xiàn)24231人脫貧。四是不斷提高基層黨建工作保障水平。落實社區(qū)工作人員績效考核獎勵制度。為街道配備1名專職組織員和1名組織干事，社區(qū)配備1名黨組織書記助理。
八、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是聚焦主業(yè)抓主責。市委出臺全面從嚴治黨意見，落細落小落實黨建工作責任。主要負責同志帶頭領辦黨建項目，選擇8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建“整鄉(xiāng)推進”試點。實行書記述職評議承諾備案制，基層黨建102項任務全部落實。市委扛起“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論主體責任，帶頭示范推進。二是聚焦問題抓整改。開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”專項行動，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.5%。整頓軟弱渙散基層黨組織142個，實行“黨員學習活動日”和黨員證管理制度，精準管理22萬名黨員。巡察基層單位132個，黨政紀處分422人。三是聚焦重點抓推進。突出抓黨建促脫貧攻堅，市縣機關與行政村結對幫扶全覆蓋，完成4.5萬貧困人口脫貧任務。推進村集體經(jīng)濟“123”工程，市縣投入5000萬元，消滅200個“空殼村”、完成446個村增收1萬元計劃。實施“素質(zhì)提升”工程，選拔100名村書記跨省市縣掛職鍛煉，組織120名村干部參加本（專）科學歷教育。四是聚焦基層抓保障。抓村干部待遇，村“兩委”正職年均基本報酬達到當?shù)剞r(nóng)村常住居民人均可支配收入的2倍。抓經(jīng)費保障，村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部達標，市、縣社區(qū)服務群眾經(jīng)費分別不少于10萬元、5萬元。抓場所提升，改擴建村級組織活動場所100個，184個城市社區(qū)活動場所全部達標。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是以更嚴的要求壓實黨建責任。督促市委常委帶頭落實聯(lián)系群眾制度，履行抓分管領域黨建責任。推動機關企事業(yè)單位抓基層黨建述職評議考核全覆蓋。實行黨代表提議提案、調(diào)研視察等制度，推進黨代表任期制。二是以更高的標準提升服務水平。推動農(nóng)村黨建“整鄉(xiāng)推進”工程提質(zhì)擴面，選擇2個縣全面推開。開展機關黨建“作風引領”工程試點，推動機關黨建走在前、做表率。開展社區(qū)黨建“黨建連心”工程試點，進一步密切黨群干群關系。開展非公黨建“紅領引航”工程試點，切實發(fā)揮黨組織的政治引領作用。三是以更實的措施破解工作難題。改進黨員教育方式，推行微黨課、微黨校、微課堂等黨員教育微模式，探索黨員教育“互聯(lián)網(wǎng)+”，改版優(yōu)化黨建“千村網(wǎng)站”。全面推行黨員證管理和“黨員學習活動日”制度，探索基層黨建“小微”制度建設。四是以更大的力度強化基層保障。配齊配強黨務力量，加大經(jīng)費投入，2023年村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)經(jīng)費增長5%，社區(qū)全面建成“一辦四中心”，單獨組建的非公黨組織90%以上建有固定活動場所。打造5－6個具有地域特色的黨員教育培訓基地，6－8個示范遠教文化廣場。
九、
2023年，堅持把抓好黨建作為最大政績，認真履行第一責任人職責，基層黨建工作取得了較好成績。一是堅持不懈抓好“牛鼻子”，確保責任壓實到位。全年圍繞基層黨建實地調(diào)研40多次，主持召開5次市委常委會專題研究。先后為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部培訓班、選派第一書記（駐村扶貧工作隊長）培訓班上“第一課”。扎實開展“兩學一做”學習教育，把用好紅色資源、弘揚老區(qū)精神作為重要內(nèi)容。建立市級班子成員基層黨建工作聯(lián)系點制度。二是堅持不懈建好“主陣地”，確保任務落實到位。扎實開展縣鄉(xiāng)黨委、非公工委書記述職評議，建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建問題臺賬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三個清單”，實行盤點銷號。深入推進抓黨建促脫貧攻堅“四大工程”，實施非公企業(yè)和社會組織黨組織助力脫貧攻堅“雙百千工程”。對129個軟弱渙散基層黨組織進行整頓，及時完成黨員組織關系排查等基層黨建7項重點任務。實現(xiàn)獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率99.49%、單獨組建率41.45%，社會組織黨組織組建率88.93%。改造升級201個村級活動場所，市財政撥付913萬元支持村級“一平臺兩中心”建設。村“兩委”正職基本報酬全面達標，為4962名、56%的村干部購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，嚴格按照標準落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費。三是堅持不懈下好“先手棋”，確保基礎夯實到位。出臺《關于加強農(nóng)村基層黨組織政治功能建設的意見（試行）》，推行“黨員活動日”制度，統(tǒng)籌開展“三會一課”、組織生活會、黨員志愿服務等工作。全面推進村級組織工作規(guī)范化建設，逐步實現(xiàn)村級組織活動場所、黨建工作、村務工作、為民服務和監(jiān)督管理規(guī)范。探索開展“六安智慧黨建”，試點推行線上管理黨支部活動和黨員隊伍。
2023年，繼續(xù)堅持書記抓、抓書記，做好分內(nèi)事、種好責任田。一是認真履行主業(yè)主責。深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，帶頭貫徹落實《準則》《條例》，切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。加大抓鄉(xiāng)促村工作力度，層層傳遞黨建工作壓力。二是更加重視基層基礎。認真貫徹基層黨組織標準化建設意見，著力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”建設，持續(xù)推進抓黨建促脫貧攻堅。三是奮力推進落小落細。繼續(xù)擴大非公企業(yè)、社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，全面加強機關黨建工作。四是大力踐行“三嚴三實”。全面推行智慧黨建工作，全面落實村級組織工作規(guī)范化“推進年”任務，注重選優(yōu)配強村干部隊伍，培育一批基層黨建工作先進典型，重點管理一批后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村。
十、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是樹牢主業(yè)意識，謀深謀細基層黨建。自9月份以來，圍繞加強農(nóng)村、社區(qū)黨建工作，先后6次到基層蹲點調(diào)研，主持召開12次專題會議，研究建立村居工作者管理平臺、村居“大管家”服務平臺和村居黨建工作保障機制，激發(fā)村居干部動力，強化服務功能，解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。強化責任落實，層層簽訂責任書，使黨建工作由“軟指標”變成“硬任務”。二是突出工作重點，提升整體工作水平。抓好 “兩學一做”學習教育，推行組織生活課程表、專題討論計劃表、集中學習清單、黨員自學清單“兩表兩單”，全面系統(tǒng)規(guī)范“三會一課”。開通“小馬先鋒”微信學習平臺，位居全國黨建類微信公眾號前十位。破解基層黨建難題，在全省率先開展基層黨組織標準化建設工作，制定發(fā)展黨員、黨費收繳、黨員評議等7類標準。注重黨建工作創(chuàng)新，開發(fā)黨建目標管理網(wǎng)絡考核評價系統(tǒng)，強化黨員參與活動痕跡管理。指導基層分領域創(chuàng)建特色品牌，創(chuàng)新社區(qū)黨建工作，2023年全省街道社區(qū)黨建工作推進會在我市召開。三是強化工作保障，不斷筑牢基層基礎。全市村居正職年均報酬分別達4萬元、4.8萬元，村“兩委”成員參保率達100%，社區(qū)工作者全部落實“五險一金”，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費年均12.6萬元，社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費年均30萬元。全市村居場所平均建筑面積分別達500、840平方米。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是強化黨建責任落實。制定基層黨建工作“三個清單”，把責任傳導到位。實行黨組織書記領辦黨建項目制度，帶頭領辦2個基層黨建項目。強化問責機制，對問題較多、長期打不開局面的，進行組織處理。二是推進黨建工作創(chuàng)新。公開招聘村居后備人員，到2023年底，實現(xiàn)每個村居均有1－2名大專以上學歷、30歲左右的后備人員。全面建設村居“大管家”服務平臺，整合基層服務隊伍，運用信息化手段強化服務功能，實現(xiàn)“全覆蓋發(fā)現(xiàn)問題、全過程為民服務”。三是開展基層黨組織標準化建設。修訂全市基層黨組織標準化建設意見，分領域制定標準化手冊，讓基層黨組織都明白抓什么、怎么抓。四是加大黨員教育培訓力度。按照分級負責的原則，全面開展各類培訓，確保黨員教育培訓實現(xiàn)全覆蓋。五是繼續(xù)加強基層基礎保障。從2023年開始，市財政每年專項列支1000萬元，支持黨建重點項目創(chuàng)新。加強基層組織員隊伍建設，堅持專職專用，保持隊伍的穩(wěn)定性和工作連續(xù)性。
十一、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是緊抓“最大主業(yè)”，層層壓實工作責任。制定《關于深入推進全面從嚴治黨的實施意見》，修訂市委工作規(guī)則，印發(fā)非公、街道社區(qū)黨建工作五年規(guī)劃。建立市領導黨建聯(lián)系點20個，市委常委班子成員全年調(diào)研走訪聯(lián)系點25次。落實基層黨建工作“三個清單”48個方面96項重點任務。二是增強基層活力，提升政治和服務功能。采取“1+5”模式，扎實開展“兩學一做”學習教育。發(fā)動100多萬人次參加“百日千題萬人答”微信答題。著力提升基層黨組織“兩個功能”，涌現(xiàn)出抗洪英雄王能珍等先進典型。部署開展“講看齊、見行動”學習討論。三是突出全面從嚴，認真落實7項重點任務。排查失聯(lián)黨員，做好黨費補繳，對違紀違法黨員及時作出處理，未按期換屆基層黨組織全部整改到位，非公企業(yè)和社會組織黨的組織和工作覆蓋進一步擴大，嚴格機關黨員教育管理。四是注重探索創(chuàng)新，打造“智慧黨建”。建立基層黨建工作“2+2”平臺，實現(xiàn)結果評價與過程管理有機融合。啟動智慧黨建“愛黨建”pc端、移動端開發(fā)建設，設立 “雙聯(lián)系”紀實管理平臺。五是強化組織保障，著力夯實基層基礎。撥付非公黨建經(jīng)費432萬元，社區(qū)服務群眾專項經(jīng)費2245萬元，村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費5448萬元。市級補助村、社區(qū)活動場所建設資金1310萬元，完成村、社區(qū)等黨群活動服務中心達標建設。村、社區(qū)黨組織書記年平均報酬超過3.8萬元。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是進一步落實管黨治黨責任。健全完善基層黨建工作責任立體量化評價管理辦法，實施智慧黨建“321”行動計劃。堅持黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，出臺進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（公共服務中心）黨（工）委全面從嚴治黨的若干意見。二是進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。嚴格落實黨委常委會議事規(guī)則和決策程序。運用好“兩學一做”學習教育成果，深入開展“講看齊、見行動”學習討論。嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，出臺進一步加強市直機關黨的建設的實施意見。三是進一步加強黨員黨性意識教育。把黨章黨規(guī)和系列講話學習列入黨員干部培訓必修課程。廣泛運用新媒體新技術手段，探索互聯(lián)網(wǎng)時代黨員教育新載體。四是進一步強化基層黨建工作保障。安排社區(qū)聯(lián)系服務群眾專項經(jīng)費4662萬元，安排6710萬元用于落實農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃。全面落實村（社區(qū)）干部報酬、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險。黨費用于非公企業(yè)和社會組織不少于上年留存數(shù)的10%。
十二、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是抓責任落實。深入實施“1533”黨建行動計劃，與縣（市、區(qū)）委簽訂目標管理責任書并在《宣城日報》公示。堅持定期研究和調(diào)度機制，選擇10個市直單位開展“一把手”和縣（市、區(qū)）委書記一起述職評議。建立市領導基層黨建聯(lián)系點18個，本人到基層調(diào)研走訪130多次，住村5天，上黨課3次，研究解決問題190個。二是抓重點突破。認真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，實現(xiàn)“零差錯、零舉報、零投訴”。深化“兩學一做”學習教育，實施“學找爭提”主題實踐活動，編印《宣城家訓》等8套特色學習資料，開展“學經(jīng)典、上講臺、講黨課”。抓牢基層黨建7項重點任務，“兩項排查清理”實現(xiàn)全覆蓋，“兩個專項整治”均整改到位；非公企業(yè)、社會組織黨組織組建率分別達99.5%、66.2%。2023年有12個貧困村出列，預計46651人脫貧。三是抓創(chuàng)新推動。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”綜合管理平臺，推廣黨員管理“紅黃榜”制度。開展“黨建帶群建，合力抓創(chuàng)建”活動，入選全國創(chuàng)新社會治理典型案例。開展學習對接蘇浙滬和“觀念更新”學習討論。打造涇縣“鐵軍精神”黨性教育基地。四是抓問題攻堅。全面整改2023年述職評議中的問題及承諾事項，實行書記領辦創(chuàng)新項目制度，解決問題281個。全市經(jīng)營性收入達5萬元以上的村比上年提高38.6%。堅持“選建育管用”，抓好基層黨組織帶頭人建設。實行黨組織和黨員活動全程記實，做到抓在日常、管在平常。五是抓保障落實。落實農(nóng)村黨建“1+12”方案。配齊機關事業(yè)單位專職黨務干部，派遣非公企業(yè)和社會組織黨建指導員900名。鄉(xiāng)村“一平臺兩中心”和社區(qū)“一辦四中心”建成率達93.4%，村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和干部報酬全面達標。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是聚焦主業(yè)抓主責。深化拓展“兩學一做”學習教育和“觀念更新”學習討論，建立基層黨建工作“三個清單”，落實定期研究、綜合考核等制度，提升基層黨建工作水平。二是聚焦重點抓推進。加強非公企業(yè)和社會組織等新興領域黨建工作，實現(xiàn)“兩個全覆蓋”。實施黨支部“堡壘工程”，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是聚焦服務抓載體。拓展“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”，完善黨建工作綜合管理平臺。深化“黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建”活動，推進黨員干部聯(lián)戶全覆蓋、入戶大走訪，幫助群眾解難題。實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”工程，實施電教遠教惠民工程。四是聚焦基層抓保障。從嚴管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，建立干部干事受群眾監(jiān)督、實績由群眾評議機制。落實基層黨建保障制度，實行村干部坐班值班和集中辦公制度，開展村干部專職化試點和優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工作。
十三、
2023年，銅陵市委深入學習貫徹______系列重要講話精神，聚焦全面從嚴治黨，狠抓主體責任落實，切實抓基層、強基礎，建機制、激活力，全市黨建工作取得新成效。一是嚴格落實主體責任。市委及時傳達中央和省委黨建決策部署，研究黨建議題52個。召開黨務工作會議、基層組織建設重點工作推進會。制定《市委關于學習貫徹黨的十八屆六中全會精神推進“十個從嚴”的實施意見》。強化領導把關，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣區(qū)黨委換屆。建立市級領導基層黨建聯(lián)系點61個、蹲點走訪調(diào)研160余次。二是深入開展學習教育。堅持聚焦基層、激活支部，在貫徹中央和省委決策部署中講看齊、見行動。深入實施“黨員在線計劃”，創(chuàng)新開展“講黨課、送黨課、評黨課”活動和“點亮微心愿、黨員在行動”實踐活動。開展大討論，分類提煉合格黨員具體要求。三是著力提升服務水平。圍繞城鄉(xiāng)黨建一體化，采取“1+1+_”模式，新建177個城鄉(xiāng)聯(lián)合黨組織，選派245名同志擔任駐村扶貧工作隊長，強黨建促脫貧。圍繞城市黨建區(qū)域化，依托社區(qū)網(wǎng)格組建黨員服務隊，幫助群眾解決問題。圍繞非公黨建規(guī)范化，實施“兩個覆蓋”專項行動，非公企業(yè)黨組織單獨組建較上年提升7.1%。四是扎實整改突出問題。分9類列出38個“問題清單”，逐條逐項抓整改。整頓軟弱渙散基層黨組織，調(diào)整不勝任現(xiàn)職村干部25名。狠抓巡視整改“4+5”專項整治。實施農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃，各項指標均達到或超過省里標準。
2023年，將深入貫徹黨的十八屆六中全會精神和省委的貫徹意見，扎實推進全市基層黨建工作再上新臺階。一是從嚴從實抓黨建責任落實。牢記第一責任人職責，帶頭研究、帶頭抓好基層黨建，每年深入基層調(diào)研至少60天，把各領域、各層面基層黨建工作抓具體、抓深入。二是從嚴從實抓基層組織建設。堅持從嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨內(nèi)監(jiān)督抓起管起，嚴格各項組織生活制度。以基層黨組織標準化、規(guī)范化建設為抓手，深入推進城鄉(xiāng)黨建一體化、城市黨建區(qū)域化、非公黨建規(guī)范化。三是從嚴從實抓基層隊伍建設。教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，確保中央精神和省委部署落到“神經(jīng)末梢”。加強基層骨干隊伍建設，健全基層黨組織工作經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費、基層干部報酬待遇等制度。四是從嚴從實抓紀律作風建設。加強對黨章黨紀黨規(guī)和中央、省委重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加大對群眾身邊不正之風和腐敗問題的查處力度。五是從嚴從實抓監(jiān)督管理考核。加大基層黨建考核權重，嚴格落實目標管理、定期約談、責任追究等制度。建立日常督查機制，以“扣扣子”“釘釘子”精神狠抓落實。
十四、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是認真履職盡責，構建齊抓共管工作格局。帶頭落實《關于建立健全黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，研究制定， ， 《池州市2023年度基層黨建工作三個清單》，確定95項工作任務。主持召開19次市委常委會會議和2次市委黨建工作領導小組會議，到25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道調(diào)研時，都將基層黨建作為重要內(nèi)容。二是緊抓重點工作，拓展基層黨建工作深度。扎實開展“兩學一做”學習教育，主持召開14次市委中心組學習會，召開3次專題研討會，先后到8個縣（區(qū)）、40余家市直單位開展督導。帶頭開展“講看齊、見行動”學習討論及爭當綠水青山和金山銀山有機統(tǒng)一的排頭兵大討論活動。主持召開市委常委會會議，研究部署基層黨建7項重點任務，成立5個專項督導組進行督導。加大非公和社會組織黨建工作力度，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率100%、單獨組建率46.9%，依法登記管理的社會組織黨組織組建率78.6%。打好精準扶貧攻堅戰(zhàn)，走訪貧困戶49戶，深入扶貧聯(lián)系點4次。安排4名副縣（區(qū)）長掛職專司扶貧，15名副鎮(zhèn)長到18個貧困村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職扶貧，16名選調(diào)生村官到扶貧任務重的村重點抓扶貧。三是強化紀律約束，鍛造過硬基層干部隊伍。1－11月，全市各級紀檢監(jiān)察機關立案627件、處分455人，分別同比增長98%、78%。查處違反中央八項規(guī)定精神問題90個、處理99人；推進省委巡視組反饋的36個具體問題的整改和66條問題線索的核查工作。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是全面落實第一責任。帶頭參加黨建工作定期分析會、黨建工作例會，每季度專題研究基層黨建1次以上，每月到基層調(diào)研不少于3次。二是不斷夯實制度根基。制定農(nóng)村、街道社區(qū)等不同領域基層黨組織建設標準，推行基層黨建紀實管理制度，繼續(xù)推進“黨建示范點”創(chuàng)建工作。三是積極推進載體建設。對2023年擬出列貧困村實行“1+1+1”精準扶貧模式。在非公企業(yè)和社會組織建設紅色驛站，集中展示黨建工作的亮點和特色做法。四是持續(xù)強化基礎保障。落實《農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃》《2023－2023年池州市街道社區(qū)黨的建設工作規(guī)劃》等，確?；鶎狱h建工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地。
十五、
2023年，我們深入學習貫徹______系列重要講話特別是視察__重要講話精神，認真落實省委部署要求，全面履行主體責任，基層黨建工作取得積極成效。一是加強整體謀劃。根據(jù)省委《關于深入推進全面從嚴治黨的若干意見》，結合安慶實際，出臺實施意見，對基層黨建作出系統(tǒng)部署。建立“三個清單”，層層分解任務，強化督查落實。二是深入調(diào)查研究。開展黨建專題大調(diào)研，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和企業(yè)，發(fā)現(xiàn)典型、解剖麻雀。全面推廣“岳西經(jīng)驗”，提升黨建整體水平。三是抓好學習教育。扎實開展“兩學一做”學習教育、“講看齊見行動”學習討論，開展“強基筑壘”等7個專項行動，完善經(jīng)常性教育措施，取得階段性成效。四是解決重點問題。認真開展黨員組織關系排查、基層黨組織按期換屆、非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”等工作，對120個軟弱渙散村、社區(qū)黨組織進行集中整頓，對53名履職不力的第一書記實施召回。五是發(fā)揮兩個作用。在2023年的抗洪救災、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建等關鍵時刻，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，涌現(xiàn)出李成舟、王先海等一批先進典型。六是夯實工作基礎。精心組織縣鄉(xiāng)黨委換屆，班子結構進一步優(yōu)化。扎實推進基層黨建保障工程，村、社區(qū)干部待遇進一步改善，村級活動場所全面達標。大力實施“脫殼增收”工程，村集體收入5萬元以上村占比達到68%，比上年提高22.8個百分點。
2023年，我們將堅持把抓好黨建作為最大政績，從事關黨的執(zhí)政基礎的高度，推動基層黨建再上新臺階。一是加強思想政治工作。深化拓展“兩學一做”學習教育、“講看齊見行動”學習討論，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。二是加強干部隊伍建設。配齊配強機關專職黨務干部，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人。建立“師帶徒”機制，加強對大學生村官等年輕黨員的教育培養(yǎng)。健全正向激勵、容錯糾錯機制，引導干部敢于擔當、奮發(fā)有為。三是規(guī)范組織生活。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，引導黨員增強黨的意識，履行黨員義務。把黨內(nèi)政治文化建設與鄉(xiāng)風文明建設結合起來，培厚良好政治生態(tài)的根基。四是推進基層黨建創(chuàng)新。推進黨代表工作室、黨群服務站、黨員網(wǎng)格化管理等平臺建設，打通服務群眾“最后一公里”。推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作室建設，大力整治群眾身邊的腐敗問題。五是落實主體責任。健全黨建工作定期調(diào)度制度，確保任務落實。深入實施基層黨建保障工程，使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務。嚴格執(zhí)行《問責條例》，對履行主體責任不力、黨內(nèi)問題突出的，嚴肅追究責任。
十六、
2023年以來，認真貫徹中央和省委部署，自覺履行抓基層黨建工作第一責任人職責：一是牢記使命，強化責任擔當。先后20余次主持召開市委常委會會議等，開展______系列重要講話和視察__重要講話、十八屆六中全會、省十次黨代會精神專題學習，研究黨建工作，出臺有關文件16份。實行ppt實景展示與口頭述職結合，從嚴從實組織述職評議。主持修訂黨建綜合考評辦法，開展機關黨員“看齊創(chuàng)優(yōu)促效能”活動，安排專項調(diào)研督查150多次。二是突出重點，聚力推動落實。抓好“兩學一做”學習教育，創(chuàng)新開展8項主題活動，建立“四個清單”整改問題1.2萬個。提前完成農(nóng)村黨建三年行動計劃，扎實推進基層黨建7項重點任務，深入開展脫貧攻堅“萬名黨員干部幫萬戶”活動，持續(xù)推行機關黨建“四卡一冊”目標管理責任制，加大非公企業(yè)和社會組織黨組織組建力度。三是問題導向，持續(xù)抓好整改。落實省基層黨建工作“三個清單”，制定我市“五個清單”，評選鄉(xiāng)村工作網(wǎng)格化等年度“十佳特色項目”。安排財政資金2300余萬元，大力發(fā)展村集體經(jīng)營性收入。切實加強隊伍建設，推廣農(nóng)村黨員發(fā)展差額票決和量化積分制度，深化村干部素質(zhì)、能力、形象和后備力量“四個提升工程”，建立千名村級后備干部庫。四是創(chuàng)新舉措，規(guī)范支部建設。制定黨支部規(guī)范化建設實施意見，形成建設流程圖，明確“五個好”支部18項具體標準，并將2023年作為支部規(guī)范化建設年。嚴格落實“三會一課”，創(chuàng)新行業(yè)支部微黨課等組織生活制度，試行黨員手冊和積分制。持續(xù)建強百個基層黨建示范點，推進全域環(huán)境整治先鋒行動、“百千萬結對共建美麗社區(qū)”活動，使支部工作與中心工作有機結合。
2023年，將嚴格按照中央和省委要求，緊密結合黃山實際，強化主業(yè)意識，扎實推進基層黨建各項任務落實。一是進一步落實黨建責任。完善市委定期議黨建制度，牽頭制定2023年基層黨建工作“五個清單”，兌現(xiàn)承諾整改事項，帶頭深入聯(lián)系點和基層開展黨建調(diào)研，推動全面從嚴治黨落實到基層。二是進一步推進基層黨組織標準化建設。分領域出臺標準化建設指導意見，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，開展“黨支部規(guī)范化建設提升年”活動，推進市縣鄉(xiāng)分級打造和提升基層黨建示范點。三是進一步加強基層干部隊伍建設。結合村級換屆工作，選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，探索村干部隊伍專職化管理，深化脫貧攻堅“萬名黨員干部幫萬戶”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。四是進一步強化黨建基礎保障。加大各領域黨建工作投入，提高村、社區(qū)干部報酬，繼續(xù)通過政策推動、資金撬動、城鄉(xiāng)聯(lián)動等方式促進村集體增收，為把黃山建設得更美麗更富裕更文明提供堅實的組織保障。
十七、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是認真履行第一責任人職責。主動把機關黨建工作融入到全省工作大局之中去思考、謀劃、定位。建立工委領導班子抓機關黨建的責任機制，每月召開一次工委會、黨建工作例會，部署推動機關黨建工作。開展“從嚴落實機關黨建責任推進年”主題活動，自上而下逐級推行機關基層黨組織書記抓基層黨建述職評議制度。帶頭執(zhí)行工委議事規(guī)則和工委會決議，先后10次到基層調(diào)研，幫助基層解決機關黨建存在的問題。二是創(chuàng)新抓好機關黨建工作。多形式開展“兩學一做”學習教育，精心打造“省直機關大講堂”“省直機關讀書月”“雙進雙百”（送理論進機關百場報告、送理論進基層百場輔導）等三大學習品牌，認真組織“講看齊、見行動”學習討論活動，督促指導省直單位做好專題學習、問題查擺、對標整改、鞏固提升等工作。多載體組織“一抓一促一保”活動，第一時間組織黨員干部學習貫徹______視察__重要講話、黨的十八屆六中全會和省第十次黨代會精神，全面開展以“五必談”、“三必訪”為主要內(nèi)容的思想政治工作，積極倡導雷厲風行、“馬上就辦”的工作作風和辦實事、多辦事、快辦事的工作承諾，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，確保了各項中心工作的順利推進。多舉措夯實基層黨建工作基礎，按照“三個有利于”的原則全覆蓋設置基層黨組織；分批調(diào)學集中培訓6000多名黨支部書記；定期督促檢查機關基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度和領導班子成員帶頭參加雙重組織生活會情況；開展兩輪“四個專項”整治行動，組織效能明查暗訪，曝光效能典型案例；制定《省直機關工委落實黨風廉政建設“兩個責任”清單》，簽訂《2023年黨風廉政建設責任書》，追究了相關黨員干部的責任，嚴肅了黨的紀律。多力度抓好“管黨治黨寬松軟問題”專項治理活動，整合問題清單、責任清單、任務清單，明確分工，倒排工期，按照“一周一調(diào)度、一月一匯總”工作要求，開展督查，確保了省直機關專項治理工作的有序推進。多溝通完成省級層面四項制度的擬定，先后擬定《關于省直機關基層黨組織落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》《關于落實全面從嚴治黨要求進一步加強省直機關黨的建設的實施意見》《關于持續(xù)深入推進省直機關效能建設的意見》《關于進一步加強省直機關黨組（黨委）中心組理論學習制度建設的意見》等四項制度。三是全力做好上級黨組織部署的重點工作。高質(zhì)量完成省直機關出席省第十次黨代會代表的選舉任務，扎實開展黨員組織關系集中排查和黨代會代表及黨員違紀違法未給予相應處理情況的排查清理工作，及時梳理省直機關基層黨建工作“三個清單”，全方位督查省直和中央駐皖單位換屆選舉及黨費收繳工作。積極開展“雙聯(lián)系”活動，128個省直單位與818個城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建，建立廳局長基層聯(lián)系點900多個，機關14000多名在職黨員干部與困難群眾或貧困學生結對幫扶。
2023年抓基層黨建工作主要措施：以“規(guī)范黨內(nèi)生活、全面從嚴治黨”為主線，組織實施機關黨員干部教育培訓工程、機關基層黨組織規(guī)范化建設工程、機關效能建設持續(xù)推進工程，重點抓好理論武裝工作、黨員思想政治工作、服務型黨組織創(chuàng)建工作、黨風廉政建設和文明創(chuàng)建及群團工作。
十八、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是強化主業(yè)意識，切實履行職責。成立黨建工作領導小組，加強對黨建工作的領導。定期研究黨建工作，全年召開工委全委會37次，黨建議題50個。認真抓好十八屆六中全會和全國高校思想政治工作會議精神的貫徹落實。報請省委出臺《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。落實書記抓基層黨建述職評議制度，對33所省屬高校開展了綜合考核。加大高校意識形態(tài)工作責任制督查和考核力度。二是強化黨員教育，開展“兩學一做”。注重頂層設計，分別制定高校、中小學和機關“兩學一做”學習教育實施方案，統(tǒng)籌推進學習教育工作。注重分類指導，針對教師、學生、離退休黨員等不同群體，堅持分類施策。注重典型示范。組織委廳機關和直屬單位黨員接受革命傳統(tǒng)教育97批1675人次，舉辦先進事跡報告會12場。注重聯(lián)系實際，落實中央和省委決策部署，完成省委省政府部署的重點工作任務。三是強化基層基礎，落實重點任務。加強統(tǒng)籌謀劃，召開高?；鶎狱h建重點任務推進會，實行日報告和周調(diào)度制度。開展專項排查，對省屬高校黨員組織關系、交納黨費等情況逐一排查，共排查黨員119737名。狠抓問題整改，采取重點約談、倒排時間等方式，逐項整改落實。系統(tǒng)內(nèi)民辦本科高校黨組織組建率100%，委廳業(yè)務主管的7個社會組織均成立黨組織。注重建章立制，研究制定學校系統(tǒng)基層黨組織建設標準，建立黨建工作檢查制度。四是強化問題導向，抓好專項治理。推進委廳機關巡視整改和專項治理工作，召開本科高校巡視整改工作培訓會議，對廳屬6所高職院校開展巡視，按照巡視標準開展廳屬中專學校排查整改。制定高校專項治理工作實施方案，成立專項治理工作組，與37個高校主管部門建立工作聯(lián)系，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督查督辦，80所高校排查出2342個問題，制定6278項治理措施，新建和修訂制度2177項。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是建機制明責任。認真履行抓黨建第一責任人職責，發(fā)揮黨建工作領導小組作用，加強教育系統(tǒng)黨建工作。抓好全國高校思想政治工作會議精神的貫徹落實。二是抓教育強意識。深入推進“兩學一做”學習教育，深入推進機關、高?！肮茳h治黨寬松軟問題”專項治理工作和“講看齊、見行動”學習討論。三是嚴規(guī)范受監(jiān)督。加強黨員教育管理，落實基層黨組織建設標準。推進高?；鶎狱h組織的工作考評。健全黨務公開和情況通報制度。四是守紀律講規(guī)矩。深入推進黨風廉政建設，加強對干部人事、財務管理、招生計劃、招標采購、工程建設等重點領域和關鍵崗位的監(jiān)管。
十九、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是嚴格落實黨建工作責任。明確“黨委書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、處室負責人一崗雙責”的機關黨建工作責任體系。首次召開省屬企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職評議會，同時指導省屬企業(yè)黨委書記組織好所屬二級單位黨委書記向集團公司黨委述職工作。二是深入開展“兩學一做”學習教育。黨委中心組經(jīng)常召開理論學習擴大會，進一步推動“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”工作，在機關開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，開展“五大發(fā)展見行動”專題討論，督促指導省屬企業(yè)相繼舉辦輔導班、專題培訓班。三是認真貫徹落實基層黨建重點任務。集中排查黨員組織關系，先后對2023年以來轉(zhuǎn)進和轉(zhuǎn)出的5700余名黨員進行清理排查。認真開展黨代會代表和黨員違紀違法未給予相應處理排查清理工作。指導推進基層黨組織按期換屆。認真做好黨員不按規(guī)定交納黨費專項整治，順利完成黨費收繳工作。四是著力強化黨風廉政建設。出臺《委黨委黨風廉政建設“兩個責任”清單》，加強對企業(yè)巡視整改工作的督促與指導，支持紀檢組嚴格執(zhí)紀問責。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持從嚴履責，為全面從嚴治黨奠定基礎。進一步健全黨建工作責任制，建立健全黨委班子成員抓黨建責任制度。進一步加強對企業(yè)黨建的指導，推動企業(yè)把管黨治黨責任落實到人。進一步壓實黨建工作責任，對黨建責任落實不力的，進行責任追究、組織調(diào)整。二是堅持從嚴治企，把全面從嚴治黨引向深入。進一步理順黨的領導和完善公司治理的關系，組織省屬企業(yè)將黨建工作納入章程，堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，明確黨組織研究討論是重大事項決策的前置程序。進一步強化企業(yè)基層黨組織建設，規(guī)范企業(yè)黨組織設置和基層黨組織書記配備。進一步加強黨風廉政建設，開展巡察“回頭看”和新一輪巡察省屬企業(yè)工作，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，進一步推進“兩個責任”落實。三是堅持從嚴管理，將全面從嚴治黨落到實處。進一步落實黨管干部原則，堅持把黨管干部原則與董事會依法選擇經(jīng)營管理者有機結合，發(fā)揮黨組織、董事會兩大主體作用。進一步加強對企業(yè)領導干部的管理，嚴肅企業(yè)黨委政治生活，完善班子內(nèi)部決策機制。進一步推進企業(yè)黨建工作考評。探索黨建考評與薪酬、評優(yōu)、任用、調(diào)整相掛鉤的新渠道，完善黨建工作“指標——責任——跟蹤——評價——激勵”管理體系。
二十、
2023年履行抓基層黨建工作職責情況：一是加強組織領導，壓實工作責任。明確工委及成員單位職責，完善工作制度。工委直接聯(lián)系服務60個黨組織，委員包保聯(lián)系指導。召開年度擴大會議，制發(fā)工作要點，出臺加強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作意見等4個文件，召開社會組織黨建工作座談會等4個會議。開展2023年度工作調(diào)研評估，層層簽訂2023年責任書，完善市縣工委書記及成員單位“雙述職”制度，推動任務落實。二是堅持選育并重，打造過硬隊伍。開展“雙培三幫帶”活動，新發(fā)展黨員8114名，黨員總數(shù)達27.3萬名。精心組織“兩學一做”學習教育和“講看齊、見行動”學習討論。黨組織書記與經(jīng)營管理人員交叉任職比例達83.5%。各級舉辦培訓班259期，培訓3.5萬人次。加強第二批黨建工作指導員日常管理，促進發(fā)揮作用。舉辦出資人（負責人）高級研修班，強化教育引導。三是突出重點任務，補齊工作短板。開展推進“兩個覆蓋”專項行動，獨立法人非公企業(yè)黨組織組建率98%、單獨組建率36%，依法登記管理的社會組織黨組織組建率64%。排查165個軟弱渙散基層黨組織，全面完成整頓任務。深入推進專項整治，督促443個非公企業(yè)、64個社會組織基層黨組織進行換屆。四是完善活動載體，促進作用發(fā)揮。抓好“三有兩評”落實，超過97%的黨組織制定年度服務計劃書，23.6萬多名黨員作出承諾，6.3萬支志愿服務隊開展服務。評選命名第四批50個省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織，全省總數(shù)已達3870個。深化“雙比雙爭”活動，省級評選命名首批30個先進黨組織，各地評選636個。五是強化基礎保障，改善工作條件。推動16個市、105個縣（市、區(qū)）全部成立非公工委及辦事機構，推進各級開發(fā)區(qū)等設立綜合黨委。各級財政投入近5900萬元，4.6萬戶非公企業(yè)（社會組織）將黨組織工作經(jīng)費納入管理費用列支。80%以上的黨組織建成固定活動場所，建成標準化的黨群活動服務中心457個。通過“五抓五送”活動補助黨組織1.2萬個。
2023年抓基層黨建工作主要措施：一是堅持推進“兩個覆蓋”不放松。深入開展“雙培三幫帶”活動，鞏固“兩個覆蓋”專項行動成果，實現(xiàn)從有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)變。二是堅持建強“兩支隊伍”不動搖。選優(yōu)配強黨組織書記，加大培訓力度；開展第二批指導員任期考核，做好第三批指導員選派工作。三是堅持發(fā)揮“兩個作用”不偏離。深入開展“雙強六好”“雙比雙爭”活動，強化黨組織的政治功能和服務功能。四是堅持完善制度規(guī)范不停步。制定非公企業(yè)、社會組織黨組織建設標準，推進非公企業(yè)和社會組織黨建工作具體化、標準化。五是堅持強化基礎保障不打折。加強各級非公工委自身建設，努力推進實體化運行。落實黨建工作經(jīng)費保障，加強黨組織活動場所和集聚區(qū)黨群活動服務中心建設。
篇十一 機關黨委校團委黨支部書記2023年抓基層黨建工作述職報告2450字
尊敬的各位領導、機關的各位同仁們：
大家好！
團是黨的后備力量，共青團永遠跟黨走。作為黨支部書記，我始終高度重視黨支部工作，以“不忘初心跟黨走，努力做好新時代黨的有力助手”為宗旨，將黨支部黨建工作與部門工作有機結合，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深化全面從嚴治黨向基層不斷延伸，做到黨建工作與個人能力“雙提升”，真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”，形成以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，有力推動了校團委黨支部活動的持續(xù)健康發(fā)展。
一、履行職責情況
1.以黨團共建為統(tǒng)領，認真履行黨建責任制
為更好地用黨建工作指導團的建設，校團委于每學期初組織召開學院團委書記、校級學生組織、各學院學生組織、各學院班級團支部書記等不同層面座談會，向基層團組織及時傳達學校黨委對共青團工作提出的新要求，同時深入青年、了解青年思想動態(tài)，全面了解團的基層工作，廣泛聽取意見和建議。在此基礎上，校團委召開專題會議，圍繞學校黨委要求，結合調(diào)研情況，研究制定部門及支部工作計劃，找準推進高校共青團組織建設和工作創(chuàng)新的方向和路徑，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。
2.以思想建設為抓手，準確把握黨團共建的總體要求
一是認真開展支部集體學習。支部書記作為主講人，先后開展了《學_______北大座談會講話》、《學習全國宣傳工作會議精神》、《喜迎黨代會 從嚴組織生活》等專題黨課7次。先后組織開展支部理論學___10次，通過學習，支部成員加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了學習和運用___中國特色社會主義思想的堅定性和自覺性。
二是堅持開展支部成員自學。校團委黨支部始終堅持集中學習與分自主學習相結合的學習方式開展理論學習。為給大家提供學習便利，先后為支部成員購買《___談治國理政》（第二卷）等學習資料，集中組織觀看“2023年兩會報道”“馬克思是對的”、《榜樣3》等視頻材料，并在網(wǎng)上下載“___在全國教育大會上的講話”、“___在紀念馬克思誕辰200周年紀念大會上的講話”等資料。此外，以支部為單位訂閱《人民日報》、《光明日報》、《中國青年報》等黨報黨刊。在學習十九大期間，校團委編輯了《團干部應知應會知識手冊》，組織支部全體黨員集體學習十九大、團的十八大精神，與支部成員分享閱讀心得，豐富了支部成員的學習方式，提高了支部學習的熱情。
三是組織開展熱點問題討論。在開展集體學習與自主學習的基礎上，不定期的組織開展校團委黨支部專題討論活動。充分利用每周的工作例會時間，在布置討論本周重點工作后會組織支部成員圍繞熱點問題進行討論或?qū)W習心得的交流，支部成員結合個人的學習感悟和共青團工作實際，逐個談體會、找問題、碰思想，通過學習促動交流，通過交流促進工作。
四是組織舉辦主題黨日活動。在理論學習的基礎上，校團委黨支部組織黨員赴大慶市鐵人紀念館、大慶油田科技館、__省高級人民法院、齊齊哈爾市克東縣光輝村開展主題黨日活動，在實踐中強化理論學習成果。
五是圍繞工作推動學習。做好青年學生的思想引領是黨對共青團組織的重要要求。校團委黨支部積極組織開展主題教育活動，在活動開展前，支部成員帶頭學習、并充分運用支部理論學習成果，組織團員青年開展活動。
3.以隊伍建設為基點，夯實黨團共建的組織保障
一是配全配強支委隊伍。為了更好地發(fā)揮黨支部作用，促進黨支部工作與中心工作的融合，校團委黨支部書記由單位負責人擔任，并選配兩位工作經(jīng)驗豐富的同志作為支委協(xié)助開展支部工作。在重要事項決策過程中，校團委黨支部充分發(fā)揮集體智慧力量，先后組織支委會會議，黨支部大會進行討論，聽取意見，進而制定更加合理的工作規(guī)劃，黨支部的凝聚力顯著提升。
二是打造優(yōu)秀的黨團干部隊伍。在工作中，我們積極引領團隊成長，在急難險重任務上為每名黨員提供挑大梁、擔重任的機會，著力打造一支有積極向上的工作態(tài)度與務實奉獻的自律精神，有能力、有熱情、有活力、有創(chuàng)新的團干部隊伍。在學校各項大型活動中，校團委均充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，出色完成各項工作任務。在承辦全省各類大型比賽、“七·一”慶祝黨的生日、紀念教師節(jié)大會、“青春的回答”紀念一二·九運動83周年等大型活動中，支部黨員主動請纓，勇挑重擔，不辭辛苦，不計得失，樹立了校團委黨支部良好的整體形象，也為廣大團員青年樹立了榜樣。
4.以組織建設為支撐，激發(fā)黨團共建的組織活力
一是扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化建設。校團委黨支部嚴格按照學校實施方案要求，推進“學”的常態(tài)化制度化，“做”的常態(tài)化制度化，切實增強作風整頓工作的自覺性、主動性和創(chuàng)造性，查擺和梳理了工作中存在的突出問題，并認真進行整改落實。
二是認真落實“三會一課”制度。組織建設是支部建設的基礎，是黨建工作的重中之重。組織支部成員定期召開民主生活會，并于2023年年底召開專題會議民主評議黨員，支部成員間開展批評與自我批評，幫助查找自身存在的問題，并進行認真整改，促進工作。
三是開展支部特色活動。支部在我校研究生支教團支教服務地重慶市潼南區(qū)壽橋鎮(zhèn)建立國學教室，在潼南區(qū)壽橋鎮(zhèn)面向農(nóng)村留守兒童免費教授國學知識的素質(zhì)教育拓展基地，是機關黨委校團委黨支部全體黨員積極聯(lián)系企業(yè)贊助、聯(lián)合愛心企業(yè)為農(nóng)村留守兒童奉獻愛心的成功實踐，是支部全體黨員踐行社會主義核心價值觀，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員干部先進性的重要載體，也為我校研究生支教團再次搭建了一個良好的實踐平臺。
二、存在的主要問題和原因
黨支部工作方式創(chuàng)新不夠，推動黨建工作載體創(chuàng)新不夠。支部在開展學習和活動時，在形式、內(nèi)容和深度方面遵循傳統(tǒng)、創(chuàng)新不夠，支部精品活動、特色活動和品位活動不多，黨員干部工作中創(chuàng)新意識不夠，缺乏創(chuàng)新。
三、下一步工作思路和主要措施
一是認真做好___新時代中國特色社會主義思想的學習、宣傳和貫徹落實工作。
二是按照學校黨委和機關黨委的要求，將繼續(xù)把“五制一化”工作落實到位，責任到人，嚴格遵守學校作風整頓工作的紀律要求。
三是支部與工會小組密切配合，開展豐富多彩的文化體育活動。
在新的工作征程中，我和支部全體黨員一道，將繼續(xù)加強機關黨委校團委黨支部的建設工作。
篇十二 供銷社二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建述職報告2250字
尊敬地各位領導、各位同仁：
按照市委市直工委統(tǒng)一安排，現(xiàn)在我代表市供銷社黨委對二〇一八年度黨組織書記抓基層黨建情況作如下匯報：
2023年以來，靈寶市供銷社在省社、三門峽市社暨靈寶市委、市政府的正確領導下，高度堅持以___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，在全系統(tǒng)深入貫徹落實中央、省委、三門峽市委和我市市委全面加強黨的建設要求，以政治建設為統(tǒng)領，以黨的.建設高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量為目標，以黨的建設督促檢查工作機制為抓手，聚焦鑄魂、健體、強基、固本四大工程，全面推進基層黨的建設工作再上新臺階，切實為推動基層供銷社綜合改革發(fā)展、抓好決勝全面建成小康社會的防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)提供了堅強有力地政治支撐和紀律保障。
一、全面實施'鑄魂工程'，夯實思想政治建設根基。
（一）以理論學習為先導，強化思想政治素養(yǎng)。一是每月定期召開黨委中心組專題學習會2次。深入學____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、黨章黨規(guī)黨紀等內(nèi)容，7名副科級以上黨員干部撰寫心得體會1，形成專題調(diào)研報告，撰寫學習筆記人均達萬余字；二是支部共建強化政治理論學習。集中開展黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想宣講4次，《一準則一條例一法律》專題學習5次，觀看理想信念、廉政主題教育片4次，組織黨員干部應知應會知識測試4次，受教育黨員干部達2052人次。三是以黨員個人自學為主，增強政治理論水平。嚴格按照年度黨員學習計劃，組織開展學習12次，內(nèi)容涵蓋《____章程》、《黨員基本理論素養(yǎng)手冊》等，撰寫學習筆記50余本，形成心得體會30余篇。
（三）以參觀交流為舉措，提升黨員干部謀事信念。一是不定期接受信念教育。組織黨員干部150余人次先后到函谷關修德養(yǎng)廉基地、窄口水庫革命根據(jù)地、朱陽紅色革命紀念館學習參觀，增強黨員干部的凝聚力和向心力；二是不定期提升業(yè)務水平。組織黨員干部150余人次先后到河南振宇紅色展覽館、紅亭驛、地稅局、焦村鎮(zhèn)西冊村等先進黨建工作示范點學習參觀，提升黨員干部業(yè)務水平和技能。
二、全面實施'健體工程'，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
（二）開展支部整合換屆，增強支部班子隊伍建設。一是整合強大黨員隊伍，選優(yōu)配強支部班子。2023年以來，共計申報合并支部5個，整合管理黨員27人。集中開展基層黨支部換屆1次，選出對黨忠誠、熱愛黨的事業(yè)優(yōu)秀黨員42名，充實支部班子隊伍建設。二是開展警示教育，增強紀律意識。組織開展崗前培訓1次、開展警示教育大會2次、觀看警示教育片3部、觀看先進黨員事跡展播2次，鑄牢理想信念磐石，增強遵紀守紀維護黨規(guī)黨紀意識。
三、全面實施'強基工程'，提升基層黨組織組織力。
（二）加強基層黨組織組織建設。一是強化黨員日常學習教育，從嚴規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴格落實'三會一課'、民主生活會、組織生活會等制度，及時召開巡視巡察整改、以案促改等專題民主生活會、組織生活會，聚焦問題抓好責任落實。2023年，共計召開黨員大會8次，支委會12次，上專題黨課9次，召開專題民主生活會、組織生活會5次，開展民主評議黨員1次，收集整理問題20條，制定整改措施12條；二是聚焦黨員日常教育管理，從嚴落實黨員積分管理制度。嚴格落實市委'周行一善'要求，動員黨員干部912人次參與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建等主題活動。2023年，共計申報積分事項480余件，累計積分560余分。其中，黨委書記、主任張成軍同志帶頭參與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建活動48次，累計積分名列第一；三是突出黨員管理痕跡化，從嚴落實黨建工作資料規(guī)范化。按標準統(tǒng)一配備黨建資料整理盒195個，三會一課記錄本45本，配備___新時代中國特色社會主義思想讀本等黨員學習文本150余套（本），夯實了基層黨建基礎。
四、全面實施'固本工程'，深入推進全面從嚴治黨。
（一）發(fā)揮黨委'領頭雁'效應，夯實管黨治黨責任。一是帶頭落實管黨治黨責任。年初，明責任、重落實，逐級簽訂抓黨建目標責任書15份、黨風廉政建設責任書32份、廉潔承諾書45份；二是建立黨建業(yè)務督導機制。采取工作周提示、月督導、季督查、年述職等方式，對基層黨組織落實全面從嚴治黨、加強基層黨組織建設情況開展督促檢查。
2023年，共組織黨建工作領導小組深入到基層一線集中督導工作4次，幫助梳理核實問題15條，制定詳細整改措施20余條。
五、存在問題暨2023年打算
（一）存在問題。
一是受經(jīng)濟體制影響，部分基層黨組織建設還存在些許不足；二是黨員隊伍結構出現(xiàn)老齡化，內(nèi)在動力缺失，出現(xiàn)部分工作落實不到位現(xiàn)象；三是疏于對流動黨員的日常教育管理，出現(xiàn)經(jīng)常性失聯(lián)，出現(xiàn)部分黨員義務履行不及時現(xiàn)象；
（二）2023年打算。
市供銷社黨委將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，以___新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進系統(tǒng)黨建工作再上新臺階。
一是要以黨建為引領，凝聚系統(tǒng)合力，以強烈的對標對表意識，全面盤點梳理2023年工作開展情況，及時查漏補缺、補齊短板，切實做好各項重點工作，確保2023年開門紅；
二是要深刻把握新時代黨建工作新要求，進一步強化政治擔當意識，深化基層黨組織'三年強基'工程，深入開展具有供銷特色的黨建工作，切實推動以黨的建設高質(zhì)量引領基層供銷社綜合改革等重點工作穩(wěn)中向好發(fā)展；
三是要深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步強化黨員干部廉潔自律意識，運用好監(jiān)督執(zhí)紀'四種形態(tài)'管好用好黨員干部，為大力建設新時代社會主義新靈寶提供供銷力量。
中共靈寶市供銷合作聯(lián)社委員會
二〇一八年十二月十八日
篇十三 抓基層黨建工作年終述職報告1750字
抓基層黨建工作年終述職報告
尊敬的領導：
20__年，在縣委、縣政府的正確領導下，我不斷加強學習，深入學習黨的___精神，切合實際貫徹好黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強了領導班子、干部隊伍和黨風廉政建設，切實加快經(jīng)濟發(fā)展和維護社會大局穩(wěn)定，切實加大社會救助與保障力度，推動社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、始終堅持精神引領，著力夯實政治基礎
強化政治建設，扎實抓好以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，不斷提升黨的建設科學化水平。
(一)加強思想政治建設。深入學習貫徹黨的___精神，帶頭學_____精神，堅持自主學習與集中學習相結合、精讀文件與專題研討相結合，全面理解、深刻把握、融會貫通，不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性。按照“學習、團結、勤政、廉潔”的標準和創(chuàng)建學習型機關的要求，著力加強班子隊伍建設。通過帶頭講黨課、會前學法、組織典型事跡報告會、觀看電教片等多種學習方式，有效提高了領導班子成員的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。
(二)強化干部隊伍建設。我始終要求班子成員、鎮(zhèn)村干部把所在崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺，樹立“開拓創(chuàng)新、勇爭一流”的工作目標。深入推進鎮(zhèn)級、村級目標管理考核，用績效考評帶動效能建設的全面加強，打造一支戰(zhàn)斗力過強、執(zhí)行力過硬的干部隊伍。今年5月開展了“三學、三曬、三評”活動，通過活動的開展，全鎮(zhèn)干部執(zhí)政理念得到了轉(zhuǎn)變，提振了干部精氣神，全鎮(zhèn)干部凝心聚力，真抓實干，營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
(三)抓好基層組織建設。嚴格按照選舉程序圓滿完成了村級組織換屆工作，選優(yōu)配強了村“兩委”班子，增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時深入推進學習型、服務性、創(chuàng)新性黨組織建設，健全完善黨員發(fā)展、教育、管理機制，加強村(社區(qū))、機關、企事業(yè)單位等社會組織黨的建設。堅持把黨建工作放到全鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略目標中去思考，以經(jīng)濟發(fā)展作為檢驗黨建工作成績的重要條件，加強基層黨組織的統(tǒng)籌，密切部門間的配合，強化基層群眾的監(jiān)督，在全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的工作格局。
二、勤政為民，努力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展
執(zhí)政之要，貴在落實。明確“強基礎、保穩(wěn)定、惠民生、促發(fā)展”的工作思路后，我?guī)ьI黨委一班人，搶抓機遇，加快發(fā)展，通過與廣大干部群眾的共同努力，全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速增長，社會各項事業(yè)取得了明顯進步。
一年來，全鎮(zhèn)不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構。地制宜、實事求是，堅持“特色、高端”產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念，加快特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進以烤煙、高粱、養(yǎng)殖為特色的三大基地建設。一是完成以“__—__—__—__—__”和“__—__—__—__—__”為中心的13114畝烤煙生產(chǎn)，完成縣下達任務的104%，成功打造“萬畝煙?！?，烤煙產(chǎn)量突破209萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)值2059萬元，煙農(nóng)戶均增收2.1萬元;二是打造了以白馬、興龍、雙華為示范片的5000畝紅粱基地;三是建設5000畝脆紅李為主的特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)基地;四是建設了萬只馬頭羊養(yǎng)殖基地，注冊“__寨生態(tài)羊”養(yǎng)殖及屠宰商標。壯大農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的規(guī)模和檔次，加強專業(yè)合作社的制度建設，促進農(nóng)業(yè)的專業(yè)化、市場化和現(xiàn)代化。
三、廉潔自律，努力做勤政廉政的表率
作為__鎮(zhèn)的黨委書記，我深知，權力是人民賦予的，只能用來為人民謀福利，如果以權力謀私，做不到公正和廉潔，是難以服眾和駕馭全局的。在思想上，我始終保持清醒頭腦。經(jīng)常提醒自己潔身自好，珍惜自己的人格、聲譽和政治生命，本著對黨無限忠誠和對人民高度負責的態(tài)度，始終把代表人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，自覺用好權、服好務，以實際行動維護黨在人民群眾中的形象。在工作中，我始終保持嚴謹作風，嚴格遵守《廉潔從政準則》明令禁行的8個“禁止”和52個“不準”，把《準則》內(nèi)化為內(nèi)心的道德準則和行為操守。扎實開展黨風廉政“三化”建設，認真進行崗位風險點查找，筑牢拒腐防變的思想防線。管好親屬及身邊的工作人員，不拿原則作交易，不用職權謀私利。時刻注意自己的身份，不出沒燈紅酒綠場所，不說不做自輕自賤、與領導干部要求不相符合的言行。
回顧一年來的工作，是忙碌的，也是充實和成功的，面對成績，內(nèi)心充滿幸福和愉悅。感謝組織的信任，給我提供了實現(xiàn)人生價值的平臺，感謝全鎮(zhèn)人民的支持，讓我出色地完成了各項任務。在今后的工作中，我將繼續(xù)揚長避短，激流勇進，盡職盡責，把“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。
篇十四 學校黨委書記抓基層黨建工作述職報告2050字
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我就2023年抓基層黨建工作述職如下：
一、落實黨建工作履職情況
(一)以思想建設為核心，強化理論學習
1、學校黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、“兩學一做” 學習教育作為新形勢下加強黨的思想政治建設的一項重要內(nèi)容，制定學習教育方案，圍繞三個主題開展專題討論。校級領導干部帶頭參加所在黨支部、黨小組的組織生活、帶頭落實講黨課制度、帶頭參加黨支部主題黨日活動。
2、通過黨員e家平臺、學校信息內(nèi)外網(wǎng)、各支部微信學習群等多方位立體平臺，實行“智能式”的學習，及時推送“十九大”、 “兩學一做”學習教育學習知識和最新動態(tài)，做到學習教育全覆蓋。
3、建立一線考察干部機制，通過收集“責任清單”、掌握“問題清單”以及核實“成績單”的辦法，激勵引導中層干部沉到一線，成功舉辦。，學校被評為文明單位，干部精氣神得到有效提升。
(二)以組織建設為基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
1、結合學校實際制定黨建工作計劃，明確各支部全年黨建工作職責和目標，推進黨建工作有條不紊的開展。
2、嚴格落實“三會一課”制度，堅持每月組織召開支委會及支部大會，檢查督促各支部做好“三會一課”的落實。
3、做好黨員發(fā)展工作，。。年。。位預備黨員如期轉(zhuǎn)正，。位入黨積極分子發(fā)展為預備黨員，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照黨費收繳規(guī)定，落實好黨費收繳管理工作，確保黨費收繳按時、足額，并及時上交。
(三)以主題教育為契機，推進“紅色領航”工程
1、開展支部主題黨日活動。與。。社區(qū)、科技館等基地簽訂協(xié)議，開展“學俊波、我踐行”服務活動，用實際行動向廖俊波同志學習，踐行社會主義核心價值觀。七一實地參觀革命舊址等紅色教育基地開展學習教育活動。
2、推進黨員志愿服務行動。實現(xiàn)黨支部和黨員志愿服務注冊率達到100%，各支部每月至少集中開展一次黨員志愿服務行動，目前已開展了交通文明勸導、市容市貌維護、有序擺放共享單車、黨員家訪、精準扶貧中黨員志愿捐款及給貧困戶送溫暖、服務“耕耘杯”運動會等多項志愿服務活動。形式多樣，受到社會的贊譽。
3、創(chuàng)建學校黨建特色，提升黨員干部隊伍素質(zhì)。(www.1566.cn)我校即將退休，卻依然活躍在班主任的工作崗位上，默默耕耘在教學一線的。。老師被授予“黨員標兵”榮譽稱號；以滿腔的熱情，全身心為師生服務、為學校發(fā)展服務的總務處被授予“黨員先鋒崗”榮譽稱號，激發(fā)廣大黨員內(nèi)在動力。
二、存在的問題
（一）對學校黨建工作研究不夠
由于學校事務繁忙，又擔任高三畢業(yè)班教學及管理工作，時間局限，學習黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)。對學校黨建工作中存在的問題準備不夠充分，推動加強黨建工作與學校教育教學工作融合得不夠。
（二）抓各支部黨建工作力度還不夠大
對黨建工作雖有安排部署，但督促落實仍然有待加強，個別黨支部仍然存在重業(yè)務、輕黨務的現(xiàn)象，部分支委對黨建工作重視不夠，不熟悉黨建工作，使得各支部黨建工作進展不平衡，成效不夠明顯。
（三）工作方法創(chuàng)新不夠
黨建工作載體不夠豐富，教育形式相對單調(diào)，僅停留在學習、上黨課、組織生活會等固有模式，日常黨建工作創(chuàng)新不夠，缺少總結提高，沒能形成良好工作模式。
（四）對黨員干部的生活關心不夠
與黨員干部的交心談心做的還不夠到位，對黨員干部的工作情況抓得緊，但在生活家庭和思想上關心得不夠，尤其對待問題黨員的思想工作缺乏有效的辦法。
（五）支部戰(zhàn)斗堡壘作用凸顯不強
主要表現(xiàn)在宣傳政策、凝心聚力、服務群眾意識和能力還不強。開展批評與自我批評氛圍不濃。在民主生活會上是優(yōu)點談得多，自我批評、互相批評的少，開展積極健康的思想交流氣氛不濃。
三、下一步工作打算
下一步校黨委將按照市委教育工委的部署精神，扎實推進主題學習實踐，從嚴治黨。
（一）強化第一責任人意識
切實擔負起黨建第一責任人的職責，切實轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子。充分調(diào)動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干部了解情況，檢查問題。
（二）創(chuàng)新求實抓好黨建工作
搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，不斷總結經(jīng)驗，科學分析和正確估量學校黨建面臨的新情況，探索和創(chuàng)新黨建工作的新思路、新辦法、新形式、新途徑，不斷增強學校黨建工作的針對性、實效性、科學性和活力。
（三）增強各支部的'戰(zhàn)斗力
1、堅持以制度建設為抓手，強化校黨委____作用，依托支部做好學校黨建工作。堅持建立健全管理機制，對黨建工作進行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責任制，并進一步明確支部工作的職責和內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、積極將黨建工作融入學校教育教學工作，堅持把黨建工作與學校教育教學工作納入統(tǒng)一管理，加強日?？偨Y和考核，從根本上解決“兩張皮”的問題。
3、進一步加大對支委的培養(yǎng)，加強黨員的思想政治教育力度，著力打造一支高素質(zhì)的黨員隊伍，引導全體黨員積極發(fā)揮先鋒示范作用，帶領廣大黨員干部在各自崗位上作出貢獻，推動學校各項事業(yè)的發(fā)展。
今后校黨委將一如既往繼續(xù)堅持把抓黨建工作擺在重要位置，緊跟中央、省市委及教工委的部署，認真貫徹落實黨的十九大精神，立足學校實際，不忘初心，牢記使命，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開創(chuàng)學校黨建工作和教育教學工作科學發(fā)展新局面！
篇十五 2023年度黨委書記抓基層黨建述職報告750字
一、今年所作的主要工作
1.細化基礎工作，厚植主體性黨建。嚴格落實主體責任，做細黨建工作常態(tài)化管理，堅持對“三會一課”、“兩學一做”月調(diào)閱、月通報。深入村組摸實情，緊緊抓住關鍵少數(shù)，引導輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進。
2.實化重點工作，構建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點工作，做到兩不誤、兩促進。分堤段成立臨時黨支部，帶領800余名黨員堅守在除險、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應對“6.23”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實開展環(huán)保主題等黨日活動。引導11個村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟。
3.活化關鍵工作，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請阿里巴巴公司對全鎮(zhèn)干部遠程培訓，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學到人，定期考核打分，各村黨組織按時上傳主題黨日等活動情況。
二、存在的問題及原因
1.面對黨建工作的新要求，主動適應、強化保障的意識不夠強。
2.面對農(nóng)村黨建的新特點，科學應對、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。
3.面對農(nóng)村工作的新態(tài)勢，拓展平臺、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)挕?/p>
認真分析原因，主要是：一是壓力傳導缺乏韌性跟進。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務指導缺乏硬性規(guī)范。
三、下步的打算
1.傳導壓力抓落實，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴格落實主體責任，層層傳導黨建責任壓力，堅持月調(diào)度、季考核、年述職測評。
2.激活效能增活力，將黨建活動外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無職黨員”服務平臺，促進黨員活力釋放。
3.完善機制促成效，將黨建運行固化于制。狠抓“三會一課”、“四議兩公開”等制度深入落實，不斷強化黨建工作的規(guī)范意識。將優(yōu)秀黨員評選與鄉(xiāng)風文明評選相結合，用優(yōu)良的黨風帶動民風整體改善，強化鄉(xiāng)村治理，促進鄉(xiāng)村振興。
